Glosario de Gestión Empresarial I

1. Administración del conocimiento

2. Administración por objetivos

3. Ambigüedad de roles4. Análisis de puestos5. Análisis transaccional6. Ascenso7. Asertividad8. Atribución9. Ausentismo10. Auto eficacia11. Auto motivación12. Autoridad13. Autoridad formal14. Autoridad funcional15. Autoridad lineal16. Autoridad técnica17. Autoritarismo18. Brainstorm19. Burocracia20. Cadena de mando21. Calidad22. Calidad de vida23. Cambio planeado24. Capacidad25. Capacitación26. Capital humano27. Capital intelectual28. Carga laboral29. Carrera30. Castigo31. Centralización32. Choque cultural33. Clase mundial34. Coaching35. Coalición36. Cohesión del grupo37. Colectivismo38. Compensación39. Competencia40. Competencia personal41. Competencia

transcultural42. Competente43. Competitividad44. Compromiso45. Compromiso con la

organización

46. Comunicación47. Comunicación asertiva48. Comunicación no verbal49. Comunicación verbal50. Concertación51. Conflicto52. Conflicto de roles53. Conflicto interpersonal54. Conflicto intrapersonal55. Conflicto laboral56. Congruente57. Conocimiento explicito58. Conocimiento tácito59. Contexto60. Contingencia61. Control62. Coordinación63. Creatividad64. Cultura emprendedora65. Cultura fuerte66. Cultura organizacional67. Decisión68. Delegación de autoridad69. Delegación de funciones70. Departamentalización71. Dirección72. Discrecional73. Disonancia74. Disonancia cognoscitiva75. Distancia de poder76. División del trabajo77. Downsinzing78. Economía centralizada79. Economía de mercado80. Eficacia81. Eficiencia82. Empatía83. Empowerment84. Enfermedades

profesionales85. Enriquecimiento del

puesto86. Entrenamiento87. Equidad de genero88. Equipo funcional89. Estaff90. Estandarización91. Estatus92. Estilo de liderazgo

93. Estimulo94. Estrategia95. Estrés laboral96. Ética97. Etnocentrismo98. Exención99. Expectativa100. Extinción101. Extraversión102. Feedback103. Función104. Grupo formal105. Grupo informal106. Habilidades

conceptuales107. Hombre funcional108. Hombre social109. Homeostasis110. Impersonalidad111. Incentivo112. Incertidumbre113. Incompetencia114. Individualismo115. Inducción al puesto116. Ineficiencia117. Inequidad118. Influencia119. Información120. Input121. Inteligencia

emocional122. Interacciones123. Interdependencia124. Introversión125. Intuición126. Jerarquía127. Jerarquización128. Jornada de trabajo129. Just in time130. Kaizen131. Lealtad132. Legitimidad133. Líder informal134. Liderazgo135. Liderazgo autocrático136. Liderazgo

democrático137. Liderazgo liberal138. Línea de mando

139. Manejo de conflictos140. Maquiavelismo141. Mediación142. Mejora continua143. Mentoring144. Meritocracia145. Metas superiores146. Meticulosidad147. Método148. Misión 149. Motivación laboral150. Motivar151. Nivel intermedio152. Nivel jerárquico153. Nivel operativo154. Nivel programático155. Normas156. Objetivo157. Obligación158. Oportunismo159. Organigrama160. Organización161. Organización de línea

staff162. Organización formal163. Organización global164. Organización

matricial

165. Organización virtual166. Órgano de apoyo167. Outsourcing168. Paradigmas169. Permeabilidad170. Poder171. Poder coercitivo172. Poder de referente173. Poder experto174. Poder legitimo175. Política

administrativa176. Política

organizacional177. Pragmatismo178. Procedimiento179. Proyección180. Queja181. Quórum182. Racionalidad183. Racionalismo184. Relaciones

industriales185. Relaciones laborales186. Remuneración187. Responsabilidad188. Retroalimentación189. Salario

190. Salario nominal191. Sanción

administrativa192. Satisfacción193. Satisfacción laboral194. Selección de personal195. Símbolos de poder196. Sinergia197. Sistema198. Sistema abierto199. Sistema cerrado200. Sobrecarga laboral201. Socialización202. Supervisión203. Táctica204. Tarea205. Tramo de control206. Unidad de mando207. Unidad responsable208. Validación209. Valores centrales210. Valores culturales211. Valuación de puestos212. Variable dependiente213. Variable

independiente214. Visión