GAP DEL PERFIL DE PUESTO

INTERPRETACINPara las competencias: ASERTIVIDAD: El candidato se encuentra en el nivel requerido. FLEXIBILIDAD: El candidato se encuentra en el nivel requerido. INICIATIVA: El candidato se encuentra por debajo del nivel requerido. TRABAJO EN EQUIPO: El candidato se encuentra debajo del nivel requerido. CREATIVIDAD: El candidato se encuentra encima del nivel requerido. PERSUACION: El candidato se encuentra dentro del nivel requerido. RESOLUCION DE PROBLEMAS: El candidato se encuentra dentro del nivel requerido. SOCIABILIDAD: El candidato se encuentra por debajo del nivel requerido.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONESEl candidato presenta un perfil de puesto en un nivel medio ya que tiene competencias dentro del nivel como tambin competencias por un nivel debajo de lo requerido.Por ello se concluye que se podra considerar al candidato dentro del puesto pero se tendra que reforzar las competencias que aun no estn en el nivel para que este dentro de lo requerido, se puede reforzar al candidato a travs de capacitaciones constantes ya que tiene capacidades para desarrollar en el puesto.