1

GUIA MESURES D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

GUIA DE MESURES D’OCUPACIÓ COVID-19PER A PERSONES ASSALARIADES I EN SITUACIÓ D’ATURActualització: 20 de maig del 2020Actualització: 27 de maig del 2020

2

GUIA MESURES D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

Índex1. MESURES LABORALS 3 Estàs afectat per les decisions derivades de l’Estat d’Alarma?1.1. Mesures d’organització, conciliació i protecció de la salut 4-51.2. Permís retribuït recuperable 6 1.3. Persones estrangeres o migrades 7

2. PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓ 8Tens dubtes sobre els expedients de regulació temporal d’ocupació?2.1. Prohibició d’acomiadaments objectius 92.2. Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) 10

2.3. Preguntes freqüents (FAQ) 12

3. PRESTACIONS 15Com ha incidit l’Estat d’Alarma en els subsidis existents i en la seva tramitació?3.1. Sol·licitud com a demandant d’ocupació 163.2. Prestació d’atur 183.3. Ajut pont a la prestació d’atur durant la COVID-19 193.4. Nous subsidis: treballadores de la llar i contractes temporals 203.5. Renda Garantida de Ciutadania 22

3.6. Preguntes freqüents (FAQ) 23

4. RECERCA DE FEINA 25En l’actual situació d’emergència sanitària, hi ha oportunitats d’ocupació?4.1. Oportunitats en sectors d’alta demanda 264.2. Ofertes de treball en altres sectors 284.3. Servei d’orientació laboral online 29

4.4. Preguntes freqüents (FAQ) 30

5. FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓ 31Quins recursos ajuden a afrontar la situació del mercat laboral davant la COVID-19?5.1. Impacte de la COVID-19 en la formació en marxa 32 • Si ets participant d’una acció formativa 32 • Si ets personal expert d’una acció formativa 34 • Si ets una empresa amb alumnat en pràctiques 345.2. Programa de formació online No T’aturis 365.3. Programes de formació per a joves 37

5.4. Preguntes freqüents (FAQ) 40

ANNEXE 43Fonts d’informació 44

Novetats

Novetats

Novetats

3 Tornar a l’índexu

1. MESURES LABORALS

4

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

MESURES LABORALSCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

1.1. Mesures d’organització, conciliació i protecció

TELETREBALL

En el Reial Decret–llei 8/2020, de 17 de març, s’estableix com a mesura prioritària el treball a distància, sempre que sigui tècnicament viable.

En els cassos que no estigui establert ja el teletreball, es pot adoptar aquest sistema de treball de forma excepcional, per desenvolupar les tasques imprescindibles que no es puguin desenvolupar en el centre físic habitual, d’acord als procediments regulats en l’Estatut dels Treballadors.

A més, el 22 d’abril el Govern d’Espanya especifica en el Reial Drecret-llei 15/2020 que aquest caràcter preferent del teletreball s’ha d’allargar, com a mínim, fins al 22 de juny. Consulta els decrets a l’Annexe.

FLEXIBILITZACIÓ DE JORNADES

Quan l’espai de treball no permeti mantenir la distància interpersonal en els torns ordina-ris, els horaris de treball es procuraran escalonar en la mesura que sigui possible, la qual cosa també evitarà aglomeracions en el transport, i es recomana facilitar el teletreball i les reunions per videoconferència. D’aquesta forma, s’han d’evitar desplaçaments de treball que no siguin essencials i que puguin solucionar-se mitjançant trucada o videoconferència.

CONCILIACIÓ LABORAL

Les persones treballadores per compte d’altri que acreditin deures de cura respecte del cònjuge, parella de fet o dels familiars de fins al segon grau de consanguinitat, tindran dret a accedir a l’adaptació de la seva jornada i/o a la reducció de la mateixa si: • És necessària la seva presència per cuidar a un familiar per raons d’edat, malaltia o discapacitat.• Les autoritats governatives tanquen centres educatius o similars que dispensaven cura o atenció a les persones que en depenen d’elles.• Una altra persona que se’n feia càrrec de la cura del familiar no pot continuar fent-ho per causes justificades relacionades amb la COVID-19.

Aquesta mesura, segons apunta el Reial Drecret-llei 15/2020, es vigent com a mínim fins al 22 juny i comporta la reducció proporcional del sou en relació a la reducció sol·licitada. Existeixen altres requisits com la comunicació prèvia a l’empresa i la situació de l’empresa on es presten els serveis, entre d’altres.

5 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

MESURES LABORALSCOVID-19

20/5/2020

PERSONES MALALTES O VULNERABLES

No poden anar a les seves feines aquelles persones que presentin símptomes relacio-nats amb la COVID-19 (tos, febre, dificultat per respirar), o bé hagin tingut contacte directe amb persones afectades per la malaltia (i han de mantenir una quarantena de 14 dies), així com les persones vulnerables per edat, malalties cròniques o embaràs que, a parer mèdic, hagin de prescindir d’anar a la feina. Totes aquestes situacions s’hauran de justificar amb una baixa mèdica per incapacitat temporal.

MESURES DE PROTECCIÓ PER AL TREBALL PRESENCIAL

Aquells treballadors i treballadores d’activitats no essencials que no puguin teletre-ballar i treballin en sectors no afectats pel tancament d’activita poden acudir als llocs de feina sempre que l’empresa garanteixi les mesures oportunes de protecció. • Mascaretes: Respecte a l’ús de màscares als centres de treball, les autoritats as-senyalen que no són imprescindibles si el tipus de treball no ho requereix i es manté la distància interpersonal.• Equips de Protecció Integral (EPI): Les mesures i el subministrament d’Equips de Protecció Integrals (EPI) depèn de la tipologia de l’empresa. Es diferencia entre empreses relacionades amb productes biològics, cas en què l’empresa sí està obligada a facilitar als treballadors/es els EPI necessaris, i la resta, en què es pauten altres mesures: distàn-cia de seguretat de dos metres, flexibilitat horària o treball aïllat. Només en aquells casos que no es puguin donar aquestes mesures i hagi avaluació de riscos s’haurà de proveir els treballadors/es d’equips específics a càrrec de l’empresa.• Mesures dhigiene: Cal ventilar a diari les instal•lacions durant 5 minuts, reforçar la neteja de filtres d’aire i augmentar en nivell de ventilació de la climatització, així com reforçar la neteja d’espais - especialment, finestres, poms de portes, aparells, taules i or-dinadors- amb lleixiu o altres desinfectants. El personal de neteja ha d’anar amb masca-reta i guants d’un sol ús. Després de la feina, cal que rebutji aquest material i es renti les mans amb sabó durant un minut.• Mesures d’higiene en sortir de la feina: En cas d’ús d’uniforme de treball, cal ficar-lo en una bossa i tancar-la. No obrir-la fins el seu rentat, el qual haurà de ser entre 60º i 90º C.

GUIES OFICIALS AMB RECOMANACIONS

Guia de recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vin-culades a les situacions que es puguin produir per l’efecte del coronavirus SARS-CoV-2 https://treballiaferssocials.gencat.cat/web/.content/01departament/coronavirus/reco-manacions-empreses-treballadors-crl.pdf(Elaborada pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya, amb el suport de la Genera-litat de Catalunya, sindicats, Foment del Treball Nacional i PIMEC)Guia de bones pràctiques als centres de treball per prevenir contagis de la COVID-19https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/presidencia/Docu-ments/2020/GUIACENTROSTRABAJOCOVID19b.pdf(Elaborada pel Govern d’Espanya)

6

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

MESURES LABORALSCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

1.2. Permís retribuït recuperable Aplicable a aquelles persones treballadores de serveis no essencials tand’empreses públiques com privades durant el període de dues setmanes del 30/03/2020 al 9/04/2020, ambdós inclosos.

Durant aquest permís, les persones treballadores continuaran percebentles seves retribucions totals, tant de salari base com de complements, a les qualstinguin dret.

Les hores no treballades durant aquest període seran recuperables de forma progres-siva fins al 31 de desembre del 2020. Es farà de mutu acord entre empresa i treba-lladors/es tenint en compte el compliment de convenis, jornades màximes, temps de descans i els drets de les persones treballadores a conciliar la vida laboral i familiar.

Les empreses podran establir un número mínim de plantilla o establir torns de treball estrictament imprescindibles amb la finalitat de mantenir l’activitat que sigui indispen-sable (en aquest cas, es prendrà com a referència l’activitat mantinguda en un cap de setmana o festius).

El permís retribuït recuperable no aplica en els següents casos:• Serveis essencials i/o divisions considerades com a tal• Persones en situació d’incapacitat temporal• Persones afectades per un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO)

excepte els ERTO de reducció de jornada. • Persones que puguin continuar desenvolupant les seves tasques via teletreball.

Tota la informació en el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo:https://www.boe.es/buscar/pdf/2020/BOE-A-2020-4166-consolidado.pdf

7 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

MESURES LABORALSCOVID-19

20/5/2020

1.3.Persones estrangeres o migradesLes persones estrangeres o migrades poden veure afectats durant aquesta situació ex-traordinària molts dels tràmits que tenien pendents amb l’Administració Pública. A conti-nuació detallem els tràmits més freqüents:

CADUCITAT DEL PERMÍS DE TREBALL DURANT L’ESTAT D’ALARMA:

Segons la informació del portal d’immigració del Ministeri, el termini per sol·licitar la reno-vació és de 60 dies naturals previs a la data d’expiració de l’autorització. També es pot sol·licitar dins dels 90 dies naturals posteriors a la data en què hagués finalitzat la vigèn-cia de l’autorització, sense perjudici de la possibilitat que sigui incoat el corresponent procediment sancionador.

Però, donada la situació actual i segons la disposició addicional tercera del Reial Decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l’estat d’alarma per a la gestió de la situa-ció de crisi sanitària ocasionada per la COVID-19, s’estableix la suspensió dels terminis per a la tramitació de tots els procediments administratius de les administracions públiques i el còmput dels terminis es reprendrà a partir del moment en què perdi vigència l’estat d’alarma decretat.

CITES PRÈVIES PER A TRÀMITS D’ESTRANGERIA PROGRAMES DURANT L’ESTAT D’ALARMA:

Mentre duri l’estat d’alarma, se suspenen tots els terminis de procediments d’estran-geria. Es paralitzen tots, a excepció de les autoritzacions de treball per a personal sanitari extracomunitari. No es pot processar cap expedient ni tenir una cita de manera presencial. No obstant, les sol·licituds en tràmit es resoldran i les renovacions són possi-bles per via telemàtica.

HOMOLOGACIÓ D’ESTUDIS UNIVERSITARIS CURSATS A L’ESTRANGER:

i. Homologació per al personal sanitari: el Ministeri d’Universitats prioritza, per les excepcionals circumstàncies, la tramitació de les homologacions relatives a titulacions estrangeres d’ensenyament superior de l’àmbit de les ciències de la salut (camp sanitari). Més informació a: enllaç.

