Any XXXVI Divendres, 14 de juny de 2013 / Viernes, 14 de junio de 2013 Núm. 7046

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II. AUTORITATS I PERSONAL

A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Conselleria de SanitatRESOLUCIÓ de 7 de juny de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s’anuncia con-vocatòria pública per a la provisió de la plaça de subdirec-tor econòmic A de l’Hospital Dr. Peset- Departament de Salut València- Dr. Peset (número lloc 15330) dependent de l’Agència Valenciana de Salut pel procediment de lliure designació. [2013/6236]

Universitat d’AlacantRESOLUCIÓ de 12 de juny de 2013, de la Universitat d’Alacant, per la qual es rectifica un error material en la convocatòria de places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral de data 3 de juny de 2013. [2013/6237]

B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Conselleria d’Educació, Cultura i EsportRESOLUCIÓ de 31 de maig de 2013, del director territorial d’Educació, Cultura i Esport de València, per la qual es resol, pel sistema de lliure designació, la provisió de llocs de direc-tors de centres integrats públics de Formació Professional que depenen d’esta direcció territorial. [2013/6192]

Universitat Jaume IRESOLUCIÓ de 10 de juny de 2013, del Rectorat de la Uni-versitat Jaume I, per la qual es nomena personal funcionari de carrera i s’adjudica destí a les aspirants que han superat les proves selectives per a l’ingrés en l’escala administrativa pel torn d’integració, convocades per la Resolució de 24 de novembre de 2009 (DOCV 6164, 14.12. 2009). [2013/6253]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria d’Educació, Cultura i EsportRESOLUCIÓ de 27 de maig de 2013, de la Direcció General de Centres i Personal Docent, per la qual se cita els interes-sats en el procediment abreujat número 8/2013 per a compa-réixer en la via jurisdiccional. [2013/5781]

Conselleria de SanitatCORRECCIÓ d’errades de l’Acord de 7 de juny de 2013, del Consell, pel qual s’aprova el Pla d’Ordenació de Recur-sos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2013/6266]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Consellería de SanidadRESOLUCIÓN de 7 de junio de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de subdi-rector económico A del Hospital Dr. Peset- Departamento de Salud Valencia- Dr. Peset (número puesto 15330) dependien-te de la Agencia Valenciana de Salud por el procedimiento de libre designación. [2013/6236]

Universidad de AlicanteRESOLUCIÓN de 12 de junio de 2013, de la Universidad de Alicante, por la que se rectifica un error material en la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral de fecha 3 de junio de 2013. [2013/6237]

B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Consellería de Educación, Cultura y DeporteRESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2013, del director territo-rial de Educación, Cultura y Deporte de Valencia, por la que se resuelve, por sistema de libre designación, la provisión de puestos de directores de centros integrados públicos de For-mación Profesional dependientes de esta dirección territorial. [2013/6192]

Universitat Jaume IRESOLUCIÓN de 10 de junio de 2013, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se nombra personal funciona-rio de carrera y se adjudica destino a las aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa, por el turno de integración, convocadas por la Resolución de 24 de noviembre de 2009 (DOCV 6164, 14.12.2009). [2013/6253]

C) OTROS ASUNTOS

Consellería de Educación, Cultura y DeporteRESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2013, de la Dirección General de Centros y Personal Docente, por la que se empla-za a los interesados en el procedimiento abreviado número 8/2013 a comparecer en la vía jurisdiccional. [2013/5781]

Consellería de SanidadCORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 7 de junio de 2013, del Consell, por el que se aprueba el Plan de Ordena-ción de Recursos Humanos de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2013/6266]

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III. ACTES ADMINISTRATIUS

A) AUTORITZACIONS I CONCESSIONS

Conselleria d’Educació, Cultura i EsportRESOLUCIÓ de 28 de maig de 2013, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual modifica l’autorit-zació al centre d’Educació Infantil de primer cicle Pipolan-dia, de València, per trasllat d’instal·lacions i canvis en la seua composició. [2013/5690]

RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2013, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es modifica l’au-torització, per canvi en el cicle, etapa o nivell educatiu, per a la qual va ser autoritzat, conforme a l’article 13.2 del Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril, sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries, modificat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer, al centre privat d’Educació Infan-til El Castillo, de València. [2013/5692]

RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2013, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es modifica l’au-torització, per canvi en el cicle, etapa o nivell educatiu, per a la qual va ser autoritzat, de conformitat amb l’article 13.2 del Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril, sobre autoritzaci-ons de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries, modificat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer, al Centre d’Educació Infantil de primer cicle Superfriends de València. [2013/5694]

B) SUBVENCIONS I BEQUES

Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaRESOLUCIÓ de 4 de juny de 2013, del conseller de Presi-dència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es concedix el Premi Generalitat Valenciana - Mariano Mar-tínez: Joventut Valenciana en l’Exterior, en la seua catorzena edició corresponent a l’any 2013. [2013/6176]

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i OcupacióCORRECCIÓ d’errades de l’Orde 17/2013, de 5 de juny, de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es regula i convoca la concessió de subvencions de foment de l’ocupació dirigit a emprenedors per a l’any 2013. [2013/6256]

Conselleria de Governació i JustíciaRESOLUCIÓ de 6 de juny de 2013, del conseller de Gover-nació i Justícia, per la qual autoritza el gasto i concedix sub-vencions a les universitats de la Comunitat Valenciana, des-tinades a la realització de congressos, jornades, seminaris, cursos i altres activitats formatives i divulgatives en matèria de desplegament de l’Estatut d’Autonomia i de promoció de l’autogovern i del dret foral civil valencià, i a l’atorgament de beques d’estudis i d’investigació sobre l’Estatut d’Auto-nomia durant l’any 2013. [2013/6162]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria d’Educació, Cultura i EsportRESOLUCIÓ de 31 de maig de 2013, de la Secretaria Auto-nòmica de Cultura i Esport, de modificació de la Resolució de 30 d’abril de 2013, per la qual s’elabora la Llista d’Espor-tistes d’Elit de la Comunitat Valenciana de l’any 2013, cor-responent als resultats de l’any 2012. [2013/5987]

Conselleria d’Hisenda i Administració PúblicaRESOLUCIÓ de 23 de maig de 2013, de la Direcció General de Tributs i Joc, per la qual es resol incloure els models 641, 642, 643, 644 i 645, d’autoliquidació o pagament fraccionat de l’impost sobre activitats que incidixen en el medi ambi-

III. ACTOS ADMINISTRATIVOS

A) AUTORIZACIONES Y CONCESIONES

Consellería de Educación, Cultura y DeporteRESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2013, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la que modifica la autori-zación al centro de Educación Infantil de primer ciclo Pipo-landia, de Valencia, por traslado de instalaciones y cambios en su composición. [2013/5690]

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2013, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se modifica la autorización, por cambio en el ciclo, etapa o nivel educativo, para la que fue autorizado, conforme al artículo 13.2 del Real Decreto 332/1992, de 3 de abril, sobre autorizaciones de cen-tros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias, modificado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero, al centro privado de Educación Infantil El Castillo, de Valencia. [2013/5692]

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2013, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se modifica la autorización, por cambio en el ciclo, etapa o nivel educativo, para la que fue autorizado, conforme al artículo 13.2 del Real Decreto 332/1992, de 3 de abril, sobre autorizaciones de cen-tros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias, modificado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero, al Centro de Educación Infantil de primer ciclo Superfriends de Valencia. [2013/5694]

B) SUBVENCIONES Y BECAS

Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y AguaRESOLUCIÓN de 4 de junio de 2013, del conseller de Pre-sidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se concede el Premio Generalitat Valenciana - Mariano Martínez: Juventud Valenciana en el Exterior, en su decimo-cuarta edición correspondiente al año 2013. [2013/6176]

Consellería de Economía, Industria, Turismo y EmpleoCORRECCIÓN de errores de la Orden 17/2013, de 5 de junio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de sub-venciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2013. [2013/6256]

Consellería de Gobernación y JusticiaRESOLUCIÓN de 6 de junio de 2013, del conseller de Gober-nación y Justicia, por la que autoriza el gasto y concede sub-venciones a las universidades de la Comunitat Valenciana, destinadas a la realización de congresos, jornadas, seminarios, cursos y otras actividades formativas y divulgativas en mate-ria de desarrollo del Estatut d’Autonomia y de promoción del autogobierno y del derecho foral civil valenciano, y al otorga-miento de becas de estudios y de investigación sobre el Estatut d’Autonomia durante el año 2013. [2013/6162]

C) OTROS ASUNTOS

Consellería de Educación, Cultura y DeporteRESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2013, de la Secretaría Auto-nómica de Cultura y Deporte, de modificación de la Resolu-ción de 30 de abril de 2013, por la que se elabora la Lista de Deportistas de Élite de la Comunitat Valenciana del año 2013, correspondiente a resultados del año 2012. [2013/5987]

Consellería de Hacienda y Administración PúblicaRESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2013, de la Dirección General de Tributos y Juego, por la que resuelve incluir los modelos 641, 642, 643, 644 y 645, de autoliquidación o pago fraccionado del impuesto sobre actividades que inciden en

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ent, i el model 646, d’autoliquidació de l’impost sobre eli-minació de residus en abocadors, en l’acció «pagament tele-màtic genèric» de la relació d’accions de l’annex I de l’Orde de 21 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s’establixen les condicions generals i el procediment per a la presentació telemàtica de declaracions i declaracions liquidacions dels tributs, la gestió dels quals competix a la Generalitat Valenciana. [2013/5664]

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 2013, del conseller d’Hisen-da i Administració Pública, sobre delegació de competències en la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambi-ent, en matèria de forests i terrenys forestals propietat de la Generalitat. [2013/5656]

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 2013, del director general de Patrimoni, sobre la delegació de competències en la Direc-ció General de Medi Natural en matèria de forests i terrenys forestals propietat de la Generalitat. [2013/5660]

Universitat de ValènciaCORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 16 de febrer de 2013, de la Universitat de València, per la qual es publica el pla d’estudis del Màster Universitari en Advocacia. [2013/6244]

IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 2 de MoncadaNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 24/2012. [2013/5921]

Jutjat de Primera Instància número 1 de GandiaNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 29/2012. [2013/5922]

Jutjat de Primera Instància número 2 d’AlziraNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 1448/2010. [2013/5982]

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 25/2010. [2013/5984]

Jutjat de Primera Instància número 2 de BenidormNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1459/2009. [2013/5934]

Jutjat de Primera Instància número 3 d’AlcoiNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 19/2012. [2013/5963]

Jutjat de Primera Instància número 4 d’AlziraNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 422/2012. [2013/6118]

Jutjat de Primera Instància número 4 de Castelló de la PlanaNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 749/2009. [2013/5890]

Jutjat de Primera Instància número 6 d’ElxNotificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 632/2012. [2013/5940]

Jutjat de Primera Instància número 8 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el procediment de constitució de l’acolliment número 474/2013. [2013/5967]

Jutjat de Primera Instància número 12 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1442/2012. [2013/5903]

el medio ambiente, y el modelo 646, de autoliquidación del impuesto sobre eliminación de residuos en vertederos, en la acción «pago telemático genérico» de la relación de acciones del anexo I de la Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las condiciones generales y el procedimiento para la presentación telemática de declaraciones y declaraciones-liquidaciones de los tributos cuya gestión compete a la Gene-ralitat Valenciana. [2013/5664]

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2013, del conseller de Hacienda y Administración Pública, sobre delegación de competencias en la Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente, en materia de montes y terrenos foresta-les propiedad de la Generalitat. [2013/5656]

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2013, del director gene-ral de Patrimonio, sobre delegación de competencias en la Dirección General de Medio Natural en materia de montes y terrenos forestales propiedad de la Generalitat. [2013/5660]

Universitat de ValènciaCORRECCIÓN de errores de la Resolución de 16 de febrero de 2013, de la Universitat de València, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Abogacía. [2013/6244]

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de MoncadaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 24/2012. [2013/5921]

Juzgado de Primera Instancia número 1 de GandiaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 29/2012. [2013/5922]

Juzgado de Primera Instancia número 2 de AlziraNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1448/2010. [2013/5982]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 25/2010. [2013/5984]

Juzgado de Primera Instancia número 2 de BenidormNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1459/2009. [2013/5934]

Juzgado de Primera Instancia número 3 de AlcoyNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 19/2012. [2013/5963]

Juzgado de Primera Instancia número 4 de AlziraNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 422/2012. [2013/6118]

Juzgado de Primera Instancia número 4 de Castellón de la PlanaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 749/2009. [2013/5890]

Juzgado de Primera Instancia número 6 de ElcheNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 632/2012. [2013/5940]

Juzgado de Primera Instancia número 8 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento de constitución del acogimiento número 474/2013. [2013/5967]

Juzgado de Primera Instancia número 12 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1442/2012. [2013/5903]

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Juzgado de lo Mercantil número 3 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 792/2010. [2013/5888]

Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat ValencianaInformación pública de la sentencia dictda por la Sección Quinta de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, en el Recur-so de Casación número 008 / 0005769 / 2010, [2013/5983]

V. ANUNCIOS

A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio AmbienteInformación pública de la declaración de interés comunitario para una atribución de uso y aprovechamiento en suelo no urbanizable, relativa a centro de aprendizaje para la interac-ción en el medio ambiente de forma sostenible (expediente DIC-13/0048), en el término municipal de Tibi, ubicado en polígono 4, parcela 119. [2013/5787]

Información pública de la declaración de interés comunitario para una atribución de uso y aprovechamiento en suelo no urbanizable, relativa a camping ecológico deportivo (expe-diente DIC-12/0522), en el término municipal de Elche, ubi-cado en polígono 163, parcelas 262, 396, 397, 781, 1083, 1084 y 1085. [2013/5785]

Información pública de la declaración de interés comunitario para una atribución de uso y aprovechamiento en suelo no urbanizable, relativa a tentadero con instalaciones para cele-bración de eventos (expediente DIC-13/0029), en el término municipal de Relleu, ubicado en polígono 13, parcela 127. [2013/5786]

Ayuntamiento de BurrianaInformación pública de la propuesta de convenio urbanístico. [2013/5881]

Ayuntamiento de SenyeraInformación pública del proyecto de reparcelación de la UE Norte de Senyera y la certificación de dominio y cargas. [2013/6138]

B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS

Consellería de SanidadLicitación número 155/2013. Suministro de equipos des-echables para el procesamiento automatizado de las capas leucoplaquetares para la producción de concentrados de pla-quetas filtradas, para el Centro de Transfusión de la Comuni-tat Valenciana. [2013/5654]

Consellería de Hacienda y Administración PúblicaLicitación número 3/12CC. Servicios de valija (lote 3) y mensajería (lote 4) para la administración de la Generalitat, sus entidades autónomas y entes del sector público empresa-rial y fundacional de la Generalitat. [2013/5794]

Centro de Investigación Príncipe FelipeFormalización del contrato número 164/2012. Servicio de seguridad y vigilancia. [2013/5655]

Instituto Valenciano de Acción SocialLicitación número IV-MY 004/2013. Servicio de alojamien-to turístico y manutención para personas con discapacidad intelectual atendidas por el IVAS en hoteles de la Comuni-dad Valenciana durante los periodos de verano y navidad de 2013. [2013/6235]

Jutjat Mercantil número 3 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 792/2010. [2013/5888]

Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat ValencianaInformació pública de la sentència dictada per la Secció Quinta de la Sala Tercera del Tribunal Suprem, en el Recurs de Cassació número 008 / 0005769 / 2010, [2013/5983]

V. ANUNCIS

A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi AmbientInformació pública de la declaració d’interés comunitari per a una atribució d’ús i aprofitament en sòl no urbanitza-ble, relativa al centre d’aprenentatge per a la interacció en el medi ambient de forma sostenible (expedient DIC-13/0048), en el terme municipal de Tibi, situat en el polígon 4, parcel·la 119. [2013/5787]

Informació pública de la declaració d’interés comunitari per a una atribució d’ús i aprofitament en sòl no urbanitzable, relativa a un càmping ecològic esportiu (expedient DIC-12/0522), en el terme municipal d’Elx, ubicat en el polí-gon 163, parcel·les 262, 396, 397, 781, 1083, 1084 i 1085. [2013/5785]

Informació pública de la declaració d’interés comunitari per a una atribució d’ús i aprofitament en sòl no urbanitzable, relativa a corral de prova amb instal·lacions per a celebració d’esdeveniments (expedient DES-13/0029), al terme munici-pal de Relleu, ubicat al polígon 13, parcel·la 127. [2013/5786]

Ajuntament de BorrianaInformació pública de la proposta de conveni urbanístic. [2013/5881]

Ajuntament de SenyeraInformació pública del projecte de reparcel·lació de la U.E. Nord de Senyera i la certificació de dominio i càrregues. [2013/6138]

B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES

Conselleria de SanitatLicitació número 155/2013. Subministrament d’equips d’usar i tirar per al processament automatitzat de les capes leucoplaquetars per a la producció de concentrats de pla-quetes filtrades, per al Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana. [2013/5654]

Conselleria d’Hisenda i Administració PúblicaLicitació número 3/12CC. Servicis de valisa (lot 3) i missat-geria (lot 4), per a l’administració de la Generalitat, les seues entitats autònomes i ens del sector públic empresarial i fun-dacional de la Generalitat. [2013/5794]

Centre d’Investigació Príncep FelipFormaltizació del contracte número 164/2012. Servici de seguretat i vigilància. [2013/5655]

Institut Valencià d’Acció SocialLicitació número IV-MY 004/2013. Servici d’allotjament turístic i manutenció per a persones amb discapacitat intel-lectual ateses per l’IVAS en hotels de la Comunitat Valencia-na durant els períodes d’estiu i nadal de 2013. [2013/6235]

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Ayuntamiento de XirivellaLicitación para la adjudicación del servicio de Escola Mati-nera. [2013/5752]

Consorcio Hospital General Universitario de ValenciaLicitación número L-SE-09-2013. Mantenimiento integral de edificios, instalaciones y equipos de los centros dependien-tes del Departamento de Salud Valencia - Hospital General. [2013/6028]

C) OTROS ASUNTOS

Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y AguaNotificación por comparecencia de la comunicación de pago del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única sobre las ayudas agroambientales 2009-2010. Expediente número 2010PAKV0000962 y otros. [2013/6179]

Consellería de Economía, Industria, Turismo y EmpleoNotificación de la cancelación de inscripción y baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesio-nes Turísticas de la Comunitat Valenciana. Expediente núme-ro HO08/2013/1. [2013/5674]

Información pública de la solicitud del permiso de investi-gación denominado Consuelo número 3109-Expediente PIPINV/201210/46 en el término municipal de Ontinyent. [2013/5737]

Consellería de Gobernación y JusticiaNotificación de acuerdo de iniciación. Expediente sanciona-dor número ESSANC/46/2013/0006. [2013/5679]

Notificación de propuesta de resolución. Expedien-tes sancionadores número ESSANC/46/2012/0221 y ESSANC/46/2012/0232. [2013/5680]

Consellería de Hacienda y Administración PúblicaNotificación de requerimiento de documentación. Expedien-te de revisión de la clasificación empresarial número S-1215-2010-4. [2013/5670]

Notificación del acuerdo de cancelación de la inscripción número H03 031 0509 en el Registro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recreativas y de Azar. [2013/5778]

Notificación y emplazamiento a las personas interesadas en el procedimiento ordinario número 3/000599/2013. [2013/6038]

Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio AmbienteInformación pública de la solicitud de la autorización ambiental integrada con declaración de impacto ambiental para el proyecto de una instalación de tratamiento previo de residuos Marpol-1 con emplazamiento en Alicante. Expe-diente 007/12 IPPC. [2013/5723]

Notificación de acuerdo de iniciación. Expediente sanciona-dor número 029/13 SAN. [2013/5721]

Instituto Valenciano de Vivienda, SANotificación del requerimiento de pago de débitos patri-moniales. Expediente número A-DAGC-0006/13 y otros. [2013/6220]

Ajuntament de XirivellaLicitació per a l’adjudicació del servici d’Escola Matinera. [2013/5752]

Consorci Hospital General Universitari de ValènciaLicitació número L-SE-09-2013. Manteniment integral d’edificis, instal·lacions i equips dels centres dependents del Departament de Salut València - Hospital General. [2013/6028]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaNotificació per compareixença de la comunicació de paga-ment del Servici de Pagaments Directes i Sol·licitud Única en relació a les ajudes agroambientals 2009-2010. Expedient número 2010PAKV0000962 i altres. [2013/6179]

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i OcupacióNotificació de la cancel·lació d’inscripció i baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana. Expedient número HO08/2013/1. [2013/5674]

Informació pública de la sol·licitud del permís d’in-vestigació denominat Consol número 3109-Expedien-te PIPINV/201210/46 al terme municipal d’Ontinyent. [2013/5737]

Conselleria de Governació i JustíciaNotificació d’acord d’iniciació. Expedient sancionador número ESSANC/46/2013/0006. [2013/5679]

Notificació de proposta de resolució. Expedi-ents sancionadors número ESSANC/46/2012/0221 i ESSANC/46/2012/0232. [2013/5680]

Conselleria d’Hisenda i Administració PúblicaNotificació de requeriment de documentació. Expedient de revisió de la classificació empresarial número S-1215-2010-4. [2013/5670]

Notificació de l’acord de cancel·lació de la inscripció núme-ro H03 031 0509 en el Registre d’Establiments Autoritzats per a la Instal·lació de Màquines Recreatives i de Atzar. [2013/5778]

Notificació i citació a les persones interesades en el procedi-ment ordinari número 3/000599/2013. [2013/6038]

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi AmbientInformació pública de la sol·licitud de l’autorització ambien-tal integrada amb declaració d’impacte ambiental per al pro-jecte d’una instal·lació de tractament previ de residus Mar-pol-1 amb emplaçament a Alacant. Expedient 007/12 IPPC. [2013/5723]

Notificació d’acord d’iniciació. Expedient sancionador número 029/13 SAN. [2013/5721]

Institut Valencià d’Habitatge, SANotificació de requeriment de pagament de dèbits patrimoni-als. Expedient número A-DAGC-0006/13 i altres. [2013/6220]

Conselleria de Sanitat Consellería de Sanidad

RESOLUCIÓ de 7 de juny de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s’anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de sub-director econòmic A de l’Hospital Dr. Peset– Departament de Salut València– Dr. Peset (número lloc 15330) depen-dent de l’Agència Valenciana de Salut pel procediment de lliure designació. [2013/6236]

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se anun-cia convocatoria pública para la provisión de la plaza de subdirector económico A del Hospital Dr. Peset– Depar-tamento de Salud Valencia– Dr. Peset (número puesto 15330) dependiente de la Agencia Valenciana de Salud por el procedimiento de libre designación. [2013/6236]

De conformitat amb el que disposa l’article 1.3.3.n de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l’Agència Valenciana de Salut, per la qual es deleguen competències en matèria de gestió de personal de l’Agència Valenciana de Salut, resolc:

Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de subdi-rector econòmic A de l’Hospital Dr. Peset– Departament de Salut Valèn-cia– Dr. Peset (núm. lloc 15330), dependent de l’Agència Valenciana de Salut amb subjecció a les següents

Bases de la convocatòria

1. Característiques generals1.1. Les funcions de les places de subdirector econòmic A són les

reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modifica l’estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.

1.2. El règim retributiu és el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modifica l’estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat .

1.3. L’exercici del lloc és incompatible amb l’exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons que preveu la legislació sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públi-ques. No obstant això, es pot realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre, quan es tracte de personal que ja feia este tipus de prestació.

1.4. Característiques del llocLloc de treball número: subdirector econòmic A de l’Hospital Dr.

Peset– Departament de Salut València– Dr. Peset (núm. lloc 15330).

Conselleria/Organisme: Agència Valenciana de Salut.Centre de destinació: Hospital Dr. Peset.Localitat del lloc: València.Naturalesa: estatutària.Forma de provisió: lliure designació.Classificació: A1-27-B.

2. Requisits dels aspirants2.1 Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre Estat

membre de la Unió Europea, així com d’aquells estats a què, per virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.

2.2 Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, així com tindre la capacitat ade-quada per a l’exercici del càrrec.

2.3 Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, de funcionari de carrera inclòs en l’àmbit d’apli-cació de la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les Lleis de la Funció Pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.

No obstant això, hi pot concórrer també simultàniament personal alié a l’Administració que tinga els requisits enunciats a fi que l’Admi-nistració puga comptar amb un major i heterogeni nombre d’aspirants que concórreguen en condicions d’igualtat al present procés de provisió

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1.3.3.n de la Reso-lución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de gestión de personal de la Agencia Valenciana de Salud, resuelvo:

Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de subdirector económico A del Hospital Dr. Peset– Departamento de Salud Valencia– Dr. Peset (núm. puesto 15330), dependiente de la Agencia Valenciana de Salud con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Características generales1.1. Las funciones a desarrollar en las plazas de subdirector eco-

nómico A serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Con-sellería de Sanidad.

1.2. El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.

1.3. El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legis-lación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asisten-cial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venia desarrollando este tipo de prestación.

1.4. Características del puestoPuesto de trabajo número: subdirector económico A del Hospital

Dr. Peset– Departamento de Salud Valencia– Dr. Peset (núm. puesto 15330).

Conselleria/Organismo: Agencia Valenciana de Salud.Centro de destino: Hospital Dr. Peset.Localidad del puesto: Valencia.Naturaleza: estatutaria.Forma de provisión: libre designación.Clasificación: A1-27-B.

2. Requisitos de los aspirantes2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro Estado

miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de tra-bajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.

2.2. Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente al grupo de clasificación profesional A1, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.

2.3. Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en pro-piedad en los servicios de salud, de funcionario de carrera incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y de las Leyes de la Función Pública de las Comunidades Autónomas, así como de personal laboral fijo de la Generalitat, en cuyo caso quedarán en la situación administra-tiva que les corresponda.

No obstante, podrá concurrir también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados con el fin de que la administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condicio-

nes de igualdad al presente proceso de provisión de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de Alta Dirección regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.

2.4. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.

3. Presentación de solicitudes3.1. Los interesados en participar en la convocatoria, deberán relle-

nar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I, y la dirigirán a la Consellería de Sanidad, Servicio de Planificación, Selección y provisión de Recursos Humanos. C/ Micer Mascó, núm. 31, 46010 Valencia.

3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente reso-lución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

3.3. En la solicitud se consignarán los siguientes datos:– Datos personales.– Curriculum profesional, incluyendo preferentemente los méri-

tos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa.

– Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite.

4. Procedimiento de selección4.1. Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección Gene-

ral de Recursos Humanos de la Sanidad, se realizará la valoración de documentos aportados por los concursantes. Dicha valoración se llevará a cabo por una Comisión de Valoración constituida a tal efecto en los términos que se fijan en el artículo 43 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamen-to de selección y provisión de plazas de personal estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.

4.2. Tras la valoración de los candidatos realizada por la Comisión de Valoración a través de los curriculum aportados, podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. Finalizada la selección, la dirección gerencia de la Agencia Valenciana de Salud elevará propuesta de nom-bramiento al conseller de Sanidad para su resolución.

5. Baremo de méritos– Valoración del trabajo desarrollado. El desempeño de puestos de

trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado.

– Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo solicitado. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propues-tas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su exten-sión no podrá exceder de 20 folios.

– Entrevista, de carácter potestativo, a la que se hace referencia en el punto 4.2. de la presente convocatoria. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valo-rarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas cir-cunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.

6. Resolución y adjudicación de la plaza6.1. La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo moti-

vado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.6.2. En el supuesto de que los concursantes elegidos renunciaran al

cargo antes de la toma de posesión, la dirección gerencia de la Agencia Valenciana de Salud, formulará nueva propuesta de nombramiento.

6.3. La persona que hubiera sido seleccionadas para ocupar el pues-to objeto de la presente convocatoria quedará en la situación adminis-trativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia. Caso de no tenerla, suscribirá con la Consellería de Sani-dad un contrato laboral especial de alta dirección de carácter temporal.

de places. La provisió s’efectuarà d’acord amb el règim laboral d’Alta Direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d’1 d’agost.

2.4. No trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.

3. Presentació de sol·licituds3.1. Els interessats a participar en la convocatòria, hauran d’omplir

una sol·licitud ajustant-se necessàriament al model que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i provisió de Recursos Humans. C/ Misser Mascó, núm. 31, 46010 València.

3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:– Dades personals.– Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits aca-

dèmics i/o experiència professional en l’exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.

– Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.

4. Procediment de selecció4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció

General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. Esta valoració es durà a terme per una comissió de valoració constituïda per a això en els termes que es fixen en l’article 43 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d’institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.

4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la comissió de valoració a través dels currículums aportats, pot procedir-se, si és el cas, a l’entrevista personal. Finalitzada la selecció, la direcció gerència de l’Agència Valenciana de Salut elevarà proposta de nomenament al conseller de Sanitat perquè la resolga.

5. Barem de mèrits– Valoració del treball fet. L’exercici de llocs de treball que guarden

similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.

– Realització i valoració d’una memòria del lloc de treball sol-licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qües-tions que l’aspirant considere d’interés o importància. La seua extensió no pot excedir els 20 folis.

– Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2. de la present convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L’entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l’entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l’aptitud, eficà-cia i experiència professional de l’aspirant i totes les circumstàncies que es necessiten per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d’iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l’aspirant.

6. Resolució i adjudicació de la plaça6.1. La convocatòria pot ser declarada deserta, per acord motivat,

quan no hi concórreguen sol·licitants idonis.6.2. En el cas que els concursants triats renunciaren al càrrec abans

de la presa de possessió, la Direcció Gerència de l’Agència Valenciana de Salut, formularà una altra proposta de nomenament.

6.3. La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la present convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de proce-dència. En cas de no tindre’n, subscriurà amb la Conselleria de Sanitat un contracte laboral especial d’alta direcció de caràcter temporal.

6.4. El personal nombrado para el desempeño de un puesto de tra-bajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.

7. RecursosLa presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos

sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesa-dos, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, en el plazo de dos meses, con-tados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Valencia, 7 de junio de 2013.– El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.

6.4. El personal nomenat per a l’exercici d’un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l’autoritat que va acordar el seu nomenament.

7. RecursosEsta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius

que siguen dictats en la seua execució, podran ser impugnats pels interessats, per mitjà de la interposició del recurs contenciós adminis-tratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l’acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.

València, 7 de juny de 2013.– El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.

CONSELLERIA DE SANITAT – DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS HUMANS DE LA SANITAT CONSELLERIA DE SANIDAD – DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SANIDAD

SOL.LICITUD D’ADMISIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE SUBDIRECTOR ECONÒMIC

DE LA CONSELLERIA DE SANITAT SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS

VACANTES DE SUBDIRECTOR ECONÓMICODE LA CONSELLERIA DE SANIDAD

ANNEX I ANEXO I

Full 1 Hoja 1

1. PLAÇA A LA QUAL ES CONCURSA 1. PLAZA A LA QUE SE CONCURSA

2. DATA DOCV 2. FECHA DOCV

A DADES D’IDENTIFICACIÓ / DATOS DE IDENTIFICACIÓN4. DNI 5. PRIMER COGNOM

5. PRIMER APELLIDO 6. SEGON COGNOM 6. SEGUNDO APELLIDO

7. NOM 7. NOMBRE

8. DATA DE NAIXEMENT 8. FECHA DE NACIMIENTO

9. NACIONALITAT 9. NACIONALIDAD

10. DOMICILI: CARRER O PLAÇA I NÚMERO 10. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO

11. DOMICILI: MUNICIPI 11. DOMICILIO: MUNICIPIO

12. DOMICILI: PROVÍNCIA 12. DOMICILIO: PROVINCIA

13. CODI POSTAL 13. CODIGO POSTAL

14. TELÈFON AMB PREFIXE 14. TELEFONO CON PREFIJO

15. CENTRE ON PRESTA SERVEIS 15. CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS

16. PROVÍNCIA CENTRE 16. PROVINCIA CENTRO

17. TELÈFON DEL CENTRE ON PRESTA SERVEIS 17. TELÉFONO DEL CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS

18. FAX MÉS PRÒXIM 18. FAX MÁS PRÓXIMO

B EXPOSICIÓ / EXPOSICIÓNExpose que tinc tots els requisits exigits per a concursar en aquesta convocatòria. Expongo que reúno todos los requisitos que se exigen para concursar en esta convocatoria.

C SOL.LICITUD / SOLICITUDSol.licita que siga admesa la present sol.licitud per a concursar a les places de sudirector econòmic de la Conselleria de Sanitat, per a la qual cosa adjunte els documents exigits en las bases de la convocatòria.

Solicita que se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de sudirector económico de la Conselleria de Sanidad, para lo que seacompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria.

En _________________, a ____ de _______________ de 2.0__

Signatura / Firma:____________________

REGISTRO D’ENTRADA REGISTRO DE ENTRADA

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Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com a titular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seuescompetències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).

Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo, como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/99)

DATA D’ENTRADA EN ORGAN COMPETENT FECHA DE ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE IA

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– 0

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4

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DG

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21/11/2012

CONSELLERIA DE SANITAT – DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS HUMANS DE LA SANITAT CONSELLERIA DE SANIDAD – DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SANIDAD

SOL.LICITUD D’ADMISIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE SUBDIRECTOR ECONÒMIC

DE LA CONSELLERIA DE SANITAT SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS

VACANTES DE SUBDIRECTOR ECONÓMICODE LA CONSELLERIA DE SANIDAD

ANNEX I ANEXO I

Full 2 Hoja 2

D DOCUMENTACIÓ APORTADA / DOCUMENTACIÓN APORTADA Fotocopia del titol Memòria

Fotocopia del título Memoria

Documentació justificativa dels merits / Documentación justificativa de los méritos

1

2

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4

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A4

CS

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GR

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21/11/2012

Universitat d’Alacant Universidad de Alicante

RESOLUCIÓ de 12 de juny de 2013, de la Universitat d’Alacant, per la qual es rectifica un error material en la convocatòria de places de personal docent i investiga-dor en règim de contractació laboral de data 3 de juny de 2013. [2013/6237]

RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2013, de la Universidad de Alicante, por la que se rectifica un error material en la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral de fecha 3 de junio de 2013. [2013/6237]

Advertit un error material en l’annex I de la convocatòria de pla-ces de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, de data 3 de juny de 2013 (DOCV11.06.2013), consistent en la inclu-sió de les places de professor associat números DC02733, DC03908 i DC03911 de l’àrea de coneixement de Didàctica de les Matemàtiques i en aplicació de l’artículo 105 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú, es procedeix a la rectificació del citat annex i com a conseqüència, s’anul·len les places referides.

Alacant, 12 de juny de 2013.– El rector, p. d. (R rectoral 09.06.2012), el vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat: José Vicente Cabezuelo Pliego.

Detectado un error material en el anexo I de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, de fecha 3 de junio de 2013 (DOCV 11.06.2013), consistente en la inclusión de las plazas de profesor asociado números DC02733, DC03908 y DC03911 del área de conocimiento de Didáctica de la Matemática y, en aplicación del artículo 105 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, se procede a la rectificación del citado anexo anulando las plazas referidas.

Alicante, 2 de junio de 2013.– El rector, p. d. (R rectoral 09.06.2012), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Vicente Cabezuelo Pliego.

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Consellería de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2013, del director territo-rial d’Educació, Cultura i Esport de València, per la qual es resol, pel sistema de lliure designació, la provisió de llocs de directors de centres integrats públics de Forma-ció Professional que depenen d’esta direcció territorial. [2013/6192]

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2013, del director terri-torial de Educación, Cultura y Deporte de Valencia, por la que se resuelve, por sistema de libre designación, la provisión de puestos de directores de centros integrados públicos de Formación Profesional dependientes de esta dirección territorial. [2013/6192]

Per Resolució de 25 de gener de 2013, del director general de Cen-tres i Personal Docent, (DOCV 6964, 13.02.2013), es convoca la pro-visió, pel sistema de lliure designació, de llocs de directors de centres integrats públics de Formació Professional que depenen de l’adminis-tració educativa.

De conformitat amb la proposta formulada per la comissió de valo-ració i amb l’informe del ple del consell social del centre, d’acord amb el que preveu l’esmentada resolució, en l’apartat d de l’article 4 de l’Orde 1/2010, de 14 d’abril, de les conselleries d’Economia, Hisenda i Ocupació i d’Educació, per la qual es regulen els consells socials dels centres integrats públics i privats concertats de Formació Professional a la Comunitat Valenciana, i en l’apartat segon de l’article 11 del Decret 115/2008, d’1 d’agost, del Consell, pel qual es regulen els centres inte-grats de Formació Professional a la Comunitat Valenciana, resolc:

Nomenar com a director/a del respectiu centre integrat públic de Formació Professional els funcionaris de carrera que a continuació es relacionen, tot això amb efectes d’1 de juliol de 2013.

Codi Centre Nom i cognoms46015538 CIPFP Faitanar Xavier Sanvisens Sanz46013104 CIPFP Vicente Blasco Ibáñez Juan Cuenca Adam46000754 CIPFP Luis Suñer Sanchis Marcos Giménez Álvarez

Contra la present resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs d’alçada davant la Direcció General de Cen-tres i Personal Docent, en el termini d’un mes comptador des de l’ende-mà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia-na, de conformitat amb el que establixen els articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

València, 31 de maig de 2013.– El director territorial d’Educació, Cultura i Esport: Ismael Martínez Ruiz.

Por Resolución de 25 de enero de 2013, del director general de Cen-tros y Personal Docente (DOCV 6694, 13.02.2013), se convoca para la provisión, por el sistema de libre designación, de puestos de directores de centros integrados públicos de Formación Profesional dependientes de la Administración educativa.

De conformidad con la propuesta formulada por la comisión de valoración y con el informe del pleno del consejo social del centro, de acuerdo con lo previsto en la citada resolución, en el apartado d del artículo 4 de la Orden 1/2010, de 14 de abril, de las consellerías de Economía, Hacienda y Empleo y de Educación, por la que se regulan los consejos sociales de los centros integrados públicos y privados con-certados de Formación Profesional en la Comunitat Valenciana, y en el apartado segundo del artículo 11 del Decreto 115/2008, 1 de agosto, del Consell, por el que se regulan los centros integrados de formación profesional en la Comunitat Valenciana.

Nombrar como director/a del respectivo centro integrado público de Formación Profesional a los funcionarios de carrera que a continuación se relacionan, y ello con efectos de 1 de julio de 2013.

Código Centro Nombre y apellidos46015538 CIPFP Faitanar Xavier Sanvisens Sanz46013104 CIPFP Vicente Blasco Ibáñez Juan Cuenca Adam 46000754 CIPFP Luis Suñer Sanchis Marcos Giménez Álvarez

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada al director general de Centros y Personal Docente, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Valencia, 31 de mayo de 2013.– El director territorial de Educación, Cultura y Deporte: Ismael Martínez Ruiz.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2013, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena personal fun-cionari de carrera i s’adjudica destí a les aspirants que han superat les proves selectives per a l’ingrés en l’esca-la administrativa pel torn d’integració, convocades per la Resolució de 24 de novembre de 2009 (DOCV 6164, 14.12. 2009). [2013/6253]

RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2013, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se nombra personal funcionario de carrera y se adjudica destino a las aspiran-tes que han superado las pruebas selectivas para el ingre-so en la escala administrativa, por el turno de integración, convocadas por la Resolución de 24 de noviembre de 2009 (DOCV 6164, 14.12.2009). [2013/6253]

Comprovada la documentació presentada per les aspirants que van superar les proves selectives esmentades, segons la llista definitiva d’aprovades publicada per la Resolució de 23 d’abril de 2013, de la Uni-versitat Jaume I (DOCV 7017, 06.05.2013) i d’acord amb el que esta-bleix l’article 58.1.b de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les competències atribuïdes per la legislació vigent, resol:

PrimerNomenar personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume

I, escala administrativa, a les persones que s’indiquen a continuació, adjudicant-los el lloc de treball corresponent:

DNI Cognoms i nom Núm. lloc Denominació G N E

18977209R Conde Castellano, Trinidad María 10540 Administratiu/a C1 16 E012

18966270X García Flor, Marta 10541 Administratiu/a C1 16 E012

SegonPer adquirir la condició de funcionari de carrera han de prestar

jurament o promesa d’acord amb el que preveu l’article 58 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana i prendre possessió del lloc adjudicat dins del termini establert en aquesta resolució.

Tercer. CessamentEl personal funcionari interí, que estiga ocupant el lloc de treball

adjudicat, ha de cessar el dia 30 de juny de 2013.

Quart. Presa de possessióLes persones que es relacionen en l’apartat primer han de presen-

tar-se, per a la presa de possessió, el pròxim dia 1 de juliol de 2013 al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I.

No obstant això, aquest personal pot prendre possessió en el ter-mini d’un mes des de la data de publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En aquest supòsit el personal funcionari interí cessarà el dia anterior al de la presa de possessió del personal funcionari de carrera.

Els efectes de la presa de possessió es consideraran des del dia de la incorporació al lloc adjudicat.

Cinquè. RecursosContra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot

interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Supe-rior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació.

Castelló de la Plana, 10 de juny de 2013.– El rector de la Universitat Jaume I: Vicent Climent Jordà

Comprobada la documentación presentada por las aspirantes que superaron las mencionadas pruebas selectivas, según la lista definiti-va de aprobados publicada por Resolución de 23 de abril de 2013, de la Universitat Jaume I (DOCV 7017, de 6.05.2013) y de conformidad con lo establecido en el artículo 58.1.b de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias atribuidas por la legislación vigente, resuelve:

PrimeroNombrar personal funcionario de carrera de la Universitat Jaume

I, escala administrativa, a las personas que se indican a continuación, adjudicándoles el puesto de trabajo correspondiente:

DNI Apellidos y nombre Núm. puesto Denominación G N E

18977209R Conde Castellano, Trinidad María 10540 Administrativo/a C1 16 E012

18966270X García Flor, Marta 10541 Administrativo/a C1 16 E012

SegundoPara adquirir la condición de funcionario de carrera deberán prestar

juramento o promesa de conformidad con lo previsto en el artículo 58 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y tomar posesión del puesto adjudicado dentro del plazo establecido en la presente resolución.

Tercero. CeseEl personal funcionario interino que esté ocupando el puesto de

trabajo adjudicado cesará el día 30 de junio de 2013.

Cuarto. Toma de posesiónLas personas indicadas en el apartado primero deberán presentarse,

para la toma de posesión, el próximo día 1 de julio de 2013 en el Servi-cio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I.

No obstante lo anterior, podrán tomar posesión en el plazo de un mes desde la fecha de publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En este supuesto el personal funcionario interino cesará el día anterior al de la toma de posesión del personal funcionario de carrera.

Los efectos de la toma de posesión se considerarán desde el día de la incorporación al puesto adjudicado.

Quinto. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses conta-dos desde el día siguiente al de su publicación.

Castellón de la Plana, 10 de junio de 2013.– El rector: Vicent Cli-ment Jordà.

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Consellería de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 27 de maig de 2013, de la Direcció General de Centres i Personal Docent, per la qual se cita els interessats en el procediment abreujat número 8/2013 per a comparéixer en la via jurisdiccional. [2013/5781]

RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2013, de la Dirección General de Centros y Personal Docente, por la que se emplaza a los interesados en el procedimiento abrevia-do número 8/2013 a comparecer en la vía jurisdiccional. [2013/5781]

El Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València ha recla-mat d’esta unitat administrativa l’expedient referit al procediment que es descriu:

Recurrent: Francesc Lluís Calvet ChalverInteressats: els funcionaris docents interins als quals es va aplicar

l’article 13.2 del Decret Llei 1/2012, de 5 de gener, del Consell, de mesures urgents per a la reducció del dèficit a la Comunitat Valenciana.

Descripció: recurs contenciós administratiu interposat contra la Resolució de 23 d’octubre de 2012, de la Subsecretaria de la Conse-lleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es desestimen els recursos d’alçada presentats per funcionaris docents interins contra les resolucions de cessament en data 30 de juny de 2012, en aplicació de l’article 13.2 del Decret Llei 1/2012, de 5 de gener, del Consell, de mesures urgents per a la reducció del dèficit a la Comunitat Valenciana.

Referència del tribunal:Procediment abreujat núm. 000008/2013

D’acord amb el que preveu l’article 49 de la Llei reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, s’acorda remetre al jutjat l’expedient de referència i citar els interessats en els procediments des-crits, a fi que puguen comparéixer en la via jurisdiccional en el termini de nou dies, si ho consideren convenient, per mitjà d’un escrit en la forma deguda, dirigit al Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València. Es fa constar, no obstant això, que la Generalitat, representada pels advocats de l’Advocacia General, compareix en estos recursos en defensa del manteniment de l’acte recorregut.

València, 27 de maig de 2013.– El director general de Centres i Personal Docent: Santiago Martí Alepuz.

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia ha reclamado de esta unidad administrativa el expediente referido al procedimiento que se describe:

Recurrente: Francesc Lluís Calvet ChalverInteresados: los funcionarios docentes interinos a los que se les

aplicó el artículo 13.2 del Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del Con-sell, de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunidad Valenciana.

Descripción: recurso contencioso-administrativo interpuesto contra la Resolución de 23 de octubre de 2012, de la Subsecretaría de la Con-sellería de Educación, Formación y Empleo, por la que se desestiman los recursos de alzada presentados por funcionarios docentes interinos contra las resoluciones de cese en fecha 30 de junio de 2012, en aplica-ción del artículo 13.2 del Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del Con-sell, de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunidad Valenciana.

Referencia del tribunal:Procedimiento abreviado nº 000008/2013

De acuerdo con lo previsto en el artículo 49 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, se acuerda remitir al juzgado el expediente de referencia y emplazar a los interesados en los procedimientos descritos, a fin de que puedan comparecer en la vía jurisdiccional en el plazo de nueve días, si lo estiman conveniente, por medio de un escrito en la forma debida, dirigido al Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 7 de Valencia. Se hace constar, no obstante, que la Generalitat, representada por los abogados de la Aboga-cía General, comparece en estos recursos en defensa del mantenimiento del acto recurrido.

Valencia, 27 de mayo de 2013.– El director general de Centros y Personal Docente: Santiago Martí Alepuz.

Conselleria de Sanitat Consellería de Sanidad

CORRECCIÓ d’errades de l’Acord de 7 de juny de 2013, del Consell, pel qual s’aprova el Pla d’Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries depen-dents de la Conselleria de Sanitat. [2013/6266]

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 7 de junio de 2013, del Consell, por el que se aprueba el Plan de Orde-nación de Recursos Humanos de las Instituciones Sanita-rias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2013/6266]

Advertit un error en l’ordre i estructura de publicació de l’Acord de 7 de juny de 2013, del Consell, pel qual s’aprova el Pla d’Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, és procedent tornar a publicar-lo íntegrament.

El Consell, en la reunió del dia 7 de juny de 2013, va adoptar l’acord següent:

L’article 12 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, establix que la pla-nificació dels recursos humans en els servicis de salut estarà orientada al seu adequat dimensionament, distribució, estabilitat, desenrotllament, formació i capacitació, amb vista a millorar la qualitat, l’eficàcia i l’efi-ciència dels servicis públics. Així mateix, establix que és en l’àmbit de cada servici de salut, i amb la negociació prèvia en les taules cor-responents, on s’adoptaran les mesures adequades per a la planificació eficient de les necessitats de personal i les situacions administratives derivades de la reassignació d’efectius, i per a la programació periòdica de les convocatòries de selecció, promoció interna i mobilitat.

Com a instrument de concreció d’eixa planificació de recursos humans, l’article 13 de l’esmentada Llei 55/2003 definix els plans d’or-denació de recursos humans, i determina, així mateix, que la seua funció principal serà establir els objectius a aconseguir en matèria de personal i els efectius i l’estructura de recursos humans que es consideren adequats per a complir estos objectius, i poden establir-se les mesures neces-sàries per a aconseguir la dita estructura, especialment en matèria de quantificació de recursos, programació de l’accés, mobilitat geogràfica i funcional i promoció i reclassificació professional.

En el mateix sentit, l’article 69.1 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, concreta l’objecte de la plani-ficació dels recursos humans en les administracions públiques, açò és, contribuir a la consecució de l’eficàcia en la prestació dels servicis i de l’eficiència en la utilització dels recursos econòmics disponibles per mitjà de la dimensió adequada dels seus efectius, la seua millor distri-bució, formació, promoció professional i mobilitat. Així mateix, l’article 69.3 de l’esmentada llei preceptua l’obligació de la planificació en les administracions públiques, d’acord amb les normes que se’ls apliquen.

Igualment, l’article 45 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Gene-ralitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, determina que l’administració podrà aprovar plans per a l’ordenació del seu per-sonal.

Així doncs, dins de l’ordenació de l’activitat professional, la plani-ficació dels recursos humans es canalitza com un sistema per a orientar el futur de l’organització, amb l’anàlisi prèvia de les disponibilitats i les necessitats, amb previsions organitzatives, mesures de mobilitat, promoció interna i formació.

En desplegament de les previsions normatives anteriorment expo-sades, i després de l’anàlisi de les necessitats assistencials de la pobla-ció valenciana, la situació actual i previsió d’evolució en els pròxims anys de la dotació de recursos humans dins de la Conselleria de Sanitat i la incidència d’ambdós aspectes en el pla assistencial, es considera necessari escometre una planificació eficient de l’ordenació del personal d’institucions sanitàries d’esta durant els pròxims anys, amb l’adopció de diverses mesures amb este fi.

D’acord amb el que antecedix, el Pla d’Ordenació de Recursos Humans que ara s’aprova constituïx un instrument bàsic de planificació global, que especifica els objectius a aconseguir en matèria de personal, així com les mesures necessàries per a arribar a estos objectius.

En estricte compliment de l’exigència legal de negociació en les meses corresponents, este Pla d’Ordenació de Recursos Humans va ser objecte d’esta en la Mesa Sectorial de Sanitat. A més, s’han arreplegat i

Advertido un error en el orden y estructura de publicación del Acuerdo de 7 de junio de 2013, del Consell, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de las Instituciones Sanita-rias dependientes de la Consellería de Sanidad, se procede a su publi-cación íntegra.

El Consell, en la reunión del día 7 de junio de 2013, adoptó el siguiente acuerdo:

El artículo 12 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, establece que la planificación de los recursos humanos en los servicios de salud estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios públicos. Asimismo, establece que es en el ámbito de cada servicio de salud, y previa negociación en las Mesas correspondientes, donde se adoptarán las medidas adecuadas para la planificación eficiente de las necesidades de personal y situacio-nes administrativas derivadas de la reasignación de efectivos, y para la programación periódica de las convocatorias de selección, promoción interna y movilidad.

Como instrumento de concreción de esa planificación de recursos humanos, el artículo 13 de la citada Ley 55/2003 define los planes de ordenación de recursos humanos, determinando, asimismo, que su fun-ción principal va a ser establecer los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos, pudiendo esta-blecerse las medidas necesarias para conseguir dicha estructura, espe-cialmente en materia de cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad geográfica y funcional y promoción y reclasificación profesional.

En el mismo sentido, el artículo 69.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, concreta el objeto de la planificación de los recursos humanos en las administraciones públicas, esto es, contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad. Asimismo, el artículo 69.3 de la citada Ley preceptúa la obligación de la planifica-ción en las administraciones públicas, de acuerdo con las normas que les sean de aplicación.

Igualmente, el artículo 45 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, determina que la Administración podrá aprobar planes para la ordena-ción de su personal.

Así pues, dentro de la ordenación de la actividad profesional, la planificación de los recursos humanos se canaliza como un sistema para orientar el futuro de la organización, previo análisis de las disponibilida-des y necesidades, con previsiones organizativas, medidas de movilidad, promoción interna y formación.

En desarrollo de las previsiones normativas anteriormente expues-tas, y tras el análisis de las necesidades asistenciales de la población valenciana, la situación actual y previsión de evolución en los próximos años de la dotación de recursos humanos dentro de la Consellería de Sanidad y la incidencia de ambos aspectos en el plano asistencial, se considera necesario acometer una planificación eficiente de la orde-nación del personal de instituciones sanitarias de la misma en los años venideros, con la adopción de diversas medidas a tal fin.

Conforme a lo que antecede, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos que ahora se aprueba constituye un instrumento básico de pla-nificación global, que especifica los objetivos a conseguir en materia de personal, así como las medidas necesarias para alcanzar tales objetivos.

En estricto cumplimiento de la exigencia legal de negociación en las mesas correspondientes, este Plan de Ordenación de Recursos Humanos fue objeto de la misma en la Mesa Sectorial de Sanidad. Además, se han

recogido e integrado en el texto del plan alegaciones efectuadas por las organizaciones sindicales integrantes de la mesa.

Por todo ello, y a propuesta del conseller de Sanidad, el Consell

ACUERDA

Primero Aprobar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de las Institu-

ciones Sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad, que figura a continuación.

Segundo El presente acuerdo tendrá efectos desde el día siguiente al de su

publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 7 de junio de 2013

El vicepresidente y secretario del Consell,JOSÉ CÍSCAR BOLUFER

PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEPENDIENTES

DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD

ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN2. OBJETIVO GENERAL DEL PLAN3. MARCO LEGAL4. METODOLOGÍA5. ÁMBITO DE APLICACIÓN6. PARTICIPACIÓN DE AGENTES SOCIALES7. PUBLICACIÓN8. ENTRADA EN VIGOR Y VIGENCIA9. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS

HUMANOS10. EJES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS11. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLANANEXO I. DATOS DE PLANTILLA Y DE GESTIÓN DE

RECURSOS HUMANOSANEXO II. JUBILACIÓN

1. INTRODUCCIÓNPara la consecución de la eficacia en la prestación de la asistencia

sanitaria en el ámbito de la Consellería de Sanidad y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, resulta con-veniente que la misma se dote de un instrumento básico, hasta ahora inexistente, que permita la planificación eficiente de las necesidades de recursos humanos, su dimensión adecuada y mejor distribución en función de las necesidades asistenciales.

En esta línea, el artículo 13 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, (en adelante Estatuto Marco), establece que los Planes de Ordenación de Recursos Humanos constituyen el instrumen-to básico de planificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en estos se precise.

La importancia de este instrumento de planificación que es el pre-sente Plan de Ordenación de Recursos Humanos resulta notoria en la medida en que responde al principio de eficacia que debe seguir la administración pública en su actuación. En consecuencia, dicha impor-tancia se manifiesta, si cabe, mayor en un momento como el presen-te, en que la administración sanitaria debe desarrollar su función en el marco de austeridad que requiere la difícil situación económica y presupuestaria.

Si bien el artículo 69.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatu-to Básico del Empleado Público, (en lo sucesivo Estatuto Básico), no establece una enumeración exhaustiva ni vinculante del contenido de los mencionados Planes de Ordenación, sí que enumera algunas medidas de posible inclusión:

«Artículo 69. Objetivos e instrumentos de la planificación.

integrat en el text del pla al·legacions efectuades per les organitzacions sindicals integrants de la mesa.

Per tot això, i a proposta del conseller de Sanitat, el Consell

ACORDA

PrimerAprovar el Pla d’Ordenació de Recursos Humans de les Institu-

cions Sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, que figura a continuació.

SegonEste acord tindrà efectes des de l’endemà de la publicació en el

Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 7 de juny de 2013

El vicepresident i secretari del Consell,JOSÉ CÍSCAR BOLUFER

PLA D’ORDENACIÓ DE RECURSOS HUMANS DE LES INSTITUCIONS SANITÀRIES DEPENDENTS

DE LA CONSELLERIA DE SANITAT

ÍNDEX

1. INTRODUCCIÓ2. OBJECTIU GENERAL DEL PLA3. MARC LEGAL4. METODOLOGIA5. ÀMBIT D’APLICACIÓ6. PARTICIPACIÓ D’AGENTS SOCIALS7. PUBLICACIÓ8. ENTRADA EN VIGOR I VIGÈNCIA9. ANÀLISI ESTRATÈGICA DE LA GESTIÓ DE RECURSOS

HUMANS10. EIXOS, OBJECTIUS I ACTIVITATS ESTRATÈGIQUES11. SEGUIMENT I AVALUACIÓ DEL PLAANNEX I. DADES DE PLANTILLA I DE GESTIÓ DE RECUR-

SOS HUMANSANNEX II. JUBILACIÓ

1. INTRODUCCIÓPer a la consecució de l’eficàcia en la prestació de l’assistència

sanitària en l’àmbit de la Conselleria de Sanitat i de l’eficiència en la utilització dels recursos econòmics disponibles, és convenient que esta es dote d’un instrument bàsic, fins ara inexistent, que permeta la plani-ficació eficient de les necessitats de recursos humans, la seua dimensió adequada i millor distribució en funció de les necessitats assistencials.

En esta línia, l’article 13 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, per la qual s’aprova l’Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, (d’ara en avant Estatut Marc), establix que els plans d’ordena-ció de recursos humans constituïxen l’instrument bàsic de planificació global d’estos dins del Servici de Salut o en l’àmbit que en estos es necessite.

La importància d’este instrument de planificació que és el present Pla d’Ordenació de Recursos Humans és notòria en la mesura que res-pon al principi d’eficàcia que ha de seguir l’administració pública en la seua actuació. En conseqüència, la dita importància es manifesta, si és possible, més encara en un moment com el present, en què l’adminis-tració sanitària ha de desenrotllar la seua funció en el marc d’austeritat que requerix la difícil situació econòmica i pressupostària.

Si bé l’article 69.2 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (d’ara en avant Estatut Bàsic), no establix una enumeració exhaustiva ni vinculant del contingut dels mencionats plans d’ordenació, sí que enumera algunes mesures de possible inclusió:

«Article 69. Objectius i instruments de la planificació

2. Las Administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos, que incluyan, entre otras, algunas de las siguientes medidas:

a. Análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, tanto desde el punto de vista del número de efectivos, como del de los perfiles profesionales o niveles de cualificación de los mismos.

b. Previsiones sobre los sistemas de organización del trabajo y modificaciones de estructuras de puestos de trabajo.

c. Medidas de movilidad, entre las cuales podrá figurar la suspen-sión de incorporaciones de personal externo a un determinado ámbito o la convocatoria de concursos de provisión de puestos limitados a perso-nal de ámbitos que se determinen.

d. Medidas de promoción interna y de formación del personal y de movilidad forzosa de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del presente Título de este Estatuto.

e. La previsión de la incorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público, de acuerdo con lo establecido en el artículo siguiente.»

Asimismo, el artículo 45 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, establece una serie de medidas de posible adopción por la Administra-ción para la aprobación de sus planes de ordenación de personal.

El Plan puede entenderse como una herramienta de gestión que per-mite tomar decisiones referentes a los profesionales a lo largo de su vida laboral en la organización, donde se tiene en cuenta:

A) Las entradas de los profesionales al sistema, programando el acceso de estos a la organización.

B) El periodo en el que los profesionales están activos en el sistema, donde se recogen aspectos relacionados con su movilidad, tanto geográ-fica como funcional, su promoción y desarrollo profesional, entendido este último, en todas las referencias hechas en el presente Plan, según la definición que establece el artículo 37.1 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.

C) Las salidas definitivas del sistema de los profesionales, donde se recogen aspectos relacionados con su jubilación.

Aunque el ámbito de aplicación del Plan se extiende a todo el per-sonal de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad, debe significarse que la mayoría de dicho personal ostenta la categoría de estatutario, con un reducido porcentaje de funcionarios y laborales. Por ello, la mayor parte de previsiones se realizan atendiendo a esa categoría mayoritaria.

De otro lado, la entrada en vigor del Estatuto Marco supuso la dero-gación del anterior régimen estatutario en materia de jubilación, fijando en su artículo 26 una nueva regulación en la materia. Asimismo, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y moderniza-ción del Sistema de Seguridad Social, modificada por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, viene a establecer gradualmente unas nuevas edades de jubilación y periodos de cotización hasta los 67 años.

Debe tenerse en cuenta, como ha reflejado reiterada jurispruden-cia (SSTS de 14/04/2011 y de 16/06/2011), que «la existencia de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos, como instrumento básico de planificación, es preceptiva para poder determinar las causas que justifican que, por necesidades de la organización, se pueda denegar la solicitud de concesión de prórroga en la edad de jubilación forzosa hasta alcanzar los 70 años. Es en dicho Plan donde deben estar expresamente mencionadas las necesidades de la organización, como se vuelve a rei-terar, a efectos de que puedan ser la justificación, la fundamentación, la explicación, en definitiva, de la denegación de la prórroga».

2. OBJETIVO GENERAL DEL PLAN La planificación estratégica es uno de los instrumentos más impor-

tantes para que las organizaciones puedan proyectar el cumplimiento de sus objetivos a largo plazo. La planificación estratégica nos marca el «camino» para, partiendo de la misión, llegar a la visión. Así, par-tiendo desde la misión que tiene establecida la Consellería de Sanidad como órgano directivo de la Generalitat que debe garantizar la provisión de servicios de salud a los ciudadanos en el ámbito de la Comunitat Valenciana, se pretende la visión de conseguir un modelo de gestión de recursos humanos que aporte soluciones a las necesidades asistenciales de los valencianos.

2. Les administracions públiques podran aprovar plans per a l’or-denació dels seus recursos humans, que incloguen, entre altres, algunes de les mesures següents:

a. Anàlisi de les disponibilitats i necessitats de personal, tant des del punt de vista del nombre d’efectius, com del dels perfils professionals o nivells de qualificació d’estos.

b. Previsions sobre els sistemes d’organització del treball i les modi-ficacions d’estructures de llocs de treball.

c. Mesures de mobilitat, entre les quals podrà figurar la suspensió d’incorporacions de personal extern a un determinat àmbit o la convo-catòria de concursos de provisió de llocs limitats a personal d’àmbits que es determinen.

d. Mesures de promoció interna i de formació del personal i de mobilitat forçosa de conformitat amb el que establix el capítol III del present títol d’este estatut.

e. La previsió de la incorporació de recursos humans a través de l’oferta d’ocupació pública, d’acord amb el que establix l’article següent.»

Així mateix, l’article 45 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, esta-blix una sèrie de mesures de possible adopció per l’administració per a l’aprovació dels seus plans d’ordenació de personal.

El pla pot entendre’s com una ferramenta de gestió que permet pren-dre decisions referents als professionals al llarg de la seua vida laboral en l’organització, on es té en compte:

A) Les entrades dels professionals al sistema, i es programa l’accés d’estos a l’organització.

B) El període en què els professionals estan actius en el sistema, on s’arrepleguen aspectes relacionats amb la seua mobilitat, tant geogràfica com funcional, la seua promoció i desenrotllament professional, entés este últim, en totes les referències fetes en el present pla, segons la defi-nició que establix l’article 37.1 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’Ordenació de les Professions Sanitàries.

C) Les eixides definitives del sistema dels professionals, on s’arre-pleguen aspectes relacionats amb la seua jubilació.

Encara que l’àmbit d’aplicació del pla s’estén a tot el personal d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, ha de significar-se que la majoria del dit personal té la categoria d’estatutari, amb un reduït percentatge de funcionaris i laborals. Per això, la major part de previsi-ons es realitzen atenent a eixa categoria majoritària.

D’altra banda, l’entrada en vigor de l’Estatut Marc va suposar la derogació de l’anterior règim estatutari en matèria de jubilació, i fixa en l’article 26 una nova regulació en la matèria. Així mateix, la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del Sistema de la Seguretat Social, modificada pel Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer, de Mesures Urgents per a la Reforma del Mercat Labo-ral, establix gradualment unes noves edats de jubilació i períodes de cotització fins als 67 anys.

Ha de tindre’s en compte, com ha reflectit reiterada jurisprudència (SSTS de 14/04/2011 i de 16/06/2011), que l’existència d’un pla d’or-denació de recursos humans, com a instrument bàsic de planificació, és preceptiva per a poder determinar les causes que justifiquen que, per necessitats de l’organització, es puga denegar la sol·licitud de concessió de pròrroga en l’edat de jubilació forçosa fins a arribar als 70 anys. És en el dit pla on han d’estar expressament mencionades les necessitats de l’organització, com es torna a reiterar, als efectes que puguen ser la justificació, la fonamentació, l’explicació, en definitiva, de la denegació de la pròrroga.

2. OBJECTIU GENERAL DEL PLA La planificació estratègica és un dels instruments més importants

perquè les organitzacions puguen projectar el compliment dels seus objectius a llarg termini. La planificació estratègica ens marca el «camí» per a, partint de la missió, arribar a la visió. Així, partint des de la mis-sió que té establida la Conselleria de Sanitat com a òrgan directiu de la Generalitat que ha de garantir la provisió de servicis de salut als ciuta-dans a l’àmbit de la Comunitat Valenciana, es pretén la visió d’aconse-guir un model de gestió de recursos humans que aporte solucions a les necessitats assistencials dels valencians.

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad se constituye en el instrumento básico que regula las funciones de planificación y gestión de sus recursos humanos. En él se recoge la estrategia a corto, medio y largo plazo, concretada en los siguientes ejes estratégicos, que después se desarrollarán en objetivos y actividades estratégicas:

1. Planificación y gestión estratégica de recursos humanos. 2. Ordenación y dimensionamiento de los recursos humanos.3. Cualificación profesional del personal.4. Información.

3. MARCO LEGAL El marco legal viene determinado, además de por los ya citados

Estatuto Marco y Estatuto Básico, por las siguientes normas:– Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.– Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, por el que se aprueba

el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatuta-rio al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.

– Ley 3/2003, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Ordenación Sanitaria.

– Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.

– Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesio-nes Sanitarias.

– Decreto 10/2010, de 7 de enero, del Consell, por el que se crea y regula el Observatorio de Necesidades de Recursos Humanos Sanitarios Especializados del Sistema Sanitario Valenciano.

– Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

– III Plan de Salud de la Comunitat Valenciana 2010-2013, aproba-do por Acuerdo de 20 de mayo de 2011, del Consell.

– Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

– Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejo-rar la calidad y seguridad de sus prestaciones.

– Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garan-tizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

– Decreto-ley 6/2012, de 28 de septiembre, del Consell, de desa-rrollo y aplicación de las disposiciones incluidas en el título I y dispo-siciones concordantes del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

4. METODOLOGÍAEste Plan ha sido elaborado por la Dirección General de Recursos

Humanos de la Sanidad, contando con la colaboración del resto de las estructuras de la Consellería.

Los datos referentes a la plantilla se cerraron a fecha 1 de enero de 2013, habiéndose realizado la explotación de los mismos por medios propios, partiendo del programa de gestión de personal de la Consellería de Sanidad.

El borrador del Plan se presentó a las organizaciones sindicales inte-grantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, para su evaluación, adaptación y negociación.

5. ÁMBITO DE APLICACIÓNEl presente Plan de Ordenación resulta de aplicación a todo el per-

sonal, cualquiera que sea la naturaleza de su relación de empleo, que se halle adscrito a las instituciones sanitarias dependientes de la Con-sellería de Sanidad.

A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, tienen la con-sideración de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad:

– Los centros, dispositivos y unidades sanitarios integrados en los departamentos de salud.

– Los centros, dispositivos y unidades sanitarios no integrados en los departamentos de salud: Hospitales de Atención a Crónicos y de Larga Estancia, Centro de Transfusiones de la Comunitat Valenciana,

El Pla d’Ordenació de Recursos Humans de les Institucions Sanità-ries dependents de la Conselleria de Sanitat es constituïx en l’instrument bàsic que regula les funcions de planificació i gestió dels seus recursos humans. En este s’arreplega l’estratègia a curt termini, a mitjà termini i a llarg termini, concretada en els següents eixos estratègics, que després es desenrotllaran en objectius i activitats estratègiques:

1. Planificació i gestió estratègica de recursos humans 2. Ordenació i dimensionament dels recursos humans3. Qualificació professional del personal4. Informació

3. MARC LEGAL El marc legal està determinat, a més dels ja esmentats Estatut Marc

i Estatut Bàsic, de les normes següents:– Llei 14/1986, de 25 d’abril, General de Sanitat.– Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el

Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d’Institucions Sanitàries de la Generalitat.

– Llei 3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Ordenació Sani-tària.

– Llei 16/2003, de 28 de maig, de Cohesió i Qualitat del Sistema Nacional de Salut.

– Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’Ordenació de les Professions Sanitàries.

– Decret 10/2010, de 7 de gener, del Consell, pel qual es crea i regula l’Observatori de Necessitats de Recursos Humans Sanitaris Espe-cialitzats del sistema sanitari valencià.

– Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Ges-tió de la Funció Pública Valenciana.

– III Pla de Salut de la Comunitat Valenciana 2010-2013, aprovat per Acord de 20 de maig de 2011, del Consell.

– Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer, de Mesures Urgents per a la Reforma del Mercat Laboral.

– Reial Decret Llei 16/2012, de 20 d’abril, de mesures urgents per a garantir la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut i millorar la qualitat i seguretat de les seues prestacions.

– Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de Mesures per a Garantir l’Estabilitat Pressupostària i de Foment de la Competitivitat.

– Decret Llei 6/2012, de 28 de setembre, del Consell, de desplega-ment i aplicació de les disposicions incloses en el títol I i disposicions concordants del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de Mesures per a Garantir l’Estabilitat Pressupostària i de Foment de la Competi-tivitat.

4. METODOLOGIAEste pla ha sigut elaborat per la Direcció General de Recursos

Humans de la Sanitat, i té la col·laboració de la resta de les estructures de la Conselleria.

Les dades referents a la plantilla es van tancar l’1 de gener de 2013, es va realitzar l’explotació d’estos per mitjans propis, partint del progra-ma de gestió de personal de la Conselleria de Sanitat.

L’esborrany del pla es va presentar a les organitzacions sindicals integrants de la Mesa Sectorial de Sanitat, per a l’avaluació, l’adaptació i la negociació.

5. ÀMBIT D’APLICACIÓEste pla d’ordenació s’aplicarà a tot el personal, siga quina siga la

naturalesa de la seua relació d’ocupació, que estiga adscrit a les institu-cions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.

Als efectes del que establix el paràgraf anterior, tenen la conside-ració d’institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat:

– Els centres, els dispositius i les unitats sanitaris integrats en els departaments de salut.

