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“AÑO DE CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

BASES:

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 05- 2016-GRP-

GGR-GRDE/DRAP

Pasco, Junio del 2016

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO

DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO

http://www.regionpasco.gob.pe/wps

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BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO

CAS N° 05 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP

I. ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Regional de Agricultura Pasco, con domicilio legal en el Edificio Estatal N° 02 San

Juan Pampa, Distrito de Yanacancha, Provincia y Región de Pasco, quien en adelante se le

denominará LA ENTIDAD.

II. FINALIDAD: Coberturar plazas por necesidad de servicio a requerimiento expreso de las Áreas Usuarias

que conforman la Dirección Regional de Agricultura Pasco (Dirección de Desarrollo Rural).

III. OBJETIVO: Establecer lineamientos generales para seleccionar profesionales y técnicos idóneos, con

conocimientos y experiencias en Administración Pública, para ser contratados bajo el Régimen

del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por D.S N° 075-2008-

PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM, y la Ley N° 29849, a fin de asegurar el

normal desarrollo de las actividades en la diferentes unidades orgánicas estructuradas de la

Dirección Regional de Agricultura Pasco, en cumplimiento de las políticas Regionales, a la vez

la contratación de personal profesional para laborar en el Convenio con DEVIDA.

IV. BASE LEGAL: Constitución Política del Perú.

Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratación

Administración de Servicio – CAS. (Numeral 6.1)

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto legislativo N° 1057.

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N°

1057

Resolución Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobación del Modelo de Contrato

Administrativo de Servicio.

Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. (2012)

Legislativo N° 1057(Contratación de Servicios-CAS) y otorga derechos laborales.

Ley N° 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.

Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrativo General.

Ley N° 26771, Ley de prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público en caso de parentesco, y su Reglamento D.S. N° 021- 2000-

PCM.

Ley N° 27050 ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley N° 27639

y Ley N° 28164.

Ley N° 27806, ley de transparencia y Acceso a la Información Pública.

Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores

públicos, así como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier

modalidad.

Ley N° 28970 Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Ley N° 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°

021-2009-DE-SG.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios para

asignar una bonificación de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en

Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de

setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por las

entidades públicas en materia de Contratación Administrativa de Servicios; además

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modifica el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.

Resolución Ejecutiva Regional N° 369-2012-GR.CAJ/P, de fecha 21 de Agosto del 2012.

Ley Nº 29973 “Ley General de la persona con discapacidad”

Ley Nº 27293 “Ley que crea el Sistema Nacional de Inversión Pública”

Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Comisión Nacional para el desarrollo y

de Vida Sin Drogas y el Gobierno Regional de Pasco, el Marco de los Programas

Presupuestales de DEVIDA.

V. RESPONSABILIDAD: La Comisión designada mediante Resolución de Directoral N° 001-2016-GRP-GGR-GRDE/-

RAP, de fecha 04 de Enero del 2016, es responsable del cumplimiento de las Bases

para la contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios- CAS y de los demás dispositivos citados en la Base Legal, que regulan el proceso

de Concurso Público CAS N° 05 -2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP.

VI. DE LA COMISIÓN DE CONCURSO:

La Comisión del Concurso Público es la encargada de evaluar la documentación formal y de:

6.1. Elaborar el acta de instalación, elaboración de bases, cuadros de méritos y el acta final.

6.2. Convocar el Concurso y elaborar el cronograma de actividades.

6.3. Cumplir y hacer cumplir las presentes Bases.

6.4. Fijar los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria (Según la

presentación de las áreas usuarias).

6.5. Realizar la calificación de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos en las

bases.

6.6. Descalificar al postulante que no cumpla con lo señalado en las bases y normas que lo

sustentan.

6.7. Resolver en única y última instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo

fallos por escrito.

6.8. Suscribir las actas de todas las reuniones.

6.9. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas.

6.10. Resolver situaciones no contempladas en las presentes bases adoptando sus decisiones por

mayoría simple de votos.

6.11. La Comisión se instalará y tendrá reuniones permanentes luego de cerrada la inscripción.

6.12. La citación para la instalación correrá a cargo de la Presidencia de la Comisión.

VII. DISPOSICIONES GENERALES:

7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:

a. Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso, precisando generales,

así como la Unidad Orgánica o Agencia Agraria y a la plaza a la cual postula, no

siendo permitido postular a más de una plaza o cargo ofertada (Anexo N° 01 y 05). Nota. Postulante que no indica lo solicitado en el presente anexo no será admitido su propuesta.

b. Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud (Anexo N° 02)

De no tener impedimento para contratar con el Estado, no tener antecedentes penales,

judiciales ni policiales. Asimismo de no estar inmerso en proceso administrativo

disciplinario, así como en las causales de nepotismo previstas por Ley N° 26771 y su

Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por D.S N° 034-2005-

PCM.

c. Curriculum Vitae Documentado, debe contener copia simple de los documentos que

acrediten lo siguiente:

• Identidad del postulante (DNI).

• Grado de instrucción y su formación profesional.

• Capacitación comprobada.

• Experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado así como, en el cargo/plaza

ofertado. (Para la evaluación se tendrá en cuenta la presentación de los certificados de

trabajo y/o contratos). (Anexo N° 03).

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La comisión de concurso se reserva el derecho de solicitar la presentación de los

documentos originales, cuando lo estime necesario.

El postulante deberá de verificar el rellenado de los diversos anexos de la presenta bases,

en caso de incurrir en algunas anomalías se estará dando como NO ADMITIDO a la

presente convocatoria.

d. Entrevista Personal: Esto se realizara a los postulantes que lleguen al puntaje mínimo de

20 puntos en la evaluación de la primera etapa el cual constara en dos etapas.

1. La primera etapa es la evaluación curricular que tendrá un valor de 0 a 30 puntos,

referente a la plaza que postule.

2. La segunda etapa es la entrevista personal a los postulantes que constara de 0 a 70

puntos.

La entrevista personal se iniciara a horas 3.00 de la tarde en los ambientes de la

OFICINA AGRARIA DE PUERTO BERMUDEZ.

VIII. DE LA CONVOCATORIA: Las personas naturales interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el

cronograma establecido para el desarrollo de las etapas del mismo:

CRONOGRAMA CONVOCATORIA A CONCURSO CAS

N° 05-2016-GRP-GGR-GRDE/DRAP SEDE CENTRAL DIRECCION REGIONAL PASCO

CONVOCATORIA CAS Nº 05 – 2016-GRP-GGR-

GRDE/DRAP FECHAS

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Del 06 al 10 de junio del 2016.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS (Solicitud,

Curriculum Vitae documentado y foliado con Anexos)

El 13 de junio del 2016. (Dirección Regional

Agraria Pasco-Oficina Agraria de Puerto Bermúdez).

EVALUACION CURRICULAR (OFICINA DE

PUERTO BERMUDEZ) Del 14 al 15 de junio del 2016

PUBLICACION DE APTOS PARA ENTREVISTA 15 de junio del 2016

ENTREVISTA PERSONAL (PUERTO BERMUDEZ) Del 15 al 17 de junio del 2016

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS El 17 de junio del 2016

APELACIONES Del 06 al 17 de junio del 2016

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 20 de junio del 2016

INICIO DE ACTIVIDADES Y SUSCRIPCIÓN DE

CONTRATO Y REGISTRO DE SERVICIOS

El primero día del siguiente mes de publicado los

resultados finales de los ganadores.

NOTA IMPORTANTE: La recepción de documentos será en el siguiente horario, de 8.15 am

a 12:45 pm y 3:00 pm a 4:30 pm. NO SE RECEPCIONARÁN EXPEDIENTES FUERA DE LA

FECHA Y HORA INDICADA. (EN MESA DE PARTES DE LA DIRECCION REGIONAL

AGRARIA PASCO Y LA OFICINA AGRARIA DE PUERTO BERMUDEZ).

IX. DE LA INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

9.1. Los expedientes, serán presentados en un folder manila dentro de un sobre cerrado, el

mismo que debe estar ordenado de acuerdo a la estructura de evaluación curricular,

según Anexo N° 04, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas cada

rubro establecido en las bases, debidamente foliado. Una vez ingresados los

expedientes no se permitirá por ningún motivo adicionar algún otro documento, ni

a manera de aclaración a los miembros integrantes de la Comisión. El expediente

presentado deberá de estar debidamente foliado el cual deberá de ser indicado en la

solicitud del postulante.

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9.2. La documentación que se presenta está sujeta a la verificación de su autenticidad, de

comprobarse actos de falsificación la Comisión derivará al área pertinente a fin de que

se dé inicio a las acciones legales correspondientes.

