GENERACIONESGENERACIN XQu es la generacin X?Se le llama generacin X a los nacidos entre 1971 y 1985. Esta generacin en su juventud fue testigo de grandes cambios como la cada de grandes paradigmas: la cada del Muro de Berln, la implosin del comunismo, la explosin del Challenger, los despidos masivos de los `80, las privatizaciones de los 90' entre otros.Es la generacin que vio la aparicin y difusin del Sida con las consecuencias de cambio de comportamiento que lo mismo trajo aparejado con respecto a las generaciones anteriores.Es la generacin que comienza a ver que no van a hacer largas carreras dentro de empresas y comienzan a buscar un balance entre su vida personal y laboral. En oposicin a los baby boomers (los nacidos entre 1950 y 1960) que vivieron para trabajar los X trabajan para vivir.Los X son orientados a resultados y no lo relacionan con el tiempo de permanencia en el trabajo, no toleran mucho las reuniones y la poltica colaborativa.En general buscan una relacin informal, transparente y directa con la autoridad.

Caractersticas Las mujeres tiene ms xito en el campo profesional y demuestran mayores aptitudes y conocimientos que algunos hombres. Si las mujeres tiene ingresos superiores que los de sus esposos aumentan los riesgos de divorciarse. La generacin X no quiere saber nada de los valores de la generacin de los baby- boomers. Rechazan sus personalidades, religiones y algunas de sus tradiciones. El sexo y la droga los ven como una salida del aburrimiento o la monotona de sus vidas. Algunos viven una fiesta sin parar y no se envuelven en una relacin formal o se permiten sentir amor. Los miembros de la Generacin X se acostumbraron al trabajo de equipo. Le dan menos importancia a las jerarquas y les gusta tratar y ser tratados como iguales con sus superiores. Es la primera generacin a las cuales no les importa si sus jefes son hombres o mujeres. A estas personas es de suma importancia disfrutar de una vida independiente del trabajo, se comunican con menor diplomacia con sus superiores sobre todo a nivel de trabajo, son ms abiertos y directos. Los de la generacin X son menos leales. No se quedan en una misma compaa por lealtad nicamente, buscan mejores oportunidades de trabajo ya que tienen ms confianza en la tecnologa que los baby-boomers. No tienen miedo de actualizar su curriculum e ir en busca de mejores oportunidades. Para la Generacin X la verdad no es algo primordial, consideran que la frontera entre la verdad y la mentira hay que derribarla para poder ser ms felices y aliviar su tensin y su estrs. Son ms audaces que los baby-boomers que viven muy apegados al valor de la honestidad. Es una generacin a la que le encantan los juguetes tecnolgicos y estar al da compitiendo con las aptitudes tecnolgicas de la Generacin Y. Prefieren ignorar la poltica, las huelgas, les da flojera ir a votar en las elecciones presidenciales y estn absolutamente desilusionados de los polticos.GENERACIN YQu es la generacin Y?La generacin Y, sera la sucesora de la Generacin X y el trmino se utiliza para definir a las personas nacidas entre 1985 y 1992. Durante este tiempo, la economa, la tecnologa, la atencin de la salud, los avances e incluso las condiciones econmicas en todo el mundo estaban creciendo rpidamente. Los nios que nacieron en este tiempo (en Estados Unidos o Europa), permanentemente seguros, vivan con el confort propio de esos aos.En ese momento ya haba televisin por cable, contestadores automticos, muchos modelos de coches ms asequibles, las vacaciones frecuentes e incluso las escuelas privadas. Todo esto que la Y conoce como productos bsicos eran comodidades y lujos para la Generacin X. Sin embargo, han visto a sus padres trabajar duro y por lo tanto saben el valor del trabajo duro.La Generacin Y fue la ltima generacin que vio la Guerra Fra por los pocos recuerdos que tienen desde la niez. Les toc vivir el auge de Internet, la transicin del DOS al Windows, jug desde el Atari hasta el PlayStation 2 y vio como la televisin dio aparicin a los Reality Shows.Se cree que esta generacin es abierta a temas polmicos y a familias no tradicionales, junto con sus variantes. Tambin tiene una conciencia social marcada por algunos hechos polticos mundiales o locales segn el pas donde viven. En general los integrantes de esta generacin promedian edades que van desde los 17 a los 27 aos.En esta generacin, los telfonos mviles, SMS, ordenadores y/o entretenimientos porttiles se volvieron accesibles y disponibles cuando promediaban edades entre 15 y 20 aos. Es la generacin que ha utilizado ms tipos de tecnologa para el entretenimiento: Internet, SMS, telfono mvil, reproductores de CD, de MP3, MP4, etc.La generacin Y tiene muy poco apego a un puesto de trabajo, algo que ya era incipiente en la generacin X es casi una norma en la generacin Y que pueden cambiar de trabajo por los ms variados motivos. Esto significa ms de un dolor de cabeza para los gerentes de recursos humanos que muchas veces no saben cmo retenerlos. Hay que entender que esta generacin recibi desde su temprana educacin el mensaje que tendrn que cambiar de trabajo varias veces durante su vida dada la dinmica actual del trabajo. Teniendo este mensaje en mente siempre estn buscando mejores oportunidades y no esperan a que una empresa los despida para buscar un mejor empleo que muchas veces puede ser un trabajo a distancia (teletrabajo) o un emprendimiento personal.

Caractersticas Una actitud desafiante y retadora Lo cuestionan todo, no quieren leer y sus destrezas de escritura son psimas Los padres de esta generacin son los hijos de los baby-boomers, es decir, la generacin X. Esta generacin se distingue por adaptarse mejor a los cnones que impone la sociedad y se ajusta a las reglas de juego de sus padres, los baby-boomers.Es por esto que surgen encontronazos entre los maestros y padres ms diplomticos pertenecientes a la generacin X con los hijos y estudiantes ms independientes de la generacin Y.DIFERENCIAS ENTRE GENERACIN X Y GENERACIN Y

GENERACIN XGENERACIN Y

La generacin X se tapa los tatuajes y las pantallas,La generacin Y no pide permiso, sino informa.

Para la generacin X era importante defender sus ideales hasta el final, y lo importante para ellos era el grupoLa generacin Y es capaz de demandar si se entera de que no le dieron un trabajo a causa de su apariencia.

La generacin X, es el que se concentra ms en lalgica.Para la generacin Y los ideales no son importantes, son ms individualistas, y se preocupan ms por el dinero.

Trabajan lo menos posibleConsideran al trabajo natural como el juego

Carecen de ambicinSe auto dirigen hacia la consecucin de los objetivos que se les confan.

Evitan responsabilidadesEn ciertas condiciones, buscan responsabilidades

Prefieren que las mandenTienen imaginacin y creatividad

Se resisten a los cambiosSienten motivacin y desean perfeccionarse

Son crdulas y estn mal informadasAsumen los objetivos de la empresa si reciben compensaciones por lograrlos

Hara muy poco por la empresa si no fuera por la direccinAsumen los objetivos de la empresa si reciben compensacin por lograrlos, sobre todo reconociendo los mritos.

NETGRAFIAhttp://www.cursosporinternet.info/index.php/the-news/44-gestion/323-que-son-las-generaciones-x-y-y-z.htmlhttps://micarreralaboralenit.wordpress.com/2008/08/05/genracion-y-vs-generacion-x/http://www.psicologicamentehablando.com/la-generacion-x-o-generacion-%E2%80%9Csandwich%E2%80%9D/