GUIA Nº 1 Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos.

Elementos básicos de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos:

I. Política Preventiva

II. Diagnóstico.

III. Estrategia Preventiva

IV. Programas y Planes de Acción

V. Planificación General

VI. Implementación y operación

VII. Verificación y acción correctiva

VIII. Revisión por la Gerencia.

IX. Anexos

OBJETIVOS.

Un Manual de Gestión en Prevención de Riesgos, está diseñado en base a la ley 16.744 en conjunto con otras leyes y Decretos relacionados, además de las Normas Chilenas, en especial la NCh18.001 y NCh18.002, con los siguientes objetivos:

1. Establecer los requisitos básicos para establecer un sistema de gestión de la prevención de riesgos (SGPR).

2. Identificar, analizar, evaluar, y controlar riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

3. Eliminar los peligros para los trabajadores y otras partes interesadas, que puedan estar expuestas a riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales relacionadas con sus actividades,

4. Mejorar el desempeño, con técnicas ergonométricas.

5. Implementar, mantener y mejorar de manera continua el SGPR.

6. Asegurar su conformidad con la política de prevención de riesgos.

7. Revisar permanente el Manual de Gestión en Prevención de Riesgos.

I. LA POLÍTICA PREVENTIVA (NCh 18001).

La Gerencia definió la Política Preventiva de la organización, donde se establecieron claramente los objetivos generales de higiene y seguridad, y el compromiso de mejorar el desempeño en PRP.

La política expresa los siguientes pensamientos de la Gerencia:

a) Estar de acuerdo a la naturaleza, magnitud y criticidad de los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la organización;

b) Incluir el compromiso del mejoramiento continuo;

c) Incluir el compromiso de cumplir, como mínimo, la legislación vigente aplicable sobre Prevención de Riesgos, y otros requisitos que suscribe la organización;

d) Ser documentada, implementada y mantenida;

e) Ser comunicada a todos los trabajadores de la organización, con el propósito de que ellos conozcan cada una de sus obligaciones respecto a PRP;

f) Estar a disposición de las partes interesadas; y

g) Ser revisada periódicamente para asegurarse que siga siendo pertinente y apropiada para la organización.

Política de Seguridad y Prevención de Riesgos

La Gerencia General de la Empresa…….., consciente de la importancia que las condiciones de trabajo tienen sobre la seguridad y salud de sus trabajadores, la ciudadanía, el medio ambiente y sus bienes, se compromete a cumplir con todas las normas preventivas vigentes, e incluso complementar las medidas preventivas indicadas por la Ley si esto es beneficioso para nuestros trabajadores, y basa sus políticas en dos principios fundamentales; “garantizar para sus trabajadores altos estándares de seguridad, protección y un adecuado ambiente laboral en el desarrollo diario de sus procesos productivos y de transporte de nuestros productos” y “el estricto cumplimiento de la normativa vigente respecto de las Políticas Preventivas”.

Para el aseguramiento de los altos niveles de protección para sus

trabajadores la Gerencia define y establece una serie de objetivos que sustentan su Política Preventiva y se compromete en el marco de sus responsabilidades, de manera permanente, a implementar todas aquellas medidas necesarias para el cumplimiento de los siguientes objetivos:

1. Alcanzar altos niveles de seguridad y salud en el trabajo para el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y estableciendo estándares propios en aquellas materias no reguladas.

2. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de Gestión en la Prevención de Riesgos permanente, dinámico y planificado destinado a la Mejora Continua de las Condiciones de Trabajo y asociado a sus Políticas de Calidad y Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

3. Integrar dicho modelo de gestión en nuestros trabajadores, de manera que la prevención se incorpore en todas las actividades que se desarrollan diariamente con potencial incidencia sobre la seguridad, salud y clima laboral.

4. Desarrollar, aplicar y mantener actualizados los Planes de Prevención de todas nuestras actividades y efectuar revisiones periódicas de cumplimiento.

5. Desarrollar las actividades formativas necesarias para el desarrollo de la política preventiva.

6. Integrar a nuestros proveedores y contratistas en el compromiso activo de la mejora de las condiciones de trabajo.

7. Dotar a la Supervisión de los medios humanos y materiales necesarios para desarrollar esta política preventiva.

8. Difundir y publicar esta política entre todos los trabajadores de Nuestra Empresa.

II. DIAGNÓSTICO. (NCh 18001).

Se establece y mantiene un procedimiento para la progresiva identificación del peligro, la evaluación del riesgo, y la implementación de las medidas de control necesarias. Estos incluyen:

1) actividades rutinarias y no rutinarias;

2) actividades para todos los trabajadores permanentes y temporales, personal de contratistas, clientes, visitantes y cualquier otra

persona con acceso al lugar de trabajo;

3) medios en el lugar de trabajo, proporcionados por la organización u otros.

La organización garantiza que los resultados de estas evaluaciones y los efectos de estos controles son tomados en cuenta cuando se establecen y se revisan los objetivos de Prevención de Riesgos y la evaluación de los resultados. Esta información se mantiene documentada y actualizada en base a una de las funciones del comité de control.

La metodología del diagnóstico para la identificación del peligro y la evaluación del riesgo es:

ser definida con respecto a su alcance, naturaleza y oportunidad, para asegurar sea proactiva antes que reactiva;

proveer lo necesario para la clasificación de los riesgos y la identificación de aquellos que deban ser eliminados o controlados de acuerdo con las disposiciones que se definen en objetivos y programas preventivos;

ser consistente con la experiencia operacional y las capacidades de las medidas de control del riesgo empleadas;

El Diagnóstico está desarrollado en el documento “Auditoría de Gestión Preventiva“ en el Anexo 1, y en la “Matriz de Riesgos” en el Anexo 2.