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GRIZZLY WEEKLY NEWS ~ Nota de administración ~ queridos padres El próximo martes es el final del trimestre 1. ¡Los alumnos y los maestros están trabajando para terminar sólidos el trimestre! Este año ha sido diferente con alumnos que asisten a la escuela y estudiantes híbridos en la escuela y el hogar. Estamos orgullosos de que nuestros estudiantes hagan su trabajo en diferentes circunstancias. En RMMS reconocemos a los estudiantes cuando "luchan por lo primero". Esto significa que hacen cosas para ayudarse a sí mismos a tener éxito. Esto incluye- • Asistir al tiempo de consulta (lunes después de la escuela ayuda) • Concentrarse durante la clase • Tomar riesgos • Realizar una prueba • Participar • Llegar a clase a tiempo (en persona o en línea) • Entregar de tareas Esta semana quiero hablar del tiempo de consulta. Los maestros tienen una hora, después de la escuela, los lunes dedicada a ayudar a los estudiantes. Este es un buen momento para que los estudiantes hagan preguntas, vuelvan a tomar exámenes o se pongan al día de los días que estuvieron ausentes. Alentamos a nuestros estudiantes a aprovechar este tiempo reservado especialmente para ellos. Los lunes también son un buen momento para que los padres se reúnan con los maestros. Los maestros están disponibles de 1: 30-2: 30 todos los lunes. Por favor programe una cita con los maestros. Katie Cummings- Assistant Principal HISPANIC HERITAGE WEEK, ¡Fue un GRAN éxito! Nuestros maestros de LIA y de inmersión dual hicieron un gran trabajo ayudándonos a comprender las diferentes herencias hispanas de todo el mundo. Jugamos juegos, comimos comida deliciosa y muchos se vistieron para mostrar orgullo por su cultura. Rocky Mountain Middle School Newsletter 5 de octubre de 2020 Dates to Remember Monday Parent/Teacher Consultation 1:25-2:20 Tues & Wed Home Room Thurs & Fri Stretch Intervention FYI- Teachers are NOT available on Wednesdays afterschool. THIS WEEK IS HISPANIC HERITAGE WEEK October 13 End of Term 1 14 NO SCHOOL Professional Development 19 NO SCHOOL Professional Development November 9-13 College Week

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GRIZZLY WEEKLY NEWS

~ Nota de administración ~ queridos padres El próximo martes es el final del trimestre 1. ¡Los alumnos y los maestros están trabajando para terminar sólidos el trimestre! Este año ha sido diferente con alumnos que asisten a la escuela y estudiantes híbridos en la escuela y el hogar. Estamos orgullosos de que nuestros estudiantes hagan su trabajo en diferentes circunstancias. En RMMS reconocemos a los estudiantes cuando "luchan por lo primero". Esto significa que hacen cosas para ayudarse a sí mismos a tener éxito. Esto incluye-

• Asistir al tiempo de consulta (lunes después de la escuela ayuda) • Concentrarse durante la clase • Tomar riesgos • Realizar una prueba • Participar • Llegar a clase a tiempo (en persona o en línea) • Entregar de tareas

Esta semana quiero hablar del tiempo de consulta. Los maestros tienen una hora, después de la escuela, los lunes dedicada a ayudar a los estudiantes. Este es un buen momento para que los estudiantes hagan preguntas, vuelvan a tomar exámenes o se pongan al día de los días que estuvieron ausentes. Alentamos a nuestros estudiantes a aprovechar este tiempo reservado especialmente para ellos. Los lunes también son un buen momento para que los padres se reúnan con los maestros. Los maestros están disponibles de 1: 30-2: 30 todos los lunes. Por favor programe una cita con los maestros. Katie Cummings- Assistant Principal

HISPANIC HERITAGE WEEK, ¡Fue un GRAN éxito! Nuestros maestros de LIA y de inmersión dual hicieron un gran trabajo ayudándonos a comprender las diferentes herencias hispanas de todo el mundo. Jugamos juegos, comimos comida deliciosa y muchos se vistieron para mostrar orgullo por su cultura.

Rocky Mountain Middle School Newsletter 5 de octubre de 2020

Dates to Remember Monday Parent/Teacher Consultation 1:25-2:20 Tues & Wed Home Room Thurs & Fri Stretch Intervention FYI- Teachers are NOT available on Wednesdays afterschool.

