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HOSPITAL REGIONAL DE ICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

TOMO II

ORGANOS DE

LINEA

2006

DIRECTORIO

DR. LIMBERT REYNOSO SANCHEZ DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL

REGIONAL DE ICA

ELSA B. ESPINOZA HERNANDEZ JEFA DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO

ESTRATEGICO

ROSARIO E. BONIFAZ DONAYRE RACIONALIZACION

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA

INDICE

GENERALIDADES

OBJETO DEL MANUAL

BASE LEGAL

ALCANCE

NATURALEZA

DOMICILIO LEGAL

VISIÒN, MISIÒN Y OBJETIVOS ESTRATÈGICOS

VISION

MISION

OBJETIVOS ESTRATRGICOS

ORGANIZACIÒN INSTITUCIONAL

OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

ESTRUCTURA ORGANICA

UNIDADES ORGANICAS:

ORGANO DE DIRECCIÒN

ORGANO DE CONTROL

ORGANOS DE ASESORAMIENTO

ORGANO DE APOYO

ORGANOS DE LINEA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS.

DIRECTORIO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA

GENERALIDADES

OBJETIVO DEL MANUAL,

El Manual de Organización y Funciones del Hospital Regional de Ica, es un documento técnico normativo de gestión que tiene por objeto, Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Regional de Ica.

Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal.

Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas

BASE LEGAL - Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud. - Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado - Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público. - Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N°

27657- Ley del Ministerio de Salud. - Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera

Administrativa. - Resolución Ministerial N° 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva N° 007-

MINSA/OGPE- V.01: “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”

- Resolución Ministerial N° 616-2003-SA/DM – Aprueba el Modelo de

Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales - Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR . - Ordenanza Regional No 0001-2006-GORE-ICA.

ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en todas las Unidades Orgánicas del Hospital Regional de Ica.

NATURALEZA DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA El Hospital Regional de Ica, es un órgano desconcentrado de la Dirección de Red de Salud Ica Palpa Nazca; ubicado en el Nivel de Mediana Complejidad. DOMICILIO LEGAL El Hospital Regional de Ica tiene su domicilio Legal en Prolongación Ayabaca s/n. Camino a Huacachina Ica.

VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

VISION DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA: En el año 2010 el Hospital Regional de Ica brinda atención de alta calidad y calidez garantizada por los servicios de especialidad y sub-especialidad en las diferentes áreas médicas quirúrgicas en lo preventivo promocional, recuperativo y rehabilitación, con una estructura organizativa funcional con un personal capacitado e identificado institucionalmente y con recursos tecnológicos de última generación.

MISION DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA La Misión del Hospital Regional de Ica es prevenir los riesgos, proteger del daño, recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes, en condiciones de plena accesibilidad y de atención a la personal desde su concepción hasta su muerte natural.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES Los objetivos Estratégicos asignados al Hospital Regional de Ica, los siguientes: a) Organizar la asistencia medica hospitalaria, hacia la atención integral de la

salud en los servicios para entornos saludables. b) Brindar servicios integrales de Salud, mediante el desarrollo de atenciones

de prevención y promoción de la salud, con énfasis en las actividades de recuperación, rehabilitación y unidad de cuidados intensivos, para mejorar la calidad de vida de las personas, dentro de su ámbito de influencia.

c) Reducir la morbi-mortalidad infantil, materna y controlar las enfermedades crónicas y degenerativas.

d) Manejar eficientemente los recursos y fomentar mayor captación de ingresos como producto de una gerencia eficiente y brindar atención de calidad.

e) Fortalecer la gestión participativa de los servicios de salud con la presencia activa de la comunidad y de todos los sectores sociales y económicos.

f) Fortalecer la Gerencia Hospitalaria basada en el desarrollo de las potencialidades de la persona humana y los valores éticos, así como en la aplicación de políticas, planes, programas, normas y dispositivos legales vigentes referentes a la atención integral de la salud.

g) Lograr la correspondencia entre la integridad de la persona y su atención.

ORGANIZACIÒN

OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

Los objetivos funcionales generales asignados al Hospital son los

siguientes: a) Lograr la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de

los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad, en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia.

b) Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepción hasta su muerte natural.

c) Lograr la prevención y disminución de los riesgos y daños a la salud. d) Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos, asignando

campo clínico y el personal para la docencia e investigación, a cargo de las Universidades e Instituciones educativas, según los convenios respectivos.

e) Administrar los recursos Humanos, materiales económicos y financieros para el logro de la misión y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes.

f) Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la atención a la salud, estableciendo las normas y los parámetros necesarios, así como generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

El Hospital, para el cumplimiento de su misión y lograr objetivos

funcionales, cuenta con la siguiente estructura orgánica:

A. ORGANO DE DIRECCION Dirección Ejecutiva

B. ORGANO DE CONTROL Órgano de Control Institucional C. ORGANOS DE ASESORAMIENTO

1 Oficina de Planeamiento Estratégico 2 Unidad de Epidemiología y Saneamiento Ambiental 3 Unidad de Gestión de la Calidad

D. ORGANOS DE APOYO 1 Oficina de Administración - Unidad de Personal - Unidad de Economía - Unidad de Logística - Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento 2 Unidad de Estadística e Informática 3 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación 4 Unidad de Seguros

E. ORGANOS DE LINEA

1 Departamento de Medicina Servicio de Medicina Interna Servicio de Medicina Especializada Servicio de Salud Mental Servicio de Oncología Servicio de Medicina Física y Rehabilitación

2 Departamento de Cirugía Servicio de Cirugía General Servicio de Cirugía Especializada

3 Departamento de Gíneco Obstetricia Servicio de Ginecología Servicio de Obstetricia Servicio de Obstetrices

4 Departamento de Pediatría Servicio de Pediatría Servicio de Neonatología

5 Departamento de Odontoestomatología 6 Departamento de Enfermería

Servicio de Consulta Externa Servicio de Hospitalización Servicio de Emergencia

7 Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos Servicio de Emergencia Servicio de Cuidados Críticos

8 Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico Servicio de Centro Quirúrgico Servicio de Recuperación

9 Departamento de Patología clínica y Anatomía Patológica Servicio de Patología Clínica Servicio de Banco de Sangre Servicio de Anatomía Patológica

10 Departamento de Diagnóstico por Imágenes 11 Departamento de Apoyo al Tratamiento

Servicio de Nutrición y Dietética Servicio Social Servicio de Psicología Servicio de Farmacia


MANUAL DE ORGANIZACIONES Y

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

DE MEDICINA

ICA- 2006

INDICE

I INTRODUCCION

II BASE LEGAL III ALCANSE IV ESTRUCTURA ORGANICA 4.1 Estructura Orgánica

4.2 Organigrama Estructural V CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS 5.1 Cuadro Orgánico de los cargos del Dpto. Medicina 5.2 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Medicina Interna 5.3 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Medicina Especializada 5.4 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Salud Mental 5.5 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Oncología

5.6 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación VI ORGANIGRAMA VII DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

6.1 Descripción de Funciones de los cargos del Departamento de Medicina. 6.2 Descripción de Funciones de los cargos del Servicio de Medicina Interna 6.3 Descripción de Funciones de los cargos del Servicio de Medicina Especializada. 6.4. Descripción de funciones del Servicio de Salud Mental. 6.4 Descripción de unciones del Servicio de Ontología 6.5 Descripción de Funciones del Servicio de Medicina

Física y Rehabilitación

I. INTRODUCCION:

1. OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones del Departamento de Medicina es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos:

1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Regional de Ica.

1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e

información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno

y facilitar el control de las tareas delegadas. 2. ALCANCE

El presente Manual de Organizaciones y Funciones, es de aplicación obligatoria en los Servicios que conforman el Departamento de Medicina del Hospital.

Servicio de Medicina Interna.

Servicio de Medicina Especializada.

II. BASE LEGAL-

Dicho Manual se sustenta en las disposiciones Legales y Administrativas siguientes: 1. Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006, la

que considera el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo No 023-2005-SA.

2. Ley No 27657 – Ley del Ministerio de Salud, aprobada por el Decreto Supremo No 013-2002-SA,

3. Resolución Ministerial No 759-2004/MINSA del 26 de julio del 2004, la que aprueba la Norma Técnica No 021-MINSA/DGSP/V.01 denominada “Categoría de Establecimientos del Sector Salud”.

4. Directiva No 007-MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para la formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”, aprobada según Resolución No 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006.

5. Resolución Ministerial No 371-2003-SA/DM, la que aprueba la Directiva No 007-MINSA/OGPPS-V.01 “Directiva para la formulación de documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional.

6. Resolución Jefatural Nº 095-95, INAP/DNR, Aprueba la Directiva Nº 001-95 INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

7. Resolución Suprema No 002-92-SA. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.

8. Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR, con la que se aprueba el ROF del Hospital Regional Ica.

9. Ordenanza Regional No 001-2006-GORE-ICA del Concejo Regional de Ica col la que se da por aprobado el CAP del Hospital Regional de Ica.

III. ALCANCES: El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación y cumplimiento obligatorio, tanto por el órgano de dirección como de cada uno de los profesionales en los niveles de su competencia que conforman el Departamento de Medicina

CRITERIOS DE DISEÑO

Para el desarrollo del presente Manual se han aplicado los criterios que a continuación se mencionan:

-3.1 EFICACIA Y EFICIENCIA La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y establecidos funciones que aseguren la evaluación de los resultados. La eficiencia para producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.

3.2 RACIONALIDAD Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible.

3.3 UNIDAD DE MANDO Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior. 3.4 AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Definición clara de las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones según las responsabilidades asignadas. Las responsabilidades asignadas deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evaluada o excedida por algún funcionario o servidor. La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr.

3.5 SEGREGACION DE FUNCIONES Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes, y control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos. 3.6 SISTEMATIZACIÓN Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub. procesos o actividades. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas, 3.7 TRABAJO EN EQUIPO La conformación de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos Jefaturales, así como facilitar la coordinación horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática. 3.8 MEJORAMIENTO CONTINUO Actividad recurrente que permite el cambio e innovación en la Organización para lograr mejoras significativas en la atención de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.9 PLANEAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. El diseño específico de las funciones de los cargos se articula a los objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratégico y los objetivos funcionales del Reglamento de Organización y Funciones, para el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. La Organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones debe actualizarse permanentemente cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del cargo o puesto de trabajo

IV. ESTRUCTURA ORGANICA 4.2 Estructura Orgánica:

El Departamento de Medicina es el órgano de línea encargado de la atención médica integral y especializada a los pacientes, depende de la Dirección Ejecutiva.

El Departamento de Medicina tiene la siguiente Estructura Orgánica: a) Servicio de Medicina Interna b) Servicio de Medicina Especializada c) Servicio de Salud Mental d) Servicio de Oncología e) Servicio de Medicina Física y Rehabilitación f) Técnico Administrativo II g) Trabajador de Servicio III

a) El Servicio de Medicina Interna: Es la Unidad Orgánica encargada de

brindar atención médica integral de salud a pacientes de Medicina “A” y Medicina “B” que acuden a los servicios asistenciales del hospital mediante acciones no quirúrgicas; depende del Departamento de Medicina.

Hospitalización de Medicina “A”

Hospitalización de Medicina “B”

b) El Servicio de Medicina Especializada: Es la Unidad Orgánica

encargada de brindar atención médica especializada a los pacientes afectados para su tratamiento hasta su rehabilitación, en las especialidades de: Neumología, Neurología, Psiquiatría, Dermatología, Gastroenterología, Geriatría, Cardiología, Reumatología, Endocrinología y otras especialidades enfocando los aspectos de prevención diagnostico y tratamiento a los pacientes que acuden a los Servicios Asistenciales del Hospital mediante acciones no quirúrgicas; depende del Departamento de Medicina.

c) El Servicio de Salud Mental. Es la Unidad Orgánica encargada de brindar atención médica especializada a los pacientes con trastornos psiquiátricos para su tratamiento hasta su rehabilitación.; depende del Departamento de Medicina.

d) El Servicio de Oncologia Es la Unidad Orgánica encargada de brindar atención médica del paciente oncológico hasta lograr su rehabilitación, enfocando los aspectos de prevención diagnostico y tratamiento de los pacientes que acuden al Hospital mediante acciones quirúrgicas y clínicas. Y depende del Departamento de Medicina.

El Servicio de Medicina Física y Rehabilitación. El Servicio de Medicina Física y Rehabilitación es la Unidad Orgánica del Departamento de Medicina, encargada de prestar ayuda técnica Medica Especializada a todos los Departamentos de atención final del Hospital Regional de Ica, apoyando en el diagnostico, tratamiento, pronostico y prevención de la invalidez, prestando

atención Integral de la Especialidad para restaurar a su nivel máximo las potencialidades físicas, mentales y sociales de pacientes impedidos o discapacitados por cualquier agente. Es la Unidad Técnico Especializada, Administrativa que forma parte del Hospital Regional de Ica e Integrado por personal Profesional.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

ENTIDAD: HOSPITAL REGIONAL DE ICA

SECTOR: SALUD-GOBIERNO REGIONAL DE ICA

N°.ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFICAC

ION

SITUACION DEL CARGO

CARGO DE

CON

TOTAL OCUP PREV

140

141

142

DENOMINACION DE ORGANO DEPARTAMENTO DE

MEDICINA

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

Director del Programa Sectorial I

Técnico Administrativo II

Trabajador de Servicio III

TOTAL DE UNIDAD ORGANICA

D3-05-290-1

T4-05-707-2

A3-05-870-3

1

1

1

1

1

1

143

144/148

149

150/157

158/160


MEDICINA

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO

DE MEDICINA INTERNA

Supervisor de Programa Sectorial I

Médico IV

Médico III

Médico I

Médico I

TOTAL UNIDA ORGANICA

D2-05-690-1

P6-50-525-4

P5-50-525-3

P3-50-525-1

P3-50-525-1

1

5

1

8

3

5

1

8

3

1

161

162/144

167

168

169/176


MEDICINA


DE MEDICINA ESPECIALIZADA

Supervisor de Programa Sectorial I

Medico IV

Médico III

Médico II

Médico I

D2-05-690-1

P6-50-525-4

P5-50-525-3

P4-50-525-2

P3-50-525-1

1

5

1

1

8

5

1

1

3

1

5

177

178/179


DE SALUD MENTAL Supervisor de Programa Sectorial I

Médico II

D2-05-690-1

P4-50-525-2

1

2

1

1

1


MEDICINA


180

181/183 DE ONCOLOGIA Supervisor de Programa Sectorial I

Médico II

D2-05-690-1

P4-50-525-2

1

3

1

1

2


MEDICINA


DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

Supervisor del Programa Sectorial I

Médico II

Tecnólogo Médico I

Especialista en Audición y Lenguaje I

Asistente de Servicio Salud II

Técnico Especialista en Fisioterapia I

Técnico de Enfermería II

D2-05-690-1

P4-50-525-2

P3-50-847-1

P3-50-343-1

P2-50-076-2

S/C

T5-50-757-2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

SERVICIO DE

ONCOLOGIA SERVICIO DE SALUD

MENTAL

MEDICNA

ESPECIALIZADA MEDICINA INTERNA

DEPARTAMENTO DE

MEDICINA

DIRECCION DEL HOSPITAL

HOSPITALIZ-

MEDICINA “A”

HOSPITALIZ

MEDICINA “B”

INFECTOLOGIA

GERIATRIA

SERVICIO DE

MEDICINA .FISICA Y

REHABILITACION

CARDIOLOGIA

NEUMOLOGIA

GASTROENTERO

LOGIA

DERMATOLOGIA

NEFROLOGIA

SECRETARIA

ONCOLOGIA CLINICA

CIRUGIA

ONCOLOGICA

GINECOLOGIA

ONCOLOGICA

ENDOCRINOLOGIA

NEUROLOGIA

HOSPITALIZACION

SALUD MENTAL

PSIQUIATRIA

REUMATOLOGIA

DECRIPCION DE LOS ORGANOS

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA DISEÑO DEL DEPARTAMENTO

1. Definición

El Departamento de Medicina es la unidad orgánica encargada de la atención médica integral y especializada a los pacientes, depende de la Dirección Ejecutiva y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales.

