grupo de investigaciones de economía laboral jairo isaza (investigador principal),

Cambios estructurales de la demanda de trabajo en Colombia:un análisis econométrico entre 1984 y 2000Grupo de Investigaciones de Economía LaboralJairo Isaza (Investigador Principal), Carlos Meza (Coinvestigador)Carlos Acosta (Asistente de Investigación) CIDES -Universidad de La Salle

XI Encuentro Nacional de Decanos de Facultades, Directores de Programas y Jefes de Departamentos de Economía -AfadecoValledupar, 23 de Marzo de 2006

Grupo de Investigaciones en Economía laboral – U. Salle

Introducción

La demanda de trabajo determina la generación de empleo en la economía; de ella depende que el crecimiento económico se traduzca en bienestar para la sociedad en su conjunto

Las reformas estructurales de la economía colombiana y el cambio en el modelo de desarrollo pueden haber afectado la capacidad del crecimiento económico para generar empleos

Pregunta central: ¿cuáles han sido los cambios estructurales experimentados por la demanda de trabajo en Colombia entre 1984 y 2000?

Para responder esta pregunta se desarrolla un análisis econométrico de series de tiempo que sirve para identificar los cambios estructurales en las elasticidades de la demanda de trabajo frente al producto y frente al salario real.


Objetivos

General: Identificar los cambios estructurales experimentados por la

demanda de trabajo en Colombia entre 1984 y 2000 Específicos:

Estimar el valor de los coeficientes de elasticidad (de largo plazo) empleo-producto (λ1) y empleo-salario (λ2) para el empleo total, el empleo calificado y el empleo no calificado

Identificar el impacto de las reformas estructurales de comienzos de los noventa en la demanda de trabajo calificado y no calificado

Evaluar hasta qué punto la crisis de finales de los noventa pudo afectar la capacidad de generación de empleo asalariado del crecimiento económico (por nivel de calificación)


Temas a tratar

Fundamentos teóricos de la demanda de trabajo Datos Hechos estilizados Materiales y métodos Resultados Discusión y conclusiones Impacto social, científico y tecnológico


Fundamentos teóricos de la demanda de trabajo La demanda de trabajo

(como la de cualquier otro factor de producción) es una demanda derivada.

Cantidad de trabajo

Sala

rio

real

W1

W2

Q2Q1Q

a

b c

DCP DLP

0 Cantidad de trabajo

Sala

rio

real

W1

W2

Q2Q1Q

a

b c

DCP DLP

0

Lt = f(Yt, Wt)

lnLt = λ0 + λ1lnYt + λ2 lnWt + Єt

Cuando (λ2)<|-1|, la masa salarial se reduce


El valor del coeficiente de elasticidad empleo-producto (λ1) está íntimamente relacionado con la ocurrencia del efecto difusión (trickle-down)

Cuando el valor del coeficiente es muy bajo, es posible estar en presencia de jobless growth

Los procesos de liberalización conllevan cambios importantes en los mercados de trabajo…

Fundamentos teóricos de la demanda de trabajo


Para Rodrik (1997: 11-27) esto se da a través de dos vías: El comercio internacional afecta las demandas relativas de trabajo

calificado y no calificado Menor demanda de trabajadores menos calificados

El trabajo no calificado se desplaza hacia países donde la mano de obra es más barata Los trabajadores menos calificados se vuelven más sustituibles: ηLL y

ηLK

La suma de los dos efectos deteriora la distribución del ingreso en contra de los trabajadores menos calificados



Maloney y Fanjzylver (2002) distinguen tres canales a través de los cuales el comercio internacional puede afectar la elasticidad precio de la demanda de trabajo de las empresas: (i) sustitución de factores; (ii) elasticidades de la demanda de los productos; y (iii) el grado de colusión en la industria.



