i. ayuntamiento de madrid · 1.º conceder una subvención de 3.000 euros a la entidad colega...

I. Ayuntamiento de Madrid

A) Sesiones

Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid

2295 Extracto de los acuerdos adoptados porla Junta de Gobierno de la Ciudad deMadrid en sesión ordinaria celebrada eldía 25 de noviembre de 2009.

Sesión ordinaria celebrada en primera convocatoria el día 25 denoviembre de 2009.

Presidencia de don Alberto Ruiz-Gallardón. Asisten el Vicealcaldedon Manuel Cobo Vega y los Delegados de las Áreas de Gobiernodoña Ana María Botella Serrano, don Juan Bravo Rivera, doña Maríadel Pilar Martínez López, don Pedro Luis Calvo Poch, doña María de laPaz González García, doña Alicia Moreno Espert, don Miguel ÁngelVillanueva González y doña María Concepción Dancausa Treviño.Actúa como Secretario el Vicealcalde don Manuel Cobo Vega.

Se abre la sesión a las diez horas.

ACUERDOS

ORDEN DEL DÍA:

Área de Gobierno de la Vicealcaldía

1. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicial-mente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos parala implantación de actividad de bar-restaurante en planta baja y sótanodel edificio sito en la calle Menorca, número 33, promovido por VetustaRubio Hostelería 33, S.L. Distrito de Retiro.

2. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicial-mente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos parala implantación de actividad de taller de reparación de automóviles enplanta baja del edificio sito en la calle Murcia, número 20, promovidopor Talleres Atocha, S.L. Distrito de Arganzuela.

3. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicial-mente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos parala implantación de actividad de oficinas en planta primera del edificiosito en la calle Postigo de San Martín, número 9, promovido por Perfu-mería Grupo Oriental. Distrito de Centro.

4. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicial-mente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos parala implantación de actividad de oficinas en planta primera del edificiosito en la calle Valverde, número 45, promovido por Gestión Integral deServicios Asistenciales, S.A. Distrito de Centro.

5. Acuerdo por el que se autoriza el contrato administrativoespecial para la realización de actividades extraescolares previstas enel Plan Local de Mejora y Extensión de los servicios educativos,mediante tramitación anticipada del expediente, y el gasto plurianualde 539.843,00 euros, como presupuesto del mismo. Distrito de Latina.

6. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto de1.891.775,17 euros, correspondiente a la prórroga del contrato deservicios para la gestión integral de los servicios complementarios delos edificios municipales adscritos al Distrito, mediante tramitaciónanticipada del expediente. Distrito de Retiro.

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública

7. Acuerdo por el que se aprueba el proyecto inicial de Presu-puesto General del Ayuntamiento de Madrid para 2010.

Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda

8. Acuerdo por el que se aprueba inicialmente el Plan Especial parala finca sita en la plaza de Murillo, número 2. Distrito de Retiro.

9. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicial-mente el Plan Especial para la finca sita en la calle Hermosilla, número106, promovido por particular. Distrito de Salamanca.

10. Acuerdo por el que se aprueba inicialmente la modificación delPlan Especial para el Recinto del 12 de Octubre. Distrito de Usera.

11. Acuerdo por el que se aprueba inicialmente la modificación delos Estatutos de la Junta de Compensación del Suelo UrbanizableProgramado 2.04 "Desarrollo del Este-Los Berrocales". Distrito deVicálvaro.

12. Acuerdo por el que se dispone el ejercicio de acciones judicia-les de solicitud de determinadas autorizaciones. Distritos de Latina,Puente de Vallecas y Villa de Vallecas.

FUERA DEL ORDEN DEL DÍA:

Área de Gobierno de Medio Ambiente

13. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto plurianual de1.747.350,41 euros, correspondiente a la prórroga del contrato degestión de servicios públicos para la instalación, mantenimiento yconservación de contenedores para la recogida de papel, cartón yvidrio.


14. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto de1.536.223,05 euros, correspondiente al suministro de energía eléctrica a dependencias municipales.

Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda

15. Acuerdo por el que se aprueba el Proyecto de Reparcelacióndel Suelo Urbanizable Sectorizado 4.01 "Ciudad Aeroportuaria-Parquede Valdebebas". Distrito de Hortaleza y Barajas.

Área de Gobierno de Economía y Empleo

16. Acuerdo por el que se modifica la imputación presupuestariadel gasto correspondiente al Acuerdo de 20 de diciembre de 2007,relativo a la amortización del anticipo reembolsable concedido, en elmarco del Plan Avanza 2007, al Proyecto "Catedral de las NuevasTecnologías-Centro de Expresión e Innovación de Nuevas Tecnolo-gías".

Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales

17. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto de1.043.191,45 euros correspondiente a la prórroga del contratoadministrativo especial para la gestión del centro de acogida de Vicál-varo "Juan Luis Vives" destinado a personas sin hogar, mediantetramitación anticipada del expediente.

Se levanta la sesión a las diez horas y cincuenta y cinco minutos

Madrid, a 25 de noviembre de 2009.- El Director de la Oficina delSecretario de la Junta de Gobierno, Jesús Espino Granado.

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

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B) Disposiciones y Actos

Distrito de Centro

2296 Decreto de 22 de octubre de 2009 delConcejal Presidente del Distrito deCentro por el que se resuelve de formadefinitiva la convocatoria pública desubvenciones a entidades de iniciativasocial para proyectos a desarrollar en elámbito del Distrito de Centro durante elaño 2009.

En el ejercicio de las competencias delegadas por la Junta deGobierno de la Ciudad de Madrid en los Concejales Presidentes deDistrito por Acuerdo de 18 de junio de 2007, vengo en adoptar lassiguientes resoluciones definitivas, al no haberse presentado en elplazo establecido ninguna reclamación a la resolución provisional,publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de fecha 6de agosto de 2009:

1.- N.º Expediente: 101/2009/06556.1.º Conceder una subvención de 5.000 euros a la entidad

APRAMP, que ha obtenido 61 puntos en la valoración del proyecto"Plan de detección y prevención de los agentes sociales en el DistritoCentro".

2.º Autorizar y disponer un gasto de 5.000 euros con cargo a lapartida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias ainstituciones sin fines de lucro".

2.- N.º Expediente: 101/2009/07122.1.º Conceder una subvención de 8.000 euros a la entidad Asocia-

ción Acción en Red Madrid, que ha obtenido 76 puntos en la valora-ción del proyecto "Segunda generación, hijos de inmigrantes: constru-yendo convivencia y cohesión social".



ción AVANTIA, que ha obtenido 96 puntos en la valoración delproyecto "Proyecto de integración comunitaria y rehabilitación psicoso-cial (Servicio de Atención Psicosocial de personas diagnosticadas deenfermedad mental)".



ción Candelita, que ha obtenido 70 puntos en la valoración delproyecto "Servicio de integración laboral de personas con enfermedadmental".



ción de Técnicos para el Desarrollo de Programas Sociales (ADES),que ha obtenido 62 puntos en la valoración del proyecto "Tarde deDeporte".



ción Edad Dorada Mensajeros de la Paz, que ha obtenido 65 puntosen la valoración del proyecto "Apoyo Escolar Integral para Adolescen-tes de Futuro y Más".



ción EOF, que ha obtenido 91 puntos en la valoración del proyecto"Prevención del fracaso escolar y uso responsable de internet enmenores y adolescentes en riesgo social del Distrito".



ción Lumbre: "Centro de formación y atención socioeducativa", que ha obtenido 79,5 puntos en la valoración del proyecto "Yesca: Proyectode atención a jóvenes inmigrantes en exclusión social".



ción Pitote de la Comunidad de Madrid, que ha obtenido 86,75 puntos en la valoración del proyecto "Vamos a montar un Pitote".



ción Realidades para la Integración Social, que ha obtenido 70 puntosen la valoración del proyecto "Orfeo (Centro de Día para Personas sinHogar)".



ción Sociocultural Ibn Batuta, que ha obtenido 88 puntos en la valora-ción del proyecto "Empléate II: Intervención prelaboral para jóvenes ensituación de desventaja social".