– Els centres, els dispositius i les unitats sanitaris no integrats en els departaments de salut: hospitals d’atenció a crònics i de llarga estada,

servicios de emergencias sanitarias, y otros análogos que pudieran crearse en el futuro.

– Los centros de salud pública y otros análogos que pudieran crear-se en el futuro para ejecutar e intervenir en los programas de promoción y prevención de la salud.

6. PARTICIPACIÓN DE AGENTES SOCIALES En cuanto a su aprobación, el párrafo segundo del artículo 13 del

Estatuto Marco impone, en todo caso, la necesidad de que sea previa-mente objeto de negociación en las Mesas correspondientes:

«Artículo 13. Planes de ordenación de recursos humanos.2. Los planes de ordenación de recursos humanos se aprobarán y

publicarán o, en su caso, se notificarán, en la forma en que en cada ser-vicio de salud se determine. Serán previamente objeto de negociación en las mesas correspondientes.»

En el mismo sentido, los artículos 80.2.g) del Estatuto Marco y 37 del Estatuto Básico incluyen la materia que nos ocupa entre las que deben ser objeto de negociación con los agentes sociales:

«Artículo 37. Materias objeto de negociación.1. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en rela-

ción con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:

c. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.»

En cumplimiento de este mandato, el presente Plan fue objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad.

7. PUBLICACIÓNRespecto a la publicación del Plan, y dado que el artículo 13.2 del

Estatuto Marco establece que los Planes se publicarán o, en su caso, se notificarán, en la forma que determine cada servicio de salud, y en aras de garantizar el cumplimiento de los principios de plena accesibilidad y publicidad, el presente Plan de Ordenación se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

8. ENTRADA EN VIGOR Y VIGENCIAEste Plan entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el

Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.La consideración de los Planes de Ordenación como herramientas

de planificación, junto con la rápida introducción de cambios tanto nor-mativos como de modelos y fórmulas organizativas, hace que el presen-te Plan se configure como un instrumento dinámico, abierto y flexible. Por ello se considera oportuno no cerrar un plazo concreto de vigencia del Plan, que seguirá abierto hasta completar su ejecución o hasta que sea sustituido o modificado por otro, sin perjuicio de su posible modifi-cación o actualización cuando las circunstancias así lo aconsejen.

9. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9.1. Análisis de la situación actual de la unidad funcional (Conselle-ría de Sanidad) a través de una matriz DAFO:

Centre de Transfusions de la Comunitat Valenciana, servicis d’emer-gències sanitàries, i altres d’anàlegs que pogueren crear-se en el futur.

– Els centres de salut pública i altres d’anàlegs que pogueren crear-se en el futur per a executar i intervindre en els programes de promoció i prevenció de la salut.

6. PARTICIPACIÓ D’AGENTS SOCIALS Quant a la seua aprovació, el paràgraf segon de l’article 13 de l’Es-

tatut Marc imposa, en tot cas, la necessitat que siga prèviament objecte de negociació en les meses corresponents:

«Article 13. Plans d’ordenació de recursos humans2. Els plans d’ordenació de recursos humans s’aprovaran i es publi-

caran o, si és el cas, es notificaran, en la forma en què es determine en cada Servici de Salut. Seran prèviament objecte de negociació en les meses corresponents.»

En el mateix sentit, els articles 80.2.g) de l’Estatut Marc i 37 de l’Estatut Bàsic inclouen la matèria que ens ocupa entre les que han de ser objecte de negociació amb els agents socials:

«Article 37. Matèries objecte de negociació1. Seran objecte de negociació, en el seu àmbit respectiu i en relació

amb les competències de cada administració pública i amb l’abast que legalment procedisca en cada cas, les matèries següents:

c. Les normes que fixen els criteris generals en matèria d’accés, carrera, provisió, sistemes de classificació de llocs de treball, i plans i instruments de planificació de recursos humans.»

En compliment d’este mandat, el present pla va ser objecte de nego-ciació en la Mesa Sectorial de Sanitat.

7. PUBLICACIÓRespecte a la publicació del pla, i atés que l’article 13.2 de l’Estatut

Marc establix que els plans es publicaran o, si és el cas, es notificaran, en la forma que determine cada Servici de Salut, i per a aconseguir garantir el compliment dels principis de plena accessibilitat i publicitat, el present pla d’ordenació es publicarà en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana.

8. ENTRADA EN VIGOR I VIGÈNCIAEste pla entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el Diari Ofi-

cial de la Comunitat Valenciana.La consideració dels plans d’ordenació com a ferramentes de plani-

ficació, junt amb la ràpida introducció de canvis tant normatius com de models i fórmules organitzatives, fa que el present pla es configure com un instrument dinàmic, obert i flexible. Per això es considera oportú no tancar un termini concret de vigència del pla, que seguirà obert fins a completar la seua execució o fins que siga substituït o modificat d’un altre, sense perjuí de la seua possible modificació o actualització quan les circumstàncies així ho aconsellen.

9. ANÀLISI ESTRATÈGICA DE LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

9.1. Anàlisi de la situació actual de la unitat funcional (Conselleria de Sanitat) a través d’una matriu DAFO:

DEBILIDADES AMENAZAS

– La regulación del sistema prima en exceso los aspectos relacionados con la administración y la organización sobre los relativos a la gestión.

– Rigidez de los mecanismos de acce-so y demasiado espaciados en el tiem-po.

– Establecimiento de diferencias entre profesionales no por su nivel de com-petencia sino por el carácter de su rela-ción contractual.

– Insuficiencia de medios de incenti-vación profesional.

– Rigidez en la promoción profesional.

– Pocas posibilidades de establecer diferencias retributivas en función del desempeño.

– Desarrollo incompleto de los siste-mas de carrera y desarrollo profesio-nal.

– Existencia de polaridad en las dife-rentes tipologías de los departamentos y dificultad de fidelización de los pro-fesionales.

– La motivación personal en determi-nados colectivos dentro del sistema no es muy alta.

– Posible aprobación de normativa de ámbito estatal que produzca modifi-caciones en la regulación de materias relacionadas con la gestión de recursos humanos.

– Coexistencia de diferentes sistemas de gestión que pueden provocar dis-funciones competitivas a la hora de la selección y contratación de personal, incentivación y desarrollo profesional.

– Dificultad para retener a los profe-sionales en un entorno competitivo en el que se juega con diferentes reglas.

– Situación económica precaria, que ha provocado la reducción de retri-buciones, incentivos y oportunidades para el desarrollo profesional.

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

– El sistema de administración es robusto, está bien coordinado y per-mite una adecuada trazabilidad de los puestos de trabajo.

– Existe un alto nivel de implicación de muchos profesionales en la gestión.

– Situación económica precaria que podría facilitar el desarrollo de cam-bios en las normas de contratación, de jubilación, de acceso al sistema, de incentivación.

9.2. Descripción y análisis de datos de plantilla y de gestión de recursos humanos incluidos en el Anexo I.

En este apartado se hace referencia al conjunto de datos incluidos en el anexo I que, en primer lugar, analiza la estructura de la plantilla del personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad, incluido en el ámbito de aplicación del Plan, concretamente en los aspectos que presentan una incidencia más significativa en la prestación de la asistencia sanitaria y que aportan información sobre las necesidades de la organización para atender la demanda asistencial en términos de eficacia y eficiencia y, en segundo término, a otros datos relacionados con la gestión de recursos humanos que, sin ser datos de plantilla, tienen o tendrán relación directa con la configuración de la misma.

La primera cuestión a mencionar es el hecho de que en los depar-tamentos que están gestionados mediante concesión administrativa tan sólo se incluyen datos del personal estatutario fijo dependiente orgáni-camente del Comisionado de la Agencia Valencia de Salud. Lo mismo sucede con los datos relacionados con los consorcios hospitalarios.

La información estadística y gráfica, en su caso, que se recoge en el anexo I, se agrupa en dos grandes bloques, tal y como se ha señalado anteriormente.

En el primer conjunto de datos se analiza la estructura de la plan-tilla de personal, y se han desglosado los datos globales, en todos los

DEBILITATS AMENACES

– La regulació del sistema prima en excés els aspectes relacionats amb l’administració i l’organització sobre els relatius a la gestió.

– Rigidesa dels mecanismes d’accés i massa espaiats en el temps.

– Establiment de diferències entre pro-fessionals no pel seu nivell de compe-tència sinó pel caràcter de la seua rela-ció contractual.

– Insuficiència de mitjans d’incentiva-ció professional.

– Rigidesa en la promoció professio-nal.

– Poques possibilitats d’establir diferències retributives en funció de l’exercici.

– Desenrotllament incomplet dels sistemes de carrera i desenrotllament professional.

– Existència de polaritat en les dife-rents tipologies dels departaments i dificultat de fidelització dels profes-sionals.

– La motivació personal en determi-nats col·lectius dins del sistema no és molt alta.

– Possible aprovació de normativa d’àmbit estatal que produïsca modi-ficacions en la regulació de matèries relacionades amb la gestió de recursos humans.

– Coexistència de diferents sistemes de gestió que poden provocar disfun-cions competitives a l’hora de la selec-ció i contractació de personal, incenti-vació i desenrotllament professional.

– Dificultat per a retindre els professi-onals en un entorn competitiu en què es juga amb diferents regles.

– Situació econòmica precària, que ha provocat la reducció de retribucions, incentius i oportunitats per al desen-rotllament professional.

FORTALESES OPORTUNITATS

– El sistema d’administració és robust, està ben coordinat i permet una ade-quada traçabilitat dels llocs de treball.

– Hi ha un alt nivell d’implicació de molts professionals en la gestió.

– Situació econòmica precària que podria facilitar el desenrotllament de canvis en les normes de contractació, de jubilació, d’accés al sistema, d’in-centivació.

9.2. Descripció i anàlisi de dades de plantilla i de gestió de recursos humans inclosos en l’annex I

En este apartat es fa referència al conjunt de dades incloses en l’an-nex I que, en primer lloc, analitza l’estructura de la plantilla del personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, inclòs en l’àmbit d’aplicació del pla, concretament en els aspectes que pre-senten una incidència més significativa en la prestació de l’assistència sanitària i que aporten informació sobre les necessitats de l’organització per a atendre la demanda assistencial en termes d’eficàcia i eficiència i, en segon terme, a altres dades relacionades amb la gestió de recursos humans que, sense ser dades de plantilla, tenen o tindran relació directa amb la configuració d’esta.

La primera qüestió a mencionar és el fet que en els departaments que estan gestionats per mitjà de concessió administrativa tan sols s’in-clouen dades del personal estatutari fix dependent orgànicament del Comissionat de l’Agència València de Salut. El mateix succeïx amb les dades relacionades amb els consorcis hospitalaris.

La informació estadística i gràfica, si és el cas, que s’arreplega en l’annex I, s’agrupa en dos grans blocs, tal com s’ha assenyalat anteri-orment.

En el primer conjunt de dades s’analitza l’estructura de la plantilla de personal, i s’han desglossat les dades globals, en tots els casos, s’ha

casos, detallando la división por sexo, incluyendo datos numéricos, así como de forma gráfica, atendiendo a diversas clasificaciones, tales como: tipo de plantilla; tipo de plantilla y provincia; tipo de plantilla y modalidad (atención especializada, atención primaria y salud pública); tipo de plantilla y grupo profesional (atendiendo a la clasificación del personal que viene regulada en los artículos 5, 6 y 7 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud); y por centros de gestión. A continuación se detalla la media de edad según los diversos grupos profesionales y colectivos de personal, así como un desglose de la plantilla con una edad comprendida entre los 60 y los 70 años, distin-guiendo entre diplomados sanitarios, licenciados sanitarios y, dentro de estos, una división en función de las diferentes especialidades médicas.

Se ha contemplado de forma separada tanto al personal de cate-gorías declaradas a extinguir como al personal en formación, para no desvirtuar los datos relativos a la media de edad.

El tipo de plantilla es un aspecto importante a resaltar, ya que la plantilla presupuestaria constituye el núcleo fundamental alrededor del cuál pivota la planificación y gestión de los recursos humanos.

El artículo 9 del Estatuto Marco define al personal estatutario tem-poral en tres modalidades: personal estatutario interino, al objeto de ocupar una plaza vacante; personal estatutario eventual, cuyo objeto de nombramiento se puede dar por las siguientes circunstancias: para prestar servicios de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria (acúmulos de tareas); para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios (atención continuada); y para prestar servicios complementarios de reducción de jornada ordinaria (acúmulos de tareas); y, personal estatutario de sustitución, en tanto que necesario para atender funciones del personal fijo/temporal, tales como vacaciones, permisos y demás ausencias que impliquen reserva de plaza.

Por otro lado, como tipo de plantilla también se ha incluido al per-sonal en formación, al que más adelante nos referiremos.

Por último, dentro de este primer bloque de datos se ha incluido una estadística relativa al porcentaje de interinidad de plazas de carácter básico, de las distintas categorías/especialidades, que tienen la con-sideración de vacante legal; es decir, no tienen titular y, por lo tanto, son susceptibles de constituir una futura oferta de empleo público y, previamente, el correspondiente concurso de traslados. Por supuesto, se han detraído del porcentaje las plazas incluidas en la oferta de empleo público correspondiente al año 2007 que están pendientes de ejecutar.

Asimismo, se incluye un resumen de los datos relativos a los por-centajes de interinidad, agrupado para cada uno de los grupos profesio-nales, desglosando, además, el grupo de Personal de Gestión y Servi-cios. Para cada uno de los resúmenes se muestra un gráfico que repre-senta el porcentaje de plazas de cada grupo sobre el total de la plantilla.

En el segundo conjunto de datos se incluye una descripción y aná-lisis de datos que, no siendo de plantilla, tienen o van a tener una gran incidencia en la misma. Es el caso de los datos relativos al sistema de formación sanitaria especializada (sistema formativo de residencia); datos relacionados con el número de candidatos inscritos en las distintas categorías/especialidades de la bolsa de trabajo de instituciones sanita-rias; y, por último, una visión cuantitativa del personal que en la última oferta de empleo público ha presentando instancia para participar en el concurso-oposición de las diferentes categorías/especialidades.

El Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, determina y clasifica las especialidades en Ciencias de la Salud, incluyendo en su anexo I la Relación de especialidades en ciencias de la salud por el sistema de resi-dencia. De la misma forma, el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, hace lo propio sobre las especialidades de enfermería. A este respecto, se incluyen en el anexo I de este Plan los datos relativos al personal en formación por el sistema de residencia: por un lado, los referentes al personal de enfermería, de dos años de duración y, por otro, los que remiten al personal facultativo, de cuatro o cinco años de duración. Se han incluido los totales por especialidad, así como el número de resi-dentes en cada año por sexo y especialidad.

La Orden de 5 de octubre de 2009, de la Consellería de Sanidad, regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del perso-nal al que le resulte de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell. De acuerdo con los datos obrantes en la última inscripción de candidatos en la bolsa de trabajo, se ha incluido un desglose de can-didatos inscritos en las distintas categorías/especialidades de la bolsa de trabajo de instituciones sanitarias, teniendo en cuenta que los candidatos

detallat la divisió per sexe, incloent-hi dades numèriques, així com de forma gràfica, atenent a diverses classificacions, com ara: tipus de plan-tilla; tipus de plantilla i província; tipus de plantilla i modalitat (atenció especialitzada, atenció primària i salut pública); tipus de plantilla i grup professional (atenent a la classificació del personal que està regulada en els articles 5, 6 i 7 de l’Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut); i per centres de gestió. A continuació es detalla la mitjana d’edat segons els diversos grups professionals i col·lectius de personal, així com un desglossament de la plantilla amb una edat compresa entre els 60 i els 70 anys, distingint entre diplomats sanitaris, llicenciats sani-taris i, dins d’estos, una divisió en funció de les diferents especialitats mèdiques.

S’ha previst de forma separada tant el personal de categories decla-rades a extingir com el personal en formació, per a no desvirtuar les dades relatives a la mitjana d’edat.

El tipus de plantilla és un aspecte important a ressaltar, ja que la plantilla pressupostària constituïx el nucli fonamental al voltant del qual pivota la planificació i gestió dels recursos humans.

L’article 9 de l’Estatut Marc definix el personal estatutari temporal en tres modalitats: personal estatutari interí, a fi d’ocupar una plaça vacant; personal estatutari eventual l’objecte de nomenament de la qual es pot donar per les circumstàncies següents: per a prestar servicis de naturalesa temporal, conjuntural o extraordinària (acumulació de tas-ques); per a garantir el funcionament permanent i continuat dels centres sanitaris (atenció continuada); i, per a prestar servicis complementaris de reducció de jornada ordinària (acumulació de tasques); i personal estatutari de substitució, mentre siguen necessari per a atendre funcions del personal fix/temporal, com ara vacacions, permisos i la resta d’ab-sències que impliquen reserva de plaça.

D’altra banda, com a tipus de plantilla també s’ha inclòs el personal en formació, al qual ens referirem més avant.

Finalment, dins d’este primer bloc de dades s’ha inclòs una estadís-tica relativa al percentatge d’interinitat de places de caràcter bàsic, de les distintes categories/especialitats, que tenen la consideració de vacant legal; és a dir, no tenen titular i, per tant, són susceptibles de constituir una futura oferta d’ocupació pública i, prèviament, el corresponent con-curs de trasllats. Per descomptat, s’han detret del percentatge les places incloses en l’oferta d’ocupació pública corresponent a l’any 2007 que estan pendents d’executar.

Així mateix, s’inclou un resum de les dades relatives als percen-tatges d’interinitat, agrupat per a cada un dels grups professionals, i es desglossa, a més, el grup de personal de gestió i servicis. Per a cada un dels resums es mostra un gràfic que representa el percentatge de places de cada grup sobre el total de la plantilla.

En el segon conjunt de dades s’inclou una descripció i anàlisi de dades que, encara que no són de plantilla, tenen o tindran una gran inci-dència en esta. És el cas de les dades relatives al sistema de formació sanitària especialitzada (sistema formatiu de residència); dades relaci-onades amb el nombre de candidats inscrits en les distintes categories/especialitats de la borsa de treball d’institucions sanitàries; i, finalment, una visió quantitativa del personal que en l’última oferta d’ocupació pública ha presentant instància per a participar en el concurs oposició de les diferents categories/especialitats.

El Reial Decret 183/2008, de 8 de febrer, determina i classifica les especialitats en Ciències de la Salut, i s’inclou en l’annex I la relació d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència. De la mateixa manera, el Reial Decret 450/2005, de 22 d’abril, ho fa sobre les especialitats d’Infermeria. A este respecte, s’inclouen en l’annex I d’este pla les dades relatives al personal en formació pel sistema de residèn-cia: d’una banda, els referents al personal d’Infermeria, de dos anys de duració i, d’una altra, els que remeten al personal facultatiu, de quatre o cinc anys de duració. S’hi han inclòs els totals per especialitat, així com el nombre de residents en cada any per sexe i especialitat.

L’Orde de 5 d’octubre de 2009, de la Conselleria de Sanitat, regula el procediment per a la cobertura temporal de places del personal a qui siga aplicable el Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell. D’acord amb les dades que estan en l’última inscripció de candidats en la borsa de treball, s’ha inclòs un desglossament de candidats inscrits en les distintes categories/especialitats de la borsa de treball d’institucions sanitàries, tenint en compte que els candidats que s’hi inscriuen tenen

que se inscriben tienen como requisito un máximo de tres categorías/especialidades y de tres departamentos de salud.

El Decreto 176/2008, de 21 de noviembre, del Consell, aprobó la oferta de empleo de personal estatutario para el año 2007, regulando en su disposición adicional tercera que las plazas de personal facultativo se pudieran acumular con las de la oferta de 2005. En su virtud, se realiza-ron las convocatorias de una categoría/especialidad de ambas ofertas de empleo conjuntamente. Por lo tanto, los datos que se incluyen relativos al personal correspondiente al grupo de titulación A1, se corresponden con el número total de plazas (oferta de empleo público de 2005 y 2007) de cada categoría/especialidad, en relación con el número de instancias presentadas para participar en el concurso-oposición de la diferente categoría/especialidad.

El resto de categorías, correspondientes tan sólo a la oferta de empleo público del año 2007, detallan el número de plazas que se ofer-tan en cada categoría, así como el número de instancias presentadas a cada una de ellas.

9.3. Conclusiones del análisis de datos de plantilla y de gestión de recursos humanos.

El primer dato a destacar es la constatación del hecho, ya reiterado por diversos estudios realizados, de que casi el 75 por ciento de los tra-bajadores sanitarios son mujeres, lo que igualmente sucede en nuestras instituciones sanitarias. En las dos últimas décadas, en España se ha producido una feminización del sector, teniendo en cuenta que para el total de ocupados el porcentaje de mujeres no llega al 40 por ciento. A este respecto existen múltiples trabajos e investigaciones que inciden en la explicación de este hecho para tratar de analizar las repercusiones que este rápido y sustancial incremento puede tener sobre el futuro del sec-tor, apuntando a que dicho incremento puede llevar implícito un cambio de orientación en la profesión que pueda suponer un cambio de roles.

Del estudio de los datos por los diferentes desgloses expuestos se pone de manifiesto que en casi todos los casos el porcentaje de muje-res es superior al de hombres, no alcanzando el personal masculino en algunos supuestos ni el 5 por ciento de la plantilla, como es el caso del colectivo de auxiliares de enfermería. Igualmente sucede con el perso-nal diplomado sanitario, concentrado mayoritariamente en el colectivo de enfermero/as, en el que el porcentaje del personal masculino supone aproximadamente el 18 por ciento de la plantilla. En estos casos no esta-mos ante una feminización reciente del sector, ya que son profesiones tradicionalmente desempeñadas por mujeres.

Como excepción a lo anteriormente expuesto, el colectivo de per-sonal directivo, entendiendo por tal aquel que se regula en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estruc-tura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de institu-ciones sanitarias de la Consellería de Sanidad, se aparta de la tónica general, ya que nos encontramos con la presencia de 93 hombres frente a 91 mujeres. Asimismo, en el grupo de profesionales de cupo y zona también se observa la existencia de un mayor número de hombres que de mujeres (225 hombres por 119 mujeres).

En segundo lugar, debe reseñarse la elevada edad media del perso-nal de los distintos colectivos, con algunos que superan la media de 50 años de edad (Personal Funcionario y Laboral de IISS, personal estatu-tario de gestión y servicios y personal estatutario sanitario auxiliares), y otros, que sin superarla, se encuentran en una media de edad próxima, así, el personal estatutario facultativo y diplomados sanitarios. Dado la importancia numérica de estos colectivos con respecto al total de la plantilla, y la presión que sobre los mismos ejerce su actividad profe-sional, es necesario planificar la renovación de la plantilla mediante las ofertas públicas de empleo y demás mecanismos que permitan continuar con la prestación eficiente de los servicios sanitarios.

Idéntica apreciación debe hacerse del estudio de las especialidades sanitarias afectadas por porcentajes elevados de jubilación previstos en los próximos años. Así, nos encontramos con especialidades con un por-centaje elevado de personal en edades comprendidas entre los 60 y 70 años, tales como medicina nuclear, cirugía pediátrica, análisis clínicos, hematología y hemoterapia e inmunología, en los que el porcentaje de personas incluidas en dicho rango de edad superan el 25 por ciento del total de la plantilla.

También se observa un significativo envejecimiento de la plantilla en determinados colectivos incluidos en el ámbito de aplicación de este Plan, especialmente en el de personal perteneciente a categorías decla-

com a requisit un màxim de tres categories/especialitats i de tres depar-taments de salut.

El Decret 176/2008, de 21 de novembre, del Consell, va aprovar l’oferta d’ocupació de personal estatutari per a l’any 2007, i es regula en la disposició addicional tercera que les places de personal facultatiu es pogueren acumular amb les de l’oferta de 2005. En virtut d’això, es van realitzar les convocatòries d’una categoria/especialitat d’ambdós ofertes d’ocupació conjuntament. Per tant, les dades que s’inclouen relatives al personal corresponent al grup de titulació A1, s’hi corresponen al nombre total de places (oferta d’ocupació pública de 2005 i 2007) de cada categoria/especialitat, en relació amb el nombre d’instàncies pre-sentades per a participar en el concurs oposició de la diferent categoria/especialitat.

La resta de categories, corresponents tan sols a l’oferta d’ocupació pública de l’any 2007, detallen el nombre de places que s’oferixen en cada categoria, així com el nombre d’instàncies presentades a cada una d’estes.

9.3. Conclusions de l’anàlisi de dades de plantilla i de gestió de recursos humans

La primera dada a destacar és la constatació del fet, ja reiterat per diversos estudis realitzats, que quasi el 75 per cent dels treballadors sanitaris són dones, la qual cosa igualment succeïx en les nostres insti-tucions sanitàries. En les dos últimes dècades, a Espanya s’ha produït una feminització del sector, tenint en compte que per al total d’ocupats el percentatge de dones no arriba al 40 per cent. A este respecte hi ha múltiples treballs i investigacions que incidixen en l’explicació d’este fet per a tractar d’analitzar les repercussions que este ràpid i substancial increment pot tindre sobre el futur del sector, i s’apunta que el dit incre-ment pot portar implícit un canvi d’orientació en la professió que puga suposar un canvi de rols.

De l’estudi de les dades pels diferents desglossaments exposats es posa de manifest que en quasi tots els casos el percentatge de dones és superior al d’hòmens, i no arriba el personal masculí en alguns supòsits ni al 5 per cent de la plantilla, com és el cas del col·lectiu d’auxili-ars d’infermeria. Igualment succeïx amb el personal diplomat sanitari, concentrat majoritàriament en el col·lectiu d’infermers/es, en el qual el percentatge del personal masculí suposa aproximadament el 18 per cent de la plantilla. En estos casos no estem davant d’una feminització recent del sector, ja que són professions tradicionalment exercides per dones.

Com a excepció a l’anteriorment exposat, el col·lectiu de personal directiu, que s’entén per tal aquell que es regula en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l’estructura, les funci-ons i el règim retributiu del personal directiu d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, s’aparta de la tònica general, ja que ens trobem amb la presència de 93 hòmens davant de 91 dones. Així mateix, en el grup de professionals de quota i zona també s’observa l’existència d’un nombre més gran d’hòmens que de dones (225 hòmens per 119 dones).

En segon lloc, ha de ressenyar-se l’elevada edat mitjana del perso-nal dels distints col·lectius, amb alguns que superen la mitjana de 50 anys d’edat (personal funcionari i laboral d’IISS, personal estatutari de gestió i servicis i personal estatutari sanitari auxiliars), i altres, que sense superar-la, estan en una mitjana d’edat pròxima, així, el personal estatutari facultatiu i diplomats sanitaris. Atesa la importància numèrica d’estos col·lectius respecte al total de la plantilla, i la pressió que sobre estos exercix l’activitat professional, és necessari planificar la renovació de la plantilla per mitjà de les ofertes públiques d’ocupació i la resta de mecanismes que permeten continuar amb la prestació eficient dels servicis sanitaris.

Idèntica apreciació s’ha de fer de l’estudi de les especialitats sanità-ries afectades per percentatges elevats de jubilació previstos en els prò-xims anys. Així, ens trobem amb especialitats amb un percentatge elevat de personal en edats compreses entre els 60 i 70 anys, com ara medicina nuclear, cirurgia pediàtrica, anàlisis clíniques, hematologia i hemoterà-pia i immunologia, en els quals el percentatge de persones incloses en el dit rang d’edat superen el 25 per cent del total de la plantilla.

També s’observa un significatiu envelliment de la plantilla en deter-minats col·lectius inclosos en l’àmbit d’aplicació d’este pla, especial-ment en el de personal pertanyent a categories declarades a extingir

radas a extinguir (personal de cupo y zona), así como las jefaturas de servicio y de sección de personal facultativo de carácter asistencial.

La tasa de edad de los profesionales tiene una repercusión clara en la organización y prestación de cualquier servicio; siendo mayor tal incidencia en el ámbito sanitario que en otros ámbitos laborales, por las peculiaridades de la actividad asistencial, sometida a elevados niveles de exigencia física y psíquica.

Dicha tasa de edad tiene incidencia en diversos aspectos de la acti-vidad asistencial. Debe destacarse la disponibilidad decreciente de la plantilla de personal facultativo para la realización de guardias motivada por las solicitudes de exención por motivos de edad. Esta realidad con-lleva el problema de reclutar licenciados sanitarios para atender dicha necesidad asistencial mediante nombramientos de atención continuada, así como el de la fidelización de los mismos, con la consiguiente difi-cultad de conformación de equipos estables de trabajo que redunden en una asistencia sanitaria de mayor calidad.

Asimismo, se produce un elevado coste económico añadido para la Consellería, derivado de la necesidad de vincular profesionales para la realización de dicha actividad, con el consiguiente incremento de efectivos en las plantillas.

Una consecuencia de la concentración del acceso al sistema es la presencia de un elevado número de licenciados y diplomados sanitarios con edades comprendidas entre los 60 y los 65 años, con la consiguiente acumulación de jubilaciones en los próximos años.

Si bien el porcentaje de jubilaciones a producirse varía mucho en función de los diversos colectivos, puede concluirse que la previsión de las mismas no va a incidir en las necesidades organizativas, dado que las cifras expuestas deben analizarse conjuntamente con la posibilidad de entrada de nuevos profesionales en el sistema, extremo que se puede constatar, principalmente, por los siguientes aspectos:

A) La evolución de las últimas ediciones de la bolsa de trabajo de instituciones sanitarias ha supuesto un importante incremento en el número de candidatos inscritos en las distintas categorías profesionales que la conforman. Así, mientras que en la edición 8 la bolsa contaba con alrededor de 90.000 inscritos, actualmente, en la edición 11, vigente en este momento, se encuentran inscritos más de 110.000 candidatos, los cuales, teniendo en cuenta la posibilidad de inscripción en un máximo de tres categorías profesionales, nos llevan a contar con un total de 202.601 inscritos entre todas las categorías.

Con respecto a los licenciados sanitarios se cuenta con, aproxima-damente 11.000 profesionales inscritos. Ahora bien, por razones de periodos de apertura, no se pudieron incorporar en la última edición ni los especialistas que finalizaron su formación en el año 2012 ni, lógica-mente, los que finalizarán a lo largo del presente año. Por lo tanto, ante una posible apertura de la bolsa en el presente año, nos encontraríamos con un potencial de más de 1.200 nuevos posibles especialistas a incor-porarse, además de aquellos ya incorporados y que, como consecuencia de las tomas de posesión y ceses que se derivan de los distintos procesos de selección y provisión convocados y resueltos en recientes convoca-torias, se han visto afectados en su situación.

A modo de ejemplo, la categoría de enfermería que, en procesos de adjudicación de ofertas como consecuencia de planes de vacaciones había sufrido en años anteriores un agotamiento de sus listas en muchos de los departamentos de salud de las provincias de Castellón y Alicante, en el último plan del año 2012 rompió esta tendencia, pasando a ser excedentaria en prácticamente todos los departamentos. Algunas de las razones de este hecho se encuentran en el importante incremento de inscripciones en la misma. Así, para el plan de vacaciones del año 2012 se produjo un incremento de 3.077 enfermeros inscritos, además de aquellos ya inscritos que se vieron afectados como consecuencia de los procesos de selección y provisión resueltos.

El incremento de candidatos se ha producido en todas las catego-rías profesionales, siendo especialmente significativa en las categorías correspondientes a personal de gestión y servicios. Esto ha llevado a que la última apertura de la bolsa para nuevas inscripciones únicamente se haya circunscrito a las categorías profesionales correspondientes a los grupos A1 y A2 sanitarios.

B) Del análisis de los datos aportados respecto al número de profe-sionales residentes en formación se puede concluir que la tasa de repo-sición calculada para las distintas especialidades aparece, a priori, como suficiente para compensar las jubilaciones previstas mediante los egre-sos del sistema formativo. Así, en la especialidad de Análisis Clínicos

(personal de quota i zona), així com les direccions de servici i de secció de personal facultatiu de caràcter assistencial.

La taxa d’edat dels professionals té una repercussió clara en l’orga-nització i la prestació de qualsevol servici; i és més alta esta incidència en l’àmbit sanitari que en altres àmbits laborals, per les peculiaritats de l’activitat assistencial, sotmesa a elevats nivells d’exigència física i psíquica.

La dita taxa d’edat té incidència en diversos aspectes de l’activitat assistencial. S’ha de destacar la disponibilitat decreixent de la planti-lla de personal facultatiu per a la realització de guàrdies motivada per les sol·licituds d’exempció per motius d’edat. Esta realitat comporta el problema de reclutar llicenciats sanitaris per a atendre la dita necessitat assistencial per mitjà de nomenaments d’atenció continuada, així com el de la fidelització d’estos, amb la consegüent dificultat de conformació d’equips estables de treball que redunden en una assistència sanitària de major qualitat.

Així mateix, es produïx un elevat cost econòmic afegit per a la Conselleria, derivat de la necessitat de vincular professionals per a la realització de la dita activitat, amb el consegüent increment d’efectius en les plantilles.

Una conseqüència de la concentració de l’accés al sistema és la pre-sència d’un elevat nombre de llicenciats i diplomats sanitaris amb edats compreses entre els 60 i els 65 anys, amb la consegüent acumulació de jubilacions en els pròxims anys.

Si bé el percentatge de jubilacions a produir-se varia molt en fun-ció dels diversos col·lectius, pot concloure’s que la previsió d’estes no incidirà en les necessitats organitzatives, atés que les xifres exposades s’han d’analitzar conjuntament amb la possibilitat d’entrada de nous professionals en el sistema, aspecte que es pot constatar, principalment, pels punts següents:

A) L’evolució de les últimes edicions de la borsa de treball d’ins-titucions sanitàries ha suposat un important increment en el nombre de candidats inscrits en les distintes categories professionals que la confor-men. Així, mentre que en l’edició 8 la borsa tenia al voltant de 90.000 inscrits, actualment, en l’edició 11, vigent en este moment, estan inscrits més de 110.000 candidats, els quals, tenint en compte la possibilitat d’inscripció en un màxim de tres categories professionals, ens porten a tindre un total de 202.601 inscrits entre totes les categories.

Respecte als llicenciats sanitaris tenim, aproximadament 11.000 professionals inscrits. Ara bé, per raons de períodes d’obertura, no es van poder incorporar en l’última edició ni els especialistes que van fina-litzar la formació l’any 2012 ni, lògicament, els que finalitzaran al llarg d’enguany. Per tant, davant d’una possible obertura de la borsa enguany, ens trobaríem amb un potencial de més de 1.200 nous possibles especi-alistes a incorporar-se, a més d’aquells ja incorporats i que, com a con-seqüència de les preses de possessió i cessaments que es deriven dels distints processos de selecció i provisió convocats i resolts en recents convocatòries, s’han vist afectats en la seua situació.

A manera d’exemple, la categoria d’Infermeria que, en processos d’adjudicació d’ofertes com a conseqüència de plans de vacacions havia patit en anys anteriors un esgotament de les llistes en molts dels depar-taments de salut de les províncies de Castelló i Alacant, en l’últim pla de l’any 2012 va trencar esta tendència, i va passar a ser excedentària en pràcticament tots els departaments. Algunes de les raons d’este fet estan en l’important increment d’inscripcions en esta. Així, per al pla de vacacions de l’any 2012 es va produir un increment de 3.077 infermers inscrits, a més d’aquells ja inscrits que van estar afectats com a conse-qüència dels processos de selecció i provisió resolts.

L’increment de candidats s’ha produït en totes les categories profes-sionals, i és especialment significativa en les categories corresponents a personal de gestió i servicis. Açò ha portat que l’última obertura de la borsa per a noves inscripcions únicament s’haja circumscrit a les cate-gories professionals corresponents als grups A1 i A2 sanitaris.

B) De l’anàlisi de les dades aportades respecte al nombre de profes-sionals residents en formació es pot concloure que la taxa de reposició calculada per a les distintes especialitats apareix, a priori, com a sufici-ent per a compensar les jubilacions previstes per mitjà dels gastos del sistema formatiu. Així, en l’especialitat d’Anàlisis Clíniques es disposa

se cuenta con 40 residentes que, en principio, parecen suficientes para cubrir las 33 jubilaciones previstas en los próximos años. Igualmente, las especialidades de Medicina Nuclear y Cirugía Pediátrica cuentan con 16 y 11 residentes respectivamente, para cubrir las 7 jubilaciones previstas en cada uno de ellas.

Si bien la reposición supone un factor predictivo básico, éste debe ser tomado en consideración junto con otros que permiten cubrir las necesidades del sistema, tales como los procesos de selección de per-sonal fijo y temporal.

C) Por lo que se refiere a los procesos selectivos convocados, cabe destacar los siguientes aspectos:

– Con respecto a las categorías ofertadas correspondientes a licen-ciados sanitarios se observa, por un lado, que la participación supera, en todos los casos, la proporción de dos opositores por plaza ofertada, y por otro, que en algunas de ellas dicha proporción supera incluso la de 10 candidatos por plaza, destacando las categorías de Análisis Clínico, Bioquímica Clínica, Odontología y Farmacéutico de Área de Salud. Incluso en categorías tradicionalmente deficitarias como, por ejemplo, Pediatría o Anestesiología, se supera dicha proporción mínima de dos candidatos por plaza.

– En cuanto al resto de categorías profesionales, de la comparación de datos entre la convocatoria correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2005, ya resuelta, y la vigente de 2007, se observa un impor-tante incremento en el número de aspirantes presentados por plaza ofer-tada. Así, en la categoría de auxiliar de enfermería, mientras que para la oferta de 2005 la proporción fue de 23 candidatos por plaza, en la oferta de 2007 es de 35 candidatos. En la categoría de auxiliares administrati-vos en el 2005 la proporción fue de 40 por plaza, mientras que en 2007 es de 142 candidatos por plaza.

Estos datos nos permiten concluir que la proporción de aspirantes es suficiente para que, en principio, quede garantizada la cobertura de las plazas ofertadas, lo que permitirá reducir el porcentaje de temporalidad existente en la plantilla.

De todo lo expuesto cabe concluir que, sin perjuicio de las particu-laridades organizativas y asistenciales propias de cada ámbito territorial y/o institución, pese a contar con una plantilla con una media de edad superior a los 50 años con carácter general, se cuenta con mecanismos de relevo, tanto de carácter definitivo como temporal, suficientes para cubrir las necesidades de reposición que puedan producirse en un futuro próximo como consecuencia de los procesos de jubilación, para todos los grupos profesionales.

10. EJES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS. 1. Eje estratégico: planificación y gestión estratégica de recursos

humanos.– Objetivos estratégicos:1.1. Establecer una planificación de los recursos humanos de la

Consellería de Sanidad, detectando las necesidades asistenciales reales.– Actividades estratégicas:1.1.1. Estudio y análisis de la evolución de la plantilla en los últimos

años y su situación actual.1.1.2. Continuar con las tareas de determinación de ratios eficientes de

personal sanitario según la categoría, centro, unidad y puesto de trabajo. 1.1.3. Analizar la puesta en marcha de los nuevos modelos organi-

zativos basados en el concepto de gestión clínica, participación de los profesionales y responsabilidades en la gestión de recursos.

1.2. Implantar un modelo de gestión estratégica de recursos huma-nos en función de las necesidades detectadas.

– Actividades estratégicas:1.2.1. Diseño, elaboración e implantación de un Modelo Integral de

Gestión de Recursos Humanos, orientado al desarrollo profesional, con un enfoque estratégico y una ejecución distribuida, basado en la Gestión por Competencias, a través de un sistema de evaluación del desempeño por competencias.

1.2.2. Establecer modelos eficaces para la provisión de plazas con responsabilidades en gestión.

1.2.3. Desarrollar una gestión de recursos humanos de carácter pro-activo, evitando las gestiones de carácter reactivo, que permita identificar problemas potenciales antes de que estos se manifiesten e implementar medidas que faciliten su resolución caso de que lleguen a producirse.

de 40 residents que, en principi, pareixen suficients per a cobrir les 33 jubilacions previstes en els pròxims anys. Igualment, les especialitats de Medicina Nuclear i Cirurgia Pediàtrica tenen 16 i 11 residents res-pectivament, per a cobrir les 7 jubilacions previstes en cada un d’estes.

Si bé la reposició suposa un factor predictiu bàsic, este ha de ser pres en consideració junt amb altres que permeten cobrir les necessi-tats del sistema, com ara els processos de selecció de personal fix i temporal.

C) Pel que fa als processos selectius convocats, cal destacar els aspectes següents:

– Respecte a les categories oferides corresponents a llicenciats sanitaris s’observa, d’una banda, que la participació supera, en tots els casos, la proporció de dos opositors per plaça oferida, i d’una altra, que en algunes d’estes la dita proporció supera, fins i tot, la de 10 candidats per plaça, i destaquen les categories d’Anàlisi Clínica, Bioquímica Clí-nica, Odontologia i Farmacèutic d’Àrea de Salut. Fins i tot en categories tradicionalment deficitàries com, per exemple, Pediatria o Anestesio-logia, se supera la dita proporció mínima de dos candidats per plaça.

– Quant a la resta de categories professionals, de la comparació de dades entre la convocatòria corresponent a l’oferta d’ocupació pública de 2005, ja resolta, i la vigent de 2007, s’observa un important incre-ment en el nombre d’aspirants presentats per plaça oferida. Així, en la categoria d’auxiliar d’Infermeria, mentre que per a l’oferta de 2005 la proporció va ser de 23 candidats per plaça, en l’oferta de 2007 és de 35 candidats. En la categoria d’auxiliars administratius en el 2005 la pro-porció va ser de 40 per plaça, mentre que en 2007 és de 142 candidats per plaça.

Estes dades ens permeten concloure que la proporció d’aspirants és suficient perquè, en principi, quede garantida la cobertura de les places oferides, la qual cosa permetrà reduir el percentatge de temporalitat existent en la plantilla.

De tot allò que s’ha exposat cal concloure que, sense perjuí de les particularitats organitzatives i assistencials pròpies de cada àmbit ter-ritorial i/o institució, a pesar de tindre una plantilla amb una mitjana d’edat superior als 50 anys amb caràcter general, es tenen uns meca-nismes de relleu, tant de caràcter definitiu com temporal, suficients per a cobrir les necessitats de reposició que puguen produir-se en un futur pròxim com a conseqüència dels processos de jubilació, per a tots els grups professionals.

10. EIXOS, OBJECTIUS I ACTIVITATS ESTRATÈGIQUES 1. Eix estratègic: planificació i gestió estratègica de recursos

humans– Objectius estratègics:1.1. Establir una planificació dels recursos humans de la Conselleria

de Sanitat, que detecten les necessitats assistencials reals.– Activitats estratègiques:1.1.1. Estudi i anàlisi de l’evolució de la plantilla en els últims anys

i la situació actual.1.1.2. Continuar les tasques de determinació de ràtios eficients de

personal sanitari segons la categoria, centre, unitat i lloc de treball. 1.1.3. Analitzar la posada en marxa dels nous models organitzatius

basats en el concepte de gestió clínica, participació dels professionals i responsabilitats en la gestió de recursos.

1.2. Implantar un model de gestió estratègica de recursos humans en funció de les necessitats detectades.

– Activitats estratègiques:1.2.1. Disseny, elaboració i implantació d’un model integral de ges-

tió de recursos humans, orientat al desenrotllament professional, amb un enfocament estratègic i una execució distribuïda, basat en la gestió per competències, a través d’un sistema d’avaluació de l’exercici per competències.

1.2.2. Establir models eficaços per a la provisió de places amb res-ponsabilitats en gestió.

1.2.3. Desenrotllar una gestió de recursos humans de caràcter pro-actiu, evitar les gestions de caràcter reactiu, que permeta identificar pro-blemes potencials abans que estos es manifesten i implementar mesures que faciliten la seua resolució en cas que es produïsquen.

1.2.4. Promover el desarrollo de herramientas TIC que faciliten indicadores de gestión y de calidad para la toma de decisiones, la trans-parencia y la rendición de cuentas.

1.2.5. Evaluar las necesidades reales de personal en atención a la cartera de servicios vigente y las propuestas de innovación en materia asistencial.

1.3. Reducir el absentismo y conseguir un nivel óptimo en sus indi-cadores.

– Actividades estratégicas:1.3.1. Mejorar los mecanismos de control para conseguir que el

absentismo por incapacidad temporal se adecue a las necesidades clí-nicas reales.

1.3.2. Elaborar un reglamento que regule los permisos y licencias, asegurando un tratamiento homogéneo de las situaciones de ausencia en el trabajo en todos los centros de la misma naturaleza.

1.3.3. Adaptar el sistema de gestión de personal actual para mejorar la calidad y explotación de los datos relativos a las ausencias en el pues-to de trabajo, según una amplia variedad de indicadores.

2. Eje estratégico: ordenación y dimensionamiento de los recursos humanos.

– Objetivos estratégicos:2.1. Ordenación adecuada y eficiente de la plantilla:– Actividades estratégicas:2.1.1. Continuar con las actuaciones en materia de actualización y

gestión eficiente de la plantilla. 2.1.2. Desarrollo de una herramienta informática que facilite infor-

mación objetiva sobre el dimensionamiento óptimo de las plantillas en las distintas categorías y centros de la Consellería que permita conocer las necesidades de personal y adaptar la selección, fija y temporal de la misma, a las necesidades existentes.

2.1.3. Ordenación y elaboración, si procede, de normativa conse-cuente con los objetivos del Plan.

2.1.4. Ordenación de las categorías profesionales del personal al servicio de instituciones sanitarias de la Consellería, mediante la crea-ción, modificación o extinción de las mismas de acuerdo con lo dispues-to en los artículos 3, 6 y 7 de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y en función de las necesidades asistenciales actuales.

2.1.5. Desarrollo y aplicación del sistema de homologación de cate-gorías de personal estatutario dentro del Sistema Nacional de Salud, al objeto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 37 del Estatuto Marco y facilitar así la movilidad voluntaria de los profesionales.

2.1.6. Establecimiento y ejecución de un procedimiento para la integración voluntaria del personal funcionario sanitario referido en la disposición adicional decimosexta del Estatuto Marco.

2.1.7. Establecimiento y ejecución de un procedimiento de integra-ción del personal de cupo y zona según lo establecido en la disposición transitoria tercera del Estatuto Marco.

2.2. Dimensionamiento de la plantilla en función de la cartera de servicios y de las necesidades asistenciales.

– Actividades estratégicas:2.2.1. Continuar analizando la plantilla desde la perspectiva de los

recursos económicos disponibles y de las necesidades asistenciales de cada momento.

2.2.2. Establecer mecanismos que permitan la adaptación de la plantilla a la rápida evolución de las técnicas empleadas en la atención sanitaria y a las variaciones de la población diana.

2.2.3. Convocatoria de concursos de traslados para el personal fijo de las diversas categorías con carácter previo a la realización de los respectivos procesos selectivos, estableciéndose un nuevo baremo de méritos estable y aplicable a los sucesivos concursos de traslados.

2.2.4. Renovación de los sistemas de selección de personal, estable-ciendo un procedimiento que permita procesos de selección altamente profesionalizados, que focalicen los criterios selectivos sobre habilida-des y competencias, además de conocimientos.

2.2.5. Regulación de los diversos supuestos y de los procedimien-tos que hagan posible la movilidad funcional y geográfica del personal basada en necesidades del servicio que, en todo caso, respetarán las garantías que para la misma se establezcan en la normativa de aplica-ción a los distintos regímenes jurídicos de personal que prestan servicios en las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad.

1.2.4. Promoure el desenrotllament de ferramentes TIC que faciliten indicadors de gestió i de qualitat per a la presa de decisions, la transpa-rència i la rendició de comptes.

1.2.5. Avaluar les necessitats reals de personal en atenció a la cartera de servicis vigent i les propostes d’innovació en matèria assistencial.

1.3. Reduir l’absentisme i aconseguir un nivell òptim en els seus indicadors.

– Activitats estratègiques:1.3.1. Millorar els mecanismes de control per a aconseguir que l’ab-

sentisme per incapacitat temporal s’adeqüe a les necessitats clíniques reals.

1.3.2. Elaborar un reglament que regule els permisos i les llicències, que assegure un tractament homogeni de les situacions d’absència en el treball en tots els centres de la mateixa naturalesa.

1.3.3. Adaptar el sistema de gestió de personal actual per a millorar la qualitat i l’explotació de les dades relatives a les absències en el lloc de treball, segons una àmplia varietat d’indicadors.

2. Eix estratègic: ordenació i dimensionament dels recursos humans

– Objectius estratègics:2.1. Ordenació adequada i eficient de la plantilla:– Activitats estratègiques:2.1.1. Continuar les actuacions en matèria d’actualització i gestió

eficient de la plantilla. 2.1.2. Desenrotllament d’una ferramenta informàtica que facilite

informació objectiva sobre el dimensionament òptim de les plantilles en les distintes categories i centres de la Conselleria que permeta conéixer les necessitats de personal i adaptar la selecció, fixa i temporal d’esta, a les necessitats existents.

2.1.3. Ordenació i elaboració, si és procedent, d’una normativa con-seqüent amb els objectius del pla.

2.1.4. Ordenació de les categories professionals del personal al ser-vici d’institucions sanitàries de la Conselleria, per mitjà de la creació, modificació o extinció d’estes d’acord amb el que establixen els articles 3, 6 i 7 de la Llei d’Ordenació de les Professions Sanitàries, i en funció de les necessitats assistencials actuals.

2.1.5. Desplegament i aplicació del sistema d’homologació de cate-gories de personal estatutari dins del Sistema Nacional de Salut, a fi de complir el que establix l’article 37 de l’Estatut Marc i facilitar així la mobilitat voluntària dels professionals.

2.1.6. Establiment i execució d’un procediment per a la integració voluntària del personal funcionari sanitari referit en la disposició addi-cional setze de l’Estatut Marc.

2.1.7. Establiment i execució d’un procediment d’integració del personal de quota i zona segons el que establix la disposició transitòria tercera de l’Estatut Marc.

2.2. Dimensionament de la plantilla en funció de la cartera de servi-cis i de les necessitats assistencials.

– Activitats estratègiques:2.2.1. Continuar analitzant la plantilla des de la perspectiva dels

recursos econòmics disponibles i de les necessitats assistencials de cada moment.

2.2.2. Establir mecanismes que permeten l’adaptació de la plantilla a la ràpida evolució de les tècniques utilitzades en l’atenció sanitària i a les variacions de la població diana.

2.2.3. Convocatòria de concursos de trasllats per al personal fix de les diverses categories amb caràcter previ a la realització dels respectius processos selectius, i establir un nou barem de mèrits estable i aplicable als successius concursos de trasllats.

2.2.4. Renovació dels sistemes de selecció de personal, establir un procediment que permeta processos de selecció altament professionalit-zats, que focalitzen els criteris selectius sobre habilitats i competències, a més de coneixements.

2.2.5. Regulació dels diversos supòsits i dels procediments que facen possible la mobilitat funcional i geogràfica del personal basada en necessitats del servici que, en tot cas, respectaran les garanties que per a esta s’establisquen en la normativa d’aplicació als distints règims jurídics de personal que presten servicis en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.

2.2.6. Puesta en marcha de un nuevo procedimiento de selección de personal para la prestación de servicios con carácter temporal, que permita alcanzar la mayor agilidad posible en el proceso de elaboración de las listas de aspirantes a vinculaciones temporales, haciendo efec-tivos los principios de igualdad, mérito y capacidad e incentivando la participación de este personal en los procedimientos selectivos convo-cados por la Consellería para la adquisición de la condición de personal estatutario o funcionario fijo.

2.2.7. Determinación de la oferta de plazas en formación, mediante la elaboración, con carácter bienal, de un estudio actualizado, funda-mentado y público de las necesidades de especialistas, que servirá de base para determinar las especialidades deficitarias en cada ámbito.

2.2.8. Regulación y gestión de los procedimientos de selección que se incluyan en cada oferta anual para la adjudicación de plazas en for-mación que, en su caso, pudieren implantarse como consecuencia del desarrollo de la normativa que regule la troncalidad y otros aspectos del sistema de formación sanitaria especializada en ciencias de la salud.

2.2.9. Jubilación: los objetivos a conseguir en materia de jubila-ción y las actividades o/y procedimientos orientados a su consecución merecen un tratamiento específico por el impacto y envergadura de sus consecuencias.

En atención a ello, este apartado se recoge en el anexo II del pre-sente Plan.

3. Eje estratégico: cualificación profesional del personal.– Objetivos estratégicos:3.1. Prestar un servicio sanitario eficaz, eficiente y de calidad, orien-

tado al paciente.– Actividades estratégicas:3.1.1. Garantizar la prestación de servicios y la atención continuada

a través de profesionales cualificados, comprometidos y motivados.3.1.2. Implantar paulatinamente técnicas y herramientas de calidad

de los servicios.3.1.3. Introducir la gestión por procesos como base de la organiza-

ción, que permita optimizar el funcionamiento en todos los aspectos: situar al paciente como eje del proceso, centrando los esfuerzos en satis-facer sus necesidades y dar un trato más personalizado, implicar a los profesionales en la mejora continua e introducir la asistencia basada en la mejor evidencia disponible.

3.1.4. Comprometer a los trabajadores y trabajadoras con la mejo-ra en la calidad asistencial prestada a los ciudadanos y ciudadanas, a través de la adopción de medidas que promuevan la motivación, tanto profesional como personal, y la estimulación de la actividad y calidad del servicio.

3.1.5. Modificación de la estructura retributiva, orientándola a la retribución variable, a la productividad, a la incentivación del logro y al desarrollo profesional.

3.1.6. Propiciar una aplicación rigurosa, ágil y eficaz del sistema disciplinario.

3.1.7. Desarrollo de un sistema integrado y coordinado de preven-ción de riesgos laborales, avanzando en la protección de la salud del personal.

3.1.8. Reducir la siniestralidad laboral en aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

3.1.9. Elaborar y aprobar, en un plazo no superior a un año, un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de la Consellería de Sanidad.

3.2. Conseguir la máxima cualificación profesional de todo el per-sonal a través de unos modelos de formación eficientes.

– Actividades estratégicas:3.2.1. Realización de programas específicos de formación comple-

mentaria o de actualización de los conocimientos, técnicas, habilidades y aptitudes necesarias para ejercer adecuadamente la profesión o desa-rrollar las actividades y funciones derivadas de los correspondientes nombramientos, para el personal que reingrese al servicio activo proce-dente de una situación de excedencia o cualquier otra que lo mantuviese apartado del desarrollo de las tareas propias de su categoría profesional por largos períodos de tiempo.

3.2.2. Con independencia de la titulación exigida para el acceso a las diversas categorías estatutarias, se trabajará en el desarrollo de los perfiles formativos de cada una de las categorías profesionales, en los

2.2.6. Posada en marxa d’un nou procediment de selecció de per-sonal per a la prestació de servicis amb caràcter temporal, que permeta aconseguir la major agilitat possible en el procés d’elaboració de les llistes d’aspirants a vinculacions temporals, i fer efectius els principis d’igualtat, mèrit i capacitat i incentivar la participació d’este personal en els procediments selectius convocats per la Conselleria per a l’adquisi-ció de la condició de personal estatutari o funcionari fix.

2.2.7. Determinació de l’oferta de places en formació, per mitjà de l’elaboració, amb caràcter biennal, d’un estudi actualitzat, fonamentat i públic de les necessitats d’especialistes, que servirà de base per a deter-minar les especialitats deficitàries en cada àmbit.

2.2.8. Regulació i gestió dels procediments de selecció que s’in-cloguen en cada oferta anual per a l’adjudicació de places en formació que, si és el cas, pogueren implantar-se com a conseqüència del desen-rotllament de la normativa que regule la troncalitat i els altres aspectes del sistema de formació sanitària especialitzada en ciències de la salut.

2.2.9. Jubilació: els objectius a aconseguir en matèria de jubilació i les activitats o/i procediments orientats a la seua consecució mereixen un tractament específic per l’impacte i l’envergadura de les seues con-seqüències.

En atenció a això, este apartat s’arreplega en l’annex II del present pla.

3. Eix estratègic: qualificació professional del personal– Objectius estratègics:3.1. Prestar un servici sanitari eficaç, eficient i de qualitat, orientat

al pacient.– Activitats estratègiques:3.1.1. Garantir la prestació de servicis i l’atenció continuada a través

de professionals qualificats, compromesos i motivats.3.1.2. Implantar gradualment tècniques i ferramentes de qualitat

dels servicis.3.1.3. Introduir la gestió per processos com a base de l’organització,

que permeta optimitzar el funcionament en tots els aspectes: situar el pacient com a eix del procés, centrar els esforços a satisfer les seues necessitats i donar un tracte més personalitzat, implicar els professio-nals en la millora contínua i introduir l’assistència basada en la millor evidència disponible.

3.1.4. Comprometre els treballadors i les treballadores amb la millo-ra en la qualitat assistencial prestada als ciutadans i a les ciutadanes, a través de l’adopció de mesures que promoguen la motivació, tant pro-fessional com personal, i l’estimulació de l’activitat i la qualitat del servici.

3.1.5. Modificació de l’estructura retributiva, i orientar-la a la retri-bució variable, a la productivitat, a la incentivació de l’èxit i al desen-rotllament professional.

3.1.6. Propiciar una aplicació rigorosa, àgil i eficaç del sistema dis-ciplinari.

3.1.7. Desenrotllament d’un sistema integrat i coordinat de preven-ció de riscos laborals, avançant en la protecció de la salut del personal.

3.1.8. Reduir la sinistralitat laboral en aplicació de la Llei de Pre-venció de Riscos Laborals.

3.1.9. Elaborar i aprovar, en un termini no superior a un any, un pla d’igualtat entre hòmens i dones en l’àmbit de la Conselleria de Sanitat.

3.2. Aconseguir la màxima qualificació professional de tot el perso-nal a través d’uns models de formació eficients.

– Activitats estratègiques:3.2.1. Realització de programes específics de formació comple-

mentària o d’actualització dels coneixements, de les tècniques, de les habilitats i de les aptituds necessàries per a exercir adequadament la professió o realitzar les activitats i les funcions derivades dels nomena-ments corresponents, per al personal que reingresse al servici actiu pro-cedent d’una situació d’excedència o qualsevol altra que el mantinguera apartat del desenrotllament de les tasques pròpies de la seua categoria professional per llargs períodes de temps.

3.2.2. Amb independència de la titulació exigida per a l’accés a les diverses categories estatutàries, es treballarà en el desenrotllament dels perfils formatius de cada una de les categories professionals, en els

que se describan los requerimientos de formación que exige un desarro-llo eficiente de las funciones asignadas a los mismos.

3.2.3. Se desarrollará un Plan de Excelencia en la formación sani-taria especializada que articule, coordine, impulse y ejecute iniciativas encaminadas a mejorar el aprendizaje de los futuros especialistas. Entre otros aspectos, contemplará los siguientes:

– Análisis de las necesidades del número de plazas de residentes.– Desarrollo del Plan de Calidad Docente en cada Comisión de

Docencia.– Potenciación de la figura del tutor, mediante el desarrollo de pro-

cedimientos de acreditación y reacreditación de los mismos (baremos).– Gestión de la acreditación de plazas de formación de acuerdo con

las necesidades.– Reconocimiento de la labor docente de los profesionales en el

ámbito de la formación sanitaria especializada. 3.2.4. Mejorar el sistema de acreditación por la EVES de la forma-

ción impartida, al objeto de que se efectúe de manera homogénea entre los distintos grupos profesionales.

3.2.5. Vincular el ejercicio de las funciones docente e investigadora de los profesionales sanitarios con su desarrollo profesional.

3.3. Establecer un sistema eficiente de incentivación y motivación de los profesionales, que mejore su rendimiento e implicación laboral.

– Actividades estratégicas:3.3.1. Desarrollar un sistema de acceso, de promoción y compensa-

ción orientado al desempeño y a los resultados, garantizando una ade-cuada implementación del sistema de carrera y desarrollo profesional, reforzando los elementos de reconocimiento individual de méritos y compromiso con la organización.

3.3.2. Promover la calidad del empleo, reduciendo la eventualidad y potenciando la estabilidad y compromiso de los profesionales.

3.3.3. Mantener un buen clima laboral, mediante la construcción de buenas prácticas de transparencia, participación, gobernanza y respon-sabilidad social.

3.3.4. Vincular un porcentaje de las retribuciones complementarias al rendimiento profesional individualizado, a través de un sistema trans-parente de indicadores.

3.3.5. Diseñar un sistema de evaluación del desempeño que permita una diferenciación justa, transparente y equitativa del trabajo realizado, olvidando reglas uniformizadoras e indiferenciadas.

4. Eje estratégico: información.– Objetivos estratégicos:4.1. Implantar sistemas ágiles y eficientes de comunicación e infor-

mación interna entre las diversas áreas de recursos humanos y los pro-fesionales:

– Actividades estratégicas:4.1.1. Continuar con la mejora y perfeccionamiento de la gestión del

Registro de Personal de la Consellería4.1.2. Implementación y mantenimiento del Registro de Profesiona-

les Sanitarios de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con las instruc-ciones y normativa emanadas del Ministerio.

4.1.3. Potenciar la actividad del Observatorio de Necesidades de Recursos Humanos Sanitarios Especializados del Sistema Sanitario Valenciano, como fuente de evidencia científica para valorar las nece-sidades de personal

4.2. Mejora y modernización de la Administración sanitaria con la incorporación generalizada de los medios electrónicos y telemáticos a la gestión de los RRHH.

– Actividades estratégicas:4.2.1. Avanzar en la digitalización de expedientes y registros de

personal, así como el archivo pasivo de expedientes y documentación.4.2.2. Implantación de la firma electrónica en los expedientes de

recursos humanos.4.2.3. Implantación de la teletramitación para la formación de las

listas de empleo temporal, y en los procesos selectivos y de movilidad.

11. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN.Se establecerán herramientas adecuadas para el seguimiento y eva-

luación del presente Plan, mediante la selección de indicadores asocia-dos a cada uno de los objetivos que permitan efectuar el seguimiento de las acciones planificadas. Estos indicadores tendrán definidos unos

quals es descriguen els requeriments de formació que exigix un desen-rotllament eficient de les funcions assignades a estos.

3.2.3. Es desenrotllarà un pla d’excel·lència en la formació sanitària especialitzada que articule, coordine, impulse i execute iniciatives enca-minades a millorar l’aprenentatge dels futurs especialistes. Entre altres aspectes, preveurà els següents:

– Anàlisi de les necessitats del nombre de places de residents.– Desenrotllament del Pla de Qualitat Docent en cada Comissió de

Docència.– Potenciació de la figura del tutor, per mitjà del desenrotllament de

procediments d’acreditació i reacreditació d’estos (barems).– Gestió de l’acreditació de places de formació d’acord amb les

necessitats.– Reconeixement de la labor docent dels professionals en l’àmbit de

la formació sanitària especialitzada. 3.2.4. Millorar el sistema d’acreditació per l’EVES de la formació

impartida, a fi que s’efectue de manera homogènia entre els distints grups professionals.

3.2.5. Vincular l’exercici de les funcions docent i investigadora dels professionals sanitaris amb el seu desenrotllament professional.

3.3. Establir un sistema eficient d’incentivació i motivació dels pro-fessionals, que millore el seu rendiment i la implicació laboral.

– Activitats estratègiques:3.3.1. Desenrotllar un sistema d’accés, de promoció i compensació

orientat a l’exercici i als resultats, i garantir una adequada implemen-tació del sistema de carrera i desenrotllament professional, reforçar els elements de reconeixement individual de mèrits i compromís amb l’or-ganització.

3.3.2. Promoure la qualitat de l’ocupació, reduir l’eventualitat i potenciar l’estabilitat i el compromís dels professionals.

3.3.3. Mantindre un bon clima laboral, per mitjà de la construcció de bones pràctiques de transparència, participació, governança i res-ponsabilitat social.

3.3.4. Vincular un percentatge de les retribucions complementàries al rendiment professional individualitzat, a través d’un sistema transpa-rent d’indicadors.

3.3.5. Dissenyar un sistema d’avaluació de l’exercici que permeta una diferenciació justa, transparent i equitativa del treball realitzat, i oblidar regles uniformitzadores i indiferenciades.

4. Eix estratègic: informació– Objectius estratègics:4.1. Implantar sistemes àgils i eficients de comunicació i informació

interna entre les diverses àrees de recursos humans i els professionals:

– Activitats estratègiques:4.1.1. Continuar la millora i el perfeccionament de la gestió del

Registre de Personal de la Conselleria4.1.2. Implementació i manteniment del Registre de Professionals

Sanitaris de la Comunitat Valenciana, d’acord amb les instruccions i la normativa emanades del Ministeri.

4.1.3. Potenciar l’activitat de l’Observatori de Necessitats de Recur-sos Humans Sanitaris Especialitzats del sistema sanitari valencià, com a font d’evidència científica per a valorar les necessitats de personal

4.2. Millora i modernització de l’administració sanitària amb la incorporació generalitzada dels mitjans electrònics i telemàtics a la ges-tió dels RRHH.

– Activitats estratègiques:4.2.1. Avançar en la digitalització d’expedients i registres de perso-

nal, així com l’arxiu passiu d’expedients i documentació.4.2.2. Implantació de la firma electrònica en els expedients de recur-

sos humans.4.2.3. Implantació de la teletramitació per a la formació de les llistes

d’ocupació temporal, i en els processos selectius i de mobilitat.

11. SEGUIMENT I AVALUACIÓ DEL PLAS’establiran ferramentes adequades per al seguiment i l’avaluació

del present pla, per mitjà de la selecció d’indicadors associats a cada un dels objectius que permeten efectuar el seguiment de les accions plani-ficades. Estos indicadors tindran definits uns límits mínims d’eficàcia

límites mínimos de eficacia y una frecuencia de medida, que permita apreciar a lo largo del tiempo el cumplimiento o las desviaciones que se producen, y así poder actuar en consecuencia.

Para cada indicador, además de definir el qué se medirá, se clari-ficará el cómo se medirá, quien lo medirá, la frecuencia de medición, así como la frecuencia de revisión. Contarán con una meta numérica propuesta, preferiblemente, con un valor inicial, y una fecha en la cual se espera alcanzar.

A estos efectos se constituirá una Comisión de Seguimiento y Eva-luación del Plan entre la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad y las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, asistida por el Observatorio de Necesidades de Recursos Humanos Sanitarios Especializados del Sistema Sanitario Valenciano, en las áreas de su competencia.

i una freqüència de mesura, que permeta apreciar al llarg del temps el compliment o les desviacions que es produïxen, i així poder actuar en conseqüència.

Per a cada indicador, a més de definir el que es mesurarà, s’aclarirà el com es mesurarà, qui ho mesurarà, la freqüència de mesurament, així com la freqüència de revisió. Disposaran d’una meta numèrica propo-sada, preferiblement, d’un valor inicial, i una data en la qual s’espera aconseguir.

A estos efectes es constituirà una Comissió de Seguiment i Avalua-ció del Pla entre la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat i les organitzacions sindicals integrants de la Mesa Sectorial de Sanitat, assistida per l’Observatori de Necessitats de Recursos Humans Sanita-ris Especialitzats del sistema sanitari valencià, en les àrees de la seua competència.

