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Control 2000 GUÍA DE AYUDA Nómina 2000 PROCESO: Cálculo de PTU Procedimiento: Requerimientos previos: 1. Contar en el catálogo de trabajadores, con los datos de aquellas personas que tienen derecho al reparto (aún cuando ya no sean empleados activos), incluyendo el total de días trabajados así como el total de percepciones en el ejercicio de referencia. 2. La información relativa a los días trabajados y el total de percepciones obtenidas en el ejercicio al que se refiere la PTU a repartir, las toma el sistema del ejercicio inmediato anterior al momento de realizar el cierre del ejercicio. 3. Si usted es usuario nuevo de los sistemas control 2000 podrá capturar manualmente lo datos antes citados en el menú Trabajadores, submenú Catálogo.

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Control 2000

GUÍA DE AYUDA Nómina 2000

PROCESO: Cálculo de PTU

Procedimiento:

Requerimientos previos:

1. Contar en el catálogo de trabajadores, con los datos de aquellas personas que tienen derecho al reparto (aún cuando ya no sean empleados activos), incluyendo el total de días trabajados así como el total de percepciones en el ejercicio de referencia. 2. La información relativa a los días trabajados y el total de percepciones obtenidas en el ejercicio al que se refiere la PTU a repartir, las toma el sistema del ejercicio inmediato anterior al momento de realizar el cierre del ejercicio. 3. Si usted es usuario nuevo de los sistemas control 2000 podrá capturar manualmente lo datos antes citados en el menú Trabajadores, submenú Catálogo.

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Seleccionamos al trabajador y damos un clic en el botón de Cambio Entramos a la pestaña de cálculos, seleccionamos la pestaña PTU, ahí procederemos a capturar los datos en los campos Días Acum. del Ejercicio Anterior y Sueldo acumulado del Ejercicio Anterior.

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Clic en paloma verde para guardar los cambios.

Una vez que se cuenta con todos los datos procedemos a calcular la distribución, desde el menú Cálculo, submenú PTU

En donde Importe a repartir es la cantidad que se va a distribuir entre los trabajadores con derecho a ello, incluyendo en su caso, el saldo por distribuir de otro ejercicio. Importe máximo para el trabajador, es la cantidad de sueldo tope que servirá de base para el reparto, de acuerdo con la fracción II del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo: Los demás trabajadores de confianza participarán en las utilidades de las empresas pero si el salario que percibe es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de mas alto salario dentro de la empresa, o a falta de este al trabajador de planta con la misma característica se considera este salario

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aumentado en un veinte por ciento como salario máximo.

Días trabajados 60 días como mínimos es el total de días que el empleado debió de haber trabajado por lo menos para el ejercicio 200X para tener derecho a la participación de las utilidades

También se debe señalar en esta ventana, incluir el cálculo en las afectaciones de Nominal el pago de la PTU, lo cual es necesario para poder imprimir los recibos y el listado de nómina correspondiente. Introducir los datos que solicitan los campos, se seleccionará Incluir el cálculo en las afectaciones de Nomina y se aplicará el artículo 142 del Reglamentos del Impuesto Sobre La Renta y llenando los campos que se solicitan.

Una vez que se hubiera llegado a este punto se procesará el reparto dando clic en .

Mandara un mensaje está a punto de realizar el cálculo ¿Desea continuar? Decimos que si o no según desea el caso

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El detalle del reparto se puede ver en el reporte que se emite en el menú Reportes, submenú PTU y Aguinaldo y eligiendo el reporte PTU… y/o Resumen de PTU….

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Solo para usuarios de Nómina 2000 para Windows desde el ejercicio anterior.

El recuadro Directorio de datos de ejercicio anterior Nómina Windows sirve para re acumular la cantidad de días y las percepciones obtenidas por el trabajador, en caso de qué, entre la fecha del cierre y la fecha del calculo de la PTU, se hubieran hecho modificaciones a dichos datos.

Impresión del listado y de los recibos.

Se entra a menú Reportes, submenú Nómina y reporte Listado y a Reportes opción Emisiones y después Recibos señalando o aceptando la ruta donde esta el formato de recibo a emitir.

Una vez que se esta en la ventana donde se señala el número de nómina y periodo, se va a dar un clic sobre el botón Omitir/Inc. Afes, se abrirá una nueva ventana donde hay que elegir entre Omitir Afectaciones o Incluir Afectaciones, dando doble clic después, sobre los conceptos que se van a omitir o a incluir, dichos conceptos se agregaran a una lista en la parte inferior de la ventana, entonces aceptamos con la paloma verde, el sistema va a avisar que el filtro se modifico y preguntara si se desea actualizar, se le dice que sí y se emite el reporte.

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Una vez seleccionado el botón vamos a dar clic en la hoja blanca para generar un nuevo filtro el cual llamaremos PTU

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Después seleccionaremos la opción de incluir afectaciones y seleccionaremos del primer recuadro los conceptos 50 (PTU) y 97 (ISR de PTU) y se actualiza el filtro con el botón del cuadro amarillo

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Una vez que actualiza el filtro damos palomita verde

Nos regresara a la pantalla de la emisión del listado y entonces damos nuevamente palomita verde

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Cabe mencionar que este botón de igual forma se encuentra en la emisión de los recibos y si ya genero el filtro en el listado cuando entre al botón del recibo ya podrá seleccionarlo sin necesidad de crearlo de nuevo.

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!!!IMPORTANTE¡¡¡ Para poder comprobar el cálculo, deberá basarse en las tablas de ISR del SISTEMA.. ¡¡¡Importante!!! Recuerde que las tablas del sistema son mensuales, consultar o calcular las tablas dependiendo de la periodicidad de su nomina.

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Se recomienda checar el Reglamento de la Ley de ISR. ¡¡¡IMPORTANTE!!! Los trabajadores Inactivos NO pueden ser visualizados en recibos o Listados de Nomina, ya que no aparecen en la Nomina Activa, la única manera para poder ver a un trabajador inactivo es generar un reporte de PTU. De clic en la frase RECIBO PTU para descargar el formato que proporciona nuestro departamento de soporte técnico. RECIBO PTU El formato de recibo para trabajadores inactivos lo puede descargar de la liga antes mencionada, para poder utilizarlo debe consultar a Soporte Técnico.

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¡Comuníquese con nosotros! Contactenos a los teléfonos: 5211-5367, 5286-2839, 5286-2841

Fax: 5286-0019 e-mail: [email protected]

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