identificar las organizaciones segÚn sus finalidades, objetivos, valores y cultura; y las...
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IDENTIFICAR LAS ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINALIDADES, OBJETIVOS, VALORES Y CULTURA; Y LAS DIFERENTES RELACIONES INTERPERSONALES.
RECONOCER A LA ORGANIZACIÓN COMO OBJETO DE LA ADMINISTRACION .
PERMITIR CON ÉXITO TU INSERCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE INTEGRAS.
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PARA COMPRENDER :¿QUE SON LAS
ORGANIZACIONES ?
TE PROPONGO QUE PIENSES EN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAS EN EL DIA Y CUANTAS DE ELLAS LA LLEVAS A CABO
DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
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TE PUEDO DAR EL SIGUIENTE EJEMPLO:
a) VOLUNTARIAMENTE HOY ESTAS ESTUDIANDO
b) PARA ESTUDIAR HAS TENIDO QUE INSCRIBIRTE EN UN COLEGIO
c) ESTE COLEGIO O ORGANIZACIÓN TE PROVEE DE MATERIAL DE ESTUDÍO, QUE PUEDAS RECIBIR TUS CLASES Y CONSULTA . ESTAS TAREAS SON REALIZADAS POR PERSONAS, CON DISTINTAS CAPACIDADES, QUE UTILIZAN RECURSOS COMO: DINERO, HOJAS, EDIFICIO, MUEBLES, ETC.
d) TANTO TODOS LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACION Y YO NOS INTERRELACIONAMOS PARA SATISFACER NUESTRAS NECESIDADES OSEA CUMPLIR CON NUETRAS METAS Y OBJETIVOS
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DEFINIMOS LA ORGANIZACIÓN Y SU EVOLUCION?
DESPUES DE LO QUE HABLAMOS Y REFLEXIONANDO PODRAS DEFINIR LO QUE ES UNA ORGANIZACIÓN
Y SU EVOLUCION
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EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES
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LOS HOMBRES EN SU VIDA PRIMITIVA HAN TENIDO QUE ENCONTRAR LOS
MEDIOS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES DE SUBSISTENCIA :
CONSEGUIR : ALIMENTOS, VIVIENDAS
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PARA ESTO SURGE LA NECESIDAD DE REUNIRSE EN GRUPO Y CON EL TIEMPO TAMBIEN SURGE LA NECESIDAD DE COORDINAR LAS TAREAS
EN DONDE APARECEN LAS FORMAS MAS SIMPLES DE GRUPOS DIRIGIDOS POR UN JEFE.
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Y LUEGO SE FORMAN SUBGRUPOS LOS CUALES SE INTERRELACIONAN Y SE SUBORDINARON DE ACUERDO A LA IMPORTANCIA DE SU APORTE Y RESPONSABILIDAD PARA EL LOGRO DE LAS METAS GRUPALES.
APARECE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
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EN DONDE LA SOCIEDAD SUFRE UN
NUMEROSAS CRISIS CON LA REVOLUCION SE EMPIEZA A PRODUCIR EN GRANCANTIDAD DE BIENES , ESTO PRODUCE QUE LA GENTE EMIGRARA DEL SECTOR RURAL A LOS CENTROS INDUSTRIALES DEJANDO EL CAMPO SIN RECURSOS HUMANO.
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APARECE LA TERCERA REVOLUCION INDUSTRIAL O REVOLUCION TECNOLOGICA
QUE TRAE COMO CONSECUENCIA : LA ROBOTIZACION, QUE DESPLAZA AL HOMBRE, Y TRAE TAMBIEN LA CAPACITACION PARA PODER MANEJAR DICHAS HERRAMIENTAS QUE OFRECE LA TECNOLÓGIA
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HOY LAS ORGANIZACIONES SON MAS COMPLEJAS, SIN EMBARGO,
EN SU ESENCIA MANTIENEN ELEMENTOS COMUNES
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ESTOS ELEMENTOS INTERACTUAN EN UNA RED QUE CONSTITUYE UN
SISTEMA
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PODEMOS DECIR QUE LAS ORGANIZACIONES SON:
SISTEMAS SOCIALES COMPUESTOS POR INDIVIDUOS O GRUPOS DE INDIVIDUOS QUE DESEMPEÑAN PAPELES, CUYAS ACTIVIDADES ESTAN INTERRELACIONADAS Y COORDINADAS PARA EL LOGRO DE UN FIN.
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GRUPO HUMANO.RECURSOS
FINES Y OBJETIVOS PARA ALCANZAR ELEMENTOS QUE SE COMBINAN Y RELACIONAN EN UNA DINAMICA CON CARACTERISTICAS QUE LA DIFERENCIAN E IDENTIFICAN COMO ORGANIZACIÓN Y SON :
a) LA DIVISION DE TRABAJO.
b) EL PROCESO DE DIRECCION.
c) LA POSIBILIDAD DE REMICION Y SUSTICION DE RRHH
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¿QUE ES UN SISTEMA?
UN SISTEMA : ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS
QUE DE MANERA ORDENADA E INTERRELACIONADA ENTRE SÍ,
CONSTITUYEN UN FIN.
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EJEMPLO DE SISTEMA: ES EL CUERPO HUMANO
ESTE ESTA COMPUESTO POR SUBSISTEMA COMO POR EJEMPLO : EL ESQUELETO, EL APARATO DIGESTIVO, EL APARATO RESPIRATORIO, ETC.
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LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA:
ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN
SUBSISTEMA TECNICO
SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO
SUBSISTEMA SOCIAL
MEDIO
MEDIO
MEDIO
MEDIO
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MEDIO ES EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN
SUBSISTEMA
TECNICO :A)EQUIPOS
B) MAQUINAS
C) INSTALACIONES
D) PROCESOS PRODUCTIVOS
E) MÉTODOS
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UN SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO:A)FINES
B)OBJETIVOS
C)POLITICA
D)FUNCIONES
E) JERARQUIAS
F) PROCESO ADMINISTRATIVO
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SUBSISTEMA SOCIAL:A)INDIVIDUOS
B) CULTURA ORGANIZACIONAL
C) CLIMA ORGANIZACIONAL
D)VALORES
E) NORMAS
F) CREENCIAS
G)METAS
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LOS ELEMENTOS QUE FORMAN PARTE DE LOS SUBSISTEMAS DE LAS ORGANIZACIONES SE LE DENOMINA RECURSOS
RECURSOS HUMANOS: SON TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN DICHA ORGANIZACION
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RECURSOS MATERIALES:
FORMADO POR TODOS LOS BIENES :
MAQUINARIAS,
HERRAMIENTAS,
EDIFICIOS ETC.
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RECURSOS FINANCIERO :
INTEGRADO POR A) EL DINERO, B) CUENTAS BANCARIAS, C) INVERSIONES, D) TASA DE INTERES, ETC.
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RECURSOS TECNOLOGICOS:
SE REFIERE A LOS PROCESOS , (ES DECIR, EL HACER), COMO :
A)PROCESO PRODUCTIVO,
B) ADMINISTRATIVO,
C) METODOS
D) ETC.
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RECURSO TIEMPO:
TIEMPO DE PRODUCCION, LOS TIEMPOS PARA PAGAR LOS SUELDOS,
LAS DEUDAS, PARA COBRAR, PARA CONTROLAR LA ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL,
ETC.