12.- N.º Expediente: 101/2009/08006.1.º Conceder una subvención de 3.000 euros a la entidad Colega

Madrid, que ha obtenido 55 puntos en la valoración del proyecto "Salde la calle".


13.- N.º Expediente: 101/2009/06843.1.º Conceder una subvención de 5.500 euros a la entidad CPCT,

que ha obtenido 69,5 puntos en la valoración del proyecto "Activida-des con población inmigrante de especial dificultad de acceso a losservicios público, con el objetivo de facilitar su integracion y participa-cion en la Comunidad".



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14.- N.º Expediente: 101/2009/06555.1.º Conceder una subvención de 3.500 euros a la entidad Culturas

Unidas, que ha obtenido 57,5 puntos en la valoración del proyecto"Actividades socioeducativas en fines de semana y horario extraesco-lar para menores y jóvenes con riesgo de exclusión social".


15.- N.º Expediente: 101/2009/06954.1.º Conceder una subvención de 10.000 euros a la entidad Grupo

Ágora Intervención Sociocomunitaria, que ha obtenido 88 puntos en lavaloración del proyecto "Musafir proyecto de prevención e interven-ción temprana en drogodependencias con menores marroquíes".


16.- N.º Expediente: 101/2009/06845.1.º Conceder una subvención de 5.000 euros a la entidad Médicos

del Mundo-Sede Autonómica de la Comunidad de Madrid, que haobtenido 65 puntos en la valoración del proyecto "Mejora de la Gestiónde la Salud en personas que ejercen la prostitución en el DistritoCentro".


17.- N.º Expediente: 101/2009/06947.1.º Conceder una subvención de 11.000 euros a la entidad Paideia

(Asociación para la Integración del Menor), que ha obtenido 94 puntosen la valoración del proyecto "Conciliación de la vida familiar y laboral:Centro de Día y Desayuno y Acompañamiento al colegio".


18.- N.º Expediente: 101/2009/06939.1.º Conceder una subvención de 6.000 euros a la entidad RAIS

(Fundación Red de Apoyo a la Integración Sociolaboral), que haobtenido 70 puntos en la valoración del proyecto "Programa deacceso a los recursos".


19.- N.º Expediente: 101/2009/06830.1.º Conceder una subvención de 2.500 euros a la entidad Scouts

de Madrid-MSC, que ha obtenido 55 puntos en la valoración delproyecto "Integración Social de Niñ@s y Jóvenes en el Distrito Centro".



ción Gruñidos Salvajes, que ha obtenido 50 puntos en la valoración del proyecto "Taller de nuevo Circo".


21.- N.º Expediente: 101/2009/07199.1.º Denegar la solicitud de subvención a la entidad Asociación

Centro de Solidaridad, dado que los 47 puntos obtenidos en la valora-ción del proyecto "Formación Integral de la Mujer (F.I.M.)", no alcan-zan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convo-catoria.

22.- N.º Expediente: 101/2009/07198.Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Cultural

Productora Educativa la Claqueta, dado que los 44 puntos obtenidosen la valoración del proyecto "Campamento urbano de radio y cine" noalcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de laconvocatoria.

23.- N.º Expediente: 101/2009/06558.Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Hetaira,

dado que los 40,5 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Tusalud no tiene precio: fomento de hábitos de prevención social ysanitaria para prostitutas" no alcanzan el mínimo de 50 puntos estable-cidos en el artículo 2 de la convocatoria.

24.- N.º Expediente: 101/2009/07107.Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Juvenil

Doc Adhoc, dado que los 35 puntos obtenidos en la valoración delproyecto "Taller de cine infantil para la igualdad-Ahora cuento yo" noalcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de laconvocatoria.

25.- N.º Expediente: 101/2009/06557.Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Retina

Madrid, dado que los 42 puntos obtenidos en la valoración delproyecto "Atención y Apoyo a Familias afectadas por Distrofias Retinia-nas" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2de la convocatoria.

26.- N.º Expediente: 101/2009/08004.Denegar la solicitud de subvención a la Entidad FAV España (Family

Added Value), dado que los 11 puntos obtenidos en la valoración delproyecto "Aprende y ayuda a vivir mejor" no alcanzan el mínimo de 50puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

27.- N.º Expediente: 101/2009/07212.Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Federación Musul-

mana de España, dado que los 36 puntos obtenidos en la valoracióndel proyecto "Proyecto de desarrollo social y laboral de Lavapiés 2009"no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de laconvocatoria.

28.- N.º Expediente: 101/2009/07127.Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Fundación Altius

Universidad Francisco de Vitoria, dado que los 29 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Escuela Integradora" no alcanzan elmínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

29.- N.º Expediente: 101/2009/07583. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Fundación

Desarrollo y Asistencia, dado que los 39 puntos obtenidos en la valora-ción del proyecto "Proyecto para el Distrito Centro de acompaña-miento a personas mayores en domicilio" no alcanzan el mínimo de 50puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

30.- N.º Expediente: 101/2009/07202.Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad

Altekio, Iniciativas, hacia la sostenibilidad, S. Coop. Mad., para elproyecto "Tu Tiempo es Oro. Programa de Bancos de Tiempo Escola-res en IES", dado que el contenido del mismo no es competencia delos Servicios Sociales, según se establece en el artículo 2.2 de laconvocatoria.


AMPA CEIP Pi i Margall, para el proyecto "Colaboración escolar por lamejora del entorno", dado que el contenido del mismo no es compe-tencia de los Servicios Sociales, según se establece en el artículo 2.2de la convocatoria.


AMPA CEIP Vázquez de Mella, para el proyecto "Teatro por la igual-dad y desarrollo en las aulas", dado que el contenido del mismo no escompetencia de los Servicios Sociales, según se establece en elartículo 2.2 de la convocatoria.


Asociación Intercultural Yerba Buena, para el proyecto "La salud nosimporta", dado que el contenido del mismo no se adscribe a losámbitos de actuación de la convocatoria, según se establece en suartículo 2.1.


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COGAM, para el proyecto "Prevención, denuncia y erradicación de lahomofobia para una sociedad en diversidad y multiculturalidad", dadoque el contenido del mismo no es competencia de los Servicios Socia-les, según se establece en el artículo 2.2 de la convocatoria.

35.- N.º Expediente: 101/2009/07214.Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad El

Ojo Cojo, para el proyecto "Red Familiar de Apoyo Mutuo", dado queel contenido del mismo no se adscribe a los ámbitos de actuación dela convocatoria, según se establece en su artículo 2.1.


Fundación Solidaridad Humana, para el proyecto "Taller de Educaciónen valores y educación afectivo-sexual para la convivencia a chicos dePrimaria-Secundaria-Bachiller", dado que el contenido del mismo nose adscribe a los ámbitos de actuación de la convocatoria, según seestablece en su artículo 2.1.


Movimiento contra la Intolerancia, para el proyecto "Talleres de preven-ción de la violencia en la infancia y la juventud en el ámbito escolar",

dado que el contenido del mismo no se adscribe a los ámbitos deactuación de la convocatoria, según se establece en su artículo 2.1.

38.- N.º Expediente: 101/2009/07116. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad

Comité para la Educación e Integración de los Inmigrantes Chinos enEspaña (CEIICHES), para el proyecto "Itinerario de integración socio-laboral de la población china en Madrid" por haber dejado transcurrir elplazo establecido para la subsanación de defectos.

39.- N.º Expediente: 101/2009/07836. No admitir en la convocatoria la solicitud de la Entidad Asociación

Área de Formación por estar fuera de plazo.

40.- Nº Expediente: 101/2009/07040 No admitir en la convocatoria la solicitud de la Entidad Fundación

Alzheimer España por estar fuera de plazo.

El plazo de reclamaciones será de 10 días naturales desde el díasiguiente a la publicación del presente decreto en el Boletín Oficial delAyuntamiento de Madrid.