2. Estructura / Posición El Departamento de Medicina depende de la Dirección Ejecutiva del Hospital.

3. Atribuciones a)

4. Area física.

Características: Medicina “A” 01 Oficina 01 Ambiente de Tópico 01 Ambiente de Tópico de Enfermería 02 Ambientes de Neurología 02 Ambientes de Endocrinología 02 Ambientes de Cardiología 02 Ambientes de Medicina Interna 01 Sala de Reuniones Medicina “B” 01 Oficina 01 Ambiente de Tópico 01 Ambiente de Tópico de Enfermería 02 Ambientes de Neumología 01 Ambientes de Gastroenterología 02 Ambientes de Infectología 04 Ambientes de Medicina Interna 01 Sala de Reuniones Salud Mental 02 Oficina 01 Ambiente de Atención Ambulatoria 01 Ambiente de Tópico de Enfermería 01 Ambiente de comedor 04 Ambiente de Hospitalización 01 Ambiente de Labor terapia Servicio de Oncología 01 Ambiente de Oncología Médica 01 Ambiente de Cirugía Oncológica 02 Ambiente de Consultorios Externos de Oncológicas 01 Ambiente Emergencias Oncológicas 01 Ambiente de Enfermería Oncológicas 01 Ambiente de Consultorio de Quimioterapia 01 Ambiente de Tópico de Enfermería Oncológica 01 Ambiente de Hospitalización Consultorios Externos 01 Ambiente de Consultorio de M1 01 Ambiente de Consultorio M2 01 Ambiente de Consultorio M3 01 Ambiente de Consultorio Neumología 01 Ambiente de Gastroenterología 02 Ambientes de Dermatología 01 Ambiente de Geriatría 01 Ambiente de Endocrinología 01 Ambiente de Reumatología

5. Profesionales técnicos y

auxiliares que actúan en el

Servicio

01 Director de Programa Sectorial

06 Supervisor de Programa Sectorial I

10 Médico IV

02 Médico III

04 Médico II

14 Médico I

01 Técnico Administrativo II

01 Trabajador de Servicio III

DENOMINACON DE LA UNIDAD ORGANICA:

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA PERFIL DEL CARGO:

DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL I COD: D3-05-290-1 1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad

Relaciones Internas: De Dependencia. Jerárquicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institución. De autoridad Ejerce autoridad sobre el personal de los Servicios a su cargo. De Coordinación Coordina acciones con las jefaturas de los Servicios de Medicina Interna y Medicina Especializada. Relaciones Externas:

Entidades Publicas ( PNP, Fiscalía, Municipio, Poder Judicial) de la jurisdicción. Público usuario.

2. Funciones: El Departamento de Medicina depende de la Dirección Ejecutiva del Hospital.

3. Funciones Generales Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnico-administrativas del Departamento de Medicina.

Funciones Especificas

- Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las

Metas Físicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratégico.

- Dirigir y supervisar las actividades técnico-administrativas del Departamento de Medicina.

- Evaluación de metas y objetivos alcanzados por el Departamento para medir su efectividad.

- Evaluar periódicamente el desempeño laboral del los Jefes de Servicio del Departamento.

- Asesorar a la Dirección Ejecutiva en el campo de su competencia.

- Formular y asistir técnicamente la elaboración y actualización de documentos de gestión propios del Departamento.

- Asesorar y orientar sobre métodos, protocolos, normas y directivas propios del Departamento.

- Evaluar y analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluación.

- Estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de su competencia.

- Promover y garantizar la docencia en el marco de los convenios interinstitucionales.

- Formular el requerimiento anual de Capacitación del personal del Departamento.

- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.

- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.

- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.

- Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Página Web del MINSA y Diario Oficial “El Peruano”, a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicación y estricto cumplimiento.

- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Educación:

Título Profesional de Medico Cirujano.

SERUMS.

Colegiatura y habilitación del Colegio profesional correspondiente.

Segunda Especialización en Medicina Interna.

Estudios de Maestría (Opcional).

Experiencia Experiencia entre tres y cinco años en la conducción de Programas del Área.

Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidad de Análisis, de dirección, de coordinación, y de organización.

Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Responsabilidad frente a la labor encomendada.

Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEPARTAMENTO DE

MEDICINA

PERFIL DEL CARGO

TECNICO ADMINITRATIVO II

COD : T4-05-707-2

1. Naturaleza del trabajo y línea

de responsabilidades y autoridad

Trabajo de Secretaria consiste en la ejecución y supervisión de las

actividades técnicas y complejas de los sistemas administrativos de

apoyo al Departamento.

Depende y reporta al Director del programa Sectorial I del

Departamento.

2. Funciones - Tramitar oportunamente la entrega de las Historias Clínicas de los

pacientes egresados, al archivo de la Unidad de Estadística e

Informática.

- Entrega de Placas radiográficas al archivo de Radiología de

pacientes egresados.

- Otras funciones que le asigne la Jefatura de Departamento.

2.1 Funciones Generales - Estudiar y participar en la elaboración de Normas y procedimientos

e investigaciones preliminares.

- Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente las funciones

asignadas

2.2 Funciones Especificas Administrativas:

- Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y clasificar

documentación recibida y remitida del Departamento.

- Administrar la documentación: recibir, distribuir, digitar y tramitar

los documentos del Departamento.

Solicitar formatos a la Unidad de Logística para el

Departamento

Entrega del movimiento de pacientes al Servicio de

Estadística.

Digitar mensualmente los roles de trabajo del personal

Médico y Administrativo.

Actualizar los requerimientos y necesidades del

Departamento al área de Logística.

Elaborar y dar trámite a documentación externa.

- Aplicar las técnicas secretariales actualizadas.

- Cumplir con actividades secretariales asignadas, dentro de las

normas vigentes.

- Otras funciones que le asigne el Jefe de Departamento.

Capacitación: Técnica de la especialidad.

3. Condiciones que debe reunir

Titulo No Universitario de un Centro de estudios superiores con el área

Experiencia en labores de la especialidad

4. Forma de Vinculo Laboral

OCUPADA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TRABAJADOR DE SERVICIO

III

PERFIL DEL CARGO

TRABAJADOR DE SERVICIO III

COD :A3-95-870-3



Su trabajo consiste en la ejecución de actividades y/o labores manuales

de cierto riesgo y dificultades del Departamento de Anestesiología y

Centro Quirúrgico. Depende y reporta al Director del Programa

Sectorial I del Departamento.

2. Funciones Ejecuta actividades manuales de Limpieza en el Departamento de

acuerdo a las normas de bioseguridad establecidas por el Ministerio de

Salud.

2.1 Funciones Generales

2.2 Funciones Especificas - Recibir y distribuir documentos y material en general,

trasladar y acomodar muebles y otros.

- Limpiar y desinfectar los ambientes a su cargo, vajillas y

similares.

- Puede corresponderle transportar equipos, y otras labores

similares que se le encomienden.

- Elabora los informes correspondientes a su función y

llevar registros sencillos de documentos. - Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.


- Instrucción secundaria.

- Experiencia en labores similares.

- Capacitación especializada de corta duración en el área.

Alternativa:

- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

4. Forma de Vinculo Laboral

Ocupada

SERVICO DE MEDICINA INTERNA:

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE MEDICINA INTERNA

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

COD: D2-05-595-1

1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad

Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina. De Autoridad Supervisa al Médico Coordinador y Médico Asistente De Coordinación Coordina acciones con las Jefaturas de los diferentes Servicios. Relaciones Externas:

Con instituciones públicas o privadas en asuntos de su competencia.

Público usuario.

ATATRIBUCIONES DEL CARGO

De representación técnica y administrativa de los Médicos Asistentes y personal del Servicio.

Representa al Departamento de Medicina o al Hospital ante instituciones públicas o privadas siempre que se le confiera tal atribución.

Autoriza actos administrativos. .

2. Funciones:

3. Funciones Generales Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico - administrativas.

Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades técnico administrativo y asistencial del ámbito de su competencia.


- Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir Metas Físicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratégico.

- Elaborar el Rol de Guardias y Retenes. - Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y

vacaciones. - Programar y ejecutar reuniones técnicas de capacitación. - Supervisar el desarrollo de las actividades propias del

Servicio. - Programar y ejecutar evaluaciones periódicas de las

actividades propias del Servicio. - Realizar periódicamente evaluación del desempeño laboral

del personal del Servicio. - Establecer coordinaciones con los Servicios correspondientes

sobre actividades relacionadas con su área. - Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los

planes operativos. - Elaborar informes técnicos sobre actividades del Servicio. - Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de

Procedimiento y Protocolo de Atención. - Elaborar el requerimiento anual de Capacitación de Personal

del Servicio. - Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación

en el marco de los Convenios Interinstitucionales. - Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área

de su competencia. - Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y

Comportamiento en caso de Desastres. - Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,

materiales, insumos y enseres del Servicio. - Acceder permanentemente a las Normas Legales de la

Página Web del MINSA y Diario Oficial “El Peruano” a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicación y estricto cumplimiento.

- Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

Condiciones que debe reunir

Educación

Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUM. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional

correspondiente. Segunda especialización en Medicina Interna. Estudios de Maestría (Opcional).

Experiencia

Experiencia en la conducción de actividades técnico administrativas y asistenciales mínima de dos (02) años.

Capacidades, habilidades y actitudes

Capacidad de análisis, síntesis, organización. Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos

institucionales Actitud de vocación y entrega al servicio.

Forma de Vinculo Laboral PREVISTA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE

MEDICINA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO IV

COD :P6-50-525-4 (5) O

SERVICIO DE MEDICINA INTERNA



- Depende directamente del Jefe del Departamento de Medicina.

- Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y

dispositivos legales vigentes.

- Cumplir en forma ordenada y eficiente las funciones asignadas.

2. Funciones


2.2 Funciones Especificas - Dirigir investigaciones científicas en el campo de la Medicina

Interna.

- Dirigir, coordinar y evaluar Programas de Medicina Interna.

- Participar en la formulación de los Programas del departamento.

- Dirigir y evaluar la parte del programa de salud que sea competencia

del servicio.

- Asistir y participar en las reuniones del Comité Técnico del

Departamento.

- Supervisar el ingreso de los pacientes exigiendo que los

diagnósticos estén de acuerdo con la nomenclatura nosológica

internacional.

- Estudiar necesidades de equipo y materiales del servicio, solicitar a

la Jefatura del Departamento su inclusión en el presupuesto anual.


Condiciones que debe reunir

- Titulo profesional de Médico Cirujano.

- Capacitación en la especialidad requerida.

- Experiencia en la supervisión de programas de salud.

- Amplia experiencia en la conducción de personal.

Forma de Vinculo Laboral OCUPADA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA


PERFIL DEL CARGO:

MEDICO III COD: P5-50-525-3 (1) O


Relaciones Internas De Dependencia Depende Jerárquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina. De Coordinación Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Médicos Asistenciales y demás personal del servicio. Relaciones Externas Público usuario.

2. Funciones:

3. Funciones Generales

Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina.


- Realizar labor de Diagnóstico y Tratamiento médico.

- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización.

- Participar en las reuniones técnico administrativas. - Participar en las rondas y discusiones clínicas. - Participar en investigaciones científicas integrando

equipos. - Desarrollar labor docente y promover estudio e

investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales.

- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia.


- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención.



Condiciones que debe reunir Educación Título profesional Universitario de Médico Cirujano. SERUM. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional

correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna.

Experiencia. Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes.

Capacidad de análisis, síntesis y organización. Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio Actitud de vocación y entrega al servicio. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y

tacto.




PERFIL DEL CARGO:

MEDICO RESIDENTE DEL I AÑO COD: P3-50-525-1


Relaciones Internas De Dependencia Asistencial: Depende Jerárquicamente del Jefe de Departamento de Medicina Académica: Depende del Coordinador de Residentes de la Escuela de Segunda Especialidad.. De Coordinación Con el Coordinador General de Residentes de cada Departamento Relaciones Externas Público usuario.

2. Funciones:

3. Funciones Generales Se hará cargo de la presentación de la evolución, presentación de

exámenes auxiliares, discusión en la presentación de casos

clínicos, aportando alas conclusiones con literatura actualizada.

Presentará un tema de Revistas de Revistas en semanas alternas

los días miércoles. La fuente será literatura Nacional o extranjera

del último año.

Presentará un tema de revisión una vez al mes y con un resumen

sobre el tema.


a).- Responsable del Servicio asignado.

b).- Realizar la Nota de Ingreso de pacientes de piso dentro de

las 24 horas.

c).- Supervisar y Revisar las Historias Clínicas de los Internos.

d).- Realizar los procedimientos invasivos programados con

Supervisión del Residente del 2do año y Asistente de

preferencia de (7 a 8 a.m) con excepción de los urgentes.

e).- Estructurar el Plan de Trabajo de los pacientes que recién

se hospitalizan..

f).- Realizar resumen comentados de las evaluaciones de

pacientes hospitalizados cada 7 días.

g).- Formar parte del Equipo de visita hospitalaria mañana y tarde.

h).- Responsable de la confección de Historias Clínicas dentro de

las 24 horas por parte del Interno.

i).- Realizar las Epicrisis del servicio al salir los pacientes.

j).- Evaluación de pacientes hospitalizados.

Condiciones que debe reunir - Grado De Bachiller en Medicina Humana - Titulo de Médico Cirujano




PERFIL DEL CARGO:

MEDICO RESIDENTE DEL II AÑO COD: P3-50-525-1


Relaciones Internas De Dependencia Asistencial: Depende Jerárquicamente del Jefe de Departamento de Medicina Académica: Depende del Coordinador de Residentes de la Escuela de Segunda Especialidad.. De Coordinación Con el Coordinador General de Residentes de cada Departamento. Relaciones Externas Público usuario.

2. Funciones:

3. Funciones Generales - Se hará cargo de la presentación de los casos clínicos de programación mensual a nivel hospitalario, cuando se le designe.

- Presentará tema de Revistas de Revistas, comentada todas las semanas. La fuente debe ser literatura del último año.

- Presentar un tema de revisión una vez al mes y con un resumen sobre el tema. Pudiendo ser de la especialidad donde esta rotando.


RESIDENTESDE 2do AÑO. a).- Supervisar al Médico Residente de 1er año y ser responsable

que los procedimientos invasivos de pacientes de piso se cumplan con presencia física y de preferencia acompañado de Médico Asistente especialista (7 a 8 am).

b).- Formar parte de equipo de guardia por la tarde (4 a 5 pm). c).- Pasar visita a pacientes de la especialidad por la que rotan en

hospitalización, notando en las Historias Clínicas diariamente.

d).- Supervisar Plan de Trabajo del Residente de 1er año de los pacientes que ingresan a piso.

e).- Hacer las Epicrisis cuando no haya Residente del 1er año. f).- 8 guardias ( 5 asistencial y 3 docentes) g).- Responsable de la supervisión de las Historias Clínicas





PERFIL DEL CARGO:

MEDICO RESIDENTE DEL III AÑO COD: P3-50-525-1 (1) O


Relaciones Internas De Dependencia Asistencial: Depende Jerárquicamente del Jefe de Departamento de Medicina Académica: Depende del Coordinador de Residentes de la Escuela de Segunda Especialidad. De Coordinación Con el Coordinador General de Residentes de cada Departamento. Relaciones Externas Público usuario.

2. Funciones:

3. Funciones Generales - Se hará cargo de la ejecución y Supervisión de las actividades de los residentes de años inferiores. velará por la calidad de las mismas.

- Dará visto bueno previamente a los Temas de Revista de Revistas antes de su presentación.

- Se hará a cargo de la presentación de los casos clínicos de programación mensual a nivel hospitalario, cuando se le designe.

- Presentar un tema de revisión una vez al mes y con un resumen sobre, pudiendo ser de la especialidad donde esta rotando.

- Será responsable de la publicación mensual de Actividades académicas


a) Realizar Epicrisis de pacientes de Alta, Seguro Integral y contenciosos.

b) Responsable de las Emergencias en las mañanas y dar cuenta al Médico de guardia Asistente.

c) Asignado al servicio de Medicina respectivo y formar parte del equipo hospitalario.

d) Responsable de la visita de pacientes delicados por las tardes de (4 a 5 p.m) y con equipo de Residentes más Internos de Enfermería y dar cuenta a Asistente de Guardia..

e) Atender consultorio Externo de Medicina asignados y comunicar a Asistente de Piso, para que se haga cargo de la Emergencia.

f) Responsable de presentación de casos clínicos del servicio en que rote, con resumen de la presentación en la Historia..

g) Supervisar marcha de piso asignado y docencia a los Residentes de 1er y 2do e Internos.

h) Realizar 08 guardias programadas por Departamento de Medicina en ronda (Medicina A, B, UCI y Salud Mental).

i) Responsable del manejo de la Pizarra de Piso de pacientes graves.

SANCIONES EN GENERAL:, - El incumplimiento de las Actividades tanto asistenciales y

académicas estará sujeto a llamada de atención pudiendo ser cualquier Residente o Asistente de Medicina digerido a Residente de años inferiores o Internos.

- Según la magnitud hecho podrá ser verbal la primera vez, por Memorando la reincidencia con copia al asistente encargado de Residentes y/o según falta grave. Se comunicará a Jefe de

departamento y/o Dirección o representante de la Universidad.

- Trimestralmente se evaluará por examen escrito a todos los Residentes de Medicina y se hará un análisis de rendimiento de los mismos.

- Los Residentes que tengan falta más de dos incumplimientos en Actividades Académicas en el trimestre serán acreedores a guardias dominicales adicionales, las podrán ser descontadas de los Residentes que tengan menos faltas o carezcan de ellas.

- Presentará un Tema de Revistas de Revistas comentada todas las semanas. La fuente debe ser literatura extranjera seleccionada del último año.





PERFIL DEL CARGO: MEDICO I COD: P3-50-525-1 (3)


Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Interna. De Coordinación Con Médicos Asistentes y personal del Servicio. Relaciones externas: Público Usuario..

2. Funciones:

3. Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina.


- Diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. - Registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias

Clínicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización.

- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.

- Expedir Certificados Médico-Legales y de Defunción. - Participar activamente en las Reuniones Técnicas y de

Capacitación. - Participar en las Rondas de Discusión Clínicas. - Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación

en el marco de los Convenios Interinstitucionales. - Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al

ámbito de su competencia. - Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y

Comportamiento en caso de Desastres. - Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de

los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención. - Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,

materiales, insumos y enseres del Servicio. - Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.


Educación: Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUMS. Colegiatura, Habilitación del Colegio Profesional

correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna.

