hombres, criteria 2006 · la mayoría de los hombres considera ... en general, ¿cuáles diría...
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HombresHombres
Hombres
La nueva masculinidad chilena
HombresHombres
La masculinidad es una construcción
cultural que se produce socialmente…
Se define en un determinado contexto (social, económico, cultural e
histórico).
Los atributos que distinguen a los hombres están sostenidos socialmente
(y en ese contexto forman parte de su masculinidad).
Las expresiones de masculinidad están condicionadas tanto por la
socialización primaria como por la cultura.
HombresHombres
Estudios cualitativos muestran que ser
hombre en Chile es, ha sido o implicado…
Un signo de distinción e importancia… Un privilegio
Ser autónomo, libre… “llevar los pantalones bien puestos”
Tener una misión: proveer y cuidar a otros/as / Trabajar, generar
Ser fuerte y racional
Ser emocionalmente controlado y resistente a las demandas de trabajo,
a la fatiga.
Competitivo: capaz de ganar
Pertenecer al espacio público “el hombre es de la calle”, donde están
los recursos
Ser heterosexual
HombresHombres
Tradicionalmente, LA SOCIEDAD OCCIDENTAL CONSTRUYÓ Y ACEPTÓ UN
ÚNICO MODELO DE MASCULINIDAD… de ser hombre.
Este modelo único asignó a la masculinidad - durante muchos años - ciertos
valores eje…
AGRESIVIDAD
CONTINENCIA DE EMOCIONES Y MANEJO DE SITUACIONES
PROTECCIÓN Y CONTROL DE LA PAREJA / DE LA FAMILIA
ROL DEFENSOR Y PROVEEDOR DEL GRUPO FAMILIAR
INDEPENDENCIA Y AUTODETERMINACIÓN, FRENTE A LA PAREJA Y LOS PADRES
HombresHombres
SIN EMBARGO…
“Los referentes de la masculinidad
dominante… en que han sido socializados los
varones y que forman parte de su identidad, se
enfrentan hoy a un contexto social que los
pone en jaque”…
¿HOMBRES A LA DERIVA? Poder, trabajo y sexo
FLACSO-CHILE, 2001
HombresHombres
Ciertamente, ESTE MODELO ÚNICO DE MASCULINIDAD, HA SIDO
CUESTIONADO – sin duda - desde la presión de movimientos por la igualdad
de género…
Pero también por el propio desarrollo económico - social y el surgimiento
de nuevos valores…
INTEGRACIÓN LABORAL DE LA MUJER…
Entre los años 2000 y 2003 la
participación laboral femenina
en Chile pasó de 39,3% a 42,0%
: Se incorporaron más de
300.000 mujeres al mercado
laboral.
En Santiago (Criteria 2005)…
Un 75% de las mujeres sin
trabajo remunerado tiene
planes de conseguirlo en un
futuro cercano.
HombresHombres
CAMBIOS EN EL MODELO TRADICIONAL DE FAMILIA…
La jefatura de hogar masculina disminuyó de un
75 % (1992), a un 68 % en el 2002.
Tipos de familia (INE 1992 vs. 2002) Jefaturas familiares según sexo (INE 2002)
50
16
6
4
8
7
9
47
15
6
3
12
7
10
0 20 40 60 80 100
Nuc
lear
Bip
aren
tal
Ext
enso
Bip
aren
talS
in N
úcleoC
ompu
estoU
niper
sonal
Ext
enso
Mono
paren
tal
Nuc
lear
Monopa
renta
l
1992 2002
89
85
68
65
55
18
15
11
15
32
35
45
82
85
0 20 40 60 80 100
Nuc
lear
Bip
aren
tal
Ext
enso
Bip
aren
talS
in N
úcleoC
ompu
estoU
niper
sonal
Ext
enso
Mono
paren
tal
Nuc
lear
Monopa
renta
l
Hombres
Mujeres
CRECIENTE VALORIZACIÓN DE RASGOS Y HABILIDADES - TRADICIONALMENTE
SINDICADAS COMO FEMENINAS - COMO LA SENSIBILIDAD Y LA
EMOCIONALIDAD EN DISTINTOS ÁMBITOS (PÚBLICO Y PRIVADO).
Aumentan también los núcleos monoparentales y
hogares unipersonales.
HombresHombres
Esto, sumado con la crisis provocada por todos los antecedentes antes
mencionados, ha generado aperturas hacia una multiplicidad de formas de
ser hombre… si antes había sólo una masculinidad… hoy podemos pensar
en explorar distintos tipos de masculinidad…
La distinción de los conceptos hombre y humanidad, fruto de las críticas
de género, ha permitido analizar la masculinidad como un fenómeno
propio…
Distintas masculinidades implican distintos valores y formas de
diferenciarse entre sí y - naturalmente - respecto de lo femenino… de
construir un papel propio en la familia, los amigos, etc…
Distintos miedos, motivaciones, sueños, anhelos…
Y - por supuesto - distintas formas de enfrentarse al mercado, al trabajo y al
consumo…
HombresHombres
EN SÍNTESIS…
El modelo tradicional de Masculinidad parece enfrentar una
crisis…
Y, sin duda, hay diversas respuestas que los hombres hanencontrado / están buscando o ensayando, para poder
enfrentarla…
En este contexto…
Ha llegado el momento de
investigar…
HombresHombres
Hombres
Crisis y respuestas
2006
HombresHombres
Objetivos y Ficha Técnica del Estudio
HombresHombres
HombresHombresQué buscamos…
Las hipótesis…
El modelo tradicional de Masculinidad en Chile ¿está en crisis?