Home Dona TotalAcumulació de tasques 153 570 723Atenció continuada 356 609 965Personal en formació 778 1.694 2.472Pressupostària 12.221 33.422 45.643

13.508 36.295 49.803

Sexe per tipus de plantilla

153 356 778 12.221

570 609 1.694 33.422

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Acumulació detasques

Atenciócontinuada

Personal enformació

Pressupostària

Sexe per tipus de plantilla

Dona

Home

1% 2%

5%

92%

Percentatge per tipus de plantilla

Acumulació de tasques

Atenció continuada

Personal en formació

Pressupostària

ANNEX IDADES DE PLANTILLA I DE GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

Home Dona TotalAlacant

Acumulació de tasques 73 215 288Atenció continuada 91 100 191Personal en formació 247 571 818Pressupostària 4.637 11.167 15.804

5.048 12.053 17.101Castelló

Acumulació de tasques 22 162 184Atenció continuada 51 108 159Personal en formació 79 202 281Pressupostària 1.419 4.278 5.697

1.571 4.750 6.321València

Acumulació de tasques 58 193 251Atenció continuada 214 401 615Personal en formació 452 921 1.373Pressupostària 6.165 17.977 24.142

6.889 19.492 26.381

Totals 13.508 36.295 49.803

Sexe per tipus de plantilla i província

5.048 1.571 6.889

12.053 4.750 19.492

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Alacant Castelló València

Percentatge de sexe per província

Dona

Home

34%

13%

53%

Percentatge per província

Alacant

Castelló

València

Home Dona TotalAtenció Especialitzada

Acumulació de tasques 71 417 488Atención continuada 107 207 314Personal en formació 633 1.315 1.948Pressupostària 8.077 25.387 33.464

8.888 27.326 36.214Atenció Primària

Acumulació de tasques 80 144 224Atención continuada 249 402 651Personal en formació 145 379 524Pressupostària 3.732 7.346 11.078

4.206 8.271 12.477Salut Pública

Acumulació de tasques 2 9 11Pressupostària 412 689 1.101

414 698 1.112

Totals 13.508 36.295 49.803

Sexe per tipus de plantilla i modalitat

73%

25%

2%

Percentatge per modalitat

Atenció Especialitzada

Atenció Primària

Salut Pública

8.888 4.206 414

27.326

8.271 698

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

AtencióEspecialitzada

Atenció Primària Salut Pública

Sexe per modalitat

Dones

Hòmens

8.888 4.206 414

27.326 8.271 698

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

AtencióEspecialitzada

Atenció Primària Salut Pública

Percentatge per sexe per modalitat

Dones

Hòmens

Home Dona TotalLlicenciats sanitaris

Acumulació de tasques 56 96 152Atenció continuada 322 425 747Personal en formació 771 1.564 2.335Pressupostària 5.632 5.058 10.690

6.781 7.143 13.924

Diplomats sanitarisAcumulació de tasques 59 306 365Atenció continuada 33 185 218Personal en formació 7 130 137Pressupostària 2.705 11.968 14.673

2.804 12.589 15.393

Tècnics especialistesAcumulació de tasques 5 24 29Pressupostària 175 1.253 1.428

180 1.277 1.457

Auxiliars d'infermeriaAcumulació de tasques 8 89 97Pressupostària 270 7.801 8.071

278 7.890 8.168

Personal de gestió i servicisAcumulació de tasques 29 51 80Pressupostària 3.478 7.303 10.781

3.507 7.354 10.861

Totals 13.550 36.253 49.803

Sexe per tipus de plantilla i grup professional

28%

31% 3%

16%

22%

Percentatge per grup professional

Llicenciats sanitaris

Diplomats sanitaris

Tècnics especialistes

Auxiliars d'infermeria

Personal de gestió i servicis

6.781

2.804 180 278

3.507

7.143

12.589 1.277 7.890

7.354

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Llicenciatssanitaris

Diplomatssanitaris

Tècnicsespecialistes

Auxiliarsd'infermeria

Personal de gestiói servicis

Percentatge per sexe per grup professional

Dona

Home

Home Dona TotalLlicenciats i diplomats universitaris o títols equivalents 289 494 783Tècnics superiors o títols equivalents 208 482 690Tècnics o títols equivalents 911 3.457 4.368Altre Personal: Zeladors 1.531 2.009 3.540Altre Personal: Oficis 568 912 1.480

3.507 7.354 10.861

Desglossament de personal de gestió i servicis

7% 6%

40% 33%

14%

Percentatge per personal de gestió i servicis

Llicenciats i diplomatsuniversitaris o títolsequivalentsTècnics superiors o títolsequivalents

Tècnics o títols equivalents

Altre Personal: Zeladors

Altre Personal: Oficis

289 208 911

1.531 568

494 482 3.457

2.009 912

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Llicenciats idiplomats

universitaris otítols

equivalents

Tècnicssuperiors o

títolsequivalents

Tècnics o títolsequivalents

Altre Personal:Zeladors

Altre Personal:Oficis

Percentatge per sexe de personal de gestió i servicis

Dona

Home

Home Dona Total % d'hòmens % de donesCentre de Transfusió de la Comunitat Valenciana Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana121 275 396 30,56% 69,44%Departament de Salut d'Alcoi Departament de Salut d'Alcoi428 1.070 1.498 28,57% 71,43%Departament de Salut d'Alacant - Hospital General Departament de Salut d'Alacant - Hospital General1.127 2.998 4.125 27,32% 72,68%Departament de Salut d'Alacant - Sant Joan d'Alacant Departament de Salut d'Alacant - Sant Joan d'Alacant579 1.438 2.017 28,71% 71,29%Departament de Salut de Castelló Departament de Salut de Castelló718 2.384 3.102 23,15% 76,85%Departament de Salut de Dénia Departament de Salut de Dénia115 248 363 31,68% 68,32%Departament de Salut d'Elx - Crevillent Departament de Salut d'Elx - Crevillent50 68 118 42,37% 57,63%Departament de Salut d'Elx - Hospital General Departament de Salut d'Elx - Hospital General681 1.681 2.362 28,83% 71,17%Departament de Salut d'Elda Departament de Salut d'Elda586 1.449 2.035 28,80% 71,20%Departament de Salut de Gandia Departament de Salut de Gandia424 1.124 1.548 27,39% 72,61%Departament de Salut de la Marina Baixa Departament de Salut de la Marina Baixa475 1.118 1.593 29,82% 70,18%Departament de Salut de la Plana Departament de Salut de la Plana383 1.167 1.550 24,71% 75,29%Departament de Salut de la Ribera Departament de Salut de la Ribera166 325 491 33,81% 66,19%Departament de Salut de Manises Departament de Salut de Manises199 376 575 34,61% 65,39%Departament de Salut d'Orihuela Departament de Salut d'Orihuela487 1.069 1.556 31,30% 68,70%Departament de Salut de Requena Departament de Salut de Requena173 537 710 24,37% 75,63%Departament de Salut de Sagunt Departament de Salut de Sagunt450 1.140 1.590 28,30% 71,70%Departament de Salut de Torrevieja Departament de Salut de Torrevieja34 60 94 36,17% 63,83%Departament de Salut de València - Arnau de Vilanova - Llíria Departament de Salut de València - Arnau de Vilanova - Llíria603 1.605 2.208 27,31% 72,69%Departament de Salut de València - Clínic - la Malva-rosa Departament de Salut de València - Clínic - la Malva-rosa888 2.696 3.584 24,78% 75,22%Departament de Salut de València - Clínic - la Malva-rosa - Hospital de la Malva-rosa Departament de Salut de València - Clínic - la Malva-rosa - Hospital de la Malva-rosa61 179 240 25,42% 74,58%Departament de Salut de València - Doctor Peset Departament de Salut de València - Doctor Peset866 2.545 3.411 25,39% 74,61%Departament de Salut de València - Hospital General Departament de Salut de València - Hospital General360 909 1.269 28,37% 71,63%Departament de Salut de València - la Fe Departament de Salut de València - la Fe1.553 5.571 7.124 21,80% 78,20%Departament de Salut de Vinaròs Departament de Salut de Vinaròs215 689 904 23,78% 76,22%Departament de Salut de Xàtiva - Ontinyent Departament de Salut de Xàtiva - Ontinyent548 1.242 1.790 30,61% 69,39%Departament de Salut de Xàtiva - Ontinyent - Hospital d'Ontinyent Departament de Salut de Xàtiva - Ontinyent - Hospital d'Ontinyent85 223 308 27,60% 72,40%Hospital Doctor Moliner Hospital Doctor Moliner66 262 328 20,12% 79,88%Hospital la Magdalena de Castelló Hospital la Magdalena de Castelló67 213 280 23,93% 76,07%Hospital la Pedrera Hospital la Pedrera79 185 264 29,92% 70,08%Hospital Pare Jofré Hospital Pare Jofré46 197 243 18,93% 81,07%Hospital de Sant Vicent del Raspeig Hospital de Sant Vicent del Raspeig72 222 294 24,49% 75,51%Salut Pública d'Alacant Salut Pública d'Alacant138 230 368 37,50% 62,50%Salut Pública de Castelló Salut Pública de Castelló61 114 175 34,86% 65,14%Salut Pública de València Salut Pública de València215 354 569 37,79% 62,21%SES d'Alacant SES d'Alacant151 136 287 52,61% 47,39%SES de Castelló SES de Castelló44 52 96 45,83% 54,17%SES de València SES de València194 144 338 57,40% 42,60%

Mitjana13.508 36.295 49.803 27,12% 72,88%

Sexe per centres de gestió

-

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

Sexe per centres de gestió

Dona

Home

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

% per centres de gestió

% dedones

Total Mitjana d'edatLlicenciats sanitaris 13.924 46,17Diplomats sanitaris 15.393 47,97Tècnics especialistes 1.457 50,51Auxiliars d'infermeria 8.168 49,67Personal de gestió i servicis 10.861 52,50

49.803 49,36

Mitjana d'edat per grup professional

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

Llicenciats sanitaris Diplomats sanitaris Tècnics especialistes Auxiliarsd'infermeria

Personal de gestió iservicis

Mitjana d'edat per grup professional

28%

31% 3%

16%

22%

% per grup professional

Llicenciats sanitaris

Diplomats sanitaris

Tècnics especialistes

Auxiliars d'infermeria

Personal de gestió i servicis

Total Mitjana d'edatLlicenciats i diplomats universitaris o títols equivalents 783 51,73Tècnics superiors o títols equivalents 690 52,39Tècnics o títols equivalents 4.368 53,30Altre Personal: Zeladors 3.540 52,84Altre Personal: Oficis 1.480 52,22

10.861 52,50

Mitjana d'edat del personal de gestió i servicis

50

51

52

53

54

Llicenciats idiplomats

universitaris otítols equivalents

Tècnics superiors otítols equivalents

Tècnics o títolsequivalents

Altre Personal:Zeladors

Altre Personal:Oficis

Mitjana d'edat del personal de gestió i servicis

7% 6%

40% 33%

14%

% per personal de gestió i servicis

Llicenciats i diplomatsuniversitaris o títolsequivalentsTècnics superiors o títolsequivalents

Tècnics o títols equivalents

Altre Personal: Zeladors

Altre Personal: Oficis

Home Dona Total Mitjana d'edatDirectiu 93 91 184 53,23Estatutari facultatiu 5.394 5.070 10.464 49,17Estatutari sanitari: diplomats 2.705 12.263 14.968 48,05Estatutari sanitari: tècnics especialistes 180 1.277 1.457 43,53Estatutari sanitari: auxiliars 278 7.890 8.168 50,20Estatutari: gestió i servicis 3.311 7.172 10.483 50,43Estatutari: riscos laborals 31 39 70 46,60Funcionari: salut pública 382 595 977 49,14Funcionari: institucions sanitàries 3 9 12 57,92Funcionari: sistemes d'informació 116 52 168 43,83Laboral: institucions sanitàries 12 24 36 55,81

12.505 34.482 46.987 49,81

Home Dona Total Mitjana d'edatFacultatiu: quota i zona 186 91 277 60,21Sanitari: quota i zona 39 28 67 54,58

225 119 344 57,40

Home Dona Total Mitjana d'edatPersonal en formació 778 1.694 2.472 29,62

Mitjana d'edat per col·lectius de personal

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

Mitjana d'edat per col·lectius de personal

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 Suma %Adjunt d'infermeria 101 3 7 3 6 19 18,81%Director d'infermeria 41 2 3 1 1 7 17,07% 1 1 2,44%Infermer/a de SAMU 236 2 2 4 3 1 12 5,08%Infermer/a d'institucions sanitàries 12.774 497 357 280 191 165 1.490 11,66% 13 13 5 3 34 0,27%Infermer/a en cap de SAIP 61 3 2 2 2 2 11 18,03% 1 1 2 3,28%Infermer/a especialista obstetricoginecològic/a adjunt/a 1 1 1 100,00%Infermer/a especialista obstetricoginecològic/a 637 26 25 10 16 9 86 13,50% 2 1 1 1 5 0,78%Fisioterapeuta 486 12 8 14 8 9 51 10,49% 1 1 0,21%Fisioterapeuta adjunt 3 1 1 33,33%Subdirector/a d'infermeria 19 1 2 1 1 5 26,32%Supervisor/a d'infermeria 586 45 29 18 16 8 116 19,80%

14.945 588 430 338 241 202 1.799 12,04% 16 14 7 5 1 43 0,29%

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 Suma %ATS/DUI de SEU 17 1 1 1 3 17,65%ATS/DUI de SOU 24 1 2 2 2 2 9 37,50%Comare d'equip tocològic 4 1 1 25,00% 1 1 25,00%Infermer/a de quota 19 3 1 2 6 31,58%Infermer/a de zona 48 1 5 2 4 4 16 33,33%

112 6 9 8 6 6 35 31,25% 0 0 0 0 1 1 0,89%

Diplomats sanitaris de més de 60 anys

Fan els x anys en 2012

Fan els x anys en 2012

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 70 Suma %Director mèdic d'atenció primària 16 1 1 2 12,50%Director mèdic d’hospital 7 1 1 14,29%Facultatiu especialista 4.753 83 78 91 73 72 397 8,35% 28 23 20 11 14 96 2,02%Cap de departament facultatiu 1 1 1 100,00%Cap de secció facultatiu 673 41 41 41 36 49 208 30,91% 18 21 14 7 8 68 10,10%Cap de servici facultatiu 278 22 24 17 14 14 91 32,73% 8 11 15 17 5 1 57 20,50%Metge de CPF 65 2 3 5 7,69%Metge d'EAP 3.036 106 91 72 57 32 358 11,79% 20 8 10 9 2 49 1,61%Metge de SAMU 231 6 2 1 3 12 5,19% 1 1 2 0,87%Metge coordinador de CICU 28 1 1 1 1 4 14,29%Metge de documentació clínica i admissió 73 2 2 4 5,48% 1 1 1,37%Metge d'equip mòbil 35 1 1 2,86%Metge d'unitat de curta estada 41 1 1 2,44%Metge d'unitat d'hospitalització a domicili 69 1 1 1,45%Metge d'unitat de prevenció de càncer de mama 6 1 1 16,67%Metge d'urgència hospitalària 418 6 2 1 2 2 13 3,11% 1 1 0,24%Odontòleg 77 2 1 3 3,90% 1 1 1,30%Altres titulats 21 2 3 2 3 10 47,62% 1 1 1 1 4 19,05%Pediatre d'EAP 696 18 22 16 6 13 75 10,78% 7 2 5 3 17 2,44%Químic 1 1 1 100,00%Subdirector mèdic 19 1 1 2 10,53%

10.544 291 270 245 196 186 1.188 11,27% 83 70 61 50 34 1 299 2,84%

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 70 Suma %Especialista de quota no quirúrgic 72 3 8 3 7 6 27 37,50% 2 2 3 1 8 11,11%Especialista de quota quirúrgic 108 16 17 12 12 12 69 63,89% 3 3 2 8 7,41%Ginecòleg de CPF 2 1 1 2 100,00%Metge de SEU 6 1 1 2 4 66,67% 1 1 16,67%Metge general de quota 26 7 4 1 4 16 61,54% 1 1 1 1 4 15,38%Metge general de zona 50 4 9 7 5 4 29 58,00% 1 1 1 1 4 8,00%Metge cap de secció (Dip. de València) 1 1 1 100,00%Metge cap de secció (Dip. de València, laboral) 2 1 1 2 100,00%Metge cap de servici (Dip. de València) 1 1 1 100,00%Metge cap de servici (Dip. de València, laboral) 1 1 1 100,00%Pediatre de zona 27 2 6 5 2 15 55,56% 1 2 3 11,11%

296 35 40 33 31 28 167 56,42% 7 7 8 5 1 0 28 9,46%

Llicenciats sanitaris de més de 60 anys

Fan els x anys en 2012

Fan els x anys en 2012

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 70 Suma %

Al·lergologia 44 1 2 3 6,82% 2 1 3 6,82%Anàlisis clíniques 142 5 5 3 5 2 20 14,08% 1 4 4 4 13 9,15%Anatomia patològica 101 4 1 5 1 1 12 11,88% 2 1 1 1 5 4,95%Anestesiologia i reanimació 461 15 10 12 7 11 55 11,93% 2 6 2 1 11 2,39%Angiologia i cirurgia vascular 33 1 1 3,03%Aparell digestiu 157 7 2 5 1 4 19 12,10% 2 1 1 4 2,55%Bioquímica clínica 12 1 1 8,33%Cardiologia 183 7 2 7 4 5 25 13,66% 1 3 3 7 3,83%Cirurgia cardiovascular 21 1 1 4,76% 2 1 3 14,29%Cirurgia general i de l'aparell digestiu 302 11 18 12 7 9 57 18,87% 4 4 2 2 12 3,97%Cirurgia ortopèdica i traumatologia 318 6 8 8 14 6 42 13,21% 2 2 1 3 1 9 2,83%Cirurgia pediàtrica 26 3 1 4 15,38% 1 1 1 3 11,54%Cirurgia plàstica i reparadora 29 1 1 3,45% 2 2 6,90%Cirurgia toràcica 14 1 1 2 14,29% 1 1 7,14%Dermatologia medicoquirúrgica i venereologia 92 1 2 3 3,26% 1 1 2 2,17%Endocrinologia i nutrició 72 4 1 1 1 7 9,72% 1 1 2 2,78%Estomatologia i odontologia 1 1 1 100,00%Farmàcia hospitalària 105 2 3 2 1 8 7,62% 1 1 0,95%Farmacologia clínica 7 1 1 1 3 42,86%Hematologia i hemoteràpia 149 7 9 7 3 26 17,45% 3 2 2 3 1 11 7,38%Immunologia 3 1 1 33,33%Medicina física i rehabilitació 118 3 6 3 1 3 16 13,56% 2 1 1 4 3,39%Medicina intensiva 196 6 11 6 5 6 34 17,35% 2 2 2 1 1 1 9 4,59%Medicina interna 242 9 8 8 6 6 37 15,29% 2 1 5 1 1 10 4,13%Medicina nuclear 23 1 3 4 17,39% 2 1 3 13,04%Medicina preventiva i salut pública 38 1 1 1 2 5 13,16% 1 1 2,63%Microbiologia i parasitologia 82 1 1 2 1 1 6 7,32% 1 1 1 3 3,66%Nefrologia 93 3 3 5 4 15 16,13% 1 2 3 6 6,45%Neurocirurgia 41 4 1 1 6 14,63% 1 1 2,44%Neurofisiologia clínica 50 3 1 1 1 1 7 14,00% 1 1 1 3 6,00%Neurologia 113 1 2 2 4 1 10 8,85% 1 1 0,88%Obstetrícia i ginecologia 338 3 11 10 8 13 45 13,31% 2 5 3 4 14 4,14%Oftalmologia 204 3 2 7 2 5 19 9,31% 1 3 1 1 1 7 3,43%Oncologia mèdica 81 5 5 6,17% 1 1 1,23%Oncologia radioteràpica 20 3 3 15,00%Otorinolaringologia 161 5 4 1 2 3 15 9,32% 1 1 1 1 4 2,48%Pediatria i les seues especialitats 307 3 6 11 6 4 30 9,77% 4 3 3 3 4 17 5,54%Pneumologia 127 5 2 2 1 2 12 9,45% 3 3 1 7 5,51%Psicologia clínica 247 3 1 3 1 1 9 3,64% 1 1 1 3 1,21%Psiquiatria 278 5 3 8 9 8 33 11,87% 1 3 3 1 8 2,88%Radiodiagnòstic 300 10 11 6 10 18 55 18,33% 3 2 2 1 2 10 3,33%Radiofísica hospitalària 3 1 1 2 66,67%Reumatologia 57 1 1 1 3 5,26% 1 3 1 5 8,77%Urologia 154 7 4 5 1 7 24 15,58% 0 1 3 4 2,60%

5.545 143 141 151 117 134 686 12,37% 52 51 46 36 25 1 211 3,81%

Personal de més de 60 anys per especialitats

Fan els x anys en 2012

Total %Llicenciats sanitaris

Facultatiu especialistaAl·lergologia 35 5,71%Anàlisis clíniques 109 16,51%Anatomia patològica 76 17,11%Anestesiologia i reanimació 363 18,73%Angiologia i cirurgia vascular 27 40,74%Aparell digestiu 127 23,62%Bioquímica clínica 12 25,00%Cardiologia 150 26,67%Cirurgia cardiovascular 15 20,00%Cirurgia general i de l'aparell digestiu 242 19,01%Cirurgia maxil·lofacial 20 25,00%Cirurgia ortopèdica i traumatologia 256 19,53%Cirurgia pediàtrica 20 30,00%Cirurgia plàstica i reparadora 20 30,00%Cirurgia toràcica 9 22,22%Dermatologia medicoquirúrgica i venereologia 78 14,10%Endocrinologia i nutrició 62 24,19%Estomatologia i odontologia 2 0,00%Farmàcia hospitalària 75 12,00%Farmacologia clínica 5 0,00%Geriatria 5 20,00%Hematologia i hemoteràpia 104 21,15%Immunologia 3 33,33%Medicina física i rehabilitació 90 21,11%Medicina intensiva 135 28,15%Medicina interna 169 23,08%Medicina nuclear 16 12,50%Medicina preventiva i salut publica 32 21,88%Microbiologia i parasitologia 66 27,27%Nefrologia 62 25,81%Neurocirurgia 31 35,48%Neurofisiologia clínica 39 25,64%Neurologia 97 24,74%Obstetrícia i ginecologia 279 26,88%Oftalmologia 170 20,00%Oncologia mèdica 63 36,51%Oncologia radioteràpica 14 7,14%Otorinolaringologia 126 12,70%Pediatria i àrees especifiques 222 27,48%Pneumologia 98 20,41%Psicologia clínica 241 20,75%Psiquiatria 249 25,70%Radiodiagnòstic 231 20,35%Radiofarmàcia 3 0,00%Radiofísica hospitalària 13 7,69%Reumatologia 48 22,92%Urologia 135 20,00%

Percentatge d'interinitat en places bàsiques per categoria i especialitat

Farmacèutic d'àrea de salut 22 13,64%Farmacèutic de salut pública 31 100,00%Farmacèutic titular 156 91,67%Inspector veterinari d'escorxador 63 41,27%Metge d'EAP 2.446 13,04%Metge de SAMU 204 20,59%Metge de conductes addictives 41 26,83%Metge de CPF 71 25,35%Metge del treball 14 14,29%Metge de documentació clínica i admissió 58 13,79%Metge d'equip mòbil 29 27,59%Metge d'unitat de curta estada 43 25,58%Metge d'unitat d'hospitalització a domicili 71 29,58%Metge d'urgència hospitalària 271 29,89%Odontòleg 64 43,75%Pediatre d'EAP 681 19,24%Tècnic d'epidemiologia 18 33,33%Tècnic d'higiene dels aliments 23 39,13%Tècnic de laboratori 30 13,33%Tècnic de salut pública 64 53,13%Veterinari coordinador 20 30,00%Veterinari d'àrea 213 22,54%

9.077 21,66%

Diplomats sanitarisAuxiliar d'infermeria en funcions de tècnic especialista/TEAP 5 0,00%Auxiliar d'infermeria en funcions de tècnic especialista/TEL 31 3,23%Auxiliar d'infermeria en funcions de tècnic especialista/TER 24 0,00%Comare 601 27,45%Fisioterapeuta 285 24,21%Fisioterapeuta (UTR) 2 0,00%Fisioterapeuta d'EAP 169 34,32%Infermer/a 8.980 25,48%Infermer/a de SAMU 204 24,51%Infermer/a d'EAP 2.607 12,89%Infermer/a d'equip mòbil 49 8,16%Logopeda 7 57,14%Tècnic mitjà de laboratori 23 17,39%Tècnic mitjà de salut pública 58 29,31%Tècnic mitjà d'epidemiologia 22 18,18%Tècnic mitjà d'higiene dels aliments 11 18,18%Terapeuta ocupacional 23 69,57%

13.101 22,58%

Tècnics especialistesHigienista dental 78 24,36%Tècnic especialista d'anatomia patològica 111 42,34%Tècnic especialista de documentació sanitària 4 100,00%Tècnic especialista d'higiene aliments 16 43,75%Tècnic especialista de laboratori 548 38,69%Tècnic especialista de laboratori de salut publica 16 50,00%Tècnic especialista de medicina nuclear 2 100,00%Tècnic especialista de radiodiagnòstic 510 43,92%Tècnic especialista de radioteràpia 32 53,13%

1.239 42,05%

Auxiliars d'infermeriaAuxiliar d'infermeria 7.718 31,96%Auxiliar de salut pública 48 41,67%

7.766 32,02%

Personal de gestió i servicis

Llicenciats i diplomats universitaris o títols equivalentsAnalista d'aplicacions 36 61,11%Analista programador 66 60,61%Assistent o treballador social 249 26,91%Gestió de la funció administrativa 103 28,16%Enginyer superior 5 100,00%Enginyer tècnic 35 57,14%Tècnic de sistemes 18 100,00%Tècnic d'ergonomia 9 55,56%Tècnic de la funció administrativa 85 16,47%Tècnic d'higiene 8 50,00%Tècnic de seguretat en el treball 10 10,00%

624 36,06%

Tècnics superiors o títols equivalentsAdministratiu 580 22,93%Mestre industrial o tècnic de manteniment 14 28,57%Operador central 47 53,19%Tècnic de manteniment 42 23,81%

683 25,18%

Tècnics o títols equivalentsAuxiliar administratiu 3.558 22,37%Auxiliar de gestió 74 95,95%Conductor portalliteres de SAMU 55 21,82%Conductor 102 79,41%Governant/a 76 26,32%Locutor de CICU 31 25,81%

3.896 25,36%

ZeladorsZelador 3.368 34,09%Subaltern 21 100,00%

3.389 34,49%

Personal d'oficisBugader 24 0,00%Calefactor 80 55,00%Cap de taller 1 0,00%Controlador de subministraments 5 80,00%Costurer 34 26,47%Cuiner 97 45,36%Electricista 116 39,66%Empleat de bugaderia 128 89,84%Fogoner 1 0,00%Fotògraf 2 50,00%Fuster 21 57,14%Jardiner 3 0,00%Llanterner 53 54,72%Marmitó 533 60,60%Mecànic 87 37,93%Netejador 53 35,85%Obrer 21 42,86%Peó 13 69,23%Perruquer 9 44,44%Pintor 18 61,11%Planxador 29 17,24%Tapisser 1 0,00%Telefonista 164 56,10%

1.493 54,19%

Llocs bàsics de plantilla per grup professionalTotal %

Llicenciats sanitaris 9.077 21,66%Diplomats sanitaris 13.101 22,58%Tècnics especialistes 1.239 42,05%Auxiliars d'infermeria 7.766 32,02%Personal de gestió i servicis 10.085 33,35%

41.268 26,10%

Desglossament de personal de gestió i servicisTotal %

Llicenciats i diplomats universitaris o títols equivalents 624 36,06%Tècnics superiors o títols equivalents 683 25,18%Tècnics o títols equivalents 3.896 25,36%Altre Personal: Zeladors 3.389 34,49%Altre Personal: Oficis 1.493 54,19%

10.085 33,35%

Resum del percentatge d'interinitat en places bàsiques per grups professionals i percentatge dels grups respecte al total de places

22%

32% 3%

19%

24%

% total de llocs bàsics per grup professional

Llicenciats sanitaris

Diplomats sanitaris

Tècnics especialistes

Auxiliars d'infermeria

Personal de gestió i servicis

6% 7%

39% 33%

15%

% total de llocs bàsics de gestió i servicis Llicenciats i diplomatsuniversitaris o títolsequivalents

Tècnics superiors o títolsequivalents

Tècnics o títols equivalents

Altre Personal: Zeladors

Altres Personal: Oficis

InfermeriaTotals H M T H M T

Infermer/a familiar i comunitària 25 3 22 25Infermer/a de salut mental 8 8 8Infermer/a obstetricoginecològic/a 104 2 58 60 2 42 44

Totals 137 5 88 93 2 42 44

FacultatiusTotals H M T H M T H M T H M T H M T

Al·lergologia 13 2 2 4 4 4 1 2 3 2 2Anàlisis clíniques 40 3 7 10 3 6 9 2 10 12 5 4 9Anatomia patològica 20 4 1 5 3 3 6 2 3 5 1 3 4Anestesiologia i reanimació 124 6 25 31 15 18 33 9 21 30 13 17 30Angiologia i cirurgia vascular 6 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1Aparell digestiu 44 4 7 11 5 6 11 6 5 11 1 10 11Bioquímica clínica 10 2 2 4 2 2 2 2 2 2Cardiologia 54 7 3 10 8 3 11 3 8 11 4 6 10 3 9 12Cirurgia cardiovascular 10 1 1 1 1 2 2 2 1 2 3 2 2Cirurgia general i de l'aparell digestiu 90 5 12 17 8 9 17 7 13 20 6 15 21 8 7 15Cirurgia maxil·lofacial 8 2 2 1 1 2 2 2 0 2 2Cirurgia ortopèdica i traumatologia 104 17 7 24 13 11 24 9 11 20 13 6 19 11 6 17Cirurgia pediàtrica 11 2 2 1 1 3 3 3 3 1 1 2Cirurgia plàstica i reparadora 18 3 1 4 2 2 4 3 1 4 2 1 3 1 2 3Cirurgia toràcica 7 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2Dermatologia medicoquirúrgica i venereologia 27 2 4 6 2 5 7 1 6 7 2 5 7Endocrinologia i nutrició 18 1 3 4 1 4 5 2 3 5 1 3 4Farmàcia hospitalària 52 3 11 14 4 8 12 6 7 13 4 9 13Hematologia i hemoteràpia 38 2 8 10 3 6 9 9 9 2 8 10Medicina del treball 14 1 2 3 1 4 5 1 3 4 1 1 2Medicina familiar i comunitària 581 41 116 157 43 103 146 50 97 147 37 94 131Medicina física i rehabilitació 28 3 4 7 1 7 8 3 3 6 2 5 7Medicina intensiva 73 6 11 17 6 6 12 5 11 16 7 7 14 4 10 14Medicina interna 104 9 15 24 7 16 23 7 14 21 7 13 20 3 13 16Medicina legal i forense 2 1 1 0 1 1Medicina nuclear 16 3 1 4 1 3 4 1 3 4 1 3 4Medicina preventiva i salut pública 22 2 4 6 2 4 6 2 2 4 3 3 6Microbiologia i parasitologia 32 2 7 9 2 5 7 3 5 8 5 3 8Nefrologia 27 5 2 7 3 3 6 3 5 8 2 4 6Neurocirurgia 15 1 2 3 3 3 3 3 1 2 3 2 1 3Neurofisiologia clínica 20 1 5 6 5 5 2 3 5 1 3 4Neurologia 32 3 5 8 1 7 8 3 5 8 2 6 8Obstetrícia i ginecologia 96 3 22 25 2 22 24 4 21 25 5 17 22Oftalmologia 55 6 8 14 6 6 12 4 12 16 5 8 13Oncologia mèdica 32 1 8 9 4 5 9 3 5 8 4 2 6Oncologia radioteràpica 12 2 1 3 3 3 3 3 1 2 3Otorinolaringologia 27 2 5 7 3 3 6 3 5 8 4 2 6Pediatria 172 9 35 44 9 37 46 4 36 40 6 36 42Pneumologia 38 3 7 10 7 3 10 5 5 10 1 7 8Psicologia clínica 46 2 10 12 1 12 13 5 7 12 9 9Psiquiatria 75 8 12 20 5 14 19 1 18 19 4 13 17Radiodiagnòstic 81 7 13 20 11 10 21 8 13 21 9 10 19Radiofarmàcia 2 1 1 1 1Radiofísica hospitalària 3 1 1 1 1 1 1Reumatologia 7 2 2 2 2 2 2 1 1Urologia 31 3 3 6 4 3 7 1 5 6 3 3 6 3 3 6

Totals 2337 190 398 588 197 371 568 179 389 568 168 350 518 39 56 95

Personal en formació sanitària especialitzada

Resident 1r Resident 2n

Resident 1r Resident 2n Resident 3r Resident 4t Resident 5é

Llicenciats sanitarisFacultatius especialistes

Al·lergologia 60Anàlisis clíniques 237Anatomia patològica 55Anestesiologia i reanimació 238Angiologia i cirurgia vascular 23Aparell digestiu i medicina digestiva 111Bioquímica clínica 66Cardiologia 111Cirurgia cardiovascular 12Cirurgia general i de l'aparell digestiu 171Cirurgia maxil·lofacial 16Cirurgia pediàtrica 7Cirurgia plàstica i reparadora 25Cirurgia toràcica 12Dermatologia medicoquirúrgica i venereologia 55Endocrinologia i nutrició 41Farmàcia hospitalària 216Farmacologia clínica 4Geriatria 18Hematologia i hemoteràpia 93Immunologia 10Medicina intensiva 136Medicina interna 228Medicina nuclear 32Medicina preventiva i salut pública 39Microbiologia i parasitologia 143Nefrologia 92Neurocirurgia 13Neurofisiologia clínica 46Neurologia 85Obstetrícia i ginecologia 232Oftalmologia 125Oncologia mèdica 50Oncologia radioteràpica 36Otorinolaringologia 94Pediatria i àrees específiques 276Pneumologia 76Psicologia clínica 366Psiquiatria 141Radiodiagnòstic 118Radiofarmàcia 4Radiofísica hospitalària 16Rehabilitació 84Reumatologia 38Traumatologia i cirurgia ortopèdica 148Urologia 59

Candidats inscrits en les categories de la borsa de treball d'institucions sanitàries

Farmacèutic d'àrea 1.013Metge de conductes addictives 54Metge de família d'EAP 3.037Medicina del treball 133Metge de documentació clínica i admissió 163Metge d'equip mòbil 44Metge de planificació familiar 92Metge de SAMU 219Metge d'unitat de curta estada 275Metge d'unitat d'hospitalització a domicili 380Metge d'urgència hospitalària 563Odontòleg de primària 544Pediatre d'EAP 263

Diplomats sanitarisComare 503Fisioterapeuta 2.813Infermer/a 16.439Infermer/a de SAMU 796Infermer/a d'empresa 241Professor de logofonia i logopèdia 292Terapeuta ocupacional 389

Tècnics especialistesHigienista dental 418Tècnic especialista d'anatomia patològica 561Tècnic especialista de laboratori 4.604Tècnic especialista de medicina nuclear 22Tècnic especialista de radiodiagnòstic 1.501Tècnic especialista de radioteràpia 196

Auxiliars d'infermeriaAuxiliar d'infermeria 16.079

Personal de gestió i servicis

Llicenciats i diplomats universitaris o títol equivalentAnalista d'aplicacions 631Analista programador 1.154Assistent o treballador social 2.184Gestió de la funció administrativa 7.892Tècnic de la funció administrativa 4.714

Tècnics superiors o títols equivalentsAdministratiu 25.445Operador central 570Tècnic de manteniment 1.019

Tècnics o títols equivalentsAuxiliar administratiu 37.813Conductor BTP 1.682Conductor portalliteres de SAMU 534Conductor D 371Governant/a 1.303Locutor CICU 1.565

ZeladorsZelador 29.684

Personal d'oficisCalefactor 452Cuiner 648Electricista 971Empleat de bugaderia 3.971Llanterner 400Marmitó 5.176Mecànic 614Telefonista 17.916

Places InstànciesLlicenciats sanitaris

Facultatiu especialistaAl·lergologia 8 39Anàlisis clíniques 14 148Anatomia patològica 18 59Anestesiologia i reanimació 115 295Angiologia i cirurgia vascular 7 22Aparell digestiu 26 110Bioquímica clínica 2 44Cardiologia 34 107Cirurgia cardiovascular 2 8Cirurgia general i de l'aparell digestiu 56 177Cirurgia oral i maxil·lofacial 6 14Cirurgia ortopèdica i traumatologia 69 188Cirurgia pediàtrica 3 10Cirurgia plàstica, estètica i reparadora 6 25Cirurgia toràcica 2 8Dermatologia medicoquirúrgica i venereologia 26 55Endocrinologia i nutrició 20 45Farmàcia hospitalària 25 170Farmacologia clínica 2 4Geriatria 2 9Hematologia i hemoteràpia 20 80Medicina física i rehabilitació 17 77Medicina intensiva 24 121Medicina interna 37 191Medicina nuclear 2 16Medicina preventiva i salut pública 9 30Microbiologia i parasitologia 11 98Nefrologia 9 62Neurocirurgia 9 21Neurofisiologia clínica 8 41Neurologia 28 89Obstetrícia i ginecologia 76 215Oftalmologia 38 128Oncologia mèdica 25 66Oncologia radioteràpica 6 23Otorinolaringologia 13 78Pediatria i les seues àrees específiques 60 199Pneumologia 18 74Psicologia clínica 72 291Psiquiatria 54 152Radiodiagnòstic 45 133Radiofarmàcia 3 16Radiofísica hospitalària 2 8Reumatologia 11 35Urologia 32 74

Instàncies presentades en l'Oferta Pública d'Ocupació 2005-2007

Farmacèutic d'àrea de salut 8 248Metge de CPF 11 45Metge de documentació clínica i admissió 6 27Metge d'EAP 382 2202Metge de SAMU 30 178Metge d'unitats de conductes addictives 12 40Metge d'unitats de curta estada 7 109Metge d'unitats d'hospitalització a domicili 29 189Metge d'urgència hospitalària 100 436Odontòleg 11 385Pediatre d'EAP 150 308

Places InstànciesDiplomats sanitaris

Comare 60 595Fisioterapeuta 40 2488Infermer/a 500 16081

Tècnics especialistesHigienista dental 7 563Tècnic especialista d'anatomia patològica 10 372Tècnic especialista de laboratori 80 3155Tècnic especialista de radiodiagnòstic 70 1737Tècnic especialista de radioteràpia 10 362

Auxiliars d'infermeriaAuxiliar d'infermeria 500 17615

Personal de gestió i servicis

Llicenciats i diplomats universitaris o títols equivalentsAssistent o treballador social 30 1548Gestió de la funció administrativa 20 2282Tècnic de la funció administrativa 10 185

Tècnics superiors o títols equivalentsAdministratiu 40 10191

Tècnics o títols equivalentsAuxiliar administratiu 200 28500

ZeladorsZelador 200 35486

Instàncies presentades en l'Oferta Pública d'Ocupació 2007

Hombre Mujer TotalAcumulación de Tareas 153 570 723Atención Continuada 356 609 965Personal en Formación 778 1.694 2.472Presupuestaria 12.221 33.422 45.643

13.508 36.295 49.803

Sexo por Tipo de Plantilla

153 356 778 12.221

570 609 1.694 33.422

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Acumulación deTareas

AtenciónContinuada

Personal enFormación

Presupuestaria

Sexo por Tipo de Plantilla

Mujer

Hombre

1% 2%

5%

92%

% Tipo de Plantilla

Acumulación de Tareas

Atención Continuada

Personal en Formación

Presupuestaria

ANEXO I. DATOS DE PLANTILLA Y DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Hombre Mujer TotalALICANTE

Acumulación de Tareas 73 215 288Atención Continuada 91 100 191Personal en Formación 247 571 818Presupuestaria 4.637 11.167 15.804

5.048 12.053 17.101CASTELLON

Acumulación de Tareas 22 162 184Atención Continuada 51 108 159Personal en Formación 79 202 281Presupuestaria 1.419 4.278 5.697

1.571 4.750 6.321VALENCIA

Acumulación de Tareas 58 193 251Atención Continuada 214 401 615Personal en Formación 452 921 1.373Presupuestaria 6.165 17.977 24.142

6.889 19.492 26.381

Totales 13.508 36.295 49.803

Sexo por Tipo de Plantilla y Provincia

34%

13%

53%

% Provincia

ALICANTE

CASTELLON

VALENCIA

5.048 1.571 6.889

12.053 4.750 19.492

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

ALICANTE CASTELLON VALENCIA

% Sexo por Provincia

Mujer

Hombre

Hombre Mujer TotalAtención Especializada

Acumulación de Tareas 71 417 488Atención Continuada 107 207 314Personal en Formación 633 1.315 1.948Presupuestaria 8.077 25.387 33.464

8.888 27.326 36.214Atención Primaria

Acumulación de Tareas 80 144 224Atención Continuada 249 402 651Personal en Formación 145 379 524Presupuestaria 3.732 7.346 11.078

4.206 8.271 12.477Salud Pública

Acumulación de Tareas 2 9 11Presupuestaria 412 689 1.101

414 698 1.112

Totales 13.508 36.295 49.803

Sexo por Tipo de Plantilla y Modalidad

73%

25%

2%

% Modalidad

Atención Especializada

Atención Primaria

Salud Pública

8.888 4.206 414

27.326

8.271 698

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

AtenciónEspecializada

Atención Primaria Salud Pública

Sexo por Modalidad

Mujeres

Hombres

8.888 4.206 414

27.326 8.271 698

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

AtenciónEspecializada

Atención Primaria Salud Pública

% Sexo por Modalidad

Mujeres

Hombres

Hombre Mujer TotalLicenciados Sanitarios

Acumulación de Tareas 56 96 152Atención Continuada 322 425 747Personal en Formación 771 1.564 2.335Presupuestaria 5.632 5.058 10.690

6.781 7.143 13.924

Diplomados SanitariosAcumulación de Tareas 59 306 365Atención Continuada 33 185 218Personal en Formación 7 130 137Presupuestaria 2.705 11.968 14.673

2.804 12.589 15.393

Técnicos EspecialistasAcumulación de Tareas 5 24 29Presupuestaria 175 1.253 1.428

180 1.277 1.457

Auxiliares de EnfermeríaAcumulación de Tareas 8 89 97Presupuestaria 270 7.801 8.071

278 7.890 8.168

Personal de Gestión y ServiciosAcumulación de Tareas 29 51 80Presupuestaria 3.478 7.303 10.781

3.507 7.354 10.861

Totales 13.550 36.253 49.803

Sexo por Tipo de Plantilla y Grupo Profesional

28%

31% 3%

16%

22%

% Grupo Profesional

Licenciados Sanitarios

Diplomados Sanitarios

Técnicos Especialistas

Auxiliares de Enfermería

Personal de Gestión yServicios

6.781

2.804 180 278

3.507

7.143

12.589 1.277 7.890

7.354

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

LicenciadosSanitarios

DiplomadosSanitarios

TécnicosEspecialistas

Auxiliares deEnfermería

Personal deGestión yServicios

% Sexo por Grupo Profesional

Mujer

Hombre

Hombre Mujer TotalLicenciados y Diplomados Universitarios o Título Equivalente 289 494 783Técnicos Superiores o Título Equivalente 208 482 690Técnicos o Título Equivalente 911 3.457 4.368Otro Personal: Celadores 1.531 2.009 3.540Otro Personal: Oficios 568 912 1.480

3.507 7.354 10.861

Desglose de Personal de Gestión y Servicios

7% 6%

40% 33%

14%

% Personal de Gestión y Servicios

Licenciados y DiplomadosUniversitarios o TítuloEquivalenteTécnicos Superiores oTítulo Equivalente

Técnicos o TítuloEquivalente

Otro Personal: Celadores

Otro Personal: Oficios

289 208 911

1.531 568

494 482 3.457

2.009 912

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Licenciados yDiplomados

Universitarioso Título

Equivalente

TécnicosSuperiores o

TítuloEquivalente

Técnicos oTítulo

Equivalente

Otro Personal:Celadores

Otro Personal:Oficios

% Sexo de Personal de Gestión y Servicios

Mujer

Hombre

Hombre Mujer Total % Hombres % MujeresC.G. CENTRO TRANSFUSION C.V. C.G. CENTRO TRANSFUSION C.V.121 275 396 30,56% 69,44%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALCOY C.G. DPTO. DE ALCOY428 1.070 1.498 28,57% 71,43%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - HOSPITAL GENERAL C.G. DPTO. DE ALICANTE - HOSPITAL GENERAL1.127 2.998 4.125 27,32% 72,68%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - SANT JOAN D'ALACANT C.G. DPTO. DE ALICANTE - SANT JOAN D'ALACANT579 1.438 2.017 28,71% 71,29%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE CASTELLON C.G. DPTO. DE CASTELLON718 2.384 3.102 23,15% 76,85%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE DENIA C.G. DPTO. DE DENIA115 248 363 31,68% 68,32%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELCHE - CREVILLENTE C.G. DPTO. DE ELCHE - CREVILLENTE50 68 118 42,37% 57,63%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELCHE - HOSPITAL GENERAL C.G. DPTO. DE ELCHE - HOSPITAL GENERAL681 1.681 2.362 28,83% 71,17%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELDA C.G. DPTO. DE ELDA586 1.449 2.035 28,80% 71,20%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE GANDIA C.G. DPTO. DE GANDIA424 1.124 1.548 27,39% 72,61%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA MARINA BAIXA C.G. DPTO. DE LA MARINA BAIXA475 1.118 1.593 29,82% 70,18%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA PLANA C.G. DPTO. DE LA PLANA383 1.167 1.550 24,71% 75,29%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA RIBERA C.G. DPTO. DE LA RIBERA166 325 491 33,81% 66,19%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE MANISES C.G. DPTO. DE MANISES199 376 575 34,61% 65,39%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE ORIHUELA C.G. DPTO. DE ORIHUELA487 1.069 1.556 31,30% 68,70%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE REQUENA C.G. DPTO. DE REQUENA173 537 710 24,37% 75,63%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE SAGUNTO C.G. DPTO. DE SAGUNTO450 1.140 1.590 28,30% 71,70%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE TORREVIEJA C.G. DPTO. DE TORREVIEJA34 60 94 36,17% 63,83%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - ARNAU DE VILANOVA- LLIRIA C.G. DPTO. DE VALENCIA - ARNAU DE VILANOVA- LLIRIA603 1.605 2.208 27,31% 72,69%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - CLINICO - MALVARROSA C.G. DPTO. DE VALENCIA - CLINICO - MALVARROSA888 2.696 3.584 24,78% 75,22%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - CLINICO - MALVARROSA - HOSP MALVARROSA C.G. DPTO. DE VALENCIA - CLINICO - MALVARROSA - HOSP MALVARROSA61 179 240 25,42% 74,58%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - DOCTOR PESET C.G. DPTO. DE VALENCIA - DOCTOR PESET866 2.545 3.411 25,39% 74,61%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - HOSPITAL GENERAL C.G. DPTO. DE VALENCIA - HOSPITAL GENERAL360 909 1.269 28,37% 71,63%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - LA FE C.G. DPTO. DE VALENCIA - LA FE1.553 5.571 7.124 21,80% 78,20%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE VINAROZ C.G. DPTO. DE VINAROZ215 689 904 23,78% 76,22%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE XATIVA - ONTINYENT C.G. DPTO. DE XATIVA - ONTINYENT548 1.242 1.790 30,61% 69,39%C.G. DEPARTAMENTO DE SALUD DE XATIVA - ONTINYENT- HOSP ONTINYENT C.G. DPTO. DE XATIVA - ONTINYENT- HOSP ONTINYENT85 223 308 27,60% 72,40%C.G. HOSPITAL DOCTOR MOLINER C.G. HOSPITAL DOCTOR MOLINER66 262 328 20,12% 79,88%C.G. HOSPITAL LA MAGDALENA DE CASTELLON C.G. HOSPITAL LA MAGDALENA DE CASTELLON67 213 280 23,93% 76,07%C.G. HOSPITAL LA PEDRERA C.G. HOSPITAL LA PEDRERA79 185 264 29,92% 70,08%C.G. HOSPITAL PARE JOFRE C.G. HOSPITAL PARE JOFRE46 197 243 18,93% 81,07%C.G. HOSPITAL SAN VICENTE DEL RASPEIG C.G. HOSPITAL SAN VICENTE DEL RASPEIG72 222 294 24,49% 75,51%C.G. SALUD PUBLICA ALICANTE C.G. SALUD PUBLICA ALICANTE138 230 368 37,50% 62,50%C.G. SALUD PUBLICA CASTELLON C.G. SALUD PUBLICA CASTELLON61 114 175 34,86% 65,14%C.G. SALUD PUBLICA VALENCIA C.G. SALUD PUBLICA VALENCIA215 354 569 37,79% 62,21%C.G. SES ALICANTE C.G. SES ALICANTE151 136 287 52,61% 47,39%C.G. SES CASTELLON C.G. SES CASTELLON44 52 96 45,83% 54,17%C.G. SES VALENCIA C.G. SES VALENCIA194 144 338 57,40% 42,60%

Media13.508 36.295 49.803 27,12% 72,88%

Sexo por Centros de Gestión

-

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

Sexo por Centros de Gestión

Mujer

Hombre

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

C.G

. CEN

TRO

TRA

NSF

USI

ON

C.V

.

C.G

. DPT

O. D

E AL

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C.G.

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. DPT

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C.G

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- HO

SPIT

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O. D

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C.G

. DPT

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O. D

E LA

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. DPT

O. D

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C.G

. DPT

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C.G

. DPT

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C.G

. DPT

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C.G

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. DPT

O. D

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C.G

. DPT

O. D

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MAL

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. DPT

O. D

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LEN

CIA

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C.G

. DPT

O. D

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C.G

. DPT

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. DPT

O. D

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. DPT

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. HO

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SPIT

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C.G

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C.G

. SAL

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C.G

. SAL

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C.G

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C.G

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C.G

. SES

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A

Med

ia

% Centros de Gestión

% Mujeres

% Hombres

Total Edad MediaLicenciados Sanitarios 13.924 46,17Diplomados Sanitarios 15.393 47,97Técnicos Especialistas 1.457 50,51Auxiliares de Enfermería 8.168 49,67Personal de Gestión y Servicios 10.861 52,50

49.803 49,36

Media de Edad por Grupo Profesional

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

LicenciadosSanitarios

DiplomadosSanitarios

TécnicosEspecialistas

Auxiliares deEnfermería

Personal de Gestióny Servicios

Edad Media Grupo Profesional

28%

31% 3%

16%

22%

% Grupo Profesional

Licenciados Sanitarios

Diplomados Sanitarios

Técnicos Especialistas

Auxiliares de Enfermería

Personal de Gestión yServicios

Total Edad MediaLicenciados y Diplomados Universitarios o Título Equivalente 783 51,73Técnicos Superiores o Título Equivalente 690 52,39Técnicos o Título Equivalente 4.368 53,30Otro personal: Celadores 3.540 52,84Otro personal: Oficios 1.480 52,22

10.861 52,50

Media de Edad Personal Gestión y Servicios

50

51

52

53

54

Licenciados yDiplomados

Universitarios oTítulo Equivalente

TécnicosSuperiores o Título

Equivalente

Técnicos o TítuloEquivalente

Otro personal:Celadores

Otro personal:Oficios

Edad Media Personal Gestión y Servicios

7% 6%

40% 33%

14%

% Personal de Gestión y Servicios

Licenciados y DiplomadosUniversitarios o TítuloEquivalenteTécnicos Superiores o TítuloEquivalente

Técnicos o Título Equivalente

Otro personal: Celadores

Otro personal: Oficios

Hombre Mujer Total Edad MediaP. Directivo 93 91 184 53,23P. Estatutario Facultativo 5.394 5.070 10.464 49,17P. Estatutario Sanitario: Diplomados 2.705 12.263 14.968 48,05P. Estatutario Sanitario: T. Especialistas 180 1.277 1.457 43,53P. Estatutario Sanitario: Auxiliares 278 7.890 8.168 50,20P. Estatutario: Gestión y Servicios 3.311 7.172 10.483 50,43P. Estatutario: Riesgos Laborales 31 39 70 46,60P. Funcionario: Salud Pública 382 595 977 49,14P. Funcionario: Instituciones Sanitarias 3 9 12 57,92P. Funcionario: Sistemas Información 116 52 168 43,83P. Laboral: Instituciones Sanitarias 12 24 36 55,81

12.505 34.482 46.987 49,81

Hombre Mujer Total Edad MediaP. Facultativo: Cupo y Zona 186 91 277 60,21P. Sanitario: Cupo y Zona 39 28 67 54,58

225 119 344 57,40

Hombre Mujer Total Edad MediaP. en Formación 778 1.694 2.472 29,62

Media de Edad por Colectivos

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

Edad Media por Colectivos

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 Suma %ADJUNTO DE ENFERMERIA 101 3 7 3 6 19 18,81%DIRECTOR DE ENFERMERIA 41 2 3 1 1 7 17,07% 1 1 2,44%ENFERMERO/A S.A.M.U. 236 2 2 4 3 1 12 5,08%ENFERMERO/A II.SS. 12.774 497 357 280 191 165 1.490 11,66% 13 13 5 3 34 0,27%ENFERMERO/A JEFE S.A.I.P. 61 3 2 2 2 2 11 18,03% 1 1 2 3,28%ENFERMERO/A ESPEC. OBSTETRICO-GINECOLOGICA ADJUNTO/A 1 1 1 100,00%ENFERMERO/A ESPECIALISTA OBSTETRICO - GINECOLOGICA 637 26 25 10 16 9 86 13,50% 2 1 1 1 5 0,78%FISIOTERAPEUTA 486 12 8 14 8 9 51 10,49% 1 1 0,21%FISIOTERAPEUTA ADJUNTO 3 1 1 33,33%SUBDIRECTOR DE ENFERMERIA 19 1 2 1 1 5 26,32%SUPERVISOR ENFERMERIA 586 45 29 18 16 8 116 19,80%

14.945 588 430 338 241 202 1.799 12,04% 16 14 7 5 1 43 0,29%

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 Suma %A.T.S./D.U.E. S.E.U. 17 1 1 1 3 17,65%A.T.S./D.U.E. S.O.U. 24 1 2 2 2 2 9 37,50%ENFERMERO/A CUPO 19 3 1 2 6 31,58%ENFERMERO/A ZONA 48 1 5 2 4 4 16 33,33%MATRONA EQUIPO TOCOLOGICO 4 1 1 25,00% 1 1 25,00%

112 6 9 8 6 6 35 31,25% 0 0 0 0 1 1 0,89%

Diplomados Sanitarios mayor de 60 años

Cumplen x años en 2012

Cumplen x años en 2012

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 70 Suma %DIRECTOR MEDICO ATENCION PRIMARIA 16 1 1 2 12,50%DIRECTOR MEDICO DE HOSPITAL 7 1 1 14,29%FACULTATIVO ESPECIALISTA 4.753 83 78 91 73 72 397 8,35% 28 23 20 11 14 96 2,02%JEFE DEPARTAMENTO FACULTATIVO 1 1 1 100,00%JEFE SECCION FACULTATIVO 673 41 41 41 36 49 208 30,91% 18 21 14 7 8 68 10,10%JEFE SERVICIO FACULTATIVO 278 22 24 17 14 14 91 32,73% 8 11 15 17 5 1 57 20,50%MEDICO C.P.F. 65 2 3 5 7,69%MEDICO E.A.P. 3.036 106 91 72 57 32 358 11,79% 20 8 10 9 2 49 1,61%MEDICO S.A.M.U. 231 6 2 1 3 12 5,19% 1 1 2 0,87%MEDICO COORDINADOR C.I.C.U. 28 1 1 1 1 4 14,29%MEDICO DOCUMENTACION CLINICA Y ADMISION 73 2 2 4 5,48% 1 1 1,37%MEDICO EQUIPO MOVIL 35 1 1 2,86%MEDICO UNIDAD CORTA ESTANCIA 41 1 1 2,44%MEDICO UNIDAD HOSPITALIZACION DOMICILIO 69 1 1 1,45%MEDICO UNIDAD PREVENCION CANCER MAMA 6 1 1 16,67%MEDICO URGENCIA HOSPITALARIA 418 6 2 1 2 2 13 3,11% 1 1 0,24%ODONTOLOGO 77 2 1 3 3,90% 1 1 1,30%OTROS TITULADOS 21 2 3 2 3 10 47,62% 1 1 1 1 4 19,05%PEDIATRA E.A.P. 696 18 22 16 6 13 75 10,78% 7 2 5 3 17 2,44%QUIMICO 1 1 1 100,00%SUBDIRECTOR MEDICO 19 1 1 2 10,53%

10.544 291 270 245 196 186 1.188 11,27% 83 70 61 50 34 1 299 2,84%

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 70 Suma %ESPECIALISTA CUPO NO QUIRURGICO 72 3 8 3 7 6 27 37,50% 2 2 3 1 8 11,11%ESPECIALISTA CUPO QUIRURGICO 108 16 17 12 12 12 69 63,89% 3 3 2 8 7,41%GINECOLOGO C.P.F. 2 1 1 2 100,00%MEDICO S.E.U. 6 1 1 2 4 66,67% 1 1 16,67%MEDICO GENERAL CUPO 26 7 4 1 4 16 61,54% 1 1 1 1 4 15,38%MEDICO GENERAL ZONA 50 4 9 7 5 4 29 58,00% 1 1 1 1 4 8,00%MEDICO/A JEFE/A SECCION (DIP. VALENCIA) 1 1 1 100,00%MEDICO/A JEFE/A SECCION (DIP. VALENCIA LABORAL) 2 1 1 2 100,00%MEDICO/A JEFE/A SERVICIO (DIP. VALENCIA) 1 1 1 100,00%MEDICO/A JEFE/A SERVICIO (DIP. VALENCIA LABORAL) 1 1 1 100,00%PEDIATRA ZONA 27 2 6 5 2 15 55,56% 1 2 3 11,11%

296 35 40 33 31 28 167 56,42% 7 7 8 5 1 0 28 9,46%

Licenciado Sanitario mayor de 60 años

Cumplen x años en 2012

Cumplen x años en 2012

Total 60 61 62 63 64 Suma % 65 66 67 68 69 70 Suma %

ALERGOLOGIA 44 1 2 3 6,82% 2 1 3 6,82%ANALISIS CLINICOS 142 5 5 3 5 2 20 14,08% 1 4 4 4 13 9,15%ANATOMIA PATOLOGICA 101 4 1 5 1 1 12 11,88% 2 1 1 1 5 4,95%ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION 461 15 10 12 7 11 55 11,93% 2 6 2 1 11 2,39%ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR 33 1 1 3,03%APARATO DIGESTIVO 157 7 2 5 1 4 19 12,10% 2 1 1 4 2,55%BIOQUIMICA CLINICA 12 1 1 8,33%CARDIOLOGIA 183 7 2 7 4 5 25 13,66% 1 3 3 7 3,83%CIRUGIA CARDIOVASCULAR 21 1 1 4,76% 2 1 3 14,29%CIRUGIA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO 302 11 18 12 7 9 57 18,87% 4 4 2 2 12 3,97%CIRUGIA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGIA 318 6 8 8 14 6 42 13,21% 2 2 1 3 1 9 2,83%CIRUGIA PEDIATRICA 26 3 1 4 15,38% 1 1 1 3 11,54%CIRUGIA PLASTICA Y REPARADORA 29 1 1 3,45% 2 2 6,90%CIRUGIA TORACICA 14 1 1 2 14,29% 1 1 7,14%DERMATOLOGIA M-Q Y VENEREOLOGIA 92 1 2 3 3,26% 1 1 2 2,17%ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION 72 4 1 1 1 7 9,72% 1 1 2 2,78%ESTOMATOLOGIA-ODONTOLOGIA 1 1 1 100,00%FARMACIA HOSPITALARIA 105 2 3 2 1 8 7,62% 1 1 0,95%FARMACOLOGIA CLINICA 7 1 1 1 3 42,86%HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA 149 7 9 7 3 26 17,45% 3 2 2 3 1 11 7,38%INMUNOLOGIA 3 1 1 33,33%MEDICINA FISICA Y REHABILITACION 118 3 6 3 1 3 16 13,56% 2 1 1 4 3,39%MEDICINA INTENSIVA 196 6 11 6 5 6 34 17,35% 2 2 2 1 1 1 9 4,59%MEDICINA INTERNA 242 9 8 8 6 6 37 15,29% 2 1 5 1 1 10 4,13%MEDICINA NUCLEAR 23 1 3 4 17,39% 2 1 3 13,04%MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA 38 1 1 1 2 5 13,16% 1 1 2,63%MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA 82 1 1 2 1 1 6 7,32% 1 1 1 3 3,66%NEFROLOGIA 93 3 3 5 4 15 16,13% 1 2 3 6 6,45%NEUMOLOGIA 127 5 2 2 1 2 12 9,45% 3 3 1 7 5,51%NEUROCIRUGIA 41 4 1 1 6 14,63% 1 1 2,44%NEUROFISIOLOGIA CLINICA 50 3 1 1 1 1 7 14,00% 1 1 1 3 6,00%NEUROLOGIA 113 1 2 2 4 1 10 8,85% 1 1 0,88%OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA 338 3 11 10 8 13 45 13,31% 2 5 3 4 14 4,14%OFTALMOLOGIA 204 3 2 7 2 5 19 9,31% 1 3 1 1 1 7 3,43%ONCOLOGIA MEDICA 81 5 5 6,17% 1 1 1,23%ONCOLOGIA RADIOTERAPICA 20 3 3 15,00%OTORRINOLARINGOLOGIA 161 5 4 1 2 3 15 9,32% 1 1 1 1 4 2,48%PEDIATRIA Y SUS ESPECIALIDADES 307 3 6 11 6 4 30 9,77% 4 3 3 3 4 17 5,54%PSICOLOGIA CLINICA 247 3 1 3 1 1 9 3,64% 1 1 1 3 1,21%PSIQUIATRIA 278 5 3 8 9 8 33 11,87% 1 3 3 1 8 2,88%RADIODIAGNOSTICO 300 10 11 6 10 18 55 18,33% 3 2 2 1 2 10 3,33%RADIOFISICA HOSPITALARIA 3 1 1 2 66,67%REUMATOLOGIA 57 1 1 1 3 5,26% 1 3 1 5 8,77%UROLOGIA 154 7 4 5 1 7 24 15,58% 0 1 3 4 2,60%

5.545 143 141 151 117 134 686 12,37% 52 51 46 36 25 1 211 3,81%

Personal mayor de 60 años por Especialidades

Cumplen x años en 2012

Total %Licenciados Sanitarios

FACULTATIVO ESPECIALISTAALERGOLOGIA 35 5,71%ANALISIS CLINICOS 109 16,51%ANATOMIA PATOLOGICA 76 17,11%ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION 363 18,73%ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR 27 40,74%APARATO DIGESTIVO 127 23,62%BIOQUIMICA CLINICA 12 25,00%CARDIOLOGIA 150 26,67%CIRUGIA CARDIOVASCULAR 15 20,00%CIRUGIA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO 242 19,01%CIRUGIA MAXILOFACIAL 20 25,00%CIRUGIA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGIA 256 19,53%CIRUGIA PEDIATRICA 20 30,00%CIRUGIA PLASTICA Y REPARADORA 20 30,00%CIRUGIA TORACICA 9 22,22%DERMATOLOGIA M-Q Y VENEREOLOGIA 78 14,10%ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION 62 24,19%ESTOMATOLOGIA-ODONTOLOGIA 2 0,00%FARMACIA HOSPITALARIA 75 12,00%FARMACOLOGIA CLINICA 5 0,00%GERIATRIA 5 20,00%HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA 104 21,15%INMUNOLOGIA 3 33,33%MEDICINA FISICA Y REHABILITACION 90 21,11%MEDICINA INTENSIVA 135 28,15%MEDICINA INTERNA 169 23,08%MEDICINA NUCLEAR 16 12,50%MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA 32 21,88%MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA 66 27,27%NEFROLOGIA 62 25,81%NEUMOLOGIA 98 20,41%NEUROCIRUGIA 31 35,48%NEUROFISIOLOGIA CLINICA 39 25,64%NEUROLOGIA 97 24,74%OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA 279 26,88%OFTALMOLOGIA 170 20,00%ONCOLOGIA MEDICA 63 36,51%ONCOLOGIA RADIOTERAPICA 14 7,14%OTORRINOLARINGOLOGIA 126 12,70%PEDIATRIA y AREAS ESPECIFICAS 222 27,48%PSICOLOGIA CLINICA 241 20,75%PSIQUIATRIA 249 25,70%RADIODIAGNOSTICO 231 20,35%RADIOFARMACIA 3 0,00%RADIOFISICA HOSPITALARIA 13 7,69%REUMATOLOGIA 48 22,92%UROLOGIA 135 20,00%

PORCENTAJE DE INTERINIDAD EN PLAZAS BASICAS POR CATEGORÍA/ESPECIALIDAD

FARMACEUTICO AREA DE SALUD 22 13,64%FARMACEUTICO DE SALUD PUBLICA 31 100,00%FARMACEUTICO TITULAR 156 91,67%INSPECTOR VETERINARIO MATADERO 63 41,27%MEDICO E.A.P. 2.446 13,04%MEDICO S.A.M.U. 204 20,59%MEDICO CONDUCTAS ADICTIVAS 41 26,83%MEDICO C.P.F. 71 25,35%MEDICO DEL TRABAJO 14 14,29%MEDICO DOCUMENTACION CLINICA Y ADMISION 58 13,79%MEDICO EQUIPO MOVIL 29 27,59%MEDICO UNIDAD CORTA ESTANCIA 43 25,58%MEDICO UNIDAD HOSPITALIZACION DOMICILIO 71 29,58%MEDICO URGENCIA HOSPITALARIA 271 29,89%ODONTOLOGO 64 43,75%PEDIATRA E.A.P. 681 19,24%TECNICO EPIDEMIOLOGIA 18 33,33%TECNICO HIGIENE ALIMENTOS 23 39,13%TECNICO LABORATORIO 30 13,33%TECNICO DE SALUD PÚBLICA 64 53,13%VETERINARIO COORDINADOR 20 30,00%VETERINARIO DE AREA 213 22,54%

9.077 21,66%

Diplomados SanitariosAUXILIAR ENFERMERIA FUNCIONES T. ESPECIALISTA/TEAP 5 0,00%AUXILIAR ENFERMERIA FUNCIONES T. ESPECIALISTA/TEL 31 3,23%AUXILIAR ENFERMERIA FUNCIONES T. ESPECIALISTA/TER 24 0,00%ENFERMERO/A 8.980 25,48%ENFERMERO/A E.A.P. 2.607 12,89%ENFERMERO/A EQUIPO MOVIL 49 8,16%ENFERMERO/A S.A.M.U. 204 24,51%FISIOTERAPEUTA 285 24,21%FISIOTERAPEUTA E.A.P. 169 34,32%FISIOTERAPEUTA (U.T.R.) 2 0,00%LOGOPEDA 7 57,14%MATRONAS 601 27,45%TECNICO MEDIO EPIDEMIOLOGIA 22 18,18%TECNICO MEDIO HIGIENE ALIMENTOS 11 18,18%TECNICO MEDIO LABORATORIO 23 17,39%TECNICO MEDIO SALUD PÚBLICA 58 29,31%TERAPEUTA OCUPACIONAL 23 69,57%

13.101 22,58%

Técnicos EspecialistasHIGIENISTA DENTAL 78 24,36%TECNICO ESPECIALISTA ANATOMIA PATOLOGICA 111 42,34%TECNICO ESPECIALISTA EN DOCUMENTACION SANITARIA 4 100,00%TECNICO ESPECIALISTA HIGIENE ALIMENTOS 16 43,75%TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO 548 38,69%TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO SALUD PUBLICA 16 50,00%TECNICO ESPECIALISTA MEDICINA NUCLEAR 2 100,00%TECNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNOSTICO 510 43,92%TECNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA 32 53,13%

1.239 42,05%

Auxiliares de EnfermeríaAUXILIAR ENFERMERIA 7.718 31,96%AUXILIAR SALUD PUBLICA 48 41,67%

7.766 32,02%

Personal de Gestión y Servicios

Licenciados y diplomados Universitarios o Título EquivalenteANALISTA APLICACIONES 36 61,11%ANALISTA PROGRAMADOR 66 60,61%ASISTENTE/TRABAJADOR SOCIAL 249 26,91%GESTION FUNCION ADMINISTRATIVA 103 28,16%INGENIERO SUPERIOR 5 100,00%INGENIERO TECNICO 35 57,14%TECNICO DE SISTEMAS 18 100,00%TECNICO ERGONOMIA 9 55,56%TECNICO FUNCION ADMINISTRATIVA 85 16,47%TECNICO HIGIENE 8 50,00%TECNICO SEGURIDAD TRABAJO 10 10,00%

624 36,06%

Técnicos superiores o título EquivalenteADMINISTRATIVO 580 22,93%MAESTRO INDUSTRIAL/ TECNICO DE MANTENIMIENTO 14 28,57%OPERADOR CENTRAL 47 53,19%TECNICO DE MANTENIMIENTO 42 23,81%

683 25,18%

Técnicos o título equivalenteAUXILIAR ADMINISTRATIVO 3.558 22,37%AUXILIAR DE GESTION 74 95,95%CONDUCTOR CAMILLERO S.A.M.U. 55 21,82%CONDUCTOR 102 79,41%GOBERNANTE/A 76 26,32%LOCUTOR C.I.C.U. 31 25,81%

3.896 25,36%

Otro personal: CeladoresCELADOR 3.368 34,09%SUBALTERNO 21 100,00%

3.389 34,49%

Otro personal: OficiosALBAÑIL 21 42,86%CALEFACTOR 80 55,00%CARPINTERO 21 57,14%COCINERO 97 45,36%CONTROLADOR DE SUMINISTROS 5 80,00%COSTURERA 34 26,47%ELECTRICISTA 116 39,66%EMPLEADO DE LAVANDERIA 128 89,84%FOGONERO 1 0,00%FONTANERO 53 54,72%FOTOGRAFO 2 50,00%JARDINERO 3 0,00%JEFE TALLER 1 0,00%LAVANDERO/A 24 0,00%LIMPIADOR/A 53 35,85%MECANICO 87 37,93%PELUQUERO 9 44,44%PEON 13 69,23%PINCHE 533 60,60%PINTOR 18 61,11%PLANCHADOR/A 29 17,24%TAPICERO 1 0,00%TELEFONISTA 164 56,10%

1.493 54,19%

Puestos Básicos de Plantilla por Grupo ProfesionalTotal %

Licenciados Sanitarios 9.077 21,66%Diplomados Sanitarios 13.101 22,58%Técnicos Especialistas 1.239 42,05%Auxiliares de Enfermería 7.766 32,02%Personal de Gestión y Servicios 10.085 33,35%

41.268 26,10%

Desglose Personal de Gestión y ServiciosTotal %

Licenciados y diplomados Universitarios o Título Equivalente 624 36,06%Técnicos superiores o título Equivalente 683 25,18%Técnicos o título equivalente 3.896 25,36%Otro personal: Celadores 3.389 34,49%Otro personal: Oficios 1.493 54,19%

10.085 33,35%

Resumen de porcentaje de interinidad en plazas básicas por grupo profesional y porcentaje de dichos grupos respecto al total de plazas

22%

32% 3%

19%

24%

% Total de Puestos Básicos por Grupo Profesional

Licenciados Sanitarios

Diplomados Sanitarios

Técnicos Especialistas

Auxiliares de Enfermería

Personal de Gestión yServicios

6% 7%

39% 33%

15%

% Total de Puestos Básicos Gestion y Servicios Licenciados y diplomadosUniversitarios o TítuloEquivalenteTécnicos superiores otítulo Equivalente

Técnicos o títuloequivalente

Otro personal: Celadores

Otro personal: Oficios

ENFERMERIATotales H M T H M T

ENFERMERO/A FAMILIAR Y COMUNITARIA 25 3 22 25ENFERMERO/A SALUD MENTAL 8 8 8ENFERMERO/A OBSTETRICO-GINECOLOGICA 104 2 58 60 2 42 44

