ig bce-bezirk berlin-mark brandenburg...kagel-möllenhorst statt. nur wenige kilometer östlich der...

Dresden-

Berlin-Mark Brandenburg

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2 | IG BCE-BEZIRK BERLIN-MARK BRANDENBURG

IG BCE-BEZIRK BERLIN-MARK BRANDENBURG Inselstraße 6 10179 Berlin Telefon: 030 308680-0 E-Mail: [email protected]

Büro Rostock:August-Bebel-Straße 8918055 RostockTelefon: 0381 203398-47

Der Bezirk Berlin-Mark Brandenburg ist mit gut 48.000 km² �ächenmäßig der größte Bezirk der IG BCE und sogar größer als die Schweiz. Er umfasst die Länder Berlin, Mecklenburg-Vorpommern und Branden-burg – mit Ausnahme der Lausitz. In den drei Bundesländern, die von einer unterschiedlichen Industrie-struktur und wirtschaftlichen Entwicklung geprägt sind, betreuen wir derzeit 268 Betriebe.

Ein breites Angebot an Beteiligungsmöglichkeiten für Arbeiter(innen), Angestellte, Frauen, Jugend-liche, Arbeitslose und Rentner(innen) bieten die über das ganze Jahr hinweg organisierten Veranstal-tungsprogramme der Ortsgruppen unseres Bezirks.


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VORWORT | 3

LIEBE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN IM BEZIRK BERLIN-MARK BRANDENBURG,

die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu vertreten, wird immer anspruchsvoller. Betriebsräte können diese Aufgabe nur mit großer Sachkenntnis erfüllen. Das heißt: Die Teilnahme an den BR-1-Schulungen mit dem „1 x 1 für Betriebsräte“ ist zwingend notwendig, reicht aber noch lange nicht aus. Wir bieten daher in Koopera-tion mit dem Landesbezirk Nordost ein vielfältiges Angebot für das „betriebsratslebenslange“ Lernen.

Die Seminare des Bezirks Berlin-Mark Brandenburg �nden grundsätzlich in unserem IG BCE-Bildungszentrum Kagel-Möllenhorst statt. Nur wenige Kilometer östlich der Hauptstadt �nden wir hier ideale Bedingungen vor.

Besonderen Wert legen wir auf den Praxisbezug in unseren Seminaren. Alle unsere Referent(inn)en sind spitze und haben eigene Erfahrungen aus ihrer jeweiligen Arbeit in der Mitbestimmung. Sie können unmittelbar aus der prakti-schen Betriebsratsarbeit berichten und zeigen, wie das Erlernte im Betrieb effektiv umgesetzt werden kann.

Selbstverständlich gibt es rund um die Veranstaltungen viel Raum für den persönlichen Austausch und das Knüp-fen von Netzwerken. Bei der Diskussion von betrieblichen Fragestellungen hilft es, wenn Seminarteilnehmer(innen) aus anderen Betrieben der gleichen – oder einer ähnlichen – Branche kommen, so wie es bei unseren Seminaren die Regel ist. Oft genug kommen dann auch tari�iche Themen zur Sprache.

Das Team der IG BCE im Bezirk Berlin-Mark Brandenburg freut sich auf diese Diskussionen, da sie zeigen, dass be-triebliche Mitbestimmung letztendlich nicht losgelöst von gewerkschaftlichem Engagement funktionieren kann. Wir wollen mit euch zusammen die Unterstützungsangebote der IG BCE für Betriebsräte weiter verbessern – und mit eurer Mithilfe der gewerkschaftlichen Arbeit vor Ort neuen Schwung geben!

Mit den besten Grüßen

Rolf Erler Bezirksleiter

BezirksleiterRolf Erler

4 | INHALT

DER IG BCE-BEZIRK BERLIN-MARK BRANDENBURG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

VORWORT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

UNSERE STARTERSEMINARE

ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT – MIT DEN STARTERSEMINAREN BR 1–3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

WEITERE REGIONALE SEMINARE

IG BCE-LANDESBEZIRK NORDOST UND IG BCE-BEZIRK HALLE-MAGDEBURG

q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

INHALT

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .für die BR-Arbeit

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .für die BR-Arbeit

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .für die BR-Arbeit

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .für die BR-Arbeit

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Anmeldung: www.igbce-bws.de, [email protected], Hotline 0511 7631-336

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WEITERE INFORMATIONEN

q Schulferien 2020 und Feiertage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

q Unsere Referent(inn)en auf Landesebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

q BWS Fachverlag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20q Starterseminare BR 1–3: Quali�zierung lohnt sich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22q Wissen, wo es langgeht – die BWS-Bildungslandschaft. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24q BWS on Tour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26q Inhouse-Seminare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28q Bonusprogramm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29q Bildungsberatung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30q Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

q Dein Recht auf Fortbildung kompakt erklärt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32q Kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

q BWS-Website und Co. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34q Das 100-Tage-Programm – www.br-portal.de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

q Impressum | Fotonachweis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38q Notizen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

online

STARTERSEMINARE BR 1–3

ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT – MIT DEN STARTERSEMINAREN BR 1–3

Du bist neu im Betriebsrat und voller Enthusiasmus und Engagement bei der Sache? Du willst deiner Verantwortung gerecht werden und bestmögliche Arbeit im Sinne deiner Kolleg(inn)en leisten? Und du hast viele eigene Ideen und Vorschläge, wie sich in deinem Betrieb etwas verbessern ließe? Bravo!

Der direkte Weg zu einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit führt über unsere Starterseminare BR 1–3. Darin bekommst du in kompakter Form die nötigen Werkzeuge an die Hand, um deine Ziele zu erreichen und deine Kolleg(inn)en kompetent zu vertreten. Neben den wichtigsten rechtlichen Grundkenntnissen, die du hier erwirbst, erfährst du auch, welche Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrat hat und wie sich die Betriebsrats-arbeit effektiv organisieren lässt. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Tipps zum Führen von Verhandlungen. Und wie du dein Wissen zielführend in die Praxis umsetzt, das sagen dir am besten echte Praktiker – nämlich unsere Referent(inn)en, von deren großer Erfahrung du pro�tierst.

ÜBRIGENS:Nutze deinen Schulungsanspruch, damit du mit Sachverstand und Kompetenz eine gute Betriebsratsarbeit leisten kannst. Weiterführende Informationen gibt es natürlich auf unserer Website: www.igbce-bws.de.

für die BR-Arbeit

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für die BR-Arbeit

AUSSTATTUNG DER STARTERSEMINARE BR 1–3 | 7

BR 1

BR 2

BR 3

Zu den Starterseminaren BR 1–3 erhältst du jeweils eine umfangreiche Ausstattung. Die Materialien helfen dir bei deiner täglichen Betriebsratsarbeit. Aktuelle Gesetze und Verordnungen, Recht-sprechungen, Informationen zum Arbeitsvertrag etc. hast du so immer zur Hand.

Auf den nächsten Seiten �ndest du ausführliche Informationen und Seminarinhalte zu unseren Starter-seminaren BR 1–3 und zu weiteren Seminaren auf Landesebene.

