guia de prácticas externas 13-14 del estudiante. facultat d'economia

PRÁCTICAS EXTERNAS

FACULTAT D’ECONOMIA

GUÍA DEL ESTUDIANTE

GRADOS

CURSO ACADÉMICO 2015-2016

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (GADE) • Grado en Economía (GECO) • Grado en Finanzas y Contabilidad (GFyC) • Grado en International Business (GIB) • Grado en Turismo (GTUR)

Índice Pág.

I Introducción ................................................................................................ 4 II Prácticas externas curriculares ................................................................... 5

II.1 Requisitos ................................................................................................... 5 II.2 Duración, créditos y periodo de realización ................................................. 6 II.3 El Seguro del estudiante ............................................................................. 7 II.4 La relación entre el estudiante, la empresa y la Universidad ....................... 7

III Procedimiento para las prácticas curriculares ............................................ 8 III.1 Presentación de solicitudes ......................................................................... 8 III.2 Admisión ..................................................................................................... 8 III.3 Prácticas ofertadas ..................................................................................... 9 III.4 Elección de la práctica .............................................................................. 10 III.5 Matrícula ................................................................................................... 10 III.6 Reunión inicial y comienzo de las prácticas .............................................. 10 III.7 Evaluación ................................................................................................ 11

IV Autoprácticum ........................................................................................... 12 V Reconocimiento de créditos de prácticas por experiencia profesional o

laboral ....................................................................................................... 14 V.1 Requisitos ................................................................................................. 14 V.2 Procedimiento de reconocimiento ............................................................. 15 V.3 Evaluación de las solicitudes de reconocimiento ....................................... 16

VI Derechos y deberes del estudiante en prácticas ...................................... 16 VII Derechos y deberes del tutor académico ................................................. 17 VIII Derechos y deberes del tutor de empresa ................................................ 18 IX Procedimiento de incidencias ................................................................... 19 X Programas Formativos ............................................................................. 20 XI Prácticas externas extracurriculares ......................................................... 37

XI.1 Requisitos ................................................................................................. 37 XI.2 Incompatibilidades .................................................................................... 38 XI.3 Duración ................................................................................................... 38 XI.4 Procedimiento para solicitarlas.................................................................. 38 XI.5 Tutor académico de la práctica extracurricular: ......................................... 39 XI.6 Inclusión de la práctica en el SET ............................................................. 39

XII Regulación de las prácticas externas ....................................................... 39 XIII Terminología ............................................................................................. 40 XIV Preguntas frecuentes ................................................................................ 40 XV Calendario de prácticas 2015-2016 .......................................................... 42 XVI Información ............................................................................................... 43

Prácticas Externas de la Facultat d’ Economia Curso 2015/2016

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PRESENTACIÓN La formación que se imparte en la Facultat d’Economia tiene como uno

de sus principales objetivos preparar a los estudiantes para el ejercicio profesional. Esta preparación pretende, sin prescindir del carácter académico que caracteriza a la Universidad, acercarse al máximo a la realidad empresarial de nuestro entorno. No obstante, las particularidades de la actividad profesional no se adquieren más que con el ejercicio de la misma. Asimilar la cultura empresarial, el sentido de la responsabilidad de las tareas empresariales, la organización del trabajo, etc., son habilidades que sólo se aprenderán junto a un profesional.

Este es el sentido de las Prácticas en Empresa que se ofrecen en las

titulaciones de la Facultat d’Economia. El objetivo es que el alumno adquiera las capacidades técnicas (saber hacer), interpersonales (saber estar) y de pensamiento (saber ser), que le capaciten para enfrentarse al mundo laboral con las mayores garantías de éxito.

Para poder desarrollar esta labor contamos con un amplio equipo de

trabajo compuesto por personal de la Fundación Universidad-Empresa ADEIT (Departamento de Prácticas en Empresa) y personal de la Facultat d’Economia (Vicedecanato de Prácticas y Relaciones con la Empresa y la Economía, Comisión de Prácticas, Secretaría, etc.).

Anualmente tenemos más de 1.000 ofertas de empresas que son

revisadas para asegurar que cumplen con los requisitos que se exigen desde la Facultat d’Economia. Contamos con organizaciones muy heterogéneas, de tamaños muy diversos, pertenecientes a distintos sectores de actividad, con funciones profesionales y empresariales diferentes, de manera que el estudiante pueda seleccionar la práctica que más se adecue a sus objetivos formativos.

Desde la dirección de la Facultat d’Economia os animamos a realizar

prácticas como un excelente complemento a vuestra formación tanto académica como personal.

D. José Manuel Pastor Monsálvez Decano de la Facultat d’Economia

Universitat de València


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I INTRODUCCIÓN Las prácticas externas son las actividades formativas realizadas por los

estudiantes en empresas o instituciones y entidades. El objetivo de estas prácticas es complementar la formación del estudiante mediante la realización de un período de prácticas, con el fin entre otros de:

Conocer la vida profesional. Introducir al estudiante en la problemática de la empresa, institución o entidad. Contrastar en la empresa y en las instituciones públicas y privadas los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante la titulación. Realizar trabajos que pongan a prueba la capacidad crítica y reflexiva del estudiante y poner en práctica su capacidad de análisis y síntesis de las áreas estudiadas.

Modalidades de prácticas:

• Prácticas curriculares: se configuran como actividades académicas integrantes del plan de estudios y que se corresponden con una asignatura.

• Prácticas extracurriculares: aquellas que los estudiantes pueden hacer con carácter voluntario durante el periodo de formación y que, a pesar de tener las mismas finalidades que las prácticas curriculares, no forman parte del plan de estudios correspondiente.

La Facultat d’Economia tiene constituida la comisión de prácticas como

órgano encargado de organizar y supervisar académicamente las prácticas, en coordinación con las comisiones académicas de las titulaciones que tiene adscritas, y con el apoyo de nuestra Fundación Universidad-Empesa, ADEIT.


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II PRÁCTICAS EXTERNAS CURRICULARES

II.1 REQUISITOS Requisitos Generales1

• Ser estudiante de la Universitat de València o encontrarse cursando estudios en uno de sus centros en el marco de programas de movilidad académica o de convenios establecidos con otras universidades y centros de formación superior.

• En el caso de prácticas externas curriculares, estar matriculado en la asignatura vinculada.

• Reunir las condiciones necesarias para el correcto desarrollo de las actividades y las competencias asociadas a las prácticas.

• No mantener ninguna relación contractual con la empresa o institución pública o privada en la que se van a realizar las prácticas, salvo autorización expresa por la Comisión de Prácticas de Centro.

• No mantener relación de parentesco hasta tercer grado con los responsables de los órganos de dirección de la empresa o entidad o de los tutores, salvo autorización expresa de la Comisión de Prácticas de Centro.

• En el supuesto de las prácticas extracurriculares, tener superado como mínimo el 50% de los créditos de la titulación en la que se encuentra matriculado.

• La Comisión de Prácticas de Centro podrá establecer otros requisitos adicionales.

1 Artículo 10 del Reglamente de Prácticas Externas de la Universitat de València.


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GRADOS

Titulación Asignatura Carácter Requisitos

para solicitarlas*

Requisitos para realizarlas

Grado en Administración y

Dirección de Empresas

Prácticas Externas Obligatoria

Tener superados 130

créditos Tener superados 90% de los créditos de los tres primeros cursos y estar matriculado en todas las asignaturas de 4º Grado en Turismo Prácticas

Externas Obligatoria Tener

superados 130 créditos

Grado en Finanzas y Contabilidad

Prácticas Externas Obligatoria

Tener superados 130

créditos

Tener superados al menos 150 créditos y estar matriculado en todas las asignaturas obligatorias del Grado

Grado en International

Business

Prácticas Profesionales Obligatoria

Tener superados 130

créditos Haber cursado o estar cursando todas las materias obligatorias del Grado y tener superados al menos 150 créditos Grado en Economía Prácticas

Profesionales Optativa Tener

superados 130 créditos

* En todas las titulaciones los créditos necesarios para solicitar las prácticas deben haberse superado en la convocatoria de los exámenes de enero del curso 2014/2015.

II.2 DURACIÓN, CRÉDITOS Y PERIODO DE REALIZACIÓN

GRADOS

Titulación Duración (mínima) Créditos Periodo * Grado en Administración y Dirección de Empresas

500 horas totales. 475 horas presenciales en la empresa 20 2º semestre

Grado en Turismo 450 horas totales. 425 horas presenciales en la empresa 18 2º semestre

Grado en Finanzas y Contabilidad 600 horas totales. 550 horas presenciales en la empresa 24 2º semestre

Grado en International Business 600 horas totales. 550 horas presenciales en la empresa 24 2º semestre

Grado en Economía 300 horas totales. 275 horas presenciales en la empresa 12 1º semestre

*Excepcionalmente se permitirá realizar las prácticas en un semestre distinto al que marca el plan de estudios. Será obligatorio especificarlo en la solicitud de prácticas que se realizará a través de la Secretaría Virtual. Muy importante: a excepción del Grado en Economía la matrícula de Prácticas en Empresa va ligada a la matricula en el TFG, no siendo posible cursar estas dos asignaturas por separado.


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II.3 EL SEGURO DEL ESTUDIANTE Cobertura del seguro de accidente y responsabilidad civil para

estudiantes en prácticas externas:

A. En España − Prácticas remuneradas: Asistencia en la Mutua de la

empresa/institución que ha dado de alta al estudiante en la seguridad social.

− Prácticas sin remunerar: Acudir al centro hospitalario, preferentemente público, más cercano y seguir el protocolo indicado en la web:

Protocolo de actuación

B. En países de la Unión Europea − Para Asistencia Sanitaria: Disponer de la Tarjeta Sanitaria

Europea Tarjeta Sanitaria Europea

− Para casos de Accidente y R.C: El estudiante deberá acreditar documentalmente tener un seguro de Accidentes y Responsabilidad Civil con una compañía de seguros y aportar, antes del inicio de la práctica, fotocopia de la póliza suscrita que acredite dichas coberturas.