Experiencia: Experiencia mínima de un (01) año en labores de la

especialidad, incluyendo residencia. Capacidades, habilidades y actitudes:

Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Capacidad de análisis, síntesis y organización.

Condiciones que debe reunir - Titulo profesional de Médico Cirujano. - Capacitación en la especialidad requerida.



SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA

PERFIL DEL CARGO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL 1 COD: D2-05-690-1 (1)P


Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina. De Autoridad Supervisa al Médico Coordinador y Médico Asistente. De Coordinación Coordina acciones con las Jefaturas de los diferentes

Servicios. Relaciones Externas:

Instituciones públicas o privadas en asuntos de su competencia.

Público usuario. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De representación técnica y administrativa de los Médicos asistentes y personal del servicio.

Representa al Departamento de Medicina o al Hospital

ante instituciones públicas o privadas siempre que se le

confiera tal atribución.

Autoriza actos administrativos del Servicio. .

2. Funciones:

3. Funciones Generales Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico- administrativas.

Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades técnico–

administrativas y asistenciales del ámbito de su

competencia.


- Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-

administrativas relacionadas con el campo de su competencia.

- Elaborar el Rol de Atención Diaria. - Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias,

vacaciones. - Programar y ejecutar reuniones técnicas de capacitación - Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de las

actividades propias del servicio. - Programar y ejecutar evaluaciones periódicas de las

actividades propias del servicio. - Establecer coordinaciones con los servicios correspondientes

sobre actividades relacionadas con su área. - Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los

planes operativos. - Efectuar labores de docencia, capacitación y adiestramiento,

asesorar y emitir opinión técnica en asuntos de su competencia.

- Elaborar informes técnicos sobre actividades del servicio. - Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

3. Condiciones que debe reunir Educación

Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUM.

Colegiatura y habilitación del Colegio Profesional correspondiente.

Segunda especialización en Medicina Interna u otra Especialidad Médica.

Estudios de Maestría. (opcional).

Experiencia

Experiencia en la conducción de actividades técnico administrativas y asistenciales mínima de dos (02) años.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, síntesis, organización. Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos

institucionales Actitud de vocación y entrega al servicio.

4. Forma de Vinculo Laboral PREVISTA


MEDICINA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO IV

COD :P6-50-525-4 (5)

SERVICIO DE MEDICINA

ESPECIALIZADA



Relaciones Internas De Dependencia Depende Jerárquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I. De Coordinación Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Médicos Asistenciales y demás personal del servicio.

Relaciones Externas

1. Público Usuario 2. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Autorización de actos técnicos para diagnóstico y tratamiento.

2. Funciones Supervisar la asistencia y comportamiento del personal a su cargo y colaborar en la evaluación semestral que realiza el Jefe de Departamento.


2.2 Funciones Especificas - Dirigir, organizar y controlar las actividades del servicio. - Participar en la formulación de los Programas del

departamento que le correspondan. - Asistir y participar en las Reuniones Científicas del

Departamento. - Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico y aplicarlos

en la atención de los pacientes. - Asistir y participar en las Reuniones del Comité Técnico del

Departamento. - Supervisar la asistencia y comportamiento del personal a su

cargo y colaborar en la evaluación semestral que realiza el Jefe de Departamento.

- Asistir y participar en las reuniones científicas nacionales e internacionales.

- Realizar investigación científica, participar en los Proyectos y alentar esta actividad.



Titulo profesional de Medico Cirujano con especialidad de Medicina Interna. Especialización en la especialidad requerida. Experiencia en la Supervisión de Programas de Salud.

4. Forma de Vinculo OCUPADA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA

PERFIL DEL CARGO: MEDICO III COD: P5-50-525-3 (1)



Relaciones Externas



2. Funciones:

3. Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.



- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y

Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de

Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de

Hospitalización.

- Participar en las reuniones técnico administrativas.

- Participar en las rondas y discusiones clínicas.

- Participar en investigaciones científicas integrando

equipos.

- Desarrollar labor docente y promover estudio e

investigación en el marco de los Convenios

Interinstitucionales.

- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al

ámbito de su competencia.

- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación

y Comportamiento en caso de Desastres.

- Participar en la formulación, elaboración y/o

actualización de los Manuales de Procedimiento y

Protocolos de Atención.

- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los

equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.



Educación Título profesional Universitario de Médico Cirujano, SERUM,

Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional correspondiente.

Segunda Especialización en Medicina Interna u otra Especialidad Médica.

Experiencia Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, síntesis y organización. Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio Actitud de vocación y entrega al servicio. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y

tacto.



PERFIL DEL CARGO: MEDICO II (1) COD: P4-50-525-2



Relaciones Externas



2. Funciones:

3. Funciones Generales 4.2.1.1 Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras

especialidades.



- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y

Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de

Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de

Hospitalización.




equipos.

- Desarrollar labor docente y promover estudio e

investigación en el marco de los Convenios

Interinstitucionales.

- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada

al ámbito de su competencia.

- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación

y Comportamiento en caso de Desastres.

- Participar en la formulación, elaboración y/o

actualización de los Manuales de Procedimiento y

Protocolos de Atención.

- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los

equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.






Experiencia

Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.


tacto.



PERFIL DEL CARGO: MEDICO I COD: P3-50-525-1 (3) O (5) P



Relaciones Externas



2. Funciones:




- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización.



- Participar en investigaciones científicas integrando equipos.

- Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales.



- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención.







Experiencia Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.


tacto.

Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUMS. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional

correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna y otras

Especialidades Médicas. Experiencia Experiencia mínima de un (01) año en labores de la especialidad, incluyendo residencia. Capacidades, habilidades y actitudes Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Capacidad de análisis, síntesis y organización.

4. Forma de Vinculo 03 OCUPADA Y 05 PREVISTA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICI O DE MEDICINA ESPECIALIZADA

PERFIL DEL CARGO: MEDICO I COD: P3-50-525-1


Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada. De Coordinación Con Médicos Asistentes y personal del servicio. Relaciones externas: Público Usuario.

9. Atribuciones del Cargo Autorización de actos técnicos para diagnóstico y tratamiento.

2. Funciones:



- Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.

- Registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias Clínicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización de acuerdo a la interconsulta correspondiente.

- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.

- Expedir Certificados Médico-Legales y de Defunción. - Participar activamente en las Reuniones Técnicas y de

Capacitación. - Participar en las Rondas de Discusión Clínicas. - Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación

en el marco de los Convenios Interinstitucionales. - Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al

ámbito de su competencia. - Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y

Comportamiento en caso de Desastres. - Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de

los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención. - Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,

materiales, insumos y enseres del Servicio. - Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.


Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUMS. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional

correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna y otras

Especialidades Médicas. Experiencia Experiencia mínima de un (01) año en labores de la especialidad, incluyendo residencia. Capacidades, habilidades y actitudes Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Capacidad de análisis, síntesis y organización.


POR ESPECIALIDADES:

DESCRIPCION DE FUNCIONES POR ESPECIALIDADES:

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: MEDICO ASISTENTE DE

NEUMOLOGIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO I

COD : P3-50-525-1

1. Naturaleza del trabajo y

línea de responsabilidades y

autoridad

Depende Directamente del Medico jefe del servicio de

especializaciones ante quien responderá por las funciones

encomendadas. Su responsabilidad es cumplir las funciones

asignadas. 2. Funciones

2.1 Funciones Generales Realizar labores de diagnostico y tratamiento de la especialidad de

Neumología

2.2 Funciones Especificas - Realizar labor de diagnostico y tratamiento de neumología

- Registro de diagnostico y tratamiento en las historias clínicas de

emergencia, consultorios externos y servicio de hospitalización de

acuerdo a la Inter-consulta correspondiente.

- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas y otros

exámenes relacionados con las especialidades.

- Realizar procedimientos como: Broncofibroscopia, espirometría y

otros relacionados con la especialidad.

- Participar activamente en las reuniones técnicas y de capacitación

las reuniones convocadas por la Jefatura del Departamento de

Medicina y/o Dirección del hospital.

- Participar en las reuniones académicas del Departamento de

Medicina

- Desarrollar labor docente y promover estudios e investigaciones en

el marco de los convenios interinstitucionales

- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionad al ámbito de

su competencia.

- Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación y

comportamiento en caso de desastres

- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los

Manuales de Procedimientos y Protocolos de atención.

- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,

materiales, insumos y enseres del servicio.

- Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

Condiciones que debe reunir: Médico Cirujano con la especialidad de Neumología

Experiencia en labores de la especialidad.


ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES:

DERMATOLOGIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO I

COD : P3-50-525-1



autoridad

Depende jerárquicamente del jefe de Departamento, ante quién responderá por las funciones de actividades y tareas encomendadas, siendo su responsabilidad cumplir y hacer eficientemente con las funciones asignadas.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Diagnosticar y tratar las enfermedades de la piel y anexos.

Diagnosticar y tratar las infecciones de transmisión sexual (ITS)

Realizar método de Diagnostico en dermatología: Biopsia y Punch.

Tratamiento inicial y seguimiento de los pacientes con enfermedades

crónicas de la piel y anexos.

Tratamientos por especialidad: Infilreaciones intradérmicas y electro

cauterizaciones

2.2 Funciones Especificas - Atención de pacientes en consulta externa tanto adultos como niños.

- .Atención de pacientes hospitalizados en los diferentes servicios (Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia), por la modalidad de Ínter consultas.

- Ejecución de exámenes para diagnostico de la especialidad: Biopsia por punch.

- Realización de procedimientos especiales de tratamiento. - Infiltraciones intradérmicas y electro cauterización - Atención de casos problemas referidos de otras entidades de

salud (Hospital de las Fuerzas Policiales ( por Convenio), Hospital Santa Maria del Socorro, Puestos y Centros de Salud Periféricos (SIS).

Condiciones que debe reunir:

Titulo del Médico Cirujano en la especialidad de Dermatología. Experiencia en labores de la especialidad requerida.


ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: GASTROENTEROLOGIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO I

COD : P3-50-525-1

1. Naturaleza del trabajo, línea

responsab. Y autor.

Orgánicamente depende del Jefe de Servicio de Medicina Especializada.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Realizar labor de diagnostico y tratamiento de Gastroenterología

2.2 Funciones Especificas - Brindar atención apacientes en Consultorios externos de - Realizar labor de diagnostico y tratamiento de

Gastroenterología. - Registro del Diagnóstico y tratamiento en las Historias

Clínicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización de acuerdo a la Inter-consulta correspondiente.

- Interpretar análisis de laboratorio y otros exámenes relacionados con la especialidad

- Realizar procedimientos como Endoscopia alta, Proctoscopia y otros relacionados con la especialidad.

- Participar activamente en las Reuniones Técnicas y de Capacitación convocadas por la Je3fatura del Departamento de Medicina y/o Dirección del Hospital

- Participar en las reuniones académicas del Departamento de Medicina

- Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales.



- Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo.

- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,

- Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato

3. Condiciones que debe

reunir: - Título Profesional universitario de Médico Cirujano. - SERUMS. - Colegiatura y habilitación del Colegio Profesional

correspondiente - Segunda Especialización en Gastroenterólogo


ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: CARDIOLOGIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO IV

COD : P6-50-525-4



autoridad

Depende Jerárquicamente del Jefe inmediato del departamento, ante quién responderá por las funciones, actividades y tareas encomendadas, siendo su responsabilidad cumplir y hacer cumplir idóneamente con las funciones asignadas.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Atención de pacientes en consulta externa y Hospitalizados

2.2 Funciones Especificas - Atención de pacientes en consulta externa, tanto adultos como niños , los días programados en el rol de cada mes

- .Atención de pacientes Hospitalizados en los diferentes servicios (Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia), por la modalidad de Inter.-consultas.

- Ejecutar o asesorar en la realización de procedimientos de Diagnóstico y terapéuticas propios de la especialidad de cardiología.

- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior. - Resolver Inter.-consultas de otras entidades hospitalarias

(Hospital socorro, Sanidad de las fuerzas policiales por convenios)

- Dirigir investigaciones científicas en el campo de la Cardiología

- Integrar el comité de Cardiología intra-hospitalaria. - Atención de pacientes en consulta externa, tanto adultos

como niños , los días programados en el rol de cada mes - Atención de pacientes Hospitalizados en los diferentes

servicios (Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia), por la modalidad de Inter.-consultas.

- Ejecutar o asesorar en la realización de procedimientos de Diagnóstico y terapéuticas propios de la especialidad de cardiología.

- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato


reunir:

Título de Médico Cirujano en la especialidad de Cardiología Experiencia en labores de la especialidad. Título de Médico Cirujano en la especialidad de Cardiología Experiencia en labores de la especialidad.

4. Forma de Vinculo

OCUPADA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: NEUROLOGIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO I

COD : P3-50-525-1



autoridad

El trabajo de Neurología consiste en el cumplimiento de las funciones

asistenciales administrativas de de capacitación, investigación y docencia

en el área de Neurología depende y reporta al Médico Jefe de Servicio

de Especialidades.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Realizar Actividades asilénciales administrativas, de capacitación

investigación y docencia en el área de neurología

2.2 Funciones Especificas Asistencial: Brindar atención a los pacientes en los consultorios

externos de Neurología.

Responder Interconsultas de los Departamentos y Servicios que lo

requieran.

Administrativos:. Realizar procedimientos y lectura de exámenes

especializados para diagnóstico.

Participar en la en la formulación de desarrollo de los programas del

Departamento y guías terapéuticas.

Capacitación: Diagnósticos de la especialidad, asistir a cursos y

Congresos de la especialidad.

Participar eventos, Congresos, de administración hospitalaria y

docencia.

Investigación: Orientación, estimulación y monitorización y desarrollo

de los proyectos de investigación en el área de neurología.

Docencia: Adiestrar, asesorar y capacitar a los Internos y Residentes en

los procedimientos de diagnostico y terapéutica de neurología.

Participar y apoyar la docencia en el

Condiciones que debe reunir: Titulo Profesional: Médico Cirujano Estudios de Post Grado: Especialidad de Neurología Experiencia: En el Área de Neurología Competencia Básica: Capacitación especializada en el área de Neurología

Forma de vinculo Laboral OCUPADA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES:

REUMATOLOGIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO I

COD : P3-50-525-1



autoridad

Depende Jerárquicamente del jefe inmediato del Departamento, ante

quien responderá por las funciones , actividades y tareas encomendadas,

siendo su responsabilidad cumplir y hacer cumplir eficazmente con las

funciones asignadas.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Atención de pacientes Hospitalizados y en consulta externa en su

especialidad.

2.2 Funciones Especificas - Dirigir investigaciones científicas en el ámbito de ámbito de

Reumatología.

- Programar en coordinación con laboratorio y otras especialidades,

obtener el diagnóstico etiológico de las enfermedades

reumatológicas de pacientes hospitalizados y de consultorios

externo.

- Integrar el comité de Reumatología intra-hospitalaria.

- Tener a su cargo el material de diagnóstico que emplea cuidar de su

limpieza, mantenimiento y equipos adecuados.

- Resolver Inter-consultas de otras entidades hospitalarias (Hospital

Socorro, Sanidad de las Fuerzas Policiales por Fospoli, Convenios

etc.)

- Atención de pacientes Hospitalizados en los diferentes servicios

(Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia) por la modalidad de

Inter.-consultas.

- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.

Condiciones que debe reunir: Titulo de Médico Cirujano en la especialidad de Reumatología.

Experiencia en las labores de la especialidad.


ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: ENDOCRINOLOGIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO I

COD : P3-50-525-1



autoridad

Depende Directamente del Jefe inmediato del Departamento ante quien

responderá por las funciones actividades y tareas encomendadas siendo

su responsabilidad de cumplir y hacer cumplir eficazmente con las

funciones asignadas.

2. Funciones


especialidad.

2.2 Funciones Especificas - Sus funciones específicas son:

- Atender a pacientes adultos en consulta externa y

hospitalización los días programados en el rol de cada

mes.

- Resolver Inter-consultas de los diferentes servicios de

hospitalización y otras entidades si fueran ordenadas por

las instancias superiores.

- Realizar procedimientos de la especialidad y/o

supervisarlos.

- Supervisar y controlar las pruebas funcionales

diagnósticas que se realicen en los pacientes

hospitalizados y de consultorio externo.

- Realizar y asesorar investigaciones científicas en el

ámbito de la especialidad.

- Realizar en coordinación con Unidad de Capacitación y

áreas relacionadas, actividades para capacitar al personal

médico y paramédico en el manejo de pacientes con

patología endocrina.

- Realizar en coordinación con el área de capacitación y

áreas relacionadas, actividades preventivo promocionales

con respecto a enfermedades no trasmisibles, para los

pacientes de consulta externa , hospitalizados y

comunidad en general.

- Difundir y Promover cambios en el estilo de vida de la

comunidad bajo jurisdicción.

- Integrar el Programa de Enfermedades no transmisibles o

similar Intra-hospitalario.

- Solicitar ante la instancia respectiva, los materiales

necesarios para las actividades programadas.

- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

Condiciones que debe reunir: - Título de Médico Cirujano en la especialidad de

Endocrinología.

- Experiencia en el ejercicio de la especialidad.

- Capacitación continúa en la especialidad.



ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MEDICINA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO I

COD. P3-50-525-1

UNIDAD DE ITS Y7 VIH

INFECTOLOGIA


de responsabilidades y autoridad La Unidad de ITS y VIH es el órgano responsable de administrar la atención, tratamiento, control y prevención brindada al neonato, al niño, al adolescente, al adulto, gestante, Trabajadora sexual y HSH con Infección de Transmisión Sexual y VIH. La Unidad de ITS y VIH depende de la Dirección de Asistencia Médica en sus aspectos técnicos y administrativos.

