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GUÍA PARA LA COMPROBACIÓN DE
PROTOCOLOS DE SEGURIDAD
FRENTE A EXPOSICIÓN
DE AGENTES BIOLÓGICOS
AUTORES:
Dr. Abdón Arellano Valdiviezo., Esp.
Lcdo. Jhony Alvarado Mattos., MSc.
Ing. Pavel Defranc Balanzategui., MSc.
Ing. Gustavo Jácome Barrantes., MSc.
Ing. Roberto Oviedo Quiñonez., MSc.
Dra. Shirley Sánchez Apolo., MSc.
Apsstec, “Unidos por un trabajo seguro y saludable para fortalecer la producción del país”
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CON EL RESPALDO TÉCNICO DE:
CON EL AVAL ACADÉMICO NACIONAL
CON EL AVAL ACADÉMICO INTERNACIONAL
PhD. Rafael Ruiz Calatrava
Facultad de Ciencias del Trabajo y
Comportamiento Humano
PhD (c) Pablo Suasnavas Bermudez
Maestría en Seguridad y Salud
Ocupacional
PhD Sergio Nuñez Solano
Centro de Educación Continua
Ab. Stalin Bernal Tapia
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ÍNDICE
PRESENTACIÓN ...................................................................................................................................... 6
PRÓLOGO ................................................................................................................................................. 7
INTRODUCCION...................................................................................................................................... 8
JUSTIFICACION: ..................................................................................................................................... 9
OBJETIVO:................................................................................................................................................ 9
ALCANCE .................................................................................................................................................. 9
NORMATIVA LEGAL Y GUÍAS ............................................................................................................ 9
METODOLOGÍA .................................................................................................................................... 10
APLICACIÓN DE LA LISTA DE COMPROBACIÓN. .................................................................. 12
MANEJO DE RESULTADOS ................................................................................................................ 12
INTERPRETACIÓN DEL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN .................................................... 14
CONSIDERACIONES DE LA GUIA .................................................................................................... 15
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA .................................................................................................... 15
A.- MEDIDAS ORGANIZATIVAS .................................................................................................. 15
B.- PROVEEDORES CLIENTES ...................................................................................................... 16
ESTRUCTURA TÉCNICA ................................................................................................................. 18
A.- EVALUACIÓN DEL RIESGO BIOLÓGICO ............................................................................. 18
B.-SEÑALIZACION .......................................................................................................................... 18
C.- TRANSPORTE DE TRABAJADORES Y CARGA .................................................................... 19
D.- ALMACENAMENTO, MANIPULACION DE INSUMOS Y PRODUCTOS ............................ 21
E.- DISTANCIAMIENTO FÍSICO Y AFORO .................................................................................. 22
F.- MEDIDAS LOCATIVAS ............................................................................................................. 24
G.- RESIDUOS .................................................................................................................................. 27
H.- LIMPIEZA Y DESINFECCION .................................................................................................. 29
I.- EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA ...................................................... 30
ESTRUCTURA VIGILANCIA MEDICA ......................................................................................... 31
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A. EVALUACIÓN MÉDICA ............................................................................................................ 31
B. CONTROL Y SEGUIMIENTO..................................................................................................... 33
RECONOCIMIENTOS: .......................................................................................................................... 35
BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................................................... 36
APÉNDICE ............................................................................................................................................... 37
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GUÍA PARA LA COMPROBACIÓN DE PROTOCOLOS
DE SEGURIDAD FRENTE A EXPOSICIÓN DE
AGENTES BIOLÓGICOS
PRESENTACIÓN
Desde el seno de la Asociación de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ecuador, una organización formal y responsable, que decidió dejar de ser un mero espectador de
los hechos y circunstancias que le aquejan al país y convertirse en protagonista, aportando
soluciones prácticas para enfrentar la pandemia, presenta este, entre otros trabajos de utilidad, que
no han hecho otra cosa que demostrar nuestro compromiso con la prevención de riesgos laborales,
la presente Guía busca ser la herramienta técnica metodológica para verificar el
cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad biológica frente a la
Covid-19 y que se use con el fin de permitir a las organizaciones laborales
recuperar su productividad de manera progresiva y segura, auguramos que este
documento sea de amplio uso y difusión en el país.
MGs. Franz Guzmán Galarza,
Presidente de la Asociación de Profesionales
de Seguridad y Salud en el Trabajo Ecuador
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PRÓLOGO
El 11 de marzo del 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) emitía un
comunicado sobre la declaratoria de pandemia al COVID – 19. Ecuador tuvo que realizar acciones
para precautelar la salud pública, entre las cuales se ejecutó la paralización de actividades, cierres
de fronteras, restricción de movilidad, toques de queda, lo que ocasiono una paralización de más
de 70 días inicialmente, tiempo durante el cual la economía no resistió y se tradujó en despidos de
trabajadores, cierres de empresas y el triste colapso del sistema sanitario del Ecuador,
principalmente en la Provincia del Guayas, ciudad Guayaquil.
Las medidas de confinamiento social iniciales propuestas por los gobiernos, garantizaron en cierta
forma la disminución de los contagios, en la actualidad Ecuador ha tomado la decisión a través de
su gobierno, que sean los cantones quienes propongan el reinicio de actividades laborales. Pasamos
al distanciamiento social o a la llamada “nueva normalidad”, dichas actividades se realizan bajo
condiciones de bioseguridad y de cumplimiento de protocolos de seguridad, que garanticen las
continuidad del negocio, salud de los trabajadores, salud de clientes y proveedores.
La etapa que estamos viviendo de acuerdo a los expertos, es extremadamente sensible, la cual
requiere de mucha planificación, cultura y educación de la población en general, pero también
requiere de implementar herramientas que garanticen verificar lo dispuesto por las autoridades y
los entes de control. APSSTEC y un grupo de profesionales guayaquileños y ecuatorianos, quienes
vivieron la pandemia en la zona cero, han tomado en consideración realizar una guía, y, crear una
herramienta para verificar el cumplimiento de la ordenanza de la Muy Ilustre Municipalidad de
Guayaquil, basada adicionalmente en normas nacionales e internacionales de seguridad y salud
ocupacional, sabiendo que lo que no se mide, “no existe”.
Los profesionales de seguridad y salud ocupacional del Ecuador pueden y deben asumir los retos
de forma solidaria y eficaz, como han venido haciendo los autores de esta lista de chequeo, la cual
puede y debe ser adaptada a las ordenanzas de cada uno de los 221 cantones del Ecuador, acorde a
las necesidades de cada lugar y de cada empresa, ofreciendo lo mejor de su
conocimiento, colaborando estrechamente y sin más objetivo que la seguridad y la
salud de la sociedad ecuatoriana, en un documento que pretende reflejar la lista de
chequeo necesaria para verificar el cumplimiento de las medidas de las empresas y
reducir la transmisión, proliferación y contagio del VIRUS SARS-CoV-2.
Augusto G. Vaca T. MSc.,
Coordinador de la Asociación de Profesionales de
Seguridad y Salud en el Trabajo Ecuador – Litoral
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INTRODUCCION
La pandemia COVID-19, sin dar tregua, obligó a todos a permanecer atentos y con ello, no dejar
escapar la oportunidad de aportar con herramientas como parte de la mejora continua, por tanto y
luego de haber pasado posiblemente la peor parte de esta emergencia sanitaria, se debe empezar a
pensar en la reactivación económica, por lo tanto, se debe llamar a la concientización a las
empresas, empresarios y empleados, sobre la necesidad de implementar medidas de intervención
más accesibles para ofrecer salud, seguridad y bienestar laboral.
En razón de ser parte del cambio positivo, y sumar todo esfuerzo participativo de cada uno de los
profesionales prevencionistas que desde sus competencias y fortalezas, se han pronunciado, se
plasmó en este documento una lista de ítems, mismos que basados en su experiencia pretende servir
de guía, a fin de identificar oportunamente el grado de riesgo frente al retorno progresivo al trabajo,
donde la puesta en marcha de acciones preventivas, generen la seguridad y salud requerida para el
desempeño productivo en el trabajo.
Esta lista de comprobación contiene preguntas de fácil interpretación, basadas en elementos de
medición como los descritos internacionalmente, tal es el caso de la OIT, y localmente bajo
ordenanzas y requerimientos generales tomados del Ministerio de Trabajo y Ministerio de Salud.
Lograr que esta herramienta arroje resultados favorables siempre que cuente con la colaboración e
integración de todo el equipo multidisciplinario preventivo, involucrando a los mismos
trabajadores, con el fin de obtener las aportaciones desde todas las áreas y departamentos.
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JUSTIFICACION:
El tiempo que duró el confinamiento y la para laboral implícita, para las áreas consideradas como
no estratégicas, trajo graves consecuencias económicas y enormes problemas a la producción,
afectando no solo a la población si no al país en su conjunto, causando grandes pérdidas
comerciales y un gran impacto negativo al ámbito financiero, de allí surge la apremiante necesidad
de reactivación productiva que deberá realizarse de manera paulatina y segura. Y para garantizarlo
se requiere del establecimiento de protocolos y algoritmos que permitan a los trabajadores un
regreso a sus labores de manera escalonada y segura.
Pero como saber si los mecanismos adoptados por las organizaciones son los más propicios, pues
desarrollando y aplicando una herramienta, que apegada a las normas y a los procedimientos
propuestos por los entes de control, sea la solución técnica que guie, mida y compruebe la idoneidad
de los procedimientos establecidos por la organización para el retorno al trabajo en tiempos de
Covid-19.
OBJETIVO:
Elaborar una lista de comprobación que permita verificar el grado de cumplimiento de los criterios
técnicos-legales establecidos en los protocolos y algoritmos de bioseguridad, acorde a las
exigencias emitidas por los entes de control.
ALCANCE
La guía de comprobación de protocolos de bioseguridad, ha sido desarrollada para el uso de
instituciones y empresas del sector público y privado, aplicable a la provincia del Guayas.
En el caso de otras provincias, se deberá contemplar los requerimientos legales de cada GAD al
momento de realizar la evaluación.