C. En países del resto del mundo

− Para casos de Asistencia Sanitaria, Accidente y R.C: El estudiante deberá acreditar documentalmente tener un seguro de Asistencia Sanitaria, Accidentes y Responsabilidad Civil con una compañía de seguros y aportar, antes del inicio de la práctica, fotocopia de la póliza suscrita que acredite dichas coberturas.

Para las prácticas que se realicen en el extranjero, el estudiante debe

aportar junto con los documentos de “Autopracticum” copia de los seguros que le cubran su estancia durante las prácticas.

II.4 LA RELACIÓN ENTRE EL ESTUDIANTE, LA EMPRESA Y LA UNIVERSIDAD

Dado el carácter formativo de estas prácticas, y según lo establecido por

la regulación de las prácticas externas, no derivará para la empresa o institución obligación alguna de carácter laboral, al carecer de esa condición la relación que se establece, ni implicará por parte de éstas ningún compromiso en cuanto a la posterior incorporación de los estudiantes en las mismas.

En el caso de que la empresa aporte una bolsa de ayuda, puedes

ampliar la información en: Alta estudiantes en la Seguridad Social

http://www.adeituv.es/practicas-en-empresas/estudiantes/incidencias-durante-la-practica/

https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/index.htm?ssUserText=232000

http://www.adeituv.es/practicas-en-empresas/seguridad-social/inclusion-estudiantes-seguridad-social/


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Asimismo, la empresa firmante no podrá cubrir, ni siquiera con carácter eventual o interino, ningún puesto de trabajo con el estudiante mientras éste esté realizando las referidas prácticas.

III PROCEDIMIENTO PARA LAS PRÁCTICAS CURRICULARES SESIONES INFORMATIVAS para los diferentes grados: 10, 11 y 12 de

febrero 2015 Se informará del lugar y la hora de celebración a través de la Web de la

Facultat d’Economia, sección Prácticas en Empresas y tablones de anuncios y por correo electrónico mediante el Pregoner.

Las presentaciones de las sesiones informativas de colgarán en la Web

de la Facultat d’Economia, sección Prácticas

III.1 PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES La solicitud de prácticas curriculares deberá realizarse a través de la

Secretaría Virtual, en la opción de “Prácticas”. Único plazo de presentación solicitudes: del 23 de febrero al 13 de

marzo de 2014. IMPORTANTE: Es imprescindible realizar la solicitud de prácticas

en el tiempo y forma señaladas en la presente guía para tener la posibilidad de realizar las prácticas integradas durante el curso académico 2015-2016.

En la solicitud que se tramita a través de la Secretaría Virtual hay que

especificar si se opta por autoprácticum, si se solicita reconocimiento por actividad laboral y el semestre en el que se solicita realizar la práctica (muy importante).

III.2 ADMISIÓN Una vez comprobados los requisitos de los solicitantes, del 27 al 30 de

abril de 2015, se publicaran los listados provisionales de admitidos y excluidos (tanto de primer como de segundo semestre) en la Web de la Facultat d’Economia.

Ordenación

• Los alumnos que realicen las prácticas en el primer semestre se ordenarán en función de su nota media incluyendo las asignaturas cursadas hasta el primer semestre del curso 2014-15. En la lista de admitidos aparecerán ya ordenados.


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• Los alumnos de segundo semestre se ordenarán en función de su nota media incluyendo todas las asignaturas cursadas que figuren oficialmente en el expediente del alumno en el momento de la ordenación. En la lista de admitidos (que se publica del 7 al 9 de julio 2015) no aparecerán ordenados. La ordenación se publicará a principios de septiembre de de 2015.

Estudiantes Erasmus Outgoing Los estudiantes beneficiarios de una beca Erasmus, deben cumplir con

los mismos requisitos de número de créditos superados que el resto de los matriculados en la Facultat d’Economia. No obstante, dado que cuando se elaboran los listados de admitidos y se ordenan en función de las notas, en algunos casos aún no disponemos del expediente actualizado del estudiante (notas oficiales obtenidas en la universidad de destino), se tendrán en consideración las notas de las asignaturas que hayan cursado en nuestra Facultat hasta el momento.

La admisión de estos estudiantes será provisional y estará condicionada

a la presentación de las calificaciones que demuestre el cumplimiento del requisito de los créditos superados en el momento de la solicitud. Los alumnos deben ponerse en contacto con sus coordinadores de movilidad para que estos certifiquen el cumplimiento del requisito de créditos. El certificado se entregará en Secretaría (Marisol Giménez) o se enviará a [email protected].

Reclamaciones de solicitudes de estudiantes

El plazo para las reclamaciones sobre los listados provisionales de admitidos será de CINCO días hábiles posteriores a la fecha de su publicación (del 4 al 8 de mayo de 2015). La reclamación se realizará en la Secretaría de la Facultat mediante impreso normalizado.

Los listados DEFINITIVOS de los estudiantes admitidos se publicaran en

la Web (sección Prácticas en Empresa) y tablones de anuncios de la Facultat d’Economia, en la Web de ADEIT, durante la semana del 7 al 9 de julio de 2015.

III.3 PRÁCTICAS OFERTADAS La relación de plazas ofertadas de entre las que el estudiante deberá

elegir se expondrá en la página Web de la Facultat d’ Economia, sección Prácticas en Empresa y en la página Web de la Fundación ADEIT. En la relación aparecerán los datos de la empresa, el sector de actividad, el periodo de la práctica, horario, los requisitos que debe cumplir el estudiante, el programa formativo o actividades a realizar en el periodo de prácticas y si hay o no remuneración.

La fecha prevista para la publicación de las plazas ofertadas y

aprobadas por la Comisión de Prácticas será entre el 7 y 9 de julio de 2015.


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III.4 ELECCIÓN DE LA PRÁCTICA Se convocará a los estudiantes admitidos a una sesión presencial de

elección de plaza de prácticas en empresa. En dicha sesión, los estudiantes, siguiendo el orden de prelación publicado, elegirán la práctica de entre las plazas ofertadas.

La fecha prevista para las sesiones de elección de las prácticas por los

estudiantes será: Primer semestre: entre el 13 y el 17 de julio de 2015. Segundo semestre: septiembre de 2015.

III.5 MATRÍCULA Los estudiantes admitidos y, que hayan elegido plaza de prácticas, serán

matriculados automáticamente de la asignatura de “Prácticas en Empresa” y se generarán los recibos de tasas correspondientes. El impago de dichas tasas supondrá la anulación de la totalidad de la matrícula efectuada en este curso académico. (art. 147 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat).

La matrícula de “Prácticas en Empresa” es IRRENUNCIABLE. En caso

que exista una causa de fuerza mayor, el estudiante deberá solicitar la anulación de la matrícula de esta asignatura en la Secretaria de la Facultat, en el plazo de “modificaciones de matrícula” previamente establecido y que suele finalizar a principios del mes de octubre.

III.6 REUNIÓN INICIAL Y COMIENZO DE LAS PRÁCTICAS En el mes de septiembre se realizará la asignación de tutores

académicos (el tutor de prácticas y TFG coinciden) y se informará sobre el modo de comunicación con el tutor.

El estudiante deberá reunirse con su tutor académico antes de ponerse

en contacto con la empresa. En esta reunión se le facilitarán los documentos que formalizan su práctica y se le explicarán las cuestiones relativas al seguimiento y evaluación de la misma así como la vinculación, si la hay, con el TFG.

Fechas oficiales de las prácticas:


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• Primer semestre: a partir del 1 de octubre de 2015 hasta el 31 de enero de 2016.

• Segundo semestre: a partir del 1 de febrero hasta el 30 de junio de 2016.

Las fechas de inicio no son las fechas de inicio obligatorias, sino que son

fechas a partir de las cuales los estudiantes se pueden incorporar a las empresas e iniciar las prácticas. La fecha de incorporación dependerá de los intereses de la empresa y de que el acuerdo de prácticas esté firmado por todas las partes.

Las fechas de finalización son las fechas límite en la que se puede cerrar

la práctica para proceder a la evaluación. Es condición necesaria que se hayan realizado la horas de prácticas mínimas establecidas. En el caso de que se requiera extender el periodo de prácticas se puede gestionar una práctica extracurricular que se tramitará a través de ADEIT (contactar con [email protected]).

III.7 EVALUACIÓN La evaluación de la práctica se basará en tres aspectos, cada uno de

ellos con un peso específico en la calificación final, siendo condición imprescindible la presentación de los informes parciales y de la memoria final para superar la asignatura:

1. Informes El estudiante deberá cumplimentar y entregar a su profesor tutor una vez

al mes un informe periódico cuya plantilla encontrará en el apartado de prácticas de la Web de la Facultat d’ Economia, sección Prácticas de Empresa, con el nombre “Informe periódico del estudiante”. Los informes periódicos supondrán el 20% de la calificación final.

Adicionalmente, el tutor valorará el informe sobre la realización y superación del curso “Competencias para una mejor Inserción Laboral” de la OPAL que se realizará de forma online a través de Aula Virtual. Este informe supondrá el 10% de la calificación final.

2. Valoración del tutor de la empresa Informe emitido por el tutor de la empresa que éste enviará,

cumplimentado y firmado, por correo electrónico al tutor académico durante los próximos 10 días a la finalización de la práctica. Esta valoración supondrá el 40% de la calificación final de la práctica.

3. Memoria de prácticas Esta parte supondrá el 30% de la nota final. Una vez finalizada la

práctica y en el plazo máximo de 10 días el estudiante entregará al tutor académico la memoria de actividades realizadas. La memoria deberá tener una

mailto:[email protected]


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extensión mínima de 10 folios y máxima de 20, a espacio y medio, letra Arial y tamaño 12p. El contenido de la memoria de prácticas deberá ajustarse a la siguiente estructura:

a. Identificación del estudiante i la empresa. b. Descripción del sector de actividad. c. Descripción de la empresa:

1) Actividad. 2) Organigrama. 3) Descripción del departamento en el que está realizando la

práctica (tareas, relaciones con otros departamentos...). d. Descripción de las actividades realizadas. e. Aplicaciones de los conocimientos adquiridos en el estudio de la

carrera a la realización de la práctica. f. Competencias y habilidades desarrolladas en la realización de la

práctica. g. Valoración personal de la práctica: Aspectos positivos y negativos. h. Bibliografía.

