ii. actividades relevantes del colegio estatal en el ... · lvii sesión ordinaria h. junta...

LVII Sesión Ordinaria H. Junta Directiva Informe de Resultados enero-junio 2013 Hermosillo, Sonora a 27 de agosto de 2013.

1

II. Actividades relevantes del Colegio

Estatal en el semestre Enero- Junio del

2013.


2

Resumen de Actividades Primer Semestre del 2013

(Enero-Junio) LÍNEA ESTRATÉGICA 1: COBERTURA Y ATENCIÓN A LA DEMANDA. Matrícula inicial semestral. En el semestre 2012-2013.2, se reinscribieron en los Planteles de Conalep Sonora 11,752 alumnos, que se atienden en 399 grupos. Apéndice 1 Matrícula por Carrera. La distribución de la matrícula en las carreras del área industrial fue de 35%, mientras que en el área servicios es del 65%. Las carreras del área industrial que concentraron mayores porcentajes de absorción fueron: Electromecánica Industrial 29%, Mecatrónica 14% y Mantenimiento de Sistemas Electrónicos 11%. Las carreras del área de servicios de mayor porcentaje de absorción fueron: Informática 35%, Administración 20% y Asistente Directivo 16%. Apéndice 2 Proceso de Admisión. Con relación al proceso de admisión 2013-2014, la Secretaría de Educación y Cultura en coordinación con las instituciones de educación media superior en el Estado –integrantes de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Media Superior (CEPEMS)- convocaron a los alumnos que cursan el tercer grado y egresados de secundaria, que desearan realizar estudios de nivel medio superior, a participar en el Examen de Ingreso a Educación Media Superior del Estado de Sonora, a fin de impulsar la equidad y transparencia, ofreciendo a los aspirantes las mismas oportunidades de acceso a escuelas públicas, sin diferencia alguna y sin importar promedio de egreso de educación básica. El Conalep Sonora, al igual que todos los subsistemas educativos, se unió al proceso y al esfuerzo de la Secretaría de Educación y Cultura, participando como Coordinadores de Subsistema de Educación Media Superior. Cada Subsistema coordinó la aplicación en determinadas regiones del Estado; el Conalep Sonora fue responsable de las siguientes regiones:

• La Región Frontera 1, conformada por los municipios de San Luis R.C., General Plutarco Elías Calles y Puerto Peñasco, fue coordinada por el Plantel Conalep San Luis R.C.

• La Región Frontera 2, integrada por los municipios de Nogales y Santa Cruz, la coordinó

el Plantel Nogales

• En la región Frontera 3, los municipios integrantes son Agua Prieta, Cananea, Fronteras y Naco y fueron coordinados por el Plantel Conalep Agua Prieta.


3

La región Desierto la coordinó el Plantel Conalep Magdalena y los municipios que la conformaron son Altar, Átil, Benjamín Hill, Caborca, Cucurpe, Imuris, Magdalena, Oquitoa, Pitiquito, Santa Ana, Sáric, Trincheras y Tubutama

En el resto de las regiones en donde Conalep tiene presencia y no se participó como coordinadores de región, apoyó a los Subsistemas responsables como proveedor de aplicadores y sedes de aplicación. Concurso de Ingreso a la Carrera de PTB en Enfermería General. Por las características específicas y perfil de la Carrera de PTB en Enfermería General, el registro y selección de alumnos se desarrolló a través de una Convocatoria, lo que permitió darle transparencia al proceso. Los Planteles que imparten la Carrera de PTB en Enfermería General son los siguientes: Plantel San Luis R.C., Navojoa, Cd. Obregón y Empalme. La selección de los aspirantes se rigió bajo los siguientes criterios y ponderaciones:

a) Examen de Conocimiento aplicado por los Planteles: 30% b) Entrevista de Selección realizada por docentes de la Carrera de PTB en Enfermería General

de los Planteles:30% c) Test Psicométrico aplicado por el Instituto Tecnológico de Sonora: 20% d) Promedio de Secundaria: 20%

Aprovechamiento académico. El resultado del aprovechamiento académico estatal en el semestre 2012-2013.2 fue de 81.2. Los planteles que obtuvieron resultados iguales o mayores a la media estatal son los siguientes: Empalme (81.7), Huatabampo (81.8), Hermosillo I (82.2), Caborca (82.2), Cd. Obregón (82.8), Navojoa (83.0), Nacozari (83.4) y San Luis R.C. (86.5). Apéndice 3 Actualización de Planes y Programas de Estudio. Dentro del marco de un Sonora Educado, donde se ofrezca a los jóvenes una educación de calidad que responda a las necesidades del desarrollo, en este primer semestre se elaboraron dos estudios de factibilidad para la adecuación de la Oferta Educativa en los planteles: Hermosillo II PTB en Mantenimiento de Equipo de Cómputo y en el plantel Navojoa PTB en Electromecánico Industrial, dichos estudios fueron remitidos a la Secretaria Ejecutiva del Comité Dictaminador de la Oferta Educativa del Sistema Conalep, para su revisión y autorización correspondiente, de acuerdo a los lineamientos y requisitos establecidos, los cuales ya fueron aprobados por la H. Junta Directiva en el primer trimestre del 2013. Ante los requerimientos del sector productivo de la Cd. De Cajeme, en el mes de Mayo se iniciaron los trabajos en el plantel Conalep Obregón para realizar un estudio de factibilidad con el propósito de ofertar la carrera de PTB en Laministería y Recubrimiento de las Aeronaves. Así mismo con el propósito de evaluar la pertinencia de los planes y programas de estudio, se realizaron los estudios para evaluar la pertinencia de la oferta educativa de las carreras que se ofertan en cada uno de los 14 planteles.


