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“Justicia Social con Inversión”

Local Institucional: Prolongación Unión N° 2562 Teléfonos: 211465 – 214605 Anexos 13 y 14 Pagina Web: www.regionlalibertad.gob.pewww.agrolalibertad.gob.peFacebook:www.facebook.com/gra.lalibertad

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Gerencia General Regional

Gerencia Regional Agricultura

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

PROCESO CAS N° 001-2015-GRLL-GGR- GRA /CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE PERSONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

I. GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria La Gerencia Regional de Agricultura, es un órgano de Línea del Gobierno Regional La Libertad encargado de dirigir, promover y supervisar la gestión de las actividades y servicios en el desarrollo agropecuario y agroindustrial competitivo, sostenible y rentable. Depende jerárquica de la Gerencia General Regional, y mantiene relación técnica normativa con el Ministerio de Agricultura. Para ello cuenta con una estructura orgánica establecida en sus documentos normativos, la misma que requiere de personal para el cabal cumplimiento de las funciones asignadas.

Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante La Sub Gerencia de Competitividad Agrariamediante Oficio Nº 065-2015-GRLL-GGR-GRSA/SGCA del 29.05.2015, La Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria mediante Oficio Nº 207-2015-GRLL-GGR-GRSA/SGRNIA del 29.05.2015, la Oficina de Asesoría Jurídica mediante Oficio Nº 054-2015-GRLL-GGR-GRSA/OAJ del 29.05.2015, la Oficina de Logística con Oficio Nº 173-2015-GRLL-GGR-GRSA/LOG del 29.05.2015, la Oficina de Administración con Oficio Nº 058-2015- GRLL-GGR-GRSA/OA del 29.05.2015, requieren la contratación de Profesionales y Técnicos para el desarrollo de las funciones asignadas. Dichos requerimientos cuentan con Disponibilidad Presupuestal otorgada por la Gerencia Regional de Presupuestodel Gobierno Regional La Libertad con Oficio N°148-2015-GRLL-PRE/GGR-GRP de fecha 23.02.2015, lo cual fue comunicado por la Oficina de Planificación con Informe Nº 066-2015-GRLL-GGR-GRSA/OP.de fecha 03.06.2015.

Dependencia Encargada de realizar el Proceso de Contratación Comisión Evaluadora de Procesos de Concurso para Contratos Administrativos de Servicios CAS, conformada mediante Resolución Gerencial Regional Nº 040-2015-GRLL-GGR/GRSA.

Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, y su norma modificatoria Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.






II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL Se desea contratar los servicios del siguiente personal:

CODIGO UNIDAD ORGANICA / AREA PUESTO CANTIDAD

SCA01 Subgerencia de Competitividad Agraria – Pataz Ingeniero en Ciencias Agropecuarias

01

SCA02 Subgerencia de Competitividad Agraria - Chepén Ingeniero en Ciencias Agropecuarias

01

SCA03 Subgerencia de Competitividad Agraria Biólogo 01

SCA04 Subgerencia de Competitividad Agraria – Santiago de Chuco Técnico Agropecuario 01

SCA05 Subgerencia de Competitividad Agraria – Virú Técnico Agropecuario 01

SCA06 Subgerencia de Competitividad Agraria- Trujillo Técnico Agropecuario 01

SCA07 Subgerencia de Competitividad Agraria – Bolívar Técnico Agropecuario 01

SCA08 Subgerencia de Competitividad Agraria - Gran Chimú Técnico Agropecuario 01

SCA09 Subgerencia de Competitividad Agraria – Sánchez Carrión Técnico Agropecuario 01

SCA10 Subgerencia de Competitividad Agraria Técnico Agropecuario 01

SCA11 Subgerencia de Competitividad Agraria Técnico en Soporte Informático 01

SCA12 Subgerencia de Competitividad Agraria Técnico en Computación 01

SCA13 Subgerencia de Competitividad Agraria Trabajador de Servicios 01

SDRNIA01 Subgerencia de Desarrollo de Recursos Naturales y de Infraestructura Agraria

Ingeniero en Ciencia Agropecuarias

01


Técnico Agropecuario 05


Auxiliar Agropecuario 01

OA01 Oficina de Administración Licenciado en Ciencias Económicas- Ingeniero

01

OAJ01 Oficina de Asesoría Jurídica Técnico con Estudios en Secretariado Ejecutivo

01

OAJ02 Oficina de Asesoría Jurídica Técnico con Estudios Universitarios

01

OA02 Oficina de Administración Técnico Administrativo 01

LOG01 Unidad de Logística – Oficina Administración

Técnico Contable 01

LOG02 Unidad de Logística – Oficina Administración

Chofer 01

LOG03 Unidad de Logística – Oficina Administración ( Vivero Virú)

Auxiliar de Servicios 01

LOG04 Unidad de Logística – Oficina Administración (Vivero Chepén )

Auxiliar de Servicios 01


Biólogo 01


Técnico en Computación 01

TOTAL DE REQUERIMIENTO 30






III. CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INGENIERO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA PATAZ) DE LA GERENCIA

REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Ingeniero en Ciencias Agropecuarias o Afines

Titulado y/o Colegiado , acreditado mediante la presentación de Copia Fedateada del Título Profesional

Experiencia laboral no menor de 3 años, en prestación de servicios en temas relacionados a las actividades a desarrollar

Acreditada mediante la presentación de copia simple de los certificados o constancias de trabajo.