2. Funciones


especialidad.

2.2 Funciones Especificas - Implementar las normas de atención neonatal, niño y

adolescente, adulto, gestante, trabajadora sexual y HSH en la Unidad contemplando la prevención, atención, tratamiento y seguimiento en la población mencionada.

- Promover y procurar activamente la articulación y el trabajo coordinado entre los diferentes sub-unidades de la Unidad de ITS y VIH.

- Identificar y canalizar los requerimientos logísticos de las diferentes sub-unidades de la unidad de ITS y VIH, por medio de la consolidación de los Planes Operativos de los servicios, así como de los que se originen las actividades de monitoreo y replanificación realizadas a lo largo del año.

- Determinar los perfiles de formación y actuación de los profesionales y técnicos que laboran en la Unidad de ITS y VIH, establecidos en base a las necesidades de atención de la población en cada uno de las sub-unidades.

- Realizar el monitoreo de las actividades de las sub-unidades de la Unidad de ITS y VIH.

- Supervisar las actividades de las sub-unidades realizadas, por parte de los distintos profesionales y técnicos del equipo interdisciplinario, propiciando la capacitación en servicio.

- Conducir y realizar la revisión y adecuación continua de las normas técnicas de atención en la población mencionada de esta Unidad.

- Participar activamente de la evaluación anual de los servicios

de la Unidad con la finalidad de refrendar los equipos de trabajo.

- Promover, fomentar y apoyar la investigación operativa en las sub-unidades de de la Unidad ITS y VIH con la finalidad de elevar la calidad de la entrega de servicios.

- Coordinar con el Departamento de Pediatría las acciones de evaluación, monitoreo y supervisión de la salud peri natal, natal y postnatal con ITS y VIH promoviendo el manejo integrado de aquella población de riesgo con infecciones oportunistas, así mismo de aquellos que sufran violencia sexual..

- Coordinar con el Departamento de Gineco Obstetricia las acciones de evaluación, monitoreo de la gestante y puérpera infectada con ITS y VIH promoviendo un manejo integrado.

Así mismo en el control de trabajadoras sexuales y HSH. - Coordinar con el Departamento de Medicina las acciones de

evaluación, tratamiento y seguimiento de infecciones oportunistas en pacientes infectados con VIH.

- Coordinar con el Servicio de Laboratorio para la toma de Análisis con fechas programadas en forma anuales.

- Coordinar con el Servicio de farmacia para la programación de medicamentos antirretrovirales, y otros.

Condiciones que debe reunir: - Título de Médico Cirujano en la especialidad de

Insectología.

- Experiencia en el ejercicio de la especialidad.

- Capacitación continúa en la especialidad.



PERFIL DEL CARGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

COD :D2-05-690-1 (1) P

SERVICIO DE SALUD MENTAL


de responsabilidades y autoridad Depende jerárquicamente del Jefe de Departamento, ante quién responderá por las funciones, actividades y tareas encomendadas siendo su responsabilidad de cumplir eficientemente con las funciones encomendadas.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.

2.2 Funciones Especificas - Depende del jefe de Departamento - Dirigir , organizar y controlar las actividades del servicio - Participar en las formulaciones de los programas del

Departamento. - Dirigir y Evaluar los programas del Departamento - Asistir y Participar en las reuniones científicas del

Departamento. - Coordinar la labor científica del Servicio. - Mantener el nivel óptimo de conocimientos para la atención

de pacientes. - Realizar reuniones de servicio - Asistir y participar en las reuniones del Comité Técnico del

Departamento. - Participar en las reuniones del Cuerpo Médico y en las del

Comité para los cuales ha sido nominado. - Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos vigentes en el

Hospital. - Estudiar las necesidades de materiales y equipos del servicio

a su cargo y solicitar a la Jefatura del Departamento su inclusión en el Programa Anual.

- Supervisar la asistencia y comportamiento del personal a su cargo y colaborar en evaluación semestral que realiza el Jefe de Departamento.

- Participar activamente en la enseñanza. - Asistir y participar en las reuniones científicas Nacionales e

Internacionales. - Realizar investigación científica, y participar en los Proyectos

y alentar esta actividad. - Otros que asigne el Jefe de Departamento. - Es responsable hasta las 2 de tarde de su servicio , de ahí la

responsabilidad es de competencia del Médico de Guardia de Medicina.


- Titulo de Médico Cirujano en la especialidad de Psiquiatría

- Experiencia en labores de la especialidad.

4. Forma de vinculo labo.

PREVISTA


PERFIL DEL CARGO

MEDICO II

COD :P4-50-525-2 (1) O (1) P

SERVICIO DE SALUD MENTAL


de responsabilidades y autoridad Depende jerárquicamente del Jefe de Departamento, ante quién responderá por las funciones , actividades y tareas encomendadas siendo su responsabilidad de cumplir eficientemente con las funciones encomendadas.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Atención de pacientes Hospitalizados y en consulta externa en su especialidad.

2.2 Funciones Especificas - Depende del Médico Jefe de servicio. - Dar atención Médica de la especialidad en Consultorio

Externo: Niños y adultos, el paciente debe venir con familiar - Atender y responder Interconsultas de Hospitalización y

emergencia. - Evaluar, indicar y recetar tratamiento de pacientes

hospitalizados en el servicio. - Ejecutar procedimientos de diagnóstico y terapéutico de

propios de la especialidad (Psicoterapias, Evaluación familiar, evaluación de pareja)

- Realizar notas de ingreso y epicrisis (hospitalización) - Coordinar con el equipo terapéutico evolución y rehabilitación

de pacientes hospitalizados. - Realizar visita diaria a pacientes de Sala de Cuidados

Inmediatos. - Presidir las reuniones de comunidad - Asistir a las reuniones de servicio - Participar en la enseñanza capacitación e investigación

científica. - Capacitarse y actualizarse en avances de la especialidad. - Participar en las actividades de Recreación como parte del

equipo terapéutico. - Dar permiso a pacientes que estén en condición - Realizar Pericias - Hacer guardia de Reten 15 días /mes. Debe permanecer de 8.00 a.m. a 2.00p.m de Depende del jefe de

Departamento.


- Titulo de Médico Cirujano en la especialidad de Psiquiatría

- Experiencia en labores de la especialidad.

FICHA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGÁNICA: SERVICIO DE ONCOLOGIA CARGO CLASIFICADO SERVICIO DE ONCOLOGIA

DISEÑO DEL SERVICIO

1. Definición El Servicio de Oncología es la unidad encargada de la atención de los pacientes Oncológicos en general considerando las patologías más prevalentes según el ciclo de vida, adquiridas en la población, depende del Departamento de Medicina los siguientes objetivos funcionales: a) Brindar atención integral de salud al paciente Oncológico b) Promocionar la atención del paciente Oncológico c) Prevenir las enfermedades mas frecuentes en la población

que causan mayor morbilidad y mortalidad en pacientes oncológicos.

d) Estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes

e) Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad f) Programar y evaluar la atención oncológica, del paciente para

el cumplimiento de los objetivos del Hospital g) Otros objetivos funcionales y responsabilidades que le asigne

el Jefe del departamento de Medicina

2. Estructura / Posición El Servicio de Oncología, depende directamente del Departamento de Medicina

3. Atribuciones - Para brindar atención integral de salud al paciente Oncológico - Para prevenir las enfermedades mas frecuentes en la población que causan mayor morbilidad y mortalidad en pacientes oncológicos. - Para estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes - Para asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad - Para programar y evaluar la atención oncológica, del paciente para el cumplimiento de los objetivos del Hospital - Para otros objetivos funcionales y responsabilidades que le asigne el Jefe del departamento de Medicina

4. Área física Características: 02 Consultorios Externos 01 Tópico de Enfermería 01 Ambiente de Quimioterapia 01 Ambiente de Hospitalización

5. Profesionales técnicos y auxiliares que actúan en el Servicio

01 Supervisor de Programa Sectorial I 01 Médico III 02 Médico II 01 Enfermera 01 Técnico


PERFIL DEL CARGO

SUPERVISOR DEL PROGRAMA SECTORIAL 1

COD: D2-05-690-1 (1) P

SERVICIO DE ONCOLOGIA



Trabajo de dirección y coordinación de actividades técnico-

administrativas en programas de línea asignados al área de su

competencia

Supervisa la labor de personal profesional y técnico

Depende y reporta : al Jefe del Departamento de Medicina

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Dirige, Planifica, Coordina y Supervisa el funcionamiento del Servicio

de Oncología

2.2 Funciones Especificas Dirección

a) Dirige las actividades técnicas y administrativas del Servicio de

Oncología

b) Presta asesoramiento en el campo de su especialidad

c) Elabora informes técnicos relacionados con la especialidad

d) Elabora normas y directivas para la ejecución de programas y

proyectos

Planificación

a) Planificar los programas asignados al área de su competencia

b) Participa en el planeamiento de programas de inversión y operación

Coordinación

a) Coordinar con jefaturas zonales, la ejecución de programas y

supervisar los mismos

b) Coordina con organismos públicos y privados la solución de

problemas con los programas a su cargo

Supervisión

a) Supervisar las actividades técnicas y administrativas del Servicio de

Oncología

b) Supervisar los programas asignados al área de su competencia

3. Condiciones que debe reunir a) Titulo Médico Cirujano

b) Titulo de Médico Oncólogo

c) Estudios de Post Grado: Maestría, Doctorado

d) Experiencia en la conducción de programas del área

e) Competencias básicas

4. Forma de vinculo laboral PREVISTA


PERFIL DEL CARGO

MEDICO I1

COD: P4-50-525-2 (1) O (2) P

SERVICIO DE ONCOLOGIA



Trabajo de dirección y coordinación de actividades técnico-

administrativas en programas de línea asignados al área de su

competencia

Supervisa la labor de personal profesional y técnico

Depende y reporta : al Jefe del Departamento de Medicina

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Dirige, Planifica, Coordina y Supervisa el funcionamiento del Servicio

de Oncología

2.2 Funciones Especificas Dirección

e) Dirige las actividades técnicas y administrativas del Servicio de

Oncología

f) Presta asesoramiento en el campo de su especialidad

g) Elabora informes técnicos relacionados con la especialidad

h) Elabora normas y directivas para la ejecución de programas y

proyectos

Planificación

c) Planificar los programas asignados al área de su competencia

d) Participa en el planeamiento de programas de inversión y operación

Coordinación

a) Coordinar con jefaturas zonales, la ejecución de programas y

supervisar los mismos

b) Coordina con organismos públicos y privados la solución de

problemas con los programas a su cargo

Supervisión

c) Supervisar las actividades técnicas y administrativas del Servicio de

Oncología

d) Supervisar los programas asignados al área de su competencia

3. Condiciones que debe reunir a) Titulo Médico Cirujano

b) Titulo de Médico Oncólogo

c) Estudios de Post Grado: Maestría, Doctorado

d) Experiencia en la conducción de programas del área

e) Competencias básicas

4. Forma de vinculo laboral OCUPADA

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SERVICIO DE MEDICINA FISISCA Y

REHABILITACION

PERFIL DEL CARGO


COD :D2-05-690-1 (1) P


de responsabilidades y autoridad Depende Directamente del Director Ejecutivo del Hospital

Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas del Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

Tiene Autoridad Directa sobre el Personal Propio o asignado al servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación

2.2 Funciones Especificas - Proponer al Director las metas y programas de acción

del servicio, acorde con los lineamientos de política y a

los planes del Hospital.

- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento

eficiente del servicio de Medicina Física y

Rehabilitación.

- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos.

- Asegurar la provisión de personal, materiales y equipos

necesarios para el funcionamiento del servicio, de

acuerdo a los planes y programas establecidos, y

administrarlos.

- Analizar los indicadores de producción y productividad

del servicio, efectuando reuniones de coordinación con el

personal a su cargo y disponiendo las acciones que

permitan alcanzar los estándares fijados.

- Realizar, Supervisar labores de diagnostico y

tratamiento médico de Rehabilitación

- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia

médica de Rehabilitación en las áreas especializadas

- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de

rehabilitación que sea competencia del servicio.

- Coordinar la labor Científica del servicio a su cargo

- Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico en los

aspectos de promoción, prevención y rehabilitación de la

salud.

- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de

Comité Técnico Administrativo y en la de los Comités

para los cuales puede haber sido nominado.

- Brindar atención asistencial al paciente en consulta

externa, hospitalización y UCI mediante

- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación

Física cuando sea requerido.

- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación

física en: Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia,

Kinesioterapia Gimnasio, Mecanoterapia y Terapias

Grupales, y de Relajación.

- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el

avance y resultados en la rehabilitación de los pacientes.

- Las Demás que le asigne la Dirección Ejecutiva del

Hospital 3. Condiciones que debe reunir - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionadas con la

especialidad.

- Capacitación especializada en el área

- Experiencia en la conducción de actividades técnico –administrativas.

- Experiencia en la conducción de personal.

4. Forma de vinculo laboral PREVISTA


PERFIL DEL CARGO

Médico II

COD : P4-50-525-2 (1) O

SERVICIO DE MEDICINA

FISISCA Y REHABILITACION



autoridad

Depende Directamente del Director Ejecutivo del Hospital



2. Funciones

2.1 Funciones Generales Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación

2.2 Funciones Especificas - Proponer al Director las metas y programas de acción del servicio,

acorde con los lineamientos de política y a los planes del Hospital.

- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento eficiente del

servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos.

- Asegurar la provisión de personal, materiales y equipos

necesarios para el funcionamiento del servicio, de acuerdo a los

planes y programas establecidos, y administrarlos.

- Analizar los indicadores de producción y productividad del servicio,

efectuando reuniones de coordinación con el personal a su cargo y

disponiendo las acciones que permitan alcanzar los estándares

fijados.

- Realizar, Supervisar labores de diagnostico y tratamiento médico

de Rehabilitación

- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia médica de

Rehabilitación en las áreas especializadas

- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de rehabilitación que

sea competencia del servicio.


- Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico en los aspectos

de promoción, prevención y rehabilitación de la salud.

- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de Comité Técnico

Administrativo y en la de los Comités para los cuales puede haber

sido nominado.

- Brindar atención asistencial al paciente en consulta externa,

hospitalización y UCI mediante

- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación Física

cuando sea requerido.

- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación física en:

Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia, Kinesioterapia Gimnasio,

Mecanoterapia y Terapias Grupales. y de Relajación.

- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el avance y

resultados en la rehabilitación de los pacientes.

- Las Demás que le asigne la Dirección Ejecutiva del Hospital


reunir

Titulo Profesional de Médico Cirujano Capacitación en la Especialidad requerida

Experiencia de actividades de la especialidad no menos de

08 años

De preferencia haber asistido a un Curso Administración de Servicio Hospitalarios.

Alguna Experiencia en conducción de personal.

4. Forma de vinculo

laboral

OCUPADA

ADENDA

Debe decir

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SERVICIO DE MEDICINA FISISCA Y REHABILITACION

PERFIL DEL CARGO SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I COD :D2-05-690-1 (1) P

1. Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidades y autoridad

Jerárquicamente depende del Director de Programa Sectorial I - Jefe del Dpto. de Medicina.

Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas por el Jefe del Dpto. de Medicina.


2. Funciones


Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación

2.2 Funciones Especificas

- Proponer al Jefe del Dpto. de Medicina las metas y programas de acción del servicio, acorde con los lineamientos y política de Salud, a los planes del Hospital.

- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento eficiente del servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos. - Asegurar la provisión de personal, materiales y

equipos necesarios para el funcionamiento del servicio, de acuerdo a los planes y programas establecidos, y administrarlos.

- Analizar los indicadores de producción y productividad del servicio, efectuando reuniones de coordinación con el personal a su cargo y disponiendo las acciones que permitan alcanzar los estándares fijados.

- Realizar y Supervisar las labores de diagnostico y tratamiento médico de Rehabilitación

- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia médica de Rehabilitación en las áreas especializadas

- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de rehabilitación que sea competencia del servicio.


- Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico en los aspectos de promoción, prevención y rehabilitación de la salud.

- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de Comité Técnico Administrativo y en la de los Comités para los cuales puede haber sido nominado.

- Brindar atención asistencial al paciente en consulta externa, hospitalización y UCI mediante

- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación Física cuando sea requerido.

- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación física en: Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia, Kinesioterapia Gimnasio, Mecanoterapia y Terapias Grupales, y de Relajación.

- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el avance y resultados en la rehabilitación de los pacientes.

- Las Demás que le asigne el Jefe inmediato superior.


- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionadas con la especialidad.

- Capacitación especializada en el área - Experiencia en la conducción de actividades técnico

–administrativas. - Experiencia en la conducción de personal.

4. Forma de vinculo laboral

PREVISTA


PERFIL DEL CARGO Médico II COD : P4-50-525-2 (1) O

SERVICIO DE MEDICINA FISISCA Y REHABILITACION

1. Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidades y autoridad

Jerárquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I - Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.


Tiene Autoridad Directa sobre el Personal a su cargo, asignado por el Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

2. Funciones


Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación

2.2 Funciones Especificas

- Proponer al Jefe del Servicio las metas y programas de acción del servicio, acorde con los lineamientos de política y a los planes del Hospital.

- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento eficiente del servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos. - Asegurar la provisión de personal, materiales y

equipos necesarios para el funcionamiento del servicio, de acuerdo a los planes y programas establecidos, y administrarlos.

- Analizar los indicadores de producción y productividad del servicio, efectuando reuniones de coordinación con el personal a su cargo y disponiendo las acciones que permitan alcanzar los estándares fijados.

- Realizar, Supervisar labores de diagnostico y tratamiento médico de Rehabilitación

- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia médica de Rehabilitación en las áreas especializadas

- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de rehabilitación que sea competencia del servicio.

- Coordinar la labor Científica del servicio a su cargo - Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico

en los aspectos de promoción, prevención y rehabilitación de la salud.

- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de Comité Técnico Administrativo y en la de los

Comités para los cuales puede haber sido nominado.

- Brindar atención asistencial al paciente en consulta externa, hospitalización y UCI mediante

- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación Física cuando sea requerido.

- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación física en: Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia, Kinesioterapia Gimnasio, Mecanoterapia y Terapias Grupales. y de Relajación.

- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el avance y resultados en la rehabilitación de los pacientes.

- Las Demás que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.


Titulo Profesional de Médico Cirujano Capacitación en la Especialidad requerida

Experiencia de actividades de la especialidad no menos de 08 años

De preferencia haber asistido a un Curso Administración de Servicio Hospitalarios.

Alguna Experiencia en conducción de personal.

4. Forma de vinculo laboral

OCUPADA

TECNOLOGO MEDICO


SERVICIO DE MED. FIS. Y REH.

PEFIL DEL CARGO TECNOLOGO MEDICO I

COD: P3-50-847-1

1. Naturaleza del trabajo Y línea de responsabilidad y autoridad

- Ejecución de Actividades de Tecnología Médica - Depende y reporta ante el jefe del Servicio de

Medicina Física y Rehabilitación…………………..

2. Funciones

2.1 Funciones Generales - Ejecución de Actividades de Tecnología Médica en la especialidad de Medicina Física y Rehabilitación, en apoyo de Actividades Médicas.

-Supervisar la labor de personal Técnico y auxiliar.

2.2 Funciones Específicas

Asistencial: - Realizar pruebas relacionadas con la

especialidad. - Aplicar las noemas de bioseguridad en su servicio. - Realizar exámenes o pruebas de Apoyo al

diagnostico y pronostico. - Practicar métodos y Técnicas de tratamiento

propias de Tecnología Médica, con fines de prevención, recuperación y rehabilitación.

- Evacuar informes técnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza.

- Participar en campañas preventivo promocional de la salud.

- Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigación en el área

- Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su labor profesional.

- Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas, en coordinación con el equipo de salud.


- Título profesional universitario de Tecnólogo Médico en Medicina Física y Rehabilitación.

- Alguna experiencia en las actividades de la Especialidad.

4. Forma de vínculo Laboral

PREVISTA

ESPECIALISTA EN AUDICION Y LENGUAJE I

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO MEDICINA-SERVICIO

DE MED. FICICA Y REHABILITACION

PEFIL DEL CARGO ESPEC. EN AUDICIÓN Y LENGUAJE I. COD: P3-50-343-1.

1. Naturaleza del trabajo Y línea de responsabilidad y autoridad

Evaluar y diagnosticar los trastornos de audición, voz y lenguaje así como los del aprendizaje en niños y adultos.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Brindar tratamiento especializado Brindar estimulación multisectorial al paciente

2.2 Funciones Específicas

Asistencial: 1. Evaluar y diagnosticar los trastornos de

audición, voz y lenguaje así como los del aprendizaje en niños y adultos.

2. Brindar tratamiento especializado en la corrección de los trastornos de audición, voz, lenguaje y aprendizaje.

3. Formular los informes fonoaudiológicos sobre los resultados obtenidos en el tratamiento.

4. Controlar y orientar la elaboración del material didáctico y de terapia.

5. Brindar estimulación multisectorial al paciente. 6. Orientar a los familiares de los pacientes para

que participen en la rehabilitación de los mismos.

7. Participar en la elaboración del Plan Anual de Trabajo.

4.1 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.

4.2 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.

4.3 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.

8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad..

SERUMS, Colegiatura y Habilitación.

Estudios de especialización en Audición y Lenguaje a nivel de Post Grado.


Prevista

ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD II CODIGO: P2-50-076-2

SUS FUNCIONES ESPECÍFICAS SON:

1. Atender al paciente mediante la evaluación de pruebas musculares, goneometrías, valoración de marchas, evaluación funcional y otras previo al tratamiento.

2. Utilizar adecuadamente los equipos electromédicos (hidroterapia, Electroterapia)

y de mecanoterapia (uso de aparatos, poleas, bicicletas, etc.) Gimnasio, en el tratamiento de los pacientes.

3. Realizar tratamientos específicos a problemas músculo-esquelético en base a

ejercicios terapéuticos, según lo recomendado por el Medico tratante. 4. Sugerir cambios en la aplicación de las técnicas de rehabilitación, según la

evaluación del paciente, informado al medico sobre los resultados de las pruebas efectuadas.

5. Enseñar, entrenar y motivar al paciente en el uso de aparatos ortopédicos y/o

prótesis. 6. Orientar a los familiares en el manejo y trato de los pacientes en su domicilio y

centro laboral.

7. Propiciar, entre los pacientes y sus familiares, la ejecución de terapias

recreativas. 8. Dar tratamiento a pacientes con secuelas neurológicas, traumatológicos,

(adultos –niños).

9. Asignar las citas a los pacientes en forma rotativa, manteniendo la uniformidad en el tratamiento.

10. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.

11. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe deservicio Asistencial sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que el asigne.

12. Elaborar fichas e informes técnicos de cada paciente

13. Interpretar y ejecutar Programas de Terapias Establecido en la Historia Clínica por el Médico Jefe.

14. Las Demás que el Médico Jefe le asigne.

LINEA DE AUTORIDAD:

Depende Directamente de la Jefatura del Servicio, de Medicina Física y Rehabilitación, ante quien responderá por las funciones encomendadas.

Su responsabilidad es cumplir con las funciones asignadas, con eficiencia y responsabilidad.

REQUISITOS MINIMOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

- Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior

Tecnológico con estudios no menores de 06 Semestres académicos. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación especializada en el área.

TECNICO DE ENFERMERIA II COD. T5-50-757-2 (1) O


a) Obtener las historias clínicas para la atención de los pacientes y devolverlas luego de la consulta.

b) Recibir las órdenes de tratamiento y registrarlas para el control de atención de

los pacientes. c) Preparar y mantener en orden el consultorio Médico.

d) Llamar y orientar al paciente para su tratamiento, ubicándolo en la camilla para

su terapia.

e) Colaborar con el Medico Jefe, el Asistente en Servicio de Salud II y al Terapista II en el desarrollo de la Terapia Física y en la aplicación de pruebas especiales, Hidroterapia, Hidrocolector, etc. y en el desarrollo de la terapia física.

f) Aplicar a los pacientes compresas de Hidrocolector, rayos infrarrojos y otros que

corresponda según normas vigentes.

g) Operar el equipo terapéutico (silla de ruedas, equipos electromédicos) velando por su mantenimiento y limpieza según normas vigentes.

h) Recoger recetarios, certificados, placas radiográficas, análisis clínicos y otros

para uso del Medico en la consulta.

i) Participar en la organización de actividades recreativas de rehabilitación.

j) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

k) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las

actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne

l) Mantener en Orden los ambientes de consultorio y terapia m) Coordinar con servicios, de hospitalización a fin de que se cumpla con traslado

de pacientes citados para tratamiento y/o ínter consulta al servicio de Rehabilitación, de acuerdo al horario programado de c/u, así mismo con los pacientes en forma ambulatoria.

n) Trasladar a los pacientes a consultorios al que han sido transferidos por

indicación del Jefe de Servicio.

o) Otras Funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

LINEA DE AUTORIDAD:

Depende Directamente de la Jefatura del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación ante quién responderá por las funciones y tareas encomendadas.

Su responsabilidad es cumplir las funciones asignadas con eficiencia y responsabilidad.


- Instrucción Secundaria Completa - Capacitación Técnica en el área - Experiencia en Actividades de la Especialidad.

TERAPISTA II CODIGO: T5-50-855-2


a).Atender al paciente mediante la evaluación funcional y otras previo al tratamiento. b).Utilizar adecuadamente los equipos electromédicos (Hidroterapia, Electroterapia)

y de mecanoterapia (uso de aparatos, poleas, bicicletas, etc.) Gimnasio, en el tratamiento de los pacientes.

c) Realizar tratamientos específicos a problemas músculo-esquelético en base a ejercicios terapéuticos, según lo recomendado por el Medico tratante. d) Sugerir cambios en la aplicación de las técnicas de rehabilitación, según la evaluación del paciente, informando al medico Jefe sobre los resultados de las

pruebas efectuadas. e) Orientar a los familiares en el manejo y trato de los pacientes en su domicilio y

centro laboral. f) Propiciar, entre los pacientes y sus familiares, la ejecución de terapias recreativas. g) Dar tratamiento a pacientes con secuelas neurológicas, traumatológicos, (adultos

–niños). h) Asignar las citas a los pacientes en forma rotativa , manteniendo la uniformidad

en el tratamiento.

i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

j) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de servicio Asistencial

sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que el asigne.

k) Elaborar fichas con informes técnicos de cada paciente l) Interpretar y ejecutar Programas de Terapias Establecido en la Historia Clínica

por el Médico Jefe de Servicio. ll). Las Demás que el Médico Jefe le asigne.

LINEA DE AUTORIDAD:

Depende Directamente de la Jefatura del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación ante quien responderá por las funciones encomendadas.

Su responsabilidad es cumplir las funciones asignadas con eficiencia y responsabilidad.


- Instrucción Secundaria Completa - Capacitación Técnica en el área - Experiencia en actividades de la especialidad.

PERSONAL QUE SE REQUIERE SER INCLUIDO EN EL CAP DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA. El Servicio de Medicina Física y Rehabilitación ha fundamentado nuevamente mediante Oficio N° 009-SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION-2002., con fecha 29 de Abril 2002, remitido a la Dirección Ejecutiva del Hospital, el Crecimiento del Servicio en el Área Asistencial, a fin que sea incluido en el CAP, a presentarse en el mes de Junio del presente año, para contar con más personal para el año 2003. Siendo el requerimiento de personal el siguiente:

- 01 Medico - 01 Tecnólogo Medico Especializado en Terapia Física - 01 Tecnólogo Medico Especializado en Terapia Ocupacional - 01 Terapista de Lenguaje - 01 Técnico de Enfermería - 01 Técnico Administrativo TB : Secretaria

Personal necesario para:

Cumplir con los Objetivos Políticas y Estrategias definidos del Servicio

- Satisfacer la demanda de atención de la Población Discapacitada. - Aperturar Servicio de atención de Rehabilitación en Horario de Tardes.

- Cumplir con los Estándares de uno de los componentes: Recursos

Humanos para que el Hospital pueda acceder a Acreditar a Tercer Nivel.

CABE ANOTAR: Que el servicio desde la fundación del Hospital contaba con más personal, un Terapista más y una Técnica de Enfermería II más, los que al cesar fueron reprogramadas sus Plazas sin consulta ni fundamentación alguna las cuales se perdieron para el servicio de Rehabilitación , desde hace aproximadamente 10 años, no habiéndose atendido nuestro constantes solicitudes de más personal a pesar de haberse insistido también en el año 2001, con la Fundamentación respectiva a nivel de la Dirección Ejecutiva anterior del Hospital.

BIOMEDICA TERAPIA

LENGUAJE

TERAPIA

OCUPACIONAL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA.

DIRECCION DEL

HOSPITAL

SERVICIO MED.FIS. Y REH.

SECRETARIA ARCHIVO E INFORMATICA

DEPARTAMENTO DE

MEDICINA

TERAPIA

FISICA


MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

DEL

DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

2006

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCION DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

I.- INTRODUCCIÓN.-

El presente Manual de Organización y Funciones del Departamento de Cirugía del

Hospital de Apoyo Departamental de Salud Ica, documento de gestión: establece con

nitidez la organización del Departamento y define las responsabilidades laborales de

cada uno de los integrantes del departamento de Cirugía establecidos en el CAP

aprobado y teniendo observación estricta el Reglamento de Organización y Funciones

del Ministerio de Salud. Lo que permitirá finalmente mejorar la calidad de atención al

paciente con patología quirúrgica en el marco de la misión y visión Institucional.

II.- BASE LEGAL.-

Dicho Manual se sustenta en los dispositivos legales y administrativos siguientes;

10. Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006, la que

considera el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud,

aprobado por Decreto Supremo No 023-2005-SA.

11. Ley No 27657 – Ley del Ministerio de Salud, aprobada por el Decreto Supremo

No 013-2002-SA,

12. Resolución Ministerial No 759-2004/MINSA del 26 de julio del 2004, la que

aprueba la Norma Técnica No 021-MINSA/DGSP/V.01denominada “Categoría de

Establecimientos del Sector Salud”.

13. Directiva No 007-MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para la formulación de

Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”, aprobada según

Resolución No 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006.

14. Resolución Ministerial No 371-2003-SA/DM, la que aprueba la Directiva No 007-

MINSA/OGPPS-V.01 “Directiva para la formulación de documentos Técnicos

Normativos de Gestión Institucional.

15. Resolución Jefatural Nº 095-95, INAP/DNR, Aprueba la Directiva Nº 001-95

INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y

Funciones.

16. Resolución Suprema No 002-92-SA. Aprueba el reglamento de Organización y

Funciones del Ministerio de Salud.

17. Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR, con la que se

aprueba el ROF del Hospital Regional Ica.

18. Ordenanza Regional No 001-2006-GORE-ICA del Concejo Regional de Ica con la

que se da por aprobado el CAP del Hospital Regional de Ica.

III.- ALCANCES.-

El Manual tiene como ámbito administrativo Jurisdiccional la Estructura

Orgánica de Cirugía del Hospital Regional de Ica. El cual depende en línea de

Jerarquía del Director Ejecutivo del Hospital Regional de Ica y este a su vez del

Director Regional de Salud Ica.

El presente Manual de Organización y Funciones, documento de gestión: es de

conocimiento obligatorio por cada uno de los servidores asistenciales y administrativos

permanente que integra la correspondiente Estructura Orgánica, propiciando de esta manera

su revisión periódica a fin de mantenerlo actualizado en consecuencia con el proceso de

cambios que conlleva a una administración de Salud eficaz.

IV.- CUADRO ORGANICO DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

Nº

ORDEN

DENOMINACION DE LA UNIDAD

ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS Y/O ESTRUCTURALES

CODIGO

TO

TA L

Nº DEL

CAP.

OBSERV.

01

02

03

04

05/06

07/09

10/17

18/21

22

23

24/26

27/30

31/35

ORGANO DE DIRECCION DE LA

JEFATURA DE DEPARTAMENTO

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL

I

ORGANO DE APOYO

SECRETARIA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II


ORGANO DE LINEA

SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL

SUPERVISOR DE PROGRAMA

SECTORIAL I

MEDICO IV

MEDICO II

MEDICO I (1)

MEDICO I

SERVICIO DE CIRUGIA

ESPECIALIZADA


SECTORIAL I

MEDICO IV

MEDICO II

MEDICO I

MEDICO I

D3-05-290-1

P2-05-066-2

A3-05-870-3

D2-05-695.1

P6-50-525-4

P4-50-525-2

P3-50-525-1

P3-50-525-1

D2-05-695.1

P6-50-525-4

P4-50-525-2

P3-50-525-1

P3-50-525-1

01

01

01

01

02

03

08

04

01

01

03

04

05

193

194

195

196

197/49

8

199/20

1

202/20

9

210/21

3

214

215

216/21

8

219/22

2

223/22

7

PREVISTA

OCUPADA

OCUPADA

PREVISTA

OCUPADA

OCUPADA RESIDENTES

OCUPADA

PREVISTA

OCUPADA

OCUPADAS

OCUPADAS

PREVISTAS

35

1.- DEFINICION.-

El Departamento de Cirugía, es la Unidad Orgánica encargada de dar atención

especializada a los pacientes con patologías quirúrgicas de Cirugía General y

Cirugía Especializada, los cuales son:

Oftalmología

Otorrinolaringología

Traumatología

Urología

Cirugía Pediátrica

Cirugía Plástica

Cirugía Oncológica

Neurocirugía

2.- ESTRUCTURA POSICION.-

El Departamento de Cirugía depende directamente de la Dirección Ejecutiva del

Hospital Regional Ica.

3.- ATRIBUCIONES.-

Para brindar la atención integral al paciente con patologías quirúrgicas ya sea por la

especialidad de: Cirugía General o Cirugía de Especialidades.

