i. generalidades - muniguadalupe.gob.pemuniguadalupe.gob.pe/portal/images/conovocatorias/cas...

e. Resolver los reclamos que se puedan suscitar

f. Dar a conocer los resultados.

g. Otros temas y casos que se presenten durante el desarrollo del concurso.

h. Emitir un informe final al Alcalde, indicando los resultados, con copia a la

Gerencia Municipal.

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG

I. GENERALIDADES

N° de Plaza 001 Cargo Jefe De La Unidad De

Policía Munic ipa l

Dependencia Del Sub. Gerente de Servicios Públicos

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

n e n c i a

ipetencias

DETALLE

Mínima de dos (02) años en labores afines al cargo

Orientación al logro de objetivos

Formación académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Título Profesional Técnico

Cursos y/o Estudios de Especialización Capacitación especializada en el cargo

Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o idispensables y Deseables

a) Formación castrense y especializada.

b) Certificado de antecedentes penales negativos con una antigüedad de hasta 30 días calendarios.

c) Evaluación psicotècnica favorable. d) Conocimientos básicos en ofimatica

:word, excel, powerpoint. e) Certificado médico que acredite

buen estado de salud

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales Funciones a Desarrollar:

1.

2.

3.

4.

6.

7.

Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carácter municipal, leyes de su competencia reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia, en estrecha coordinación con las distintas áreas de la municipalidad. Realizar la programación para la ejecución de actividades de supervisión y control de establecimientos en general sujetos a regulación municipal. Apoyar las acciones de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana, coordinando para el efecto con los organismos correspondientes (Fiscalía, PNP, Subprefectura y Otros). Instruir al Personal encargado de controlar la aplicación de las Disposiciones sobre especulación, adulteración y acaparamiento, ornato, sanidad, construcciones y otras de competencia Municipal. Coordinar permanentemente bajo responsabilidad con los órganos de la municipalidad, el apoyo de sus efectivas acciones y a la vez informar de la aplicación de las sanciones correspondientes. Prestar auxilio y seguridad al vecindario para la protección de su vida e integridad física. Supervisar el cumplimiento de la normas de seguridad en las salas de espectáculos, ferias, estadios, coliseos y otros recintos abiertos al público incluyendo los establecimientos hoteleros y otros de carácter comercial, social, cultural y religioso. Controlar el cumplimiento de las Normas de Seguridad contra incendios, inundaciones y otras catástrofes. Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del vecindario. Vigilar la preservación de la cal idad de vida, limpieza, ecología, patrimonio, cultural y ornato público. Orientar al c iudadano cuando requiera algún tipo de información. Velar por el cumplimiento de las ordenanzas y disposiciones municipales sobre especulación, adulteración acaparamiento, así como de construcciones, ornato y otras en coordinación con la gerencia respectiva. Apoyar en el ordenamiento del comercio ambulatorio, la ocupación de la vía pública, y de las áreas verdes. Prestar apoyo especializado, en operativos y represión al contrabando en coordinación con las Gerencias o unidades orgánicas que correspondan. Requerir oportunamente los materiales, equipo e indumentaria necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Ejecutar el Plan Operativo Institucional (POI) de la Unidad de Policía Municipal. Cursar partes de notificación de infracciones impuestas por el Personal de control asignado a su cargo. Puede corresponderle labores administrativas relacionadas con el control de la mercadería retenida y decomisada, así como de las multas recaídas. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según corresponda. Las demás funciones que le confiera la Ley, las normas reglamentarias y el Sub. Gerente de Servicios Públicos.

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe

Duración del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017

Termino: 31 de Diciembre del 2017

Remuneración Mensual 1.600.00 ( Un Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles)lncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CRI

PERFIL DEL PUESTO


I. GENERALIDADES

N° de Plaza 002 Cargo Agente De Serenazgo









\ N° de Plaza 011 Cargo Agente De Serenazgo

> !

,yj Dependencia Del Jefe de Seguridad Ciudadana

II. PERFIL DEL PUESTO

r5?