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

• BWS-Tasche mit Regenschirm• BR-1-Ordner• BWS-Schreibblock• BWS-USB-Stick• BWS-Kugelschreiber• BWS-Textmarker• BWS-Haftnotizen• Prof. Karl Fitting u. a.:

Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar

• Beck-Texte: ArbG – Arbeitsgesetze

Aiq Betrieb und Mitbestimmung • Zusammenspiel der betrieblichen Akteure • Historische Wegepunkte der Betriebsverfassung

q Gesetze und Beteiligungsrechte • Einführung in die Rechtssystematik • Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechten • Normenpyramide • Zitieren von Gesetzestexten • Rechte des Betriebsrats • Fallbeispiele zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats

q Die Abstufung der Beteiligungsrechte von echter Mitbestimmung bis zur Information

• Die Rolle der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände in der betrieblichen Mitbestimmung

• Rechte und P�ichten der Betriebsratsmitglieder • Schutzvorschriften für die Betriebsratsmitglieder

q Zusammenarbeit, Aufgaben und Rechtsstellung • Die gesetzlichen Aufgaben des Arbeitgebers und des

Betriebsrats nach § 80 BetrVG

q Geschäftsführung des Betriebsrats • Aufgaben der/des Betriebsratsvorsitzenden • Die Betriebsratssitzung • Die Geschäftsordnung • Einladung, Tagesordnung, Protokoll, Beschluss

q Die Betriebsversammlung

q Bildungsangebote der BWS

Auf der Website www.br-portal.de �ndest du das 100-Tage-Programm. Das inter-aktive Lernprogramm ist die perfekte Ergänzung zu unseren Starterseminaren. Ausführliche Informationen �ndest du auf Seite 36.

Quali�zierung lohnt sich! Bei Absolvierung der Starterseminare BR 1–3 wartet ein Gut-schein im Wert von 100,00 € auf dich (siehe Seite 22)!

8 | STARTERSEMINAR BR 1


Auf neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte kommt so einiges zu: Sie müssen sich in ein Team integrieren, sie tragen auf einmal eine große Verantwortung und sie müssen der Belegschaft mit kompetentem Rat zur Seite stehen. Am besten bewäl-tigt man das alles auf der Grundlage solider Kenntnisse – und genau dafür ist dieses Seminar gemacht. Neu gewählte Betriebs-ratsmitglieder und Ersatzkandidat(inn)en erhalten hier das Basiswissen, um ihre Aufgaben im Amt von Anfang an (rechts)sicher erfüllen zu können. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem Betriebsalltag und mithilfe vieler praktischer Übungen führt das Seminar Schritt für Schritt in die rechtlichen Grundlagen, die Handlungsfelder und -möglichkeiten sowie die erfolgreiche Gestaltung der Betriebsratsarbeit ein. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

IG BCE-Bezirk Berlin-Mark Brandenburg

von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Referent(in)

20.01. 24.01.20 10:00 Uhr 12:45 Uhr Bildungszentrum Kagel-Möllenhorst 1.130,00 € 595,00 € BWS-201-120101-20 N. N.



Dauer 5 Tage Ende rkosten* eminarnummer

IG BCE-Bezirk Cottbus


24.02. 28.02.20 10:00 Uhr 13:00 UhrLandhotel Burg, Spreewald

1.130,00 € 578,00 € BWS-202-120104-20Gisbert Schmidt Lutz Seidenstücker



Dauer 5 Tage sten* eminarnummer

IG BCE-Bezirk Leipzig


30.03. 03.04.20 09:00 Uhr 14:00 Uhr Dorint Hotel Leipzig 1.130,00 € 794,00 € BWS-205-120106-20 N. N.


IG BCE-Bezirk Dresden-Chemnitz


09.03. 13.03.20 09:00 Uhr 16:00 UhrHotel-Gasthof „Zum Erbgericht“, Klingenberg

1.130,00 € 501,00 € BWS-209-120107-20Marlis Colditz Klaus Rothe


1.130,00 € 501,00 € BWS-209-120108-20Hans-Jürgen Fischer Michael Nad ollek


STARTERSEMINAR BR 1 – TERMINE | 9

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verp�egungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.


In diesem Jahr bietet der Bezirk Halle-Magdeburg kein eigenes BR-1-Seminar an. Du kannst jedoch gerne an den Seminaren der anderen Bezirke deines Landes teilnehmen.

BR 2 – Betriebsrat und personelle AngelegenheitenDer Mensch geht vor!

Einstellung, Versetzung, Kündigung – es gibt kaum Entscheidungen, von denen die Arbeitnehmer(innen) so unmittelbar und persönlich betroffen sind und die einen so großen Ein�uss auf ihr weiteres Leben haben können. Umso mehr ist hier die Kom-petenz des Betriebsrats gefragt. In diesem Seminar erwirbst du die erforderlichen Kenntnisse rund um Einstellungen, Verset-zungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Kündigungen und erfährst, welche Rechte und Möglichkeiten der Betriebsrat hat, die Arbeitsplätze der Kolleg(inn)en zu schützen. In dem Seminar geht es nicht nur um deine Handlungsoptionen bei personellen Einzelmaßnahmen, sondern auch darum, wie der Betriebsrat durch aktive Mitwirkung bei der Personalplanung und betrieb-lichen Quali�zierung nachhaltig zur Beschäftigungssicherung beitragen kann. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

q Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren • Arbeitsrechtliche Normenpyramide • Das Zitieren von Gesetzestexten • Unbestimmte Rechtsbegriffe

q Die Grundfragen und Aufgaben des Personalwesens • Personalbedarf und Personalplanung • Personalbeschaffung

q Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen • Personalplanung und Ausschreibung • Einstellung und Versetzung • Wann beginnt die Beteiligung des Betriebsrats nach

dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und welche Aufgaben ergeben sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?

q Besondere Beschäftigungsformen • Befristung und Arbeitnehmerüberlassung

q Beschäftigungssicherung und Quali�zierung • Demogra�sche Entwicklung in den Betrieben

q Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen • Vorgehensweise des Betriebsrats bei Kündigungen

q Die Abmahnung


• BWS-Tasche• BR-2-Ordner• BWS-Schreibblock• BWS-USB-Stick• BWS-Kugelschreiber• BWS-Textmarker• BWS-Haftnotizen• Dr. Michael Kittner: Arbeits- und Sozialordnung – Gesetze/ Verordnungen, Einleitungen, Check-

listen/Übersichten, Rechtsprechung

Ai







24.02. 28.02.20 10:00 Uhr 12:45 UhrBildungszentrum Kagel-Möllenhorst

1.148,00 € 595,00 € BWS-201-120201-20 N. N.


1.148,00 € 595,00 € BWS-201-120202-20 N. N.


1.148,00 € 595,00 € BWS-201-120203-20 N. N.











IG BCE-Bezirk Halle-Magdeburg


20.01. 24.01.20 10:00 Uhr 13:00 UhrK6 Seminarhotel am Sportzentrum, Halberstadt

1.148,00 € 448,00 € BWS-210-120209-20Hans-Jürgen Hinz Gisbert Schmidt


1.148,00 € 448,00 € BWS-210-120210-20Joachim Nowak Uwe Trübner














1.148,00 € 501,00 € BWS-209-120208-20Marlis Colditz Michael Nad ollek


BR 3 – Betriebsrat und soziale AngelegenheitenAgieren statt reagieren!