X. DE LA CLASIFICACIÓN:

Los criterios para la calificación son los siguientes:

10.1 VERIFICACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS:

Se procederá a verificar los requerimientos técnicos mínimos estipulados en los Términos

de Referencia correspondientes a cada uno de las plazas propuestas.

No pasarán a la evaluación curricular aquellos postulantes que no cumplan con

estos requerimientos, quedando descalificados automáticamente del concurso.

10.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:

La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional,

capacitación y capacidades del postulante; así mismo la acreditación y calificación

de su experiencia laboral. La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de

30 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de veinte (20)

puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. Los documentos que

se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias simples y debidamente

foliadas.

10.3. ENTREVISTA PERSONAL:

La entrevista personal se realizara a los postulantes que han pasado la primera etapa, el

cual consta de dos puntajes, la entrevista personal en sí y el desenvolvimiento del

postulante durante esta etapa. La evaluación de la entrevista personal tendrá una

calificación de 0 a 70 puntos.

XI. RESULTADOS FINAL DE LA EVALUACIÓN:

Será declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, según

el puntaje acumulado alcanzado, siendo como mínimo de 70 puntos sumados entre la

evaluación curricular más la entrevista personal.

XII. UNIDAD ORGÁNICA: DESCRIPCIÓN Y VALOR REFERENCIAL DEL SERVICIO

DIRECCION DE DESARROLLO RURAL

1. (FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES EN

LOS DISTRITOS DE PUERTO BERMUDEZ, CONSTITUCION Y

PALCAZU Y DE LA PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION

PASCO)

ABOGADO ESPECIALISTA PARA LA SUNARP:

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Inscripción de Predios para

SUNARP - LA MERCED, para realizar la asistencia en los procesos de presentación,

seguimiento, levantamiento de observaciones e inscripción de los instrumentos de

formalización presentados ante la Oficina Registral Sede La Merced.

2. REQUISITOS MÍNIMOS:

a. Abogado, titulado, colegiado mínimo de 03 años y con certificación de habilidad.

b. Con experiencia comprobada, con 3.5 años en el ejercicio de su carrera.

c. Experiencia profesional mínimo cinco (05) años en la carrera

d. Experiencia mínima de 01 años en asesoría legal de expedientes relacionados con

procesos formalización de predios.

e. Acreditar con constancia y/o certificados, de haber llevado cursos de actualización en

Procesos de Formalización y Titulación Predios Rurales.

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f. Con conocimiento del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios.

g. Solidos valores morales. h. Trabajo bajo presión.

3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a. Manejo del sistema SIR de la SUNARP

b. Coordinar con el Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) sede La

Merced.

c. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado del seguimiento de los

instrumentos presentados ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(SUNARP) para su inscripción.

d. Asesorar en los temas de levantamiento de observaciones al Coordinador de la actividad

para presentar ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP)

e. Apoyar al Registrador en los procesos de la Calificación Registral.

f. Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas por

la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

g. Otras actividades asignadas por el Coordinador.

4. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:

Los servicios prestados serán desarrollados en la Oficina de Formalización de Predios

Rurales ubicado en los Distritos de Puerto Bermúdez, Constitución y Palcazu, Provincia de

Oxapampa, Departamento de Pasco.

5. DURACIÓN DEL CONTRATO:

Es de tres (3) meses a partir de la firma del contrato.

6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:

6.1. COMPETENCIAS BÁSICAS:

a. Normas legales vigentes referente a los procesos de Titulación y normas de

Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

b. Normas legales vigentes de Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(SUNARP).

c. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

d. Windows, Office.

6.2. COMPETENCIAS GENERALES:

a. Planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente.

b. Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas.

6.3. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

a. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función

b. Honestidad y predisposición a las labores asignadas

c. Vocación de servicio para los usuarios

7. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION:

La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios

- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA)

8. CONDICIONES DEL SERVICIO: En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional

y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de viáticos (pasajes,

movilidad, hospedaje y otros), correrán por cuenta del Empleador.

9. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas:

- Evaluación Curricular: 30 puntos.

- Entrevista Personal: 70 puntos.

Nota: Para pasar la evaluación curriculares necesario cumplir los requerimientos

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técnicos mínimos de los términos de referencia.

Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluación curricular con un

mínimo de 20 puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio que es la sumatoria de evaluación curricular más

entrevista personal es igual a 70 puntos.

TECNICOS PUNTAJE

I. EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACIDADES 30

1. Experiencia Laboral

Publica y/o privada adicional a los Requisitos

Mínimos establecidos en los Términos de Referencia. 20

> 7 años 20

> 6 a 7 años

>=5 a 6 años 10

2. Grado Académico 10 Magister 10

Titulo 8

II. ENTREVISTA PERSONAL 70

Se tendrá en cuenta la Experiencia y conocimiento con

relación a la plaza que postule. 60

Desenvolvimiento mostrado 10

TOTAL (I+II) 100

ABOGADO ESPECIALISTA:

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Inscripción de Predios, para

realizar la asistencia en los procesos de presentación, seguimiento, levantamiento de

observaciones e inscripción de los instrumentos de formalización presentados ante la

Oficina Registral de La Merced.


a. Abogado, titulado, colegiado

b. Con certificación de habilidad

c. Con experiencia comprobada, con 02 años en el ejercicio de su carrera.

d. Experiencia mínima de 01 años en asesoría legal de expedientes relacionados con


e. Con conocimiento del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios.

f. Solido valores morales.

g. Trabajo bajo presión.


a. Manejo del sistema SIR de la SUNARP

b. Coordinar con el Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) sede La

Merced.

c. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado del seguimiento de los

instrumentos presentados ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos

(SUNARP) para su inscripción.

d. Asesorar en los temas de levantamiento de observaciones al Coordinador de la actividad

para presentar ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP)

e. Apoyar al Registrador en los procesos de la Calificación Registral.

f. Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas por

la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).


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b. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

c. Windows, Office.










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA)













TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

> 3 a 4 años

>=2 a 3 años 10

2. Grado Académico 10

Magister 10

Titulo 8


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TOTAL (I+II) 100

ABOGADO ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO Y SANEAMIENTO FISICO

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Abogado Especialista en Diagnóstico y Saneamiento Físico

de Predios, para realizar la asistencia en los procesos de presentación, seguimiento,

levantamiento de observaciones e inscripción de los instrumentos de formalización

presentados ante la Oficina Registral Sede La Merced


a. Abogado, titulado, mínimo 02 años

b. Colegiado

c. Certificado de habilidad

d. Experiencia comprobada en el ejercicio de su carrera mínimo de 01 año y 06 meses.

e. Experiencia mínima un (01) año en asesoría legal de expedientes relacionados con


f. Acreditar con constancia y/o certificados, de haber llevado cursos de actualización en


g. Diplomado en Derecho Administrativo y Procedimientos administrativos, Derecho

notarial y registral, Derecho civil.

h. Conocimiento del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios.

i. Idioma Ingles básico.

j. Solidos valores morales.

k. Trabajo Bajo Presión.


a. Realizar trabajos de campo con los Técnicos Verificadores INSITU

b. Informar al Coordinador de las actividades sobre el estado de los expedientes evaluados

en campo.

c. Evaluar y calificar los expedientes para la inscripción.

d. Presentar las relaciones de los Expedientes aptos para la elaboración de Certificados de

Información Catastral al Área GIS.

e. Asesorar en los temas de levantamiento de observaciones al Coordinador de la actividad

para presentar ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP).

f. Coordinar con el abogado calificador para subsanar las observaciones realizadas por la





Rurales ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez, Constitución y Palcazu, Provincia de







Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP)

b. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

c. Windows, Office.



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La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios -

CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVIDA).

8. CONDICIONES DEL SERVICIO:

En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional y

nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos de viáticos (pasajes, movilidad,

hospedaje y otros), correrán por cuenta del Empleador.










TECNICOS PUNTAJE





7 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Magister 10

Titulo 8





TOTAL (I+II) 100

VERIFICADORES CATASTRALES

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:

a. Se necesita contratar a cuatro (04) personas naturales, para realizar el levantamiento

Catastral de Predios Rurales Individuales, por métodos directos (GPS Sumetrico)

empadronamiento, inspección de campo, llenado de fichas catastrales, formularios

catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificación de carteles, recepción de

documentos para la conformación de expedientes para el proceso de saneamiento físico

legal y titulación e inscripción en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos.


a. Título, Bachiller en Agronomía, Forestal, Ambiental, Zootecnia y Técnico Agropecuario.

