ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS

102031 Legislacin Laboral

Gua de Actividad Individual.

GUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO INDIVIDUAL Fecha de Inicio: segn agendaFecha de Cierre: segn agendaPeso Evaluativo: 140 Puntos.Tipo de Actividad: Individual Relacin de Temticas a trabajar: Se desarrollarn las temticas abordadas en la Unidad I y II. Sustentacin Individual del estudio de casos trabajo colaborativo No.1 Objetivos de la actividad:

Demostrar las competencias adquiridas durante el proceso de formacin del curso, mediante sustentacin de las unidades I y Il y el estudio de casos planteado.1.- Teniendo en cuenta que la estrategia de aprendizaje del curso estudio de casos se presentan a continuacin los siguientes cosos para que usted una vez apropiado de los conocimientos del curso realice la correspondiente liquidacin teniendo en cuenta la legislacin laboral colombiana vigente y cada caso en particular.1.- ENUNCIADO DEL PERSONAL A REALIZARLE LIQUIDACIN POR VENCIMIENTO DE CONTRATO Y RENUNCIA VOLUNTARIA. Presente en el formato que encontrara en el entorno de trabajo colaborativo la liquidacin del trabajador que le corresponde de acuerdo a su rol Liquida el Gerente del talento humano

Beatriz Elena Bedoya Mendoza C.C. No. 1.111.987.765 de Bucaramanga, terminacin del contrato (Termino fijo) laboro en la Empresa XYZ LTDA, Nit 999.999.999-9 de enero 1 a dic 31 del ao 2014 y tuvo un salario $1.800.000Liquida el Profesional en salud ocupacional

Julio Cesar Montoya. C.C. 1.111.154.088 de Palmira (V) terminacin del contrato (Termino fijo), laboro del 01 Marzo hasta el 30 de Noviembre del 2014 con un sueldo de $1.200.000 mensuales. Liquida el Asesor de reclutamiento.Jacinta Acor C.C. 26.987,765 de choco, EMPLEADA DEL SERVICIO DOMESTICO, de su casa, presenta su renuncia voluntaria. Ingreso enero 1 a diciembre 31 del ao 2014 salario devengado 1S.M.M.L.V. Liquida el Psiclogo. Anastasia Cuero C.C. 29.187,764 de Puerto Tejada, EMPLEADA DEL SERVICIO DOMESTICO, del Seor Ardila Lule c.c. 1.111.987.125 Terminacin del contrato, Ingreso Enero 1 a Diciembre 31 del ao 2014 salario devengado 1S.M.M.L.V. Liquida el Asesor de contratacin nmina y afiliaciones a la seguridad social.Pepito Prez C.C. 1.111.876-234 de Popayn Mensajero - terminacin del contrato (Termino fijo), Ingreso el 2 de Enero a Diciembre 31 del presente ao. Salario devengado 1S.M.M.L.V. 2.- REALICE UNA GRABACIN Utilice el programa Camtasia o el que desee y conozca, realice una grabacin donde usted aparezca exponiendo o socializando el tema asignado de acuerdo a su rol. En la grabacin debe aparecer la presentacin en prezzi o power Point en el formato institucional y usted mientras realiza la socializacin.Tome como ejemplo o referencia el video de la presentacin del curso realizado por la directora, el cual puede encontrar en el siguiente enlace: http://campus10.unad.edu.co/campus10_20151/mod/resource/view.php?id=6161.- Su presentacin personal.

Su nombre, Ciudad donde reside, carrera que est cursando y su rol 2.- Diagnostico de los aprendizajes adquiridosContextualizar el aprendizaje alcanzado durante el desarrollo del curso sobre los diferentes temas tratados, cules fueron los conocimientos o competencias que obtuvo en el curso.3.-socializar los temas asignados de las unidades de acuerdo a su rol. Finalmente, publique el video de la presentacin en www.youtube.com, copie el enlace y entrguelo en el trabajo final.Forma de presentacin del producto:

La presentacin debe contener fondo claro, el formato para las diapositivas debe de ser en prezzi o power point, tipo de fuente Arial 16. El audio y video deben presentarse con claridad (buena claridad y definicin), los dibujos o grficos que utilice deben tener buena resolucin. Las referencias bibliogrficas deben contar con normas APA actualizadas. El video no debe durar ms de 15 minutos. TEMAS PARA LA PRESENTACIN EN PREZZI O POWER POINTTEMAS UNIDADES

Temas: Unidad 1: Captulo: 1, 2, 3Captulo 1.- Aspectos claves del derecho Laboral y la relacin laboral empleador trabajadorCaptulo 2.- obligaciones, prohibiciones del empleador y obligaciones del trabajadorCaptulo 3.- el salario y sus elementos constitutivosTemas: Unidad II: Captulo: 4, 5, 6Captulo 4.- El cree o impuesto a la renta para la equidad

Captulo 5.- Rgimen especial, reglamentos, ministerio de trabajo, proteccin a la maternidad y prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador.

Captulo 6.- terminacin del contrato de trabajo, indemnizaciones y sindicatos

Asignacin de temasCada estudiante de acuerdo al rol que asumi en el primer trabajo colaborativo se asigna los temas para realizar el video.

1.- Asesor de contratacin nmina y afiliaciones a la seguridad social: Capitulo 1 y 2

2.- Psiclogo: Capitulo 2 y 3

3.- Asesor de reclutamiento: Captulo 3 y 4

4.- Profesional en salud ocupacional: Captulo 4 y 5

5.- Gerente del talento humano: Captulo 5 y 6

Cuando tengas lista la actividad de acuerdo a la rbrica y gua, la entregas en el link correspondiente entorno de evaluacin y seguimiento

Productos esperados como trabajo final:

1. Liquidacin de prestaciones sociales del trabajador que de acuerdo al rol le correspondi liquidar (En formato adjunto en el entorno trabajo colaborativo)2. Trabajo final donde entrega el link del video que subi a YouTube

Les deseo xito en el desarrollo de esta actividad evaluativay nuevos aprendizajes