Sei es die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Urlaubsplanung oder die Regelung der Arbeitszeit – in keinem anderen Bereich hat der Betriebsrat so weitreichende Mitbestimmungsrechte wie in sozialen Angelegenheiten. Aber es genügt nicht, Rechte zu be-sitzen, man muss sie auch kennen und nutzen können. Dieses Seminar zeigt dir die zahlreichen Bereiche betrieblicher Mitbestim-mung auf sowie die Möglichkeiten, deine Beteiligungsrechte durchzusetzen, beispielsweise in Form einer Betriebsvereinbarung. Der Schwerpunkt des Seminars liegt nicht nur darauf, wie der Betriebsrat auf Entscheidungen des Arbeitgebers reagieren kann, sondern es stellt dir Strategien vor, mit denen er die sozialen Themen im Betrieb aktiv mitgestaltet. Dazu wird auch dein Ver-handlungsgeschick geschult und du lernst Wege zur Kon�iktlösung kennen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

q Einführung in das Thema Mitbestimmung • Die Normenpyramide in Bezug auf die betriebliche

Mitbestimmung • Reichweite der Mitbestimmung in Unternehmen und

Betrieben • Innere und äußere Ein�ussfaktoren auf die

Mitbestimmung

q Die Organe der Mitbestimmung und ihre generellen Zuständigkeiten

q Die Mitbestimmungstatbestände des § 87 BetrVG • Fallbeispiele zu § 87 BetrVG

q Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede • Bausteine einer Betriebsvereinbarung nach § 77 BetrVG

q Wege der betrieblichen Kon�iktlösung • Grundlagen der Verhandlungsführung • Bedeutung und Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens

q Informationsquellen des Betriebsrats • Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik • Auskunftspersonen • Experten in eigener Sache

q Arbeits- und Gesundheitsschutz und Mitbestimmung • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Akteure der Arbeitssicherheit • Betriebsratsziel: Gute Arbeit


• BWS-Laptop-Tasche• BR-3-Ordner• BWS-Schreibblock• BWS-Laserpointer• BWS-USB-Stick• BWS-Kugelschreiber• BWS-Textmarker• BWS-Haftnotizen

Ai








918,00 € 563,00 € BWS-201-120301-20 N. N.


1.123,00 € 595,00 € BWS-201-120302-20 N. N.


1.123,00 € 595,00 € BWS-201-120303-20 N. N.




























1.123,00 € 501,00 € BWS-209-120307-20Marlis Colditz Klaus Rothe


*

* Seminardauer 4 Tage aufgrund eines einmaligen Feiertags in Berlin (08.05.2020 – 75. Jahrestag der Befreiung)

BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!

Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafen- dschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruf-licher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.

q Das Arbeitsrecht • Historie des Arbeitsrechts • Ein Überblick über die Gesetze • Das Arbeitsgericht

q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen • Schriftformerfordernis • Nutzung der elektronischen Form

q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren • Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren

q Vertrauensvolle Zusammenarbeit • Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber • Zusammenarbeit und Monatsgespräch • Sozialpartnerschaft

q Die Kon�iktlösung in Mitbestimmungsfragen • Innerbetriebliche Schlichtung • Deeskalation durch klare Kommunikation • Die Einigungsstelle

q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis


1. Christian Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z

2. BR-4-Ordner








1.199,00 € 704,00 € BWS-200-120401-20 Marco Fritz


1.199,00 € 704,00 € BWS-200-120402-20Marlis Colditz Roland Handke


IG BCE-Landesbezirk Nordost

14 | WEITERE REGIONALE SEMINARE



WEITERE REGIONALE SEMINARE | 15



BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick!

Nur wer unternehmerische Entscheidungen versteht, kann sie auch beein�ussen und unter Umständen sogar verhindern. Und da Unternehmensentscheidungen nun einmal weitgehend auf wirtschaftlichen Gesichtspunkten beruhen, ist es für den Betriebsrat unerlässlich, sich ein volks- und betriebswirtschaftliches Basiswissen anzueignen, mit dem er die Motive unterneh-merischen Handelns durchschauen und eigene Strategien entwickeln kann. Dieses Basiswissen erhältst du in diesem Seminar. Damit schafft es gleichzeitig die perfekte Ausgangsposition für den Besuch weiterführender BWS-Seminare zu diesem Themen-bereich. Es vermittelt dir die Grundlagen der Wirtschaftsordnung und der Betriebswirtschaft und zeigt dir auf, wie wirtschaft-liche Aspekte zusammenhängen und welchen Ein�uss sie auf Managemententscheidungen und -strategien haben.

q Grundlagen Wirtschaft und Unternehmen • Der Wirtschaftskreislauf und die Rolle der Unternehmen • Wandel der Wirtschaft und Unternehmenswandel • Auswirkungen auf die Unternehmen und die

betriebliche Mitbestimmung

q Industriepolitik und betriebliche Mitbestimmung • Indikatoren für Standortbedingungen • Auswirkungen einer von Betriebsräten beein�ussten

Industrie • Standortpolitik: Möglichkeiten und Maßnahmen

q Der Betriebsrat und wirtschaftliche Angelegenheiten • Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss • Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung • Betriebsänderungen und Betriebsübergang

q Betriebswirtschaft und Betriebsrat • Unternehmens- und Managementstrategien • Analyse und Re�exion der eigenen betrieblichen

Situation

q Grundlagen der Betriebswirtschaft • Zusammenwirken von Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat • Beteiligungsrechte • Begriffs- und Kennzahlende�nitionen

q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik bei betrieblichen Veränderungsprozessen • Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns


BR-5-Ordner

IG BCE-Landesbezirk Nordost



1.199,00 € 704,00 € BWS-200-120501-20Marco Fritz Joachim Nowak





13.01. 17.01.20 08:00 Uhr 16:00 UhrMichel Hotel Magdeburg

1.199,00 € 264,00 € BWS-210-120502-20Peter Eitner Joachim Nowak


1.199,00 € 448,00 € BWS-210-120503-20Joachim Nowak Gisbert Schmidt

05.10. 09.10.20 08:00 Uhr 16:00 UhrMercure Hotel Halle-Leipzig, Peißen

1.199,00 € 290,00 € BWS-210-120504-20Joachim Nowak Gisbert Schmidt

*

*

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird dieses Seminar ohne Übernachtung angeboten.

* und Familie wird dieses Seminar ohne

16 | SCHULFERIEN 2020 UND FEIERTAGE

Land Winter Ostern/Frühjahr Himmelfahrt/P�ngsten Sommer Herbst Weihnachten

Berlin 03.02. – 08.02. 06.04. – 17.04. 22.05. 25.06. – 07.08. 12.10. – 24.10. 21.12. – 02.01.

Brandenburg 03.02. – 08.02. 06.04. – 17.04. – 25.06. – 08.08. 12.10. – 24.10. 21.12. – 02.01.

Mecklenburg- Vorpommern

10.02. – 21.02. 06.04. – 15.04.22.05./

29.05. – 02.06.22.06. – 01.08.

05.10. – 10.10./ 02.11. – 03.11.

21.12. – 02.01.

Sachsen 10.02. – 22.02. 10.04. – 18.04. 22.05. 20.07. – 28.08. 19.10. – 31.10. 23.12. – 02.01.

Sachsen- Anhalt

10.02. – 14.02. 06.04. – 11.04. 18.05. – 30.05. 16.07. – 26.08. 19.10. – 24.10. 21.12. – 05.01.

Feiertag 2020 2021 2022

Neujahr 01.01. 01.01. 01.01.

Heilige Drei Könige* 06.01. 06.01. 06.01.

Internationaler Frauentag* 08.03. 08.03. 08.03.

Karfreitag 10.04. 02.04. 15.04.

Ostern 12./13.04. 04./05.04. 17./18.04.

Tag der Arbeit 01.05. 01.05. 01.05.

Tag der Befreiung** 08.05. – –

Christi Himmelfahrt 21.05. 13.05. 26.05.

P�ngsten 31.05./01.06. 23./24.05. 05./06.06.

Fronleichnam* 11.06. 03.06. 16.06.

Mariä Himmelfahrt* 15.08. 15.08. 15.08.

Tag der Deutschen Einheit 03.10. 03.10. 03.10.

Reformationstag* 31.10. 31.10. 31.10.

Allerheiligen* 01.11. 01.11. 01.11.

Buß- und Bettag* 18.11. 17.11. 16.11.

1. und 2. Weihnachtstag 25./26.12. 25./26.12. 25./26.12.