NORMATIVA LEGAL Y GUÍAS
• Acuerdo Ministerial Nro. 00126-2020 de 11 de marzo de 2020, la Ministra de Salud Pública
declaró el Estado de Emergencia Sanitaria debido al brote del coronavirus (COVID-19).
• Acuerdo Interministerial Nro. 001 de 12 de marzo de 2020, la Ministra de Gobierno y el
Ministro de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, dispusieron la adopción de
acciones y medidas preventivas frente a la pandemia del brote del coronavirus (COVID-
19); a fin de garantizar el derecho a la salud de todos sus habitantes.
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• Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-0076 de 12 de marzo de 2020, el Ministro del Trabajo
expidió las Directrices para la Aplicación de Teletrabajo Emergente durante la Declaratoria
de Emergencia Sanitaria.
• Guía de Prevención y Actuación Integral frente al SARS-COV2 (COVID-19) en el ámbito
laboral, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS 03-2020.
• Guía Orientativa de Retorno al Trabajo frente al COVID-19. IESS.
• Plan para el Retorno Paulatino al Trabajo y Guía General para el Retorno Progresivo a las
Actividades Laborales en el sector Privado versión 6.1. Ministerio de Trabajo en
colaboración de Ministerio de Producción Comercio Exterior Inversiones y Pesca (12 de
mayo de 2020).
• Resolución del COE nacional del 23 de abril de 2020
• Protocolo de manejo de desechos generados ante evento coronavirus COVID-19 - MTT1-
PRT-002
METODOLOGÍA
La lista de comprobacion o chequeo es una herramienta metodológica que consta de una serie de
ítems que evalúan detalladamente una serie de elementos teóricos o prácticos sobre una temática
(Ministerio de Salud del Gobierno de Chile, 2009),la misma que servirá para recolectar datos a
través de la observación directa, con base a soportes técnicos, teóricos y normativos y establecer
las dimensiones y subdimensiones (Oliva, 2009), luego elaborar los ítems que permitan evaluar y
cuantificar lo solicitado por los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) en lo que respecta
a los protocolos de bioseguridad.
De acuerdo con (Cardona & Restrepo) la lista de comprobacion es una de las herramientas
apropiadas para un efectivo control, ya que facilita el apropiarse del estado de una situación y los
puntos que requieren intervención, como es el caso de la verificacion de los criterios que deben
contener los protoclos de bioseguridad requeridos, a partir de la construccion de las dimesiones,
subdimensiones y sus items (cualitativo) y las variables a verificar (cuantitativo).
A través de lo anteriormente señalado, un grupo de profesionales en Seguridad y Salud en el
Trabajo, ha diseñado esta lista de comprobación con base a la metodologia planteada, la experiencia
de los autores y despues del analisis de información por parte del equipo de profesionales, se
consideraron las siguientes etapas para la consrtucción de una lista de comprobación, las cuales
serian:
Cabe mencionar que para la elaboración de la lista de comprobación de recolección de datos se
procedió con los siguientes pasos:
A. Determinar el propósito del cuestionario: Evaluar los protocolos de bioseguridad
empresarial exigidos los entes de control.
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B. Decidir sobre el tipo de instrumento: Documento tipo cuestionario de administración
indirecta, debido a que la aplicación la realiza una persona especializada, quien es la que
formula las preguntas del cuestionario o realiza la observación con base al mismo.
C. Analizar la información contenida dentro de la teoría, para luego elaborar las dimensiones,
subdimensiones y los items que conformarán la lista de comprobación.
D. Para la lista de comprobación se ha utilizado una escala simple con 3 niveles de respuesta
(escala nominal): cumple, indica que satisface el criterio enunciado; no cumple, indica
ausencia de cierta característica, y no aplica significa que el criterio no se emplea.
E. Conceptualizar las preguntas: Para la conceptualización de las dimensiones ylas
subdimensiones de la lista de comprobación se tomó como base los criterios emitidos y
pedidos por los entes de control.
F. Operacionalización de las preguntas: Esta etapa se caracterizó por la elaboración de las
preguntas, basados en las variables identificadas, desglosándolos en dimensión y
subdimensiones, representadas en una matriz, el tipo de preguntas que se utilizó fueron
preguntas cerradas, que se caracterizan por establecer previamente alternativas de
respuesta, para medir las respuestas se utilizó una medición de tipo ordinal, donde se
estableció tres categorías de forma cuantitativa, permitiendo ordenar las respuestas en
función de mayor a menor atributo a medir.
G. Asignar porcentajes de cumplimiento o ejecución, dependiendo del número de dimensiones
e items a evaluar; para la asignación de porcentajes de calificación se utilizó la estrategia
de grupo criterio (empírica) (Aiken, 2003) y una ponderación a cada una de las estructuras
de forma lineal, establecidas sobre un total de 79 ítems y, se resume de la siguiente manera:
Las tres dimensiones a evaluar, desarrolladas en la lista de comprobación (Ver
APÉNDICE) son:
• Estructura Organizativa 17.72%
• Estructura Técnica 69.62%
• Estructura Vigilancia Médica 12.66%
a) La Estructura Organizativa consta de dos parámetros, con un total de 14
preguntas.
1) Medidas Organizativas: Consta de 8 preguntas.
2) Proveedores y Clientes: Consta de 6 preguntas.
b) La Estructura Técnica consta de nueve parámetros, con un total de 55
preguntas.
1) Evaluacion del Riesgo Biológico: Consta de 2 preguntas.
2) Señalización: Consta de 8 preguntas.
3) Transporte de trabajadores y carga: Consta de 4 preguntas. 4) Almacenamiento, manipulación de insumos y productos: Consta de 5
preguntas.
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5) Distancia física y Aforo: Consta de 6 preguntas.
6) Medidas Locativas: Consta de 10 preguntas.
7) Residuos: Consta de 7 preguntas.
8) Limpieza y desinfección: Consta de 10 preguntas.
9) Equipos de protección personal y colectiva: Consta de 3 preguntas.
c) La Estructura Vigilancia Médica que consta de dos parámetros, con un
total de 10 preguntas.
1) Evaluación Médica: Consta de 3 preguntas.
2) Control y Seguimiento: Consta de 7 preguntas.
APLICACIÓN DE LA LISTA DE COMPROBACIÓN.
Con la finalidad de aplicar un patrón del tipo de lista de comprobación para recoger la información
que operacionalizará la evaluación del protocolo de bioseguridad, se diseñó y construyó un check
list de recolección de datos, la cual consta de las siguientes partes:
A. Estructura organizativa
B. Estructura técnica
C. Estructura vigilancia médica
La lista de comprobación refleja los contenidos de los protocolos de bioseguridad exigidos por los
entes de control, considerando la dimensión, subdimensiones y sus variables, y estas se presentan
a manera de preguntas. Además, se elaboró las instrucciones para aplicar la lista de comprobación
de recolección de datos y sumar los respectivos puntajes para su interpretación.
En el aplicativo se detallan las instrucciones de llenado para explicar al evaluador lo que debe
hacer. Cabe resaltar que este prototipo es solo una aproximación de operacionalización de las
variables a intervenir (ítems), el mismo que debe ser sometido para su validez a una prueba piloto.
MANEJO DE RESULTADOS
Una vez diligenciada la evaluación, se realiza la sumatoria a través de la herramienta de Microsoft
Excel para poder tabular todos los criterios evaluados por cada dimensión y subdimensión, con el
valor correspondiente a las alternativas presentadas, las cuales se establecen a continuación:
A. Si cumple con los criterios establecidos el aplicativo de Excel automatizado le asignará el
puntaje y porcentaje correspondiente.
B. No cumple, con los criterios establecidos el aplicativo de Excel automatizado le asignará el
puntaje y porcentaje correspondiente.
C. No aplica los criterios establecidos, no se considerará para la asignación de puntaje, por
tanto no entrará en el cálculo.
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Terminado este procedimiento, se realiza la sumatoria de los ítems de las subdimensiones de cada
dimensión.
Para establecer el promedio parcial de la estructura organizativa, de la estructura técnica y de la
estructura vigilancia médica, se calculará de la siguiente manera:
A. Para obtener el promedio parcial del componente “estructura organizativa”, se sumará el
total de los ítems cumplidos de las subdimensiones y se dividirá este resultado para el total
de ítems evaluados aplicables de las subdimensiones multiplicado por 100.
B. Para obtener el promedio parcial del componente “estructura técnica”, se sumará el total de
los ítems cumplidos de las subdimensiones y se dividirá este resultado para el total de ítems
evaluados aplicables de las subdimensiones multiplicado por 100.
C. Para obtener el promedio parcial del componente estructura vigilancia médica, se sumará
el total de los ítems cumplidos de las subdimensiones y se dividirá este resultado para el
total de ítems evaluados aplicables de las subdimensiones multiplicado por 100.
Cabe resaltar que la lista de comprobación permite identificar los resultados de la evaluación de
las dimensiones y subdimensiones, permitiendo identificar e interpretar los resultados de forma
parcial de acuerdo a las necesidades de la empresa y poder intervenir en cada una de ellas.
Para establecer el promedio ponderado de las dimensiones, se debe multiplicar el resultado parcial
de cada dimensión por su ponderación (A. Estructura Organizativa (E.O.) 0,1772; B. Estructura
Técnica (E.T.) 0,6962 y C. Estructura Vigilancia Médica (E.V.M.) 0,1262).
La suma de cada resultado ponderado de las estructuras dará el resultado total que se denomina el
índice de cumplimiento global (ICG), para lo cual se establece la siguiente expresión matemática:
𝑰𝑪𝑮 = {[(𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 í𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑐𝑢𝑚𝑝𝑙𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐸. 𝑂.
𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 í𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑎𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐸. 𝑂.𝑥100) 𝑥 0,1772]
+ [(𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 í𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑐𝑢𝑚𝑝𝑙𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐸. 𝑇.
𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 í𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑎𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐸. 𝑇.𝑥100) 𝑥 0,6962]
+ [(𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 í𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑐𝑢𝑚𝑝𝑙𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐸. 𝑉. 𝑀.
𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 í𝑡𝑒𝑚𝑠 𝑎𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐸. 𝑉. 𝑀.𝑥100) 𝑥 0.1262]}
El ICG es la cuantificación final de la lista de comprobación que evalúa el protocolo, de lo cual
permitirá analizar y establecer qué aspectos de las dimensiones requieren mejorarse, ya sea en sus
componentes y subcomponentes o en su totalidad. Una vez realizado el cálculo de los promedios e
interpretados los resultados, se deberá establecer un plan de acción, en el que se analice la situación,
planteen alternativas factibles en tiempos establecidos y se definan responsables, con la finalidad
de mejorar, mantener y reforzar los protocolos de bioseguridad.
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INTERPRETACIÓN DEL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN
Los rangos de calificación han sido establecidos bajo el libre criterio de los autores (Aiken, 2003),
para lo cual se estableció una escala de proporción (Padilla, 2007) que comprenden:
A. DE 90 A 100 PUNTOS: EXCELENTE
Este resultado indica que las condiciones de trabajo respecto al protocolo de bioseguridad en
la empresa son óptimas, lo que evidencia compromiso de la misma, por lo que se debe continuar
así y no se debe permitir que decaiga.
B. DE 70 A 89 PUNTOS: BUENO
Este resultado indica que las condiciones de trabajo respecto al protocolo de bioseguridad en
la empresa responden a los requerimientos necesarios, pero se deben revisar los componentes
o subcomponentes débiles para reforzarlas y así lograr condiciones óptimas.
C. DE 30 A 69 PUNTOS: REGULAR
Este resultado indica que las condiciones de trabajo respecto al protocolo de bioseguridad en
la empresa no cumplen con los criterios establecidos, por lo que se debe identificar los puntos
débiles y analizar sus causas, con el fin de buscar estrategias para modificar las deficiencias o
ausencias de los componentes y obtener mejoras en un tiempo determinado.
D. DE 0 A 29 PUNTOS: DEFICIENTE
Este resultado indica que las condiciones de trabajo respecto al protocolo de bioseguridad en
la empresa son insuficientes y precarias, por lo que presentan muchas inconsistencias que no le
permiten buenos resultados, por los que se debe hacer una nueva planificación enmarcado en
un ciclo de mejora continua, para lograr unos mejores resultados
RANGO RESULTADO
De 90% a 100% EXCELENTE
De 70% a 89,99% BUENO
De 30% a 69,99% REGULAR
De 0% a 29,99% DEFICIENTE
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
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CONSIDERACIONES DE LA GUIA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
A.- MEDIDAS ORGANIZATIVAS
1.- ¿Cuenta con Unidad de Seguridad e Higiene dirigido por un técnico en la materia?
En las empresas permanentes que cuenten con cien o más trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de Seguridad e Higiene, dirigida por un técnico en la materia que reportará a la más alta autoridad de la empresa o entidad. En las empresas o Centros de Trabajo calificados de alto riesgo por el Comité Interinstitucional, que tengan un número inferior a cien trabajadores, pero mayor de cincuenta, se deberá contar con un técnico en seguridad e higiene del trabajo. De acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa, el Comité podrá exigir la conformación de un Departamento de Seguridad e Higiene.
2.- ¿Cuenta con Responsable de la Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión
Integral de Riesgos?
Designar los responsables y los recursos materiales y humanos para realizar la gestion de
seguridad, salud en el trabajo y gestion inteegral de riesgos.
3.- ¿Cuenta con médico ocupacional para realizar la gestión de salud en el trabajo?
Los empleadores serán responsables de que los trabajadores se sometan a los exámenes médicos de preempleo, periódicos y de retiro, acorde con los riesgos a que están expuestos en sus labores. Tales exámenes serán practicados, preferentemente, por médicos especialistas en salud ocupacional y no implicarán ningún costo para los trabajadores y, en la medida de lo posible, se realizarán durante la jornada de trabajo.
Asistencia médica y farmacéutica.- Para la efectividad de las obligaciones de proporcionarsin demora asistencia médica y farmacéutica establecidas en el artículo 365; y, además, para prevenir los riesgos laborales a los que se encuentran sujetos los trabajadores, los empleadores.
Las empresas con cien o más trabajadores organizarán obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada, el personal médico o paramédico, Los Servicios Médicos de Empresa, serán dirigidos por un Médico General, con experiencia en Salud Ocupacional o Salud Pública. El personal de enfermería trabajará a tiempo completo, cubriendo todos los turnos de labor de la empresas
Los médicos de empresa deberán especializarse en las ramas de la Medicina del Trabajo con el auspicio de la empresa, tan pronto como las Universidades creen la especialidad o a través de cursos oficiales dictados por el Ministerio de Salud o por el IESS.
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4.- ¿Cuenta con Organismos Paritarios de Seguridad e Higiene del Trabajo?
En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarán un Presidente y Secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representará a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendrá un suplente elegido de la misma forma que el titular y que será principalizado en caso de falta o impedimento de éste. Concluido el período para el que fueron elegidos deberá designarse al Presidente y Secretario.
5.- ¿Cuentan con un Reglamento de Higiene y Seguridad?
Las empresas de 10 y más trabajadores deberán contar un Reglamento de Seguridad e Higiene del
Trabajo, cuya resolución de aprobación, estará registrada en el Sistema Único de Trabajo (SUT)
del Ministerio del Trabajo.
6.- ¿Cuenta con un Protocolo de Bioseguridad de retorno al trabajo frente al Covid 19?
El empleador junto al Equipo Técnico de Seguridad y Salud, debe elaborar protocolos de
funcionamiento, mismos que serán de cumplimiento obligatorio por todo el personal, tomando en
cuenta las normas de bioseguridad que se requieran para llevar a cabo actividades seguras y
saludables.
Este protocolo estará a disposición del personal y contendrá información, para el caso de personas
que presenten síntomas, soporte al empleado en tema de salud, información de nuevas prácticas
laborales, y vigilar la salud personal, fuera del establecimiento de trabajo.
7.- ¿Se asigna los recursos necesarios para la implementación del Protocolo de Bioseguridad
COVID-19?
Las empresas deberán asignar recursos tanto humano como económico, para la gestión preventiva
y de actuación frente a covid-19 que será utilizado para el mejoramiento continuo durante la
emergencia sanitaria.
8.- ¿Se promueve a todos los trabajadores en teletrabajo, el protocolo de lavado y desinfección
de manos?
Se promoverá en el personal que se encuentra teletrabajando el protocolo de lavado y desinfección
de las manos, durante el tiempo que asigne a sus labores de trabajo, estableciendo para ello una
periodicidad mínima de cada 3 horas y al finalizar la jornada.
B.- PROVEEDORES CLIENTES
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1.- ¿Se ha establecido y socializado con los proveedores y clientes los protocolos de
bioseguridad regulados por los entes de control y la organización?
Los proveedores deben ajustarse y cumplir con los protocolos de bioseguridad que dictaminan los
organismos como COE nacional, MSP, MDT, COE cantonales, en lo que respecta a su personal,
sus productos y cadena de servicios.
2. ¿La organización ha identificado en sus controles, los métodos, rutas, turnos, plazos y
lugares predefinidos de los proveedores y/o clientes a fin de reducir las oportunidades de
contacto con sus trabajadores y evitar aglomeraciones?
La empresa cuenta con un sistema de control para los proveedores y/o clientes que garantiza los
protocolos de distanciamiento físico y así evitar las aglomeraciones con el objetivo de disminuir las
probabilidades de contagio de COVID-19
3. ¿Se fomenta el pago con tarjeta, plataformas digitales y facturación electrónica para
reducir el uso de dinero en efectivo y la manipulación de facturas u otra documentación física?
La empresa establece para sus clientes un sistema de pago de preferencia por medio de pago
electrónicos, así como la emisión de facturas con el objetivo de evitar la manipulación de dinero en
efectivo tanto en billetes como monedas y disminuir las probabilidades de contagio de COVID-19
4. ¿En caso de tener contacto con dinero en efectivo, facturas u otros documentos, se han
establecido y aplicado las normas de higiene acorde a las actividades relacionadas con esos
procesos?
La empresa establece para sus clientes en caso de cobro de dinero en efectivo tanto billetes como
monedas un sistema de desinfección, así como la utilización de barreras como bandejas, guantes
desechables u otro mecanismo que minimice el contacto con el dinero.
5. ¿Los Servicios complementarios (alimentacion, limpieza y desinfección, vigilancia) dotan y
supervisan la utilización de manera obligatoria de mascarilla y gafas de protección para sus
actividades?
La empresa debe y garantiza el suministro permanente de EPP (guantes, mascarillas, gafas, visores,
trajes) para el personal de servicios complementarios de limpieza y desinfección
6. ¿Se realiza la desinfección de llantas y exteriores de los vehículos de los proveedores /
clientes previo al ingreso de las instalaciones?
Hace referencia a la desinfección de la parte exterior de los vehículos ya sea de proveedores y/o
clientes previos al ingreso a las instalaciones de la empresa con el objetivo de disminuir las
probabilidades de contagio de COVID-19.
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ESTRUCTURA TÉCNICA
A.- EVALUACIÓN DEL RIESGO BIOLÓGICO
1.- ¿Cuenta con una Identificación de peligros y evaluación de riesgos en las áreas de trabajo
usando el Método PER-COVID-19-ECUADOR u otras metodologías reconocidas a nivel
Internacional?
La matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de la empresa debe estar actualizada
en los que respecta a los riesgos biológicos en todas sus áreas de trabajo, ya sea utilizando el método
PER COVID-19-ECUADOR u otra metodología reconocida que se adapte a las actividades
inherentes de la empresa, y así establecer el nivel de riesgo biológico a la cual estaría expuesto el
personal de trabajadores.
2. ¿Se ha identificado las zonas de alto riesgo en los establecimientos de alto contacto, para
implementar nuevas medidas de descontaminación y limpieza?
La empresa debe identificar las zonas de alto riesgo de contacto o de interrelación con el fin de
poder establecer medidas de prevención ya sea con medidas ingenieriles, administrativas,
sustitutivas o dotación de EPP, así como medidas de limpieza, descontaminación y sanitización.
