1  

INCORPORACIÓN DE MAESTROS Y DOCTORES A LA INDUSTRIA, PARA

FOMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA INNOVACIÓN, NAYARIT 2014

CONSEJO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DEL ESTADO DE NAYARIT (COCYTEN)

INFORME TÉCNICO FINAL Y DE RESULTADOS

CONTENIDO

1. ANTECEDENTES. 2. CONVOCATORIA CON LAS EMPRESAS Y SOLICITUDES RECIBIDAS. 3. FORMALIZACIÓN DEL PROGRAMA ANTE EL CONACYT. 4. FORMALIZACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESAS – BECARIOS –

COCYTEN. 5. MAESTRANTES BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA. 6. DIPLOMADO: TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA Y PROYECTOS DE

INNOVACIÓN. 7. OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS DE LAS INCORPORACIONES

DE LOS MAESTRANTES EN LAS EMPRESAS BENEFICIARIAS 8. INFORME FINANCIERO DE MINISTRACIONES DE BECAS.

8.1. POR EL COCYTEN. 8.2. POR LAS EMPRESAS BENEFICIARIAS.

9. COMENTARIOS FINALES. 10. ANEXOS.

 

  2  

1. ANTECEDENTES. El Estado de Nayarit es una de las últimas entidades federativas en incorporarse a los nuevos modelos adhocráticos, como el de economía del conocimiento. Situación que se ve reflejada en los bajos niveles de productividad y competitividad, así como en sus indicadores generales de ciencia y tecnología. De acuerdo al Ranking Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, publicado por el Foro Consultivo Científico y Tecnológico, Nayarit se ubica en la posición global número 26, de la que resaltan las posiciones número 32 respecto al entorno económico y social; la 30 con relación a la infraestructura empresarial y la 22 respecto a la formación de recursos humanos. Indicadores que demuestran el estado emergente de inserción en los modelos de desarrollo económico y social basados en el conocimiento. Con la intención de obtener ventajas competitivas que permitan mejorar la posición del Estado en el mercado regional, nacional e internacional, respecto a su aparato productivo, este Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado en coordinación con diversas empresas locales, tomó la iniciativa de fomentar la incorporación de investigadores y tecnólogos a la industria, con el objetivo de coadyuvar en la generación de nuevos productos, procesos y servicios; o para mejorar los existentes, buscando mejorar la productividad y competitividad de la misma industria, así como el crear fuentes de empleo de alta calidad y de mejor remuneración; esperado sentar las bases necesarias en la generación de los círculos virtuosos de la investigación, desarrollo tecnológico e innovación. Bajo éste esquema de fomento y conforme a las necesidades de éstas empresas aliadas del COCYTEN, nace la necesidad de solicitar apoyos económicos al Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), mediante el programa “Incorporación de maestros y doctores a la industria, para fomentar la competitividad y la innovación, Nayarit 2014”, para que estas empresas puedan incorporar a los profesionistas de nivel maestría y doctorado a sus unidades económicas y buscar mejorar su productividad y competitividad. 2. CONVOCATORIA CON LAS EMPRESAS Y SOLICITUDES RECIBIDAS. Durante el mes de abril, del 2014, el COCYTEN, por conducto de la Coordinación de Innovación y Transferencia de Tecnología, tuvo a bien realizar una convocatoria de forma directa, mediante redes sociales, llamadas telefónicas directas y correos electrónicos a las empresas y usuarios del COCYTEN; así como en presentaciones del programa en reuniones plenarias de algunas organizaciones empresariales, como la CANACINTRA y la COPARMEX. En este mismo mes, se brindó la asesoría necesaria, tanto a las empresas como profesionistas de nivel maestría que expresaron su interés de participar en el programa, por una o varias becas.

 

  3  

Derivado del trabajo de promoción del programa, a finales del mismo mes, se logró obtener las solicitudes de las siguientes empresas:

1. Comercializadora DITEC, S.A. de C.V. 2. Conservas Naturales el Salto, S.P.R. de R.L. 3. Laboratorios Clínicos Quezada, S.C. 4. Contmipebio. S.P.R. de R.L. 5. Distribuidora de Tortillas de Tepic, S.A. de C.V. 6. Agropecuaria el Avión, S.P.R. de R.L. 7. Robótica Innovación y Tecnología, S.A. de C.V. 8. Salsa Huichol, S. de R.L. de C.V. 9. Maíz Agros MC, S.P.R. de R.L. 10. Salsa Tepicor de Nayarit, S.A. de C.V. 11. Aguacates Echartea Hermanos, S.A. de C.V.