¿Hay respuestas –diversas- que los hombres han encontrado / están
buscando o ensayando, para poder enfrentarla?
En este contexto, nuestro desafío fue…
Conocer estas respuestas, descubrir que tipo de
hombres las experimenta y que motivaciones
buscan satisfacer…
Y, en definitiva, aportar claves para entender
cómo sintonizar con ellos…
HombresHombresFicha Técnica…
Muestra aleatoria - estratificada (con fijación no
proporcional según segmentos de edad y nivel
socioeconómico), capturada en hogares y representativa
de la población masculina de Santiago.
Con cobertura de los segmentos…
Socioeconómicos: BC1, C2, C3 y D
Etáreos: 18 a 24, 25 a 35, 36 a 50 y 51 a 60 años
ERRORES MUESTRALES(Bajo el supuesto de varianza máxima de las
proporciones y con 95% de confianza en la
estimación).
640 casos: +/- 3,9%
160 casos: +/- 7,7%
Edad C1 C2 C3 D Total
18 a 24 años 40 40 40 40 160
25 a 35 años 40 40 40 40 160
36 a 50 años 40 40 40 40 160
51 a 60 años 40 40 40 40 160
Total 160 160 160 160 640
Nivel Socioeconómico
Terreno: Abril y mayo de 2006
HombresHombres
Una mirada general...
HombresHombres
HombresHombres
Base total: 640 casos
Masculinidad… ¿en Crisis?...
En su opinión, ¿UD. diría que los hombres tienen más problemas, los mismos problemas o menos
problemas que las mujeres hoy en Chile?
Problemas; Según GSE y Edad.
19% 59% 22%TOTAL
MENOS LOS MISMOS MÁS
A nivel global los hombres sienten vivir en igual magnitud que las mujeres los
problemas derivados de vivir en nuestro país.
Comparando con la familia de sus padres o su familia de origen, diría usted que su situación económica
actual es ¿mejor, igual o peor?
Percepción Evolutiva de la Situación Familiar; Según GSE y Edad.
51% 39% 11%TOTAL
MEJOR IGUAL PEOR
La mayoría de los hombres considera que tiene una mejor
situación económica que la que tuvieron sus padres.
HombresHombres
Base total: 640 casos
En general, ¿Cuáles diría usted que son los problemas que afectan más a los hombres en Chile hoy?
¿algún otro problema?
Problemas.
18%
14%
13%
9%
8%
8%
6%
6%
CESANTÍA
BAJO SALARIO
POCO TRABAJO
COMPETITIVIDAD LABORAL
PROBLEMAS ECONÓMICOS
INESTABILIDAD LABORAL
STRESS
TRABAJO TRAS LOS 35
Los problemas –objetivos y
derivados- con el MUNDO
LABORAL, son la principal fuente
de preocupación y estrés de los
hombres hoy en día.
Si pensamos en el estado de ánimo general de los hombres que usted conoce, ¿Cuál de los siguientes
estados de ánimo serían los tres que mejor resumen como los ve usted?
Estados de Ánimo.
Los hombres perciben a sus pares –y
proyectivamente a si mismos-
principalmente estresados y ansiosos.
La visión de si mismos tiende a ser más
pesimista que optimista, pero –ojo- la
ansiedad también tiene un valor
movilizador.
47%
40%
36%
36%
36%
25%
24%
21%
15%
ESTRESADOS
ANSIOSOS
ALEGRES
PREOCUPADOS
CANSADOS
OPTIMISTAS
ENTUSIASMADOS
ANIMOSOS
DEPRIMIDOS
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
El trabajo y el estrés ¿Cree que afectan el rendimiento sexual de hombres?
Stress y Desempeño Sexual; Según GSE y Edad.
14% 23% 64%TOTAL
PARA NADA UN POCO SI
La respuesta es radical, un 87% de los hombres reconoce algún
efecto del estrés sobre el rendimiento sexual.
Los más sensibles frente a este problema… hombres de clase
media, edades entre 36 y 50 años.
Opiniones y Juicios.¿Cuán de acuerdo o en desacuerdo está UD. con las siguientes frases?
-35%
-17%
-34% -33%
-51%
44%
65%
28%43%
29%
Los hombres quieran
llegar vírgenes al
matrimonio
Un hombre tenga derecho
a negarse frente a la
propuesta sexual
Las mujeres son más
infieles que los hombres
Los hombres tengan un
"lado femenino"
Los hombres tengan una
amante a escondidas de
su pareja
DESACUERDO ACUERDO
Los temas más
polémicos se
vinculan con la
propia sexualidad
y la “tolerancia”
y aceptación de
nuevas
masculinidades
emergentes.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
¿Cuáles son las cosas que más le producen miedo o inseguridad?