4

Becas con Recursos Federales. En cumplimiento de los Acuerdos tomados en la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Becas del Conalep 2013 y con base en los Lineamientos Generales para el Otorgamiento de becas Institucionales del Sistema Conalep, se aprobó para Conalep Sonora el recurso de subsidio federal para el Programa de Becas Remunerada, Extraordinaria de Retención y Fomento a Carreras de Vanguardia por un monto de $847,600.00 (ochocientos cuarenta y siete mil seiscientos pesos 00/100), donde se beneficiaron 652 alumnos y de acuerdo a la siguiente distribución y en donde se beneficiaron 652 alumnos.

Remuneradas Extraordinaria de Retención

Fomento a Carreras de Vanguardia

$ 551,200.00 $218,400.00 $78,000.00 1.2: Servicios Estudiantiles. Titulación. En el semestre enero-junio de 2013, se expidieron 123 títulos en 12 planteles. Programa de Regularización Emergente. El Colegio implementa desde hace tres semestres el Programa de Regularización Emergente, que tiene como objetivo brindar formación complementaria cuando el alumno no acredite un módulo después de cursarlo. Las modalidades de regularización académica de los jóvenes, se desarrollan a través de cursos, asesorías en el marco de horas proyecto para apoyo en actividades académicas complementarias, horas de descarga forzada y asesorías voluntarias. Para coordinar los procesos de regularización con los planteles, se llevaron a cabo audioconferencias en los meses de febrero, marzo y junio del presente, en donde participan los Directores y Jefes de Proyectos de Planteles y Personal de la Dirección Académica. Los Planteles en el semestre enero-junio de 2013, implementaron estrategias para regularizar jóvenes en 562 módulos, participando 256 docentes y 3888 alumnos de los cuales se regularizaron 3101, representando el 79.8%. Cabe mencionar que en este semestre se implementó institucionalmente como acción adicional para enriquecer el programa , tres periodos que permitirán analizar en colectivo y de manera sistemática los resultados de los de las evaluaciones de los estudiantes en situación de riesgo, con el propósito de llevar a cabo acciones preventivas oportunas que permitan tener menos alumnos reprobados al termino del semestre. Apéndice 4 Bolsa de Trabajo. Durante el primer primes semestre del año, los alumnos se encuentran inscritos en 6to. Semestre, llevándose a cabo el proceso de inscripción a la Bolsa de Trabajo los cuales manifiestan su interés en continuar sus estudios a nivel superior o ser apoyados a través de la bolsa de trabajo del plantel para su inserción al mundo laboral.


5

De 2,929 alumnos inscritos en el VI semestre sin contar el área de salud, 563 alumnos manifestaron su interés en incorporarse al mundo laboral, adquiriendo el compromiso el plantel en promoverlos en el sector productivo y colocarlos en el primer semestre de su egreso. Así mismo, se lleva a cabo el registro en línea de los currículum vitae de los alumnos interesados en incorporarse al mercado laboral a través de la página del Colegio, liga “Bolsa de trabajo”, donde son promovimos en el sector productivo para su incorporación. Capacitación Laboral. En el primer semestre de 2013, los planteles concretaron 369 cursos de capacitación, atendiendo un total de 5,589 personas capacitadas. El total de ingresos generados por este concepto fue de $1’269,396.90. Entre los cursos impartidos destacan el Taller “Saber para Decidir” de INFONAVIT que se imparte en la sedes Hermosillo, Agua Prieta, Cd Obregón, Guaymas, Nogales, Navojoa, San Luis Río Colorado y Caborca, todos los fines de semana. Este taller es obligatorio para todo aquel derechohabiente de INFONAVIT que desee ejercer su crédito para vivienda, y ha generado ingresos importantes para el Colegio. Evaluación y Certificación en Competencias Laborales. Con relación al número de personas evaluadas en competencia laboral fueron 119, en este primer semestre de 2013. El importe generado por esos procesos es $ 142,800.00 Destacan, en especial, las evaluaciones con fines de certificación en el Programa Habilidades Digitales para Todos, y específicamente en el Estándar: EC0121.- “Elaboración de Proyectos de Aprendizaje, integrando el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación”. Se encuentra en trámite el registro para que todos y cada uno de los planteles adscritos al Colegio Estatal, sean acreditados como CERTIPORT Autorized Testing Center (CATC), para la realización de procesos de evaluación en Microsoft Office Specialist (MOS). Además, se cuenta con la acreditación de nuevos estándares de competencia:

