¿imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

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¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

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Page 1: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse

preparado previamente?

Page 2: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

¿Imaginan llegar a festejar bodas de oro sin comunicación y valores compartidos?

Page 3: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

¿Imaginan la construcción de estas torres sin

horas de trabajo especializado?

Page 4: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

Si sus respuestas fueron NO

… Entonces¿Imagínese cómo podrían alcanzarse los

objetivos sin trabajo en equipo, sin comunicación, sin ensayos previos y

sin visiones compartidas?

Page 5: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

TRABAJO EN EQUIPO

Gestión de Calidad 1Karen Fernanda Sosa Vargas

Page 6: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

• ¿Qué es?

• Características principales

• Características para el buen funcionamiento de los grupos

TRABAJO EN EQUIPO

Page 7: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

¿Cómo identificarlo?

Se trabaja en equipo si…

• Se toman decisiones grupales por consenso.

• Se sostienen reuniones productivas en las que se generan nuevas ideas.

• Se fomenta la creatividad e innovación.

• Se escuchan activamente y se ofrecen soluciones.

No se trabaja en equipo si…

• Las decisiones las toma una persona.

• Cada área se enfoca en sus propias metas.

• No hay comunicación continuamente.

• Existe competencia entre áreas.

• No se confía en el trabajo de los miembros.

Page 8: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

¿Cómo se puede fomentar?

Establecer objetivos comunes

Construyendo confianza

Crear sentido de pertenencia

Involucrar en las decisiones

Motivar compromiso mutuo

Entendimiento entre partes

Impulsar la comunicación

Aprovechar la diversidad

Celebrar éxitos grupales

Page 9: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

Tomado de Ministerio de Educación de ChileHistoria Geografía y Ciencias SocialesRecursos/Imágenes

Page 10: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

¿Para qué nos es útil?

Se reúnen experiencias

Se complementan habilidades

Aumenta la creatividad

Se transmite seguridad y apoyo

Se aprende a respetar y escuchar

Page 11: ¿Imaginan a un equipo de fútbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente?

“Reunirse en equipo es el principio.Mantenerse en equipo es el progreso.Trabajar en equipo asegura el éxito.”

.

Henry Ford

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Referencias

• Gómez, B. 2014. 10 Claves del trabajo en equipo. En línea: http://www.soyentrepreneur.com/27107-10-claves-del-trabajo-en-equipo.html con acceso el 17/01/2015.

• Hubbard, R. 2007. Los problemas del trabao. Bridge Publications. California. 194 pp.

• Koontz, H.; H. Weihrich; M. Cannice. 2012. Administración. Una perspectiva global y empresarial. 14ª Edición. McGraw Hill. México, D.F. 651 pp.