Miedos.
17%
14%
12%
9%
8%
7%
7%
7%
6%
4%
2%
2%
2%
2%
2%
NO TENER TRABAJO / CESANTIA
ENFERMEDAD GRAVE
LA MUERTE
NINGUNO
FRACASO
MUERTE FAMILIAR
SOLEDAD
DELINCUENCIA
PASE ALGO MALO A HIJOS / FAMILIA
NO CONSOLIDARSE ECONOMICAMENTE
SER ASALTADO
ACCIDENTES DE TRANSITO
QUEDAR EN LA RUINA
EL FUTURO INCIERTO
NO EDUCAR HIJOS ADECUADAMENTE
El trabajo, una posible enfermedad y la misma
muerte son los principales miedos masculinos.
Llama la atención la relevancia del temor al
fracaso y la soledad.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
Usted diría que ¿ Los hombres son más, menos o igualmente… que las mujeres?
Atributos Masculinos y Femeninos.
16%
43%
13%
22%
9%
15%
19%
18%
33%
14%
59%
43%
63%
41%
68%
34%
37%
59%
41%
60%
25%
14%
24%
37%
23%
51%
44%
23%
26%
26%
TRABAJADORES
FIELES
EFICIENTES
PRÁCTICOS
INTELIGENTES
PREPOTENTES
CHAQUETEROS
SIMPÁTICOS
COBARDES
RESPONSABLES
MENOS IGUAL MÁS La fidelidad y la cobardía son identificadas como rasgos femeninos.
La prepotencia, la practicidad y “el chaqueteo”, en cambio son percibidos como rasgos masculinos.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
LOS ACTUALES SUEÑOS Y ASPIRACIONES FEMENINAS, CONSTITUYEN UNA
DEMANDA DIRECTA DE EVOLUCIÓN DEL ROL MASCULINO…
-31
-3
-1
-4
-1
-1
-3
0
0
0
-1
-1
37
68
67
60
58
55
12
26
30
33
38
42
Lliberarse de todos los quehaceres domésticos del
hogar
Desarrollar plenamente su potencial en el trabajo
y/o carrera profesional
Tener tiempo libre para ellas, independientemente
de la familia, la pareja y los hijos.
Tener las mismas libertades que tienen los hombres
hoy en día
Tener una pareja fiel e incondicional
Compartir con sus parejas las obligaciones que
tienen que ver con el hogar
En desacuerdo Muy en desacuerdo De acuerdo Muy de acuerdo
Como si todo esto fuera poco…
Las mujeres chilenas han hecho emplazamientos DIRECTOS de
cambio en la definición tradicional de masculinidad
HombresHombres
ESPACIO PRIVADO
MATERNIDAD COMO PROYECTO, NO COMO DESTINO
Clara separación de sexualidad y reproducción
Postergación de la maternidad
Reducción y espaciamiento del número de hijos
Crianza centrada en el vínculo
Priorización de la calidad del tiempo vs. la cantidad
HOGAR COMO ESPACIO DE LOS AFECTOS, NO COMO TAREA
Menor valoración de tareas domésticas y énfasis en la profesionalización (incorporación de tecnología, mayor planificación, etc.).
Expectativas de compartir responsabilidades y tareas
PAREJA COMO OPCIÓN VOLUNTARIA, NO POR EXIGENCIA
Relación basada en el afecto y no en la dependencia
Simetría en el compromiso
Democratización de relaciones y decisiones (crianza, inversiones, proyectos).
Mayores espacios individuales
Rol activo en la sexualidad
Criteria: Mujeres en Chile
HombresHombres
ESPACIO PÚBLICO
TRABAJO COMO FIN EN SI MISMO
Priorización de estudios, expectativa de “tener una carrera”
Valoración del espacio laboral como fuente de gratificación
Mayores expectativas de ingresos y de asenso
Creciente movilidad laboral
Preocupación por la actualización de conocimientos
VOZ Y VOTO EN EL ESPACIO PÚBLICO
Mayor consumo de medios informativos
Creciente participación en grupos de opinión
Valoración de figuras femeninas en puestos de poder
Mayor conciencia de derechos como consumidoras y clientas.
A LA CONQUISTA DEL TIEMPO LIBRE
Búsqueda de actividades independientes y fuera del hogar
Actividades centradas en el desarrollo personal y el establecimiento de redes sociales.
Proliferación de actividades que combinan entretención y bienestar físico (gimnasios, talleres, etc.).
Ocio y descanso caracterizados como derecho
Criteria: Mujeres en Chile
HombresHombresOH! Y ahora ¿Quién o qué podrá
sostenernos?
¿Las
creencias?¿El trabajo?
¿Los amigos
/ los pares?¿La familia?
¿El sueño de
emprender?
¿El consumo
/ el gasto?
¿La
Tecnología?
