guillermo garcía · posicionamiento personal y búsqueda de trabajo en la red

Posicionamiento personal y búsqueda de trabajo en la red

Guillermo GarcíaEOI - 26 de Mayo de 2011

http://www.eoi.es/portal/guest/inicio

¿Qué me van a contar hoy?

LO QUE NO ES

• Una presentación sobre las bondades de Linkedin, Facebook, Twitter,etc.

• Una charla sobre la filosofía 2.0 y de cómo crear un blog.

• Otra ponencia para contar el concepto de marca personal.

LO QUE PRETENDO (y espero conseguir)

• Mostrar las pautas para tomar posiciones en la red

• Establecer la conexión entre las distintas técnicas y herramientas existentes.

• Ayudar en la definición de las prioridades

• Promover un foro de debate abierto

© GlobalPlace Consulting SL

¿Por qué y cuándo comenzar?

• Las relaciones laborales han cambiado y seguirán cambiando

• Hay que capitalizar los logros profesionales.

• Es necesario destacar en un escenario extremadamente competitivo.

No esperes a que surjan “acontecimientos”, empieza ya!!!


El mercado laboral hoy

• Cuantificar resultados/ Generalidades

• Competencias / Formación

• Proponer ideas / Hablar solo de experiencias

• Logros profesionales / Posiciones que ocupé

• Ofrecer Servicios / Pedir Trabajo


El contexto actual

© GlobalPlace Consulting SL Posicionamiento y búsqueda de empleo en la red

Conceptos y Método


¿Quién soy yo?

© GlobalPlace Consulting SL Posicionamiento y búsqueda de empleo en la red

Logros Profesionales

• Determinar los objetivos alcanzados

• Cuantificar los resultados

• Definir las competencias adquiridas

• Errores y éxitos

• Experiencias

• Referencias

Marca Personal

• En qué destaco profesionalmente

• Cuales son mis aspiraciones profesionales

• Cómo me ven los demás

• Cómo me veo yo

• Cómo me gustaría verme


Pautas para crear Marca Personal en la Red

• Gestiona tu carrera profesional como si fueras una marca (YO, S.L.)

• Hacer que la red trabaje por y para ti. (siendo fiel cada uno a su estilo).

• Definir una línea argumental en consonancia con la marca personal.

• Realizar aportaciones y contribución de contenido propio (estudios, opinión, noticias, etc.)

• Participar en los foros de discusión de expertos


Definir Objetivos

Objetivos

• Buscar empleo

• Mantener empleo

• Mejorar Empleo

• Promocionar

• Conseguir notoriedad

• …


Definir Mercado Diana

+

-

- +

Tam

año

de

Em

pre

sa

Sectorización de la Actividad

• Red de contactos• Personas

• Portales de empleo generalista

• Puestos de Trabajo• Subcontratación• Bolsa de Empleo Web

• Headhunting• Bolsa de Empleo Web• Comunidades de Expertos• Bolsas de Empleo Entidades

Formativas• Personas

• Subcontratación• Red Social Propia• Headhunting• Referral Bonus• Redes Sociales Profesionales• Bolsa de Empleo Web• Bolsas de Empleo Entidades

Formativas• Búsquedas internas

Líneas de actuación en el Reclutamiento


Canales

• Ofrecen un acceso gratuito a la publicación y búsqueda de ofertas

• Ofrecen candidatos de todo tipo de perfil profesional

• Perfiles juniors y de nivel medio de experiencia

• El formato del CV es muy estructurados y completo

• La oferta de posiciones es la más amplia

• El contacto es vía teléfono o e-mail.

Portales de Empleo

Jobssy.com


• Ofrecen un acceso gratuito a la publicación y búsqueda de perfiles

• Candidatos multisectoriales

• Perfiles con experiencia

• El CV está redactado de forma personalizada

• El contacto es inmediato vía la propia red social

Redes Sociales Públicas


COMUNIDADES DE EXPERTOS

• Suelen encontrarse dentro de las redes sociales

• El perfil de los profesionales es altamente especializado en uno o varios

conocimientos

• El contacto es vía red social y personalizado

BOLSA DE EMPLEO PROPIA (WEB)

• Gestión dinámica de la definición del perfil y de las candidaturas.

• Requiere de adaptaciones técnicas y contextuales de las webs corporativa

para adaptarlas a la captación de personal

• El contacto es totalmente directo

REDES SOCIALES PRIVADAS

• Permiten tener un espacio personalizado para la empresa donde contactar

directamente con las personas interesadas en sus informaciones.

• Permite crear el interes general y adoptar una comunicación más fluida

con la empresa potencialmente recllutadora.

El Reclutamiento en AcciónCanales de empleo

Actuación (profesional) en Redes Sociales

• Evaluar que es lo que quieres transmitir

• Separar la parte personal de la profesional

• Posibilidad de tener un “avatar” • Mantener una línea argumental• Ser productivo. Mantener unidas los

perfiles profesionales mediante herramientas, plug in’s, etc.

• Mantener reputación on-line (i.erappler)

• Revisar de forma periódica los valores de configuración de las redes


Herramientas

Cuentas Premium

Blog/Página Web Personal

Video CV

• Escritos. Blogs, artículos, etc• Slide hosting Services. (Slideshare, Myplick, Slideboone,

Slideserve)• Sonoros. Conocidos como Podcasts. ivoox, ITunesstore, etc• Fotográficos. Flickr, photobucket, …• Video. Youtube, ivoox, vimeo

Contenidos

Fuentes de información

Fuentes de Información - RSS

Herramientas de búsqueda y seguimiento

Buscadores de blogs:• Buscan información en blogs• Seguimiento de conversaciones• Subscripción a búsquedas• Ejemplos

Buscadores 2.0 y tendencias• Colaboración • Inteligencia colectiva • Bookmarking• …

Seguimiento• Permiten hacer seguimiento continuo de información

publicada en la web.

Internacionalización

Traspasando Fronteras

• Adaptar la estrategia de búsqueda al país elegido

• Investigar sobre el tipo de trabajo

• Investigación de mercado

• Pulir/adquirir las competencias profesionales y de idioma

• Desarrollar materiales de comunicación

• Prepararse para entrevistas de ámbito global.

• Seguimiento proactivo de las oportunidades

• Recopilar información sobre el país

• Aspectos socio-culturales

¡Muchas gracias!

[email protected]

www.ggcerezo.com

ggcerezo

Guillermo Garcia

guillermogarcia

mailto:[email protected]

http://www.ggcerezo.com/

http://es.linkedin.com/in/ggcerezo

http://www.facebook.com/profile.php?id=1354816630

http://www.facebook.com/profile.php?id=1354816630

http://twitter.com/

guillermo garcía · posicionamiento personal y búsqueda de trabajo en la red

Education