NOTA: Se valorará positivamente la buena presentación de la memoria y

se penalizarán las faltas de ortografía, los errores de redacción y el plagio. Con toda esta documentación, el tutor académico evaluará la práctica

del estudiante, quedando reflejada dicha evaluación en su expediente académico mediante una calificación con nota.

Como en cualquier otra asignatura el alumno tiene derecho a la revisión

de la evaluación de su práctica.

IV AUTOPRÁCTICUM El estudiante que cumpla con los requisitos necesarios para solicitar las

prácticas externas curriculares podrá, por iniciativa propia, localizar un puesto para realizar su práctica, que denominamos Autoprácticum, cuya idoneidad será valorada por la Comisión de Prácticas de la Facultat d’Economia.

Requisitos El estudiante propondrá su Autopráctic para el 1º o 2º semestre, siempre

que la empresa se comprometa a ofrecer otra plaza adicional para ser ofertada al resto de estudiantes. Esta plaza adicional puede ofertarse para otra titulación de la Facultat y para otro semestre (siempre dentro del mismo curso académico).

No necesitan aportar una plaza adicional los estudiantes que se

encuentren en alguna de estas situaciones:

• Que estén trabajando.


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• Que tengan una situación familiar grave o presenten una discapacidad y lo acrediten documentalmente (ej. Necesitad de atender a una persona en situación de dependencia).

• Que sean beneficiarios de un programa de movilidad para el siguiente curso.

• Que presenten un autoprácticum fuera de la provincia de Valencia. Procedimiento 1. Presentar la solicitud de prácticas a través de la Secretaría Virtual

(igual que cualquier estudiante). 2. Marcar en dicha solicitud la opción de Autoprácticum y bajarse los

formularios que se indican en la misma (Anexos A y B). 3. El estudiante busca la empresa para realizar sus prácticas, siendo el

tutor de la misma quien envía por correo electrónico a [email protected] el Anexo A “Autoprácticum” y el Anexo B “Oferta de prácticas adicional”. Si el estudiante dispone de los Anexos A y B firmados y sellados por la empresa, los puede enviar a [email protected] él mismo. Si es la empresa la que envía el anexo, es conveniente que ponga en copia al alumno Fecha límite de presentación de Autoprácticums: Hasta el 30 de mayo de 2015, si se aporta plaza adicional, y hasta el 26 de junio, si no se necesita aportar plaza adicional.

4. En el supuesto que únicamente se envíe el Anexo A, el estudiante también presentará en la Secretaría de la Facultad los documentos acreditativos de las situaciones a) y b) anteriores.

5. La Comisión de Prácticas resolverá las solicitudes presentadas antes de la sesión de elección de prácticas.

• No se puede realizar un Autoprácticum en un puesto en el que exista relación de parentesco hasta tercer grado con los responsables de los órganos de dirección de la empresa o entidad o de los tutores, salvo autorización expresa de la Comisión de Prácticas de Centro.

• No se puede presentar el Autoprácticum para dos o más puestos diferentes.

• Se puede proponer un Autoprácticum en una empresa o institución en el extranjero. En este caso no es necesario que la empresa o institución aporte una plaza de prácticas adicional.

• No se aceptará un Autoprácticum que se presente con posterioridad a la

sesión de elección de prácticas.

Estudiantes Erasmus

En el caso de que el alumno se encuentre participando en un programa

de movilidad en el primer semestre del 2015-16 y tenga intención de gestionarse un autoprácticum en el extranjero aprovechando su estancia




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- El plazo de presentación del autoprácticum será el 1 de diciembre de 2015.

- Es obligatorio enviar un correo electrónico a [email protected] antes del 1 de julio de 2015 informando de su intención de gestionarse un autoprácticum en el extranjero y que se acoge a este plazo.

- No se elegirá plaza en la sesión presencial de elección. En caso de que se elija no se aceptará el autoprácticum que se presente con posterioridad.

- En el caso de que el alumno no consiga gestionarse un autoprácticum o el que se presente no sea aceptado por la comisión, podrá elegir una plaza de las que hayan quedado por cubrir tras la sesión de elección. En este caso debe ponerse en contacto con ADEIT, [email protected].

Los alumnos Erasmus de segundo semestre del curso 2014-15 se

acogerán a los plazos generales.

V RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DE PRÁCTICAS POR EXPERIENCIA PROFESIONAL O LABORAL

Según el Reglamento para la Transferencia y Reconocimiento de

Créditos de la Universitat de València, aprobado por Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2011, ACGUV 126/2011, la experiencia laboral y profesional acreditada puede ser reconocida en forma de créditos en la asignatura de Prácticas Externas.

Siguiendo este Reglamento, la Comisión de Prácticas Externas de la

Facultat d’Economia, en sesión del día 21 de marzo de 2014, adoptó por unanimidad los siguientes acuerdos sobre requisitos, criterios y procedimientos para los posibles reconocimientos de créditos de prácticas curriculares.

V.1 REQUISITOS Sólo se podrá solicitar el reconocimiento de créditos de prácticas en las

siguientes situaciones:

• Cumplir con los requisitos exigidos para la realización de las prácticas curriculares.

• Que la experiencia laboral o profesional proceda de actividades con contrato laboral o actividades por cuenta propia debidamente acreditadas.




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• Cuando la actividad tenga una duración mínima de 6 meses, siempre y cuando se cubran las horas exigidas en la titulación, en el momento de presentar la documentación (hasta el 15 de mayo). No se admiten, por tanto, reconocimientos de créditos por actividades inferiores a 6 meses. Sin embargo, se pueden admitir acumulación de contratos de duración inferior a 6 meses en una misma empresa o en distintas empresas.

• Si la actividad ha finalizado, cuando ésta se haya desarrollado

dentro de los últimos tres años (a contar desde el periodo de presentación de solicitudes de prácticas).

• Cuando la actividad desarrollada esté relacionada con alguno de

los programas de actividades, que figuran en el apartado de esta guía “Programas de Formativos”, correspondientes a la titulación que está cursando el estudiante.

• Cuando el estudiante presente la solicitud de reconocimiento en el

plazo y forma establecido por la Comisión de Prácticas, tal y como se explica a continuación.

V.2 PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO

1. El estudiante deberá presentar la solicitud de prácticas integradas del 23 de febrero al 13 de marzo de 2015 a través de Secretaria Virtual y especificar que desea solicitar un reconocimiento por actividad laboral previa.

2. El estudiante presentará la solicitud de reconocimiento en la

Secretaría de la Facultat d’ Economia del antes del 15 de mayo de 2015. No se aceptará ninguna solicitud después de esta fecha

Cuando el resultado del reconocimiento sea favorable, el estudiante

deberá abonar el recibo correspondiente. Según lo dispuesto en el artículo 5 de la ley 7/2014 de la Ley de Tasas de la Generalitat, el importe será el 100% del precio de los créditos que le van a reconocer, previamente a la incorporación de la asignatura de Prácticas en su expediente académico. La secretaría de la facultat se pondrá en contacto con el alumno para proceder al abono de las tasas correspondientes. La nota que aparecerá en su expediente será Apto y no computará para el cálculo de su nota media.

Documentación a aportar:

• Para el reconocimiento de actividades con contrato laboral: Informe de vida laboral y certificación de la empresa donde se concreten las actividades que el estudiante ha realizado y el periodo de tiempo trabajado, el cual debe coincidir necesariamente con el que consta en el informe de vida laboral.


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• Para el reconocimiento de actividades por cuenta propia: Certificado censal, certificado colegial o cualquier otra documentación que acredite que el estudiante ha ejercido dicha actividad y el periodo de tiempo trabajado.

V.3 EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE RECONOCIMIENTO Las solicitudes de reconocimiento que cumplan los requisitos exigidos

serán evaluadas por la Comisión de Prácticas. Los resultados se harán públicos en la Web de la Facultat d’Economia y en la Web de ADEIT del 29 de junio al 3 de julio de 2015.

De no ser aceptado el reconocimiento, el estudiante podrá seguir el

procedimiento ordinario de elección de empresa en función de la nota media de su expediente o presentar una propuesta de Autoprácticum.

VI DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS Derechos del estudiante

• Ser tutelado por un profesor de la Universitat de València y por un profesional que preste servicios en la empresa o institución en donde se realice la práctica.

Recibir una copia del acuerdo de su práctica externa. Ser evaluado y además, cuando la práctica es curricular, calificado de acuerdo con los criterios establecidos en la guía docente de la asignatura. Percibir, en los casos en que así se estipule, la aportación económica de la empresa o institución, en concepto de bolsa o ayuda al estudio. Poder cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y participación, previa comunicación con antelación suficiente a la entidad colaboradora. Recibir, por parte de la entidad colaboradora, información de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. Recibir de la empresa o institución donde ha realizado las prácticas un documento acreditativo con mención expresa de la actividad desarrollada, su duración y, en su caso, su rendimiento. Disponer de la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia. Disponer, en el caso de los estudiantes con discapacidad, de los recursos necesarios para el acceso a la tutela, a la información, a la evaluación y al propio desempeño de las prácticas en igualdad de condiciones. Conciliar, en el caso de los estudiantes con discapacidad, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad.


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Aquellos otros derechos previstos en la normativa vigente o en los correspondientes convenios suscritos por la Universitat de València con la entidad colaboradora.

Deberes del estudiante

• Conocer y cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la Universitat de València.

• Firmar el acuerdo que formaliza su práctica antes de su inicio. • Conocer y desarrollar el proyecto formativo de prácticas siguiendo las

indicaciones del tutor asignado por la entidad colaboradora y bajo la supervisión del tutor académico.

• Incorporarse a la entidad colaboradora en la fecha acordada, cumplir el horario previsto en el proyecto formativo, según el calendario laboral, y respetar las normas de funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales de la misma.