Madrid, a 22 de octubre de 2009.- El Concejal Presidente delDistrito de Centro, José Enrique Núñez Guijarro


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C) Personal

Nombramientos y Ceses


2297 Decreto de 26 de noviembre de 2009del Delegado del Área de Gobierno deHacienda y Administración Pública porel que se nombran funcionarios decarrera en la categoría de TécnicoSuperior del Ayuntamiento de Madrid,e n e j e c u c i ó n d e l p r o c e s o d eConsolidación de Empleo Temporal.

Por la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos se haformulado propuesta para nombrar funcionarios de carrera en lacategoría de Técnico Superior del Ayuntamiento de Madrid en ejecu-ción del proceso de Consolidación de Empleo Temporal a los aspiran-tes que han superado el proceso selectivo convocado por Decreto delDelegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Públicade fecha 26 de febrero de 2008 (Boletín Oficial del Ayuntamiento deMadrid nº 5.798, de 6 de marzo de 2008), modificado por Decretos delmismo órgano de fechas de 22.05.2009 y 02.07.2009 para proveer 41plazas en la categoría citada. La propuesta se realiza de conformidadcon la relación de aprobados remitida por el Tribunal Calificador delproceso selectivo, que se relacionan en el Anexo que se adjunta, todoello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9 y 10 del Regla-mento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, publi-cado el 28 de febrero de 2006 en el Boletín Oficial de la Comunidad deMadrid.

Corresponde al titular del Área de Gobierno de Hacienda yAdministración Pública la competencia para nombrar al personalfuncionario de carrera y adjudicarle sus destinos, de conformidad conlo dispuesto en el artículo 3.3.2 j) del Acuerdo de 5 de junio de 2008de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que seestablece la organización y estructura del Área de Gobierno deHacienda y Administración Pública y se delegan competencias en sutitular y en los titulares de sus órganos directivos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, porel que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de carrera,los artículos 9 y 10 del Reglamento de Ordenación del Personal delAyuntamiento de Madrid, y en uso de las competencias delegadas enel artículo 3.3.2 j) del mencionado Acuerdo de la Junta de Gobierno de5 de junio de 2008,

DISPONGO

Primero.- Nombrar funcionarios de carrera en la categoría deTécnico Superior del Ayuntamiento de Madrid a los aspirantes conteni-dos en el Anexo de este Decreto, con indicación del destino que se les

adjudica. Ello de conformidad con la propuesta formulada por el Tribu-nal Calificador de las pruebas selectivas convocadas en ejecución delProceso de Consolidación de Empleo Temporal del Ayuntamiento deMadrid, por Decreto del Delegado del Área de Gobierno de Hacienda yAdministración Pública de fecha 26 de febrero de 2008 (Boletín Oficialdel Ayuntamiento de Madrid nº 5.798, de 6 de marzo de 2008) modifi-cado por Decretos del mismo órgano de fechas 22 de mayo de 2009 y2 de julio de 2009, para proveer 41 plazas de esta categoría, lascuales se integran en la Escala de Administración Especial, SubescalaTécnica, Clase Superior, que corresponden al Grupo A Subgrupo A1de titulación de los previstos en el artículo 76 y Disposición Transitoria3ª de la Ley 7/2007, de 12 de abril, que aprueba el Estatuto Básico delEmpleado Público.

Segundo.- Para adquirir la condición de funcionario de carrera en lacategoría de Técnico Superior del Ayuntamiento de Madrid los aspiran-tes contenidos en el Anexo, deberán tomar posesión en el plazo de 30días naturales a partir del siguiente al de la publicación del presenteDecreto en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Tercero.- Contra el presente Decreto, que pone fin a la vía adminis-trativa, podrá interponerse cualquiera de los recursos que se indican acontinuación:

I. Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que hadictado el presente Decreto, en el plazo de un mes desde el díasiguiente al de la publicación del mismo (artículos 107, 116 y 117 de laLey 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que sedicte y notifique su resolución, se entenderá desestimado por silencioadministrativo, pudiendo en este caso interponer contra la desestima-ción presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo deseis meses.

II. Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos mesesdesde el día siguiente al de la publicación del Decreto recurrido.

En ambos casos, el recurso se interpondrá ante el Juzgado de loContencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilioel demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado,a elección de aquél (artículos 8.1 y 14.1.2ª de la Ley 29/1998, de 13de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

III. Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otrorecurso que estime procedente (artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas ydel Procedimiento Administrativo Común).

Madrid, a 26 de noviembre de 2009.- El Delegado del Área deGobierno de Hacienda y Administración Pública, Juan Bravo Rivera.


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11

Convocatorias


2298 Resolución de 27 de noviembre de2009 del Coordinador General deRecursos Humanos por la que seconvoca Concurso General de MéritosFG-42/2009 para la provisión depuestos de trabajo en el Distrito deVicálvaro.

En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de laJunta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece laorganización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda yAdministración Pública y se delegan competencias en su titular y enlos titulares de sus órganos directivos,

RESUELVO

PRIMERO. Convocar Concurso General de Méritos FG-42/2009para la provisión de los puestos de trabajo en el Distrito de Vicálvaro,que figuran relacionados y descritos en el Anexo I.

SEGUNDO. Requisitos y condiciones de participación.

1. Podrán obtener puestos de trabajo en este concurso los funcio-narios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa aexcepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan lascondiciones generales exigidas y los requisitos determinados en lapresente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presenta-ción de instancias.

La solicitud de participación en el concurso equivale en sí misma ala solicitud de reingreso.

2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensosdeberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fechaindicada.

3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podránparticipar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos añosdesde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso yhasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias,excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvoque hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puestode libre designación o se suprima su puesto.

4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, losfuncionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos parala provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área,Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombradosposteriormente para ocupar un puesto de libre designación o sesuprima su puesto.

5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en lapropia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicita-dos que no supongan una modificación exorbitante en el contexto dela organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del intere-sado, en entrevista personal, la información que estime necesaria enorden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganostécnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto dela Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, compe-tentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales,respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidadcon el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajoincluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en lamisma.

TERCERO. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas almodelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas alCoordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General deProvisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, sepresentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir delsiguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BoletínOficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Áreade Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calleBustamante, 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayunta-miento de Madrid, en los Registros de la Administración General delEstado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinasde registro que establecen las disposiciones vigentes. También podránremitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en el presenteconcurso, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones exigidas.

Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria,que contendrá, caso de ser varias las plazas solicitadas, el orden depreferencia de adjudicación de aquéllas.

CUARTO. Méritos a valorar.

De acuerdo con el apartado séptimo de las Bases Generales quehabrán de regir la provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamientode Madrid, en el presente concurso se valorarán los siguientes méritos:

1. Méritos específicos adecuados a las características de cadapuesto y determinados en el Anexo I de la presente convocatoria.

Podrán alcanzar un máximo de 6 puntos. En ningún caso el valorde alguno de dichos méritos podrá ser superior al doble del valorasignado al de menos puntuación de los mismos.

2. Posesión de grado personal.

Podrá alcanzar un total de 3 puntos, de acuerdo con la siguienteescala:

- Por la posesión de un grado personal consolidado superior entres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos.

- Por la posesión de un grado personal consolidado superior endos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos.

- Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel aldel puesto que se concursa, 2 puntos.

- Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en unnivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos.

- Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en doso más niveles al del puesto solicitado, 1 punto.

3. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario.

Podrá alcanzar un máximo de 9 puntos, y contemplará los siguien-tes extremos:

3.1. El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel,como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcanzar 6puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:


12

- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior entres o más niveles al que se solicita, 1 punto.

- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior endos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos.

- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igualnivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos.

- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior enun nivel al que se solicita, 0,4 puntos.

- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior endos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos.

3.2. La valoración de la experiencia en el desempeño de puestospertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde elconvocado y la similitud entre el contenido técnico y las funcionesdesarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con losofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características.

La puntuación de los apartados 3.1 y 3.2 será acumulable en elsentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, porambos conceptos.