La atención se realiza de la siguiente forma:

a) En Consultorio Externo: En donde se realiza el diagnostico y el estudio pre

operatorio de los pacientes que requieren intervenciones quirúrgicas electivas,

realizándose también cirugías ambulatorias, curaciones y controles post operatorios

de los pacientes intervenidos quirúrgicamente ya dados de Alta.

b) En el servicio de Emergencia: En donde se realiza el diagnostico y estudio pre

operatorio de pacientes para una intervención quirúrgica de emergencia, los cuales

son programados por los cirujanos de guardia según Protocolos o Guías de manejo,

además se lleva a cabo atención medico quirúrgica de los pacientes con trauma

tributarios de atención quirúrgica.

c) En el centro Quirúrgico: Se llevan a cabo las intervenciones quirúrgicas de los

pacientes programados en forma electiva o de emergencia según los Protocolos o

Guías Clínicas de Atención.

d) Motivar y orientar la investigación científica de la especialidad de patologías

quirúrgicas.

e) Apoyar la docencia en el pre y post grado en el marco de los convenios

Institucionales correspondientes.

f) Realizar coordinaciones y ejecutar acciones en el manejo de los pacientes que

ameriten asistencia multidisciplinaría

g) Asegurar el cumplimiento de la normas de bioseguridad.

h) Programar actividades a fin de dar atención a la demanda en el ámbito que

corresponde a la Institución.

4.- AREA FISICA.

A. AREA DE CONSULTORIOS EXTERNOS.

Ubicación: En la parte principal del Hospital en el área de Consultorios Externos.

- 02 Consultorios de Cirugía General

- 01 Consultorio de Traumatología

- 01 Consultorio de Otorrinolaringología

- 01 Consultorio de Urología

- 01 Consultorio de Cirugía Pediátrica

En la edificación nueva contigua al servicio de emergencia (2da planta) se ubican

los siguientes consultorios:

- 01 Consultorio de Cirugía Oncológica

- 01 Consultorio de Neurocirugía

- 01 Consultorio de Oftalmología (1era planta) que cuenta también con un

ambiente para operaciones quirúrgicas oftalmológicas.

B. AREA DE HOSPITALIZACION

Comprende dos sectores:

1) Sector de Cirugía “A”, ubicado en el ala derecha del primer piso del hospital y

consta de nueve ambientes de hospitalización con un total de 34 camas distribuidas

de la siguiente manera:

- 126 (6 camas) cirugía general para varones

- 125 (6 camas) cirugía general para mujeres

- 123 (6 camas) cirugía general y especialidades para niños

- 122 (3 camas) sección de Otorrinolaringología

-121 (3 camas) sección de Oftalmología

-120 (3 camas) sección de Traumatología varones

- 119 (3 camas) sección de Traumatología mujeres

- 106 (2 camas) sección de aislados

- 102 (2 camas) aislados.

Asimismo los siguientes ambientes:

- 01 ambiente de Jefatura médica

- 01 ambiente de star médico

- 01 ambiente de estación de enfermería c/ medio baño

- .01 ambiente dividido para material limpio y sucio

- 02 ambientes de baños comunes para mujeres y varones.

- 01 Tópico

- 01 ambiente ropería

- 01 ambiente de Chatero.

- 01 ambiente de stock de enfermería

- 01 ambiente de repostería

2) Sector de Cirugía”B”, ubicado en el ala izquierda del primer piso del Hospital y

consta de nueve ambientes de hospitalización con un total de 34 camas distribuidas de la

siguiente manera:

- 127 (6 camas) cirugía general para varones

- 126 (6 camas) cirugía general para mujeres

- 125 (3 camas) sección de Urología mujeres

- 123 (6 camas) sección de Cirugía Pediátrica

-122 (3 camas) sección de Urología varones

-121 (3 camas) sección de Neurocirugía varones

- 120 (3 camas) sección de Neurocirugía mujeres

- 118 (2 camas) sección de aislados

- 114(2 camas) sección de aislados.

Asimismo los siguientes ambientes:

- 01 ambiente de Jefatura médica

- 01 ambiente de star médico

- 01 ambiente de estación de enfermería c/ medio baño.

- 02 ambientes de baños comunes para mujeres y varones.

- 01 ambiente dividido para material limpio y sucio

- 01 tópico

- 01 ambiente ropería

- 01 ambiente de Chatero.

- 01 ambiente de stock de enfermería

En el servicio de Emergencia se cuenta con un tópico de la especialidad con el apoyo de

camas para observación, asimismo se hace uso del ambiente de Recuperación para la

atención de los pacientes post-operados.

V.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

DIRECCION DE

HOSPITAL

SECRETARIA

DEPARTAMENTO

DE

CIRUGIA

CIRUGIA

ESPECIALIZADA

CIRUGIA

GENERAL

OFTALMOLOGIA

TRAUMATOLOGIA

NEUROCIRUGIA

OTORRINOLARIN

GOLOGIA

UROLOGIA

CIRUGIA

PEDIATRICA

CIRUGIA

ONCOLOGICA

CIRUGIA

PLASTICA

RECONSTRUCTIV

A

VI. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO.-

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (D3-05-290-1)

(Jefe del Departamento)

1.- NATURALEZA DEL CARGO Y LINEAMIENTOS DE RESPONSABILIDADS Y

AUTORIDAD

a) Dirección y coordinación de actividades técnico administrativas en programas de

línea asignados al Área de su competencia.

b) Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.- FUNCIONES

2.1.- FUNCIONES GENERALES

ASISTENCIAL:

a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar, controlar las

actividades asistenciales del Departamento de Cirugía.

b) Prestar asesoramiento en el campo de la cirugía.

ADMINISTRATIVAS:

a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnicas y

administrativas del Departamento de Cirugía.

b) Planificar y supervisar programas asignados al Departamento de Cirugía

.Implementa Normas y Directivas para la ejecución de programas y proyectos.

c) Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad de cirugía.

d) Proponer, ejecutar, y evaluar los protocolos y normas de procedimientos quirúrgicos

de atención.

e) Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.

f) Programar y evaluar la atención especializada para el cumplimiento de los

objetivos de la Institución.

INVESTIGACION:

Estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de la cirugía general y

de especialidad

DOCENCIA:

a) Apoyar la Docencia en el marco de los Convenios con las diferentes Instituciones.

b) Supervisar posprogramas Docentes de Residentado Médico.

CONDICIONES QUE DEBE REUNIR

Titulo profesional universitario de Médico Cirujano.

Servicio Urbano Marginal (SERUMS)

Residencia médica de la especialidad

Estudio de post grado en Cirugía

Experiencia mínima de cuatro años en la conducción de programas del

Departamento de Cirugía

Capacitación especializada en el Área

Competencia básica: Experiencia en la conducción de programas del

Departamento de Cirugía

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II COD. P2-05-066-2

(Secretaria de Departamento)

NATURALEZA DEL TRABAJO Y LINEA DE RESPONSABILIDAD Y

Trabajo de Secretaria consiste en la ejecución y supervisión de actividades

técnicas y

Complejas de los sistemas administrativas de apoyo al Departamento.

Depende y reporta al Director del Programa Sectorial I del Departamento.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

ASISTENCIALES:

Tramitar oportunamente la entrega de las Historias clínicas de pacientes

egresados al archivo de la Unidad de Estadística e Informática.

Atender adecuadamente al paciente en la tramitación de su ingreso y egreso,

público y personal del servicio.

Otras funciones que le asigne la Jefatura del Departamento.

ADMINISTRATIVAS:

Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y clasificar documentación recibida y remitida

del Departamento.

Solicitar formatos a la Unidad de Logística para el Departamento.

Entrega del movimiento de paciente al Servicio de Estadística.

Devolución de placas radiográficas de pacientes egresados al archivo del Departamento de

Radiología.

Aplicar las técnicas secretariales actualizadas.

Digitar mensualmente los roles de Trabajo del personal Medico y Administrativo del

Departamento.

Cumplir con actividades Secretariales asignadas, entro de las Normas vigentes.

Administrar la documentación y archivo del Departamento.

Recibir, distribuir y tramitar los documentos.

Actualizar los requerimientos y necesidades del Departamento.

Recibir, distribuir, digitar y archivar la documentación del Departamento.

Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente las funciones asignadas.

Otras funciones que le asigne la Jefatura del Departamento.

REQUISITOS MINIMOS:

- Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico,

con estudios no menores de Seis Semestres Académicos.

- Bachiller en Administración de Secretariado otorgado por Instituto Tecnológico

Superior o alguna Entidad autorizada correspondiente.

- Capacitación en el Área no menor de tres meses.

- Experiencia en labores de la Especialidad no menor de 2 años.

TRABAJADOR DE SERVICIO III (A3-05-870-3)

NATURALEZA DEL CARGO

Su trabajo consiste en la ejecución de actividades y/o labores manuales de cierto riesgo y

dificultades del Departamento de Cirugía. Depende y reporta al Director del Programa

Sectorial I Jefe del Departamento.

II.-FUNCIONES

II-1.-FUNCIONES GENERALES

Ejecuta actividades manuales de Limpieza en el Departamento de acuerdo a las normas de

bio-eguridad establecidas por el Ministerio de Salud

II-2.-FUNCIONES ESPECIFICAS.

- Recibir y distribuir documentos y material en general, trasladar y acomodar muebles y

otros.

- Limpiar y desinfectar los ambientes a su cargo, vajillas y similares.

- Puede corresponderle transportar equipos, y otras labores similares que se le

encomienden.

- Elabora los informes correspondientes a su función y llevar registros sencillos de

documentos.

- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

III.-CONDICIONES QUE DEBE REUNIR

- Instrucción secundaria.


- Capacitación especializada de corta duración en el área

IV.- ALTERNATIVA

- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (D2-05-695-1)

(Jefe de Servicio)

NATURALEZA DEL TRABAJO Y LINEA DE RESPOSABILIDAD Y

AUTORIDAD:

- Supervisión y coordinación en el desarrollo de actividades técnico administrativos en

programas de línea asignados a su competencia del servicio.

- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

FUNCIONES

FUNCIONES GENERALES

- Dirigir, planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento del servicio de Cirugía.

FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Supervisar a los médicos de servicio residentes, internos y personal paramédicos de

su servicio.

b) Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimento de las metas previstas.

c) Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con el Área.

d) Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

e) Evaluar el trabajo médico en el servicio a su cargo de acuerdo a las normas

establecidas por a jefatura de Departamento.

f) Es responsabilidad de la supervisión de las Historias Clínicas en todas sus etapas.

g) Procurar que se realice el mayor número de necropsias.

h) Informar al Jefe del departamento las ocurrencias de importancia antes de las 24

horas.

i) Elaborar informes técnicos sobre las actividades en su servicio.

REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.

- Capacitación especializada en el Área.

- Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas.

- Experiencia en conducción de personal.

SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (D2-05-695-1)

(Jefe de Servicio)

NATURALEZA DEL TRABAJO Y LINEA DE RESPOSABILIDAD Y

AUTORIDAD:

- Supervisión y coordinación en el desarrollo de actividades técnico administrativos

en programas de línea asignados a su competencia del servicio.

- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

FUNCIONES

FUNCIONES GENERALES

- Dirigir, planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento del servicio de

Cirugía.

FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Supervisar a los médicos de servicio residentes, internos y personal paramédicos de

su servicio.

b) Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,

evaluando el cumplimento de las metas previstas.

c) Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades

relacionadas con el Área.

d) Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

e) Evaluar el trabajo médico en el servicio a su cargo de acuerdo a las normas

establecidas por a jefatura de Departamento.

f) Es responsabilidad de la supervisión de las Historias Clínicas en todas sus etapas.

g) Procurar que se realice el mayor número de necropsias.

h) Informar al Jefe del departamento las ocurrencias de importancia antes de las 24

horas.

i) Elaborar informes técnicos sobre las actividades en su servicio..

REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.

- Capacitación especializada en el Área.

- Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas.

- Experiencia en conducción de personal.

MEDICO IV COD. P6-50-525-4

Sus funciones específicas son:

a) Dirigir, coordinar y evaluar los programas concernientes al puesto de Cirugía.

b) Dirigir investigaciones científicas en el Departamento de Cirugía.

c) Coordinar la labor científica de los diferentes servicios a fin de lograr unidad de

criterios y metodología propiciando la elaboración de protocolos para las diferentes

patologías quirúrgicas.

d) Informar sobre las consultas técnicas solicitadas por la superioridad que toca

absolver al Departamento y Supervisar la realización de las interconsultas solicitadas

por otro servicio.

e) Servir como consultor al personal de los servicios y a los familiares para

interpretación de los protocolos quirúrgicos.

f) Asistir y participar en las reuniones del centro técnico médico de la Dirección del

Hospital y del Comité Técnico del Departamento.

g) Informar a la Dirección sobre los casos de enfermedades infecto contagiosas de

declaración obligatoria y los referentes a problemas médico legales.

h) Evaluar el trabajo médico en los servicios a su cargo facilitando su labor al Comité

de Auditoria Médica y elevar informar pertinente a la Dirección.

i) Evaluar mensualmente labor asistencial de los Jefes de Servicios y anotar sus

observaciones en las fichas correspondientes.

j) Facilitar que se realice el mayor número de necropsia especialmente en los casos

médicos legales.

k) Estudiar las necesidades de equipo y material de los diferentes servicios a su cargo y

solicitarlo a la Dirección su inclusión en el presupuesto anual.

l) Efectuar los pedidos de acuerdo con el plan Preestablecido y velar por su

distribución.

m) Tener la responsabilidad del inventario Patrimonial del Departamento y del Control

anual que efectúa la sección de control Patrimonial del Hospital.

n) Autorizar el traslado de los pacientes hospitalizados a otros servicios y solicitar a la

Dirección su transferencia a otras Instituciones cuando el caso lo amerita.

o) Establecer los horarios de trabajo, roles de guardias y vacaciones, autorizar permiso

del personal del Departamento teniendo en cuenta las necesidades del Hospital y de

la disponibilidad de los recursos humanos.

p) Supervisar que se mantenga al día las Historias Clínicas la documentación y el

archivo del Departamento.

q) Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento.

CONDICIONES QUE DEBE REUNIR:

- Título de Médico Cirujano.

- Capacitación en la Especialidad de Médico-Cirujano.

- Experiencia en la supervisión de Programas de Salud.

MEDICO IV COD. P6-50-525-4


a) Supervisar a los médicos de servicio residentes internos y personal para médicos de

su servicio.

b) Participar en la formación de los programas del Departamento

c) Dirigir, ejecutar y evaluar por parte del programa de salud que sea de competencia

de su servicio.

d) Mantener el nivel óptimo de conocimientos médicos en los aspectos de promoción,

supervisión y recuperación de la salud.

e) Asistir y participar en las reuniones del Comité Técnico del Departamento y en las

de los Comités a los que hayan sido nominados.

f) Evaluar el trabajo médico en el servicio a su cargo de acuerdo a las normas

establecidas por la jefatura del Departamento.

g) Es responsabilidad de la Supervisión de las Historias Clínicas en todas sus etapas.

h) Procurar que se realice el mayor número de necropsia.

i) Informar al Jefe del Departamento las ocurrencias de importancia antes de las 24

horas.

j) Mantener en forma constante la comunicación y coordinación con el Jefe del

Departamento.

k) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

COMDICIONES QUE DEBE REUNIR:

- Título de Médico Cirujano y Título de Post-Grado en la Especialidad.


- Experiencia en supervisión de Programas de Salud.

MEDICO II “A y B” COD. P4-50-525-2

MEDICO I “A y B” COD. P3-50-525-1


a) Supervisar labores de diagnósticos y tratamientos médicos en lo correspondiente a

la Cirugía.

b) Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia médica.

c) Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiográficas, electrocardiogramas, etc.

d) Colaborar con el Jefe del Servicio en la Organización y funcionamiento del servicio

pertinente.

e) Los horarios de trabajo de los consultorios externos deben ser cumplido

estrictamente de acuerdo al rol establecido por el Jefe del Servicio con la

aprobación del Jefe del Departamento.

f) Informar a los jefes de servicio diariamente los ingresos y defunciones, casos graves

y otras ocurrencias.

g) Confeccionar la Historia Clínica completa cuando no haya personal de Residentes e

Internos a su cargo, si lo hubiera supervisa su contenido ya que el Cirujano

Asistente es el responsable.

h) Firmar los ingresos, altas, interconsultas, exámenes auxiliares y otros documentos,

previo conocimiento y refrendados por el Jefe del Departamento, si el caso amerita.

i) Seleccionar los casos de su servicio que puedan ser presentadas a las reuniones

científicas y ponerlas a consideración al jefe de servicio.

j) Participar en las reuniones del cuerpo médico y en las del comité en las que halla

sido designados.

k) Integrar los equipos de guardia de acuerdo a los roles establecidos.

l) Si el paciente solicita ser atendido en el servicio de clínica por otro médico, deberá

hacerlo por escrito.

m) Cumplir y hacer cumplir en el servicio, los reglamentos Normas y procedimientos

en el hospital.

n) Sugerir al Jefe del Servicio los pedidos de material y equipos.

o) Poner a consideración del jefe del Servicio las necesidades y deficiencias tanto de

orden material como de personal.

p) Otros que le asigne su Jefe inmediato superior.

REQUISITOS MINIMOS:

- Titulo de Médico Cirujano

- Capacitación en la especialidad

- Experiencia en la labores de la especialidad

MEDICO I

- Título de Médico Cirujano.

- Alguna experiencia en labores de la Especialidad.

MEDICO II

- Titulo Profesional de Médico Cirujano.


- Experiencia en actividades de su especialidad.