• Mantener contacto con el tutor académico de la Universidad durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir en la misma.

• Elaborar una memoria final de las prácticas y, en su caso, un informe intermedio.

• Guardar confidencialidad de la información interna de la entidad colaboradora y guardar secreto profesional sobre sus actividades, durante las prácticas y finalizadas éstas.

• Mostrar, en todo momento, una actitud respetuosa hacia la política de la entidad colaboradora, salvaguardando el buen nombre de la Universitat de València.

• Aquellos otros deberes previstos en la normativa vigente o en los correspondientes convenios suscritos por la Universitat de València con la entidad colaboradora.

VII DERECHOS Y DEBERES DEL TUTOR ACADÉMICO

Derechos del tutor académico

• Ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las condiciones bajo las que se desarrollará la estancia del estudiante a tutelar.

• Recibir una copia del acuerdo de prácticas. • Tener acceso a la entidad colaboradora para el cumplimiento de los

fines propios de su función. • Recibir de la Universidad de València la información y el apoyo

necesarios para tutelar a los estudiantes con discapacidad. • Obtener el reconocimiento y la acreditación de su actividad

académica en los términos que establezca la Universitat de València, de acuerdo con su normativa interna.


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Deberes del tutor académico

• Firmar el acuerdo de prácticas antes del inicio de las mismas. • Velar por el normal desarrollo del proyecto formativo de prácticas,

garantizando la compatibilidad del horario de realización de las mismas con las obligaciones académicas, formativas y de representación y participación del estudiante.

• Facilitar al estudiante el calendario de tutorías para el seguimiento de las prácticas.

• Hacer un seguimiento efectivo de las prácticas coordinándose para ello con el tutor de la entidad colaboradora.

• Autorizar, en coordinación con el tutor de la entidad, las modificaciones que se puedan producir en el proyecto formativo.

• Llevar a cabo el proceso evaluador de las prácticas del estudiante tutelado y emitir la correspondiente calificación cuando se trate de prácticas curriculares.

• Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca como consecuencia de su actividad como tutor.

• Informar al coordinador de prácticas de centro de las posibles incidencias surgidas.

• Supervisar, y en su caso solicitar, la adecuada disposición de los recursos de apoyo necesarios para asegurar que los estudiantes con discapacidad realicen sus prácticas en condiciones de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.

VIII DERECHOS Y DEBERES DEL TUTOR DE EMPRESA Derechos del tutor de empresa

• Recibir información acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del proyecto formativo y de las condiciones de su desarrollo.

Obtener del tutor académico la información y el apoyo necesarios par el cumplimiento de los fines propios de su función. Obtener un reconocimiento de la Universitat de València por su actividad colaboradora, en los términos previstos en el acuerdo de prácticas. Recibir de la Universidad, la información y el apoyo necesarios para tutelar a los estudiantes con discapacidad. Obtener, previa petición, la tarjeta de la Universitat de València.

Deberes del tutor de empresa

• Firmar el acuerdo de prácticas antes del inicio de las mismas. Acoger al estudiante y organizar la actividad a desarrollar con arreglo a lo establecido en el proyecto formativo. Supervisar sus actividades, orientar y controlar el desarrollo de la práctica con una relación basada en el respeto mutuo y el compromiso con el aprendizaje.


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Coordinar con el tutor académico el desarrollo de las actividades establecidas en el proyecto formativo y establecer, en su caso, las modificaciones que puedan ser necesarias para el adecuado desarrollo de la práctica. Informar al estudiante de la organización y funcionamiento de la entidad y de la normativa de interés, especialmente la relativa a la seguridad y riesgos laborales. Proporcionar la formación complementaria que precise el estudiante para la realización de las prácticas. Proporcionar al estudiante los medios materiales indispensables para el desarrollo de la práctica. Prestar ayuda y asistencia al estudiante para la resolución de aquellas cuestiones de carácter profesional que pueda necesitar en el desempeño de las actividades que realiza en la práctica. Facilitar y estimular la aportación de propuestas de innovación, mejora y emprendimiento por parte del estudiante. Atender, en coordinación con el tutor académico, las posibles incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de las prácticas. Facilitar al tutor académico de la Universitat de València el acceso a la entidad para el cumplimiento de los fines propios de su función. Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca del estudiante como consecuencia de su actividad como tutor. Emitir y remitir al tutor académico el informe final de las prácticas externas.

IX PROCEDIMIENTO DE INCIDENCIAS Sobre aspectos de formalización de la práctica Hay que ponerse en contacto con el Departamento de Prácticas de la

Fundación Universidad-Empresa ADEIT (acuerdo de prácticas, seguros de accidentes y responsabilidad civil, inspección de trabajo).

Sobre el contenido de las actividades Ante cualquier incidencia con la empresa, en primer lugar, el estudiante

deberá dirigirse al tutor académico. El tutor académico analizará el problema y considerará si debe ponerse en contacto con la empresa. Una vez haya contactado con la empresa y obtenido toda la información, el resultado puede ser:

• Continuar con la práctica con alguna modificación por parte de la empresa o por parte del estudiante.

Dar por finalizada la práctica. En este caso deberá ser comunicado a la coordinadora de prácticas del centro y solicitar que se le asigne al estudiante otra empresa para poder completar sus créditos.

Ante cualquier duda sobre este procedimiento, el tutor académico puede

ponerse en contacto con la coordinadora de prácticas de la Facultat d’Economia.

En el caso de que la práctica se haya dado por finalizada o las

incidencias den a entender al tutor que la empresa no ha cumplido con el


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acuerdo de prácticas, éste deberá redactar un informe que hará llegar a la Comisión de Prácticas del Centro, la cual valorará si se continúa la relación con la empresa. La decisión final se le comunicará a ADEIT.

X PROGRAMAS FORMATIVOS Los programas formativos que se exponen han sido aprobados por la

Comisión de Prácticas de la Facultat d’ Economia.

OBJETIVOS GENERALES PARA TODOS LOS PROGRAMAS

• Comprender el sistema general de funcionamiento de las diferentes áreas funcionales y su importancia dentro de la empresa.

• Aprender de forma práctica y activa el funcionamiento de cada departamento y sus interrelaciones.

• Adquirir habilidades y conocimientos de cada una de las tareas esenciales que se desarrollan en los departamentos.

• Analizar el modelo organizativo de la empresa y los procesos relacionados con ella.

• Ser capaces de integrarse en los equipos de trabajo ya existentes. PROGRAMAS PROPIOS DEL GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ITINERARIO CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS. Programa formativo 1.

- Aplicar la metodología propia de los proyectos empresariales y de análisis de viabilidad empresarial para la creación y el desarrollo de empresas.

- Identificación de recursos y capacidades necesarios para la creación de empresas. Estudio de las áreas funcionales de la empresa y de su coordinación. Análisis de las posibilidades de crecimiento y desarrollo de la empresa.

- Realizar planes estratégicos para la empresa mediante el uso de las herramientas de la Dirección Estratégica.

- Diseñar el sistema de objetivos de la empresa determinando su misión, visión y valores, sus objetivos generales y sus objetivos


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operativos, mediante el uso de la Matriz interés-poder y de los conceptos de responsabilidad social corporativa y gobierno corporativo.

- Realizar diagnósticos estratégicos a través del uso de las herramientas del análisis interno o enfoque de recursos y capacidades y del análisis externo o del entorno. Identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para la empresa. Determinar fuentes de ventajas competitivas.

- Realizar análisis, evaluación y selección de estrategias empresariales en sus diferentes niveles: corporativo, competitivo o de negocios y funcional.

- Participar en el diseño organizativo de la empresa mediante la elaboración de su estructura organizativa: análisis de los factores de contingencia, análisis de las variables de diseño de puestos de trabajo, fijación de mecanismos de coordinación y estudio de las tipologías de estructuras.

- Intervenir en el diseño de los sistemas de planificación y de control de la empresa: planificación estratégica, táctica y operativa y control de vigilancia, de premisas y de implementación. Aplicación del Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral de la empresa.

- Intervenir en el diseño de los sistemas de información y de comunicación de la empresa: horizontal, vertical y cruzada.

ORGANISMOS

• Consultoría de empresas • Departamento de Administración. • Dirección General de la empresa. • Staff de apoyo a la Gerencia • Departamento Financiero • Departamento de Comercialización • Departamento de Recursos Humanos • Departamento de Producción • Departamento de I+D+i

ITINERARIO DIRECCIÓN COMERCIAL. Programa formativo 2. Dirección comercial.

• Aplicar técnicas de comunicación y habilidades sociales en

situaciones de atención al cliente y operaciones comerciales. • Utilizar los métodos más adecuados en la negociación de las

condiciones de contratación y venta de productos o servicios. • Aplicar los procesos y procedimientos de administración y gestión,

de información y documentación en un departamento de atención al cliente o de comercialización de productos y/o servicios.

• Aplicar procedimientos para obtener, procesar y distribuir la información necesaria en el desarrollo de los procesos de gestión


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comercial y de atención al cliente, tanto interna como externamente.

• Distinguir y analizar las diferentes partidas que componen un presupuesto de marketing.

• Aplicar la normativa mercantil que regula los contratos de servicio y los derechos del cliente-consumidor y la que afecta a la protección de datos de carácter personal.

• Utilizar de herramientas informáticas de gestión y administración comercial.

• Evaluar diferentes, alternativas y herramientas disponibles a la hora de tomar decisiones comerciales y de marketing en los campos de investigación de mercados, desarrollo y lanzamiento de productos, establecimiento de políticas de precios, publicidad, promoción, distribución, relaciones públicas, negociaciones con clientes, etcétera.

• Análisis y prospección de mercados nacionales e internacionales. • Realizar informes comerciales de clientes objetivo. • Colaborar con los comerciales de la empresa y dirigir, formar y

motivar al equipo de ventas. ORGANISMOS

• Departamento de comercialización. • Departamento compras/ventas.

ITINERARIO DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA. Programa formativo 3. Dirección de operaciones y logística.