4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por elAyuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros oEntidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administra-ciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadascon las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podránalcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los cursoshasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documen-talmente mediante diplomas, títulos o certificados.

5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose aestos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios previosen la Administración Pública y el Real Decreto 1.461/1982, de 25 dejunio, por el que se dictan normas para su aplicación.

Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo deservicios, con un máximo total de 7 puntos.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente conotros igualmente alegados.

6. La valoración total en este concurso de méritos podrá alcanzarcomo máximo un total de 30 puntos.

7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrádado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todocaso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solici-tud.

En caso de empate en la puntuación se acudirá a dirimirlo a laotorgada a los méritos enunciados por el siguiente orden:

1º. Méritos específicos.2º. Posesión de un determinado grado personal.3º. Valoración del trabajo desarrollado.4º. Cursos de formación y perfeccionamiento.5º. Antigüedad.

QUINTO. Acreditación de Méritos.

Los méritos alegados por los concursantes serán acreditadosdocumentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otrosjustificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administra-ción Municipal (grado personal, tiempo de permanencia en puesto detrabajo de cada nivel y antigüedad). En los procesos de valoraciónpodrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o,en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria parala comprobación de los méritos alegados.

La solicitud de participación en el concurso lleva implícita lapetición de consolidación del grado que corresponda a cada persona,excepto en aquéllas que lo tengan consolidado por Decreto o Resolu-ción del órgano competente.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre delplazo de presentación de instancias.

SEXTO. Comisión de Valoración.

Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración queserá designada por la autoridad convocante con arreglo a la siguientecomposición:

- Un Presidente designado por el Coordinador General de Recur-sos Humanos.

- Dos representantes propuestos por el Distrito de Vicálvaro.- Dos representantes propuestos por el Coordinador General de

Recursos Humanos.- Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz yvoto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representantedesignado por el Coordinador General de Recursos Humanos.

Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de laconvocatoria suplentes con los mismos requisitos.

Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera ydeberán pertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigidopara los puestos convocados.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convo-cante competente la designación de expertos en calidad de asesoresque actuarán con voz pero sin voto.

De cada sesión celebrada el Secretario de la Comisión levantará lacorrespondiente acta.

La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General deRecursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompa-ñada de una memoria explicativa de su actuación, relación de loscandidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida,votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así comocualquier incidencia que hubiera surgido.

SÉPTIMO. Resolución.

El plazo de resolución será de dos meses contados desde el díasiguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias,pudiendo prorrogarse por otros dos.

La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios y en el BoletínOficial del Ayuntamiento de Madrid.

OCTAVO. Toma de posesión.

El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que secontarán a partir del día siguiente al de cese, que deberá efectuarsedentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolu-ción en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, o un mes,computado desde la publicación de la resolución del procedimiento, sicomporta el reingreso al servicio activo.

NOVENO. Destinos.

Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables,salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiereobtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 demarzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del


13

Personal al Servicio de la Administración General del Estado y deProvisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de losFuncionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Los traslados que se deriven de la resolución de concurso tendránla consideración de voluntarios.

DÉCIMO. Recursos.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa,los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General deRecursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con elartículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-

dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del díasiguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento deMadrid.

Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, ensu caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud delo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común.

Madrid, a 27 de noviembre de 2009.- El Coordinador General deRecursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.


14

ANEXO I

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO

CONCURSO G

ENERAL DE M

ERIT

OS FG-42/2009

Nº

Orden

Denominación

del puesto

Código Puesto

Grupo/

Subgrupo (

∗ ∗∗∗)/

Nivel

CD

ADM

Cuerpo/

Escala

Complemen-

to específico

anual

Requisitos/

Titulación

Categorías

Localización del puesto

Descripción del puesto de trabajo

Méritos específicos

Materias sobre cursos de

form

ación y perfeccio-

namiento

1 Ing./Arq.-S/T.

30014883

A1/A2

22

Ayuntamiento de Madrid

AE

22.125,32

Arq. S

up

Ing. Sup

Arq. T

ec

Ing. Tec.

DISTRITO DE

VICÁLVARO

GERENCIA

SECRETARÍA

DISTRITO

DPTO. S

ERVICIO

S TÉCNICOS.

SECC. L

ICENCIA

S

Ubicación

Actual:

Plaza Don Anton

io de

Andrés 18

Inform

ar técnicamente las solicitu

des de

licencias presentadas por lo

s interesado

s Inform

ar lo

s recursos que, sobre aspectos

técnicos de su com

petencia, p

resenten lo

s interesado

s manejo de aplicaciones inform

áticas desarro-

lladas para su ám

bito de trabajo

Evacuar consultas de los administrados o de

otros servicios o dependencias m

unicipales, en

el ámbito de sus competencias.

Atención al pub

lico en consultas que se

encuentren en su ámbito de competencias o se

refieran a solicitu

des de licencias urbanísticas

que hubieran sido ob

jeto de inform

e.

Realizar visitas de in

spección

con levanta-

miento de actas y, en su caso, in

form

es de

subsanación en expedientes de licencias de

funcionamiento y de primera ocupación de

competencia del distrito

. Realizar cualquier fun

ción análoga a las

descritas que pudiera serle encomendada por

sus superiores jerárquicos.

Experiencia en la tramitación

de expe-

dientes derivado

s de solicitu

des de

licencias urbanísticas (2 puntos).

Conocim

iento de la normativa aplicable a

los procedim

ientos de solicitu

d de

licencias urbanísticas: ley del S

uelo, P

lan

General de Ordenación Urbana, ordenan-

zas mun

icipales, legislación

sobre ruido

etc. ( 2 puntos).

Experiencia en manejo de aplicaciones

inform

áticas W

ord, Excel, A

S 400 y

SIG

SA (2 puntos).

Asistencia a cursos de

form

ación y perfeccio-

namiento

directam

ente

relacion

ados con

las

funciones a desarrollar

en el puesto de trabajo.

2 Ing./Arq.-S/T.

30014884

A1/A2

22


AE

22.125,32

Arq. S

up

Ing. Sup

Arq. T

ec

Ing. Tec.

DISTRITO DE

VICÁLVARO

GERENCIA

SECRETARÍA

DISTRITO

DPTO. S

ERVICIO

S TÉCNICOS.

SECC. L

ICENCIA

S

Ubicación

Actual:

Plaza Don Anton

io de

Andrés 18

Inform

ar técnicamente las solicitu

des de

licencias presentadas por lo

s interesado

s Inform

ar lo

s recursos que, sobre aspectos

técnicos de su com

petencia, p

resenten lo

s interesado

s Manejo de aplicaciones inform

áticas desarro-

lladas para su ám

bito de trabajo

Evacuar consultas de los administrados o de

otros servicios o dependencias m

unicipales, en

el ámbito de sus competencias.

Atención al pub

lico en consultas que se

encuentren en su ámbito de competencias o se

refieran a solicitu

des de licencias urbanísticas

que hubieran sido ob

jeto de inform

e.

Realizar visitas de in

spección

con levanta-

miento de actas y, en su caso, in

form

es de

subsanación en expedientes de licencias de

funcionamiento y de primera ocupación de

competencia del distrito

. Realizar cualqu

ier

función

análog

a a

las

descritas que pudiera serle encomendada por

sus superiores jerárquicos.

Experiencia en la tramitación

de expe-

dientes derivado

s de solicitu

des de

licencias urbanísticas (2 puntos).

Conocim

iento de la normativa aplicable a

los procedim

ientos de solicitu

d de

licencias urbanísticas: ley del S

uelo, P

lan

General de Ordenación Urbana, ordenan-

zas mun

icipales, legislación

sobre ruido

etc. ( 2 puntos).