FUNCIONES ESPECIFICAS DE CIRUGIA POR ESPECIALIDAD

MEDICOS – II COD. P4-50-525-2


a) Supervisar campañas de medicina preventiva por especialidad.

b) Ejecutar intervenciones y actividades de Asistencia Médica en los correspondientes

servicios especializados.

c) Examinar diagnósticos y prescribir tratamientos de medicinas especializadas.

d) Los miembros del puesto de Cirugía no podrán atender pacientes que no sean de su

especialidad, salvo caso de suma urgencia con cargo de dar cuenta al médico o

especialista.

e) Extender los certificados de defunción de los pacientes a su cargo.

f) Servir como consultora los medios residentes e internos del servicio.

g) Calificar conjuntamente con el Jefe del Servicio al personal de residente internos y

para médico en caso de no cumplirse la responsabilidad será de quien lo realice

h) Participar en las intervenciones de Emergencia de las especialidades Quirúrgicas,

los cirujanos especialistas, aún cuando no estén de guardia o de retén.

i) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato Superior.

REQUISITOS MINIMOS:

- Título del Médico Cirujano con especialización.

- Capacitación en la Especialidad requerida.

- Experiencias en labores de la Especialidad.

VI.- INDICE.-

INTRODUCCIÓN...........................................................................................Pag........01

BASE LEGAL…………….…………………………….……………………………..02

ALCANCE……………………………………………….……………………………03

INDICE….......................................................................................................................04

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.............................................................................05

ESTRUCTURA ORGANICA.........................................................................................06

CUADRO ORGANICO DE CARGOS...........................................................................07

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS DE CARGOS……........................08

DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTOO...........................................................08

ORGANO DE APOYO………………………………………………………………..

ORGANO DE LINEA………………………..………………………………………

SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL...........................................................................

SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA..............................................................


MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

DEL

DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

2006

DEPARTAMENTO

DE

GINECO - OBSTETRICIA

MANUAL DE ORGANIZACIÒN Y FUNCIONES

2006

ÍNDICE

Página

Índice 1

Introducción 2

Base legal 3 Alcances 4

Estructura orgánica 4

Cuadro orgánico de cargos 5

Organigrama 6

Descripción de los órganos 7

Departamento del servicio de Gineco-Obstetricia 7

Departamento del servicio de Gineco – obstetricia 9

Secretaria 11

Jefe del servicio de Obstetricia 13

Asistente del servicio de Obstetricia 15

Servicio de Obstetricia 18

Obstetrices 20

Del servicio Ginecologia 22

Del Médico I 24

INTRODUCCIÓN

Este documento de gestión se constituye prioritariamente en un instrumento de

consulta y orientación permanente, estableciendo las interrelaciones con los demás cargos;

definiendo con claridad los ámbitos funcionales, y materiales que corresponden a cada

puesto de trabajo, que conforma el correspondiente cuadro orgánico de cargos.

El presente manual tiene por finalidad especificar en forma nítida y concisa lo

que se pretende alcanzar a través de la aplicación de normas y procedimientos que contiene

este importante instrumento, de tal forma que para cumplir con lo señalado se deberá:

a) Describir las funciones principales de cada área hasta el nivel de cargos del

correspondiente Departamento, Servicio y Unidad especificando y delimitando la

amplitud, y campo de acción de los mismos.

b) Determinar los cargos dentro de la estructura Orgánica y las funciones que les

competen.

c) Precisar las interrelaciones jerárquicas internas y externas del correspondiente

Departamento, Servicio .y Unidad

d) Descripción prolija y detallada de los procedimientos administrativos racionalizados.

II. BASE LEGAL- 19. Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006, la que

considera el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud,

aprobado por Decreto Supremo No 023-2005-SA.

20. Ley No 27657 – Ley del Ministerio de Salud, aprobada por el Decreto Supremo No

013-2002-SA,

21. Resolución Ministerial No 759-2004/MINSA del 26 de julio del 2004, la que aprueba la

Norma Técnica No 021-MINSA/DGSP/V.01denominada “Categoría de

Establecimientos del Sector Salud”.

22. Directiva No 007-MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para la formulación de Documentos

Técnicos Normativos de Gestión Institucional”, aprobada según Resolución No 603-

2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006.

23. Resolución Ministerial No 371-2003-SA/DM, la que aprueba la Directiva No 007-

MINSA/OGPPS-V.01 “Directiva para la formulación de documentos Técnicos

Normativos de Gestión Institucional.

24. Resolución Jefatural Nº 095-95, INAP/DNR, Aprueba la Directiva Nº 001-95

INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

25. Resolución Suprema No 002-92-SA. Aprueba el reglamento de Organización y

Funciones del Ministerio de Salud.

26. Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR, con la que se aprueba

el ROF del Hospital Regional Ica.

27. Ordenanza Regional No 001-2006-GORE-ICA del Concejo Regional de Ica col la que

se da por aprobado el CAP del Hospital Regional de Ica.

ALCANCES:

El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación y cumplimiento

obligatorio, tanto por el órgano de Dirección como por cada uno de los profesionales en los

niveles de su competencia que conforman el Departamento de Gineco-Obstetricia.

ESTRUCTURA ORGÁNICA:

Es la unidad orgánica encargada de la atención integral de la patología Gineco-

Obstétrica durante el ciclo reproductivo, pre - concepcional, concepcional y post -

concepcional, así como de las enfermedades del sistema de reproducción de la mujer y

tiene la siguiente estructura orgánica:

1. Servicio de Ginecología.

2. Servicio de Obstetricia.

3. Consultorio Externo

4. Emergencia Gineco-Obstetricia.

5. Sede Escuela de Segunda Especialización

CUADROORGANICO DE CARGO.

Nº

ORDEN

DENOMINACION DE LA UNIDAD

ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS Y/O

ESTRUCTURALES

CODIGO

TO

TA L

Nº DEL

CAP.

OBSERV.

01

02

03

04

05-06

07

08

09-11

12

13

14

15-18

19-20

21-23

ORGANO DE DIRECCIÓN

JEFATURA DE GINECO-OBSTETRICIA

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTIRIAL I

ORGANO DE APOYO

SECRETARIA

TEC. ADMINISTRATIVO II


ORGANO DE LINEA

SERVICIO DE GINECOLOGIA


SECTORIAL I

MEDICO IV

MEDICO II

MEDICO II

MEDICO I (1)

SERVICIO DE OBSTETRI CIA


SECTORIAL I

MEDICO IV

MEDICO II

MEDICO I (1)

MEDICO I

CONSULTORIO EXTERNO

D3-05-290-1

T4-05-707-2

A3-05-870-3

D2-05-695-1

P6-50-525-4

P4-50-525-2

P4-50-525-2

P3-50-525-1

D2-05-695-1

P6-50-525-4

P4-50-525-2

P3-50-525-1

P3-50-525-1

P3-50-525-1

01

01

01

01

02

01

01

03

01

01

01

04

02

03

228

229

230

231

232/

233

234

235

236/

238

239

240

241

242/

245

246/

PREVISTA

OCUPADA

OCUPADA

PREVISTA

OCUPADA

OCUPADA

PREVISTA

OCUPADA

PREVISTA

OCUPADA

PREVISTA

OCUPADA

OCUPADA

OCUPADA

24-

25-26

27-38

MEDICO I

SERVICIO DE OBSTETRICES


SECTORIAL I

OBSTETRIZ I

OBSTETRIZ I

D2-05-695-1

P3-50-540-1

P3-50-540-1

01

02

12

247

248/

250

251

252/

253

254/

265

PREVISTA

PREVISTA

OCUPADA

38

ORGANIGRAMA

SERVIC

IO DE

GINEC

OLOGI

COMITE ASESOR


DEPARTA

MENTO

DE

GINECO-

OBSTETRI

CIA

SECRE

TARIA SERVIC

IO

OBSTE

TRICIA

DIRECCI

ON DE

HOSPITA

L

DESCRIPCION DE LOS ÓRGANOS:


GINECO-OBSTETRICA DISEÑO DE LA OFICINA

1. Definición Se encarga de la atención integral de la patología Gíneco-obstétrica durante el

ciclo reproductivo, pre - concepcional, concepcional y post - concepcional,

así como de las enfermedades del sistema de reproducción de la mujer.

2. Estructura/Posición Departamento de Gineco – Obstetricia depende directamente de la Dirección

Ejecutiva del Hospital Regional de Ica.

3. Atribuciones.

El Departamento de Gineco-Obstetricia:

a) Brindar la atención integral y complementaria a la mujer y la madre en

todos sus ciclos de vida por problemas fisiológicos, patológicos, de

salud individual o colectiva.

b) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la

salud y rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que

concierne a su ciclo reproductivo y en el ámbito de su competencia,

según las normas y protocolos vigentes.

c) Coordinar y mantener información actualizada de la programación de

los profesionales en consultorios externos y hospitalización, así como

velar por el cumplimiento de las programaciones en Consulta Externa en

los horarios establecidos y las 24 horas en Hospitalización, así como

efectuar el seguimiento de la atención integral del paciente hasta su

recuperación y rehabilitación

d) Atender las enfermedades propias de los órganos de reproducción de la

mujer, en sus aspectos médico y quirúrgico.

e) Promover la lactancia materna e incentivar la relación madre-recién

nacido.

f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención

médica gineco-obstétrica orientados a brindar un servicio eficiente y

eficaz.

g) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su

competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios

correspondientes.

h) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

i) Programar y evaluar la atención ginecológica y obstétrica, para el

cumplimiento de los objetivos del Hospital.

j) Otros objetivos funcionales y responsabilidades que le asigne el Director

Ejecutivo.

4. Área física. Características:

01 Servicio de Obstetricia.

01 Servicio de Ginecología.

01 Servicio de Obstétricas.

5. Profesionales técnicos y

auxiliares que actúan en el

Departamento.

08 Médicos Ginecólogos.

12 Obstétricas.

01 Técnico Administrativo.

ORGANO DE DIRECCIÓN


DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PEFIL DEL CARGO

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

JEFE DE DEPARTAMENTO

COD: D3-05-290-1

1. Naturaleza del trabajo Y línea

de responsabilidad y autoridad

Trabajo de Jefatura Consiste en dirigir y coordinar las actividades

técnico-Administrativas en programas de línea Asignados al

Departamento de Ginecología y Obstetricia.

Depende y reporta a la Dirección Ejecutiva.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Planificar, Organizar, dirigir y coordinar las actividades Asistenciales y

Técnico-Administrativas en programas de línea Asignados al


2.2 Funciones Específicas ASISTENCIAL:

Planificar, Organizar, dirigir, ejecutar, coordinar,

supervisar, controlar las actividades técnicas asistenciales

del Departamento de Ginecología y Obstetricia.

Prestar asesoramiento en el campo de Ginecología y

Obstetricia.

ADMINISTRATIVAS:

Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar

las actividades administrativas del Departamento de

Ginecología y Obstetricia.

Planificar y supervisar programas asignados al


Elaborar Normas y directivas para la ejecución de

programas y supervisar los mismos.

Elaborar informes técnicos relacionados con la

especialidad de Ginecología y Obstetricia.

Planificar en el planteamiento de programas de

inversión y operación.

Proponer, ejecutar y evaluar los Protocolos y normas de

procedimientos de atención orientados a brindar un servicio

eficiente y eficaz.

Programar y evaluar la atención especializada en

Ginecología y Obstetricia para el cumplimiento de los

objetivos del Hospital.

DOCENCIA:

Apoyar la Docencia en el marco de los Convenios con

diferentes Instituciones.

Supervisar los Programas Docentes de Residentado

Médico.

INVESTIGACIÓN:

Estimular, Orientar y monitorear la investigación en el

campo de Ginecología y Obstetricia.

3. Condiciones que debe reunir - Título Profesional Universitario de Médico Cirujano.

- Estudio de Post- Grado en Ginecología y Obstetricia.

- Experiencia mínima de cuatro años en la conducción de

Programas del Departamento de Ginecología y Obstetricia. Competencias básicas:

- Experiencias en la conducción de Programas del Departamento de



PREVISTA

ORGANO DE APOYO

SECRETARIA (O)


DEPARTAMENTO

DE GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PERFIL DEL CARGO

TEC. ADMINISTRATIVO II

COD. T4-05-707-2


de responsabilidades. Y autoridad Consiste en la ejecución y supervisión de las actividades

técnicas y complejas de los sistemas administrativos de

apoyo al Departamento.

Depende y reporta al Jefe del Departamento de Ginecología

y Obstetricia ante quien responderá por las funciones

encomendadas. 2. Funciones

2.1 Funciones Generales Su responsabilidad es cumplir en forma eficaz y eficiente

las funciones asignadas. 2.2 Funciones Específicas Administrativas:

- Tramitar oportunamente la entrega de las Historias Clínicas de los

pacientes egresados a la unidad de Estadística e Informática.

- Participar en el control de la capacidad instalada del Departamento

de Ginecología y Obstetricia, así como de su servicio y

mantenimiento.

- Atender al usuario en trámites documentarios que dependan del


- Llevar Registro diario de los Ingresos y Egresos de los pacientes del

Departamento.

- Reproducir y difundir las disposiciones legales y administrativas en

el ámbito del Departamento.

- Participar en comisiones y eventos que delegue el Jefe de

Departamento.

- Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y clasificar

documentación recibida y remitida del Departamento.

- Administrar la documentación de archivo del

Departamento:

- Solicitar formatos a la Unidad de Logística para el

Departamento.

- Entrega de movimiento de pacientes al servicio de

Estadística.

- Digitar mensualmente los roles de trabajo del personal

Medico y Administrativo.

- Actualizar los requerimientos y necesidades del

Departamento al área de Logística

- Elaborar y dar trámite a documentación externa e

interna.

- Aplicar técnicas secretariales actualizadas.

- Cumplir con actividades secretariales asignadas dentro

de las normas vigentes.

- Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento. 3. Condiciones que debe reunir - Título no Universitario de un Centro de estudios

Superiores con el área.

- Experiencia en labores de la especialidad. 4. Forma de vínculo Laboral OCUPADA


DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA PEFIL DEL CARGO


COD:

OBSTETRICIA


de responsabilidad y autoridad

Su trabajo consiste en la ejecución de actividades y/o labores manuales

de cierto riesgo y dificultades del Departamento de GINECOLOGIA

OBSTETRICIA Depende y reporta al Director del Programa

Sectorial I del Departamento.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Ejecuta actividades manuales de Limpieza en el Departamento de

acuerdo a las normas de bio-seguridad establecidas por el Ministerio de

Salud.

2.2 Funciones Específicas - Recibir y distribuir documentos y material en general,

trasladar y acomodar muebles y otros.

- Limpiar y desinfectar los ambientes a su cargo, vajillas y

similares.

- Puede corresponderle transportar equipos, y otras labores

similares que se le encomienden.

- Elabora los informes correspondientes a su función y

llevar registros sencillos de documentos. - Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

3. Condiciones que debe reunir - Instrucción secundaria.


- Capacitación especializada de corta duración en el área

ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.


OCUPADA

ORGANO DE LINEA

SERVICIO DE GINECOLOGIA


DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PEFIL DEL CARGO


JEFE DE SERVICIO DE GINECOLOGIA

COD: D2-05-695-1


de responsabilidad y autoridad - Trabajo de Supervisor consiste en dirigir y Coordinar las

actividades Técnico administrativas del Servicio de

Ginecología. - Depende y reporta al Director de Programa Sectorial I del

Departamento de Ginecología y obstetricia.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Dirigir, coordinar las actividades Técnicas Administrativas en los

programas asignados al servicio de Ginecología.

2.2 Funciones Específicas - Dirigir, y supervisar las actividades técnicas y

administrativas del Servicio de Ginecología.

- Planificar y supervisar programas asignados al servicio.

- Elaborar Normas y directivas para la ejecución de

Programas y proyectos.

- Coordinar con las Jefaturas zonales la ejecución de

Programas y supervisar los mismos.

- Elaborar informes técnicos relacionados con la

especialidad.

- Participar en el planeamiento de programas de inversión y

operación.

- Prestar asesoramiento en el campo de la especialidad. - Coordinar con Organismos Públicos y privados la solución de

problemas con los programas a su cargo.

3. Condiciones que debe reunir - Título Profesional Universitario de Médico

Anestesiólogo.

- Capacitación especializada en el servicio del Centro

Quirúrgico. - Experiencia en la conducción de Programas de Centro Quirúrgico.


Prevista


DEPARTAMENTO

DE GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PERFIL DEL CARGO - MEDICO ASISTENTE

MEDICO – IV (02)

COD. P6-50-525-4


de responsabilidades. Y autoridad

Trabajo de Jefe que consiste en planificar, dirigir, integrar, organizar y

controlar las actividades del Departamento de Gineco – Obstetricia.

Depende y reporta: A la Dirección Ejecutiva del Hospital.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Es responsable de cumplir y hacer cumplir los dispositivos

y normas vigentes, así mismo cumplir eficientemente las

funciones encomendadas del Departamento a su cargo. 2.2 Funciones Específicas - Dirigir, coordinar y evaluar programas maternos

perinatales del Hospital.

- Participar e integrar el Comité de Mortalidad materno

perinatal.

- Dirigir investigaciones científicas en el campo de la

Ginecología Obstetricia.

- Ser responsable del funcionamiento Administrativo y

asistencial y actuar como representante del Ministerio

ante las autoridades del Hospital.

- Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades

del Departamento con la participación del personal y

controlar el cumplimiento de las diferentes áreas de

trabajo ; integrar y asistir a los comités requeridos por

las Jefaturas de la Dirección u otros niveles superiores.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos , normas

procedimientos y disposiciones vigentes, proponiendo

mejoras en el funcionamiento del Departamento.