• Conocer las fuentes reguladoras y los aspectos básicos del

contrato de transporte. • Aplicar técnicas de comunicación y habilidades sociales en

gestión de pedidos y operaciones de logística. • Aplicar métodos de la gestión de almacenes. • Utilizar procedimientos de administración y gestión, de

información y documentación en un departamento de logística. • Aplicar procedimientos para obtener, procesar y distribuir la

información necesaria en el desarrollo de los procesos de logística.

• Evaluar diferentes opciones, alternativas y herramientas disponibles a la hora de tomar decisiones respecto a la gestión de transporte.

ORGANISMOS

• Departamento compras/ventas. • Departamento exportación/importación. • Departamento de logística. • Departamento de almacén-inventario.


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ITINERARIO DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA. Programa formativo 4. Control de calidad, innovación y riesgos.

• Utilizar de herramientas informáticas aplicadas a la gestión de la

calidad y el impacto en el medio ambiente. • Aplicar procedimientos de mejora continua en todos los ámbitos

de la organización. • Establecer un sistema de indicadores de calidad de gestión y

producto. • Aplicar las técnicas, modelos y herramientas de gestión de la

calidad y de la mejora continua, y saber diseñar políticas y estrategias efectivas en este ámbito.

• Diseñar políticas y estrategias de gestión de la innovación aplicando las técnicas, modelos y herramientas adecuadas.

• Realizar informes de riesgos laborales. • Evaluar los riesgos laborales y gestionar planes de prevención.

ORGANISMOS

• Departamento de producción. • Departamento de control de gestión. • Departamento de I+D. • Departamento de seguridad y riesgos.

ITINERARIO DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Programa formativo 5. Dirección de recursos humanos.

• Conocer los elementos fundamentales del ordenamiento laboral. • Aplicar de las normas laborales a la solución de problemas

concretos. • Plantear objetivos y estrategias en los diferentes niveles de la

gestión de recursos humanos así como valorar las implicaciones y necesidades para su consecución

• Planificar, organizar, controlar y evaluar la puesta en práctica de las estrategias de recursos humanos.

• Proponer sistemas de previsión social complementaria y evaluar los efectos de su implantación en la organización.

• Diseñar estrategias de recursos humanos acordes con las necesidades de la empresa y las condiciones del entorno, así como implementarlas de manera efectiva.

ORGANISMOS

• Departamento de recursos humanos.


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ITINERARIO DIRECCIÓN DE FINANCIERA. Programa formativo 6. Dirección financiera.

• Conocer los fundamentos básicos que rigen las operaciones y los mercados financieros.

• Conocer los mercados de renta fija, variable y sus derivados así como los diferentes títulos que se negocian en los mismos.

• Conocer la problemática financiera en contextos específicos (Pymes, Empresas Familiares, etc.).

• Elaborar, interpretar y analizar adecuadamente los estados financieros de las organizaciones, así como comprender sus implicaciones en otras decisiones y áreas empresariales.

• Aplicar correctamente un modelo de valoración común para el análisis de operaciones financieras de inversión y de financiación.

• Estimar los parámetros que definen las inversiones productivas y para conocer los diferentes métodos de valoración de inversiones

• Medir y valorar el riesgo de los activos financieros y sus aplicaciones en las inversiones productivas

• Proponer diferentes instrumentos de financiación y ser capaz de determinar la política de endeudamiento de la empresa.

• Establecer la planificación financiera de la empresa. • Evaluar el entorno financiero nacional e internacional y los riesgos

que conlleva. • Analizar las operaciones de activo y pasivo de las entidades de

crédito así como las derivadas de la instrumentación de política monetaria, las interbancarias y las fuera de balance.

• Valorar activos financieros y contratos derivados, y gestionar carteras de renta fija y variable.

ORGANISMOS

• Departamento de dirección financiera.

ITINERARIO DIRECCIÓN JURÍDICO-EMPRESARIAL. Programa formativo 7. Dirección jurídico-empresarial.

• Conocer el régimen jurídico y el funcionamiento de los órganos de

las sociedades mercantiles. • Conocer los sujetos y las instituciones del ordenamiento jurídico

de mayor incidencia en la vida económica. • Conocer la dimensión internacional de la tributación y su efecto en

la empresa. • Comprender la relación entre la fiscalidad y las decisiones

empresariales. • Elaborar la documentación societaria y del registro mercantil • Aplicar el marco fiscal español, con especial referencia al ámbito

empresarial. • Anticipar las situaciones de carácter fiscal a las que se enfrenta la

empresa.


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• Colaborar en la liquidación de los impuestos de la empresa. • Capacidad para analizar contratos formales e informales y el

reparto del riesgo.

ORGANISMOS

• Departamento de contable-fiscal. • Departamento jurídico. • Departamento de asesoría jurídica.

PROGRAMAS PROPIOS DEL GRADO EN ECONOMÍA

ITINERARIO EN ECONOMÍA PÚBLICA. Programa formativo 1. PRÁCTICAS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS.

- Identificar las actuaciones y funciones del sector público en la economía

y el desarrollo pormenorizado de las diferentes políticas de ingresos públicos y los programas de gastopúblico.

- Realizar funciones junto a los técnicos responsables. - Colaborar en la gestión administrativa y presupuestaria. - Colaborar en la búsqueda y tramitación de subvenciones. - Gestión de bases de datos. - Realización de informes. - Colaborar en la atención al ciudadano.

ORGANISMOS

• Ayuntamientos. • Mancomunidades. • Diputaciones. • Consellerías. • Ministerios. • Banco de España.

ITINERARIO EN ECONOMÍA PÚBLICA. Programa formativo 2. PRÁCTICAS EN INSTITUCIONES DE ECONOMÍA SOCIAL.

- Analizar la naturaleza y características de las diferentes formas

organizativas de la Economía Social de mercado: cooperativas, sociedades laborales y mutualidades.

- Analizar la naturaleza y características de las diferentes formas organizativas de la Economía Social de no mercado o Non Profit: asociaciones y fundaciones.


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- Estudio de las políticas públicas destinadas al fomento de la Economía Social.

- Aplicar las Tecnologías de la Información y Comunicación, las redes empresariales y la innovación a las instituciones de la Economía Social.

- Estudio del régimen jurídico, fiscal y contable de las entidades e instituciones de la Economía Social.

- Análisis de la Administración y Dirección de las empresas e instituciones de la Economía Social.

- Aplicación al caso de las empresas de trabajo asociado y de consumidores: cooperativas de trabajo asociado, sociedades laborales y cooperativas de consumidores y usuarios.

- Aplicación al caso de las cooperativas agrarias y el desarrollo rural y de las entidades financieras de la Economía Social.

- Aplicación al caso de las empresas de inserción y empresas sociales en general. Estudio del emprendimiento y la innovación social.

ORGANISMOS

• Instituto Universitario de Investigación en Economía Social,

Cooperativismo y Emprendimiento IUDESCOOP. • Dirección General de Empleo, Cooperativismo y Economía Social de la

Generalitat Valenciana. • Cooperativas y Sociedades laborales. • Asociaciones y Fundaciones. • Agencias de Empleo y Desarrollo Local de Ayuntamientos,

Mancomunidades y Diputaciones. • Uniones, Federaciones y Confederaciones de Cooperativas. • Otras instituciones privadas y organismos públicos relacionados con la

Economía Social.

ITINERARIO ECONOMÍA INTERNACIONAL, REGIONAL Y URBANA. Programa formativo 3.- PRÁCTICAS EN ECONOMÍA INTERNACIONAL.

- Analizar la naturaleza comercio internacional y el marco financiero

en que éste se desarrolla. - Evaluar el entorno económico español, europeo e internacional,

los sectores productivos y el funcionamiento de las instituciones. - Gestionar proyectos de Economía Internacional. - Búsqueda de bibliografía. - Tramitar subvenciones. - Manejar bases de datos. - Realizar de informes.

ORGANISMOS

• Institutos afines (IVEX, Instituto de Economía Internacional, Centro de

documentación Europea, etc.).


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• Instituciones de la Unión Europea. • Otros organismos internacionales: OCDE, OIT, FMI, Banco Mundial,

ONG’s. • Ministerios. • Etc.

ITINERARIO ECONOMÍA INTERNACIONAL, REGIONAL Y URBANA. Programa formativo 4. PRÁCTICAS EN ORGANISMOS DE DESARROLLO LOCAL Y REGIONAL.

- Comprender los mecanismos que explican la distribución de la

actividad económica en el espacio y los procesos de desarrollo regionales y urbanos.

- Planificar políticas económicas instrumentales, sectoriales y estructurales.

- Organizar y poner en marcha proyectos de desarrollo local y regional encaminados a impulsar la actividad económica y el empleo.

- Colaborar en la búsqueda y tramitación de subvenciones. - Gestionar de bases de datos. - Realizar de informes.

ORGANISMOS:

• Ayuntamientos. • Consellerías. • Diputaciones. • Mancomunidades. • Organismos de desarrollo local y regional. • Instituto de Desarrollo Local de la Universitat de València. • Cámaras de comercio. • Asociaciones profesionales o empresariales. • Sindicatos. • Asociaciones sectoriales. • Etc.

ITINERARIO ANÁLISIS ECONÓMICO. Programa formativo 5. PRÁCTICAS EN SERVICIOS DE ESTUDIOS E INSTITUTOS UNIVERSITARIOS.

- Buscar bibliografía en fuentes profesionales. - Identificar y tratar bases de datos. - Utilizar las herramientas básicas de naturaleza cuantitativa para el

análisis, diagnóstico y prospección económica, como lo son las matemáticas, la estadística y la econometría.

- Colaborar en la realización de informes y artículos económicos.


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- Colaborar en la realización y análisis de experimentos económicos en laboratorio.

- Buscar convocatorias de ayuda a la investigación.

ORGANISMOS:

• Institutos Universitarios (Instituto de Economía Internacional, Instituto de Desarrollo Local, Linnex, etc.).

• Institutos de Investigación (Ivie, etc.). • Servicios de estudios de sindicatos, grandes corporaciones,

Bancos asociaciones profesionales o sectoriales. • Banco de España. • INE. • Cámaras de comercio. • Etc.

