LIDERA ZGO Y C OMPORTAMIENTO ORGAMZACIOT{AL

I,1,

,

CASO ESTUDIO Nro. 5

Tomando en cuenta el siguiente Modelo para la Creacin de equipos eficaces:

PJmri o

AIr:*EFECTIVIDADDEL EQUIPO

M"l

Jho.l

orsro DEL TRABAJ0:. Autonoma Variedad de Habilidadeso Identidad de la tarea. Significacin de latarea

COMPOSICION:. Capacidad. Personalidad. Funciones y diversidad j,. I amano. Flexibilidad. Preferencia por el trabajo

en equipo

CONTEXTO:o Recursos inadecuadoso Liderazgo. Clima de confianzar Evaluacin del desempeo 1.'

recompensa

PROCESO:. Propsito comn. Objetivos especficos. Eficacia de grupoo Conflicto -o Ocio social