gestión del talento humano
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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO.
1.CONCEPTO
3.IMPORTANCIA
2.RESPONSABILIDADES
4.FUNCIONES
CONCEPTO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Contratar personas que cumplan con las
competencias necesarias para ejercer
un cargo.
Capacitar a los empleados
Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien
la motivación y la productividad en la
organización
La gestión del talento humano es la responsable de la dimensión humana de la organización
GTH
RESPONSABILIDAD
APOYAR LA GESTION DE
LA COMPAÑIA
REPRESENTAR A LOS
EMPLEADOS
GTH
IMPORTANCIA
Genera ambientes favorables que propician, motivación, compromiso y productividad
Identifica las necesidades de las personas para encaminar programasCapacita y desarrolla a los empleados continuamente
Diseña e implementa programas de bienestar a los empleados
Apoya las decisiones que toma la gerencia
GTH
Reclutamiento y selección
Contratación
Inducción y capacitación
Evaluación del desempeño
Motivación
Remuneración Bienestar
Desvinculación
FUNCIONES
GTH
Reclutamiento
Búsqueda de posibles
candidatos para desempeñar un
determinado cargo
Conceptos
Selección
Busca determinar cual es el
candidato que reúne las
condiciones para ocupar un cargo
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Gerencia General
Producción
Operario
Comercial
Vendedor
Financiera y contabilidad
Auxiliar Mensajero
ANÁLISIS DE CARGOS
RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS
SELECCIÓN DE
CANDIDATOS
DECISIÓN DE CONTRATACIÓN
PROCESO
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
ANALISIS DE CARGOS
MANUAL DE FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO
RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOSTIPOS
• Convocatorias• Concepto de jefes• Registros del personalEXTERNO
• Publicidad• Recomendaciones• Universidades• Gremios
INTERNO
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
RECEPCIÓN DE
HOJAS DE VIDA
ANÁLISIS Y SELECCIÓN DE HOJAS
DE VIDA
ENTREVISTAS
PRUEBAS VERIFICACIÓN DE DATOS
EXÁMENES MÉDICOS
DECISIÓN DE CONTRATACIÓN
TIPOS DE ENTREVISTAS
ENTREVISTA PREELIMINAR
ENTREVISTA PERSONAL
ENTREVISTA DE
VERIFICACIÓN
ENTREVISTA TÉCNICA
TIPOS DE PRUEBAS
PRUEBAS DE PERSONALIDAD
PRUEBAS DE APTITUD
PRUEBAS DE CONOCIMIENTO
PRUEBAS DE MUESTREO DE
TRABAJO
EXÁMENES MÉDICOS
EXÁMEN OCUPACIONAL• EXÁMENES DE LABORATORIO
GENERAL• EXÁMENES ESPECÍFICOS
OCUPACIONALES
Funciones