gestion de la seguridad en la mineria y...
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GESTION DE LA SEGURIDAD EN LA
MINERIA Y METALURGIA
Fernando San Miguel TilMYTA, S.A.- GRUPO SAMCA
Madrid, 26 de febrero de 2014
GRUPO SAMCA
GRUPO SAMCA
• MYTA S.A. Se dedica principalmente a la explotación ycomercialización de arcillas especiales (Sepiolita, Atapulgita yBentonita) y otros productos absorbentes (silicagel, etc.), usadoscomo lechos absorbentes para animales domésticos y otros usosindustriales (absorbentes industriales, inertizadores, aditivosalimentación animal).
• Posee dos centros de producción: Orera (Zaragoza) y Maderuelo(Segovia) y tres explotaciones: una en Orera (Zaragoza), otra enRuesca (Zaragoza), y otra en Bercimuel (Segovia).
• Da empleo fijo a casi 100 personas, cifra esta que se veincrementada en los periodos de extracción minera en otras 40personas más aproximadamente.
MYTA
• Los pilares de la gestión de la seguridad en MYTA son los siguientes:
– Sistema integrado de gestión documental (manual, procedimientos, etc.)• Seguimiento objetivos e indicadores SST (mejora continua)• Presencia de instrucciones escritas para todos los trabajos a realizar
– Programa Plan 0 Accidentes Gobierno de Aragón.– Reuniones trimestrales Comité de Seguridad y Salud– Revisiones Evaluaciones de Riesgos y Planificación acción preventiva derivada– Programas de formación– Auditorías internas de seguridad– Mantenimiento de instalaciones y equipos según programa de mantenimiento.
• Buenas prácticas en trabajos de mantenimiento (consignación equipos, etc.)– Documentación seguridad exigida a contratas.– Presencia de Recurso preventivo.– Certificados CE ó 1215/97 de los equipos.– D.I.S.– Estudio accidentes/incidentes, para averiguar las causas e implementar acciones
correctoras.
PILARES BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN MYTA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
MYTA posee un sistema integrado de gestión de la calidad (UNE-EN-ISO 9001:2008), el medioambiente (UNE-EN-ISO 14001:2004), la prevención de riesgos (OSHAS 18001:2007) y la seguridad alimentaria para alimentación animal(FAMI-QS/05).
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
TABLA DE REFERENCIAS CRUZADAS ENTRE LAS DOIFERENTES NORMAS Y LOS CAPITULOS DEL MANUAL
POLITICA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
ORGANIGRAMA
PG-01. Control de los Documentos y Registros.PG-02. Planificación Operativa.PG-03. Revisión del Sistema de GestiónPG-04. Información y Comunicación.PG-05. Identificación, Registro y Evaluación de los Requisitos Legales y Otros.PG-06. Plan de Emergencias.PG-07. Control de los Equipos de Medición y Ensayo.PG-08. Auditorías Internas.PG-09. Control de las No Conformidades.PG-10. Acciones Correctivas y Preventivas.PG-11. Trazabilidad
PROCEDIMIENTOS INTEGRADOS DE GESTIÓN
PS-01. Identificación y Evaluación de Riesgos Laborales.PS-02. Planificación de la Actividad Preventiva.PS-03. Organización del Servicio de Prevención.PS-04. Equipos de Protección Individual.PS-05. Trabajadores con Riesgos Especial.PS-06. Riesgo Grave e Inminente.PS-07. Vigilancia y Control de la Salud.PS-08. Mediciones de Higiene Industrial.PS-09. Inspecciones de Seguridad.PS-10. Técnicas estadísticas de Control.PS-11. Investigación de Accidentes e Incidentes.PS-12. Carga y Descarga de Mercancías Peligrosas.PS-13. Seguridad y Medioambiente para empresas contratadas y subcontratadas.PS-14. Control de Nuevas Instalaciones e Ingeniería.
PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS DE SEGURIDAD
E F M A 1º cuat . M J J A 2º cuat . S O N D 3º cuat . 2013
M C O 17.50 0.00 0.00 6000.00 0.0 3,636.4 0.0 3,636.36M C M 166.70 0.00 5555.56 6000.00 0.0 0.0 5,882.4 5,555.56M C O 32.00 0.00 0.00 20.00 99.5M C M 6.30 0.00 21.00 20.00 14.0M C O 0.56 0.00 0.00 1.50 0.0 1.0 2.06 3.6M C M 1.06 0.00 1.17 1.50 0.0 0.0 0.82 0.78
2012P R OP IET A R IO
2011N º IN D IC A D OR / A SP EC T O P R OC ESO
Lím
ites
OR IGEN D A T OS
VA LOR IN D IC A D OR / A SP EC T O 2012
2010
SST-2
Indice de siniestrabilidad: Indice de incidencia
Indice de siniestrabilidad: Indice de duración
Indice de siniestrabilidad: Indice de ausencia
17.50 0.00 0.00 6000.00166.70 0.00 5555.56 6000.0032.00 0.00 0.00 20.006.30 0.00 21.00 20.000.56 0.00 0.00 1.501.06 0.00 1.17 1.50
2012
2011
Lím
ites
2010N º IN D IC A D OR / A SP EC T O
SST-2
Indice de siniestrabilidad: Indice de incidencia
Indice de siniestrabilidad: Indice de duración
Indice de siniestrabilidad: Indice de ausencia
3º cuat . 2013
0.0 3,636.365,882.4 5,555.56
99.514.0
2.06 3.60.82 0.78
INDICADORES DE SEGURIDAD
0
20
40
60
80
100
120
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Evolución índices de accidentabilidad 2006-2013 Orera
Indices de ausencia
Indices de duración
Indices de incidencia
0
50
100
150
200
250
300
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Evolución índices de accidentabilidad 2006-2013 Maderuelo
Indices de ausencia
Indices de duración
Indices de incidencia
SEGUIMIENTO INDICADORES DE SEGURIDAD
• Es un programa diseñado para mejorar, de forma continuada, lascondiciones de trabajo y disminuir los accidentes laborales y lasenfermedades profesionales.
• El programa Objetivo cero accidentes de trabajo es fundamentalmente uncompromiso entre la empresa y los trabajadores. No es un mero objetivonumérico sino una herramienta de trabajo que, ocupando un tiempomínimo, consigue reducciones de accidentes de trabajo y, sobre todo,detectar y corregir situaciones de riesgo.Todo ello se logra a través deprocedimientos de extraordinaria sencillez, perfectamente aplicables encualquier empresa. En primer lugar, una sencilla y elemental revisión de lascondiciones de trabajo antes de comenzar las tareas. En segundo término,una anotación diaria de las incidencias al término de la jornada de trabajo.En tercer lugar, una reunión mensual en la empresa entre el responsabledel tema preventivo o el propio empresario y los representantes de lostrabajadores para evaluar resultados y proponer sugerencias. Todo elloestá demostrado que consigue detectar y corregir las situaciones de riesgo
PLAN 0 ACCIDENTES
Nº DE ORDEN
SECCIÓN ACTA SITUACIÓN DE RIESGO PLAZO DE RESOLUCIÓN
RESPONSABLE RESUELTO
1 PLANTA 07/11/13 Regulación utilización de los teléfonos móviles.
30/01/14 V X
3 PLANTA 07/11/13 Seto para evitar polvo en el aparcamiento de personal.
30/11/14 V
4 PLANTA 07/11/13 Anorak de mas abrigo impermeable y alta visibilidad para el personal.
28/02/14 V
5 PLANTA 07/11/13 Ropa vestuario reutilizable o desechable, para visitas.
28/02/14 V
6 PLANTA 07/11/13 Poda de árboles en Planta y carretera, que den lugar a situaciones de riesgo.
30/02/14 V
7 ENVASADO 07/11/13 Mejorar iluminación de la zona de marcaje Atlas.
30/01/14 ME
8 SECADERO 07/11/13 Mejoras en la carga de cubas para evitar vertidos.
28/02/14 V
9 SECADERO 07/11/13 Nuevo proyecto de APQ, para atender los nuevos aditivos de producción.
30/05/14 V
10 SECUNDARIA 07/11/13 Foco fundido en la explanada. 28/02/14 ME11 SECUNDARIA 07/11/13 Problemas en la bomba en el engrase
de las cribas.30/12/13 MM X
12 MINA 07/11/13 Mejorar la seguridad del cruce de la mina (colocación de nuevas señales, espejo).
30/04/14 V
13 TALLER 07/11/13 Ropa de algodón para personal de mantenimiento.
28/02/14 V
EJEMPLO DE SITUACIONES DE RIESGO DETECTADAS EN PLAN 0 ACCIDENTES
AÑO Resumen situaciones de riesgo Resueltas Pendientes Incidentes Accidentes 2003 26 26 0 2 1 2004 113 113 0 3 4 2005 100 100 0 7 3 2006 96 96 0 12 7 2007 128 128 0 2 9 2008 118 118 0 0 15 2009 115 115 0 0 10 2010 94 94 0 0 4 2011 79 79 0 0 4 2012 74 72 2 0 1 2013 87 69 18 0 4
PLAN 0 ACCIDENTES
Las funciones del Comité de Seg. y Salud en MYTA son las siguientes:
• Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.
