gp serviciospresentación para clientes

abril 2007

atención a clientesinfo@gprojection.every1.net

informes: 5025-8223

www.gprojection.weboficial.com

contenido

• nuestra misión

• nuestros valores institucionales

• su socio de negocios

• áreas de servicio

• proyectos y programas gp

• sociedad: programa papiro

nuestra misión

diseñar, implementar y soportar soluciones de negocio competitivas que contribuyan al desarrollo, crecimiento, formación, proyección y presencia de las empresas en el mercado global por medio de estrategias inteligentes y gente capaz y comprometida con su entorno

nuestros valores• respeto• lealtad• honestidad • calidad• formación• unión• servicio• impulso • competitividad • apertura al cambio• retroalimentación• perseverancia

¿cómo podemos contribuir con su empresa?

somos una empresa humana, comprometida con el desarrollo social y económico del país, de las personas y de los negocios

nuestro servicio se caracteriza por la calidad, el seguimiento y la atención de nuestros clientes

somos consultores en negocios, cuya fortaleza se basa en la gente que trabaja con nosotros y la que se integra constantemente a nuestro equipo de trabajo

su departamento de rh

buscamos desarrollar en nuestro personal y en el seleccionado para usted una cultura de respeto y mejora continua, infundir nuestros valores y fomentar el mismo compromiso y calidad personal

formamos talentos comprometidos y altamente capacitados

su socio de negocios

en gp queremos apoyarlo y unir fuerzas con usted para hacer su negocio más eficiente, productivo y rentable, capaz de responder tan rápidamente como usted o sus clientes lo necesitan

con el personal adecuado, la estrategia correcta y uniendo fuerzas su negocio puede alcanzar la meta que usted planteó

además estamos seguros de que la reducción de costos fijos es una estrategia saludable para sus finanzasnosotros le apoyamos a través de proyectos, personal eventual, inplant y outsourced

áreas de servicio

• administración de proyectos• reclutamiento y selección de personal• consultoría de negocios• formación de talentos• clima organizacional• servicios a la medida• personal eventual• servicios bilingües• outsourcing

administración de proyectos

• outsourcing de proyectos en áreas: operativas, logísticas, de tecnología, marketing, atención a clientes

• análisis y evaluación del proyecto• análisis de factibilidad y requerimientos• outsourcing operativo y logístico• monitoreo, seguimiento, medición y reporteo

periódico del proyecto• supervisión continua de staff• niveles de servicio• aseguramiento de la calidad• asignación de account manager y/o líder de

proyecto especialista

reclutamiento y selección

• diversas fuentes de reclutamiento• actualización constante de fuentes de

reclutamiento• interacción con programas de formación• alianzas escolares• evaluación de conocimientos• evaluación psicométrica de perfiles de

personalidad• investigación por referencias• aseguramiento de la calidad (quality ensurance)

logística del proceso

• reclutamiento

• filtro y selección

• evaluación de candidatos

• envío de ternas al cliente

• envío de expediente electrónico del candidato seleccionado

• envío de informe del proceso

• seguimiento al candidato contratado

consultoría de negocios• asesoría estratégica• estrategia de negocios• definición de puestos y perfiles• ambiente laboral y clima organizacional• estrategia comercial• posicionamiento de mercado• análisis foda• benchmarking• estudio de mercado• contacto con especialistas• administración y coordinación de proyectos• selección de personal fijo o temporal• tecnología• auditoria

formación de talentos

a través de la escuela de talentos seleccionamos a los candidatos de alto potencial de desempeño académico y laboral para brindar oportunidades de becas y formación, soportando así las necesidades a mediano plazo de nuestros clientes que requieren perfiles específicos.

clima organizacional

• investigación de clima organizacional

• detección de necesidades

• ergonomía

• motivación

• coaching

• liderazgo

• desarrollo y capacitación

servicios a la medida

• estrategia de negocio

• propuesta de colaboración

• relaciones públicas

• contacto con redes amigas

• detección de necesidades

• evaluación de propuestas

• más socios de negocios

personal eventual• equipos de trabajo diseñados• perfiles previamente evaluados• soporte de áreas operativas y logísticas• óptimo tiempo de respuesta• constante reclutamiento y evaluación de

personal temporal• referencias previamente investigadas• constante retroalimentación• pólizas de soporte a eventualidades• outsourcing de áreas completas

servicios bilingües• traductores• turismo• recepcionistas• servicios secretariales• atención a clientes• tecnología• publicaciones bilingües• relaciones públicas• oficina virtual• evaluaciones• trainning y capacitación• elearning• asesorías• call centers

outsourcing• áreas completas• especialistas en selección de áreas operativas,

logísticas, tecnológicas, atención a clientes, call centers• asignación de líderes• aseguramiento de calidad• medición y reporteo continuo• clima laboral propicio• personal inplant en sus instalaciones o las nuestras• asesoría de proyectos• capacitación continua• liderazgo efectivo• niveles de servicio

proyectos gp

• escuela de talentos• programa pasatiempo• proyecto empléate• mxl: investigación• programa spirales• programa papiro

escuela de talentos

programa diseñado para la formación de nuevos talentos en áreas profesionales cuya oferta en el mercado laboral es limitada.