¿Nuevos
estilos
de vida?
¿La
entretención?
HombresHombres
¿Tiene UD actividades que sólo comparte con amigos o conocidos hombres? Es decir, sin la presencia de
mujeres
Espacios Masculinos; Según GSE y Edad.
18-24 25-35 36-50 51-60
% SI.
39
%
61
%
55
%
45
%
39
%
61
%
74
%
26
%
% NO.
47
%
13
%
23
%
8%
9%
3%
25
%
17
%
21
%
13
%
11
%
10
%
35
%
22
%
11
%
13
%
6%
10
%
47% de los hombres NO tiene
espacios para compartir con otros
hombres, situación que se acentúa
fuertemente después de los 35 años.
La principal actividad entre hombres
es el fútbol
30
%
15
%
6%
14
%
6%
5%
FUTBOL CONVERSAR CLUB DE TOBI / CARRETEAR TOMAR ALGO DEPORTE ASADOS/ ALMUERZOS
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
¿Practica usted alguna religión?, ¿Cuál?
Religiosidad; Según GSE y Edad.
6%
48%
45%
37%
1%
9%
53%
37%
1%
18%
44%
37%
57% 6%
ABC1 C2
C3 D
5%
55%
39%
42%
2%
11%
45%
30%
13%57%
29%
56%15%
18-24 años 25-35 años
36-50 años 51-60 años
CATOLICA OTRA CRISTIANA
OTRA NINGUNA / AGNÓSTICO
El agnosticismo masculino tiende a incrementarse a medida que se
eleva el GSE y en los tramos más jóvenes de la muestra.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
Actitudes sobre Trabajo y Mercado; Visión General.
30,3%
37,3%
8,2%
24,2%
EMPLEADO CÍA. CONSOLIDADA
EMPRESARIO / MICROEMPRESARIO
EMPLEADO EMPRESA CUALQUIERA
INDEPENDIENTE / POR PROYECTO
Sentido del Trabajo.
Ahorro.Situación Laboral Preferida.
Vocación Empresarial.
Alternativas de Inversión.
54,2%
12,5%17,1%
5,5%10,6%
COMPRAR PROPIEDAD OTROS BIENES
NEGOCIO ACCIONES
AHORRO BANCARIO
43,5%
30,6%
11,3%8,5%
6,1%
NUNCA
DE VEZ EN CUANDO
LA MAYORIA DE LOS MESES
SIEMPRE, MONTO VARIABLE
SIEMPRE, MONTO FIJO
52,1%
33,8%
4,3%9,1%
0,7%
Dinero Independencia
Entretención Asc. Socialmente
Afecto
20,1%
53,6%
10,9%
5,7%9,7%
REQUIERE DEMASIADO ESFUERZO
POR LO QUE VALE LA PENA JUGÁRSELA
ESTÁ FUERA DE MIS INTERESES
ESTÁ EN MI ESENCIA
POSIBLE SÓLO CON RECURSOS
Fuerte y consistente valoración del
emprendimiento laboral.
Si de ellos dependiera, la mayoría
desearía “jugársela” por ello.
Los deseos de emprendimiento no se condicen
con las preferencias de inversión, donde se
denota una posición más bien conservadora.
La que se acentúa a medida que disminuye el GSE
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
Actitud frente a la Tecnología; Según GSE y Edad.
51%
36%31%
27%
36%
50%
36%
30%
8% 10%
21% 21%
5% 4%
11%
23%
ABC1 C2 C3 D
Siempre estoy pendiente de las novedades tecnológicas. Me interesa a tecnología pero no busco información.
Me informo de ella a través de mis amigos No me interesa la tecnología.
¿Cuál de las siguientes frases expresa mejor su actitud frente a la tecnología?
Fuerte valoración de temas tecnológicos…
La vinculación con la tecnología está claramente mediada
(al menos acceso), por el nivel socioeconómico. Pero sin
duda es transversalmente aspiracional.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
Frente a los espacios ganados por la mujer, ¿UD. diría que se siente…?
Actitud Declarada frente a los Nuevos Espacios de la Mujer.
INDIFERENTE;
23%
PREOCUPADO;
14%
MOLESTO; 1%
CONTENTO; 62%
Al menos a nivel de discurso, existe un amplio consenso entre
los hombres en cuanto a sentirse contentos con los espacios
ganados por las mujeres.
Claramente, declararse molesto no es una tendencia… “no la
lleva”.
Así y todo, un 14% que manifiesta “preocupación”.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
-22% -17%
-7%-7%
27% 24%
44% 52%
Que una mujer sea su jefa Que las mujeres ganen
igual que un hombre en un
mismo cargoAPRUEBA SIN CUESTIONAMIENTOS
APROBARÍA SEGÚN LAS CIRCUNSTANCIAS
NO APRUEBA BAJO CIRCUNSTANCIA ALGUNA
APRUEBA SÓLO EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
Base total: 640 casos
Aprobación de nuevos Valores en el Trabajo.
