guia linkedin

4
Contactes Quants més tinguis, millor. Si no, un reclutador no et trobarà. Un professional de selecció amb 5.000 contactes amplia la seva xarxa a 16 milions, perquè en les cerques apareixen els de primer, segon i tercer nivell, a més d'aquells amb els quals coincideix en grups. Un nombre suficient com per sortir de la seva xarxa: si no estàs en ella, no donarà amb tu. Cal acceptar totes les invitacions i enviar solicituds, especialment a professionals de la selecció. Sobretot a aquells que tenen al costat del seu nom el logo de Openlink. Això significa que no rebutjaran la teva invitació. No convé enviar-les indiscriminadament perquè si tens molts contactes rebutjats, la xarxa et penalitza. Cal participar en el màxim nombre de grups que LinkedIn permet: 50. Però sense fer-los tots visibles en el teu perfil: configura que apareguin només dos o tres rellevants per a la teva especialitat. I ull amb la teva activitat en ells: els reclutadors poden estar aquí també. Configuració Has d'indicar que estàs obert a rebre propostes d'ocupació. Això es fa en una pestanya superior que indica Configuració, en l'apartat Comunicacions. Si no marques aquesta opció el reclutador no podrà contactar-te encara que et trobi i li interessis. També pots triar la possibilitat que LinkedIn no mostri a la dreta del teu perfil altres similars: poden ser la teva competència. Perfil Ha de ser rellevant, en el mateix sentit que en les cerques en Google. Funcionen per paraules clau. Per exemple, si ets comptable has d'introduir el terme el major nombre de vegades possible, repartit estratègicament, sense saturar. Com més concret i precís sigui, millor. Si ets comunicador esportiu, millor posar les dues paraules que només la primera.

Upload: roser-alegre-martin

Post on 18-Aug-2015

213 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Descripció i utilitats de Linkedin

TRANSCRIPT

ContactesQuants ms tinguis, millor. Si no, un reclutador no et trobar. Un professionalde selecci amb 5.000 contactes amplia la seva xarxa a 1 milions, per!u" enles cer!ues apareixen els de primer, segon i tercer nivell, a ms d#a!uells ambels !uals coincideix en grups. Un nombre suficient com per sortir de la sevaxarxa$ si no ests en ella, no donar amb tu.%al acceptar totes les invitacions i enviar sol&licituds, especialment aprofessionals de la selecci. Sobretot a a!uells !ue tenen al costat del seu nomel logo de 'penlin(. )ix* significa !ue no rebut+aran la teva invitaci. ,o convenviar-les indiscriminadament per!u" si tens molts contactes rebut+ats, la xarxaet penalit.a.%al participarenel mximnombredegrups!ue/in(ed0npermet$ 50. 1er*sense fer-los tots visibles en el teu perfil$ configura !ue apareguin noms dos otres rellevants per a la teva especialitat. 0 ull amb la teva activitat en ells$ elsreclutadors poden estar a!u2 tamb.Configuraci3as d#indicar !ue ests obert a rebre propostes d#ocupaci. )ix* es fa en unapestan4a superior !ue indica %onfiguraci, en l#apartat %omunicacions. Sinomar!ues a!uesta opci el reclutador no podr contactar-te encara !ue et trobi ili interessis.5amb pots triar la possibilitat !ue /in(ed0n no mostri a la dreta del teu perfilaltres similars$ poden ser la teva compet"ncia.Perfil3a de ser rellevant, en el mateix sentit !ue en les cer!ues en 6oogle.7uncionen per paraules clau. 1er exemple, si ets comptable 8as d#introduir eltermeel ma+ornombredevegadespossible, repartit estrat"gicament, sensesaturar.%ommsconcret i prec2ssigui, millor.Si etscomunicadoresportiu,millor posar les dues paraules !ue noms la primera.Treball actual./#apartat de 5reball actual cal cuidar-8o especialment, s el !ue veu elreclutador en primer lloc. 9en definit i concret, i si pertan4s a un grupd#empreses, usant la marca, filial o nomde compan4ia ms conegut oprestigiosa. 1er*sensementir. )plicaa!uestsconsellsenl#apartat 5reballanterior si ests aturat.Ubicaci/in(ed0n et dna l#opci d#assen4alar lateva localit.aci geogrfica.Siestsdisposat alamobilitat laboral, millor noespecificar laciutat i posar noms:span4a. Sino, indica la ciutat per!u" noms et proposin treballs en a!uestlloc.Un consell$ fes cer!ues tu mateix per comprovar !uina compet"ncia de perfilssimilars en la teva mateixa Ubicaci tens, i decideix si posar-la o no en funcid#aix*.Resta del currculum/#apartat :xtracto 8a de ser curt i directe, no ms de 1; o 15 l2nies. :s tracta devendre !u" feixos, !u" saps i !u" aportes.