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VII. EMPLEO, SALARIOS Y NEGOCIACIONES LABORALES

EMPLEO

Trabajadores Asegurados1

El total de trabajadores que en abril de 2016 estaban asegurados en el Instituto

Mexicano del Seguro Social (IMSS) ascendió a 18 millones 237 mil 468 asegurados,

cantidad que representa el máximo valor alcanzado por este segmento del mercado

laboral y que superó a la registrada un año antes en 3.6%, es decir, en 634 mil 153

cotizantes. De igual forma, si se compara abril de 2016 con respecto a diciembre

anterior, se aprecia un crecimiento en la población cotizante de 2.0%, lo que significó

353 mil 435 trabajadores más.

1 1 El término de trabajadores asegurados al IMSS se refiere a las siguientes modalidades de aseguramiento: 10: trabajadores permanentes y eventuales de la ciudad; 13: trabajadores permanentes y eventuales del campo; 14: trabajadores eventuales del campo cañero; 17: reversión de cuotas por subrogación de servicios; 34: trabajadores domésticos; 36: trabajadores al servicio de los gobiernos; 38: trabajadores estatales y municipales; y 42: trabajadores de la administración pública de la federación, entidades federativas y municipios; incluye además a los trabajadores asociados al IMSS como empleador. Excluye los grupos de seguro facultativo, estudiantes y continuación voluntaria.

F1 P-07-02 Rev.00

1076 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

TRABAJADORES ASEGURADOSEnero de 1999 – abril de 2016 p//

-Variación respecto al mismo mes del año anterior-

-8

-5

-2

1

4

7

E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A J O E A

3.6

4.5

20152014201320122008200720062005 201120102009 20162002200120001999 20042003p/

FUENTE:Cifras preliminares.Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Empleo 1077

Al comparar los niveles ocupacionales de abril de 2016 con los de un año antes, se

observa que el de industrias de transformación y el servicios para empresas y personas

fueron los sectores con la incorporación de asegurados más significativa: 185 mil 712

y 181 mil 433 puestos de trabajo adicionales, respectivamente; les siguieron en

importancia el comercio (127 mil 325 asegurados más), el transporte y comunicaciones

(52 mil 517), y la agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca (45 mil 543). La

construcción y los servicios sociales y comunales aportaron 28 mil 199 y 20 mil

252 nuevas plazas cada sector. En el período de referencia, las industrias

extractivas acusaron retrocesos en el número de asalariados: 7 mil 960

trabajadores menos.

Por otra parte, en los cuatro meses transcurridos de 2016, dos sectores evidenciaron

una contracción en la población trabajadora asegurada: la industria eléctrica y

suministro de agua potable, y las industrias extractivas, al cancelar 703 y 420 puestos

de trabajo cada uno. En cambio, nuevamente sobresalió el sector de industrias de

transformación por el aumento en el número de asegurados, de 122 mil 705

trabajadores más. También fue relevante la aportación en materia de plazas laborales

de la construcción (67 mil 429 asalariados adicionales); los servicios para empresas,

personas y hogar (57 mil 178); y los servicios sociales y comunales (53 mil 409);

mientras que el sector agropecuario, y el de transporte y comunicaciones

contribuyeron con 33 mil 475 y 17 mil 330 nuevos puestos de trabajo cada sector.

Ambos aspectos se presentan en el cuadro de la página siguiente.

Trabajadores asegurados por sectorde actividad económica


TRABAJADORES ASEGURADOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICAAbril de 2016 p/

Sector de actividad económica

Variación

InteranualRespecto a

diciembre de 2015

Absoluta Relativa% Absoluta Relativa

%

T o t a l 634 153 3.6 353 435 2.0

Industrias de transformación 185 712 4.0 122 705 2.6

Servicios para empresas, personas y hogar 181 433 4.5 57 178 1.4

Comercio 127 325 3.6 3 032 0.1

Transportes y comunicaciones 52 517 5.6 17 330 1.8Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca 45 543 7.6 33 475 5.5

Construcción 28 199 1.9 67 429 4.7

Servicios sociales y comunales 20 252 1.0 53 409 2.7

Industria eléctrica y suministro de agua potable 1 132 0.8 - 703 -0.5

Industrias extractivas - 7 960 -6.1 - 420 -0.3 p/ Cifras preliminares.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Empleo 1079

Trabajadores asegurados por entidad federativa

De abril de 2015 a igual mes de 2016, el incremento de la población trabajadora

asegurada se presentó en 28 de las 32 entidades federativas del país. Las que

mostraron los aumentos absolutos más significativos fueron la Ciudad de México (106

mil 865 trabajadores asegurados más); Jalisco (72 mil 797), Nuevo León (57 mil 458),

Estado de México (51 mil 973), Chihuahua (47 mil 489), Guanajuato (45 mil 675) y

Querétaro (35 mil 477). Por el contrario, en cuatro entidades disminuyó el nivel de

trabajadores asegurados: Veracruz de Ignacio de la Llave (18 mil 628 asalariados

menos), Campeche (18 mil 234), Tabasco (16 mil 643) y Guerrero (841).

Por otra parte, en los cuatro meses transcurridos de 2016, en 27 entidades federativas

creció el número de trabajadores asegurados, destacando en ese proceso la Ciudad de

México, Nuevo León, Jalisco, Estado de México, Guanajuato, Baja California y

Querétaro. En cambio, los cinco estados que acusaron descensos en el nivel de

ocupación fueron Campeche (12 mil 650 trabajadores menos), Veracruz de Ignacio de

la Llave (6 mil 351), Tabasco (5 mil 466), Guerrero (4 mil 853) y Chiapas (314), como

se aprecia en el cuadro de la siguiente página.


TRABAJADORES ASEGURADOS POR ENTIDAD FEDERATIVAAbril de 2016 p/

Entidad FederativaVariación interanual Variación respecto a dic.

anterior

Absoluta Relativa% Absoluta Relativa

%

T o t a l 634 153 3.6 353 435 2.0

Ciudad de México 106 865 3.5 46 038 1.5Jalisco 72 797 4.9 34 402 2.2Nuevo León 57 458 4.1 38 226 2.7México 51 973 3.7 33 162 2.3Chihuahua 47 489 6.1 18 534 2.3Guanajuato 45 675 5.6 24 257 2.9Querétaro 35 477 7.8 22 197 4.7Quintana Roo 31 424 9.6 18 584 5.4Sinaloa 30 023 6.4 5 712 1.2Baja California 27 039 3.6 24 146 3.2Coahuila de Zaragoza 22 361 3.2 13 629 1.9Sonora 20 873 3.8 20 177 3.7Aguascalientes 18 579 7.0 11 208 4.1Michoacán de Ocampo 18 285 4.9 10 310 2.7San Luis Potosí 18 038 4.9 9 641 2.5Puebla 17 806 3.4 9 315 1.7Yucatán 13 046 4.0 5 118 1.5Baja California Sur 9 354 6.6 6 501 4.5Hidalgo 7 983 3.9 9 428 4.7Tamaulipas 7 748 1.3 7 228 1.2Durango 7 183 3.2 5 751 2.6Zacatecas 5 976 3.7 2 662 1.6Nayarit 4 295 3.4 1 393 1.1Tlaxcala 4 280 5.2 2 244 2.7Morelos 2 761 1.4 746 0.4Colima 1 511 1.3 1 704 1.4Chiapas 1 458 0.7 - 314 -0.1Oaxaca 742 0.4 756 0.4Guerrero - 841 -0.6 - 4 853 -3.1Tabasco - 16 643 -8.4 - 5 466 -2.9Campeche - 18 234 -12.4 - 12 650 -8.9Veracruz de Ignacio de la Llave - 18 628 -2.5 - 6 351 -0.9

p/ Cifras preliminaresFUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del

Instituto Mexicano del Seguro Social.

Empleo 1081

Industria Manufacturera, Maquiladora y deServicios de Exportación (IMMEX)2

El 16 de mayo de 2016, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio

a conocer los resultados, a febrero de 2016, de los Establecimientos con Programa

de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación

(IMMEX). El documento muestra las principales características y evolución de los

establecimientos manufactureros y no manufactureros (número de establecimientos

en activo, personal ocupado, horas trabajadas, remuneraciones e ingresos, entre otras

variables) registradas en este programa.

Cifras desestacionalizadas

Personal ocupado

El personal ocupado en los establecimientos con programa IMMEX avanzó 0.4% en

febrero de 2016 respecto al mes que le precede, con cifras desestacionalizadas3.

Según el tipo de establecimiento en el que labora, en los manufactureros se elevó

0.3% y en los no manufactureros (que llevan a cabo actividades relativas a la

agricultura, pesca, comercio y a los servicios) decreció 0.4% a tasa mensual.

2 A finales de 2006, la Secretaría de Economía instrumentó el Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX), con el cual las unidades económicas que cumplen con los requisitos para aprovechar las prerrogativas que ofrece obtienen autorización para elaborar, transformar o reparar bienes importados temporalmente con el propósito de realizar una exportación posterior y/o destinarlos al mercado nacional.Es importante señalar que la nueva Estadística Mensual del Programa IMMEX no es comparable con la Estadística de la Industria Maquiladora de Exportación que generó y publicó el INEGI hasta diciembre de 2006, ya que si bien ambas se basan en programas de fomento al comercio exterior de la Secretaría de Economía, la referente a la Industria Maquiladora de Exportación se centraba exclusivamente en la producción por cuenta ajena destinada al extranjero.

3 El INEGI señala que la gran mayoría de las series económicas se ven afectadas por factores estacionales y de calendario. El ajuste de las cifras por dichos factores permite obtener las cifras desestacionalizadas, cuyo análisis ayuda a realizar un mejor diagnóstico de la evolución de las variables.


PERSONAL OCUPADO TOTALSeries desestacionalizada y de tendencia-ciclo

Enero de 2011 - febrero de 2016- Miles de personas -

FUENTE: INEGI.

Empleo 1083

Horas Trabajadas y Remuneraciones Medias Reales

En el segundo mes de 2016, las horas trabajadas disminuyeron 0.6% con relación a las

del mes inmediato anterior; en los establecimientos manufactureros fueron menores en

0.9% y en los no manufactureros en 0.8% con datos ajustados por estacionalidad.

HORAS TRABAJADAS TOTALESSeries desestacionalizada y de tendencia ciclo

Enero de 2011 - febrero de 2016- Miles de horas -

FUENTE: INEGI.


En su comparación mensual, las remuneraciones medias reales pagadas al personal

contratado directamente por los establecimientos con programa IMMEX cayeron

0.6% en febrero de este año frente a enero pasado, según datos desestacionalizados.

De manera desagregada, en las unidades económicas destinadas a las manufacturas

se redujeron 0.2% y en las de los otros sectores uno por ciento.

REMUNERACIONES MEDIAS REALES TOTALESSeries desestacionalizada y de tendencia ciclo

Enero de 2011 - febrero de 2016- Pesos a precios de la segunda quincena de diciembre de 2010 -

FUENTE: INEGI.

Empleo 1085

En el comparativo anual4, el personal ocupado aumentó 4.6%, las horas

trabajadas 2.7% y las remuneraciones medias reales subieron 2% en febrero de

2016, respecto al mismo mes de un año antes.

PRINCIPALES INDICADORES DE LOS ESTABLECIMIENTOSCON PROGRAMA IMMEX AL MES DE FEBRERO DE 2016

CIFRAS DESESTACIONALIZADAS

IndicadorVariación % respecto

Al mes previo

A igual mesde 2015

Personal Ocupado 0.4 4.6En establecimientos Manufactureros 0.3 5.0En establecimientos No manufactureros -0.4 -2.1Horas Trabajadas -0.6 2.7En establecimientos Manufactureros -0.9 3.8En establecimientos No manufactureros -0.8 -4.1Remuneraciones Medias Reales -0.6 2.0En establecimientos Manufactureros -0.2 2.1En establecimientos No manufactureros -1.0 2.1

Nota: La serie desestacionalizada de los agregados se calcula de manera independiente a la de sus componentes.

FUENTE: INEGI.

4 Variación anual de las cifras desestacionalizadas.


Anexo de cifras originales

DISTRIBUCIÓN POR ENTIDAD FEDERATIVA DE LOSESTABLECIMIENTOS CON PROGRAMA IMMEX

DURANTE FEBRERO DE 2016 p/

- Estructura porcentual -

p/ Cifras preliminares.FUENTE: INEGI.

Empleo 1087

PERSONAL OCUPADO EN LOS ESTABLECIMIENTOSCON PROGRAMA IMMEX A FEBRERO DE 2016

Enero de 2013 - febrero de 2016- Variación porcentual respecto al mismo mes de un año antes -

p/ Cifras preliminares a partir del período que se indica.FUENTE: INEGI.

PERSONAL OCUPADO SEGÚN CONDICIÓN DE CONTRATACIÓNDURANTE FEBRERO DE 2016 p /

Condición Personas Variación % anual

Total 2 681 976 4.5- En establecimientos Manufactureros 2 373 416 5.0

Contratado por el establecimiento 1 841 163 4.5Obreros y técnicos 1 565 454 4.5Empleados administrativos 275 709 4.8Subcontratado 532 253 6.5Obreros y técnicos 428 613 7.3Empleados administrativos 103 640 3.5Ambos tipos de contratación 2 373 416 5.0Obreros y técnicos 1 994 067 5.1Empleados administrativos 379 349 4.4

- En establecimientos No manufactureros 308 560 0.8p / Cifras preliminares.

FUENTE: INEGI.


DISTRIBUCIÓN POR ENTIDAD FEDERATIVA DEL PERSONAL OCUPADO EN LOS ESTABLECIMIENTOS CON PROGRAMA IMMEX




Empleo 1089

HORAS TRABAJADAS Y REMUNERACIONES MEDIAS REALESDURANTE FEBRERO DE 2016 p /

Condición Miles de horas

Variación % anual

Horas trabajadas 502 960 5.9- En establecimientos Manufactureros 445 276 6.9

Por personal contratado directamente 343 090 6.0Obreros y técnicos 290 011 5.8Empleados administrativos 53 079 7.3Por personal subcontratado 102 186 9.8Obreros y técnicos 82 434 10.7Empleados administrativos 19 752 6.4Ambos tipos de contratación 445 276 6.9Obreros y técnicos 372 445 6.8Empleados administrativos 72 831 7.0En establecimientos No manufactureros 57 684 -0.8Remuneraciones Medias Reales */ 11 410 2.9

- En establecimientos Manufactureros 11 705 2.8Salarios pagados a obreros y técnicos 6 151 2.3Sueldos pagados a empleados administrativos 20 807 3.2Contribuciones patronales a la seguridad social 1 847 3.5Prestaciones sociales 1 512 2.5

- En establecimientos No manufactureros 8 868 2.6p/ Cifras preliminares.*/ Corresponden al personal ocupado que se contrata directamente, no

incluye al personal subcontratado. Pesos mensuales por persona a precios de la segunda quincena de diciembre de 2010.

FUENTE: INEGI.


HORAS TRABAJADAS EN LOS ESTABLECIMIENTOSCON PROGRAMA IMMEX POR ENTIDAD FEDERATIVA


- Variación porcentual respecto al mismo mes de un año antes -


Empleo 1091

INGRESOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS CON PROGRAMA IMMEXFebrero p/

- Millones de pesos corrientes -

Ingresos 2015 2016Estructura porcentual

2015 2016

Totales 311 399 363 075 100.0 100.0

Manufactureros 294 641 342 765 94.6 94.4

No manufactureros 16 758 20 310 5.4 5.6

Mercado nacional 123 718 141 975 39.7 39.1

Mercado extranjero 187 681 221 100 60.3 60.9p/ Cifras preliminares.

Nota: La suma de los parciales puede no coincidir con el total debido al redondeo.FUENTE: INEGI.