Experiencia en manejo de aplicaciones

inform

áticas W

ord, Excel, A

S 400 y

SIG

SA (2 puntos).


form

ación y perfeccio-

namiento

directam

ente

relacion

ados con

las




15

ANEXO I


CONCURSO G

ENERAL DE M

ERIT

OS FG-42/2009

Nº

Orden

Denominación

del puesto

Código Puesto

Grupo/

Subgrupo (

∗ ∗∗∗)/

Nivel

CD

ADM

Cuerpo/

Escala

Complemen-

to específico

anual

Requisitos/

Titulación

Categorías





form

ación y perfeccio-

namiento

3 Jefe de

Negociado

30014693

C1 22


AG

10.201,10 €

DISTRITO DE

VICÁLVARO

GERENCIA

SECRETARÍA

DISTRITO

NGDO. A

RCHIV

O Y

SERVICIO

S GENE-

RALES.

Ubicación

Actual:

Plaza Don Anton

io de

Andrés 18

Realización de tareas de información, archivo,

registro y clasificación de expedientes.

Realización

de tareas administrativas de

apoyo, trám

ite y colaboración.

Reparto d

e billetes de E

MT p

ara la tercera

edad.

Cop

ia y

compu

lsa

de expedientes

para

juzgados y ciudadanos.

Manejo

de aplicaciones

inform

áticas de

gestión

administrativa

desarrolladas para su

ámbito de trabajo

(Word, Excel,

SIG

SA,

Acces, A

S-400…).

Control del préstamo

y devo

lución

de la

documentación del archivo del distrito

. Recepción

de edictos, gestió

n del Tablón de

Anuncios y expedición

de dilig

encia sobre su

expo

sición

.

Experiencia en tareas de archivo, registro,

catalogación

y clasificación

(4 puntos).

Experiencia en el m

anejo de aplicaciones

inform

áticas Word, Excel,

SIG

SA y

entorno AS-400 (2 puntos),


form

ación y perfeccio-

namiento

directam

ente

relacion

ados con

las



4 Encargado

caja Aux

iliar

30014873

C2 18


AG

8.133,02 €

DISTRITO DE

VICÁLVARO

GERENCIA

SECRETARÍA

DISTRITO

DPTO. S

ERVICIO

S ECONÓMICOS

NGDO. G

EST

IÓN

ECONÓMIC

A Y

SEGUIM

IENTO

PRESUPUEST

ARIO

Ubicación

Actual:

Plaza Don Anton

io de

Andrés 18

Cajero pagador.

Tramitación

de gastos gestio

nado

s a través de

Anticipo de caja Fija.

Gestión de cuentas y pago

s.

Justificación de la aplicación de fondo

s.

Tramitación

de fases de gasto.

Realización


apoyo, trám


Experiencia en el m

anejo de la aplicación

SAP en materia econó

mico-presupuestaria

(2 puntos).

Experiencia

en

materia

de

gestión

económ

ica (2 puntos)

Experiencia en elaboración de docum

en-

tos contables (2 puntos).


form

ación y perfeccio-

namiento

directam

ente

relacion

ados con

las




16

ANEXO I


CONCURSO G

ENERAL DE M

ERIT

OS FG-42/2009

Nº

Orden

Denominación

del puesto

Código Puesto

Grupo/

Subgrupo (

∗ ∗∗∗)/

Nivel

CD

ADM

Cuerpo/

Escala

Complemen-

to específico

anual

Requisitos/

Titulación

Categorías





form

ación y perfeccio-

namiento

5 Aux

iliar

administrativo

30014857

C2

14


AG

8.560,58 €

DISTRITO DE

VICÁLVARO

GERENCIA

SECRETARÍA

DISTRITO

DPTO. JURÍD

ICO

SECC. D

E

LICENCIA

S Y

AUTORIZACIO

NES

NGDO. D

E

AUTORIZACIO

NES

Ubicación

Actual:

Plaza Don Anton

io de

Andrés 18

Realización


apoyo, tram


Realización


inform

ación, registro y clasificación

Manejo

de

aplicaciones

inform

áticas

y do

cumentación adm

inistrativa.

Experiencia en tareas de archivo, registro

y clasificación. (4 puntos)

Experiencia en manejo

de aplicaciones

inform

áticas Word, Excel y

SIG

SA. (2

puntos)

Asistencia a cursos d

e form

ación

y perfeccio-

namiento

directam

ente

relacion

ados

con

las


en el puesto de trabajo

6 Aux

iliar

administrativo

30014705

C2

12


AG

8.531,18 €

DISTRITO DE

VICÁLVARO

GERENCIA

SECRETARÍA

DISTRITO

OFICIN

A

AUXILIA

R

Ubicación

Actual:

Plaza Don Anton

io de

Andrés 18

Realización


inform

ación, archivo y registro.

Realización


apoyo, tram


Manejo

de

aplicaciones

inform

áticas

y do

cumentación adm

inistrativa.

Experiencia en tareas de archivo, registro

y do

cumentación. (4 puntos)

Experiencia en manejo

de aplicaciones

inform

áticas Word, Excel y

SIG

SA. (2

puntos)

Asistencia a cursos d

e form

ación

y perfeccio-

namiento

directam

ente

relacion

ados

con

las


en el puesto de trabajo

( ∗)

Sub

grup

o A

1: A

nter

iorm

ente

Gru

po A

.

Sub

grup

o A

2: A

nter

iorm

ente

Gru

po B

.

Sub

grup

o C

1: A

nter

iorm

ente

Gru

po C

.

Sub

grup

o C

2: A

nter

iorm

ente

Gru

po D

.


17

DATOS PERSONALES

Nº

A1

A2

C1

C2

DATOS DEL DESTINO ACTUAL

Nivel CD

PUESTOS SOLICITADOS (5)

Nº Orden convocatoria

Madrid, a de de

Subdirección General de Provisión de PuestosDepartamento de Tramitación de Concursos

HOJA Nº 1 Datos personales y puestos solicitados

7

9

El funcionario que suscribe solicita participar en el concurso a que se refiere la presente instancia y declara, bajo su responsabilidad, queconoce expresamente los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicita, y que son ciertos todos y cadauno de los datos consignados, así como los documentos que se acompañan.

4

6

8

10

5

3

2

1

Nº Plaza

Denominación del puesto

Departamento/Servicio/Unidad

Concejalía/Junta Municipal

Orden de preferencia

Grupo Nivel CD

Domicilio (Calle, Plaza, Avenida, etc.) Municipio

Dirección de Servicios

Denominación del puesto de trabajo que ocupa

Titulación (2)

Grupo

Subalterna (SUB)

Cód. Postal

Auxiliar (AUX)

Piso

Teléfono de contacto

DATOS ADMINISTRATIVOS (3)

FG-42/2009IMPORTANTE:

Al final de la instancia se incluyen unas instrucci ones para rellenarla. Cuando un dato tiene una llam ada (por ejemplo, (1)), es indispensable leer la información que aparece en dichas instrucciones sobre la forma de c umplimentarlo.

Primer Apellido

ANEXO IISOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso (1)

Segundo Apellido Nombre DNI Fecha Nac.

COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Situación Administrativa (4)

Administración General (AG)

Administración Especial (AE)

Cuerpo/Escala Subescala

Técnica (T)

Servicios Especiales (SE)

Administrativa (ADV)

Sello de Registro General


18

DNI

Nivel CD Años (9)

Año Nº horas

HOJA Nº 2 Acreditación de méritos generales

GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (6)

Concejalía/Servicio


Primer Apellido Segundo Apellido Fecha Nac.Nombre

FG-42/2009

DATOS PERSONALES



ANTIGÜEDAD (7) Años completos de servicio:

EXPERIENCIA PROFESIONAL (8) (11)

Denominación del Puesto

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES

Denominación del curso

CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO REALIZADOS (10) (11)

Meses (9)

Impartido por



19

Nº Orden en la convocatoria

HOJA Nº 3 Méritos específicos


Primer Apellido Segundo Apellido DNI Fecha Nac.Nombre



DATOS PERSONALES

FG-42/2009


6

4

MÉRITOS ESPECÍFICOS (12)

7

1

2


5

Méritos alegados

3

OBSERVACIONES (13)

9

8

10



20

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

HOJA Nº 4 Instrucciones

Marcar con X el recuadro que corresponda a la opción adecuada.

