Milagros Rojas Sánchez

IMPACTO SOBRE LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO EN EL PERÚ

EL TELETRABAJO• El teletrabajo es una nueva

modalidad de brindar sus servicios a un trabajador poniéndose el

empleador en subordinación. En este aspecto vemos el impacto de la nueva era que es la tecnología

como enfoque general ya que esta nueva era ha ido abarcando en

varios aspectos para nuestra vida cotidiana, en muchos casos esto ha

sido muy favorable para cada persona. Como es el teletrabajo el

cual se identifica por la falta presencia física del trabajador,

denominado teletrabajador, en la empresa con la que mantiene

vínculo laboral.

EL TRABAJO A DOMICILIO• El trabajo a domicilio es aquel que es llevado sin ninguna

supervisión como el trabajador pero que de igual manera tiene una obligatoriedad como cualquier otro trabajo ya que el patrón está sujeto a llevar un registro de trabajo lo cual permite que el trabajo a seguir se lleve a la perfección como cual trabajo hecho con la presencia.

ASPECTOS POSITIVOS RESALTA LA OIT SOBRE EL TELETRABAJO

Teletrabajo prevé la responsabilidad del empleador en materia de

seguridad y salud de los teletrabajadores y su obligación de informar al teletrabajador sobre la

política aplicable en esta materia así como supervisar su efectivo

cumplimiento.

EL IMPACTO DE LA NUEVA LEY SOBRE TELETRABAJO EN EL PERÚ (LEY 30036), TANTO EN LA ACTIVIDAD PRIVADA PERO CON MAYOR ENFASIS ENFOQUE EL SECTOR PÚBLICO

• En el sector público esta ley es más acogida ya como antes mencionada ayuda a garantizar el desarrollo de este sector promoviendo y difundiendo una mayor aceptación para de esta manera generar un gran avance como muchas veces lo logra el sector privado ya que este por contar con más ingresos tiene a mayor disposición esta gran era que estamos viviendo.

• Es por ello que el sector público cada vez con grandes esfuerzos puede lograr este avance en su totalidad ya que trae resultados muy beneficiosos para una sociedad.