COMPOSICIÓN POR SUBSECTOR SEGÚN PRINCIPALES INDICADORES DE LOS ESTABLECIMIENTOS MANUFACTUREROS CON PROGRAMA IMMEX

Febrero de 2016 p/

Subsectores

Est

able

cim

ient

os

Personal ocupado

Hor

as tr

abaj

adas

1/

Rem

uner

acio

nes

Med

ias 2/

Ingresos 3/

Tot

al

Dep

endi

ente

Subc

ontr

atad

o

Tot

al

Mer

cado

na

cion

al

Mer

cado

ext

ranj

ero

Total Nacional 5 008 2 373 416 1 841 163 532 253 445 276 11 705 342 765 134 530 208 235

311 Industria alimentaria 274 130 494 88 719 41 775 26 086 12 486 25 610 20 145 5 465312 Industria de las bebidas y del tabaco 85 28 837 18 074 10 763 5 537 18 417 12 395 7 503 4 891313 Fabricación de insumos textiles y acabado

de textiles 87 35 776 26 293 9 483 6 881 7 847 3 417 1 924 1 492

314 Fabricación de productos textiles, excepto prendas de vestir 56 13 658 10 574 3 084 2 568 7 871 618 344 274

315 Fabricación de prendas de vestir 337 108 989 90 327 18 662 20 827 5 802 2 712 464 2 248316 Curtido y acabado de cuero y piel, y

fabricación de productos de cuero, piel y materiales sucedáneos

103 24 083 19 796 4 287 4 677 8 730 1 534 382 1 152

321 Industria de la madera 58 5 641 5 068 573 1 096 7 542 419 217 202322 Industria del papel 125 30 772 25 452 5 320 6 322 12 147 5 154 3 672 1 482323 Impresión e industrias conexas 83 14 608 11 646 2 962 2 684 8 828 594 293 301325 Industria química 232 63 672 36 797 26 875 12 430 18 321 22 593 13 311 9 283326 Industria del plástico y del hule 526 140 196 96 152 44 044 26 411 11 873 15 055 6 941 8 114327 Fabricación de productos a base de

minerales no metálicos 143 53 975 33 833 20 142 11 502 11 801 5 550 2 586 2 963

331 Industrias metálicas básicas 199 74 924 50 898 24 026 14 924 18 195 32 074 20 574 11 500332 Fabricación de productos metálicos 517 120 147 85 263 34 884 22 542 13 062 13 872 7 964 5 908333 Fabricación de maquinaria y equipo 259 92 966 74 239 18 727 16 718 13 036 10 748 1 947 8 801334 Fabricación de equipo de computación,

comunicación, medición y de otros equipos, componentes y accesorios electrónicos

350 260 312 231 025 29 287 49 691 11 741 9 882 681 9 201

335 Fabricación de accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación de energía eléctrica

279 167 484 118 943 48 541 30 717 11 382 14 790 5 261 9 528

336 Fabricación de equipo de transporte 878 803 425 622 890 180 535 146 731 11 918 159 403 39 470 119 933337 Fabricación de muebles, colchones y

persianas 133 34 195 32 911 1 284 6 090 8 271 1 087 137 950

339 Otras industrias manufactureras 4/ 284 169 262 162 263 6 999 30 842 10 413 5 260 714 4 546p/ Cifras preliminares.

Nota: La suma de los parciales puede no coincidir con los totales debido al redondeo.1/ Miles de horas.2/ Remuneraciones al personal ocupado que se contrata directamente, no incluye al personal subcontratado. Pesos

mensuales por persona a precios de la segunda quincena de diciembre de 2010. 3/ Millones de pesos a precios corrientes. 4/ Incluye al subsector 324 Fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón.

FUENTE: INEGI.

Empleo 1093

COMPOSICIÓN POR SUBSECTOR SEGÚN PRINCIPALES INDICADORES DE LOS ESTABLECIMIENTOS NO MANUFACTUREROS CON PROGRAMA IMMEX

Febrero de 2016 p/

Subsectores

Est

able

cim

ient

os

Personal ocupado

Hor

as tr

abaj

adas

1/

Rem

uner

acio

nes M

edia

s 2/ Ingresos 3/

Tot

al

Dep

endi

ente

Subc

ontr

atad

o

Tot

al

Mer

cado

nac

iona

l

Mer

cado

ext

ranj

ero

Total Nacional 1 099 308 560 214 125 94 435 57 684 8 868 20 310 7 445 12 865111 Agricultura 267 166 588 121 659 44 929 31 563 5 824 4 215 346 3 869212 Minería de minerales metálicos

y no metálicos, excepto petróleo y gas 66 47 867 24 093 23 774 10 428 16 717 2 320 33 2 287

434 Comercio al por mayor de materias primas agropecuarias y forestales, para la industria, y materiales de desecho

81 2 957 1 857 1 100 487 11 131 2 054 1 538 516

493 Servicios de almacenamiento 102 4 791 2 526 2 265 868 12 004 877 443 434561 Servicios de apoyo a los

negocios 236 34 604 28 433 6 171 5 750 11 088 3 144 1 412 1 732

562 Manejo de residuos y desechos, y servicios de remediación 126 5 957 4 933 1 024 1 006 7 658 692 408 284

Resto de los subsectores 4/ 221 45 796 30 624 15 172 7 581 12 525 7 007 3 263 3 743p/ Cifras preliminares.

Nota: La suma de los parciales puede no coincidir con los totales debido al redondeo.1/ Miles de horas.2/ Remuneraciones al personal ocupado que se contrata directamente, no incluye al personal subcontratado. Pesos

mensuales por persona a precios de la segunda quincena de diciembre de 2010. 3/ Millones de pesos a precios corrientes. 4/ Incluye los subsectores de actividad de acuerdo con el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte

(SCIAN 2007); 112, 114, 115, 221, 431, 432, 433, 435, 436, 437, 484, 488, 511, 512, 517, 518, 519, 531, 532, 541, 811 y 812.

FUENTE: INEGI.

Fuente de información:http://www3.inegi.org.mx/sistemas/saladeprensa/noticia.aspx?id=2651

http://www3.inegi.org.mx/sistemas/saladeprensa/noticia.aspx?id=2651


Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera(EMIM)

El pasado 19 de mayo de 2016, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía

(INEGI) publicó los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria

Manufacturera (EMIM), que el Instituto lleva a cabo en empresas del sector

manufacturero en México. A continuación se presentan los resultados para el tercer

mes de 2016.

Cifras desestacionalizadas5

El INEGI destaca las variaciones porcentuales de las series desestacionalizadas o

ajustadas estacionalmente, tanto respecto al mes anterior como respecto al mismo mes

del año anterior6, ya que la gran mayoría de las series económicas se ven afectadas por

causas estacionales.



PRINCIPALES INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTUREROCIFRAS DESESTACIONALIZADAS

Marzo de 2016

IndicadorVariación % en marzo de 2016 respecto al:

Mes previo Mismo mes del año anterior

Personal ocupado 0.0 2.1Obreros -0.1 2.2Empleados 0.0 1.6

Horas trabajadas 0.5 2.6Obreros 0.5 2.3Empleados 0.4 2.5

Remuneraciones medias reales 0.0 1.1Salarios pagados a obreros 0.0 0.4Sueldos pagados a empleados 0.6 1.7Prestaciones sociales -0.4 1.6

Nota: La serie desestacionalizada de cada uno de los totales se calcula de manera independiente a la de sus componentes.

FUENTE: INEGI.

Empleo 1095

Personal ocupado

El personal ocupado en la industria manufacturera no registró variación en marzo de

2016 frente a febrero pasado, según datos ajustados por estacionalidad. Por tipo de

contratación, el número de obreros disminuyó 0.1%, en tanto que el de los

empleados que realizan labores administrativas fue similar al del mes que le

precede.

PERSONAL OCUPADOSERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO

- Índice 2008=100 -

80

85

90

95

100

105

110

E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M

Serie Desestacionalizada Tendencia-Ciclo2011 2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.


Horas trabajadas

En el tercer mes del año en curso, las horas trabajadas en las industrias

manufactureras mostraron un avance de 0.5%, en comparación con las del mes

inmediato anterior, con datos desestacionalizados; las correspondientes a los obreros

aumentaron 0.5% y las de los empleados 0.4% a tasa mensual.

HORAS TRABAJADASSERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO

- Índice 2008=100 -

80

85

90

95

100

105

110


Serie Desestacionalizada Tendencia-Ciclo2011 2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.

Remuneraciones medias reales pagadas

Eliminando el factor estacional, las remuneraciones medias reales pagadas en marzo

de este año no presentaron cambio frente a las de febrero pasado. De manera

desagregada, los sueldos pagados a empleados se elevaron 0.6% y las prestaciones

Empleo 1097

sociales retrocedieron 0.4%, en tanto que los salarios pagados a obreros en marzo

del año en curso fueron iguales a los de un mes antes.

REMUNERACIONES MEDIAS REALESSERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO

- Índice 2008=100 -

80

85

90

95

100

105


Serie Desestacionalizada Tendencia-Ciclo

2011 2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.


Cifras originales

PRINCIPALES INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO Y POR SUBSECTORMarzo de 2016 p/

- Variación porcentual anual respecto al mismo mes del año anterior -

Subsectores Personal ocupado

Horas trabajadas

Remuneraciones

medias 1/

Capacidad de planta utilizada 2/

Total 2.1 2.3 3.4 -0.8Obreros a/ 2.2 2.6 4.2Empleados b/ 1.6 1.4 3.3Prestaciones sociales 2.6

31-33 Total Industrias Manufactureras 2.1 2.3 3.4 -0.8311 Industria alimentaria 0.3 0.4 1.3 -0.7312 Industria de las bebidas y del tabaco 1.1 2.2 8.6 -2.5313 Fabricación de insumos textiles y acabado de textiles 3.3 -4.9 2.9 -1.2

314 Fabricación de productos textiles, excepto prendas de vestir 1.6 0.0 6.4 -0.8

315 Fabricación de prendas de vestir -1.0 0.5 3.8 1.1

316 Curtido y acabado de cuero y piel, y fabricación de productos de cuero, piel y materiales sucedáneos -0.4 -2.6 -0.2 -1.3

321 Industria de la madera -3.5 -5.3 1.3 3.1322 Industria del papel 0.0 -1.1 4.3 1.6323 Impresión e industrias conexas 2.3 3.0 5.2 0.7

324 Fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón -8.9 -9.3 3.4 -5.9

325 Industria química -2.5 -4.0 -5.8 -2.5326 Industria del plástico y del hule 1.1 0.3 5.5 0.8

327 Fabricación de productos a base de minerales no metálicos 1.9 1.8 4.6 -0.6

331 Industrias metálicas básicas -0.5 -0.1 -1.6 -0.4332 Fabricación de productos metálicos 3.3 1.3 3.0 -0.6333 Fabricación de maquinaria y equipo 1.6 2.9 2.3 -2.6

334Fabricación de equipo de computación, comunicación, medición y de otros equipos, componentes y accesorios electrónicos

3.9 4.8 4.4 1.0

335 Fabricación de accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación de energía eléctrica 3.2 5.6 6.6 2.1

336 Fabricación de equipo de transporte 4.6 5.1 5.0 -1.5337 Fabricación de muebles, colchones y persianas 5.6 8.5 4.9 -0.2339 Otras industrias manufactureras 6.7 10.7 15.6 -0.5

1/ Resultan de dividir la masa de remuneraciones reales entre el empleo. a/ Para las Remuneraciones medias, se refiere a salarios pagados a obreros. b/ Para las Remuneraciones medias, se refiere a sueldos pagados a empleados.

2/ Porcentaje que indica la relación entre el volumen de la producción obtenida por las unidades económicas y el volumen de producción que potencialmente podría generarse en un período determinado; lo anterior de acuerdo con las condiciones de infraestructura, equipamiento, procedimientos técnicos y de organización, así como recursos humanos y materiales, que éstas utilizan. Diferencias en puntos porcentuales.

p/ Cifras preliminares. FUENTE: INEGI.

Empleo 1099

Nota metodológica

Las cifras aquí mencionadas podrán ser consultadas en la página del INEGI en

internet: http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/

Fuente de información:http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/emim/emim2016_05.pdf

http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/emim/emim2016_05.pdf

http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/


Personal ocupado en empresas constructoras

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó, el pasado 29 de

abril, los principales resultados de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras

(ENEC) durante febrero de 2016.

Con fundamento en las cifras de la estadística básica que mensualmente recaba el

INEGI de las empresas constructoras que conforman el directorio de los Censos

Económicos, a continuación se presenta el análisis publicado por ese Instituto.


El INEGI destaca las variaciones porcentuales de las series desestacionalizadas o

ajustadas estacionalmente, tanto respecto al mes anterior como respecto al mismo mes

de un año antes8, ya que la gran mayoría de las series económicas se ven afectadas por

factores estacionales.



Empleo 1101

PRINCIPALES INDICADORES DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS POR TIPO DE CONTRATACIÓN

Febrero de 2016- Cifras desestacionalizadas -

Indicador

Variación porcentual en febrero

de 2016 respecto al:

Mes previo Mismo mes del año anterior

Valor de la producción 0.5 0.6Personal ocupado 0.3 -1.2

Dependiente de la razón social 0.4 -2.0Obreros 0.5 -2.2Empleados -0.1 -1.0Otros 1/ 2/ -1.5 0.4

No dependiente de la razón social 1.4 3.0Horas trabajadas 0.8 -0.5

Por dependientes de la razón social 0.6 0.0Obreros 0.7 0.3Empleados 0.6 -0.5Otros1/ -1.2 -0.4

Por no dependientes de la razón social -2.2 -0.9Remuneraciones medias reales 3/ -0.1 0.9

Salarios pagados a obreros 0.0 0.6Sueldos pagados a empleados -0.5 1.1

Nota: La serie desestacionalizada de cada indicador se calcula de manera independiente a la de sus componentes.

1/ Incluye a los propietarios, familiares y otros trabajadores no remunerados.2/ Este indicador no presenta un patrón estacional por lo que para su

comparación mensual y anual se utiliza la serie original. 3/ Corresponden al personal ocupado dependiente de la razón social, no

incluye al personal no dependiente. Resultan de dividir las remuneraciones reales totales entre el personal ocupado.

FUENTE: INEGI.


Valor de producción de las empresas constructoras9

El valor de producción generado por las empresas constructoras aumentó 0.5% en

términos reales durante el segundo mes del presente año con relación a enero

pasado, con cifras ajustadas por estacionalidad.

VALOR DE PRODUCCIÓNSeries desestacionalizada y de tendencia-ciclo

Enero de 2011 – febrero de 2016- Miles de pesos a precios de junio de 2012 -

FUENTE: INEGI.

9 El valor de producción que aquí se presenta se deriva de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras. Dichos valores se deflactan con el Índice de Precios al Productor de la Construcción, con objeto de obtener valores en términos reales. Cabe señalar que el comportamiento de esta variable puede diferir del reportado por el Indicador de la Producción de la Industria de la Construcción proveniente del Sistema de Cuentas Nacionales de México, ya que este último considera además la autoconstrucción que realizan las empresas que se ubican en las distintas actividades económicas, así como la construcción que llevan a cabo los hogares.

Empleo 1103

Personal ocupado en las empresas constructoras

El personal ocupado en la industria de la construcción reportó un incremento de 0.3%

durante febrero de 2016 frente al mes precedente, según datos ajustados por

estacionalidad. Por tipo de contratación, el personal no dependiente de la razón social

se elevó 1.4% y el personal dependiente o contratado directamente por la empresa

0.4% a tasa mensual durante el mes de referencia (el número de obreros creció 0.5%,

en tanto que el de los empleados disminuyó 0.1% y el grupo de otros —que incluye a

propietarios, familiares y otros trabajadores sin remuneración— bajó en 1.5%).

PERSONAL OCUPADOSeries desestacionalizada y de tendencia-ciclo

Enero de 2011 – febrero de 2016

FUENTE: INEGI.


Horas trabajadas en las empresas constructoras

Con base en cifras desestacionalizadas, las horas trabajadas en el segundo mes de este

año reflejaron un aumento de 0.8% respecto al mes inmediato anterior. Según la

categoría de los ocupados, las del personal dependiente de la razón social crecieron

0.6% y las del personal no dependiente fueron menores en 2.2 por ciento.

HORAS TRABAJADAS Series desestacionalizada y de tendencia-ciclo

Enero de 2011 – febrero de 2016

FUENTE: INEGI.

Empleo 1105

Remuneraciones medias reales en las empresas constructoras

En el segundo mes de 2016, las remuneraciones medias reales pagadas10 mostraron una

caída de 0.1% con relación al mes precedente, según datos ajustados por

estacionalidad. Por componentes, los sueldos pagados a empleados se redujeron 0.5%,

en tanto que los salarios pagados a obreros no presentaron variación, en el lapso de un

mes.

REMUNERACIONES MEDIAS REALES Series desestacionalizada y de tendencia-ciclo

Enero de 2011 – febrero de 2016- Pesos a precios de la segunda quincena de diciembre de 2010=100 -

FUENTE: INEGI.

10 Corresponden al personal ocupado dependiente de la razón social, no incluye al personal no dependiente.


En su comparación anual, con cifras ajustadas por estacionalidad, el valor de

producción generado por las empresas constructoras durante febrero del presente año

creció 0.6% en términos reales respecto a febrero de 2015, el personal ocupado fue

inferior en 1.2% y las horas trabajadas en 0.5%, mientras que las remuneraciones

medias reales pagadas se elevaron 0.9% a tasa anual.