Totales 137 5 88 93 2 42 44

FACULTATIVOSTotales H M T H M T H M T H M T H M T

ALERGOLOGIA 13 2 2 4 4 4 1 2 3 2 2ANALISIS CLINICOS 40 3 7 10 3 6 9 2 10 12 5 4 9ANATOMIA PATOLOGICA 20 4 1 5 3 3 6 2 3 5 1 3 4ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION 124 6 25 31 15 18 33 9 21 30 13 17 30ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR 6 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1APARATO DIGESTIVO 44 4 7 11 5 6 11 6 5 11 1 10 11BIOQUIMICA CLINICA 10 2 2 4 2 2 2 2 2 2CARDIOLOGIA 54 7 3 10 8 3 11 3 8 11 4 6 10 3 9 12CIRUGIA CARDIOVASCULAR 10 1 1 1 1 2 2 2 1 2 3 2 2CIRUGIA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO 90 5 12 17 8 9 17 7 13 20 6 15 21 8 7 15CIRUGIA MAXILOFACIAL 8 2 2 1 1 2 2 2 0 2 2CIRUGIA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGIA 104 17 7 24 13 11 24 9 11 20 13 6 19 11 6 17CIRUGIA PEDIATRICA 11 2 2 1 1 3 3 3 3 1 1 2CIRUGIA PLASTICA Y REPARADORA 18 3 1 4 2 2 4 3 1 4 2 1 3 1 2 3CIRUGIA TORACICA 7 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2DERMATOLOGIA M-Q Y VENEREOLOGIA 27 2 4 6 2 5 7 1 6 7 2 5 7ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION 18 1 3 4 1 4 5 2 3 5 1 3 4FARMACIA HOSPITALARIA 52 3 11 14 4 8 12 6 7 13 4 9 13HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA 38 2 8 10 3 6 9 9 9 2 8 10MEDICINA DEL TRABAJO 14 1 2 3 1 4 5 1 3 4 1 1 2MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA 581 41 116 157 43 103 146 50 97 147 37 94 131MEDICINA FISICA Y REHABILITACION 28 3 4 7 1 7 8 3 3 6 2 5 7MEDICINA INTENSIVA 73 6 11 17 6 6 12 5 11 16 7 7 14 4 10 14MEDICINA INTERNA 104 9 15 24 7 16 23 7 14 21 7 13 20 3 13 16MEDICINA LEGAL Y FORENSE 2 1 1 0 1 1MEDICINA NUCLEAR 16 3 1 4 1 3 4 1 3 4 1 3 4MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA 22 2 4 6 2 4 6 2 2 4 3 3 6MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA 32 2 7 9 2 5 7 3 5 8 5 3 8NEFROLOGIA 27 5 2 7 3 3 6 3 5 8 2 4 6NEUMOLOGIA 38 3 7 10 7 3 10 5 5 10 1 7 8NEUROCIRUGIA 15 1 2 3 3 3 3 3 1 2 3 2 1 3NEUROFISIOLOGIA CLINICA 20 1 5 6 5 5 2 3 5 1 3 4NEUROLOGIA 32 3 5 8 1 7 8 3 5 8 2 6 8OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA 96 3 22 25 2 22 24 4 21 25 5 17 22OFTALMOLOGIA 55 6 8 14 6 6 12 4 12 16 5 8 13ONCOLOGIA MEDICA 32 1 8 9 4 5 9 3 5 8 4 2 6ONCOLOGIA RADIOTERAPICA 12 2 1 3 3 3 3 3 1 2 3OTORRINOLARINGOLOGIA 27 2 5 7 3 3 6 3 5 8 4 2 6PEDIATRIA 172 9 35 44 9 37 46 4 36 40 6 36 42PSICOLOGIA CLINICA 46 2 10 12 1 12 13 5 7 12 9 9PSIQUIATRIA 75 8 12 20 5 14 19 1 18 19 4 13 17RADIODIAGNOSTICO 81 7 13 20 11 10 21 8 13 21 9 10 19RADIOFARMACIA 2 1 1 1 1RADIOFISICA HOSPITALARIA 3 1 1 1 1 1 1REUMATOLOGIA 7 2 2 2 2 2 2 1 1UROLOGIA 31 3 3 6 4 3 7 1 5 6 3 3 6 3 3 6

Totales 2337 190 398 588 197 371 568 179 389 568 168 350 518 39 56 95

Personal en Formación Sanitaria ESPECIALIZADA

RESIDENTE 1º RESIDENTE 2º

RESIDENTE 1º RESIDENTE 2º RESIDENTE 3º RESIDENTE 4º RESIDENTE 5º

Licenciados SanitariosFACULTATIVOS ESPECIALISTAS

ALERGOLOGIA 60ANALISIS CLINICOS 237ANATOMIA PATOLOGICA 55ANESTESIOLOGIA / REANIMACION 238ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR 23APARATO DIGESTIVO / MEDICINA DIGESTIVA 111BIOQUIMICA CLINICA 66CARDIOLOGÍA 111CIRUGIA CARDIOVASCULAR 12CIRUGIA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO 171CIRUGIA MAXILOFACIAL 16CIRUGIA PEDIATRICA 7CIRUGIA PLASTICA Y REPARADORA 25CIRUGIA TORACICA 12DERMATOLOGIA M-Q Y VENEREOLOGIA 55ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION 41FARMACIA HOSPITALARIA 216FARMACOLOGIA CLINICA 4GERIATRIA 18HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA 93INMUNOLOGIA 10MEDICINA INTENSIVA 136MEDICINA INTERNA 228MEDICINA NUCLEAR 32MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA 39MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA 143NEFROLOGIA 92NEUMOLOGIA 76NEUROCIRUGIA 13NEUROFISIOLOGIA CLÍNICA 46NEUROLOGIA 85OBSTETRICIA / GINECOLOGIA 232OFTALMOLOGIA 125ONCOLOGIA MEDICA 50ONCOLOGIA RADIOTERAPICA 36OTORRINOLARINGOLOGIA 94PEDIATRIA Y ÁREAS ESPECÍFICAS 276PSICOLOGÍA CLÍNICA 366PSIQUIATRIA 141RADIODIAGNOSTICO 118RADIOFARMACIA 4RADIOFISICA HOSPITALARIA 16REHABILITACION 84REUMATOLOGIA 38TRAUMATOLOGIA Y CIRUGIA ORTOPEDICA 148

UROLOGIA 59

Candidatos Inscritos en las Categorías de la Bolsa de Trabajo de Instituciones Sanitarias

FARMACEUTICO DE AREA 1.013MEDICO CONDUCTAS ADICTIVAS 54MEDICO DE FAMILIA DE EAP 3.037MEDICINA DEL TRABAJO 133MEDICO DOCUMENTACION CLINICA Y ADMISION 163MEDICO EQUIPO MOVIL 44MEDICO PLANIFICACION FAMILIAR 92MEDICO SAMU 219MEDICO UNIDAD DE CORTA ESTANCIA 275MEDICO UNIDAD HOSPITALIZACION A DOMICILIO 380MEDICO URGENCIA HOSPITALARIA 563ODONTOLOGOS DE PRIMARIA 544PEDIATRIA EAP 263

Diplomados SanitariosENFERMERO 16.439ENFERMERO DE EMPRESA 241ENFERMERO SAMU 796FISIOTERAPEUTA 2.813MATRONA 503PROFESOR DE LOGOFONIA Y LOGOPEDIA 292TERAPEUTA OCUPACIONAL 389

Técnicos EspecialistasHIGIENISTA DENTAL 418TECNICO ESPECIALISTA ANATOMIA PATOLOGICA 561TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO 4.604TECNICO ESPECIALISTA MEDICINA NUCLEAR 22TECNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNOSTICO 1.501TECNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA 196

Auxiliares de EnfermeríaAUXILIAR DE ENFERMERIA 16.079

Personal de Gestión y Servicios

Licenciados y diplomados Universitarios o Título EquivalenteANALISTA DE APLICACIONES 631ANALISTA-PROGRAMADOR 1.154ASISTENTE/TRABAJADOR SOCIAL 2.184GESTION FUNCION ADMINISTRATIVA 7.892TECNICO DE FUNCION ADMINISTRATIVA 4.714

Técnicos superiores o título EquivalenteADMINISTRATIVO 25.445OPERADOR CENTRAL 570TECNICO DE MANTENIMIENTO 1.019

Técnicos o título equivalenteAUXILIAR ADMINISTRATIVO 37.813CONDUCTOR BTP 1.682CONDUCTOR CAMILLERO SAMU 534CONDUCTOR D 371GOBERNANTA 1.303LOCUTOR C.I.C.U. 1.565

Otro personal: CeladoresCELADOR 29.684

Otro personal: OficiosCALEFACTOR 452COCINERO 648ELECTRICISTA 971EMPLEADO DE LAVANDERIA 3.971FONTANERO 400MECANICO 614PINCHE 5.176TELEFONISTA 17.916

Plazas InstanciasLicenciados Sanitarios

FACULTATIVO ESPECIALISTAALERGOLOGÍA 8 39ANÁLISIS CLÍNICOS 14 148ANATOMÍA PATOLÓGICA 18 59ANESTESIOLOGIA/ REANIMACIÓN 115 295ANGIOLOGÍA Y CIRUGÍA VASCULAR 7 22APARATO DIGESTIVO 26 110BIOQUÍMICA CLÍNICA 2 44CARDIOLOGÍA 34 107CIRUGÍA CARDIOVASCULAR 2 8CIRUGÍA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO 56 177CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL 6 14CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA 69 188CIRUGÍA PEDIÁTRICA 3 10CIRUGÍA PLÁSTICA, ESTÉTICA Y REPARADORA 6 25CIRUGÍA TORÁCICA 2 8DERMATOLOGÍA M-Q Y VENEREOLOGÍA 26 55ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN 20 45FARMACOLOGÍA CLÍNICA 2 4FARMACIA HOSPITALARIA 25 170GERIATRÍA 2 9HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA 20 80MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN 17 77MEDICINA INTENSIVA 24 121MEDICINA INTERNA 37 191MEDICINA NUCLEAR 2 16MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA 9 30MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA 11 98NEFROLOGÍA 9 62NEUMOLOGÍA 18 74NEUROCIRUGÍA 9 21NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA 8 41NEUROLOGÍA 28 89OBSTETRICIA-GINECOLOGÍA 76 215OFTALMOLOGÍA 38 128ONCOLOGÍA MÉDICA 25 66ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA 6 23OTORRINOLARINGOLOGÍA 13 78PEDIATRÍA Y SUS ÁREAS ESPECÍFICAS 60 199PSICOLOGÍA CLÍNICA 72 291PSIQUIATRÍA 54 152RADIODIAGNÓSTICO 45 133RADIOFÍSICA HOSPITALARIA 2 8RADIOFARMACIA 3 16REUMATOLOGÍA 11 35UROLOGÍA 32 74

Total de Instancias Presentadas en la Oferta Pública de Empleo 2.005 - 2.007

FARMACÉUTICO AREA SALUD 8 248MEDICO C.P.F. 11 45MEDICO DOCUMENTACIÓN CLINICA Y ADMISION 6 27MEDICO E.A.P. 382 2202MEDICO S.A.M.U. 30 178MÉDICO UNIDADES CONDUCTAS ADICTIVAS 12 40MEDICO UNIDADES CORTA ESTANCIA 7 109MEDICO UNIDADES HOSPITALIZACION A DOMICILIO 29 189MEDICO URGENCIA HOSPITALARIA 100 436ODONTÓLOGO 11 385PEDIATRA E.A.P. 150 308

Plazas InstanciasDiplomados Sanitarios

ENFERMERO/A 500 16081FISIOTERAPEUTA 40 2488MATRONAS 60 595

Técnicos EspecialistasHIGIENISTA DENTAL 7 563TECNICO ESPECIALISTA ANATOMIA PATOLOGICA 10 372TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO 80 3155TECNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNOSTICO 70 1737TECNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA 10 362

Auxiliares de EnfermeríaAUXILIAR ENFERMERIA 500 17615

Personal de Gestión y Servicios

Licenciados y diplomados Universitarios o Título EquivalenteASISTENTE/TRABAJADOR SOCIAL 30 1548GESTION FUNCION ADMINISTRATIVA 20 2282TÉCNICO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 10 185

Técnicos superiores o título EquivalenteADMINISTRATIVO 40 10191

Técnicos o título equivalenteAUXILIAR ADMINISTRATIVO 200 28500

Otro personal: CeladoresCELADOR 200 35486

Total de Instancias Presentadas en la Oferta Pública de Empleo 2.007

ANEXO IIJubilación

I. MARCO NORMATIVOEn el artículo 26 y en la disposición transitoria séptima, el Estatuto

Marco introdujo innovaciones importantes en materia de jubilación, que se traducen en la reducción de la edad de jubilación forzosa del perso-nal estatutario de 70 años a 65 años. No obstante, se establecen unos supuestos que posibilitan, en determinadas circunstancias, prolongar la permanencia en el servicio activo:

a) El artículo 26.3 del Estatuto Marco: prevé el supuesto en que se puede prorrogar el servicio activo –a instancia de la persona interesada– cuando en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa le falten seis años o menos de cotización para tener derecho a la pensión de jubilación. Esta prórroga no puede prolongarse más allá del día en que la persona interesada complete el tiempo de cotización necesario para tener derecho a la pensión de jubilación, sea cual sea su importe. La concesión de la prórroga está supeditada al hecho de acreditar que tiene la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.

b) La disposición transitoria séptima del Estatuto Marco estableció un régimen transitorio de jubilación que permitía que el personal esta-tutario fijo que a la entrada en vigor de esta Ley hubiera cumplido 60 años de edad pudiera prolongar la edad de jubilación, una vez cumpli-dos los 65 años de edad, hasta alcanzar los 35 años de cotización a la Seguridad Social, con el límite de 70 años de edad, siempre que quedase acreditada la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las funciones correspondientes a su nombramiento. El día 18 de diciembre de 2008 dejó de tener vigencia este supuesto de pro-longación del servicio activo al haber transcurrido cinco años desde la entrada en vigor de esta Ley.

c) En el párrafo segundo del artículo 26 del Estatuto Marco se prevé que la persona interesada pueda solicitar prolongar la permanencia en el servicio activo hasta que cumpla 70 años de edad, siempre que quede acreditado que tiene la capacidad funcional para desempeñar el puesto de trabajo. La prórroga debe ser autorizada por el Servicio de Salud dependiendo de las necesidades de la organización, articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos.

En base a dicha normativa, las Instrucciones de 3 de abril de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, regularon los supuestos y procedimientos sobre jubilación y prolongación del servicio activo del personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, a expensas de la aprobación futura de un Plan de Ordenación de Recur-sos Humanos que determine las necesidades de la organización que se han de tener en cuenta para evaluar las solicitudes de prolongación del servicio activo formuladas al amparo del párrafo segundo del artículo 26.2 del Estatuto Marco.

Posteriormente, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empelado Público, que regula las bases de comunes del régimen estatutario de los funcionarios públicos, incluido el personal estatutario de los servicios de salud, ha regulado la jubilación en su artículo 67, estableciendo como regla general la jubilación forzosa de los funciona-rios a los 65 años de edad y exigiendo como requisito de prolongación del servicio activo, hasta como máximo los 70 años de edad, la oportuna resolución motivada de la correspondiente administración pública.

En el artículo 63 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, dictada en desarrollo de las bases establecidas en el Estatuto Básico, se establece, como regla general, la jubilación forzosa de los funcionarios incluidos en su ámbi-to de aplicación a los 65 años de edad, con la posibilidad de que, a solicitud del interesado, la Administración resuelva de forma motivada la aceptación o denegación de prolongación de la permanencia en el servicio activo, como máximo, hasta que se cumplan los 70 años de edad, y regula el procedimiento que se ha de seguir para resolver dichas solicitudes.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4. 5 de la propia Ley 10/2010, de 9 de julio, lo dispuesto en el citado artículo 63 se aplicará al personal funcionario de la Generalitat gestionado por la Consellería de Sanidad u organismos e instituciones dependientes, atendiendo a las disposiciones reglamentarias específicas de desarrollo de la misma dic-tadas como consecuencia de las peculiaridades propias de dicho sector, correspondiendo también a la Consellería de Sanidad elaborar los ins-

ANNEX IIJubilació

I. MARC NORMATIUEn l’article 26 i en la disposició transitòria sèptima, l’Estatut Marc

va introduir innovacions importants en matèria de jubilació, que es tra-duïxen en la reducció de l’edat de jubilació forçosa del personal estatu-tari de 70 anys a 65 anys. No obstant això, s’establixen uns supòsits que possibiliten, en determinades circumstàncies, prolongar la permanència en el servici actiu:

a) L’article 26.3 de l’Estatut Marc: preveu el supòsit en què es pot prorrogar el servici actiu –a instància de la persona interessada– quan en el moment de complir l’edat de jubilació forçosa li falten sis anys o menys de cotització per a tindre dret a la pensió de jubilació. Esta pròr-roga no pot prolongar-se més enllà del dia en què la persona interessada complete el temps de cotització necessari per a tindre dret a la pensió de jubilació, siga quin siga el seu import. La concessió de la pròrroga està supeditada al fet d’acreditar que té la capacitat funcional necessària per a exercir la professió o realitzar les activitats corresponents al seu nomenament.

b) La disposició transitòria sèptima de l’Estatut Marc va establir un règim transitori de jubilació que permetia que el personal estatutari fix que a l’entrada en vigor d’esta llei haguera complit 60 anys d’edat poguera prolongar l’edat de jubilació, una vegada complits els 65 anys d’edat, fins a aconseguir els 35 anys de cotització a la Seguretat Social, amb el límit de 70 anys d’edat, sempre que quedara acreditada la capaci-tat funcional necessària per a exercir la professió o desenrotllar les fun-cions corresponents al seu nomenament. El dia 18 de desembre de 2008 va deixar de tindre vigència este supòsit de prolongació del servici actiu en haver transcorregut cinc anys des de l’entrada en vigor d’esta llei.

c) En el paràgraf segon de l’article 26 de l’Estatut Marc es preveu que la persona interessada puga sol·licitar prolongar la permanència en el servici actiu fins que complisca 70 anys d’edat, sempre que quede acreditat que té la capacitat funcional per a exercir el lloc de treball. La pròrroga ha de ser autoritzada pel Servici de Salut depenent de les necessitats de l’organització, articulades en el marc dels plans d’orde-nació de recursos humans.

Basant-se en la dita normativa, les Instruccions de 3 d’abril de 2006, del director gerent de l’Agència Valenciana de Salut, van regular els supòsits i els procediments sobre la jubilació i la prolongació del servici actiu del personal estatutari de l’Agència Valenciana de Salut, a costa de l’aprovació futura d’un Pla d’Ordenació de Recursos Humans que deter-mine les necessitats de l’organització que s’han de tindre en compte per a avaluar les sol·licituds de prolongació del servici actiu formulades a l’empara del paràgraf segon de l’article 26.2 de l’Estatut Marc.

Posteriorment, la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, que regula les bases de comuns del règim estatutari dels funcionaris públics, inclòs el personal estatutari dels servicis de salut, ha regulat la jubilació en l’article 67, i establix com a regla gene-ral la jubilació forçosa dels funcionaris als 65 anys d’edat i exigix com a requisit de prolongació del servici actiu, com a màxim fins als 70 anys d’edat, l’oportuna resolució motivada de la corresponent administració pública.

En l’article 63 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, dictada en desplegament de les bases establides en l’Estatut Bàsic, s’establix, com a regla general, la jubilació forçosa dels funcionaris inclosos en el seu àmbit d’aplicació als 65 anys d’edat, amb la possibilitat que, a sol·licitud de l’interessat, l’administració resolga de forma motivada l’acceptació o la denegació de prolongació de la permanència en el servici actiu, com a màxim, fins que es complisquen els 70 anys d’edat, i regula el procediment que s’ha de seguir per a resoldre les dites sol·licituds.

De conformitat amb el que establix l’article 4. 5 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, el que establix l’esmentat article 63 s’aplicarà al personal funcionari de la Generalitat gestionat per la Conselleria de Sanitat o organismes i institucions dependents, atenent a les disposicions regla-mentàries específiques de desenrotllament d’esta dictades com a conse-qüència de les peculiaritats pròpies del dit sector, corresponent també a la Conselleria de Sanitat elaborar els instruments de planificació d’este

trumentos de planificación de este personal que deba aprobar el Consell (artículo 9.apartado 1 e), apartado 2 y artículo 45).

En cuanto al personal funcionario procedente de transferencias del Estado y de diversas corporaciones locales que presta servicios en una institución sanitaria, bajo la potestad organizativa y de gestión de la Consellería de Sanidad y sin perjuicio de lo dispuesto en su normativa específica, también le resulta de aplicación el Estatuto Marco y su nor-mativa de desarrollo en los términos establecidos en el artículo 2.3 EM.

Por su parte, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, ha venido a establecer gradualmente unas nuevas edades de jubilación y periodos de cotización, hasta alcanzar los 67 años.

En consonancia con dicha previsión, el artículo 11.1 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, dispone que, con independencia de la edad legal de jubilación forzosa estableci-da en el apartado artículo 67.3 del Estatuto Básico, la edad de la jubila-ción forzosa del personal funcionario incluido en el régimen general de seguridad social será, en todo caso, la que prevean las normas regula-doras de dicho régimen para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de la edad.

Por otra parte, la Disposición Derogatoria Única del citado texto legal ha modificado el artículo 67 del Estatuto Básico, suprimiendo la modalidad de jubilación voluntaria parcial de los funcionarios públicos y por ende, la misma previsión establecida en el artículo 26.4 del Esta-tuto Marco para el personal estatutario.

Asimismo, el Decreto-ley 6/2012, de 28 de septiembre, del Consell, ha adaptado el artículo 63, apartados 1 y 2, de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación de la Función Pública Valenciana, a la nueva nor-mativa básica en materia de jubilación de los funcionarios establecida en el Estatuto Básico, esto es, suprimiendo la modalidad de jubilación voluntaria parcial.

Como quiera que los elementos esenciales de la jubilación están regulados en los mismos términos para el personal estatutario y para el personal funcionario adscrito a las instituciones sanitarias de la Conse-llería de Sanidad en las respectivas Leyes específicas de aplicación, de conformidad con los preceptos citados anteriormente, resultaba proce-dente que ambos colectivos fueran incorporados al mismo instrumento técnico de ordenación del personal y en consecuencia, desde su entra-da en vigor, les fueran aplicados los mismos procedimientos para la declaración de jubilación forzosa y, en su caso, los mismos supuestos determinantes de la prolongación del servicio activo.

II. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Sobre la base del marco normativo de referencia y las conclusiones

del análisis de las plantillas anteriormente expuestas, la ordenación de los recursos humanos de la Consellería de Sanidad, en lo referente a la jubilación del personal estatutario y del personal funcionario adscrito a las instituciones sanitarias definidas en el apartado 5 del presente Plan, persigue los siguientes objetivos estratégicos:

– Dar cumplimiento al mandato normativo contenido en el artículo 26 del Estatuto Marco, así como a la jurisprudencia del Tribunal Supremo (SSTS de 14 de abril de 2011 y de 16 de junio de 2011), sobre la precep-tiva existencia de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos para poder determinar las necesidades asistenciales o de la organización que se han de tener en cuenta para resolver las solicitudes del personal esta-tutario sobre prolongación de servicio activo hasta alcanzar los 70 años.

– Definir las necesidades asistenciales y organizativas que se han tener en cuenta para resolver las solicitudes sobre prolongación del servi-cio activo hasta alcanzar los 70 años que formule el personal funcionario que presta servicios en el ámbito organizativo y de gestión de la Conse-llería de Sanidad, al amparo de su normativa específica de aplicación.

– Recoger las modificaciones aprobadas en dicho ámbito, aplicán-dolas conforme a las necesidades organizativas y en aras de una gestión eficaz de los servicios sanitarios.

– Lograr una mayor adecuación de los recursos humanos a las nece-sidades de la prestación y de la gestión sanitaria, esto es, un correcto dimensionamiento del volumen de efectivos que garantice la eficiencia de la administración sanitaria.

– Posibilitar la creación de empleo, lo que, asimismo, permitirá:

personal que haja d’aprovar el Consell (article 9. apartat 1 e), apartat 2 i article 45).

Quant al personal funcionari procedent de transferències de l’Estat i de diverses corporacions locals que presta servicis en una institució sanitària, sota la potestat organitzativa i de gestió de la Conselleria de Sanitat i sense perjuí d’allò que s’ha disposat en la seua normativa espe-cífica, també li resulta d’aplicació l’Estatut Marc i la normativa que la desplega en els termes establits en l’article 2.3 EM.

Per la seua banda, la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de la Seguretat Social, ha establit gradualment unes noves edats de jubilació i períodes de cotització, fins a arribar als 67 anys.

En consonància amb la dita previsió, l’article 11.1 del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per a garantir l’estabilitat pres-supostària i de foment de la competitivitat, disposa que, amb indepen-dència de l’edat legal de jubilació forçosa establida en l’apartat article 67.3 de l’Estatut Bàsic, l’edat de la jubilació forçosa del personal fun-cionari inclòs en el règim general de la Seguretat Social serà, en tot cas, la que prevegen les normes reguladores del dit règim per a l’accés a la pensió de jubilació en la seua modalitat contributiva sense coeficient reductor per raó de l’edat.

D’altra banda, la disposició derogatòria única de l’esmentat text legal ha modificat l’article 67 de l’Estatut Bàsic, i ha suprimit la moda-litat de jubilació voluntària parcial dels funcionaris públics i per tant, la mateixa previsió establida en l’article 26.4 de l’Estatut Marc per al personal estatutari.

Així mateix, el Decret Llei 6/2012, de 28 de setembre, del Consell, ha adaptat l’article 63, apartats 1 i 2, de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’Ordenació de la Funció Pública Valenciana, a la nova normativa bàsi-ca en matèria de jubilació dels funcionaris establida en l’Estatut Bàsic, és a dir, ha suprimit la modalitat de jubilació voluntària parcial.

Com siga que els elements essencials de la jubilació estan regulats en els mateixos termes per al personal estatutari i per al personal fun-cionari adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat en les respectives lleis específiques d’aplicació, de conformitat amb els preceptes esmentats anteriorment, resultava procedent que ambdós col·lectius foren incorporats al mateix instrument tècnic d’ordenació del personal i en conseqüència, des de la seua entrada en vigor, els foren aplicats els mateixos procediments per a la declaració de jubilació for-çosa i, si és el cas, els mateixos supòsits determinants de la prolongació del servici actiu.

II. OBJECTIUS ESTRATÈGICS Sobre la base del marc normatiu de referència i les conclusions

de l’anàlisi de les plantilles anteriorment exposades, l’ordenació dels recursos humans de la Conselleria de Sanitat, pel que fa a la jubilació del personal estatutari i del personal funcionari adscrit a les institucions sanitàries definides en l’apartat 5 del present pla, perseguix els objectius estratègics següents:

– Fer complir el mandat normatiu contingut en l’article 26 de l’Es-tatut Marc, així com la jurisprudència del Tribunal Suprem (SSTS de 14 d’abril de 2011 i de 16 de juny de 2011), sobre la preceptiva existèn-cia d’un Pla d’Ordenació de Recursos Humans per a poder determinar les necessitats assistencials o de l’organització que s’han de tindre en compte per a resoldre les sol·licituds del personal estatutari sobre pro-longació de servici actiu fins a arribar als 70 anys.

– Definir les necessitats assistencials i organitzatives que s’han tin-dre en compte per a resoldre les sol·licituds sobre prolongació del ser-vici actiu fins a arribar als 70 anys que formule el personal funcionari que presta servicis en l’àmbit organitzatiu i de gestió de la Conselleria de Sanitat, a l’empara de la seua normativa específica d’aplicació.

– Arreplegar les modificacions aprovades en el dit àmbit, aplicar-les d’acord amb les necessitats organitzatives i per a aconseguir una gestió eficaç dels servicis sanitaris.

– Aconseguir una major adequació dels recursos humans a les necessitats de la prestació i de la gestió sanitària, açò és, un correcte dimensionament del volum d’efectius que garantisca l’eficiència de l’administració sanitària.

– Possibilitar la creació d’ocupació, la qual cosa, així mateix, per-metrà:

• La renovación de la plantilla, evitando así la incidencia negativa que tiene su envejecimiento en diversos aspectos de la actividad asis-tencial y de gestión, siendo el ejemplo más destacable de dicha inciden-cia negativa la que concierne a la prestación de la atención continuada como consecuencia de las exenciones de guardias por razón de la edad.

• La fidelización y/o promoción del personal que viene prestando servicios.

– Procurar el aprovechamiento del personal que por su implicación y resultados ofrecen un valor añadido a la Consellería de Sanidad.

III. ACTIVIDADES ESTRATÉGICASDe conformidad con lo expuesto, la ordenación de los recursos

humanos de la Consellería de Sanidad, en lo referente a la jubilación del personal estatutario y del personal funcionario adscrito a las insti-tuciones sanitarias definidas en el apartado 5 del presente Plan, segui-rá los siguientes criterios:

1. Regla general: se procederá a declarar la jubilación forzosa del personal estatutario y del personal funcionario adscrito a las institucio-nes sanitarias definidas en el apartado 5 del presente Plan, que cumpla la edad que prevean las normas reguladoras del correspondiente régi-men de seguridad social para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de la edad.

En este sentido, con la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social, el día 1 de enero de 2013 se ha elevado la edad ordinaria para causar derecho a la pensión de jubilación desde los 65 hasta los 67 años. No obstante, la misma Ley establece un calendario de aplicación progresiva hasta alcanzar dicha edad.

Dado que el Estatuto Básico y el Estatuto Marco disponen que la edad de jubilación forzosa son 65 años, a partir de 2013 se produciría una discordancia entre lo previsto en el Estatuto Básico y el Estatuto Marco y la Ley General de Seguridad Social, lo que produciría que el personal estatutario y funcionario incluido en el régimen general de seguridad social sería jubilado, pero que no podría acceder a la pensión de jubilación hasta un tiempo después, sin percibir durante ese tiempo retribución alguna.

Con la finalidad de adecuar el Estatuto Básico a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sis-tema de Seguridad Social, el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en el artículo 11, respecto de la jubilación forzosa del personal funcionario incluido en el régimen general de Seguridad Social, establece:

«Con independencia de la edad legal de jubilación forzosa estable-cida en el apartado 3 del artículo 67 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la edad de la jubilación forzosa del personal funcionario incluido en el régimen general de seguridad social será, en todo caso, la que prevean las normas regu-ladoras de dicho régimen para el acceso a la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de edad».

Así, en el año 2013, y con carácter general, la edad mínima para acceder a la pensión de jubilación será de 65 años y 1 mes, y la edad de jubilación forzosa del personal estatutario y funcionario incluido en el régimen general de seguridad social será de 65 años y 1 mes. Para los años sucesivos se exigirá, progresivamente, un periodo superior de cotización hasta el año 2027.

Debe tenerse en cuenta que la edad de jubilación forzosa del perso-nal funcionario incluido en el régimen de clases pasivas seguirá siendo la de 65 años, al no haber sido este personal afectado por las previsio-nes de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social.

Así pues, se comunicará al personal el inicio del procedimiento de jubilación forzosa. Cuando se trate de personal estatutario y funciona-rio incluido en el régimen general de seguridad social, en dicha comu-nicación se especificará la fecha en que se hará efectiva la jubilación forzosa, que será la establecida como mínima para causar derecho a pensión de jubilación según la normativa citada. Asimismo, a este per-sonal se le advertirá de que, si acredita tener el periodo de cotización exigido para ello, podrá jubilarse al cumplir los 65 años, otorgándole un plazo de diez días para que, en su caso, manifieste su voluntad de jubilarse al cumplimiento de los 65 años y presente certificado expe-

• La renovació de la plantilla, i evitar així la incidència negativa que té el seu envelliment en diversos aspectes de l’activitat assistencial i de gestió, i l’exemple més destacable de la dita incidència negativa és la que concernix a la prestació de l’atenció continuada com a conseqüència de les exempcions de guàrdies per raó de l’edat.

• La fidelització i/o promoció del personal que presta servicis.

– Procurar l’aprofitament del personal que per la seua implicació i resultats oferixen un valor afegit a la Conselleria de Sanitat.

III. ACTIVITATS ESTRATÈGIQUESDe conformitat amb allò que s’ha exposat, l’ordenació dels recur-

sos humans de la Conselleria de Sanitat, pel que fa a la jubilació del personal estatutari i del personal funcionari adscrit a les institucions sanitàries definides en l’apartat 5 del present pla, seguirà els criteris següents:

1. Regla general: es procedirà a declarar la jubilació forçosa del personal estatutari i del personal funcionari adscrit a les institucions sanitàries definides en l’apartat 5 del present pla, que complisca l’edat que prevegen les normes reguladores del corresponent règim de la Seguretat Social per a l’accés a la pensió de jubilació en la seua moda-litat contributiva sense coeficient reductor per raó de l’edat.

En este sentit, amb l’entrada en vigor de la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre l’actualització, l’adequació i la modernització del siste-ma de la Seguretat Social, el dia 1 de gener de 2013 s’ha elevat l’edat ordinària per a causar dret a la pensió de jubilació des dels 65 fins als 67 anys. No obstant això, la mateixa llei establix un calendari d’aplica-ció progressiva fins a arribar a la dita edat.

Atés que l’Estatut Bàsic i l’Estatut Marc establixen que l’edat de jubilació forçosa són 65 anys, a partir de 2013 es produiria una dis-cordança entre el que preveu l’Estatut Bàsic i l’Estatut Marc i la Llei General de la Seguretat Social, la qual cosa produiria que el personal estatutari i funcionari inclòs en el règim general de la Seguretat Social seria jubilat, però que no podria accedir a la pensió de jubilació fins a un temps després, sense percebre durant eixe temps cap retribució.

Amb la finalitat d’adequar l’Estatut Bàsic a la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de la Seguretat Social, el Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per a garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, en l’article 11, respecte de la jubilació forçosa del personal funcionari inclòs en el règim general de la Seguretat Social, establix:

«Amb independència de l’edat legal de jubilació forçosa establida en l’apartat 3 de l’article 67 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, l’edat de la jubilació forçosa del personal funcionari inclòs en el règim general de la Seguretat Social serà, en tot cas, la que prevegen les normes reguladores del dit règim per a l’accés a la pensió de jubilació, en la seua modalitat contributiva sense coeficient reductor per raó d’edat».

Així, l’any 2013, i amb caràcter general, l’edat mínima per a acce-dir a la pensió de jubilació serà de 65 anys i 1 mes, i l’edat de jubilació forçosa del personal estatutari i funcionari inclòs en el règim general de la Seguretat Social serà de 65 anys i 1 mes. Per als anys successius s’exigirà, progressivament, un període superior de cotització fins a l’any 2027.

S’ha de tindre en compte que l’edat de jubilació forçosa del perso-nal funcionari inclòs en el règim de classes passives continuarà sent la de 65 anys, ja que este personal no s’ha vist afectat per les previsions de la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre l’actualització, l’adequació i la modernització del sistema de la Seguretat Social.

Així doncs, es comunicarà al personal l’inici del procediment de jubilació forçosa. Quan es tracte de personal estatutari i funcionari inclòs en el règim general de la Seguretat Social, en la dita comunica-ció s’especificarà la data en què es farà efectiva la jubilació forçosa, que serà l’establida com a mínima per a causar dret a pensió de jubi-lació segons la normativa citada. Així mateix, a este personal se li advertirà que, si acredita tindre el període de cotització exigit per a això, podrà jubilar-se en complir els 65 anys, i atorgar-li un termini de deu dies perquè, si és el cas, manifeste la voluntat de jubilar-se al compliment dels 65 anys i presente certificat expedit per l’òrgan com-

dido por el órgano competente de la Seguridad Social que acredite el cumplimiento de dicho requisito de cotización.

Cumplido dicho trámite, se procederá a dictar la resolución corres-pondiente.

2. Excepciones a la regla general:A) Prolongación de la edad de jubilación motivada por la adquisi-

ción de derechos de pensión.El personal estatutario fijo o temporal y el personal funcionario de

carrera o interino adscrito a las instituciones sanitarias descritas en el apartado 5 del presente Plan, que haya cumplido la edad de jubilación forzosa, tal como ha sido definida en el apartado anterior, podrá solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo hasta cotizar el tiempo necesario para conseguir el derecho a pensión siempre que falten seis años o menos, sea cual sea el importe de la misma y condicionada al mantenimiento de la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o las actividades propias de su nombramiento.

En este caso, el órgano competente resolverá favorablemente la soli-citud de prolongación en el servicio activo por un periodo inicial de un año, siendo objeto de prórroga anual mediante el correspondiente proce-dimiento iniciado de oficio. Las sucesivas prórrogas de la prolongación en el servicio activo inicialmente concedida estarán condicionadas al mantenimiento de la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o las actividades propias de su nombramiento, con el límite de la fecha en que el interesado cumpla el periodo de cotización necesario para causar pensión de jubilación.

En el caso de que el interesado disponga de un nombramiento de carácter temporal, la autorización de prolongación de la permanencia en servicio activo quedará sin efectos antes de la fecha hasta la que le fuera inicialmente concedida si sobreviene alguna de las causas establecidas de extinción del nombramiento temporal.

El personal funcionario adscrito a las instituciones sanitarias descri-tas en el apartado 5 del presente Plan, incluido en el régimen de clases pasivas que haya cumplido la edad de jubilación forzosa, tal como ha sido definida en el apartado anterior, podrá solicitar la prolongación de la permanencia en servicio activo hasta cotizar el tiempo necesario para conseguir el derecho a pensión, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 2 a) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado.

Las solicitudes se presentarán preferentemente en los registros de los órganos competentes para su resolución, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y deberán ir acompañadas de una certificación expedida por el organismo competente de la Seguridad Social expresiva del período de cotización que reste al interesado para causar pensión de jubilación.

B) Prolongación de la edad de jubilación motivada en necesidades asistenciales y/ o organizativas

Para la autorización de la permanencia en el servicio activo del per-sonal que lo solicite, no estando incluido en el supuesto anterior, deberá quedar acreditado que el interesado reúne la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las funciones corres-pondientes a su nombramiento. Asimismo, deberá constatarse la con-currencia de necesidades asistenciales que, en el marco de los objetivos señalados en el presente Plan, justifiquen dicha medida excepcional.

Por tanto, las solicitudes de prolongación en la situación admi-nistrativa de servicio activo que formule el personal estatutario fijo o temporal y el personal funcionario de carrera o interino adscrito a las instituciones sanitarias definidas en el apartado 5 del presente Plan, se valorarán siguiendo estos criterios:

a) La necesidad de mantener la cobertura del puesto ocupado, la conveniencia de su amortización o la decisión de hacer frente con este recurso a otra necesidad asistencial que se considera prioritaria.

b) La previsión de sustitución del interesado y la posibilidad de fidelización o promoción interna de otros profesionales.

c) El trabajo desempeñado por el interesado, esto es, su implica-ción en los objetivos fijados por la organización y el rendimiento o los resultados obtenidos y, en su caso, el absentismo observado durante los tres últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.

Las resoluciones de las solicitudes de prolongación en la situación de servicio activo serán estimatorias, por entenderse que existen nece-

petent de la Seguretat Social que acredite el compliment del dit requisit de cotització.

Complit el dit tràmit, es procedirà a dictar la resolució corresponent.

2. Excepcions a la regla general:A) Prolongació de l’edat de jubilació motivada per l’adquisició de

drets de pensióEl personal estatutari fix o temporal i el personal funcionari de car-

rera o interí adscrit a les institucions sanitàries descrites en l’apartat 5 del present pla, que haja complit l’edat de jubilació forçosa, tal com ha sigut definida en l’apartat anterior, podrà sol·licitar la prolongació de la permanència en servici actiu fins a cotitzar el temps necessari per a aconseguir el dret a pensió sempre que falten sis anys o menys, siga quin siga l’import d’esta i condicionada al manteniment de la capacitat psiquicofísica necessària per a exercir la professió o les activitats prò-pies del seu nomenament.

En este cas, l’òrgan competent resoldrà favorablement la sol·licitud de prolongació en el servici actiu per un període inicial d’un any, i és objecte de pròrroga anual per mitjà del corresponent procediment ini-ciat d’ofici. Les successives pròrrogues de la prolongació en el servici actiu inicialment concedida estaran condicionades al manteniment de la capacitat psiquicofísica necessària per a exercir la professió o les activitats pròpies del seu nomenament, amb el límit de la data en què l’interessat complisca el període de cotització necessari per a causar pensió de jubilació.

En el cas que l’interessat dispose d’un nomenament de caràcter temporal, l’autorització de prolongació de la permanència en servici actiu quedarà sense efectes abans de la data fins a la qual li fora inici-alment concedida si sobrevé alguna de les causes establides d’extinció del nomenament temporal.

El personal funcionari adscrit a les institucions sanitàries descrites en l’apartat 5 del present pla, inclòs en el règim de classes passives que haja complit l’edat de jubilació forçosa, tal com ha sigut definida en l’apartat anterior, podrà sol·licitar la prolongació de la permanència en servici actiu fins a cotitzar el temps necessari per a aconseguir el dret a pensió, d’acord amb el que establix l’article 28 2 a) del Reial Decret Legislatiu 670/1987, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de Classes Passives de l’Estat.

Les sol·licituds es presentaran preferentment en els registres dels òrgans competents per a la seua resolució, sense perjuí del que preveu l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i hauran d’anar acompanyades d’un certificat expedit per l’or-ganisme competent de la Seguretat Social expressiva del període de cotització que reste a l’interessat per a causar pensió de jubilació.

B) Prolongació de l’edat de jubilació motivada en necessitats assis-tencials i/o organitzatives

Per a l’autorització de la permanència en el servici actiu del perso-nal que ho sol·licite, i que no estiga inclòs en el supòsit anterior, haurà de quedar acreditat que l’interessat té la capacitat psiquicofísica neces-sària per a exercir la professió o desenrotllar les funcions corresponents al seu nomenament. Així mateix, haurà de constatar-se la concurrència de necessitats assistencials que, en el marc dels objectius assenyalats en el present pla, justifiquen la dita mesura excepcional.

Per tant, les sol·licituds de prolongació en la situació administrativa de servici actiu que formule el personal estatutari fix o temporal i el personal funcionari de carrera o interí adscrit a les institucions sanità-ries definides en l’apartat 5 del present pla, es valoraran seguint estos criteris:

a) La necessitat de mantindre la cobertura del lloc ocupat, la conve-niència de la seua amortització o la decisió d’afrontar este recurs a una altra necessitat assistencial que es considera prioritària.

b) La previsió de substitució de l’interessat i la possibilitat de fide-lització o promoció interna d’altres professionals.

c) El treball exercit per l’interessat, és a dir, la seua implicació en els objectius fixats per l’organització i el rendiment o els resultats obtinguts i, si és el cas, l’absentisme observat durant els tres últims anys immedi-atament anteriors a la data de la sol·licitud.

Les resolucions de les sol·licituds de prolongació en la situació de servici actiu seran estimatòries, per entendre’s que hi ha necessitats

sidades organizativas o asistenciales que lo justifican, en los casos en que se concluya que, siendo necesario mantener la cobertura del puesto, existe una imposibilidad de sustitución, para lo que se deberá valorar, no solamente la categoría profesional a la que pertenezca el interesado, sino también el contenido funcional del puesto que desempeñe.

Asimismo, las solicitudes de prolongación en la situación adminis-trativa de servicio activo serán estimatorias, por entenderse que existen necesidades organizativas o asistenciales que lo justifican, en los casos en que, siendo necesario mantener la cobertura del puesto y aun resul-tando factible la sustitución del interesado, de la valoración del trabajo desempeñado por el mismo se deduzca una trayectoria especialmente meritoria.

En este supuesto, la prolongación de permanencia en el servicio activo se concederá por un periodo inicial de un año, prorrogable anual-mente de oficio y, como máximo, hasta la edad de 70 años. Las suce-sivas prórrogas de la prolongación en el servicio activo inicialmente concedida estarán condicionadas al mantenimiento de la capacidad psíquico-física necesaria para ejercer la profesión o las actividades pro-pias de su nombramiento, así como al mantenimiento de las necesidades asistenciales y/ o organizativas que ampararon la prolongación o su/s prórrogas, tal como han sido definidas anteriormente.

En el caso de que el interesado disponga de un nombramiento de carácter temporal, la autorización de prolongación de la permanencia en servicio activo o su/s prórrogas quedará sin efectos antes de la fecha hasta la que le fueran concedidas si sobreviene alguna de las causas establecidas de extinción del nombramiento temporal.

La excepción que se regula en este apartado no es aplicable al per-sonal que, de conformidad con la normativa vigente o que se dicte en el fututo, pertenezca a categorías profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones.

Por tanto, en los supuestos contemplados en el párrafo anterior, el expediente finalizará con la declaración de jubilación forzosa.

Las solicitudes se presentarán preferentemente en los registros de los órganos competentes para su resolución, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

3. Acreditación de la capacidad físico-psíquica.Para la resolución de los procedimientos de prolongación de perma-

nencia en el servicio activo y sus prórrogas será requisito indispensable la acreditación de la capacidad físico-psíquica necesaria, que se llevará a cabo por las Unidades Periféricas de Prevención de Riesgos Labora-les de referencia, según el centro en que preste servicios el solicitante, mediante la emisión de un informe que acredite dicho extremo.

El informe desfavorable de la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales sobre la capacidad físico-psíquica conllevará la dene-gación de la solicitud de prolongación de permanencia en el servicio activo o la denegación de la prórroga de la prolongación de perma-nencia en el servicio activo inicialmente concedida, procediéndose a la declaración de jubilación forzosa del interesado.

4. Finalización de la prolongación de la permanencia en servicio activo o su prórroga por causas sobrevenidas.

No obstante haberse concedido y estar vigente la prolongación de permanencia en el servicio activo o su/s prórrogas, cuando concurran circunstancias sobrevenidas que generen dudas sobre la capacidad físico-psíquica del interesado, se iniciará de oficio el correspondiente procedimiento, que finalizará con declaración de jubilación forzosa en caso de que la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales del centro en que preste servicios el interesado emitiese Informe desfa-vorable sobre dicho extremo.

5. Finalización de la prolongación de la permanencia en servicio activo o su prórroga a instancia del interesado.

Los interesados a los que se haya concedido la prolongación de la permanencia en servicio activo o su/s prórroga/s, podrán poner fin a la misma comunicando al órgano competente la fecha prevista para su jubilación, con una antelación mínima de quince días.

6. Jubilación voluntaria total.El personal estatutario fijo o temporal y el personal funcionario de

carrera o interino que reúna los requisitos establecidos en la normati-va reguladora del correspondiente régimen de seguridad social, podrá optar por la jubilación voluntaria total. En tal caso, la solicitud que a tal

organitzatives o assistencials que ho justifiquen, en els casos en què es concloga que, sent necessari mantindre la cobertura del lloc, hi ha una impossibilitat de substitució, per al qual s’haurà de valorar, no sols la categoria professional a què pertanga l’interessat, sinó també el contin-gut funcional del lloc que exercisca.

Així mateix, les sol·licituds de prolongació en la situació admi-nistrativa de servici actiu seran estimatòries, per entendre’s que hi ha necessitats organitzatives o assistencials que ho justifiquen, en els casos en què, sent necessari mantindre la cobertura del lloc i, fins i tot, resultant factible la substitució de l’interessat, de la valoració del treball exercit per este es deduïsca una trajectòria especialment meritòria.

En este supòsit, la prolongació de permanència en el servici actiu es concedirà per un període inicial d’un any, prorrogable anualment d’ofici i, com a màxim, fins a l’edat de 70 anys. Les successives pròrrogues de la prolongació en el servici actiu inicialment concedida estaran condi-cionades al manteniment de la capacitat psiquicofísica necessària per a exercir la professió o les activitats pròpies del seu nomenament, així com al manteniment de les necessitats assistencials i/o organitzatives que van emparar la prolongació o les seues pròrrogues, tal com han sigut definides anteriorment.

En el cas que l’interessat dispose d’un nomenament de caràcter tem-poral, l’autorització de prolongació de la permanència en servici actiu o les seues pròrrogues quedarà sense efectes abans de la data fins a la qual li foren concedides si sobrevé alguna de les causes establides d’extinció del nomenament temporal.

L’excepció que es regula en este apartat no és aplicable al personal que, de conformitat amb la normativa vigent o que es dicte en el futur, pertanga a categories professionals declarades a extingir o ocupe pla-ces o llocs declarats a amortitzar, independentment del seu sistema de retribucions.

Per tant, en els supòsits previstos en el paràgraf anterior, l’expedient finalitzarà amb la declaració de jubilació forçosa.

Les sol·licituds es presentaran preferentment en els registres dels òrgans competents per a la seua resolució, sense perjuí del que preveu l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

3. Acreditació de la capacitat fisicopsíquicaPer a la resolució dels procediments de prolongació de permanèn-

cia en el servici actiu i les seues pròrrogues serà requisit indispensa-ble l’acreditació de la capacitat fisicopsíquica necessària, que es durà a terme per les unitats perifèriques de Prevenció de Riscos Laborals de referència, segons el centre en què preste servicis el sol·licitant, per mitjà de l’emissió d’un informe que acredite este aspecte.

L’informe desfavorable de la Unitat Perifèrica de Prevenció de Ris-cos Laborals sobre la capacitat fisicopsíquica comportarà la denegació de la sol·licitud de prolongació de permanència en el servici actiu o la denegació de la pròrroga de la prolongació de permanència en el servici actiu inicialment concedida, i es procedirà a la declaració de jubilació forçosa de l’interessat.

4. Finalització de la prolongació de la permanència en servici actiu o la seua pròrroga per causes sobrevingudes

No obstant haver-se concedit i estar vigent la prolongació de per-manència en el servici actiu o les seues pròrrogues, quan concórreguen circumstàncies sobrevingudes que generen dubtes sobre la capacitat fisicopsíquica de l’interessat, s’iniciarà d’ofici el corresponent proce-diment, que finalitzarà amb la declaració de jubilació forçosa en el cas que la Unitat Perifèrica de Prevenció de Riscos Laborals del centre en què preste servicis l’interessat emetera informe desfavorable sobre este aspecte.

5. Finalització de la prolongació de la permanència en servici actiu o la seua pròrroga a instància de l’interessat

Els interessats als quals s’haja concedit la prolongació de la per-manència en servici actiu o les seues pròrrogues, podran posar fi a esta comunicant a l’òrgan competent la data prevista per a la seua jubilació, amb una antelació mínima de quinze dies.

6. Jubilació voluntària totalEl personal estatutari fix o temporal i el personal funcionari de car-

rera o interí que tinga els requisits establits en la normativa reguladora del corresponent règim de la Seguretat Social, podrà optar per la jubi-lació voluntària total. En este cas, la sol·licitud que a este efecte for-

efecto formule le será aceptada de forma expresa, previa acreditación del cumplimiento de los citados requisitos, mediante certificación o resolución administrativa emitidas por el órgano competente para el reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación.

IV. SITUACIONES TRANSITORIASPrimera. Con la entrada en vigor de este Plan de Ordenación se ini-

ciará de oficio un expediente de jubilación forzosa al personal estatuta-rio que actualmente se encuentre en periodo de prolongación voluntaria de permanencia en el servicio activo, autorizada en virtud de lo dis-puesto en el artículo 26.2 del Estatuto Marco, conforme a la instrucción quinta de las Instrucciones de 3 de abril de 2006, del Director Gerente de la Agencia Valenciana de Salud, dado que dichas autorizaciones esta-ban, en todo caso, condicionadas a la especificaciones del presente Plan de Ordenación.

El expediente podrá finalizar, bien con una nueva autorización con los requisitos y condiciones señalados en el punto III, apartado 2.B) de este anexo o con la declaración de jubilación forzosa.

En todo caso, el expediente finalizará con la jubilación forzosa en los supuestos de personal estatutario en periodo de prolongación volun-taria de permanencia en el servicio activo que pertenezca a categorías profesionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones.

Segunda. Las autorizaciones de prolongación de permanencia en el servicio activo otorgadas a personal estatutario en virtud del artículo 26.2 del Estatuto Marco, conforme a lo establecido en la menciona-da instrucción quinta de las Instrucciones de 3 de abril de 2006, del Director Gerente de la Agencia Valenciana de Salud, que no hubieran iniciado su efectividad antes de la entrada en vigor de este Plan, serán valoradas de nuevo de conformidad con las especificaciones señaladas en el citado punto III, apartado 2.B), dado que dichas autorizaciones estaban, en todo caso, condicionadas a la especificaciones del presente Plan de Ordenación.

La nueva valoración podrá finalizar, bien con una nueva autoriza-ción, con los requisitos y condiciones señalados en el punto III, apartado 2.B) de este Anexo, o con la declaración de jubilación forzosa.

En todo caso, se dictará resolución de jubilación forzosa en los supuestos de personal estatutario en periodo de prolongación voluntaria de permanencia en el servicio activo perteneciente a categorías profe-sionales declaradas a extinguir u ocupe plazas o puestos declarados a amortizar, independientemente de su sistema de retribuciones.

V. VIGENCIALas previsiones en lo referente a la jubilación del personal estatu-

tario y del personal funcionario adscrito a las instituciones sanitarias definidas en el apartado 5 del presente Plan, contenidas en este anexo II, se aplicarán de forma inmediata, previo desarrollo procedimental, quedando sin efecto las Instrucciones de 3 de abril de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, que regularon los supuestos y procedimientos sobre jubilación y prolongación del servicio activo del personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud.

mule li serà acceptada de forma expressa, amb l’acreditació prèvia del compliment dels esmentats requisits, per mitjà de certificat o resolució administrativa emesos per l’òrgan competent per al reconeixement del dret a la pensió de jubilació.

IV. SITUACIONS TRANSITÒRIESPrimera. Amb l’entrada en vigor d’este pla d’ordenació s’iniciarà

d’ofici un expedient de jubilació forçosa al personal estatutari que actu-alment estiga en període de prolongació voluntària de permanència en el servici actiu, autoritzada en virtut del que establix l’article 26.2 de l’Estatut Marc, d’acord amb la instrucció quinta de les Instruccions de 3 d’abril de 2006, del director gerent de l’Agència Valenciana de Salut, atés que les dites autoritzacions estaven, en tot cas, condicionades a l’especificacions del present pla d’ordenació.

L’expedient podrà finalitzar, bé amb una nova autorització amb els requisits i les condicions assenyalats en el punt III, apartat 2 B) d’este annex o amb la declaració de jubilació forçosa.

En tot cas, l’expedient finalitzarà la jubilació forçosa en els supòsits de personal estatutari en període de prolongació voluntària de perma-nència en el servici actiu que pertanga a categories professionals decla-rades a extingir o ocupe places o llocs declarats a amortitzar, indepen-dentment del seu sistema de retribucions.

Segona. Les autoritzacions de prolongació de permanència en el servici actiu atorgades a personal estatutari en virtut de l’article 26.2 de l’Estatut Marc, d’acord amb el que establix la mencionada instrucció quinta de les Instruccions de 3 d’abril de 2006, del director gerent de l’Agència Valenciana de Salut, que no hagueren iniciat la seua efecti-vitat abans de l’entrada en vigor d’este pla, seran valorades novament de conformitat amb les especificacions assenyalades en l’esmentat punt III, apartat 2.B), atés que les dites autoritzacions estaven, en tot cas, condicionades a les especificacions del present pla d’ordenació.

La nova valoració podrà finalitzar, bé amb una nova autorització, amb els requisits i les condicions assenyalats en el punt III, apartat 2.B) d’este annex, o amb la declaració de jubilació forçosa.

En tot cas, es dictarà una resolució de jubilació forçosa en els supòsits de personal estatutari en període de prolongació voluntària de permanència en el servici actiu pertanyent a categories professionals declarades a extingir o que ocupe places o llocs declarats a amortitzar, independentment del seu sistema de retribucions.

V. VIGÈNCIALes previsions pel que fa a la jubilació del personal estatutari i del

personal funcionari adscrit a les institucions sanitàries definides en l’apartat 5 del present pla, contingudes en este annex II, s’aplicaran de forma immediata, després del desenrotllament procedimental previ, i queden sense efecte les Instruccions de 3 d’abril de 2006, del director gerent de l’Agència Valenciana de Salut, que van regular els supòsits i procediments sobre jubilació i prolongació del servici actiu del personal estatutari de l’Agència Valenciana de Salut.

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Consellería de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2013, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual modifica l’au-torització al centre d’Educació Infantil de primer cicle Pipolandia, de València, per trasllat d’instal·lacions i can-vis en la seua composició. [2013/5690]

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2013, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la que modifica la autorización al centro de Educación Infantil de primer ciclo Pipolandia, de Valencia, por traslado de instalacio-nes y cambios en su composición. [2013/5690]

L’expedient ha sigut iniciat pel representant de la titularitat del centre d’Educació Infantil de primer cicle Pipolandia, número de codi 46030734, de València, en sol·licitud de modificació de l’autorització per trasllat d’instal·lacions i ampliació d’una unitat d’Educació Infantil de primer cicle.

L’expedient ha sigut tramitat per la direcció territorial competent en matèria d’educació i inclou l’informe favorable de la Unitat Tècnica de Construccions. Així mateix, consta del compromís de la titularitat del centre de presentar la llista del professorat i de les titulacions respecti-ves, abans de l’inici del curs escolar, de conformitat amb la legislació aplicable.

Vistes la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l’Educació (BOE núm. 159, de 04.07.1985); la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació (BOE núm. 106, de 04.05.2006); el Decret 2/2009, de 9 de gener, del Consell, pel qual s’establixen els requisits mínims que han de complir els centres que impartisquen el primer cicle de l’Educació Infantil a la Comunitat Valenciana (DOCV de 14.01.2009), i el Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril, sobre autorit-zacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries (BOE de 09.04.1992), modificat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer (BOE de 12.03.2010).

Vista la proposta del director general de Centres i Personal Docent de data 21 de maig de 2013, i de conformitat amb esta, i en exercici de les atribucions conferides per l’article 28 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l’article 4 del Decret 190/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funci-onal de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, resolc:

PrimerModificar l’autorització per trasllat d’instal·lacions i ampliació de

llocs escolars del centre que més avall s’indica, en els termes que s’es-pecifiquen.

Denominació genèrica del centre: centre d’Educació Infantil de pri-mer cicle.

Denominació específica del centre: Pipolandia.Titularitat: Pipolandia Porter, Societat Limitada.Anterior domicili: c/ Fra Pedro Ponce de León, núm. 7.Nou domicili: c/ Godofredo Ros, núm. 15.Localitat: València (46006).Província: València.Codi: 46030734.S’autoritza el trasllat d’instal·lacions al nou domicili i l’ampliació

d’una unitat d’Educació Infantil de primer cicle, de manera que el centre queda configurat, en la seua totalitat, amb la composició següent:

– 4 unitats d’Educació Infantil de primer cicle, distribuïdes de la manera següent:

– 1 unitat per a escolars de 0 a 2 anys, amb 8 llocs escolars.– 3 unitats per a escolars d’1 a 3 anys, amb 15 llocs escolars cada

una.

SegonEl centre haurà de presentar, abans de l’inici de les activitats educa-

tives que s’autoritzen, la llista del professorat i de les titulacions corres-ponents davant de la direcció territorial competent perquè l’aprove, amb un informe previ favorable de la Inspecció educativa.

TercerEsta autorització donarà lloc a les corresponents inscripcions en el

Registre de Centres Docents de la Comunitat Valenciana.

El expediente ha sido iniciado por el representante de la titularidad del centro de Educación Infantil de primer ciclo Pipolandia, número de código 46030734, de Valencia, en solicitud de modificación de la autorización por traslado de instalaciones y ampliación de una unidad de Educación Infantil de primer ciclo.

El expediente ha sido tramitado por la dirección territorial com-petente en materia de educación e incluye el informe favorable de la Unidad Técnica de Construcciones. Así mismo, consta del compromiso de la titularidad del centro de presentar la relación del profesorado y de las titulaciones respectivas, antes del inicio del curso escolar, de confor-midad con la legislación aplicable.

Vistas la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Dere-cho a la Educación (BOE núm. 159, de 04.07.1985); la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE núm. 106, de 04.05.2006); el Decreto 2/2009, de 9 de enero, del Consell, por el que se estable-cen los requisitos mínimos que deben cumplir los centros que impartan el primer ciclo de la Educación Infantil en la Comunitat Valenciana (DOCV de 14.01.2009), y el Real Decreto 332/1992, de 3 de abril, sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias (BOE de 09.04.1992), modificado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero (BOE de 12.03.2010).

Vista la propuesta del director general de Centros y Personal Docen-te de fecha 21 de mayo de 2013, y de conformidad con la misma, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 28 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el artículo 4 del Decreto 190/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Educación, Cul-tura y Deporte, resuelvo:

PrimeroModificar la autorización por traslado de instalaciones y ampliación

de puestos escolares del centro que más abajo se indica, en los términos que se especifican.

Denominación genérica del centro: centro de Educación Infantil de primer ciclo.

Denominación específica del centro: Pipolandia.Titularidad: Pipolandia Porter, Sociedad Limitada.Anterior domicilio: c/ Fray Pedro Ponce de León, núm. 7.Nuevo domicilio: c/ Godofredo Ros, núm. 15.Localidad: Valencia (46006).Provincia: Valencia.Código: 46030734.Se autoriza el traslado de instalaciones al nuevo domicilio y la

ampliación de una unidad de Educación Infantil de primer ciclo, de manera que el centro queda configurado, en su totalidad, con la siguien-te composición:

– 4 unidades de Educación Infantil de primer ciclo, distribuidas de la manera siguiente:

– 1 unidad para escolares de 0 a 2 años, con 8 puestos escolares.– 3 unidades para escolares de 1 a 3 años, con 15 puestos escolares

cada una.

SegundoEl centro deberá presentar, antes del inicio de las actividades edu-

cativas que se autorizan, la relación del profesorado y las titulaciones correspondientes ante la dirección territorial competente para su apro-bación, previo informe favorable de la Inspección educativa.

TerceroLa presente autorización dará lugar a las correspondientes inscrip-

ciones en el Registro de Centros Docentes de la Comunitat Valenciana.

CuartoLa presente resolución tendrá efectos desde la fecha en que se dicta;

no obstante, sus efectos académicos se entienden referidos al próximo curso escolar.

De conformidad con lo que establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común (BOE núm. 285, de 27.11.1992), y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE núm. 167, de 14.07.1998), contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potes-tativo de reposición o plantear directamente recurso contencioso-admi-nistrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante la consellera de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación.

Para los interesados que no sean objeto de notificación, los plazos comenzarán a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 28 de mayo de 2013.– La consellera de Educación, Cultu-ra y Deporte: María José Catalá Verdet.

QuartEsta resolució tindrà efectes des de la data en què es dicta; no obs-

tant això, els seus efectes acadèmics s’entenen referits al pròxim curs escolar.

De conformitat amb el que establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE núm. 285, de 27.11.1992), i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa (BOE núm. 167, de 14.07.1998), contra este acte, que posa fi a la via adminis-trativa, s’hi podrà interposar recurs potestatiu de reposició o plantejar directament recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant de la conse-llera d’Educació, Cultura i Esport, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la notificació.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter-mini de dos mesos a comptar de l’endemà de la notificació.

Per als interessats que no siguen objecte de notificació, els terminis començaran a comptar de l’endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 28 de maig de 2013.– La consellera d’Educació, Cultura i Esport: María José Catalá Verdet.

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Consellería de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2013, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es modifica l’au-torització, per canvi en el cicle, etapa o nivell educatiu, per a la qual va ser autoritzat, conforme a l’article 13.2 del Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril, sobre autoritza-cions de centres docents privats per a impartir ensenyan-ces de règim general no universitàries, modificat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer, al centre privat d’Edu-cació Infantil El Castillo, de València. [2013/5692]

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2013, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se modifi-ca la autorización, por cambio en el ciclo, etapa o nivel educativo, para la que fue autorizado, conforme al artí-culo 13.2 del Real Decreto 332/1992, de 3 de abril, sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias, modifi-cado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero, al centro privado de Educación Infantil El Castillo, de Valen-cia. [2013/5692]

L’expedient ha sigut iniciat a instància del representant de la titu-laritat del centre privat d’Educació Infantil El Castillo, número de codi 46021642, de València, que sol·licita la supressió del segon cicle de l’Educació Infantil i ampliació del primer cicle.

La Direcció General de Centres i Personal Docent va emetre un informe favorable, de 28 de març de 2013, respecte a l’adequació de les instal·lacions proposades, quant a espais educatius, d’acord amb la legislació aplicable.

L’expedient ha sigut tramitat per la direcció territorial competent en matèria educativa, i inclou l’informe favorable de la Unitat Tècnica de Construccions. Així mateix, consta del compromís de la titularitat del centre de presentar la relació del professorat i titulacions respecti-ves, abans de l’inici del curs escolar, de conformitat amb la legislació aplicable.

Vistes la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol (BOE 159, 04.07.1985), Reguladora del Dret a l’Educació; la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació (BOE 106, 04.05.2006); el Decret 2/2009, de 9 de gener, del Consell (DOCV 14.01.2009), pel qual s’establixen els requisits mínims que han de complir els centres que impartisquen el pri-mer cicle de l’Educació Infantil en la Comunitat Valenciana; i el Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril (BOE 09.04.1992), sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries, modificat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer (BOE 12.03.2010).

Vista la proposta del director general de Centres i Personal Docent de data 15 de maig de 2013 i de conformitat amb esta, i en exercici de les atribucions conferides per l’article 28 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l’article 4 del Decret 190/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funci-onal de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, resolc:

PrimerModificar l’autorització del centre que a continuació s’indica en els

termes que s’especifiquen:Denominació genèrica del centre anterior: centre privat d’Educació

Infantil.Denominació genèrica del centre nova: centre d’Educació Infantil

de primer cicle.Denominació específica del centre: El Castillo.Titular: Centro de Educación Infantil El Castillo, Societat Limitada.

Domicili: carrer Palleter, núm. 28.Localitat: València (46008).Província: València.Codi: 46021642.Modificació que s’autoritza:Canvi en el cicle, etapa o nivell educatiu per al qual va ser auto-

ritzat, per supressió del segon cicle de l’Educació Infantil i ampliació del primer cicle, de manera que el centre queda configurat, en la seua totalitat, amb la composició següent:

4 unitats d’Educació Infantil, primer cicle, distribuïdes així:– 2 unitats per a escolars de 0 a 2 anys, amb 8 llocs escolars cada

una.– 2 unitats per a escolars d’1 a 3 anys, amb 15 llocs escolars cada

una.

El expediente ha sido iniciado a instancia del representante de la titularidad del centro privado de Educación Infantil el Castillo, número de código 46021642, de Valencia, que solicita la supresión del segundo ciclo de la Educación Infantil y ampliación del primer ciclo.

La Dirección General de Centros y Personal Docente emitió infor-me favorable, de 28 de marzo de 2013, respecto a la adecuación de las instalaciones propuestas, en cuanto a espacios educativos, de acuerdo con la legislación aplicable.

El expediente ha sido tramitado por la dirección territorial compe-tente en materia educativa e incluye el informe favorable de la Unidad Técnica de Construcciones. Asimismo, consta del compromiso de la titularidad del centro de presentar la relación del profesorado y titula-ciones respectivas, antes del inicio del curso escolar, de conformidad con la legislación aplicable.

Vistas la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Dere-cho a la Educación (BOE 159, 04.07.1985); la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE106, 04.05.2006); el Decreto 2/2009, de 9 de enero, del Consell (DOCV 14.01.2009), por el que se estable-cen los requisitos mínimos que deben cumplir los centros que impartan el primer ciclo de la Educación Infantil en la Comunitat Valenciana; y el Real Decreto 332/1992, de 3 de abril (BOE 09.04.1992), sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias, modificado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero (BOE 12.03.2010).

Vista la propuesta del director general de Centros y Personal Docen-te de fecha 15 de mayo de 2013 y de conformidad con la misma, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 28 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el artículo 4 del Decreto 190/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Educación, Cul-tura y Deporte, resuelvo:

PrimeroModificar la autorización del centro que a continuación se indica en

los términos que se especifican:Denominación genérica del centro anterior: centro privado de Edu-

cación Infantil.Denominación genérica del centro nueva: centro de Educación

Infantil de primer ciclo.Denominación específica del centro: El Castillo.Titular: Centro de Educación Infantil El Castillo, Sociedad Limi-

tada.Domicilio: calle Palleter, n.º 28.Localidad: Valencia (46008).Provincia: Valencia.Código: 46021642.Modificación que se autoriza:Cambio en el ciclo, etapa o nivel educativo para el que fue autoriza-

do, por supresión del segundo ciclo de la Educación Infantil y amplia-ción del primer ciclo, de manera que el centro queda configurado, en su totalidad, con la siguiente composición:

4 unidades de Educación Infantil, primer ciclo, distribuidas así:– 2 unidades para escolares de 0 a 2 años, con 8 puestos escolares

cada una.– 2 unidades para escolares de 1 a 3 años, con 15 puestos escolares

cada una.

SegundoEl centro deberá presentar la relación del profesorado y las titulacio-

nes adecuadas a las enseñanzas que se autorizan, ante la dirección terri-torial correspondiente, para su aprobación antes del inicio de las activi-dades educativas, previo informe favorable de la Inspección Educativa.

TerceroLa presente autorización dará lugar a las correspondientes inscrip-

ciones en el Registro de Centros Docentes de la Comunitat Valenciana.

CuartoLa presente resolución tendrá efectos desde la fecha en que se dicta,

no obstante, sus efectos académicos se entienden referidos al próximo curso escolar.

De conformidad con lo que establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE 285, 27.11.1992), y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrati-va (BOE 167, 14.07.1998), contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición o plantear directamente recurso contencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante la consellera de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación.

Para los interesados que no sean objeto de notificación, los plazos comenzarán a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 28 de mayo de 2013.– La consellera de Educación, Cultu-ra y Deporte: María José Catalá Verdet.

SegonEl centre haurà de presentar la relació del professorat i les titulaci-

ons adequades a les ensenyances que s’autoritzen, davant de la direcció territorial corresponent, per a la seua aprovació abans de l’inici de les activitats educatives, amb un informe previ favorable de la Inspecció Educativa.

