guia practica acuerdo 2013
TRANSCRIPT
C G
T
C G
T
Días de libre disposición(Mientras esté vigente el decretazo de Rajoy)
(Los días de libre disposición se solicitarán con almenos 15días de antelación.)
2 de las vacaciones
3 por EBEP
2 de homologación
1 por festivo en sábado
4 de formación on-line
Complementos por ILT(bajas por enfermedad)
Los complementos por ILT hacen referencia a losdescuentos de salario en caso de baja porenfermedad. Estos complementos cubren losdescuentos hasta completar el salario al 100% en lossiguientes casos:
Si Parcs i Jardins ya podía verificar la situación debaja mediante el servicio de policía médico, ahoranegarse a ese reconocimiento determinará que te quitenel complemento en los casos descritos.
1.- si hay ingreso hospitalario,2.- si hay intervención quirúrgica,
3.- si es durante el embarazo,4.- por una situación de violencia de género,5.- si la baja te la dan tras quedarte en un
servicio de urgencias más de 24 horas,6.- bajas médicas de más de 30 días,
7.- la primera baja del año,8.- si el nivel de absentismo semestral es
del 4% o inferior.
Se considerarán ausencias justificadas descansospor prescripción médica de 48 horas 2 veces al año.
Día / mes / año
(mantenemos el día de indispuesto)
(este año se podrán cogerdurante el último trimestre)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
C G
T
C G
T
Días de vacaciones(Mientras esté vigente el decretazo de Rajoy)
22 días hábilesfraccionables en semanas
Si hacemos 4 semanas nosquedan 2 días de libre
disposición
Tenemos la opción de hacer 3semanas y en este caso nos quedan
7 días de libre disposición
Horario(Mientras esté vigente el decretazo de Rajoy)
de 7:45 a 15:00 horas
Durante los “turnos” deSemana Santa y Navidad
el horario seráde 8 a 15 horas
igualmente entreSant Joan (24 de junio) i laMerçè (24 de septiembre)
de 8 a 15 horas
Podremos disponer de las vacaciones a lo largo detodo el año y no sólo en el periodo de verano,
siempre que haya un 50% de la brigada trabajando
Si durante el periodo de vacaciones coincide conun festivo laborable, este día se podrá recuperar
como libre disposición