Empleo 1107

Cifras originales

PRINCIPALES INDICADORES DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS A NIVEL DE SUBSECTOR Y TIPO DE CONTRATACIÓN

Febrero de 2016 p/

- Variación porcentual anual con relación a igual período del año anterior -

Indicador Febrero Ene - feb

Valor de la producción 1/ 1.4 0.5236 Edificación -5.4 -6.9237 Construcción de obras de ingeniería civil 4.4 3.8238 Trabajos especializados para la construcción 25.7 25.4

Personal ocupado -0.7 -1.4236 Edificación -1.7 -2.6237 Construcción de obras de ingeniería civil 2.4 1.3238 Trabajos especializados para la construcción -5.5 -4.8Dependiente de la razón social -1.9 -2.5

Obreros -2.2 -3.0Empleados -0.9 -0.6Otros 2/ 0.4 -0.5

No dependiente de la razón social 4.7 3.8Horas trabajadas -0.2 -1.4

236 Edificación -1.2 -2.8237 Construcción de obras de ingeniería civil 3.4 1.8238 Trabajos especializados para la construcción -6.2 -5.6Por dependientes de la razón social -0.3 -1.8

Obreros -0.4 -2.0Empleados 0.0 -0.9Otros 2/ -0.7 -2.4

Por no dependientes de la razón social 0.4 0.2Remuneraciones medias reales 3/ 0.8 1.2

236 Edificación 0.9 1.6237 Construcción de obras de ingeniería civil -4.3 -2.3238 Trabajos especializados para la construcción 10.8 6.0Salarios pagados a obreros 0.6 0.7Sueldos pagados a empleados 0.7 1.2

1/ Deflactado con el Índice de Precios al Productor de la Construcción, con objeto de obtener valores en términos reales.

2/ Incluye a los propietarios, familiares y otros trabajadores no remunerados.3/ Corresponden al personal ocupado dependiente de la razón social, no incluye al personal no

dependiente. Resultan de dividir las remuneraciones reales totales entre el personal ocupado.p/ Cifras preliminares.

FUENTE: INEGI.

DISTRIBUCIÓN DEL VALOR DE LA CONSTRUCCIÓN POR SUBSECTOR Y TIPO ESPECÍFICO DE OBRA SEGÚN SECTOR CONTRATANTE


Febrero de 2016 p/


Valor de producción de la obra por: Total Sector público

Sector privado

Sector 100.0 44.5 55.5Por Subsector 100.0 100.0 100.0

236 Edificación 44.8 19.7 64.9237 Construcción de obras de ingeniería civil 45.4 75.5 21.2238 Trabajos especializados para la construcción 9.8 4.8 13.9

Por tipo y tipo específico 100.0 100.0 100.0 Edificación 1/ 44.2 12.5 69.6

Vivienda 18.2 0.6 32.3Edificios industriales, comerciales y de servicios 21.5 5.4 34.5Escuelas 2.3 4.4 0.6Hospitales y clínicas 1.2 2.1 0.4Obras y trabajos auxiliares para la edificación 1.0 0.0 1.8

Agua riego y saneamiento 4.7 7.9 2.1Sistemas de agua potable y drenaje 3.6 6.7 1.2Presas y obras de riego 1.0 1.0 0.9Obras y trabajos auxiliares para agua, riego y saneamiento 0.1 0.2 0.0

Electricidad y telecomunicaciones 6.1 6.2 6.1Infraestructura para la generación y distribución de electricidad 4.4 6.2 3.1Infraestructura para telecomunicaciones 1.6 0.0 2.8Obras y trabajos auxiliares para electricidad y telecomunicaciones 0.1 0.0 0.2

Transporte y urbanización 25.7 48.1 7.7Obras de transporte en ciudades y urbanización 5.7 8.5 3.5Carreteras, caminos y puentes 17.7 36.0 3.1Obras ferroviarias 1.0 1.9 0.2Infraestructura marítima y fluvial 0.7 0.7 0.7Obras y trabajos auxiliares para transporte 0.6 1.0 0.2

Petróleo y petroquímica 10.1 22.1 0.5Refinerías y plantas petroleras 5.3 11.2 0.5Oleoductos y gasoductos 4.9 10.9 0.0Obras y trabajos auxiliares para petróleo y petroquímica 0.0 0.0 0.0

Otras construcciones 9.2 3.3 14.0Instalaciones en edificaciones 4.8 2.1 7.0Montaje de estructuras 1.0 0.1 1.7Trabajos de albañilería y acabados 1.0 0.3 1.5Obras y trabajos auxiliares para otras construcciones 2.5 0.8 3.8Nota: La suma de los parciales puede no coincidir con los totales debido al redondeo de las cifras.

1/ A diferencia del subsector 236 Edificación, que considera a las empresas constructoras clasificadas en dicho subsector, la Edificación como tipo de obra representa a todas aquellas constructoras que realizaron actividades de edificación, independientemente de su clasificación.


VALOR DE PRODUCCIÓN POR ENTIDAD FEDERATIVA SEGÚN TIPO DE OBRAFebrero de 2016 p/

Empleo 1109


Entidad Federativa Total

Tipo de obra

EdificaciónAgua, riego

y sanea-miento

Electricidad y telecomuni-

caciones

Transporte y urbanización

Petróleo y petro-

química

Otras construc-

ciones

Total 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Aguascalientes 1.7 2.4 1.6 1.0 1.5 0.0 1.7Baja California 3.1 2.8 4.6 4.7 3.6 0.0 4.4Baja California Sur 1.2 0.7 1.0 0.5 1.9 0.0 3.6Campeche 3.8 0.5 0.0 0.3 1.9 30.5 0.3Coahuila de Zaragoza 2.5 2.9 0.9 5.2 2.6 0.0 2.6Colima 1.4 1.9 0.7 0.3 0.8 0.0 2.9Chiapas 1.1 0.8 0.8 0.9 2.5 0.0 0.4Chihuahua 4.6 5.8 8.9 6.7 2.8 0.0 4.8Ciudad de México 5.6 5.4 5.8 7.4 5.5 0.0 11.6Durango 2.3 1.4 1.2 3.2 5.0 0.0 1.3Guanajuato 6.2 8.9 0.9 4.0 6.0 1.1 4.2Guerrero 1.6 1.0 5.9 0.6 3.0 0.0 0.3Hidalgo 2.8 1.6 1.2 6.1 1.2 12.5 1.6Jalisco 6.4 7.3 2.7 8.3 6.8 0.0 8.4Estado de México 6.3 4.2 12.0 8.6 9.3 0.0 10.5Michoacán de Ocampo 2.6 2.9 1.4 2.4 3.8 0.3 0.8Morelos 0.3 0.4 0.0 0.0 0.2 0.0 0.4Nayarit 1.0 0.7 2.3 0.7 1.5 0.0 1.1Nuevo León 10.8 15.4 4.3 6.3 7.2 7.4 8.6Oaxaca 1.1 0.4 0.2 2.2 2.4 1.2 0.3Puebla 2.2 2.1 0.0 4.0 3.8 0.0 1.1Querétaro 3.0 4.0 3.6 1.9 2.8 0.0 2.4Quintana Roo 2.0 2.9 0.6 3.1 1.0 0.0 2.5San Luis Potosí 4.4 4.6 1.7 0.2 3.0 13.5 0.8Sinaloa 2.7 2.5 19.1 1.4 1.9 0.0 1.2Sonora 3.6 3.8 10.1 2.6 2.8 0.0 6.5Tabasco 1.9 1.1 1.0 3.5 2.5 4.3 0.5Tamaulipas 4.1 4.6 3.1 6.9 2.2 4.8 5.6Tlaxcala 0.3 0.4 0.9 0.1 0.4 0.0 0.1Veracruz de Ignacio de la Llave 6.5 3.0 1.5 2.8 8.5 24.4 2.7

Yucatán 1.9 3.0 1.2 1.3 1.1 0.0 1.8Zacatecas 1.1 0.6 0.8 3.1 0.4 0.0 5.3

Nota: La suma de los parciales puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.p/ Cifras preliminares.

FUENTE: INEGI.


Nota Metodológica

La información contenida en este boletín es generada por el INEGI a través de la

Encuesta Nacional de Empresas Constructoras y se da a conocer en la fecha

establecida en el Calendario de Difusión de Información de Coyuntura.

Las cifras aquí mencionadas podrán ser consultadas en la página del INEGI en

Internet:


Fuente de información:http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/enec/enec2016_04.docx

http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/enec/enec2016_04.docx


Empleo 1111

Personal ocupado en empresas comerciales

De acuerdo con la información de la Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales

(EMEC) que realiza el INEGI en 32 entidades federativas del país, en marzo de

2016, el índice de personal ocupado se incrementó, con respecto al nivel reportado

un año antes, en los establecimientos con ventas tanto al por mayor como al por

menor en 5.9 y 1.7% en cada caso.

ÍNDICE DE PERSONAL OCUPADO EN EMPRESAS COMERCIALES CON VENTAS AL POR MAYOR

Y AL POR MENOREnero de 2010 - marzo de 2016

- Índice base 2008=100 -

p/

FUENTE:Cifras preliminares a partir de la fecha que se señala.Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del INEGI, Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales.


Los siete subsectores de actividad económica en que se agrupa a los

establecimientos con ventas al por mayor experimentaron incrementos en los índices

de ocupación, presentándose los mayores incrementos en el subsector de

intermediación de comercio al por mayor (48.6%), en el de productos textiles y

calzado (10.3%) y en el de camiones y de partes y refacciones nuevas para

automóviles, camionetas y camiones (8.2%).

ÍNDICE DE PERSONAL OCUPADO EN EMPRESAS COMERCIALES CON VENTAS AL POR MAYOR POR SUBSECTOR

DE ACTIVIDAD ECONÓMICAMarzo p/

- Variación respecto al mismo mes del año anterior -

p/


Empleo 1113

De los nueve subsectores de actividad económica en que se clasifica a las empresas

comerciales con ventas al por menor, cuatro de ellos registraron retrocesos en el

índice de personal ocupado durante el período referido: comercio al por menor

exclusivamente a través de internet y catálogos impresos, televisión y similares

(19.6%), artículos de ferretería, tlapalería y vidrios (2.2%) y artículos para el

cuidado de la salud (1.9%) y los abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco

(0.7%).

De los subsectores restantes se observó que los mayores incrementos en los índices

de ocupación se presentaron en los siguientes: en el de vehículos de motor,

refacciones, combustibles y lubricantes; y en las tiendas de autoservicio y

departamentales (6.1% cada una).


Fuente de información:La base estadística con la que se elaboró este análisis se encuentra en la siguiente liga: http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/

ÍNDICE DE PERSONAL OCUPADO EN EMPRESAS COMERCIALES CON VENTAS AL POR MENOR POR SUBSECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Marzo p/

- Variación respecto al mismo mes del año anterior -

p/



Empleo 1115

Personal ocupado en los servicios no financieros

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presentó los resultados de

la Encuesta Mensual de Servicios (EMS), series 2008=100, cuyo diseño estadístico

se realizó para 99 conjuntos de actividades económicas relacionadas con los

Servicios Privados no Financieros, de acuerdo con el Sistema de Clasificación

Industrial de América del Norte (SCIAN 2007).

Los resultados de las Encuesta Mensual de Servicios (EMS) fueron publicados por el

INEGI el pasado 23 de mayo de 2016. Mediante ellos se puede conocer la evolución

de los indicadores más relevantes de 99 actividades económicas, agrupadas en nueve

sectores relacionados con los servicios privados no financieros a nivel nacional. A

continuación se presenta el análisis que efectuó ese Instituto sobre el

comportamiento de los indicadores de ingresos y de personal ocupado durante marzo

de 2016.

Principales Resultados

Cifras desestacionalizadas

Al eliminar el componente estacional, los Ingresos obtenidos por la prestación de los

Servicios Privados no Financieros11 aumentaron 1.2% en términos reales, el Personal

Ocupado 0.2% y la masa de las Remuneraciones Totales creció 1.1% en marzo de

este año, en tanto que los Gastos por Consumo de Bienes y Servicios disminuyeron

4.4% respecto al mes inmediato anterior.

11 11 No incluye al Sector 43, comercio al por mayor; 46, comercio al por menor; 52, servicios financieros y de seguros; 55, corporativos; 81, otros servicios, excepto actividades gubernamentales y, 93, actividades legislativas, gubernamentales, de impartición de justicia y de organismos internacionales y extraterritoriales. También se excluyen a las unidades dedicadas al desarrollo de actividades sociales.


Las siguientes gráficas muestran las series desestacionalizadas y de tendencia-ciclo

de los indicadores del sector servicios.

SERVICIOS PRIVADOS NO FINANCIEROS Marzo de 2016

- Cifras desestacionalizadas -

Índices Variación % respecto

al mes previo a igual mes de 2015

Ingresos por la Prestación de Servicios * 1.2 9.0Personal Ocupado 0.2 3.3Gastos por Consumo de Bienes y Servicios * -4.4 15.7

Remuneraciones Totales * 1.1 7.4* En términos reales.

FUENTE: INEGI

Empleo 1117

ÍNDICE AGREGADO DE LOS INGRESOS REALES POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

SERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA - CICLOEnero de 2011 – marzo de 2016

- Índice 2008=100 -

FUENTE: INEGI.


ÍNDICE DE PERSONAL OCUPADO SERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA–CICLO

Enero de 2011 - marzo de 2016- Índice 2008=100 -

FUENTE: INEGI.

Empleo 1119

ÍNDICE DE GASTOS REALES POR CONSUMO DE BIENES Y SERVICIOS SERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA–CICLO


FUENTE: INEGI.


ÍNDICE DE REMUNERACIONES REALES TOTALES SERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA–CICLO


FUENTE: INEGI.

Empleo 1121

SERVICIOS PRIVADOS NO FINANCIEROS POR SECTOR CIFRAS DESESTACIONALIZADAS

Marzo de 2016

Sector Descripción

Ingresos Totales */ Personal ocupado

Variación % respecto Variación % respecto

al mes previo

a igual mes de 2015

al mes previo

a igual mes de 2015

48-49 Transportes, correos y almacenamiento. -1.7 11.3 1.3 6.351 Información en medios masivos. 0.2 13.9 -1.3 2.7

53 Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles. -14.0 -7.3 -1.5 2.5

54 Servicios profesionales, científicos y técnicos. -11.6 -9.8 -0.3 -4.9

56 Servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos y servicios de remediación. 0.9 4.3 2.3 -0.4

61 Servicios educativos. 0.6 -1.9 -0.2 1.662 Servicios de salud y de asistencia social. 1.2 13.2 0.6 2.9

71 Servicios de esparcimiento, culturales, deportivos y otros servicios recreativos. 2.7 19.9 -3.2 1.9

72 Servicios de alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas. 3.4 11.6 0.8 8.4

*/ En términos reales.FUENTE: INEGI.


Cifras originales

SERVICIOS PRIVADOS NO FINANCIEROS Marzo de 2016

- Variación porcentual real respecto al mismo período del año anterior -

Índices Marzo Ene-Mar

Ingresos por la Prestación de Servicios * 8.7 7.6Personal Ocupado 3.3 2.3

Gastos por Consumo de Bienes y Servicios * 13.3 13.8Remuneraciones Totales * 7.8 4.3

Nota: Las variaciones porcentuales anuales fueron calculadas con todos los decimales.

p/ Cifras preliminares.* En términos reales.

FUENTE: INEGI.

Aspectos Metodológicos

Las cifras aquí mencionadas podrán ser consultadas en la página del INEGI en internet:

www.inegi.org.mx/est/contenidos/proyectos/encuestas/establecimientos/terciario/

ems/default.aspx

Fuente de información:http://www3.inegi.org.mx/sistemas/saladeprensa/noticia.aspx?id=2686

http://www3.inegi.org.mx/sistemas/saladeprensa/noticia.aspx?id=2686

http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/proyectos/encuestas/establecimientos/terciario/ems/default.aspx

http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/proyectos/encuestas/establecimientos/terciario/ems/default.aspx

Empleo 1123

Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)

Resultados mensuales

Con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que lleva acabo

el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en todo el país, a

continuación se presentan los resultados preliminares más relevantes sobre la

ocupación y el empleo durante marzo de 2016, publicado el pasado 27 de abril.