EC0095.- “Almacenamiento de mercancías en establecimientos”. EC0096.- “Registro y cobro de productos, mercancías y servicios en establecimientos”. EC0100.- “Procesamiento de efectivo y documentos”. EC0114.- “Obtención de cortes de carne y aves en tiendas de autoservicio”.

Con lo cual podremos promover los procesos de evaluación y certificación al personal de tiendas de autoservicio de la localidad. Los docentes recibieron algún tipo de actualización en el semestre, destacando la participación en la Certificación “Internet and Computing Core Certification IC3”, y Diplomado en la Enseñanza de las Matemáticas. En total se actualizó a 588 docentes en estas temáticas. Programa de Evaluación y Asignación del Estímulo al Desempeño Docente. El programa tiene los objetivos de elevar la calidad del proceso educativo mediante el reconocimiento a la excelencia de la práctica docente e incentivar el desempeño docente mediante el otorgamiento de estímulo económico. Se otorga dos veces al año, cubriéndose uno en la primera quincena de julio y otra en la segunda quincena de enero.


6

La aplicación de los estímulos a docentes, dependen de los resultados obtenidos en la evaluación de su desempeño semestral, que contempla aspectos relacionados con la calidad del desempeño, la dedicación a la docencia y la permanencia. La puntuación alcanzada en la evaluación será la que determine los niveles tabulares:

Puntuación Nivel 301-400 I 401-500 II 501-600 III 601-700 IV 701-800 V

En el programa desarrollado en el semestre enero-junio 2013, los resultados fueron los siguientes:

Nivel N° de docentes I 45 II 91 III 123 IV 142 V 120

Total de docentes 521 LÍNEA ESTRATÉGICA 4: FORMACIÓN INTEGRAL. Concursos y Convocatorias Culturales y Deportivas. Durante el 23 y 24 de mayo se llevó a cabo la etapa Estatal del Tercer Concurso Académico y Cultural Estatal 2012-2013: En el Concurso Académico, durante la Etapa Estatal participaron 140 alumnos en las áreas de Matemáticas, Física, Química, Lectura de comprensión y Ortografía. En el Concurso Cultural en la Etapa Estatal, participaron 105 alumnos, en las disciplinas: Ajedrez alumnos, Ajedrez adultos, Canto, Cuento Corto, Declamación, Oratoria, Pintura, Poesía, Teatro y Ensayo. Resultados del Concurso Académico

Concurso Académico Química Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Hermosillo II Arnoldo Bourjac Alcántar Segundo lugar Hermosillo II Diana Vanessa Casas Valencia Primer lugar Hermosillo II Laura Alejandra Palafox Huerta

Concurso Académico Física Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Agua Prieta Zulema Lizeth Valenzuela Vega Segundo lugar Agua Prieta Magdiel Iván López López Primer lugar Agua Prieta Lizeth Palomino Barajas


7

Concurso Académico Matemáticas “A” Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Nogales Josué Jaciel Paniagua Aragón Segundo lugar San Luis Rio Colorado Oscar Javier Gámez Sánchez Primer lugar Agua Prieta Sostenes Víctor Rocha Carrillo

Concurso Académico Matemáticas “B” Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Obregón Josué Guillermo Reyes Mendoza Segundo lugar Agua Prieta Claudia Isabel Salazar Gallardo Primer lugar San Luis Rio Colorado Christian Barrera Vázquez

Concurso Académico Matemáticas “C” Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Agua Prieta Alexis Ibarra Saldivar Segundo lugar Agua Prieta Francisco Hazael Zepeda Franco Primer lugar Agua Prieta Sandra Sánchez Martínez

Concurso Académico Lectura de Comprensión

Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar San Luis Rio Colorado Katerinne Ríos Villa Segundo lugar Agua Prieta Francisco Hazael Zepeda Franco Primer lugar Nacozari Eder Ismeray Mata Mercado

Concurso Académico Ortografía Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Nogales Irving Josué Escárrega Cárdenas Segundo lugar Agua Prieta Juana Sayas Torres Primer lugar Nogales Mariana Aurora García Corona

Resultados del Concurso Cultural

Concurso Cultural Pintura Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Magdalena Ramsés Isaac Pacheco García Segundo lugar Obregón Ignacio Terán Calderón Primer lugar Agua Prieta Zintya Maynel Roblero Tamayo