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b. Experiencia en los trabajos relacionados a la titulación de predios individuales Rurales,

mínimo 01 año.

c. Acreditar el manejo del Sistema de Seguimiento de Titulación con un tiempo mínimo de

48 horas (declaración jurada).

d. Acreditar con constancia y/o certificados de haber llevado cursos de actualización en


e. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS 10 Y AUTOCAD a nivel

básico.

f. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas

informáticas, procesadores de texto y hoja de cálculos.

g. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

h. Acreditar con Certificado el uso y manejo del GPS Diferencial y/o Sumétrico

i. Capacidad de trabajo bajo presión.

j. Indispensable contar con movilidad propia (Motocicleta Lineal)


a. Responsable de la veracidad de la actividad de linderamiento, empadronamiento y

verificación de la explotación económica de los predios rurales.

b. Empadronamiento a propietarios o posesionados en los predios rurales (llenado de ficha

catastral, ficha socio económica, ficha de colindantes y formulario registral cuando el

caso lo requiera).

c. Recopilar toda la documentación e información que sirva de base para acreditar el

derecho de posesión o de propiedad con fines de inscripción en los Registros Públicos en

aplicación de la legislación de la materia.

d. Notificar a los propietarios o posesionados de los predios antes de comenzar el

linderamiento de los predios rurales (reconocimiento, verificador, accesibilidad), para

este objeto el Técnico de Campo realizará un estudio previo del área asignada e iniciará

el recorrido, según convenga, para el avance de trabajo.

e. Verificar y revisar el material cartográfico, o que el equipo GPS diferencial, este

operativo, así como la documentación entregada por el jefe inmediato (manual,

credenciales, croquis del sector a linderar y empadronar, fotocopia de las fotos y/o

ampliaciones, fichas catastrales rurales, notificaciones, cartas de designación de

representante, etc.)

f. Ejecutar el linderamiento de predios rurales (reconocimiento, verificación y

levantamiento de GPS SUMETRICO), para este fin el técnico de campo hará un estudio

previo de las fotografías que cubra el área asignada, el mapa temático, mosaico de

propiedades e iniciará el recorrido, según convenga, para el avance del trabajo.

g. Notificar a los propietarios sobre las observaciones que presente su expediente en la base

grafica de la DRA-PASCO para que prosiga el proceso correspondiente.

h. Subsanar en el más breve plazo las observaciones del área técnica.

i. Mantener informado de las acciones diarias al Coordinador.

j. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el Jefe inmediato.









Manejo y toma de puntos con GPS diferencial, pre y post-procesamiento de datos

diferencial.

Sistema de información Geográfica (SIG) con el Software ArcGis 10.

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AUTOCAD.

Windows, Office y Base de Datos.

Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,500.00 Soles (Tres Mil Quinientos y

00/100 soles) incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios –

Convenio DEVIDA).





- Evaluación Curricular: 30 puntos








TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10


Ingeniero 10

Bachiller y/o Técnico 8





TOTAL (I+II) 100

AUXILIAR DE ABOGACIA


Se necesita contratar a un (01) Auxiliar en Abogacía para revisar las solicitudes de

oposiciones, revisar los expedientes de rectificaciones, supervisar los trabajos de campo y

seguir los procesos de compra de bienes.

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Bachiller en Derecho.

Contar con experiencia mínima Certificada de un (01) año de trabajo efectivo en el Sector

Publico o Sector Privado.

Experiencia comprobada en el área Rentas y Abastecimiento

Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point)

Capacidad de trabajos en equipo

Trabajo bajo presión.

Capacidad para entender a los demás

Flexibilidad para adaptarse a los cambios

Alto sentido de responsabilidad

Iniciativa para el trabajo.


a. Realizar actividades administrativas relacionadas al cargo.

b. Revisar solicitudes de oposiciones de Predios Rurales.

c. Salir a supervisar los trabajos de campo

d. Revisar los expedientes de rectificaciones

e. Seguir los procesos de compra de bienes

f. Otras actividades asignadas por el Coordinador.






Es de tres (03) Meses después de firmado el contrato.

6. COMPETENCIAS MÍNIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:

6.1. COMPETENSIAS BASICAS.

a. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet, entre

otros.

b. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

c. Conocimiento de la redacción de documentos y gestión administrativa










CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 2,500.00 Soles (Dos Mil Quinientos y 00/100)

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-Convenio DEVIDA).










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TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10


Bachiller 10

Egresado 8





TOTAL (I+II) 100

RELACIONISTA PÚBLICO

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a un (01) Relacionista Público, para realizar trabajos de promoción y

difusión en la actividad de “Formalización y Titulación de Predios Rurales en los Distritos

de Puerto Bermúdez, Palcazu y Constitución de la Provincia de Oxapampa, Región Pasco”.


a. Licenciado en Relaciones Publicas.

b. Experiencia mínima de cuatro (04) años en trabajos enmarcados en Relaciones públicas,

en el Sector Público y/o Privado.

c. Acreditar con Constancia y/o Certificados haber llevado cursos de actualización en

Procesos de Comunicación Social.

d. Conocimiento Básico del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios, para su

Posterior Difusión a través de Medios Informativos.

e. Solidos Valores Morales.

f. Trabajo Bajo Presión.


a. Cobertura fotográfica, audio visual en diferentes actividades internas y externas del

proceso de titulación.

b. Seguimiento a medios de comunicación y desarrollo de síntesis informativas diarias.

c. Elaboración de notas de prensa, comunicados, notas web y notas informativas y

desarrollo de contenidos diversos para la comunicación interna y externa de la Dirección

de Desarrollo Rural.

d. Apoyar en la convocatoria a medios de comunicación locales y regionales para informar

sobre las diferentes actividades.

e. Apoyo en la selección y supervisión en la elaboración de materiales de comunicación

dirigidos a medios de comunicación.

f. Apoyo en la elaboración de ayuda memoria, mensajes claves e ideas fuerzas.




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a. Comunicadora Social

b. Manejo de programas para la difusión y promoción


d. Windows, Office.










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.3,500.00 Soles (Tres Mil quinientos y 00/100

soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-Convenio

DEVIDA).













TECNICOS PUNTAJE





> 6 años 20

De 5 > a 6 años 15

>=4 a 5 años 10


Título Universitarios 10

Bachiller 8





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TOTAL (I+II) 100

DIGITADORES

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a dos (02) personas naturales, para realizar la digitación de

expedientes, anotación preventiva, asientos registrales y realizar la digitación de la

conversión final para el proceso de saneamiento físico legal, titulación e inscripción en la

Superintendencia Nacional de Registros Públicos.


a. Título, Bachiller en Agronomía y Zootecnia.

b. Experiencia en digitación mínimo 01 año.

c. Experiencia mínima dos (02) años en trabajos enmarcados, en el Sector Público y/o

Privado.


Procesos de Formalización y Titulación Predios Rurales, y haber laborado en

actividades relacionado en catastro.

e. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS 10 Y AUTOCAD a nivel

básico.

f. Acreditar el manejo del Sistema de Seguimiento de Titulación con un tiempo mínimo de

48 horas (declaración jurada).

g. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas


h. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

i. Capacidad de trabajo bajo presión.


j. Redactar Coordinación con los registros públicos de la merced

k. Digitación de anotaciones preventivas

l. Digitación de asientos registrales

m. Digitación de partidas electrónicas

n. Conversión final para la impresión de títulos

o. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el Jefe inmediato.







6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE


a. Manejo y toma de puntos con GPS diferencial, pre y post-procesamiento de datos

diferencial.

b. Sistema de información Geográfica (SIG) con el Software ArcGis 10.

c. AUTOCAD.

d. Windows, Office y Base de Datos.

e. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.








17



- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,500 Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100

soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio

DEVDA).













TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10

Título Universitario 10

Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

SECRETARIA EJECUTIVO


Se necesita contratar a una (01) persona natural, para redactar documentos, recepcionar,

clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina; orientar al público

en general, velar por la seguridad y conservación de los documentos, así como apoyar

permanentemente en las actividades propias de la Actividad.


a. Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo.

b. Contar con experiencia mínima Certificada de dos (02) años de trabajo efectivo en el

Sector Publico o Sector Privado.

c. Estudios en Computación e Informática

d. Especialización de Administración y Gestión Municipal

e. Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point)

f. Cursos de Capacitaciones

g. Capacidad de trabajo bajo presión.

18

h. Capacidad para atención a los usuarios

i. Flexibilidad para adaptarse a los cambios

j. Alto sentido de responsabilidad

k. Iniciativa para el trabajo

l. Tener residencia documentado en el lugar de Ejecución del Proyecto


a. Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones especificas

b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

c. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias

d. Asistir a los especialistas y funcionarios de la Oficina en relación a los expedientes

existentes en la misma

e. Preparar el despacho de la documentación con los antecedentes necesarios

f. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas

g. Velar por la seguridad y conservación de documentos

h. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y el estado situacional de los

documentos

i. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que

se proporcionan

j. Otras actividades asignadas por el Coordinador.