Composición de la población de 15 años y más

En el esquema de la ENOE se considera a la población en edad de trabajar como

aquella de 15 años en adelante, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Bajo este esquema, los datos preliminares indican que 59.4% de la población de 15

años y más es económicamente activa (está ocupada o busca estarlo); dicha

proporción fue menor en 0.4 puntos porcentuales a la registrada un mes antes, según

cifras desestacionalizadas. El resto se dedica al hogar, estudia, está jubilado o

pensionado, tiene impedimentos personales o lleva a cabo otras actividades

(Población No Económicamente Activa, PNEA).

12 De acuerdo con el INEGI, la gran mayoría de las series económicas se ven afectadas por factores estacionales y de calendario. El ajuste de las cifras por dichos factores permite obtener cifras desestacionalizadas, cuyo análisis ayuda a realizar un mejor diagnóstico de la evolución de las variables.


TASAS DE PARTICIPACIÓN, DESOCUPACIÓN Y SUBOCUPACIÓNDURANTE MARZO DE 2016

CIFRAS DESESTACIONALIZADAS

Principales tasas Porcentaje

Diferencia en puntos porcentuales respecto a:

Mes inmediato anterior

Igual mes del año anterior

Tasa de Participación 1/ 59.4 -0.4 -0.3Tasa de Desocupación (TD) 2/ 4.2 -0.1 -0.1Tasa de Subocupación 3/ 7.9 0.0 -0.2

1/ Porcentaje respecto de la Población de 15 años y más.2/ Porcentaje respecto de la Población Económicamente Activa.3/ Porcentaje respecto de la Población Ocupada.

FUENTE: INEGI.

Empleo 1125

Indicadores de la población desocupada

A nivel nacional, la tasa de desocupación (TD) fue de 4.2% de la PEA en marzo de

este año, porcentaje inferior al reportado en el mes previo de 4.3%, con cifras

ajustadas por estacionalidad.

Por sexo, la TD en los hombres aumentó de 4% en febrero pasado a 4.1% en marzo de

este año, y en las mujeres disminuyó de 4.4 a 4.1% en el lapso de un mes.

TASA DE DESOCUPACIÓN NACIONALSERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO

Enero de 2012 – marzo de 2016- Porcentaje de la PEA -

2

4

6

E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M

Serie desestacionalizadaTendencia-ciclo

4.2

4.3

2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.


En particular, al considerar solamente el conjunto de 32 principales áreas urbanas del

país, en donde el mercado de trabajo está más organizado, la desocupación en este

ámbito significó 4.7% de la PEA en el mes en cuestión, tasa menor a la del mes

inmediato anterior (4.9%), con cifras ajustadas por estacionalidad.

TASA DE DESOCUPACIÓN POR SEXO DURANTE MARZO DE 2016CIFRAS DESESTACIONALIZADAS

- Porcentaje respecto de la PEA -

Concepto Porcentaje

Diferencia en puntos porcentuales respecto a:

Mes inmediato anterior

Igual mes del año anterior

NacionalTasa de Desocupación 4.2 -0.1 -0.1

TD Hombres 4.1 0.1 -0.1

TD Mujeres 4.1 -0.3 -0.4

32 principales áreas urbanas:Tasa de Desocupación Urbana 4.7 -0.2 -0.3

TD Hombres 4.8 0.0 -0.2

TD Mujeres 4.7 -0.5 -0.5

FUENTE: INEGI.

Empleo 1127

Indicadores de la población subocupada

La información preliminar de la ENOE en el tercer mes de 2016 señala que la

población subocupada, medida como aquella que declaró tener necesidad y

disponibilidad para trabajar más horas representó 7.9% de la población ocupada según

series desestacionalizadas, misma proporción que la reportada durante febrero pasado.

TASA DE SUBOCUPACIÓN SERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO

Enero de 2012- marzo de 2016- Porcentaje de la población ocupada -

2

4

6

8

10



7.97.9

2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.


Tasas relacionadas con la informalidad

La Tasa de Informalidad Laboral 1 (TIL1) se refiere a la suma, sin duplicar, de los que

son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que

trabajan, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su

fuente de trabajo. Así, en esta tasa se incluye —además del componente que labora en

micronegocios no registrados o sector informal— a otras modalidades análogas como

los ocupados por cuenta propia en la agricultura de subsistencia, así como a

trabajadores que laboran sin la protección de la seguridad social y cuyos servicios son

utilizados por unidades económicas registradas. Esta tasa se colocó en 57.5% de la

población ocupada en marzo de este año, cifra que significó una reducción de 0.1

puntos porcentuales frente a la del mes precedente, con datos desestacionalizados.

TASA DE INFORMALIDAD LABORAL 1SERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO

Enero de 2012 – marzo de 2016- Porcentaje de la población ocupada -

52

54

56

58

60

62



57.557

.6

2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.

Empleo 1129

Por su parte, la Tasa de Ocupación en el Sector Informal 1 (TOSI1) considera a todas

las personas que trabajan para unidades económicas no agropecuarias operadas sin

registros contables y que funcionan a partir de los recursos del hogar o de la persona

que encabeza la actividad sin que se constituya como empresa, de modo que la

actividad en cuestión no tiene una situación identificable e independiente de ese hogar

o de la persona que la dirige y que, por lo mismo, tiende a concretarse en una muy

pequeña escala de operación. Dicha tasa representó 26.5% de la población ocupada en

el mes que se reporta, porcentaje menor al del mes anterior (27.2%), según datos

desestacionalizados.

TASA DE OCUPACIÓN EN EL SECTOR INFORMAL 1SERIES DESESTACIONALIZADA Y DE TENDENCIA-CICLO

Enero de 2012 – marzo de 2016- Porcentaje de la población ocupada -

20

22

24

26

28

30



26.5

27.2

2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.


Cifras originales

POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS A NIVEL NACIONAL p/

- Porcentaje -

Período

Población de 15 años y más Composición de la Población Económicamente Activa

TotalPoblación

Económicamente Activa (PEA)

Población No Económicamente Activa (PNEA)

Total Población ocupada

Población desocupada

2015Enero 100 58.88 41.12 100 95.49 4.51Febrero 100 59.43 40.57 100 95.67 4.33Marzo 100 59.25 40.75 100 96.14 3.86Abril 100 59.20 40.80 100 95.69 4.31Mayo 100 59.79 40.21 100 95.55 4.45Junio 100 60.11 39.89 100 95.59 4.41Julio 100 60.01 39.99 100 95.28 4.72Agosto 100 60.31 39.69 100 95.32 4.68Septiembre 100 59.52 40.48 100 95.50 4.50Octubre 100 60.07 39.93 100 95.45 4.55Noviembre 100 61.46 38.54 100 96.04 3.96Diciembre 100 59.71 40.29 100 96.04 3.962016Enero 100 59.13 40.87 100 95.76 4.24Febrero 100 59.62 40.38 100 95.85 4.15Marzo 100 58.95 41.05 100 96.26 3.74

Nota: En virtud de la reforma constitucional emitida el 17 de junio de 2014, que elevó la edad legal mínima para trabajar de los 14 a los 15 años, las cifras aquí contenidas corresponden al universo de las personas de 15 años de edad en adelante.A partir de mayo de 2013, los indicadores oportunos de ocupación y empleo están ajustados a las proyecciones demográficas 2010-2050, que publicó el CONAPO el 16 de abril de 2013.

p/ Cifras preliminares.FUENTE:INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Empleo 1131

Características de la población ocupada

La población ocupada alcanzó 96.3% de la PEA en marzo de este año. Del total de

ocupados, 68.5% opera como trabajador subordinado y remunerado ocupando una

plaza o puesto de trabajo; 22.4% trabaja de manera independiente o por su cuenta sin

contratar empleados; 4.7% se desempeña en los negocios o en las parcelas familiares;

contribuyendo de manera directa a los procesos productivos, pero sin un acuerdo de

remuneración monetaria; y finalmente un 4.4% son patrones o empleadores.

En el ámbito urbano de alta densidad de población, conformado por 32 ciudades de

más de 100 mil habitantes, el trabajo subordinado y remunerado representó 74.5% de

la ocupación total, es decir 6 puntos porcentuales más que a nivel nacional.

POBLACIÓN OCUPADA SEGÚN SU POSICIÓN DURANTE MARZO DE 2016- Porcentaje -

Nacional Agregado urbano 32 ciudades

68.5

22.4

4.74.4

74.5

18.2

2.94.4

Trabajadores subordinados y remunerados

Trabajadores por cuenta propia

Trabajadores no remunerados

Empleadores

FUENTE: INEGI.

La población ocupada por sector de actividad se distribuyó de la siguiente manera: en

los servicios se concentró 42.4% del total; en el comercio, 19.2%; en la industria

manufacturera, 16.5%; en las actividades agropecuarias, 12.7%; en la construcción,


7.9%; en “otras actividades económicas” (que incluyen la minería, electricidad, agua y

suministro de gas), 0.7%; y el restante 0.6% no especificó su actividad.

Indicadores de la población desocupada

A nivel nacional, la tasa de desocupación (TD) fue de 3.7% de la PEA en marzo de

2016, proporción menor a la registrada en el mismo mes de 2015, cuando se ubicó en

3.9% (véase gráfica siguiente).

En el mes que se reporta, 19.7% de los desocupados no contaba con estudios

completos de secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron

80.3%. Las cifras para la situación de subocupación fueron de 40.2 y de 59.8%,

respectivamente.

TASA DE DESOCUPACIÓN NACIONAL Enero de 2012 – marzo de 2016

- Porcentaje de la PEA -

2

4

6


3.7

4.5

4.5

4.8

3.9

2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.

Empleo 1133

TASA DE DESOCUPACIÓN NACIONAL Y URBANA*/ (ENOE)Enero de 2005 – marzo de 2016

- Por ciento -

3

5

7

9

E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E MM J S N E M

Tasa de desocupación nacionalTasa de desocupación urbana

4.33

3.74

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

4.61

3.86

2014 2015 2016

*/ Agregado de 32 ciudades.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del INEGI,

Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).


Tasa de desocupación por entidad federativa

Con objeto de incrementar el acervo de información estadística sobre las entidades

federativas, el INEGI difunde cifras mensuales de la desocupación a nivel estatal13,

mismas que mostraron los siguientes comportamientos:

TASA DE DESOCUPACIÓN POR ENTIDAD FEDERATIVA */


Entidad FederativaMarzo

Entidad FederativaMarzo

2015 2016 2015 2016Aguascalientes 4.5 4.0 Morelos 2.8 2.7Baja California 4.0 3.0 Nayarit 4.7 4.0Baja California Sur 5.7 4.7 Nuevo León 4.7 4.2Campeche 2.8 3.2 Oaxaca 3.2 2.1Coahuila de Zaragoza 5.5 4.5 Puebla 3.3 3.0Colima 4.9 4.2 Querétaro 4.0 4.5Chiapas 2.7 3.0 Quintana Roo 3.8 3.1Chihuahua 3.5 3.2 San Luis Potosí 2.8 2.8Ciudad de México 5.8 5.7 Sinaloa 3.7 4.4Durango 5.9 4.4 Sonora 5.1 5.2Guanajuato 4.9 4.5 Tabasco 6.6 7.4Guerrero 1.8 2.5 Tamaulipas 5.1 4.8Hidalgo 3.8 3.8 Tlaxcala 4.9 4.2

Jalisco 4.0 4.2Veracruz de Ignacio de la Llave 3.4 3.6

Estado de México 5.1 4.9 Yucatán 2.6 2.0Michoacán de Ocampo 2.9 2.6 Zacatecas 3.7 3.3

*/ Promedio móvil de tres con extremo superior.FUENTE: INEGI.

13 Las Tasas de Desocupación mensuales por entidad federativa se calculan como el promedio del mes en cuestión con los dos meses anteriores (promedio móvil de tres con extremo superior). Este tratamiento busca compensar la variabilidad de los datos mensuales a niveles con mayor desagregación, ya que las cifras de donde se obtienen los indicadores mensuales de ocupación y empleo resultan de utilizar un tercio de la muestra total de viviendas. Por lo anterior, la interpretación de las tasas de desocupación mensual por entidad federativa debe centrarse en sus tendencias, más que en los datos puntuales. Estos últimos deberán considerarse como cifras preliminares de la información trimestral.

Empleo 1135

Tasas complementarias

Con el fin de proporcionar a los usuarios mayores elementos que apoyen el análisis de

las características del mercado laboral de nuestro país, el INEGI genera mensualmente

un conjunto de indicadores complementarios sobre la calidad de inserción en el

mercado laboral, tomando en cuenta distintos aspectos que van más allá de las

mediciones tradicionales y que recogen la heterogeneidad de circunstancias que se

presentan específicamente en México. Es importante subrayar que el resultado de estas

tasas no es sumable a lo que se desprende de otras, ya que un mismo grupo o segmento

poblacional puede estar presente en más de una de ellas y porque no todos los

porcentajes que a continuación se mencionan quedan referidos al mismo denominador.

La Tasa de Ocupación Parcial y Desocupación considera a la población desocupada

y la ocupada que trabajó menos de 15 horas a la semana, no importando si estos

ocupados con menos de 15 horas que se añaden se hayan comportado o no como

buscadores de empleo. Ésta se ubicó en 10% respecto a la PEA en marzo de 2016, tasa

superior a la de 9.8% en igual mes de 2015.

La Tasa de Presión General incluye además de los desocupados, a los ocupados que

buscan empleo, por lo que da una medida global de la competencia por plazas de

trabajo conformada no sólo por los que quieren trabajar sino por los que teniendo un

empleo quieren cambiarlo o también los que buscan otro más para tener un segundo

trabajo. Ésta se situó en 7.2% de la PEA en el tercer mes de 2016, tasa menor a la de

7.4% de marzo de un año antes.


La Tasa de Trabajo Asalariado representa a la población que percibe de la unidad

económica para la que trabaja un sueldo, salario o jornal, por las actividades

realizadas. La tasa fue de 64.3% de la población ocupada en el mes de referencia,

proporción mayor a la de 63.5% registrada en marzo de 2015.

Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación. Éste es un indicador de condiciones

inadecuadas de empleo desde el punto de vista del tiempo de trabajo, los ingresos o

una combinación insatisfactoria de ambos y resulta particularmente sensible en las

áreas rurales del país. Incluye a las personas que se encuentran trabajando menos de 35

horas a la semana por razones ajenas a sus decisiones, más las que trabajan más de 35

horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo y las que laboran

más de 48 horas semanales ganando hasta dos salarios mínimos. El indicador se

calcula como porcentaje de la población ocupada. La tasa creció de 12.3 a 13.1% entre

el tercer mes de 2015 y marzo de 2016.

TASAS COMPLEMENTARIAS DE OCUPACIÓN Y DESOCUPACIÓNDURANTE MARZO

- Porcentaje -Concepto 2015 2016

Tasa de Participación 1/ 59.3 59.0

Tasa de Desocupación 2/ 3.9 3.7TD Hombres 3.8 3.8TD Mujeres 4.0 3.6TD Urbana 4.6 4.3TD Urbana Hombres 4.5 4.3TD Urbana Mujeres 4.8 4.3

Tasa de Ocupación Parcial y Desocupación 2/ 9.8 10.0

Tasa de Presión General 2/ 7.4 7.2

Tasa de Trabajo Asalariado 3/ 63.5 64.3

Tasa de Subocupación 3/ 7.5 7.3

Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación 3/ 12.3 13.1

Tasa de Informalidad Laboral 1 3/ 58.0 56.9

Tasa de Ocupación en el Sector Informal 1 3/ 27.7 26.81/ Tasa calculada respecto a la población en edad de trabajar.2/ Tasas calculadas respecto a la población económicamente activa.3/ Tasas calculadas respecto a la población ocupada.

FUENTE: INEGI.

Empleo 1137


Las series originales se ajustan estacionalmente mediante el paquete estadístico X12-

Arima. Para conocer la metodología se sugiere consultar la siguiente liga:

http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/

metodologias/ajus_estacional/Metodajustestacional.pdf

Fuente de información:http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/iooe/iooe2016_04.pdfhttp://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/cuadrosestadisticos/GeneraCuadro.aspx?s=est&nc=618&c=25436http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/cuadrosestadisticos/GeneraCuadro.aspx?s=est&nc=620&c=25466

http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/cuadrosestadisticos/GeneraCuadro.aspx?s=est&nc=620&c=25466

http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/cuadrosestadisticos/GeneraCuadro.aspx?s=est&nc=618&c=25436

http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/iooe/iooe2016_04.pdf

http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/metodologias/ajus_estacional/Metodajustestacional.pdf

http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/metodologias/ajus_estacional/Metodajustestacional.pdf


Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)

Resultados trimestrales

El pasado 13 de mayo, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a

conocer los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE),

correspondientes al trimestre enero-marzo de 201614.

