INDICADORES DE GESTION DE RRHHmidecontroladirigemejora

SELECCIÓN numero de contratados / numero total de candidatosPromedio dias de selección al mes(rq cerrados al mes / rq total por mes) *100(fuentes utilizadas /fuentes disponibles) *100

RETENCION (numero de empleados clave presentes / numero de empleados) * 100

FORMACION (numero de competencias clave / numero de competencias) * 100(numero de empleados formados / total de empleados ) * 100

CAPACITACION

(fuentes utilizadas /fuentes disponibles) *100(nec. Que pueden ser cubieras a corto plazo / nec. Totales de capacitacion ) *100(nec. Que pueden ser cubieras a largo plazo / nec. Totales de capacitacion ) *100(nec. Del area X / nec. Totales de capacitacion) * 100(obj. Cubiertos / obj estrategicos) *100(trabajadores a capacitar / total de trabajadores) *100

100 1000 0.10 100 10

(nec. Que pueden ser cubieras a corto plazo / nec. Totales de capacitacion ) *100(nec. Que pueden ser cubieras a largo plazo / nec. Totales de capacitacion ) *100