Diplomados, cursos y/o Capacitaciones afines al puesto de trabajo

Acreditada mediante certificados

Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad.

Acreditada mediante declaración jurada.

No estar inhabilitado para contratar con el Estado Acreditada mediante declaración jurada

Competencias:

Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva


CARACTERÍSTICASDELPUESTOY/OCARGO

Principalesactividadesadesarrollar:

Hacer la constitución, fortalecimiento y formalización de las organizaciones de productos, en las principales cadenas productivas.

Impulsar a productores agrarios organizados, la convocatoria y concertación de entidades públicas y privadas para prestación de servicios en gestión empresarial, asistencia técnica, sanidad y asesoría en sistemas productivas.

Realizar el rol de agente promotor de Convenios y/o Acuerdos, vinculados a las cadenas productivas.

Realizar los planes y/o proyectos de la Agencia Agraria, concertando con los productores agrarios organizados.

Fomentar en actividades de asistencia técnica para el desarrollo de las cadenas productivas, de los productos más significativos y competitivos.

Fomentar acciones orientas a la investigación, extensión, mejoramiento genético, seguridad alimentaria, protección de biodiversidad y germoplasma.

Otras tareas que se le asigne.

CONDICIONESESENCIALESDELCONTRATO

CONDICIONES DETALLES

- Lugardeprestacióndelservicio

Agencia Agraria Pataz - Provincia de Pataz

- Duracióndelcontrato

Inicio : 07 de Agosto de 2015

Término : 31 Diciembre de 2015

- Remuneraciónmensual

S/. 2,000.00 Nuevos Soles Mensuales, incluyen los montos y

afiliaciones de ley ,así como toda deducción aplicable al

trabajador.

- Otrascondicionesesencialesdelcontrato

Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial






CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INGENIERO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA CHEPEN) DE LA GERENCIA REGIONAL DE

AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Ingeniero en Ciencias Agropecuarias o Afines

Titulado y/o Colegiado , acreditado mediante la presentación de Copia Fedateada del Título Profesional





Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad



Competencias:





Hacer la constitución, fortalecimiento y formalización de las organizaciones de productos, en las principales cadenas productivas.

Impulsar a productores agrarios organizados, la convocatoria y concertación de entidades públicas y privadas para prestación de servicios en gestión empresarial, asistencia técnica, sanidad y asesoría en sistemas productivas.


Realizar los planes y/o proyectos de la Agencia Agraria, concertando con los productores agrarios organizados.

Fomentar en actividades de asistencia técnica para el desarrollo de las cadenas productivas, de los productos más significativos y competitivos.






Agencia Agraria Chepén – Provincia Chepén




- Remuneraciónmensual S/.2,000.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) BIÓLOGO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Profesional en Ciencias Biológicas Titulado, Colegiado y habilitado, acreditado mediante la presentación de Copia Fedateada del Título Profesional

Experiencia Laboral no menor de 1 año, en prestación de servicios en temas relacionados a las actividades a desarrollar. Capacidad para conducir los módulos propuestos.


Conocimiento en el manejo de Cultivo Hidropónico. Conocimiento de herramientas de informática (MS Office)

Acreditada mediante Certificados

No estar inhabilitado para contratar con el Estado Acreditada mediante declaración jurada.



Competencias:




Principalesfuncionesadesarrollar:

Realizar y mantener actualizado el inventario de los módulos mencionados.

Ordenar e higienizar los almacenes y ambientes de los módulos mencionados.

Suministrar los alimentos al módulo de cabras, de acuerdo a las recomendaciones técnicas.

Asear y recoger diariamente residuos del aprisco, para su disposición final.

Mantener actualizado y conducir eficientemente el registro de producción, reproducción, control sanitario, del módulo de cabras lecheras.

Planificar el cultivo de forrajes de acuerdo a las necesidades; manejo y propagación de los bancos de biomasa.

Manejar en forma óptima las compoteras e instalar un biodigestor de rotoplast.

Planificar la Operatividad y diversificar la producción del invernadero de cultivos hidropónicos: hortalizas, hierbas aromáticas, frutales, forraje verde hidropónico, entre otros, requeridos por la superioridad.

Participar activamente en todos los trabajos de investigación que se realicen.

Ayudar y orientar a los jóvenes practicantes procedentes de diferentes universidades.

Registrar las visitas de personas o entidades externas, en el libro correspondiente.

Otras que la superioridad considere necesario.



- Lugardeprestacióndelservicio Gerencia Regional de Agricultura




- Remuneraciónmensual S/.1,800.00, incluyenlosmontosyafiliacionesdeley,asícomotoda

deducciónaplicablealtrabajador.