Población Económicamente Activa 15

Durante el primer trimestre del presente año, la población de 15 años y más disponible

para producir bienes y servicios en el país fue de 52.9 millones (59.2% del total),

cuando un año antes había sido de 52 millones (59.2%). El incremento de 911 mil

personas es consecuencia tanto del avance demográfico, como de las expectativas que

tiene la población de contribuir o no en la actividad económica.

Mientras que 77 de cada 100 hombres en estas edades son económicamente activos, en

el caso de las mujeres 43 de cada 100 están en esta situación.

14 Cifras ajustadas a las proyecciones demográficas del Consejo Nacional de Población (CONAPO), 2010-2050 que actualizó el 16 de abril de 2013.

15 Población de 15 o más años de edad que durante el período de referencia realizó una actividad económica (población ocupada) o buscó activamente hacerlo (población desocupada en las últimas cuatro semanas), siempre y cuando haya estado dispuesta a trabajar en la semana de referencia.

Empleo 1139

Las comparaciones entre el primer trimestre de 2015 e igual trimestre de 2016 de la

Población Económicamente Activa y su división en población ocupada y desocupada

se muestran en el siguiente cuadro:

POBLACIÓN SEGÚN SU CONDICIÓN DE ACTIVIDAD- Personas -

Indicador

Primer Trimestre

2015 2016 Diferencias Estructura %

2015 2016

Población total a/ 120 527 797 121 803 321 1 275 524

Población de 15 años y más 87 883 549 89 372 445 1 488 896 100.0 100.0Población Económicamente Activa (PEA) 52 007 842 52 918 649 910 807 59.2 59.2

Ocupada 49 806 064 50 778 629 972 565 95.8 96.0Desocupada 2 201 778 2 140 020 -61 758 4.2 4.0

Población No Económicamente Activa (PNEA) 35 875 707 36 453 796 578 089 40.8 40.8

Disponible 6 031 098 6 009 498 -21 600 16.8 16.5No disponible 29 844 609 30 444 298 599 689 83.2 83.5

a/ Los datos absolutos de las encuestas en hogares se ajustan siempre a proyecciones demográficas.FUENTE: INEGI.

Población ocupada

Al interior de la PEA es posible identificar a la población que estuvo participando en

la generación de algún bien económico o en la prestación de un servicio (población

ocupada), la cual en el trimestre enero-marzo de 2016 alcanzó 50.8 millones de

personas (31.5 millones son hombres y 19.3 millones son mujeres), cantidad superior

en 973 mil personas respecto a la del mismo lapso de un año antes.


Poco más de la mitad de la población ocupada (50.6%) se concentra en las ciudades

más grandes del país (de 100 mil y más habitantes); le siguen las localidades rurales

(menores de 2 mil 500 habitantes) donde se agrupa 20.6% de la población ocupada

total; los asentamientos que tienen entre 15 mil y menos de 100 mil habitantes (urbano

medio) albergan 14.8%; y finalmente, el resto de los ocupados (14%) reside en

localidades de 2 mil 500 a menos de 15 mil habitantes (urbano bajo).

Por sector de actividad

Al considerar a la población ocupada con relación al sector económico en el que

labora, 6.4 millones de personas (12.7% del total) trabajan en el sector primario, 12.8

millones (25.3%) en el secundario o industrial y 31.2 millones (61.5%) están en el

terciario o de los servicios. El restante 0.5% no especificó su actividad económica. Los

montos correspondientes que se presentaron en el período enero-marzo de 2015 fueron

de 6.5, 12.2 y 30.8 millones de personas, respectivamente.

POBLACIÓN OCUPADA I Trimestre de 2012 – I Trimestre de 2016

- Millones de personas -

44

46

48

50

52

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I

47.7

49.049.3

48.8

48.4

49.3 49.349.9

49.1

49.349.5

49.8

49.850.3

50.7

51.6

50.8

2012 2013 2014 2015 2016

Nota: Serie ajustada a las proyecciones demográficas del Consejo Nacional de Población (CONAPO), 2010-2050.

FUENTE: INEGI.

Empleo 1141

POBLACIÓN OCUPADA SEGÚN SU SECTOR DE ACTIVIDADI Trimestre de 2012– I Trimestre de 2016


4

12

20

28


29.7

30.6

30.6

30.1

30.1

30.8

30.4 30.3

30.4

30.2

30.530.8

30.9 31.0 31.6

31.2

11.411.4

11.611.5

11.5

11.6

11.8 12.0

11.9

12.0

12.1

12.1 12.2

12.4 12.612.7

12.8

6.36.6

6.7

6.9

6.4 6.6 6.8 6.9 6.66.7

6.9 6.9 6.56.8

6.8

6.9

6.4

Primario Secundario Terciario

30.8

2012 2013 2014 2015 2016

Nota: Serie ajustada a las proyecciones demográficas del Consejo Nacional de Población (CONAPO), 2010-2050.

FUENTE: INEGI.

POBLACIÓN OCUPADA POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE 2016

- Diferencias absolutas respecto al mismo trimestre del año anterior -Sector de actividad económica Personas

Total 972 565

Primario -85 244Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca -85 244

Secundario 596 257Industria extractiva y de la electricidad -3 141Industria manufacturera 349 033Construcción 250 365

Terciario 471 606Comercio 59 286Restaurantes y servicios de alojamiento 253 423Transportes, comunicaciones, correo y almacenamiento 141 347Servicios profesionales, financieros y corporativos -5 008Servicios sociales 38 859Servicios diversos 54 081Otros -70 382

No Especificado -10 054FUENTE: INEGI.


Por posición en la ocupación

Si se observa a la población ocupada en función de la posición que guarda dentro de su

trabajo, se tiene que poco más de dos terceras partes del total (68.5%), esto es, 34.8

millones son trabajadores subordinados y remunerados; 11.4 millones (22.4%)

trabajan por su cuenta, sin emplear personal pagado; 2.4 millones (4.7%) son

trabajadores que no reciben remuneración; y 2.2 millones (4.4%) son propietarios de

los bienes de producción, con trabajadores a su cargo (ver gráfica siguiente).

De las anteriores categorías se desprende que los trabajadores subordinados y

remunerados aumentaron en 859 mil personas entre el primer trimestre de 2015 e igual

período de 2016, los trabajadores por cuenta propia avanzaron en 155 mil personas y

los empleadores lo hicieron en 67 mil personas, en tanto que los ocupados que no

perciben una remuneración por su trabajo descendieron en 108 mil personas, en el

período en cuestión

POBLACIÓN OCUPADA SEGÚN SU POSICIÓN EN LA OCUPACIÓN I Trimestre de 2012 - I Trimestre de 2016


0

5

10

15

20

25

30

35


31.7

32.5

32.4

34.0

32.533.0

32.9

33.6

33.433.5 33.3 33.8

33.9

34.2

34.3

35.1

34.8

10.9 11.211.3

10.011.0

11.3 11.4

11.1 11.0

11.0 11.2

11.2

11.2

11.3

11.4 11.4

11.4

2.8 3.0 3.1 3.0 2.7 2.8 2.9 2.9 2.7 2.7 2.8 2.7 2.5 2.7 2.8 2.7 2.42.3 2.3 2.4 1.9 2.2 2.2 2.1 2.3 2.0 2.1 2.1 2.1 2.2 2.1 2.2 2.3 2.2

Subordinado y remunerado Trabajador por cuenta propiaNo remunerado Empleador

2012 2013 2014 2015 2016

Nota: Series ajustadas a las proyecciones demográficas del Consejo Nacional de Población (CONAPO), 2010-2050.

FUENTE: INEGI.

Empleo 1143

Algunas otras condiciones de trabajo

La población ocupada desempeña una gran variedad de tareas que realiza con distinta

intensidad: mientras que por un lado 6.4% de las personas trabaja menos de 15 horas

semanales, en el otro extremo se ubica 27.3% que labora más de 48 horas semanales.

En promedio, la población ocupada trabajó en el primer trimestre de 2016 jornadas de

42 horas por semana.

Otro enfoque desde el cual puede caracterizarse a la población ocupada es el que se

refiere al tamaño de unidad económica16 en la que labora. En función de ello, si sólo

se toma en cuenta al ámbito no agropecuario (que abarca a 42.6 millones de personas)

en el primer trimestre de este año, 20.4 millones (47.8%) estaban ocupadas en

micronegocios; 7.6 millones (18%) lo hacían en establecimientos pequeños; 5 millones

(11.7%) en medianos; 4.7 millones (11.1%) en establecimientos grandes, y 4.9

millones (11.4%) se ocuparon en otro tipo de unidades económicas.

Entre el lapso enero-marzo de 2015 y el mismo período de 2016, la población ocupada

en el ámbito no agropecuario se elevó en 976 mil personas, siendo en los

micronegocios donde se presentó el mayor incremento con 615 mil personas, seguidos

por los establecimientos pequeños con 265 mil personas, los establecimientos

medianos 101 mil personas y en los grandes establecimientos 53 mil personas,

mientras que en el grupo de “otros” se registró una reducción de 58 mil personas.

16 El tamaño se establece con base en el número de personas ocupadas:Micronegocios. De 1 a 15 personas ocupadas en la industria, y de 1 a 5 en el comercio y los servicios.Establecimientos pequeños. De 16 a 50 en la industria, de 6 a 15 en el comercio y de 6 a 50 en los servicios.Establecimientos medianos. De 51 a 250 en la industria, de 16 a 250 en el comercio y de 51 a 250 en los servicios.Establecimientos grandes. De 251 y más en cualquier sector de actividad.


Trabajadores subordinados y remunerados

Del total de los trabajadores subordinados y remunerados, 8.3% se desempeñó en el

sector primario de la economía, 28.3% en el secundario y 62.7% en el terciario,

quedando sin especificar 0.7% restante, en el trimestre que se reporta.

Un total de 18.6 millones de estos trabajadores, que constituyen 53.6 del total, tienen

acceso a instituciones de salud como prestación por su trabajo; esta cifra fue mayor en

352 mil personas a la observada en el primer trimestre de 2015. A su vez, disponen de

un contrato por escrito 18.4 millones (cantidad superior en 461 mil personas a la de un

año antes) y 16.1 millones no cuentan con el mismo.

Población subocupada

Otra forma de caracterizar a la población ocupada es en función de su condición de

subocupación, entendida ésta como la necesidad de trabajar más tiempo, lo que se

traduce en la búsqueda de una ocupación complementaria o de un nuevo trabajo con

mayor horario. Al respecto, durante el período enero-marzo de este año la población

subocupada en el país fue de 4 millones de personas y representó 7.9% de las personas

ocupadas, tasa inferior a la de igual período de 2015 que fue de 8.1% (véase gráfica

siguiente).

Empleo 1145

POBLACIÓN SUBOCUPADA I Trimestre de 2012 - I Trimestre de 2016

- Porcentaje de la población ocupada -


8.68.9 8.7

8.0 8.28.6 8.5

8.2 8.3 8.2 8.1 8.0 8.1 8.3 8.5 8.6

7.9

2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.

Por otra parte, al eliminar el factor estacional, la tasa de subocupación como

proporción de la población ocupada disminuyó 0.6 puntos porcentuales frente a la del

cuarto trimestre de 2015.

Informalidad laboral

El empleo informal, o medición ampliada de informalidad, añade a la definición de

trabajo informal las siguientes categorías: el trabajo no protegido en la actividad

agropecuaria, el servicio doméstico remunerado de los hogares, así como los

trabajadores subordinados que, aunque trabajan para unidades económicas formales,

lo hacen bajo modalidades en las que se elude el registro ante la seguridad social.

De esta manera, la medición de la ocupación en el sector informal se considera el

punto de partida y un componente del cálculo de una medida más amplia: el empleo

informal.


Los resultados de la ENOE indican que en el primer trimestre de 2016, todas las

modalidades de empleo informal sumaron 29.1 millones de personas, para un

crecimiento de 1.5% respecto a igual período de 2015 y representó 57.4% de la

población ocupada (Tasa de Informalidad Laboral 1). De manera detallada, 13.7

millones conformaron específicamente la ocupación en el sector informal17, cifra que

significó un aumento de 1.7% anual y constituyó 27.1% de la población ocupada

(Tasa de Ocupación en el Sector Informal 1); 2.3 millones corresponden al servicio

doméstico remunerado; 5.7 millones al ámbito agropecuario, y otros 7.4 millones al

de las empresas, gobierno e instituciones.

POBLACIÓN OCUPADA INFORMAL POR TIPO DE UNIDAD ECONÓMICA EMPLEADORA

ENERO-MARZO

Tipo de unidad económica 2015 2016 Variación % anual

Total 28 694 655 29 127 297 1.5Sector informal 13 512 839 13 745 865 1.7Trabajo doméstico remunerado 2 321 124 2 343 669 1.0Empresas, gobierno e instituciones 7 035 531 7 369 569 4.7Ámbito agropecuario 5 825 161 5 668 194 -2.7

FUENTE: INEGI.

De acuerdo con datos desestacionalizados, la tasa de informalidad laboral 1 registró

una caída de 0.4 puntos porcentuales y la tasa de ocupación en el sector informal 1 de

0.5 puntos porcentuales respecto a la del cuarto trimestre de 2015.

17 Se refiere a todas aquellas actividades económicas de mercado que operan a partir de los recursos de los hogares, pero sin constituirse como empresas con una situación independiente de esos hogares.

Empleo 1147

Población desocupada

La ocupación muestra distintos grados de intensidad según sea la perspectiva desde la

cual se le observe. Una de éstas, es la que se refiere a la población con trabajo cero

que se ubica entre la población ocupada y la no económicamente activa; es decir,

población desocupada, la cual no trabajó siquiera una hora durante la semana de

referencia de la encuesta, pero manifestó su disposición por hacerlo e hizo alguna

actividad por obtenerlo.

En el primer trimestre de este año, la población desocupada en el país se situó en 2.1

millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente (TD) fue de 4% de la

PEA, porcentaje menor al 4.2% de igual trimestre de 2015. Al estar condicionada a la

búsqueda de empleo, la tasa de desocupación es más alta en las localidades grandes, en

donde está más organizado el mercado de trabajo; es así que en las zonas más

urbanizadas con 100 mil y más habitantes la tasa llegó a 4.6%; las que tienen de 15 mil

a menos de 100 mil habitantes alcanzó 4.4%; en las de 2 mil 500 a menos de 15 mil

fue de 3.7%, y en las rurales de menos de 2 mil 500 habitantes se estableció en 2.6 por

ciento.

Según cifras desestacionalizadas, en el trimestre en cuestión la TD a nivel nacional

registró un descenso respecto a la del trimestre inmediato anterior (4.2 vs 4.3%). Tanto

en las mujeres como en los hombres la tasa de desocupación se redujo en 0.1 puntos

porcentuales frente a la del trimestre precedente.


TASA DE DESOCUPACIÓN I Trimestre de 2012 - I Trimestre de 2016



4.9 4.85.1

4.9 4.9 5.05.2

4.64.8 4.9

5.2

4.44.2 4.3

4.6

4.24.0

2012 2013 2014 2015 2016

FUENTE: INEGI.

Tasas complementarias

Con el fin de proporcionar a los usuarios mayores elementos que apoyen el análisis de

las características del mercado laboral de nuestro país, además de la información sobre

la ocupación en la informalidad y sobre la subocupación el INEGI genera un conjunto

de indicadores complementarios sobre la calidad de inserción en el mercado laboral,

tomando en cuenta distintos aspectos que van más allá de las mediciones tradicionales

y que recogen la heterogeneidad de circunstancias que se presentan específicamente en

México. Es importante subrayar que el resultado de estas tasas no es sumable a lo que

se desprende de otras, ya que un mismo grupo o segmento poblacional puede estar

presente en más de una de ellas y porque no todos los porcentajes que a continuación

se mencionan quedan referidos al mismo denominador.