Concretament, si tens un títol oficial universitari de Medicina: no és necessària l’aportació dels programes formatius si vas obtenir el teu títol a universitats dels següents països: Argentina, Bolívia, Brasil, Xile, Colòmbia, Costa Rica, Cuba, Equador, el Salvador, Guate-mala, Honduras, Marroc, Mèxic, Moldàvia, Nicaragua, Panamà, Paraguai, Perú, República Dominicana, Síria, Uruguai i Veneçuela. Més informació a: enllaç. ii. Homologació per al personal no sanitari: el Ministeri d’Universitats continua tre-ballant en els processos d’homologació. Si vols homologar la teva titulació: enllaç.

8 Tornar a l’índexu

PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓ

9 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

2.1. Prohibició d’acomiadaments objectiusEl Consell de Ministres va establir, des del 28 de març del 2020 i fins a la fi de l’Estat d’Alarma, la prohibició dels acomiadaments objectius per causa de força major o per motius econòmics, tècnics, organitzatius o de producció al·legant com a causa la crisi de la COVID-19. Posteriorment, el 12 de maig, el Govern va ampliar la vigència d’aquesta mesura fins al 30 de juny.

Per tant, tots els acomiadaments sota aquesta premisa es consideren injustificats i, per tant, proporcionen una indemnització major per a la persona acomiadada. Enlloc de la indemnització de vint dies per any treballat (amb un màxim de dotze quotes mensuals) aplicables a les terminacions per raons objectives, si el treballador reclama l’empre-sa estarà obligada a pagar el corresponent a l’acomiadament improcedent —previ acord de conciliació o prèvia sentència judicial—. És a dir, 33 dies de salari per any de ser-vei amb un màxim de vint-i-quatre quotes mensuals, amb l’excepció d’aquells contractes amb antiguitat prèvia a la reforma laboral del 2012, pels quals s’han de pagar 45 dies pels períodes acumulats abans de la mateixa.

Més informació:https://boe.es/boe/dias/2020/03/28/pdfs/BOE-A-2020-4152.pdf

10

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

2.2. Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)El Consell de Ministres va establir el 18 de març del 2020, fins a la fi de l’Estat d’Alarma, la flexibilització dels mecanismes d’ajustament temporal d’activitat, els coneguts com a Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO). Així, es va crear una nova causa d’ERTO per força major amb motiu de la COVID-19, per tal d’evitar acomiadaments.Posteriorment, el 12 de maig, el Govern va ampliar la vigència fins al 30 de juny.

QUÈ ÉS UN ERTO?

És una suspensió, durant un temps limitat, dels contractes de totes l es persones treballa-dores de l’empresa o d’una part, per “causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major”, segons l’article 47 de l’Estatut dels Treballadors.

En el cas del coronavirus, tots els ERTO es consideraran per raons de força major (quan l’activitat de l’empresa es veu paralitzada per ordre de les autoritats o el volum d’absen-tisme és tal que impedeix l’activitat empresarial). Això suposa una tramitació més àgil.

NOVETAT: Tot i que inicialment les empreses de sectors essencials no podien acollir-se a ERTO degut a cuses de força major, el Reial Decret-llei 15/2020 contempla des del 21 d’abril aquesta situació. Així, permet que aquelles empreses de serveis essencials que la seva activitat s’hagi vist afectada pel coronavirus puguin fer ERTO únicament a aquelles persones treballadores que realitzin activitats no imprescindibles.

COM AFECTA A LES PERSONES TREBALLADORES?

A l’ERTO, no hi ha acomiadament, sinó una suspensió del contracte amb dret a atur. Com a mesura excepcional, s’ha establert que es té dret a atur encara que no s’hagi cotitzat el període mínim i que el temps d’atur consumit durant l’ERTO no es resta del que la persona treballadora hagi acumulat.

Es va a l’atur en condicions econòmiques normals i un percentatge de la base regula-dora i les quantitats són brutes: 70 % els 180 primers dies i 50 % la resta de dies.

Límits màxims que es paguen de prestació per desocupació:• Sense fills/es a càrrec: 1.098,09 €.• Amb 1 fill/a* a càrrec: 1.254,96 €.• Amb 2 fills/es* a càrrec o més: 1.411,83 €.

*Menors de 26 anys o majors amb discapacitat que convisquin amb la persona afectada i que no tinguin ingressos superiors a l’SMI. No es veuen afectats/des pel còmput de fills/es totes aquelles persones que tinguin una base reguladora inferior a 52,29€, ja que la quantia a percebre quedaria en tot cas per sota del topall màxim sense fills.

Novetats

11 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

QUI TRAMITA L’ERTO? COM POT SABER LA PERSONA TREBALLADORA DE L’ESTAT D’AQUEST TRÀMIT?

Es tramita a sol·licitud de l’empresa. Per a consultes relacionades amb els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) us heu de dirigir al SEPE, mitjançant el telèfon 900 81 24 00,o bé revisar l’estat de la tramitació al web: https://sede.sepe.gob.es/Con-sultaPrestacionesAAWWeb/AccesoConsultaAction.do.

¿COM POT SABER LA PERSONA TREBALLADORA DE L’ESTAT D’AQUEST TRÀMIT?

Si la seva prestació està ja tramitada i reconeguda es pot veure l’estat de la resolució, quantia, durada i previsió de pagament. Per accedir al web, però. cal tenir certificat elec-trònic o poder aportar dades d’identificació personal (NIF/NIE, número de telèfon i les 10 últimes xifres del compte bancari).

COM HAN DE TRAMITAR LES PRESTACIONS LES PERSONES TREBALLADO-RES AFECTADES?

Si la vostra empresa ha presentat un ERTO, les persones treballadores afectades no hauran de presentar la sol·licitud de prestació per desocupació, ni demanar cita prè-via al SEPE, ja que l’empresa s’ha d’encarregar obligatòriament d’aquest tràmit. Ho ha de fer en el termini de cinc dies posteriors a la sol·licitud de l’ERTO.

Això sí, si mai no heu estat inscrits com a demandants d’ocupació en el Servei d’Ocu-pació de Catalunya, heu de fer aquesta gestió per tal que us aprovin la prestació.

12

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

2.3. Preguntes freqüents sobre els ERTOSOBRE TRAMITACIÓ I FUNCIONAMENT DELS ERTO

La data màxima de finalització dels ERTOS està lligada a l’Estat d’Alarma?

D’inici era així, però el 12 de maig es va aprovar la seva desvinculació de l’Estat d’Alarma i la seva pròrroga fins al 30 de juny. Així es va establir al RD-llei 18/2020 que, a més, deixa oberta la possibilitat de noves modificacions en funció de les restriccions d’activitat per raons sanitàries que puguin subsistir, així com també en relació als canvis en les exoneracions de le quotes de la Seguretat Social i mesures de protecció per desocupació.

Soc autònom/a a temps parcial en una empresa que m’ha inclòs en un ERTO. Tinc dret a l’atur?

El treball per compte propi és incompatible amb les prestacions o subsidis per desocupació. Si es trobés donat d’alta com a treba-llador autònom en la data en la qual quedi afectat per la mesura, o en la data en la qual li naixeria el dret, no tindria dret perquè no es trobaria aturat.

Una empresa en ERTO em cotitza a la Seguretat Social?

En el cas de les empreses autoritzades a aplicar un ERTE por Força major, aquestes queden exonerades pel Govern de pagar tota o una part de el portal Cotització, en funcions de la mida de super plantilla, del mes i de la situació de la persona ocupada ( si s’ha reincorporat o no a el lloc de treball). L’exoneració, en qual-sevol cas, no té Efectes per a la persona treballadora, mantenint la consideració d’aquest període com a cotitzat.

Si estic afectat per un ERTO genero vacances? Tindré paga extra?

Durant el temps que a la persona treballadora se li està aplicant l’ERTO, aquesta no genera ni vacances ni la part proporcional de les pagues extres.

Si estic en excedènciaper cura d’un fill/a i l’empresa aprova un ERTO, com m’afecta?

L’excedència per cura de fills o filles ja és un dels supòsits que la le-gislació laboral contempla com a causa de suspensió del contracte de treball. Per tant, si la teva empresa duu a terme un procediment de regulació d’ocupació mentre estàs en situació d’excedència, continuaràs com a tal i l’ERTO t’afectarà quan finalitzi l’excedència.

En cas d’ERTO de reducció de jornada, cobro la nòmina?

Des del moment en que s’efectuï l’ERTO, cobraràs la teva nòmina de manera proporcional a les hores que treballis i percebràs la pres-tació contributiva per desocupació per les hores no treballades.

Si l’empresa reprèn l’activitat després de l’Estat d’Alarma, em pot acomiadar?

Si l’empresa s’acull a un ERTO per causa de força major (com a mà-xim fins al 30 de juny), haurà de mantenir d’alta la plantilla que hagi estat afectada per aquest (excepte en el cas d’acomiadaments disciplinaris) durant els següents sis mesos a la reanudació de l’acti-vitat, és a dir, a la data en la qual per primera vegada incorpori algú des de l’ERTO. En el cas d’un ERTO convencional, degut a causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, no hi ha obligació de mantenir la plantilla per cap temps mínim.

Novetats

Nou

Nou

Nou

13 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

SOBRE LA SITUACIÓ LABORAL DELS TREBALLADORS/ES:

Si estic de baixa i l’empresa s’acull a un ERTO, com m’afecta?

En aquests casos, als treballadors/es en situació de baixa laboral per incapacitat temporal i permís de maternitat o pa-ternitat aquestes mesures no els hi afectaran fins al moment d’alta mèdica o la finalització del permís.

Soc treballador/a d’ETT, i l’empresa on presto servei fa un ERTO; hi es-taré inclòs?

No, ja que la vinculació del treballador d’ETT no ho és amb l’empresa que fa l’ERTO sinó amb la pròpia ETT. A aquesta persona se li extingirà el contracte abans de sol·licitar l’ERTO. El dret a la prestació d’atur dependrà de si la per-sona té suficient temps cotitzat. No està vinculat als beneficis recollits en el RDL 8/2020.

Si he rebut notificació de l’empresa que estic afectat per un ERTO; només això és legal?

Sí, és suficient la presentació de qualsevol document (carta, correu electrònic, etc., fins i tot WhatsApp) comunicant que l’empresa ha realitzat un ERTO i que el treballador contesti que l’ha rebut, sense ser necessari que aquest la signi.

Soc un/a treballa-dor/a en situació d’ERTO; estic obligada a seguir prestant els meus serveis encara que ho pugui fer de forma no presencial?