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA SANTIAGO DE CHUCO) DE LA

GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico Agropecuario

Acreditada mediante Certificados o Constancia.








Competencias:





Apoyar la constitución, fortalecimiento y formalización de las organizaciones de productos, en las principales cadenas productivas.

Apoyar a productores agrarios organizados, la convocatoria y concertación de entidades públicas y privadas para prestación de servicios en gestión empresarial, asistencia técnica, sanidad y asesoría en sistemas productivas.


Apoyar los planes y/o proyectos de la Agencia Agraria, concertando con los productores agrarios organizados.

Apoyar en actividades de asistencia técnica para el desarrollo de las cadenas productivas, de los productos más significativos y competitivos.





Lugardeprestacióndelservicio

Agencia Agraria Santiago de Chuco - Provincia de Santiago de Chuco

Duracióndelcontrato


Término : 31 Diciembre de 2015 Remuneraciónmensual

S/.1,500.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción

aplicable al trabajador.

Otrascondicionesesencialesdelcontrato







CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA VIRÚ) DE LA GERENCIA REGIONAL DE

AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE










Competencias:











Otras tareas que se le asigne




Agencia Agraria Virú- Provincia de Virú

Duracióndelcontrato Inicio : 07 de Agosto de 2015


Remuneraciónmensual S/. 1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

Otrascondicionesesencialesdelcontrato Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial






CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA TRUJILLO) DE LA GERENCIA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico Agropecuario Acreditada mediante Certificados o Constancia.








Competencias:













CONDICIONES DETALLES Lugardeprestacióndelservicio

Agencia Agraria Trujillo- Gerencia Regional de Agricultura




Remuneraciónmensual

S/.1,500.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda








CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA BOLIVAR) DE LA GERENCIA REGIONAL

DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE










Competencias:













CONDIICIONES DETALLES Lugardeprestacióndelservicio

Agencia Agraria Bolívar –Provincia de Bolívar




Remuneraciónmensual S/.1,500.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción

aplicable al trabajador.








CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA GRAN CHIMÙ) DE LA GERENCIA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE










Competencias:















Agencia Agraria Gran Chimú –Provincia de Gran Chimú




Remuneraciónmensual S/. 1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador. Otrascondicionesesencialesdelcontrato







CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA (AGENCIA AGRARIA SÁNCHEZ CARRIÓN) DE LA GERENCIA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE










Competencias:













CONDICIONES DETALLES Lugardeprestacióndelservicio

Agencia Agraria Sánchez Carrión – Provincia de

Sánchez Carrión



Término : 31 Diciembre de 2015 Remuneraciónmensual

S/.1,500.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley,

así como toda deducción aplicable al trabajador.








CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico Agropecuario Acreditada mediante Certificados o Constancia.








Competencias:















Gerencia Regional de Agricultura




Remuneraciónmensual S/.1,500.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda









CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA GERENCIA

REGIONAL DE AGRICULTURA PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico en Administración de Redes y Computadoras Acreditar mediante constancias y/o certificados

Experiencia mínima de dos (02) años en labores de Administración Pública.

Acreditada mediante la presentación de copia simple de certificados o constancias de trabajo.

Conocimiento en: Programación en Visual Basic, Administración de Base de Datos, en Ofimática.


Conocimiento en Gestión Publica Acreditada mediante Certificados




Competencias:





Apoyo en elaborar y ejecutar del plan de mantenimiento, preventivo y correctivo de los equipos de cómputo de las agencias agrarias.

Apoyo en elaborar y ejecutar del plan de backup.

Apoyo en la elaboración de diagnósticos a los equipos de cómputo para su reparación.

Asistencia a los usuarios y oficinas en el manejo de programas informáticos.




Lugardeprestacióndelservicio Gerencia Regional de Agricultura Duracióndelcontrato Inicio : 07 de Agosto de 2015 Término : 31 Diciembre de 2015

Remuneraciónmensual S/.1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otrascondicionesesencialesdelcontrato Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá

recibir capacitación oficial






CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)

TÉCNICO ADMINISTRATIVOPARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DELA

GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico en Computación e Informática Acreditar mediante constancias o certificados.

Experiencia laboral no menor a 01 año en el sector público o privado

Acreditar mediante constancias o certificados.

Competencias: Proactivo, Responsable, Liderazgo e iniciativa, Habilidad en resolución de conflictos, Alto sentido de responsabilidad

Conocimiento de Ofimática Acreditada mediante Certificados o Constancia




Competencias: Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva


CARACTERÍSTICASDELPUESTOY/OCARGO Principalesactividadesadesarrollar:

Apoyo en el mantenimiento de los equipos de la Gerencia y las Agencias Agrarias.

Apoyar en la coordinación y funcionamiento de los Sistemas que utiliza la Gerencia.

Apoyar en realizar comunicaciones y coordinaciones a nivel interno y externo para el desarrollo y cumplimiento de las actividades de la oficina.

Apoyo en proponer mejoras para el uso de las tecnologías de información.




