M. F. C.c a t ó l i c o

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Movimiento Familiar Cristiano“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”.

GUIA PARA PROMOTORES EN

REUNIONES DEL CICLO BASICO.

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Movimiento Familiar Cristiano“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”.

El ciclo básico de formación es la razón de serdel movimiento familiar cristiano enMéxico, es la mejor “oferta” que tiene el MFCpara hacer realidad su misión y su visión.Por eso decimos que los matrimoniospromotores de Equipo Básico y Zonal son “losprincipales servidores”, ya que gracias a suesfuerzo, su tiempo y su testimonio, motivana los matrimonios de su equipo, en su caminode conversión.

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Movimiento Familiar Cristiano“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza”.

Por ello, este pequeño documento pretendeser una herramienta útil que colabore a quelos matrimonios promotores efectúen sumisión con mayor eficiencia.

Las siguientes recomendaciones para losmatrimonios promotores les ayudaran aorientar mejor sus reuniones.

1. Asistir a todas las reuniones del equipo Zonal para preparación y revisión detema. .

2. Elaborar un plan de desarrollo (esquema) de la reunión.3. Utilizar la “Guía del matrimonio promotor” y su “Carta Descriptiva” en las

reuniones.4. Promover que nuestros equiperos lean y estudien previamente el tema, que

realicen las reflexiones personal, conyugal y familiar.5. Promover la puntualidad en las reuniones tanto para iniciar como para

terminar.6. Fomentar la espiritualidad en los matrimonios equiperos.7. Promover la asistencia a los momentos fuertes del nivel (Kerigma, Encuentro

Conyugal y Encuentro Familiar).8. Promover en los equiperos el valor del servicio.9. Motivar al máximo, la asistencia de los equiperos a las Reuniones Generales y

otros eventos del Sector o Diocesanos.10. No aprovechar las reuniones del MFC para vender para beneficio personal; no

ingerir bebidas alcohólicas.11. Fomentar valores de justicia y solidaridad y las aportaciones de los equiperos.

GUIA PARA PROMOTORES EN REUNIONES DEL CICLO BASICO.

1. Asistir a todas las reuniones del equipo Zonal para preparación y revisión detema.

El matrimonio promotor debe asistir regular y puntualmente a las reuniones delequipo zonal para vivir el tema, para prepararlo mejor, para evaluación, paramantenerse informado y para la planeación de actividades comunes.

2. Elaborar un plan de desarrollo (esquema) de la reunión.

Es importante preparar las reuniones de equipo básico con un plan de cómo se va allevar, y no improvisar, ser creativos, tener cosas novedosas que mantengan el interés delos equiperos, dinámica sencilla, chiste, etc. Una “Orden del Día”, con copia a cadaequipero, nos ayuda a organizar mejor la reunión y los tiempos y a no olvidar algunainformación que debamos compartir.

3. Utilizar la “Guía del matrimonio promotor” y su “Carta Descriptiva” en lasreuniones.

Es necesario llevar a cabo la reunión de acuerdo con la carta descriptiva, respetando elorden y los tiempos indicados, con los ajustes prudentes que las circunstanciaspresenten. No se salten ningún paso. Tal vez al principio tengan que tener el libro a unlado para consultarlo discretamente, pero en la medida que se familiaricen con su uso,esto será menos necesario.

4. Promover que nuestros equiperos lean y estudien previamente el tema, querealicen las reflexiones personal, conyugal y familiar.

Es de suma importancia que tanto el matrimonio promotor como los equiperos,estudien previamente el tema y realicen las reflexiones, no dejar de insistir en esto, lasveces que sea necesario.

5. Promover la puntualidad en las reuniones tanto para iniciar como para terminar.

Hacerlo con la participación y el compromiso de todos. Procurar no estar haciendo cambios y ajustes de horario o día de reunión.

6. Fomentar la espiritualidad en los matrimonios equiperos.

Podemos empezar promoviendo cosas sencillas como la bendición de los alimentos,la oración familiar, el rosario, la acción de gracias, la misa dominical, etc. Esforzarnospor conseguir la visita del sacerdote, aunque sea breve y eventual.

7. Promover la asistencia a los momentos fuertes del nivel (Kerigma,Encuentro Conyugal y Encuentro Familiar).

Una de las partes importantes de la formación enel CBF, es la asistencia a los momentos fuertes. Elpromotor debe, al inicio del año, saber quienesde sus equiperos no han asistido, para programarsu asistencia durante el ciclo y acomodarlos deacuerdo con el calendario que exista en sudiócesis

8. Promover en los equiperos el valor del servicio.

Desde el primer nivel, y frecuentemente, invitar a los equiperos al servicio, ya sea personal, conyugal, familiar o del equipo completo. Aprovechar las oportunidades para hablar, apoyar, aplaudir, motivar al servicio. Recordemos que es una de las 6 exigencias básicas, además estamos preparando el camino para que al terminar el CBF de tres años, sigan con un “cuarto año” de servicio permanente, ojala en el propio MFC, o en algún otro apostolado o parroquia. Este es sin lugar a dudas, un claro resultado de una formación bien llevada.

9. Motivar al máximo, la asistencia de los equiperos a las Reuniones Generales y otros eventos del Sector o Diocesanos.

Recordemos que es nuestra responsabilidad el que los equiperos se relacionen y conozcan a los demás miembros del MFC. Es importante y formativo que sepan que su equipo no es el único que esta luchando por ser mejores y por la promoción de los valores. Si el promotor no asiste, ¿Cómo se puede motivar a los equiperos?

10. No aprovechar las reuniones del MFC para vender para beneficio personal; no ingerir bebidas alcohólicas.

No es válido utilizar el momento de las reuniones para vender algún producto o servicio. Por otro lado, en reuniones de estudio deberá evitarse el alcohol en cualquiera de sus formas.

11. Fomentar valores de justicia y solidaridad y las aportaciones de los equiperos.Buscar estrategias para que se comprenda la importancia de ser justos y solidarios con los demás, comenzando con nuestra familia y compañeros de equipo. Promover las aportaciones responsables y puntuales, explicar que es la única fuente de sostenimiento del MFC y mencionar cuales son los gastos comunes. Revisar periódicamente las finanzas del equipo para que éstas sean oportunas.