SÓLO…
La mitad de los hombres (52%) aprueba sin
cuestionamientos el que las mujeres
ganen igual que ellos en un mismo cargo.
El 44% aprueba sin “peros” el que una
mujer sea su jefa.
Además, en términos generales, los
hombres tienden a cuestionar la
relevancia de nuevos valores - como
creatividad, inteligencia emocional e
intuición - en el mundo laboral… por
ahora, lo más aceptado es ser
creativo
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Masculinidad y Feminidad
HombresHombres
HombresHombres
-18%
-10%
-26%
47%
APRUEBA SIN CUESTIONAMIENTOS
APROBARÍA SEGÚN LAS CIRCUNSTANCIAS
NO APRUEBA BAJO CIRCUNSTANCIA ALGUNA
APRUEBA SÓLO EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES Base total: 640 casos
Figuración Pública Femenina.A continuación le leeré algunas frases que describen situaciones. Por favor evalúe con esta escala, qué
tanto aprueba usted Que una mujer, sin importar de qué sector político, sea Presidenta de la
República
La mayor parte de los hombres declara tener
algún reparo frente a un acceso más
equitativo de las mujeres al poder y al mundo
público en general…
1/3 de ellos muestra un rechazo duro a esta
posibilidad.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
Presupuesto Personal; Según GSE y Edad.
3%6%
10%
17%
10%
33%
51% 53%
32%
38%
25%22%
55%
24%
14%
8%
ABC1 C2 C3 D
Menos de $10.000.- Hasta $50.000.- Hasta $100.000.- Más de $100.000.-
Aproximadamente, ¿De cuánto dinero dispone mensualmente usted para sus gastos personales que no
tienen que ver con su casa ni con las otras personas que viven en su hogar?
Claramente, la opción de gastar “en ellos mismos” está
principalmente condicionada por el GSE de los hombres.
No obstante ello, en todos los GSE’s es posible encontrar segmentos
con amplia capacidad de gasto personal.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
Gasto Promedio por Ítems.
$ 6.484
$ 8.086
$ 9.030
$ 10.278
$ 12.721
$ 14.212
$ 18.200
$ 0 $ 5.000 $ 10.000 $ 15.000 $ 20.000
SNACKS / GOLOSINAS
BEBESTIBLES S/ ALCOHOL
CUIDADO PERSONAL / BELLEZA
BEBESTIBLES C/ ALCOHOL
CURSOS, ESTUDIOS
VESTUARIO
ENTRETENCIÓN
ENTRETENCIÓN
VESTUARIO
CURSOS,
ESTUDIOS
BEBESTIBLES C/
ALCOHOL
CUIDADO
PERSONAL /
BELLEZABEBESTIBLES S/
ALCOHOL
SNACKS /
GOLOSINAS
Pensando en lo que usted gasta para sus propias necesidades, ¿Cuánto dinero destina aproximadamente
en un mes para..?
La entretención -y recreación en general- concentra el
mayor presupuesto mensual que los hombres destinan a
satisfacer sus necesidades personales.
Claramente, un paliativo a la sensación de estrés
declarada anteriormente.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
¿Cuál de estas actividades prefiere realizar usted en primer lugar?, y ¿En segundo lugar?
Uso del Tiempo Libre.
33%
25%
33%
20%
24%
19%
13%
8%
5%
5%
6%
2%
2%
2%
2%
1%
22%
18%
16%
12%
9%
6%
6%
2%
2%
2%
1%
1%
1%
1%
IR A PLAYA / CAMPO
DEPORTE
SIESTA
RESTAURANTE
ESCUCHAR MÚSICA
INVITAR GENTE
CINE
PUB / DISCOTECA
INTERNET EN CASA
TEATRO
LEER
INTERNET EN TRABAJO
YOGA / PILATES / ETC
VIDEOJUEGOS
VISITAR MULTITIENDA
TRAT. ESTÉTICA CORPORAL
Primer Lugar.
Primer y Segundo Lugar.
Actividades
de escaso
interés en el
tiempo libre
de los
hombres
Salir fuera de Santiago, dormir
siesta y practicar algún
deporte son los “sueños” más
codiciados por los hombres en
su tiempo libre.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Aspiraciones y Temores
HombresHombres
HombresHombres
Base total: 640 casos
En su vida en general, ¿Cuáles son sus metas o anhelos más importantes?
Metas y Aspiraciones.
17%
15%
11%
9%
8%
8%
7%
7%
6%
5%
4%
4%
2%
2%
2%
2%
TRANQUILIDAD ECONOMICA
TENER CASA PROPIA
SACAR UNA CARRERA / SER PROFESIONAL
EDUCAR A SUS HIJOS
QUE SUS HIJOS TENGAN UNA PROFESION
FORMAR UNA FAMILIA
ESTABILIDAD LABORAL
TRABAJAR EN FORMA INDEPENDIENTE
SER FELIZ
TENER UNA FAMILIA BIEN CONSTITUIDA
TERMINAR SUS ESTUDIOS
BUENA SALUD
VIVIR TRANQUILO
UNA VEJEZ DIGNA
EJERCER SU CARRERA
TENER UN PUESTO LABORAL IMPORTANTE
17%
15%
24%
La tranquilidad económica,
educar a los hijos y la casa propia
destacan como aspiraciones
centrales del mundo masculino.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
¿Cuáles son las cosas que más disfruta? ¿Las que más placer le provocan?