Indicar: servicio activo, excedencia, etc.

Rellenar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que se desea optar entre todos los convocados en el concurso, indicando los datos tal como figuran en el Anexo I de la convocatoria.



INSTRUCCIONESpara rellenar la instancia

Indicar la referencia del concurso, según aparece en la convocatoria.

Sólo deberá rellenarse cuando en la convocatoria figure expresamente que, para solicitar un puesto de trabajo, se debe estar en posesión de una titulación específica. Deberá acreditarse mediante documentación compulsada.

Indicar el grado personal consolidado. Si se tuviese documentación al respecto, deberá acompañarse a esta instancia.

Rellenar, por el mismo orden de preferencia indicado en la HOJA nº 1 de esta solicitud, los méritos específicos que se alegan para cada puesto de trabajo solicitado. En el Anexo I de la convocatoria se señalan los méritos específicos que se valorarán para cada puesto de trabajo.

Indicar en este espacio cualquier extremo que deba ser tenido en cuenta, por ejemplo, la necesidad de adaptación del puesto solicitado en el caso de que el funcionario solicitante tenga alguna discapacidad .

Si se necesita más espacio, detallar en hoja aparte, con una estructura similar, los datos que no hayan podido incluirse en este apartado.

Únicamente deberán incluirse los cursos exigidos en el Anexo I de la convocatoria.

Especificar los años completos y meses de permanencia en cada puesto de trabajo.

Describir los puestos de trabajo desempeñados, incluido el que ocupa actualmente.

Deberá justificarse documentalmente el tiempo de servicios prestados en otras Administraciones.


21

2299 Resolución de 27 de noviembre de2009 del Coordinador General deRecursos Humanos por la que serectifica el error material advertido en laResolución de 24 de julio de 2009 delCoordinador General de RecursosHumanos, por la que se convoca elConcurso General de Méritos FG-33/2009.

Advertido error material en el Anexo I de la Resolución del Coordi-nador General de Recursos Humanos de 24 de julio de 2009, por laque se convoca el Concurso General de Méritos FG-33/2009(B.O.A.M. 29.07.2009) para la provisión de puestos de trabajo en elÁrea de Gobierno de Medio Ambiente, de conformidad con lo estable-cido en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común, y en uso de la competencia atribuida enel párrafo segundo del apartado 3 de la Disposición adicional segundadel Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de laCiudad de Madrid por el que se establece la organización y estructuradel Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y sedelegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganosdirectivos,

RESUELVO

PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en el Anexo I,Listado de Puestos de Trabajo, de la Resolución del CoordinadorGeneral de Recursos Humanos, de 24 de julio de 2009, por la que seconvoca el Concurso General de Méritos FG-33/2009, en el sentidosiguiente:

- Los puestos con números de orden de convocatoria 1 a 13,ambos inclusive, en la columna correspondiente a "Requisito/Titula-ción Categorías", que carece de contenido, debe decir: "Encargado deMedio Ambiente".

- Los puestos con números de orden de convocatoria 14 a 20,ambos inclusive, en la columna correspondiente a "Requisito/Titula-ción Categorías", donde dice: "Encargado de Medio Ambiente", debedecir: "Ingeniero Técnico/Encargado de Medio Ambiente".

SEGUNDO.- Abrir un nuevo plazo de presentación de solicitudesde quince días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publi-cación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Ayunta-miento de Madrid, manteniéndose la validez de las instancias presen-tadas y que, durante este nuevo plazo, no se vean modificadas. Noobstante, por tratarse de la misma convocatoria y con el objeto de nolesionar derechos de ningún participante, la valoración de los méritosde los solicitantes que presenten en este nuevo plazo su petición, iránreferidos al 17 de agosto de 2009, fecha en que finalizó el plazo inicialde presentación de solicitudes de la convocatoria.


2300 Resolución de 26 de noviembre de2009 del Coordinador General deRecursos Humanos por la que seconvoca Concurso Específ ico deMéritos FE-22/2009 para la provisión deun puesto de trabajo en el Área deGobierno de Medio Ambiente.

En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de laJunta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece laorganización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y

Administración Pública y se delegan competencias en su titular y enlos titulares de sus órganos directivos,

RESUELVO

PRIMERO. Convocar Concurso Específico de Méritos FE-22/2009para la provisión de un puesto de trabajo en el Área de Gobierno deMedio Ambiente, que figura relacionado y descrito en el Anexo I.


1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de laFunción Pública, podrán participar en este proceso los funcionariospropios del Ayuntamiento de Madrid y los funcionarios de carreraprocedentes de otras Administraciones Públicas que hayan accedido ala Administración del Ayuntamiento de Madrid por el procedimientoregulado en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordena-ción del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de2005, y continúen prestando servicios en el mismo, siempre que elCuerpo, Escala o Especialidad de los mismos sean consideradoscomo equivalentes a la Escala, Subescala y/o Categoría del puestoconvocado, cualquiera que sea su situación administrativa a excep-ción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las condicio-nes generales exigidas y los requisitos determinados en la presenteconvocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación deinstancias.

Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para eldesempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo conlas circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en larelación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.





5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en lapropia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicita-dos que no supongan una modificación exorbitante en el contexto dela organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del intere-sado, en entrevista personal, la información que estime necesaria enorden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganostécnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto dela Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, compe-tentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales,respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidadcon el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.



Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas almodelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas alCoordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General deProvisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, sepresentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir delsiguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BoletínOficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Áreade Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calleBustamante, 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayunta-miento de Madrid, en los Registros de la Administración General delEstado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinas


22

de registro que establecen las disposiciones vigentes. También podránremitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria,que contendrá, caso de ser varias las plazas solicitadas, el orden depreferencia de adjudicación de aquéllas.


El presente Concurso Específico constará de dos fases. En laprimera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados enesta misma convocatoria y la segunda consistirá en la comprobación yvaloración de los méritos específicos adecuados a las característicasde cada puesto que se especifican en el Anexo I.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente Concursohabrá de alcanzarse un mínimo de 6 puntos en la primera fase.

4.1. Primera Fase:

La puntuación máxima de esta fase será de 24 puntos. Si respectode alguna de las plazas convocadas no hubiera ningún candidato queobtenga la puntuación mínima anteriormente indicada, la Comisión deValoración podrá acordar el acceso a la siguiente fase de todos ellos.

4.1.1. Posesión de grado personal.







4.1.2. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario.


4.1.2.1. El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cadanivel, como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcan-zar 6 puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:






4.1.2.2. La valoración de la experiencia en el desempeño depuestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corres-ponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y lasfunciones desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatoscon los ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estosefectos 0,30 puntos por cada año de servicio en puestos de dichascaracterísticas.

4.1.3. La puntuación de los apartados 4.1.2.1 y 4.1.2.2 seráacumulable en el sentido de que un año de servicio podrá puntuar, ensu caso, por ambos conceptos.

4.1.4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos porel Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centroso Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Adminis-traciones Públicas, que versen sobre materias directamente relaciona-das con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados,podrán alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los

cursos hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificadosdocumentalmente mediante diplomas, títulos o certificados.

4.1.5. La antigüedad se valorará por años de servicio, compután-dose a estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en laLey 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de ServiciosPrevios en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de25 de junio, por el que se dictan normas para su aplicación.



4.2. Segunda Fase:

La puntuación máxima de esta fase será de 16 puntos.

4.2.1. Méritos Específicos:

Se valorarán los méritos específicos adecuados a las característi-cas del puesto y determinados en el Anexo I de la presente Convoca-toria. Podrán alcanzar un total de 10 puntos.

4.2.2. Entrevista:

La Comisión de Valoración convocará a los candidatos para lacelebración de una entrevista al objeto de precisar algún particularrelacionado con sus méritos específicos. Podrá alcanzar un total de 6puntos.

4.2.3. La valoración de esta segunda fase deberá efectuarsemediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorga-das por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración,debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedi-das o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberánreflejarse en el acta que se levantará al efecto.