B.-SEÑALIZACION
1.- ¿Se ha implementado señalética relacionada al COVID-19 cumpliendo con los criterios de
la norma NTE-INEN ISO 3864-1 SÍMBOLOS GRÁFICOS, COLORES DE SEGURIDAD Y
SEÑALES DE SEGURIDAD?
Se implementará la señalización relacionada al COVID-19 (bioseguridad) cumpliendo con los
criterios de la norma NTE-INEN ISO 3864-1 SÍMBOLOS GRÁFICOS COLORES DE
SEGURIDAD Y SEÑALES DE SEGURIDAD
2.- ¿Se ha colocado señalética en zonas criticas para evitar la aglomeración de personas de
forma clara y dirigida a los trabajadores /proveedores /usuarios /clientes sobre el
distanciamiento fisico permitido de 2 metros mínimo?
Se colocará las señales de distanciamientos en zonas de aglomeración de personas, que indique a
los trabajadores /proveedores /usuarios /clientes el distanciamiento social permitido de 2 metros
mínimo
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3.- ¿Se ha colocado señalética en un lugar visible al ingreso del local que indique el aforo
permitido dentro del establecimiento acorde a la semaforización indicada por el COE
Nacional y GAD local?
Se Implementará las señales de aforo en lugares visibles al ingreso del local que indique la
capacidad de personas permitida dentro del establecimiento acorde a la semaforización indicada
por el COE
4.- ¿Se ha colocado material gráfico en los baños y otros puntos estrategicos del
establecimiento que indique la correcta higiene de manos?
Se implementará instructivo y material gráfico en los baños del establecimiento que indique la
correcta higiene de manos
5.- ¿Se han implementado letreros o avisos promoviendo los hábitos de no tocarse la boca,
nariz y ojos?
Se implementará letreros o avisos promoviendo los hábitos de no tocarse la boca, nariz y ojos
6.- ¿Se han implementado letreros o avisos promoviendo el uso obligatorio de mascarillas y
otros EPP adecuados a la actividad laboral?
Se debe implementar letreros o avisos promoviendo el uso obligatorio de mascarillas y otros EPP
adecuados a la actividad laboral
7.- ¿Los contenedores de deschos biologicos han sido colocados en lugares adecuados y
cuentan con señalizacion ?
Se implementará señalética, para una fácil identificación de los lugares donde se encuentran
ubicados los recipientes o contenedores de los materiales de un solo uso que el personal utilice
8.- ¿Se ha implementado señalizacion informativa de los números de emergencia 911 y 171 u
otro numero que la organización disponga para manejo ante emergencias por COVID-19?
Se implantará señalética de información con los números de emergencia 911 y 171 se implementará
en lugares estratégico de la empresa.
C.- TRANSPORTE DE TRABAJADORES Y CARGA
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1.- ¿Se cumple la capacidad de pasajeros según la fase decretada por el COE Nacional y/o
GAD Local en referencia al status de semáforo?
En buses privados se deberá restringir la capacidad de pasajeros según la fase decretada por el
semáforo, amarillo al 30% y en verde hasta un 50% de su capacidad. Ordenanza Municipal de la
Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 Desplazamientos al lugar de trabajo y retorno
a su hogar de trabajo literal b.
2.- ¿El medio de transporte cuenta con asientos identificados para ser usados y aquellos que
se encuentran restringuidos?
El vehículo deberá tener marcados los distanciamientos en piso o sillas para fácil lectura y control
de las distancias permisibles. Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil
Artículo 5 Desplazamientos al lugar de trabajo y retorno a su hogar de trabajo literal b.
3.- ¿Se realiza registro y y medicion de temperatura a todos los pasajeros, como una medida
antes de abordar el Transporte de la Empresa?
Se deberá controlar la temperatura a todos los pasajeros, como una obligación formal de los
operadores antes de abordar al bus, para ello la Agencia de Tránsito Municipal (ATM) realizará los
controles y sanciones respectivas al equipamiento y su respectivo funcionamiento. Ordenanza
Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 Desplazamientos al lugar de
trabajo y retorno a su hogar de trabajo literal b.
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4.- ¿Cuenta con un plan integral de desinfección de vehículos, tanto de transporte, pasajeros,
carga?
Los establecimientos que posean estacionamientos deberán tener un protocolo de desinfección de
vehículos. Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5
seguridades en establecimientos y lugares de trabajo literal ll.
En operaciones de carga y descarga las empresas y establecimientos deberán tener protocolos de
manejos de mercadería. Se deberá incrementar los protocolos de higiene y limpieza para las áreas
de recepción y envío. Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo
5 seguridades en establecimientos y lugares de trabajo literal m.
Se deberá desinfectar el bus de transporte de personal luego de cada viaje.
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 Desplazamientos
al lugar de trabajo y retorno a su hogar de trabajo literal q.
Protocolo de limpieza y desinfección de las Unidades de Transporte. Medidas de Prevención ante
COVID 19. Ministerio de Transporte y Obras Públicas, Ministerio de Salud Pública, Agencia
Nacional de Tránsito.
D.- ALMACENAMENTO, MANIPULACION DE INSUMOS Y PRODUCTOS
1.- ¿Se han establecido y se cumplen las medidas de bioseguridad, limpieza y desinfección de
insumos / productos durante los procesos de recepcion y entrega?
Para minimizar el riesgo por contagio, los trabajadores que reciben insumos y productos por parte
del proveedor y que hacen entrega de productos a los clientes deben cumplir con las medidas de
bioseguridad, limpieza y desinfección, tanto como las establecidas por la organización o del COE
cantonal.
2.- ¿Se mantiene un contacto físico reducido durante el movimiento de productos entre
personas?
Se debe procurar reducir al mínimo el contacto físico durante el traslado de productos entre
personas.
3.- ¿Se hace uso de material resistente en los productos terminados ante su manipulación,
como sellos, doble funda, etc. que permita un manejo adecuado con el menor riesgo de
contaminación?
Se debe utilizar material resistente en los productos terminados ante su manipulación, como sellos,
doble funda, etc. que garanticen que no haya contaminación de los mismos.
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4.- ¿Se prohíbe el uso de recipientes de bebidas para el almacenamiento de productos
quimicos o aquellos que constituyan un riesgo para las personas ?
No se debe permitir el re envase de insumos o productos en recipientes que no son para tal fin, con
el propósito de evitar su uso mal intencionado por parte de los trabajadores, es importante que todo
envase tenga su etiqueta o esté rotulado con el nombre del producto que contiene.
5.- ¿El lugar de almacenamiento de insumos se encuentra identificado de forma clara y se
cuenta con registros de control?
El lugar donde se realiza el almacenamiento debe estar identificado de forma clara, indicando su
nombre para tal fin y con la señalización adecuada en cuanto a los peligros de contagio.
E.- DISTANCIAMIENTO FÍSICO Y AFORO
1.- ¿Se han organizado e implementado medidas en las áreas de trabajo y areas comunes con
el objeto de evitar aglomeraciones de los trabajadores implementando jornadas flexibles de
trabajo?
Con el objetivo de evitar aglomeraciones en los lugares de trabajo, el empleador podrá determinar
horarios, turnos, fechas y grupos de trabajo a iniciar sus actividades siempre y cuando respete los
aforos establecidos en el semáforo. Si se declara semáforo amarillo las instituciones públicas y
privadas podrán retomar sus actividades con el 50% de su personal, con lo que respecta a las
actividades comerciales en los locales podrán funcionar con un aforo máximo del 30% de su
capacidad. Si el semáforo está en verde las instituciones públicas y privadas podrán funcionar con
un máximo de 60% de su personal y en los locales comerciales con un aforo máximo del 50%.
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 seguridades en
establecimientos y lugares de trabajo literal q.
2.- ¿Se han establecido turnos u horarios flexibles de alimentación para garantizar la
distancia mínima entre personas?
Se recomienda tomar acciones en horarios de almuerzo o refrigerios. Se establecerán turnos en el
uso del comedor para evitar aglomeraciones. Si el comedor queda afuera del establecimiento el
personal antes de ingresar nuevamente al establecimiento deberá seguir los protocolos de ingreso
establecidos
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 seguridades en
establecimientos y lugares de trabajo literal kk.
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3. ¿Se está evitando hacer reuniones presenciales y se favorece el uso de herramientas
tecnológicas?
Se debe evitar las reuniones laborales en salas de reuniones, utilizar herramientas tecnológicas para
video conferencias, minimizando el contacto entre los trabajadores y clientes
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 seguridades en
establecimientos y lugares de trabajo literal t.
4.- ¿Los Profesionales Técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo, han establecido
mecanismos de seguimiento, monitoreo y control de esta actividad (distanciamiento físico y
aforo) en todos los sitios de trabajo?
Con la finalidad de evitar el aumento en el número de contagios por COVID-19 los profesionales
técnicos en seguridad y salud deben monitorear a diario que se cumplan con las medidas de
bioseguridad establecida por la empresa y ordenanza municipal.
5.- ¿Se cumple el distanciamiento fisico mínimo de 2 metros en los comedores?
Los comensales deberán estar distanciados como mínimo 1.50 metros. Si las mesas son de 1 metro
x 1 metro o menor estas podrán ser ocupadas por un solo comensal. Si las mesas son rectangulares
de aproximadamente 0.80 metros por 1.50 metros podrán ser ocupadas por 2 comensales y no
podrán estar de frente a frente, sino de forma diagonal.
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 9 En los lugares de
consumo de alimentos como restaurantes y comedores
6.- ¿Las organizaciones socializa sus protocolos y mantiene información actualizada en
carteleras o por medios digitales que sean de conocimiento de todo el personal? (Esta accion
la debera realizar de manera obligatoria el Representante Legal o el Técnico en Seguridad y
Salud Ocupacional )
El empleador debe generar protocolos de funcionamiento obligatorio tomando en cuenta las normas
de bioseguridad que se requieran para un funcionamiento seguro, al cuidado de la salud de sus
empleados, dependiendo a las actividades que realicen. El empleador o su delegado (Técnico de
Seguridad y Salud) deberá dar charlas de normas de bioseguridad a su equipo de trabajo. Estos
protocolos deberán estar a disposición del personal y deberán contener información, para el caso
de personas que presenten síntomas, soporte al empleado en tema de salud, información de nuevas
prácticas laborales, y guías para la salud personal fuera del establecimiento de trabajo
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 Seguridades en
establecimientos y lugares de trabajo literal a.