Según Hamermesh (1993: 61-136): el valor absoluto de la elasticidad empleo-salario

para el trabajo homogéneo, tanto en el nivel de la firma típica como en el agregado de la economía, oscila en el largo plazo en un rango que va desde 0.15 hasta 0.75; un valor típico de -0.3 resulta un “buen estimativo”.

el capital y los trabajadores calificados son complementarios

el cambio tecnológico es complementario con la demanda de trabajadores calificados

la elasticidad empleo-salario decrece con el nivel de habilidad del trabajo



Datos

Las cifras de empleo asalariado: archivos a nivel de microdato de la Encuesta Nacional de Hogares –ENH del DANE para 7 áreas metropolitanas

El nivel de calificación de los asalariados se estableció de acuerdo con la Clasificación Internacional de las Ocupaciones

Salarios: ingresos laborales promedio de asalariados provenientes de la ENH; se excluyeron observaciones inconsistentes

PIB Urbano = PIB Nacional – Sector Primario; empalme de series antiguas (base 1975) y nuevas (base 1994) del PIB. Series desestacionalizadas X11 Arima


Hechos estilizadosGráfico 1: Población asalariada en siete áreas metropolitanas de Colombia: 1984-I

2000-IV

0

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

3000000

3500000

4000000

1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000

Total Calificado No calificado

Fuente: Procesamiento de los autores con base en microdatos de Encuestas Nacionales de Hogares, Etapa 43 a Etapa 110. Series desestacionalizadas con X-11 Arima.

Tasa de crecimiento promedioAnual 1984-2000 =2.6%

3,5% -0,2%


Hechos estilizadosGráfico 2: Participación porcentual del empleo calificado en el total de la

población asalariada, tendencia y residuos: 1984-I 2000-IV

-.02

-.01

.00

.01

.02

.12

.14

.16

.18

.20

.22

1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000

Residual Actual Fitted

Fuente: Procesamiento de los autores con base en microdatos de Encuestas Nacionales de Hogares, Etapa 43 a Etapa 110. Series desestacionalizadas con X-11 Arima.


Hechos estilizadosGráfico 3: Crecimiento del PIB en Colombia: 1951-2002

-6,00

-4,00

-2,00

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

1951

1953

1955

1957

1959

1961

1963

1965

1967

1969

1971

1973

1975

1977

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

(p)

Fuente: Banco de la República.

CrisisEconómicade finales

de los 1990’s


Hechos estilizadosGráfico 5: Producto Interno Bruto –PIB y empleo asalariado urbano (7 ciudades), Colombia: 1984-I a 2000-IV

10

12

14

16

18

20

2.0

2.4

2.8

3.2

3.6

4.0

1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998

PIB EMPLEO

billo

nes

de

peso

s de

199

4 milllo

nes de person

as

Fuente: Banco de la República y procesamiento de los autores con base en microdatos de Encuestas Nacionales de Hogares, Etapa 43 a Etapa 110.


Materiales y métodos

La forma log-lineal de la demanda de trabajo de largo plazo para efectos de estimación es:

donde λ1 es la elasticidad empleo-producto y λ2, la elasticidad empleo-salario. Dicha función se estima de manera general para el empleo total, el empleo calificado y el empleo no calificado.

tttot wYL lnlnlnln 21


Materiales y métodosLa metodología que se siguió para las estimaciones de largo plazo

se sintetiza en los siguientes pasos:

1. Series desestacionalizadas mediante el filtro X-11 Arima.2. Pruebas de raíz unitaria: Dickey-Fuller Aumentada (ADF),

Phillips-Perron (PP) y Kwiatkowski, Phillips, Schmidt y Shin (KPSS), tanto en niveles como en primeras diferencias

1. Todas las series resultaron estacionarias en primeras diferencias, de acuerdo con las tres pruebas mencionadas

3. Prueba traza para identificar la existencia de vectores de cointegración dentro del conjunto de variables.

1. Los valores de traza se modificaron con el factor de ajuste sugerido por Cheung y Lai (1993) para muestras pequeñas.



6. Criterio de Pantula (Johansen, 1992) para elegir el modelo (Cimean, Drift o Cidrift), dentro de los diferentes rezagos, y con el mayor número de vectores de cointegración. También se tuvo en cuenta que el valor de los coeficientes debía ser plausible en términos económicos.

7. Luego se estimó el modelo de corrección de errores para obtener el vector de cointegración y las respectivas velocidades de ajuste de la matriz α.

8. Finalmente, se aplicó la prueba de Jarque-Bera para verificar la normalidad en el vector de cointegración y así corroborar el ruido blanco de dicho vector.