Angaben ohne Gewähr. Stand: Juli 2019Quelle: schulferien.org

* In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt** Einmaliger Feiertag 2020 in Berlin

GUTER RAT AUS D(EIN)ER MITTE

Als deine Gewerkschaft wissen wir, wovon wir reden – und vor allem: wovon du redest. Wir verstehen, wie du tickst und was du für deine Tätigkeit als Betriebsrätin oder Betriebsrat brauchst. Das verknüpfen wir mit einem klaren Blick auf das Wesentliche und setzen uns Tag für Tag dafür ein, dir ein anspruchsvolles Weiterbildungsprogramm zu bieten, das auf deine Aufgaben zugeschnitten und so konzipiert ist, dass du das Gelernte einfach und nachhaltig umsetzen kannst. Unserem hohen Anspruch an Nähe und Qualität werden wir durch erstklassige Ansprechpartner(innen), Berater(innen) und Referent(inn)en gerecht, die nicht nur mit Know-how überzeugen, sondern erfahrene Praktiker in ihrem Gebiet sind.

Ich stelle mir immer vor, wie das Seminar aufgebaut sein müsste, damit es möglichst viel Output an die Teilnehmer(innen) ermöglicht. Deshalb achte ich auf Abwechslung und verschiedene Methoden: In Kleingruppen, Einzelarbeit und Diskussionen erarbeiten wir gemein-sam das Thema und suchen nach Lösungen. Aktualität und Praxis-bezug sind natürlich ebenfalls essenziell. Nichts ist so alt wie die Zeitung von gestern, sagt man ja. Bei dem Erwerb von Wissen verhält es sich ähnlich.

Ralf Wichmann

Kurzbiogra�e:Ralf Wichmann ist Rechtswissenschaftler. Nach einer technischen Ausbildung war er jahrelang als Geschäftsführer und Gesellschafter in Unter- nehmen verschiedener Branchen und unter anderem als Gesamtbetriebsratsvorsitzender sowie Betriebsrats- und Wirtschaftsausschuss- vorsitzender aktiv.

WIR SPRECHEN DEINE SPRACHE.

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Marlies Colditz

verfügt über eine langjährige Praxis als Betriebsrätin bei der Wismut GmbH. Darüber hinaus leitete sie als stellvertretende Betriebsratsvor-sitzende den Personalausschuss im Gesamtbetriebsrat und war Mit-glied der Tarifkommission. Als Referentin vermittelt sie die Grundlagen der Betriebsratsarbeit. Sie ist als ehrenamtliche Richterin am Sozial-gericht Chemnitz tätig und als Friedensrichterin in ihrem Heimatort kann sie ihre Kenntnisse zur Mediation nutzen.

Hans-Jürgen Fischer

ist staatlich geprüfter Elektrotechniker und Betriebsratsmitglied in einem führenden Unternehmen der Halbleiterbranche. 2011 war er dort aktiv an der Betriebsratsgründung beteiligt. Nach der Teilnahme an verschiedenen Grundlagen- und Spezialisierungskursen nutzte er das Angebot der BR-Akademie zur Ausbildung als BetriebsBerater Arbeitsrecht. Des Weiteren ist er ehrenamtlich im Vertrauenskörper-vorstand und als Mitglied der Vertreterversammlung der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland aktiv.

Roland Handke

arbeitete für die Bayer AG am Standort Berlin. Der ausgebildete Chemielaborant und Umweltmanager ist spezialisiert auf die Themen Arbeitszeit und Entgelt sowie Tarifrecht bzw. alle Tarifthemen, außer-dem Umwelt- und Sozialpolitik. Aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit als freigestellter Betriebsrat ist ihm besonders wichtig, die Interessen von Betriebsrätinnen und Betriebsräten zu vertreten, um Arbeitsbedin-gungen nachhaltig zu verbessern.

Marco Fritz

ist gelernter Chemielaborant und aktuell Student der Rechtswissen-schaft kurz vor dem staatlichen Examen. Als Schwerpunkt während des Studiums wählte er Arbeits- und Sozialrecht. Er war selbst als Jugend-vertreter und freigestellter stellvertretender Betriebsratsvorsitzender tätig und ist seit 2007 Teamer für den Jugendbereich mit dem Schwer-punkt auf JAV- und Themenseminaren. Auch Betriebsratsseminare gehören zu seiner Referententätigkeit.

Michael Nad ollek

arbeitet als Betriebsrat in einem großen Halbleiterwerk in Dresden. In dieser Tätigkeit hat er unter anderem umfangreiche Erfahrung in den Themen BR-Gründung, Arbeitsrecht, Schichtsysteme und Um-strukturierungen sammeln können. Dieses Wissen gibt er im Rahmen von BR-Grundlagenschulungen gerne an die Kolleginnen und Kollegen weiter.

Hans-Jürgen Hinz

hat langjährige, ehrenamtliche Erfahrung als Vertrauensmann und Vertrauenskörperleiter

Betriebsratsmitglied IG Metall 1973–1979

Betriebsratsmitglied und freigestellter Betriebsratsvorsitzender 1980–1990 (IG CPK) IG BCE

ab 1. Oktober 1990 Bezirkssekretär Bezirk Wolfenbüttel BR (GBR) IG BCE LBZ Nord

18 | UNSERE REFERENT(INN)EN AUF LANDESEBENE

war Aufsichtsratsmitglied und von 1996 bis 2018 Betriebsratsvor-sitzender der InfraLeuna GmbH. Er verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse der Betriebsratsarbeit und ist zerti�zierter Referent der BWS. Seine Spezialkenntnisse vermittelt er im Dialog in den Grund-lagenseminaren für Betriebsräte. Darüber hinaus verfügt er über sehr gutes Wissen in den Handlungsfeldern BWL, Kon�iktmanagement, Verhandlungsführung und Tarifvertragsrecht.

Joachim Nowak Klaus Rothe

verfügt über langjährige Erfahrungen in der betrieblichen Interessen-vertretung. Der Diplom-Ingenieur und -Pädagoge besitzt profunde Kenntnisse und umfangreiche betriebspraktische Erfahrungen im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht. Er ist langjährig als Referent für die Seminare BR 1 bis BR 4 sowie einschlägige Firmen- seminare tätig.

Gisbert Schmidt

war als Gewerkschaftssekretär im Bezirk Halle-Magdeburg tätig, ist Vorsitzender der Ortsgruppe Genthin und ist als Arbeitnehmer- vertreter für die IG BCE sowie zum Beispiel als ehrenamtlicher Richter beim Sozialgericht tätig. Als langjähriger Referent vermittelt er den Betriebsrät(inn)en die notwendigen Basiskennt-nisse für ihre praktische Arbeit in den Seminaren BR 1 bis BR 5 der Bezirke Halle-Magdeburg und Cottbus.

Lutz Seidenstücker

ist Pro� für Arbeitsrecht. Er war Jugendvertreter, Vertrauensmann und Betriebsrat und hat unter anderem Arbeitsrecht und Erwachsenen- pädagogik studiert. Zudem war er langjährig in Personal- sowie operativen Bereichen tätig und dort auch Sprecherausschussmitglied. Am Arbeitsgericht Potsdam arbeitet er als ehrenamtlicher Richter.

Uwe Trübner

arbeitet für die RKB GmbH in Leuna. Der gelernte Elektromeister ist langjähriger Betriebsratsvorsitzender und erfahrener Referent für zahlreiche Betriebsratsthemen, insbesondere der Grundlagen-seminare. Weitere Themenschwerpunkte sind die Schulung von Orts-gruppenvorständen sowie Workshops zur Verhandlungsführung, zur Kommunikation, zum Erstellen von Betriebsvereinbarungen und zur Einführung neuer Technologien.