TercerLa present autorització donarà lloc a les corresponents inscripcions

en el Registre de Centres Docents de la Comunitat Valenciana.

QuartLa present resolució tindrà efectes des de la data en què es dicta,

no obstant això, els seus efectes acadèmics s’entenen referits al pròxim curs escolar.

De conformitat amb el que establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE 285, 27.11.1992), i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (BOE167, 14.07.1998), contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició o plantejar direc-tament un recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant de la conse-llera d’Educació, Cultura i Esport, en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la notificació.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter-mini de dos mesos a comptar de l’endemà de la notificació.

Per als interessats que no siguen objecte de notificació, els terminis començaran a comptar de l’endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 28 de maig de 2013.– La consellera d’Educació, Cultura i Esport: María José Catalá Verdet.

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Consellería de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 28 de maig de 2013, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es modifica l’au-torització, per canvi en el cicle, etapa o nivell educatiu, per a la qual va ser autoritzat, de conformitat amb l’ar-ticle 13.2 del Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril, sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries, modifi-cat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer, al Centre d’Educació Infantil de primer cicle Superfriends de Valèn-cia. [2013/5694]

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2013, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se modifi-ca la autorización, por cambio en el ciclo, etapa o nivel educativo, para la que fue autorizado, conforme al artí-culo 13.2 del Real Decreto 332/1992, de 3 de abril, sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias, modifi-cado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero, al Centro de Educación Infantil de primer ciclo Superfriends de Valencia. [2013/5694]

L’expedient ha sigut iniciat a instància del representant de la titulari-tat del Centre d’Educació Infantil de primer cicle Superfriends, número de codi 46034077, de València, que sol·licita la supressió d’una unitat de primer cicle d’Educació Infantil i l’autorització i posada en funcio-nament del segon cicle de l’Educació Infantil.

La Direcció General de Centres i Personal Docent va emetre un informe favorable, de 7 de març de 2013, respecte a l’adequació de les instal·lacions proposades, quant a espais educatius, d’acord amb la legislació aplicable, de conformitat amb la normativa aplicable.

L’expedient ha sigut tramitat per la Direcció Territorial competent en matèria educativa, i inclou l’informe favorable de la Unitat Tècnica de Construccions. Així mateix, consta del compromís de la titularitat del centre de presentar la relació del professorat i titulacions respecti-ves, abans de l’inici del curs escolar, de conformitat amb la legislació aplicable.

Vistes la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol (BOE 159, 04.07.1985), reguladora del dret a l’educació; la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació (BOE 106, 04.05.2006); el Reial Decret 132/2010, de 12 de febrer (BOE 12.03.2010), pel qual s’establixen els requisits mínims dels centres que impartisquen les ensenyances del segon cicle de l’Educació Infantil, l’Educació Primària i l’Educació Secundària; el Decret 2/2009, de 9 de gener (DOCV 14.01.2009), del Consell, pel qual s’establixen els requisits mínims que han de com-plir els centres que impartisquen el primer cicle de l’Educació Infan-til a la Comunitat Valenciana, i el Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril (BOE 09.04.1992), sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries, modificat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer (BOE 12.03.2010).

Vista la proposta del director general de Centres i Personal Docent, de data 15 de maig de 2013, i de conformitat amb esta, i en exercici de les atribucions conferides per l’article 28 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l’article 4 del Decret 190/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcio-nal de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, resolc:

PrimerModificar l’autorització del centre, que s’indica a continuació, en

els termes que s’especifiquen:Denominació genèrica del centre anterior: centre d’Educació Infan-

til de primer cicle.Denominació genèrica del centre nova: centre privat d’Educació

Infantil.Denominació específica del centre: Superfriends.Titular: Dolores Sancho González.Domicili: c/ Cardenal Benlloch, núm. 56.Localitat: València (46021).Província: València.Codi: 46034077.Modificació que s’autoritza:Canvi en el cicle, etapa o nivell educatiu per al qual va ser auto-

ritzat, per supressió d’una unitat de primer cicle d’Educació Infantil i autorització i posada en funcionament del segon cicle de l’Educació Infantil, de manera que el centre queda configurat, en la seua totalitat, amb la composició següent:

4 unitats d’Educació Infantil, primer cicle, distribuïdes així:

El expediente ha sido iniciado a instancia del representante de la titularidad del Centro de Educación Infantil de primer ciclo Super-friends, número de código 46034077, de Valencia, que solicita la supre-sión de una unidad de primer ciclo de Educación Infantil y la autori-zación y puesta en funcionamiento del segundo ciclo de la Educación Infantil.

La Dirección General de Centros y Personal Docente emitió un informe favorable, de 7 de marzo de 2013, respecto a la adecuación de las instalaciones propuestas, en cuanto a espacios educativos, de acuer-do con la legislación aplicable.

El expediente ha sido tramitado por la dirección territorial compe-tente en materia educativa, e incluye el informe favorable de la Unidad Técnica de Construcciones. Asimismo, consta del compromiso de la titularidad del centro de presentar la relación del profesorado y titula-ciones respectivas, antes del inicio del curso escolar, de conformidad con la legislación aplicable.

Vistas la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio (BOE 159, 04.07.1985), reguladora del derecho a la educación; la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE 106, 04.05.2006); el Real Decreto 132/2010, de 12 de febrero (BOE 12.03.2010), por el que se establecen los requi-sitos mínimos de los centros que impartan las enseñanzas del segundo ciclo de la Educación Infantil, la Educación Primaria y la Educación Secundaria; el Decreto 2/2009, de 9 de enero (DOCV 14.01.2009), del Consell, por el que se establecen los requisitos mínimos que deben cum-plir los centros que impartan el primer ciclo de la Educación Infantil en la Comunitat Valenciana, y el Real Decreto 332/1992, de 3 de abril (BOE 09.04.1992), sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias, modifi-cado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero (BOE 12.03.2010).

Vista la propuesta del director general de Centros y Personal Docen-te, de fecha 15 de mayo de 2013, y de conformidad con la misma, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 28 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el artículo 4 del Decreto 190/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Educación, Cul-tura y Deporte, resuelvo:

PrimeroModificar la autorización del centro, que a continuación se indica,

en los términos que se especifican:Denominación genérica del centro anterior: centro de Educación

Infantil de primer ciclo.Denominación genérica del centro nueva: centro privado de Edu-

cación Infantil.Denominación específica del centro: Superfriends.Titular: Dolores Sancho González.Domicilio: c/ Cardenal Benlloch, núm. 56.Localidad: Valencia (46021).Provincia: Valencia.Código: 46034077.Modificación que se autoriza:Cambio en el ciclo, etapa o nivel educativo para el que fue autori-

zado, por supresión de una unidad de primer ciclo de Educación Infan-til y autorización y puesta en funcionamiento del segundo ciclo de la Educación Infantil, de manera que el centro queda configurado, en su totalidad, con la siguiente composición:

4 unidades de Educación Infantil, primer ciclo, distribuidas así:

– 2 unidades para escolares de 2 a 3 años, con 20 puestos escolares cada una.

– 1 unidad para escolares de 0 a 3 años, con 11 puestos escolares.– 1 unidad para escolares de 1 a 3 años, con 15 puestos escolares.– 1 unidad de Educación Infantil, segundo ciclo, para escolares de

3 a 6 años, con 21 puestos escolares.

SegundoEl centro deberá presentar la relación del profesorado y las titulacio-

nes adecuadas a las enseñanzas que se autorizan, ante la dirección terri-torial correspondiente, para su aprobación antes del inicio de las activi-dades educativas, previo informe favorable de la Inspección Educativa.

TerceroLa presente autorización dará lugar a las correspondientes inscrip-

ciones en el Registro de Centros Docentes de la Comunitat Valenciana.

CuartoLa presente resolución tendrá efectos desde la fecha en que se dicta;

no obstante, sus efectos académicos se entienden referidos al próximo curso escolar.

De conformidad con lo que establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE 285, 27.11.1992), y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrati-va (BOE 167, 14.07.1998), contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición o plantear directamente recurso contencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante la consellera de Educación, Cultura y Deporte en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación.

Para los interesados que no sean objeto de notificación, los plazos comenzarán a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 28 de mayo de 2013.– La consellera de Educación, Cultu-ra y Deporte: María José Catalá Verdet.

– 2 unitats per a escolars de 2 a 3 anys, amb 20 places escolars cada una.

– 1 unitat per a escolars de 0 a 3 anys, amb 11 places escolars.– 1 unitat per a escolars d’1 a 3 anys, amb 15 places escolars.– 1 unitat d’Educació Infantil, segon cicle, per a escolars de 3 a 6

anys, amb 21 places escolars.

SegonEl centre haurà de presentar la relació del professorat i les titulaci-

ons adequades a les ensenyances que s’autoritzen, davant de la direcció territorial corresponent, per a la seua aprovació abans de l’inici de les activitats educatives, amb un informe previ favorable de la Inspecció Educativa.

TercerLa present autorització donarà lloc a les corresponents inscripcions

en el Registre de Centres Docents de la Comunitat Valenciana.

QuartLa present resolució tindrà efectes des de la data en què es dicta; no

obstant això, els seus efectes acadèmics es consideren referits al pròxim curs escolar.

De conformitat amb el que establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE 285, 27.11.1992), i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (BOE 167, 14.07.1998), contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició o plantejar directament recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant de la conse-llera d’Educació, Cultura i Esport, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de ser notificada.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter-mini de dos mesos a comptar de l’endemà de ser notificada.

Per als interessats que no siguen objecte de notificació, els terminis començaran a comptar des de l’endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 28 de maig de 2013.– La consellera d’Educació, Cultura i Esport: María José Catalá Verdet.

Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

RESOLUCIÓ de 4 de juny de 2013, del conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es concedix el Premi Generalitat Valencia-na – Mariano Martínez: Joventut Valenciana en l’Ex-terior, en la seua catorzena edició corresponent a l’any 2013. [2013/6176]

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2013, del conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se concede el Premio Generalitat Valenciana – Mariano Martínez: Juventud Valenciana en el Exterior, en su decimocuarta edición correspondiente al año 2013. [2013/6176]

El Decret 54/2000, de 25 d’abril, del Govern Valencià, modificat per Decret 13/2013, de 18 de gener, del Consell (DOCV 6947, 21.01.2013), va crear el Premi Generalitat Valenciana – Mariano Martínez: Joventut Valenciana en l’Exterior, a fi de reconéixer i premiar públicament aque-lles persones, agrupacions de jóvens o seccions juvenils dels centres valencians en l’exterior que hagen destacat per la seua tasca partici-pativa, així com per la seua aportació a l’articulació de les relacions intergeneracionals dins d’estos.

Per Resolució de 20 de febrer de 2013, del conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua (DOCV 6975, 28.02.2013), es va convocar la catorzena edició del premi, corresponent a l’any 2013. En compliment d’esta i d’acord amb la proposta efectuada pel jurat, una vegada rebuda i examinada la proposta presentada pels centres valenci-ans en l’exterior, es dicta la següent resolució:

PrimerConcedir el Premi Generalitat Valenciana – Mariano Martínez:

Joventut Valenciana en l’Exterior, a l’entitat següent:

Centre Valencià de Badia Blanca Portal Valencià (Argentina), per l’elaboració, pel grup juvenil del centre Vixca València, del projecte denominat «Paella valenciana: la recepta dels nostres majors».

SegonEl Premi consistirà en un guardó acreditatiu d’este i una assignació

econòmica de 2.000 euros al centre proposat, a què pertany l’agrupació de jóvens, que es farà efectiva a càrrec de la línia T4004000 del pro-grama 112.90, Participació, Ciutadania i Xarxes Socials del Pressupost de la Generalitat per al 2013. L’assignació econòmica es farà efectiva conforme a l’article quint de la Resolució de 20 de febrer de 2013, del conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es convoca este premi.

TercerContra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà

interposar recurs de reposició davant de l’òrgan que ha dictat l’acte, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o bé recurs contenci-ós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribu-nal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que establixen els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i no es poden simultaniejar la interposició d’ambdós recursos. Tot això sense perjuí que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

València, 4 de juny de 2013.– El conseller de Presidència i d’Agri-cultura, Pesca, Alimentació i Aigua: José Císcar Bolufer.

El Decreto 54/2000, de 25 de abril, del Gobierno Valenciano, modi-ficado por Decreto 13/2013, de 18 de enero, del Consell (DOCV 6947, 21.01.2013) creó el Premio Generalitat Valenciana – Mariano Martínez: Juventud Valenciana en el Exterior, con el fin de reconocer y premiar públicamente a aquellas personas, agrupaciones de jóvenes o secciones juveniles de los Centros Valencianos en el Exterior que hayan destacado por su labor participativa, así como por su aportación a la articulación de las relaciones intergeneracionales dentro de los mismos.

Por Resolución de 20 de febrero de 2013, del conseller de Pre-sidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua (DOCV 6975, 28.02.2013) se convocó la decimocuarta edición del premio, corres-pondiente al año 2013. En cumplimiento de la misma y de acuerdo con la propuesta efectuada por el jurado, una vez recibida y examinada la propuesta presentada por los Centros Valencianos en el Exterior, se dicta la siguiente resolución:

PrimeroConceder el Premio Generalitat Valenciana – Mariano Martínez:

Juventud Valenciana en el Exterior, a la siguiente entidad:

Centro Valenciano de Bahía Blanca Portal Valencià (Argentina), por la elaboración, por el grupo juvenil del centro Vixca València, del pro-yecto denominado «Paella valenciana: la receta de nuestros mayores».

SegundoEl Premio consistirá en un galardón acreditativo del mismo y una

asignación económica de 2.000 euros al centro propuesto, al que perte-nece la agrupación de jóvenes, que se hará efectiva con cargo a la línea T4004000 del programa 112.90, Participación, Ciudadanía y Redes Sociales del Presupuesto de la Generalitat para el 2013. La asignación económica se hará efectiva conforme al artículo quinto de la Resolución de 20 de febrero de 2013, del conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la cual se convoca este premio.

TerceroContra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá

interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valen-ciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Con-tencioso-Administrativa, no pudiendo simultanearse la interposición de ambos recursos. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Valencia, 4 de junio de 2013.– El conseller de Presidencia y de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua: José Císcar Bolufer.

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo

CORRECCIÓ d’errades de l’Orde 17/2013, de 5 de juny, de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocu-pació, per la qual es regula i convoca la concessió de sub-vencions de foment de l’ocupació dirigit a emprenedors per a l’any 2013. [2013/6256]

CORRECCIÓN de errores de la Orden 17/2013, de 5 de junio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprende-dores para el año 2013. [2013/6256]

Advertits errors en la versió en valencià de l’Orde 17/2013, de 5 de juny, de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es regula i convoca la concessió de subvencions de foment de l’ocupació dirigit a emprenedors per a l’any 2013 (DOCV 7044, 12.06.2013), es procedix novament a la seua publicació íntegra una vegada esmenats estos, a fi d’oferir més claredat i seguretat jurídica als interessats.

Orde íntegra:ORDE 17 /2013, de 5 de juny, de la Conselleria d’Economia, Indús-

tria, Turisme i Ocupació, per la qual es regula i convoca la concessió de subvencions de foment de l’ocupació dirigit a emprenedors per a l’any 2013.

El suport a la generació d’ocupació per compte propi ha sigut una constant en el desenrotllament de polítiques actives de foment d’ocupa-ció per part del Consell. Este plantejament es va veure referendat amb la firma del II Pacte Valencià pel Creixement i l’Ocupació 2009-2013 (PAVACE II), entre les mesures del qual en matèria d’ocupació figura específicament l’impuls dels projectes emprenedors i de l’activitat pro-fessional dels autònoms.

A fi de materialitzar este propòsit, esta convocatòria adapta a l’àm-bit de gestió de la Generalitat l’Orde TAS/1622/2007, de 5 de juny, per la qual es regula la concessió de subvencions al programa de promoció de l’ocupació autònoma. Al respecte, i d’acord amb el que disposa la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, les accions i mesures de polítiques actives d’ocupació regulades en la norma esmentada tindran el caràcter de mesures estatals, als efectes de la seua aplicació per part de les comunitats autònomes en el marc de l’Estratègia espanyola d’ocupació 2012-2014, aprovada per Reial Decret 1542/2011, de 31 d’octubre. Una part de les ajudes podrà estar cofinançada pel Fons Social Europeu a través del Programa Operatiu per a la Comunitat Valenciana 2007-2013, aprovat per Deci-sió de la Comissió de data 20 de desembre de 2007. Fons Estructurals 2007-2013, Unió Europea-Comunitat Valenciana: «El FSE invertix en el teu futur».

En virtut d’això, fent ús de les facultats conferides per la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i pel Decret 188/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, modificat pel Decret 19/2013 de 25 de gener, del Consell

ORDENE

Article 1. Objecte i àmbit1. Esta orde té per objecte afavorir la generació d’ocupació a la

Comunitat Valenciana a través de la promoció de l’establiment del tre-ballador per compte propi, per mitjà de la concessió de subvencions per la creació d’activitat empresarial independent.

2. Les ajudes només es concediran per a la creació d’ocupació en centres de treball domiciliats en la Comunitat Valenciana. Les inver-sions que, si és el cas, hagen de justificar-se per a la seua concessió hauran de realitzar-se en establiments domiciliats en esta Comunitat.

Article 2. Beneficiaris1. Són beneficiaris de les ajudes establides en esta orde:1.1. Les persones desempleades, inscrites com a demandants d’ocu-

pació en el corresponent Centre SERVEF d’Ocupació, que es constitu-ïsquen en personal autònom o professional des de l’1 de juny de 2013.

1.2. S’entendrà per personal treballador autònom o per compte propi el que realitza de forma habitual, personal i directa una activitat econò-mica a títol lucratiu sense subjecció a contracte de treball, encara que utilitze el servici remunerat d’altres persones.

Advertidos errores en la versión en valenciano de la Orden 17/2013, de 5 de junio, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2013 (DOCV 7044, 12.06.2013), se procede de nuevo a su publicación íntegra una vez subsanados los mismos, al objeto de ofrecer mayor claridad y segu-ridad jurídica a los interesados.

Orden íntegra:ORDEN 17/2013 de 5 de junio, de la Consellería de Economía,

Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca la conce-sión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2013.

El apoyo a la generación de empleo por cuenta propia ha sido una constante en el desarrollo de políticas activas de fomento de empleo por parte del Consell. Este planteamiento se vio refrendado con la firma del II Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo 2009-2013 (PAVA-CE II), entre cuyas medidas en materia de empleo figura específicamen-te el impulso de los proyectos emprendedores y de la actividad profe-sional de los autónomos.

A fin de materializar este propósito, esta convocatoria adapta al ámbito de gestión de la Generalitat la Orden TAS/1622/2007, de 5 de junio, por la que se regula la concesión de subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo. A este respecto, y de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, las acciones y medidas de políticas activas de empleo reguladas en dicha norma tendrán el carácter de medidas estatales a efectos de su aplicación por parte de las Comunidades Autó-nomas en el marco de la Estrategia Española de Empleo 2012-2014, aprobada por Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre. Una parte de las ayudas podrá estar cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo para la Comunidad Valenciana 2007-2013, aprobado por Decisión de la Comisión de fecha 20 de diciembre de 2007. Fondos Estructurales 2007-2013, Unión Europea-Comunitat Valenciana: «El FSE invierte en tu futuro».

En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el Decreto 188/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, modificado por el Decreto 19/2013 de 25 de enero, del Consell

ORDENO

Artículo 1. Objeto y ámbito1. Esta orden tiene por objeto favorecer la generación de empleo en

la Comunitat Valenciana a través de la promoción del establecimiento del trabajador por cuenta propia, mediante la concesión de subvenciones por la creación de actividad empresarial independiente.

2. Las ayudas solo se concederán para la creación de empleo en centros de trabajo domiciliados en la Comunitat Valenciana. Las inver-siones que, en su caso, deban justificarse para su concesión deberán realizarse en establecimientos domiciliados en esta Comunidad.

Artículo 2. Beneficiarios1. Son beneficiarios de las ayudas establecidas en esta orden:1.1. Las personas desempleadas, inscritas como demandantes de

empleo en el correspondiente Centro SERVEF de Empleo, que se cons-tituyan en personal autónomo o profesional desde el 1 de junio de 2013.

1.2. Se entenderá por personal trabajador autónomo o por cuenta propia el que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo sin sujeción a contrato de trabajo, aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.

1.3. Quedan excluidos los socios de sociedades mercantiles, coope-rativas, sociedades civiles y sociedades laborales, así como los miem-bros de comunidades de bienes y autónomos colaboradores.

2. No podrán obtener la condición de beneficiario las personas o entidades en quienes concurra alguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

3. Por tratarse de ayudas sometidas al régimen de ayudas de mini-mis, establecido en el Reglamento 1998/2006, de 15 de diciembre de 2006, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis, publicado en el DOUE de fecha 28 de diciembre de 2006, no podrán concederse a empresas de los siguientes sectores:

a) Pesca y acuicultura, según se contemplan en el Reglamento (CE) núm. 104/2000 del Consejo.

b) Producción primaria de los productos agrícolas que figuran en la lista del anexo I del Tratado.

c) Carbón, según se define en el Reglamento (CE) núm. 1407/2002.d) Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o

estados miembros cuando la ayuda esté vinculada a la creación y fun-cionamiento de una red de distribución o a otros gastos de explotación vinculados a la actividad de exportación.

e) Para empresas que realicen por cuenta ajena operaciones de trans-porte de mercancías por carretera, quedan excluidas las ayudas para la adquisición de vehículos de transporte.

f) Quedan excluidas, asimismo, las empresas en crisis.Por otra parte, la aplicación de este régimen supone que la ayuda

total de minimis concedida a una empresa determinada no será superior a 200.000 euros durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. Cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera el importe máximo aplicable será de 100.000 euros.

Artículo 3. IncompatibilidadesLas subvenciones establecidas en esta orden son incompatibles con

cualquier otra que tenga el mismo objeto, salvo la bonificación de cuo-tas a la Seguridad Social.

Artículo 4. Cuantías1. Actividades en sectores de carácter tradicional: Las personas des-

empleadas inscritas como demandantes de empleo en el correspondiente Centro SERVEF de Empleo que se constituyan en personal autónomo o profesional desde el 1 de junio de 2013 se beneficiarán de una ayuda cuyo importe se graduará en función de la dificultad de acceso al mer-cado de trabajo, de acuerdo con su inclusión en alguno de los siguientes colectivos:

1.º. 4.000 euros para desempleados en general.2.º. 5.000 euros para jóvenes desempleados menores de 30 años.3.º. 6.000 euros para mujeres desempleadas.4.º. 7.000 euros para desempleados con discapacidad.5.º. 9.000 euros para mujeres desempleadas con discapacidad.6.º. En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las

cuantías de los puntos 3.º y 5.º se incrementarán en un 10 por ciento. 2. Actividades en sectores emergentes: Las cuantías a que hace

referencia el apartado anterior se incrementarán en 1.000 euros en el caso de que la actividad económica que vaya a desarrollarse de forma autónoma se encuadre en alguna de las divisiones, grupos o clases de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE-2009) que especifica el anexo I de la orden, o su equivalente en la normativa que estuviera en vigor.

Artículo 5. Condiciones de las ayudasLos solicitantes deberán acreditar el cumplimiento de las siguientes

condiciones:a) El inicio de la actividad deberá producirse entre el 1 de junio y el

20 de septiembre de 2013, ambos inclusive. A estos efectos, se conside-rará como fecha de inicio la que conste en el documento de declaración de alta en el Censo de Obligados Tributarios (modelos 036 o 037).

b) Permanecer inscrito como desempleado hasta el inicio de la acti-vidad; asimismo no se debe haber figurado encuadrado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el Censo de Obligados Tribu-tarios en los 6 meses anteriores al inicio de aquella.

1.3. Queden exclosos els socis de societats mercantils, cooperatives, societats civils i societats laborals, així com els membres de comunitats de béns i autònoms col·laboradors.

2. No podran obtindre la condició de beneficiari les persones o enti-tats en què concórrega alguna de les prohibicions previstes en l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.

3. Per tractar-se d’ajudes sotmeses al règim de ajudes de minimis, establit en el Reglament 1998/2006, de 15 de desembre de 2006, de la Comissió, relatiu a l’aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de minimis, publicat en el DOUE de data 28 de desembre de 2006, no podran concedir-se a empreses dels sectors següents:

a) Pesca i aqüicultura, segons es contemplen en el Reglament (CE) núm. 104/2000 del Consell.

b) Producció primària dels productes agrícoles que figuren en la llista de l’annex I del Tractat.

c) Carbó, segons es definix en el Reglament (CE) núm. 1407/2002.d) Activitats relacionades amb l’exportació a tercers països o estats

membres quan l’ajuda estiga vinculada a la creació i funcionament d’una xarxa de distribució o a altres despeses d’explotació vinculades a l’activitat d’exportació.

e) Per a empreses que realitzen per compte d’altri operacions de transport de mercaderies per carretera, queden excloses les ajudes per a l’adquisició de vehicles de transport.

f) Queden excloses, així mateix, les empreses en crisi.D’altra banda, l’aplicació d’este règim suposa que l’ajuda total

de minimis concedida a una empresa determinada no serà superior a 200.000 euros durant qualsevol període de tres exercicis fiscals. Quan l’empresa opere en el sector del transport per carretera l’import màxim aplicable serà de 100.000 euros.

Article 3. IncompatibilitatsLes subvencions establides en esta orde són incompatibles amb

qualsevol altra que tinga el mateix objecte, excepte la bonificació de quotes a la Seguretat Social.

Article 4. Quanties1. Activitats en sectors de caràcter tradicional: Les persones desem-

pleades inscrites com a demandants d’ocupació en el corresponent Cen-tre SERVEF d’Ocupació, que es constituïsquen en personal autònom o professional des de l’1 de juny de 2013, es beneficiaran d’una ajuda l’import del qual es graduarà en funció de la dificultat d’accés al mer-cat de treball, d’acord amb la seua inclusió en algun dels col·lectius següents:

1r. 4.000 euros per a desempleats en general.2n. 5.000 euros per a jóvens desempleats menors de 30 anys.3r. 6.000 euros per a dones desempleades.4t. 7.000 euros per a desempleats amb discapacitat.5t. 9.000 euros per a dones desempleades amb discapacitat.6t. En el supòsit de dones víctimes de violència de gènere, les quan-

ties dels punts 3r i 5t s’incrementaran en un 10 per cent. 2. Activitats en sectors emergents: Les quanties a què fa referència

l’apartat anterior s’incrementaran en 1.000 euros en el cas que l’activitat econòmica que vaja a desenrotllar-se de forma autònoma s’enquadre en alguna de les divisions, grups o classes de la Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques 2009 (CNAE-2009), que especifica l’annex I de l’orde o el seu equivalent en la normativa que estiguera en vigor.

Article 5. Condicions de les ajudesEls sol·licitants hauran d’acreditar el compliment de les condicions

següents:a) L’inici de l’activitat haurà de produir-se entre l’1 de juny i el 20

de setembre de 2013, ambdós inclosos. A este efecte, es considerarà com a data d’inici la que conste en el document de declaració d’alta en el Cens d’Obligats Tributaris (models 036 o 037).

b) Romandre inscrit com a desempleat fins a l’inici de l’activitat; així mateix no s’ha d’haver figurat enquadrat en el Règim Especial de Treballadors Autònoms o en el Cens d’Obligats Tributaris en els 6 mesos anteriors a l’inici d’aquella.

c) No haber disfrutado en alguno de los tres ejercicios anteriores ni haber solicitado en el presente ejercicio otras subvenciones por el mismo concepto.

d) En el supuesto de trabajadores con discapacidad, tener recono-cido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. La acreditación del grado de disca-pacidad se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, y la Orden 3/2010, de 26 de marzo, de la Consellería de Bienestar Social, por la que se crea la Tarjeta acreditativa de la condición de persona con discapacidad.

e) Realizar unos gastos mínimos de 4.000 euros, excluidos los impuestos susceptibles de recuperación; el incumplimiento de dicho mínimo determinará la denegación total de la subvención. Los gastos reflejados deberán corresponder a inversiones en inmovilizado directa-mente relacionados con la actividad a desarrollar, gastos de adquisición de mercaderías u otros bienes sujetos a reventa, y gastos de honorarios o publicidad que tengan la consideración de gastos de primer estableci-miento. Asimismo podrán justificarse como gastos corrientes el abono de alquileres y de suministros de servicios (agua, luz, teléfono y gas) imputables al desarrollo de la actividad. No se admitirá la adquisición de bienes usados, salvo en supuestos de traspasos de negocio. Tampoco podrán justificarse gastos de asesoramiento, gestión, o viabilidad de los proyectos, por importe superior a 500 euros.

Artículo 6. Presentación de solicitudes y documentación1. Las solicitudes, que deberán dirigirse al Servicio Valenciano de

Empleo y Formación, se formalizarán en impresos normalizados que se presentarán en las correspondientes direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, sin perjuicio de poder presentarlas en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, incluida la presentación, en su caso, a través del correspondiente registro telemático.

La documentación que acompañe a la solicitud se presentará en dos copias y original, que será devuelto previa compulsa.

2. Las solicitudes deberán acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan:

a) Documentación acreditativa e identificativa en su caso, del repre-sentante legal.

b) Declaración responsable de no estar incursos en las prohibicio-nes para obtener la condición de beneficiario, a que hace referencia el artículo 13 de la Ley 38/2003.

c) Dos ejemplares originales de los datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado de domiciliación bancaria.

d) Declaración responsable de las ayudas de minimis concedidas al beneficiario durante los tres últimos ejercicios fiscales.

e) Memoria autodiagnóstica del perfil emprendedor, según modelo normalizado.

f) Certificación de Vida Laboral expedida por la Tesorería de la Seguridad Social.

g) Declaración de alta en el Censo de Obligados Tributarios (mode-los 036 o 037) o Documento Único Electrónico CIRCE con Código Seguro de Verificación; y resolución o certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social relativa a la inclusión en el régimen especial correspondiente de la Seguridad Social. En el caso de profe-sionales colegiados, se acreditará su condición de ejercientes mediante certificado emitido por la AEAT en el que consten las altas y las bajas en el Censo de Obligados Tributarios.

h) Declaración responsable de no haber disfrutado en los tres ejer-cicios anteriores de estas ayudas ni de haber solicitado u obtenido otras subvenciones, ayudas o ingresos para la misma finalidad.

i) Memoria relativa a los gastos realizados. Estos gastos deberán justificarse con facturas emitidas en 2013 con anterioridad a la fecha de la solicitud de la ayuda. Las facturas deberán acompañarse del corres-pondiente justificante bancario de pago que reflejará el periodo a que hace referencia el cargo, cargo en cuenta de los importes e identificación del destinatario, sin que a estos efectos se admitan meras impresiones de pantalla de internet. El justificante de pago podrá ser anterior o pos-terior a la presentación de la solicitud; en este segundo caso únicamente

c) No haver gaudit en algun dels tres exercicis anteriors ni haver sol·licitat en el present exercici altres subvencions pel mateix concepte.

d) En el supòsit de treballadors amb discapacitat, tindre reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33%, d’acord amb el que disposa l’article 1.2 de la Llei 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, no-discriminació i accessibilitat universal de les perso-nes amb discapacitat. L’acreditació del grau de discapacitat es realitzarà d’acord amb el que disposa el Reial Decret 1414/2006, d’1 de desem-bre, i l’Orde 3/2010, de 26 de març, de la Conselleria de Benestar Soci-al, per la qual es crea la targeta acreditativa de la condició de persona amb discapacitat.

e) Fer unes despeses mínimes de 4.000 euros, exclosos els impos-tos susceptibles de recuperació; l’incompliment del mínim esmentat determinarà la denegació total de la subvenció. Les despeses reflectides hauran de correspondre a inversions en immobilitzat directament relaci-onats amb l’activitat a desenrotllar, despeses d’adquisició de mercaderi-es o altres béns subjectes a revenda, i despeses d’honoraris o publicitat que tinguen la consideració de despeses de primer establiment. Alhora, podran justificar-se com a despeses corrents l’abonament de lloguers i de subministraments de servicis (aigua, llum, telèfon i gas) imputables a l’exercici de l’activitat. No s’admetrà l’adquisició de béns usats, excepte en supòsits de traspassos de negoci. Tampoc no podran justificar-s’hi despeses d’assessorament, gestió, o viabilitat dels projectes, per import superior a 500 euros.

Article 6. Presentació de sol·licituds i documentació1. Les sol·licituds, que hauran de dirigir-se al Servici Valencià

d’Ocupació i Formació, es formalitzaran en impresos normalitzats que es presentaran en les corresponents direccions territorials d’Ocupació del SERVEF, sense perjuí de poder presentar-les en els altres llocs pre-vistos en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administra-tiu Comú, inclosa la presentació, si és el cas, a través del corresponent registre telemàtic.

La documentació que acompanye a la sol·licitud es presentarà en dos còpies i original, que serà retornat prèvia compulsa.

2. Les sol·licituds hauran d’acompanyar-se dels documents que a continuació s’indiquen:

a) Documentació acreditativa i identificativa, si és el cas, del repre-sentant legal.

b) Declaració responsable de no estar incursos en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari, a què fa referència l’article 13 de la Llei 38/2003.

c) Dos exemplars originals de les dades de domiciliació bancària, segons model normalitzat de domiciliació bancària.

d) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides al beneficiari durant els tres últims exercicis fiscals.

e) Memòria autodiagnòstica del perfil emprenedor, segons model normalitzat.

f) Certificació de Vida Laboral expedida per la Tresoreria de la Seguretat Social.

g) Declaració d’alta en el Cens d’Obligats Tributaris (models 036 o 307) o Document Únic Electrònic CIRCE amb Codi Segur de Verifi-cació; i resolució o certificació de la Tresoreria General de la Segure-tat Social relativa a la inclusió en el règim especial corresponent de la Seguretat Social. En el cas de professionals col·legiats, se n’acreditarà la condició d’exercents per mitjà de certificat emés per l’AEAT, en el qual consten les altes i les baixes en el Cens d’Obligats Tributaris.

h) Declaració responsable de no haver gaudit en els tres exercicis anteriors d’estes ajudes ni d’haver sol·licitat o obtingut altres subvenci-ons, ajudes o ingressos per a la mateixa finalitat.

i) Memòria relativa a les despeses realitzades. Estes despeses hau-ran de justificar-se amb factures emeses en 2013 amb anterioritat a la data de la sol·licitud de l’ajuda. Les factures hauran d’acompanyar-se del corresponent justificant bancari de pagament, que reflectirà el període a què fa referència el càrrec, càrrec en compte dels imports i identificació del destinatari, sense que a estos efectes s’admeten meres impressions de pantalla d’internet. El justificant de pagament podrà ser anterior o posterior a la presentació de la sol·licitud; en este segon cas

se tendrán en cuenta aquellas transferencias efectuadas hasta el 20 de septiembre de 2013.

j) En su caso, acreditación de la condición de persona con discapa-cidad mediante el certificado de grado de discapacidad.

k) En su caso, acreditación de la condición de víctima de violencia de género, mediante sentencia judicial o informe de los servicios socia-les públicos o de la Dirección General de la Generalitat competente en la materia.

3. La presentación de la solicitud conllevará la autorización del soli-citante para que el SERVEF u órgano en que se delegue la instrucción obtenga directamente la acreditación de los datos de identidad del solici-tante, así como del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente, del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Regla-mento de la Ley 38/2003, en cuyo caso el solicitante no deberá aportar las correspondientes certificaciones, ni la documentación identificativa.

No obstante, el solicitante podrá denegar o revocar este consen-timiento efectuando comunicación escrita en tal sentido al SERVEF u órgano en que se delegue la instrucción. En este supuesto, deberá presentarse la documentación identificativa del solicitante, así como los certificados originales positivos de la Agencia Estatal de la Admi-nistración Tributaria, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse hasta la fecha de concesión y pago de la ayuda.

Artículo 7. Plazo de presentación de solicitudesEl plazo de presentación de las solicitudes de ayudas para la consti-

tución en personal trabajador autónomo o profesional por cuenta propia comenzará a partir del día siguiente al de la publicación de la orden y finalizará el 20 de septiembre de 2013. Con anterioridad a la presenta-ción de la solicitud se deberá estar de alta en el Censo de Obligados Tri-butarios y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Artículo 8. Instrucción y procedimiento de concesión1. Las ayudas se otorgarán mediante concesión directa hasta agotar

el crédito disponible, según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, siempre que se cumplan los requisitos y se acompañe la documentación requerida para cada tipo de ayuda.

2. Salvo que el director general del SERVEF efectúe delegación en otro órgano, la instrucción del procedimiento corresponderá a las direcciones territoriales de Empleo, que podrán recabar la aportación adicional de documentos o datos aclaratorios necesarios para resolver la solicitud.

Artículo 9. Concesión y liquidación de las ayudas1. La competencia para resolver sobre las solicitudes formuladas

corresponde a los directores territoriales de Empleo dentro de sus res-pectivos ámbitos territoriales, por delegación de la dirección general del SERVEF.

2. El plazo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde el día siguiente al de la entrada de la solicitud en cualquiera de los registros del SERVEF. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo.

3. La liquidación de las ayudas se efectuará una vez justificado documentalmente el cumplimiento de los requisitos exigidos en cada caso.

4. El órgano competente para la concesión de las ayudas resolverá las incidencias que se produzcan con posterioridad a su concesión, tales como prórroga de plazos, modificaciones justificadas o cualquier varia-ción de las condiciones particulares de la concesión.

Artículo 10. Control de las ayudas1. Salvo que el director general del SERVEF efectúe delegación

en otro órgano, corresponderá a las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como su evaluación y seguimiento.

únicament es tindran en compte aquelles transferències efectuades fins al 20 de setembre de 2013.

j) Si és el cas, acreditació de la condició de persona amb discapaci-tat per mitjà del certificat de grau de discapacitat.

k) Si és el cas, acreditació de la condició de víctima de violència de gènere, per mitjà d’una sentència judicial o d’un informe dels servicis socials públics o de la Direcció General de la Generalitat competent en la matèria.

3. La presentació de la sol·licitud comportarà l’autorització del sol-licitant perquè el SERVEF, o òrgan en què es delegue la instrucció, obtinga directament l’acreditació de les dades d’identitat del sol·licitant, així com del compliment de les obligacions tributàries i amb la Segu-retat Social previstes en els articles 18 i 19, respectivament, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003, i en este cas el sol·licitant no haurà d’aportar les corres-ponents certificacions, ni la documentació identificativa.

No obstant això, el sol·licitant podrà denegar o revocar este consen-timent efectuant comunicació escrita en este sentit al SERVEF, o òrgan en què es delegue la instrucció. En este supòsit, haurà de presentar-se la documentació identificativa del sol·licitant, així com els certificats ori-ginals positius de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària, de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d’estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, la validesa del qual haurà d’estendre’s fins a la data de concessió i pagament de l’ajuda.

Article 7. Termini de presentació de sol·licitudsEl termini de presentació de les sol·licituds d’ajudes per a la consti-

tució en personal treballador autònom o professional per compte propi començarà a partir de l’endemà de la publicació de l’orde i finalitzarà el 20 de setembre de 2013. Amb anterioritat a la presentació de la sol-licitud s’haurà d’estar d’alta en el Cens d’Obligats Tributaris i en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA).

Article 8. Instrucció i procediment de concessió1. Les ajudes s’atorgaran per mitjà de concessió directa fins a esgo-

tar el crèdit disponible, segons l’orde en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres previstos en l’article 38 de la Llei 30/1992, sempre que es complisquen els requisits i s’acompanye la documentació requerida per a cada tipus d’ajuda.

2. Llevat que el director general del SERVEF efectue delegació en un altre òrgan, la instrucció del procediment correspondrà a les direc-cions territorials d’Ocupació, que podran demanar l’aportació addi-cional de documents o dades aclaridores necessàries per a resoldre la sol·licitud.

Article 9. Concessió i liquidació de les ajudes1. La competència per a resoldre sobre les sol·licituds formulades

correspon als directors territorials d’Ocupació dins dels seus respectius àmbits territorials, per delegació de la direcció general del SERVEF.

2. El termini per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar de l’endemà de l’entrada de la sol·licitud en qualse-vol dels registres del SERVEF. Transcorregut el termini esmentat sense que s’haja dictat i notificat resolució expressa, s’entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu.

3. La liquidació de les ajudes s’efectuarà una vegada justificat docu-mentalment el compliment dels requisits exigits en cada cas.

4. L’òrgan competent per a la concessió de les ajudes resoldrà les incidències que es produïsquen després de la seua concessió, com ara pròrroga de terminis, modificacions justificades o qualsevol variació de les condicions particulars de la concessió.

Article 10. Control de les ajudes1. Llevat que el director general del SERVEF efectue delegació en

un altre òrgan, correspondrà a les direccions territorials d’Ocupació del SERVEF dur a terme la funció de control de les subvencions concedi-des, així com la seua avaluació i seguiment.

2. El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero previsto en el artículo 45 de la Ley 38/2003, que se realicen por parte de la Intervención General y, en su caso, de las ins-tituciones comunitarias. A estos efectos deberá disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y secto-rial aplicable al beneficiario en cada caso. Asimismo estará obligado a conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. Del mismo modo, el beneficiario deberá cumplir con la obligación de colaboración con el control financiero de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 38/2003.

Artículo 11. Obligaciones del beneficiarioAdemás de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 38/2003, son

obligaciones del beneficiario:a) Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas

con las subvenciones concedidas, le sea requerido por el SERVEF, así como comunicar a este órgano las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquellas.

b) Comunicar al órgano concedente la obtención de otras subven-ciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades sub-vencionadas.

c) A los efectos de difusión pública, en caso de cofinanciación del Fondo Social Europeo, el solicitante de la ayuda deberá sujetarse a lo previsto en el Reglamento (CE) número 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, por el que se fijan las normas de desarrollo del Reglamento (CE) número 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Fondo Social Europeo y Fondo de Cohesión, sobre información y publicidad de la cofinanciación de las ayudas por el Fondo Social Europeo. Entre dichas normas cabe destacar que la concesión de la subvención implica la aceptación de ser incluido en una lista que se publicará de forma electrónica o por cualquier otro medio, en la que figurarán los beneficiarios, la operación financiada y el importe de la ayuda.

d) Conservar la documentación justificativa de la aplicación de los fondos recibidos durante al menos tres años a partir del cierre de los programas operativos para el periodo 2007-2013, lo que se estima que pueda tener lugar alrededor del año 2025.

e) Mantener la actividad por cuenta propia un mínimo de tres años.

Artículo 12. Modificación y reintegro de las ayudas concedidas1. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la con-

cesión de la subvención, y en todo caso la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.

2. Darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la proce-dencia del reintegro de la misma, los casos contemplados en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de conformidad con los artículos 91 a 93 del Real Decreto 887/2006.

3. Lo dispuesto en los párrafos precedentes será de aplicación sin perjuicio de la posible calificación de los hechos como infracción admi-nistrativa e incoación del correspondiente procedimiento sancionador.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Financiación1. Estas ayudas se financiarán con cargo al programa presupuestario

322.51, Fomento de Empleo, capítulo 4, por un importe global máximo de 6.666.000 €, según el detalle de líneas e importes que se especifican a continuación:

A) Para mayores de 45 años, un total de 3.000.000,00 €, con el siguiente desglose:

– Código línea T0212000: 2.300.000,00 €, fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal, en adelante SEPE, para las ayudas

2. El beneficiari estarà obligat a sotmetre’s a les actuacions de con-trol financer previst en l’article 45 de la Llei 38/2003, que es realitzen per part de la Intervenció General i, si és el cas, de les institucions comunitàries. A estos efectes haurà de disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i la resta de documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable al benefi-ciari en cada cas. Així mateix estarà obligat a conservar els documents justificatius de l’aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents elec-trònics, mentres puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control. De la mateixa manera, el beneficiari haurà de complir amb l’obligació de col·laboració amb el control financer de conformitat amb allò que disposa l’article 46 de la Llei 38/2003.

Article 11. Obligacions del beneficiariA més del que disposa l’article 14 de la Llei 38/2003, són obligaci-

ons del beneficiari:a) Facilitar quantes dades i informació, en qüestions relacionades

amb les subvencions concedides, li siguen requerides pel SERVEF, així com comunicar a este òrgan les incidències i les variacions que es pro-duïsquen amb relació a aquelles.

b) Comunicar a l’òrgan concedent l’obtenció d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen les activitats subvencionades.

c) Als efectes de difusió pública, en cas de cofinançament del Fons Social Europeu, el sol·licitant de l’ajuda haurà de subjectar-se al que preveu el Reglament (CE) número 1828/2006 de la Comissió, de 8 de desembre de 2006, pel qual es fixen les normes de desplegament del Reglament (CE) número 1083/2006, del Consell, d’11 de juliol de 2006, pel qual s’establixen les disposicions generals relatives al Fons Europeu de Desenrotllament Regional, Fons Social Europeu i Fons de Cohesió, sobre informació i publicitat del cofinançament de les ajudes pel Fons Social Europeu. Entre les normes adés esmentades cal destacar que la concessió de la subvenció implica l’acceptació de ser inclòs en una llis-ta, que es publicarà de forma electrònica o per qualsevol altre mitjà, en la qual figuraran els beneficiaris, l’operació finançada i l’import de l’ajuda.

d) Conservar la documentació justificativa de l’aplicació dels fons rebuts durant almenys tres anys a partir del tancament dels programes operatius per al període 2007-2013, la qual cosa s’estima que puga tin-dre lloc al voltant de l’any 2025.

e) Mantindre l’activitat per compte propi un mínim de tres anys.

Article 12. Modificació i reintegrament de les ajudes concedides1. Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la con-

cessió de la subvenció, i en tot cas l’obtenció concurrent de subvencions o ajudes atorgades per altres administracions o ens públics o privats, podrà donar lloc a la modificació de la resolució de concessió.

2. Donaran lloc a l’obligació de reintegrar, totalment o parcialment, les quantitats percebudes, així com a l’exigència de l’interés de demora des de la data del pagament de la subvenció fins que se n’acorde la pertinença del reintegrament, els casos previstos en l’article 37 de la Llei 38/2003, de conformitat amb els articles 91 a 93 del Reial Decret 887/2006.

3. El que disposen els paràgrafs precedents serà aplicable sense per-juí de la possible qualificació dels fets com a infracció administrativa i incoació del corresponent procediment sancionador.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

Primera. Finançament1. Estes ajudes es finançaran amb càrrec al programa pressupostari

322.51, Foment d’Ocupació, capítol 4, per un import global màxim de 6.666.000 €, segons el detall de línies i imports que s’especifiquen a continuació:

A) Per a majors de 45 anys, un total de 3.000.000,00 €, amb el desglossament següent:

– Codi línia T0212000: 2.300.000,00 €, fons procedents del Servici Públic d’Ocupació Estatal, d’ara en avant SEPE, per a les ajudes desti-

destinadas al establecimiento como trabajador o trabajadora por cuenta propia de mayores de 45 años.

– Código línea T2446000: 700.000,00 €, fondos procedentes del SEPE, para las ayudas destinadas exclusivamente a mujeres mayores de 45 años.

B) Para menores de 45 años, un total de 3.666.000,00 €, con el siguiente desglose:

– Código línea T0212000: 1.866.000,00 €, fondos procedentes del SEPE, para las ayudas destinadas al establecimiento como trabajador o trabajadora por cuenta propia de menores de 45 años.

– Código línea T2446000: 1.800.000,00 €, fondos procedentes del SEPE, para las ayudas destinadas exclusivamente a mujeres menores de 45 años.

C) La distribución territorial de estos fondos es la siguiente:– 2.666.400,00 €, para la Dirección Territorial de Alicante:a) Para mayores de 45 años, 1.200.000,00 € fondos procedentes del

SEPE, con el siguiente desglose:Código línea T0212000: 920.000,00 €, para mayores de 45 años,.Código línea T2446000: 280.000,00 €, para mujeres mayores de

45 años.b) Para menores de 45 años, 1.466.400,00 € fondos procedentes del

SEPE, con el siguiente desglose:Código línea T0212000: 746.400,00 €, para menores de 45 años,.Código línea T2446000: 720.000,00 €, para mujeres menores de

45 años.– 799.920,00 €, para la Dirección Territorial de Castellón:a) Para mayores de 45 años, 360.000,00 € fondos procedentes del

SEPE, con el siguiente desglose:Código línea T0212000: 276.000,00 €, para mayores de 45 años,.Código línea T2446000: 84.000,00 €, para mujeres mayores de 45

años.b) Para menores de 45 años, 439.920,00 € fondos procedentes del

SEPE, con el siguiente desglose:Código línea T0212000: 223.920,00 €, para menores de 45 años.Código línea T2446000: 216.000,00 €, para mujeres menores de

45 años.– 3.199.680,00 €, para la Dirección Territorial de Valencia:a) Para mayores de 45 años, 1.440.000,00 € fondos procedentes del

SEPE, con el siguiente desglose:Código línea T0212000: 1.104.000,00 €, para mayores de 45 años,.Código línea T2446000: 336.000,00 €, para mujeres mayores de

45 años.b) Para menores de 45 años, 1.759.680,00 € fondos procedentes del

SEPE, con el siguiente desglose:Código línea T0212000: 895.680,00 €, para menores de 45 años.Código línea T2446000: 864.000,00 €, para mujeres menores de

45 años.2. En el caso de que se agote el crédito destinado a los menores de

45 años, si existiera crédito disponible en el destinado a los mayores de 45 años una vez resueltas dichas solicitudes, ese crédito disponible se podrá destinar a financiar las solicitudes pendientes de resolver de los menores de 45 años.

Y en el caso de que se agote el crédito destinado a los mayores de 45 años, si existiera crédito disponible en el destinado a los menores de 45 años una vez resueltas dichas solicitudes, ese crédito disponible se podrá destinar a financiar las solicitudes pendientes de resolver de los mayores de 45 años.

3. Si a lo largo del ejercicio 2013 existiera crédito disponible que permitiera incrementar la financiación presupuestaria prevista inicial-mente para la ejecución de los programas, el SERVEF, previa publica-ción de dicho crédito en el DOCV, podrá destinarlo a la financiación de otras solicitudes presentadas al amparo de esta convocatoria que, como consecuencia del agotamiento de los créditos, no hubieran podido ser atendidas inicialmente o lo hubieran sido por un importe inferior al soli-citado, sin necesidad de establecer nuevo plazo de presentación de soli-citudes, salvo que ello sirviera para la adecuada gestión de cada progra-ma y proporcionar mayor efectividad a las políticas activas de empleo dirigidas a la reactivación del empleo en la Comunitat Valenciana.

Segunda. Compatibilidad con el mercado comúnLas ayudas reguladas en esta orden son compatibles con el mercado

común al no resultar de aplicación lo previsto en el artículo 107.1 del

nades a l’establiment com a treballador o treballadora per compte propi de majors de 45 anys.

– Codi línia T2446000: 700.000,00 €, fons procedents del SEPE, per a les ajudes destinades exclusivament a dones majors de 45 anys.

B) Per a menors de 45 anys, un total de 3.666.000,00 €, amb el desglossament següent:

– Codi línia T0212000: 1.866.000,00 €, fons procedents del SEPE, per a les ajudes destinades a l’establiment com a treballador o treballa-dora per compte propi de menors de 45 anys.

– Codi línia T2446000: 1.800.000,00 €, fons procedents del SEPE, per a les ajudes destinades exclusivament a dones menors de 45 anys.

C) La distribució territorial d’estos fons és la següent:– 2.666.400,00 €, per a la Direcció Territorial d’Alacant:a) Per a majors de 45 anys, 1.200.000,00 € fons procedents del

SEPE, amb el desglossament següent:Codi línia T0212000: 920.000,00 €, per a majors de 45 anys.Codi línia T2446000: 280.000,00 €, per a dones majors de 45 anys.

b) Per a menors de 45 anys, 1.466.400,00 € fons procedents del SEPE, amb el desglossament següent:

Codi línia T0212000: 746.400,00 €, per a menors de 45 anys.Codi línia T2446000: 720.000,00 €, per a dones menors de 45 anys.

– 799.920,00 €, per a la Direcció Territorial de Castelló:a) Per a majors de 45 anys, 360.000,00 € fons procedents del SEPE,

amb el desglossament següent:Codi línia T0212000: 276.000,00 €, per a majors de 45 anys.Codi línia T2446000: 84.000,00 €, per a dones majors de 45 anys.

b) Per a menors de 45 anys, 439.920,00 € fons procedents del SEPE, amb el desglossament següent:

Codi línia T0212000: 223.920,00 €, per a menors de 45 anys.Codi línia T2446000: 216.000,00 €, per a dones menors de 45 anys.

– 3.199.680,00 €, per a la Direcció Territorial de València:a) Per a majors de 45 anys, 1.440.000,00 € fons procedents del

SEPE, amb el desglossament següent:Codi línia T0212000: 1.104.000,00 €, per a majors de 45 anys.Codi línia T2446000: 336.000,00 €, per a dones majors de 45 anys.

b) Per a menors de 45 anys, 1.759.680,00 € fons procedents del SEPE, amb el desglossament següent:

Codi línia T0212000: 895.680,00 €, per a menors de 45 anys.Codi línia T2446000: 864.000,00 €, per a dones menors de 45 anys.

2. En el cas que s’esgote el crèdit destinat als menors de 45 anys, si existira crèdit disponible en el destinat als majors de 45 anys una vega-da resoltes les sol·licituds esmentades, eixe crèdit disponible es podrà destinar a finançar les sol·licituds pendents de resoldre dels menors de 45 anys.

I, en el cas que s’esgote el crèdit destinat als majors de 45 anys, si existira crèdit disponible en el destinat als menors de 45 anys una vega-da resoltes les sol·licituds esmentades, eixe crèdit disponible es podrà destinar a finançar les sol·licituds pendents de resoldre dels majors de 45 anys.

3. Si, al llarg de l’exercici 2013, existira crèdit disponible que per-metera incrementar el finançament pressupostari previst inicialment per a l’execució dels programes, el SERVEF, prèvia publicació del crèdit esmentat en el DOCV, podrà destinar-lo al finançament d’altres sol-licituds presentades a l’empara d’esta convocatòria que, com a conse-qüència de l’esgotament dels crèdits, no hagen pogut ser ateses inicial-ment o ho hagen sigut per un import inferior al sol·licitat, sense neces-sitat d’establir nou termini de presentació de sol·licituds, llevat que això servira per a l’adequada gestió de cada programa i proporcionar major efectivitat a les polítiques actives d’ocupació dirigides a la reactivació de l’ocupació a la Comunitat Valenciana.

Segona. Compatibilitat amb el mercat comúLes ajudes regulades en esta orde són compatibles amb el mercat

comú, en no resultar-hi d’aplicació el que preveu l’article 107.1 del

Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, por tratarse de ayudas acogidas al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamen-to 1998/2006, de 15 de diciembre de 2006, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis, publicado en el DOUE de fecha 28 de diciembre de 2006.

Tercera. Modelos normalizadosLos modelos normalizados a los que se alude en la orden se encuen-

tran a disposición de las entidades solicitantes en la dirección de Inter-net <http://www.servef.es>, así como en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF.

Cuarta. Normativa aplicable1. Esta orden recoge las bases establecidas por el Ministerio de Tra-

bajo para las ayudas cuya gestión y control fue transferida a la Genera-litat y contenidas en la Orden TAS/1622/2007, de 5 de junio, por la que se regula la concesión de subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo.

2. Resultan de aplicación la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003; y el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional ocupacional, así como lo dispuesto en los preceptos en vigor del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, del Consell de la Generalitat.

3. Los expedientes cofinanciados por el Fondo Social Europeo se sujetan asimismo al Reglamento (CE) 1083/2006, de 11 de julio, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohe-sión, y al Reglamento (CE) 1828/2006, de 8 de diciembre, que fija las normas que lo desarrollan.

DISPOSICIÓN FINAL

Única. Facultades de ejecución y desarrolloSe faculta al director general del SERVEF para dictar las instruc-

ciones y adoptar las medidas que requiera la aplicación de esta orden; asimismo se le delega la competencia para ampliar los plazos de presen-tación de solicitudes y justificaciones, cuando concurran circunstancias que lo aconsejen.

Contra este acto, que agota la vía administrativa, podrán las per-sonas interesadas interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes computado en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin per-juicio de la posibilidad de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que consideren procedente.

Valencia, 5 de junio de 2013

El conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo,MÁXIMO BUCH TORRALVA

Tractat de Funcionament de la Unió Europea, per tractar-se d’aju-des acollides al règim de ajudes de minimis, establit en el Reglament 1998/2006, de 15 de desembre de 2006, de la Comissió, relatiu a l’apli-cació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de minimis, publi-cat en el DOUE de data 28 de desembre de 2006.

Tercera. Models normalitzatsEls models normalitzats a què s’al·ludix en l’orde es troben a disposi-

ció de les entitats sol·licitants en l’adreça d’Internet <http://www.servef.es>, així com en les direccions territorials d’Ocupació del SERVEF.

Quarta. Normativa aplicable1. Esta orde arreplega les bases establides pel Ministeri de Treball

per a les ajudes la gestió i control de les quals va ser transferida a la Generalitat i contingudes en l’Orde TAS/1622/2007, de 5 de juny, per la qual es regula la concessió de subvencions al programa de promoció de l’ocupació autònoma.

2. Hi resulten d’aplicació la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions; el Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003; i el Reial Decret 357/2006, de 24 de març, pel qual es regula la concessió directa de determinades subvencions en els àmbits de l’ocupació i de la formació professional ocupacional, així com el que disposen els preceptes en vigor del Text Refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat, aprovat pel Decret legislatiu de 26 de juny de 1991, del Consell de la Generalitat.

3. Els expedients cofinançats pel Fons Social Europeu se subjecten així mateix al Reglament (CE) 1083/2006, d’11 de juliol, pel qual s’es-tablixen les disposicions generals relatives al Fons Europeu de Desen-rotllament Regional, al Fons Social Europeu i al Fons de Cohesió, i al Reglament (CE) 1828/2006, de 8 de desembre, que fixa les normes que el despleguen.

DISPOSICIÓ FINAL

Única. Facultats d’execució i desplegamentEs faculta el director general del SERVEF per a dictar les instruc-

cions i adoptar les mesures que requerisca l’aplicació d’esta orde; així mateix se li delega la competència per a ampliar els terminis de presen-tació de sol·licituds i justificacions, quan concórreguen circumstàncies que ho aconsellen.

Contra este acte, que esgota la via administrativa, podran les perso-nes interessades interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la publicació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d’acord amb el que estableixen els articles 10.1.a i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdic-ció Contenciosa Administrativa o, potestativament, recurs de reposició davant este mateix òrgan en el termini d’un mes comptat en els termes adés mencionats, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públi-ques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció feta per la Llei 4/1999, de 13 de gener. I això, sense perjuí de la possibilitat que les persones interessades puguen exercitar-ne, si és el cas, qualsevol altre que consideren procedent.

València, 5 de juny de 2013

El conseller d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació,MÁXIMO BUCH TORRALVA

ANEXO I

División Grupo Clase CNAE 2009

SECCIÓN C: INDUSTRIA MANUFACTURERA

20 Industria química

21 Fabricación de productos farmacéuticos

22.1 Fabricación de productos de caucho

22.21 Fabricación de placas, hojas, tubos y perfiles de plástico

22.22 Fabricación de envases y embalajes de plástico

22.29 Fabricación de otros productos de plástico

23.13 Fabricación de vidrio hueco

23.14 Fabricación de fibra de vidrio

23.19 Fabricación y manipulado de otro vidrio, incluido el vidrio técnico

23.2 Fabricación de productos cerámicos refractarios

23.43 Fabricación de aisladores y piezas aislantes de material cerámico

23.44 Fabricación de otros productos cerámicos de uso técnico

23.91 Fabricación de productos abrasivos

25.5 Forja, estampación y embutición de metales; metalurgia de polvos

25.6 Tratamiento y revestimiento de metales; ingeniería mecánica por cuenta de terceros

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

30 Fabricación de otro material de transporte

32.2 Fabricación de instrumentos musicales

32.3 Fabricación de artículos de deporte

32.5 Fabricación de instrumentos y suministros médicos y odontológicos

33.1 Reparación de productos metálicos, maquinaria y equipo

33.2 Instalación de máquinas y equipos industrialesSECCIÓN D: SUMINISTROS DE ENERGÍA ELÉCTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionadoSECCIÓN E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN

36 Captación, depuración y distribución de agua

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos.SECCIÓN J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

58.2 Edición de programas informáticos

61 Telecomunicaciones

62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática.

ANNEX I

Divisió Grup Classe CNAE 2009

SECCIÓ C: INDÚSTRIA MANUFACTURERA

20 Indústria química

21 Fabricació de productes farmacèutics

22.1 Fabricació de productes de cautxú

22.21 Fabricació de plaques, fulles, tubs i perfils de plàstic

22.22 Fabricació d’envasos i embalatges de plàstic

22.29 Fabricació d’altres productes de plàstic

23.13 Fabricació de vidre buit

23.14 Fabricació de fibra de vidre

23.19 Fabricació i manipulat d’un altre vidre, inclòs el vidre tècnic

23.2 Fabricació de productes ceràmics refractaris

23.43 Fabricació d’aïlladors i peces aïllants de material ceràmic

23.44 Fabricació d’altres productes ceràmics d’ús tècnic

23.91 Fabricació de productes abrasius

25.5 Forja, estampació i embotició de metalls; metal·lúrgia de pols

25.6 Tractament i revestiment de metalls; enginyeria mecànica per compte de tercers

26 Fabricació de productes informàtics, electrònics i òptics

27 Fabricació de material i equip elèctric

28 Fabricació de maquinària i equip n.c.a.l.

29 Fabricació de vehicles de motor, remolcs i semiremolcs

30 Fabricació d’un altre material de transport

32.2 Fabricació d’instruments musicals

32.3 Fabricació d’articles d’esport

32.5 Fabricació d’instruments i subministraments mèdics i odontològics

33.1 Reparació de productes metàl·lics, maquinària i equip

33.2 Instal·lació de màquines i equips industrialsSECCIÓ D: SUBMINISTRAMENTS D’ENERGIA ELÈCTRICA, GAS, VAPOR I AIRE CONDICIONAT

35 Subministrament d’energia elèctrica, gas, vapor i aire condicionatSECCIÓ E: SUBMINISTRAMENT D’AIGUA, ACTIVITATS DE SANEJAMENT, GESTIÓ DE RESIDUS I DESCONTAMINACIÓ

36 Captació, depuració i distribució d’aigua

37 Recollida i tractament d’aigües residuals

38 Recollida, tractament i eliminació de residus; valoració

39 Activitats de descontaminació i altres servicis de gestió de residus.SECCIÓ J: INFORMACIÓ I COMUNICACIONS

58.2 Edició de programes informàtics

61 Telecomunicacions

62 Programació, consultoria i altres activitats relacionades amb la informàtica.

63.1 Proceso de datos, hosting y actividades relacionadas; portales webSECCIÓN M: ACTIVIDADES PROFESIONALES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS

70.22 Otras actividades de consultoría de gestión empresarial

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

72 Investigación y desarrollo

74.10 Actividades de diseño especializadoSECCIÓN Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES

86.10 Actividades hospitalarias

Valencia, 12 de junio de 2013

El conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo,MÁXIMO BUCH TORRALVA

63.1 Procés de dades, allotjament i activitats relacionades; portals webSECCIÓ M: ACTIVITATS PROFESSIONALS CIENTÍFIQUES I TÈCNIQUES

70.22 Altres activitats de consultoria de gestió empresarial

71 Servicis tècnics d’arquitectura i enginyeria; assajos i anàlisis tècniques

72 Investigació i desenrotllament

74.10 Activitats de disseny especialitzatSECCIÓ Q: ACTIVITATS SANITÀRIES I DE SERVICIS SOCIALS

86.10 Activitats hospitalàries

València, 12 de juny de 2013

El conseller d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació,MÁXIMO BUCH TORRALVA

Conselleria de Governació i Justícia Consellería de Gobernación y Justicia

RESOLUCIÓ de 6 de juny de 2013, del conseller de Governació i Justícia, per la qual autoritza el gasto i concedix subvencions a les universitats de la Comuni-tat Valenciana, destinades a la realització de congressos, jornades, seminaris, cursos i altres activitats formatives i divulgatives en matèria de desplegament de l’Estatut d’Autonomia i de promoció de l’autogovern i del dret foral civil valencià, i a l’atorgament de beques d’estudis i d’in-vestigació sobre l’Estatut d’Autonomia durant l’any 2013. [2013/6162]

RESOLUCIÓN de 6 de junio de 2013, del conseller de Gobernación y Justicia, por la que autoriza el gasto y concede subvenciones a las universidades de la Comuni-tat Valenciana, destinadas a la realización de congresos, jornadas, seminarios, cursos y otras actividades forma-tivas y divulgativas en materia de desarrollo del Estatut d’Autonomia y de promoción del autogobierno y del dere-cho foral civil valenciano, y al otorgamiento de becas de estudios y de investigación sobre el Estatut d’Autonomia durante el año 2013. [2013/6162]

L’article 53.2 de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valencia-na, en relació amb l’ensenyança, establix que la Generalitat, en l’exer-cici de les seues competències, garantirà el dret de tots els ciutadans a una formació professional adequada, a la formació permanent i als mitjans apropiats d’orientació professional que li permeten una elecció fundada de carrera, ocupació o professió.

L’article 10 del Decret 19/2012, de 7 de desembre, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les conselleries en què s’organit-za l’Administració de la Generalitat, assigna a la Conselleria de Gover-nació i Justícia les competències en matèria d’interior, protecció civil, gestió de la unitat del Cos Nacional de Policia adscrita a la Comunitat Valenciana, prevenció, extinció d’incendis i gestió de les competències en matèria de situacions d’emergència, desplegament estatutari, con-sultes populars, bandes de música, pilota valenciana, justícia, col·legis professionals, fundacions, associacions, registres i notariat. Les dites competències es concreten en els articles 27 i 28 del Decret 179/2012, de 14 de desembre, del Consell, pel qual s’establix l’estructura orgàni-ca bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat.

Per la seua banda, el Decret 194/2012, de 21 de desembre, del Con-sell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conse-lleria de Governació i Justícia, especifica que entre d’altres s’exerci-xen les funcions següents: promoure, dirigir i orientar les iniciatives legislatives del desplegament de l’Estatut d’Autonomía de la Comunitat Valenciana i dirigir i gestionar totes les actuacions encaminades a la recuperació, desplegament, impuls, potenciació i divulgació del dret foral civil valencià, la direcció i gestió de les polítiques de la Genera-litat destinades a la promoció de l’autogovern i el seu desenrotllament; promoure i impulsar actuacions encaminades a revalorar i difondre els senyals d’identitat del poble valencià reconegudes en l’Estatut d’Auto-nomia, així com totes les iniciatives orientades a vetlar per la protecció i defensa de la identitat i els valors i interessos del poble valencià i el respecte a la diversitat cultural de la Comunitat Valenciana, en desple-gament del que disposa l’article 12 de l’Estatut d’Autonomia.

La Llei de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2013 pre-veu, dins del programa 111.80, destinat al desplegament estatutari i la promoció de l’autogovern, la línia nominativa T7251000, amb un import de 39.000 € (trenta-nou mil euros), que té com a finalitat ator-gar subvencions a les universitats de la Comunitat Valenciana perquè realitzen cursos de formació, divulgació i beques d’estudis en matèria de desplegament estatutari i promoció de l’autogovern i del dret foral valencià.

Per tot això, atenent el que establix l’article 22.2.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, en l’article 65 del seu reglament, aprovat pel Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, i en l’article 45.a del Text Refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, fent ús de les funcions i competències que tinc atribuïdes, resolc:

PrimerEn atenció al que disposa la Llei de Pressupostos de la Generalitat

per a l’exercici de 2013 i de conformitat amb el que establix l’arti-cle 40.1 del text refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, autoritzar el gasto de fins a 39.000,00 € (trenta-nou mil euros), amb càrrec a l’aplicació pressupostària 22.02.03.111.80.4, línia T7251000, dels pressupostos de la Generalitat per a 2013, i disposar el

El artículo 53.2 del Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valen-ciana, en relación con la enseñanza, establece que la Generalitat, en el ejercicio de sus competencias, garantizará el derecho de todos los ciuda-danos a una formación profesional adecuada, a la formación permanente y a los medios apropiados de orientación profesional que le permitan una elección fundada de carrera, ocupación o profesión.

El artículo 10 del Decreto 19/2012, de 7 de diciembre, del president de la Generalitat, por el que se determinan las consellerías en que se organiza la Administración de la Generalitat, asigna a la Consellería de Gobernación y Justicia las competencias en materia de interior, protec-ción civil, gestión de la unidad del Cuerpo Nacional de Policía adscrita a la Comunitat Valenciana, prevención, extinción de incendios y gestión de las competencias en materia de situaciones de emergencia, desarrollo estatutario, consultas populares, bandas de música, pilota valenciana, justicia, colegios profesionales, fundaciones, asociaciones, registros y notariado. Dichas competencias se concretan en los artículos 27 y 28 del Decreto 179/2012, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las conse-llerías de la Generalitat.

Por su parte, el Decreto 194/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conse-llería de Gobernación y Justicia, especifica que entre otras se ejercen las funciones siguientes: promover, dirigir y orientar las iniciativas legisla-tivas del desarrollo del Estatut d’Autonomía de la Comunitat Valenciana y dirigir y gestionar todas las actuaciones encaminadas a la recupera-ción, desarrollo, impulso, potenciación y divulgación del derecho foral civil valenciano, la dirección y gestión de las políticas de la Generalitat destinadas a la promoción del autogobierno y su desarrollo; promover e impulsar actuaciones encaminadas a revalorizar y difundir las señas de identidad del pueblo valenciano reconocidas en el Estatut d’Autonomia, así como todas las iniciativas orientadas a velar por la protección y defensa de la identidad y los valores e intereses del pueblo valenciano y el respeto a la diversidad cultural de la Comunitat Valenciana, en desa-rrollo de lo dispuesto en el artículo 12 del Estatut d’Autonomia.