Lugardeprestacióndelservicio Gerencia Regional de Agricultura



Remuneraciónmensual S/.1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.








CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA GERENCIA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Como mínimo secundaria completa.

Copia de certificado de estudios

Conocimiento de ofimática a nivel básico. Acreditada mediante Certificados o Constancia.

No estar inhabilitado para contratar con el Estado








Apoyo operativo al área de servicios en la Gerencia Regional de Agricultura

Participación en la adecuación de ambientes para la realización de eventos en el auditorio.

Apoyo operativo en lo relacionado al movimiento de los bienes patrimoniales dentro de la entidad, en coordinación con la responsable de Control Patrimonial.

Otras actividades y/o tareas que se le sean asignadas por el Responsable de Logística y/o el jefe de la Oficina de Administración.








- Otrascondicionesesencialesdelcont

rato







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INGENIERO PARA LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA

DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Ingeniero en Ciencias Agropecuarias o afines Titulado y/o Colegiado, acreditado mediante la presentación de Copia Fedateada del Título Profesional








Competencias:





Proponer a la SGDRNIA contenidos metodológicos, guías, materiales de enseñanza entre otras en el marco de la ley forestal y fauna dirigidas a fortalecer las capacidades y competencias del sector público y privado en actividad forestal y fauna silvestre en cautiverio.

Promover la investigación forestal y de fauna silvestre en materia de conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos genéticos silvestres, microorganismos asociados.

Apoyar en la supervisión e inventario de fauna silvestre y manejo en los Zoo criaderos, de las especies depositados en custodia temporal producto de comisos u otros.

Elaborar y evaluar plan de trabajo de actividades, cronogramas sanitario en Zoo criaderos.

Clasificar los productos forestales y fauna silvestre comisados de acuerdo a la normatividad vigente, apoyar a los técnicos de los puestos de control.

Fortalecer la supervisión y el control en el marco de ley forestal y fauna silvestre.

Capacitar a usuarios, personal de Zoo criaderos en fauna silvestre en cautiverio.

Preparar informes Técnicos fundamentados para la fiscalía del ambiente e informes técnicos relacionados con el procedimiento administrativo sancionador.

Elaborar registro de la fauna silvestre comisada y depositada en zoo criaderos, taxonomía de especies forestales y fauna silvestre.







Remuneraciónmensual S/.1,800.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.








CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (05) TÉCNICOS AGROPECUARIOS PARA SUB GERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E

INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico Agropecuario Acreditado mediante constancia y/o certificado

Experiencia mínima de (01) año en control y vigilancias forestales y/o agropecuarias (inspector, supervisor


Experiencia en control forestal de actas de intervención, conocimiento de cubicaje, identifica de productos maderables y no maderables. (Deseables). Conocimiento de ley forestal y fauna silvestre y su reglamento. (Deseable) Manejo de instrumentos de medición.






Competencias:





Realizar la intervención de Control forestal y fauna silvestre

Apoyar en la elaboración de actas de intervención

Apoyar en las aperturas de procedimiento administrativo sancionador

Apoyar en la ejecución de operativos de control forestal y fauna silvestre



CONDICIONES

DETALLES

Lugardeprestacióndelservicio Ciudad de Dios – Quirihuac – Trujillo



Remuneraciónmensual S/.1,500.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda









CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) AUXILIAR AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E

INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Estudios en Ciencias Agropecuarias. Acreditado mediante constancia y/o certificado.

Experiencia mínima de seis (06) meses en control y vigilancias forestales y/o agropecuarias (inspector, supervisor










Apoyo en la intervenciones de Control forestal y fauna silvestre

Apoyo en la elaboración de actas de intervenciones

Apoyo en operativos de control forestal y fauna silvestre

Otras tareas que se le asigne el subgerente




- Duracióndelcontrato Inicio : 07 de Agosto de 2015



- Otrascondicionesesencialesdelcont

rato







CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONOMICAS PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Licenciado en CCEE ,Ingeniero Industrial o Afines Titulado, Colegiado y habilitado.

Experiencia Laboral no menor de 05 años, en Entidades Públicas – Área Logística


Especialista en contrastaciones del Estado Certificación del OSCE




Competencias:




Principalesfuncionesadesarrollar:

Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del Contrato, así como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.

Coordinar con las áreas usuarias sobre los requerimientos a adquirir o contratar, realizar los Estudios de Mercado o Cotizaciones necesarios, proyectar Bases Administrativas para procesos de selección de compras, preparar el inicio de Expediente de contratación, tramitar su aprobación, brindar apoyo a los Comités de Contracciones, registro del proceso en el Sistema Electrónico de Contrataciones del estado – SEACE, conducir el proceso hasta la emisión del contrato.

Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.

Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA ENTIDAD.

No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorización expresa de LA ENTIDAD, la información proporcionada por está para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta, durante y después de concluida la vigencia del presente contrato.

Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.

Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona.

No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.