Goce y Placer.
40%
10%
10%
8%
7%
7%
6%
4%
4%
3%
3%
3%
ESTAR CON LA FAMILIA
COMPARTIR CON AMIGOS
SEXO
PRACTICAR DEPORTES
ESTAR CON LA PAREJA / ESPOSA
SU HIJO (S)
SALIR A PASEAR AL CAMPO/ PLAYA
DESCANSAR
LA MUSICA
COMER
TRABAJAR
CARRETEAR
La familia, y secundariamente los
amigos y el sexo son las
principales fuentes de goce
declaradas.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
¿Le preocupa su salud?Preocupación por la Salud; Según Segmentos.
77%
Total
SI
54%
45%
30%
24%
18%
16%
14%
HACER EJERCICIO
COMER SANO
NO FUMAR
IR AL MEDICO
NO BEBER
FUMAR POCO
COMER BAJO EN CALORÍAS
54%
45%
30%
24%
18%
16%
14%
Y, ¿Qué hace al respecto?
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base: Entrevistados preocupados por su salud (498 casos).
Y, ¿Hay algún producto -comestible o bebestible- que usted esté consumiendo
en mayor medida para cuidar su salud?, ¿Cuál o cuáles?
Alimentación Sana; Según Segmentos.
38%
Total
SI
32%
15%
14%
11%
7%
6%
5%
5%
4%
4%
VERDURAS
AGUA
FRUTAS
LECHE
LIQUIDOS
YOGHURT
CEREALES
CARNES BLANCAS
P. LIGHT
AGUA MINERAL
¿Qué producto?
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base: Entrevistados preocupados por su salud (498 casos).
¿Hay algún producto -comestible o bebestible- que usted haya dejado de
consumir para cuidar su salud?, ¿Cuál o cuáles?
Alimentación Sana; Según Segmentos.
36%
Total
SI
24%
18%
14%
14%
10%
9%
7%
5%
4%
ALCOHOL
CARNES
GRASAS
FRITURAS
C. CHATARRA
AZUCAR
GASEOSAS
PAN
SAL
24%
18%
14%
14%
10%
9%
7%
5%
4%
¿Qué producto?
ANTES: Carne + Alcohol
HOY: Verduras + Agua
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
63%
21%
19%
13%
13%
12%
4%
4%
FÚTBOL
BICICLETA
CAMINATA
MÁQUINAS
CORRE
TENIS
GIMNASIA
NATACIÓN
63%
21%
19%
13%
13%
12%
4%
4%
Base total: 640 casos
Actualmente, ¿practica usted algún deporte o realiza algún tipo de actividad física?
Deportes; Según Segmentos.
52%
Total
SI
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
Base total: 640 casos
29%
21%22%
24%
Total
Es una forma de controlar el peso y mantenerme en forma Es un espacio individual, un momento especial para mi
Es una forma de compartir entre amigos Es una forma de relajación y control del stress
¿Cuál de las siguientes frases representa mejor lo que para UD. significa practicar deporte o realizar
actividad física?
Motivación hacia el deporte; Según Segmentos.
Masculinidad… ¿en Crisis?...
HombresHombres
El Modelo de Segmentación
HombresHombres
HombresHombresModelo de Segmentación…
El modelo de segmentación muestra grupos que responden de modo diferenciado a los
conflictos a los que se enfrenta actualmente el modelo tradicional de hombre en Chile.
Para generar este modelo se trabajó con tres dimensiones más discriminantes; relación
entre valores y masculinidad, reacción a nuevas condiciones sociales, y la valoración
declarada (explícita) de los avances y reivindicaciones de las mujeres en los últimos años.
Con la excepción de la valoración declarada (que puede medirse directamente), todas estas
dimensiones fueron reconstruidas a partir del comportamiento de 3 o más ítems.
Las dimensiones se ordenaron estableciendo el mayor grado de diferenciación posible para
lograr grupos de tamaño equivalente y con mayor varianza.
Masculinidad Única v/s Masculinidades…
HombresHombresModelo de Segmentación…
Cada dimensión “Mayor Apertura” indica que el sujeto está en el grupo más dispuesto a
aceptar cambios en los nuevos espacios de la mujer o que está dispuesto a innovar en su
rol de hombre (en las variables de valores / masculinidad).
Así, un caso que únicamente presenta registros de “Menor Apertura” vendría a
representar una masculinidad absolutamente tradicional.
Como grupo empírico, tal situación no existe. En este sentido, ello es ilustrativo de que
las transformaciones de la sociedad han sido reales y, a su forma, todos los grupos han
tenido que reaccionar frente a ello modificando su conducta y valores.
Con todo, es de destacar que los resultados muestran que la heterogeneidad masculina
está en proceso de gestación en Chile y parece estar diferenciándose progresivamente.
