guía de actividades académicas 5-temas relacionados a los cambios en la organizacion ciclo i-2015
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR
FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES
ESCUELA DE NEGOCIOS
CICLO 01-2015
Asignatura: ANALISIS ADMINISTRATIVOS
Sección: 4
Docente: Lic. Douglas Eduardo Soriano Jiménez
Nombre de la Actividad:
Modalidad:
Fecha de entrega:
Valoración:
Forma de entrega: Presentarlo en hojas de papel bond engrapadas SIN FOLDER NI FASTENER
ya que hay que aplicar la EFICIENCIA, la tarea consiste en investigar temas
que estan relacionados al análisis de los cambios en la organización
Ademas enviarán a correo institucional: [email protected]
Objetivo de la evaluación:
Indicaciones para la realización:
Indicaciones de formato:
Cantidad de páginas: de 5 a 10
Tamaño de letra: 12
Tipo de letra: Arial
Espaciado: 1.5
No. De palabras: Las que sean necesarios
Identificación: Fecha, Nombres y Apellidos completos y número de carnet
Rúbrica de evaluación:
Criterio 10 6 4
Investigación de caso práctico 10%responde correctamente el
caso práctico
No responde correctamente
el caso práctico
no responde a ninguna
investigación al caso práctico
Explicacion del caso práctico 10% Explica correctamente el caso no explica el caso
correctamente
no explica nada relacionado al
caso
Conclusiones y Recomendaciones del
caso 5%
Hace Conclusiones y
Recomendaciones adecuadas
no hace Conclusiones y
Recomendaciones adecuadas
no realiza Conclusiones y
recomendación de ninguna
manera
Materiales de apoyo,consulta o referencia:
Guía de Actividades Académicas
Temas de investigación relacionados al análisis de los cambios organizacionales
Equipo de Dos personas
Sábado 23/05/2015
50% de Nota Final 4a. Evaluación
Elegir uno de los temas de los que se les presenta y que ustedes consideren conveniente investigar, aplicar todos sus esfuerzos en
dicha investigación para ponerlo en práctica.
Material que se subira en portal de alumno por parte del docente sobre el análisis de los cambios organizacionales
ademas pueden consultar otra bibliografia.
Realizar una investigación sobre temas relacionados al análisis de los cambios organizacionales que permitan tomar mejores
decisiones.
LINEAMIENTOS BASICOS SOBRE INVESTIGACION DE TEMAS RELACIONADOS AL ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS
ORGANIZACIONALES
v PORTADA
v INDICE
v INTRODUCCION
v OBJETIVO GENERAL DE LA INVESTIGACION (SOLO ES UNO)
v OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA INVESTIGACION (POR LO MENOS TRES)
v CONCEPTOS SOBRE EL TEMA
v IMPORTANCIA SOBRE EL TEMA
v DESARROLLO
v CASO PRACTICO
v CONCLUSIONES
v RECOMENDACIONES
TEMAS A CONSIDERAR PARA DICHA INVESTIGACION DEBEN ELEGIR UNO DE ELLOS
1. TRABAJO EN EQUIPO
2. LA GESTION DE CAMBIO
3. CREATIVIDAD E INNOVACION
4. EMPOWERMENT
5. RELACIONES HUMANAS
6. DELEGACION Y AUTORIDAD