4.2.4. La valoración total en este Concurso Específico podrá alcan-zar como máximo un total de 40 puntos.

4.2.5. La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candi-dato que haya obtenido mayor puntuación sumados los resultadosfinales de las dos fases.

4.2.6. En caso de empate de puntuación; se acudirá para dirimirloa la obtenida en la segunda fase y, de persistir, se acudirá a losméritos enunciados por el siguiente orden:


4.2.7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestosvendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendoen todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado ensu solicitud.

Los puestos de trabajo incluidos en las respectivas convocatoriasno podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que,habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida.






23




- Dos representantes propuestos por la Secretaría General Técnicadel Área de Gobierno de Medio Ambiente.

- Dos representantes propuestos por el Coordinador General deRecursos Humanos.

- Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz yvoto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representantedesignado por el Coordinador General de Recursos Humanos.

Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de laconvocatoria suplentes con los mismos requisitos.

Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera ypertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido para lospuestos convocados. Deberán además poseer Grado Personal odesempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.



La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General deRecursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompa-ñada de una memoria explicativa de su actuación, relación de loscandidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida,votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así comocualquier incidencia que hubiera surgido.





El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que secontarán en caso de que se acceda a un puesto por concurso prove-niente de una adscripción provisional, desde la recepción de la notifi-cación de la Resolución sobre nombramiento definitivo resultado delconcurso.

En el resto de los supuestos, a partir del día siguiente al de cese,que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a lapublicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento deMadrid, o un mes, computado desde la publicación de la resolucióndel procedimiento, si comporta el reingreso al servicio activo.

NOVENO. Destinos.

Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables,salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiereobtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 demarzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso delPersonal al Servicio de la Administración General del Estado y deProvisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de losFuncionarios Civiles de la Administración General del Estado.


DÉCIMO. Recursos.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa,los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General deRecursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con elartículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del díasiguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento deMadrid.




24

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Grupo

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Cód. Postal

Auxiliar (AUX)

Piso



FE-22/2009IMPORTANTE:


Primer Apellido










Técnica (T)





26

DNI

Nivel CD Años (9)

Año Nº horas






FE-22/2009

DATOS PERSONALES









Meses (9)

Impartido por



27







DATOS PERSONALES

FE-22/2009


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2


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Méritos alegados

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29

2301 Resolución de 27 de noviembre de2009 del Coordinador General deRecursos Humanos por la que seconvoca Concurso Específ ico deMéritos FE-23/2009 para la provisión depuestos de trabajo en el Área deGobierno de Seguridad y Movilidad.

En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de laJunta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece laorganización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda yAdministración Pública y se delegan competencias en su titular y enlos titulares de sus órganos directivos,

RESUELVO

PRIMERO. Convocar Concurso Específico de Méritos FE-23/2009para la provisión de los puestos de trabajo en el Área de Gobierno deSeguridad y Movilidad, que figuran relacionados y descritos en elAnexo I.


1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de laFunción Pública, podrán participar en este proceso los funcionariospropios del Ayuntamiento de Madrid y los funcionarios de carreraprocedentes de otras Administraciones Públicas que hayan accedido ala Administración del Ayuntamiento de Madrid por el procedimientoregulado en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordena-ción del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de2005, y continúen prestando servicios en el mismo, siempre que elCuerpo, Escala o Especialidad de los mismos sean consideradoscomo equivalentes a la Escala, Subescala y/o Categoría del puestoconvocado, cualquiera que sea su situación administrativa a excep-ción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las condicio-nes generales exigidas y los requisitos determinados en la presenteconvocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación deinstancias.

Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para eldesempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo conlas circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en larelación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.





5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en lapropia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicita-dos que no supongan una modificación exorbitante en el contexto dela organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del intere-sado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en

orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganostécnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto dela Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, compe-tentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales,respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidadcon el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.



Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas almodelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas alCoordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General deProvisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, sepresentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir delsiguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BoletínOficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Áreade Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calleBustamante, 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayunta-miento de Madrid, en los Registros de la Administración General delEstado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinasde registro que establecen las disposiciones vigentes. También podránremitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria,que contendrá, caso de ser varias los puestos solicitadas, el orden depreferencia de adjudicación de aquéllos.


El presente Concurso Específico constará de dos fases. En laprimera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados enesta misma convocatoria y la segunda consistirá en la comprobación yvaloración de los méritos específicos adecuados a las característicasde cada puesto que se especifican en el Anexo I.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente Concursohabrá de alcanzarse un mínimo de 6 puntos en la primera fase.

4.1. Primera Fase:

La puntuación máxima de esta fase será de 24 puntos. Si respectode alguna de las plazas convocadas no hubiera ningún candidato queobtenga la puntuación mínima anteriormente indicada, la Comisión deValoración podrá acordar el acceso a la siguiente fase de todos ellos.

4.1.1. Posesión de grado personal.







4.1.2. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario.



30

4.1.2.1. El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cadanivel, como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcan-zar 6 puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:






4.1.2.2. La valoración de la experiencia en el desempeño depuestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corres-ponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y lasfunciones desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatoscon los ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estosefectos 0,30 puntos por cada año de servicio en puestos de dichascaracterísticas.

4.1.3. La puntuación de los apartados 4.1.2.1 y 4.1.2.2 seráacumulable en el sentido de que un año de servicio podrá puntuar, ensu caso, por ambos conceptos.

4.1.4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos porel Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centroso Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Adminis-traciones Públicas, que versen sobre materias directamente relaciona-das con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados,podrán alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de loscursos hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificadosdocumentalmente mediante diplomas, títulos o certificados.

4.1.5. La antigüedad se valorará por años de servicio, compután-dose a estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en laLey 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de ServiciosPrevios en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de25 de junio, por el que se dictan normas para su aplicación.



4.2. Segunda Fase:

La puntuación máxima de esta fase será de 16 puntos.

4.2.1. Méritos Específicos:

Se valorarán los méritos específicos adecuados a las característi-cas del puesto y determinados en el Anexo I de la presente Convoca-toria. Podrán alcanzar un total de 10 puntos.

4.2.2. Entrevista:

La Comisión de Valoración convocará a los candidatos para lacelebración de una entrevista al objeto de precisar algún particularrelacionado con sus méritos específicos. Podrá alcanzar un total de 6puntos.

4.2.3. La valoración de esta segunda fase deberá efectuarsemediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorga-das por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración,debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedi-das o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberánreflejarse en el acta que se levantará al efecto.

4.2.4. La valoración total en este Concurso Específico podrá alcan-zar como máximo un total de 40 puntos.

4.2.5. La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candi-dato que haya obtenido mayor puntuación sumados los resultadosfinales de las dos fases.

4.2.6. En caso de empate de puntuación; se acudirá para dirimirloa la obtenida en la segunda fase y, de persistir, se acudirá a losméritos enunciados por el siguiente orden:


4.2.7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestosvendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendoen todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado ensu solicitud.

Los puestos de trabajo incluidos en las respectivas convocatoriasno podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que,habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida.








- Dos representantes propuestos por la Secretaría General Técnicadel Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad.

- Dos representantes propuestos por el Coordinador General deRecursos Humanos.

- Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz yvoto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representantedesignado por el Coordinador General de Recursos Humanos. Podrándesignarse en atención a la naturaleza y volumen de la convocatoriasuplentes con los mismos requisitos.

Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera ypertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido para lospuestos convocados. Deberán además poseer Grado Personal odesempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.



La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General deRecursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompa-


31

ñada de una memoria explicativa de su actuación, relación de loscandidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida,votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así comocualquier incidencia que hubiera surgido.





El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que secontarán en caso de que se acceda a un puesto por concurso prove-niente de una adscripción provisional, desde la recepción de la notifi-cación de la Resolución sobre nombramiento definitivo resultado delconcurso.