ITINERARIO ECONOMÍA INDUSTRIAL Y DE LA EMPRESA. Programa formativo 6. PRÁCTICAS EN ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E INDUSTRIAL.

- Participar en las decisiones intra-empresa (como mantener una

actividad de la cadena productiva dentro de la empresa o contratarla fuera).

- Colaborar en las decisiones inter-empresa que implica evaluar el entorno competitivo en el que se mueve (número de oferentes y demandantes, barreras de entrada, aspectos legislativos, estrategias en que se compite).

- Tomar de decisiones sobre precios, calidad, posicionamiento del producto, entrada en mercados, gasto en publicidad, gasto en I+D, etc.

- Identificar los elementos que puedan suponer una ventaja en el mercado.

- Vigilar los comportamientos contrarios a la competencia. - Participar en decisiones estratégicas desde el punto de las

políticas microeconómicas (industrial, comercial y de competencia).

ORGANISMOS:

• Empresas Públicas: Navantia, CASA, etc • Organismos Públicos: ICO, Reguladores, Consellerías, Ministerio

(Tesoro, Presupuestos, etc.), Banco de España, CNMV, CES, Puertos del Estado, AENA, etc.

• Empresas privadas: Los Servicios de Estudios del sector financiero (BBVA, Santander) y Think Tank.

• Intermediarios financieros (brokers), y banca de inversión. • Asociaciones profesionales y empresariales; cámaras de

comercio.


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ITINERARIO ECONOMÍA INDUSTRIAL Y DE LA EMPRESA. Programa formativo 7. PRÁCTICAS EN INSTITUCIONES FINANCIERAS.

- Analizar e interpretar la información económica financiera de las

empresas. - Conocer los conceptos básicos del análisis financiero y del

funcionamiento de los mercados. - Adquirir conocimiento de tipologías de contrato y normativa

bancaria, de seguros y bursátiles. - Colaborar en las estrategias financieras del organismo. - Adquirir conocimiento de los productos y servicios financieros. - Colaborar con el departamento de inversiones. - Adquirir habilidades comerciales y de marketing (tipologías de

cliente, principios de atención al cliente, estrategias y planes de comunicación con el cliente, etc.).

ORGANISMOS:

• Intermediarios financieros (brokers). • Empresas financieras. • Bancos (central). • Aseguradoras (Central). • Bolsa. • Banco de España.

PROGRAMAS PROPIOS DEL GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD

Programa formativo 1.- PRÁCTICAS EN AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA.

- Conocer cómo se realiza el análisis del proceso de auditoría,

identificando sus diferentes fases, los flujos de información que se generan y los instrumentos que se utilizan.

- Colaborar en los procedimientos de control interno de la empresa. - Aplicar las normas técnicas y los procedimientos de auditoría, su

interpretación y la documentación del desarrollo del trabajo. - Colaborar en el análisis de los procedimientos y resultados relativos a

las incidencias del trabajo de auditoría.

Programa formativo 2.- PRÁCTICAS EN DEPARTAMENTO FISCAL-CONTABLE.


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- Aplicar la normativa tributaria que afecta a la actividad empresarial. - Analizar las implicaciones financieras de la práctica fiscal. - Utilizar los conceptos mercantiles básicos necesarios para la práctica

fiscal. - Aplicar la metodología tributaria y los criterios más adecuados para

concluir eficazmente el trabajo. - Utilizar la legislación que regula los procedimientos y el tratamiento de la

documentación fiscal. - Analizar las implicaciones e interrelaciones entre la normativa fiscal,

contable y mercantil. - Evaluar la aplicación más adecuada de la norma para cada cliente.

Programa formativo 3.- PRÁCTICAS EN DEPARTAMENTO ADMINSTRATIVO-CONTABLE.

- Aplicar adecuadamente la metodología contable y los criterios del Plan General de Contabilidad.

- Analizar la legislación mercantil que regula el tratamiento de la documentación contable.

- Evaluarlas características de los elementos patrimoniales y su función en el desarrollo de la actividad empresarial.

- Analizar las tareas del área de tesorería y las características de la documentación relativa a sugestión.

- Aplicar procedimientos de control y registro en la gestión de tesorería. - Cumplimentar las obligaciones contables y mercantiles, conforme a la

normativa vigente. - Colaborar en la recepción de facturas de proveedores y otros

acreedores. - Contabilizar y enviar el pagaré al proveedor. Colaborar en la preparación

del IVA. - Archivar expedientes, documentación, etc. - Colaborar en la auditoría de cuentas anuales. - Buscar y tramitar subvenciones oficiales.

Programa formativo 4.- PRÁCTICAS EN SOCIEDADES Y AGENCIAS DE INVERSIÓN.

- Revisar el análisis y la gestión de inversiones en sociedades y agencias de inversión.

- Colaborar en las gestiones con los intermediarios financieros. - Preparar órdenes de compra y venta de valores por cuenta de sus

clientes. - Recibir, transmitir y preparar órdenes de compra y venta de bonos,

acciones y otros. - Colaborar en la gestión de patrimonios o las carteras de inversión de los

clientes que operen en la agencia. - Identificar divisas con determinados niveles de riesgo utilizando

diferentes estrategias. - Colaborar con los intermediarios cuando las empresas realizan

emisiones de acciones o de bonos u obligaciones, y cuando llevan a


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cabo ofertas públicas de venta de valores, poniendo en conocimiento de los inversores estas emisiones y ofertas, de forma que puedan comprar si lo desean.

- Preparar y revisar documentación para la concesión de créditos o préstamos a los inversores para que éstos puedan realizar las operaciones en las que interviene esa sociedad o agencia de inversión.

Programa formativo 5.- PRÁCTICAS EN ENTIDADES DE CRÉDITO.

- Conocer el funcionamiento de una oficina bancaria. - Aplicar los conocimientos básicos financieros previamente adquiridos. - Implicarse en la cultura y estrategias financieras. - Colaborar en la venta de productos y servicios financieros. - Colaborar en la operatoria contable práctica (apertura terminal, bases de

datos, apertura de cuentas, operaciones encamino, domiciliaciones, etc.).

- Aplicar habilidades comerciales y de marketing (tipologías de cliente, principios de atención al cliente, estrategias y planes de comunicación con el cliente, etc.).

Programa formativo 6.- PRÁCTICAS EN ENTIDADES ASEGURADORAS.

- Adquirir los conocimientos adquiridos sobre tipologías de contrato y

normativa de seguros. - Aplicar habilidades comerciales y de marketing (tipologías de cliente,

principios de atención al cliente, estrategias y planes de comunicación con el cliente, etc.)

- Colaborar en la contratación de seguros. - Colaborar en la tramitación de siniestros. - Mantener y gestionar la base de datos de clientes. - Gestionar los cobros devueltos.

Programa formativo 7.- PRÁCTICAS EN ASESORÍAS DE TITULARES MERCANTILES Y EMPRESARIALES

- Conocer los diferentes departamentos del despacho y a su personal, así como el uso de los recursos del mismo.

- Acompañar a la/s personas que realizan la tramitación y gestión de documentación en los distintos Organismos Públicos y entidades financieras, para familiarizarse con el procedimiento y poderlo realizar, cuando el/los encargado/s de dicho cometido consideren que está preparado.


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Actividades específicas

Estimación objetiva (D.S.E.O.) I.R.P.F.; IVA e I.P.

- Analizar tanto los textos legales como las publicaciones que tenga el despacho relacionado con los impuestos del epígrafe y con el régimen de Estimación, para conocer la estructura de cada impuesto.

- Analizar y manejar los programas que utilice el despacho.

Contabilidad

- Manejo de documentos y la contabilización de todos ellos así como el familiarizarse con la obtención de listados tanto por pantalla como por impresora y la confección de informes que el asesor presenta a las empresas.

Introducción de facturas tanto de ventas como de compras y su archivo.

Introducción de los justificantes de gastos y su archivo, así como de los de cobros y pagos.

Punteo y repaso de cuentas de clientes, proveedores y extractos bancarios para que se acostumbre a leer y entender los mismos.

Listado de balances con lectura y comprobación de los mismos.

Emisión de listados de contabilidad para su posterior encuadernación y legalización de libros en el Registro Mercantil.

Elaboración de informes.

I.R.P.F. e Impuesto de Patrimonio

- Conocimiento completo de la confección de declaraciones de renta y patrimonio, debiendo conocer las diferentes fases de elaboración, tanto en las sencillas como en las complicadas partiendo de hechos y documentos reales.

- Impuesto sobre Sociedades, Cuentas Anuales y

Memoria - Conocimiento de las diversas fases de la elaboración del Impuesto de

Sociedades, Memoria y Cuentas Anuales. ORGANISMOS

• Auditoras • Aseguradoras


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• Entidades de crédito • Agencias de inversión • Asesorías fiscales-contables • Departamento de auditoría. • Departamento fiscal-contable. • Departamento de administrativo-contable.

PROGRAMAS PROPIOS DEL GRADO EN NEGOCIOS INTERNACIONALES ITINERARIO ORGANIZACIÓN Y MARKETING. Programa formativo 1.- PRÁCTICA DE GESTIÓN Y MARKETING EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES INTERNACIONALIZADAS.

- Aplicar técnicas de comunicación y habilidades sociales en situaciones

de atención al cliente y operaciones comerciales. - Aplicar los métodos más adecuados en la negociación internacional de

las condiciones de contratación y venta de productos o servicios. - Utilizar los procedimientos de administración y gestión, de información y

documentación en un departamento de atención al cliente o de comercialización de productos y/o servicios en una empresa con actividad internacional.

- Aplicar procedimientos para obtener, procesar y distribuir la información necesaria en el desarrollo de los procesos de gestión comercial y de atención al cliente internacional, tanto interna como externamente.

- Utilizar las herramientas informáticas de aplicación a la gestión y administración comercial internacional.

