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IEM

BR

E

1Revisión y divulgación de la directriz o política, objetivos

e indicadores (estructura, proceso y resultado)X OAC - SGGC X X

2Definir el plan de comunicación y divulgación del SG-

SST 2019X OAC - SGGC X X

3 Divulgar y comunicar la implementación del SG-SST X OAC - SGGC X X

4

Actualizar el Normograma en el componente de

Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con el

procedimiento PR-EC-049 Identificación de requisitos

legales aplicados en el IDU.

X SGGC - STRH X X

5

Consolidar e implementar el Equipo de Emergencias

(Brigada, coordinadores de piso y comando de

incidentes) 2019

X SGGC - STRH X

6Realizar análisis de Indicadores del Subsistema SG

SST.X

SGGC - STRH -

OAP X

7

Apoyar el SGI en el Plan Externo Institucional de

Respuesta a Emergencias (PIRE), y preparar informe al

comité SIGERDE

X SGGC - SGI X X

9Realizar una auditoría de cumplimiento del SG-SST,

bajo la norma ISO 18001 y el Decreto 1072 de 2015 X OCI - COPASST X X

10Dar continuidad al Programa de Vigilancia

Epidemiológica en riesgo cardiovascular X X STRH X X

Prevenir enfermedades

cardiovasculares en el Instituto de

Desarrollo Urbano.

No. OBJETIVO DEL SG-SST

1. Implementar el Subsistema de

Gestión de Seguridad y Salud en

el trabajo conforme a lo

establecido en el Decreto 1072 de

2015, La Resolución 1111 de 2017

y la Norma ISO 45001, las que la

adicionen o sustituyan, en el

marco del mejoramiento continuo,

para proteger la seguridad y salud

de los servidores públicos y

contratistas de la entidad.

Implementar acciones de

planeación del subsistema de SG-

SST

Implementar acciones de

verificación del subsistema de SG-

SST

Implementar acciones del hacer

del subsistema de SG-SST

CRONOGRAMA ACTIVIDADES AÑO 2019

META RESPONSABLEACTIVIDADES

RECURSOS

1Versión

FECHA DE ELABORACIÓN21/12/2018

PLAN_DE_TRABAJO_ANUAL_EN_SST

Código PL-AC-04

Formato: FO-AC-62 Versión: 1

1Versión

FECHA DE ELABORACIÓN21/12/2018

PLAN_DE_TRABAJO_ANUAL_EN_SST

Código PL-AC-04

11

Dar continuidad al Programa de Vigilancia

Epidemiológica en riesgo biomecánico X X X STRH X X X

12Dar continuidad al Programa de Vigilancia

Epidemiológica en riesgo auditivoX X X STRH X X

13

Dar continuidad al Programa de Vigilancia

Epidemiológica en riesgo visual X X X STRH X X

14

Dar continuidad al Programa de Vigilancia

Epidemiológica de riesgo psicosocial. X X X STRH X X

15

Ejecutar el plan de capacitación SST 2019 en el marco

del PIC 2019, llevando a cabo campañas de

sensibilización y capacitación a colaboradores del IDU

en temas de promoción y prevención en SST.

X X STRH X

16Prestar los primeros auxilios al interior de la entidad.

X X X STRH X X X X X X X X X X X X

17Realización de la Semana de la Salud.

X X STRH X

18

Seguimiento y control a los casos de enfermedad laboral

identificados y desarrollar acciones de prevención para

disminuir la presentación de nuevos casos.

X STRH X

19Desarrollar campañas de orden y limpieza al interior de

la Entidad.X X X STRF X X

20

Reportar e investigar los accidentes e incidentes

laborales que se presenten y generar estrategias de

lecciones aprendidas para prevenir o disminuir nuevos

casos.

X X STRH - COPASST X X X X X X X X X X X X

21

Actualizar y divulgar la matriz de identificación de

peligros y valoración de riesgos de la entidad e

implementar los controles según los riesgos

identificados.

X X X STRH - STRF X X

2. Desarrollar acciones de

prevención de incidentes,

accidentes y enfermedades

laborales, a través de la promoción

de la salud y del autocuidado.

Mitigar sintomatología

osteomuscular en la gente IDU.

Prevenir alteraciones en los

órganos auditivos en el IDU

Prevenir alteraciones en los

órganos de la visión en el IDU.

Identificar y controlar los riesgos

laborales en la entidad.

Minimizar la ocurrencia de

accidentes e incidentes laborales

en la entidad.

Contribuir con la conservación de

los ambientes limpios y

organizados de trabajo en el IDU.

Disminuir la incidencia en los

trastornos de riesgo psicosocial de

la entidad.

Desarrollar competencias en la

gente IDU respecto a temas de

seguridad y salud en el trabajo.