Mayor y Menor Apertura…
HombresHombres
Base total: 640 casos
Los cuatro segmentos generados tienen un tamaño que varía entre un 19 y un 29%.
Los Segmentos en la Población
Conservador
Doméstico;
25,9%
Proveedor
Amenazado;
26,2%
Innovador
Errático; 19,2%
Macho Adaptado;
28,6%
Modelo de Segmentación…
HombresHombres
Base total: 640 casos
En general, los segmentos son homogéneos según GSE, con la excepción del grupo Innovador Errático,
que posee un nivel socioeconómico superior.
Los Segmentos en la Población
18%
9%
10%
12%
26%
23%
21%
15%
25%
27%
25%
33%
31%
40%
43%
40%
Innovador Errático
Macho Adaptado
Proveedor Amenazado
Conservador Doméstico
ABC1 C2 C3 D
Los segmentos son algo más heterogéneos según Edad. El grupo Innovador Errático es relativamente
más joven, seguido del Conservador Doméstico.
22%
15%
16%
28%
32%
34%
28%
28%
32%
39%
40%
27%
15%
12%
16%
16%
Conservador Doméstico
Proveedor Amenazado
Macho Adaptado
Innovador Errático
18 A 24 AÑOS 25 A 35 AÑOS 36 A 50 AÑOS 51 A 60 AÑOS
Modelo de Segmentación…
HombresHombres
Conservador Doméstico (25,9%)
El mundo cambia... Pero mi casa no.
Siempre se puede tener más
El dinero sirve para pasarlo bien…
Hay que comprar racionalmente…las marcas son suntuarias y accesorias
El estrés es una medida de debilidad… aquí lo único insalvable es la muerte
Entiendo que para postergarla (la muerte) hay que cuidarse
Eso sí, los hijos son lo primero
HombresHombres
HombresHombresConservador Doméstico (25,9%)
Están divididos en torno a aceptar la integración de las mujeres al
mundo del trabajo (probablemente otras mujeres, no las de su
hogar), y aceptar nuevas lógicas de relaciones y valoraciones
laborales y productivas.
Son los que se muestran –comparativamente- más preocupados por los
avances de las mujeres.
Desprecian el espacio doméstico, concibiéndolo como un lugar
específicamente femenino que desean mantener sin embargo bajo
control. Se resisten a compartir equitativamente con las mujeres las
responsabilidades familiares o permitir la salida de las mujeres
desde el mundo doméstico al mundo público.
Tienen una actitud relativamente innovadora al aceptar el auto
cuidado y la vanidad como valores también masculinos.
Establecen roles claramente diferenciados para el ámbito afectivo.
Cuestiona el aceptar la plena integración de la mujer en el mundo laboral y público. Se
muestra completamente resistente a modificar los roles al interior del grupo familiar y el
hogar, donde se siente con pleno poder, pese a no apreciar mayormente este espacio.
Que se inmiscuyan en este espacio lo hace reaccionar preocupado y molesto ante lo que
percibe puede ser una nueva realidad. Su lado innovador es que valora algunos aspectos más
superficiales de la nueva masculinidad como la aceptación de la vanidad.
Valoración Avances Mujeres
Afectividad
Ética Afectiva y Sexual
Autocontrol y autovalencia
Belleza y cuidado personal
Valoración Espacio Doméstico
Integración Femenina al poder
Paternidad Activa
Integración Laboral Femenina
Nuevos Valores Laborales
HombresHombres
Proveedor Amenazado (26,2%)
No hay problema con que a las mujeres le vaya bien…pero en el trabajo, los
hombres debemos tener prioridad
Una jefa…y que me rete.¡JAMAS!
Creo en los cambios ¿pero cómo me adapto?, ¿a quién sigo?
Tanto cambio que no entiendo me pone triste y me asusta
Quiero más pero no me atrevo a correr riesgos
Al menos entiendo que el lenguaje de las emociones no tiene genero
Mi familia es mi refugio… no puedo fallarles
HombresHombres
HombresHombresProveedor Amenazado (26,2%)
No se declaran preocupados por los cambios en las relaciones de género.
En general plantean una seria resistencia a redistribuir los roles en el
mundo laboral y público con las mujeres versus el mundo privado. No
aceptan las nuevas valoraciones en el mundo del trabajo y ven con
preocupación la integración de las mujeres al empleo y en menor grado al
poder político.
En contraste, se muestran innovadores en aspectos más afectivos y
valóricos. Están relativamente dispuestos a aceptar la empatía como valor
masculino en lugar de la agresividad, reconocen a las mujeres como
igualmente prácticas y autovalentes
Tampoco tienen complejos respecto del auto-cuidado o la belleza como
preocupación masculina.
Respecto de los roles familiares y de pareja, se encuentran divididos.
Muestran resistencia a evaluar por igual la conducta afectiva y sexual de
hombres y mujeres.
Es conservador en lo que respecta a su papel como sostenedor del hogar. Tranza los
aspectos afectivos de su masculinidad y puede ser muy innovador y tolerante al respecto.