Concurso Cultural Cuento Corto Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Obregón Alfa Karian Mújica Reyes Segundo lugar Obregón Denisse Andrea Aldaco Rodríguez Primer lugar Magdalena Daniela Alejandra Peraza Ávila


8

Concurso Cultural Poesía Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Nogales Francisca Aurelia Guillerman Acosta Segundo lugar San Luis Rio Colorado Cristian Urías Velarde Primer lugar Navojoa Luis Carlos Rodríguez Castro

Concurso Cultural Ensayo Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Navojoa Jesús Armando Flores Morales Segundo lugar Navojoa Irma Marlen Verdugo García Primer lugar Navojoa Rosario Trinidad Cabrera Moroyoqui

Concurso Cultural Canto Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Agua Prieta Gisel Pacheco Cuevas Juan Alberto Gutiérrez Robles

Segundo lugar Empalme Cristian Eduardo López Figueroa Primer lugar Caborca Liria Janeth Aceves Celaya

Concurso Cultural Declamación Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar San Luis Rio Colorado Cristian Urías Velarde Segundo lugar Obregón Carmen Gabriela Sotelo Castillo Primer lugar Navojoa Antonia Guadalupe Anguamea Anduaga

Concurso Cultural Oratoria Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Agua Prieta Carmen Catalina Benítez Noriega Segundo lugar Caborca María Guadalupe Martínez Celaya Primer lugar San Luis Rio Colorado Cristian Urías Velarde

Concurso Cultural Teatro Plantel Obra

Tercer lugar Magdalena “Alza la voz” Segundo lugar Agua Prieta “Que plantón” Primer lugar Caborca “Vivencias juveniles”

Concurso Cultural Danza Plantel Canción

Tercer lugar Obregón Jazz Segundo lugar Agua Prieta Nayarit Primer lugar San Luis Rio Colorado Costa Sinaloa


9

Concurso Cultural Ajedrez alumnos Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Obregón Mario Félix Anduaga Segundo lugar Empalme José Marcos Canizales Gómez Primer lugar Agua Prieta Erick Jonathan Martínez Huacuja

Concurso Cultural Ajedrez adultos Plantel Nombre del Alumno

Tercer lugar Agua Prieta Alfonso de Santiago Ruiz Segundo lugar Caborca Gonzalo Arturo Bojórquez Carpio Primer lugar Huatabampo Pablo Alberto Calleja Morales

Cuarto concurso Estatal de Creatividad e Innovación Tecnológica. Con la participación de 20 proyectos, elaborados por diversos equipos de alumnos asesorados por un profesor cada uno de ellos. Resultados del Cuarto Concurso Estatal de Creatividad e Innovación Tecnológica

Prototipos Tecnológicos e Informáticos Plantel Proyecto

Tercer lugar Huatabampo Sistema controlador de dispositivos eléctricos

Segundo lugar Magdalena Lápiz Express Primer lugar San Luis Rio Colorado Micro alarma remota

Prototipos Didácticos y de Investigación Plantel Proyecto

Tercer lugar Hermosillo III Asistencia audiovisual en seguridad Segundo lugar San Luis Rio Colorado Controlador para motores paso a paso Primer lugar Magdalena Brazo Hidráulico

Prototipos Didácticos y de Investigación Plantel Proyecto

Tercer lugar Nogales Sándwich de Falafel Segundo lugar Hermosillo I Mochila Primer lugar Hermosillo I Sonora Cheese Gourmet

Es importante señalar, que la Secretaría de Economía ha solicitado la relación de los proyectos y equipos ganadores para ver la posibilidad de apoyar la realización de algunos de estos. El Conalep Sonora tuvo participación en el XIV Concurso Estatal de Ciencias Básicas y Ciencias Económico-Administrativas de Nivel Medio Superior, convocado por el Instituto Tecnológico de Hermosillo (ITH), con cuatro equipos conformados por 20 alumnos del Plantel Conalep Hermosillo II.


10

Programa aprendizaje en la empresa. Este programa está basado en el modelo dual alemán y ofrece a los alumnos, la oportunidad de alternar la formación teórica en el aula con la formación práctica en una empresa que le brinde situaciones reales de trabajo (aprendizaje vivencial). Así, Los alumnos demuestran sus conocimientos teóricos y habilidades adquiridas mediante la aplicación en tareas profesionales reales y bajo las diversas y cambiantes condiciones del mundo laboral. Se ofrece en tres modalidades: Tiempo completo, a contraturno, prácticas profesionales (residencias). Durante el primer semestre de 2013, en los Planteles Guaymas y Empalme, 51 alumnos participan en este programa en la Empresa Maquilas Teta Kawi. Son siete plantas las que están participando en el Programa y reciben a los jóvenes del Conalep Sonora de diversas carreras: Administración, Electromecánica, Máquinas-herramientas, Asistente Directivo, Plásticos, etc. Diplomado en aeronáutica. La Secretaría de Economía, en coordinación con la Asociación de Parques Industriales, la Asociación de Maquiladoras y el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora (Conalep Sonora) ha gestado la creación del Instituto de manufactura avanzada para la Industria Aeroespacial (IMAAS). Este opera en las instalaciones Conalep Sonora, en la parte posterior del Plantel Hermosillo III. Ahí se ha impartido el Diplomado en Ensamble de Aeroestructuras, organizado por la Secretaría de Economía y con el apoyo de Conalep Sonora en dos etapas: Entrenamiento de instructores (12 instructores de diversas instituciones educativas) y formación de estudiantes de Conalep Sonora (33 jóvenes de la carrera de Autotrónica y Mecatrónica, de cuarto y sexto semestre).