No, la situació d’ERTO correspon a una suspensió temporal de contracte, per tant no hi haurà prestació de servei si no és que aquest ERTO es tracti d’una reducció parcial de la jornada i s’hauria de complir amb la jornada reduïda. En els casos d’incompliment; si l’òrgan competent descobrís alguna irregularitat, podrà sancionar a l’empresa i/o empresari i també serà considerada una infracció greu per part del tre-ballador amb conseqüències econòmiques com devolució de prestacions, exclusió d’ajuts futurs, etc.

Si estic afectat per un ERTO; com puc tramitar la prestació si l’oficina de treball està tancada?

Si una relació laboral s’ha vist suspesa per un ERTO, no s’ha de presentar la sol·licitud; serà l’empresa la que se n’encarregui. A més, des dia 16 d’abril fins que la situació d’alarma finalitzi, NO s’ha de fer la inscripció com a demandant d’ocupació, si s’està afectat ERTO. L’empresa i el SEPE s’encarreguen dels tràmits.

Puc cobrar l’atur tot i no tenir el període mínim cotitzat?

Sí, però aquesta mesura només serà aplicable en els casos que la persona treballadora es vegi afectada per un ERTO. A més, no consumirà el temps d’atur acumulat fins llavors.

En acabar l’ERTO, es pot fer una rein-corporació gradual de la plantilla?

La incorporació de persones treballadores de manera gradual es possible abans de la finalització de l’ERTO, conforme l’empresa necessiti adaptar l’activitat. Però un cop cabat l’ERTO, han d’es-tar totes reincorporades a la feina.

14

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PROTECCIÓ DE L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

La meva empresa va fer un ERTO per la CO-VID-19 i estic cobrant la prestació d’atur. Puc treballar i mantenir la prestació?

Si la feina és a temps complet, deixaries de cobrar la prestació, ja que és incompatible. Ara bé, si la feina és a temps parcial, es podria compatibilitzar i es deduiria la part corresponent a aquesta nova feina de la quantia de la prestació que estàs cobrant. En tot cas, el treballador/a ha de comunicar la nova situació al SEPE, el qual suspendrà o reduirà la prestació, de-penent del cas. Tràmit a: https://sede.sepe.gob.es/citaprevia/solicitudCitaPrevia.do

Soc personal fix discontinu; com m’afecta l’ERTO?

El personal fix discontinu i aquelles persones que realitzen tre-balls fixos i eriòdics que es repeteixen en dates concretes, que hagin vist suspesos els seus contractes de treball com a con-seqüència de l’impacte de la COVID-19, podran percebre la prestació per desocupació amb un límit màxim de 90 dies. Com a novetat del RD 15/2020, també es podran eneficiar aquelles persones treballadores fixes discontinues que no hagin pogut reincorporar-se a la seva activitat en les dates previstes coma conseqüència del COVID-19 i que no compleixen el requisit de situació legal de desocupats (toti disposar de períodes d’ocupa-ció cotitzada suficient) o bé no poden accedir a la prestació per desocupació per mancar del període de cotització necessari.

Si vols més informació sobre els ERTO, consulta el següent enllaç del SEPE:https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/FAQS/expedien-tes-regulacion-empleo.html

15 Tornar a l’índexu

3. PRESTACIONS

16

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

3.1. Inscripció com a demandant d’ocupació

QUI HO HA DE FER?

Per sol·licitar la prestació d’atur, habitualment s’ha d’estar donat d’alta com a demandant d’ocupació. No obstant, de manera excepcional degut a la COVID-19, des del dia 16 d’abril es va decidir que no cal fer la inscripció com a demandant d’ocupació si estàs afectat per un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) ni tampoc si es vol sol·licitar una prestació per desocupació per altres motius que no siguin ERTO.

De tota manera, el servei segueix actiu per a aquelles persones que necessitin fer la inscripció per altres motius que no siguin els anteriors, com accedir a altres prestacions.

ON S’HA DE FER?

A les Oficines de Treball de la Generalitat (OTG) del SOC. Aquestes romanen tancades al públic des del 16 de març i fins a nou avís i, per això, aquest tràmit s’ha de fer per mitjans telemàtics o telefònics.

COM S’HA DE FER?

Com no s’hi pot anar presencialment, cal donar-se d’alta al Servei d’Ocupació de Cata-lunya mitjançant una d’aquestes dues opcions:

a) Omplir les dades del formulari d’inscripció per Internet com a demandant d’ocupació i enviar la sol·licitud d’alta, al qual es pot accedir en aquesta adreça web http://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Renovacio-de-la-demanda-do-cupacio?category=76dd0346-a82c-11e3-a972-000c29052e2c&moda=1

b) Trucar al nou telèfon gratuït 900 800 046, de dilluns a divendres entre les 8h i les 14h. Com a alternativa, us podeu adreçar per correu electrònic a l’OTG de Vila-decans a través de l’adreça otg_viladecans.soc@gencat.cat.

NECESSITES OBTENIR EL DOCUMENT ACREDITATIU DE LA TEVA INSCRIPCIÓ AL SOC (DARDO)?

Pots seguir aquestes instruccions per obtenir-lo a la web del SOC:https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/tramits/tramits-per-a-les-persones/index.html

1. Cicla sobre l’opció “Obtenir documents relacionats amb la demanda d’ocupació”, i a continuació s’obre el botó “Sol·licitar els documents”2. A continuació us demanarà el vostre DNI o NIE i una paraula de pas (PIN). Si en algun moment heu estat inscrit al SOC, el PIN el trobareu al document DARDO anterior. Si és la

17 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

primera vegada que us inscriviu, o bé no disposeu d’un DARDO anterior, podeu obtenir el PIN a través de l’opció “Heu oblidat la paraula de pas (PIN)?”4. Per obtenir el PIN caldrà que mecanitzeu el vostre NIF o NIE i l’adreça de correu elec-trònic que vau facilitar al SOC en el Formulari d’inscripció COVID-19.

Si tot és correcte i l’adreça de correu electrònic es correspon amb la que vau facilitar en el formulari d’inscripció, se us enviarà el PIN a aquest mateix correu electrònic. Amb aquest PIN podreu obtenir el vostre DARDO.

IMPORTANT: Les persones que s’han inscrit mitjançant formulari han de tenir en compte que les dades no es carreguen immediatament i, per tant, no es podrà obtenir el DARDO fins passats, com a mínim, 2 dies.

Si necessites ajuda per realitzar aquest tràmit, pots posar-te en contacte amb nosaltres a: cancalderon1@viladecans.cat o al tel. 93 635 18 04 (de dilluns a divendres, de 9 a 14 h)

A TENIR EN COMPTE

Els tràmits recurrents, com la renovació de la demanda d’ocupació, els pagaments de la Renda Garantida, la pròrroga de subsidis i les declaracions anuals de persones majors de 52 anys es realitzen d’ofici per part del Servei d’Ocupació de Catalunya, sense que la per-sona usuària hagi de fer cap actuació. Per a qualsevol consulta, es pot adreçar al telèfon 900 800 046 a l correu electrònic otg_viladecans.soc@gencat.cat.

Més informació:https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/soc/informacio-sobre-el-coronavirus-sars-cov-2/

18

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

3.2. Prestació d’aturLa gestió, la tramitació i l’aprovació (o denegació) de les prestacions, subsidis i ajuts per desocupació correspon al Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE).

QUI HA DE FER LA SOL·LICITUD?

Totes aquelles persones que ja estan donades d’alta com a demandants d’ocupació al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) -veure tràmit a l’apartat anterior— poden iniciar la sol·licitud de la prestació d’atur al SEPE.

NOTA: Les persones afectades per un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO) no heu de presentar la sol·licitud de prestació per desocupació. La vostra empre-sa s’encarregarà de fer-ho quan l’ERTO s’aprovi. Per a més informació sobre com funciona aquest procés es pot consultar el web http://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19.html.

COM FER LA SOL·LICITUD?

Si disposes de DNI electrònic, certificat digital o usuari del Sistema Cl@ve:• Pots obtenir el reconeixement de la prestació a la següent adreça web: https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/flows/gestorContenidos?page=prestRec0200• Pots presentar la sol·licitud de prestació a la següent adreça web: https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/flows/gestorContenidos?page=sv01

En la resta de situacions:• Pots omplir el formulari de sol·licitud provisional de prestació a la següent adreça web:https://sede.sepe.gob.es/SolicPrestIndividualWeb/flows/solicitud?execution=e1s1• Si prefereixes tenirabans tota la informació per a la sol·licitud, pots demanar cita prèvia telemàtica per a ser atès pel SEPE a la següent adreça web: https://sede.sepe.gob.es/citaprevia/solicitudCitaPrevia.do NOTA: No heu de patir pels terminis per sol·licitar la vostra prestació, ja que mentre duri l’Estat d’Alarma tots els terminis de presentació de sol·licitud resten suspesos, però es garanteixen els drets de les persones beneficiàries i sol·licitants de prestacions.

Si un cop aprovada la sol·licitud, necessites l’expedició del certificat per a altres ges-tions a causa de la situació derivada de la COVID-19, pots accedir ahttps://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/flows/gestorContenidos?page=sv00C

Més informació:https://www.sepe.es/HomeSepe/ca/Personas/distributiva-prestaciones/FAQS/solici-tud-prestaciones.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19.html

19 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

3.3. Ajut a persones pendents de la prestació d’atur durant la COVID-19

Es tracta d’un ajut de 200 euros en un únic pagament, que s’haurà de destinar a l’adqui-sició de productes d’alimentació, farmàcia i altres subministraments bàsics.

QUI L’ATORGA?Departament de Treball, Afers Socials i Famílies (Generalitat de Catalunya)

A QUI BENEFICIA?Persones treballadores que hagin patit una disminució dels seus ingressos com a con-seqüència de:- L’aplicació d’un ERTO per la COVID-19.- Un contracte temporal extingit per causa de la COVID-19 .- Ser treballador per compte propi amb l’activitat suspesa per la crisi sanitària.

QUINS REQUISITS D’HAN DE COMPLIR?- Tenir càrregues familiars.- Reducció superior al 30 % respecte als ingressos mensuals acreditats al febrer del 2020.- Els ingressos durant els mesos de març i abril del 2020 han de ser de mitjana inferiors a 2.098,37 euros bruts mensuals.

COM ES TRAMITA?Els ajuts es van convocar el 30 d’abril i s’atorgaran fins a l’exhauriment de la dotació pressupostària. La persona interessada ha de presentar la sol·licitud en línia al web https://treballiaferssocials.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/prestacio-extraordina-ria-subministraments-basics-covid

COM SABER SI T’HAN CONCEDIT L’AJUT?En el termini d’una setmana es resoldrà la sol·licitud, un cop revisats i comprovats els requisits d’accés. Pots conèixer la resolució a través de dues vies:· Consultant l’estat la petició a través del web https://web.gencat.cat/ca/tramits/tra-mits-temes/prestacio-extraordinaria-subministraments-basics-covid?category=76dd0346-a82c-11e3-a972-000c29052e2c (anar a “Pas 2 Consulta l’estat del tràmit”)· Consultat els llistats que es van publicant amb les persones beneficiaries a l’adreça web https://treballiaferssocials.gencat.cat/ca/el_departament/coronavirus-sars-cov-2/aju-turgencia/atorgament

QUAN ES COBRA?En la setmana següent a l’emissió de la resolució es procedirà al seu abonament mit-jançant transferència bancària.