Empleo 1149

TASAS COMPLEMENTARIAS DE OCUPACIÓN Y DESOCUPACIÓNDURANTE ENERO-MARZO

- Porcentajes -

Concepto 2015 2016

Tasa de Participación 1/ 59.2 59.2

Tasa de Desocupación 2/4.2 4.0

Tasa de Ocupación Parcial y Desocupación 2/ 10.3 10.2

Tasa de Presión General 2/8.3 7.9

Tasa de Trabajo Asalariado 3/64.0 64.5

Tasa de Subocupación 3/8.1 7.9

Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación 3/12.2 14.0

Tasa de informalidad laboral 1 3/57.6 57.4

Tasa de Ocupación en el Sector Informal l 3/27.1 27.1

1/

2/

3/

Tasa calculada respecto a la población en edad de trabajar.Tasas calculadas respecto a la población económicamente activa.Tasas calculadas respecto a la población ocupada.Tasa de Participación, representa a la población económicamente activa (PEA) respecto a la de 15 y más años de edad.Tasa de Desocupación, considera a la población que se encuentra sin trabajar, pero que está buscando trabajo.Tasa de Ocupación Parcial y Desocupación, considera a la población desocupada y la ocupada que trabajó menos de 15 horas a la semana.Tasa de Presión General, incluye además de los desocupados, a los ocupados que buscan empleo.Tasa de Trabajo Asalariado, representa a la población que percibe de la unidad económica para la que trabaja un sueldo, salario o jornal, por las actividades realizadas.Tasa de Subocupación, porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le permite.Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación, incluye a las personas que se encuentran trabajando menos de 35 horas a la semana por razones ajenas a sus decisiones, más las que trabajan más de 35 horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo y las que laboran más de 48 horas semanales ganando hasta dos salarios mínimos.Tasa de Informalidad Laboral 1, se refiere a la suma, sin duplicar, de los ocupados que son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que trabajan, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo. Así, en esta tasa se incluye además del componente que labora en micronegocios no registrados o sector informal a otras modalidades análogas como los ocupados por cuenta propia en la agricultura de subsistencia, así como a trabajadores que laboran sin la protección de la seguridad social y cuyos servicios son utilizados por unidades económicas registradas.Tasa de Ocupación en el Sector Informal 1, representa a la población ocupada que trabaja para una unidad económica que opera a partir de los recursos del hogar, pero sin constituirse como empresa, de modo que la actividad no tiene una situación identificable e independiente de ese hogar.

FUENTE: INEGI.


La ocupación en las entidades federativas

Además de registrar de manera permanente el comportamiento del empleo a nivel

nacional y para los cuatro tamaños de localidades a los que se acaba de hacer

referencia, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo proporciona información

para las 32 entidades federativas. De esta forma se puede conocer la complejidad del

fenómeno ocupacional en un nivel de desagregación más detallado.

Las entidades federativas que tienen las mayores tasas de participación en la actividad

económica (cociente entre la PEA y la población de 15 o más años de edad) son

Colima con 67%; Quintana Roo, 66.9%, Baja California Sur, 66.3%; Nayarit, 63.6%,

Yucatán, 63.2%; Jalisco, 62%; Sinaloa y Sonora, 61.9%, Ciudad de México, 61.7%, y

Tamaulipas con 61%. Congruentes con el tamaño de su población, el Estado de

México y la Ciudad de México constituyen los mercados de trabajo más grandes del

país, con 7 y 4.1 millones de personas ocupadas, en ese orden, y representan en

conjunto el 22% del total nacional; les siguen Jalisco con 3.5 millones; Veracruz de

Ignacio de la Llave 3 millones; Puebla 2.6 millones, Guanajuato 2.4 millones; y Nuevo

León con 2.2 millones. En el otro extremo y obedeciendo a su estructura poblacional

se encuentran las entidades con los menores tamaños del mercado laboral: Colima con

349 mil personas; Baja California Sur, 359 mil; Campeche, 397 mil; Aguascalientes,

530 mil, Tlaxcala, 534 mil; y Nayarit con 550 mil ocupados.

Empleo 1151

Por otra parte, las entidades que durante el primer trimestre de 2016 observaron las

tasas de desocupación más altas fueron Tabasco con 7.2%; Ciudad de México, 5.7%;

Sonora, 5.1%; Tamaulipas, 4.9%; el Estado de México, 4.8%; Baja California Sur,

4.6%; Coahuila de Zaragoza, Durango, Nuevo León y Querétaro, 4.5%; Colima y

Tlaxcala, 4.4%; y Sinaloa con 4.3% respecto a la PEA. En contraste, las tasas más

bajas en este indicador se reportaron en Yucatán con 2%; Oaxaca, 2.1%; Guerrero,

2.6%; Michoacán de Ocampo, 2.7%, Morelos y San Luis Potosí, 2.8% cada una; y

Baja California con 2.9%. Cabe aclarar que este indicador no muestra una situación de

gravedad en el mercado de trabajo, sino más bien de la presión que la población ejerce

sobre el mismo, lo cual está influido por diversas situaciones como son principalmente

las expectativas y el conocimiento que tienen las personas que no trabajan sobre la

posibilidad de ocuparse, así como por la forma como está organizada la oferta y la

demanda del mismo. Es por ello que se recomienda no considerarlo de manera aislada,

sino como complemento de toda la información de que se dispone sobre la

participación de la población en la actividad económica.


POBLACIÓN Y TASAS COMPLEMENTARIAS DE OCUPACIÓN Y DESOCUPACIÓNPOR ENTIDAD FEDERATIVA DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE 2016

Entidad

Población Tasa de:

Ocu

pada

Des

ocup

ada

Part

icip

ació

n 1/

Des

ocup

ació

n 2/

Ocu

paci

ón P

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2/

Pres

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2/

Tra

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3/ Subo

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Info

rmal

idad

la

bora

l 1 3/

Ocu

paci

ón e

n el

Se

ctor

Info

rmal

1 3/

(Personas) (Estructura porcentual)Nacional 50 778 629 2 140 02059.2 4.0 10.2 7.9 64.5 7.9 14.0 57.4 27.1Aguascalientes 529 920 21 930 59.5 4.0 8.3 6.4 77.3 2.1 10.5 43.3 21.3Baja California 1 531 707 45 135 60.3 2.9 6.5 4.7 72.4 2.7 7.7 41.4 19.9Baja California Sur 358 808 17 482 66.3 4.6 11.9 12.6 72.1 12.3 6.9 41.7 18.7Campeche 396 803 13 013 60.9 3.2 10.1 6.5 58.4 5.4 17.3 61.4 26.8Coahuila de Zaragoza 1 264 956 59 657 60.8 4.5 10.6 9.6 76.0 7.8 9.5 37.6 20.8Colima 348 503 15 984 67.0 4.4 12.7 9.8 65.9 8.0 8.9 53.8 18.0Chiapas 1 946 093 61 956 56.7 3.1 9.7 10.0 45.4 9.4 33.0 78.3 26.0Chihuahua 1 534 910 51 210 58.5 3.2 5.7 3.7 77.2 1.3 5.8 34.4 15.2Ciudad de México 4 139 919250 009 61.7 5.7 10.6 10.6 69.4 8.9 11.3 48.2 27.5Durango 732 311 34 177 60.7 4.5 13.2 9.0 63.9 7.0 15.3 55.5 24.8Guanajuato 2 435 628106 233 59.7 4.2 10.9 8.5 65.6 10.9 17.0 55.8 25.3Guerrero 1 397 330 37 410 58.3 2.6 10.2 5.8 44.5 7.7 18.7 79.9 38.3Hidalgo 1 161 088 46 771 57.8 3.9 12.2 7.2 63.9 8.1 22.1 71.9 32.7Jalisco 3 495 018152 027 62.0 4.2 9.3 7.3 68.7 7.6 7.4 49.5 23.5Estado de México 7 008 772356 601 58.9 4.8 9.3 8.2 67.5 8.3 15.6 56.7 33.2Michoacán de Ocampo 1 931 383 52 919 59.3 2.7 11.9 4.9 54.7 8.6 13.4 71.8 31.5Morelos 790 810 22 366 56.3 2.8 7.6 4.0 64.4 3.6 10.7 67.9 36.2Nayarit 549 712 22 633 63.6 4.0 13.4 9.7 56.9 12.2 13.1 62.1 24.9Nuevo León 2 215 061103 239 59.8 4.5 9.7 8.4 77.5 4.9 5.1 36.9 20.6Oaxaca 1 617 076 34 395 57.0 2.1 10.6 6.8 41.3 14.9 22.2 82.0 36.2Puebla 2 569 044 80 339 58.8 3.0 10.0 6.7 56.6 6.1 20.7 73.3 31.8Querétaro 782 749 36 623 55.4 4.5 7.1 5.4 72.4 1.4 6.1 44.7 19.3Quintana Roo 762 576 24 876 66.9 3.2 8.1 6.1 69.6 5.8 10.4 46.6 19.9San Luis Potosí 1 125 171 32 870 57.6 2.8 11.8 6.1 60.3 8.8 13.6 58.7 24.1Sinaloa 1 316 825 59 628 61.9 4.3 11.7 9.0 67.1 8.7 8.6 53.0 21.5Sonora 1 292 545 69 453 61.9 5.1 12.4 11.0 71.0 7.2 8.4 44.9 20.2Tabasco 906 793 70 345 56.9 7.2 15.4 15.3 66.9 13.0 13.0 63.5 31.0Tamaulipas 1 529 812 79 398 61.0 4.9 12.8 11.3 67.4 14.4 10.8 48.9 23.7Tlaxcala 534 297 24 600 60.8 4.4 11.3 11.6 63.8 14.8 21.6 73.0 41.1Veracruz de Ignacio de la Llave 3 000 983115 852 52.0 3.7 8.5 6.0 60.4 6.7 16.7 69.7 24.9Yucatán 983 845 20 272 63.2 2.0 12.5 6.0 60.7 5.4 16.9 63.4 33.2Zacatecas 588 181 20 617 54.2 3.4 14.0 8.2 58.9 9.7 15.0 63.6 24.2

1/

2/

3/

Tasa calculada respecto a la población en edad de trabajar.Tasas calculadas respecto a la población económicamente activa.Tasas calculadas respecto a la población ocupada.

FUENTE: INEGI.

Empleo 1153

Población No Económicamente Activa

La población no económicamente activa (PNEA) agrupa a las personas que no

participan en la actividad económica ni como ocupados ni como desocupados. Durante

el primer trimestre del presente año, 36.5 millones de personas, equivalente a 40.8%

del total de la población de 15 años y más, integraba este sector, del cual 30.5 millones

declararon no estar disponibles para trabajar debido a que tenían que atender otras

obligaciones, o tenían interés pero se encontraban en un contexto que les impedía

poder hacerlo (tiene impedimentos físicos, obligaciones familiares o están en otras

condiciones). Por su parte, 6 millones se declararon disponibles para trabajar, pero no

llevaron a cabo acciones al respecto, por lo que se constituyen en el sector que

eventualmente puede contribuir en el mercado como desocupado u ocupado.

POBLACIÓN NO ECONÓMICAMENTE ACTIVA POR RAZÓN DE NO ACTIVIDAD

I Trimestre de 2016- Millones de personas -

30.5

6.0Disponible

No disponible

FUENTE: INEGI.



Las series originales se ajustan estacionalmente mediante el paquete estadístico X12-

Arima. Para conocer la metodología se sugiere consultar la siguiente liga:

http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/

metodologias/jus_estacional/Metodajustestacional.pdf

Fuente de información:http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/enoe_ie/enoe_ie2016_05.pdf

http://www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2016/enoe_ie/enoe_ie2016_05.pdf

http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/metodologias/jus_estacional/Metodajustestacional.pdf

http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/metodologias/jus_estacional/Metodajustestacional.pdf

Empleo 1155

Mercado de trabajo en España

En el “Boletín Económico” de abril de 2016, el Banco de España publicó el siguiente

análisis sobre la evolución reciente del mercado de trabajo en aquel país.

“Los indicadores de empleo mantuvieron, al final del primer trimestre, un tono

positivo, con un avance interanual de los afiliados a la Seguridad Social en marzo de

2.8%, ligeramente por debajo del observado en los meses previos.

El crecimiento intermensual, calculado sobre la serie desestacionalizada, fue de

0.2%, tasa análoga a la que se viene observando desde los meses del pasado verano.

Por ramas siguieron produciéndose aumentos en los principales sectores de

actividad. Por su parte, en términos de la serie original, la caída interanual de los

desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se

estabilizó en 8% en marzo, tasa que es también muy similar a la que se viene

registrando desde los meses centrales de 2015.

Por su parte, la contratación moderó su avance en marzo, con pérdida de dinamismo

tanto en el segmento de los contratos temporales como en el de los indefinidos, cuyo

peso sobre el total se mantuvo en 10 por ciento”.


EMPLEO Y DESEMPLEO a/

- Variación porcentual -

Afiliados a la seguridad social Desempleo registrado (Escala derecha)

a/ Tasas de la media móvil de tres términos con tres desfases, calculadas sobre series ajustadas de estacionalidad. El punto equivale a la tasa intertrimestral.

FUENTE: Instituto Nacional de Estadística, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Agencia Tributaria y Banco de España.

Fuente de información:http://www.bde.es/bde/es/secciones/informes/boletines/Boletin_economic/

Empleo 1157

Atiende PROFEDET a población en Coatzacoalcos, Veracruz

El 25 de abril de 2016, en el boletín Conjunto de la Secretaría del Trabajo y

Previsión Social (STPS) informó que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo

(PROFEDET) desplazó su unidad móvil y ofrece un equipo de abogados a

Coatzacoalcos, Veracruz de Ignacio de la Llave, para orientar gratuitamente sobre

cualquier situación en materia laboral.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo informó que desplazó su unidad móvil a

Coatzacoalcos, Veracruz de Ignacio de la Llave, para atender cualquier duda o

conflicto laboral, ante los lamentables acontecimientos ocurridos en esta ciudad.

La PROFEDET ofrece un equipo de abogados para orientar a la población de

manera personalizada sobre cualquier situación de trabajo, de forma gratuita, rápida,

honesta y amable. Asimismo, cuenta con el número telefónico 01 800 911 7877 y/o

el correo electrónico a [email protected]

Para la solución de los conflictos laborales, la PROFEDET privilegia la

conciliación, a fin de alcanzar un acuerdo entre ambas partes para evitar llegar a

juicio; no obstante, de ser necesario la PROFEDET cuenta con abogados que

representan gratuitamente a los trabajadores en juicio durante todo el proceso de

demanda hasta la resolución de la misma.

Cabe señalar que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la

PROFEDET, ha recuperado en los últimos tres años más de 8 mil 257 millones de

pesos en juicios laborales y mediante convenios, en beneficio del patrimonio de los

trabajadores.

mailto:[email protected]


De esa cantidad, 7 mil 228 millones de pesos corresponden a la conclusión de 69 mil

142 juicios, de los cuales 61 mil 531 fueron favorables, es decir, se ganaron 9 de

cada 10 asuntos a favor del trabajador; mientras que 19 mil 868 asuntos, de un total

de 25 mil 392, se resolvieron mediante convenio tras una labor de conciliación, con

un monto recuperado de mil 29.2 millones de pesos, lo que hace un total de 8 mil

257.2 millones de pesos.

Fuente de información:http://www.gob.mx/stps/prensa/atiende-profedet-a-poblacion-en-coatzacoalcos-veracruz

http://www.gob.mx/stps/prensa/atiende-profedet-a-poblacion-en-coatzacoalcos-veracruz

Empleo 1159

Necesario seguir impulsando la formalización laboral para mejorar cadenas de valor: Secretario Alfonso Navarrete Prida

En el boletín de prensa 582, publicado el pasado 29 de abril de 2016, la Secretaría

del Trabajo y Previsión Social (STPS) destacó que es necesario seguir impulsando la

formalización laboral para mejorar cadenas de valor, considerando que el propósito

de las reformas impulsadas por la actual Administración es generar más empleos

formales, bien remunerados, dignos y decentes.

El Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, destacó la

necesidad de fortalecer a los sindicatos para una mejor defensa de los derechos

colectivos de los trabajadores, al tiempo de facilitar el paso a los empresarios a la

formalidad laboral para contar con empresas más competitivas y con ello, mejorar

las cadenas de valor.

Afirmó, “Queremos sindicatos más fuertes los mexicanos, porque de esa manera se

defienden mejor los intereses colectivos, y para tener sindicatos más fuertes

necesitamos más trabajadores formales, y para tener mejores trabajadores formales

necesitan apoyo del Gobierno de la República y de los Gobierno Estatales para

facilitar el paso de la formalidad a empresarios y trabajadores”.

El Titular de la STPS subrayó que el tripartismo “sigue siendo el origen, la meta, los

huesos y la sangre de nuestro sistema laboral, y tiene que enfrentar nuevos desafíos,

mucho más grandes, profundos e incluyentes en toda la sociedad”.

Sostuvo “Esos son los retos, lo que nos toca enfrentar el día de mañana, lo que nos

toca discutir el día de hoy, y de lo que nos toca hacernos responsables frente a los


que vienen, y poder decir como ustedes, con orgullo, que le cumplimos a la gente,

que le cumplimos a nuestra empresa, le cumplimos a México”.