Alumnos seleccionados por la empresa francesa Latelec. De los alumnos participantes en este programa, la Empresa francesa Latelec pre-seleccionó a 20 aspirantes para trabajar con ellos: siete jóvenes de Conalep Sonora, once ingenieros (egresados de ITH, ITSON, ITESCA, UNISON) y dos jóvenes más (egresados de ICATSON). En total, son 20 personas que participaron en un programa de capacitación intensiva y según su actitud y resultados académicos, 14 de ellos fueron seleccionados por la empresa. Los seleccionados viajaron a Francia (entre ellos, cuatro estudiantes de Conalep Sonora) y por espacio de cuatro meses serán capacitados para, posteriormente, regresar a trabajar en las instalaciones de Latelec en Hermosillo. Convocatorias Deportivas XVI Encuentro Deportivo Estatal 2013. En las Instalaciones del Estadio Héctor Espino y con la participación de 546 alumnos deportista y 69 administrativos y docentes de los 14 Planteles en el Estado, se llevó a cabo durante los días 25 y 26 de Abril, el XVI Encuentro Deportivo Estatal, en las disciplinas de: Beisbol varonil, Básquet bol varonil y femenil, Futbol soccer varonil y femenil, Futbol salón varonil y femenil, Volibol varonil y femenil y atletismo. En el Deportivo Estatal participaron los equipos ganadores de los encuentros regionales organizados por zonas; Zona Norte: Los planteles Nogales, San Luis Rio Colorado, Caborca, Agua


11

Prieta, Nacozari y Magdalena; Zona Centro: Hermosillo I, Hermosillo II, Hermosillo III y Guaymas; Zona Sur: Guaymas, Empalme, Cd. Obregón, Navojoa y Huatabampo. Al final del Encuentro Deportivo, se premió a los ganadores, resultando como ganador absoluto en Atletismo el Plantel San Luis Rio Colorado y como ganador absoluto de los Juegos deportivos 2013 el Plantel Cd. Obregón, quien recibió el “Aguiluch. LÍNEA ESTRATÉGICA 5: VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL. Promoción y Difusión. Como parte de la campaña de promoción y difusión, los planteles realizaron visitas a escuelas secundarias del área de influencia, siendo visitadas 129 Escuelas, donde se atendieron a 37,796 alumnos, 3,334 padres de familia, 907 docentes y 476 administrativos. Se utilizaron 21 estaciones de radio, con 3,215 minutos de difusión, 29 medios de prensa con 75 inserciones, y se participó en 12 ferias o exposiciones. DECIDE 2013. “El escenario de tu futuro”. Como parte de la primera etapa de consolidación de la Campaña de Promoción y difusión, en las Ciudades de Hermosillo, Ciudad Obregón, Navojoa, Nogales y San Luis Río Colorado, se llevó a cabo el evento “DECIDE tu futuro 2013”, donde se atendieron a 9,540 alumnos de Educación Secundaria, 30 padres de familia, 97 docentes y 149 administrativos. Becas del Sector Productivo. Con apoyo del Sector Productivo se logró la obtención de 534 becas, por un monto de $622,068.00, siendo los Planteles de Hermosillo III, Guaymas, San Luis Rio Colorado y Nacozari, quienes reportaron un mayor número de becas, apoyados por el Programa de Becas “Impulsa un P.T.B. Estímulos económicos. En relación al otorgamiento de Estímulos Económicos, por parte del Sector Productivo, a alumnos que se encuentran realizando sus prácticas profesionales, se logró concretar 260 estímulos por un monto de $309,289.60, siendo los planteles de Nogales, Hermosillo I, Agua Prieta y Navojoa, quienes obtuvieron un mayor número de estímulos. Página de Internet del Colegio www.conalepsonora.edu.mx. En este semestre, se han ingresado 36 boletines de prensa, 5 convocatorias las cuales son 1 Deportiva y 4 Académicas. Comité de Vinculación. Durante el semestre, se realizaron 19 sesiones ordinarias del Comité de Vinculación, en donde han participado 13 planteles del Estado, quedando pendiente por sesionar el plantel Huatabampo. Donaciones. Se obtuvieron 64 donaciones en efectivo y en especie, por un monto de $355,840.48 aportaciones que han beneficiado a los planteles educativos, entre los más significativos son 29 computadoras para laboratorio del plantel San Luis R.C. donadas por la Sociedad de padres con un monto de $73,810.00, el Plantel Nacozari con pintura para el plantel, donada por la Empresa Metal Master Industrial S.A. de C.V. con un monto de $ 46,796.83, el Plantel Guaymas con mobiliario para oficina, donado por Maquilas Teta-Kawi con un monto de $24,504.72, el plantel