Atender oportunamente en

primeros auxilios a la gente IDU.

Mejorar la condición fisica y

emocional de la gente IDU.

Disminuir la incidencia de

enfermedad laboral en la Entidad

Formato: FO-AC-62 Versión: 1

1Versión

FECHA DE ELABORACIÓN21/12/2018

PLAN_DE_TRABAJO_ANUAL_EN_SST

Código PL-AC-04

23

Actualizar y realizar seguimiento a la matriz de

elementos de protección personal para los

colaboradores del IDU, según las necesidades

identificadas.

X X STRH X X

24

Actualizar y divulgar el Plan para la Prevención, y

Atención de Emergencias de las diferentes sedes del

Instituto de Desarrollo Urbano.

X X STRH X

25Revisar las sugerencias formuladas en el COPASST y

gestionar lo necesario en caso de ser procedentes.X STRH X X X X X X X X X X X X

26Formular y desarrollar el Plan Estratégico de Seguridad

Vial del IDU.X X X STRF X X

27

Realizar el curso virtual de 50 horas sobre el SGSST por

parte de los responsables de la ejecución del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

X

COPASST

Representante SG

SST

X

28Revisar la política y los objetivos del SG SST en la

vigencia 2019 con la firma del representante legal.X SGSST X

29Rendir cuentas internamente sobre la gestión del SG

SST, por parte de los responsables del Sistema.X SGSST X

30

Implementar el procedimiento de gestión del cambio al

interior del IDU y hacer seguimiento sobre los controles

generados

X SGSST X X X

SIGLAS

COPASST: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo ARL: Administradora de Riesgos Laborales

EPS: Entidad Promotora de Salud STRF: Subdirección Técnica de Recursos Físicos

PVE: Programa de Vigilancia Epidemiológica STRH: Subdirección Técnica de Recursos Humanos.

EL: Enfermedad Laboral SGGC: Subdirección General de Gestión Corporativa

AT: Accidente de Trabajo.

Nota 2: Según el artículo 2.2.4.6.8. del Decreto 1072 de 2015. El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma y recursos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y por delegación de la Resolución 447 de 2012, artículo décimo: Designación de los representantes de los Subsistemas, la firma corresponde al Subdirector General de Gestión Corporativa.

Nota 1: El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizó teniendo en cuenta la normatividad aplicable en materia de SST, las necesidades de la entidad y su personal, la evaluación inicial establecida en el artículo 2.2.4.6.16. del

Decreto 1072 de 2015, que trata de la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y los parámetros y cronograma señalados en la Resolución 1111 de 2017.

3. Implementar controles sobre los

riesgos valorados y peligros

identificados en la entidad, en

cumplimiento de la normatividad

vigente.

Implementación del procedimiento

de Gestión del Cambio en temas

SST

Prevenir lesiones y probabilidad de

accidentes laborales en el

Instituto.

Responder adecuadamente ante

una emergencia.

Mantener el funcionamiento del

COPASST.

Mitigar riesgos en seguridad vial

en la entidad.

Realizar el curso virtual de 50

horas sobre el SGSST.

Revisión anual de la política y

objetivos del SG SST

Rendición interna de cuentas

sobre el SG SST

Formato: FO-AC-62 Versión: 1

Versión Folios

1 3

1 El alcance de participación en la elaboración de este documento corresponde a las funciones del área que representan

TITULOPLAN_DE_TRABAJO_ANUAL_EN_SST

CÓDIGO PROCESO VERSIÓNPL-AC-04 Gestión del Talento Humano 1

Participaron en la elaboración1

Adalberto Velasquez Segrera, DTGJ / Ana Rosalba Torres Canon, STRH / Carlos Fernando Campos Sosa, OAP /

Claudia Amparo Mojica Cardona, STRH / Jenny Milena Leon Gomez, STRH / Jhoan Estiven Matallana Torres,

STRF / Omar Fernando Garcia Batte, SGGC /

El documento original ha sido aprobado mediante el SID (Sistema de Información Documentada IDU).La autenticidad puede ser verificada a través del código en la intranet

Fecha Descripción Modificación9/01/2019 Versión inicial del documento

Validado porCristina Patricia Navarro Corrales, OAP Validado el 2019-01-08

Revisado Por

Claudia Amparo Mojica Cardona, STRH Revisado el 2019-01-08

Gloria Patricia Castano Echeverry, STRF Revisado el 2019-01-08

Vladimiro Alberto Estrada Moncayo, STPC Revisado el 2019-01-08

Aprobado por

Gloria Patricia Castano Echeverry, SGGC Aprobado el 2019-01-08

Yaneth Rocio Mantilla Barón, DG Aprobado el 2019-01-09

Formato: FO-AC-62 Versión: 1 Página 4