{O

REQUISITOS DETALLE

=5xperiencia

iifjf \

Mínima de dos (02) años en labores relacionadas con el cargo

r.Cftrrroatencias Orientación al logro de objetivos

B

Formación académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Egresado de las fuerzas armadas

Cursos y/o Estudios de Especialización Capacitación especializada en el cargo En seguridad ciudadana

Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o Indispensables y Deseables

a) Egresado de las fuerzas armadas b) Talla mínima 1.70 metros. c) Certificado de antecedentes

penales negativos con una antigüedad de hasta 30 días calendarios.

d) Evaluación psicotécnica favorable. e) Certificado médico que acredite

buen estado de salud



1. Coordinar y controlar el funcionamiento en brigadas de seguridad contra incendios, evacuación, salvataje, rescate, Realizar el mantenimiento y primeros auxilios, para casos de desastres y emergencias. Formular normativas y dispositivos de carácter técnico y operativo relacionados con la seguridad integral. Sugerir alternativas para implementar y difundir métodos y procedimientos de seguridad integral. Realizar inspecciones en los diversos ambientes, sugiriendo medidas correctivas relacionarías con aspectos de seguridad. Elaborar informes técnicos relacionados con su cargo. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, de acuerdo a los dispositivos de seguridad vial y transporte Elabora e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados Cumplir las normas establecidasy de losexpedientes que así lo requieran.

10. Participar y/o supervisar en operativos a nombre déla Unidad Orgánica cuando se requiera. Verificar el ambiente de cámaras de vigilancia. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, sus normas reglamentarias y el Código de Ética del Funcionario Público. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según corresponda.

14. Otras funciones que le confiera la Ley, las normas municipales y el Jefe de Seguridad Ciudadana.

2.

3.

4.

5.

6. 7.

8. 9.

ONDICIONES DEL CONTRATO

O

CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual 1.000.00 ( Un Mil y 00/100 Nuevos Soles)Incluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO


I. GENERALIDADES

N° de Plaza 012 Cargo Operador De Motoniveladora

Dependencia Del Sub. Gerente De Abastecimiento

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

>eriencia

Competencias


Cursos y/o Estudios de Especialización

Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o lispensables y Deseables

DETALLE

Mínima de tres (03) añosen conducción de maquinaria pesada


Tener secundaria completa

Capacitaciones afines al cargo

a). Contar con brevete profesional categoría A-IIIC

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

incipales Funciones a Desarrollar:

1. Operar la maquinaria a su cargo de acuerdo a las circunstancia de trabajo que requiera la administración municipal.

2. Llevar la bitácora del trabajo de la maquinaria. Informar sobre las condiciones y estado déla maquinaria a su cargo antes y después

le salir de cumplir sus labores cotidianas. formar al jefe de mantenimiento los desperfectos mecánicos que pueda tener la

quinaria a su cargo para su inmediata reparación, fcintener limpio y en buenas condiciones la maquinaria asignada a su cargo,

evitando cualquier desperfecto por negligencia. 6. Solicitar los repuestos y/o servicios oportunamente que requiera la maquinaria a su

cargo. 7. Reportar el trabajo realizado por la maquinaria independientemente si es para

servicios públicos, ejecución de obras por administración directa, apoyo interinstitucional, alquiler etc.)

8. Efectuar su labor en óptimas condiciones de salud e integridad física. 9. Internar la maquinaria a su cargo en el depósitomunicipal una vez cumplida la

labor. 10. Tener mucho celo en el mantenimiento déla maquinaria a su cargo, controlando

que se realice el cambio de aceite, cambios de filtros de aceite y combustible, reparación de neumáticos, llenado de combustible, cambios de focos de los faros, cambio de llantas, etc.

11. Supervisar los servicios de reparación de la maquinaria, debiendo entregar las piezas y/o repuestos que son cambiados al Jefe de Mantenimiento.

12. En ningún momento dejar abandonada lamaquinaria. 13. Cumplir con la comisión de servicios específicamente asignada, no estando

autorizado a hacer servicio particular de terceros. 14. Asumir la responsabilidad por la pérdida de los accesorios y daños materiales que

pueda ocurrir conla maquinaria a su cargo a causa de su propia negligencia. 5. Cuidar las herramientas asignadas para la maquinaria. 6. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código

de ética del Funcionario Público. 7. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad,

según corresponda.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe

ion del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017


uneración Mensual 1.300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos SolesJIncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO


RALIDADES

e

N° de Plaza 013 Cargo Chofer Del CamionVo lquete

Dependencia Del Sub. Gerente de Abastecimiento

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia Mínima de tres (03) añosen conducción de unidades vehiculares similares al cargo

Competencias Orientación al logro de objetivos

Formación académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios


Cursos y/o Estudios de Especialización Capacitaciones afines al cargo


a). Contar con brevete profesional categoría A-IIB



2. 3.