Sin embargo, esta nueva afectividad no debe penetrar nunca el espacio laboral, donde
requiere de una estabilidad que ya no existe.
Mucho menos quiere disputar ese espacio, además de con los otros hombres, con las mujeres.
• Valoración Avances Mujeres
• Afectividad
• Autocontrol y autovalencia
• Belleza y cuidado personal
• Nuevos Valores Laborales
• Integración Laboral Femenina
• Integración Femenina al poder
• Ética Afectiva y Sexual
• Paternidad Activa
• Valoración Espacio Doméstico
HombresHombres
Macho Adaptado (28,6%)
Ser hombre, conlleva hoy un doble estrés: el trabajo y –también- la casa e hijos
No puedo emprender ¿en que minuto?
Las mujeres pueden ser Top… pero no todas
Véanme progresista… de izquierda, pero jamás afeminado
El mundo cambia… yo me afirmo en valores masculinos tradicionales
(agresividad).
HombresHombres
HombresHombresMacho Adaptado (28,6%)
No se declaran particularmente ni entusiastas ni preocupados por los
cambios en las relaciones de género.
Se muestran progresistas o receptivos para aceptar e innovar en la
distribución de las responsabilidades familiares y del hogar.
Consistentemente, están abiertos a la participación femenina en el poder y
la figuración pública. También juzgan la conducta afectiva y sexual de
hombres y mujeres de modo más equitativo.
Como excepción a esta actitud tolerante, se muestran divididos y dubitativos
en el mundo laboral. Hay resistencia a aceptar las nuevas lógicas en el mundo
del trabajo y la integración al empleo de las mujeres.
Lo que caracteriza al grupo es el contraste entre su progresismo para aceptar
nuevas relaciones con lo femenino y su apego a modelos valóricos clásicos de
la masculinidad; ven hombría en el autocontrol y la agresividad, rechazan
como femenino el auto-cuidado, y perciben el espacio doméstico como uno que
no les es propio.
Se sentía sumamente cómodo en el rol de masculinidad tradicional, pero entiende que larealidad es ahora diferente y es capaz de ceder para adaptarse.
Es muy progresista a la hora de aceptar responsabilidades en el espacio del hogar, y aunquese complica algo más, puede discutir y aceptar competir en lo laboral con ellas.
Sin embargo, compensa este progresismo ante todas las demandas femeninas con un énfasisen aspectos internos de una masculinidad a la antigua; es agresivo, pragmático, racional, yreniega de toda vanidad “feminizable”.
• Valoración Avances Mujeres
• Belleza y cuidado personal
• Afectividad
• Autocontrol y autovalencia
• Integración Femenina al poder
• Paternidad Activa
• Valoración Espacio Doméstico
• Ética Afectiva y Sexual
• Integración Laboral Femenina
• Nuevos Valores Laborales
HombresHombres
Innovador Errático (19,2%)
Soy moderno y abierto de mente
Estoy a favor de los cambios: …Que caigan las fronteras entre los hombres y
las mujeres…
Sin embargo, tengo algunas dudas respecto de las emociones y la libertad
sexual de ellas.
Soy libre, trabajo y hago lo que quiero…
Pero me asusta quedarme solo
Tengo dinero…mmmm ¿en qué gasto?
HombresHombres
HombresHombresInnovador Errático (19,2%)
Validan positivamente los cambios en las relaciones de género.
Son marcadamente progresistas en lo que refiere a los nuevos espacios de la
mujer. Son también innovadores respecto de su masculinidad; aceptan como
masculino el autocuidado y la belleza, y no ven la autovalencia y
autocontrol como un valor exclusivamente masculino, permitiéndose una
mayor emocionalidad y en menor grado relativizar la agresividad como
expresión de su hombría. En coherencia, están abiertos a aceptar la nueva
valoración de estos aspectos en el mundo del trabajo.
Hay dos límites; están divididos en torno a aceptar la valoración equitativa
de la conducta afectiva y sexual de las mujeres y aunque no lo signifiquen
como femenino, no sienten el espacio doméstico como particularmente
cómodo.
Es ante cualquier mirada progresista, desprejuiciado e, incluso, feminista. Festeja los
logros sociales de las mujeres, aboga por una paternidad más activa, comprende su
emocionalidad y empatía, junto a otros nuevos valores como una ventaja en la nueva
realidad, y reconoce en las mujeres a otro igualmente capaz y racional.
Sin embargo, a veces su voluntad de relacionarse equitativamente topa con cierto
egocentrismo. Le es difícil ver la conducta sexual de una mujer de la misma forma que
vería la de un hombre, y no se siente cómodo haciéndose cargo del espacio doméstico.
• Valoración Avances Mujeres
• Nuevos Valores Laborales
• Belleza y cuidado personal
• Autocontrol y autovalencia
• Integración Femenina al poder
• Integración Laboral Femenina
• Paternidad Activa
• Afectividad
• Valoración Espacio doméstico
• Ética Afectiva y Sexual
HombresHombres
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