DOCUMENTACIÓN

Deberán presentar la documentación que

se le solicitó al inicio de la relación laboral,

no pudiendo extenderse a mas de 30 días

de la fecha de ingreso, en caso que no sea

respetada esta fecha se le considerara

como FALTA LEVE (sancionando al personal

comprometido según lo establece el

manual de medidas disciplinarias).

DATOS PERSONALES.

Los datos que se informan a la oficina de

RRHH deberán ser verídicos y correctos ya

que tendrán carácter de Declaración

Jurada.

Los cambios de domicilios deberán ser

notificados a la empresa de inmediato y

por escrito mediante planilla de cambios

que llenará RRHH.

HORARIOS DE ASISTENCIA

Los horarios serán establecidos por la

empresa dentro de las prescripciones

legales , debiendo el personal ajustar a

ellos su asistencia y labor.

PROHIBICIONES

a)Salir del establecimiento

durante las horas de trabajo, sin

autorización firmada por los supervisores

b)Sacar de las Farmacias objetos o

utensilios que no fueron autorizados por

sus responsables.

c)Fumar en el recinto del

establecimiento.

d)Esta prohibido ofrecer, mostrar,

entregar y pagar productos de venta de

catálogos u otros en las instalaciones de

Farmacias Lider. Queremos recordarles

que el sueldo que cada uno percibe es el

pago por las horas que está en la farmacia

al servicio de la misma y estas cosas

distraen y generan inconvenientes entre

ustedes, donde nos vemos involucrados.

e)Uso de celular no autorizado.

OBLIGACIONESDEL PERSONAL

G.P.I.G.P.I. pag. 3G.P.I. pag. 3

autorización.

f)Uso de internet en cualquier

sector de la empresa por causas

particulares ya que este hecho lentifica las

comunicaciones en el area ventas donde

se autorizan las recetas.

g)Masticar chicles

h)Malas posturas (Ej. atender

hechado sobre el mostrador, etc...)

i)Prohibición para el Area de

ventas: Prescripciones Médicas: cuando un

cliente llega a nuestro mostrador con una

prescripción médica debemos hacer todo lo

posible por respetarla y entregarle lo

prescripto ya que nuestra política de venta

no es cambiar la marca comercial. Si por

fuerza mayor el producto que el cliente

viene a buscar, no se consigue o esta en

falta de laboratorio le ofrecemos otra

alternativa. Sugiriendole su consulta con el

médico prescriptor si fuera posible.

OBLIGACIONESDEL PERSONAL

G.P.I.G.P.I. pag. 4G.P.I. pag. 4