UNSERE REFERENT(INN)EN AUF LANDESEBENE | 19

20 | BWS FACHVERLAG

Man muss aber wissen, wo es steht. Und Fakt ist: Ohne Fachliteratur geht es nicht. Aber welche ist in der An-gebotsfülle die richtige und nützliche? Endlos lange Regale in Bibliotheken oder Buchhandlungen sind nur mühsam zu durchkämmen. Viele unserer Seminare liefern die richtige Literatur inklusive. So kannst du in Ruhe nachlesen und dein Wissen ausbauen. Und: Du �ndest bei Bedarf alle Informationen, um deine Kolleg(inn)en kompetent zu beraten.

MAN MUSS NICHT ALLES WISSEN

MAN MUSS ABER WISSEN, WO ES STEHT.

Fachliteratur auswählen und direkt bestellen – rund um die Uhr, an jedem Tag der Woche: Im Onlineshop des BWS Fachverlags �ndest du alles, was du für deine Betriebsratspraxis und dein Engagement benötigst. Und wenn du Fragen hast oder Hilfe brauchst, bin ich gern für dich da. Telefonisch erreichst du mich unter 0511 7631-416.

Katharina Budych, BWS Fachverlag

FACHLITERATUR ONLINE KAUFEN: WWW.BWS-FACHVERLAG.DE Ob erfahren oder neu im Gremium: Als Betriebsrätin oder Betriebsrat willst du deine Kolleg(inn)en kompetent beraten. Mit Fach- und Spezialliteratur kannst du dein Wissen aus den Seminaren der IG BCE BWS ausbauen – und die erste Anlaufstelle dafür ist der Onlineshop des BWS Fachverlags.

Die Schwerpunktthemen sind:

q Neu im Betriebsrat q Sozialrecht q Arbeitsrecht q Wirtschaftswissen q Betriebsverfassung q Kommunikation q Tarifrecht q Arbeitsorganisation q UN-Mitbestimmung q Digitalisierung

Wichtige Neuerscheinungen, unsere Empfehlungen und Veröffentlichungen, die es exklusiv beim BWS Fachverlag gibt: All das �ndest du direkt auf der Startseite unseres Onlineshops. Die praktische Suchfunktion ermöglicht dir darüber hinaus, gezielt Fachliteratur zu recherchieren und online zu kaufen. Unser Service-Extra: Alle auf dem deutschen Markt erhältlichen Bücher kannst du bei uns auch per E-Mail oder Fax oder telefonisch bestellen.

BWS Fachverlag GmbH Telefon: 0511 7631-591 Königsworther Platz 6 E-Mail (Bestellungen): [email protected] 30167 Hannover E-Mail (sonstige Anfragen): [email protected]

BWS FACHVERLAG | 21

STARTERSEMINARE BR 1–3: QUALIFIZIERUNG LOHNT SICHNach erfolgreicher Absolvierung der Starterseminare BR 1, BR 2 und BR 3 bist du bestens für die tägliche Betriebsratsarbeit vorbereitet und erhältst als Dankeschön einen Gutschein im Wert von 100,00 €. Voraussetzung ist, dass du im Zeitraum vom 01.07.2019 bis 30.06.2021 an allen drei Seminaren teilgenommen hast.

Geh auf www.bws-fachverlag.de und lass dich überraschen, für welche Präsente du den Gutschein einlösen kannst. Eine Barauszahlung ist ausgeschlossen.

22 | STARTERSEMINARE BR 1–3: QUALIFIZIERUNG LOHNT SICH

STARTERSEMINARE BR 1–3: QUALIFIZIERUNG LOHNT SICH | 23

24 | DIE BWS-BILDUNGSLANDSCHAFT

WISSEN, WO ES LANGGEHT – DIE BWS-BILDUNGSLANDSCHAFT

STARTERSEMINARE AUF LANDESEBENEDeine Kolleg(inn)en haben dich in den Betriebsrat gewählt. Das zeigt, wie viel Vertrauen sie dir entgegenbringen. Doch Ideen für Verbesserungen und Veränderungen allein machen noch keine gute Betriebsratsarbeit. Nach der Wahl ist also vor dem Seminar: In den Starterseminaren BR 1–3 lernst du alles über deine Rechte, P�ichten und Aufgaben. Danach kennst du deine Handlungsmög-lichkeiten und kannst die Interessen deiner Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten. Für den Erwerb von Grundkenntnissen hast du einen Schulungsanspruch! Alle Informationen �ndest in dieser Broschüre oder auf www.igbce-bws.de.

BASISSEMINAREEtwas mehr in die Tiefe gehen unsere Basisseminare zu Arbeitsrecht, strategischer Personalarbeit, Wirtschaft und Kommunikation. Sie sind die ideale Fortsetzung der Starterangebote, wenn du schon einige Erfahrungen in deinem neuen Amt gesammelt hast. Unsere Referent(inn)en vermitteln dir hier Grundkenntnisse, die für deine Arbeit unabdingbar sind.

GRUNDLAGENSEMINAREDie Grundlagenseminare der BWS helfen dir, dein fachliches Know-how in allen Handlungsfeldern zu erweitern. Arbeitszeit, Personalmanagement, Verhandlungsführung, Datenschutz, Social Media, Gefahr von Stress und Burn-out – für jedes noch so komplexe Thema haben wir die richtigen Referent(inn)en. Und jede(r) von ihnen legt Wert darauf, dass du das theoretische Wissen in der Praxis auch wirklich anwenden kannst.

SPEZIALISIERUNGDu möchtest für einige Themen zum Spezialisten deines Gremiums werden? Oder die aktuelle Situation im Betrieb stellt dich vor neue Herausforderungen, die in vorherigen Seminaren nicht behandelt wurden? Dann wähle das entsprechende Angebot aus unserer Spezialisierungsreihe. Hier gehen unsere Referent(inn)en so richtig ins Detail und beleuchten einen bestimmten Bereich in allen Aspekten.

Arbeitsrecht, strategische Personalarbeit, Wirtschaft, Entgelt und Arbeitszeit, Kommunikation und, und, und: Alle elf Handlungsfelder für Betriebsrätinnen und Betriebsräte werden durch das Seminarangebot der BWS abgedeckt. Klar, du kannst natürlich nicht alles auf einmal belegen. Ebenso klar: Nicht jedes Seminar ist zu jedem Zeitpunkt das passende für dich.Orientierung gibt dir die BWS-Bildungslandschaft. Sie zeichnet dir den perfekten Weg von den Starterseminaren für neu gewählte Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) und Schwerbehindertenvertrauenspersonen über Speziali- sierungen bis zur BR-Akademie und zu maßgeschneiderten Inhouse-Angeboten auf.

DIE BWS-BILDUNGSLANDSCHAFT | 25

BR-AKADEMIEWeiterbildung und lebenslanges Lernen zeichnen auch die Arbeit des Betriebsrats aus. Erst recht, wenn du das Gremium leitest oder als Stellvertreter(in), Projektverantwortliche(r) oder Ausschusssprecher(in) noch mehr Verantwortung übernommen hast. Diesen Anforderungen werden wir mit der BR-Akademie gerecht. Alle Veranstaltungsformate und -themen vertiefen und spezialisieren dein Wissen, fördern inhaltliche Verknüpfungen, geben Orientierungshilfen, verbessern die praktische Betriebsratsarbeit und gestalten die Zukunft deines Gremiums.