4. 5.

6.

11.

Operar el camión volquete a su cargo de acuerdo a las circunstancia de trabajo que requiera la administración municipal. Llevar la bitácora del trabajo del vehículo. Informar al jefe de mantenimiento los desperfectos mecánicos que pueda tener el vehículo a su cargo para su inmediata reparación. Velar por el mantenimiento y óptimo funcionamiento del vehículo. Mantener limpio y en buenas condiciones el vehículo asignado a su cargo, cautelando que el radiador cuente con el agua necesaria para evitar cualquier desperfecto por negligencia. Solicitar los repuestos y/o servicios oportunamente que requiera el vehículo a su cargo. Reportar el trabajo realizado por el vehículo independientemente si es para servicios públicos, ejecución de obras por administración directa, apoyo interinstitucional, alquiler etc.) Efectuar su labor en óptimas condiciones de salud e integridad física. Internar el vehículo a su cargo en el depósitomunicipal una vez cumplida la labor. Informar sobre las condiciones y estado del vehículo a su cargo antes y después de salir de cumplir sus labores cotidianas. Tener mucho celo en el mantenimiento del vehículo a su cargo, controlando que se realice el cambio de aceite, cambios de filtros de aceite y combustible, reparación de neumáticos, llenado de combustible, cambios de focos de los faros del vehículo, cambio de llantas, etc. En ningún momento deja abandonado el vehículo que conduce. Es responsable de las papeletas por infracción del reglamento de tránsito atribuidas a su responsabilidad.

14. Cumplir con la comisión de servicios específicamente asignada, no estando autorizado a hacer servicio particular de terceros.

15. Asumir la responsabilidad por la pérdida de los accesorios y daños materiales que pueda ocurrir con el vehículo a su cargo a causa de su propia negligencia.

16. Cuidar las herramientas asignadas al vehículo a su cargo. 17. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código


según corresponda.


CONDICIONES

Lugar y Presentación del Servicio

Duración del Contrato

emuneración Mensual

DETALLE

Municipalidad Distrital de Guadalupe

Inicio: 01 de abril del 2017


1.300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles)lncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO


I. GENERALIDADES

'£? GERENCIA DE P\ > )l. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

N° de Plaza 014 Cargo O p e r a d o r Del

Min icargador

Dependencia Del Sub. Gerente de Abastecimiento

REQUISITOS

Competencias

n académica, Grado Académico y/o studios

Estudios de Especialización

DETALLE

Mínima de dos (02) añosen conducción de maquinaria pesada



Capacitaciones afines al cargo

O


a). Contar con brevete profesional categoría A-IIIC



1. Operar la maquinaria a su cargo de acuerdo a las circunstancia de trabajo que requiera la administración municipal.

2. Llevar la bitácora del trabajo de la maquinaria. 3. Informar sobre las condiciones y estado déla maquinaria a su cargo antes y después

de salir de cumplir sus labores cotidianas. 4. Informar al jefe de mantenimiento los desperfectos mecánicos que pueda tener la

maquinaria a su cargo para su inmediata reparación. 5. Mantener limpio y en buenas condiciones la maquinaria asignada a su cargo,

evitando cualquier desperfecto por negligencia. 6. Solicitar los repuestos y/o servicios oportunamente que requiera la maquinaria a su

cargo. 7. Reportar el trabajo realizado por la maquinaria independientemente si es para

servicios públicos, ejecución de obras por administración directa, apoyo interinstitucional, alquiler etc.)

8. Efectuar su labor en óptimas condiciones de salud e integridad física. 9. Internar la maquinaria a su cargo en el depósitomunicipal una vez cumplida la

labor. 10. Tener mucho celo en el mantenimiento déla maquinaria a su cargo, controlando

que se realice el cambio de aceite, cambios de filtros de aceite y combustible, reparación de neumáticos, llenado de combustible, cambios de focos de los faros, cambio de llantas, etc.

11. Supervisar los servicios de reparación de la maquinaria, debiendo entregar las piezas y/o repuestos que son cambiados al Jefe de Mantenimiento.