Durante la Entrega del Máximo Nivel de Reconocimiento “Empresa Segura”, el

Titular de la STPS señaló que el mayor servicio que los empresarios realizan a favor

de la sociedad, asumiendo riesgos y dificultades con responsabilidad, se concreta en

la generación de puestos de trabajo dignos y productivos en el país.

Indicó que el propósito de las reformas constitucionales impulsadas por la actual

Administración es generar más empleos formales, bien remunerados, dignos y

decentes, con los cuales las familias mexicanas puedan mejorar significativamente

sus condiciones de vida.

En su mensaje, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el funcionario

federal puntualizó que la economía mexicana, la sociedad y los sectores productivos

del país están enfilados en este proceso, y refirió que en lo que va de la presente

Administración se ha registrado el mayor número de altas a la seguridad social para

un período similar: casi 2.1 millones en poco más de tres años, con lo que suman 18

millones 154 mil de asegurados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

La finalidad de las últimas Reformas Estructurales ha sido dar cumplimiento al

mandato constitucional de generar más y mejores empleos para los trabajadores;

empleos formales, empleos bien remunerados, empleos dignos y decentes, con los

cuales las familias mexicanas puedan mejorar significativamente sus condiciones de

vida, apuntó.

Tras señalar que los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo originan

en el mundo más de 6 mil 300 muertes cada día, reafirmó el compromiso del

Gobierno de la República de vigilar el respeto de la normatividad laboral e impulsar

Empleo 1161

con empleadores y trabajadores, el establecimiento de condiciones seguras y

saludables en los centros de trabajo, a fin de prevenir los riesgos laborales.

Se entregó la revalidación del reconocimiento “Empresa Segura” a 43 centros de

trabajo de 14 entidades, que integran a más de 17 mil 400 trabajadores, de los cuales

27 no registraron accidentes laborales.

A través de “Empresa Segura”, el Gobierno de la República ha reconocido a mil 613

centros de trabajo en los cuales la incidencia de accidentes es 67% menor que la

media nacional. Los galardonados registran una tasa de 0.19 accidentes por cada

cien trabajadores, 92.1% inferior al promedio nacional, con cero incapacidades

permanentes y defunciones.

Cabe mencionar que el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

(PASST) promueve que las empresas instauren y operen voluntariamente sistemas

de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo. Dicho Programa

tiene registrados a la fecha cinco mil 160 centros de trabajo, en el que están adscritos

un millón 222 mil 245 trabajadores.

Al evento asistieron, el Director General de Grupo IDESA, José Luis Uriegas

Uriegas; el Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores en

Fundición, Operadores, Armadores y demás Ramas Conexas de Reynosa,

Tamaulipas, Reynaldo Garza Elizondo; y el Director de la Oficina para México y

Cuba de la Organización Internacional del Trabajo, Thomas Wissing Pfeiffer, así

como el Titular de la Unidad de Atención Primaria a la Salud del Instituto Mexicano

del Seguro Social (IMSS), Víctor Hugo Borja Aburto.

También, el Presidente del Congreso del Trabajo, Ramón Humberto Ojeda Silva; el

Secretario General de la Confederación Obrera Revolucionaria, Reyes Soberanes

Moreno; y el Representante de la Comisión ante la Secretaría del Trabajo de la


Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Aristóteles Martínez

Mondragón.

Por la STPS estuvieron presentes los Subsecretarios de Previsión Social, Ignacio

Rubí Salazar, y del Trabajo, Rafael Avante Juárez; así como el Oficial Mayor,

Manuel Cadena Morales; los Directores Generales de Inspección Federal del

Trabajo, Rogelio Miguel Figueroa Velázquez, y de Seguridad y Salud en el Trabajo,

Edgar Mauricio Acra Alva; y la Subcoordinadora de Fortalecimiento Delegacional,

Beatriz Stacpoole Gómez.

Fuente de información:http://www.gob.mx/stps/prensa/necesario-seguir-impulsando-la-formalizacion-laboral-para-mejorar-cadenas-de-valor-secretario-alfonso-navarrete-prida

http://www.gob.mx/stps/prensa/necesario-seguir-impulsando-la-formalizacion-laboral-para-mejorar-cadenas-de-valor-secretario-alfonso-navarrete-prida

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Empleo 1163

Necesario analizar edad de cesantía en México: Secretario Alfonso Navarrete Prida

El 27 de abril del año en curso, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

informó que el Titular de la entidad, Alfonso Navarrete Prida, atestiguó la Firma del

Convenio de Formalización del Empleo en el Estado de México; así como también

manifestó que es necesario analizar si vale la pena aumentar la edad de cesantía en

México. A continuación se incluye el boletín de prensa 581.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, consideró

necesario analizar, bajo el tripartismo renovado que vive el país, la edad de cesantía

con una pensión que sea redituable y digna para los trabajadores de México y sus

familias.

El Titular de la STPS manifestó, “Tenemos que analizar si vale la pena aumentar esa

edad de cesantía con una muy justa redistribución de las tasas de remplazo, que

efectivamente alivian el tema de las pensiones en las empresas y los sistemas de

seguridad social, pero también se vuelven redituables y dignas para los trabajadores

de México y sus familias”, señaló.

En presencia del Gobernador Eruviel Ávila Villegas, el funcionario federal indicó

que debido al denominado “bono demográfico”, de aquí a los próximos 20 años

entrará el mayor número de jóvenes en la historia del país al mercado laboral, 800

mil por año, y genera esas presiones por las que la actual Administración impulsó

una serie de reformas constitucionales.

En el acto, el encargado de la política laboral del país atestiguó la firma del

“Convenio de Colaboración Administrativa para Formalizar el Trabajo” celebrada

entre el Gobierno del Estado de México y diversas instituciones federales.


Al respecto, el funcionario federal informó que el objetivo de este acuerdo es

trabajar en el diseño y ejecución de acciones a través de la conjunción de esfuerzos y

estrategias para impulsar, promover y vigilar la formalización del empleo de los

sectores público y privado en el Estado de México, salvaguardando la seguridad

social de los trabajadores.

“Con este Convenio, las organizaciones de trabajadores, las instituciones de

seguridad social con presencia en la entidad y las autoridades estatales y federales,

nos comprometemos a acelerar la afiliación de trabajadores al Instituto Mexicano

del Seguro Social (IMSS), al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los

Trabajadores del Estado (ISSSTE) y al Instituto de Seguridad Social del Estado de

México y Municipios (ISSEMYM), señaló el Secretario del Trabajo.

Destacó que la firma de este documento tiene como antecedente la propuesta que la

STPS elevó a consideración de la Conferencia Nacional de Gobernadores, en febrero

pasado, para dar un renovado impulso a las acciones de formalización del empleo en

todo el país, la cual con el apoyo del Gobernador del Estado de México fue aprobada

por unanimidad.

Tras señalar que con ello el Estado de México no sólo se convirtió en impulsor de

esta propuesta, sino en la primera entidad en ratificar ese compromiso y ese acuerdo,

anunció que en breve el mismo habrá de firmarse ante el Presidente de la República,

Enrique Peña Nieto.

Destacó que el acceso a la seguridad social es uno de los principales instrumentos

para promover la equidad, combatir la pobreza y la desigualdad. “El cambio de vida

que se le da a un ser humano entre que le den algo a que él haga algo es cualitativo,

el cambio de vida que se le da cuando a pesar y además de hacer algo se vuelve

formal es doblemente cualitativo, ya no genera un bienestar sólo de un ingreso,

Empleo 1165

genera bienestar a toda la familia, darle seguridad social y prestaciones eleva

cualitativamente el nivel de vida de la familia del trabajador”, afirmó.

Entre los principales compromisos a desarrollar por las partes firmantes de este

Convenio, en el ámbito de sus respectivas competencias, está el de vigilar que los

centros de trabajo cumplan con las disposiciones de la legislación laboral y las

correspondientes a la seguridad social, con relación al derecho de los trabajadores a

gozar de todas las condiciones generales de trabajo y prestaciones de la seguridad

social.

Asimismo, promover la inscripción al régimen obligatorio de seguridad social a

cargo del IMSS por parte de los patrones respecto de los trabajadores que no se

encuentren afiliados; y así como la inscripción al régimen de seguridad social de los

servidores públicos federales, estatales y municipales en el Estado de México ante el

ISSSTE y el ISSEMYM, según corresponda.

Además de fomentar el aseguramiento voluntario al régimen obligatorio del IMSS

de trabajadores domésticos, no asalariados, ejidatarios, comuneros, pequeños

propietarios y patrones personas físicas.

Al evento, celebrado en la Casa Estado de México, asistieron los Presidentes tanto

de la Junta de Coordinación Política como de la Comisión Legislativa de Trabajo,

Previsión y Seguridad Social de la LIX Legislatura del Estado de México, Cruz

Juvenal Roa Sánchez y Oscar Vergara Gómez, respectivamente; además del

Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado de México, Javier García Bejos; y el

Director General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los

Trabajadores, César Alberto Martínez Baranda.


También estuvieron el Rector de la Universidad Autónoma del Estado de México

(UAEMEX), Jorge Olvera García; y el Presidente del Congreso Laboral de la

entidad, Jorge Omar Velázquez Ruiz; el Presidente del Congreso del Trabajo del

Estado, José Luis Canchola Arrollo; así como la Directora de Atención a

Trabajadores de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro

(CONSAR), María del Rocío Ramírez Patraca; y el Especialista de la Unidad de

Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo

(BID), David Kaplan.

De igual forma, los Secretarios Generales de la Federación de Trabajadores de

México del Estado de México, Armando Neyra Chávez; de la Confederación de

Trabajadores y Campesinos (CTC), Abel Domínguez Rivero; de la Confederación

Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo González Guzmán; del Sindicato

Nacional de Trabajadores de la Industria Metalúrgica y Similares, Arnulfo García

Pichardo; de la Confederación Mexicana Sindical, Roberto Ruíz Ángeles; del

Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM), Abraham

Sarone Campos; y del Sindicato de Trabajadores de los Poderes, Municipios e

Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM), Herminio Cahue

Calderón.

Fuente de información:http://www.gob.mx/stps/prensa/necesario-analizar-edad-de-cesantia-en-mexico-secretario-alfonso-navarrete-prida

http://www.gob.mx/stps/prensa/necesario-analizar-edad-de-cesantia-en-mexico-secretario-alfonso-navarrete-prida

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Empleo 1167

Informalidad (México, ¿cómo vamos?)

Los días 25 y 26 de abril de 2016, el observatorio económico México ¿cómo vamos?

publicó cinco infografías en las que se hace referencia a la situación actual de la

informalidad en el país, de acuerdo con cifras publicadas por el Instituto Nacional de

Estadística e Informática (INEGI), en su Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo

(ENOE). A continuación se presentan los detalles.

La informalidad laboral se compone por los trabajadores que laboran en negocios

informales y aquellos cuyo vínculo laboral no está reconocido por su fuente de

trabajo. Los trabajadores sin vínculo laboral reconocido incluyen a trabajadores

domésticos remunerados sin seguridad social, ocupados por cuenta propia en la

agricultura de subsistencia, trabajadores no remunerados, así como trabajadores de

empresas formales sin seguridad social.

La tasa de informalidad se puede obtener por actividad económica, es decir, cuál es

el porcentaje de trabajadores informales en cada actividad económica. La

agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca tienen 89.1% de sus trabajadores en

la informalidad, es la actividad con la tasa de informalidad más alta.

El sector con la menor tasa de informalidad es la industria extractiva y de la

electricidad, en la cual solo 13.1% de los trabajadores son informales.


INFORMALIDAD POR ACTIVIDAD ECONÓMICA*Cuarto trimestre de 2015

- Por ciento -Actividad económica Tasa de

informalidadAgricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca 89.1Industria extractiva y de la electricidad 13.1Industria manufacturera 39.2Construcción 77.6Comercio 61.1Restaurantes y servicios de alojamiento 72.5Transportes, comunicaciones, correo y almacenamiento 55.6Servicios profesionales, financieros y corporativos 33.4Servicios sociales 19.6Servicios diversos 84.0Gobierno y organismos internacionales 18.4

* Calculada como el número de trabajadores informales en la actividad económica entre el total de trabajadores en esa actividad.

FUENTE: México, ¿Cómo vamos? con información del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEGI).

INFORMALIDAD POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CON MAYOR TASA DE INFORMALIDAD

Cuarto trimestre de 2015- Por ciento -

Ocupación informal

89

Ocupación formal

11

AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA, CAZA Y PESCA

Ocupación informal

78

Ocupación formal

22

CONSTRUCCIÓN

Ocupación informal

73

Ocupación formal

27Ocupación informal

61

Ocupación formal

39

COMERCIORESTAURANTES Y SERVICIOS

DE ALOJAMIENTO


Empleo 1169

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la economía informal se

refiere a todas las actividades económicas realizadas por trabajadores y unidades

económicas que no están total o parcialmente cubiertas por acuerdos formales. Sus

actividades no están incluidas en la legislación lo que implica que: a) están operando

fuera del alcance de la ley, b) la ley no es aplicada o c) la ley desincentiva su

cumplimiento porque es inapropiada, burocrática o impone costos excesivos.

De acuerdo con la OIT, existen diferencias no solo entre los trabajadores en la

economía informal y la economía formal, sino que también el sector laboral dentro

de la economía informal cuenta con grandes diferencias en términos de ingresos,

tipos de contratos laborales (asalariados, empleadores, trabajadores por cuenta

propia, trabajadores ocasionales y domésticos), tipo y tamaño de empresas y

prestaciones de seguridad social.

En México, 23.7% del Producto Interno Bruto se genera en la economía informal,

mientras el 76.3% restante es producido por la economía formal del país.

PARTICIPACIÓN DE LA INFORMALIDAD EN LA ECONOMÍACuarto trimestre de 2015

- Por ciento –

PIB que se genera en la

economía formal76.3

PIB que se genera en la

economía informal

23.7



De la informalidad laboral total, 52.3% se compone de trabajadores sin vínculo

laboral reconocido, que significan 15.7 millones de personas. El resto, 47.7% son

trabajadores que laboran en negocios informales; en total son 14.3 millones de personas.

PARTICIPACIÓN DE LA INFORMALIDAD EN LA ECONOMÍACuarto trimestre de 2015

- Por ciento –

Trabajadores de negocios familiares

47.7

Trabajadores sin vínculo

laboral reconocido

52.3

15.7 millones 14.3 millones


Empleo 1171

La tasa de informalidad de las mujeres es superior a la de los hombres (58.3 frente a

un 49.8%, respectivamente).

INFORMALIDAD POR GÉNEROCuarto trimestre de 2015

- Por ciento –

Formales50.2

Informales49.8 Formales

41.7Informales

58.3

HOMBRES MUJERES



Al calcular la tasa de informalidad por nivel de educación se observa que a mayor

nivel de educación menor tasa de informalidad. 35.1% de los trabajadores con

educación media superior y superior son informales, mientras que 87.3% de los

trabajadores cuentan con primaria incompleta.

INFORMALIDAD POR NIVEL DE EDUCACIÓNCuarto trimestre de 2015

- Por ciento –87.3

77.7

59.4

35.1

Primaria incompleta Primaria completa Secundaria completa Medio superior y superior


Fuente de información:http://www.mexicocomovamos.mx/iinfobite-nformalidad-por-actividad-economica/http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-participacion-de-la-informalidad-en-la-economia/ http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-como-se-compone-la-informalidad/ http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-informalidad-por-genero/ http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-informalidad-por-nivel-de-educacion/

http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-informalidad-por-nivel-de-educacion/

http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-informalidad-por-genero/

http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-como-se-compone-la-informalidad/

http://www.mexicocomovamos.mx/infobite-participacion-de-la-informalidad-en-la-economia/

http://www.mexicocomovamos.mx/iinfobite-nformalidad-por-actividad-economica/

Empleo 1173

Reconoce director de OIT iniciativas presentadas por el Presidente Enrique Peña Nieto en materia de Justicia Laboral

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, a través de su

boletín de prensa 584, del 2 de mayo de este año, destacó que sostuvo un encuentro

bilateral con el Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),

Guy Ryder, quien manifestó su reconocimiento por las iniciativas propuestas por el

Presidente Enrique Peña Nieto en materia de justicia laboral. A continuación se

incluyen los detalles

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete

Prida, sostuvo un encuentro bilateral con el Director General de la Organización

Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, quien manifestó su reconocimiento por

las iniciativas propuestas por el Presidente Enrique Peña Nieto en materia de justicia

laboral, toda vez que México fortalecerá sus capacidades para garantizar una justicia

laboral efectiva.