JAV-SEMINAREDu willst als JAVi deinen Kolleg(inn)en im Betrieb eine Stimme geben? Richtig so! Aber ganz ohne spezielles Wissen geht es nicht. Und das bekommst du in unseren JAV-Seminaren: Du lernst, wie Mitbestimmung und JAV-Arbeit überhaupt funktionieren, wie du zielgerichtet im Team arbeitest und wie du dein Wissen immer aktuell hältst. Alles ist perfekt auf deinen Alltag zugeschnitten und wird so vermittelt, dass der Spaß am Lernen garantiert nicht zu kurz kommt.

SBV-SEMINAREDie Eingliederung und die Teilhabe schwerbehinderter Kolleg(inn)en fördern, ihre Interessen vertreten – von der Neubesetzung von Stellen über die Arbeitsplatzgestaltung bis zu Fragen des Kündigungsschutzes – und ihnen beratend zur Seite stehen: Deine Arbeit als Vertrauensperson ist sehr verantwortungsvoll. Sie verlangt nicht nur jede Menge Einfühlungsvermögen, sondern Wissen, das deinen schwerbehinderten Kolleg(inn)en zugutekommt. Unsere Seminare sind darauf abgestimmt: umfassend, praxisnah und passgenau.

INHOUSE-SEMINAREWir wissen natürlich, dass dein Amt viel von dir fordert. Und dass es oft nicht möglich ist, sich aus dem Betriebsratsalltag für einige Zeit auszuklinken. Deshalb unterstützen wir dich durch Inhouse-Seminare, die genau die Inhalte vermitteln, auf die es in deinem Betrieb ankommt. Thema, Umfang, Dauer, kurz- oder langfristige Unterstützung: Du entscheidest.

Bist du neu im Betriebsrat?

Dann solltest du jetzt durchstarten. Einen gelungenen Einstieg schafft du mit unseren Starterseminaren BR 1–3.Michael Erhold, BWS-Team

26 | BWS ON TOUR

Manchmal bildet ein Seminarprogramm nicht zu 100 Pro-zent das ab, was sich dir gerade an Hürden in den Weg stellt. Oder die Termine passen nicht. Oder du kannst nicht einschätzen, bei wem aktuell welcher Weiter-bildungsbedarf besteht. Gründe gibt es viele – doch keiner ist ausschlaggebend dafür, lieber ganz auf eine Schulung zu verzichten.

Die Lösung ist wie so oft einfach: Wir kommen zu dir in den Betrieb und schauen uns gemeinsam an, wo der Schuh drückt. Auf dieser Basis entwickeln wir einen individuellen und kostenlosen Bildungsplan, der exakt passt – entweder für dein gesamtes Gremium oder für dich persönlich. Klingt gut, oder?

BWS ON TOUR: WEITERBILDUNG DIREKT VOR ORT

Wenn man Nähe zum Betriebsrat verspricht, sollte man sie auch einhalten – das ist für mich und meine Kolleg(inn)en selbstver-ständlich. Im direkten Gespräch offenbaren sich zudem viel mehr Möglichkeiten für eine starke Interessenvertretung.

Cornelia Rottmann, BWS-Team

Deine Ansprechpartnerinnen für BWS on Tour sind:

Cornelia Rottmann Julia Sämel Telefon: 0511 7631-504 Telefon: 0511 7631-373 [email protected] [email protected]

BWS ON TOUR | 27

1 Analyse Lösungen aus der Schublade bekommst du von uns nicht. Hinhören, hinterfragen, verstehen, struktu-rieren: Diese Schritte gehen wir gemeinsam – bei-spielsweise während einer Betriebsratssitzung. Im Anschluss erhältst du ein Protokoll mit den Ergeb- nissen und Empfehlungen zum Bildungsplan für dein Gremium.

2 DiskussionWas beschäftigt dich besonders? Gibt es akute Pro-bleme und Herausforderungen? Wo verbergen sich Potenziale? Wie könnt ihr diese heben? Ein persön-liches Gespräch mit Außenstehenden – also mit den BWS-on-Tour-Partner(inne)n – macht viele Dinge klarer, um die ihr euch in der letzten Zeit eventuell erfolglos im Kreis gedreht habt.

3 OrientierungWas uns wichtig ist: echte Unterstützung zu bieten. Neben Handlungsempfehlungen stehen wir dir auch mit Rat und Tat zur Seite, wenn es darum geht, Zu-ständigkeiten zu klären.

4 BildungsplanErst wenn jedes Für und Wider genau abgewogen ist, wenn alle Fragen besprochen und alle Aufgaben zu-geordnet sind, erstellen wir den Bildungsplan. Pass-genau, individuell, maßgeschneidert – das ist für uns kein hohles Versprechen, sondern symbolisiert den Anspruch an unsere Beratung.

Buche uns einfach unter: Telefon 0511 7631-336 oder E-Mail: [email protected]

DEIN INDIVIDUELLER WEG ZUM ZIEL

28 | INHOUSE-SEMINARE

AUF MASS GEARBEITET: INHOUSE-SEMINARE Du möchtest eines der Seminare aus dem Zentral-programm bei dir im Betrieb durchführen? Vielleicht auch nur einen Teil davon? Oder hat dein Gremium ein bestimmtes Ziel und braucht ein individuelles Weiter-bildungskonzept? Die Antwort ist immer: Buche ein Inhouse-Seminar bei der IG BCE BWS!

Die Vorteile liegen auf der Hand: Du wählst Thema, Termin und Dauer, wir erarbeiten das passende Konzept und �nden die richtigen Referent(inn)en. Deine betriebliche Situation und konkrete Wünsche bestimmen das Thema und die Inhalte – Über�üssiges und Zeitraubendes entfällt. Das gesamte Team wird in kürzester Zeit (weiter)quali�ziert, kann die Zusammen-arbeit optimieren und kommt gestärkt ins Handeln.

EINZIGARTIGE THEMENVIELFALT:q Seminare aus dem Zentralprogramm

q Teamentwicklung

q Kon�iktklärung und Mediation

q Strategieentwicklung

q BR-Klausuren

q Internationales (auch in englischer Sprache)

q Aktuelle Trends und Entwicklungen

Deine betriebliche Situation und konkrete Wünsche bestimmen das Thema und die Inhalte – Über�üssiges und Zeitraubendes entfällt. Das gesamte Team wird in kürzester Zeit (weiter)quali�ziert, kann die Zusammen-arbeit optimieren und kommt gestärkt ins Handeln.

INHOUSE-SEMINARE | 29

WIE GEHEN WIR VOR?q Du nimmst Kontakt zu unseren Bildungsberater(inne)n auf.

q Du teilst uns den Weiterbildungswunsch mit. Für die ge- naue Planung musst du nur das Formular unter „Inhouse“ auf www.igbce-bws.de ausfüllen und uns schicken.

q Wir erarbeiten ein Konzept, das die Wünsche und Ziele deines Gremiums berücksichtigt.

q Unsere Expert(inn)en führen die Weiterbildung nach Annahme unseres Angebots bei dir im Betrieb durch.

q Wir evaluieren die Weiterbildung und besprechen mit dir das Ergebnis.

q Mit einer Teilnahmebescheinigung weist du deine Quali�zierung nach.*

ÜBRIGENS: Durch § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX ist der Anspruch auf Freistellung sichergestellt. Du möchtest mehr erfahren oder direkt ein konkretes Angebot? Du erreichst uns telefonisch oder per E-Mail: Hotline: 0511 7631-336, E-Mail: [email protected]

* BONUSPROGRAMM Hier zeichnet sich übrigens deine Treue aus: Wenn du viele Seminare bei uns belegst, greift unser Bonusprogramm. Du erhältst besondere Zusatz-Zerti�kate und du kannst nach 15 oder mehr Seminaren Mitglied im Platin-Club werden, wo exklusive Seminare angeboten werden. Es lohnt sich! Alle Infos zu unserem Bonusprogramm �ndest du unter www.igbce-bws.de.