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F.- MEDIDAS LOCATIVAS
1.- ¿Dispone del número suficiente de puntos para el lavado de manos, cumpliendo con los
protocolos de distanciamiento?
Se verificará según lo establecido en el decreto ejecutivo 2393 en el Art. 41.- SERVICIOS
HIGIÉNICOS. - El número de elementos necesarios para el aseo personal, debidamente separados
por sexos, se ajustará en cada centro de trabajo a lo establecido en la siguiente tabla:
Excusados 1 por cada 25 varones o fracción
1 por cada 15 mujeres o fracción
Urinarios 1 por cada 25 varones o fracción
Duchas 1 por cada 30 varones o fracción
Art. 44. LAVABOS. 1. Estarán provistos permanentemente de jabón o soluciones jabonosas.
2.- ¿El almacenamiento de ropa u otros articulos de los trabajadores en el centro de trabajo
se realiza de manera segura para evitar la transmision del virus?
Se tendrá en cuenta los siguientes ítems
• Suministro de casilleros dobles para evitar que la ropa de calle se ponga en contacto con la ropa
de trabajo.
• Los trabajadores que ingresan al turno deben pasar luego hacia un espacio dispuesto para dejar su
ropa en un casillero. Allí también deben retirar sus joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo,
que puedan convertirse en riesgo para la trasmisión del virus.
3.- ¿Dispone del número suficiente de dispensadores de alcohol, gel para limpieza de manos?
Se debe tener en cuenta para identificar la suficiente cantidad de dispensadores los siguientes ítems
• Se deberá habilitar mecanismos de control de accesos en la entrada o entradas. Se dotará de gel
antiséptico y se tomará la temperatura.
• Se deberá analizar las zonas de alto riesgo en los establecimientos de alto contacto, para
implementar nuevas medidas de descontaminación y limpieza
• De manera obligatoria, toda persona que acuda a las dependencias comerciales o de servicios,
deberá desinfectar sus manos con gel antiséptico o alcohol al 70% que deberá ser provisto por el
local a establecimiento, al cliente al ingreso de las instalaciones, así como a la salida de este.
• Se deberá instalar dispensadores sin contacto, de gel desinfectantes al exterior y al interior de
ascensores.
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4.- ¿Cuenta con ventilacion que permita la circulación y recambio de aire en espacios
cerrados y en aquellas zonas de escasa ventilación?
Verificar los controles de ingeniería esto puede incluir las siguientes actividades o algunas de ellas:
• Aumentar los niveles de ventilación.
• Garantizar que los sistemas de ventilación funcionen correctamente y propicien una calidad de
aire aceptable en el interior de acuerdo al nivel de ocupación de cada espacio.
• Revisar los filtros para garantizar que se encuentren dentro de su período de vida útil y estén
correctamente instalados
• Índices de renovación / hora para ello verificar
5.- ¿Cuentan con un plan de mantenimiento de los equipos y sistemas de ventilación?
Identificar si cuenta con un procedimiento de Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
6.- ¿Ha limitado la utilización de elementos de uso común como bebedores de agua,
dispensadores de agua por contacto, cafeteras, microondas, máquinas dispensadoras de
snacks y bebidas?
• Remover equipamiento comunal como bebedores de agua, dispensadores de agua por contacto,
cafeteras, microondas etc. Estos podrán ser remplazados por maquinas con sensores de
movimiento.
• Remover las máquinas de venta automática o máquinas dispensadoras de snacks y bebidas.
7.- ¿Promueve el frecuente lavado de manos con jabón antibacterial, así como el uso de gel
antiséptico o alcohol al 70% ?
• Los empleadores deben implementar buenas prácticas de higiene y control de infecciones.
• Los baños de los establecimientos de comercio o servicios deben estar provistos de jabón líquido
desinfectante y toallas de papel desechables y/o secador de mano eléctrico. Se prohíbe el uso de
toallas de tela. De igual manera, se debe colocar material gráfico que demuestre Ia higiene correcta
de manos.
• Usar gel antiséptico o alcohol al 70% después de atender a cada cliente. Evitar el contacto físico.
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8.- ¿Se ha socializado las buenas prácticas preventivas con su personal tales como evitar
compartir bebidas, comidas, utensilios, teléfonos, escritorios, oficinas u otras herramientas
de trabajo, equipos y demás elementos de posible uso común?
Se debe tener en cuenta de:
• Limitar la manipulación de alimentos, objetos y productos, debiendo guardar el debido cuidado
y control.
• Utilizar medios de pagos electrónicos (el usuario / cliente insertará la tarjeta para evitar el contacto
con el cajero), evitar el pago con dinero en efectivo para los establecimientos que cuenten con los
mecanismos para ello.
• Desinfectar los equipos, instrumentos y puestos de trabajo (cada cambio de turno o antes de que
sea manipulado por otra persona).
• Procurar NO compartir las herramientas, materiales y equipos de trabajo entre los trabajadores
• No se puede compartir vasos, tazas o utensilios, ni teléfonos
• Se recomienda el uso de vajillas descartables amigables con el medio ambiente. En caso de ser
vajillas, vasos, cubiertos no desechables, deberán ser lavados y desinfectados después de cada uso,
así también los manteles, las mesas y sillas, se prohíbe el uso de servilletas de tela
• Deberá eliminarse de la mesa los condimentos y servilletas para evitar manipulación y evitar la
contaminación.
• Evite consumir alimentos crudos o poco cocidos.
9.- ¿Se ha implementado controles para el uso seguro de ascensores (capacidad, limpieza y
desinfeccion)?
Tener en cuenta:
• Si el establecimiento posee dentro de sus instalaciones ascensores, este deberá ser restringido su
uso solo para personas con movilidad reducida. Este también podrá ser utilizado por usuarios que
utilicen carritos de compras o algún elemento que no pudiera ser transportado por las escaleras. En
ellos se deberá instalar dispensadores sin contacto, de gel desinfectantes al exterior y al interior de
estos.
• En el caso que sea necesario el uso del ascensor en edificios de altura, se deberá reducir la
capacidad de personas dentro del mismo al 60% de su capacidad normal, y un máximo de 4
personas en ascensores de gran capacidad.
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10.- ¿Se verifica que los trabajadores mantienen la distancia física de al menos 2 metros
durante toda su jornada de trabajo?
• En los desplazamientos al lugar de trabajo y retorno mediante el uso del transporte público u otro
medio de transporte, se deberá guardar la distancia física, acorde a la señalética instalada en ellos
para mantener el distanciamiento social, además del uso de la mascarilla quirúrgica de forma
obligatoria. Si se traslada a pie, en bicicleta, moto etc., es necesario que lleve siempre mascarilla y
guarde la distancia física.
• Evitar las reuniones laborales en salas de reuniones, utilizar herramientas tecnológicas para video
conferencias, minimizando el contacto entre los trabajadores y los clientes
• Colocar letreros o avisos promoviendo los hábitos de cuidado personal, información relacionada
a mantener el distanciamiento recomendado,
• Se recomienda tomar acciones en horarios de almuerzo o refrigerios. Se establecerán turnos en el
uso del comedor para evitar aglomeraciones. Si el comedor queda afuera del establecimiento, el
personal antes de ingresar nuevamente al establecimiento deber seguir los protocolos de ingreso
establecidos
• El aforo máximo deberá cumplir con la norma de semáforo, el Aforo máximo deberá contemplar
el requisito mínimo de distancia física de 2.00 metros a la redonda
• Se debe colocar un letrero en un lugar visible al ingreso del local, que establezca el aforo permitido
del establecimiento y las normas de distanciamiento social de mínimo 2.00 metros. Deberá constar
cuanto es el aforo en el semáforo amarillo y verde.
• Guardar distancia (al menos 2 metros) entre Los clientes y usuarios
G.- RESIDUOS
1.- ¿Se han instalado y registrado de manera estrategica los contenedores con funda de basura
diferenciada para el desecho de mascarillas, guantes o cualquier otro elemento que pudiera
estar contaminado?
La organización debe instalar tachos de basura con fundas de basura diferenciadas del resto, para
el desecho de mascarillas, guantes o cualquier otro elemento que pudiese estar contaminado.
2.- ¿Se realiza la recolección de residuos generados tales como mascarillas, guantes o
cualquier otro elemento contaminado debidamente embolsados y tapados, evitando transitar
por áreas productivas sensibles a contaminación?
Se debe realizar la recolección de residuos generados tales como mascarillas, guantes o cualquier
otro elemento contaminado debidamente embolsados y tapados, evitando transitar por áreas
productivas sensibles a contaminación, se procurará ir desde el área menos contaminada hasta la
más contaminada.
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3.- ¿Se ha designado, identificado y socializado un lugar específico para el almacenamiento
de los residuos generados tales como mascarillas, guantes o cualquier otro elemento
contaminado con acceso restringido sólo para personal autorizado y correctamente
señalizado?
Se debe designar un lugar específico para el almacenamiento de los residuos generados tales como
mascarillas, guantes o cualquier otro elemento contaminado, el acceso debe ser restringido sólo
para personal autorizado y debe estar correctamente señalizado con la señalética de advertencias
sobre los riesgos de contagio, sólo personal autorizado, uso obligatorio de EPP según evaluación
de riesgos y cualquier otra que sea necesario.
4.- ¿Los contenedores, tachos y fundas de residuos considerados contaminados son
desinfectados previo a su uso y después de su recolección con una solucion desinfectante?
Los contenedores, tachos y fundas de residuos considerados contaminados deben ser desinfectados
previo a su uso y después de su recolección con el activo sanitizante recomendado, siguiendo todas
las normas de bioseguridad.
5.- ¿Cumple con una correcta gestión y disposición de envases de detergentes, jabones y
desinfectantes?
