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FUNDACIÓN ÉRGUETE-INTEGRACIÓNMEMORIA DE ACTIVIDADES 2018

PROGRAMAS

Y SER

VICI

OS

INCORPORACIÓN LABORAL

FORMACIÓN

INTERVENCIÓN SOCIAL

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 3

1. INCORPORA

Programa de integración sociolaboral, cuya finalidad es promover la inserción laboral en la empresa ordinaria de personas en situación o en riesgo de exclusión social.

Ofrecemos un servicio integral de atención a través de las técnicas de inserción, querealizan prospección de empresas, asesoramiento, gestión de ofertas y acompañamiento en los procesos de selección, así como el trabajo con las personas beneficiarias en la orientación laboral, mejora de las competencias, o cualquiera de las fases del proceso hasta alcanzar la completa integración en el puesto de trabajo.

La Entidad pertenece al grupo Incorpora Galicia desde el año 2008. El trabajo colaborativo en red favorece la eficiencia y la efectividad para dar respuesta a las necesidades de las empresas y de las personas.

Promueve: Fundación Bancaria “la Caixa”.

• 424 personas beneficiarias (235 hombres y 189 mujeres).• 246 altas.• 1.250 seguimientos.• 109 empresas visitadas.• 124 empresas colaboradoras.• 3 agrupaciones empresariales colaboradoras.• 47 nuevos convenios con empresa.• 119 ofertas de empleo gestionadas.• 151 inserciones laborales.

Parte de estos datos proceden de la realización de los subprogramas: Reincorpora,Punto Formativo Incorpora y Punto de Autoempleo Incorpora.

REINCORPORA

Programa que facilita la inserción sociolaboral de las personas privadas de libertad internas en establecimientos penitenciarios que se encuentran al final de su condena. Contempla diversas modalidades de intervención, que se diferencian por la forma y la intensidad con la que se imparte la formación, el momento en que empieza la intervención o el período de tiempo que dura.

Principales actividades:

• Preselección de personas beneficiarias del Programa.• Posicionamiento ante el empleo.• Formación y prácticas profesionales no laborales.• Servicios a la comunidad. Facilitan y mejoran las competencias, y se estimulan las habilidades y refuerzan los valores de las personas que participan.• Búsqueda activa de empleo e inserción laboral.

4 FUNDACIÓN ÉRGUETE-INTEGRACIÓN MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 5

Cursos:

• Operaciones de limpieza en establecimientos hoteleros.• Auxiliar de industrias procesadoras de productos de la pesca.• Auxiliar de Comercio.• Operaciones de almacenaje y reposición.

Este último impartido en el marco del programa “Nuevas Formaciones Conjuntas”entre Fundación ACCENTURE y Fundación Bancaria “la Caixa”.

• 4 acciones formativas.• 1.200 horas de formación (320 hs de prácticas en empresa).• 80 alumnos/as (36 hombres y 44 mujeres).• 10 altas.• 74 diplomas entregados.• 37 convenios con empresas para prácticas.• 41 inserciones laborales.

Modelos de intervención:

• INOUT (10 meses).Proyecto de formación-servicio. 4 meses en los Centros Penitenciarios de Teixeiro y ALama y 6 meses en los Centros de Inserción Social “Carmela Arias y Díaz de Rábago”en A Coruña y “Carmen Avendaño Otero” en Vigo. 2 Servicios solidarios con las entidades sociales Fundación Érguete-Integración- “Programa Sísifo” y Programa “Camiño a Camiño” del Ayuntamiento de Vigo, 34 participantes.

• PUNTO FORMATIVO INCORPORA (3 meses).Formación con prácticas en empresas, con otros colectivos Incorpora.- PFI FEAFES (A Coruña). 1 acción formativa, 7 participantes. Servicio solidario“Compartiendo experiencias” con la colaboración de la Asociación Down Coruña.- PFI ERGUETE-INTEGRACION (Vigo). 3 acciones formativas, 6 participantes.

• ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL (6-12 meses)1 itinerario.

• 48 participantes (44 hombres y 4 mujeres).• 48 altas.• 1 acción formativa.• 1 convenio con empresa para prácticas.• 29 inserciones laborales.

PUNTO FORMATIVO INCORPORA

Servicio formativo en el que se trabajan contenidos técnicos, pero también formamos a la persona desde un punto de vista integral, proporcionándole las herramientas necesarias para superar los distintos obstáculos que puedan afectar a su empleabilidad, y conseguir superarlos con éxito. Estos cursos están enfocados a cubrir las necesidades reales del tejido productivo, por lo que se da un contacto continuado y trabajo conjunto con empresas y Asociaciónes empresariales.