Remuneraciónmensual S/.2,000.00,incluyen los montos y afiliaciones de ley,








CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE

AGRICULTURA PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Estudios de Secretariado Ejecutivo Acreditado mediante Constancia de Estudios.

Experiencia mínima de Tres (03) añosen labores Administrativas del Estado y Manejo de Acervo Documentario


Con conocimiento de Ofimática, Redacción, Digitación, etc.










Apoyar en la documentación, actuados y asuntos de interés para la Gerencia Regional de Agricultura.

Apoyar en elaboración de Informes, escritos y otros documentos propios de la Oficina de Asesoría Jurídica.

Apoyar en el manejo y archivo de los expedientes judiciales y administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura.

Y demás actividades que requiera el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.















CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE JURIDICO PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Estudios Técnicos culminados y/o curse último año de Derecho

Acreditado mediante Constancia de Estudios.

Experiencia mínima de un (01) año trabajando en la administración pública.


Conocimientos de Ofimática Acreditada mediante la presentación de copia simple de los certificados o constancias.









Apoyar en la documentación, asuntos de interés para la Gerencia Regional de Agricultura.

Apoyar en el manejo de los expedientes judiciales y administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura.

Apoyar en las coordinaciones con la Procuraduría Publica en cuanto a los procesos judiciales de la Gerencia Regional de Agricultura.

Y demás actividades que requiera el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.







- Remuneraciónmensual

S/. 1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así


- Otras condiciones esenciales del contrato







CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico en Administración, Contabilidad o afín. Acreditado mediante copia simple de Titulo.

Experiencia mínima de (06) meses. Acreditada mediante la presentación de copia simple de los certificados o constancias de trabajo.

Conocimiento de Contabilidad General y gubernamental. Conocimiento de técnicas para manejo de ingresos de fondos, sumadores, calculadores. Acreditar cursos y estudios de especialización.






Competencias:





Apoyar en el consolidado de forma mensual los ingresos recaudados por las Agencias y Oficinas Agrarias, así como de la Sede Central.

Apoyar en la elaboración de los reportes de captación por rubros establecidos en el Texto único de Procedimientos Administrativos.

Apoyar en registrar los auxiliares de las Cuentas Corrientes De Bancos en forma diaria, manteniendo los saldos actualizados.

Apoyar en determinar los montos a distribuir por los ingresos de Aprovechamiento Forestal, de acuerdo a ley.

Apoyar en registrar las compras y ventas en el Programa de Libros Electrónicos – SUNAT.

Apoyar en preparar la información de adquisición – COA Estado en la fecha establecidas por SUNAT.

Apoyar en redactar los documentos de información financiera que corresponden a la distribución interna y externa.








como toda deducción aplicable al trabajador. Otrascondicionesesencialesdelcontrato Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir

capacitación oficial






CONVOCATORIA ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LACONTRATACIÓN DE UN (01) TÉCNICO DE ALMACÉN PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Técnico en Administración o Contabilidad, Administración o afín.

Acreditado mediante copia simple de Titulo Técnico.

Experiencia mínima de (03) años en el Sector Publico.


Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.


Conocimientos Licencia de Conducir




Competencias:





Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del contrato, así como las normas y directivas internas vigentes de la ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.

Apoyar las Acciones correspondientes al manejo de almacenamiento y custodia de bienes que realiza el Responsable de esa Área.

No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorización expresa de la entidad, la información proporcionada por esta para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta durante y después de concluida la vigencia del presente contrato.

Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de la entidad, guardando absoluta confidencialidad.


Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.














CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) CHOFER PARA LA

OFICINA DE LOGISTICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFILDEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia: Experiencia Mínima de (02) años como conductor, en rutas de costa y sierra de la Región La Libertad.

Competencias que debe reunir Vocación de servicios, Iniciativa, Capacidad organizativa, Alto sentido de responsabilidad

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Mínimo Secundaria Completa.

Cursos y/o estudios de capacitación Estudios en mantenimiento y operación de maquinaria pesada (Certificado) Cursos para Conductores. Manejo y Operación de Maquinaria Pesada.

Conocimientos Licencia de conducir A III C

No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Acredita mediante Declaración Jurada

Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad.

Acredita mediante Declaración Jurada

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar.

Trasladar al personal de la Sub Gerencia de Competitividad Agraria de la Gerencia Regional de Agricultura a diferentes reuniones donde se genere la Comisión de Servicios.

Cumplir a cabalidad lo estipulado en el procedimiento PRO –OPDI respecto a la asignación, uso y mantenimiento del vehículo confiable, con lenguaje entendible y de utilidad para los productores.

Apoyo en la conducción del vehículo asignado a Gerencia.

Informar el sobre estado del vehículo

Mantener limpio el vehículo de transporte asignado.

Coordinar la reparación y/o mantenimiento del vehículo asignado.

Mantener al día la bitácora.

Apoyo al encargado de servicios especiales de la Gerencia.

Otras que en el marco de sus competencias.

CONDICIONES ESENCIAL DEL CONTRATO


Lugar de prestaciones del servicio Gerencia Regional de Agricultura.