Los envases de detergentes, jabones y desinfectantes deben cumplir con una correcta gestión y
disposición después de su uso, debe estar estipulado en el plan de manejo ambiental de la
organización con el que se cumpla con todas las disposiciones legales en materia ambiental.
6.- ¿Se hace la entrega de los residuos contaminados a la entidad recolectora autorizada, de
manera que se evite el riesgo de contaminación?
Se debe realizar la entrega de los residuos contaminados a la entidad recolectora autorizada de
manera que se evite el riesgo de contaminación, se deberá seguir los protocolos o guías de
bioseguridad establecidos para este sector.
7.- ¿Los trabajadores que realizan las tareas de limpieza, desinfección y recolección de
residuos han sido capacitados y cumplen con las normas establecidas por la organización?
Los trabajadores que realizan las tareas de limpieza, desinfección y recolección de residuos deben
cumplir con las normas de higiene establecidas, según aplique para cada organización, se deberá
asegurar que se disponen de los recursos necesarios para ejecutar esta actividad, como destinar
espacios para la higiene personal y para cambiarse de ropa que pudiese estar contaminada.
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H.- LIMPIEZA Y DESINFECCION
1.- ¿ Ha implementado medidas de limpieza y desinfección de las instalaciones y equipos de
trabajo. considerando los espacios comunes como pasillos, escaleras incluido sus pasamanos
o mangones, escritorios, mostradores, pisos, puertas, muebles en general, teléfonos,
computadoras, agarraderas, manijas de puertas?
El Empleador deberá implementar medidas de limpieza considerando los espacios comunes como
pasillos, escaleras incluido sus pasamanos o mangones, escritorios, mostradores, pisos, puertas,
muebles en general, teléfonos, computadoras, agarraderas, manijas de puertas. Para esto deberán
utilizar productos especializados para cada uno de ellos (gel, alcohol, desinfectantes, etc.), y que
no comprometa la salud de las personas.
2.- ¿La Organización ha procedido a cambiar los filtros de los sistemas de aire acondicionado
con filtros de alta eficiencia (HEPA)?
La Organización Deberá contar con un procedimiento de verificación periódica para el cambio de
filtros por otros de alta eficiencia.
3.- ¿Se cumple con protocolos de desinfección previos al uso de cualquier elemento o
herramienta de trabajo?
Se contará con un protocolo de desinfección, donde se indiquen el procedimiento de desinfección
para cualquier elemento o herramienta de trabajo.
4.- ¿Se promueve el uso de gel antiséptico o alcohol al 70% después de cada actividad que
implique manipulación de objetos, contacto con superficies, atención a clientes internos y
externos?
Se promoverá en todos los trabajadores, el uso de antiséptico o alcohol al 70% después de cada
actividad que implique manipulación de objetos, contacto con superficies, atención a clientes
internos y externos
5.- ¿En caso de usar vajillas, vasos, cubiertos no desechables, deberán ser desinfectados
despues de cada uso, asi tambien los manteles, las mesas y sillas?
La Organización contará con un procedimiento donde conste el lavado y desinfección tanto de la
vajilla como de el menaje.
6.- ¿Se han establecido protocolos y frecuencia para desinfeccion constantemente del
Dispensario Médico?
Se deberá contar con un procedimiento y una matriz donde se constante la limpieza y desinfección
del Dispensario Médico.
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7.- ¿Ha implementado el uso de Pediluvios para desinfección de Calzado en zonas de ingreso
al centro de trabajo?
Se implementará en todas las entradas la colocación de pediluvios, con el objeto de ser usado por
los trabajadores, usuarios externos, clientes, visitas y todos quienes ingresen a las instalaciones.
8.- ¿Los insumos empleados para realizar actividades de limpieza son sometidos a procesos
de desinfección periódica?
Todos los elementos y herramientas que serán usados para la limpieza de las instalaciones deberán
contar con un procedimiento de desinfección.
9.- ¿Cuenta con las fichas de seguridad (SDS) de los productos quimicos y se encuentran al
alcance y socializadas con los trabajadores ?
El empleador, conocerá, constatará y poseerá la custodia de todas las fichas de datos de seguridad
de los productos utilizados en los sistemas de limpieza y desinfección.
10.- ¿Se han rotulado las diluciones preparadas?
Toda composición química será rotulada, conteniendo el nombre del producto, fecha de difusión,
cantidad, mismas que serán de fácil compresión y serán colocadas a la vista.
I.- EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA
1.- ¿La organización está dotando a sus empleados con los EPP según una evaluacion tecnica
por puesto de trabajo?
El empleador deberá identificar las características de los puestos de trabajo y realizará una
evaluación de riesgo al que están sometidos los trabajadores en el desarrollo de sus funciones y
catalogándolos en tres grupos, de alto riesgo, riesgo medio y bajo riesgo. Esta clasificación ayudará
a determinar los EPP necesarios para cada tipo de actividad, los cuales estarán expresados en los
protocolos de funcionamiento.
El empleador debe dotar a sus empleados con los EPP de seguridad bilógica según el resultado que
brinde la evaluación de riesgo
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 Seguridades en
establecimientos y lugares de trabajo literales c y e.
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2.- ¿Se han establecido barreras físicas en las áreas y lugares de trabajo con el objeto de
reducir la exposición entre clientes internos y externos?
Si se posee atención al cliente, se deberá instalar una ventana protectora de vidrio o acrílico
traslúcido que proteja a las personas y minimice la contaminación.
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 5 Seguridades en
establecimientos y lugares de trabajo literal oo Subliteral viii.
3.- ¿El personal a cargo de la entrada usa durante su turno los siguientes equipos de
protección: gafas de seguridad, mascarillas siguiendo las recomendaciones del fabricante en
lo que respecta a su vida útil?
El personal a cargo de la entrada o de la seguridad física deberá usar durante su turno los siguientes
equipos de protección: gafas de seguridad, mascarillas y guantes desechables, siguiendo las
recomendaciones del fabricante en lo que respeta a vida útil
Ordenanza Municipal de la Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil Artículo 7 Lineamientos para
trabajadores, literal s
ESTRUCTURA VIGILANCIA MEDICA
A. EVALUACIÓN MÉDICA
1.- ¿Se realiza el tamizaje de todo el personal previo al retorno de las actividades laborales?
El trabajador debe ser evaluado por el médico ocupacional de la empresa con el objeto de poder
tener una evidencia de sus condiciones médicas previas a su ingreso y así poder conocer sus
limitaciones o criterio de no aptitud médica. De esta manera se podrá tener una base de la
información recogida de cada trabajador con sus patologías previas que lo harían susceptible de
contraer el COVID 19.
2.- ¿Se evalúa a los trabajadores con sintomatología respiratoria para determinar el manejo
del paciente de acuerdo al diagnóstico?
El médico ocupacional se guiará para realizar dicha evaluación con el Anexo 01 de la Encuesta de
Salud Ocupacional de la Guía y Plan General para el Retorno Progresivo a las Actividades
Laborales MTT6 – 003 (Versión 6.1).
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3.- ¿Se fomenta hábitos de vida saludable con los trabajadores, como la hidratación frecuente,
pausas activas y la disminución del consumo de tabaco como medida de prevención?
Como fomentos de hábitos de vida saludable se debe elaborar un documento informativo para la
prevención de riesgos psicosociales frente a COVID-19, el cual incluya las recomendaciones del
Anexo 1 de la Guía de Actuación para la Prevención y Control de COVID-19 Durante la Jornada
de Trabajo del Ministerio del Trabajo - Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión
Integral de Riesgos.
• Separar momentos en la jornada de trabajo para estar solo, tomar conciencia de las emociones y
traer la mente al momento presente.
• Reconoce y acepta tus emociones, eres persona, recuerda que las emociones que sientes hoy, son
por una situación que no depende de ti, sólo aprende a regularlas.
• Realiza ejercicios de respiración controlada.
• Cuando llegues a casa, cumple con normas de bioseguridad antes de entrar para cuidar la salud
de tu familia y seres queridos.
• Cuando llegues a tu casa desconéctate del trabajo y asegúrate de separar un tiempo para realizar
actividades que te resulten placenteras (leer un libro, cantar, bailar, jugar, compartir con tu familia,
etc).
• Si realizas teletrabajo, separa el tiempo de trabajo del tiempo para ti y tu familia, manteniendo la
disciplina en casa de lavarse las manos.
• El estado de ánimo positivo ayudará a que tu sistema inmune se proteja, mientras está demostrado
que los pensamientos negativos deprimen tu sistema inmune y lo vuelve débil frente a cualquier
virus.
• Mantén en lo posible una adecuada higiene de sueño y alimentación.
• Evita conductas dañinas consumir tabaco y/o alcohol.
• Realiza ejercicios y toma mucha agua.
• Utiliza fuentes oficiales para ponerte al día sobre la emergencia, una vez al día es suficiente.
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B. CONTROL Y SEGUIMIENTO
1.- ¿Se establece un procedimiento de seguimiento diario de salud de los trabajadores previo
al ingreso hacia las instalaciones de la empresa?
Hace referencia al Monitoreo diario del estado de salud de los trabajadores a través del desarrollo
de protocolos de actuación para los casos de sospecha de un posible contagio y de confirmación de
contagio, de acuerdo con las instrucciones de las autoridades nacionales. Se recomienda utilizar
como referencia la Guía Orientativa de Retorno al Trabajo frente a COVD 19 del IESS y la
herramienta de 10 pasos para un retorno del trabajo covid-19 de la OIT de América Latina y el
Caribe.
2.- ¿Se notifica a la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional y Talento Humano sobre los
casos confirmados por COVID 19 de trabajadores identificados de COVID?
Es importante tener en cuenta las definiciones de casos sospechoso, caso probable, caso confirmado
de acuerdo a:
En caso de existir un caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, dentro de la empresa,
es responsabilidad del profesional que está a cargo de la vigilancia de la salud de la empresa o
institución reportar a talento humano y por ende al empleador, para luego llamar a la línea gratuita
171 o 911 para que un médico del sistema nacional de salud evalúe el caso.