Rurales ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez, Provincia de Oxapampa, Departamento

de Pasco.





a. Con conocimientos en Secretariado (Redacción propia)

b. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet,

entre otros.

c. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

d. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión

administrativa

.



b. Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas


e. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función

f. Honestidad y predisposición a las labores asignadas

g. Sólidos valores morales.

h. Vocación de servicio para los usuarios.



CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.2,125.59 Soles (Dos Mil Ciento Veinte Cinco

y 59/100 soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-

Convenio DEVIDA).





19










TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Titulo Técnico 10

Egresados 8





TOTAL (I+II) 100

SECRETARIA EJECUTIVO







a. Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo.

b. Contar con experiencia mínima Certificada de dos (02) años de trabajo efectivo en el


c. Estudios en Computación e Informática

d. Especialización de Administración y Gestión Municipal

e. Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point)

f. Cursos de Capacitaciones


h. Capacidad para atención a los usuarios

i. Flexibilidad para adaptarse a los cambios

j. Alto sentido de responsabilidad

k. Iniciativa para el trabajo

l. Tener residencia documentado en el lugar de Ejecución del Proyecto







20





documentos


se proporcionan




Rurales ubicado en el Distrito de Constitución, Provincia de Oxapampa, Departamento de

Pasco.





a. Con conocimientos en Secretariado (Redacción propia)

b. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet,

entre otros.


d. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión

administrativa

.







c. Sólidos valores morales.

d. Vocación de servicio para los usuarios.



CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.2,125.59 Soles (Dos Mil Ciento Veinte Cinco

y 59/100 soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-

Convenio DEVIDA).














21

TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Titulo Técnico 10

Egresados 8





TOTAL (I+II) 100

GUARDIAN DE OFICINA:


Se necesita contratar a dos (02) personas naturales, para realizar las actividades de cuidado,

seguridad y limpieza de las Instalaciones de la Oficina de Formalización de Predios Rurales

en el Distrito de Puerto Bermúdez, Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco.


a. Estudios Secundarios.

b. Experiencia en servicios de guardianía mínimo 01 año.

c. No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales.

d. Tener experiencia en la zona de trabajo.

e. Capacidad de trabajo bajo presión.

f. Disponibilidad de tiempo las 24 horas (DJ)

g. Tener residencia en Puerto Bermúdez


a. Vigilar los bienes y equipos asignados a la oficina.

b. Controlar entrada y salida del personal

c. Controlar la entrada y salida de los equipos y bienes.

d. Encargarse del cuidado y la limpieza de las instalaciones de la Oficina.

e. Otras actividades que encomiende el Coordinador.



Rurales ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez, Provincia de Oxapampa, Departamento

de Pasco.





a. Manejo de Libro de Control de Asistencia de personal

b. Manejo de control de custodia de entrada y salida de bienes de la oficina.





22




b. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION:


CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.1,800.00 Soles (Mil Ochocientos y 00/100


DEVIDA).

c. CONDICIONES DEL SERVICIO:




d. FACTORES DE EVALUACION: Comprende dos etapas:









TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15


Segundaria Completa 10

Segundaria Incompleta 8





TOTAL (I+II) 100

ESPECIALISTA GIS


Contratar los servicios de un (01) Especialista GIS para “Formalización y Titulación de

Predios Rurales Provincia de Oxapampa, Región Pasco”.


a. Título en Ingeniería Geógrafo y otras especialidades.

b. Experiencia mínima de cuatro (04) años, de haber laborado en instituciones Publicas

y/o Privadas.

c. Experiencia mínima de dos (02) años en Procesos de Formalización y Titulación de

predios rurales

d. Acreditar con certificados la experiencia en Saneamiento de predios rurales.

e. Acreditar al manejo del Sistema de Seguimiento de Titulación con un tiempo mínimo de

23

48 horas. (D.J.).

f. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas

informáticas, procesadores de textos, hojas de cálculos.

g. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

h. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función “N” del Art. 51

de la Ley 27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

i. Conocimiento y certificados del manejo de software, ARC GIS 10 y AUTOCAD

j. Manejo y Administración de base de datos alfanumérica (SSET)

k. Conocimiento en aplicaciones informáticas de información general.

l. Capacidad de planificar y organizar el trabajo en el área de informática.

m. Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en

equipo y capacidad de comunicarse con los demás.

n. No tener ningún tipo proceso administrativo o judicial.

o. No tener ningún impedimento para trabajar.

p. Sólidos valores morales.

q. Trabajo bajo presión.


a. Ejecutar el seguimiento, supervisión y monitoreo de las actividades de Conservación y

Actualización Catastral.

b. Verificar el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas sobre

mantenimiento catastral.

c. Realizar procesos de estandarización, conversión y vinculación de la información

catastral, así como la elaboración de metas temáticas y su incorporación al catastro

virtual.

d. Desarrollar el proceso de vinculación entre el dibujo (CAD) y la data alfanumérica.

e. Elaborar el Planeamiento y la Organización de las actividades referentes al

procesamiento de la información gráfica y alfanumérica, emisión de documentos y

cualquier otra información relevante.

f. Efectuar el seguimiento y la evaluación de cada una de las actividades planificadas en

el área de informática.

g. Recepción de cartografía digital, revisión de la misma a través de los archivos gráficos

generados en campo (poligonización, sobre posición, capacidad de uso mayor)

consistencia de los predios linderados y graficados.

h. Control de calidad de ingreso y salida de la digitalización y consistencia de las fichas

catastrales.

i. Emitir reportes de apoyo, padrones de predios, emisión de formatos de apoyo a la

regularización de la titularidad, estadísticas para supervisión y control.

j. Elaborar el padrón catastral integrado la información proveniente de la base de datos

de las fichas catastrales, los informes de titularidad de dominio y los datos técnicos de

la restitución.

k. Elaboración de cartografía digital.

l. Sectorización de linderos.

m. Vinculación en el catastro virtual.

n. Elaboración de certificados de información catastral CIC (planos), edición de

certificados individuales, atención a consultas, conservación del catastro.

o. Elaboración de los títulos de propiedad

p. Mantener la veracidad de la base catastral obtenida.

q. Otras funciones que le asigne el Coordinador.







24



a. Manejo del software ARC GIS, AUTOCAD y sistemas de procesamiento de imágenes

satelitales.

b. Manejo de Sistema Informáticos tales como: Sistema de Información Geográfica de

Catastro y Titulación - Catastro Virtual (CV), Sistema de Seguimiento de

Expedientes y la Titulación (SSET) y Sistema de Impresión de Instrumentos de

Formalización (SSET-Títulos).


c. Planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente.

d. Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas.







- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100 soles)














TECNICOS PUNTAJE





> 6 años 20

De 5 > a 6 años 15

>=4 a 5 años 10


Ingeniero 10

Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

ASISTENTE CAD GIS


25

Contratar los servicios de un (01) Asistente CAD GIS para ser el soporte del especialista

GIS en la recepción cartográfica digital generados en campo, realizar la corrección

diferencial, vinculación en el catastro virtual y elaboración de los Certificados de

información catastral (C.I.C) para enviar a los Registros Públicos de La Merced.


a. Título, Bachiller de Ingeniería: Agrónomo, Agrícola, Forestal, Ambiental, Zootecnista,

Geógrafo y demás especialidades.

b. Experiencia mínima de dos (02) años de haber laborado en instituciones públicas y/o

privadas.

c. Experiencia mínima de 06 meses en Procesos de Formalización y titulación de predios

rurales.

d. Acreditar al manejo del Sistema de Seguimiento de Titulación con un tiempo mínimo de

48 horas. (D.J.).

e. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas

informáticas, procesadores de textos, hojas de cálculos.

f. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico

g. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función N° del Art. 51

de la Ley Orgánica de Gobierno Regionales

h. Conocimiento certificado del manejo de software, ARC GIS 10 y AUTOCAD a nivel

intermedio.

i. Manejo y Administración de base de datos alfanumérica (SSET)

j. Uso y manejo de GPS TRIMBLE EXPLORER HX 6000, GPS DIFERENCUAL.

k. Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en

equipo y capacidad de comunicarse con los demás

l. No tener ningún impedimento para trabajar

m. No tener ningún tipo de proceso administrativo o judicial.

n. Solido valores morales

o. Trabajo bajo presión.


a. Recepción de cartografía digital, revisión de la misma a través de los archivos gráficos

generados en campo (poligonización, sobre posición, capacidad de uso mayor)

consistencia de los predios linderados y graficados.

b. Verificar el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas sobre

mantenimiento catastral

c. Desarrollar el proceso de vinculación entre el dibujo (CAD-GIS) y la data

alfanumérica.

d. Elaborar el Planeamiento y la Organización de las actividades referentes al

procesamiento de la información gráfica y alfanumérica, emisión de documentos y

cualquier otra información relevante.

e. Control de calidad de ingreso y salida de la digitalización y consistencia de las fichas

catastrales.

f. Elaboración de cartografía digital

g. Elaboración de certificados de información catastral CIC (planos), edición de

certificados individuales, atención a consultas, conservación del catastro.

h. Mantener la veracidad de la base catastral obtenida

i. Otras funciones que le asigne el Coordinador.