Mismas que solicitaron apoyos económicos del CONACYT y del COCYTEN, para incorporar a los siguientes becarios, de nivel maestría, con especialidad en el área de alimentos principalmente, por la vocación y actividad de las empresas solicitantes:

1. M.C.B. Julio Cesar Barros Castillo 2. M.C.A. Jorge Luis Villalpando Guzmán 3. M.C.B. Emmanuel Ortiz Espinoza (Sustituido en febrero de 2015 por el M.B.

M.C. Jesús Antonio Salazar Magallón) 4. M.C.B. Amelia Cristina Montoya Martínez 5. M.C.A. Ismael Aguilar Olivera 6. M. C. Rafael Zúñiga León 7. M.C. Mildred Alcaraz González 8. M.C. María de los Ángeles Solórzano Murillo 9. M.C. Nidia Gabriela González Espinoza 10. M.C. Teresa Lucia Maldonado Parra 11. M.C. Adrisy Nava Solís 12. M.C.A. Carlos Joel Barajas Borgo

Peticiones que fueron incorporadas a la solicitud del COCYTEN, misma que sería dirigida al CONACYT, para solicitar el apoyo económico correspondiente. Nota: Se anexan copias digitales de las solicitudes recibidas de las

empresas proponentes (clasificadas como confidenciales por contener información propia de terceros y que se utiliza en los procesos productivos que estos emplean para la generación de sus productos, procesos o servicios).

 

  4  

3. FORMALIZACIÓN DEL PROGRAMA ANTE EL CONACYT. El COCYTEN, con la petición y apoyo de las empresas locales mencionadas en el punto anterior, integró una solicitud de recursos con el propósito de que éstas unidades económicas contrataran a 12 profesionistas de nivel maestría y conforme a las necesidades productivas de las unidades económicas: Esta solicitud incluyó una descripción general de las necesidades y actividades que justificaron la incorporación de los 12 profesionistas de nivel maestría; así como la petición de recursos económicos por el orden de $1’440,000.00 (Un millón cuatrocientos cuarenta mil pesos 00/100 M.N.) para pagar el 50% del sueldo de 12 profesionistas de nivel maestría, mismos que se enlistan a continuación. Además, la misma solicitud incluía el compromiso de los empresarios referente a pagar el otro 50% del sueldo de los becarios. Una vez integrada la solicitud en comento, el COCYTEN presenta dicha petición ante el CONACYT, para su aprobación y obtención de recursos económicos, bajo el concepto de becas. Solicitud que fue aprobada por éste último en el mes de mayo. Una vez aprobada la solicitud, posteriormente se celebra un convenio de colaboración entre el CONACYT y el COCYTEN, para establecer las condiciones a las que éste último organismo se sujeta para la canalización de recursos económicos otorgados por el CONACYT para el desarrollo del programa “Incorporación de Maestros y Doctores a la Industria, para fomentar la competitividad y la innovación, Nayarit 2014”. Mismos que se destinaron a pagar el 50% del sueldo de los becarios incorporados a las empresas, bajo el concepto de beca. Además de la formalización anterior, el COCYTEN le hizo llegar al CONACYT, el recibo fiscal correspondiente por la cantidad de recursos a recibir, conforme a lo señalado en el convenio de colaboración anterior. Por su parte, el CONACYT tuvo a bien ministrar éstos recursos a la cuenta del COCYTEN, a finales del mes de mayo, del mismo 2014. Nota: Se anexa copia digital del Convenio de colaboración celebrado entre el

CONACYT y el COCYTEN. 4. FORMALIZACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESAS – BECARIOS –

COCYTEN. Una vez formalizado el convenio de colaboración entre el CONACYT y el COCYTEN; y recibidos los recursos económicos para las becas. Éste último organismo procedió a formalizar un convenio de colaboración entre las empresas y becarios beneficiarios y el mismo organismo, con el objetivo de establecer las

 

  5  

siguientes condiciones a las cuales se sujetarían los apoyos económicos del programa:

1. Número, montos y fechas de las ministraciones o becas para los profesionistas, tanto por parte del COCYTEN como de cada una de las empresas beneficiarias;

2. Fechas de entrega de los informes técnicos bimestrales de resultados de las incorporaciones;

3. Enlaces institucionales de coordinación y colaboración; 4. Demás compromisos y derechos entre las partes.

Gracias a la excelente respuesta de las empresas beneficiarias y de los becarios, los convenios correspondientes se formalizaron en los primeros días del mes de junio, de 2014. Por su parte, los becarios se incorporaron a las empresas, a partir del primero de junio de 2014 , al 30 de junio de 2015. Nota: Se anexan copias digitales de cada uno de los convenios celebrados

(CONACYT – COCYTEN; y Empresas – Becarios – COCYTEN); y sus anexos correspondientes.