http://www.conalepsonora.edu.mx/


12

Hermosillo III, con dos motores reductores donados por la empresa SONORA FORMI con un monto estimado de $25,000.00, el Plantel Hermosillo I, con archiveros de oficina donado por Graduaciones del Noroeste, con un monto de $7,738.20, y el Plantel Agua Prieta con una computadora HP compaq 18 all in one, donada por el Instituto Nacional de Estudios Superiores de Derecho Penal con un monto de $ 6,999.00. Convenios. Durante el semestre, los Planteles firmaron 28 convenios con el Sector Productivo, 5 del Plantel Cd. Obregón, y Plantel Navojoa, 4 del Plantel Nogales, 3 del Plantel Hermosillo II, 2 de los planteles de Empalme, Guaymas, Hermosillo III y Huatabampo, y 1 de los Planteles Nacozari, San Luis R. C. y Hermosillo I , los cuáles fueron firmados por concepto de Prácticas Profesionales, Servicio Social, Colocación de egresados y Becas. Así mismo la Dirección General firmó convenio de colaboración con la UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PUERTO PEÑASCO para Intercambios académicos, movilidad estudiantil, apoyo en los planes de estudios, promoción de la oferta educativa, actividades científico-culturales para los planteles Caborca y San Luis Rio Colorado. Programa de Atención a la Comunidad. Se llevaron a cabo 43 cursos de capacitación Social en los municipios de Cd. Obregón, Guaymas, Hermosillo I, Huatabampo, Magdalena, Nacozari, Agua Prieta, Hermosillo III, Navojoa, Nogales y San Luis Rio Colorado, beneficiando a 1,474 personas.

En cuanto a servicios realizados en la comunidad, se efectuaron 191 actividades beneficiando a 45,570 personas, con la participación de 5,061 alumnos. Los planteles con mayor desempeño son: San Luis Río Colorado, Nogales, Cd. Obregón, Agua Prieta, Guaymas, Magdalena, Huatabampo, Hermosillo I y Hermosillo III. 1era. Semana Nacional de Preservación y Mejoramiento del Medio Ambiente 2013. Este 2013 se estableció la 1era. Semana Nacional de para la Preservación y Mejoramiento del Medio Ambiente, la cual se realizó del 3 al y de junio en los 14 planteles de Conalep Sonora. Se realizaron actividades de promoción, protección y mejoramiento. Durante esta semana, se llevaron a cabo 58 acciones, beneficiando a más de 23,000 personas de zonas aledañas a los planteles y participaron 1,192 alumnos. Entre las actividades que destacaron fueron: campañas de reforestación en planteles y comunidades aledañas al plantel, participación en la Campaña Limpiemos México de TV AZTECA, Recolección de 12,066 botes de aluminio y 17,974 botellas de plástico para entregar a recicladora. Comités de Padres de Familia. En el primer semestre del 2013, se beneficiaron a 1,561 personas a través de los Comités de Padres de Familia, con pláticas de orientación y prevención de adicciones principalmente, los planteles que destacaron fueron: Obregón, Magdalena, Nacozari, Nogales y San Luis Río Colorado.


13

Programa de Integración Social. Con el programa de Integración Social, se atendieron a 4,302 alumnos a través de diversas actividades como pláticas de orientación y prevención de adicciones y del delito. Destaca la participación de las autoridades de la Secretaría de Seguridad Pública por acercar a los planteles talleres y conferencias de prevención. Colectas En el mes de Mayo y como cada año, los 14 Planteles de Conalep Sonora participaron en la Colecta de la Cruz Roja, donde los alumnos se comprometieron con el boteo en apoyo a esta noble institución. Colecta “BÉCALOS” Fundación Televisa en alianza con el CONALEP llevó a cabo la colecta BÉCALOS a nivel Nacional, con 18 alumnos voluntarios de cada plantel educativo, con el beneficio de que el 100% de la recaudación alcanzada se duplicará con la aportación de las instituciones participantes en el programa Bécalos, siendo aplicado a favor del CONALEP para la asignación de nuevos becarios. En Sonora se asignaron 252 alcancías dando inicio el 24 de mayo, concluyendo el día 31 del mismo mes. Reunión Estatal de Vinculación. Con la participación de los Jefes de Proyecto de los 14 Planteles y personal de Oficinas Nacionales, se llevó a cabo la reunión-capacitación sobre los Indicadores de Vinculación y la aplicación del Servicio Social y Prácticas Profesionales en el Sistema de Administración Escolar (SAE). LÍNEA ESTRATÉGICA 6: PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN. Dentro del marco normativo del Colegio, en el mes de Junio se actualizó, el Manual de trámites y Servicios, de la misma manera se presentó el Anteproyecto del Manual de Procedimientos para su revisión y análisis dentro de la primera etapa, ante la Contraloría General del Estado. Recursos Humanos. Las 15 unidades administrativas incluyendo la Dirección General, operan con una plantilla autorizada de 34 plazas de mandos medios, 436 plazas de personal operativo y 568 docentes. Sistema de Información Ejecutiva (SIE). Se mantiene el seguimiento a la captura de variables del SIE que se efectúa en planteles y que se valida por las Direcciones de Área del Colegio Estatal; se encuentra en proceso de validación el cierre del segundo trimestre 2013. Junta Directiva Se celebraron las Sesiones Ordinarias de la H. Junta Directiva LV Y LVI presentando en la primera reunión del año el cierre del ejercicio 2012 y los requerimientos operativos y de planeación para el ejercicio 2013, y en la segunda el avance al primer trimestre del 2013.