- Cuidar y mantener el prestigio del Departamento y del

Hospital promoviendo la autodisciplina del personal en

base al desempeño y buen ejemplo.

- Autorizar y coordinar el traslado de pacientes a otros

servicios e instituciones previo cumplimiento de las

normas establecidas.

- Establecer, actualizar métodos y procedimientos para

racionalizar el trabajo y mejorar el funcionamiento del

Departamento con la participación del personal.

- Aplicar y controlar las medidas de protección y

seguridad del Departamento de acuerdo a las normas

establecidas.

- Evaluar mensualmente el trabajo del Departamento con

la participación del personal, analizando cantidad y

calidad de trabajo.

- Dirigir la Problematizacion priorizando los mismos con

el fin de realizar las acciones administrativas

correspondientes.

- Promover la capacitación permanente de todo el

personal profesional y no profesional a su cargo.

- Participar en la aceptación de personal profesional y no

profesional que solicita su capacitación en el

Departamento de Ginecología y Obstetricia, y remitir el

informe correspondiente de su permanencia a la

Dirección.

- Coordinar acciones de Docencia en el Departamento de

Ginecología y Obstetricia, en relación al sistema de

Internado y Residentado Médico.

- Otras funciones que le designe su jefe inmediato

superior. 3. Condiciones que debe reunir - Título de Médico Cirujano debidamente colegiado

Gineco-Obstetra reconocido por el colegio médico.

- Capacitación y experiencia en la especialidad requerida. 4. Forma de vínculo Laboral - Nombrado.


DEPARTAMENTO

DE GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PERFIL DEL CARGO - MEDICO ASISTENTE

MEDICO II COD. P4-50-525-2 (2)

MEDICO I COD. P3-50-525-1 (3)



Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y

dispositivos legales vigentes; así mismo cumplir en forma eficiente las

funciones encomendadas.

Depende y reporta: Directamente del Jefe del Servico de Obstetricia y

del Jefe de Departamento de Ginecología y Obstetricia.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Cumplir y hacer cumplir las normas y dispositivos legales

vigentes así mismo cumplir en forma eficiente las

funciones encomendadas

2.2 Funciones Específicas - Tiene autoridad directa sobre el médico residente,

internos, obstetrices, enfermeras y personal técnico del

servicio donde labora.

- Efectuar visita médica en Hospitalización, atender

consultas externas, realizar intervenciones quirúrgicas

dar atención de guardias.

- Atender y resolver quejas y problemas del servicio y de

los pacientes y familiares que no hayan podido ser

solucionados en otros niveles.

- Supervisar y ejecutar labores de diagnóstico y

tratamiento médico.

- Integrar y asistir a las reuniones de los Comités

requeridos por el Jefe de Servicio.

- Desarrollar actividades preventivo promocional de

acuerdo al ámbito de su competencia.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales

normas, procedimientos y disposiciones vigentes.

- Velar por el buen mantenimiento y conservación de la

infraestructura de los sectores de trabajo o del servicio

mediante programa de prevención y control en los

diferentes sectores del Departamento. Estos en cuanto a

la prevención y promoción de la salud.

- Vigilar la operatibilidad del Sistema Informático

Perinatal en forma oportuna y eficiente.

- Monitorizar ó supervisar el correcto llenado de las

Historias Clínicas y otros instrumentos que conlleven a

la adecuada atención perinatal del Servicio de

Obstetricia.

- Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de

asistencia médica en las Areas especializadas de

obstetricia.

- Supervisar campañas médicas en la especialidad.


equipos.

- Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las

actividades de atención de salud del servicio en los

sectores de hospitalización, consultas externas,

emergencia y otros.

- Distribuir y coordinar el trabajo médico de acuerdo con

las necesidades del servicio y según la capacidad

técnica del personal.


servicios o instituciones, previo cumplimiento de las


- Autorizar los trámites de exámenes en otros servicios

que requieran de equipos específicos.

- Vigilar que se efectúe la notificación inmediata de los

casos de enfermedades transmisibles del servicio y

solicitar las medidas necesarias de vigilancia Gineco

Obstétrica respectivos.

- Atender las interconsultas que le hagan los

especialistas de otros Servicios, rutinarias ó de

Emergencia.

- Estudiar las necesidades de ambientes, instalaciones,

equipos, materiales, personal de servicio y proponerlos

a la Jefatura del Servicio de Obstetricia para su solución

al participar en la formulación de proyecto de

presupuesto anual.

- Supervisar cada uno de los de sectores de trabajo del

servicio visitándolos personalmente y propiciando

reuniones de coordinación con el personal.

- Otras funciones que le asigne el Jefe de Servicio ó Jefe

de Departamento.

3. Condiciones que debe reunir - Médico cirujano colegiado Gineco-Obstétra

reconocido por el colegio médico.

- Experiencia en la Especialidad.

- Capacitación en el Area.


SERVICIO DE OBSTETRICIA


DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

PEFIL DEL CARGO

SERVIDOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

JEFE DE SERVICIO

COD: D2-05-695-1

OBSTETRICIA


de responsabilidad y autoridad - Trabajo de Supervisor consiste en dirigir y Coordinar las

actividades Técnico administrativas del Servicio de

Obstetricia. - Depende y reporta al Director de Programa Sectorial I del Servicio de

Obstetricia.

2. Funciones

2.1 Funciones Generales Dirigir, coordinar las actividades Técnicas Administrativas en los

programas asignados al servicio de obstetricia.

2.2 Funciones Específicas - Dirigir, y supervisar las actividades técnicas y

administrativas del Servicio de obstetricia.

- Planificar y supervisar programas asignados al servicio.

- Elaborar Normas y directivas para la ejecución de

Programas y proyectos.

- Coordinar con Jefaturales zonales la ejecución de

Programas y supervisar los mismos.

- Elaborar informes técnicos relacionados con la

especialidad.

- Participar en el planeamiento de programas de inversión y

operación.

- Prestar asesoramiento en el campo de la especialidad. - Coordinar con Organismos Públicos y privados la solución de

problemas con los programas a su cargo.

3. Condiciones que debe reunir - Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, con

especialización.

- Capacitación especializada en el Area. - Experiencia en la conducción de Programas Asistenciales.


Prevista


DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO IV

MEDICO ASISTENTE

COD. P6-50-525-4


de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y

dispositivos legales; así mismo cumplir eficientemente las

acciones encomendadas.

Depende y reporta directamente al Médico Jefe del

Departamento de Gineco-Obstetricia. 2. Funciones

2.1 Funciones Generales Cumplir y hacer cumplir las normas y dispositivos legales;

así mismo cumplir eficientemente las acciones

encomendadas. 2.2 Funciones Específicas - Atender y resolver las quejas y problemas del servicio y

de los pacientes y familiares, que no han sido



equipos, materiales y personal del servicio; y proponer

a la Jefatura del Departamento las medidas correctivas

para una pronta solución.

- Controlar la asistencia, comportamiento y trabajo del

personal y proponer los estímulos o sanciones

necesarias en base a éste y otros factores.

- Evaluar el personal del Servicio de Obstetricia una vez

al año según las normas establecidas.

- Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación

de la capacidad instalada del servicio y

responsabilizarse que se ejecute el inventario

Patrimonial Anual.

- Visar los documentos y comunicaciones del servicio así

como los pedidos de material y equipo necesario y

controlar su correcta distribución y uso.

- Visar las Epicrisis de pacientes de su Servicio antes de

la entrega de la Historia Clínica al Servicio de

Estadística.




- Autorizar y coordinar el traslado de pacientes a otro

servicio o institución previo cumplimiento de las


- Preocuparse por el trámite y cumplimiento de los

informes en forma oportuna y adecuada.

- Vigilar que se ejecute la notificación inmediata de los

casos de enfermedades transmisible del servicio y

solicitar las medidas necesarias de vigilancia Gineco-

Obstetrica respectivos.

- Promover la capacitación permanente de todo el

personal profesional y no profesional a su cargo.

- Coordinar acciones de Docencia en el Servicio de

Obstetricia, en relación al sistema de Internado y

Residentado Médico.

- Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento. 3. Condiciones que debe reunir - Médico cirujano colegiado Gineco-Obstétra reconocido

por el colegio médico.


- Capacitación en el Area. 4. Forma de vínculo Laboral


DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PERFIL DEL CARGO

MEDICO II

MEDICO ASISTENTE

COD. P4-50-525-2



Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y

dispositivos legales vigentes; así mismo cumplir en forma eficiente las

funciones encomendadas.

Depende y reporta: Directamente del Jefe del Servico de Obstetricia y


2. Funciones

2.1 Funciones Generales Cumplir y hacer cumplir las normas y dispositivos legales

vigentes así mismo cumplir en forma eficiente las

funciones encomendadas 2.2 Funciones Específicas - Tiene autoridad directa sobre el médico residente,

internos, obstetrices, enfermeras y personal técnico del

servicio donde labora.

- Efectuar visita médica en Hospitalización, atender

consultas externas, realizar intervenciones quirúrgicas

dar atención de guardias.

- Atender y resolver quejas y problemas del servicio y de

los pacientes y familiares que no hayan podido ser


- Supervisar y ejecutar labores de diagnóstico y

tratamiento médico.

- Integrar y asistir a las reuniones de los Comités

requeridos por el Jefe de Servicio.

- Desarrollar actividades preventivo promocional de

acuerdo al ámbito de su competencia.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales

normas, procedimientos y disposiciones vigentes.


infraestructura de los sectores de trabajo o del servicio

mediante programa de prevención y control en los

diferentes sectores del Departamento. Estos en cuanto a

la prevención y promoción de la salud.

- Vigilar la operatibilidad del Sistema Informático

Perinatal en forma oportuna y eficiente.

- Monitorizar ó supervisar el correcto llenado de las

Historias Clínicas y otros instrumentos que conlleven a

la adecuada atención perinatal del Servicio de

Obstetricia.

- Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de

asistencia médica en las Areas especializadas de

obstetricia.

- Supervisar campañas médicas en la especialidad.


equipos.

- Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las

actividades de atención de salud del servicio en los

sectores de hospitalización, consultas externas,

emergencia y otros.





servicios o instituciones, previo cumplimiento de las


- Autorizar los trámites de exámenes en otros servicios

que requieran de equipos específicos.

- Vigilar que se efectúe la notificación inmediata de los

casos de enfermedades transmisibles del servicio y

solicitar las medidas necesarias de vigilancia Gineco

Obstétrica respectivos.

- Atender las interconsultas que le hagan los

especialistas de otros Servicios, rutinarias ó de

Emergencia.


equipos, materiales, personal de servicio y proponerlos

a la Jefatura del Servicio de Obstetricia para su solución

al participar en la formulación de proyecto de

presupuesto anual.

- Supervisar cada uno de los de sectores de trabajo del

servicio visitándolos personalmente y propiciando

reuniones de coordinación con el personal.

- Otras funciones que le asigne el Jefe de Servicio ó Jefe

de Departamento. 3. Condiciones que debe reunir - Médico cirujano colegiado Gineco-Obstétra

reconocido por el colegio médico.


- Capacitación en el Area. 4. Forma de vínculo Laboral


DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

MEDICO I (04)

MEDICO RESIDENTE

COD. P3-50-525-1


de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente con las

funciones asignadas. Depende y reporta directamente del Jefe del Servicio de Ginecología y


2. Funciones

2.1 Funciones Generales Ser responsable de la atención que reciban las pacientes en los

diferentes sectores de acuerdo a la distribución del trabajo.

2.2 Funciones Específicas - Examinar, diagnósticar y prescribir tratamiento

Ginecológico.

- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas,

electrocardiogramas, exámenes auxiliares y de gabinete

referentes al campo Ginecológico.

- Efectuar visita médica en Hospitalización.

- Registrar en la Historia Clínica los diagnósticos

tratamientos y evolución clínica de los pacientes que

atiende, firmando sus evaluaciones.

- Elaborar la nota de egreso y epicrisis respectivos.

- Atender consultas externas.

- Proponer las intervenciones quirúrgicas del servicio y

realizarlas en los días programados.

- Participar en el estudio de necesidades de recursos de

diferentes tipos y proponiendo al Jefe del Servicio las

medidas correctivas pertinentes..

- Sugerir normas y procedimientos para el mejoramiento

de métodos, sistemas y técnicas de trabajo en el

servicio.

- Instruir a Residentes, Internos y estudiantes en la

Ejecución de Técnicas del Servicio.

- Participar en los programas de capacitación del personal

del servicio.

- Participar y asistir en forma obligatoria a las reuniones

científicas programadas por el Servicio de Ginecología

o el cuerpo médico.

- Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 3. Condiciones que debe reunir - Ser Médico Cirujano Colegiado Especialista en Gineco-

Obstetra.


- Experiencia en la

especialidad.



DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

MEDICO I (05)

MEDICO ASISTENTES

COD. P3-50-525-1


de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente con las

funciones asignadas. Depende y reporta directamente del Jefe del Servicio de Ginecología y


2. Funciones

2.1 Funciones Generales Ser responsable de la atención que reciban las pacientes en los

diferentes sectores de acuerdo a la distribución del trabajo.

2.2 Funciones Específicas - Examinar, diagnósticar y prescribir tratamiento

Ginecológico.

- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas,

electrocardiogramas, exámenes auxiliares y de gabinete

referentes al campo Ginecológico.

- Efectuar visita médica en Hospitalización.

- Registrar en la Historia Clínica los diagnósticos

tratamientos y evolución clínica de los pacientes que

atiende, firmando sus evaluaciones.

- Elaborar la nota de egreso y epicrisis respectivos.

- Atender consultas externas.

- Proponer las intervenciones quirúrgicas del servicio y

realizarlas en los días programados.

- Participar en el estudio de necesidades de recursos de

diferentes tipos y proponiendo al Jefe del Servicio las

medidas correctivas pertinentes..

- Sugerir normas y procedimientos para el mejoramiento

de métodos, sistemas y técnicas de trabajo en el

servicio.

- Instruir a Residentes, Internos y estudiantes en la

Ejecución de Técnicas del Servicio.

- Participar en los programas de capacitación del personal

del servicio.

- Participar y asistir en forma obligatoria a las reuniones

científicas programadas por el Servicio de Ginecología

o el cuerpo médico.

- Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 3. Condiciones que debe reunir - Ser Médico Cirujano Colegiado Especialista en Gineco-

Obstetra.


- Experiencia en la

especialidad.




DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

PEFIL DEL CARGO

SERVIDOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

JEFE DE SERVICIO

COD: D2-05-695-1


de responsabilidad y autoridad Supervisar el cumplir con eficiencia y cabalidad las

funciones encomendadas. Depende y Reporta: Directamente del Jefe del Departamento de


2. Funciones

2.1 Funciones Generales Es responsable de la atención Obstétrica que reciban los pacientes en

los diferentes sectores de acuerdo a la distribución del trabajo.

2.2 Funciones Específicas - Supervisar atención a los pacientes obstetricos a cargo

del servicio.

- Apoyar en las visitas médicas realizadas por los

médicos asistentes, residentes en Hospitalización o Sala

de Parto.

- Cumplir las Normas Reglamentos manuales y

procedimientos de trabajo de su sector.


infraestructura del servicio.

- Apoyar al Jefe del Departamento a planificar y

organizar el Servicio de Obstetrices.

- Programar la atención obstétrica en los diferentes

sectores de trabajo (Hospitalización Consulta Externa)

de acuerdo a la distribución horarios y roles

establecidos.

- Será responsable directa de las pérdidas de materiales y

equipos, ropa de cama, descuido durante el turno que le

toca. - Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

3. Condiciones que debe reunir - Titulo Profesional de Obstetriz debidamente colegiado

y reconocida por el colegio de obstetrices.

- Experiencia en actividades de la especialidad.



DEPARTAMENTO DE

GINECOLOGIA

OBSTETRICIA

OBSTETRIZ I (12) OCUPADAS

(02) PREVISTAS

CODIGO: P3-50-540-1 1. Naturaleza del trabajo y línea

de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir con eficiencia y cabalidad

las funciones encomendadas.

Depende y Reporta: Directamente del Jefe del Servicio de

Obstetrices. 2. Funciones

2.1 Funciones Generales Ser responsable de la atención Obstétrica que reciban los

pacientes en los diferentes sectores de acuerdo a la

distribución del trabajo. 2.2 Funciones Específicas - Brindar atención a los pacientes obstetricos a su cargo.

- Apoyar en las visitas médicas realizadas por los

médicos asistentes , residentes en Hospitalización o

Sala de Parto.

- Cumplir las Normas Reglamentos manuales y

procedimientos de trabajo de su sector.


infraestructura del servicio.

- Ayudar a Jefe del Departamento a planificar y organizar

el Servicio de Obstetrices .

- Prestar atención obstétrica en los diferentes sectores de

trabajo (Hospitalización Consulta Externa) de acuerdo a

la distribución horarios y roles establecidos.

- Ser responsable directa de las pérdidas de materiales y

equipos, ropa de cama, descuido durante el turno que le

toca.

- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

superior. 3. Condiciones que debe reunir - Titulo Profesional de Obstetriz debidamente colegiado

y reconocida por el colegio de obstetrices.

- Alguna Experiencia en actividades de la especialidad. 4. Forma de vínculo Laboral

hospital regional de ica - hrica.gob.pe · pdf filedirectorio dr. limbert reynoso sanchez...

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