THIS WEEK IS HISPANIC HERITAGE WEEK

October 13 End of Term 1 14 NO SCHOOL Professional Development 19 NO SCHOOL Professional Development November 9-13 College Week

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PRECAUCIONES PARA COVID Ayude a mantener nuestra escuela sana y segura. Si su hijo está enfermo, déjelo en casa hasta que no presenten síntomas durante 24 horas.

Cree una cuenta de Parent Observer en CANVAS para ayudarlo a realizar un seguimiento del progreso de sus estudiantes y verificar sus calificaciones. El enlace a continuación tiene recursos y videos de cómo usar este programa.

https://www.wasatch.edu/domain/2332

NOTICIAS DE LA OFICINA - CUOTAS ESCOLARES Si su estudiante debe cuotas, tiene opciones ...Pague en línea en https://secure3.myschoolfees.com/start_v2.aspx Ingrese a la escuela y pague en efectivo, cheque o tarjeta de crédito Comuníquese con Tina Ballif al 435-654-9350 ext. 2603 con preguntas o dificultades. Puede encontrar más información aquí: https://www.wasatch.edu/domain/2070

Rincón del consejero

Creando una cultura de bondad Como consejeros de Rocky Mountain Middle School, estamos emocionados de colaborar con los maestros mientras nos enfocamos en la “Cultura de la bondad” en nuestras lecciones semanales para consejeros. El siguiente es un extracto del libro que usaremos Create A Culture of Kindness in Middle Schools por Naomi Drew, M.A. y Christa Tinari, M.A. “Uno de los trabajos más importantes que tienen los educadores es enseñar, modelar y reforzar el respeto, la compasión, la bondad y otras habilidades prosociales. Al hacerlo, se crea un clima y una cultura escolares en los que los niños se sienten más conectados con sus maestros y entre ellos. Conduce a una mayor salud emocional tanto para los estudiantes como para los profesores. Y puede crear un cambio fundamental en el clima escolar, un punto de inflexión en el que la intimidación y la crueldad se vuelven una rareza. Es probable que se produzcan avances académicos. Según los Institutos Estadounidenses para la Investigación, "el clima escolar positivo está vinculado a tasas de asistencia, puntajes de exámenes, tasas de promoción y tasas de graduación altos o en mejora". Los mejores puntajes en las pruebas y las tasas más altas de rendimiento estudiantil están indisolublemente relacionados con un clima escolar de bondad y apoyo ". Cada jueves, su hijo recibirá un desafío mientras trabajamos para crear esta cultura de bondad. Pregúnteles sobre el desafío semanal. Desafío del jueves 1 de octubre de 2020: Agradezca y felicite a las personas con las que vive, a los maestros y a los estudiantes con los que se asocia, incluso si es por cosas pequeñas. Observe lo que sucede cuando hace esto. ¡Ahora sigue haciéndolo! Lynette Schiess - Consejera escolar Camille Rhees - Consejera escolar

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ENLACES ÚTILES

ESTUDIANTES Y PADRES DE RMMS HYBRID Visite nuestro sitio web para obtener información, transporte, horario de timbre y calendario para estudiantes híbridos. https://www.wasatch.edu/domain/2354 MANUAL DEL ESTUDIANTE Puede encontrar más información sobre la política de la escuela en el RMMS ESTUDIANTES Y PADRES DE RMMS HYBRID Visite nuestro sitio web para obtener información, transporte, horario de timbre y calendario para estudiantes híbridos. https://www.wasatch.edu/domain/2354

CANVAS- AYUDA DE LONA Visite nuestro sitio web para obtener ayuda sobre el uso de Canvas para padres y estudiantes https://www.wasatch.edu/domain/2332

RMMS WPN Apreciación del autobús

¡Gracias a nuestro padre voluntario, Jody Summers, por hornear todos los brownies para nuestros conductores de autobús! Cada mes, una escuela se encarga de mostrar a nuestros conductores de autobuses nuestro agradecimiento por llevar a nuestros niños a la escuela y a casa de manera segura. ¡Gracias conductores de autobús!

Día Nacional de Caminar a la Escuela - Miércoles 7 de octubre

¡Únase a nosotros como anfitriones del Día de Caminar a la Escuela! Camine o monte su bicicleta a la escuela con nuestra comunidad RMMS.

¿Quieres participar?

Únase a nosotros el primer jueves de cada mes en la sala de conferencias de RMMS. La próxima reunión es el 5 de noviembre a las 3:30 o envíe un correo electrónico a [email protected] para oportunidades de voluntariado.

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