funciona a través de becas a recién egresados de las carreras afines.

características

• basada en la selección de egresados con altas posibilidades de éxito en el área.

• becas de auto-estudio auspiciado por la empresa solicitante y respaldado por gp servicios.

• seguimiento proporcionado por gp.• programa basado en el cumplimiento

de metas, objetivos de estudio, evaluaciones y límite de tiempo.

• reclutamiento masivo de recién egresados con características deseables y nivel socioeconómico que le permita el éxito al alumno.

• perfil psicológico estable.• establecemos un límite de tiempo para

completar estudios o certificaciones de acuerdo al programa de estudio.

• aseguramiento de la calidad por medio de visitas al aula y evaluaciones constantes de diversos métodos.

• la empresa solicitante auspicia la practica y parte de la formación, asimismo tiene la oportunidad de observar y poner a prueba.

• de este modo, cuando el alumno egresa, la empresa solicitante tiene al candidato adecuado.

• todo con una inversión mínima de nuestro cliente en capacitación.

fases de un programa académico

• fase gp: cursos y evaluaciones intensivas de conocimientos generales y básicos, administrativos o técnicos y de actitud laboral. En de instalaciones gp. El cliente puede visitar el proceso.

• fase cliente: cursos y evaluaciones auspiciadas por el cliente, con seguimiento y evaluaciones gp. En instalaciones del cliente y con estrecho contacto.

• fase de certificación: cursos y evaluación de certificación directamente con las instancias correspondientes, y auspiciados por el cliente. seguimiento gp al 100%.

importante

• el proceso de filtro continúa hasta el final.

• los alumnos están conscientes desde el principio hasta el fin que sólo los mejores llegarán a la última fase y se comprometen a ello y a someterse a prueba, sabiendo que llegando a la meta su compromiso es con la empresa cliente.

programa pasatiempo

• programa de reclutamiento permanente para áreas operativas en eventualidades

• pólizas de disponibilidad• capacitación constante de

nuestro personal eventual para áreas operativas soportadas o específicas

mercado pasatiempo

• diseñado para empresas cuyos eventos o necesidades operativas no son fijas, y permite bajar costos a través de personal eventual, por proyectos y outsourcing

• diseñado para estudiantes, amas de casa, gente en búsqueda de empleo, con poca experiencia, medios tiempos o disponibilidad de tiempo limitada, con buena actitud y previa evaluación de perfiles y referencias

proyecto empléate

programa de seguimiento y asesoría a candidatos no seleccionados, para su capacitación y apoyo, contacto e interacción con otras vacantes, acceso a nuevas oportunidades y a escuela de talentos.

otros proyectos gp

mxl programa de apoyo e investigación al mercado laboral en México, cuyo objetivo es el análisis y formulación de nuevas propuestas sociales y de negocios

spirales programa comercial y de recompensas a clientes diversos

sociedad

en gp creemos que los problemas sociales en nuestro país tienen un origen cultural y educativo

creemos que existen causas sin discusión que merecen oportunidades para todos

creemos también que podemos contribuir con el desarrollo social y económico de la comunidad a la que pertenecemos, por ello hemos diseñado programas de apoyo y fomento cultural que brinden oportunidades de empleo, educación y desarrollo a la sociedad mexicana

papirocreemos que una sociedad competitiva comienza en las familias, la sociedad, la cultura y la educación, para desplazarse a las empresas, el mercado laboral, la economía y la nación

papiro comienza en el origen apoyando, difundiendo y fomentando la cultura y la educación nacional, buscando espacios de creación artística, fomento a la lectura, apoyo académico, y actividades relacionadasapoya, organiza y patrocina eventos y asociaciones culturales y artísticas, difundiendo el respeto a las personas, las culturas, la naturaleza y el entorno en el que todos convivimos

todos somos méxicola comunidad empresarial

desarrolla tecnología, productos, servicios, economía

también desarrolla conciencia y sociedad

si usted requiere información acerca de nuestros productos, servicios, contactos o actividades:

contáctenos 5025-8223

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