26



a. Manejo del software ARC GIS 9.3 – 10.3, AUTOCAD y sistemas de procesamiento

de imágenes satelitales.

b. Manejo de Sistema Informáticos tales como: Sistema de Información Geográfica de

Catastro y Titulación - Catastro Virtual (CV), Sistema de Seguimiento de

Expedientes y la Titulación (SSET) y Sistema de Impresión de Instrumentos de

Formalización (SSET-Títulos).


e. Planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente.

f. Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores encomendadas.


d. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función

e. Honestidad y predisposición a las labores asignadas

f. Vocación de servicio para los usuarios



- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,500.00 Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100

soles) incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio

DEVIDA).













TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10


Ingeniero 10

Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

27

2. (FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES

(COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE OXAPAMPA,

REGION PASCO)

VERIFICADOR PARA DEMARCACION TERRITORIAL:

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Se necesita contratar a dos (02) personas naturales, para realizar el levantamiento Catastral

de Predios Rurales Individuales a nivel de comunidades nativas, por métodos directos (GPS

Sumetrico) empadronamiento, inspección de campo, llenado de fichas catastrales,

formularios catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificación de carteles,

recepción de documentos para la conformación de expedientes para el proceso de

saneamiento físico legal y titulación e inscripción en la Superintendencia Nacional de

Registros Públicos.


a. Ingeniero, Bachiller en Agronomía, Zootecnia, Agrícola, Forestal, Ambiental, Técnico

en Ciencias Agrícolas, Agropecuarios.

b. Experiencia laboral mínima de 01 año como verificador de campo y/o técnico en

levantamiento catastral en proyectos de Catastro, Titulación y Registro de Tierras de

predios rurales de preferencia en Selva.

c. Con conocimiento de uso y manejo del GPS Diferencial y equipos topográficos.

d. Conocimiento en lectura de UTM

e. Conocimiento en lectura de planos

f. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS Y AUTOCAD a nivel

básico.

g. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función del Art. 51 de la

Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

h. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas


i. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

j. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.

k. Capacidad de trabajo bajo presión.


a. Responsable de la conducción de la brigada para realizar la demarcación territorial de

las comunidades nativas.

b. Efectuar la linderación perimétrica con el GPS diferencial, de las diversas comunidades

que se le asigne, siguiendo una secuencia correlativa de acuerdo a las normas y

especificaciones técnicas del catastro.

c. Responsable de la veracidad de la actividad de linderamiento, empadronamiento y

verificación de las comunidades nativas.

d. Verificar y revisar el material cartográfico, o que el equipo GPS diferencial, este


credenciales, croquis del sector a linderar, fotocopia de las fotos o ampliaciones y/u

ortofotos, fichas catastrales rurales, notificaciones, cartas de designación de

representante, formatos, fichas técnicas, útiles, etc.)

e. Subsanar en el más breve plazo las observaciones del área técnica.

f. Mantener informado de las acciones diarias a su Jefe de Brigada.

g. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el coordinador.



Rurales (Comunidades Nativas), ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez y Constitución

Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco.


28





diferencial.

b. Sistema de información Geográfica – SIG.

c. Diseño asistido por computadora – AUTOCAD.


e. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica

a. COMPETENCIAS GENERALES:



b. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

d. Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función

e. Honestidad y predisposición a las labores asignadas

f. Vocación de servicio para los usuarios



- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,457.23 Soles (Tres Mil Cuatrocientos

Cincuentaisiete y 23/100 soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos

Ordinarios – Convenio DEVIDA)













TECNICOS PUNTAJE





> 4 años 20

> 3 a 4 años

>= 1 a 2 años 10

2. Grado Académico 10 Título Universitario 10

Bachiller y/o Técnico 8





29

TOTAL (I+II) 100

VERIFICADOR PARA CLASIFICACION DE SUELOS POR SU CAPACIDAD DE USO

MAYOR.


Se necesita contratar a una (01) persona natural, para realizar el levantamiento Catastral de

Predios Rurales (Comunidades Nativas), por métodos directos (GPS Submetrico)

empadronamiento, inspección de campo, llenado de fichas catastrales, formularios

catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificación de carteles, recepción de

documentos para la conformación de expedientes para el proceso de saneamiento físico legal

y titulación e inscripción en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos.


a. Ingeniero, Bachiller en Agronomía, Zootecnia, Agrícola, Forestal, Ambiental, Técnico en

Ciencias Agrícolas, Agropecuarios.

b. Experiencia laboral mínima de 01 año como verificador de campo y/o técnico en

levantamiento catastral en proyectos de Catastro, Titulación y Registro de Tierras de predios

rurales de preferencia en Selva.




f. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS Y AUTOCAD a nivel básico.

g. Conocimiento del Reglamento de Clasificación de Tierras por su Capacidad de Uso Mayor

DECRETO SUPREMO N° 017-2009 -AG 2010 y la Resolución Ministerial N° 0355-2015-

MINAGRI

h. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función del Art. 51 de la Ley

27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

i. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas


j. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

k. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.

l. Capacidad de trabajo bajo presión.


a. Dirigir la toma de muestra de suelo de acuerdo a las normas de Reglamento de Clasificación

de Tierras por su Capacidad de Uso Mayor DECRETO SUPREMO N° 017-2009 -AG 2010

y la Resolución Ministerial N° 0355-2015-MINAGRI.

b. Supervisar la descripción las características edafológicas en detalle y condiciones

superficiales del suelo in situ.

c. Recopilar data para el análisis fisiográfico del área de las comunidades nativas en estudio,

que permitan definir su aptitud natural y potencial.

d. Responsable de la veracidad de toma y custodia de muestra de suelos.

e. Responsable del transporte de las muestras de suelo, con el apoyo del personal de campo.

f. Subsanar en el más breve plazo las observaciones del área técnica.

g. Mantener informado de las acciones diarias al responsable de grupo.

h. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el responsable de grupo.



Rurales (Comunidades Nativas), ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez y Constitución

Provincia de Oxapampa, Departamento de Pasco.

. 5. DURACIÓN DEL CONTRATO:




30


diferencial.














CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,500.00 Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100

soles), incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio

DEVIDA).














TECNICOS PUNTAJE





>4 años 20

De 3 > a 4 años 15

>=2 a 3 años 10



Bachiller y/o Técnico Agropecuario 8





TOTAL (I+II) 100

SECRETARIA EJECUTIVA:



31





a. Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado.

b. Título profesional en técnica en computación e informática

c. Contar con experiencia mínima Certificada de dos (03) años de trabajo efectivo en el


d. Experiencia certificada de secretaria en Comunidades nativas mínimo de siete (07) meses.

e. Diplomado en secretaria General (documentado)

f. Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point)

g. Conocimiento de redacción de documentos administrativos.

h. Certificado de inglés básico

i. Capacidad de trabajo en equipo

j. Trabajo bajo presión.

k. Flexibilidad para adaptarse a los cambios

l. Alto sentido de responsabilidad

m. Iniciativa para el trabajo

n. Tener residencia documentado en el lugar de Ejecución del Proyecto











documentos


se proporcionan




Rurales ubicado en el Distrito de Puerto Bermúdez y Constitución, Provincia de Oxapampa,

Departamento de Pasco.





a. Con conocimiento de computación básica

b. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet, entre

otros.


d. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión administrativa

.