Jede gute Beratung beginnt mit einem offenen Austausch. Das garantiert die Fokussierung auf die de�nierten Ziele und schafft Vertrauen.

Peter Wind im Gespräch

BILDUNG BERATEN STATT NUR ANBIETENMehr als 1.000 Seminare hält die BWS für dich bereit. Damit du schnell die für dich richtigen auswählen kannst, ist jeder einzelne Themenbereich in einer Broschüre zusammengefasst – klar erkennbar an der farblichen Zuordnung zum jeweiligen Handlungsfeld. Recherchierst du lieber online, besuche einfach unsere Website www.igbce-bws.de. Hier �ndest du alle Angebote im Überblick oder kannst über die Seminarsuche deine Schwerpunkte eingrenzen und direkt buchen.

So weit, so gut. Und immer so einfach? Eben nicht! Denn manchmal weiß man in der Fülle des Möglichen nicht, was exakt das Richtige ist. Hier kommen unsere Bildungsberater(innen) oder die Bezirke der IG BCE ins Spiel: Gemeinsam mit dir entwickeln sie einen persönlichen Bildungsplan, der exakt auf deinen aktuellen Wissens-stand zugeschnitten ist. Auf Wunsch nicht nur für dich, sondern für das gesamte Gremium.

ALLES FAMILIENFREUNDLICH UND ZERTIFIZIERTUnser Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zerti�ziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig darlegen. Zerti�ziert wurden wir durch die CERTQUA–Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zerti�zierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beru�ichen Bildung mbH.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfa-chen. Durch das „audit berufundfamilie“ dokumentieren wir dies. Die Zerti�zierungen kannst du online einsehen: www.igbce-bws.de.

30 | BILDUNGSBERATUNG

Wir nehmen Maß und schneidern dir von A bis Z deinen individuellen Weiterbildungsplan.

Kerstin Panoussis und Claudia Binnewies, BWS-Team

ANMELDUNG | 31

UNTERSTÜTZUNG GANZ PERSÖNLICHWir unterstützen dich gern bei der Wahl deiner Seminare und geben dir Orientierung und weitere Tipps – ganz unkompliziert am Telefon oder per E-Mail.

Aicha-Christin Blank

Michael Bärwinkel Claudia Binnewies

HOTLINE: 0511 7631-336E-MAIL: [email protected]

Anmelden kannst du dich telefonisch, schriftlich per E-Mail, Post oder Fax und direkt auf unserer Website www.igbce-bws.de.

ERREICHBARKEITMontag – Donnerstag: 08:00 – 17:00 Uhr Freitag: 08:00 – 15:00 Uhr

Kerstin Panoussis

32 | DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG

Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertretungen ist Thema vieler Auseinander-setzungen. Im Folgenden geben wir dir Antworten auf die meistgestellten Fragen. Detaillierte Ausführungen zur Freistellung und zum Schulungsanspruch �ndest du auf unserer Website www.igbce-bws.de.

Bei allen Rechtsfragen zum Seminarbesuch ist auch der für dich zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprechpartner.

DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG KOMPAKT ERKLÄRT

WANN IST EINE SCHULUNG FÜR EIN BR-MITGLIED ERFORDERLICH?

Wenn für den Betriebsrat Aufgaben anstehen, die mit den bestehenden Kenntnissen und Fähigkeiten nicht oder nicht ausreichend erfüllt werden können, ist ein entsprechendes Seminar generell erforderlich. Die Wei-terbildung muss das notwendige Rüstzeug vermitteln. Dabei ist durch den Betriebsrat stets die Erforderlich-keit zu prüfen, wie es beispielsweise bei der Einführung neuer Lohnmethoden der Fall wäre.

WIE VIELE SEMINARE DARF EIN BR-MITGLIED BESUCHEN?

Das entscheidet das Gremium. Die Mitglieder können alle Seminare besuchen, die erforderlich sind. Die häu-�g genannte Obergrenze von drei oder vier Wochen pro Amtszeit bezieht sich auf den zusätzlichen Bildungs-urlaub nach § 37 Abs. 7 BetrVG.

IST ES MÖGLICH, EIN SEMINAR ZU WIEDER-HOLEN?

Die Erforderlichkeit gilt unseres Erachtens auch, wenn ein Seminar erneut besucht werden muss, um die bis-herigen Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern. Das ist vor allem wichtig, wenn das Wissen veraltet ist, was beispielsweise bei der Vielzahl an Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht schnell der Fall sein kann.

DARF DER SEMINARANBIETER FREI GEWÄHLT WERDEN?

Der Betriebsrat ist in der Auswahl des Anbieters und Ortes frei. Entscheidend ist allein, ob die für die Be-triebsratsarbeit erforderlichen Kenntnisse vermittelt werden.

SEMINARGEBÜHREN

Voraussetzung für die Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Gehaltsfortzahlung ist, dass der Betriebsrat zuvor deine Teilnahme an der Schulung beschlossen hat. Hast du also einen Weiterbildungswunsch, suchst du dir in unserem Programm als Erstes die für dich erforderliche Veranstaltung aus, holst den Be-schluss deines Gremiums ein und informierst dann den Arbeitgeber. Dieser übernimmt die entstehenden Kos-ten für Kursgebühr, Verp�egung sowie An- und Abreise. Bei jeder Seminarvorstellung �ndest du auch Angaben zu Terminen, Orten und Kosten (steuerfrei gemäß § 4 Nr. 22a UStG). Ein Formblatt zur Kostenübernahme kannst du bei uns anfragen oder auf unserer Website herunterladen.

KOSTEN FÜR UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG

Diese Kosten berechnen wir separat und zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Eine Übersicht – auf-geteilt nach Bildungszentren der IG BCE und Hotels der Bildungsoffensive Süd – �ndest du auf unserer Website www.igbce-bws.de.

FAHRTKOSTEN UND SPESEN

Hast du einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, rechnest du Fahrtkosten und Spesen direkt mit ihm ab. Dafür gehen wir nicht in Vorleistung.

RÜCKTRITTS- UND STORNOGEBÜHREN

Bis 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn kannst du kosten-los stornieren. Bis zum 7. Tag vor Beginn berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 80 % pro Teilnehmer(in). Danach – also auch am Veranstaltungstag – wird bei Rücktritt, Stornierung oder Nichterscheinen die volle Kursgebühr berechnet. Die Stornogebühren entfallen nur, wenn du verbindlich eine(n) Ersatzteilnehmer(in) benennst. Wird das Weiterbildungsangebot durch die IG BCE BWS abgesagt, werden bereits gezahlte Gebühren selbstverständlich erstattet. Wir bemühen uns jedoch, diesen Fall zu vermeiden, und sorgen beispielsweise beim Ausfall einer Referentin oder eines Referenten für gleichwertigen Ersatz.

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

Welche Allgemeinen Geschäftsbedingungen bei der Buchung von Angeboten der IG BCE BWS gelten, kannst du auf unserer Website www.igbce-bws.de einsehen.

FÜR UNS UNERLÄSSLICH: TRANSPARENZ DER KOSTEN

DEINE ANSPRECHPARTNER(INNEN) SIND:

Heidi Wenzel Telefon: 0511 7631-304E-Mail: [email protected]

Michael EhrholdTelefon: 0511 7631-477E-Mail: [email protected]

Marion ProbstTelefon: 0511 7631-233E-Mail: [email protected]

KOSTEN | 33

34 | BWS-WEBSITE UND CO.

