INFOGRAFÍACOMUNICACION ORGANIZACIONAL Y

REDES DECOMUNICACION

Presentado por:Exavier Blasini

13.421.162

Republica Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Bicentenaria de Aragua Núcleo Aragua Extensión San Joaquín

Introducción a la Psicología Organizacional, Sección P1 Valle de la Pascua Escuela de Psicología

Facilitadoras:Dianeida Vargas. Carmen Marín.

Valle de la Pascua, Noviembre de 2017.

Comunicación Organizacional

Hawthorne Experimentos sobre

liderazgo

Existe la necesidad de aumentar la competencia de los administradores, a través del trato interpersonal, para enfrentar con éxito los complejos problemas de comunicación y establecer confianza y franqueza en sus relaciones humanas.

Pero Cómo?

A través de La comunicación, la cual es una actividad que cumple dos propósitos esenciales:

1) Proporcionar la información y la explicación necesaria para que las personas puedan desempeñar sus tareas.

2) Proporcionar las actitudes necesarias que promuevan la motivación, la cooperación y la satisfacción en los cargos. 

Los patrones, cadenas o redes de comunicación han sido investigados con amplitud. Una persona goza de varios patrones o canales de comunicación alternativos para enviar un mensaje a otra persona. Las redes de comunicación puede ayudamos a determinar cuál es la manera más indicada de comunicar en cada una de las diversas situaciones.

Cada uno de esos patrones o canales presenta característ icas diferentes de eficiencia, rapidez, coherencia, exactitud, entre otros.

Redes de comunicación

Bibliografía

•UBA (2017). Introducción a la Psicología Organizacional, Extraído de: http://campusvirtualuba.net.ve/aula2/course