La Ley de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013 con-templa, dentro del programa 111.80, destinado al desarrollo estatutario y la promoción del autogobierno, la línea nominativa T7251000, con un importe de 39.000 € (treinta y nueve mil euros), que tiene como finalidad otorgar subvenciones a las universidades de la Comunitat Valenciana para que realicen cursos de formación, divulgación y becas de estudios en materia de desarrollo estatutario y promoción del auto-gobierno y del Derecho Foral Valenciano.

Por todo lo cual, atendiendo lo establecido en el artículo 22.2.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el artículo 65 de su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, y en el artículo 45.a del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, haciendo uso de las funciones y competencias que tengo atribuidas, resuelvo:

PrimeroEn atención a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos de la Gene-

ralitat para el ejercicio 2013 y de conformidad con lo establecido en el artículo 40.1 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, autorizar el gasto de hasta 39.000,00 € (treinta y nueve mil euros), con cargo a la aplicación presupuestaria 22.02.03.111.80.4, línea T7251000, de los presupuestos de la Genera-litat para 2013, y disponer el crédito en favor de las universidades de

la Comunitat Valenciana atendiendo al criterio de distribución que se determina en el siguiente apartado.

SegundoConceder a las Universidades de la Comunitat Valenciana, con

cargo a la aplicación presupuestaria antes reseñada, las subvenciones que se indican a continuación para que, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013, puedan llevar a cabo congresos, jornadas, semina-rios, cursos y otras actividades formativas y divulgativas sobre desarro-llo del Estatut d’Autonomia, promoción del autogobierno y desarrollo del Derecho Foral Civil Valenciano, y otorgar becas de estudios e inves-tigación en estas materias.

Universidad de la Comunitat Valenciana ImporteUniversidad de Alicante 6.000,00 €Universidad Jaime I de Castellón 6.000,00 €Universidad Miguel Hernández de Elche 6.000,00 €Universitat de Valencia-Estudi General 6.000,00 €Universidad Politécnica de Valencia 6.000,00 €Universidad Cardenal Herrera-CEU 3.000,00 €Universidad Católica San Vicente Mártir 3.000,00 €Universidad Internacional Valenciana 3.000,00 €

TerceroEstablecer, con respecto a los gastos subvencionables, las siguientes

pautas:1. Los gastos a financiar por la Consellería de Gobernación y Jus-

ticia serán todos aquellos derivados de la realización, por cada univer-sidad, de congresos, jornadas, seminarios, cursos y otras actividades formativas y divulgativas sobre desarrollo del Estatut d’Autonomia, promoción del autogobierno y desarrollo del Derecho Foral Civil Valen-ciano, y del otorgamiento de becas de estudios e investigación en estas materias.

Quedan expresamente excluidos los gastos de restauración que pudieran derivarse de la realización de las actividades señaladas en el párrafo anterior.

2. Serán susceptibles de financiación por estas subvenciones aque-llos gastos que cada universidad haya realizado desde el 1 de enero de 2013.

3. Los congresos, jornadas, seminarios, cursos y otras actividades formativas y divulgativas que puedan realizarse en cada universidad o las becas de estudios e investigación que en relación con el objeto de la subvención puedan concederse, en todo o en parte, con la financiación de la Consellería de Gobernación y Justicia, deberán contar con la ade-cuada publicidad institucional en la que se haga constar la participación financiera de la Generalitat a través de la Consellería de Gobernación y Justicia.

4. Los congresos, jornadas, seminarios, cursos y otras actividades formativas y divulgativas que cada universidad pretenda realizar o las becas de estudios e investigación que, en relación con el objeto de las subvenciones de referencia, puedan concederse, sujetas a la financia-ción, total o parcial, con cargo a dichas subvenciones deberán ser objeto de comunicación previa y expresa a la Consellería de Gobernación y Justicia, a través de su Dirección General de Desarrollo Estatutario y Promoción del Autogobierno.

CuartoDeterminar, en cuanto a la forma y el plazo de justificación de la

subvención, estos criterios:1. La aplicación del importe de la subvención será justificada por

cada universidad beneficiaria, mediante la presentación de la cuenta jus-tificativa simplificada a que se refiere el artículo 75 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que contendrá los siguientes documentos:

a) Una memoria de actuación del ejercicio en curso, debidamente suscrita por la persona responsable de la actuación o actuaciones rea-lizadas.

b) Una relación clasificada de los gastos e inversiones de la activi-dad, con identificación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y, en su caso, fecha de pago.

crèdit en favor de les universitats de la Comunitat Valenciana atenent al criteri de distribució que es determina en el següent apartat.

SegonConcedir a les universitats de la Comunitat Valenciana, amb càr-

rec a l’aplicació pressupostària abans ressenyada, les subvencions que s’indiquen a continuació perquè, entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2013, puguen dur a terme congressos, jornades, seminaris, cursos i altres activitats formatives i divulgatives sobre desplegament de l’Es-tatut’d’Autonomia, la promoció de l’autogovern i el desenrotllament del Dret Foral Civil Valencià, i atorgar beques d’estudis i investigació en estes matèries.

Universitat de la Comunitat Valenciana ImportUniversitat d’Alacant 6.000,00 €Universitat Jaume I de Castelló 6.000,00 €Universitat Miguel Hernández d’Elx 6.000,00 €Universitat de València-Estudi General 6.000,00 €Universitat Politècnica de València 6.000,00 €Universidad Cardenal Herrera-CEU 3.000,00 €Universidad Católica San Vicente Mártir 3.000,00 €Universitat Internacional Valenciana 3.000,00 €

TercerEstablir, respecte als gastos subvencionables, les pautes següents:

1. Els gastos a finançar per la Conselleria de Governació i Justícia seran tots aquells derivats de la realització, per cada universitat, de congressos, jornades, seminaris, cursos i altres activitats formatives i divulgatives sobre desplegament de l’Estatut’d’Autonomia, la promo-ció de l’autogovern i el desenrotllament del dret foral civil valencià, i de l’atorgament de beques d’estudis i investigació en estes matèries.

Queden expressament exclosos els gastos de restauració que pogueren derivar-se de la realització de les activitats assenyalades en el paràgraf anterior.

2. Seran susceptibles de finançament per estes subvencions aquells gastos que cada universitat haja realitzat des de l’1 de gener de 2013.

3. Els congressos, jornades, seminaris, cursos i altres activitats formatives i divulgatives que puguen realitzar-se en cada universitat o les beques d’estudis i investigació que en relació amb el objecte de la subvenció puguen concedir-se, en tot o en part, amb el finançament de la Conselleria de Governació i Justícia, hauran de comptar amb l’ade-quada publicitat institucional en què es faça constar la participació financera de la Generalitat a través de la Conselleria de Governació i Justícia.

4. Els congressos, jornades, seminaris, cursos i altres activitats formatives i divulgatives que cada universitat pretenga realitzar o les beques d’estudis i investigació que, en relació amb l’objecte de les sub-vencions de referència, puguen concedir-se, subjectes al finançament, total o parcial, amb càrrec a les dites subvencions, hauran de ser objec-te de comunicació prèvia i expressa a la Conselleria de Governació i Justícia, a través de la seua Direcció General de Desenrotllament Estatutari i Promoció de l’Autogovern.

QuartDeterminar, quant a la forma i el termini de justificació de la sub-

venció, estos criteris:1. L’aplicació de l’import de la subvenció serà justificada per cada

universitat beneficiària, per mitjà de la presentació del compte justifi-catiu simplificada a què es referix l’article 75 del Reglament de la Llei General de Subvencions, aprovat pel Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, que contindrà els documents següents:

a) Una memòria d’actuació de l’exercici en curs, degudament subs-crita per la persona responsable de l’actuació o actuacions realitzades.

b) Una relació classificada dels gastos i inversions de l’activitat, amb identificació del creditor i del document, el seu import, la data d’emissió i, si és el cas, la data de pagament.

c) Un detalle de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia.

2. La Consellería de Gobernación y Justicia, a través de la Direc-ción General de Desarrollo Estatutario y Promoción del Autogobierno, comprobará, mediante técnicas de muestreo aleatorio o por razón del importe o el concepto de gasto, los justificantes que estime oportunos y que permitan obtener evidencia razonable sobre la adecuada aplicación de la subvención, a cuyo fin podrá requerir a cada universidad benefi-ciaria la remisión de los justificantes de gasto seleccionados.

Sin perjuicio de lo anterior, para la tramitación del pago de las subvenciones a los efectos de lo establecido en el apartado decimoc-tavo, número 2, B, del Acuerdo de 24 de agosto de 2012, del Con-sell, por el que se determinan los extremos adicionales a comprobar por la Intervención en el ejercicio de la fiscalización del gasto (DOCV 6849, 28.08.2012), las entidades beneficiarias deberán presentar, en todo caso, copia compulsada de las facturas originales de los gastos realizados, debidamente formalizadas de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1619/2012, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relación a la que se hace referencia en el apartado b del número anterior y, en su caso, la docu-mentación acreditativa del pago.

La compulsa de las facturas deberá realizarse, en cada universidad, por persona que esté habilitada al efecto, atendiendo a lo previsto en la normativa que resulte de aplicación.

3. El plazo de justificación de los gastos financiados por estas sub-venciones vencerá el 31 de octubre de 2013.

4. En el caso de la obtención de otros ingresos o subvenciones para la financiación de la actividad subvencionada, la justificación que presente cada universidad deberá alcanzar, al menos, el importe total cubierto por todas las fuentes de financiación. En caso contrario, el importe de la ayuda concedida a cada universidad se reducirá pro-porcionalmente hasta alcanzar el correspondiente al gasto acreditado, deducidos los ingresos que procedan.

5. Con carácter previo al pago de la subvención, se verificará que las entidades beneficiarias se hallan al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. A tal fin, atendiendo a lo previsto por el artículo 5 del Decreto 165/2010, de 8 de octubre, del Consell, por el que se establecen medidas de simplifi-cación y de reducción de cargas administrativas en los procedimientos gestionados por la administración de la Generalitat y su sector público, se considerará que, al aportar la documentación a la que se alude en el apartado 1, las entidades beneficiarias autorizan a la Consellería de Gobernación y Justicia para que recabe, de oficio y directamente ante los órganos competentes, los datos necesarios.

Si las universidades no desean que se produzca esa autorización, deberán hacerlo constar y aportar entonces las certificaciones que acre-diten que se hallan al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones ante la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, ante la Conse-llería de Hacienda y Administración Pública y ante la Seguridad Social.

6. En todo caso, a cada universidad le será exigible, desde el mismo momento de la publicación de esta resolución, que declare que cumple las condiciones para ser beneficiaria de una subvención pública y que no se halla incursa en ninguna de las prohibiciones a que se refiere el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subven-ciones, a cuyos efectos presentará ante la Dirección General de Desa-rrollo Estatutario y Promoción del Autogobierno la correspondiente declaración responsable suscrita por su representante legal.

QuintoEstablecer que el pago se efectúe de una sola vez, tras la justifica-

ción de los gastos en la forma prevista en la presente resolución y su comprobación y aprobación por el órgano administrativo competente, mediante transferencia a la cuenta bancaria de la que sea titular cada entidad beneficiaria y que se encuentre dada de alta en el Sistema de Información Presupuestaria de la Generalitat.

SextoDeterminar la compatibilidad de las subvenciones instrumentadas a

través de la presente resolución en los siguientes términos:

c) Un detall d’altres ingressos o subvencions que hagen finançat l’activitat subvencionada, amb indicació de l’import i la procedència.

2. La Conselleria de Governació i Justícia, a través de la Direcció General de Desenrotllament Estatutari i Promoció de l’Autogovern, comprovarà, per mitjà de tècniques de mostreig aleatori o per raó de l’import o el concepte de gasto, els justificants que crega oportuns i que permeten obtindre evidència raonable sobre l’adequada aplicació de la subvenció, i per a això podrà requerir a cada universitat benefici-ària la remissió dels justificants de gasto seleccionats.

Sense perjuí de l’anterior, per a la tramitació del pagament de les subvencions als efectes del que establix l’apartat dihuité, número 2, B, de l’Acord de 24 d’agost de 2012, del Consell, pel qual es determinen els fets addicionals a comprovar per la Intervenció en l’exercici de la fiscalització del gasto, (DOCV 6849, 28.08.2012), les entitats benefi-ciàries hauran de presentar, en tot cas, còpia compulsada de les factu-res originals dels gastos realitzats, degudament formalitzades d’acord amb el que establix el Reial Decret 1619/2012, d’1 de desembre, pel qual s’aprova el reglament que regula les obligacions de facturació, o documents de valor probatori equivalent en el tràfic mercantil o amb eficàcia administrativa incorporats en la relació a què es fa referència en l’apartat b) del número anterior i, si és el cas, la documentació acre-ditativa del pagament.

La compulsa de les factures haurà de fer-se, en cada universitat, per una persona que estiga habilitada a este efecte, atenent-hi al que preveu la normativa que siga aplicable.

3. El termini de justificació dels gastos finançats per estes subven-cions vencerà el 31 d’octubre de 2013.

4. En el cas de l’obtenció d’altres ingressos o subvencions per al finançament de l’activitat subvencionada, la justificació que presente cada universitat haurà d’aconseguir, almenys, l’import total cobert per totes les fonts de finançament. En cas contrari, l’import de l’ajuda concedida a cada universitat es reduirà proporcionalment fins a arribar al corresponent al gasto acreditat, deduïts els ingressos que pertoquen.

5. Amb caràcter previ al pagament de la subvenció, es verificarà que les entitats beneficiàries es troben al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social. Amb este fi, atenent al que preveu l’article 5 del Decret 165/2010, de 8 d’octubre, del Consell, pel qual s’establixen mesures de simplificació i de reducció de càrregues administratives en els procediments gestionats per l’Ad-ministració de la Generalitat i el seu sector públic, es considerarà que, a l’aportar la documentació a què s’al·ludix en l’apartat 1, les entitats beneficiàries autoritzen la Conselleria de Governació i Justícia perquè demane, d’ofici i directament davant dels òrgans competents, les dades necessàries.

Si les universitats no desitgen que es produïsca eixa autorització, hauran de fer-ho constar i aportar llavors les certificacions que acredi-ten que es troben al corrent en el compliment de les seues obligacions davant de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària, davant de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública i davant de la Seguretat Social.

6. En tot cas, a cada universitat li serà exigible, des del mateix moment de la publicació d’esta resolució, que declare que complix les condicions per a ser beneficiària d’una subvenció pública i que no es troba incursa en cap de les prohibicions a què es referix l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i per això presentarà davant de la Direcció General de Desenrotllament Estatuta-ri i Promoció de l’Autogovern la corresponent declaració responsable subscrita pel seu representant legal.

QuintEstablir que el pagament s’efectue d’una sola vegada, després de la

justificació dels gastos en la forma prevista en la present resolució i la seua comprovació i aprovació per l’òrgan administratiu competent, per mitjà de transferència al compte bancari de què siga titular cada entitat beneficiària i que es trobe donada d’alta en el Sistema d’Informació Pressupostària de la Generalitat.

SextDeterminar la compatibilitat de les subvencions instrumentades a

través de la present resolució en els termes següents:

1. Son compatibles con cualesquiera otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquie-ra administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, siempre que, en conjunto, no superen el coste de la actividad subvencionada.

2. Dado que van dirigidas a las Universidades de la Comuni-tat Valenciana, instituciones cuya finalidad es la enseñanza superior, mediante la investigación, la docencia y el estudio, estas subvencio-nes no tienen el carácter de ayuda de Estado a que se refiere el artícu-lo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, por lo que quedan exentas de la obligación a que se refiere el artículo 3.1 del Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos establecer, conceder o modi-ficar ayudas públicas.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3.4 del citado Decreto 147/2007, se ha remitido a la Dirección General de Proyectos y Fondos Europeos de la Generalitat informe sobre la no sujeción a la Política de la Competencia de la Unión Europea, en el que se justifica adecuada-mente la no aplicación del apartado 1 del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o la publicación de esta resolución, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Valencia, 6 de junio de 2013.– El conseller de Gobernación y Justi-cia: Serafín Castellano Gómez.

1. Són compatibles amb qualssevol altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de quals-sevol administracions o ens públics o privats, nacionals, de la Unió Europea o d’organismes internacionals, sempre que, en conjunt, no superen el cost de l’activitat subvencionada.

2. Atés que van dirigides a les universitats de la Comunitat Valen-ciana, institucions la finalitat de les quals és l’ensenyança superior, per mitjà de la investigació, la docència i l’estudi, estes subvencions no tenen el caràcter d’ajuda d’Estat a què es referix l’article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, per la qual cosa que-den exemptes de l’obligació a què es referix l’article 3.1 del Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits establir, concedir o modificar ajudes públiques.

D’acord amb el que disposa l’article 3.4 del citat Decret 147/2007, s’ha remés a la Direcció General de Projectes i Fons Europeus de la Generalitat un informe sobre la no-subjecció a la Política de la Com-petència de la Unió Europea, en què es justifica adequadament la no-aplicació de l’apartat 1 de l’article 107 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea.

Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, s’hi podrà interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que la dicta, en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la notificació o publicació, de conformitat amb el que establixen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; o bé directament recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la notificació o de la publicació d’esta resolució, de conformitat amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Tot això sense perjuí que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

València, 6 de juny de 2013.– El conseller de Governació i Justícia: Serafín Castellano Gómez.

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Consellería de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 31 de maig de 2013, de la Secretaria Autonòmica de Cultura i Esport, de modificació de la Resolució de 30 d’abril de 2013, per la qual s’elabora la Llista d’Esportistes d’Elit de la Comunitat Valenciana de l’any 2013, corresponent als resultats de l’any 2012. [2013/5987]

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2013, de la Secretaría Autonómica de Cultura y Deporte, de modificación de la Resolución de 30 de abril de 2013, por la que se elabo-ra la Lista de Deportistas de Élite de la Comunitat Valen-ciana del año 2013, correspondiente a resultados del año 2012. [2013/5987]

La Llei 2/2011, de 22 de març, de la Generalitat, de l’Esport i l’Ac-tivitat Física de la Comunitat Valenciana, determina en els seus articles 12 i 17 que per a l’accés als beneficis i mesures de suport que s’establis-quen, els esportistes d’elit hauran de figurar en la Llista d’Esportistes d’Elit de la Comunitat Valenciana.

El Decret 13/2006, de 20 de gener, del Consell de la Generalitat, sobre els Esportistes d’Elit de la Comunitat Valenciana, definix l’espor-tista d’elit de la Comunitat Valenciana i establix quins són els criteris generals per a accedir a la condició d’esportista d’elit de la Comunitat Valenciana. Així mateix, este decret crea al si de la Secretaria Autonò-mica d’Esport, actualment de Cultura i Esport, la Comissió d’Avaluació dels Esportistes d’Elit, constituïda a l’efecte per Resolució de 21 de maig de 2012, entre les funcions de la qual s’establix la d’elevar al secretari autonòmic de Cultura i Esport, la proposta de la Llista d’Es-portistes d’Elit de la Comunitat Valenciana.

Per Resolució de 30 d’abril de 2013, s’elabora la Llista d’Esportis-tes d’Elit de la Comunitat Valenciana de l’any 2013, corresponent als resultats de l’any 2012.

Advertits determinats errors, la Comissió d’Avaluació dels Esportis-tes d’Elit, reunida el dia 30 de maig de 2013, acorda una modificació de la Llista d’Esportistes d’Elit de la Comunitat Valenciana de l’any 2013, corresponent als resultats de l’any 2012, i eleva la proposta de modifica-ció al secretari autonòmic de Cultura i Esport, en virtut del que establix l’article 19 del mencionat Decret 13/2006, de 20 de gener, i fent ús de les atribucions que em conferixen la Llei 5/1983, del Govern Valencià i el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, resolc:

Primer Modificar la Resolució de 30 d’abril de 2013, de la Secretaria Auto-

nòmica de Cultura i Esport, per la qual s’elabora la Llista d’Esportis-tes d’Elit de la Comunitat Valenciana de l’any 2013, corresponent als resultats de l’any 2012 (DOCV 7022, 13.05.2013), en els termes que s’indiquen a continuació:

A) Incloure en el nivell que s’indica els següents esportistes:

B) No incloure en cap nivell al següent esportista:

C) Corregir les dades que s’indiquen a continuació:

La Ley 2/2011, de 22 de marzo, de la Generalitat, del Deporte y la Actividad Física de la Comunidad Valenciana, determina en sus artícu-los 12 y 17 que para el acceso a los beneficios y medidas de apoyo que se establezcan, los deportistas deberán figurar en la Lista de Deportistas de Élite de la Comunitat Valenciana.

El Decreto 13/2006, de 20 de enero, del Consell de la Generalitat, sobre los Deportistas de Élite de la Comunitat Valenciana, define al deportista de élite de la Comunitat Valenciana y establece cuáles son los criterios generales para acceder a la condición de deportista de élite de la Comunitat Valenciana. Asimismo, este decreto crea, en el seno de la Secretaría Autonómica de Deporte, actualmente de Cultura y Deporte, la Comisión de Evaluación de los Deportistas de Élite, constituida al efecto por Resolución de 21 de mayo de 2012, entre cuyas funciones se establece elevar al secretario autonómico de Cultura y Deporte la propuesta de Lista de Deportistas de Élite de la Comunitat Valenciana.

Por Resolución de 30 de abril de 2013 se elabora la Lista de Depor-tistas de Élite de la Comunitat Valenciana del año 2013, correspondiente a resultados del año 2012.

Advertidos determinados errores, la Comisión de Evaluación de los Deportistas de Élite, reunida en fecha 30 de mayo de 2013, acuerda una modificación de la Lista de Deportistas de Élite de la Comunitat Valenciana del año 2013, correspondiente a resultados del año 2012, y eleva la propuesta de modificación al secretario autonómico de Cul-tura y Deporte, en virtud de lo establecido en el artículo 19 del citado Decreto 13/2006, de 20 de enero, y haciendo uso de las atribuciones que me confieren la Ley 5/1983 de Gobierno Valenciano y el Regla-mento Orgánico y Funcional de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, resuelvo:

Primero Modificar la Resolución de 30 de abril de 2013, de la Secretaría

Autonómica de Cultura y Deporte, por la que se elabora la Lista de Deportistas de Élite de la Comunitat Valenciana del año 2013, corres-pondiente a resultados del año 2012 (DOCV 7022, 13.05.2013), en los términos que se indican a continuación:

A) Incluir en el nivel que se indica a los siguientes deportistas:

B) No incluir en ningún nivel al siguiente deportista:

C) Corregir los datos que se indican a continuación:

Cognoms i nom / Apellidos y nombre DNI Esport / Deporte Nivell / NivelLorente Ruiz, Vicente Luis 72520963P Tir olímpic / Tiro olímpico BSoriano Salvador, Moises 45804695B Automobilisme / Automovilismo B

Cognoms i nom / Apellidos y nombre DNI Esport / Deporte Motiu / MotivoLorente Ruiz, Roberto 29013008A Tir olímpic / Tiro olímpico No sol·licita la inclusió / No solicita la inclusión

Cognoms i nom / Apellidos y nombre DNI On diu / Donde dice Ha de dir / Debe decir

Minuesa Molla, Sergio 24463027C Esport / Deporte: Natació / Natación

Esport / Deporte: Waterpolo

Segundo Los deportistas relacionados en el punto primero de esta resolución,

excepto el deportista del apartado B, podrán acogerse a los beneficios que se establecen en el Decreto 13/2006, sobre los Deportistas de Élite de la Comunitat Valenciana, cuya duración será la misma que para aque-llos deportistas incluidos en la Lista de Deportistas de Élite por Resolu-ción de 30 de abril de 2013 (DOCV 7022, 13.05.2013).

Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, las per-sonas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el órgano que ha dictado el acto o el superior jerárquico en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107, 114 y 115 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Valencia, 31 de mayo de 2013.– El secretario autonómico de Cultu-ra y Deporte: Rafael Ripoll Navarro.

Segon Els esportistes que apareixen en el punt primer d’esta resolució,

excepte l’esportista de l’apartat B, podran acollir-se als beneficis que s’establixen en el Decret 13/2006, sobre els Esportistes d’Elit de la Comunitat Valenciana, la duració dels quals serà la mateixa que per a aquells esportistes inclosos en la Llista d’Esportistes d’Elit per Resolu-ció de 30 d’abril de 2013 (DOCV 7022, 13.05.2013).

Contra esta resolució, que no esgota la via administrativa, les perso-nes interessades podran interposar un recurs d’alçada davant de l’òrgan que ha dictat l’acte o el superior jeràrquic en el termini d’un mes, a comptar de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Tot això, de conformitat amb el que disposen els articles 107, 114 i 115 de la Llei de Règim Jurídic de les Administraci-ons Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

València, 31 de maig de 2013.– El secretari autonòmic de Cultura i Esport: Rafael Ripoll Navarro.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 23 de maig de 2013, de la Direcció General de Tributs i Joc, per la qual es resol incloure els models 641, 642, 643, 644 i 645, d’autoliquidació o paga-ment fraccionat de l’impost sobre activitats que incidi-xen en el medi ambient, i el model 646, d’autoliquidació de l’impost sobre eliminació de residus en abocadors, en l’acció «pagament telemàtic genèric» de la relació d’ac-cions de l’annex I de l’Orde de 21 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s’establixen les condicions generals i el procediment per a la presentació telemàtica de declaracions i declara-cions liquidacions dels tributs, la gestió dels quals compe-tix a la Generalitat Valenciana. [2013/5664]

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2013, de la Dirección General de Tributos y Juego, por la que resuelve incluir los modelos 641, 642, 643, 644 y 645, de autoliquidación o pago fraccionado del impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente, y el modelo 646, de auto-liquidación del impuesto sobre eliminación de residuos en vertederos, en la acción «pago telemático genérico» de la relación de acciones del anexo I de la Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las condi-ciones generales y el procedimiento para la presentación telemática de declaraciones y declaraciones-liquidacio-nes de los tributos cuya gestión compete a la Generalitat Valenciana. [2013/5664]

Vist l’informe tècnic de la Subdirecció General de Sistemes d’In-formació d’Hisenda de la Direcció General de Tecnologies de la Infor-mació de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, sobre els desenrotllaments tècnics de l’aplicació «pagament telemàtic genèric», emés en compliment del que disposa l’article 22 del Decret 96/1998, de 6 de juliol, del Govern Valencià, pel qual es regulen l’organització de la funció informàtica, la utilització dels sistemes d’informació i el Registre de Fitxers Informatitzats en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat, del qual es desprén que el mencionat aplicatiu, ateses les seues característiques tècniques, permet l’ampliació de la seua utilitza-ció als models 641, 642, 643, 644 i 645, d’autoliquidació o pagament fraccionat de l’Impost sobre activitats que incidixen en el medi ambient, i al model 646 d’autoliquidació de l’Impost sobre eliminació de residus en abocadors.

Vist que el Govern Valencià va aprovar el Pla de Simplificació i Reducció de Càrregues Administratives de la Generalitat i el Pla d’Inno-vació i Modernització de l’Administració Valenciana Governança 2013, entre les mesures dels quals s’emmarca la implantació d’un sistema de pagament telemàtic genèric dels tributs de la Generalitat per als models d’autoliquidació habilitats en el portal tributari.

Vist que constituïx un dels objectius d’esta direcció general posar a disposició dels ciutadans i professionals que habitualment actuen per mandat d’aquells, la utilització de tècniques i mitjans electrònics, infor-màtics i telemàtics d’ajuda al compliment de les seues obligacions tri-butàries i que, a este efecte, resulta especialment útil el sistema Sar@, aprovat per mitjà de la disposició addicional primera de l’Orde de 21 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s’establixen les condicions generals i el procediment per a la presentació telemàtica de declaracions i declaracions liquidacions dels tributs, la gestió dels quals competix a la Generalitat Valenciana, i, dins d’este, la facultat de realitzar el pagament del deute tributari per mitjà del càrrec en compte a través de mitjans telemàtics, utilitzant el sistema de passarel·la de pagaments de la Generalitat.

Vist que, per aplicació del que disposen els articles 154 i 155 de la Llei 10/2012, de 21 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Admi-nistrativa i Financera, i d’Organització de la Generalitat, es creen dos impostos mediambientals de la Generalitat: l’Impost sobre activitats que incidixen en el medi ambient i l’Impost sobre eliminació de residus en abocadors.

Vist que l’article nové de l’Orde 14/2012, de 26 de desembre, del conseller d’Hisenda i Administració Pública, per la qual s’aproven els models d’autoliquidació de l’Impost sobre activitats que incidixen en el medi ambient, establix en l’apartat 1 que l’ompliment i la presenta-ció dels models d’autoliquidació objecte de la dita orde, açò és, el 641 (Producció energia elèctrica. Pagament fraccionat), el 642 (Producció energia elèctrica. Autoliquidació), el 643 (Producció, tinença, depòsit i emmagatzematge de substàncies considerades perilloses. Pagaments fraccionats), el 644 (Producció, tinença, depòsit i emmagatzematge de substàncies considerades perilloses. Autoliquidació) i el 645 (Emissió de gasos. Autoliquidació i pagaments fraccionats), s’haurà d’efectuar obligatòriament per via telemàtica, d’acord amb el que preveu l’Orde de 21 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s’establixen les condicions generals i el proce-

Visto el informe técnico de la Subdirección General de Sistemas de Información de Hacienda de la Dirección General de Tecnologías de la Información de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, sobre los desarrollos técnicos de la aplicación «pago telemático gené-rico», emitido en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 22 del Decreto 96/1998, de 6 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se regula la organización de la función informática, la utilización de los sistemas de información y el Registro de Ficheros Informatizados en el ámbito de la Administración de la Generalitat, del que se desprende que tal aplicativo, dadas sus características técnicas, permite la ampliación de su utilización a los modelos 641, 642, 643, 644 y 645, de autoliqui-dación o pago fraccionado del Impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente, y al modelo 646 de autoliquidación del Impuesto sobre eliminación de residuos en vertederos.

Resultando que el Gobierno Valenciano aprobó el Plan de Simpli-ficación y Reducción de Cargas Administrativas de la Generalitat y el Plan de Innovación y Modernización de la Administración Valenciana Gobernanza 2013, entre cuyas medidas se enmarca la implantación de un sistema de pago telemático genérico de los tributos de la Generalitat para los modelos de autoliquidación habilitados en el portal tributario.

Resultando que constituye uno de los objetivos de esta dirección general el poner a disposición de los ciudadanos y profesionales que habitualmente actúan por mandato de aquellos, la utilización de téc-nicas y medios electrónicos, informáticos y telemáticos de ayuda al cumplimiento de sus obligaciones tributarias y que, a tal efecto, resulta especialmente útil el sistema Sar@, aprobado mediante la disposición adicional primera de la Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Con-sellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las condiciones generales y el procedimiento para la presentación telemá-tica de declaraciones y declaraciones-liquidaciones de los tributos cuya gestión compete a la Generalitat Valenciana, y, dentro de él, la facultad de realizar el pago de la deuda tributaria mediante el adeudo en cuenta a través de medios telemáticos, utilizando el sistema de pasarela de pagos de la Generalitat.

Resultando que, por aplicación de lo dispuesto en los artículos 154 y 155 de la Ley 10/2012, de 21 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Gene-ralitat, se crean dos impuestos medioambientales de la Generalitat: el Impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente y el Impuesto sobre eliminación de residuos en vertederos.

Resultando que el artículo noveno de la Orden 14/2012, de 26 de diciembre, del conseller de Hacienda y Administración Pública, por la que aprueban los modelos de autoliquidación del impuesto sobre acti-vidades que inciden en el medio ambiente, establece, en su apartado 1, que la cumplimentación y presentación de los modelos de autoli-quidación objeto de dicha orden, esto es, el 641 (Producción energía eléctrica. Pago fraccionado), el 642 (Producción energía eléctrica. Auto-liquidación), el 643 (Producción, tenencia, depósito y almacenamien-to de sustancias consideradas peligrosas. Pagos fraccionados), el 644 (Producción, tenencia, depósito y almacenamiento de sustancias consi-deradas peligrosas. Autoliquidación) y el 645 (Emisión de gases. Auto-liquidación y pagos fraccionados), se efectuará obligatoriamente por vía telemática, de acuerdo con lo previsto en la Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la

que se establecen las condiciones generales y el procedimiento para la presentación telemática de declaraciones y declaraciones-liquidaciones de los tributos cuya gestión compete a la Generalitat Valenciana, aña-diendo, en su apartado 3, que el pago del tributo podrá efectuarse de manera telemática o mediante ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras en la recaudación de los tributos de la Hacienda de la Generalitat Valenciana.

Por su parte, el artículo primero, apartados de la Orden 13/2012, de 26 de diciembre, del conseller de Hacienda y Administración Pública, por la que aprueba el modelo de autoliquidación y el documento de repercusión del impuesto sobre la eliminación de residuos en vertedero, establece, en su apartado 5, que la cumplimentación y presentación del modelo 646 de autoliquidación del citado impuesto se efectuará obli-gatoriamente, por vía telemática, añadiendo igualmente el apartado 7 de la misma orden que el pago del tributo podrá efectuarse de manera telemática o mediante ingreso en cualquiera de las entidades colabora-doras en la recaudación de los tributos de la Hacienda de la Generalitat Valenciana.

Considerando que, de conformidad con lo dispuesto en el apartado primero, dos, de la precitada Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, el acceso a las técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas, relativas a la presentación y, en su caso, pago por vía telemática de declaraciones, comunicaciones, declaraciones-liquidaciones, autoliquidaciones o cualesquiera otros documentos, en relación con los tributos cuya gestión compete a la Generalitat, se efectúa mediante la habilitación de utilidades, para cada tipo o modelo de documento con trascendencia tributaria, en el sistema informático de ayuda de la Generalitat a la cumplimentación, presen-tación y, en su caso, pago de tales modelos tributarios. A estos efectos, las técnicas ya disponibles, en el momento de entrada en vigor de dicha orden, figuran incluidas, con la denominación de Acciones, en su anexo I. La posterior habilitación de cualquier otra utilidad o la ampliación del ámbito objetivo de las utilidades ya habilitadas, como resulta el presente supuesto de extensión a los modelos de autoliquidación de los impuestos medioambientales de la Generalitat de la aplicación de «pago telemático genérico», se debe realizar mediante resolución de la dirección general competente en materia de tributos.

Considerando que, mediante Resolución 21 de abril de 2010, de la Dirección General de Tributos, se resolvió incluir la acción «pago telemático genérico» en la relación de acciones del anexo I de la Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las condiciones generales y el proce-dimiento para la presentación telemática de declaraciones y declaracio-nes-liquidaciones de los tributos cuya gestión compete a la Generalitat Valenciana, habilitando únicamente dicha opción para los modelos 046 de autoliquidación de tasas de la Generalitat, por lo que la ampliación del ámbito objetivo de dicha opción de «pago telemática genérico» a los modelos de autoliquidación y pagos fraccionados.

En su virtud, de conformidad con la normativa citada, y en el ejerci-cio de las atribuciones conferidas a esta dirección general en el ámbito de la gestión de los tributos propios de la Generalitat por el artículo 26.1.b del Decreto 20/2013, de 25 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, resuelvo:

PrimeroAutorizar la inclusión de los modelos 641, 642, 643, 644 y 645,

de autoliquidación o pago fraccionado del Impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente, y el modelo 646, de autoliquidación del Impuesto sobre eliminación de residuos en vertedero en la acción «pago telemático genérico» de la relación de acciones del anexo I de la Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las condiciones generales y el procedimiento para la presentación telemática de declaraciones y declaraciones-liquidaciones de los tributos cuya gestión compete a la Generalitat Valenciana.

diment per a la presentació telemàtica de declaracions i declaracions liquidacions dels tributs, la gestió dels quals competix a la Generalitat Valenciana, i afig en l’apartat 3 que el pagament del tribut podrà efec-tuar-se de manera telemàtica o per mitjà d’ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores en la recaptació dels tributs de la Hisenda de la Generalitat Valenciana.

Per la seua banda, l’article primer, apartats de l’Orde 13/2012, de 26 de desembre, del conseller d’Hisenda i Administració Pública, per la qual s’aproven el model d’autoliquidació i el document de repercus-sió de l’Impost sobre l’eliminació de residus en abocador, establix en l’apartat 5 que l’ompliment i la presentació del model 646 d’autoliqui-dació de l’esmentat impost s’efectuarà obligatòriament per via telemà-tica, i afig igualment l’apartat 7 de la mateixa orde que el pagament del tribut podrà efectuar-se de manera telemàtica o per mitjà d’ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores en la recaptació dels tributs de la Hisenda de la Generalitat Valenciana.

Atés que, de conformitat amb el que disposa l’apartat primer, dos, de l’esmentada Orde de 21 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, l’accés a les tècniques electròniques, informàtiques i telemàtiques, relatives a la presentació i, si és el cas, al pagament per via telemàtica de declaracions, comunicacions, declara-cions liquidacions, autoliquidacions o qualssevol altres documents, en relació amb els tributs, la gestió dels quals competix a la Generalitat, s’efectua per mitjà de l’habilitació d’utilitats per a cada tipus o model de document amb transcendència tributària en el sistema informàtic d’ajuda de la Generalitat a l’ompliment, la presentació i, si és el cas, el pagament d’estos models tributaris. A estos efectes, les tècniques ja disponibles, en el moment d’entrada en vigor de l’esmentada orde, figu-ren incloses, amb la denominació d’accions, en l’annex I. La posterior habilitació de qualsevol altra utilitat o l’ampliació de l’àmbit objectiu de les utilitats ja habilitades, com resulta el present supòsit d’extensió als models d’autoliquidació dels impostos mediambientals de la Gene-ralitat de l’aplicació de «pagament telemàtic genèric», s’ha de realitzar mitjançant una resolució de la direcció general competent en matèria de tributs.

Atés que, mitjançant la Resolució de 21 d’abril de 2010, de la Direcció General de Tributs, es va resoldre incloure l’acció «pagament telemàtic genèric» en la relació d’accions de l’annex I de l’Orde de 21 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupa-ció, per la qual s’establixen les condicions generals i el procediment per a la presentació telemàtica de declaracions i declaracions liquidacions dels tributs, la gestió dels quals competix a la Generalitat Valenciana, i es va habilitar únicament la dita opció per als models 046 d’autoliqui-dació de taxes de la Generalitat, per la qual cosa l’ampliació de l’àmbit objectiu de la dita opció de «pagament telemàtic genèric» als models d’autoliquidació i pagaments fraccionats.

En virtut d’això, de conformitat amb la normativa esmentada, i en l’exercici de les atribucions conferides a esta direcció general en l’àmbit de la gestió dels tributs propis de la Generalitat per l’article 26.1.b del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Regla-ment Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, resolc:

PrimerAutoritzar la inclusió dels models 641, 642, 643, 644 i 645, d’auto-

liquidació o pagament fraccionat de l’Impost sobre activitats que inci-dixen en el medi ambient, i el model 646, d’autoliquidació de l’Impost sobre eliminació de residus en abocador en l’acció «pagament telemàtic genèric» de la relació d’accions de l’annex I de l’Orde de 21 de novem-bre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s’establixen les condicions generals i el procediment per a la presentació telemàtica de declaracions i declaracions liquidacions dels tributs, la gestió dels quals competix a la Generalitat Valenciana.

SegundoLos requisitos para la utilización del subsistema Sar@-pago telemá-

tico genérico y el procedimiento para la realización del pago mediante cargo en cuenta por medios telemáticos de los modelos de autoliqui-dación o pago fraccionados a los que se refiere la presente resolución serán los establecidos en los anexos I y II, respectivamente, de la Reso-lución 21 de abril de 2010, de la Dirección General de Tributos, por la que se resuelve incluir la acción «pago telemático genérico» en la relación de acciones del anexo I de la Orden de 21 de noviembre de 2003, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las condiciones generales y el procedimiento para la presen-tación telemática de declaraciones y declaraciones-liquidaciones de los tributos cuya gestión compete a la Generalitat Valenciana.

Valencia, 23 de mayo de 2013.– El director general de Tributos y Juego: Vicent Peiró Ibáñez.

SegonEls requisits per a la utilització del subsistema Sar@-pagament tele-

màtic genèric i el procediment per a la realització del pagament per mitjà de càrrec en compte per mitjans telemàtics dels models d’autoli-quidació o pagament fraccionats als quals es referix esta resolució seran els establits en els annexos I i II, respectivament, de la Resolució 21 d’abril de 2010, de la Direcció General de Tributs, per la qual es resol incloure l’acció «pagament telemàtic genèric» en la relació d’accions de l’annex I de l’Orde de 21 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s’establixen les condicions generals i el procediment per a la presentació telemàtica de declaracions i declaracions liquidacions dels tributs, la gestió dels quals competix a la Generalitat Valenciana.

València, 23 de maig de 2013.– El director general de Tributs i Joc: Vicent Peiró Ibáñez.

Número model

Tipus dedeclaració o de

declaració liquidació Tribut Accions habilitades

641 Pagament fraccionat Impost sobre activitats que incidixen en el medi ambient. Pro-ducció d’energia elèctrica.

Pagament telemàtic genèric

642 Autoliquidació Impost sobre activitats que incidixen en el medi ambient. Pro-ducció d’energia elèctrica.

Pagament telemàtic genèric

643 Pagament fraccionatImpost sobre activitats que incidixen en el medi ambient. Pro-ducció, tinença, depòsit i emmagatzematge de substàncies con-siderades perilloses.

Pagament telemàtic genèric

644 AutoliquidacióImpost sobre activitats que incidixen en el medi ambient. Pro-ducció, tinença, depòsit i emmagatzematge de substàncies con-siderades perilloses .

Pagament telemàtic genèric

645 Autoliquidació i pagament fraccionat Impost sobre activitats que incidixen en el medi ambient. Emis-sió de gasos.

Pagament telemàtic genèric

646 Autoliquidació Impost sobre eliminació de residus en abocadors. Pagament telemàtic genèric

* * * * *

Número modelo

Tipo dedeclaración o de

declaración-liquidación Tributo Acciones habilitadas

641 Pago fraccionado Impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente. Producción de energía eléctrica.

Pago telemático genérico

642 Autoliquidación Impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente. Producción de energía eléctrica.

Pago telemático genérico

643 Pago fraccionadoImpuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente. Producción, tenencia, depósito y almacenamiento de sustancias consideradas peligrosas.

Pago telemático genérico

644 AutoliquidaciónImpuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente. Producción, tenencia, depósito y almacenamiento de sustancias consideradas peligrosas.

Pago telemático genérico

645 Autoliquidación y pago fraccionado Impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente. Emisión de gases.

Pago telemático genérico

646 Autoliquidación Impuesto sobre eliminación de residuos en vertederos. Pago telemático genérico

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 2013, del conseller d’Hi-senda i Administració Pública, sobre delegació de com-petències en la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, en matèria de forests i terrenys forestals propietat de la Generalitat. [2013/5656]

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2013, del conseller de Hacienda y Administración Pública, sobre delegación de competencias en la Consellería de Infraestructuras, Terri-torio y Medio Ambiente, en materia de montes y terrenos forestales propiedad de la Generalitat. [2013/5656]

Vista la disposició addicional quinta de la Llei de Patrimoni de la Generalitat Valenciana, en la virtut de la qual s’atribuïxen a la conse-lleria competent en matèria d’administració i gestió de forests, terrenys forestals i vies pecuàries, l’exercici de «les facultats atribuïdes en esta llei a la conselleria competent en matèria de patrimoni en relació amb les vies pecuàries i la permuta de terrenys en forests de la Generalitat catalogades».

Tenint en compte que en els procediments de gestió i administra-ció de forests i terrenys forestals es requerix l’adopció de mesures efi-caces que faciliten la màxima celeritat i economia de mitjans en els processos de presa de decisions, es considera imprescindible delegar totes les competències que actualment són titularitat de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, d’acord amb la vigent Llei de Patri-moni de la Generalitat Valenciana, en la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, de mode tal que puguen ser exercides per la dita conselleria sense cenyir-se exclusivament a les que afecten permu-tes de forests catalogades, com expressament li reconeix l’esmentada disposició addicional quinta de la Llei de Patrimoni de la Generalitat Valenciana.

De conformitat amb allò que disposa l’article 13 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, «els òrgans de les diferents administracions públi-ques podran delegar l’exercici de les competències que tinguen atribu-ïdes en altres òrgans de la mateixa administració, encara que no siguen jeràrquicament dependents». De la mateixa manera, l’article 63.1 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, establix que «l’exercici de les competències pròpies de cada òrgan podrà ser delegat per este en l’òrgan jeràrquic immediat inferior, llevat que per l’aplicació del princi-pi d’eficàcia siga aconsellable atribuir-lo a un altre òrgan».

Fent ús de les facultats que em conferix l’article 63.1 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, resolc:

PrimerDelegar en el/la titular de la Conselleria d’Infraestructures, Territori

i Medi Ambient l’exercici de les competències atribuïdes al/a la titular de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública per la Llei 14/2003, de 10 d’abril, en relació amb les forests i terrenys forestals propietat de la Generalitat, excepte en matèria de permutes de forests catalogades, la competència de les quals es regula normativament en la disposició addicional quinta de la Llei 14/2003 de 10 d’abril.

SegonEls actes i les resolucions administratives que es dicten fent ús de

la present delegació hauran d’indicar expressament esta circumstàn-cia, d’acord amb el que establix l’article 63.6 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l’article 13.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

TercerUna vegada finalitzats els expedients que es tramiten com a conse-

qüència de la present delegació, les resolucions o ordes que es dicten per delegació, hauran de comunicar-se a la Direcció General de Patrimoni, als efectes de la seua constància en l’Inventari General de Béns i Drets de la Generalitat.

QuartLa present resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comuni-

tat Valenciana.

València, 24 de maig de 2013.– El conseller d’Hisenda i Adminis-tració Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.

Vista la disposición adicional quinta de la Ley de Patrimonio de la Generalitat Valenciana, en cuya virtud se atribuyen a la consellería competente en materia de administración y gestión de montes, terrenos forestales y vías pecuarias, el ejercicio de «las facultades atribuidas en esta ley a la consellería competente en materia de patrimonio en relación con las vías pecuarias y la permuta de terrenos en montes de la Generalitat catalogados».

Teniendo en cuenta que en los procedimientos de gestión y adminis-tración de montes y terrenos forestales se requiere la adopción de medi-das eficaces que faciliten la máxima celeridad y economía de medios en los procesos de toma de decisiones, se considera imprescindible delegar todas las competencias que actualmente son titularidad de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, conforme a la vigente Ley de Patrimonio de la Generalitat Valenciana, en la Consellería de Infraes-tructuras, Territorio y Medio Ambiente, de modo tal que puedan ser ejercidas por dicha Consellería sin ceñirse exclusivamente a las que afectan a permutas de montes catalogados, como expresamente le reco-noce la citada disposición adicional quinta de la Ley de Patrimonio de la Generalitat Valenciana.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, «los órganos de las diferentes adminis-traciones públicas podrán delegar el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas en otros órganos de la misma administración, aun cuando no sean jerárquicamente dependientes». De igual manera, el artículo 63.1 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, estable-ce que «el ejercicio de las competencias propias de cada órgano podrá ser delegado por este en el órgano jerárquico inmediato inferior, salvo que, por la aplicación del principio de eficacia, sea aconsejable atribuir-lo a otro órgano».

En uso de las facultades que me confiere el artículo 63.1 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, resuelvo:

PrimeroDelegar en el/la titular de la Consellería de Infraestructuras, Terri-

torio y Medio Ambiente el ejercicio de las competencias atribuidas al/a la titular de la Consellería de Hacienda y Administración Pública por la Ley 14/2003, de 10 de abril, en relación con los montes y terrenos forestales propiedad de la Generalitat, salvo en materia de permutas de montes catalogados, cuya competencia se regula normativamente en la Disposición Adicional Quinta de la Ley 14/2003 de 10 de abril.

SegundoLos actos y resoluciones administrativas que se dicten en uso de la

presente delegación deberán indicar expresamente esta circunstancia, conforme a lo establecido en el artículo 63.6 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y en el artículo 13.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

TerceroUna vez finalizados los expedientes que se tramiten como conse-

cuencia de la presente delegación, las resoluciones u órdenes que se dicten por delegación, deberán comunicarse a la Dirección General de Patrimonio, a los efectos de su constancia en el Inventario General de Bienes y Derechos de la Generalitat.

CuartoLa presente resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comu-

nitat Valenciana.

Valencia, 24 de mayo de 2013.– El conseller de Hacienda y Admi-nistración Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 2013, del director gene-ral de Patrimoni, sobre la delegació de competències en la Direcció General de Medi Natural en matèria de forests i terrenys forestals propietat de la Generalitat. [2013/5660]

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2013, del director gene-ral de Patrimonio, sobre delegación de competencias en la Dirección General de Medio Natural en materia de montes y terrenos forestales propiedad de la Generalitat. [2013/5660]

Vista la disposició addicional quinta de la Llei de Patrimoni de la Generalitat Valenciana, per raó de la qual s’atribuïxen a la conselle-ria competent en matèria d’administració i gestió de forests, terrenys forestals i vies pecuàries, l’exercici de «les facultats atribuïdes en esta llei a la conselleria competent en matèria de patrimoni en relació amb les vies pecuàries i la permuta de terrenys en forests de la Generalitat catalogades».

Tenint en compte que en els procediments de gestió i administració de forests i terrenys forestals es requerix l’adopció de mesures eficaces que faciliten la màxima celeritat i economia de mitjans en els proces-sos de presa de decisions, es considera imprescindible delegar totes les competències que actualment són titularitat de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, d’acord amb la Llei de Patrimoni de la Gene-ralitat Valenciana, en la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, de manera que puguen ser exercides per la dita conselleria sense cenyir-se exclusivament a les que afecten permutes de forests catalogades, com expressament li reconeix l’esmentada disposició addi-cional quinta de la Llei de Patrimoni de la Generalitat Valenciana.

De conformitat amb el que disposa l’article 13 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, «els òrgans de les diferents administracions públi-ques podran delegar l’exercici de les competències que tinguen atribu-ïdes en altres òrgans de la mateixa administració, encara que no siguen jeràrquicament dependents». De la mateixa manera, l’article 63.1 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, establix que «l’exercici de les competències pròpies de cada òrgan podrà ser delegat per este en l’òrgan jeràrquic immediat inferior, llevat que, per l’aplicació del principi d’eficàcia, siga aconsellable atribuir-lo a un altre òrgan».

Fent ús de les facultats que em conferix l’article 63.1 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, resolc:

PrimerDelegar en el/la titular de la Direcció General de Medi Natural

l’exercici de les competències atribuïdes al/a la titular de la Direcció General de Patrimoni per la Llei 14/2003, de 10 d’abril, en relació amb les forests i terrenys forestals propietat de la Generalitat, excepte en matèria de permutes de forests catalogades, la competència de les quals es regula normativament en la disposició addicional quinta de la Llei 14/2003 de 10 d’abril.

SegonEls actes i resolucions administratives que es dicten fent ús de la

present delegació hauran d’indicar expressament esta circumstància, d’acord amb el que establixen l’article 63.6 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l’article 13.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Pro-cediment Administratiu Comú.

TercerUna vegada finalitzats els expedients que es tramiten com a conse-

qüència de la present delegació, les resolucions o ordes que es dicten per delegació hauran de comunicar-se a la Direcció General de Patrimoni, per tal que n’hi haja constància en l’Inventari General de Béns i Drets de la Generalitat.

QuartLa present resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comuni-

tat Valenciana.

València, 24 de maig de 2013.– El director general de Patrimoni: Miguel Sánchez Ferrer.

Vista la disposición adicional quinta de la Ley de Patrimonio de la Generalitat Valenciana, en cuya virtud se atribuyen a la consellería competente en materia de administración y gestión de montes, terrenos forestales y vías pecuarias, el ejercicio de «las facultades atribuidas en esta ley a la consellería competente en materia de patrimonio en relación con las vías pecuarias y la permuta de terrenos en montes de la Generalitat catalogados».

Teniendo en cuenta que en los procedimientos de gestión y adminis-tración de montes y terrenos forestales se requiere la adopción de medi-das eficaces que faciliten la máxima celeridad y economía de medios en los procesos de toma de decisiones, se considera imprescindible delegar todas las competencias que actualmente son titularidad de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, conforme a la vigente Ley de Patrimonio de la Generalitat Valenciana, en la Consellería de Infraes-tructuras, Territorio y Medio Ambiente, de modo tal que puedan ser ejercidas por dicha Consellería sin ceñirse exclusivamente a las que afectan a permutas de montes catalogados, como expresamente le reco-noce la citada disposición adicional quinta de la Ley de Patrimonio de la Generalitat Valenciana.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, «los órganos de las diferentes adminis-traciones públicas podrán delegar el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas en otros órganos de la misma administración, aun cuando no sean jerárquicamente dependientes». De igual manera, el artículo 63.1 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, estable-ce que «el ejercicio de las competencias propias de cada órgano podrá ser delegado por este en el órgano jerárquico inmediato inferior, salvo que por la aplicación del principio de eficacia sea aconsejable atribuirlo a otro órgano».

En uso de las facultades que me confiere el artículo 63.1 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, resuelvo:

PrimeroDelegar en el/la titular de la Dirección General de Medio Natural

el ejercicio de las competencias atribuidas al/a la titular de la Dirección General de Patrimonio por la Ley 14/2003, de 10 de abril, en relación con los montes y terrenos forestales propiedad de la Generalitat, salvo en materia de permutas de montes catalogados, cuya competencia se regula normativamente en la disposición adicional quinta de la Ley 14/2003 de 10 de abril.

SegundoLos actos y resoluciones administrativas que se dicten en uso de la

presente delegación deberán indicar expresamente esta circunstancia, conforme a lo establecido en el artículo 63.6 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y en el artículo 13.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

TerceroUna vez finalizados los expedientes que se tramiten como conse-

cuencia de la presente delegación, las resoluciones u órdenes que se dicten por delegación, deberán comunicarse a la Dirección General de Patrimonio, a los efectos de su constancia en el Inventario General de Bienes y Derechos de la Generalitat.

CuartoLa presente resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comu-

nitat Valenciana.

Valencia, 24 de mayo de 2013.– El director general de Patrimonio: Miguel Sánchez Ferrer.

Universitat de València Universitat de València

CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 16 de febrer de 2013, de la Universitat de València, per la qual es publica el pla d’estudis del Màster Universitari en Advo-cacia. [2013/6244]

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 16 de febrero de 2013, de la Universitat de València, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Abogacía. [2013/6244]

Per tal com s’han advertits errors en l’annex a la Resolució de 16 de febrer de 2013, de la Universitat de València, per la qual es publica el pla d’estudis del Màster Universitari en Advocacia per la Universitat de València, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 7014, de 30 d’abril de 2013, s’efectua una nova publicació del pla d’estudis, d’acord amb el que figura en l’annex a esta resolució.

València, 12 de juny de 2013.– El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.

Advertidos errores en el anexo a la Resolución de 16 de febrero de 2013, de la Universitat de València, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Abogacía por la Universitat de València, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 7014, de 30 de abril de 2013, se procede a efectuar una nueva publicación del plan de estudios, de acuerdo con lo que figura en el anexo a esta resolución.

Valencia, 12 de junio de 2013.– El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.

ANNEXPla d’estudis del títol del Màster Universitari en Advocacia

Branca de coneixement: Ciències Socials i Jurídiques.

1. Distribució del pla d’estudis per tipus de matèria en crèdits ECTS:

Caràcter de les assignatures ECTSObligatòries………………………………. 67Pràctiques externes (obligatori)….……… 13Treball fi de màster ……………..…….. 10

Crèdits totals…………………… 90

2. Descripció dels mòduls de què consta el pla d’estudis:

Mòdul I: Mòdul obligatoriAssignatures Caràcter ECTS

Dret processal civil Obligatori 8Dret civil Obligatori 8Dret mercantil Obligatori 7Dret administratiu Obligatori 6Dret financer i tributari Obligatori 6Dret del treball Obligatori 6Dret penal Obligatori 7Dret processal penal Obligatori 7Especialització en altres matèries Obligatori 5Professional i deontologia Obligatori 7

Crèdits totals a cursar ……………………………………… 67

Mòdul IV: Treball fi de màsterAssignatura Caràcter ECTS

Treball fi de màster Obligatori 10Pràctiques en despatxos professionals Obligatori 13

Crèdits totals a cursar ……………………………………… 23

* * * * *

ANEXOPlan de Estudios del título de Máster Universitario en Abogacía

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

1. Distribución del plan de estudios por tipo de Materia en créditos ECTS:

Carácter de las asignaturas ECTSObligatorias………………………………. 67

Prácticas externas (obligatorio)….……… 13

Trabajo fin de máster ……………..…….. 10

Créditos totales…………………… 90

2. Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:

Módulo I: Módulo obligatorioAsignaturas Carácter ECTS

Derecho procesal civil Obligatorio 8Derecho civil Obligatorio 8Derecho mercantil Obligatorio 7Derecho administrativo Obligatorio 6Derecho financiero y tributario Obligatorio 6Derecho del trabajo Obligatorio 6Derecho penal Obligatorio 7Derecho procesal penal Obligatorio 7Especialización en otras materias Obligatorio 5Profesional y deontología Obligatorio 7

Créditos totales a cursar ……………………………………… 67

Módulo IV: Trabajo fin de másterAsignatura Carácter ECTS

Trabajo fin de màster Obligatorio 10Prácticas en despachos profesionales Obligatorio 13

Créditos totales a cursar ……………………………………… 23

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 2 de Moncada

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Moncada

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 24/2012. [2013/5921]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 24/2012. [2013/5921]

En este procediment ordinari 24/2012, seguit a instàncies de Bankia, SA, contra Higinio Laserna Plaza, s’ha dictat la sentència que, literal-ment, diu així:

«DispositivaEstime íntegrament la demanda interposada per Bankia, SA, contra

Higinio Laserna Plaza i condemne el demandat a pagar a l’actora la quantitat de 6.502,33 euros, més els interessos pactats, sense que el tipus puga ser superior a l’equivalent a 2,5 vegades el tipus d’interés legal dels diners vigents en cada moment, així com al pagament de les costes processals.

Mode d’impugnació: mitjançant un recurs d’apel·lació davant l’Au-diència Provincial de València (art. 455 LECn).»

I atés que el demandat, Higinio Laserna Plaza, es troba en para-dor desconegut, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació, en forma deguda.

Moncada, 4 de juny de 2013.– El secretari judicial: Fernando Puig Gómez.

En el presente procedimiento ordinario 24/2012, seguido a instancia de Bankia, SA, frente a Higinio Laserna Plaza, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«FalloEstimar íntegramente la demanda interpuesta por Bankia, SA, con-

tra don Higinio Laserna Plaza, y condeno al demandado a pagar a la actora la cantidad de 6.502,33 euros, más los intereses pactados, sin que el tipo pueda ser superior al equivalente a 2,5 veces el tipo de inte-rés legal del dinero vigente en cada momento, así como el pago de las costas procesales.

Modo de impugnación: mediante recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Valencia (art. 455 LECn).»

Y encontrándose dicho demandado, Higinio Laserna Plaza, en para-dero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notifica-ción en forma al mismo.

Moncada, 4 de junio de 2013.– El secretario judicial: Fernando Puig Gómez.

Jutjat de Primera Instància número 1 de Gandia Juzgado de Primera Instancia número 1 de Gandia

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 29/2012. [2013/5922]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 29/2012. [2013/5922]

En el Jutjat de Primera Instància número 1 de Gandia se seguix ordinari 29/2012, a instància de Tarcredit, Establecimiento Financiero de Crédito, SA, contra Stephane Salvador Escrihuela Escrihuela, en què s’ha dictat la sentència número 101/2013, amb data 15 de maig de 2013, la dispositiva de la qual, literalment, és la següent:

«Estime la demanda interposada per la procuradora Nuria Ferra-gud, en nom i representació de Tarcredit Establecimiento Financiero de Crédito, SA, i condemne el demandat Stephane Salvador Escrihuela Escrihuela al pagament a la demandant de la quantitat de sis mil sis-cents trenta-dos euros amb quaranta-un cèntims (6.632,41 €), més els interessos de demora pactats en el contracte.

Tot això amb imposició expressa de les costes processals a la part demandada.

Contra la sentència pot interposar-se un recurs d’apel·lació en el termini de 20 dies des de la publicació, en què caldrà exposar els pro-nunciaments impugnats i les al·legacions en què es basa, i presentar la taxa i depòsit legals.»

I com a conseqüència del parador ignorat d’Stephane Salvador Escrihuela Escrihuela, s’estén la present cèdula per a la seua notificació.

Gandia, 3 de juny de 2013.– El secretari: Enrique Vallés Llorens.

En este Juzgado de Primera Instancia número 1 de Gandia se sigue ordinario 29/2012, a instancia de Tarcredit, Establecimiento Financiero de Crédito, SA, contra Stephane Salvador Escrihuela Escrihuela, en la que se ha dictado sentencia número 101/2013, de fecha 15 de mayo de 2013, cuyo fallo es del tenor literal siguiente:

«Que estimando la demanda interpuesta por la procuradora Nuria Ferragud, en nombre y representación de Tarcredit Establecimiento Financiero de Crédito, SA, debo condenar y condeno al demandado Stephane Salvador Escrihuela Escrihuela a que pague a la demandante la cantidad de seis mil seiscientos treinta y dos euros con cuarenta y un céntimos (6.632,41 €), más los intereses de demora pactados en el contrato.

Todo ello, con expresa imposición de las costas procesales a la parte demandada.

Contra la sentencia puede interponerse recurso de apelación en el plazo de 20 días desde su publicación, debiendo exponerse los pronun-ciamientos impugnados y las alegaciones en que se basa, y presentar la tasa y depósito legales.»

Y como consecuencia del ignorado paradero de Stephane Salvador Escrihuela Escrihuela, se extiende la presente para su notificación.

Gandia, 3 de junio de 2013.– El secretario: Enrique Vallés Llorens.

Jutjat de Primera Instància número 2 d’Alzira Juzgado de Primera Instancia número 2 de Alzira

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 1448/2010. [2013/5982]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1448/2010. [2013/5982]

Procediment ordinari 001448/2010 Ferran Puchades Vila, secretari del Jutjat de Primera Instància

número 2 d’Alzira, certifique que en les actuacions de referència s’ha dictat la resolució que, còpia en allò necessari, diu el següent:

«Sentència número 000042/2013 DispositivaEstime íntegrament la demanda formulada per la procuradora dels

tribunals Sara Blanco Lleti, en nom i representació de Banco Santander Central Hispano, SA, contra Mustapha Majjou, i condemne el deman-dat a pagar a l’actora la quantitat de deu mil cent setanta-set euros amb quaranta cèntims (10.177,40 €), més els interessos de demora pactats i les costes d’este procediment.

Notifiqueu la present resolució a les parts, i feu-los saber que en contra es pot interposar recurs en apel·lació davant de l’Audiència Provincial de València, i el recurs s’haurà d’interposar per mitjà d’un escrit presentat en este jutjat en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la notificació, després de la constitució prèvia d’un depòsit de 50 euros en el compte de depòsits i consignacions d’este Jutjat, que s’acompanyarà del justificant d’ingrés que haurà de ser pre-sentat junt amb l’escrit d’interposició.

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.»Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de la part

demandada, per diligència d’ordenació de 5 de juny de 2013, el secre-tari, de conformitat amb el que establixen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, ordene publicar este edicte en el Diari Oficial Comunitat Valenciana, per a dur a efecte la diligència de notificació de la sentència a la part demandada.

Alzira, 5 de juny de 2013.– El secretari judicial: Ferran Puchades Vila.

Procedimiento ordinario 001448/2010 Ferran Puchades Vila, secretario del Juzgado de Primera Instancia

número 2 de Alzira, certifico que en los autos referenciados se ha dicta-do la resolución que, copia en lo necesario, dice lo siguiente:

«Sentencia número 000042/2013 FalloQue estimando íntegramente la demanda formulada por la procura-

dora de los tribunales Sara Blanco Lleti, en nombre y representación de Banco Santander Central Hispano, SA, contra Mustapha Majjou, debo condenar y condeno al demandado a pagar a la actora la cantidad de diez mil ciento setenta y siete euros con cuarenta céntimos (10.177,40 €), más los intereses de demora pactados y las costas del presente pro-cedimiento.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que la misma es recurrible en apelación ante la Audiencia Provincial de Valencia, debiéndose interponer el recurso por medio de escrito pre-sentado en este juzgado en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la notificación, previo la constitución de depósito de 50 euros en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado, acompañando justificante de ingreso que deberá ser presentado junto con el escrito de interposición.

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia

de la parte demandada, por diligencia de ordenación de 5 de junio de 2013, el secretario, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, ha acordado la publicación del presente edicto en el Diari Oficial Comunitat Valenci-ana, para llevar a efecto la diligencia de notificación de sentencia a la parte demandada.

Alzira, 5 de junio de 2013.– El secretario judicial: Ferran Puchades Vila.

Jutjat de Primera Instància número 2 d’Alzira Juzgado de Primera Instancia número 2 de Alzira

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 25/2010. [2013/5984]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 25/2010. [2013/5984]

Procediment ordinari 000025/2010 Ferran Puchades Vila, secretari del Jutjat de Primera Instància

número 2 d’Alzira, certifique que en les actuacions indicades s’ha dictat la resolució que, copiada en el que és necessari, diu el següent:

«Sentència número 000015/2013 DispositivaEstime íntegrament la demanda formulada per la procuradora dels

tribunals Ernestina Piera Carrascosa, en nom i representació de Carmen Alfonso Ibáñez, contra Juan Antonio Pla García i Carmen Soler Tomás, i condemne els demandats, solidàriament, a pagar a l’actora la quantitat de trenta-cinc mil nou-cents trenta-nou euros amb quaranta-un cèntims (35.939,41 €), més els interessos legals i les costes del procediment.

Notifiqueu esta resolució a les parts, feu-los saber que es pot recór-rer en apel·lació davant de la Audiència Provincial de València, el recurs s’ha d’interposar per mitjà d’un escrit presentat en este Jutjat, en el termini de 20 dies hàbils comptador des de l’endemà de la notificació, després de la constitució d’un depòsit de 50 euros en el compte de depò-sits i consignacions d’este Jutjat, adjuntant un justificant d’ingrés que s’ha de presentar amb l’escrit d’interposició.

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.»Atés que es desconeix el domicili o residència actuals de la part

demandada, per diligència d’ordenació de 5 de juny de 2013, el secre-tari, de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, ha disposat publicar este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a dur a efecte la dili-gència de notificació de la sentència als demandats, Juan Antonio Pla García i Carmen Soler Tomás.

Alzira, 5 de juny de 2013.– El secretari judicial: Ferran Puchades Vila.

Procedimiento ordinario 000025/2010 Ferran Puchades Vila, secretario del Juzgado de Primera Instancia

número 2 de Alzira, certifico que en los autos referenciados se ha dicta-do la resolución que, copiada en lo necesario, dice lo siguiente:

«Sentencia número 000015/2013 FalloQue estimando íntegramente la demanda formulada por la procura-

dora de los tribunales Ernestina Piera Carrascosa, en nombre y repre-sentación de Carmen Alfonso Ibáñez, contra Juan Antonio Pla García y Carmen Soler Tomás, debo condenar y condeno a los demandados, soli-dariamente, a pagar a la actora la cantidad de treinta y cinco mil nove-cientos treinta y nueve euros con cuarenta y un céntimos (35.939,41 €), más los intereses legales y las costas del presente procedimiento.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que la misma es recurrible en apelación ante la Audiencia Provincial de Valencia, debiéndose interponer el recurso por medio de escrito pre-sentado en este Juzgado en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la notificación, previo la constitución de depósito de 50 euros en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado, acompañando justificante de ingreso que deberá ser presentado junto con el escrito de interposición.

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia

de la parte demandada, por diligencia de ordenación de 5 de junio de 2013, el secretario, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, ha acordado la publicación del presente edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para llevar a efecto la diligencia de notificación de senten-cia a los demandados, Juan Antonio Pla García y Carmen Soler Tomás.

Alzira, 5 de junio de 2013.– El secretario judicial: Ferran Puchades Vila.

Jutjat de Primera Instància número 2 de Benidorm Juzgado de Primera Instancia número 2 de Benidorm

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1459/2009. [2013/5934]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1459/2009. [2013/5934]

Juí verbal 1459/2009María Engracia Román Ivorra, secretària judicial del Jutjat de Pri-

mera Instància número 2 de Benidorm (antic Mixt 4), en este procedi-ment, seguit a instàncies de la Comunitat de Propietaris Playmon Park Bloc B contra Magda Gabrielle Julia Van Looken, s’ha dictat la sentèn-cia que, literalment, diu així:

«Sentència número 337/2010Benidorm, 13 d’octubre de 2010María Arantzazu Llorente Salinas, magistrada jutgessa substituta del

Jutjat de Primera Instància número 2 de Benidorm, he vist les presents actuacions de juí verbal número 1459/2009, instades per la Comunitat de Propietaris Playmon Park Bloc B, representada pel procurador Jaime Lloret Sebastián i assistida per la lletrada senyora Esteban Pastor, contra els hereus i l’herència jacent de Magda Gabrielle Julia Van Looken, amb domicili al carrer de París, número 26, edifici Playmon Park Bloc B, planta 18, porta 2, els quals no van comparéixer al juí, i van ser decla-rats en situació legal de rebel·lia.

DispositivaEstime íntegrament la demanda formulada per la Comunitat de Pro-

pietaris Playmon Park Bloc B, representada pel procurador Jaime Lloret Sebastián, i condemne els hereus i l’herència jacent de Magda Gabrielle Julia Van Looken a pagar a l’actora la quantitat de 1.046,19 euros més els interessos legals de la quantitat mencionada des de la data d’esta resolució, en què s’incrementarà en dos punts fins al pagament complet, amb expressa imposició de les costes causades en esta instància a la part demandada.