ÜBERSICHTLICH, PRAKTISCH, AUF DEN PUNKT: UNSERE WEBSITE

Vielfalt gehört quasi zur DNA der IG BCE BWS – das spiegelt nicht zuletzt unser Seminarprogramm wider, das dich quer durch alle Handlungsfelder der Betriebsratsarbeit begleitet. Das zeigt sich aber auch in unserem Internetauftritt. Hier �ndest du alle Weiterbildungen und ergänzende Veranstaltungen, entweder über die praktische Stichwortsuche oder sortiert nach den Handlungsfeldern. Du kannst dich über Inhouse-Seminare, BWS on Tour und das Bonus-programm informieren und hast die Kontaktdaten deiner Ansprechpartner(innen) schnell im Blick.

Die Rubrik „Service“ ist genau das: deine Anlauf- stelle für Nützliches und Notwendiges. Das Spektrum reicht von Wissenswertem für deine Betriebsrats-arbeit über Antworten auf häu�g gestellte Fragen bis zur Downloadmöglichkeit für Formulare und Broschüren. Und: Du kannst dich unter diesem Navigationspunkt direkt für den Newsletter der IG BCE BWS anmelden, der einmal im Monat erscheint.

BWS-WEBSITE UND CO. | 35

MOBIL UNTERWEGS? NUTZE DIE APP!Smartphones und Tablets setzen ihren Siegeszug in Alltag und Beruf fort. Sicher greifst auch du dazu, um unterwegs schnell etwas zu suchen oder nach-zulesen. Genau deshalb gibt es auch die BWS-App: Klicke zum Herunterladen ganz einfach auf den QR-Code und surfe mobil durch unsere Angebote!

NOCH MEHR NEWS? GIBT’S AUF FACEBOOK!Wir kennen das aus eigener Erfahrung: Eine Website ist zwar nur einen Klick entfernt, trotzdem besucht man sie nicht regelmäßig. Schöner ist es, wenn einem Informationen, Tipps und Einblicke direkt serviert werden. Wie in deinem Facebook-Newsfeed, den du wahrscheinlich öfter aufrufst. Deshalb �n-dest du uns auch auf dieser Social-Media-Plattform – ein Like für die Seite lohnt sich.

www.facebook.com/igbcebws

Hol dir unsere BWS-App!

Klick dich rein:www.igbce-bws.de! Oder hol dir die BWS-App. So bist du garantiert immer auf dem Laufenden.

Natascha von Morgenstern-Bläsig, BWS-Team

DAS 100-TAGE-PROGRAMM AUF DER WEBSITE WWW.BR-PORTAL.DE

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Ob PC, Notebook, Tablet oder Smartphone – du benötigst lediglich einen Internetzugang, um am 100-Tage-Programm teilzunehmen.

Du bist zeitlich völlig unabhängig. Du kannst jederzeit innerhalb der ersten 100 Tage mit dem Kurs starten. Gehe auf das Betriebsrätenetzwerk www.br-portal.de und melde dich dort für das 100-Tage-Programm an.

Hier wirst du von Anfang an in deiner Rolle als Betriebsratsmitglied begleitet und lernst deine

Rechte und P�ichten kennen. Das Motto ist: Lernen mit Spaß – und der Erfolg wird nicht auf sich warten lassen. Am Ende des Kurses gibt es einen kleinen Abschlusstest. Die positive Resonanz, die du hier erhältst, gibt dir Selbstvertrauen für deinen Be-triebsratsalltag.

TIPP: Dieser Kurs dient dazu, dir Einblick in die BR-Ar-beitswelt zu verschaffen, und ist eine perfekte Ergänzung zu den Starterseminaren BR 1–3, ersetzt diese jedoch nicht (siehe Seite 6–13)!

DAS 100-TAGE-PROGRAMMDie BWS bietet ein interaktives, durch Expert(inn)en begleitetes, bundesweites Online-Lernangebot für neu ge- wählte Betriebsratsmitglieder an. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine gültige Mitgliedschaft in der IG BCE.

Das 100-Tage-Programm ist ein Kurs in unserer Lern-welt, die eine zeitgemäße Form der Weiterbildung bietet. Betriebsrätinnen und Betriebsräte brauchen passgenaue Lernformen. Online- und Of�ine-Angebote werden didak- tisch und inhaltlich aufeinander abgestimmt und folgen einer Struktur.

Neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die hier aktiv teilnehmen, erhalten Informationen und Aufgaben zu verschiedenen Fragestellungen rund um Inhalte und Anforderungen einer erfolgreichen Betriebsratstätigkeit.

Antworten und Fragestellungen werden wir gemeinsam diskutieren und inhaltlich erörtern. Zusätzlich gibt es einen Bereich mit individuellen Fragemöglichkeiten. Die Wissensvermittlung geschieht abwechslungsreich durch unterschiedliche Inhalte:

• Filme • PDF-Dateien • Magazine • Interviews • Infogra�ken (auch interaktiv) • Slider und Simulationen • Test/Quiz • Abschlusstest

NEUGIERIG GEWORDEN? DANN LOGG DICH EIN UND MELDE DICH FÜR DAS 100-TAGE-PROGRAMM AN: WWW.BR-PORTAL.DE

KOSTENLOS FÜR

IG BCE-MITLIEDER!

WWW.BR-PORTAL.DE

100-TAGE-PROGRAMM – WWW.BR-PORTAL.DE | 37

38 | IMPRESSUM

HerausgeberGesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbHKönigsworther Platz 6 · 30167 HannoverundBWS Fachverlag GmbHKönigsworther Platz 6 · 30167 Hannover

VerantwortlichPeter Wind Petra Reinbold-Knape

Konzeption & GestaltungSyskom Werbeagentur GmbH

TextSusanne Creutz Doreen Köstler – federworx.de

DruckBWH GmbH

Fotonachweis

Titel iStock/SashkinwSeite 2 iStock.com/NoppasinSeite 3 Rolf Erler: IG BCE-Bezirk Berlin-Mark BrandenburgSeite 6 iStock.com/sanchesnet1Seite 7 Fotodesign Wintz, www.jowintz.deSeite 17 Ralf Wichmann: Stephan DüsterdiekSeite 18 Marlies Colditz: Thomas Ackermann, Wismut GmbH | Hans-Jürgen Fischer: camera obscura, Dresden | Marco Fritz: Dirk Egelkamp

Roland Handke: IG BCE Berlin | Hans-Jürgen Hinz: Reinhard Kavel | Michael Nad ollek: Ulf BrinkmannSeite 19 Joachim Nowak: InfraLeuna GmbH/Egbert Schmidt Fotogra�e | Klaus Rothe: Karl-Heinz Klug, Neukirchen | Gisbert Schmidt: Gisbert

Schmidt | Lutz Seidenstücker: Lutz Seidenstücker | Uwe Trübner: Uwe TrübnerSeiten 20–21, 25, 26, 27 (kleine Fotos), 28–29, 30–31, 32–33, 34–35 Dirk Egelkamp, Fotogra�e, www.dirk-egelkamp.deSeite 22–23 iStock.com/OtmarW/baona – Kompositionen: Syskom Werbeagentur GmbHSeite 24 Bildungslandschaft: Syskom Werbeagentur GmbHSeite 27 Pins: iStock.com/cybrain, Illustrationen und Kompositionen: Syskom Werbeagentur GmbHSeite 33 Icon: iStock.com/nickylarson974Seite 36 iStock.com/BONNINSTUDIOSeite 37 iStock.com/PeopleImagesBuchabbildungen www.igbce-bws.de, www.bundverlag.de

NOTIZEN | 39

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Unser Qualitätsmanagement ist nach ISO 9001:2015 zerti-�ziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig dokumentieren. Zerti�ziert wurden wir durch die CERTQUA – Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zerti�zierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beru�ichen Bildung mbH.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das „audit berufundfa-milie“ möchten wir dies dokumentieren.

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