Hack Lab para el

Nuevo Liderazgo

¿Líderes?

DesafecciónConfusión Fractura

Saturación Debilidad

Cansancio Desconfianza

Desfase MonotoníaDescrédito

Previsibles Ruído

Monotonía Anacronismo

¿Modelos?

¿Cursos? ¿Marketing?

¿Manuales?

¿Decálogos?

¿Recetas?

¿Fórmulas? ¿Milagros?

Otros protagonismos sociales

Nuevos liderazgos

• Del inmovilismo al activismo• De la aclamación al consenso• De la iluminación a la inteligencia social

Laboratorios para los nuevos liderazgos

Espacios abiertos y colaborativos para la investigación, producción, experimentación y distribución de

prototipos del nuevo liderazgo

Metodología lab

• Innovación• Aprendizaje• Intercambio• Descubrimiento• Creatividad

Un espacio vivo, creciente y abierto donde se encuentran

distintas voces políticas, múltiples visiones

profesionales y nuevas perspectivas ciudadanas.

Estudiantes, expertos, investigadores, profesionales, activistas, nuevos

movimientos sociales…

Intercambio multidisciplinar de conocimiento y experiencia para los nuevos liderazgos colectivos

y protagonismos compartidos

Una red de cerebros propiciando y construyendo nuevos procesos de liderazgo, donde sus participantes

son parte activa y decisiva

Nuevos valores para una nueva cultura del

liderazgo

¿Líder?

¿Líderes?

¿Qué es?

¿Cómo?

¿Qué líder?

¿Siempre líder?¿Líder para todo?¿Líder para qué?

¿De tod@s?¿Tod@s líderes?

¿Sólo líderes?

LiderismoLiderazgo de la potencia al acto

¿En qué momento?¿qué motivaciones?

¿Con qué condiciones?¿Qué causas?

La exigencia del entorno crea la forma

La función produce el liderazgo

“Muchos resultados pueden conseguirse con un liderazgo creativo, pero para que su

acción sea eficaz, deben aprovechar la potencialidad ya existente para un cambio, y

guiar a los pueblos hacia opciones necesarias que podrían no realizarse nunca. En este sentido, el liderazgo tiene la función

de transformar una potencialidad en una realidad”.

Amartya Sen

Los buenos políticos son sorprendentes.

Los líderes se dejan sorprender

El liderazgo invita a las sociedades a crecer, a

estirarse.

Los líderes estimulan a los ciudadanos a dar lo mejor de sí, a sacar todo su potencial como

parte activa de la sociedad

Un líder no es alguien que pasaba por aquí…

•La producción (contenidos, textos, gráficos y audiovisuales, conclusiones, etc.) surgida del Hack Lab para el nuevo liderazgo, es propiedad de todos sus participantes y será distribuída al finalizar su celebración a todos ellos, para que hagan el uso que consideren libremente.•exipol participará y facilitará la gestión que decidan (distribución, maquetación, publicación, etc.) para su uso profesional, académico, social, político etc.•En una comunidad abierta y dinámica, la producción y crecimiento de los recursos, materiales, etc. será compartida e intercambiada tanto presencial como viritualmente.

http://www.exipol.es/