Esta és la meua sentència, de la qual es deixarà una testimoniança en les actuacions i es notificarà a les parts, i feu-los saber que en contra es pot interposar recurs d’apel·lació davant de l’Audiència Provincial d’Alacant, que, si és el cas, cal presentar en este mateix Jutjat en el termini de cinc dies a comptar des de la notificació.

Publicació. La sentència anterior ha sigut llegida i publicada pel jutge que la va dictar mentre celebrava audiència pública en el dia de la seua data, en done fe.»

I atés que la persona demandada, Magda Gabrielle Julia Van Loo-ken, es troba en parador desconegut, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Benidorm, 18 d’abril de 2013.– La secretària judicial: María Engra-cia Román Ivorra.

Juicio verbal 1459/2009María Engracia Román Ivorra, secretaria judicial del Juzgado de

Primera Instancia número 2 de Benidorm (antiguo Mixto 4), en el pre-sente procedimiento, seguido a instancia de Comunidad de Propietarios Playmon Park Bloque B frente a Magda Gabrielle Julia Van Looken, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«Sentencia número 337/2010Benidorm, 13 de octubre de 2010Vistos por María Arantzazu Llorente Salinas, magistrada jueza sus-

tituta del Juzgado de Primera Instancia número 2 de Benidorm, los pre-sentes autos de juicio verbal número 1459/2009, instados por la Comu-nidad de Propietarios Playmon Park Bloque B, representados por el procurador Jaime Lloret Sebastián y asistida por la letrada señora Este-ban Pastor, contra los herederos y herencia yacente de Magda Gabrielle Julia Van Looken, con domicilio en calle de París, número 26, edificio Playmon Park Bloque B, planta 18, puerta 2, quienes no comparecieron al juicio, siendo declarados en situación legal de rebeldía.

FalloQue estimando íntegramente la demanda formulada por la Comuni-

dad de Propietarios Playmon Park Bloque B, representada por el procu-rador Jaime Lloret Sebastián, debo condenar y condeno a los herederos y herencia yacente de Magda Gabrielle Julia Van Looken, a que abonen a la actora la cantidad de 1.046,19 euros más los intereses legales de dicha cantidad desde la fecha de la presente resolución, en que se incre-mentará en dos puntos hasta su completo pago, con expresa imposición de las costas causadas en esta instancia a la parte demandada.

Así, por esta mi sentencia, de la que se deducirá testimonio para su unión a los autos y se notificará a las partes, haciéndoles saber que contra la misma cabe recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Alicante, que, en su caso, deberá prepararse ante este mismo Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su notificación.

Publicación. Leída y publicada que fue la anterior sentencia por el mismo juez que la dictó estando constituido en audiencia pública en el mismo día de su fecha, doy fe.»

Y encontrándose dicha demandada, Magda Gabrielle Julia Van Looken, en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma a la misma.

Benidorm, 18 de abril de 2013.– La secretaria judicial: María Engracia Román Ivorra.

Jutjat de Primera Instància número 3 d’Alcoi Juzgado de Primera Instancia número 3 de Alcoy

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 19/2012. [2013/5963]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 19/2012. [2013/5963]

Assumpte civil 000019/2012Óscar Daniel Ludeña Benítez, secretari judicial del Jutjat de Pri-

mera Instància número 3 d’Alcoi, mitjançant este edicte faig saber que en este Jutjat se seguix el procediment de [...], seguit a instàncies de Miguel Vicens Ibáñez contra Juan Vicens Ibáñez, Matilde Vicens Ibáñez i hereus de Vicente Aznar Miralles, i en què s’ha dictat la següent sen-tència, de 10 de juny de 2012, la dispositiva de la qual, literalment, és com seguix:

«DispositivaEstime parcialment la demanda interposada pel procurador senyor

Penadés Martínez, en nom i representació de Miguel Vicens Ibáñez, contra Vicente Aznar Miralles i els seus hereus, i declare Juan Vicens Barrachina legítim propietari de la finca registral número 947 de Beni-fallim, inscrita en el tom 290, llibre 15, foli 201, del Registre de la Pro-pietat d’Alcoi, sent els seus hereus legítims per parts iguals els seus tres fills, Juan, Matilde i Miguel Vicens Ibáñez, sense condemna expressa en costes a la part contrària.

Feu la inscripció en el Registre de la Propietat d’Alcoi de la titu-laritat de la referida finca a favor de Juan, Matilde i Miguel Vicens Ibáñez, hereus legítims de Juan Vicens Barrachina, adquirida per este dels demandats, en virtut de contracte de compravenda de data 3 de setembre de 1954.

Esta resolució no és ferma. En contra pot interposar-se recurs d’apel·lació davant d’este Jutjat en termini de 20 dies a comptar des de l’endemà de la seua notificació.

De conformitat amb la disposició addicional 15a. de la Llei Orgà-nica del Poder Judicial, segons redacció donada per la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, tot el que pretenga interposar recurs contra sentències o actuacions que posen fi al procés o impedisquen la seua continuació, haurà de consignar com a depòsit la suma de 50 euros, que haurà de constituir-se en el compte de consignacions d’este Jutjat.

En la interposició del recurs haurà d’acreditar-se la constitució del depòsit, i no s’admet a tràmit cap recurs el depòsit del qual no estiga constituït.

Així, esta és la meua sentència, ho acorde, mane i firme.»Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de la part

demandada, el secretari ha ordenat publicar este edicte en el tauler d’anuncis d’este Jutjat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valencia-na, per a portar a efecte la diligència de notificació de la sentència als hereus de Vicente Aznar Miralles.

Alcoi, 5 de juny de 2013.– El secretari judicial: Óscar Daniel Ludeña Benítez.

Asunto civil 000019/2012 Óscar Daniel Ludeña Benítez, secretario judicial del Juzgado de

Primera Instancia número 3 de Alcoy, por el presente hago saber que en este Juzgado se sigue el procedimiento de [...], seguido a instancia de Miguel Vicens Ibáñez contra Juan Vicens Ibáñez, Matilde Vicens Ibáñez y herederos de Vicente Aznar Miralles, y en los cuales se ha dictado la siguiente sentencia, de 10 de junio de 2012, de cuyo tenor literal del fallo es el siguiente:

«FalloQue estimando parcialmente la demanda interpuesta por el procu-

rador señor Penadés Martínez, en nombre y representación de Miguel Vicens Ibáñez, contra Vicente Aznar Miralles y sus herederos, debo declarar y declaro a Juan Vicens Barrachina, legítimo propietario de la finca registral número 947 de Benifallim, inscrita en el tomo 290, libro 15, folio 201, del Registro de la Propiedad de Alcoy, siendo sus herede-ros legítimos por partes iguales sus tres hijos, Juan, Matilde y Miguel Vicens Ibáñez, sin expresa condena en costas a la parte contraria.

Procédase a la inscripción en el Registro de la Propiedad de Alcoy de la titularidad de la referida finca a favor de Juan, Matilde y Miguel Vicens Ibáñez, herederos legítimos de Juan Vicens Barrachina, adqui-rida por éste de los demandados, en virtud de contrato de compraventa de fecha 3 de septiembre de 1954.

Esta resolución no es firme. Contra ella puede interponerse recurso de apelación ante este Juzgado en plazo de 20 días a contar desde el siguiente al de su notificación.

De conformidad con la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgáni-ca del Poder Judicial, según redacción dada por la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, todo el que pretenda interponer recurso contra sen-tencias o autos que pongan fin al proceso o impidan su continuación, deberá consignar como depósito la suma de 50 euros, que deberá cons-tituirse en la cuenta de consignaciones de este Juzgado.

En la interposición del recurso deberá acreditarse la constitución del depósito, no admitiéndose a trámite ningún recurso cuyo depósito no esté constituido.

Así, por esta mi sentencia, lo acuerdo, mando y firmo.» En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de

la parte demandada, el secretario ha acordado la publicación del presen-te edicto en el tablón de anuncios de este Juzgado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para llevar a efecto la diligencia de notifi-cación de la sentencia a herederos de Vicente Aznar Miralles.

Alcoy, 5 de junio de 2013.– El secretario judicial: Óscar Daniel Ludeña Benítez.

Jutjat de Primera Instància número 4 d’Alzira Juzgado de Primera Instancia número 4 de Alzira

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 422/2012. [2013/6118]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 422/2012. [2013/6118]

En este Jutjat de Primera Instància número 4 d’Alzira (València) es tramita procediment ordinari 422/2012, en el qual s’ha dictat sentència, en data 17 de maig de 2013, de les pretensions reclamades, i perquè valga de notificació de forma deguda a María Virtudes Solís Albandea, la qual podrà tindre coneixement íntegre del dit acte en la seu judicial, alhora que se li fa saber que contra esta resolució pot interposar un recurs d’apel·lació en el termini de 20 dies, comptats des de l’endemà de la publicació.

Alzira, 21 de maig de 2013.– El secretari judicial: Antonio José Jiménez Hurtado.

En este Juzgado de Primera Instancia número 4 de Alzira (Valencia) se tramita procedimiento ordinario 422/2012, en el que ha recaído sen-tencia, en fecha 17 de mayo de 2013, de las pretensiones reclamadas, y para que sirva de notificación en forma a María Virtudes Solís Alban-dea, pudiendo dicha interesada tomar conocimiento íntegro de dicho acto en la sede judicial, y haciéndole saber al mismo tiempo que contra dicha resolución cabe interponer recurso de apelación en el plazo de 20 días, contados desde el siguiente a la publicación.

Alzira, 21 de mayo de 2013.– El secretario judicial: Antonio José Jiménez Hurtado.

Jutjat de Primera Instància número 4 de Castelló de la Plana

Juzgado de Primera Instancia número 4 de Castellón de la Plana

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 749/2009. [2013/5890]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 749/2009. [2013/5890]

Juí ordinari 749/2009-HDemandant: Madrid Leasing Corporación EFC, SA.Procurador: Dolores M.ª Olucha Varella.Demandats: Juan Durán Ortega i Elvira Fernández Forneas.Procurador/a: –Jesús Mario Abat Gallego, secretari d’esta ciutat i partit, faig saber

que en el juí esmentat més amunt s’ha dictat la sentència de data 27 de maig de 2013, que té l’encapçalament i la dispositiva que, literalment, són com seguix:

«Sentència número 120/2013Castelló de la Plana, 27 de maig de 2013Víctor Calatayud Chollet, magistrat jutge del Jutjat de Primera Ins-

tància número 4 de Castelló de la Plana, he vist estes actuacions de juí ordinari, promogudes per la procuradora Dolores María Olucha Varella, que actua en nom de Madrid Leasing Corporación EFC, SA, sota la direcció lletrada de Regina Catalán Pardo, contra Juan Durán Ortega (en rebel·lia) i contra Elvira Fernández Forneas (en rebel·lia), i atesos els següents: [...]

DispositivaEstime íntegrament la demanda interposada per la procuradora

Dolores María Olucha Varella, que actua en nom de Madrid Leasing Corporación, EFC, SA, contra Juan Durán Ortega i Elvira Fernán-dez Forneas, i condemne els demandats a pagar a l’actora la suma de 18.903,15 euros, més els interessos lliurement pactats, i els condemne igualment al pagament de les costes processals, i declare, així mateix, la resolució del contracte per incompliment imputable a la part deman-dada, amb la devolució immediata del vehicle objecte de l’arrendament financer.

Notifiqueu esta resolució a les parts en els termes disposats, i adver-tiu-los que contra esta es pot interposar un recurs d’apel·lació, que s’ha de presentar davant d’este Jutjat dins del termini de 20 dies, comptadors des de l’endemà de la notificació, on s’exposaran les al·legacions en què es base la impugnació, a més d’esmentar-se la resolució objecte d’apel·-lació i els pronunciaments que s’impugnen. De conformitat amb el que disposa la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica del Poder Judi-cial –introduïda per la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre–, per a recórrer, la part recurrent haurà de constituir un depòsit per l’import de 50 euros, que es consignarà en el compte de consignacions d’este Jutjat, sense que puga tindre’s per preparat el recurs si el depòsit no s’ha cons-tituït. Estan exempts de constituir el depòsit: el ministeri fiscal, l’Estat, les comunitats autònomes, les entitats locals i els organismes autònoms que en depenen.

Esta és la meua sentència, de la qual es deixarà una testimoniança en les actuacions, que, jutjant definitivament en primera instància, pro-nuncie, mane i firme.»

Atés que es desconeix el domicili o residència actuals de l’entitat demandada, Juan Durán Ortega i Elvira Fernández Forneas, de confor-mitat amb el que disposa l’article 497 de la Llei 1/2000, d’Enjudicia-ment Civil, s’ha ordenat publicar este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a portar a efecte la diligència de notificació de la sentència esmentada.

Castelló de la Plana, 28 de maig de 2013. El secretari judicial: Jesús Mario Abat Gallego.

Juicio ordinario 749/2009-HDemandante: Madrid Leasing Corporación EFC, SA.Procurador: Dolores M.ª Olucha Varella.Demandados: Juan Durán Ortega y Elvira Fernández Forneas.Procurador/a: –Jesús Mario Abat Gallego, secretario de esta ciudad y su partido

hago saber que en el juicio arriba referenciado se ha dictado sentencia, de fecha 27 de mayo de 2013, cuyo encabezamiento y fallo son del texto literal siguiente:

«Sentencia número 120/2013Castellón de la Plana, 27 de mayo de 2013Vistos ante mí, Víctor Calatayud Chollet, magistrado juez del Juz-

gado de Primera Instancia número 4 de Castellón de la Plana, los pre-sentes autos de juicio ordinario, promovidos por la procuradora Dolores María Olucha Varella, actuando en nombre de Madrid Leasing Corpora-ción EFC, SA, bajo la dirección letrada de Regina Catalán Pardo, contra Juan Durán Ortega (en rebeldía) y contra Elvira Fernández Forneas (en rebeldía), atendiendo a los siguientes: [...]

FalloQue estimando como estimo íntegramente la demanda interpuesta

por la procuradora Dolores María Olucha Varella, actuando en nombre de Madrid Leasing Corporación, EFC, SA, contra Juan Durán Ortega, Elvira Fernández Forneas, condeno a los demandados a abonar a la actora la suma de 18.903,15 euros, más intereses libremente pactados, condenándoles igualmente al pago de las costas procesales, y declaro, asimismo, la resolución del contrato por incumplimiento imputable a la parte demandada con devolución inmediata del vehículo objeto del arrendamiento financiero.

Notifíquese la presente resolución a las partes en los términos acor-dados, advirtiéndoles de que contra la misma cabe interponer recurso de apelación, que se interpondrá ante este Juzgado dentro del plazo de 20 días, contados desde el día siguiente a la notificación, exponiendo las alegaciones en que se base la impugnación, además de citar la reso-lución apelada y los pronunciamientos que impugnan. De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial –introducida por la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre–, para recurrir, la parte recurrente deberá constituir depósito por importe de 50 euros, que se consignará en la cuenta de consignacio-nes de este Juzgado, sin que pueda tenerse por preparado el recurso si el depósito no estuviere constituido. Están exentos de constituir el depósi-to: el ministerio fiscal, el Estado, las comunidades autónomas, las enti-dades locales y los organismos autónomos dependientes de todos ellos.

Así, por esta mi sentencia, de la que se dejará testimonio en los autos, juzgando definitivamente en primera instancia, lo pronuncio, mando y firmo».

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de la entidad demandada, Juan Durán Ortega y Elvira Fernández Forneas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 497 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, ha acordado la publicación del presente edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para llevar a efecto la diligencia de notificación de la referida sentencia.

Castellón de la Plana, 28 de mayo de 2013.– El secretario judicial: Jesús Mario Abat Gallego.

Jutjat de Primera Instància número 6 d’Elx Juzgado de Primera Instancia número 6 de Elche

Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 632/2012. [2013/5940]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 632/2012. [2013/5940]

Juí: divorci contenciós 000632/2012-M. Part demandant: Asunción Martínez Brotons. Part demandada: Ignacio Luis Soler Bonmatí. Sobre: divorcis no consensuats. En el juí a què es fa referència s’ha dictat la resolució que té el text

que, literalment, diu: «Estime parcialment la demanda presentada pel procurador Lorenzo

Christian Ruiz Martínez, en nom i representació d’Asunción Martínez Brotons, contra Ignacio Luis Soler Bonmatí, per la qual cosa:

1r. Es declara el divorci del matrimoni format per ambdós, amb tots els efectes legals, i s’aproven les següents mesures definitives:

1.1. S’atribuïx l’ús i gaudi de l’aixovar i domicili familiar, siti a Santa Pola, carrer de Carreters, número 70, 3r., 1a., a Asunción Martínez Brotons, fins que es procedisca a la liquidació de la societat de guanys.

1.2. Ignacio Luis Soler Bonmatí haurà de satisfer, des de la data de presentació de la demanda i amb caràcter mensual, en concepte de pensió alimentària per al seu fill I. J., la quantitat de 150 euros, que haurà d’ingressar en el compte que designe la mare, per anticipat i dins dels cinc primers dies de cada mes, i el dit import s’actualitzarà anual-ment d’acord amb les variacions que experimente l’índex de preus al consum, que publica l’Institut Nacional d’Estadística o organisme que el substituïsca en un futur.

L’import de la pensió haurà d’actualitzar-se anualment d’acord amb les variacions que experimente l’índex de preus al consum, que publica l’Institut Nacional d’Estadística o organisme que el substituïsca en un futur; esta actualització es produirà de manera automàtica, sense neces-sitat de requeriment previ, i considerant, com a data inicial per a l’ac-tualització, el mes i any en què es fixa, i com a data final el mateix mes de l’any en què s’actualitza. L’opció «vol actualitzar una renda?» de la pàgina web de l’Institut Nacional d’Estadística permet fer este càlcul.

L’impagament de la pensió anterior podrà ser constitutiu d’un delic-te d’abandó de família, previst en l’article 227 del Codi Penal i castigat amb pena de presó o multa.

Ambdós progenitors hauran de satisfer la mitat dels gastos extra-ordinaris del seu fill, i serà pressupòsit previ per a la reclamació per un progenitor a l’altre que, prèviament a la seua realització, excepte supòsits d’urgència, haja demanat el seu consentiment en qualsevol forma que permeta acreditar-ho documentalment, amb informació a este del cost que implica. La falta d’oposició expressa en el termini de cinc dies, o l’obstaculització acreditada a la recepció de la comunicació, serà equivalent a un consentiment tàcit.

2n. Queda dissolt el règim econòmic matrimonial existent.3r. No es condemna a costes cap de les parts.Contra esta sentència, que no és ferma, es pot interposar un recurs

d’apel·lació davant de la Secció Novena de l’Audiència Provincial d’Alacant, que no suspendrà l’eficàcia de les mesures acordades (art. 774.5 LEC) i que haurà d’interposar-se, si és el cas, davant d’este mateix Jutjat en el termini dels 20 dies següents a la seua notificació (art. 455 i 458 LEC).

L’admissió del recurs exigix, que en interposar-lo, s’haja consig-nat la quantitat de 50 euros en el compte de depòsits i consignacions d’este Jutjat (compte de Banesto núm. 0706 0000 02 063212). També es pot realitzar la consignació per mitjà de transferència al número de compte 0030 3035 70 0000000000, i s’haurà d’indicar en el caseller d’observacions el número 0706 0000 02 063212. Queden eximits de la constitució del depòsit per a recórrer aquells que tinguen reconegut el dret d’assistència jurídica gratuïta (DA 15a LO 6/1985, d’1 de juliol, del Poder judicial).

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.»Per desconeixement de l’actual domicili o residència de la part

demandada, de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, s’ha acordat publicar este edicte en el tauler d’anuncis del Jutjat per a portar a efecte la diligència de notificació. En done fe.

Elx, 5 de juny de 2013.– El secretari judicial: Francisco Javier Gar-cía Navarro.

Juicio: divorcio contencioso 000632/2012-M. Parte demandante: Asunción Martínez Brotons. Parte demandada: Ignacio Luis Soler Bonmatí. Sobre: divorcios no consensuados. En el juicio referenciado se ha dictado la resolución cuyo texto lite-

ral es el siguiente: «Estimar parcialmente la demanda presentada por el procurador

Lorenzo Christian Ruíz Martínez, en nombre y representación de Asun-ción Martínez Brotons, contra Ignacio Luis Soler Bonmatí, por lo que:

1.º Se declara el divorcio del matrimonio formado por ambos, con todos los efectos legales, aprobando las siguientes medidas definitivas:

1.1. Se atribuye el uso y disfrute del ajuar y domicilio familiar, sito en Santa Pola, calle de Carreteros, número 70, 3.º, 1.ª, a Asunción Mar-tínez Brotons, hasta que se proceda a la liquidación de la sociedad de gananciales.

1.2. Ignacio Luis Soler Bonmatí deberá satisfacer, desde la fecha de presentación de la demanda y con carácter mensual, en concepto de pensión alimenticia para su hijo I. J., la cantidad de 150 euros, que deberá ingresar en la cuenta que designe la madre, por anticipado y den-tro de los cinco primeros días de cada mes, actualizándose anualmente dicho importe conforme a las variaciones que experimente el índice de precios al consumo, que publica el Instituto Nacional de Estadística u organismo que le sustituya en un futuro.

El importe de la pensión deberá actualizarse anualmente conforme a las variaciones que experimente el índice de precios al consumo, que publica el Instituto Nacional de Estadística u organismo que le sustituya en un futuro, produciéndose dicha actualización de modo automático, sin necesidad de requerimiento previo, y considerando, como fecha inicial para la actualización, el mes y año en que se fija, y como fecha final el mismo mes del año en que se actualiza, permitiendo tal cálculo la opción “¿quiere actualizar una renta?” de la página web del Instituto Nacional de Estadística.

El impago de la anterior pensión podrá ser constitutivo de un delito de abandono de familia, previsto en el artículo 227 del Código Penal y castigado con pena de prisión o multa.

Ambos progenitores deberán satisfacer la mitad de los gastos extraordinarios de su hijo, siendo presupuesto previo para la reclama-ción por un progenitor al otro que, previamente a su realización, salvo supuestos de urgencia, haya recabado su consentimiento en cualquier forma que permita acreditarlo documentalmente, con información al mismo del coste que implica. La falta de oposición expresa en el plazo de cinco días, o la obstaculización acreditada a la recepción de la comu-nicación, será equivalente a un consentimiento tácito.

2.º Queda disuelto el régimen económico matrimonial existente.3.º No se condena en costas a ninguna de las partes.Contra la presente sentencia, que no es firme, cabe recurso de ape-

lación ante la Sección Novena de la Audiencia Provincial de Alicante, que no suspenderá la eficacia de las medidas acordadas (art. 774.5 LEC) y que deberá interponerse, en su caso, ante este mismo Juzgado en el plazo de los 20 días siguientes a su notificación (art. 455 y 458 LEC).

La admisión del recurso precisará que, al interponerse el mismo, se haya consignado la cantidad de 50 euros en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado (cuenta de Banesto núm. 0706 0000 02 063212). También puede realizarse la consignación mediante transferen-cia al número de cuenta 0030 3035 70 0000000000, debiendo indicar en el casillero de observaciones el número 0706 0000 02 063212. Quedan eximidos de la constitución del depósito para recurrir aquellos que ten-gan reconocido el derecho de asistencia jurídica gratuita (DA 15.ª LO 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial).

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de

la parte demandada, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, ha acordado la publicación del presente edicto en el tablón de anuncios del Juzgado para llevar a efecto la diligencia de notificación. Doy fe.

Elche, 5 de junio de 2013.– El secretario judicial: Francisco Javier García Navarro.

Jutjat de Primera Instància número 8 de València Juzgado de Primera Instancia número 8 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el procediment de constitució de l’acolliment número 474/2013. [2013/5967]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimien-to de constitución del acogimiento número 474/2013. [2013/5967]

Juí: constitució de l’acolliment 000474/2013. Part demandant: Generalitat Valenciana. Part demandada: ministeri fiscal. Sobre: acolliments. En el juí a què es fa referència s’ha dictat la resolució la part dispo-

sitiva de la qual conté el text literal següent:«Part dispositiva AcordEs constituïx l’acolliment familiar permanent del menor A. A. C.

amb la família acollidora proposada per l’entitat pública, amb una dura-ció fins a la majoria d’edat del menor, amb l’obligació de vetlar per ell, tindre’l en companyia seua, alimentar-lo, educar-lo i procurar-li una formació integral, sota la vigilància del ministeri fiscal i de l’ens públic.

Notifiqueu esta sentència a les parts interessades i que hi han com-paregut, i notifiqueu-la a la mare biològica per mitjà d’edictes que s’inseriran en el tauler d’anuncis i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, tot això sense fer especial imposició de les costes de l’ex-pedient.

Contra la present resolució es pot interposar un recurs d’apel·lació, en el termini de 20 dies des que es notifique davant d’este Jutjat, perquè el resolga l’Audiència Provincial de València.

Així mateix, d’acord amb el que establix la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica del Poder Judicial, en la redacció donada per la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, per a la interposició de l’ante-rior recurs s’haurà d’acreditar que s’ha consignat en el compte de depò-sits i consignacions d’este Jutjat en Banesto la quantitat de 50 euros, i no s’admetrà a tràmit cap recurs el depòsit del qual no estiga constituït.

Ho mana i firma Sonsoles Mata Llorca, magistrada jutgessa del Jut-jat de Primera Instància número 8; en done fe.»

Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de l’in-tervinent, per resolució de 31 de maig de 2013, de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, s’ha ordenat la publicació d’este edicte en el tauler d’anuncis del Jutjat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a portar a efecte la diligència de notificació de la interlocutòria de 31de maig de 2013 a Sara Acebedo Conejo.

València, 3 de juny de 2013.– El secretari judicial: Rafael Roselló Sobrevela.

Juicio: constitución del acogimiento 000474/2013. Parte demandante: Generalitat Valenciana. Parte demandada: ministerio fiscal. Sobre: acogimientos. En el juicio referenciado se ha dictado la resolución cuya parte dis-

positiva contiene el texto literal siguiente:«Parte dispositiva AcuerdoSe constituye el acogimiento familiar permanente del menor A. A.

C. con la familia acogedora propuesta por la entidad pública, con una duración hasta la mayoría de edad del menor, con la obligación de velar por él, tenerle en su compañía, alimentarle, educarle y procurarle una formación integral, bajo la vigilancia del ministerio fiscal y del ente público.

Notifíquese la presente a las partes interesadas y comparecidas así como al ministerio fiscal, notificándose a la madre biológica por medio de edictos que se insertarán en el tablón de anuncios y en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana, todo ello sin hacer especial imposición de las costas del expediente.

Contra la presente resolución cabe interponer recurso de apelación en el plazo de 20 días desde la notificación ante este Juzgado para la resolución por la Audiencia Provincial de Valencia.

Asimismo, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, en su redacción dada por la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, para la interposición del anterior recurso se deberá acreditar que se ha consignado en la cuenta de depó-sitos y consignaciones de este Juzgado en Banesto la cantidad de 50 euros, no admitiéndose a trámite ningún recurso cuyo depósito no esté constituido.

Lo mandó y firma Sonsoles Mata Llorca, magistrada jueza del Juz-gado de Primera Instancia número 8; doy fe.»

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de interviniente, por resolución de 31 de mayo de 2013, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjui-ciamiento Civil, se ha acordado la publicación del presente edicto en el tablón de anuncios del Juzgado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para llevar a efecto la diligencia de notificación del auto de 31de mayo de 2013 a Sara Acebedo Conejo.

Valencia, 3 de junio de 2013.– El secretario judicial: Rafael Roselló Sobrevela.

Jutjat de Primera Instància número 12 de València Juzgado de Primera Instancia número 12 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1442/2012. [2013/5903]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1442/2012. [2013/5903]

Juí verbal 001442/2012-2De: Joaquín Mompó Despacho Jurídico, SL.Procurador: Francisco Javier Frexes Castrillo.Contra: David Ramírez Busquets.Procurador/a: –Mónica Rubio Solanes, secretària judicial del Jutjat de Primera Ins-

tància número 12 de València, faig saber que en les actuacions de juí verbal 1442/2012, a instància de Joaquín Mompó Despacho Jurídico, SL, contra David Ramírez Busquets. En el juí a què es fa referència s’ha dictat la resolució que té el text que, literalment, és com seguix:

«Sentència número 28/2013València, 28 de gener de 2013 Miguel Ángel Casañ Llopis, magistrat del Jutjat de Primera Ins-

tància número 12 d’esta ciutat, he vist estes actuacions de juí verbal registrades sota el número 784/2012, sobre acció de reclamació d’una quantitat de Francisco Javier Frexes Castrillo, en nom i representació de Joaquín Mompó Despacho Jurídico, contra David Ramírez Busquets.

DispositivaEstime íntegrament la demanda de reclamació d’una quantitat inter-

posada per Javier Frexes Castrillo, en nom i representació de Joaqu-ín Mompó Despacho Jurídico, i condemne David Ramírez Busquets a pagar a l’actora la quantitat de cinc-cents set euros amb quaranta cèntims (507,40 euros), amb imposició de costes processals a la part demandada.

Notifiqueu la present resolució a les parts en legal forma i feu-los saber que en contra no pot interposar-se recurs d’apel·lació, de confor-mitat amb l’article 455 de la Llei d’Enjudiciament Civil, i d’acord amb la redacció donada al mencionat article per la Llei 37/2011, i no ser la quantia del procediment superior a 3.000 euros.

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.»Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de la part

demandada, David Ramírez Busquets, i de conformitat amb el que dis-posen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, s’ha ordenat la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana, per a dur a efecte la diligència de notificació de la sentència.

València, 2 d’abril de 2013.– La secretària judicial: Mónica Rubio Solanes.

Juicio verbal 001442/2012-2De: Joaquín Mompó Despacho Jurídico, SL.Procurador: Francisco Javier Frexes Castrillo.Contra: David Ramírez Busquets.Procurador/a: –Mónica Rubio Solanes, secretaria judicial del Juzgado de Primera

Instancia número 12 de Valencia, hago saber que en los autos de juicio verbal 1442/2012, a instancia de Joaquín Mompó Despacho Jurídico, SL, contra David Ramírez Busquets. En el juicio referenciado se ha dictado la resolución cuyo texto literal es el siguiente:

«Sentencia número 28/2013Valencia, 28 de enero de 2013 Vistos por Miguel Ángel Casañ Llopis, magistrado del Juzgado de

Primera Instancia número 12 de esta ciudad, los presentes autos de jui-cio verbal registrados bajo el número 784/2012, sobre acción de recla-mación de cantidad de Francisco Javier Frexes Castrillo, en nombre y representación de Joaquín Mompó Despacho Jurídico contra David Ramírez Busquets.

FalloQue estimando íntegramente la demanda de reclamación de canti-

dad interpuesta por Javier Frexes Castrillo, en nombre y representación de Joaquín Mompó Despacho Jurídico, debo condenar y condeno a David Ramírez Busquets a que abone a la actora la cantidad de quinien-tos siete euros con cuarenta céntimos (507,40 euros), con imposición de costas procesales a la parte demandada.

Notifíquesele la presente resolución a las partes en legal forma, haciéndoles saber que contra la misma no cabe recurso de apelación, de conformidad con el artículo 455 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y de acuerdo con la redacción dada al mencionado artículo por la Ley 37/2011, y no ser la cuantía del procedimiento superior a 3.000 euros.

Así, por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia

de la parte demandada, David Ramírez Busquets, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjui-ciamiento Civil, se ha acordado la publicación del presente edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para llevar a efecto la dili-gencia de notificación de sentencia.

Valencia, 2 de abril de 2013.– La secretaria judicial: Mónica Rubio Solanes.

Jutjat Mercantil número 3 de València Juzgado de lo Mercantil número 3 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 792/2010. [2013/5888]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 792/2010. [2013/5888]

Assumpte civil 792/2010Part demandant: Someva, SL.Part demandada: Vicente Rubio Montañana i Yesport Repart, SL.En el juí a què es fa referència s’ha dictat la resolució que té el text

que, literalment, és com seguix:«DispositivaEstime totalment la demanda formulada pel procurador Alario

Mont, en nom i representació de la mercantil Someva, SL, contra la societat Yesport Repart, SL, i el seu administrador únic Vicente Rubio Montañana, declarats ambdós en rebel·lia processal, i condemne els demandats a abonar solidàriament a l’entitat actora la quantitat de 2.287,15 euros, i al senyor Rubio Montañana a abonar a més a l’actora la suma de 5.418,90 euros, tot això més els interessos legals des de la interpel·lació judicial (01.10.2010), i les costes produïdes en esta instància.

Lliureu certificat d’esta sentència i uniu-lo a les actuacions, inclo-ent-hi l’original en el llibre de sentències d’este Jutjat.

Esta és la meua sentència que pronuncie, mane i firme.Forma d’impugnació: per mitjà d’un recurs d’apel·lació davant de

l’Audiència Provincial de València (art. 455 LECn). El recurs s’interpo-sarà per mitjà d’un escrit presentat en este Jutjat en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la notificació, en què s’exposa-ran les al·legacions en què es basa la impugnació, a més d’esmentar la resolució apel·lada i d’expressar els pronunciaments que impugna (art. 458 LEC, modificat per la Llei 37/2011). De conformitat amb la dispo-sició addicional 15a. de la Llei Orgànica del Poder Judicial, perquè siga admés a tràmit el recurs d’apel·lació contra esta resolució haurà de cons-tituir un depòsit de 50 euros, que se li tornarà només en el cas que el recurs siga estimat. El depòsit s’ha de constituir ingressant la quantitat esmentada en el banc Banesto, en el compte corresponent a este expe-dient, i s’indicarà, en el camp «Concepte» el codi «02 civil-apel·lació» i la data de la resolució contra la qual es recorre amb el format dd/mm/aaaa. En el cas de realitzar l’ingrés per mitjà de transferència bancària, després de completar el codi de compte corrent (CCC 20 dígits) s’indi-carà en el camp «Concepte» el número de compte, el codi i la data de la forma exposada anteriorment.

Esta és la meua sentència que pronuncie, mane i firme.»Publicació. La sentència anterior va ser pronunciada, oïda i publi-

cada pel jutge que la va dictar mentres celebrava audiència pública el mateix dia de la data, de la qual cosa jo, el secretari judicial, en done fe.

València, 21 de març de 2013.»Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de la part

demandada, per mitjà de la resolució de 17 de maig de 2013, de confor-mitat amb les disposicions dels articles 156.4 i 164 de la Llei d’Enju-diciament Civil, ha ordenat publicar este edicte al tauler d’anuncis del Jutjat, per a portar la diligència de notificació de sentència.

València, 17 de maig de 2013.– La secretària judicial: Pilar Lluna Gascó.

Asunto civil 792/2010Parte demandante: Someva, SL.Parte demandada: Vicente Rubio Montañana y Yesport Repart, SL.En el juicio referenciado se ha dictado la resolución cuyo texto lite-

ral es el siguiente:«FalloQue estimando totalmente la demanda formulada por el procurador

señor Alario Mont, en nombre y representación de la mercantil Some-va, SL, contra sociedad Yesport Repart, SL, y su administrador único Vicente Rubio Montañana, declarados ambos en rebeldía procesal, debo condenar y condeno a ambos demandados a abonar solidariamente a la entidad actora la cantidad de 2.287,15 euros, y al señor Rubio Monta-ñana a abonar además a la actora la suma de 5.418,90 euros, todo ello más los intereses legales desde la interpelación judicial (01.10.2010), y las costas devengadas en esta instancia.

Librase y únase certificación de esta sentencia a las actuaciones con inclusión de la original en el libro de sentencias de este Juzgado.

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.Modo de impugnación: mediante recurso de apelación ante la

Audiencia Provincial de Valencia (art. 455 LECn). El recurso se inter-pondrá por medio de escrito presentado en este Juzgado en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la notificación, en el que se expondrán las alegaciones en que se basa la impugnación, además de citar la resolución apelada, y de expresar los pronunciamien-tos que impugna (art. 458 LEC, modificado por la Ley 37/2011). De conformidad con la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, para que sea admitido a trámite el recurso de apela-ción contra esta resolución, deberá constituir un depósito de 50 euros, que le será devuelto solo en el caso de que el recurso sea estimado. El depósito deberá constituirlo ingresando la citada cantidad en el banco Banesto, en la cuenta correspondiente a este expediente indicando, en el campo “Concepto” el código «02 civil-apelación” y la fecha de la resolución recurrida con el formato dd/mm/aaaa. En el caso de realizar el ingreso mediante transferencia bancaria, tras completar el código de cuenta corriente (CCC 20 dígitos), se indicará en el campo “Concepto” el número de cuenta, el código y la fecha que en la forma expuesta anteriormente.

Así, por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.Publicación. Dada, oída y publicada fue la anterior sentencia por el

juez que la dictó, estando el mismo celebrando audiencia pública en el mismo día de la fecha, de lo que yo, el secretario judicial, doy fe.

Valencia, 21 de marzo de 2013.»En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia

de la parte demandada, por resolución de 17 de mayo de 2013, de con-formidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, ha acordado la publicación del presente edicto en el tablón de anuncios del Juzgado, para llevar la diligencia de notifica-ción de sentencia.

Valencia, 17 de mayo de 2013.– La secretaria judicial: Pilar Lluna Gascó.

Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana

Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana

Informació pública de la sentència dictada per la Secció Quinta de la Sala Tercera del Tribunal Suprem, en el Recurs de Cassació número 008/0005769/2010. [2013/5983]

Información pública de la sentencia dictda por la Sec-ción Quinta de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, en el Recurso de Casación número 008/0005769/2010, [2013/5983]

Procediment ordinari número 1/000060/2008-TMaría Ángeles Momparler Carrasco, secretària judicial de la Sala

Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Autònoma Valenciana, Secció Primera, fa saber que en el procediment ordinari amb el número 1/000060/2008-T, interposat per la Delegació del Govern a la Comunitat Valenciana contra l’Acord de la Comissió Territorial d’Urbanisme de la Conselleria de Territori i Viven-da, de data 7 de novembre de 2007, pel qual s’aproven l’homologació i el pla parcial de modificació del Pla General Pla del Rector de Paterna, ha recaigut resolució en data 12 d’abril de 2013, dictada per la Secció Quinta de la Sala Tercera del Tribunal Suprem, en recurs de cassació número 008/0005769/2010, la part dispositiva de la qual és del següent tenor literal:

«DispositivaQue rebutgem les causes d’inadmissió al·legades i declarem que és

procedent el recurs de cassació interposat per l’advocat de l’Estat, en la representació que legalment té de l’Administració General de l’Estat, contra la sentència de data 8 de juny de 2010, dictada per la Secció Primera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el recurs contenciós admi-nistratiu número 60/2008, la qual, per consegüent, anul·lem, alhora que estimem el recurs contenciós administratiu interposat per l’advocat de l’Estat, en la indicada representació, contra l’Acord de la Comissió Ter-ritorial d’Urbanisme de València, de data 7 de novembre de 2007, pel qual es va acordar l’homologació parcial modificada del Pla General de l’Àrea Pla del Retor del terme municipal de Paterna (València), condi-cionada l’aprovació de dos exemplars diligenciats i visats del text refós perquè foren segellats per la Comissió Territorial d’Urbanisme, i contra l’aprovació definitiva del dit instrument de planejament, acordada en data 17 de desembre de 2007, per resolució del conseller de Medi Ambi-ent, Aigua, Urbanisme i Habitatge; acords que també declarem nuls per ser contraris a dret, sense fer expressa condemna al pagament de les costes processals produïdes en la instància i en este recurs de cassació.

Esta és la nostra sentència, que haurà de ser inserida pel Consell General del Poder Judicial en la publicació oficial de jurisprudència d’este Tribunal Suprem, definitivament jutjant, que pronunciem, manem i firmem».

I, per tant, anul·la la Sentència d’esta sala número 000953/2010 la part dispositiva de la qual és del següent tenor literal:

«DispositivaDesestimar el recurs plantejat per la Delegació del Govern a la

Comunitat Valenciana contra l’Acord de la Comissió Territorial d’Urba-nisme de la Generalitat Valenciana, de 7 de novembre de 2007, ampliat al de 17 de desembre de 2007, pel qual s’aproven l’homologació i el Pla Parcial del Sector Pla del Rector del terme municipal de Paterna. Es declara conforme a dret el dit acord, sense costes».

Cosa que es fa pública als efectes preceptuats en l’article 72.2, en relació amb el 107.2 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.

València, 4 de juny de 2013.– La secretària: María Ángeles Mom-parler Carrasco.

Procedimiento ordinario número 1/000060/2008-TMaría Ángeles Momparler Carrasco, secretaria judicial, de la Sala

de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma Valenciana, Sección Primera, hace saber que en el procedimiento ordinario con el número 1/000060/2008-T, inter-puesto por Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana contra acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de la Consellería de Territorio y Vivienda, de fecha 7 de noviembre de 2007, por el que se aprueba homologación y plan parcial modificación del Plan General Llano del Cura de Paterna, ha recaído resolución en fecha 12 de abril de 2013, dictada por la Sección Quinta de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, en recurso de casación número 008/0005769/2010, cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal:

«FallamosQue rechazando las causas de inadmisión alegadas, debemos decla-

rar y declaramos que ha lugar al recurso de casación interpuesto por el abogado del Estado, en la representación que legalmente ostenta de la Administración General del Estado, contra la sentencia de fecha 8 de junio de 2010, dictada por la Sección Primera de la Sala de lo Conten-cioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el recurso contencioso-administrativo número 60/2008, la que, por consiguiente, anulamos, al mismo tiempo que debemos esti-mar y estimamos el recurso contencioso-administrativo sostenido por el abogado del Estado, en la indicada representación, contra el acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Valencia, de fecha 7 de noviembre de 2007, por el que se acordó la homologación parcial modi-ficada del Plan General del Área Llano del Cura del término municipal de Paterna (Valencia), condicionada la aprobación de dos ejemplares diligenciados y visados del texto refundido para su sellado por la propia Comisión Territorial de Urbanismo; y contra la aprobación definitiva de dicho instrumento de planeamiento acordada en fecha 17 de diciem-bre de 2007, por resolución del conseller de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda; acuerdos que también declaramos nulos por ser contrarios a derecho, sin hacer expresa condena al pago de las costas procesales causadas en la instancia y en este recurso de casación.

Así, por esta nuestra sentencia, que deberá insertarse por el Consejo General del Poder Judicial en la publicación oficial de jurisprudencia de este Tribunal Supremo, definitivamente juzgando, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.»

Y, por tanto, anula la sentencia de esta Sala número 000953/2010 cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal:

«FallamosDesestimar el recurso planteado por Delegación del Gobierno en la

Comunidad Valenciana contra el Acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de la Generalitat Valenciana, de 7 de noviembre de 2007, ampliado al de 17 de diciembre de 2007, por el que se aprueba la homo-logación y plan parcial del sector Llano del Cura del término municipal de Paterna. Se declara conforme a derecho dicho acuerdo, sin costas.»

Lo que se hace público a los efectos preceptuados en el artículo 72.2, en relación con el 107.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Regu-ladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Valencia, 4 de junio de 2013.– La secretaria: María Ángeles Mom-parler Carrasco.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Informació pública de la declaració d’interés comunitari per a una atribució d’ús i aprofitament en sòl no urbanit-zable, relativa al centre d’aprenentatge per a la interacció en el medi ambient de forma sostenible (expedient DIC-13/0048), en el terme municipal de Tibi, situat en el polí-gon 4, parcel·la 119. [2013/5787]

Información pública de la declaración de interés comu-nitario para una atribución de uso y aprovechamiento en suelo no urbanizable, relativa a centro de aprendizaje para la interacción en el medio ambiente de forma soste-nible (expediente DIC-13/0048), en el término municipal de Tibi, ubicado en polígono 4, parcela 119. [2013/5787]

Havent-se admés a tràmit, d’acord amb el que establix la Llei 10/2004, de 9 de desembre, de la Generalitat Valenciana, sobre sòl no urbanitzable, l’expedient DIC-13/0048, promogut pel Llosar de Tibi, SL, situat en el polígon 4, parcel·la 119, del terme municipal de Tibi, per mitjà del present edicte se sotmet a informació pública l’expedient, durant el termini de vint dies hàbils des de la publicació d’este, dins del qual es podrà examinar l’expedient mencionat en el Servici Territorial d’Urbanisme d’Alacant, situat en l’avinguda d’Aguilera, núm. 1, 5a planta d’esta capital.

Alacant, 18 d’abril de 2013.– El director general d’Avaluació Ambi-ental i Territorial: Juan Manuel Giner Corell.

Habiéndose admitido a trámite, de acuerdo con lo previsto en la Ley 10/2004 de 9 de diciembre, de la Generalitat Valenciana sobre suelo no urbanizable, el expediente DIC-13/0048, promovido por el Llosar de Tibi SL, ubicado en polígono 4, parcela 119, del término municipal de Tibi, por medio del presente edicto se somete a información pública el expediente, durante el plazo de veinte días hábiles desde la publicación del presente, dentro del cual puede ser examinado el citado expediente en el Servicio Territorial de Urbanismo de Alicante, sito en la avenida de Aguilera, núm. 1, 5ª planta de esta capital.

Alicante, 18 de abril de 2013.– El director general de Evaluación Ambiental y Territorial: Juan Manuel Giner Corell.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Informació pública de la declaració d’interés comunitari per a una atribució d’ús i aprofitament en sòl no urbanit-zable, relativa a un càmping ecològic esportiu (expedient DIC-12/0522), en el terme municipal d’Elx, ubicat en el polígon 163, parcel·les 262, 396, 397, 781, 1083, 1084 i 1085. [2013/5785]

Información pública de la declaración de interés comu-nitario para una atribución de uso y aprovechamiento en suelo no urbanizable, relativa a camping ecológico depor-tivo (expediente DIC-12/0522), en el término municipal de Elche, ubicado en polígono 163, parcelas 262, 396, 397, 781, 1083, 1084 y 1085. [2013/5785]

Atés que s’ha admés a tràmit, d’acord amb el que preveu la Llei 10/2004, de 9 de desembre, de la Generalitat Valenciana, sobre sòl no urbanitzable, l’expedient DIC-12/0522, promogut per Grup Mundosol de Gestión, SL, ubicat en el polígon 163, parcel·les 262, 396, 397, 781, 1083, 1084 i 1085, del terme municipal d’Elx, per mitjà del present edicte se sotmet a informació pública l’expedient durant el termini de vint dies hàbils des de la seua publicació, dins del qual pot ser exami-nat en el Servici Territorial d’Urbanisme d’Alacant, siti a l’avinguda d’Aguilera, número 1, 5a planta d’esta capital.

Alacant, 18 d’abril de 2013.– El director general d’Avaluació Ambi-ental i Territorial: Juan Manuel Giner Corell.

Habiéndose admitido a trámite, de acuerdo con lo previsto en la Ley 10/2004 de 9 de diciembre, de la Generalitat Valenciana sobre suelo no urbanizable, el expediente DIC-12/0522, promovido por Grupo Mun-dosol de Gestión SL, ubicado en polígono 163, parcelas 262, 396, 397, 781, 1083, 1084 y 1085, del término municipal de Elche, por medio del presente edicto se somete a información pública el expediente, durante el plazo de veinte días hábiles desde la publicación del presente, dentro del cual puede ser examinado el citado expediente en el Servicio Terri-torial de Urbanismo de Alicante, sito en la avenida de Aguilera, núm. 1, 5ª planta de esta capital.

Alicante, 18 de abril de 2013.– El director general de Evaluación Ambiental y Territorial: Juan Manuel Giner Corell.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Informació pública de la declaració d’interés comunitari per a una atribució d’ús i aprofitament en sòl no urbanit-zable, relativa a corral de prova amb instal·lacions per a celebració d’esdeveniments (expedient DES-13/0029), al terme municipal de Relleu, ubicat al polígon 13, parcel·la 127. [2013/5786]

Información pública de la declaración de interés comu-nitario para una atribución de uso y aprovechamiento en suelo no urbanizable, relativa a tentadero con insta-laciones para celebración de eventos (expediente DIC-13/0029), en el término municipal de Relleu, ubicado en polígono 13, parcela 127. [2013/5786]

Havent-se admés a tràmit, d’acord amb el que preveu la Llei 10/2004, de 9 de desembre, de la Generalitat Valenciana sobre sòl no urbanitzable, l’expedient DIC-13/0029, promogut per Taifa de Jorba SL, ubicat al polígon 13, parcel·la 127, del terme municipal de Relleu, per mitjà del present edicte se sotmet a informació pública l’expedient, durant el termini de vint dies hàbils comptats des de la publicació del present, dins del qual es pot examinar l’esmentat expedient en el Servici Territorial d’Urbanisme d’Alacant, siti a l’avinguda d’Aguilera, núm. 1, 5a planta d’esta capital.

Alacant, 18 d’abril de 2013.– El director general d’Avaluació Ambi-ental i Territorial: Juan Manuel Giner Corell.

Habiéndose admitido a trámite, de acuerdo con lo previsto en la Ley 10/2004 de 9 de diciembre, de la Generalitat Valenciana sobre suelo no urbanizable, el expediente DIC-13/0029, promovido por Taifa de Jorba SL, ubicado en polígono 13, parcela 127, del término munici-pal de Relleu, por medio del presente edicto se somete a información pública el expediente, durante el plazo de veinte días hábiles desde la publicación del presente, dentro del cual puede ser examinado el citado expediente en el Servicio Territorial de Urbanismo de Alicante, sito en la avenida de Aguilera, núm. 1, 5ª planta de esta capital.

Alicante, 18 de abril de 2013.– El director general de Evaluación Ambiental y Territorial: Juan Manuel Giner Corell.

Ajuntament de Borriana Ayuntamiento de Burriana

Informació pública de la proposta de conveni urbanístic. [2013/5881]

Información pública de la propuesta de convenio urbanís-tico. [2013/5881]

L’Alcaldia Presidència de l’Ajuntament, en data 31 de maig de 2013, va adoptar resolució amb la següent part expositiva:

«Primer. Sotmetre a informació pública la proposta de conveni urbanístic, presentat en data 29 de maig de 2013 per les mercantils Sinec, SL i Vabuce, SL, i que té com a objecte crear el marc jurídic que possibilite a este Ajuntament atorgar les llicències necessàries per-què es puga construir a les parcel·les propietat de Sinec, SL i Vabuce, SL, amb caràcter anticipat a l’aprovació del projecte de reparcel·lació d’unitat d’execució D-1, 2, 4-1, obligant-se la propietat a realitzar part de les cessions obligatòries i a garantir i executar part de la urbanització prevista pel programa d’actuació integrada per al desenvolupament de la unitat d’execució D-1, 2, 4, segons el pla de reforma interior i el projecte d’urbanització aprovat per acord del Ple de l’Ajuntament de data 5 d’abril de 2012.

A este efecte s’ha de publicar un anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament <www.burriana.es>, advertint de la possibilitat de formular al·legacions durant el termini de 20 dies, comptadors des de la publicació en el DOCV. Durant eixe termini el document d’esborrany de conveni s’ha de trobar dipositat per a la seua consulta pública en la Secció II, Negociat d’Orde-nació del Territori i Urbanisme de l’Ajuntament de Borriana, en horari de 09.00 a 14.00 hores.

Segon. Notificar la present resolució a l’Agrupació d’Interés Urba-nístic Camí Vell de València per tal com exerceix la condició d’urba-nitzador de la unitat d’execució D-1, 2, 4 redelimitada de sòl urbà del pla general.

Tercer. Contra la present resolució, com a acte de tràmit que no posa fi a la via administrativa, no es pot interposar cap recurs, sense perjudici que s’interpose el que s’estime pertinent.»

Borriana, 31 de maig de 2013.– L’alcalde: José R. Calpe Saera.

La Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento, en fecha 31 de mayo de 2013, adoptó resolución con la siguiente parte expositiva:

Primero. Someter a información pública la propuesta de convenio urbanístico, presentado en fecha 29 de mayo de 2013 por las mercantiles Sinec, SL y Vabuce, SL, y que tiene por objeto crear el marco jurídico que posibilite a este Ayuntamiento otorgar las licencias necesarias para que se pueda construir en las parcelas propiedad de Sinec, SL y Vabuce, SL con carácter anticipado a la aprobación del proyecto de reparcela-ción de unidad de ejecución D-1, 2, 4-1, obligándose la propiedad a realizar parte de las cesiones obligatorias y a garantizar y ejecutar parte de la urbanización prevista por el programa de actuación integrada para el desarrollo de la unidad de ejecución D-1,2,4, según el plan de reforma interior y el proyecto de urbanización aprobado por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 5 de abril de 2.012.

A tal efecto se publicará un anuncio en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento <www.burriana.es>, advirtiendo de la posibilidad de formular alegaciones durante el plazo de 20 días, a contar desde la publicación en el DOCV, encontrándose durante ese plazo el documento de borrador de conve-nio depositado para su consulta pública en la Sección II, Negociado de Ordenación del Territorio y Urbanismo del Ayuntamiento de Burriana, en horario de 09.00 a 14.00 horas.

Segundo. Notificar la presente resolución a la Agrupación de Interés Urbanístico Camí Vell de València en cuanto que ostenta la condición de urbanizador de la unidad de ejecución D-1, 2, 4 redelimitada de suelo urbano del plan general.

Tercero. Contra la presente resolución, como acto de trámite que no pone fin a la vía administrativa, no cabe recurso alguno, sin perjuicio de que se interponga el que se estime pertinente.»

Burriana, 31 de mayo de 2013.– El alcalde: José R. Calpe Saera.

Ajuntament de Senyera Ayuntamiento de Senyera

Informació pública del projecte de reparcel·lació de la U.E. Nord de Senyera i la certificació de dominio i càrre-gues. [2013/6138]

Información pública del proyecto de reparcelación de la UE Norte de Senyera y la certificación de dominio y car-gas. [2013/6138]

Mitjançant la Resolució de l’Alcaldia, de data 20 de maig de 2013, i d’acord amb el que disposa l’article 177 de la Llei Urbanística Valenci-ana, se sotmet a exposició pública durant el termini d’un mes, a comp-tar des de la publicació de l’edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el projecte de Reparcel·lació Forçosa de la U.E. Nord de Senyera i la certificació de domini i càrregues emesa pel Registre de la Propietat per a aquest àmbit; durant aquest termini es trobarà a la seua disposició, per a poder ser-hi consultat, a l’Ajuntament i es podran formular al·legacions i cursar els requeriments que es consideren opor-tunes.

Durant aquest període els qui, si escau, figuren com a titulars de drets en proindivís, podran cursar els requeriments per a la seua disso-lució a què es refereix l’article 174.4 de la Llei Urbanística Valenciana, en la forma prevista en l’esmentat article, a fi de substituir les quotes de condomini previstes en el projecte amb indemnitzacions en metàl·lic.

En la mateixa forma i termini podran cursar requeriments per deter-minar si correspon pagar o cobrar la indemnització d’aquells propietaris per als qui el projecte tinga prevista una indemnització substitutòria d’adjudicació, d’acord amb el que preveu l’article 174.5 de la Llei Urbanística Valenciana.

Senyera, 10 de juny de 2013.– L’alcaldessa: Pilar Alandes Grimaltos

Mediante la Resolución de Alcaldía, de fecha 20 de mayo de 2013, y conforme a lo dispuesto en el artículo 177 de la Ley Urba-nística Valenciana, se somete a exposición pública por el plazo de un mes, a contar desde la publicación del edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el proyecto de Reparcelación Forzosa de la U.E. Norte de Senyera y la certificación de dominio y cargas emitida por el Registro de la Propiedad para dicho ámbito, durante cuyo plazo se encontrará a su disposición, para ser consultado, en el Ayuntamien-to, pudiendo formular las alegaciones y cursar los requerimientos que considere oportuno.

Durante dicho período quienes, en su caso, figuren como titulares de derechos en proindiviso, podrán cursar los requerimientos para su diso-lución a que se refiere el artículo 174.4 de la Ley Urbanística Valencia-na, en la forma prevista en dicho artículo, a fin de sustituir las cuotas de condominio previstas en el proyecto con indemnizaciones en metálico.

En la misma forma y plazo podrán cursarse requerimientos para determinar si corresponde pagar o cobrar la indemnización de aquellos propietarios para los cuales el proyecto tenga prevista una indemniza-ción sustitutoria de adjudicación, conforme a lo previsto en el artículo 174.5 de la Ley Urbanística Valenciana.

Senyera, 10 de junio de 2013.– La alcaldesa: Pilar Alandes Gri-maltos.

Conselleria de Sanitat Consellería de Sanidad

Licitació número 155/2013. Subministrament d’equips d’usar i tirar per al processament automatitzat de les capes leucoplaquetars per a la producció de concentrats de plaquetes filtrades, per al Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana. [2013/5654]

Licitación número 155/2013. Suministro de equipos des-echables para el procesamiento automatizado de las capas leucoplaquetares para la producción de concentrados de plaquetas filtradas, para el Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana. [2013/5654]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana, Agència Valenciana de Salut,

directora general de Recursos Econòmics.b) Dependència que tramita l’Expedient: Centre de Transfusió de la

Comunitat Valenciana.c) Obtenció de documents i informació: perfil del contractant.1) Dependència: Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana.2) Domicili: Av. del Cid, 65-Acc.3) Localitat i codi postal: València – 460144) Telèfon: 963 868 1005) Fax: 963 868 1096) Correu electrònic: –7) Adreça d’Internet del perfil del contractant: <http://www.contra-

tacion.gva.es>.8) Data límit d’obtenció de documents i informació: Es podrà

arreplegar fins a l’últim dia de presentació de proposicions en el lloc dalt indicat. Preu 3,13 euros. (Orde de preus de 13-06-02, DOGV de 25.06.2002.)

9) Número d’expedient: 155/2013.2. Objecte del contracte:a) Tipus: contracte de subministraments.b) Descripció: subministrament d’equips d’usar i tirar per al proces-

sament automatitzat de les capes leucoplaquetars per a la producció de concentrats de plaquetes filtrades.

c) Divisió per lots i número: –d) Lloc d’execució/entrega: Centre de Transfusió de la Comunitat

Valenciana.e) Termini d’execució: setze mesos. Des de l’1 d’agost de 2013 fins

al 30 de novembre de 2014.f) Admissió de pròrroga: si, vuit mesos.g) Establiment d’acord marc: –h) Sistema dinàmic d’adquisició: –i) (CPV: 33194220-4).3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert, regulació harmonitzada.c) Subhasta electrònica: –d) Criteris d’adjudicació: menor preu amb una ponderació del 60

per cent, qualitat tècnica de l’oferta amb una ponderació del 30 per cent, millores amb una ponderació del 6 per cent i servici tècnic amb una ponderació del 4 per cent.

4. Valor estimat del contracte: dos milions dos-cents trenta-dos mil euros (2.232.000,00 €), IVA exclòs; dos milions quatre-cents cinquanta-cinc mil dos-cents euros (2.455.200,00 €), IVA inclòs.

5. Pressupost base de licitació: un milió quatre-cents vuitanta-vuit mil euros (1.488.000,00 €), IVA exclòs; un milió sis-cents trenta-sis mil vuit-cents euros (1.636.800,00 €), IVA inclòs.

6. Garanties exigidesa) Provisional: no.b) Definitiva: sí. El 5 per cent de l’import d’adjudicació, excloent-

ne l’IVA.7. Requisits específics del contractistaa) Classificació: no.b) Solvència econòmica, financera i tècnica o professional:1) Mitjans per a acreditar la solvència econòmica i financera: s’acre-

ditarà per mitjà de declaracions apropiades d’institucions financeres i el justificant de l’existència d’una assegurança d’indemnització pro riscos professionals l’import del qual siga, com a mínim, el doble del pressupost base de licitació.

2) Mitjans per a acreditar la solvència tècnica i professional: s’acre-ditarà per mitjà d’una relació dels principals subministraments efectuats durant els tres últims anys, en la qual s’indique el seu import, dates i

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana, Agencia Valenciana de

Salud, directora general de Recursos Económicos.b) Dependencia que tramita el expediente: Centro de Transfusión de

la Comunitat Valenciana.c) Obtención de documentos e información: perfil del contratante.1) Dependencia: Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana.2) Domicilio: avenida del Cid, 65, acc.3) Localidad y código postal: Valencia, 46014.4) Teléfono: 963 868 1005) Fax: 963 868 1096) Correo electrónico: –7) Dirección Internet del perfil del contratante: <http://www.con-

tratacion.gva.es>.8) Fecha límite de obtención de documentos e información: se podrá

recoger hasta el último día de presentación de proposiciones en el lugar arriba indicado. Precio 3,13 euros. (Orden de precios de 13.06.2002, DOGV 25.06.2002.)

9) Número de expediente: 155/2013.2. Objeto del contratoa) Tipo: contrato de suministros.b) Descripción: suministro de equipos desechables para el procesa-

miento automatizado de las capas leucoplaquetares para la producción de concentrados de plaquetas filtradas.

c) División por lotes y número: –d) Lugar de ejecución/entrega: Centro de Transfusión de la Comu-

nitat Valenciana.e) Plazo de ejecución: dieciséis meses. Desde el 1 de agosto de 2013

hasta el 30 de noviembre de 2014.f) Admisión de prórroga: sí, ocho meses.g) Establecimiento de acuerdo marco: –h) Sistema dinámico de adquisición: –i) (CPV: 33194220-4).3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto, regulación armonizada.c) Subasta electrónica: –d) Criterios de adjudicación: menor precio con una ponderación

del 60 por ciento, calidad técnica de la oferta con una ponderación del 30 por ciento, mejoras con una ponderación del 6 por ciento y servicio técnico con una ponderación del 4 por ciento.

4. Valor estimado del contrato: dos millones doscientos treinta y dos mil euros (2.232.000,00 €), IVA excluido; dos millones cuatrocientos cincuenta y cinco mil doscientos euros (2.455.200,00 €), IVA incluido.

5. Presupuesto base de licitación: un millón cuatrocientos ochenta y ocho mil euros (1.488.000,00 €) IVA excluido; un millón seiscientos treinta y seis mil ochocientos euros (1.636.800,00 €), IVA incluido.

6. Garantías exigidasa) Provisional: no.b) Definitiva: sí. El 5 por ciento del importe de adjudicación, exclu-

yendo el IVA.7. Requisitos específicos del contratistaa) Clasificación: no.b) Solvencia económica, financiera y técnica o profesional:1) Medios para acreditar la solvencia económica y financiera: se

acreditará mediante declaraciones apropiadas de instituciones finan-cieras y el justificante de la existencia de un seguro de indemnización pro riesgos profesionales cuyo importe sea, como mínimo, el doble del presupuesto base de licitación.

2) Medios para acreditar la solvencia técnica y profesional: se acre-ditará por relación de los principales suministros efectuados durante los tres últimos años, indicándose su importe, fechas y destino público o

privado de los mismos, a la que se incorporarán los correspondientes certificados sobre los mismos.

Los suministros efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público o, cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario.

c) Otros requisitos específicos: –d) Contratos reservados: –8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del 8 de julio

de 2013.b) Modalidad de presentación: física.c) Lugar de presentación:1) Dependencia: Registro General del Centro de Transfusión de la

Comunitat Valenciana.2) Domicilio: avenida del Cid, 65, acc.3) Localidad y código postal: Valencia, 46014.4) Dirección electrónica: –d) Número previsto de empresas a las que se pretende invitar a pre-

sentar ofertas (procedimiento restringido). No procede.e) Admisión de variantes: no.f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: un mes desde la apertura de las proposiciones económicas.9. Apertura de las ofertasa) Descripción: apertura sobre documentación técnica relativa a

criterios que dependen de un juicio de valor y apertura sobre docu-mentación técnica relativa a criterios cuantificables automáticamente y proposición económica.

b) Dirección: Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana, sala de juntas, avenida del Cid, 65, acc.

c) Localidad y código postal: Valencia, 46014d) Fecha y hora: Apertura de la documentación técnica relativa a

criterios que dependen de un juicio de valor (sobre núm. 2). El 18 de julio de 2013, a las 10.00 horas.

El lugar, día y hora de apertura de la documentación técnica relativa a criterios cuantificables automáticamente y proposición económica (sobre núm. 3) se publicará en el perfil del contratante y se notificara a los licitadores.

10. Gastos de publicidad: los gastos de publicidad serán por cuenta de los adjudicatarios.

11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-pea: el día 29 de mayo de 2013.

12. Otras informaciones: las propuestas podrán estar redactadas en valenciano o en castellano.

Valencia, 27 de mayo de 2013.– La directora general de Recursos Económicos (Decreto 25/2005, de 4 de febrero, DOGV 4941): María Fernanda Sáiz Gallego.

destí públic o privat d’estos, a la qual s’incorporaran els corresponents certificats de cada un d’estos.

Els subministraments efectuats s’acreditaran per mitjà de certificats expedits o visats per l’òrgan competent, quan el destinatari siga una entitat del sector públic o, quan el destinatari siga un subjecte privat, per mitjà d’un certificat expedit per este o, a falta d’este certificat, per mitjà d’una declaració de l’empresari.

c) Altres requisits específics: –d) Contractes reservats: –8. Presentació d’ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del 8 de juliol

de 2013.b) Modalitat de presentació: física.c) Lloc de presentació:1) Dependència: Registre General del Centre de Transfusió de la

Comunitat Valenciana.2) Domicili: avinguda del Cid, 65, acc.3) Localitat i codi postal: València, 46014.4) Direcció electrònica: –d) Número previst d’empreses a què es pretén invitar a presentar

ofertes (procediment restringit). No procedix.e) Admissió de variants: no.f) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la

seua oferta: un mes des de l’obertura de les proposicions econòmiques.9. Obertura de les ofertesa) Descripció: obertura sobre documentació tècnica relativa a crite-

ris que depenen d’un juí de valor i obertura sobre documentació tècnica relativa a criteris quantificables automàticament i proposició econò-mica.

b) Direcció: Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana, sala de juntes, avinguda del Cid, 65, acc.

c) Localitat i codi postal: València, 46014.d) Data i hora: obertura de la documentació tècnica relativa a cri-

teris que depenen d’un juí de valor (sobre núm. 2). El 18 de juliol de 2013, a les 10:00 hores.

El lloc, dia i hora d’obertura de la documentació tècnica relativa a criteris quantificables automàticament i proposició econòmica (sobre núm. 3) es publicarà en el perfil del contractant i es notificara als lici-tadors.

10. Gastos de publicitat: els gastos de publicitat seran per compte dels adjudicataris.

11. Data d’enviament de l’anunci al Diari Oficial de la Unió Euro-pea: el dia 29 de maig de 2013.

12. Altres informacions: les propostes podran estar redactades en valencià o en castellà.

València, 27 de maig de 2013.– La directora general de Recursos Econòmics (Decret 25/2005, de 4 de febrer, DOGV 4941): María Fer-nanda Sáiz Gallego.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

Licitació número 3/12CC. Servicis de valisa (lot 3) i mis-satgeria (lot 4), per a l’administració de la Generalitat, les seues entitats autònomes i ens del sector públic empre-sarial i fundacional de la Generalitat. [2013/5794]

Licitación número 3/12CC. Servicios de valija (lote 3) y mensajería (lote 4) para la administración de la Genera-litat, sus entidades autónomas y entes del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat. [2013/5794]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Conselleria d’Hisenda i Administració Pública.b) Dependència que tramita l’expedient: Subsecretaria. Servici de

Compres de la Generalitat.c) Número d’expedient: 3/12CC.d) Adreça d’internet del perfil del contractant: <www.contratacion.

gva.es>.2. Objecte del contractea) Tipus: servicis.b) Descripció: acord marc de contractació centralitzada dels servicis

de valisa (lot 3) i missatgeria (lot 4), per a l’administració de la Gene-ralitat, les seues entitats autònomes i ens del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat.

c) Lots: 3 i 4.d) CPV (Referència de nomenclatura): 64000000-6.e) Acord marc: sí.g) Mitjà de publicació de l’anunci de licitació: DOUE, DOCV,

BOE, i perfil de contractant.h) Data de publicació de l’anunci de licitació: 15/XII/12, 19/XII/12,

26/XII/12 i 17/XII/12, respectivament.3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.4. Valor estimat de l’acord marc: 24.632.732,26 €, IVA exclòs, entre

els quals:Lot 3. Valisa: 1.360.185,32 €.Lot 4. Missatgeria: 990.210,00 €.5. Pressupost base de licitació: 12.316.366,13 €, IVA exclòs, entre

els quals:Lot 3. Valisa: 680.092,66 €.Lot 4. Missatgeria: 495.105,00 €.6. Formalització dels lots 3 i 4 de l’acord marc.a) Data d’adjudicació: 22 de març de 2013.b) Data de formalització de l’Acord marc: 17 de maig de 2013.c) Contractista: Redyser Transports, SL.d) Import o cànon d’adjudicació: import net: 0 euros. Import total:

0 euros.

València, 27 de maig de 2013.– La subsecretària d’Hisenda i Admi-nistració Pública: Carmela Cots Soler.

1. Entidad adjudicadoa) Organismo: Conselleria de Hacienda y Administración Públicab) Dependencia que tramita el expediente: Subsecretaría. Servicio

de Compras de la Generalitatc) Número de expediente: 3/12CC.d) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.contrata-

cion.gva.es.2. Objeto del contratoa) Tipo: servicios.b) Descripción: acuerdo marco de contratación centralizada de los

servicios de valija (lote 3) y mensajería (lote 4) para la administración de la Generalitat, sus entidades autónomas y entes del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat

c) Lotes: 3 y 4.d) CPV (Referencia de Nomenclatura): 64000000-6.e) Acuerdo marco: sí.g) Medio de publicación del anuncio de licitación: DOUE, DOCV,

BOE, y perfil de contratante.h) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 15/12/12,

19/12/12, 26/12/12 y 17/12/12, respectivamente.3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.4. Valor estimado del acuerdo marco: 24.632.732,26 €, IVA exclui-

do, de entre los cuales:Lote 3. Valija: 1.360.185,32 €Lote 4. Mensajería: 990.210,00 €5. Presupuesto base de licitación: 12.316.366,13 €, IVA excluido,

de entre los cuales:Lote 3. Valija: 680.092,66 €Lote 4. Mensajería: 495.105,00 €6. Formalización de los lotes 3 y 4 del acuerdo marco.a) Fecha de adjudicación: 22 de marzo de 2013.b) Fecha de formalización del acuerdo marco: 17 de mayo de 2013.c) Contratista: Redyser Transportes, SL.d) Importe o canon de adjudicación: importe neto: 0 euros. Importe

total: 0 euros.