Especificaciones:1. Modelo sin cambio estructural

2. Modelo con dummy de crisis económica

3. Modelo con dummy de reformas estructurales de comienzos de los noventa


Cuadro 6: Estimativos del vector de cointegración (β) y velocidad de ajuste (α) de la demanda de trabajo asalariado total urbano, Colombia: 1984-I a 2000-IV

Ecuación de cointegración Especificación 1 Especificación 2

(con dummy de crisis económica)

=LOG(Empleo(-1)) 1,000 1,000

=LOG(PIB urbano(-1)) -0,782 -0,771

error estándar 0,103 0,096

estadísticio t -7,624 -8,013

=LOG(Salario real(-1)) 0,217 0,331


estadísticio t 1,996 2,942

Constante -3,779 -4,795

Corrección de errores

Velocidad de ajuste α (VEC) -0,121 -0,105


estadísticio t -2,551 -2,513

Dummy crisis económica (1998-II) -0,008

error estándar 0,007

estadísticio t -1,139

Modelo drift 2 rezagos drift 2 rezagos

Fuente: Procesamiento de los autores con base en microdatos de Encuestas Nacionales de Hogares, Etapa 43 a Etapa 110 y series del PIB trimestral del DANE ajustadas según metodología descrita en el anexo metodológico.

Resultados


Cuadro 7: Estimativos del vector de cointegración (β) y velocidad de ajuste (α) de la demanda de trabajo asalariado no calificado urbano, Colombia: 1984-I a 2000-IV

Ecuación de cointegración Especificación 1 Especificación 2 Especificación 3

(con dummy de crisis

económica :1998-I) (con dummy de

reformas: 1991-I)

=LOG(Empleo(-1)) 1,000 1,000 1,000

=LOG(PIB urbano(-1)) -0,796 -0,726 -0,600

error estándar 0,085 0,109 0,160

estadísticio t -9,388 -6,668 -3,739 =LOG(Salario real(-1)) 0,374 0,368 0,526

error estándar 0,108 0,139 0,148

estadísticio t 3,450 2,645 3,560

Constante -4,429 -5,497 -8,712

0,937 1,371 2,147

-4,728 -4,011 -4,058


Velocidad de ajuste α (VEC) -0,126 -0,046 -0,189

error estándar 0,061 0,048 0,044 estadísticio t -2,068 -0,952 -4,294

Dummy -0,003 0,014


estadísticio t -0,376 3,065

Modelo cmean 2 rezagos cmean 2 rezagos cmean 2 rezagos Fuente: Procesamiento de los autores con base en microdatos de Encuestas Nacionales de Hogares, Etapa 43 a Etapa 110 y series del PIB trimestral del DANE ajustadas según metodología descrita en el anexo metodológico.

Resultados


Cuadro 8: Estimativos del vector de cointegración (β) y velocidad de ajuste (α) de la demanda de trabajo asalariado calificado urbano, Colombia: 1984-I a 2000-IV

Ecuación de cointegración Especificación 1

=LOG(Empleo(-1)) 1,000

=LOG(PIB urbano(-1)) -1,652


estadísticio t -6,704

=LOG(Salario real(-1)) 0,524


estadísticio t 2,089

Constante 9,441

2,598

3,635


Velocidad de ajuste α (VEC) -0,149


estadísticio t -3.752

Modelo cmean 1 rezago

Fuente: Procesamiento de los autores con base en microdatos de Encuestas Nacionales de Hogares, Etapa 43 a Etapa 110 y series del PIB trimestral del DANE ajustadas según metodología descrita en el anexo metodológico.

Resultados


Conclusiones

Las reformas estructurales de comienzos de los noventa volvieron el empleo no calificado menos elástico frente a las variaciones del producto

El crecimiento económico genera menos empleos que en el pasado

Las reformas estructurales parecen estar asociadas, también, con un cambio estructural de en la elasticidad empleo-salario del trabajo no calificado


Conclusiones

En suma, la demanda de trabajadores no calificados fue la que absorbió los cambios estructurales de las reformas de comienzos de los noventa

La crisis de finales de los noventa también generó cambios estructurales: Menor elasticidad empleo producto Mayor elasticidad empleo-salario


Conclusiones La evidencia empírica para el caso colombiano

apunta a favor de la hipótesis de Rodrik (1997), según la cual los mayores niveles de apertura hacen que la elasticidad empleo-salario se vuelva más elástica.

La elasticidad empleo-salario en Colombia continúa siendo inelástica: reducciones en el salario real conllevan a aumentos en el empleo que no compensan la reducción en la masa salarial (Isaza, 2003).

grupo de investigaciones de economía laboral jairo isaza (investigador principal),

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