El colectivo diana son personas participantes derivadas por entidades del Programa Incorpora, con motivación para el empleo, disposición para aprender y compromiso de participación en todas las Actividades del proceso.


• Formación en competencias transversales, que favorecen que las personas estén en mejor disposición para la inserción laboral.• Adquisición de competencias técnicas mediante la teoría y la práctica, en el aula y en empresas referentes de una especialidad.• Realización de prácticas en la empresa común, acercando de este modo a las personasparticipantes a la realidad actual del tejido productivo y del mercado laboral, y simulando el aprendizaje en el puesto de trabajo.


2. ITINERE

Programa de seguimiento y atención de personas en tratamiento una vez excarceladas, en el ámbito de la incorporación social de trastornos adictivos. La metodología de trabajo se basa en el diseño y supervisión de Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI).

Se desarrolla en los centros penitenciarios de Teixeiro (Curtis, A Coruña) A Lama (Pontevedra) y Pereiro de Aguiar (Ourense) y en los Centros de Inserción Social “Carmen Avendaño Otero” de Vigo y “Carmela Arias y Diaz de Rábago” de A Coruña.

Promueve: Xunta de Galicia, Consellería de Sanidade.

Actividades:

• TALLER DE ALFABETIZACIÓN DIGITAL: (C.I.S de A Coruña). Entrenando en lasnociones más básicas del uso del ordenador, para evitar el crecimiento de la brecha digital que aumente la exclusión del colectivo. Con la colaboración de la asociación ASVIGAL.

• TALLER DE COMUNICACIÓN, EMPLEO Y EDUCACIÓN FINANCIERA BÁSICA: (C.I.Sde A Coruña). Desarrollando las habilidades comunicativas del colectivo para optimizar sus capacidades de búsqueda del empleo y mejorar la gestión de los recursos domésticos. Con la colaboración del Voluntariado Corporativo de CaixaBank.

• TALLER PARA LA OBTENCIÓN DEL PERMISO DE CONDUCIR CLASE B (C.I.S de A Coruña). Apoyo para la preparación del examen teórico de conducción.

• TALLERES DE ALFABETIZACIÓN DIGITAL Y TÉCNICAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO (C.I.S de A Coruña y Vigo): formación para mejorar las competencias digitales y la estrategia individual para realizar una búsqueda del empleo efectiva.

• PROYECTO COMUNICADAS (C.P A Lama): se trata de mejorar las habilidades socialesbásicas y complejas de las internas desde una perspectiva de género, como canal para adquirir seguridad y fortaleza en sí mismas de cara a enfrentarse a una entrevista de trabajo y a la inmersión en la vida laboral.

• PROYECTO JÓVENES (C.P. A Lama): formación prelaboral para menores de 30 años. Curso de Ayudante de almacén. Con la colaboración del Refugio de Cambados para desarrollar el módulo transversal de Educación en valores a través de la terapia canina.

• FORMACIÓN OCUPACIONAL. (C.P Pereiro de Aguiar): Curso de Auxiliar de Geriatría.Capacitación técnica en una ocupación, para mejorar el perfil de empleabilidad y facilitar la incorporación laboral tras el tiempo de condena.

• CURSO COMPETENCIAS CLAVE (C.P. A Lama): formación académica para obtener la certificación de las competencias clave Nivel II.

• SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL EN MEDIO CERRADO (C.P. A Lama – C.P. Teixeiro) Y MEDIO ABIERTO (C.I.S. de A Coruña y Vigo): diseño de itinerarios personalizados de inserción, información, asesoramiento y acompañamiento.

PUNTO AUTOEMPLEO INCORPORA

Servicio que ofrece a las personas en situación vulnerable una detección de la capacidademprendedora, tutorización y acompañamiento para favorecer la integración sociolaboral por cuenta propia.

Desde 2016 la Fundación Érguete-Integración se constituye en el único Punto de Autoempleo (PAI) del grupo Incorpora Galicia.


• Prospección de información sobre ayudas, subvenciones, concursos y eventos de interés para las personas emprendedoras.• Asesoramiento a personas con perfil emprendedor.• Tutorización en la realización de planes de empresa.• Información sobre ayudas y subvenciones existentes de apoyo al emprendedor/a.• Diseño e impartición de acciones formativas para personas emprendedoras.• Actividades de acompañamiento a los recursos clave del territorio.• Coordinación con las oficinas de CaixaBank para facilitar el acceso a microcréditossociales.