- Aplicar diferentes opciones, alternativas y herramientas disponibles a la hora de tomar decisiones comerciales y de marketing en los campos de desarrollo y lanzamiento de productos, establecimiento de políticas de precios, publicidad, promoción, distribución, relaciones públicas, negociaciones con clientes, etc. en los mercados exteriores.

- Análisis y prospección de mercados internacionales. - Realizar informes comerciales de clientes objetivo de otros mercados. - Colaborar con los comerciales de la empresa.

Organismos

• Departamento de comercialización. • Departamento exportación/importación. • Asociaciones de promoción exterior.


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ITINERARIO ORGANIZACIÓN Y MARKETING. Programa formativo 2.- PRÁCTICA DE OPERACIONES INTERNACIONALES.

- Utilizar la normativa mercantil que regula los contratos de compra-venta

internacional. - Participar en los proceso de planificación de la estrategia de

internacionalización de la empresa. - Colaborar en la redacción y tramitación de documentos de exportación. - Colaborar en la gestión de transporte internacional y los documentos

correspondientes. - Colaborar en las funciones de logística internacional.

Organismos

• Departamento de comercialización. • Departamento exportación/importación. • Departamento de logística. • Asociaciones de promoción exterior.

ITINERARIO ENTORNO ECONÓMICO INTERNACIONAL. Programa formativo3.- PRÁCTICAS EN ORGANISMOS Y ENTIDADES INTERNACIONALIZADAS.

- Colaborar en la planificación y organización de proyectos sectoriales

para el desarrollo internacional. - Colaborar en la gestión presupuestaria. - Colaborar en la búsqueda y tramitación de subvenciones. - Colaborar en proyectos de cooperación. - Colaborar en la búsqueda de información sobre mercados exteriores.

Organismos

• Asociaciones de promoción exterior. • Institutos (IVEX, IEI). • Instituciones de la Unión Europea. • Otros organismos internacionales: OCDE, FMI, etc. • Ministerios. • Consellerías.

ITINERARIO FINANZAS Y CONTABILIDAD Programa formativo 4.- PRÁCTICAS DE CONTABILIDAD Y FINANCIACION EN EMPRESAS INTERNACIONALIZADAS.

- Utilizar la operatoria contable internacional práctica. - Introducir facturas tanto de ventas como de compras y su archivo.


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- Introducir justificantes de gastos y su archivo, así como de los de cobros y pagos.

- Puntear y repasar cuentas de clientes, proveedores y extractos bancarios.

- Listar balances con lectura y comprobación de los mismos. - Elaborar informes.

ORGANISMOS

• Departamento de dirección financiera. • Departamento de Contabilidad. PROGRAMAS PROPIOS DEL GRADO EN TURISMO

ITINERARIO DIRECCION DE EMPRESAS TURÍSTICAS. Programa formativo 1.- PRÁCTICAS EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS.

- Colaborar en la gestión económico-financiera y de recursos humanos. - Dirección, control y seguimiento de actividades contables y

administrativas. - Estrategias comerciales y política de promoción. - Gestión y coordinación de operadores turísticos. - Creación y gestión de las relaciones entre organización y cliente (CRM,

tarjetas de fidelización, newsletters, contenidos digitales,…). - Gestión de la negociación con proveedores turísticos (contratación de

canales de distribución, gestión con plataformas públicas y privadas,…). - Investigación, diseño, organización, cotización y operación de viajes

(reservas, revenue management, …). - Implantación y gestión de sistema de calidad en la organización. - Políticas internas de atención al cliente (manuales de buenas prácticas,

manuales de atención al cliente,…

ORGANISMOS

• Empresas de alojamiento. • Empresas de intermediación turística (mayoristas y minoristas). • Empresas del ámbito de restauración. • Empresas de receptivo (guías de turismo, Organizadores

Profesionales de Congresos, empresas de Eventos, alquiler de vehículos con o sin motor).

• Red Tourist-Info y Oficinas/ Patronatos de Turismo. • Asociaciones, federaciones y confederaciones de empresarios: de

alojamiento, de restauración, de oferta complementaria ubicada en espacios urbanos (captación de asociados, gestión de subvenciones públicas, gestión de contenidos, relación con otras instituciones).


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ITINERARIO PLANIFICACIÓN DE RECURSOS TURÍSTICOS Programa formativo 2.- PRÁCTICAS EN PLANIFICACIÓN DE DESTINOS TURÍSTICOS.

- Inventario y evaluación de recursos turísticos. - Análisis de infraestructuras y sistemas de soporte de la actividad

turística. - Análisis de los productos turísticos actuales de un destino. - Gestión de una TouristInfo (en su conjunto y no como atención al

cliente). - Puesta en valor de recursos naturales/culturales y planificación de

itinerarios turísticos para su comercialización: estudios de los Planes Rectores de Uso y Gestión (PRUG) de parques naturales para su puesta en valor, estudios de interpretación del patrimonio, desarrollo de guías turísticas (que no de servicios de guía de turismo).

- Estudios y análisis de públicos objetivos generales (motivos, estancia media, trasporte, gasto medio, tipo de alojamiento, tipo de vehículo,…) y específicos (necesidades, preferencias, estilos de vida).

- Estudios sobre la competencia (posicionamiento, imagen, comercialización).

- Gestión de la comunicación turística (publicidad, ferias, workshops, famtrips, presentaciones de marca, redes sociales).

- Gestión de contenidos turísticos para soportes gráficos (folletos, guías, webs,…).

- Estudios de capacidad de carga turística en recursos y destinos. - Gestión administrativa y presentación de propuestas: municipio turístico,

Plan de Dinamización de Producto Turístico, Plan de Internacionalización de Destinos, Sistema Integral de Calidad para Destinos Turísticos (SICTED), obtención de la Q (Calidad Turística).

- Gestión de programas nacionales de Turismo (Planes de Dinamización de Producto Turístico, Planes de Internacionalización de Destinos).

ORGANISMOS

• Asociaciones, federaciones y confederaciones de empresarios: de alojamiento, de restauración, de oferta complementaria (estrategias de comunicación, creación e implementación de actuaciones de promoción con organismos públicos).

• Ayuntamientos con actividad turística (ya sean con o sin concejalía). • Mancomunidades con actividad turística reconocida. • Consellería de Turismo e instituciones asociadas (INVATTUR). • Consellería de Medio Ambiente e instituciones asociadas. • Diputaciones con áreas de turismo. • Patronatos de Turismo (municipal y provincial). • Consultorías Turísticas (de planificación y/o marketing) centradas en planes y creación de producto. • Consorcios turísticos.


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ITINERARIO EN TURISMO URBANO Programa 3.- PRÁCTICAS EN TURISMO URBANO.

- Creación y gestión de eventos (culturales, deportivos, empresariales). - Creación y comercialización de producto turístico urbano (asistencia a

ferias, famtrips, workshops). - Creación y puesta en marcha de una empresa (de receptivo, de

eventos). - Dinamización y gestión de espacios de ocio (parques temáticos, parques

de atracciones, etc.). - Dinamización y gestión de espacios culturales (museos, salas de

exposiciones, etc.). - Planificación de la comunicación empresarial (campañas de publicidad,

estrategia comercial, estrategia de promoción). - Análisis de mercados (competidores, segmentos, productos). - Dinamización de centros históricos, turísticos y/o comerciales.

ORGANISMOS • Ayuntamientos con actividad turística (ya sean con o sin concejalía). • Mancomunidades con actividad turística reconocida. • Consellería de Turismo e instituciones asociadas (INVATTUR). • Diputaciones con áreas de turismo. • Patronatos de Turismo (municipal y provincial). • Consultorías Turísticas (marketing) centradas en planes y creación de

producto. • Consorcios turísticos. • Asociaciones, federaciones y confederaciones de empresarios: de

alojamiento, de restauración, de oferta complementaria (estrategias de comunicación, creación e implementación de actuaciones de promoción con organismos públicos).

• Organizadores Profesionales de Congresos. • Destination Management Companies. • Empresas de alojamiento con departamentos de eventos.

XI PRÁCTICAS EXTERNAS EXTRACURRICULARES

XI.1 REQUISITOS Con carácter general, pueden realizar prácticas extracurriculares los

estudiantes de la Universitat de València:

• Matriculados en la enseñanza universitaria a la que se vinculan las competencias básicas, genéricas y/o específicas a adquirir por el estudiante en la realización de la práctica y que tengan


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superados, al menos, el 50% de los créditos académicos necesarios para obtener la titulación.

• Inscritos en el Registro General de Prácticas de la Universitat de

València, que al efecto ha constituido la Fundación Universidad-Empresa ADEIT, cumplimentando la solicitud del estudiante en http://www.adeituv.es/practicas

XI.2 INCOMPATIBILIDADES

• No mantener ninguna relación contractual con la empresa o institución pública o privada en la que se van a realizar las prácticas, salvo autorización expresa por la Comisión de Prácticas de Centro.

• No mantener relación de parentesco hasta tercer grado con los

responsables de los órganos de dirección de la empresa o entidad o de los tutores, salvo autorización expresa de la Comisión de Prácticas de Centro.

XI.3 DURACIÓN Las prácticas extracurriculares no podrán superar las 900 horas por

curso académico.

XI.4 PROCEDIMIENTO PARA SOLICITARLAS Opción 1. El estudiante propone su práctica

a) A propuesta del estudiante o de la empresa/institución, la organización

que acoja al estudiante remitirá a [email protected], el comunicado de selección de estudiante que se puede encontrar en la www.adeituv.es/practicas, antes del inicio de las prácticas.

b) El estudiante cumplimentará la solicitud de prácticas en www.adeituv.es/practicas.

c) ADEIT, con el visto bueno del coordinador de grado se pondrá en contacto con el estudiante para la formalización de las prácticas.

Opción 2. El estudiante elije plaza de práctica

a) Escoger una plaza de prácticas de las que se pueden encontrar en www.adeituv.es/practicas, teniendo en cuenta que hay que cumplir los requisitos indicados.

http://www.adeituv.es/practicas






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b) Cumplimentar la solicitud de prácticas del estudiante y remitir un correo electrónico a [email protected] indicando nombre, titulación y plaza seleccionada.

c) ADEIT se pondrá en contacto con el estudiante.