Duración del contrato Inicio : 07 de Agosto de 2015


Remuneración Mensual S/. 1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial.






CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) AGENTES DE SEGURIDAD (VIGILANTES) PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Secundaria Completa

Acreditado mediante copia simple del Certificado de estudios.

Experiencia mínima de (01) año en agente de Seguridad – Vigilante en instalaciones del Estado


Conocimiento en ofimática. Acreditada mediante Certificados




Competencias:





Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como las normas y directivas internas vigentes de la ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.

Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunidad le comunique LA ENTIDAD.

Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de la entidad.

Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de la entidad, guardando absoluta confidencialidad.

Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la información que se proporciona.


Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.



Lugardeprestacióndelservicio Provincia de Chepén y/o Virú











CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) BIÓLOGO PARA LA

SUBGERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Profesional en Ciencias Biológicas: Colegiado y Habilitado Acreditado mediante copia simple de Título Profesional

Experiencia laboral no menor de 02 años, en prestación de servicios en temas relacionados a la actividad de fauna.


Experiencia en Gestión y aprovechamiento de fauna silvestre. Experiencia en manejo de fauna silvestre. Experiencia en trámite administrativo. Conocimiento de la ley forestal y fauna silvestre, ley del ambiente y otras normas vigentes en materia forestal. Capacidad de análisis y síntesis


Conocimientos en ofimática Acreditar mediante certificados




Competencias:



CARACTERÍSTICASDELPUESTOY/OCARGO Principalesfuncionesadesarrollar:

Proponer a la SGDRNIA contenidos metodológicos, guías, materiales de enseñanza entre otras en el marco de la ley forestal y fauna dirigidas a fortalecer las capacidades y competencias del sector público y privado en actividad forestal y fauna silvestre en cautiverio.

Promover la investigación forestal y de fauna silvestre en materia de conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos genéticos silvestres, microorganismos asociados.

Apoyar en la supervisión e inventario de fauna silvestre y manejo en los Zoo criaderos, de las especies depositados en custodia temporal producto de comisos u otros.

Elaborar y evaluar plan de trabajo de actividades, cronogramas sanitario en Zoo criaderos.

Clasificar los productos forestales y fauna silvestre comisados de acuerdo a la normatividad vigente, apoyar a los técnicos de los puestos de control.

Fortalecer la supervisión y el control en el marco de ley forestal y fauna silvestre.


Preparar informes Técnicos fundamentados para la fiscalía del ambiente e informes técnicos relacionados con el procedimiento administrativo sancionador.

Elaborar registro de la fauna silvestre comisada y depositada eb zoo criaderos, taxonomía de especies forestales y fauna silvestre.














CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA LASUBGERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E

INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA PERFIL

REQUISITOS DETALLE

Técnico en Computación e Informática

Acreditado mediante copia simple del título de Técnico en Computación e Informática.

Experiencia mínima de cuatro (04) años en labores de Administración Pública, en computación e informática.

Acreditada mediante la presentación de copia simple de certificados o constancias de trabajo.

Conocimiento en: Programación en Visual Basic, Administración de Base de Datos, en Ofimática.


Conocimiento en configuración de Redes y/o afines. Acreditada mediante Certificados




Competencias:




Principalesactividadesadesarrollar: Apoyar en elaboración de un sistema que ayude a la supervisión e inventario de fauna silvestre.

Apoyar en elaboración de un sistema que ayude a la supervisión e inventario de los bosques en la región La Libertad.

Apoyar en elaboración y evaluar plan de trabajo de actividades, para mejoras en los sistemas de control forestal.

Apoyar en Clasificar los productos forestales y fauna silvestre comisados de acuerdo a la normatividad vigente, apoyar a los técnicos de los puestos de control.

Apoyar en la supervisión y el control en el marco de ley forestal y fauna silvestre.


Apoyar en la Preparación de informes Técnicos fundamentados para la fiscalía del ambiente e informes técnicos relacionados con el procedimiento administrativo sancionador.

Apoyar e la Elaboración registro de la fauna silvestre comisada y depositada en zoo criaderos, taxonomía de especies forestales y fauna silvestre.




Sub gerencia de Liquidaciones.











IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 16-06-2015 Gerencia General Regional

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Portal del Estado Peruano

Del 30 de Junio al 13 de Julio del

2015

Comité Evaluador

2 Publicación de la Convocatoria en la página web del Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Del 30 de Junio al 13 de Julio del

2015

Comité Evaluador

3 Publicación de la Convocatoria en la página web del Gobierno Regional de La Libertad (GRLL) y la Gerencia Regional de Agricultura

Del 14 al 20 de Julio 2015

Comité Evaluador

4

Presentación de Hoja de Vida documentada enfísicoen la siguiente dirección: Gerencia Regional de Agricultura, sito en Prolongación Unión N° 2562 – El Porvenir.