Novetats

20

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

3.4. Nous subsidis: treballadores de la llar i contractes temporalsEl Govern ha establert mecanismes de suport extraordinaris per a determinats col·lectius de treballadors per tal de reduir la seva vulnerabilitat davant la situació excepcional de les mesures laborals adoptades per la COVID-19. Així, s’han creat dos subsidis excep-cionals per cobrir tant a les treballadores de la llar com a la finalització de contractes temporals.

Aquests subsidis es poden tramitar des del 5 de maig i fins al dia en què es compleixi un mes des de la data en què finalitzi la vigència de la declaració d’Estat d’Alarma, tots dos inclosos. Si es presenta fora del termini indicat, es tindrà per no presentat.

3.4.1. SUBSIDI PER A TREBALLADORES DE LA LLAR

A QUI BENEFICIA?Persones treballadores donades d’alta en el Sistema Especial de treballadores de la llar.

EN QUÈ CONSISTEIX?Prestació del 70 % de la base reguladora corresponent al mes anterior sense superar el salari mínim interprofessional (SMI) en el conjunt dels diferents treballs que pugui realit-zar. Si la persona treballadora realitza diversos treballs, es calcularà la base reguladora corresponent a cadascun dels diferents treballs deixats de realitzar.

TÉ ALGUNA INCOMPATIBILITAT?És compatible amb la percepció d’altres salaris per compte pròpia o aliena (sense supe-rar en el seu conjunt l’SMI. En canvi, és incompatible amb el subsidi per incapacitat tem-poral o el permís retribuït recuperable regulat pel RDL 10/2020, de 29 de març.

COM S’HA DE SOL·LICITAR?La presentació de la sol·licitud, acompanyada dels documents necessaris, pot fer-se:• Per mitjans electrònics: a través de la seu electrònica del SEPE (https://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=/proce_ciudadanos/subsidios_SEEH.html) o del Registre Electrònic General de l’Administració General de l’Estat. Per a això, és ne-cessari disposar de eDNI electrònic, certificat electrònic o Cl@ve.• De manera presencial: a les oficines de correus, a les oficines d’assistència en ma-tèria de registres i per la resta de mitjans establerts en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. La sol·licitud es dirigirà a la Unidad Subsidio Empleadas Hogar-Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal- Calle Condesa de Venadito Nº9, 28027-Madrid.

Novetats

21 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

El formulari oficial de sol·licitud es troba en la web del SEPE (Sol·licitud de subsidi extraor-dinari Sistema Especial per a Empleats de la Llar (COVID-19). És un document, en format pdf, que es pot descarregar i imprimir per a després emplenar-ho amb lletres majúscules i bolígraf negre o blau.

DES DE QUAN ES COBRA?Aquest subsidi es percebrà per períodes mensuals a partir de la data que figuri a la de-claració responsable signada per la persona contractant (quan la causa sigui la reduc-ció d’activitat) o de la baixa a la Seguretat Social (quan la causa sigui finalització de la relació laboral).

ALTRES DUBTES?Més informació sobre la documentació a aportar i resolució de dubtes al webhttp://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19/subsidio-extraordinario-personas-emplea-das-hogar.html

3.4.2. SUBSIDI EXCEPCIONAL PER FI DE CONTRACTE TEMPORAL

A QUI BENEFICIA?Persones treballadores que gaudissin d’un contracte temporal, d’almenys dos mesos de duració, finalitzat després de la declaració de l’estat d’alarma (14 de març del 2020) i que no comptessin amb cotitzacions suficients per accedir a un altre tipus de prestació o subsidi. Com a contractes temporals també s’inclouen els contractes d’interinitat, formatius i de relleu.

EN QUÈ CONSISTEIX?Ajuda mensual del 80 % de l’indicador públic de Renda d’efectes múltiples (IPREM) men-sual vigent (430 aprox.) i tindrà una duració d’un mes ampliable si així es determina.

TÉ ALGUNA INCOMPATIBILITAT?Incompatible amb la percepció de qualsevol renda mínima, renda d’inclusió, salari social o ajudes concedides per qualsevol Administració pública.

Més informació: Reial Decret-llei 11/2020, de 31 de març:https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/01/pdfs/BOE-A-2020-4208.pdf

22

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

3.5. Renda Garantida de CiutadaniaLes persones que es troben en una situació de major necessitat econòmica poden beneficiar-se d’una mesura ja existent amb anterioritat a la pandèmia de la COVID-19, la Renda Garantida de Ciutadania (RGC). Es tracta d’una ajuda de 564 euros al mes amb l’objectiu d’ajudar a afrontar les despeses més essencials i de necessitat bàsica.

A QUI BENEFICIA?Qualsevol persona que, durant els 2 mesos anteriors a la sol·licitud, tingui ingressos infe-riors a l’Indicador de Renda de Suficiència de Catalunya (IRSC), que enguany es fixa en 664 euros al mes, en dotze pagues. Poden ser persones soles amb feina amb ingresos que no arriben a l’IRSC, persones sense feina i sense recursos, pensionistes, perceptors de prestacions i altres subsidis, etc.

En el cas de families monoparentals, el llindar mínim d’ingressos mensuals en dotze pa-gues seria de 996 euros; mentre que en el cas de famílies amb més de tres membres el llindar mínim d’ingresos per poder accedir-ne a la RGC se situa entre 1.096 i 1.209 euros mensuals en dotze pagues.

Consulta més informació sobre els requisits a https://treballiaferssocials.gencat.cat/web/.content/03ambits_tematics/06pobresa_i_inclusio_social/RendaGarantidaCiutada-nia/nou/destacats_laterals/RGC_Checklist_RGC_CAT_07_UnaCara.pdf

COM S’HA DE SOL·LICITAR?1) Al telèfon 900 400 012 o a través de l’assistent virtual del web de Departament de Treball, Afers Socials i Families (https://treballiaferssocials.gencat.cat/ca/ambits_tema-tics/pobresa_i_inclusio_social/renda_garantida_ciutadania/assistent) t’informaran dels requisits per accedir a la prestació i et donaran cita prèvia.2) El dia de la cita prèvia cal que et presentis a l’oficina corresponent amb la documen-tació acreditativa de la teva situació.3) En cas de complir tots els requisits i presentar la documentació acreditativa, es podrà fer la sol·licitiud i llavors s’iniciaran els tràmits d’atorgament de l’RGC.

Consulta tota la informació sobre els requisits i la documentació necessària ahttps://treballiaferssocials.gencat.cat/ca/ambits_tematics/pobresa_i_inclusio_social/renda_garantida_ciutadania/

NOTA: Respecte als processos de sol·licitud iniciats amb anterioritat a l’inici de l’Estat d’Alarma, van quedar automàticament prorrogats tots els terminis de tramitacions i es van replanificar les cites. En relació als pagaments de les prestacions ja aprova-des anteriorment, durant l’Estat d’Alarma es van tramitar amb normalitat i estan garan-tits, i s’han emés les notificacions pertinents de les resolucions a les persones usuàries.

Per a més informació podeu consultar l’enllaç següent: https://treballiaferssocials.gencat.cat/ca/ambits_tematics/pobresa_i_inclusio_social/renda_garantida_ciutadania/

Novetats

23 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

3.6. Preguntes freqüents (FAQ)

Sóc una persona treballado-ra en el sector cultural. Puc accedir a alguna ajuda?

Sí, s’ha aprovat una nova mesura que ofereix la possibilitat a les persones treballadores del sector cultural a percebre una prestació extraordinària per un període de fins a 180 dies segons la cotització de l’any anterior, que no es trobin afectats/des per una suspensió de contracte o reducció de jornada. Aquesta prestació serà incompati-ble amb qualsevol percepció derivada d’activitats per compte propi o per compte aliè, o amb qualsevol altra ajuda econòmica concedi-da per qualsevol Administració Pública. Més informació.http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunica-cion-institucional/noticias/detalle-noticia.html?folder=/2020/Mayo/&detail=medidas-apoyo-sector-cultural-covid19

Si em van fer fora durant el periode de prova del con-tracte o vaig renunciar a una feina per entrar a una altra que finalment no em van donar, tinc alguna ajuda?

Tot i que aquestes situacions, exclouen l’accés a les prestacions per de-socupació, el Govern d’Espanya ha establert una mesura excepcional per evitar-ho al Reial Decret-llei 15/2020. Aquesta afecta tant a les persones treballadores a les quals l’empresa va extingir el seu contracte durant el període de prova a partir del 9 de març (previ a la declaració de l’estat d’alarma) com també a les persones que per voluntat pròpia van renunci-ar al seu lloc de treball des del dia 1 de març per iniciar un nou contracte laboral, però per causes de la crisi de la COVID-19 finalment aquest no es va formalitzar. En ambdos casos, les persones afectades es consideren en situació legal de desocupació i se’ls permetrà accedir a les prestacions per desocupació, sempre que reuneixin els requisits exigits.

Soc una persona en situació d’atur. Puc tenir accés al meu pla de pensions durant l’estat d’alarma?

Segons el RD 11/2020, es podrà disposar de forma excepcional del rescat de les aportacions durant un període de sis mesos des de la de-claració de l’estat d’alarma, sempre i quan es trobi en alguna d’aquestes situacions: · Aturat afectat per un ERTO · Empresaris amb la seva activitat suspesa · Treballadors per compte propi i cessats de l’activitat La quantia està limitada i s’estudiarà de forma individualitzada per a cada. persona.

Soc actualment una perso-na desocupada. Treballava per a una empresa a través d’una ETT i per la situació actual han finalitzat la meva relació laboral. Què puc fer?

En aquest cas s’haurà de tramitar la sol·licitud de la prestació per deso-cupació sempre que es compleixen els requisits necessaris per accedir; tenint en compte els canals disponibles i l’alta demanda de tramitacions que estan realitzant les oficines de treball derivades de la situació actual. Per altra banda, entenem que si no pot accedir a cap tipus de presta-ció i es complís la següent casuística: acreditar un mínim de dos mesos d’antiguitat a l’empresa i que l’extinció del contracte s’hagi produït du-rant l’estat d’alarma, es podria acollir al RD 11/2020, on es preveu una ajuda del 80 % de l’IPREM (aprox. 430 €) durant el període d’un mes.

