Nº5

... gracias a quesupieron trabajar enequipo y mejoraronconstantemente su

accionar para ser cadavez mejores...

Ademásdescubrieron el valor

de la confianzamutua...

... valor queno solamente influye en su

rendimiento al trabajar, sinoque es una enseñanza para

la vida misma.

Clara y Marcelo:quiero felicitarlos...

... la normalidadregresó nuevamente

al planeta.

No puedo evitarlo...pensar que yo los entrenécuando todavía eran muy

malitos!

¡Comportate!

Los guardianesGEO estamos muy

orgullosos de ustedes ypor esta razón hoy serán

condecorados

¡Deja delloriquear!

¿Dóndeestá Delfo?

No se... fue a ver si Ratexparece que no está tomando

muy bien su captura

... Leonor les entregarásus respectivas medallas!

Tengo un malpresentimiento...

¡Tengo mismomentos!

¡Quién lo diría... hastaun tipo tan belicoso

podría ser un buen lider!

¡Lo HICIMOSbien!

¡Lo hicistebien!

La pasión lo alejadel miedo, de imitar, de

encerrarse para no disfrutar elregalo del presente.

Quien no conoce su misióno la perdió está triste, pesimista o deprimido.Le falta la pasión. Puede ser un proyecto que

no lo deja dormir, la ciencia, el trabajo o elestudio.

Lo importantees descubrir la pasión y ser

protagonista.La pasión es unafuerza creativa.

Te invitamos a definir el final de esta historia en el blog:http://heroesyvillanosgeo.blogspot.com/

¿Prefieres que Ratex sea rehabilitado totalmente y seconvierta en un guardián GEO, o que escape dejando

siempre abierta la posibilidad de un nuevo ataque?

¿Qué pasó?

¡Venganrápido!

¡Es Ratex!!!

PASIÓN POR EL TRABAJO

Guión y dibujos: B. Castillo bcg@cotas.com.bo

Quienes colaboran en un proyecto debenpercibir que su esfuerzo tiene un valoragregado para ellos mismos y para otros.

Deben tener libertad de utilizar suspropios criterios e iniciativas paradecidir cómo realizar sus tareas y lograrsus metas.

El trabajo es más excitante cuando sepresentan retos nuevos y diferentes.

Las cargas de trabajo deben serrealistas y proporcionales al tiempodisponible para realizarlas.

La colaboración es más importante quela competitividad entre individuos delequipo o entre equipos dentro de unaorganización.

Todas las personas involucradas en unproyecto deben percibir que reciben untrato equitativo y comparten lasoportunidades de crecimiento.