14

Transparencia y Acceso a la Información En materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, se atendieron mediante el sistema INFOMEX ,9 solicitudes en el periodo que se informa. Se integra y presenta a las autoridades de la SEC, el informe mensual de actividades relevantes de la Dirección General, que consolida las acciones más representativas de los 14 planteles. LÍNEA ESTRATÉGICA 7: INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO En el mes de Mayo a solicitud de la Secretaría de Educación y Cultura, se elaboró y envió la propuesta del Programa de Inversión en Infraestructura para Educación Media Superior 2013, bajo el esquema, lineamientos y requisitos propuestos, donde se destacan las prioridades de cada uno de los catorce planteles del Colegio, correspondientes a construcción, mobiliario y/o equipo y mantenimiento por un monto total de $70’740,636.00 distribuidos en las diferentes modalidades que componen el Programa. Derivado con las líneas de acción que contempla el Programa Sectorial de Educación 2007-2012 y el Plan Estatal de Desarrollo 2009-2015, y encaminados a cumplir con los objetivos de un Nuevo Sonora, en virtud de consolidar del sistema integral de educación de calidad y sobretodo en incrementar de manera efectiva las condiciones de infraestructura física para su propio desarrollo y cultura, así mismo en apoyo categórico a su Eje Rector 4. Sonora Competitivo y Sustentable, y en virtud al Programa de Trabajo Anual del Colegio en su estructura programática de metas contempla un total de 14 servicios de mantenimientos general, las metas distribuidas y calendarizadas durante los cuatro trimestres que conforman el año. A partir del mes de Enero del 2013, personal del Instituto Sonorense de Infraestructura Educativa (ISIE) realizaron recorrido por los planteles de San Luis Rio Colorado, Guaymas, Hermosillo III, Hermosillo II Y Nacozari para iniciar los preparativos de Construcción y Equipamiento que conforma el Programa de Inversión en Infraestructura Educativa en Programas de Fondos Concursables Peso A peso con una Inversión de $ 7,778,931.28 en construcción de espacios educativos estos planteles que en el mes de Junio del 2013 teniendo un avance general del 90%. Así mismo se realizó entrega de diferente equipos educativos en el primer semestre del 2013 con inversión de $ 6,977,186.78 que fueron destinados a los 14 planteles. LÍNEA ESTRATÉGICA 8: CALIDAD. De acuerdo al proyecto de trabajo de la Secretaria de Educación y Cultura denominado “Gestión Escolar en ISO 9001-2008, en el mes de abril se iniciaron los trabajos para la elaboración de los procedimientos de Gestión Escolar, asistiendo a diversas mesas de trabajo. Sistema Nacional de Bachillerato Con el fin de que los 14 planteles del Colegio Estatal ingresen al SNB, se atendió a los requerimientos que tanto de Oficinas Nacionales como de la Secretaría de Educación y Cultura efectuaron durante el semestre, actualizando los autodiagnósticos y evaluando la proporción de profesores que han cursado el PROFORDEMS.


15

Se solicitó a Oficinas Nacionales de Conalep el registro como aspirantes de 4 plantes al menos en nivel III, ya que cumplen con la mayoría de los requisitos para ser evaluados por COPEEMS, los planteles son: Hermosillo III, San Luis Rio Colorado, Ciudad Obregón y Nacozari. De acuerdo a la primera evaluación fueron aceptados los planteles Nacozarí y Ciudad Obregón. En seguimiento asistimos a la reunión de capacitación impartida en las instalaciones del Colegio Nacional en Metepec, Estado de México el Director del plantel Conalep Nacozari y el enlace para ingreso al SNB del Plantel Ciudad Obregón, junto con el Enlace Estatal. En esta reunión se validaron las claves para iniciar el proceso de captura en la plataforma de COPEEMS, proceso que inició a partir de mayo del 2013. La evaluación previa de la Dirección de Modernización y Calidad de CONALEP, está programada para la última semana de agosto. Los 13 directores de plantel que aún no cursan el programa de especialización directiva, iniciaron las gestiones para inscribirse a la capacitación que ofrecerá la SEP en julio próximo. Matriz de Desempeño Institucional (MDI) De conformidad con el Programa de Evaluación de la Gestión del Gobierno del Estado de Sonora, se integró en el sistema SIGESON el avance de los indicadores correspondientes al primer trimestre del 2013 y en proceso del cierre al segundo.