En el resto de los supuestos, a partir del día siguiente al de cese,que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a lapublicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento deMadrid, o un mes, computado desde la publicación de la resolucióndel procedimiento, si comporta el reingreso al servicio activo.

NOVENO. Destinos.

Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables,salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere

obtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 demarzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso delPersonal al Servicio de la Administración General del Estado y deProvisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de losFuncionarios Civiles de la Administración General del Estado.


DÉCIMO. Recursos.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa,los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General deRecursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con elartículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del díasiguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento deMadrid.




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33

DATOS PERSONALES

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Nivel CD



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9


4

6

8

10

5

3

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Nº Plaza





Grupo Nivel CD




Titulación (2)

Grupo

Subalterna (SUB)

Cód. Postal

Auxiliar (AUX)

Piso



FE-23/2009IMPORTANTE:


Primer Apellido










Técnica (T)





34

DNI

Nivel CD Años (9)

Año Nº horas






FE-23/2009

DATOS PERSONALES









Meses (9)

Impartido por



35







DATOS PERSONALES

FE-23/2009


6

4


7

1

2


5

Méritos alegados

3

OBSERVACIONES (13)

9

8

10



36

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)



















37

D) Anuncios

Licitaciones

Madrid Movilidad, S.A.

2302 Resolución de 26 de noviembre de2009 del Director Gerente de MadridMovilidad, S.A. por la que se hacepúbl ica la convocator ia para laadjudicación por procedimiento abiertodel contrato de servicios nº 2009-020MM, denominado Informacióntelefónica para ofrecer informaciónsobre las actividades y servicios quepresta Madrid Movilidad, S.A.

1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Madrid Movilidad, S.A.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento Jurídico.c) Número de expediente: 2009-020MM.

2. Objeto del contrato.a) Denominación del contrato: Información telefónica para ofrecer

información sobre las actividades y servicios que presta Madrid Movili-dad, S.A.

b) División por lotes y número: No.c) Lugar de ejecución: Madrid.d) Plazo de ejecución o fecha límite de entrega: Del 1 de febrero de

2010 al 31 de enero de 2011.

3. Tramitación y procedimiento de adjudicación.a) Tramitación: Ordinaria.b) Procedimiento: Abierto.

4. Presupuesto base de licitación.Importe total (sin IVA): 202.000,00 euros.

5. Garantía provisional: 4.040,00 euros.

6. Obtención de documentación e información.a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A.b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta.c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037.d) Teléfono: 91 7877200.e) Telefax: 91 4401162.f) Fecha límite de obtención de documentos e información: 11 de

diciembre de 2009.

7. Requisitos específicos del contratista.a) Clasificación (en su caso): No.b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesio-

nal: Apartado 12 del Anexo I del Pliego de Cláusulas AdministrativasParticulares.

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación.a) Fecha límite de presentación: 15 de diciembre de 2009, hasta

las catorce horas.b) Documentación a presentar: La que señala la Cláusula 19 del

Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.c) Lugar de presentación:1. Entidad: Madrid Movilidad, S.A.2. Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta.

3. Localidad y Código Postal: Madrid 28037.d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: Tres meses.e) Admisión de variantes: No.

9. Apertura de ofertas.a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A.b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta.c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037.d) Fecha: 21 de diciembre de 2009.e) Hora: A las doce horas.

10. Criterios de adjudicación: Los señalados en el Apartado 20 delAnexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de las Comunida-des Europeas: No procede.

12. Perfil del contratante: www.madridmovilidad.es.

Madrid, a 26 de noviembre de 2009.- El Director Gerente deMadrid Movilidad, S.A., Jorge Rodrigo Domínguez.

2303 Resolución de 26 de noviembre de2009 del Director Gerente de MadridMovilidad, S.A. por la que se hacepúbl ica la convocator ia para laadjudicación por procedimiento abiertodel contrato de servicios nº 2009-021MM, denominado Contratación de lared de comunicaciones de datos,servicios de internet y tráfico de voz fijade Madrid Movilidad, S.A.

1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Madrid Movilidad, S.A.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de

Recursos Humanos y Comunicación.c) Número de expediente: 2009-021MM.

2. Objeto del contrato.a) Denominación del contrato: Contratación de la red de comunica-

ciones de datos, servicios de internet y tráfico de voz fija de MadridMovilidad, S.A.

b) División por lotes y número: No.c) Lugar de ejecución: Madrid.d) Plazo de ejecución o fecha límite de entrega: 24 meses.

3. Tramitación y procedimiento de adjudicación.a) Tramitación: Ordinaria.b) Procedimiento: Abierto.

4. Presupuesto base de licitación.Importe total (sin IVA): 195.046,50 euros.

5. Garantía provisional: 3.900,93 euros.


38

6. Obtención de documentación e información.a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A.b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta.c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037.d) Teléfono: 91 7877200.e) Telefax: 91 4401162.f) Fecha límite de obtención de documentos e información: 11 de

diciembre de 2009.

7. Requisitos específicos del contratista.a) Clasificación (en su caso): No.b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesio-

nal: Apartado 12 del Anexo I del Pliego de Cláusulas AdministrativasParticulares.

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación.a) Fecha límite de presentación: 15 de diciembre de 2009, hasta

las catorce horas.b) Documentación a presentar: La que señala la Cláusula 19 del

Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.c) Lugar de presentación:1. Entidad: Madrid Movilidad, S.A.2. Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta.3. Localidad y Código Postal: Madrid 28037.

d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener suoferta: Tres meses.

e) Admisión de variantes: No.f) En su caso, número previsto de empresas a las que se pretende

invitar a presentar ofertas: No procede.

9. Apertura de ofertas.a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A.b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta.c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037.d) Fecha: 21 de diciembre de 2009.e) Hora: A las doce horas.

10. Criterios de adjudicación: Los señalados en el Apartado 20 delAnexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de las Comunida-des Europeas: No procede.

12. Perfil del contratante: www.madridmovilidad.es.

Madrid, a 26 de noviembre de 2009.- El Director Gerente deMadrid Movilidad, S.A., Jorge Rodrigo Domínguez.


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Otros anuncios

Distrito de Retiro

2304 Resolución de 29 de octubre de 2009de la Gerente del Distrito de Retiro porla que se inicia expediente sancionadora Zacasonapan, S.L., expedientenúmero 103/2009/6665.

Intentada sin efecto la notificación al interesado y, de conformidadcon el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común se procede a la notificación por mediodel presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en elNegociado de Gestión del Distrito de Retiro, avenida Ciudad de Barce-lona, 162.

Referencia: 103/2009/6665.Autoridad municipal competente: La Gerente del Distrito de Retiro.Emplazamiento: Calle Ibiza, 44.Interesado: Zacasonapan, S.L.

Hechos denunciados: Tener depositado mobiliario de la terraza develadores en la acera y entre los árboles de la calle Ibiza, 44, bajo L.

Norma infringida: Artículo 17-13 de la Ordenanza Municipal Regula-dora de las Terrazas de Veladores.

Calificación de la infracción: Grave, según el artículo 53-2-n de laOrdenanza Municipal Reguladora de las Terrazas de Veladores.

Importe de la sanción: 1.500,00 euros, según lo establecido en elartículo 54 de la Ordenanza Municipal Reguladora de las Terrazas deVeladores.

Instructor: Santiago Nevado Rey.Secretario: Ángeles Soto Benavent.Se le concede un plazo de 15 días de conformidad con el apartado

3 del artículo 6 del Decreto 245/2000, de 16 de noviembre, por el quese aprueba el Reglamento para el Ejercicio de la Potestad Sanciona-dora por la Administración de la Comunidad de Madrid para aportarcuantas alegaciones, documentos o informaciones estime conve-niente en defensa de sus derechos e intereses, así como para propo-ner la práctica de las pruebas que considere pertinentes.

Madrid, a 29 de octubre de 2009.- La Gerente del Distrito deRetiro, Susana Pérez Quislant.


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i. ayuntamiento de madrid · 1.º conceder una subvención de 3.000 euros a la entidad colega...

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