Valencia, 27 de mayo de 2013.– La subsecretaria de Hacienda y Administración Pública: Carmela Cots Soler.

Centre d’Investigació Príncep Felip Centro de Investigación Príncipe Felipe

Formaltizació del contracte número 164/2012. Servici de seguretat i vigilància. [2013/5655]

Formalización del contrato número 164/2012. Servicio de seguridad y vigilancia. [2013/5655]

La Fundació de la Comunitat Valenciana Centre d’Investigació Prin-cipe Felipe anuncia la següent formalització de contracte.

1. Entitat adjudicadora: Fundació de la Comunitat Valenciana Cen-tre d’Investigació Principe Felipe (CIPF).

2. Objecte del contracte: servici de seguretat i vigilància.a) Divisió per famílies genèriques i lots en l’expedient de referèn-

cia: no.b) Lloc d’execució: Fundació de la Comunitat Valenciana Centre

d’Investigació Principe Felipe, carrer d’Eduardo Primo Yúfera, número 3, 46012 València.

c) Termini d’execució: quatre anys.3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària. Contracte subjecte a regulació harmonit-

zada.b) Procediment: obert.4. Pressupost base de licitacióCent trenta-set mil dos-cents noranta-quatre euros (137.294 €), anu-

als, IVA no inclòs.5. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 6 de març de 2013.b) Data de formalització del contracte: 27 de març de 2013.c) Contractista: Castellana de Seguridad, SA.d) Import d’adjudicació: cent trenta-quatre mil quatre-cents qua-

ranta-set amb huitanta-set euros (134.447,87 €) anuals, IVA no inclòs.

e) Avantatges de l’oferta adjudicatària: la proposició presentada per l’empresa adjudicatària ha resultat la més avantatjosa en el seu conjunt per aplicació dels criteris de valoració establits per a l’adjudicatari del contracte.

València, 14 de maig de 2013.– La gerent: Isabel Muñoz Criado.

La Fundación de la Comunidad Valenciana Centro de Investigación Príncipe Felipe anuncia la siguiente formalización de contrato.

1. Entidad adjudicadora: Fundación de la Comunidad Valenciana Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF).

2. Objeto del contrato: servicio de seguridad y vigilancia.a) División por familias genéricas y lotes en el expediente de refe-

rencia: no.b) Lugar de ejecución: Fundación de la Comunitat Valenciana Cen-

tro de Investigación Príncipe Felipe, calle de Eduardo Primo Yúfera, n.º 3, 46012 Valencia.

c) Plazo de ejecución: cuatro años.3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: Ordinaria. Contrato sujeto a regulación armonizada.

b) Procedimiento: abierto.4. Presupuesto base de licitación: ciento treinta y siete mil doscien-

tos noventa y cuatro euros (137.294 €), anuales, IVA no incluido.

5. Formalización del contratoa) Fecha de adjudicación: 6 de marzo de 2013.b) Fecha de formalización del contrato: 27 de marzo de 2013.c) Contratista: Castellana de Seguridad, SA.d) Importe de adjudicación: ciento treinta y cuatro mil cuatrocientos

cuarenta y siete con ochenta y siete euros (134.447,87 €) anuales, IVA no incluido.

e) Ventajas de la oferta adjudicataria: la proposición presentada por la empresa adjudicataria ha resultado la más ventajosa en su conjunto por aplicación de los criterios de valoración establecidos para el adju-dicatario del contrato.

Valencia, 14 de mayo de 2013.– La gerente: Isabel Muñoz Criado.

Institut Valencià d’Acció Social Instituto Valenciano de Acción Social

Licitació número IV-MY 004/2013. Servici d’allotjament turístic i manutenció per a persones amb discapacitat intel·lectual ateses per l’IVAS en hotels de la Comunitat Valenciana durant els períodes d’estiu i nadal de 2013. [2013/6235]

Licitación número IV-MY 004/2013. Servicio de aloja-miento turístico y manutención para personas con disca-pacidad intelectual atendidas por el IVAS en hoteles de la Comunidad Valenciana durante los periodos de verano y navidad de 2013. [2013/6235]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Institut Valencià d’Acció Social (IVAS).b) Dependència que tramita l’expedient: Àrea de Contractacions.c) Número d’expedient: IV-MY004/2013.2. Objecte del contractea) Descripció de l’objecte: Servici d’allotjament turístic i manuten-

ció per a persones amb discapacitat intel·lectual, atesos per IVAS, en hotels de la Comunitat Valenciana.

b) Divisió per lots i número: no.c) Lloc d’execució: allotjaments turístics situats en zona costanera

(prop de la platja), preferentment, en poblacions amb marcat caràcter turístic amb categoria hotelera de mínim 3 estrelles.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert. c) Forma: diversos criteris d’adjudicació.4. Pressupost base de licitació. Import total: 101.700,00 euros, IVA

exclòs.5. Garantia provisional: no se n’exigix.6. Obtenció de documentació i informacióa) Entitat: IVAS.b) Domicili: avinguda del Port, 108 (València).c) Localitat i codi postal: 46023, València.d) Telèfon: 961 971 460e) Fax: 961 971 461f) Data límit d’obtenció de documents i informació: fins a les 14.00

hores del quinzé dia natural, comptat a partir del següent dia al de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del present anunci. Si fóra dissabte, diumenge o festiu es traslladarà al següent dia hàbil.

7. Requisits específics del contractistaa) Classificació, si és el cas: (grups, subgrups i categoria) no se

n’exigix.b) Solvència econòmica i financera i solvència tècnica i professi-

onal:Solvència tècnica i professional: relació dels principals servicis o

treballs realitzats en els últims tres anys que n’incloga l’import, les dates i els beneficiaris públics o privats, acreditats per mitjà de certificats expedits o visats per l’òrgan competent, quan el destinatari siga una entitat del sector públic o quan el destinatari siga un comprador privat, per mitjà de certificat expedit per este. Indicació del personal tècnic o de les unitats tècniques, integrades o no en l’empresa, participants en el contracte, especialment aquells encarregats del control de qualitat. Llin-dar mínim de volum anual de negocis de 100.000 euros com a mitjana anual del volum de negoci dels últims tres anys.

Solvència econòmica i financera: declaració sobre el volum global de negocis i, si és el cas, sobre el volum de negocis en l’àmbit d’activi-tats corresponent a l’objecte del contracte, referit com a màxim als tres últims exercicis disponibles en funció de la data de creació o d’inici de les activitats de l’empresari, en la mesura que es dispose de les referèn-cies del dit volum de negocis. Llindar mínim de volum anual de negocis de 100.000 euros.

Declaració apropiada d’entitats financeres (certificat bancari), en què ha de constar expressament que l’entitat que emet l’informe consi-dera solvent l’empresa per a respondre de les obligacions econòmiques derivades del contracte o, si és el cas, justificant de l’existència d’una assegurança d’indemnització per riscos professionals per un import mínim de 600.000 euros.

8. Presentació d’ofertes o de les sol·licituds de participació (sobre A, B i C)

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Instituto Valenciano de Acción Social (IVAS).b) Dependencia que tramita el expediente: Área de Contrataciones.c) Número de expediente: IV-MY004/2013.2. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: servicio alojamiento turístico y manuten-

ción para personas con discapacidad intelectual, atendidos por IVAS, en hoteles de la Comunidad Valenciana.

b) División por lotes y número: noc) Lugar de ejecución: alojamientos turísticos situados en zona cos-

tera (cerca de la playa), preferentemente, en poblaciones con marcado carácter turístico con categoría hotelera de mínimo 3 estrellas.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto. c) Forma: varios criterios de adjudicación.4. Presupuesto base de licitación. Importe total: 101.700,00 euros,

IVA excluido.5. Garantía provisional: no se exige.6. Obtención de documentación e informacióna) Entidad: IVAS.b) Domicilio: avenida del Puerto, 108 (Valencia).c) Localidad y código postal: 46023, Valencia.d) Teléfono: 961 971 460e) Fax: 961 971 461f) Fecha límite de obtención de documentos e información: hasta las

14.00 horas del decimoquinto día natural, contado a partir del siguiente día de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del presente anuncio del presente anuncio. Si fuera sábado, domingo o festivo se trasladará al siguiente día hábil.

7. Requisitos específicos del contratistaa) Clasificación, en su caso: (grupos, subgrupos y categoría) no se

exige.b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profe-

sionalSolvencia técnica y profesional: relación de los principales servi-

cios o trabajos realizados en los últimos tres años que incluya importe, fechas y beneficiarios públicos o privados, de los mismos, acreditados mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público o cuando el destinatario sea un comprador privado, mediante certificado expedido por este. Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas, inte-gradas o no en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquellos encargados del control de calidad. Umbral mínimo de volumen anual de negocios de 100.000 euros como media anual del volumen de negocio de los últimos tres años.

Solvencia económica y financiera: declaración sobre el volumen global de negocios y, en su caso, sobre el volumen de negocios en el ámbito de actividades correspondiente al objeto del contrato, referido como máximo a los tres últimos ejercicios disponibles en función de la fecha de creación o de inicio de las actividades del empresario, en la medida en que se disponga de las referencias de dicho volumen de negocios. Umbral mínimo de volumen anual de negocios de 100.000 euros.

Declaración apropiada de entidades financieras (certificado ban-cario), en el que deberá constar expresamente que la entidad emite el informe considera solvente a la empresa para responder de las obliga-ciones económicas derivadas del contrato o, en su caso, justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales por un importe mínimo de 600.000 euros.

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación (sobre A, B y C)

a) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del decimo-quinto día natural contado a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del presente anuncio. Si fuera sábado, domingo o festivo, se trasladará al siguiente día hábil.

b) Documentación a presentar: en la forma determinada en el pliego de cláusulas administrativas particulares.

c) Lugar de presentación: Registro General del Instituto Valencia-no de Acción Social (IVAS) o en cualquier otro lugar de presentación previsto en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

1. Entidad: IVAS2. Domicilio: avenida del Puerto, 108. 3. Localidad y código postal: 46023, Valencia.d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: 2 mesese) Admisión de variantes: no se admiten variantes.9. Apertura de la documentación técnica no cuantificable, mediante

la mera aplicación de fórmulas (sobre B).a) Entidad: Instituto Valenciano de Acción Social (IVAS).b) Domicilio: sala de juntas de las oficinas centrales del IVAS. Ave-

nida del Puerto, 108.c) Localidad: Valencia.d) Fecha: el quinto día natural a partir del siguiente al de la fecha

límite de presentación de proposiciones, si fuera sábado o festivo, se trasladará al siguiente día hábil.

e) Hora: 10.30.10. Apertura de la documentación económica (sobre C) a) Entidad: Instituto Valenciano de Acción Social (IVAS).b) Domicilio: Sala de Juntas de las Oficinas Centrales del IVAS.

Avenida del Puerto, 108.c) Localidad: Valencia.d) Fecha: el tercer día natural a partir del siguiente al de la fecha de

apertura de la documentación técnica no cuantificable (sobre B), si fuera sábado o festivo, se trasladará al siguiente día hábil.

e) Hora: 10.30 horas.11. Otras informacionesSe podrá obtener información sobre la convocatoria, así los corres-

pondientes pliegos en la dirección de Internet <www.contratacion.gva.es>.

12. Gastos de anuncios: a cargo del adjudicatario.

Valencia, 11 de junio de 2013.– La directora general del IVAS: Carolina Salvador Moliner.

a) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del quinzé dia natural comptat a partir de l’endemà de la data de publicació del present anunci. Si fóra dissabte, diumenge o festiu, es traslladarà al següent dia hàbil.

b) Documentació a presentar: en la forma determinada en el plec de clàusules administratives particulars.

c) Lloc de presentació: Registre General de l’Institut Valencià d’Ac-ció Social (IVAS) o en qualsevol altre lloc de presentació previst en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

1. Entitat: IVAS2. Domicili: avinguda del Port, 108. 3. Localitat i codi postal: 46023, Valènciad) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la

seua oferta: 2 mesose) Admissió de variants: no s’hi admeten variants.9. Obertura de la documentació tècnica no quantificable, per mitjà

de la mera aplicació de fórmules (sobre B)a) entitat: Institut Valencià d’Acció Social (IVAS)b) Domicili: Sala de Juntes de les Oficines centrals de l’IVAS. Avin-

guda del Port, 108.c) Localitat: València.d) Data: el quint dia natural a partir del següent al de la data límit

de presentació de proposicions, si fóra dissabte o festiu, es traslladarà al següent dia hàbil.

e) Hora: 10.30.10. Obertura de la documentació econòmica (Sobre C): a) entitat: Institut Valencià d’Acció Social (IVAS)b) Domicili: sala de juntes de les Oficines centrals de l’IVAS. Avin-

guda del Port, 108.c) Localitat: València.d) Data: el tercer dia natural a partir del següent al de la data d’ober-

tura de la documentació tècnica no quantificable (sobre B), si fóra dis-sabte o festiu, es traslladarà al següent dia hàbil.

e) Hora: 10.30 hores.11. Altres informacions: Es podrà obtindre informació sobre la con-

vocatòria, així els corresponents plecs en la direcció d’Internet <www.contratacion.gva.es>.

12. Gastos d’anuncis: a càrrec de l’adjudicatari.

València, 11 de juny de 2013.– La directora general de l’IVAS: Carolina Salvador Moliner.

Ajuntament de Xirivella Ayuntamiento de Xirivella

Licitació per a l’adjudicació del servici d’Escola Matine-ra. [2013/5752]

Licitación para la adjudicación del servicio de Escola Matinera. [2013/5752]

1. Entitat adjudicadora: Ajuntament de Xirivellaa. Organisme: Ajuntament de Xirivella.b. Domicili: plaça de la Concòrdia, núm. 6.c. Localitat i codi postal: Xirivella 46950.d. Telèfon i fax: 963 135 050 i 963 703 179.e. Correu electrònic: <secretaria@xirivella.es>.f. Direcció d’Internet del perfil del contractant: <www.xirivella.es>

<www.contratacion.gva.es>.g. Data límit d’obtenció de documentació i informació: coincident

amb la data de finalització del termini de presentació de proposicions.

2. Objecte del contractea. Tipus: servicis. b. Descripció: Escola Matinera.c. Lloc d’execució: Xirivella.d. Termini d’execució: un any.e. Admissió de pròrroga: sí.3. Tramitació i procedimenta. Tramitació: ordinària.b. Procediment: obert.4. Valor estimat del contracte: 50.471,8 euros, sense incloure l’IVA

que haurà de suportar l’Ajuntament que ascendeix a 5.047,2 euros, per la qual cosa el valor estimat del contracte, IVA inclòs, ascendeix a 55519 euros.

5. Pressupost base de licitacióa. Import net: 25.235,90 euros anuals. b. Import total (IVA inclòs): 27.759,50 euros anuals.6. Garanties exigidesDefinitiva: 5 % de l’import d’adjudicació.7. Requisits específics del contractistaEls establits en els plecs de prescripcions tècniques i administra-

tives.8. Presentació d’ofertes o de sol·licituds de participacióa. Durant el termini de 15 dies naturals a comptar des de l’endemà

de la publicació d’este anunci.b. Documentació a presentar: la que figura en el plec de condicions.

c. Lloc de presentació: en el Registre General de l’Ajuntament.d. Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la

seua oferta: tres mesos.9. Obertura d’ofertesL’obertura del sobre A de Documentació administrativa es realitzarà

el segon dia hàbil següent a la data en què acabe el termini de presenta-ció de proposicions, a les 13.30 hores. A continuació, llevat que s’haja fet ús del termini d’esmena de l’article 81 del Reglament General de la Llei de Contractes d’Administracions Públiques (RGLCAP), i en este cas l’obertura es retardarà a la conclusió del termini concedit, la mesa procedirà, en acte públic, a l’obertura del sobre B.

10. Gastos de publicitatA càrrec de l’adjudicatari11. Criteris d’adjudicacióElements de qualitat del servici: fins a un 10 %. Millores aportades

en el servici: fins a un 30 %. Millor preu: fins al 60 %.

Xirivella 23 de maig de 2013.– La regidora de Servicis Socials: Begoña Cortijo Minuesa.

1. Entidad adjudicadora: Ayuntamiento de Xirivellaa. Organismo: Ayuntamiento de Xirivella.b. Domicilio: plaza de la Concordia, núm. 6.c. Localidad y código postal: Xirivella 46950.d. Teléfono y fax: 963 135 050 y 963 703 179.e. Correo electrónico: <secretaria@xirivella.es>.f. Dirección de Internet del perfil del contratante: <www.xirivella.

es> <www.contratacion.gva.es>.g. Fecha límite de obtención de documentación e información:

coincidente con la fecha de finalización del plazo de presentación de proposiciones.

2. Objeto del contratoa. Tipo: servicios. b. Descripción: Escola Matinera.c. Lugar de ejecución: Xirivella.d. Plazo de ejecución: un año.e. Admisión de prórroga: sí.3. Tramitación y procedimientoa. Tramitación: ordinaria.b. Procedimiento: abierto.4. Valor estimado del contrato: 50.471,8 euros, sin incluir el IVA

que deberá soportar el Ayuntamiento que asciende a 5.047,2 euros, por lo que el valor estimado del contrato, IVA incluido, asciende a 55519 euros.

5. Presupuesto base de licitacióna. Importe neto: 25.235,90 euros anuales. b. Importe total (IVA incluido): 27.759,50 euros anuales.6. Garantías exigidasDefinitiva: 5 % del importe de adjudicación.7. Requisitos específicos del contratistaLos establecidos en los pliegos de prescripciones técnicas y admi-

nistrativas.8. Presentación de ofertas o de solicitudes de participacióna. Durante el plazo de 15 días naturales a contar del siguiente a la

publicación de este anuncio.b. Documentación a presentar: la que figura en el pliego de condi-

ciones.c. Lugar de presentación: en el Registro General del Ayuntamiento.d. Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: tres meses.9. Apertura de ofertasLa apertura del sobre A de Documentación administrativa se reali-

zará el segundo día hábil siguiente a la fecha en que termine el plazo de presentación de proposiciones, a las 13.30 horas. Seguidamente, salvo que se haya hecho uso del plazo de subsanación del artículo 81 del Reglamento General de la Ley de Contratos de Administraciones Públi-cas (RGLCAP), en cuyo caso la apertura se retrasará a la conclusión del plazo concedido, la mesa procederá, en acto público, a la apertura del sobre B.

10. Gastos de publicidadA cargo del adjudicatario11. Criterios de adjudicaciónElementos de calidad del servicio: hasta un 10 %. Mejoras aporta-

das en el servicio: hasta un 30 %. Mejor precio: hasta el 60 %.

Xirivella 23 de mayo de 2013.– La concejala de Servicios Sociales: Begoña Cortijo Minuesa.

Consorci Hospital General Universitari de València Consorcio Hospital General Universitario de Valencia

Licitació número L-SE-09-2013. Manteniment integral d’edificis, instal·lacions i equips dels centres dependents del Departament de Salut València - Hospital General. [2013/6028]

Licitación número L-SE-09-2013. Mantenimiento integral de edificios, instalaciones y equipos de los centros depen-dientes del Departamento de Salud Valencia - Hospital General. [2013/6028]

1. Entitat adjudicadoraDades generals i dades per a l’obtenció de la informació:a) Organisme: Consorci Hospital General Universitari de València.

b) Dependència que tramita l’expedient: Direcció Economicofinan-cera. Servei de Contractació i Logística.

c) Obtenció de documentació i informació: perfil de contractant (Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanitat. Departament València - Consorci Hospital General).

1) Dependència: Servei de Contractació i Logística.2) Domicili: av. Tres Creus, 2.3) Localitat i codi postal: València 46014.4) Telèfon: 961 972 267.5) Telefax: 961 972 091.6) Correu electrònic: <moreno_fersan@gva.es>.7) Adreça d’Internet del perfil de contractant: <http://chguv.san.gva.es>.8) Data límit d’obtenció de documentació i informació: 24 de juliol

de 2013.d) Número d’expedient: L-SE-09-2013.2. Objecte del contractea) Tipus: serveis.b) Descripció: manteniment integral d’edificis, instal·lacions i

equips dels centres dependents del Departament de Salut València - Hospital General.

c) Divisió per lots i nombre de lots/Nombre d’unitats: no.d) Lloc d’execució/lliurament:1) Domicili: centres del Departament de Salut València - Hospital

General.2) Localitat i codi postal: vegeu els annexos.e) Termini d’execució/lliurament: 24 mesos.f) Admissió de pròrroga: sí, 24 mesos més.g) Establiment d’un acord marc (si escau): no.h) Sistema dinàmic d’adquisició (si escau): no.i) CPV (referència de nomenclatura): 50700000; 50800000;

50710000.3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert i oferta econòmicament més avantatjosa basa-

da en diversos criteris d’adjudicació.c) Subhasta electrònica: no és procedent.d) Criteris d’adjudicació, si escau: vegeu els plecs.4. Valor estimat del contracte: 782.640,93 € (IVA exclòs).5. Pressupost base de licitacióa) Import net: 381.776,16 €; IVA (21 %): 80.172,99 euros. Import

total: 461.949,15 €.6. Garanties exigidesProvisional (import): no.Definitiva (%): no.7. Requisits específics del contractistaa) Classificació, si escau (grup, subgrup i categoria): grup O; sub-

grup 1; categoria A. Grup P; subgrups 1 i 2; categoria A.b) Solvència econòmica i financera i solvència tècnica i professio-

nal, si escau: vegeu els plecs.c) Altres requisits específics: no és procedent.d) Contractes reservats: no és procedent.8. Presentació d’ofertes o de sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: 24 de juliol de 2013.b) Modalitat de presentació: física.c) Lloc de presentació: Consorci Hospital General Universitari de

València.1) Dependència: Registre General.2) Domicili: av. Tres Creus, 2.3) Localitat i codi postal: València 46014.

1. Entidad adjudicadoraDatos generales y datos para la obtención de la información:a) Organismo: Consorcio Hospital General Universitario de Valen-

cia.b) Dependencia que tramita el expediente: Dirección Económico-

Financiera. Servicio de Contratación y Logística.c) Obtención de documentación e información: perfil de contratante

(Generalitat Valenciana. Consellería de Sanidad. Departamento Valencia - Consorcio Hospital General).

1) Dependencia: Servicio de Contratación y Logística.2) Domicilio: av. Tres Cruces, 2.3) Localidad y código postal: Valencia 46014.4) Teléfono: 961 972 267.5) Telefax: 961 972 091.6) Correo electrónico: <moreno_fersan@gva.es>.7) Dirección de Internet del perfil de contratante: <http://chguv.san.gva.es>.8) Fecha límite de obtención de documentación e información: 24

de julio de 2013.d) Número de expediente: L-SE-09-2013.2. Objeto del contratoa) Tipo: servicios.b) Descripción: mantenimiento integral de edificios, instalaciones y

equipos de los centros dependientes del Departamento de Salud Valen-cia - Hospital General.

c) División por lotes y número de lotes/Número de unidades: no.d) Lugar de ejecución/entrega:1) Domicilio: centros del Departamento de Salud Valencia - Hos-

pital General.2) Localidad y código postal: ver anexos.e) Plazo de ejecución/entrega: 24 meses.f) Admisión de prórroga: sí, 24 meses más.g) Establecimiento de un acuerdo marco (en su caso): no.h) Sistema dinámico de adquisición (en su caso): no.i) CPV (referencia de nomenclatura): 50700000; 50800000;

50710000.3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto y oferta económicamente más ventajosa

basada en diversos criterios de adjudicación.c) Subasta electrónica: no procede.d) Criterios de adjudicación, en su caso: ver pliegos.4. Valor estimado del contrato: 782.640,93 € (IVA excluido).5. Presupuesto base de licitacióna) Importe neto: 381.776,16 €; IVA (21%): 80.172,99 euros. Importe

total: 461.949,15 €.6. Garantías exigidasProvisional (importe): no.Definitiva (%): no.7. Requisitos específicos del contratistaa) Clasificación, en su caso (grupo, subgrupo y categoría): grupo O;

subgrupo 1; categoría A. Grupo P; subgrupos 1 y 2; categoría A.b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesio-

nal, en su caso: ver pliegos.c) Otros requisitos específicos: no procede.d) Contratos reservados: no procede.8. Presentación de ofertas o de solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: 24 de julio de 2013.b) Modalidad de presentación: física.c) Lugar de presentación: Consorcio Hospital General Universitario

de Valencia.1) Dependencia: Registro General.2) Domicilio: av. Tres Cruces, 2.3) Localidad y código postal: Valencia 46014.

4) Dirección electrónica: — d) Número previsto de empresas a las que se pretende invitar a pre-

sentar ofertas (procedimiento restringido).e) Admisión de variantes: ver pliegos.f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: ver pliegos.9. Apertura de ofertasa) Dirección: av. Tres Cruces, 2.b) Localidad y código postal: Valencia 46014.c) Apertura de la documentación técnica - criterios subjetivos (sobre

2): lugar: sala de reuniones, edificio de Gerencia, segundo piso. Fecha: 06.09.2013. Hora: 09.00.

d) Apertura de la documentación técnica - criterios objetivos y de la oferta económica (sobre 3): se publicará en el perfil de contratante y se comunicará a los licitadores el lugar, fecha y hora de celebración.

10. Gastos de publicidadSerán por cuenta del adjudicatario con un importe máximo de 300

euros.11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-

pea: 4 de junio de 2013.12. Otras informaciones: —

Valencia, 6 de junio de 2013.– El director gerente: Sergio Blasco Perepérez.

4) Adreça electrònica: —d) Nombre previst d’empreses a les quals es pretén convidar a pre-

sentar ofertes (procediment restringit).e) Admissió de variants: vegeu els plecs.f) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantenir la seua

oferta: vegeu els plecs.9. Obertura d’ofertesa) Adreça: av. Tres Creus, 2.b) Localitat i codi postal: València 46014.c) Obertura de la documentació tècnica - criteris subjectius

(sobre 2): lloc: sala de reunions, edifici de Gerència, segon pis. Data: 06.09.2013. Hora: 09,00.

d) Obertura de la documentació tècnica - criteris objectius i de l’oferta econòmica (sobre 3): es publicarà en el perfil de contractant i es comunicarà als licitadors el lloc, la data i l’hora de celebració.

10. Despeses de publicitatSeran per compte de l’adjudicatari amb un import màxim de 300

euros.11. Data d’enviament de l’anunci al Diari Oficial de la Unió Euro-

pea: 4 de juny de 2013.12. Altres informacions: —

València, 6 de juny de 2013.– El director gerent: Sergio Blasco Perepérez.

Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

Notificació per compareixença de la comunicació de pagament del Servici de Pagaments Directes i Sol·licitud Única en relació a les ajudes agroambientals 2009-2010. Expedient número 2010PAKV0000962 i altres. [2013/6179]

Notificación por comparecencia de la comunicación de pago del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única sobre las ayudas agroambientales 2009-2010. Expediente número 2010PAKV0000962 y otros. [2013/6179]

En virtut del que establix l’article 59 i 61 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre, s’ha intentat la notificació a l’interessat o als seus representants, per dos vegades, sense que esta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a esta Administració. Es publica el present anunci pel qual se cita els interessats o els representants que s’indiquen en l’annex I per a ser notificats per compareixença de la comunicació de pagament del Servici de Pagaments Directes i Sol·licitud Única en relació a les ajudes agroambientals 2009-2010.

Els interessats o els seus representants hauran de comparéixer els dies del 5 de juny al 5 juliol de 2013, en horari de 09.00 a 14.00 hores, en la Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua situada en la plaça Polo de Bernabé, número 8, baix.

Si transcorregut el dit termini no s’haguera comparegut, la notifi-cació s’entendrà produïda a tots els efectes legals des de l’endemà del venciment del termini assenyalat per a comparéixer.

València, 5 juny de 2013.– La cap del Servici de Pagaments Direc-tes i Sol·licitud Única: Noelia Garrigós Pérez.

ANNEX I

Núm. expedient Nom i cognoms Població

2010PAKV0000962 M. Fdez. Mtnez., M. Lavín Alonso y Virg., CB València

2009PAKA0000074 Vicente Ceresola Sendra Pego

2009PAKV0001493 SAT núm. 7155 Terrazas de Montesa Albal

2009PAKV0000577 Juan Manuel Aguado Simó Picassent

En virtud de lo dispuesto en el artículo 59 y 61 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común, de 26 de noviembre, intentada la noti-ficación al interesado o a sus representantes, por dos veces, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a esta adminis-tración, se procede a la publicación del presente anuncio por el que se cita a los interesados o representantes que se relacionan en el anexo I, para ser notificados por comparecencia de la comunicación de pago del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única sobre las ayudas agroam-bientales 2009-2010.

Los interesados o sus representantes deberán comparecer los días 5 junio al 5 de julio de 2013, en horario de 09.00 a 14.00 horas, en la Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua sita en la plaza Polo de Bernabé, número 8, bajo.

Cuando transcurrido dicho plazo no se hubiera comparecido, la notificación se entenderá producida a todos los efectos legales desde el día siguiente al del vencimiento del plazo señalado para comparecer.

Valencia, 5 junio de 2013.– La jefa del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única: Noelia Garrigós Pérez.

ANEXO I

Núm. expediente Nombre y apellidos Población

2010PAKV0000962 M. Fdez. Mtnez., M. Lavín Alonso y Virg., CB Valencia

2009PAKA0000074 Vicente Ceresola Sendra Pego

2009PAKV0001493 SAT núm. 7155 Terrazas de Montesa Albal

2009PAKV0000577 Juan Manuel Aguado Simó Picassent

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo

Notificació de la cancel·lació d’inscripció i baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana. Expedient número HO08/2013/1. [2013/5674]

Notificación de la cancelación de inscripción y baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profe-siones Turísticas de la Comunitat Valenciana. Expediente número HO08/2013/1. [2013/5674]

Notificació, al titular i propietari de l’establiment hoteler amb número d’inscripció HA-793, de la resolució de la cancel·lació de la seua inscripció i baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana.

En compliment del que disposa l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJPAC), modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, havent-se intentat, sense que haja pogut efectuar-se, la notificació de manera personal i directa per causes no imputables a esta Administració, per la present es notifica a Salvia y Sauco, SL, el tràmit de resolució del director general de Turisme, de la cancel·lació de la inscripció i baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana, de l’establiment que s’indica.

Expedient HO08/2013/1Establiment: Hotel Marbella.Titular i propietari: Salvia y Sauco, SL.Domicili: carrer Apol·lo XI, núm. 34.Localitat: Benidorm.

El corresponent expedient es troba en el Servici d’Ordenació Turís-tica, on haurà de comparéixer per a conéixer el contingut íntegre de l’acte en el termini de 10 dies hàbils comptats des de l’endemà d’esta publicació.

Així mateix, s’advertix a l’interessat que, si no compareix dins de l’esmentat termini, es considerà que la notificació s’ha produït a tots els efectes legals des de l’endemà del venciment del termini assenyalat per a comparéixer.

Cosa que es notifica de conformitat amb el que disposen els articles 58 i 59 de la LRJPAC.

Contra la present resolució, que no posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs d’alçada davant del secretari autonòmic de Turisme i Comerç en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la notificació d’esta, d’acord amb el que establixen els articles 114 i 115, en relació amb el 48.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

València, 27 de maig de 2013.– La cap del Servici d’Ordenació Turística: Carmen Martínez Aznar.

Notificación al titular y propietario del establecimiento hotelero con número de inscripción HA-793, de la resolución de la cancelación de su inscripción y baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesiones Turísticas de la Comunitat Valenciana.

En cumplimiento lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC), modi-ficada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, habiéndose intentado, sin que haya podido practicarse, la notificación de forma personal y directa por causas no imputables a esta Administración, por la presente se notifi-ca a Salvia y Sauco, SL, el trámite de resolución del director general de Turismo, de la cancelación de la inscripción y baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesiones Turísticas de la Comunitat Valenciana, del establecimiento que se relaciona.

Expediente HO08/2013/1Establecimiento: Hotel Marbella.Titular y propietario: Salvia y Sauco, SL.Domicilio: calle Apolo XI, n.º 34.Localidad: Benidorm.

El correspondiente expediente obra en el Servicio de Ordenación Turística, donde deberá comparecer para conocer el contenido íntegro del acto en el plazo de 10 días hábiles contados desde el siguiente a la presente publicación.

Asimismo se advierte al interesado que, de no comparecer en el citado plazo la notificación, se entenderá producida a todos los efectos legales desde el día siguiente al vencimiento del plazo señalado para comparecer.

Lo que se notifica de conformidad con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la LRJPAC.

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administra-tiva, podrá interponerse recurso de alzada ante el secretario autonómi-co de Turismo y Comercio, en el plazo de un mes, contado desde el siguiente a la notificación de la misma, de acuerdo con lo establecido en los artículos 114 y 115, en relación con el artículo 48.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Valencia, 27 de mayo de 2013.– La jefe del Servicio de Ordenación Turística: Carmen Martínez Aznar.

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo

Informació pública de la sol·licitud del permís d’in-vestigació denominat Consol número 3109-Expedien-te PIPINV/201210/46 al terme municipal d’Ontinyent. [2013/5737]

Información pública de la solicitud del permiso de inves-tigación denominado Consuelo número 3109-Expediente PIPINV/201210/46 en el término municipal de Ontinyent. [2013/5737]

El Servici Territorial d’Energia de València fa saber que s’ha sol·licitat el permís d’investigació següent, amb expressió del número, nom, mine-ral, quadrícules i termes municipals:

3109. Consol. Secció C) Roques ornamentals. 2. Ontinyent (Valèn-cia).

De conformitat amb el que estableixen l’article 70 del Regla-ment General per al Règim de la Mineria, de 25.08.1978 (BOE 295, 11.12.1978), i el 86 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú (BOE 285, 27.11.1992), qualsevol persona física o jurídica podrà examinar el procediment i formular les seues al·legacions per escrit duplicat davant el Servici Territorial d’Energia, carrer de Gregorio Gea, 27 de València, en horari d’atenció a públic, en el termini de trenta dies a partir de la publicació d’este anunci.

València, 2 de maig de 2013.– El cap del servici territorial: Enrique Climent Sirvent.

El Servicio Territorial de Energía de Valencia hace saber que ha sido solicitado el siguiente permiso de investigación con expresión del número, nombre, mineral, cuadrículas y términos municipales:

3109. Consuelo. Sección C) Rocas ornamentales. 2. Ontinyent (Valencia).

De conformidad con lo establecido en el artículo 70 del Reglamento General para el Régimen de la Minería, de 25 de agosto de 1978 (BOE 295. 11.12.1978), y el 86 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE 285, 27.11.1992), cualquier persona física o jurídica podrá examinar el procedimiento y formular sus alegaciones por escrito duplicado ante el Servicio Territorial de Energía, calle de Grego-rio Gea, 27 de Valencia, en horario de atención a público, en el plazo de treinta días a partir de la publicación de este anuncio.

Valencia, 2 de mayo de 2013.– El jefe del servicio territorial: Enri-que Climent Sirvent.

Conselleria de Governació i Justícia Consellería de Gobernación y Justicia

Notificació d’acord d’iniciació. Expedient sancionador número ESSANC/46/2013/0006. [2013/5679]

Notificación de acuerdo de iniciación. Expediente sancio-nador número ESSANC/46/2013/0006. [2013/5679]

Intentada la notificació als interessats o als seus representants que a continuació es relacionen, per dues vegades, sense que aquesta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a l’Administració, de l’acte administratiu que a continuació es relaciona, se’n procedeix a la publi-cació d’un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Admi-nistratiu Comú, en relació amb l’article 61 del mateix text legal.

Perquè l’interessat puga tindre coneixement íntegre de l’acte i quede constància de tal coneixement, podrà comparéixer en el termini de 10 dies des de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a la seu de la Direcció General de Seguretat i Protecció Ciutadana, de la Conselleria de Governació i Justícia, situada al carrer Historiador Chabás, 2, de València, de dilluns a divendres en horari de 09.00 a 14.00 h.

1. Expedient: ESSANC/46/2013/0006.Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Vania Rosario Endara Céspedes.Última adreça coneguda: c/ Zapadores, núm. 26, baix, València.

València, 17 de maig de 2013.– La directora general de Seguretat i Protecció Ciutadana: Sonia Vega Cueje.

Intentada la notificación a los interesados o a sus representantes que a continuación se relacionan, por dos veces, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a la Administración, del acto administrativo que a continuación se relaciona, se procede a la publi-cación de un extracto del mismo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.

Para que el interesado pueda tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia de tal conocimiento, podrá comparecer en el plazo de 10 días desde la publicación del presente anuncio en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana, en la sede de la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana, de la Consellería de Gobernación y Justicia, situada en la calle Historiador Chabás, 2, de Valencia, de lunes a viernes en horario de 09.00 a 14.00 h.

1. Expediente: ESSANC/46/2013/0006.Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Vania Rosario Endara Céspedes.Último domicilio conocido: calle Zapadores, núm. 26, bajo, Valen-

cia.

Valencia, 17 de mayo de 2013.– La directora general de Seguridad y Protección Ciudadana: Sonia Vega Cueje.

Conselleria de Governació i Justícia Consellería de Gobernación y Justicia

Notificació de proposta de resolució. Expedi-ents sancionadors número ESSANC/46/2012/0221 i ESSANC/46/2012/0232. [2013/5680]

Notificación de propuesta de resolución. Expedien-tes sancionadores número ESSANC/46/2012/0221 y ESSANC/46/2012/0232. [2013/5680]

Intentada la notificació als interessats o als seus representants que a continuació es relacionen, per dues vegades, sense que aquesta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a l’Administració, de l’acte administratiu que a continuació es relaciona, se’n procedeix a la publi-cació d’un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb l’article 61 del mateix text legal.

Perquè l’interessat puga tindre coneixement íntegre de l’acte i quede constància de tal coneixement, podrà comparéixer en el termini de 10 dies des de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a la seu de la Direcció General de Seguretat i Protecció Ciutadana, de la Conselleria de Governació i Justícia, situada al carrer Historiador Chabás, 2, de València, de dilluns a divendres en horari de 09.00 a 14.00 h.

1. Expedient: ESSANC/46/2012/0221.Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: proposta de resolució del procediment sancio-

nador.Interessat: JI Shuangqun.Última adreça coneguda: c/ Pasaje/Siri, núm. 8-2.ª, Palma de

Mallorca (Baleares).

2. Expedient: ESSANC/46/2012/0232.Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: proposta de resolució de procediment sancio-

nador.Interessat: Sergio Cabrera Sánchez.Última adreça coneguda: carretera Valencia, núm. 3, Riba-roja de

Túria (València).

València, 17 de maig de 2013.– La directora general de Seguretat i Protecció Ciutadana: Sonia Vega Cueje.

Intentada la notificación a los interesados o a sus representantes que a continuación se relacionan, por dos veces, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a la Administración, del acto administrativo que a continuación se relaciona, se procede a la publi-cación de un extracto del mismo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.

Para que el interesado pueda tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia de tal conocimiento, podrá comparecer en el plazo de 10 días desde la publicación del presente anuncio en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana, en la sede de la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana, de la Consellería de Gobernación y Justicia, situada en la calle Historiador Chabás, 2, de Valencia, de lunes a viernes en horario de 09.00 a 14.00 h.

1. Expediente: ESSANC/46/2012/0221.Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: propuesta de resolución del procedimiento

sancionador.Interesado: JI Shuangqun.Última dirección conocida: c/ Pasaje/Siri núm. 8-2.ª, Palma de

Mallorca (Baleares).

2. Expediente: ESSANC/46/2012/0232.Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: propuesta de resolución del procedimento san-

cionador.Interesado: Sergio Cabrera Sánchez.Última dirección conocida: carretera Valencia, núm. 3, Riba-roja de

Túria (Valencia).

Valencia, 17 de mayo de 2013.– La directora general de Seguridad y Protección Ciudadana: Sonia Vega Cueje.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

Notificació de requeriment de documentació. Expedient de revisió de la classificació empresarial número S-1215-2010-4. [2013/5670]

Notificación de requerimiento de documentación. Expe-diente de revisión de la clasificación empresarial número S-1215-2010-4. [2013/5670]

S’ha intentat la notificació expressa a l’interessat en data 12 d’abril de 2013, registre d’eixida 10891, i com que no s’ha pogut efectuar, en virtut dels termes i procediments que disposa l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administraci-ons Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per mitjà d’este anunci se li notifica el requeriment de la documentació justificativa de la seua solvència econòmica y financera.

InteressatExpedient número: S-1215-2010-4Empresa: Estrateco Marketing Global, SL.NIF/CIF: B97716575Domicili: Parque Empresarial TácticaC/ Botiguers, 3 oficina 1-HPoblació i CP: Paterna 46980

Ref.: SUB/SCC/mv/atm.Assumpte: requeriment documentació.

València, 12 de d’abril de 2013L’article 70.2 del Text Refós de la Llei de Contractes del Sector

Públic, establix que, per a conservar la classificació, les empreses clas-sificades han de justificar anualment el manteniment de la seua solvèn-cia econòmica i financera; per a això cal aportar la corresponent docu-mentació actualitzada en la forma i els terminis que establix l’article 2 del Reial Decret 817/2009, de 15 de maig, pel qual es desplega la llei esmentada. Esta actualització ha d’efectuar-se abans de l’1 de setembre de l’any següent al de cada exercici comptable, quan este coincidisca amb l’any natural, o abans de l’inici del nové mes posterior a la data de tancament de l’exercici, en qualsevol altre cas.

En conseqüència, atés que la vostra empresa està classificada com a empresa contractista de SERVICIS per un acord de la Comissió de Clas-sificació i Registres d’esta Junta, adoptat en la sessió de 26 de febrer de 2010, i de conformitat amb el que disposa l’article 5.3 del Reial Decret 817/2009 esmentat, se us requerix perquè presenteu, en el termini de deu dies hàbils, comptat des de la recepció d’esta notificació, i d’acord amb el model que podeu obtindre a la pàgina web d’esta Junta Superior de Contractació Administrativa, la declaració responsable justificativa de la solvència econòmica als efectes de la classificació, acompanyada dels comptes anuals corresponents a l’últim exercici comptable pre-sentats al Registre Mercantil o oficial que, si pertoca, corresponga a l’empresa, i del resguard o justificant de la seua presentació al registre esmentat. Si transcorre el termini indicat sense haver-se complit este requeriment, s’iniciarà l’expedient de revisió de la classificació.

I perquè valga de notificació a l’interessat, s’expedix este edicte.

València, 17 de maig de 2013.– La subsecretària: Carmela Cots Soler.

Intentada la notificación expresa al interesado en fecha 12 de abril de 2013, registro de salida 10891, y no habiendo podido practicarse esta, en virtud de los términos y procedimientos previstos en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común, por medio del presente anuncio se le notifica el reque-rimiento de documentación justificativa de la solvencia económica y financiera.

InteresadoExpediente número: S-1215-2010-4Empresa: Estrateco Marketing Global, SL.NIF/CIF: B97716575Domicilio: Parque Empresarial TácticaC/ Botiguers, 3 oficina 1-HPoblación y CP: Paterna 46980

Ref.: SUB/SCC/mv/atm.Asunto: requerimiento documentación

Valencia, 12 de abril de 2013El artículo 70.2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del

Sector Público establece que, para conservar la clasificación, las empre-sas clasificadas deben justificar anualmente el mantenimiento de su solvencia económica y financiera, para lo que es necesario aportar la correspondiente documentación actualizada en la forma y plazos esta-blecidos en el artículo 2 del Real Decreto 817/2009, de 15 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley de Contratos del Sector Público. Dicha actualización debe efectuarse antes del 1 de septiembre del año siguiente al de cada ejercicio contable, cuando este coincida con el año natural, o antes del inicio del noveno mes posterior a la fecha de cierre del ejercicio, en otro caso.

En consecuencia, encontrándose su empresa clasificada como empresa contratista de servicios por acuerdo de la Comisión de Clasifi-cación y Registros de esta Junta, adoptado en su sesión de 26 de febrero de 2010, y de conformidad con lo previsto en el artículo 5.3 del Real Decreto 817/2009 citado, se le requiere para que presente, en el plazo de diez días hábiles a contar desde la recepción de la presente notificación y conforme al modelo que puede obtenerse en la página web de esta Junta Superior Administrativa, la declaración responsable justificativa de la solvencia económica a efectos de la clasificación, acompañada de las cuentas anuales correspondientes al último ejercicio contable pre-sentadas en el Registro Mercantil u oficial que, en su caso, corresponda a la empresa, y del resguardo o justificante de su presentación en dicho registro. Transcurrido dicho plazo sin dar cumplimiento al presente requerimiento, se iniciará expediente de revisión de la clasificación.

Y para que sirva de notificación al interesado se expide el presente edicto.

Valencia, 17 de mayo de 2013.– La Subsecretaria: Carmela Cots Soler.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

Notificació de l’acord de cancel·lació de la inscripció número H03 031 0509 en el Registre d’Establiments Auto-ritzats per a la Instal·lació de Màquines Recreatives i de Atzar. [2013/5778]

Notificación del acuerdo de cancelación de la inscripción número H03 031 0509 en el Registro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recreativas y de Azar. [2013/5778]

S’ha intentat la notificació expressa a Adolfo Manzaneda García, i com que no s’ha pogut efectuar en l’últim domicili conegut, carrer de l’Hivern, 10, 3r D, de Benidorm, en virtut del que disposa l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modifica-da per la Llei 4/1999, de 13 de gener, Llei 24/2001, de 31 de desembre i Llei 11/2007, de 22 de juny, i per mitjà d’este anunci, es procedix a notificar-li la resolució dictada per la Subdirecció General de Joc, a Ala-cant, en data 29 d’abril de 2013, el text íntegre de la qual és el següent:

«Vista la inscripció número H03 031 0509, efectuada en el Registre d’Establiments Autoritzats per a la Instal·lació de Màquines Recreatives i d’Atzar, corresponent a l’establiment denominat Cafetería la Senda II del qual és titular Alfonso Manzaneda García, concorren els següents

Antecedents de fet1. Amb data 7 de novembre de 1994 s’inscriu l’esmentat establi-

ment amb l’adreça següent: avinguda Alfonso Puchades, número 19, edifici Complejo Zaragoza, local 2, bis, de Benidorm. Després de suc-cessius canvis de titularitat de l’activitat, en data 1 de juny de 2011, passa a ser el titular Alfonso Manzaneda García.

2. Així mateix, apareix en este registre un altre establiment amb anàloga adreça: Cafetería la Tapa, ubicat a l’avinguda Alfonso Pucha-des, 19, edifici Complejo Zaragoza, local 2, de Benidorm, inscrit en data 12 de juny de 1991, amb el número H03 031 0291.

3. Examinada l’Oficina Virtual del Cadastre es constata que en l’es-mentat edifici situat a l’avinguda Alfonso Puchades, número 19, no hi ha el local 2 bis, sinó únicament el local 2, per la qual cosa es deduïx que s’ha incorregut en una duplicitat en el Registre d’Establiments ins-crivint-se el mateix local dos vegades.

4. Que amb data 21 de novembre de 2012, s’inicia este expedient de cancel·lació de l’última inscripció efectuada en el registre per al mateix local, és a dir de la H03 031 0509, i es concedix tràmit d’audiència al titular Adolfo Manzaneda García, a fi que puga al·legar i presentar la documentació que crega oportuna.

5. Que en resultar desconegut en el domicili que consta en l’expedi-ent, es practica la notificació del tràmit d’audiència conforme establix l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

6. Que transcorregut el termini concedit, no consta que l’interessat haja fet ús del seu dret a comparéixer en l’expedient.

Fonaments de dretI. Esta Subdirecció General de Joc és competent per a resoldre este

expedient de cancel·lació d’inscripció en el Registre d’Establiments, en virtut del que disposa la disposició addicional sexta del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública (DOCV 29.01.2013), en relació amb el que establix l’article 35 apartat 4 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV 11.09.2006), d’acord amb el Decret 56/2011, de 20 de maig (DOCV 10.06.2011).

II. Que l’últim paràgraf de l’article 35.1 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV 11.09.2006), establix que la inscripció «podrà ser cancel·lada per falta de manteniment dels requisits o pressu-postos que li van servir de base», com en este cas, que es va aportar per a la seua inscripció declaració jurada del seu titular en aquell moment, que l’establiment no es trobava «inscrit ni amb esta ni amb distinta denominació», quan en tot cas va haver de sol·licitar-se un canvi de

Intentada la notificación expresa a Adolfo Manzaneda García, no habiendo podido practicarse esta en el último domicilio conocido, calle Invierno, 10, 3.º D, de Benidorm, y en virtud de lo dispuesto en el artí-culo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, Ley 24/2001, de 31 de diciembre, y Ley 11/2007, de 22 de junio, por medio del presente anuncio, se procede a notificar al mismo la resolución dictada por la Subdirección General de Juego, en Alicante, en fecha 29 de abril de 2013, cuyo texto íntegro es el siguiente:

«Vista la inscripción número H03 031 0509, efectuada en el Regis-tro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recreativas y de Azar, correspondiente al establecimiento denominado Cafetería la Senda II del que es titular Alfonso Manzaneda García, y concurriendo los siguientes

Antecedentes de hecho1. Con fecha 7 de noviembre de 1994 se inscribe el citado estable-

cimiento con la siguiente dirección: avenida Alfonso Puchades, número 19, edificio Complejo Zaragoza, local 2 bis, de Benidorm. Tras sucesi-vos cambios de titularidad de la actividad, en fecha 1 de junio de 2011, pasa a ser su titular Alfonso Manzaneda García.

2. Asimismo, aparece en dicho Registro otro establecimiento con análoga dirección: Cafetería la Tapa, ubicado en la avenida Alfonso Puchades, 19, edificio Complejo Zaragoza, local 2, de Benidorm, inscri-to en fecha 12 de junio de 1991, con el número H03 031 0291.

3. Examinada la Oficina Virtual del Catastro se constata que en el citado edifico sito en la avenida Alfonso Puchades, número 19, no existe el local 2 bis, sino únicamente el local 2, por lo que se deduce que se ha incurrido en una duplicidad en el Registro de Establecimientos inscri-biéndose el mismo local dos veces.

4. Que con fecha 21 de noviembre de 2012, se inicia el presen-te expediente de cancelación de la última inscripción efectuada en el Registro para el mismo local, es decir de la H03 031 0509, concedién-dose trámite de audiencia a su titular Adolfo Manzaneda García, a fin de que pueda alegar y presentar la documentación que estime oportuna.

5. Que al resultar desconocido en el domicilio que consta en el expediente, se practica la notificación del trámite de audiencia confor-me establece el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6. Que transcurrido el plazo concedido, no consta que el interesado haya hecho uso de su derecho a comparecer en el expediente.

Fundamentos de derechoI. Esta Subdirección General de Juego es competente para resolver

el presente expediente de cancelación de inscripción en el Registro de Establecimientos, en virtud de lo dispuesto en la disposición adicio-nal sexta del Decreto 20/2013, de 25 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública (DOCV 29.01.2013), en relación con lo establecido el artículo 35 apartado 4 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV 11.09.2006), en su redacción dada por el Decreto 56/2011, de 20 de mayo (DOCV 10.06.2011).

II. Que el último párrafo del artículo 35.1 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV 11.09.2006), establece que la inscripción «podrá ser cancelada por falta de mantenimiento de los requisitos o presupuestos que le sirvieron de base», como en el presente caso, que se aportó para su inscripción declaración jurada de su titular en aquel momento, de que el establecimiento no se encontraba «inscrito ni con esta ni con distinta denominación», cuando en todo caso debió

solicitarse un cambio de titularidad sobre la inscripción ya existente para el mismo local, la H03 031 0291.

Visto el Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV 11.09.2006), y demás normativa de pertinente aplicación.

Con esta fecha se acuerda la cancelación de la inscripción H03 031 0509, efectuada en fecha 7 de noviembre de 1994 a nombre de Adolfo Manzaneda García, correspondiente al establecimiento denominado Cafetería la Senda II, sito en la avenida Alfonso Puchades, número 19, edificio Complejo Zaragoza, local 2 bis, de Benidorm.

La presente resolución no agota la vía administrativa, pudiéndose interponer contra la misma recurso de alzada ante la Dirección General de Tributos y Juego, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 114 la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.»

Y para que sirva de notificación al interesado consignado anterior-mente, se expide el presente edicto.

Alicante, 15 de mayo de 2013.– La directora territorial: M. Inma-culada Ramírez Agulló.

titularitat sobre la inscripció ja existent per al mateix local, la H03 031 0291.

Vist el Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV 11.09.2006), i la resta de normativa de pertinent aplicació.

Amb esta data s’acorda la cancel·lació de la inscripció H03 031 0509, efectuada en data 7 de novembre de 1994 a nom d’Adolfo Manza-neda García, corresponent a l’establiment denominat Cafetería la Senda II, siti a l’avinguda d’Alfonso Puchades, número 19, edifici Complejo Zaragoza, local 2 bis, de Benidorm.

Esta resolució no esgota la via administrativa, i es pot interposar contra esta un recurs d’alçada davant de la Direcció General de Tributs i Joc, en el termini d’un mes, comptat a partir de l’endemà de la seua notificació, de conformitat amb allò que disposa l’article 114 la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.»

I perquè valga de notificació a la persona interessada consignada anteriorment, s’expedix este edicte.

Alacant, 15 de maig de 2013.– La directora territorial: M. Inmacu-lada Ramírez Agulló.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Consellería de Hacienda y Administración Pública

Notificació i citació a les persones interesades en el proce-diment ordinari número 3/000599/2013. [2013/6038]

Notificación y emplazamiento a las personas interesadas en el procedimiento ordinario número 3/000599/2013. [2013/6038]

Per mitjà d’un acord dictat en la Sala Contenciosa Administrativa, Secció Tercera, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valen-ciana en el recurs de referència com a procediment ordinari número 3/000599/2013, NIG: 46250-33-3-2013-0001276, interposat per l’Asso-ciació Espanyola de la Indústria Eléctrica-Unesa contra l’Orde 11/2012, de 26 de desembre, de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, per la qual es regula el cens d’instal·lacions i contribuents i s’establi-xen les declaracions d’alta, modificació i cessament de les activitats subjectes a l’impost sobre activitats que incidixen en el medi ambi-ent, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 28 de desembre de 2012, i de conformitat amb les disposicions de l’article 48 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Conten-ciosa Administrativa, es notifica als que puguen resultar afectats per la interposició del recurs contenciós administratiu de referència i citar-los perquè puguen personar-se en les actuacions en el termini de nou dies, si convé al seu dret, com a demandats, i se’ls fa saber que hi hauran de comparéixer degudament representats de la forma establida en els arti-cles 23.2 i 23.3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.

València, 3 de juny de 2013.– El director general de Tributs i Joc: Vicent Peiró Ibáñez.

Por acuerdo dictado en la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Tercera, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el recurso de referencia como procedimiento ordinario número 3/000599/2013, NIG: 46250-33-3-2013-0001276, interpuesto por la Asociación Española de la Industria Eléctrica-Unesa, contra la Orden 11/2012, de 26 de diciembre, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que se regula el censo de instalaciones y contribuyentes y se establecen las declaraciones de alta, modificación y cese de las actividades sujetas al impuesto sobre actividades que inciden en el medio ambiente, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 28 de diciembre de 2012, y de conformidad con lo dis-puesto en el artículo 48 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa se procede a notificar a los que pudieran resultar afectados por la interposición del recurso contencioso-administrativo de referencia y emplazarles para que puedan personarse en autos en el plazo de nueve días si a su derecho conviene, en calidad de demandados, haciéndoles saber que deberán comparecer debidamente representados en la forma establecida en los artículos 23.2 y 23.3 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Valencia, 3 de junio de 2013.– El director general de Tributos y Juego: Vicent Peiró Ibáñez.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Informació pública de la sol·licitud de l’autorització ambiental integrada amb declaració d’impacte ambiental per al projecte d’una instal·lació de tractament previ de residus Marpol-1 amb emplaçament a Alacant. Expedient 007/12 IPPC. [2013/5723]

Información pública de la solicitud de la autorización ambiental integrada con declaración de impacto ambien-tal para el proyecto de una instalación de tratamiento pre-vio de residuos Marpol-1 con emplazamiento en Alicante. Expediente 007/12 IPPC. [2013/5723]

De conformitat amb el que establix l’article 27 del Decret 127/2006 (DOCV 20.09.2006), que desplega la Llei 2/2006, de 5 de maig, de Prevenció de la Contaminació i Qualitat Ambiental, i en l’article 3 del Reial Decret Legislatiu 1/2008, d’11 de gener, pel qual s’aprova el text refós de la Llei d’Avaluació d’Impacte Ambiental de projectes, se sot-met a informació pública l’expedient número 007/12 IPPC, seguit a instàncies de Marpol Alicante, SL, amb CIF B-54514872 i emplaçament previst al port d’Alacant, sector 3MP, parcel·la 3.8., que té per objecte l’atorgament de l’autorització ambiental integrada per al projecte d’una instal·lació de tractament previ de residus Marpol-1.

Peticionari: Marpol Alicante, SL.Emplaçament: Port d’Alacant, sector 3MP, parcel·la 3.8. (Alacant).

Projecte: instal·lació de tractament previ de residus Marpol-1, con-sistent en l’arreplega, la valoració, l’emmagatzematge i la gestió, així com l’optimització energètica del procés amb la microgeneració d’ener-gia elèctrica.

Capacitat de la instal·lació: 50 m³/dia i 15.000 t/any de Marpol-1.El que es posa en coneixement perquè en el termini de 30 dies

hàbils, a partir de l’endemà de la publicació d’este anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, puguen presentar les corporacions i els particulars interessats les al·legacions que estimen convenients.

Durant este termini els interessats podran examinar els projectes presentats en la Direcció General de Qualitat Ambiental de la Conse-lleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, ciutat administrativa Nou d’Octubre, torre 1, carrer de Castán Tobeñas, 77, de València i en l’Ajuntament d’Alacant on estaran exposats en hores d’atenció al públic.

Finalitzat el període d’informació pública, s’anunciarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el moment en què podrà consul-tar-se en el web de la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient l’informe relatiu a les al·legacions presentades.

València, 23 d’abril de 2013.– El director general de Qualitat Ambi-ental: Vicente Tejedo Tormo.

De conformidad con lo establecido en el artículo 27 del Decreto 127/2006 (DOCV 20.09.2006), que desarrolla la Ley 2/2006, de 5 de mayo, de Prevención de la Contaminación y Calidad Ambiental, y en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 1/2008, de 11 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Evaluación de Impacto Ambiental de proyectos, se somete a información pública el expediente número 007/12 IPPC, seguido a instancia de Marpol Alicante, SL, con CIF B-54514872 y emplazamiento previsto en el puerto de Alicante, sector 3MP, parcela 3.8., que tiene por objeto el otorgamiento de la autorización ambiental integrada para el proyecto de una instalación de tratamiento previo de residuos Marpol-1.

Peticionario: Marpol Alicante, SL.Emplazamiento: Puerto de Alicante, sector 3MP, parcela 3.8. (Ali-

cante).Proyecto: instalación de tratamiento previo de residuos Marpol-1,

consistente en la recogida, valorización, almacenamiento y gestión, así como la optimización energética del proceso con la microgeneración de energía eléctrica.

Capacidad de la instalación: 50 m³/día y 15.000 t/año de Marpol-1.Lo que se pone en general conocimiento para que en el plazo de 30

días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, puedan presentarse por las corporaciones y particulares interesados, las alegaciones que estimen convenientes.

Durante este plazo los interesados podrán examinar los proyectos presentados en la Dirección General de Calidad Ambiental de la Conse-llería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente, ciudad adminis-trativa Nou d’Octubre, torre 1, calle de Castán Tobeñas, 77, de Valencia y en el Ayuntamiento de Alicante donde estarán expuestos en horas de atención al público.

Finalizado el periodo de información pública, se anunciará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el momento en el que podrá consultarse en la web de la Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente el informe relativo a las alegaciones presentadas.

Valencia, 23 de abril de 2013.– El director general de Calidad Ambiental: Vicente Tejedo Tormo.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Notificació d’acord d’iniciació. Expedient sancionador número 029/13 SAN. [2013/5721]

Notificación de acuerdo de iniciación. Expediente sancio-nador número 029/13 SAN. [2013/5721]

De conformitat amb el que disposen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es fa pública la notificació en extracte de l’acte dictat en l’expedient sancionador que s’indica, instruït per la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient a la persona o entitat denunciada que s’indica a continuació, ja que intentada la notifi-cació en l’últim domicili conegut esta no s’ha pogut practicar.

Expedient número: 029/13 SAN.Entitat o persona interessada: Taoufik Biti.Últim domicili conegut: Camí d’Artana, 38, 4a. Borriana.Assumpte: notificació d’acord d’iniciació de l’expedient sanciona-

dor dictat pel director general de Qualitat Ambiental el 21 de març de 2013.

L’expedient corresponent està en el Servici d’Inspecció Mediam-biental de la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, carrer Castán Tobeñas, 77, 46018 València, on haurà de comparéixer per a conéixer el contingut íntegre de l’acte en el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l’endemà de la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

S’informa la persona interessada del dret que li assistix a aportar les al·legacions que estime convenients en la seua defensa o, si és el cas, a interposar un recurs, tot això dins del termini legalment establit. Transcorregut este termini sense haver fet ús d’este dret, es dictaran les resolucions oportunes.

València, 15 de maig de 2013.– El director general de Qualitat Ambiental: Vicente Tejedo Tormo.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se hace pública la noti-ficación en extracto del acto dictado en el expediente sancionador que se indica, instruido por la Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente a la persona o entidad denunciada que a continuación se relaciona, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, esta no se ha podido practicar.

Expediente número: 029/13 SAN.Entidad o persona interesada: Taoufik Biti.Último domicilio conocido: Camino Artana, 38, 4.ª Burriana.Asunto: notificación de acuerdo de iniciación del expediente san-

cionador dictado por el director general de Calidad Ambiental el 21 de marzo de 2013.

El correspondiente expediente obra en el Servicio de Inspecci-ón Medioambiental de la Consellería de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente, calle Castán Tobeñas, 77, 46018 Valencia, donde deberá comparecer para conocer el contenido íntegro del acto en el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación del presente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Se informa al interesado del derecho que le asiste a aportar las alegaciones que estime convenientes en su defensa, o en su caso a interponer recurso, todo ello dentro del plazo legalmente establecido. Transcurrido el mismo sin haber hecho uso de este derecho, se dictarán las resoluciones oportunas.

Valencia, 15 de mayo de 2013.– El director general de Calidad Ambiental: Vicente Tejedo Tormo.

Institut Valencià d’Habitatge, SA Instituto Valenciano de Vivienda, SA

Notificació de requeriment de pagament de dèbits patri-monials. Expedient número A-DAGC-0006/13 i altres. [2013/6220]

Notificación del requerimiento de pago de débitos patri-moniales. Expediente número A-DAGC-0006/13 y otros. [2013/6220]

En compliment del que disposen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procedi-ment Administratiu Comú, mitjançant aquesta notificació es fa saber, a les persones interessades que s’indiquen, el requeriment de pagament de dèbits patrimonials dels expedients administratius ressenyats més avall.

Les persones interessades, per a coneixement i constància del con-tingut íntegre de l’expedient, podran comparéixer a les oficines de l’Institut Valencià d’Habitatge, SA, al carrer Girona, número 4, baixos, d’Alacant, en horari de 09.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres, excepte festius, i disposen d’un termini, a tal fi, de 30 dies.

Expedient núm. : A-DAGC-0006/13. Dades de la persona adjudicatària:– Cognoms: Amador Muñoz.– Nom: Vicente.Dades de l’immoble:– Codi de l’immoble: 03 7068 0097. – Adreça: ptge. Marqués de Santillana, núm. 4, pis 3r, pta. A.– Població: Alacant.– Província: Alacant.– Règim de cessió: arrendament.– Data del requeriment: 4 d’abril de 2013.

Expedient núm. : A-DAGC-0007/13. Dades de la persona adjudicatària:– Cognoms: Rubio Antolín.– Nom: María Pilar.Dades de l’immoble:– Codi de l’immoble: 03 5085 9031. – Adreça: carrer Sierra de Cavalls, núm. 5, bl. 8, pis baix.– Població: Alacant.– Província: Alacant.– Règim de cessió: arrendament.– Data del requeriment: 27 de març de 2013.

Expedient núm. : A-DAGC-0017/13. Dades de la persona adjudicatària:– Cognoms: Parrilla Navarro.– Nom: Encarnación.Dades de l’immoble:– Codi de l’immoble: 03 0803 0102. – Adreça: pl. Simón Bolívar, s/n, bl.7, pis 3r, pta.12. – Població: Elda.– Província: Alacant.– Règim de cessió: arrendament.– Data del requeriment: 26 de març de 2013.

Expedient núm. : A-DAGC-0020/13. Dades de la persona adjudicatària:– Cognoms: Moreno de la Cruz.– Nom: Manuel.Dades de l’immoble:– Codi de l’immoble: 03 0001 0272. – Adreça: carrer General Bonanza, núm. 15, pis baix, pta. ctre.– Població: Alacant.– Província: Alacant.– Règim de cessió: arrendament.– Data del requeriment: 22 de març de 2013.

Expedient núm. : A-DAGC-0025/13. Dades de la persona adjudicatària:– Cognoms: Ramos Pastor.– Nom: María Rosa.Dades de l’immoble:

En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, por la presente se notifica, a las personas interesadas que se indican, el requerimiento de pago de débitos patrimoniales de los expedientes administrativos abajo reseñados.

Las personas interesadas, para conocimiento y constancia del con-tenido íntegro del expediente, podrán comparecer en las oficinas del Instituto Valenciano de Vivienda, SA, en la calle Gerona, número 4, bajo, de Alicante, en horario de 09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes, excepto festivos, disponiendo de un plazo, a tal fin, de 30 días.

Expediente núm.: A-DAGC-0006/13.Datos de la persona adjudicataria:– Apellidos: Amador Muñoz.– Nombre: Vicente.Datos del inmueble:– Código del inmueble: 03 7068 0097.– Dirección: pje. Marqués de Santillana, núm. 4, piso 3.º, pta. A.– Población: Alicante.– Provincia: Alicante.– Régimen de cesión: arrendamiento.– Fecha del requerimiento: 4 de abril de 2013.

Expediente núm.: A-DAGC-0007/13.Datos de la persona adjudicataria:– Apellidos: Rubio Antolín.– Nombre: María Pilar.Datos del inmueble:– Código del inmueble: 03 5085 9031.– Dirección: calle Sierra de Cavalls, núm. 5, bl. 8, piso bajo.– Población: Alicante.– Provincia: Alicante.– Régimen de cesión: arrendamiento.– Fecha del requerimiento: 27 de marzo de 2013.

Expediente núm.: A-DAGC-0017/13.Datos de la persona adjudicataria:– Apellidos: Parrilla Navarro.– Nombre: Encarnación.Datos del inmueble:– Código del inmueble: 03 0803 0102.– Dirección: pl. Simón Bolívar, s/n, bl. 7, piso 3.º, pta. 12.– Población: Elda.– Provincia: Alicante.– Régimen de cesión: arrendamiento.– Fecha del requerimiento: 26 de marzo de 2013.

Expediente núm.: A-DAGC-0020/13.Datos de la persona adjudicataria:– Apellidos: Moreno de la Cruz.– Nombre: Manuel.Datos del inmueble:– Código del inmueble: 03 0001 0272.– Dirección: calle General Bonanza, núm. 15, piso bajo, pta. ctro.– Población: Alicante.– Provincia: Alicante.– Régimen de cesión: arrendamiento.– Fecha del requerimiento: 22 de marzo de 2013.

Expediente núm.: A-DAGC-0025/13.Datos de la persona adjudicataria:– Apellidos: Ramos Pastor.– Nombre: María Rosa.Datos del inmueble:

– Código del inmueble: 03 0907 0083.– Dirección: calle Cronista Vicente Martínez Morella, núm. 3, bl.

5, piso 8º, pta. B.– Población: Alicante.– Provincia: Alicante.– Régimen de cesión: arrendamiento.– Fecha del requerimiento: 27 de marzo de 2013.

Expediente núm.: A-DAGC-0026/13.Datos de la persona adjudicataria:– Apellidos: Moreno Moreno.– Nombre: Genoveva.Datos del inmueble:– Código del inmueble: 03 0907 0087.– Dirección: calle Cronista Vicente Martínez Morella, núm. 3, bl.

5, piso 9º, pta. B.– Población: Alicante.– Provincia: Alicante.– Régimen de cesión: arrendamiento.– Fecha del requerimiento: 27 de marzo de 2013.

Alicante, 12 de junio de 2013.– La directora del Centro de Gestión de Vivienda Pública: María Jesús Rodríguez Ortiz.

– Codi de l’immoble: 03 0907 0083. – Adreça: carrer Cronista Vicente Martínez Morella, núm. 3, bl.5,

pis 8u, pta. B.– Població: Alacant.– Província: Alacant.– Règim de cessió: arrendament.– Data del requeriment: 27 de març de 2013.

Expedient núm.: A-DAGC-0026/13. Dades de la persona adjudicatària:– Cognoms: Moreno Moreno.– Nom: Genoveva.Dades de l’immoble:– Codi de l’immoble: 03 0907 0087. – Adreça: carrer Cronista Vicente Martínez Morella, núm. 3, bl.5,

pis 9é, pta. B.– Població: Alacant.– Província: Alacant.– Règim de cessió: arrendament.– Data del requeriment: 27 de març de 2013.

Alacant, 12 de juny de 2013.– La directora del Centre de Gestió d’Habitatge Públic: María Jesús Rodríguez Ortiz.