21 de Julio del 2015

Tramite Documentario

SELECCIÓN

5 Evaluación de Hoja de Vida 22 y 23 de Julio

2015 Comité

Evaluador

6 Publicación de resultados de la Evaluación de Hoja de Vida en el portal web de la Entidad

23 de Julio 2015 a horas: 7:00 pm

Comité Evaluador

7

Entrevista Personal Lugar: Gerencia Regional de Agricultura, sito en Prolongación Unión N° 2562 – El Porvenir.

24,27 de Julio de 2015

Comité Evaluador

8 Publicación de resultados de la Entrevista Personalen el portal web de la Gerencia Regional de Agricultura

30 Julio 2015 a horas: 6:00 pm

Comité Evaluador

9 Publicación de Resultados Finales en el portal web de la Gerencia Regional de Agricultura.

30 de Julio 2015 a horas 8:00 pm

Comité Evaluador

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción de Contrato Del 31 de Julio al 06 de Agosto del

2015

Unidad de Personal






V. FACTORES DE EVALUACION Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos. La distribución se realiza de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJEMÍNIMO

APROBATORIO PUNTAJEMÁXIMO

EVALUACIÓN

DE LA HOJA DE VIDA 50 % 14 20

ENTREVISTA 50 % 14 20

PUNTAJETOTAL 100 %

Para la Postulación se deberá detallar el cargo y el código correspondiente.

Elpuntaje mínimoaprobatorioseráde 14

Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS; por lo que,

los resultados de cada etapa tiene carácter ELIMINATORIO.

La Postulación a más de un cargo, origina la DESCALIFICACION

Culminado el Proceso, los postulantes que no obtuvieron el puntaje aprobatorio, dentro del

plazo de treinta (30) días, podrán solicitar sus respectivos curriculums, caso contrario,

vencido este plazo se procederá con su eliminación.

No se devolverá la documentación entregada por los postulantes que pasan a la etapa de

Entrevista Personal, por ser parte del expediente del presente proceso de selección.

VI. BONIFICACIONES ESPECIALES:

Bonificación por discapacidad: El comité de selección otorgará una bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), siempre que lo indique en el formato de Solicitud y Adjunte en el Curriculum vitae, copia del correspondiente certificado de inscripción en el Registro Nacional de la persona Discapacitada emitido por CONADIS, de acuerdo a la ley N°29973.






Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: El comité de selección otorgará una bonificación por Discapacidad del 10% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE en la que establecen los criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Publica, siempre que lo indique en el formato de Solicitud en el Curriculum Vitae, copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la Presentación dela Hoja de Vida

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho

documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la

entidad.

Formatos:

1. Solicitud

2. Curriculum Vitae Documentado.

3. Declaración Jurada de no tener antecedentes Policiales, Judiciales, ni Penales.

4. Declaración Jurada de Nepotismo

5. Declaración Jurada de deudores alimentarios.

6. Declaración Jurada Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –

RNSDD Declaración Jurada de No tener Impedimento para contratar y de No

percibir otros Ingresos del Estado

2.- Forma de Presentación

Los postulantes deberán presentar en sobre cerrado, indicando el cargo al que

postula, según detalle:

Señor: Presidente de la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios de la Gerencia Regional de Agricultura -La Libertad. PROCESO CAS Nº001-2015-GRLL-GGR-GRSA

Nombre del postulante: …………………………………………………………. Unidad Orgánica / Área al que postula ……………………………………….. Cargo al que postula: ……………………………….. ………………………… Código …………………………………………………………………………….






VII .DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoriadelprocesocomodesierto

Elprocesopuedeserdeclaradodesiertoenalgunodelossiguientessupuestos:

a.Cuandonosepresentanpostulantesalprocesodeselección.

b.Cuandoningunodelospostulantescumpleconlosrequisitosmínimos.

c. Cuandohabiendocumplidolosrequisitosmínimos,ningunodelospostulantesobtienepuntajemínimo enlasetapasdeevaluacióndelproceso.

2. Cancelacióndelprocesodeselección

Elprocesopuedesercanceladoenalgunodelossiguientessupuestos,sinquesearesponsabilid

addela entidad:

a.

Cuandodesaparecelanecesidaddelserviciodelaentidadconposterioridadaliniciodelproc

esode selección.

b. Porrestriccionespresupuestales.

c. Otrasdebidamentejustificadas.

Trujillo, Junio del 2015

COMISION EVALUADORA.






Solicito:Ser Admitido como Postulante en el Proceso CAS Nº 001-2015-GRLL-GGR- GRA /CEPCAS, Concurso para Contrato CAS.

Señor Presidente de la Comisión Evaluadora de la Convocatoria de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional de La Libertad. S.P. Yo….................................................................................................................................................., identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº……….…..……….… , domiciliado en ………………………………………………………………………………………..………… del Distrito de…………………….…………, Provincia de…………….………………………, Departamento ……………………………….………….……….., Ante Ud. con respeto me presento y expongo: Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso Público para cubrir servicios CAS., Solicito a usted ser admitido como postulante en el cargo de …………………………………………..…………..……………código N°……….…, para cuyo efecto adjunto la documentación solicitada, en …………...folios.