5. MAESTRANTES BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA E INCORPORADOS. Cada uno de los becarios, en coordinación con las empresas proponentes, integró y presentó una solicitud de apoyo económico para incorporarse a éstas últimas, bajo un proyecto y actividades específicas de acuerdo a las necesidades productivas de las empresas proponentes y a los perfiles de cada uno de los becarios, tal como se expresó en los numerales anteriores. De las doce solicitudes recibidas, se incorporaron los 12 maestrantes con las siguientes especialidades:

A) Cinco del área de Ciencias de los Alimentos; B) Uno de Ingeniería Bioquímica; C) Uno de Ciencias Agrícolas; D) Uno de Recursos Naturales y Medio Ambiente; E) Uno de Ciencias Biológicas; F) Uno de Ciencias Ambientales; G) Uno de Procesos Biotecnológicos; y H) Uno más de Negocios y Estudios Económicos.

La tabla siguiente, muestra el listado general de las solicitudes recibidas por cada empresa, así como los títulos de los proyectos, la especialidad de los becarios y el régimen fiscal con el cual se incorporaron a la empresa.

 

  6  

SOLICITUDES DEL PROGRAMA DE INCORPORACIÓN DE MAESTROS Y DOCTORES A LA INDUSTRIA, NAYARIT 2014

Fuente: elaboración propia.

Las estadías de éstos profesionistas, como mínimo consideró un año completo, iniciando del 01 de junio del 2014 y concluyendo el 30 de junio, pero del 2015, conforme a lo señalado en cada uno de los convenios celebrados entre las empresas, becarios y éste Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado de Nayarit.

 

  7  

No se omite expresar que, el M.C. Emmanuel Ortiz Espinoza, becario de la empresa Contmipebio, el día 19 de diciembre, de 2014, presenta una solicitud formal de renuncia a la empresa, por causas de fuerza mayor; misma que la empresa presentó a éste Consejo de ciencia y Tecnología el día 12 de enero, del 2015. Además de ésta solicitud de aprobación de la renuncia del becario, el representante legal de la empresa, también presentó una solicitud de sustitución del becario Ortiz Espinoza, por el M.C. Jesús Salazar Magallón, por el tiempo restante de su incorporación, es decir, de Enero a Junio, del mismo 2015. Por su parte, el COCYTEN presentó la solicitud del cambio correspondiente al CONACYT, vía correo electrónico; misma que fue autorizada (vía telefónica) por éste último organismo, señalando que la incorporación del nuevo becario sería a partir del 01 de febrero al 30 de junio, del año 2015. Tal como se le informó al representante legal de la empresa Contmipebio, S.P.R. de R.L. para que realizara las diligencias correspondientes. 6. DIPLOMADO: TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA Y PROYECTOS DE

INNOVACIÓN. El Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado de Nayarit tuvo a bien realizar, en coordinación con el Centro de Competitividad e Innovación CANAME (CCIC), de la Cámara Nacional de Manufactura Eléctrica, el diplomado denominado “Transferencia de Tecnología y Proyectos de Innovación”, los fines de semana del 10 de octubre al 08 de noviembre, del 2014; y dirigido a los representantes de organizaciones empresariales locales; empresas (beneficiarias o no del programa en comento) y becarios del mismo programa; académicos y personal de las áreas de vinculación de las Instituciones de Educación Superior y Centros de Investigación locales; consultores y profesionistas en general. Este diplomado es un programa de alto nivel enfocado a la formación de competencias para el impulso de procesos y proyectos de transferencia de tecnología que permite sentar bases sólidas para detonar la comercialización de los resultados de la investigación entre organizaciones académicas, productivas y sociales. Asimismo, permite sentar las bases para la conformación de una Oficina de Transferencia de Conocimiento. Además, éste diplomado se estructuró con los siguientes objetivos:

1. Desarrollar habilidades que permitan identificar, planear, estructurar y desarrollar, proyectos de transferencia tecnológica entre los sectores de investigación e industrial.

2. Propiciar la vinculación y la transferencia de los resultados de la

investigación y desarrollo, entre la academia y la industria, que detone innovaciones de producto, proceso, servicio y modelos de negocio que aumenten la competitividad de las organizaciones y de la entidad en general.

 

  8  

El Contenido Temático mediante el cual se impartió éste importante evento de formación fue:

I. Innovación, transferencia de tecnología y competitividad.

ü Fundamentos de innovación ü Clasificación de la innovación ü Fundamentos de Transferencia de Tecnología ü El proceso de transferencia tecnológica ü El rol de los actores en el proceso de transferencia de conocimiento ü Barreras para la innovación y la transferencia tecnológica

II. Gestión Estratégica de la Propiedad Intelectual y la transferencia

de tecnología.