Si el trabajador es un caso sospechoso, probable o confirmado de contagio por COVID-19 y este
se encuentra en su domicilio, esté o un familiar deberá ponerse en contacto con la empresa, para
seguir los lineamientos establecidos por las autoridades nacionales de acuerdo a lo planteado en la
Guía de Actuación para la prevención y control de COVID-19, durante la jornada laboral presencial
de trabajo del MDT.
3.- ¿Participa en la investigación de siniestros laborales asociados a casos confirmados de
COVID-19 laborales?
Se procederá para personal de trabajadores del sistema nacional de salud de acuerdo a lo establecido
en los “lineamientos interinstitucionales para el reporte de aviso de accidentes de trabajo por
exposición laboral al COVID-19 para servidores y trabajadores en el sistema nacional de salud.
Para el resto de actividades el empleador y los responsables de prevención de riesgos laborales y
salud en el trabajo deberán actualizar las medidas de prevención y control de COVID-19 indicadas
en la Guía de Actuación para la prevención y control de COVID-19, durante la jornada laboral
presencial de trabajo del MDT, conforme a las disposiciones emitidas por autoridades de gobierno.
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4.- ¿Se han establecido lineamientos de control de acuerdo a las normas establecidas para los
grupos prioritarios y vulnerables?
De acuerdo a la información de la Organización Mundial de la Salud las personas que mayor riesgo
tienen de infectarse COVID 19 son aquellas que presentan las siguientes condiciones de salud:
• Enfermedad cardiovascular • Diabetes • Enfermedad Respiratoria
• Obesidad • Condiciones de inmunosupresión • Hipertensión
• Cáncer (cualquier tipo) Mientras que los grupos vulnerables son:
• Las personas adultas (≥ 60 años) • Embarazadas • Personas con discapacidad
Por tal motivo el médico ocupacional debe tener identificado al grupo de trabajadores vulnerables
o con enfermedad crónica y estar en contacto con su médico particular para saber su criterio en
cuanto la posibilidad de ingreso o no a laborar en las instalaciones de la empresa. Además, antes
de su ingreso reevaluar el riesgo biológico del SARS- COV 2 para considerar su reingreso.
5.- ¿Se está dando orientación, seguimiento y acompañamiento a los trabajadores, incluidos
los de aislamiento preventivo?
Hace referencia a la información que se le brinda a los trabajadores acerca de la situación nacional
frente al COVID-19, así como las medidas de prevención y normas de bioseguridad a seguir con el
ánimo de fomentar estilos de vida seguro ante la pandemia, en el caso de los trabajadores en
aislamiento preventivo al igual que los trabajadores en forma presencial, el empleador deberá llevar
un registro del monitoreo diario del estado de salud de los mismos, de acuerdo con las instrucciones
de las autoridades nacionales. Se recomienda utilizar como referencia la Guía Orientativa de
Retorno al Trabajo frente a COVID 19 del IESS y la herramienta de 10 pasos para un retorno del
trabajo covid-19 de la OIT de América Latina y el Caribe.
6.- ¿Dispone de una zona segura para aislamiento de trabajadores en el caso de identificar
sospecha de COVID-19?
Toda empresa debe disponer una zona segura de aislamiento para aquellos trabajadores que
presenten sintomatología sospechosa de COVID. Dicha zona debe al menos cumplir los siguientes
criterios tal como lo indica la Guía Orientativa de Retorno al Trabajo frente a COVID 19:
• Un espacio físico que asegure ventilación.
• Renovación continua de aire con vía de salida o desfogue a sitios alejados de las instalaciones.
• Equipos e insumos exclusivos para la atención al paciente aislado con insumos adecuados para
desinfección.
• Insumos de bioseguridad para el personal de salud en contacto con el caso.
• Instalaciones alejadas de oficinas administrativas o áreas operativas de alto tránsito.
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• Existencia del flujograma de derivación o MEDEVAC (Plan de Evacuación Médica)
7.- ¿ Cuenta con la asesoría del Médico Ocupacional o Psicólogo para atender las necesidades
de salud mental de los trabajadores o colaboradores, incluidos los casos de aislamiento social
o trabajo en casa.
El médico o el psicólogo deben abordar a los trabajadores para determinar posibles afectaciones de
su salud mental. Debiendo el psicólogo o médico asesorado por el psicólogo aplicar una evaluación
del nivel de estrés para poder dar el soporte oportuno y necesario.
RECONOCIMIENTOS:
La presente GUÍA PARA LA COMPROBACIÓN DE PROTOCOLOS DE SEGURIDAD
FRENTE A EXPOSICIÓN DE AGENTES BIOLÓGICOS y su herramienta de aplicación
informática, revisada por la Comisión Técnica de Investigación, Desarrollo e Innovación en SST,
de la Asociación de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo Ecuador-APSSTEC, con la
asesoría técnica del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de
España, cuenta con el aval académico de la Facultad de Ciencias del Trabajo y Comportamiento
Humano de la Universidad Internacional SEK del Ecuador, de la Maestría de Seguridad y Salud
Ocupacional de la Universidad del pacífico, del centro de Educación Continua de la Universidad
Católica de Cuenca y de la cátedra de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Pública de la
Universidad de Córdoba de España, en apego a los acuerdos de cooperación interinstitucional
firmados entre estos organismos y APSSTEC.
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BIBLIOGRAFÍA
Aiken, L. R. (2003). TESTS PSICOLÓGICOS Y EVALUACIÓN. En L. R. Aiken, TESTS
PSICOLÓGICOS Y EVALUACIÓN (págs. 364-389). México: PEARSON EDUCACIÓN.
APSSTEC, SEK, ASPA, CGPSST. (2020). Protocolo Evaluación de Riesgos Laborales Frente al
Nuevo Coronavirus (SARS-CoV-2). Método de Evaluación Semicuantitativa. Quito.
Cardona, C., & Restrepo, A. (s.f.). http://puntosdeencuentro.weebly.com/. Recuperado el 10 de
jun de 2020, de
http://puntosdeencuentro.weebly.com/uploads/2/2/3/6/22361874/listas_de_chequeo.pdf
IESS, Freire, A., Guzman, F., Camino, F., Martinez, D., Vaca, S., . . . Chavéz, J. (2020). Guía de
Prevención y Actuación Integral Frente al SARS-CoV-2 (COVID-19) en el Ambito
Laboral. Quito.
IESS, Freire, A., Martinez, D., Moreno, F., Orozco, I., Cárdenas, I., . . . Chavez, J. (2020). Guía
Orientativa de Retorno al Trabajo Frente a Covid-19. Quito.
Ministerio de Salud del Gobierno de Chile. (2009). http://www.bibliotecaminsal.cl/. Recuperado
el 10 de jun de 2020, de http://www.bibliotecaminsal.cl/wp/wp-
content/uploads/2016/03/24.pdf
Oliva, P. (2009). www.minsal.gob.cl. Recuperado el 10 de jun de 2020, de
http://www.minsal.gob.cl/portal/url/item/7cf9e499a55c4cc7e04001011f016c69.pdf
Padilla, J. C. (2007). Escalas de medición. En Paradigmas (Vol. 2). Bogota D.C, Colombia:
Corporación Universitarria Unitec.
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APÉNDICE
Lista de comprobación de protocolos de seguridad.
1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA A. MEDIDAS ORGANIZATIVAS Marque con una X
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1 ¿Cuenta con Unidad de Seguridad e Higiene dirigido por un técnico en la materia ?
#¡DIV/0!
2 ¿Cuenta con Responsable de la Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos?
3 ¿Cuenta con médico ocupacional para realizar la gestión de salud en el trabajo?
4 ¿Cuenta con Organismos Paritarios de Seguridad e Higiene del Trabajo?
5 ¿Cuentan con un Reglamento de Higiene y Seguridad?
6 ¿Cuenta con un Protocolo de Bioseguridad de retorno al trabajo frente al COVID 19?
7 ¿Se asigna los recursos necesarios para la implementación del Protocolo de Bioseguridad COVID 19?
8 ¿Se promueve a todos los trabajadores en teletrabajo, el protocolo de lavado y desinfección de manos?
0 0 0
B. PROVEEDORES / CLIENTES Marque con una X
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1 ¿Los proveedores y clientes se ajustan a los protocolos de bioseguridad establecidos por los entes de control y la organización?
#¡DIV/0!
2 ¿La organización ha identificado en sus controles, los métodos, rutas, turnos, plazos y lugares predefinidos de los proveedores y/o clientes a fin de
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reducir las oportunidades de contacto con sus trabajadores y evitar aglomeraciones?
3
¿Se fomenta el pago con tarjeta, plataformas digitales y facturación electrónica para reducir el uso de dinero en efectivo y la manipulación de facturas u otra documentación física?
4 ¿En caso de tener contacto con dinero en efectivo, facturas u otros documentos se aplican las normas de higiene establecidas?
5
Los Sevicios complementarios de limpieza y desinfección, dotan y supervisa la utilización de manera obligatoria, guantes desechables, mascarilla y gafas acrílicas de protección para sus actividades
6 ¿Se realiza la desinfección de llantas y exteriores de los vehículos de los proveedores / clientes previo al ingreso de las instalaciones?
0 0 0
RESULTADO PONDERADO ESTRUCTURA ORGANIZATIVA - META 17,72%
Estructura Organizativa
#¡DIV/0! Cumple 0,00
Total 0,00
% Cumplimiento parcial
0,1772 #¡DIV/0!
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2. ESTRUCTURA TÉCNICA A. EVALUACIÓN DEL RIESGO BIOLÓGICO
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1
¿Cuenta con una identificación de peligros y evaluación de riesgos en las áreas de trabajo usando el Método PER-COVID-19-ECUADOR u otras metodologías reconocidas a nivel Internacional?
#¡DIV/0!
2 ¿Se ha identificado las zonas de alto riesgo en los establecimientos de alto contacto, para implementar nuevas medidas de descontaminación y limpieza?
0 0 0
B. SEÑALIZACIÓN
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1
¿Se ha implementado señalética relacionada al COVID-19 cumpliendo con los criterios de la norma NTE-INEN ISO 3864-1 SÍMBOLOS GRÁFICOS? COLORES DE SEGURIDAD Y SEÑALES DE SEGURIDAD?
#¡DIV/0!