Novetats

Nou

24

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

PRESTACIONSCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

Soc persona desocupada i tenia programat un acte de conciliació que coincideix amb l’estat d’alarma. Què he de fer?

S’han suspès tots els actes de conciliació dins del període comprès entre el dilluns 16 de març del 2020 i fins a l’aixecament de l’Estat d’Alarma.S’emetran noves citacions per a la realització dels actes de conciliació a partir de la data de l’aixecament d’aquesta situació d’excepciona-litat. Durant el període de suspensió no s’admetrà la presentació de sol·licituds de manera presencial, però es poden presentar per Inter-net a través del Portal de Conciliacions: https://conciliacions.gencat.cat/gescon_internet/AppJava/start.do;jsessi-onid=0L2HsVmEgtlB82BB7c_NeGAF8lkPRDkfUDqIP_v-Mk03n5y_8yPI!197945346?set-locale=es_ES&reqCo-de=edit

Si em van extingir elcontracte de prova a l’inici de la crisi sanitària pel COVID-19 o renunciar a una feina per un altre que no es va concretar pel mateix tema, ¿tinc alguna ajuda?

El 21 d’abril, el Govern va establir al RD 15/2020 que les persones treba-lladores que l’empresa va extingir el seu contracte durant el període de prova a partir del 9 de març (previ a la declaració de l’estat d’alarma), i també les persones que, per voluntat pròpia, van renunciar al seu lloc de treball des del dia 1 de març per iniciar un nou contracte laboral, però per causes de la crisi de la COVID-19 finalment no s’ha pogut formalitzar.Per tant, en aquests dos casos les persones afectades es consideren en situació legal de desocupació i se’ls permetrà accedir a les prestacions per desocupació, sempre que reuneixin el requisits exigits.

Necessito modificar el compte bancari que tinc registrat per a l’ingrés dela meva prestació. Com ho puc fer?

Pots fer-ho a través de:- la Seu del SEPE, amb DNIe, Cl@ve o certificat digital: https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/flows/gestorConteni-dos?page=proc_ciudadanos- Via telefònica: a través del telèfon gratuït del SEPE: 900 812 400.

4. RECERCA D’OCUPACIÓ

25 Tornar a l’índexu

Soc persona desocupada i tenia programat un acte de conciliació que coincideix amb l’estat d’alarma. Què he de fer?

S’han suspès tots els actes de conciliació dins del període comprès entre el dilluns 16 de març del 2020 i fins a l’aixecament de l’Estat d’Alarma.S’emetran noves citacions per a la realització dels actes de conciliació a partir de la data de l’aixecament d’aquesta situació d’excepciona-litat. Durant el període de suspensió no s’admetrà la presentació de sol·licituds de manera presencial, però es poden presentar per Inter-net a través del Portal de Conciliacions: https://conciliacions.gencat.cat/gescon_internet/AppJava/start.do;jsessi-onid=0L2HsVmEgtlB82BB7c_NeGAF8lkPRDkfUDqIP_v-Mk03n5y_8yPI!197945346?set-locale=es_ES&reqCo-de=edit

Si em van extingir elcontracte de prova a l’inici de la crisi sanitària pel COVID-19 o renunciar a una feina per un altre que no es va concretar pel mateix tema, ¿tinc alguna ajuda?

El 21 d’abril, el Govern va establir al RD 15/2020 que les persones treba-lladores que l’empresa va extingir el seu contracte durant el període de prova a partir del 9 de març (previ a la declaració de l’estat d’alarma), i també les persones que, per voluntat pròpia, van renunciar al seu lloc de treball des del dia 1 de març per iniciar un nou contracte laboral, però per causes de la crisi de la COVID-19 finalment no s’ha pogut formalitzar.Per tant, en aquests dos casos les persones afectades es consideren en situació legal de desocupació i se’ls permetrà accedir a les prestacions per desocupació, sempre que reuneixin el requisits exigits.

Necessito modificar el compte bancari que tinc registrat per a l’ingrés dela meva prestació. Com ho puc fer?

Pots fer-ho a través de:- la Seu del SEPE, amb DNIe, Cl@ve o certificat digital: https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/flows/gestorConteni-dos?page=proc_ciudadanos- Via telefònica: a través del telèfon gratuït del SEPE: 900 812 400.

4. RECERCA D’OCUPACIÓ

26

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

RECERCA D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

4.1. Oportunitats en sectors d’alta demanda La situació excepcional actual per la COVID-19 ha fet que s’hagin disparat les demandes d’ocupació en el sector sanitari i agrari. Es requereix mà d’obra amb caràcter d’urgència per cobrir les necessitats i s’han obert diferents borses de treball, a més d’establir-se algunes autoritzacions i mesures especials per a persones estrangeres. A l’Ajuntament de Viladecans s’ha encetat un servei especial per agilitzar la intermediació i afavorir la col·locació entre la ciutadania local.

4.1.1. BORSES DE TREBALL EXTRAORDINÀRIES AMB MOTIU DE LA COVID-19

• AJUNTAMENT DE VILADECANSAuxiliars de geriatria, de clínica i d’infermeria i personal de neteja i cuina per a residències de gent gran.ocupacio@viladecans.cat

• ASSOCIACIÓ CATALANA DE RECURSOS ASSISTENCIALS–ACRACerca de professionals per a totes les persones interessades en treballar a les resi-dències i centres del sector com a auxiliar de geriatria, personal de neteja i personal de reforç.https://www.acra.cat/ca/inscripci%C3%B3-a-la-borsa-de-treball_40711

• SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYAPersonal sanitari i auxiliar per cobrir les vacants dels centres assistencials públics i privats de Catalunya:https://serveiocupacio.gencat.cat/web/.content/01_soc/CORONAVIRUS/Ciutadans/Borsa_SOC_Assistencial_dependencia_COVID19.pdf?fbclid=IwAR3MN7VTz2X9783PWU-yeY1UIp_1a39_2gVY3X9w8w-K-JMRQk_wxpYo7Tu8

• ICSPersonal de suport administratiu i zeladors: http://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-temporal/borsa-de-treball/

• GENERALITAT DE CATALUNYADiferents perfils relacionats amb necessitats de la COVID-19:http://web.gencat.cat/ca/coronavirus/preguntes-mes-frequents/treball-i-empresa/borses-de-treball/

4.1.2. PERSONAL SANITARI ESTRANGER SENSE PERMÍS DE TREBALLCom a mesura extraordinària per a la gestió de la crisi sanitària actual, es tramitaran au-toritzacions de treball de manera àgil per a personal mèdic o d’infermeria de nacionalitat extracomunitària.

27 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

RECERCA D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

La petició s’ha de sol·licitar per Internet, a través d’una petició genèrica a la Seu Electrò-nica de la Generalitat (que es recomana fer amb signatura digital): https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Peticio-generica?moda=1

Més informació sobre el procediment:https://treball.gencat.cat/web/.content/actualitat/2_novetats/nota-informaiva-rela-cions-laborals.pdf

4.1.3. TREBALL AL CAMP

El Govern espanyol ha anunciat mesures de flexibilització del treball agrari que seran vigents des del 9 d’abril fins el 30 de juny de 2020. Es podran beneficiar les persones que es trobin en les següents situacions:a) Persones en situació de desocupació o cessament d’activitatb) Persones treballadores incloses en un ERTO “ordinari” (exclosos els ERTO derivats de COVID-19)c) Persones treballadores migrants i el permís de treball dels quals conclogui entre el 14 de març i el 30 de juny, la pròrroga es determinarà a través de la Secretaria d’Estat de Migracions.d) Joves nacionals de tercers països, entre 18 i 21 anys i en situació regularTotes les persones hauran de tenir el domicili proper al lloc de treball on realitzar les tasques de recollida.

Pots inscriure’t a la Borsa de treball del SOC, campanya fruita 2020:https://serveiocupacio.gencat.cat/web/.content/50_actualitat/noticies/Imatges_i_do-cuments/CampanyaAgraria_2020_31_03.pdf

Més informació a: https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/detall/noticia/Campanya-agra-ria-de-la-fruita-2020

28

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

RECERCA D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

4.2.Ofertes de treball en altres sectorsTot i que és un moment d’incertesa i dificultat no només a nivell sanitari, sinó també labo-ral, des del Servei d’Ocupació de l’Ajuntament seguim treballant de forma telemàtica per ajudar-te a trobar feina.

A més de les ofertes d’ocupació emergent, pots consultar tota la resta d’ofertes de tre-ball actives a la Xarxa Xaloc: xaloc.diba.cat.

A més, pots inscriure’t a la borsa de treball del servei Ocupa’t si encara no ho has fet o actualitzar-hi el teu perfil amb les darreres dades. Per fer-ho, pots contactar-nos per correu electrònic a ocupacio@viladecans.cat, o bé trucar-nos al telèfon 93 635 18 04.

29 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

RECERCA D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

4.3. Servei d’orientació laboral onlineDes de l’Ajuntament seguim al teu costat, com sempre, en la recerca de feina. Tot i que el centre municipal Can Calderon està tancat al públic, continuem oferint el nostre assesso-rament i acompanyament personalitzat a través de suport tècnic especialitzat. Ara ho fem per mitjà d’un nou servei d’orientació laboral online. “Continuem al teu costat, SOL@-NO”.

Aquest projecte ofereix també, de manera individualitzada, un conjunt d’eines, recursos i metodologies per tal de millorar el perfil personal i professional de les persones partici-pants.

Si vols rebre aquesta ajuda, pots contactar-nos per correu electrònic a ocupacio@vila-decans.cat, o bé trucar-nos al telèfon 93 635 18 04.

Més informació:https://www.viladecans.cat/ca/ocupaciocovid

30

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

RECERCA D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

4.4.Preguntes freqüentsSOBRE SITUACIÓ LABORAL I OFERTES DE TREBALL

Si accepto l’oferta de feina de recollidor/a de fruita, podré seguir cobrant la prestació per l’atur?

Les persones que acceptin tal contracte temporal no veu-ran perjudicada la seva prestació, amb independència que es percebi o no algun tipus de subsidi, ajuda o prestació de caràcter social o laboral, contributiva o no contributiva. A excepció de:- Les prestacions econòmiques de la Seguretat Social per incapacitat temporal, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.- Les pensions per incapacitat permanent contributiva ex-cepte en els supòsits de compatibilitat previstos en el Text refós de la Llei General de la Seguretat Social aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre.- La prestació per naixement i cura del menor de la Segure-tat Social.S’ha habilitat una borsa de treball del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) que servirà per cobrir con-tractacions de la campanya de recollida de la fruita d’aquest any. Aquesta borsa es mantindrà activa mentre sigui necessària la contractació de personal per a la campanya agrària del 2020. https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/detall/noticia/Campanya-agraria-de-la-fruita-2020

Soc personal sanitari estranger però no tinc el permís de treball. Què haig de fer per poder treballar?

