gung ho ie 3520 zapan 2015
TRANSCRIPT
I TALLER JORNADA DE REFLEXIÓN 01 ABRIL - 2015
DESARROLLANDO NUEVAS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS-
IE: 3520 “ZAPAN”
Por: Manuel Ramírez Sánchez
ESPIRITU DE LA ARDILLA• Tenemos que entender y hacerle entender a nuestra gente que el trabajo que ralizamos «vale la pena».• Entender que nuestro trabajo, cualquiera que sea es importante.• Que cada cosa que uno realiza sirve para contribuir y
tener un mundo mejor.• Todo trabajo debe ser comprendido y cada uno tiene un
objetivo, que es dar bienestar a los demàs.Por Manuel Ramirez Sanchez 5
ESPIRITU DE LA ARDILLA
Ayudar a que la gente entienda que su trabajo es importante.
Fijar metas entendidas y comprendidas, no como òrden del
director, sino como aporte de todos.
Tener presente los valores, que son los que guiaràn los planes, decisiones y
acciones, son las bases donde se forman los lideres. Las metas estàn
establecidas y son objetivos futuros.Por Manuel Ramirez Sanchez 6
• Porqué ordena un administrador? Pues ellos hacen que la gente haga todo del modo que la administraciòn quiere.• Los empleados necesitan alguien que les diga lo que tienen que hacer, si esto no sucede la empresa seria un caos? No, por que hay que entender los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños.• Qué debe hacer la administraciòn? Hacer entender que todos tienen
una misma meta y tienen los mismos valores. Cogen el equipo, lo adiestran y cuando estàn listos dejan que ellos solo hagan su trabajo.
• El administrador debe saber hacia donde se dirigen.• Y los miembros del equipo saber hacia donde llegar.
METODO DEL CASTOR
Por Manuel Ramirez Sanchez 8
El Administrador debe ceder su posiciòn màs valiosa: EL PODER Y EL CONTROL.
MET
OD
O D
EL C
ASTO
R Terreno de juego con territorio marcado con claridad
Pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se
respetan y se actua al respecto.
Todos son capaces pero, sometidos a un reto.
Compartir informaciòn para que los demàs tomen buenas
decisiones.
Asignar trabajos que concuerden con sus habilidades.Por Manuel Ramirez Sanchez 9
DON DEL GANZO• Todos graznan al mismo tiempo (se felicitan),
vuelan miles de kilòmetros y se apoyan unos a otros.
• No solo el lider grazna, todos lo hacen.• El estimulo genera entusiasmo.• Es la chispa para encender el fuego el impetu
por el trabajo.
Por Manuel Ramirez Sanchez 11
E=Mc2form
ula
E=Mc2. Estimulaciòn es igual a la misiòn multiplicada por el dinero contante y sonante
y las felicitaciones
Por Manuel Ramirez Sanchez 13
ESPIRITU DE LA ARDILLA: El trabajo vale la pena.METODO DEL CASTOR: Estar en control para alcanzar la meta en primer lugar.DON DEL GANZO: Chispa que enciende el fuego.
Manuel Ramirez [email protected]: 993287488-999329813
Por Manuel Ramirez Sanchez 14