32




CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.2,000.00 Soles (Dos Mil y 00/100 soles),















TECNICOS PUNTAJE





> 5 años 20

De 4 > a 5 años 15

>=3 a 4 años 10


Titulo Técnico 10

Egresados 8





TOTAL (I+II) 100

ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Se necesita contratar a una (01) persona natural, para el seguimiento de compras de

bienes, realizar la pre liquidación y liquidación de obra, tener las documentaciones en

regla, velar por la seguridad y conservación de los documentos, así como apoyar



a. Título en Contabilidad, Administración y/o Economía.

b. Colegiatura

c. Certificado de Habilitación

d. Contar con experiencia mínima Certificada de tres (03) año de trabajo efectivo en el


e. Diplomado en Gestión Publica

33

f. Curso en sistema integrado de gestión administrativa SIGA-SIAF

g. Conocimiento en contrataciones con el estado

h. Conocimiento en Pre liquidación y liquidación de obra

i. Conocimiento en emitir los informes de avance físico y financiero

j. Conocimiento en Microsoft Office nivel básico (Windows, Word, Excel y Power Point)

k. Capacitación de trabajos en equipo

l. Capacidad para atender

m. Capacidad para entender a los demás


a. Realizar las documentaciones y seguimiento respectivo para la compra de equipos,

instrumentos, maquinaria y demás para el inicio de la Actividad

b. Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones especificas

c. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina




f. Velar por la seguridad y conservación de documentos

g. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que

se proporcionan.

h. Realizar la Pre liquidación y la liquidación de obra al final de la actividad.

i. Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato



Rurales ubicado en los Distritos de Puerto Bermúdez y Constitución, Provincia de






a. Conocimiento en contrataciones del estado

b. Conocimiento del MEF

c. Manejo del entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de internet,

entre otros.

d. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica

e. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión

administrativa










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,000.00 Soles (Tres Mil y 00/100 soles)




34











TECNICOS PUNTAJE





> 5 años 20

De 4 > a 5 años 15

>=3 a 4 años 10


Titulado y Colegiado 10

Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

ANTROPOLOGO


Se necesita contratar a un (01) Antropólogo con experiencia en estudios y relacionamiento

con pueblos indígenas particularmente con los Ashánincas del Pichis, se valorará sobre todo

su experiencia y conocimiento de la problemática indígena y de la cuenca el valle del rio

Pichis. Como miembro del equipo técnico debe ser capaz de identificar y resolver conflictos

que permitan alcanzar las metas del proyecto en cuanto a la titulación de comunidades

nativas.

Se encargará de realizar estudios socio económico y procesos necesarios como parte del

expediente de formalización para la titulación de comunidades nativas. Se encargará de la

gestión del “CIRA” - Certificado de Inexistencia de Restos Arqueológicos- en coordinación

con el Ministerio de Cultura y recomendando acciones concretas y favorables para la

obtención del mismo.


a. Antropólogo Bachiller y/o Titulado

b. Con experiencia comprobada, con más de cinco (05) años de trabajos con las

comunidades nativas en los valles del Pichis y Palcazu.

c. Experiencia mínima dos (02) años en trabajos enmarcados en la identificación y

clasificación de restos y sitios arqueológicos.

d. Con conocimiento del Reglamento de Inscripción de Comunidades Nativas

e. Solidos valores morales.

f. Trabajo bajo presión.

g. Contar y presentar licencia de conducir y documentos correspondientes para el

desplazamiento a las zonas de trabajo

35

. 3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a. Asesorar y proponer acciones adecuadas para conducir, identificar, resolver conflictos

en los procesos de titulación de comunidades nativas

b. Realizar estudios socios económicos y censo poblacional en las comunidades usuarias

del proceso de formalización de comunidades nativas.

c. Realizar reuniones de coordinación y toma de acuerdos en las comunidades nativas que

faciliten los procesos de saneamiento y titulación de las mismas.

d. Conocimiento de gestión ante el Ministerio de Cultura para opinión favorable para la

inscripción de predios rurales y territorios de comunidades nativas ante los registros

públicos.

e. Asesorar y proponer acciones adecuadas a la realidad de las zonas catastrales (Selva

Baja) para facilitar el seguimiento y monitoreo arqueológico en el proceso de titulación

de territorios de Comunidades Nativas.

f. Apoyar al Coordinador de saneamiento Físico en los procesos de la Calificación Registral.

g. Las demás actividades que le sean asignados por el coordinador de actividades.



Rurales ubicado en los Distritos de Puerto Bermúdez y Constitución, Provincia de Oxapampa,





6.1. COMPETENSIAS BASICAS.

a. Normas legales vigentes referente a los procesos de Titulación y normas de SUNARP

b. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica, Windows, Office.










CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 4,000.00 Soles (Cuatro Mil y 00/100) incluidos

los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios-Convenio DEVIDA).














36

TECNICOS PUNTAJE





> 8 años 20

De 6 > a 7 años 15

>=5 a 6 años 10



Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

TECNICO DE CAMPO EN CLASIFICACION DE SUELOS POR SU CAPACIDAD DE

UNO MAYOR:



Submetrico) empadronamiento, inspección de campo, llenado de fichas catastrales,






a. Ingeniero, Bachiller en Agronomía, Agrícola, Forestal, Ambiental, Zootecnista, Técnico

en ciencias agrícolas, Agropecuarios.

b. Experiencia laboral mínima de 01 año como técnico de campo y/o técnico en levantamiento

catastral en proyectos de Catastro, Titulación y Registro de Tierras de predios rurales de

preferencia en Selva.




f. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS Y AUTOCAD a nivel

básico.

g. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función del Art. 51 de la


h. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas


i. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

j. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.

k. Capacidad de trabajo bajo presión.


a. Recabar toma de muestra de suelo de acuerdo a las normas de Reglamento de

Clasificación de Tierras por su Capacidad de Uso Mayor DECRETO SUPREMO N° 017-

2009 -AG 2010 y la Resolución Ministerial N° 0355-2015-MINAGRI.

b. Describir las características edafológicas en detalle y condiciones superficiales del suelo

in situ.

c. Recopilar data para el análisis fisiográfico del área de las comunidades nativas en

estudio, que permitan definir su aptitud natural y potencial.

37

d. Responsable de la toma y custodia de muestra de suelos, transporte con el apoyo del

personal de campo del equipo de clasificación de suelos.

e. Mantener informado de las acciones diarias a su jefe de brigada o jefe inmediato.

f. Proporcionar información en gabinete para efectuar el estudio de clasificación de tierras

en las diferentes comunidades nativas comprendidas en la actividad

g. Mantener informado de las acciones diarias al responsable de grupo.

h. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el responsable de grupo.










diferencial.














- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.3,000.00 Soles (Tres Mil y 00/100 soles),














TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

38

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10


Título Universitarios 10

Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

TECNICO EN DEMARCACION TERRITORIAL









a. Bachiller en Ciencias Agrarias y/o Técnico en Producción Agropecuaria

b. Experiencia laboral mínima de 01 año como técnico de campo.

c. Experiencia en Zonificación Ecológica económica mínimo 08 meses.


Procesos de Formalización de Predios rurales y/o Comunidades nativas.

e. Con conocimiento de uso y manejo del GPS Diferencial

f. Conocimiento en lectura de UTM y planos

g. Conocimiento y certificado en el manejo de software, ARC GIS Y AUTOCAD a nivel

básico.

h. Conocimiento en el marco del Proceso de Transferencia de la Función del Art. 51 de la


i. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas


j. Sistemas de manejo de archivo tanto físico como electrónico.

k. Manejo de correo electrónico, agenda electrónica.

l. Capacidad de trabajo bajo presión.


a. Recopilar toda la documentación e información que sirva de base para acreditar el

derecho de posesión o de propiedad con fines de inscripción en los Registros Públicos en

aplicación de la legislación de la materia.

b. Verificar y revisar el material cartográfico, o que el equipo GPS diferencial, este


credenciales, croquis del sector a linderar y empadronar, formatos, fichas técnicas,

útiles, etc.)

c. Efectuar la linderación perimétrica con GPS, de las diversas comunidades que se le

asigne, siguiendo una secuencia correlativa de acuerdo a las normas y especificaciones

técnicas del catastro.

d. Subsanar en el más breve plazo las observaciones del área técnica.

e. Mantener informado de las acciones diarias al Jefe de grupo.

f. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el Jefe de grupo.


39






6. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE



diferencial.

b. Sistema de información Geográfica (SIG).

c. Diseño asistido por computadora - AUTOCAD.












- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,000 Soles (Tres Mil y 00/100 soles),

incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio DEVDA).













TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10

2. Grado Académico

Bachiller 10

Técnico 8


40




TOTAL (I+II) 100

PERSONAL OBRERO PARA CLASIFICACION DESUELOS POR SU CAPACIDAD DE

USO MAYOR:


Se necesita contratar a doce (12) personas naturales, para realizar el levantamiento

Catastral de Predios Rurales Individuales a nivel de comunidades nativas, por métodos

directos (GPS Submetrico) empadronamiento, inspección de campo, llenado de fichas

catastrales, formularios catastrales, formularios registrales, apoyo en la notificación de

carteles, recepción de documentos para la conformación de expedientes para el proceso de




a. Estudios Secundaria completa.

b. Conocedores de las comunidades nativas de los distritos de Puerto Bermúdez y

Constitución.

c. Haber laborado en inventarios forestales y/o trabajos de campo por la zona.

d. Ser responsable

e. Ser activo

f. Contar con excelente estado de salud física

g. No contar con antecedentes policiales

h. Capacidad de trabajo bajo presión.


a. Apoyo durante el proceso de recolección de muestras

b. Apoyo a la apertura de calicatas

c. Apoyo al traslado de muestras de suelo

d. Apoyo al traslado de equipos y materiales.

e. Mantener informado de las acciones diarias al responsable de grupo.

f. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el responsable de grupo.









a. Conocimiento de las zonas de influencia a la titulación de comunidades nativas

b. Contar con excelente estado de salud

c. No contar con antecedentes policiales

i. .







c. Vocación de servicio para los usuarios.