Com a mesures extraordinàries per a la gestió de la crisi sa-nitària actual, es tramitaran autoritzacions de treball de ma-nera àgil per a personal mèdic o d’infermeria de nacionalitat extracomunitària. • PER A LA PRESENTACIÓ D’AQUESTES SOL·LICITUDS D’AUTORITZACIÓ DE TREBALL es recomana l’ús de la “Petició genèrica” de la Seu electrò-nica de la Generalitat de Catalunya (opció “amb signatura electrònica”), que podrà vehicular la sol·licitud i tots els docu-ments que han de conformar l’expedient. https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Pe-ticio-generica • PER ATENDRE DUBTES O CONSULTES RELACIONADES PRIORITÀRIAMENT AMB AUTORITZACIONS VINCULADES AL SECTOR SANITARI es manté operativa la Bústia de contacte d’Estrangeria (el títol de la consulta ha de ser “CONSULTA PERSONAL SANITARI”): https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/generic/conqxsGeneric.do?webFormId=571&topicLevel2.id=21123&set-locale=ca_ES

31 Tornar a l’índexu

5. FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓ

32

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

5.1 Impacte de la COVID-19 en la formació en marxaDurant l’estat d’alarma, segons Resolució SLT/720/2020, de 13 de març, del Servei Públic d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya, queden suspeses les activitats grupals i formatives presencials als centres i entitats de formació que executen programes i serveis en l’àmbit de la formació professional per a l’ocupació i de la resta de polítiques actives d’ocupació.

TOTES LES ACCIONS FORMATIVES PRESENCIALS QUEDEN ANUL·LADES FINS A NOU AVÍS.

· Si participes en una acció formativaSi us han suspès el curs de formació a causa de l’emergència de la COVID-19, és im-portant que conegueu que el SOC està cercant alternatives que minimitzin els efectes negatius d’aquesta situació, tant per a les persones participants en la formació como per a les entitats de formació.

En aquest sentit, s’estan valorant propostes d’ampliació de terminis i reprogramació de les sessions de formació suspeses, amb la finalitat de recuperar les hores perdudes. També s’està analitzant la possibilitat de fer part de l’activitat formativa en modalitat de teleformació, ja que segons resolució del 15 d’abril, el SOC adapta les accions formati-ves i els programes ocupacionals a la situació provocada per l’alarma sanitària regulant l’opció de la formació telemàtica sempre que sigui possible. Així mateix, es prorroguen els terminis de determinats programes i els contractes vinculats suspesos per la crisi.

S’informarà mitjançant el web del SOC i l’enviament d’un correu electrònic de les novetats.

Tanmateix, des del 16 de març, els tècnics i tècniques que estan al capdavant dels pro-jectes i formacions que es realitzen a Can Calderon estan atenent les consultes del servei de manera telemàtica.

Per a qualsevol dubte o aclariment al respecte, restem a la vostra disposició a l’adreçaelectrònica cancalderon1@viladecans.cat, o bé al telèfon 93 635 18 04 de 9 a 14 horesde dilluns a divendres.

PROGRAMA DE FORMACIÓ I INSERCIÓ (PFI)

La Generalitat facilita a l’alumnat de PFI diferents eines per treballar online (a més a més de les que cada tutor/a i professor/a posin al seu abast):https://projectes.xtec.cat/pfi/https://ioc.xtec.cat/educacio/recursos#5iaumbygqwx--https://projectes.xtec.cat/joemquedoacasa

33 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Des del 14 d’abril es reprèn el curs amb les següents característiques:• 80 hores de FCT (pendents de l’acabament del confinament obligatori)• 25 hores de treball en el Projecte Integrat• 3a. Avaluació no presencial amb treball onlineL’equip de tutors/es dels PFI de Can Calderon de l’Ajuntament de Viladecans està oferint suport telemàtic a l’alumnat participant dels PFI.

Accés als Cicles Formatius de Grau Mitjà S’ha establert un nou termini per a fer la preinscripció a la Prova d’Accés als Cicles For-matius de Grau Mitjà (PACFGM): del 13 al 21 de maig. Més informació a http://ensenya-ment.gencat.cat/ca/serveis-tramits/proves/proves-acces/gm-fpLa data prevista per a la prova és el 25 de juny. Tot i això, la preinscripció s’haurà de fer entre el 2 i el 8 de juny. Més informació a http://ensenyament.gencat.cat/ca/inici/no-ta-premsa/?id=385690

Si estàs interessat en cursar un PFI pel curs 2020-2021 consulta l’apartat 5.3.

ENSENYAMENTS PROFESSIONALITZADORS

Se suspenen les estades a les empreses de l’alumnat que realitza Formació en Centresde Treball. El Departament d’Educació establirà les mesures que corresponguin per aaquells estudiants que no puguin posposar i finalitzar l’estada completament abans de lajunta d’avaluació de final del curs.

Les estades en empreses en modalitat de Formació Professional Dual queden subjectesa les instruccions que determinin les empreses on es realitzen aquestes estades o l’auto-ritat laboral competent.

PROGRAMA 30 PLUS

Si encara estaves pendent de fer l’acció formativa obligatòria dins la participació en el programa, aquestes han quedat suspeses temporalment. La teva tècnica de referència contactarà amb tu per indicar-te les noves dates tant aviat com es pugui re-prendre la normalitat. Les tutories continuen realitzant-se via correu electrònic, telèfon, WhatsApp o videoconferència.

Contacta amb la teva tècnica del 30 plus de referència trucant al telèfon de Can Calde-ron 93 635 18 04, o bé a través de la bústia 30plus@viladecans.cat.

PROGRAMA FORMATIU D’OFERTA EN ÀREES PRIORITÀRIES (FOAP)

El dimarts dia 21 d’abril es va publicar al DOGC la Resolució TSF/881/2020, que fa possi-ble avançar en la línea d’eines telemàtiques o Entorns Virtuals d’Aprenentatges (EVA) per a les especialitats formatives que ho permetin. Per això, l’equip tècnic està treballant per veure com donar continuïtat a la formació a través d’eines telemàtiques.

Novetats

34

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

· Si imparteixes una acció formativaSi ets personal docent d’una acció formativa de Formació Ocupacional i s’han vist suspe-ses les teves hores de formació a causa de l’emergència de la COVID-19, us comuniquem que, en el moment que rebem noves instruccions del SOC al respecte, us mantindrem informats.

L’equip tècnic del Servei d’Ocupació i Formació de l’Ajuntament està treballant en la valoració al detall de la nova resolució del 15 d’abril del SOC amb l’objectiu que es puguin reprogramar les vostres sessions formatives suspeses i poder continuar la formació en la modalitat telemàtica.

Per a qualsevol dubte o aclariment al respecte, restem a la vostra disposició a l’adreçaelectrònica cancalderon1@viladecans.cat, o bé al telèfon 93 635 18 04 de 9 a 14 horesde dilluns a divendres.

PROGRAMA FORMATIU D’OFERTA EN ÀREES PRIORITÀRIES (FOAP)

El dimarts dia 21 d’abril es va publicar al DOGC la Resolució TSF/881/2020, que conté les mesures extraordinàries per a les actuacions subvencionades pel Servei Públic d’Ocupa-ció de Catalunya. Aquesta Resolució fa possible avançar en la línea d’eines telemàtiques o Entorns Virtuals d’Aprenentatges (EVA) per a les especialitats formatives que permetin aquesta modalitat. L’equip tècnic està treballant en la valoració de la Resolució per do-nar continuïtat a la formació a través d’eines telemàtiques.

· Si ets una empresa amb alumnat en pràctiques PROGRAMA 30 PLUS

Algunes de les empreses que tenen personal contractat a través del 30 plus poden veure afectats la continuació d’aquests contractes per una causa de força major com és la crisi de la COVID-19 (bàsicament, cessaments de l’activitat o ERTO).

Des del SOC s’informa que s’ha de complir amb el manteniment dels contractes formalitzats amb les persones desocupades i la consegüent obligació de retribució i cotització a la Se-guretat Social per poder percebre la subvenció. Per tant, les empreses que duguin a ter-me un ERTO o suspensions de contractes de treball, no podran imputar a la subvenció cap despesa pel període de la suspensió, és a dir, se subvencionaran els costos salarials d’aquestes contractacions, llevat les corresponents al període de suspensió.

En el cas de manteniment del contracte, és a dir, l’empresa compleix amb la conse-güent obligació de retribució i cotització a la Seguretat Social, els costos salarials oca-sionats durant els períodes de suspensió de l’activitat de l’empresa mantindran el seu caràcter de subvencionables.

35 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Es recomana a les empreses consultar el nou espai del SOC habilitat per donar informa-ció sobre els programes. Allà trobareu un recull de les preguntes més freqüents (FAQ) derivades de la COVID-19 en un format molt senzill que us permet cercar les relatives al programa 30 plus: https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/entitats-i-proveidors

Les tècniques referents del programa estan donant assessorament telemàticament. Si tens qualsevol dubte, contacta amb nosaltres a través de la bústia 30plus@viladecans.cat.

ENSENYAMENTS PROFESSIONALITZADORS

Se suspenen les estades a les empreses de l’alumnat que realitza Formació en Cen-tres de Treball. El Departament d’Educació establirà les mesures que corresponguin per a aquells estudiants que no puguin posposar i finalitzar l’estada completament abans de la junta d’avaluació de final del curs.

Les estades en empreses en modalitat de Formació Professional Dual queden subjectes a les instruccions que determinin les empreses on es realitzen aquestes estades o l’auto-ritat laboral competent.

Per a qualsevol dubte o aclariment al respecte, restem a la vostra disposició a l’adreçaelectrònica cancalderon1@viladecans.cat, o bé al telèfon 93 635 18 04 de 9 a 14 horesde dilluns a divendres.

36

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

5.2. Programa de formació No t’aturisAmb motiu de la suspensió de la formació presencial, el Servei de Formació i Ocupació ha posat en marxa el projecte Formació online NO T’ATURIS, destinat a reforçar els re-cursos online i l’acompanyament personalitzat per a endinsar-se a les noves tecnologies a través de cursos online i de webinar sobre competències digitals i recerca d’ocupació. A qui va adreçat?Persones amb coneixements bàsics d’informàtica que tinguin la necessitat de millorar les seves competències digitals i es trobin interessades en alguna de les temàtiques dels tallers. Quins requisits s’han de cumplir?Disposar dispositiu amb connexió a Internet i adreça de correu electrònic.

InscripcionsAl telèfon 93 635 18 04 (de dl. a dv., de 9 a 14 h ) o a l’adreça aulaoberta@viladecans.cat. WEBINARS: AMB LES TIC ÉS + FÀCIL

• CONEIX LA GUIA DE MESURES D’OCUPACIÓ | Dimarts 2 de juny, de 10 a 11 horesPer a conèixer la Guia de mesures d’ocupació per a persones assalariades i en situació d’atur creada per l’Ajuntament per donar resposta a les consultes arran de l’Estat d’Alarma.