• Aprobar la Planificación de la Acción Preventiva.• Informar de los posibles cambios y mejoras que se puedan
producir en materia de prevención.• Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la
efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEG. Y SALUD
EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DERIVADA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
TITULO ACCIÓN FORMATIVA DIRIGIDO A FECHA RESPONSABLENECESITA
EVALUACION FORMACION
EL TRANSPORTE INTERNACIONAL DE MERCANCÍAS POR CARRETERA RESPONSABVLE LOGÍSTICA ENERO AEUTRANSMER SI
CONCEPTOS GENERALES PRL Y RECORDATORIO DE DIS TODA LA PLANTILLA NOVIEMBRE MC PREVENCIÓN SI
CHARLA NORMAS DE SEGURIDAD EN TRABAJOS DE MANTENIMIENTO Y COORDINACIÓN CON EMPRESAS CONTRATATISTAS
CONTRATAS Y PERSONAL QUE INTERVIENEN EN OPERACIONES DE MANTENIMIENTO EN PERIODO DE CIERRE
JUNIO SEGURANZA
SI
PRÁCTICAS EXTINCION DE INCENDIOS PERSONAL AFECTADO PLAN EMERGENCIA OCTUBRE BAHUER SI
VIDEOS CONTRA-INCENDIOS PERSONAL AFECTADO PLAN EMERGENCIA MAYO MYTA SI
CHARLA DIS OPERARIOS PLANTA SEPTIEMBRE-OCTUBRE SEGURANZA SI
OPERATIVA COGENERACION (II) E I.O. Nº 31.
OPERARIO MANTENIMIENTO MECÁNICOP ENERO OFICIAL OPERADOR
COGENERACIÓNSI
OPERADOR DE COGENERACIÓN OPERARIO COGENERACIÓN FEBRERO-MARZO OFICIALES
OPERADORES COGENERACIÓN
SI
ADR Y CARGA/DESCARGA MERCANCIAS PELIGROSAS PERSONAL AFECTADO MARZO-JULIO-
SEPTIEMBRE LEBEN SI
RIESGOS RUIDO/ PREVENCIÓN MAQUINAS/ CONCEPTOS BÁSICOS 1º AUXILIOS
OPERARIOS PLANTA ABRIL MC PREVENCIÓNSI
APLICACIÓN MAXIMO OPERARIOS MANTENIMIENTO SEPTIEMBRE BRILEN SI
MANTENIMIENTO CRIBA TSM ALLGAIER PERSONAL MANTENIMIENTO OCTUBRE ALGAIER SI
PLAN FORMACIÓN
Si bien el marco legal que crea esta figura no ladefine, se considera recurso preventivo a una ovarias personas designadas o asignadas por laempresa, con formación y capacidad adecuada, quedispone de los medios y recursos necesarios, y sonsuficientes en número para vigilar el cumplimientode las actividades preventivas que así lo requieran.
Esta figura es una medida preventivacomplementaria y en ningún caso podrá ser utilizadapara sustituir cualquier medida de prevención oprotección que sea preceptiva.
RECURSO PREVENTIVO
La presencia en el centro de trabajo de los Recursos preventivos será necesaria:
• Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados, en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
• Cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales:– 1.Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura, por las particulares características de la
actividad desarrollada, los procedimientos aplicados, o el entorno del puesto de trabajo.– 2.Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.– 3.Actividades en las que se utilicen máquinas que carezcan de declaración CE de conformidad por ser su fecha de
comercialización anterior a la exigencia de tal declaración con carácter obligatorio, que sean del mismo tipo que aquellas para las que la normativa sobre comercialización de máquinas requiere la intervención de un organismo notificado en el procedimiento de certificación, cuando la protección del trabajador no esté suficientemente garantizada no obstante haberse adoptado las medidas reglamentarias de aplicación.
– 4.Trabajos en espacios confinados. A estos efectos, se entiende por espacio confinado el recinto con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables o puede haber una atmósfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido para su ocupación continuada por los trabajadores.
– 5.Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión.
• Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.
RECURSO PREVENTIVO
NO QUEREMOS LLEGAR A ESTO:
MUCHAS GRACIAS