41



CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.1,500.00 Soles (Mil Quinientos y 00/100 soles),















TECNICOS PUNTAJE









TOTAL (I+II) 100

PERSONAL OBRERO PARA DEMARCACION TERRITORIAL:


Se necesita contratar a seis (06) personas naturales, para realizar el levantamiento Catastral








a. Estudios Secundaria completa.

b. Conocedores de las comunidades nativas de los distritos de Puerto Bermúdez y

Constitución.

c. Haber laborado en inventarios forestales y/o trabajos de campo por la zona.

d. Ser responsable

e. Ser activo

f. Contar con excelente estado de salud física

g. No contar con antecedentes policiales



a. Apoyo durante el proceso marcado de Hitos

b. Apoyo a la apertura de trochas

c. Apoyo al traslado de equipos y materiales.

42

d. Mantener informado de las acciones diarias al responsable de grupo.

e. Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne el responsable de grupo.









a. Conocimiento de las zonas de influencia a la titulación de comunidades nativas



d. Conocimiento de las zonas de influencia a la titulación de comunidades nativas

e. Contar con excelente estado de salud

f. No contar con antecedentes policiales

.











CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.1,500.00 Soles (Mil Quinientos y 00/100 soles),










técnicos mínimos de los términos de referencia. Para pasar a la entrevista personal se necesita aprobar la evaluación curricular con un




TECNICOS PUNTAJE






43




TOTAL (I+II) 100

ENFERMEROS


Se necesita contratar a dos (02) personas naturales, para brindar los primeros auxilios en la

ejecución de la actividad de denominada “FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS

RURALES (COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION

PASCO”


a. Técnico en Enfermería.

b. Experiencia en brindar primeros auxilios en selva de preferencia en campamentos.

c. Contar con excelente estado de salud.

d. Conocer las Comunidades Nativas de Puerto Bermúdez y Constitución.

e. Ser de la zona de Puerto Bermúdez

f. Ser responsable

g. Ser activo



a. Prevención y atención a todo el personal.

b. Estar pendiente del estado de salud de todo el personal.

c. Brindar los primeros auxilios en caso se requiera.

d. Mantener informado de las acciones diarias a su Jefe de Grupo.









a. Conocimiento en primeros auxilios





b.




c. Vocación de servicio para los usuarios.



CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.2,200.00 Soles (Dos Mil Doscientos y 00/100


DEVIDA).



44












TECNICOS PUNTAJE



Técnico 30

Egresado de Instituto 20





TOTAL (I+II) 100

COCINERO


Se necesita contratar a dos (02) personas naturales, para la preparación de alimentos

en la ejecución de la actividad de denominada “FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN

DE PREDIOS RURALES (COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE

OXAPAMPA, REGION PASCO”


a. Segundaria Completa

b. Experiencia en preparación de alimentos en campamentos de selva.

c. Contar con excelente estado de salud

d. De preferencia conocer las Comunidades Nativas a titular

e. Ser responsable

f. Ser activo



a. Experiencia en preparación de alimentos en campamentos de selva.


c. De preferencia conocer las Comunidades Nativas a titular

d. Ser responsable

e. Ser activo

f. Capacidad de trabajo bajo presión.







45



a. Conocimiento preparación de alimentos en campamentos












- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 1,600.00 Soles (Mil Seiscientos y 00/100

soles) incluidos los descuentos y afiliaciones de Ley. (Recursos Ordinarios – Convenio

DEVIDA).













TECNICOS PUNTAJE









TOTAL (I+II) 100

RELACIONISTA PÚBLICO


Se necesita contratar a un (01) Relacionista Público, para realizar trabajos de promoción y

difusión en la actividad de “FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES

(COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION PASCO.


a. Licenciado en Ciencias de la Comunicación.

b. Experiencia mínima dos (01) años en trabajos enmarcados en relaciones públicas, en el

46

sector público y/o privado.

c. Acreditar con constancia y/o certificados haber llevado cursos de actualización en

Relaciones públicas, formulación de proyectos Sociales.

d. Conocimiento básico del Reglamento de Inscripción del Registro de Predios, para su

posterior difusión a través de medios informativos.

e. Ingles básico

f. Solidos valores morales.

g. Trabajo bajo presión.


a. Cobertura fotográfica, audio visual en diferentes actividades internas y externas del

proceso de titulación.

b. Seguimiento a medios de comunicación y desarrollo de síntesis informativas diarias.

c. Elaboración de notas de prensa, comunicados, notas web y notas informativas y

desarrollo de contenidos diversos para la comunicación interna y externa de la Dirección

de Desarrollo Rural.

d. Apoyar en la convocatoria a medios de comunicación locales y regionales para informar

sobre las diferentes actividades.

e. Apoyo en la selección y supervisión en la elaboración de materiales de comunicación

dirigidos a medios de comunicación.

f. Apoyo en la elaboración de ayuda memoria, mensajes claves e ideas fuerzas.

g. Informar al Coordinador de la actividad sobre el estado de trabajos de información y

difusión de trabajos de saneamiento físico de Comunidades Nativas.

h. Realizar la promoción y difusión en el proceso de titulación de Comunidades nativas.

i. Demás actividades que le sean asignados por el coordinador.









a. Comunicadora Social

b. Manejo de programas para la difusión y promoción


d. Windows, Office










- CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,000.00 Soles (Tres Mil y 00/100 soles)





47










TECNICOS PUNTAJE





> 3 años 20

De 2 > a 3 años 15

>=1 a 2 años 10



Bachiller 8





TOTAL (I+II) 100

XII. RESULTADO FINALES:

Elaborado el Cuadro de Resultados en base a la calificación final de cada postulante será

declarado ganador de la plaza, quien haya obtenido mayor puntaje. El ganador de cada

plaza figurara conjuntamente con el concursante subsiguiente, si es que lo hubiera, en

estricto orden decreciente con fines de una eventual no presentación o renuncia del virtual

ganador.

En el supuesto que dos o más postulantes obtengan el mismo puntaje final se procederá de la

siguiente manera:

a. Se dará preferencia al postulante que tenga mayor experiencia en trabajo de campo.

b. De persistir la igualdad se preferirá al postulante de mayor antigüedad, con respecto a la

obtención de título.

c. En caso de igualdad en los dos aspectos anteriores se preferirá al postulante que tenga

mayor experiencia administrativa al servicio del Estado.

Los postulantes que resulten ganadores del presente concurso, suscribirán el Contrato

Administrativo de servicios dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles

computados a partir del día siguiente de la publicación de resultados, en estricto

cumplimiento a lo establecido en el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1057 y Artículo 1° y

3° del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

El Presente concurso será declarado Desierto en las plazas donde no se haya presentado

postulantes o cuando estos no hayan alcanzado los puntajes establecidos.

Los casos no previstos ni regulado en el Proceso de Convocatoria serán resultados por la

Comisión Permanente con sujeción a lo normado en el decreto legislativo N° 1057 y

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y normas complementarias.

48

IV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

PRIMERA: Se otorgará una bonificación de 10% del puntaje final obtenido, a los postulantes

con discapacidad debidamente acreditados con el certificado y el registro del CONADIS,

que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio.

Esta bonificación se otorgará, siempre que la discapacidad, no sea impedimento para el

desarrollo de las actividades propias del servicio materia del concurso.

SEGUNDO: El puntaje mínimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas

convocadas es de 70 puntos.

TERCERO: Si vencido el plazo de tres días hábiles, contado a partir del día siguiente

de la publicación de los resultados finales, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a

suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la

persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, y se procederá a la

suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva

notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se

declarará desierta la plaza convocada.

CUARTO: Los postulantes que NO hayan sido declarados ganadores del concurso, podrán

recoger sus expedientes presentados en la Dirección Regional de Agricultura Pasco en un

plazo máximo de siete (07) días hábiles a partir de la publicación de los resultados finales,

transcurrido dicho plazo los expedientes serán incinerados.

QUINTO: Después del resultado final se derivan las actas con la relación de ganadores a la

Dirección de Personal para su registro correspondiente.

SÉXTO: Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de

Concurso.