1

APÉNDICES

Apéndice 1

Población Escolar 2012-2013.2

Plantel

Profesional Técnico Bachiller Semestre

Total 2° 4° 6° A G A G A G A G

Hermosillo I 389 14 343 13 304 11 1036 38

Hermosillo II 315 12 242 10 209 9 766 31

Nacozari 116 4 101 4 74 3 291 11

Guaymas 359 9 233 9 199 7 791 25

Cd. Obregón 477 15 315 13 409 14 1201 42

Empalme 318 9 249 8 212 7 779 24

Navojoa 212 7 142 7 131 7 485 21

Huatabampo 115 5 65 3 82 4 262 12

Nogales 711 18 487 15 410 12 1608 45

Caborca 280 8 176 7 142 7 598 22

Hermosillo III 342 13 252 11 231 9 825 33

SLRC 688 15 498 14 410 14 1596 43

Agua Prieta 400 12 256 9 178 8 834 29

Magdalena 308 8 212 8 160 7 680 23

Total 5030 149 3571 131 3151 119 11752 399

Apéndice 2

Población Escolar 2012-2013.2 Por área

Población Escolar 2012-2013.2 Área Industrial

Automotriz 2%

Autotrónica 4% Control de Calidad

4%

Electromecánica Industrial

29%

Mantto. de Sistemas Automáticos

5%

Mantto. de Sistemas Electrónicos

11%

Maquinas Herramientas

4%

Mecatrónica 14%

Plásticos 2%

Proc. Ind. de Alimentos

10%

Refrigeración y Aire Acondicionado

8%

Seguridad e Higiene y Protección Cívil

7%

Población Escolar 2012-2013.2 Área de Servicios

Administración 20%

Alimentos y Bebidas 3%

Asistente Directivo 16%

Contaduría 9%

Enfermería General 15%

Hospitalidad Turistica 2%

Informática 35%

Apéndice 3

Aprovechamiento académico 2012-2013.2

Plantel Semestre Promedio

general 2º 4º 6º Hermosillo I 77.3 83.9 85.2 82.2 Hermosillo II 76.3 73.4 80.4 76.7 Nacozari 79.0 86.5 84.8 83.4 Guaymas 76.0 80.5 85.1 79.9 Cd. Obregón 81.9 84.9 85.4 82.8 Empalme 78.2 79.0 87.8 81.7 Navojoa 79.0 84.3 85.8 83.0 Huatabampo 75.3 84.5 85.8 81.8 Nogales 74.3 82.8 85.2 80.4 Caborca 81.0 82.1 84.1 82.2 Hermosillo III 74.3 77.9 80.5 78.0 San Luis R.C 85.1 84.8 89.6 86.5 Agua Prieta 74.4 79.9 82.2 78.8 Magdalena 72.1 84.0 80.7 79.1 Promedio Estatal 77.4 82.0 84.5 81.2

60.0

65.0

70.0

75.0

80.0

85.0

90.086.5

83.4 83.0 82.8 82.2 82.2 81.8 81.7 81.2 80.4 79.9 79.1 78.8 78.0 76.7

Apéndice 4

Programa de Regularización Emergente 2012-2013.2

Plantel N° de Módulos

N° de docentes

N° de alumnos

contemplados

N° de alumnos

que participaron

N° de alumnos

regularizados % de

Regularización

Hermosillo I 75 26 660 347 313 90.2

Hermosillo II 22 13 475 475 434 91.4

Nacozari 21 13 125 88 70 79.5

Guaymas 50 26 467 216 202 93.5

Cd Obregón 18 15 221 242 185 76.4

Empalme 27 19 382 337 337 100.0

Navojoa 58 19 210 179 179 100.0

Huatabampo 33 12 163 92 86 93.5

Nogales 16 16 474 474 403 85.0

Caborca 24 12 188 188 188 100.0

Hermosillo III 101 38 628 560 288 51.4

San Luis R.C. 60 17 531 314 216 68.8

Agua Prieta 19 12 237 124 87 70.2

Magdalena 38 18 252 252 113 44.8

Total 562 256 5013 3888 3101 79.8

ii. actividades relevantes del colegio estatal en el ... · lvii sesión ordinaria h. junta...

Documents