12. En ningún momento dejar abandonada lamaquinaria. 13. Cumplir con la comisión de servicios específicamente asignada, no estando

autorizado a hacer servicio particular de terceros. 14. Asumir la responsabilidad por la pérdida de los accesorios y daños materiales que

pueda ocurrir conla maquinaria a su cargo a causa de su propia negligencia. 15. Cuidar las herramientas asignadas para la maquinaria. 16. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código


según corresponda.


CONDICIONES DETALLE

,TB¿ábt y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe

Mi > i n d e l c ° n t r a t ° Inicio: 01 de abril del 2017


Remuneración Mensual 1.300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos SolesJIncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO


V. GENERALIDADES

N° de Plaza 015 Cargo Obrero De Limpieza

Publ ica


Publica

¿^Dependencia Del Jefe de la Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos

I. PERFIL DEL PUESTO

< \ 0 ; Y flft£SM)EST0 O

V f y _ ^^ÍV I I .

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Mínima de un (01) año en labores afines al cargo



Estudios secundarios

Cursos y/o Estudios de Especialización En temas a fines al cargo

i requis itos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o mtnspensables y Deseables

[ E o\T

a). No tener ninguna otra incompatibil idad señalada por Ley



1. Cargar y descargar al camión volquete recolector residuos sólidos y participar en el traslado al lugar asignado para la disposición final.

iar al camión volquete recolector, tarros, bolsas, saquillos con basura y deshechos itando en zonaspuntos de acumulación de los mismos

las tareas de limpieza de calles, plazas, parques y jardines del distrito, las tareas de limpieza de calles, plazas y áreas determinadas,

ia las herramientas de trabajo que se le asigne a su cargo.

6. Realizar labores de cierta complej idad manual. 7. Realizar las actividades destinadas a lograr la buena presentación del ornato de la

ciudad de Guadalupe. 8. Es responsable de la pérdida de las herramientas asignadas a su cargo. 9. Realizar la limpieza pública en los horarios establecidos por el Área de Limpieza

Pública y Parques y Jardines. 10. Realizar el trabajo de recolección de basura hacia el vehículo recolector. 11. Requerir oportunamente las herramientas a la dependencia respectiva para realizar

su trabajo y coordinar para su mantenimiento. 12. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según

corresponda. 13. Otras funciones delegadas por el Jefe de Unidad.

Y r'UÍAi'JZA

VIII. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE


^IMtación del Contrato <¿\

LE cP\\ ION 5 )

Inicio: 01 de abril del 2017


Remuneración Mensual 850.00 ( Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos SolesJIncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001 -2017-MDG

IX. GENERALIDADES ÍRI7

^ N° de Plaza

°sll w

017 Cargo Jefe De La Unidad De

Parques Jardines Y Areas

Verdes

Dependencia Del Sub. Gerente de Servicios Públicos

DETALLE

Mínima de dos (02) años en labores afines al cargo



Estudios afines al cargo

Cursos y/o Estudios de Especialización Curos en jardinería, plantas ornamentales o afines al cargo


a) .Experiencia en instalación y mantenimiento de parques y jardines b) .Experiencia en plantas ornamentales

XI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a Desarrollar:

1. Elaborar y ejecutar el plan de conservación y mejoramiento de los parques, jardines y áreas verdes del Distrito.

2. Programar, ejecutar y supervisar el mantenimiento y conservación de parques y jardines y áreas verdes.

3. Promover y ejecutar campañas y convenios de forestación y reforestación de especies tradicionales, alternativas que no ocasionenexcesivo consumo de agua.

4. Definir la distribución de los costos por la prestación del servicio de parques y jardines en coordinación con la Gerencia deAdministración Tributaria. Elaborar y actualizar registro de parques, jardines y áreas verdes. Realizar el mantenimiento y conservación de las lozas deportivas (mantenimiento de áreas verdes, pintado, fabricación de arcos,esmaltados metálicos de los perímetros de las lozas). Realizar la conservación, mantenimiento, reproducción de plantas y flores de las instalaciones de la Municipalidad.

8. Efectuar el mantenimiento de las áreas verdes y estructuras metálicas délos complejos municipales y estadio municipal.

9. Promover convenios para la creación de proyectos para el diseño, construcción y funcionamiento de plantas de tratamiento deagua primario, para regadío y sistemas alternativos que permitan optimizar el uso del agua.