• INTRODUCCIÓ A LA XARXES SOCIALS | Ja realitzatPer a conèixer els diferents tipus i incorporar-les com una eina de recerca de feina.

• INTRODUCCIÓ AL CORREU ELECTRÒNIC | Ja realitzatPara aprender a crear una dirección y a enviar y recibir mensajes.

• CONEIX LA XARXA XALOC | Ja realitzatPer a familiaritzar-se amb aquesta borsa de treball pública per a la recerca de feina.

• RECERCA DE FEINA EN ÈPOCA DE COVID-19 | Ja realitzatPer a convertir les dificultats actuals del mercat de treball en oportunitats per a la recer-ca de feina i a saber gestionar els canvis en la vida laboral.

• CARPETA CIUTADANA DIGITAL. TRÀMITS AMB L’AJUNTAMENT | Ja realitzatPer aprendre a donar-se d’alta al Sistema cl@ve per fer a gestions amb les administra-cions publiques i conèixer com fer tràmits en línia amb l’Ajuntament.

Estem preparant més Webinars! Properament anunciarem les dates. Si t’agradaria que tractéssim d’una temàtica concreta, envia la teva proposta a aulaoberta@viladecans.cat.

SI NO HI VAS PODER ASSISTIR, NO ET PREOCUPIS! Si t’interessa algun dels webinars, però no has pogut assistir-hi, pots veure’l en qualsevol moment a través de https://www.viladecans.cat/ca/ocupaciocovid

37 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

5.3. Formació i Treball per a joves

A continuació es detallen els diferents projectes que s’estan portant a terme al centre mu-nicipal Can Calderon per afavorir l’ocupació dels i les joves:

5.3.1. PROGRAMA DE FORMACIÓ I INSERCIÓ (PFI)

Els programes de formació i inserció (PFI), que són voluntaris i duren un curs acadèmic, estan pensats per a joves d’entre 16 i 21 anys que han deixat l’educació secundària obligatòria i no segueixen estudis en el sistema educatiu ni participen en cap acció formativa. L’objectiu dels PFI és proporcionar-los, d’una banda, la possibilitat de tornar al sistema educatiu (a la formació professional) i, de l’altra, l’aprenentatge imprescindible per accedir al mercat de treball. Els PFI s’adscriuen a diferents famílies professionals. Al centre municipal Can Calderon es realitzen diferents especialitats:• Programes de Formació i Inserció: www.viladecans.cat/ca/pfifiap• Programes de Formació i Inserció per a Necessitats Educatives Especials: www.viladecans.cat/ca/pfi-nee

Si estàs cursant actualment un PFI, consulta més informació l’apartat 5.1.

MATRICULA’T PER AL PROPER CURS!Les preinscripcions són del 25 de maig al 5 de juny de manera telemàtica. Consulta el ca-lendari complet del procés a www.viladecans.cat/sites/default/files/cartell_calendari_pre-inscripcio_matricula_curs_2020-2021.pdfPer fer la preinscripció vés al web http://queestudiar.gencat.cat/ca/preinscripcio/estudis/pfi i descarrega la sol·licitud. Emplena-la i envia-la, juntament amb la resta de documen-tació requerida, a l’adreça electrònica a8960017@xtec.cat. En el cas excepcional de no poder fer la preinscripció via telemàtica, es pot fer presencialment amb cita prèvia a l’IES Torre Roja (tel. 936 37 37 00). Més informació a www.viladecans.cat/sites/default/files/diptic_difusio_ptt_2020-2021_002.pdf. En cas de dubte, contacta amb el Servei d’orientació i assessorament de l’Ajuntament: 93 635 18 04 (dl.-dv. 9-14 h) / 670 051 661 (dl.-dv. 9-14 h i dt. i dj. 16-18 h).

5.3.2. SERVEI DE GARANTIA JUVENIL

La Garantia Juvenil és una iniciativa europea d’ocupació per reduir l’atur juvenil, impulsada a Catalunya a través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. La iniciativa acompan-ya en la cerca de feina ajudant a definir els teus objectius professionals i donant les eines que garanteixin el teu èxit. Així, promou contractes en pràctiques per a joves titulats que busquen una primera experiència professional a través d’una borsa de treball pròpia i ofereix formació especialitzada i orientació laboral, suport a l’emprenedoria o iniciatives de mobilitat internacional.

Novetats

38

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

RECERCA D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

Aquest programa continua més que mai encoratjant-los en la recerca de feina i desen-volupament professional dotant-los de recursos malgrat les dificultats que presenta la crisi de la COVID-19. Tota la informació sobre què et poden oferir des de el Servei de Garantia Juvenil del Consell Comarcal al següent vídeo: https://www.youtube.com/wat-ch?v=8indlIjlehk&feature=youtu.be

Contacta amb l’equip tècnic que t’assessorarà en la recera de treball a través de l’adreça electrònica rfocupaciojuvenil@elbaixllobregat.cat.

5.3.3. CASA D’OFICIS

La Casa d’Oficis és un programa dirigit a joves d’entre 16 i 24 anys, amb l’objectiu de millorar la seva preparació profesional i inserció laboral. L’acció combina sis mesos de pràctiques becades i altres sis mesos de contractació laboral. L’edició actualment en marxa es va iniciar al desembre del 2019 en dues especialitats formatives: Polimanteni-ment d’edificis i Instal·lació i manteniment de jardins i zones verdes.

Els i les joves participants han de viure a les zones de Ponent i Montserratina, ja que la iniciativa està subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc del Programa Treball als Barris, de suport als territoris amb necessitats de reequilibri territo-rial i social.

Per participar, s’ha d’acreditar el Graduat d’ESO (GESO), Batxillerat, CFGM o prova d’accés o haver superat els programes municipals PTT-PFI, PQPI o Joves per l’Ocupació o tenir experiència laboral demostrable. En cas de no acreditar estudis secundàris o més, es fa una prova de nivell.

Estàs interessat a participar? Ara tens l’oportunitat de formar part de l’edició vigent fent un procés de selecció online, i incorporar-te a la formació a distància que estem duent a terme. Truca al 93 6351804 i pregunta per la tècnica de referència de la Casa d’Oficis.

5.3.4. CHALLENGE INDUSTRIA

El Challenge Indústria és un programa adreçat a joves i emmarcat dins del projecte Dis-tribució i Logística com a motor de la competitivitat a la zona Delta del Baix Llobregat (Ocupació a la Indústria Local, OIL). El seu objectiu és la identificació de les necessitats del sector, el foment de la col·laboració público-privada i la millora de l’ocupabilitat i el desen-volupament competencial a través d’accions de formació a mida adaptada als nous perfils professionals.

39 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

RECERCA D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

La nova revolució industrial, la disrupció del 4.0 i la indústria en general, està experimentant una gran transformació digital i això comporta la creació de nous llocs de treballs que re-quereixen de professionals qualificats/des i es converteixen en una opció laboral atractiva i de futur per els nostres joves. El perfils professionals industrials estan en un sector amb potencial de futur i amb necessitat de talent humà.

El Challenge Indústria pretén donar visibilitat aquestes oportunitats llançant un repte on un/a influencer treballa en una empresa i aprèn les tasques que es desenvolupen en aquest perfil professional, amb la finalitat de despertar la seva curiositat, estimulant d’una forma visual la descoberta dels oficis industrials i fomentant el coneixement de la formació relacionada.

Fins ara s’han treballat aquests perfils professionals:• Mecànic/a industrial• Mecatrònic/a• Tècnic/a de muntatge• Tècnic/a de disseny i impressió 3D• Tècnic/a en instal·lacions de fred i calor• Programador/a amb control numèric• Operari/a de logística• Controlador/a de plataforma logística• Tècnic/a en ciberseguretat• Dissenyador/a d’experiències digitals d’usuari• Tècnic/a de robòtica• Dissenyador/a industrial

Pots visualitzar el material en aquesta adreça web www.youtube.com/watch?v=XgeJ-FMhzlQI&list=PLQbX62_3hDkaLRxdFQ1RYqSvPKC_W4rQC

Aquest programa es porta a terme en col·laboració amb el Consell Comarcal del Baix Llobregat i els Ajuntaments de la zona Delta (Sant Boi de Llobregat, el Prat de Llobregat, Gavà, Castelldefels i Viladecans), i està cofinançat per la Diputació de Barcelona.

40

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

5.4. Preguntes freqüents

FOAP

No he pogut continuar amb el curs que esta-va fent a Can Calderon subvencionat pel SOC; quan el podré continuar?

Tot just puguem restablir aquestes accions formatives iniciades, us anirem informant a les persones participants mitjançant correu elec-trònic. Si teniu qualsevol dubte o necessiteu qualsevol aclariment al respecte, restem a la vostra disposició a l’adreça electrònica cancal-deron1@viladecans.cat, o bé al telèfon 93 635 18 04 de 9 a 14 h de dilluns a divendres.

FOAP

Estic realitzant un curs de formació ocupacio-nal. Les classes presen-cials s’han suspès. Hi ha alguna opció de poder continuar amb aques-ta mateixa formació de manera telemàtica?

Segons instrucció del Servei d’Ocupació de Ca-talunya del 22 d’abril, es dona la possibilitat de fer teleformació sempre que sigui possible per aquells cursos que han estat atorgats com a formació presencial, que fins ara no ho autorit-zaven. Des de Can Calderon, estem treballant en aquesta opció i properament us farem arri-bar més informació.

PFI

Soc alumne/a d’un PFI i vull fer la inscripció a les proves d’accés a cicles formatius, què he de fer?

El Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya ha comunicat que les proves se suspenen temporalment. Si ja has fet la inscrip-ció, aquesta serà vàlida.

PFI

Soc una família amb un/a fill/a de NEE; quan tindré informació per a la inscripció al PFI NEE de Can Calderon?

Els professionals responsables d’aquest servei es posaran en contacte amb vosaltres en el moment que el Departament d’Educació ini-ciï de nou el procediment d’inscripció. També podeu obtenir informació a través de l’adreça electrònica cancalderon1@viladecans.cat.

PFI

Soc alumne de PFI i volia saber quan està previst el reinici de les classes i com es durà a terme

El Departament d’Educació té previst reprendre el curs el dia 14 d’abril del 2020, en la modalitat telemàtica si continua declarat l’estat d’alarma.

Garantia Juvenil

Com em puc fer la inscripció a Garantia Juvenil sense haver de presentar-me a una oficina de treball ?