DATOS ADICIONALES SI NO

En aplicación a lo establecido en el Art. 48 de la Ley N° 29973, Ley de personas con Discapacidad, responder si tiene algún tipo de discapacidad:

De ser positiva su respuesta señale el tipo de discapacidad:

Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas:

POR LO TANTO: Señor Presidente agradeceré acceder a mi petición. Trujillo,.......... de......................... del 2015

…………………………………………………

Firma del Postulante

Huella Digital






DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento, en mi calidad de POSTULANTE del Proceso CAS Nº 001-2015-GRLL-GGR- GRA /CEPCASpara el puesto de:……………………………………………………, con

Código…………,de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente:

1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES.

2. NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES.

3. GOZAR DE BUENA SALUD.

4. QUE LA DIRECCIÓN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA.

5. NO HABER SIDO DESTITUIDO AL PRESTAR SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, NI FIGURAR EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.

6. DECLARO NO ESTAR IMPEDIDO(A) DE PRESTAR SERVICIOS PARA EL ESTADO POR CUANTO, NO ME ENCUENTRO INCURSO(A) DENTRO DE LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 25334.

7. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN NO VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.

8. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.

La presente Declaración Jurada la realizo en aplicación del principio de presunción de la veracidad, de conformidad con el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.

Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.

Trujillo,……………de……………………..del 2015 ……………………………………………… Firma y Huella Digital






Nombres y Apellidos:

………………………………………………………………………………….……………………………..

DNI: ……………………………………………

Unidad Orgánica de prestación del servicio:

…………………………………….…………………………………………………………………….….

Domicilio: …………………………………………………………………………………………………….…………






DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO

Cumplimiento de la Ley Nº 26771 y del Art. 3º de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM y Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM. Declaro bajo juramento, en mi calidad de CAS Nº 001-2015-GRLL-GGR- GRA /CEPCASpara el puesto de:……………………………………………………, con Código………… de la Gerencia regional de Agricultura del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente: No tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con ningún funcionario (Gerentes Regionales, Sub Gerentes, Directores Ejecutivos, Jefes de Unidad) del Gobierno Regional La Libertad, cualquiera sea la modalidad de contratación (Contrato Administrativo de Servicios, Gerentes Públicos asignados al Gobierno Regional La Libertad) que laboren en la Institución. Igualmente, declaro que los apellidos (completos) y nombres de mis padres son: PADRE: ________________________________________________________________ MADRE: ________________________________________________________________ Así como, que los apellidos (completos) y nombres de mis abuelos son: Paternos: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Maternos: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Complementariamente (de ser el caso), declaro que los apellidos (completos) y nombres de mi cónyuge o conviviente son: CÓNYUGE:_____________________________________________________________ y los apellidos (completos) y nombres de los padres de mi cónyuge son: Padre: _________________________________________________________________ Madre: ________________________________________________________________






Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y, me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) si se comprueba su falsedad; sin perjuicio de comprometerme, por la presente, a alcanzar la documentación sustentatoria de lo declarado que la Institución tenga a bien requerirme. EN CASO DE TENER PARIENTES: Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional La Libertad, presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH) señalados a continuación

Relación Apellidos Nombres Tipo y Grado

Trujillo,…… de……………… del 2015 ……………………………………………… Firma y Huella Digital

Nombres y Apellidos:

………………………………………………………………………………….……………………………..

DNI: ……………………………………………

Unidad Orgánica de prestación del servicio:

…………………………………….…………………………………………………………………….….

Domicilio: …………………………………………………………………………………………………….…………






Grado Parentesco por consanguinidad

En línea recta En línea colateral

1er Padres/hijos ……...

2do Abuelos/nietos Hermanos

3er Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos

Parentesco por afinidad

1er Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos del cónyuge Cuñados






DECLARACION JURADA

REGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Yo…..................................................................................................................................................,

identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº……….…..……….… , domiciliado en …………………………………………………………………………………..………… del Distrito de…………………….…………, Provincia de…………….………………………, Departamento ……………………………….………….……….., postulante al CAS Nº 001-2015-GRLL-GGR- GRA /CEPCASpara el puesto de:…………………………………………………… , con Código ………… de la Gerencia Regionalde Agricultura del Gobierno Regional la Libertad En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO:

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM

Trujillo, de del 2015.

………………………………………………… Firma y Huella Digital

Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

SI NO






DECLARACION JURADA

NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,…………………………………………………………………………………………………………. identificado (a) con DNI N°…………………………………………………………….….. Domiciliado en………………..………………………………………, provincia…….………………………………… departamento……………………………………. Postulante al CAS Nº 001-2015-GRLL-GGR- GRA /CEPCASpara el puesto de:…………………………………………………… , con Código ………… de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno regional La Libertad, al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.

c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios, presentando antes de la suscripción del contrato la documentación respectiva.

f) Que, no he tenido litigios con el Estado.

g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente. Trujillo de………………………………..del 2015

gobierno gerencia regional la general agricultura … cas 01... · disciplinario sobre los...

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