49

ANEXO N° 01

CONCURSO CAS N°05-2016- GRP.GGR.GRDE/DRA DIRECCION REGIONAL DE

AGRICULTURA PASCO

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

Señor:

Presidente de la Comisión de Concurso CAS N° 05 -2016- GRP.GGR.GRDE/DRAP. Yo.......................................................................................................................................

identificado con DNI N° .................................................................... , con domicilio legal en

............................................................................ del Distrito de...................................................................,

provincia de............................................., departamento De........................................................... , ante

Ud., con el debido respeto me presento y expongo:

Que teniendo conocimiento de la convocatoria a concurso CAS N°05-2016-

GRP.GGR.GRDE/DRA, que realiza la Dirección Regional de Agricultura Pasco para selección de

personal bajo la modalidad CAS, regulado por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM y la Ley N°

Ley 29849, solicito a Usted me permita participar como postulante en el cargo de

…………………………………………………………………….…………….., en la Unidad Orgánica

denominada………………………………………..……………………………………………………., para

lo cual cumplo con presentar la documentación requerida.

Por lo expuesto:

Solicito acceder a lo solicitado por ser de justicia.

Pasco,.. .........., de Junio del 2016

…………………………………………

FIRMA

Nombre y Apellido del Postor

50

ANEXO N° 02

CONCURSO CAS N°05-2016- GRP.GGR.GRDE/DRA DIRECCION REGIONAL DE

AGRICULTURA PASCO

DECLARACIÓN JURADA DE BUENA SALUD

Yo,………………………………………………………..identificado con DNI Nº……………..con

domicilio legal en...…..…………………………………………del distrito

de…………………….provincia de ………………………….departamento de

……………………………, declaro bajo juramento, tener buen estado de salud física y mental,

no adolezco de enfermedad alguna infecto contagiosa o terminal, para lo cual me someto en

caso sea necesario, a los chequeos médicos pertinentes.

Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada de conformidad a la Ley N° 27444

en sus artículos pertinentes, sujetándome en caso de falsedad a las responsabilidades que el caso

amerita.

Pasco……., de Junio del 2016

…………………………………….……

FIRMA

Nombre y Apellido del Postor

51

ANEXO N° 03

I. DATOS PERSONALES.-

____________________________________________________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _________________________________

Lugar día mes año

NACIONALIDAD: _______________________________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________

DIRECCIÓN: ___________________________________________________________

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto.

URBANIZACIÓN/DISTRITO:_____________________________________________

PROVINCIA: _______________________________________________

DEPARTAMENTO: ______________________________________________

TELEFONO: _______________________________________________

CELULAR: ______________________________________________

ORREON___________________________________

COLEGIO PROFESIONAL: _______________________________________________

REGISTRO N°: _______________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar el documento sustentatorio

emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad -

CONADIS

II. FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose

adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

TITULO ESPECIALIDAD

FECHA DE

EXTENSION DEL

TITULO (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

MAESTRIA

TITULO

LICENCIATURA

BACHILLER

TECNICOS

TITULADOS

ESTUDIOS DE

TECNICO

ESTUDIDOS

SECUNDARIOS

OTROS

FORMATO DE HOJA DE VIDA

52

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes,

SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE

SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de

haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos

respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las

respectivas certificaciones.

a) EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia general acumulada que se califica ________años _________meses

N°

NOMBRE DE

LA ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO

DESEMPEÑADO

DESCRIPCIÓN

DEL TRABAJO

REALIZADO

FECHA DE

INICIO(MES/

AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO

EN

ELCARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

b) EXPERIENCIA ESPECIFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años _______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de

acuerdo al requerimiento.

N°.

NOMBRE DE

LA ENTIDAD

O EMPRESA

CARGO

DESEMPEÑADO

DESCRIPCIÓN

DEL TRABAJO

REALIZADO

FECHA DE

INICIO(MES/

AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO

EN EL

CARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

c) CAPACITACION REQUERIDA

En la presente sección el postulante deberá detallar las referencias a las

capacitaciones de los tres últimos años, este cuadro se rellenara según las áreas que

lo requieren.

53

N° CENTRO DE CAPACITACION ESPECIALIDAD PERIODO DE

CAPACITACION

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

IV. REFERENCIAS PROFESIONALES:

En la presente sección los postulantes deberán detallar las referencias profesionales

correspondientes a instituciones donde estuvo prestando servicios.

N° NOMBRE DEL REFERENTE NOMBRE DE LA

ENTIDAD

CARGO

DESEMPEÑADO

TELÉFONO DE

LA ENTIDAD

1

2

3

4

5

6

Declaro que la información proporcionada es veraz y en caso necesario, autorizo su investigación.

___________________________________

Firma del Postulante

Fecha: ______________________

Nota: La atribución del puntaje a los postulantes se basará estrictamente sobre la información

registrada en el presente formato. Todo respaldo adicional servirá para validar dicha información

y nunca podrá servir para mejorar la experiencia indicada en el presente formulario, los postulantes

deberán de indicar lo solicitado y lo presentado en el anexo, debiendo coincidir la información caso

contrario serán considerado como no admitido.

54

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL

ESTADO

Señor:


Presente.-

De mi consideración:

Quien suscribe ______________________________________, con Documento Nacional de

Identidad Nº ___________, con RUC Nº _____________, con domicilio en

__________________________, se presenta para postular en la CONVOCATORIA CAS N° 05-

2016–GRP-GGR-GRDE-DRAP para la “CONTRATACIÓN DE

UN……………………………………………..…”, y declara bajo juramento que:

1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la

contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su

Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del

presente proceso de selección.

4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.

Pasco……., de Junio del 2016

,

………………………….………………………..

(Firma y Nombre del postulante)

Nota: Adjuntar copia simple de DNI

55

ANEXO N° 05

PASTA DEL SOBRE DE PRESENTACION DE LA PROPUESTA CURRICULAR


Atte. COMITE DE EVALUACION

Convocatoria CAS:

CAS N° 05–2016/GRP-GGR-GRDE-DRA

Objeto de la Contratación:

...................................................................................................................

...................................................................................................................

...................................................................................................................

Postulante: D.N.I.:

.......................................................................... ................................

Domicilio:

..................................................................................................................

..................................................................................................................

Plaza a la que se presenta:

……………………………………………………………………………………..

Teléfono: Correo Electrónico:

....................................... ...................................................................

NOTA: Indicar a la plaza que se presenta

56

ANEXO N° 06

1. (FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES EN

LOS DISTRITOS DE PUERTO BERMUDEZ, PALCAZU Y

CONSTITUCION DE LA PROVINCIA DE OXAPAMPA, REGION

PASCO)

N° PLAZA PROPUESTA CANTIDAD REMUNERACION LUGAR DE TRABAJO

1 ABOGADO ESPECIALISTA PARA LA SUNARP 01 4,000.00

PUERTO BERMUDEZ,

CONSTITUCION Y

PALCAZU

2 ABOGADO ESPECIALISTA 01 4,000.00

3 ABOGDO ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO Y

SANEAMIENTO FISICO 01 4,000.00

4 VERIFICADORES CATASTRALES 04 3,500.00

5 AUXILIAR DE ABOGADO 01 2,500.00

6 RELACIONISTA PUBLICO 01 3,500.00

7 DIGITADOR 02 3,500.00

8 SECRETARIA EJECUTIVA 02 2,125.59

9 GUARDIAN DE OFICINA 02 1,800.00

10 ESPECIALISTA GIS 01 4,000.00

11 ASISTENTE CAD GIS 01 3,500.00

TOTAL. 17

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO


57

ANEXO N° 06

2. (FORMALIZACIÓN Y TITULACIÓN DE PREDIOS RURALES

(COMUNIDADES NATIVAS) EN LA PROVINCIA DE OXAPAMPA,

REGION PASCO)

N° PLAZA PROPUESTA CANTIDAD REMUNERACION LUGAR DE TRABAJO

1 VERIFICADORES PARA DEMARCACION TERRITORIAL 02 3,457.23

PUERTO BERMUDEZ Y CONSTITUCION

2 VERIFICADORES PARA CLASIFICACION DE SUELOS POR SU CAPACIDAD DE USO MAYOR

01 3,500.00

3 SECRETARIA EJECUTIVA 01 2,000.00

4 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 3,000.00

5 ANTROPOLOGO 01 4,000.00

6 TECNICO DE CAMPO DE CLASIFICACIÓN DE SUELOS POR SU CAPACIDAD DE USO MAYOR

02 3,000.00

7 TECNICO EN DEMARCACION TERRITORIAL 02 3,000.00

8 PERSONAL OBRERO DE CAMPO DE CLASIFICACION DE SUELOS POR SU CAPACIDAD DE USO MAYOR

12 1,500.00

9 PERSONAL OBRERO PARA DEMARCACIÓN TERRITORIAL

06 1,500.00

10 ENFERMEROS 02 2,200.00

11 COCINEROS 02 1,600.00

12 RELACIONISTA PUBLICO 01 3,000.00

TOTAL. 33

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO DIRECCION REGIONAL AGRARIA PASCO


gobierno regional de pasco - agropasco.gob.pe cas drap pasco... · contrataciÓn de personal bajo...

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