La cooperación que llevamos a cabo

en DRESS A DAY:

“DRESS A DAY” EMPRESA

PRODUCTORA Y

DISTRIBUIDORA DE SU

PROPIA MARCA.

1.

2.

En conclusión, ¿Qué beneficios aporta la cooperación a DRESS A DAY?

Cooperación que ofrece la posibilidad de promoción

para ambas empresas fuera del país donde se sitúan.

3.

Logrando así minimizar costes, evitar la realización de

nuevos contratos y formación a nuevos empleados.

Proceso de motivación.

Siguiendo la teoría de Herzberg

explicaremos la motivación que queremos

transmitir a los trabajadores de DRESS A DAY.

Aumento del salario un 10% en épocas más activas.

Buen ambiente y comunicación en el trabajo.

Reuniones trimestrales para motivar.

Cursos formativos.

Temporalización.

Evaluación.

Presupuesto.

Análisis de los candidatos.

Contenidos temáticos.

Objetivos específicos.

Detección de necesidades.

Metodología.

En DRESS A DAY se cuida la imagen de

nuestros trabajadores y tiendas, así

como los buenos modales, la atención

impecable, un stock suficiente, entre

otros aspectos importantes.

ÉXITO SATISFACIÓN

CLIENTES BENEFICIOS SATISFACCIÓN

PERSONAS

El servicio al cliente en DRESS A DAY:

• Antes de la venta.

• Durante la venta.

• Después de la venta.

Análisis de conformidad del cliente.

DIAGNOSTICAR

ESCUCHAR

PREGUNTAR

SENTIR

Objetivos que buscamos en el manual de

bienvenida al trabajador.

Calendario laboral y fiestas.

Permisos y vacaciones.

Sistemas de pago a nuestros trabajadores.

Código ético y normas básicas a seguir.

Actividades sociales destinadas al bien estar.

Igualdad.

http://dressadaycompany.blogspot.com/