10. Promover la utilización de tecnologías para impulsar el riego tecnif icado de las áreas verdes del Distrito.

11. Promover la participación del vecindario en apoyo de la conservación de parques, jardines y áreas verdes.

12. Informar mensualmente al Sub. Gerente de Servicios Públicos, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo.

13. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según corresponda.

14. Otras funciones delegadas por el Sub. Gerente de Servicios Públicos.

XII. CONDICIONES DEL CONTRATO

DETALLE




Remuneración Mensual 1500.00 (Un Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

XIII.

PERFIL DEL PUESTO


GENERALIDADES

GERENÇ (2 tím

N° de Plaza 018 Cargo Obrero Jardinero

N° de Plaza 019 Cargo Obrero Jardinero

^ N° de Plaza 020 Cargo Obrero Jardinero

i \ k d e p i a z a 021 Cargo Obrero Jardinero • .

iS ,^H° de Plaza S : //

022 Cargo Obrero Jardinero

Dependencia Del Jefe de la Unidad de Parques, Jardines y áreas Verdes

XIV. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

DETALLE

Mínima de un (01) año en labores afines al cargo

petencias Orientación al logro de objetivos

ación académica, Grado Académico y/o I de Estudios

Estudios en educación secundaria

rsos y/o Estudios de Especialización Curos en jardinería, plantas ornamentales o afines al cargo


a) .Experiencia en instalación mantenimiento de parques y jardines b) .Experiencia en plantas ornamentales

1. Realizar las tareas de mantenimiento y conservación de las plazas, parques y jardines de la ciudad.

2. Custodiar las herramientas de trabajo que se le asigne a su cargo 3. Instalar y mantener en buen estado las áreas verdes y jardines de la c iudad. 4. Efectuar la recuperación de las áreas verdes de la ciudad. 5. Efectuar la instalación de plantas ornamentales, el riego y mantenimiento de parques

y jardines, en los horarios establecidos por la Área de Parques y Jardines 6. Requerir oportunamente las herramientas, indumentaria y equipo a la dependencia

respectiva para realizar su trabajo. 7. Es responsable de la pérdida de herramientas, indumentaria y equipo asignadas a su

cargo. 8. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código

de ética del Funcionario Público. 9. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según


XVI. CONDICIONES DEL CONTRATO

/ CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual 850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO


XVII. GENERALIDADES


Publ ica


Publ ica

Dependencia Del Jefe de la Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Mínima de un (01) año en labores afines al cargo



Estudios secundarios

Cursos y/o Estudios de Especialización En temas a fines al cargo

Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o indispensables y Deseables

a). No tener ninguna otra incompatibil idad señalada por Ley

XIX. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


14. Cargar y descargar al camión volquete recolector residuos sólidos y participar en el traslado al lugar asignado para la disposición final.

15. Vaciar al camión volquete recolector, tarros, bolsas, saquillos con basura y deshechos depositando en zonaspuntos de acumulación de los mismos

16. Realiza las tareas de limpieza de calles, plazas, parques y jardines del distrito. 17. Realizar las tareas de limpieza de calles, plazas y áreas determinadas. 18. Custodia las herramientas de trabajo que se le asigne a su cargo. 19. Realizar labores de cierta complej idad manual. 20. Realizar las actividades destinadas a lograr la buena presentación del ornato de la

ciudad de Guadalupe. 21. Es responsable de la pérdida de las herramientas asignadas a su cargo. 22. Realizar la limpieza pública en los horarios establecidos por el Área de Limpieza

Pública y Parques y Jardines. 23. Realizar el trabajo de recolección de basura hacia el vehículo recolector. 24. Requerir oportunamente las herramientas a la dependencia respectiva para realizar

su trabajo y coordinar para su mantenimiento. 25. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según


XX. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



O


Remuneración Mensual 850.00 ( Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)lncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

ANEXOS

ANEXO N° 01

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento:

Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio profesional (si aplica):

ESTUDIOS REALIZADOS

CI0N 1ST TdVílLO O

GRADOC) ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO

n (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD /PAIS

N° FOLIO

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO O DIPLOMADO TITULO PROFESIONAL

BACHILLERATO

ESTUDIOS TECNICOS

O

i. generalidades - muniguadalupe.gob.pemuniguadalupe.gob.pe/portal/images/conovocatorias/cas...

Documents