2
¿Se ha colocado señalética en zonas de aglomeración de personas, que indique a los trabajadores /proveedores /usuarios /clientes el distanciamiento social permitido de 2 metros mínimo?
3
¿Se ha colocado señalética en un lugar visible al ingreso del local que indique el aforo permitido dentro del establecimiento acorde a la semaforización indicada por el COE?
4 ¿Se ha colocado material gráfico en los baños del establecimiento que indique la correcta higiene de manos?
5 ¿Se han implementado letreros o avisos promoviendo los hábitos de no tocarse la boca, nariz y ojos?
6 ¿Se han implementado letreros o avisos promoviendo el uso obligatorio de mascarillas y otros EPP adecuados a la actividad laboral?
7
¿Se ha implementado señalética para una fácil identificación de los lugares donde se encuentran ubicados los recipientes o contenedores de los materiales de un solo uso que el personal utilice?
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8 ¿Se ha implementado señalética de información de los números de emergencia 911 y 171?
0 0 0
C. TRANSPORTE DE TRABAJADORES Y CARGA
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1 ¿Se restringe la capacidad de pasajeros según la fase decretada por el COE Nacional en referencia al estatus de semáforo?
#¡DIV/0!
2 ¿Dispone el transporte institucional de sillas marcadas como no uso en señal de distanciamiento social?
3 ¿Se toma la temperatura a todos los pasajeros, como una medida antes de abordar el Transporte de la Empresa?
4 ¿Cuenta con un plan integral de desinfección de vehículos, tanto de trasporte, pasajeros, carga?
0 0 0
D. ALMACENAMIENTO, MANIPULACION DE INSUMOS Y PRODUCTOS
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1
¿Se cumplen las medidas de bioseguridad, limpieza y desinfección de insumos y productos recibidos por parte del proveedor y durante su entrega a los clientes?
#¡DIV/0!
2 ¿Se mantiene un contacto físico reducido durante el movimiento de productos entre personas?
3
¿Se hace uso de material resistente en los productos terminados ante su manipulación, como sellos, doble funda, etc. que garantizan que no haya contaminación de estos?
4
¿Se prohíbe el reenvase de insumos o productos en recipientes que no son para tal fin, con el propósito de evitar su uso mal intencionado por parte de los trabajadores?
5 ¿El lugar de almacenamiento de insumos se ha identificado de forma clara?
0 0 0
E. DISTANCIAMIENTO FÍSICO Y AFORO
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Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1 ¿Se han organizado las áreas de trabajo con el objeto de evitar aglomeraciones de los trabajadores implementado jornadas flexibles de trabajo?
#¡DIV/0!
2 ¿Se han establecido turnos u horarios flexibles de alimentación para garantizar la distancia mínima entre personas?
3 ¿Se está evitando hacer reuniones presenciales, y toma como alternativa herramientas tecnológicas?
4
¿Los profesionales técnicos en seguridad y salud en el trabajo, han establecido mecanismos de seguimiento, monitoreo y autocontrol de esta actividad (distanciamiento físico y aforo) en todos los sitios de trabajo?
5 ¿Se cumple el distanciamiento mínimo de 1,50 metros? en los comedores?
6
¿Las organizaciones publican sus protocolos o información actualizada en carteleras o por medios digitales para que sean de conocimiento de todo el personal? El empleador o el Técnico de Seguridad y salud deberá explicar de carácter obligatorio a los trabajadores las normas de bioseguridad?
0 0 0
F. MEDIDAS LOCATIVAS
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1 ¿Dispone del número suficiente de puntos para el lavado de manos cumpliendo con los protocolos de distanciamiento?
#¡DIV/0!
2 ¿Dispone de casilleros dobles para separar la ropa de calle de la ropa de trabajo?
3 ¿Dispone el número suficiente de dispensadores de alcohol, gel para limpieza de manos?
4 ¿Cuenta con el espacio suficiente para circulación y recambio de aire en espacios cerrados o de escasa ventilación en las áreas de trabajo?
5 ¿Cuentan con un plan de mantenimiento de los equipos y sistemas de ventilación?
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6
¿Ha limitado la utilización de elementos de uso común como como bebedores de agua, dispensadores de agua por contacto, cafeteras, microondas, máquinas dispensadoras de snacks y bebidas?
7
¿Promueve el frecuente lavado de manos con jabón antibacterial, así como el uso de gel antiséptico o alcohol al 70%. (repetida en limpieza y desinfección)?
8
¿Socializa buenas practicas preventivas con su personal como evitar compartir bebidas, comidas, utensilios, teléfonos, escritorios, oficinas u otras herramientas de trabajo, equipos y demas elementos de posible uso común?
9 ¿Se restringe el uso de ascensores?
10 ¿Se verifica que los trabajadores mantienen Ia distancia física de al menos 2.00 metros durante toda su jornada de trabajo?
0 0 0
G. RESIDUOS
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1
¿Se han instalado tachos de basura con funda de basura diferenciada para el desecho de mascarillas, guantes o cualquier otro elemento que pudiera estar contaminado?
#¡DIV/0!
2
¿Se realiza la recolección de residuos generados tales como mascarillas, guantes o cualquier otro elemento contaminado debidamente embolsados y tapados, evitando transitar por áreas productivas sensibles a contaminación?
3
¿Se ha designado un lugar específico para el almacenamiento de los residuos generados tales como mascarillas, guantes o cualquier otro elemento contaminado con acceso restringido sólo para personal autorizado y correctamente señalizado?
4
¿Los contenedores, tachos y fundas de residuos considerados contaminados son desinfectados previo a su uso y después de su recolección con el activo sanitizante recomendado?
5 ¿Cumple con una correcta gestión y disposición de envases de detergentes, jabones y desinfectantes?
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6 ¿Se hace la entrega de los residuos contaminados a la entidad recolectora autorizada, de manera que se evite el riesgo de contaminación ?
7
¿Los trabajadores que realizan las tareas de limpieza, desinfección y recolección de residuos cumplen con las normas de higiene establecidas por la organización?
0 0 0
H. LIMPIEZA Y DESINFECION
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1
¿ Ha implementado medidas de limpieza y desinfección de las instalaciones y equipos de trabajo. considerando los espacios comunes como pasillos, escaleras incluido sus pasamanos o mangones, escritorios, mostradores, pisos, puertas, muebles en general, teléfonos, computadoras, agarraderas, manijas de puertas?
#¡DIV/0!
2 ¿La Organización ha procedido a cambiar los filtros de los aires acondicionado con filtros de alta eficiencia (HEPA)?
3 ¿Se cumple con protocolos de desinfección previos al uso de cualquier elemento o herramienta de trabajo?
4
¿Se promueve el uso de gel antiséptico o alcohol al 70% después de cada actividad que implique manipulación de objetos, contacto con superficies, atencion a clientes internos y externos?
5
¿En caso de usar vajillas, vasos, cubiertos no desechables, deberán ser lavados y desinfectados después de cada uso, asi también los manteles, las mesas y silas?
6 ¿ Se desinfecta contantemente el dispensario médico?
7 ¿Ha implementado el uso de pediluvios para desinfección de calzado en entrada de trabajadores y visitantes?
8 ¿Los insumos empleados para realizar actividades de limpieza son sometidos a procesos de desinfección periódica?
9 ¿Posee al alcance las fichas de datos de seguridad de los productos químicos empleados?
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10 ¿ Se han rotulado las diluciones preparadas?
0 0 0
I. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1
¿La organización está dotando a sus empleados con los EPP de seguridad biológica según el resultado que brinde la evaluación de riesgo por puesto de trabajo?
#¡DIV/0!
2 ¿Se han establecido barreras físicas en las áreas y lugares de trabajo con el objeto de reducir la exposición entre clientes internos y externos?
3
¿El personal a cargo de la entrada usa durante su turno los siguientes equipos de protección: gafas de seguridad, mascarillas y guantes desechables, siguiendo las recomendaciones del fabricante en lo que respecta a su vida útil?
0 0 0
RESULTADO PONDERADO ESTRUCTURA TÉCNICA - META 69,62%
Estructura Técnica
#¡DIV/0! Cumple 0,00
Total 0,00
% Cumplimiento parcial
0,6962 #¡DIV/0!
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3. ESTRUCTURA VIGILANCIA MÉDICA A. EVALUACION MEDICA
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1 ¿Se realiza el tamizaje del todo el personal previo al retorno de las actividades laborales?
#¡DIV/0! 2
¿Se evalúa a los trabajadores con sintomatología respiratoria para determinar el manejo del paciente de acuerdo al diagnóstico?
3
¿Se fomenta hábitos de vida saludable con los trabajadores, como la hidratación frecuente, pausas activas y la disminución del consumo de tabaco como medida de prevención?
0 0 0
B. CONTROLY SEGUIMIENTO
Ítem Medida a cumplir: Cumple No
Cumple NA
% Cumplimiento
1
¿Se ha establecido un procedimiento de seguimiento diario de salud de los trabajadores previo al ingreso hacia instalaciones de la empresa?
#¡DIV/0!
2
¿Se notifica a la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional y Talento Humano sobre los casos confirmados por COVD-19 de trabajadores sobre los casos identificados de COVID-19?
3 ¿Participa en la investigación de siniestros laborales asociados a casos confirmados de COVID-19 laborales?
4 ¿Se han establecido lineamientos de control deacuerdo a las normas establecidas para los grupos prioritarios y vulnerables ?
5 ¿Se esta dando orientacion, seguimirnto y acompañamiento a los trabajadores, incluidos los de aislamiento preventivo?
6 ¿Dispone de una zona segura para aislamiento de trabajadores en el caso de identificar sospecha de covid?
7 ¿Cuenta con la asesoría del Medico ocupacional o Psicólogo para atender las necesidades de salud mental de los trabajadores o colaboradores,
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incluidos los casos de aislamiento social o trabajo en casa?
0 0 0
RESULTADO PONDERADO ESTRUCTURA MÉDICA - META 12,62%
Evaluación Médica
#¡DIV/0! Cumple 0,00
Total 0,00
% Cumplimiento parcial
0,1262 #¡DIV/0!