En la reunión, realizada en el marco de la IX Conferencia Iberoamericana de

Ministros de Trabajo y Seguridad Social, Guy Ryder, felicitó al Secretario Alfonso

Navarrete Prida por encabezar los trabajos de diseño de las reformas laborales en

México, que además de históricas, promueven mejorar la productividad económica y

la calidad de vida de los trabajadores mexicanos.

Por su parte, el titular de la STPS indicó que estas iniciativas complementan la

Reforma realizada a la Ley Federal del Trabajo en 2012, con el objetivo de seguir

modernizando el sistema de la justicia laboral de acuerdo con los principios de

legalidad, imparcialidad, transparencia, eficacia y certeza jurídica, tomando en

consideración la realidad de la sociedad mexicana y el cumplimiento con los

estándares internacionales en la materia.


De la misma forma, el encargado de la política laboral nacional compartió con Guy

Ryder que dichas iniciativas contemplan que la justicia laboral sea impartida por

órganos del Poder Judicial Federal o Estatal; se sugiere también la creación de un

organismo descentralizado que tendrá la facultad de atender el registro de todos los

contratos colectivos de trabajo y organizaciones sindicales, así como todos los

procesos administrativos inherentes a estas materias.

En este sentido, el Secretario del Trabajo señaló que el tripartismo que caracteriza al

sistema laboral mexicano debe servir para conciliar y sumar las fortalezas de los

factores de la producción, a fin de construir mejores condiciones para los

trabajadores y sus familias.

En el marco del tripartismo y el diálogo social que hoy vivimos en México, el

Presidente de la República nos ha instruido a trabajar de la mano con los sectores

obrero y empresarial para mejorar la impartición de justicia laboral cotidiana y

hacerla más pronta, transparente y eficaz, sostuvo.

Con estas reformas de grandes implicaciones para México, apuntó, el Gobierno de la

República contribuirá a consolidar el Estado Social y Democrático de Derecho que

todos queremos, y a brindar plena certidumbre jurídica a trabajadores y empleadores

en la solución de sus diferencias.

Fuente de información:http://www.gob.mx/stps/prensa/reconoce-director-de-oit-iniciativas-presentadas-por-el-presidente-enrique-pena-nieto-en-materia-de-justicia-laboral

http://www.gob.mx/stps/prensa/reconoce-director-de-oit-iniciativas-presentadas-por-el-presidente-enrique-pena-nieto-en-materia-de-justicia-laboral

http://www.gob.mx/stps/prensa/reconoce-director-de-oit-iniciativas-presentadas-por-el-presidente-enrique-pena-nieto-en-materia-de-justicia-laboral

Empleo 1175

Presenta el Secretario Alfonso Navarrete Prida el Banco de buenas prácticas en inspección laboral a Ministros Iberoamericanos

En el boletín de prensa 585 del 3 de mayo del año en curso, la Secretaría del Trabajo

y Previsión Social (STPS) informó que su titular, Alfonso Navarrete Prida, presentó

la iniciativa del “Banco de buenas prácticas sobre inspección laboral en

Iberoamérica”, desarrollada por la dependencia a su cargo, a lo cual los Ministros de

Trabajo de España y Colombia se sumaron al reconocimiento realizado por el

Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, a

las iniciativas en materia de justicia laboral presentadas. A continuación se presenta

dicho boletín.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, presentó

durante la IX Conferencia Iberoamericana de Ministros de Trabajo, Empleo y

Seguridad Social, el “Banco de buenas prácticas sobre inspección laboral en

Iberoamérica”, desarrollado por la dependencia a su cargo.

En la reunión desarrollada en el marco de la XXV Cumbre Iberoamericana de Jefes

de Estado y de Gobierno, el titular de la STPS señaló que esta plataforma

electrónica, única en su tipo, facilitará el intercambio de información sobre los

procesos que realiza cada país relativos a la vigilancia de las condiciones de

seguridad y salud, así como el cumplimiento de la normatividad aplicable.

El encargado de la política laboral del país hizo énfasis en la importancia de la

cooperación regional en la materia, toda vez que brinda la oportunidad de actuar de

forma coordinada a partir del intercambio de experiencias y buenas prácticas


nacionales, para construir políticas públicas destinadas a alcanzar resultados

efectivos en favor de los países de la región.

Asimismo, el Secretario del Trabajo subrayó la importancia de seguir ampliando la

cobertura y efectividad de la vigilancia de la normatividad laboral, incrementando el

número de inspecciones y la plantilla inspectiva, promover la inclusión laboral,

coordinar acciones con organizaciones sindicales y empleadores, y fortalecer las

comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo para la prevención de

accidentes y enfermedades laborales.

Los Ministros de Trabajo de Iberoamérica reconocieron el esfuerzo y la conducción

de la STPS de México para dar cumplimiento a los acuerdos de la pasada Cumbre

Iberoamericana, así como la efectiva coordinación desarrollada entre los Ministerios

de Trabajo para concretar el Banco de buenas prácticas, el cual fortalecerá las

herramientas de vigilancia y supervisión de las condiciones de trabajo, identificará

aquellos programas exitosos susceptibles de replicarse y contribuirá a un mejor

diseño de las políticas inspectivas en la región.

Además de los Ministros de Trabajo de Iberoamérica, la reunión contó con la

participación de la titular de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), Rebeca

Grynspan, y del Director General de la Organización Internacional del Trabajo

(OIT), Guy Ryder.

Posteriormente, el Secretario Alfonso Navarrete Prida se reunió con el Ministro de

Trabajo de Colombia, Luis Eduardo Garzón, quien preside la IX Conferencia

Iberoamericana de Ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En el encuentro, el Ministro Garzón se sumó al reconocimiento realizado por el

Director General de la OIT, Guy Ryder, a las iniciativas presentadas por el actual

Empleo 1177

Presidente en materia de justicia laboral, y toda vez que tendrán beneficios directos

y tangibles para los trabajadores y sus familias, sin afectar al sector empresarial.

Adicionalmente, la Ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima

Bañez, hizo lo propio al congratularse con el Gobierno mexicano por el gran paso

dado para lograr importantes transformaciones en materia laboral, además de

extender un amplio reconocimiento al Secretario Alfonso Navarrete Prida por haber

encabezado, de manera exitosa, los trabajos de integración de estas iniciativas de

reforma.

Cabe destacar que estos cambios para la impartición de la justicia laboral propuestos

en México, se equiparan con el sistema existente en España donde el Poder Judicial

es el competente para resolver los conflictos laborales.

Fuente de información:http://www.gob.mx/stps/prensa/presenta-secretario-alfonso-navarrete-prida-banco-de-buenas-practicas-en-inspeccion-laboral-a-ministros-iberoamericanos

http://www.gob.mx/stps/prensa/presenta-secretario-alfonso-navarrete-prida-banco-de-buenas-practicas-en-inspeccion-laboral-a-ministros-iberoamericanos

http://www.gob.mx/stps/prensa/presenta-secretario-alfonso-navarrete-prida-banco-de-buenas-practicas-en-inspeccion-laboral-a-ministros-iberoamericanos


Iniciativas presidenciales en materia de justicia laboral, compatibles internacionalmente: OIT

El pasado 8 de mayo de 2016, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

publicó el boletín de prensa 586 donde se informa que el Director General de la

Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, resaltó la importancia de

las iniciativas de reforma presentadas por el Presidente de la República, Enrique

Peña Nieto; dicho organismo se dijo preparado para apoyar a México e

interlocutores sociales en la aplicación de estas reformas. A continuación se

reproduce dicho boletín.

El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder,

resaltó la importancia de las iniciativas de reforma presentadas por el Presidente de

la República, Enrique Peña Nieto, el 28 de abril pasado, las cuales están orientadas a

transformar la justicia laboral en México.

El Titular de este organismo afirmó que las iniciativas “abordan cuestiones

examinadas por los órganos de control de la OIT desde hace años, y ofrecen

alternativas para avanzar hacia una legislación y práctica compatibles con los

Convenios de OIT ratificados por México”.

A través de una declaración oficial publicada en la página de internet de la OIT, Guy

Ryder señaló: “la OIT está preparada para ofrecer apoyo y orientación que puedan

solicitar el Gobierno de México o los interlocutores sociales para la aplicación de

estas reformas”.

Asimismo, enfatizó que estas iniciativas permitirán a nuestro país contar con una

justicia laboral más efectiva y promover la productividad, en beneficio de los

trabajadores mexicanos.

Empleo 1179

Cabe recordar que en el marco de la IX Conferencia Iberoamericana de Ministros de

Trabajo y Seguridad Social celebrada en Cartagena, Colombia, el titular de la STPS,

Alfonso Navarrete Prida, dio a conocer a Guy Ryder las iniciativas propuestas por el

Presidente de la República cuyo objetivo principal es modernizar la procuración e

impartición de la justicia laboral.

Fuente de información:http://www.gob.mx/stps/prensa/iniciativas-presidenciales-en-materia-de-justicia-laboral-compatibles-internacionalmente-oit

http://www.gob.mx/stps/prensa/iniciativas-presidenciales-en-materia-de-justicia-laboral-compatibles-internacionalmente-oit

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Gobierno de la República comprometido con el fortalecimiento de acciones a favor de madres trabajadoras

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó, el pasado 10 de mayo

del año en curso, que su titular, Alfonso Navarrete Prida, reiteró el compromiso del

Gobierno de la República de continuar trabajando y fortaleciendo las acciones e

impulsando políticas públicas a favor de las madres trabajadoras. Enseguida se

presenta el boletín de prensa 587.

En el marco de la celebración del Día de la Madre, el Secretario del Trabajo y

Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, reiteró el compromiso del Gobierno de la

República, a través de la Dependencia a su cargo, con el fortalecimiento de la

cultura de la igualdad, la inclusión y la no discriminación en el ámbito laboral.

“Acceder a un empleo bien remunerado y con seguridad social no paraliza a las jefas

de hogares, por el contrario, las hace más dinámicas confiando en sus propias

capacidades y corriendo los riesgos necesarios para satisfacer las necesidades

económicas de sus familias. De ahí, nuestro mayor reconocimiento para ellas,

reiterándoles el compromiso de continuar trabajando y fortaleciendo las acciones e

impulsando políticas públicas en favor de ellas y los suyos”, dijo el titular de la

STPS.

Indicó que, a través de diversas acciones transversales, el Gobierno actual busca

brindar mayores oportunidades para las madres trabajadoras, y señaló que ejemplo

de ello es el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no

Discriminación contra las Mujeres.

El Secretario del Trabajo destacó la importancia del trabajo doméstico y cuidados

del hogar que realizan en su mayoría las mujeres amas de casa o jefas del hogar, ya

Empleo 1181

que, si se le asignara un valor monetario, éste sería equivalente a una quinta parte

del Producto Interno Bruto (PIB) del país, aproximadamente 21 por ciento.

Sin embargo, apuntó, esta contribución económica y social no se traduce

necesariamente en ingresos, retribución o siquiera reconocimiento para quienes,

siendo mujeres, desempeñan esas tareas, que son además esenciales para el buen

funcionamiento del tejido social y productivo.

El encargado de la política laboral del país indicó que, con la Reforma Laboral de

2012, impulsada por la actual Administración, se introdujeron importantes cambios

para proteger de mejor manera los derechos de las mujeres trabajadoras,

especialmente de quienes son madres, entre los cuales destacó:

Incorporó el principio legal de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.

Se prohibió y se establecieron sanciones a los patrones y a los trabajadores

que realicen actos de hostigamiento o acoso sexual, considerándolas como

causales de rescisión laboral.

Se prohibió al patrón exigir a las trabajadoras certificados médicos de

ingravidez para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Se prohibió despedir trabajadoras por estar embarazadas, por cambio de

estado civil o por tener a su cuidado hijos menores.

Se legalizó la práctica de distribuir las semanas de descanso pre y postnatal,

con el objeto de que las madres puedan permanecer más tiempo al lado de sus

hijos, e incluso se estableció la posibilidad de tener una licencia de paternidad

para que se goce en el seno familiar de las mismas circunstancias, que

consiste en la llegada de un nuevo miembro a la familia.


Se estableció la modalidad para los reposos por lactancia, que consiste en

reducir una hora la jornada de trabajo durante los seis meses siguientes al

nacimiento.

Adicionalmente, señaló el funcionario federal, la STPS ha dado prioridad a la

atención cotidiana de las mujeres trabajadoras a través de sus diversos programas y

organismos como los operados por el Servicio Nacional de Empleo (SNE), el

Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT)

que puso en marcha la “Tarjeta Mujer FONACOT”, así como la Procuraduría

General de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) que brinda servicios de

representación y asesoría jurídico-laboral a mujeres de forma gratuita, y apoya en las

denuncias por violencia laboral ante la Fiscalía Especial para los Delitos de

Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas de la Procuraduría General de la

República.

También, en un esfuerzo de coordinación de la Secretaría del Trabajo y Previsión

Social, del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y del Consejo Nacional

para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) se impulsó la creación de la Norma

Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, con la finalidad de fijar las

bases para el reconocimiento público de los centros de trabajo que adopten y

cumplan con procesos y prácticas a favor de la igualdad laboral y no discriminación.

Afirmó el titular de la Secretaría “Estas acciones son esfuerzos de política con

enfoque de género, que se están implementando para romper los ‘techos de cristal’

en el ámbito de oportunidades laborales para todas las mujeres de nuestro país”.

Fuente de información:http://www.gob.mx/stps/prensa/gobierno-de-la-republica-comprometido-con-el-fortalecimiento-de-acciones-a-favor-de-madres-trabajadoras

http://www.gob.mx/stps/prensa/gobierno-de-la-republica-comprometido-con-el-fortalecimiento-de-acciones-a-favor-de-madres-trabajadoras

http://www.gob.mx/stps/prensa/gobierno-de-la-republica-comprometido-con-el-fortalecimiento-de-acciones-a-favor-de-madres-trabajadoras

http://www.gob.mx/creditofonacot/articulos/tarjeta-mujer-fonacot

Empleo 1183

Erradicar el trabajo infantil en las cadenas de producción ¡Es cosa de todos!

En mayo de 2016, el Flash Informativo 63 de la publicación de la Red

Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) indicó que el 12 de junio

será el Día Mundial contra el trabajo infantil y se focalizará en la erradicación del

trabajo infantil en las cadenas de producción. A continuación se incluye el artículo.

El Día mundial contra el trabajo infantil de 2016 se focalizará en la erradicación del

trabajo infantil en las cadenas de producción. Las cadenas de producción son el

conjunto de actividades o procesos que intervienen en la producción y distribución

de un producto. Con la globalización, las cadenas de producción se han vuelto cada

vez más complejas, involucrando trabajadores, pequeños productores y empresas de

todo el mundo. Aunque la mayoría de trabajo infantil tiene lugar en la producción de

bienes y servicios para los mercados nacionales, también se pueden encontrar niños

trabajando en la producción de bienes y servicios destinados a la exportación.

Existen 168 millones de niños que se encuentran en situación de trabajo infantil, y

todas las cadenas de producción, desde la agricultura hasta la manufactura,

incluyendo el sector de la construcción, corren el riesgo de que el trabajo infantil

esté presente en ellas. Las empresas deben permanecer vigilantes para asegurar que

sus cadenas de producción están libres de trabajo infantil o de lo contrario, corren el

riesgo de arruinar su reputación, así como sus negocios.

Gran parte del trabajo infantil se encuentra en la economía rural e informal, en

general en las zonas donde los sindicatos y las organizaciones de empleadores son

relativamente débiles o no existen, y en las áreas donde los inspectores de trabajo no

tienen ningún acceso. Esto también es válido para el trabajo infantil en las cadenas

de producción donde el trabajo se puede realizar en pequeños talleres o en casas

particulares y de esta manera pasar desapercibido para las empresas situadas en la


parte superior de la cadena. Sistemas educativos inadecuados aumentan los riesgos y

los gobiernos deberán redoblar sus esfuerzos para abordar este problema.

El Día mundial contra el trabajo infantil es una oportunidad para llamar la atención

sobre lo que se puede hacer para impedir el trabajo infantil en las cadenas de

producción.

Fuente de información:http://www.ilo.org/ipec/Campaignandadvocacy/wdacl/lang--es/index.htm

http://www.ilo.org/ipec/Campaignandadvocacy/wdacl/lang--es/index.htm

ii - comisión nacional de los salarios mínimos | gobierno ... mensual del informe... · web view...

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