III Encuesta de Gerencia de III Encuesta de Gerencia de Proyectos de TI en ColombiaProyectos de TI en Colombia

2004-2005

Ing. Rafael J. Barros

Ficha técnica

• Parte I: Los proyectos– Total encuestados: 191

• Parte II: Los gerentes– Total encuestados: 138

Parte I: Los ProyectosParte I: Los Proyectos

Actividades

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

1. E

spec

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requ

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os.

2 D

iseñ

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Sis

tem

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4. P

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5. G

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6. E

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7. C

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9. O

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Encuesta II - 2004

Encuesta III - 2005

Encuesta UK

Actividades 2004-2005

Presupuesto

13.1%12.0%

6.8%

34.0%

18.8%

15.2%

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

40.0%

45.0%

1. Menor a $50 millones. 2. Entre 50 y $99 millones. 3. Entre 100 y $499 millones. 4. Entre $500 y $999millones.

5. Entre $1000 y $4999millones.

6. Más de $5000 millones.

Encuesta II - 2004

Encuesta III - 2005

Encuesta UK

Presupuesto 2005

Duración

30.4%

12.0%

16.2%17.3%

5.2%6.8%

1.6% 2.1%

5.8%

2.6%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

1. 3

mes

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2. E

ntre

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6 m

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3. E

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4. E

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10

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5. E

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10. M

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mes

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Encuesta II - 2004

Encuesta III - 2005

Encuesta UK

Duración 2005

Sectores

2%

26% 26%

15%

2% 2%

3%

0%

5%

21%

33.2%

16.0%

19.8%

7.0%

3.2%

0.0%

4.8%

0.0%

6.4%

9.6%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

1. C

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2. S

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3. G

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5. T

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9. P

yME

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10. O

tra.

Ver

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2003-20042004-2005Sectores 2004-2005

Cambios en el cronograma

19.9%

12.6%

11.0%

4.7%

0.0% 0.5%

12.0%

7.9%

12.0%

19.4%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

1. 0. 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. 5. 5. 6. 6. 7. 7. 8. 8. 9. Más de 8.

Encuesta II - 2004

Encuesta III - 2005

Encuesta UK

Presupuesto 2005

Cambios en el alcance

10.5%

6.8%

5.2%

0.0% 0.0% 0.5%

5.8%

16.8%

18.8%

35.6%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

1. 0. 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. 5. 5. 6. 6. 7. 7. 8. 8. 9. Más de 8.

Encuesta II - 2004

Encuesta III - 2005

Encuesta UK

Presupuesto 2005

Análisis de cambios

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Cronograma Alcance Presupuesto

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Cronograma Alcance Presupuesto

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Cronograma Alcance Presupuesto

2003-2004

2004-2005

Cronograma

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2004 2005 UK

4. E l pr oyecto f ue cancelado o abandonado.

3. Completado con éxi to con atr aso en el cr onogr ama.

2. Completado con éxi to adelantándose al cr onogr ama.

1. Completado con éxi to ajustándose al cr onogr ama.

Presupuesto

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2004 2005 UK

4. E l pr oyecto f ue cancelado o abandonado.

3. Completado con éxi to por encima del pr esupuesto..

2. Completado con éxi to por debajo del pr esupuesto.

1. Completado con éxi to ajustándose al pr esupuesto.

Parte II: Los GerentesParte II: Los Gerentes

Nuestra edad

2. 2%

48. 6%

19. 6%

29. 7%

0. 0%

10. 0%

20. 0%

30. 0%

40. 0%

50. 0%

60. 0%

70. 0%

1. Menor de 30. 2. E ntr e 30 y 40. 3. E ntr e 41 y 50. 4. Mayor de 50.

Encuesta II - 2004

Encuesta III - 2005

Encuesta UK

Edad 2005

Nuestro salario promedio

37%

28%

23%

12%

Menor a 3'000.000mensuales:

Entre 3'000.000 y5'000.000:

Entre 5'000.000 y8'000.000:

Mayor a 8'000.000:

Nuestro equipo

49%

41%

10%

49%

39%

12%

37%

46%

17%

48%

42%

10%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Crecimiento

Estabilidad

Decrecimiento

USA-2005

USA-2004

Colombia-2005

Colombia-2004

Características deseablesEn UK:

1. Conocimiento comercial.2. Confianza.3. Habilidad para tomar riesgos.4. Entendimiento de la industria TI.5. Integridad.

En USA:

1. Comunicación efectiva2. Planeación3. Entendimiento de los procesos de

negocios4. Conocimiento comercial5. Entendimiento de la industria de TI

En Colombia 2005

1. Liderazgo

2. Trabajo en equipo

3. Entendimiento de los procesos de negocios

4. Planeación

5. Gestión de recursos

Experiencia

10%

6%

10%

2%3%

20%

25%

24%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

0-1 año 2-3 años 4-5 años 6-7 años 8-9 años 10-14 años 15-20 años Más de 20años

Encuesta II - 2004

Encuesta III - 2005

Encuesta UK

Experiencia 2005

Habilidades gerenciales & técnicas

3%

36%

14%

47%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

1. Excelente. 2. Bueno. 3. Regular. 4. Deficiente.

Colombia 2004

Colombia 2005

UK

Gerencia 2005

4%

34%

10%

51%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

1. Excelente. 2. Bueno. 3. Regular. 4. Deficiente.

Técnica 2005

Satisfacción

1%

19%

38%

7%

36%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

1. Muysatisfecho.

2. Satisfecho. 3. Pocosatisfecho.

4.Insatisfecho.

5. No soygerente olíder de TI.

Satisfacción Gerente

0%

10%

46%

9%

34%

0%

10%

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30%

40%

50%

60%

1. Muysatisfecho.

2.Satisfecho.

3. Pocosatisfecho.

4.Insatisfecho.

5. No trabajopara un

gerente olíder de TI.

Satisfacción Empleado