ü Figuras de protección intelectual ü Las figuras de protección intelectual como medio estratégico de

información ü La propiedad intelectual y el modelo de negocio empresarial ü Mecanismos de transferencia de tecnología ü Aspectos fundamentales de una cuerdo de transferencia de

tecnología III. Inteligencia Tecnológica.

ü Definición de información estratégica ü Métodos de búsqueda de información estratégica tecnológica ü Análisis de patentes ü Técnicas de análisis y síntesis de información estratégica ü La búsqueda de información en patentes y otras fuentes ü Los reportes de inteligencia tecnológica y la toma de decisiones

IV. Comercialización de la tecnología y Valuación de intangibles.

ü Fundamentos de los activos intangibles ü Los intangibles y la estrategia comercial ü Métodos y herramientas de valuación de intangibles ü La transferencia y comercialización de tecnología ü El paquete tecnológico ü Technology push vs technology pull ü El mercado potencial y la segmentación por nichos ü Las alianzas estratégicas para la comercialización ü La definición y entrega de la propuesta de valor

 

  9  

V. Planeación, puesta en marcha de una Oficina de Transferencia de Tecnología.

ü Definición de un OTT ü Evidencia empírica en la OCDE y la Unión Europea de la operación

de una OTT ü Modelos de operación de una OTT ü Modelo de negocio de una OTT ü Las OT´s en el contexto nacional ü Servicios y métricas de desempeño ü Políticas y procesos ü Convocatorias para OT´s

Además, los responsables de impartir éstos módulos fueron los siguientes consultores e investigadores, con amplia experiencia en los temas a nivel nacional.

A) M.C. Adolfo Sánchez Aguilar. Ingeniero mecánico de la ESIME del Instituto Politécnico Nacional. Maestría en ingeniería mecánica de la ESIME y estudios de Investigación Educativa en el CINVESTAV. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el tema de formación y desarrollo de recursos humanos especializados.

B) M.C. Carlos Gerardo López Hernández. Investigador Asociado “C”, con

definitividad en el Departamento de Propiedad Intelectual de la Dirección de Impulso a la Innovación y el Desarrollo en el Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada, B.C, CICESE.

C) M.P.S.P. Alan Tello Jiménez. Director General de Allinfo Consultores S.C.

y catedrático de Gestión del Conocimiento, en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

D) Dr. Graciano Aguilar Cortés. Coordinador del Sistema de Gestión de

Calidad del Centro de Ingeniería Industrial (CIDESI) y Auditor de sistemas de gestión especial énfasis en Centros de Investigación; y Evaluador de Modelos de Premio desde el 2000 para calidad y desde 2003 para Tecnología.

E) M.C. Guillermo Estrada González. Director del Centro de Competitividad

e Innovación CANAME; y maestro en Política y Gestión del Cambio Tecnológico por el IPN, donde imparte la asignatura de transferencia de tecnología.

Es importante expresar que el COCYTEN no recibió apoyo económico, directamente del Programa de “Incorporación de Maestros y Doctores a la Industria, para fomentar la competitividad y la Innovación, Nayarit 2014”, del CONACYT; sin embargo, el tema de “Formación de Recursos Humanos” es uno

 

  10  

de los temas de prioridad para éste Consejo, por lo que tuvo a bien buscar la concurrencia de recursos de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y del propio Consejo de Ciencia y Tecnología para realizar éste importante Diplomado. Gracias a la excelente coordinación de esfuerzos y recursos económicos entre la SEDECO y el COCYTEN; y en coordinación con el Centro de Competitividad e Innovación CANAME se logró dictar el diplomado a 35 personas, entre representantes de las empresas y becarios beneficiarios del programa, y otras empresas no beneficiarias; académicos y personal de las áreas de vinculación productiva de las Instituciones de Educación Superior y Centros de Investigación locales; consultores y representantes de algunas las Dependencias coordinadoras del diplomado.

MEMORIA GRÁFICA DEL DIPLOMADO

Evento Inaugural y Módulo I: Innovación, transferencia de tecnología y competitividad.

 

  11  

 

  12  

Módulo II: Gestión Estratégica de la Propiedad Intelectual y la transferencia de tecnología.

 

  13  

 

  14  

Módulo III: Inteligencia Tecnológica.

 

  15  

Módulo IV: Comercialización de la tecnología

y Valuación de intangibles

 

  16  

Módulo V: Planeación, puesta en marcha de una Oficina de Transferencia de Tecnología

 

  17