XI.5 TUTOR ACADÉMICO DE LA PRÁCTICA EXTRACURRICULAR: Para poder formalizar la práctica extracurricular es necesario tener un

tutor académico:

• Opción 1. El alumno podrá aportar un tutor de entre los profesores que imparten docencia en la titulación en la que esté matriculado y comunicarlo a ADEIT (nombre completo del profesor, teléfono y departamento al que pertenece) para que pueda incorporarse en el acuerdo de prácticas y comenzar la misma.

• Opción 2. El Coordinador de Prácticas del Centro podrá proponer

al profesor que tutelará la práctica, siguiendo los criterios de la Comisión de Prácticas del Centro.

XI.6 INCLUSIÓN DE LA PRÁCTICA EN EL SET La realización de prácticas se incluirá en el Suplemento Europeo al

Título (SET). Para que las prácticas extracurriculares sean incluidas en el SET, es necesaria la evaluación positiva del tutor académico. Esta evaluación tendrá en cuenta el informe que emitirá el tutor de la empresa o institución al finalizar la práctica.

XII REGULACIÓN DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS

• Reglament per a la transferència i reconeixement de crèdits de la Universitat de València, aprobado por Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2011, ACGUV 126/2011.

• Real Decreto del Plan de Estudios (BOE 278 de 20/11/2001 por el que se publica la resolución de 25 de octubre de 2001 de la Universitat de València Estudi General).

• B.O.E. que regula el Plan de estudios de la Titulación. • Reglamento de Prácticas Externas aprobado por la Junta de

Gobierno de la Universitat de València el 26 de junio del 2012, ACGUV 131/2012.

• Acuerdos de la Comisión de Prácticas de la Facultat d’ Economia. • Enlace Marco Legal Prácticas • Enlace Plan de Estudios Facultat d’Economia


http://www.adeituv.es/practicas-en-empresas/marco-legal/

http://www.uv.es/uvweb/economia/ca/estudis-grau/graus/oferta-graus/graus-1285848977179.html


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XIII TERMINOLOGÍA ACUERDO DE PRÁCTICAS: es el documento personalizado para cada

estudiante que realice prácticas. Para que pueda dar comienzo la práctica, debe estar firmado, al menos, por el tutor académico. Consta de 5 copias idénticas para cada uno de los participantes: estudiante, tutores, y representantes de Universidad y Empresa, Entidad o Institución, y por último para ADEIT. En el mismo se especifican:

• Los datos de la empresa/entidad. • Los datos del estudiante. • El proyecto formativo. • Los tutores de la práctica. • La duración, el período, los créditos, el módulo al que está

adscrita la práctica. ADEIT, FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA DE LA UNIVERSITAT DE

VALÈNCIA: creada por iniciativa del Consejo Social de la Universitat para facilitar la comunicación y relación entre la Universitat de València y su entorno socioeconómico. Entre sus diversas funciones destacan la gestión de los Masters y Cursos de Postgrado y Especialización de la Universitat, acciones de orientación profesional y laboral, bolsa de trabajo y los convenios con instituciones y empresas que permiten la realización de prácticas formativas para los estudiantes.

COMISIÓN DE PRÁCTICAS DE LA FACULTAT D’ECONOMIA: Es el órgano

delegado de la CAT de la Facultat que tiene la misión de promover y supervisar académicamente las prácticas formativas. Está presidida por el Decano, o por el/la Vicedecano/a en quien delegue, e integrada por el Coordinador de Prácticas del Centro, por una representación de los Departamentos/Áreas con responsabilidad docente en las prácticas, y por los estudiantes. En particular, son funciones de esta comisión las de proponer a la CAT la definición de los programas de prácticas, establecer los requisitos académicos de acceso a las mismas, y convalidar en su caso prácticas realizadas al margen de los procedimientos ordinarios.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: los estudiantes en prácticas adquieren el

compromiso de no utilizar en ningún caso las informaciones recogidas en la empresa, entidad o institución con objeto de su publicidad o comunicación a terceros, así como a no explotar aquellos trabajos realizados en la práctica objeto de este convenio, sin la autorización expresa en ambos casos de la empresa. Este compromiso será válido, no sólo durante la práctica, sino también una vez finalizada ésta, por un período que, en su caso, establecerá la propia empresa. Esta circunstancia deberá ser recogida en el correspondiente documento que se adjuntará al acuerdo o anexo de prácticas.

XIV PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿Si ya he terminado mi titulación, puedo hacer prácticas?


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Puedes realizar prácticas hasta la finalización del curso en que estuvieras matriculado, aunque hayas finalizado en la convocatoria de enero o en junio.

2. ¿Las prácticas son remuneradas?

Existen algunas prácticas que contemplan una bolsa económica para el estudiante, aunque las empresas no están obligadas a aportarla. En el caso que haya remuneración, se indica en la oferta y en el acuerdo de prácticas.

3. ¿Puedo tener vacaciones?

El periodo y el horario de realización de las prácticas se ajustan a lo establecido en el ámbito profesional y en la empresa en donde se realicen.

No obstante, los días de permisos y vacaciones han de solicitarse y acordarse con el tutor de la empresa en el marco del acuerdo de prácticas.

4. ¿Dónde puedo realizar prácticas?

Puedes realizar prácticas en cualquier empresa o institución de España o extranjero y en actividades relacionadas con tus estudios.

5. ¿Puedo comenzar en una fecha distinta de la que figura en el

acuerdo de prácticas? Siempre que sea posterior y con el conocimiento de tus tutores

académico y empresa.


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XV CALENDARIO DE PRÁCTICAS 2015-2016 Grado en: ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad,

International Business y Turismo

Tareas Dates Lloc

Sesiones informativas

GADE: 10 febrero de 10- 12h, Primer Turno; 16-18h, Segundo Turno. Aula 101 GECO: 10 febrero de 12-14h. Aula 101 GTUR: 11 febreroo de 16-18h. Aula 101 GFIC: 12 febrer de 10-12h. Aula 101 GFIC (Ontinyent): 23 febrero a 13h. GIB: Los alumnos recibirán información vía mail.

Los alumnos de este grado que esten en Valencia pueden acudir a cualquiera de las dlas sesiones programadas para los otros grados. SESIÓN ERASMUS PRÁCTICAS: A determinar cuando salga la convocatoria (se enviará pregoner)

Presentación de solicitudes 23 febrero al 13 de marzo (obligatorio para cualquier modalidad de práctica. Ningún alumno podrá hacer prácticas ni Tfg si no cumple este requisito

Secretaría Virtual, opción "Prácticas "

Publicación de la relación provisional de estudiantess admitidos

27 al 30 abril 2015

Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

Plazo de reclamación de estudiantes no admitidos

4 al 8 de mayo de 2015 Secretaría Facultat, 5 días hábiles posteriores a la publicación de admitidos provisionales

Presentación de de Autopràcticums - Hasta el 30 de mayo de 2015 si se ha de aportar plaza adicional. - Hasta el 26 junio de 2015 si no se ha de aportar plaza adicional. - Hasta el 1 de diciembre de 2015 si se presenta un autopracticum en el extanjero y el alumno está en programa de movilidad el primer semestre de 2015-16 (los alumnos que se acojan a esta extensión de plazo han de informar necesariamente a [email protected]. Si no lo hacen se considerará que renuncian a su práctica y TFG)

1.- Secretarína Virtual, opció "Autoprácticum". 2.- La empresa enviará a [email protected]:

Annex A i Annex B Annex A en anglès

Presentación de Reconociminento

Hasta el 15 de mayo. No se admitirá ningun reconocimiento después de esta fecha.

Aportar documentación a Secretaría

Publicación de la relación de estudiantes admitidos para Reconocimiento y Autoprácticums

Del 29 de junio al 3 de julio de 2015 Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

- Publicación de la relación definitiva de eestudiantes admitidos - Publicación de la ordenación de estudiantes que harán las prácticas en el primer semestre (nota media hasta la primera convocatoria del primer semestre del curso 2014-15)

Del 7 al 9 de julio de 2015 Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT CONTINÚA ......



http://www.uv.es/econdocs/Practicas/2014/Anexos%20AyB_2014-15_Autopracticum_Grados.docx

http://www.uv.es/econdocs/Practicas/2012/Anexo_A_2014-15_Autopracticum_ingles.docx


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Publicación de las ofertas aprobadas por la Comisión de Prácticas

Del 7 al 9 de julio de 2015 Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

Primeras sesiones de elecció de prácticas

Del 13 al 17 de julio de 2015 Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

Publicación de la ordenación de estudiantes que harán las prácticas en el primer semestre (nota media de todo el curso 2014-15)

Septiembre de 2015 Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

Segundas sesiones de elección de prácticas

Septiembre de 2015. A determinar Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

Publicación de la ordenación de estudiantes para la elección de tutor PE/TFG (nota media de todo el curs 2014-15)

Septiembre de 2015. A determinar Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

Sesiones de elección de tutor PE/TFG Septiembre de 2015. A determinar Tablón de anuncios, Web Facultat y Web ADEIT

XVI INFORMACIÓN • Sobre el contenido de las actividades relacionadas con la práctica y su evaluación: El profesor tutor de universidad asignado para la tutela de la práctica. • Sobre cuestiones académicas que transciendan al ámbito del tutor: Coordinadora de Prácticas en horario de atención al público (lunes 12.30-14.30, despacho E03), [email protected]. • Sobre aspectos de formalización de la práctica (acuerdos, cambios menores de calendario, etc.): Departamento de Prácticas de la Fundació Universitat-Empresa de la Universitat de València ADEIT. Tel.: 963 262 600. [email protected], [email protected] y [email protected] www.adeituv.es/practicas • Sobre listas, entrega de justificantes, matrícula, etc.: Secretaría de la Facultat d’Economia Tel. 963 828 484 [email protected]

Esta guía ha sido aprobada por la Comisión de Prácticas de la Facultat d’ Economia el 5 de febrero de 2015.







guia de prácticas externas 13-14 del estudiante. facultat d'economia

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