La Garantia Juvenil és una iniciativa europea que pretén facilitar l’accés dels joves al mercat de treball permetent que puguin rebre una oferta d’ocupació, d’educació o formació després d’ha-ver finalitzat els seus estudis o quedar aturats. Tant si és la primera vegada que has d’accedir al sistema com si ja estàs inscrit, fes-ho a tra-vés del següent enllaç via telemàtica

Garantia Juvenil

Compliré el mes que ve 30 anys; puc seguir en Garantia Juvenil?

Sí, sempre que compleixis la resta de requisits en el moment de realitzar la inscripció.

41 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

FOAP

No he pogut continuar amb el curs que esta-va fent a Can Calderon subvencionat pel SOC; quan el podré continuar?

Tot just puguem restablir aquestes accions formatives iniciades, us anirem informant a les persones participants mitjançant correu elec-trònic. Si teniu qualsevol dubte o necessiteu qualsevol aclariment al respecte, restem a la vostra disposició a l’adreça electrònica cancal-deron1@viladecans.cat, o bé al telèfon 93 635 18 04 de 9 a 14 h de dilluns a divendres.

FOAP

Estic realitzant un curs de formació ocupacio-nal. Les classes presen-cials s’han suspès. Hi ha alguna opció de poder continuar amb aques-ta mateixa formació de manera telemàtica?

Segons instrucció del Servei d’Ocupació de Ca-talunya del 22 d’abril, es dona la possibilitat de fer teleformació sempre que sigui possible per aquells cursos que han estat atorgats com a formació presencial, que fins ara no ho autorit-zaven. Des de Can Calderon, estem treballant en aquesta opció i properament us farem arri-bar més informació.

PFI

Soc alumne/a d’un PFI i vull fer la inscripció a les proves d’accés a cicles formatius, què he de fer?

El Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya ha comunicat que les proves se suspenen temporalment. Si ja has fet la inscrip-ció, aquesta serà vàlida.

PFI

Soc una família amb un/a fill/a de NEE; quan tindré informació per a la inscripció al PFI NEE de Can Calderon?

Els professionals responsables d’aquest servei es posaran en contacte amb vosaltres en el moment que el Departament d’Educació ini-ciï de nou el procediment d’inscripció. També podeu obtenir informació a través de l’adreça electrònica cancalderon1@viladecans.cat.

PFI

Soc alumne de PFI i volia saber quan està previst el reinici de les classes i com es durà a terme

El Departament d’Educació té previst reprendre el curs el dia 14 d’abril del 2020, en la modalitat telemàtica si continua declarat l’estat d’alarma.

Garantia Juvenil

Com em puc fer la inscripció a Garantia Juvenil sense haver de presentar-me a una oficina de treball ?

La Garantia Juvenil és una iniciativa europea que pretén facilitar l’accés dels joves al mercat de treball permetent que puguin rebre una oferta d’ocupació, d’educació o formació després d’ha-ver finalitzat els seus estudis o quedar aturats. Tant si és la primera vegada que has d’accedir al sistema com si ja estàs inscrit, fes-ho a tra-vés del següent enllaç via telemàtica

Garantia Juvenil

Compliré el mes que ve 30 anys; puc seguir en Garantia Juvenil?

Sí, sempre que compleixis la resta de requisits en el moment de realitzar la inscripció.

Aula Mentor/

Aula oberta

Puc continuar amb la meva formació d’Aula Mentor si ja l’ha-via iniciada? I si no tinc mitjans tecnològics per seguir-la, em donaran de baixa?

El programa de formació a distància Aula Mentor continuarà desenvolupant els seus cur-sos, encara que amb algunes particularitats a tenir en compte. Si tens dubtes, ontacta amb el teu administradora mitjançant el correu electrò-nic perquè et pugui ajudar. Si no tens els mitjans propis adequats per a desenvolupar el curs en aquest període, no et preocupis, l’administradora podrà congelar la matrícula si així ho desitja.

Aula Mentor/

Aula oberta

¿Puc aprofitar aquestsmoments per a realitzarun dels cursos queofereix la plataforma?

Per descomptat. Accedeix a la pàgina webwww.aulamentor.es i entra al menú Aules. L’administradora de l’aula et resoldrà tots els dubtes que puguis tenir i et podrà gestionar la matrícula d’el curs.

30 Plus

Soc una empresa amb una subvenció del pro-grama 30 plus per a la contractació: puc sol·li-citar un avançament de la subvenció per pal·liar la situació actual?

Des del SOC informen de que no poden deter-minar quan es farà el pagament. Dependrà de si l’empresa ja ha presentat la sol·licitud i s’ha emès la resolució, o estan pendents de revisió. En qualsevol cas, tant la revisió d’expedients com, sobretot, les tramitacions de pagaments, estan afectades per la situació actual, i això probablement provocarà un retard.

30 Plus

Soc un/a autònom que té la subvenció del programa 30 plus: com m’afecta un cessament de l’activitat?

De manera general, s’haurà de complir amb el manteniment dels contractes formalitzats amb les persones desocupades i la consegüent obli-gació de retribució i cotització a la Seguretat Social per poder percebre la subvenció. Cal veure si es tracta d’un cessament de l’acti-vitat temporal o definitiu: • Cessament temporal (dues possibilitats): 1. En el cas de manteniment del contracte (que no facin ERTO), els costos salarials ocasionats durant els períodes de suspensió de l’execució de les activitats, tasques o serveis previstos mantindran el seu caràcter de subvencionables amb càrrec a les subvencions concedides. 2. En el cas d’autònoms, que cessin temporal-ment la seva activitat i no els sigui sostenible el pagament de les retribucions de la persona contractada, podran acollir-se a la suspensió del contracte de treball amb el compromís de readmetre-la un cop passat aquest període i pel temps que resti de la contractació subven-cionada. • Cessament definitiu: implicarà l’extinció del contracte de treball.

42

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

FORMACIÓ PER A L’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

30 Plus

Soc una empresa que té contractada una persona del programa 30 plus. Puc fer-li una reducció de jornada?

De manera general s’ha de complir amb el manteniment dels contractes formalitzats amb les persones desocupades i la consegüent obli-gació de retribució i cotització a la Seguretat Social per poder percebre la subvenció. En cas de una reducció de jornada la subvenció estarà d’acord amb el contracte executat i la jornada realitzada.

30 plus

Soc una empresa que ha demanat la subvenció en el marc del programa 30 plus: què he de fer?

Si has de presentar documentació al SOC dins d’aquest supòsit, hauràs d’esperar a reprenguin els terminis de tramitació suspesos. El còmput dels terminis es reprendrà en el moment en què perdi vigència el Reial Decret 463/2020, del 14 de març, pel qual es declara l’estat d’alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada per la COVID-19 o, en el seu cas, les pròrrogues d’aquest.

30 plus

Soc una empresa participant del 30 Plus que tinc una persona treballadora contractada a través d’aquesta subvenció: com m’afectarà en cas de fer un ERTO?

La subvenció del programa 30 Plus es mo-dificarà en funció del temps treballat efectiu. El període en què eventualment el contracte quedi en suspens però en vigor no serà subven-cionable. Amb la documentació de justificació, per tal de determinar l’import final a subvenci-onar, s’hauran d’especificar els períodes amb jornades irregulars i els períodes sense jornada laboral efectiva en què el contracte ha quedat suspès.

ANNEX

43 Tornar a l’índexu

ANNEX

44

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

ANNEXCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

Fonts d’informació Per poder obtenir la informació recollida en aquest document s’han tingut en compte el diferents Reials Decrets publicats:

• Real decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medi-das urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública. https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/11/pdfs/BOE-A-2020-3434.pdf

• Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. https://www.boe.es/buscar/pdf/2020/BOE-A-2020-3692-consolidado.pdf

• Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/18/pdfs/BOE-A-2020-3824.pdf

• Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complemen-tarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. https://www.boe.es/buscar/pdf/2020/BOE-A-2020-4152-consolidado.pdf

• Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. https://www.boe.es/buscar/pdf/2020/BOE-A-2020-4166-consolidado.pdf

• Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/01/pdfs/BOE-A-2020-4208.pdf

• Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario. https://www.boe.es/eli/es/rdl/2020/04/07/13/dof/spa/pdf

• Real Decreto-ley 487/2020, de 10 de abril, por el que se prorroga el estado de alar-ma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/11/pdfs/BOE-A-2020-4413.pdf

• Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo.

https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/22/pdfs/BOE-A-2020-4554.pdf

45 Tornar a l’índexu

GUIA MESURES D’OCUPACIÓ

ANNEXCOVID-19

20/5/2020

• Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. https://www.boe.es/boe/dias/2020/05/13/pdfs/BOE-A-2020-4959.pdf

Si vols trobar més informació sobre els ERTO, pots consultar la guia de les preguntes freqüents del Ministeri de Treball i Economia Social a la web: http://www.mitramiss.gob.es/ficheros/ministerio/contacto_ministerio/FAQ_ERTES_deri-vados_coronavirus.pdf

Paral·lelament, un cop finalitzat el confinament total i sigui efectiva la tornada dels treba-lladors dels serveis no essencials amb restriccions en sectors i tipologies d’establiments, s’ha publicat un manual de bones pràctiques aplicades al centres de treball (Ministeri de Sanitat). Pots consultar-lo a: https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/presidencia/Docu-ments/2020/GUIACENTROSTRABAJOCOVID19b.pdf

ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA

La Generalitat de Catalunya també incorpora a la seva web un apartat per donar in-formació actualitzada sobre situacions relacionades amb la COVID-19 i disgregada per temes, per tant, cercar la informació es fa de forma àgil. Pots fer la consulta a: http://web.gencat.cat/ca/coronavirus/preguntes-mes-frequents/.

El Consell de Relacions Laborals de Catalunya, amb el suport de la Generalitat de Cata-lunya, sindicats, Foment del Treball Nacional i PIMEC, han publicat una guia de Recoma-nacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vinculades a les situa-cions que es puguin produir per l’efecte del coronavirus SARS-Cov-2; pots consultar-la a:https://treballiaferssocials.gencat.cat/web/.content/01departament/coronavirus/reco-manacions-empreses-treballadors-crl.pdf

Des del SOC, ens proposen les preguntes més freqüents (FAQ) derivades de la crisi de la COVID-19, en un format molt senzill que us permet la cerca per paraula.https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/entitats-i-proveidors/preguntes-frequents/

ADMINISTRACIÓ METROPOLITANA

Des de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) també faciliten informació actualitzada amb recursos disponibles dels municipis de l’àrea per fer front a la COVID-19: http://www.amb.cat/web/area-metropolitana/covid19/social-i-economia.

NOTA:La informació i les noves mesures es van actualitzant de forma constant, per tant és important consultar fonts fiables i estar assabentats de noves informacions.

46

GUIA MESURES D’OCUPACIÓCOVID-19

20/5/2020

Tornar a l’índexu

SERVEI DE FORMACIÓ I OCUPACIÓÀmbit de Transició Ecològica i Promoció de la CiutatAjuntament de Viladecans