Otras actividades:

• Jornada informativa: Autoempleo y financiamiento. En colaboración con Microbank, ATA Galicia y AJE Vigo. 60 participantes• Presentación del PAI en el Taller de Empleo Vigo Capacita IV. 20 participantes.• Módulo de sensibilización para el Autoempleo: - en 4 cursos en los PFI gestionados por otras entidades. 74 participantes. - en el Centro Penitenciario Teixeiro. 8 participantes. - en 5 acciones formativas de la entidad. 100 participantes.

• 96 emprendedores/as (44 mujeres, 52 hombres).• 84 altas.• 26 empresas creadas.• 28 personas dadas de alta como autónomas.• 13 microcréditos sociales de Caixabank aprobados, por valor de 221.990 euros.• 20 empresas consolidadas.

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• 20 participantes.• 17 itinerarios de inserción realizados.• 3 talleres formativos impartidos.• 7 inserciones laborales.

Reconocimiento de los centros penitenciarios

En el mes de septiembre recibimos dos menciones honoríficas, entregadas en los actos de conmemoración de la Patrona de Instituciones Penitenciarias:

• C.I.S. “Carmela Arias y Diaz de Rábago” de A Coruña, a Rosaura Romo Hernández, por su labor continuada en el tiempo para la formación y reinserción sociolaboral de las personas usuarias de la Institución.

• C. P. Pereiro de Aguiar (Ourense), al Programa ITINERE, por la labor realizada dentro de esta institución en materia de formación y reinserción social y laboral.

• 449 personas atendidas (371 hombres y 78 mujeres).• 224 altas.• 10 acciones formativas.• 416 horas de formación.• 88 participantes.• 78 diplomas entregados.• 2.168 seguimientos itinerarios inserción.• 27 inserciones laborales.

Parte de estos datos proceden de la realización los siguientes proyectos/servicios:Proyecto Abeiro, Proyecto Capacitadas (ver Área de Mujer, pág. 20) y Servicio deOrientación Laboral en Medio Penitenciario (A Coruña).

PROYECTO ABEIRO

Formación ocupacional en Auxiliar de Psiquiatría para personas privadas de libertad,con el fin de convertirse en internos/as de apoyo, en los centros penitenciarios de ALama, Teixeiro y Pereiro de Aguiar. Promueven: Fundación Barrié y Fundación Roviralta.

• 28 participantes (19 hombres y 9 mujeres).• 3 acciones formativas.• 1.020 horas de formación.• 26 diplomas entregados.• 14 personas reclusas con funciones de internos/as de apoyo al finalizar el proyecto.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL EN MEDIO PENITENCIARIO

Se trata de mejorar la empleabilidad de reclusos/as y exreclusos/as, de modo que puedan incorporarse o volver al mercado laboral, desde un enfoque de empoderamiento de la persona y el desarrollo de sus competencias. Se desarrolló en el C.P.Teixeiro y C.I.S. de A Coruña.

Promueve: Diputación Provincial de A Coruña

Las actividades que se realizan son:

• I Itinerarios personalizados de inserción• Talleres de búsqueda de empleo, alfabetización digital y habilidades sociales• Módulo “Mi huella en la red”• Jornada informativa sobre “Derecho al olvido”, con la colaboración de la Jurista del C.I.S. de A Coruña.• Capacitación técnica con prácticas en empresas

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CALOR-CAFÉ Y ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL PROGRAMA SÍSIFO EN A CORUÑA

Espacio dedicado a atender las necesidades básicas de personas drogodependientes en situación de emergencia social, mediante la atención directa y personalizada, favoreciendo medidas que eviten o minimicen la exclusión social y sanitaria.

Promueve: Ayuntamiento de A Coruña

• Media de 25 personas diarias atendidas.• 6.092 intervenciones.• 6 acciones formativas.• 5 campañas informativas.• 13 pruebas rápidas de VIH y Hepatitis realizadas.

ADQUISICIÓN DE EQUIPAMENTO PARA CALOR CAFÉ DE A CORUÑA

Esta ayuda permitió el cambio de la lavadora y secadora, mejorando el servicio ofrecido a las personas beneficiarias del Programa Sísifo.

Promueve: Diputación Provincial de A Coruña

PROYECTO VERBAS

La finalidad del proyecto es favorecer la transmisión de información actualizada sobre dos enfermedades - VIH y Hepatitis C - dar a conocer los nuevos tratamientos, los avances respecto a la consecución de la carga viral indetectable y seguir haciendo hincapié en los métodos de prevención y en las prácticas de riesgo. Asimismo, pretendemos reducir el estigma social y potenciar que las personas seropositivas beneficiarias de esta formación alcancen una imagen positiva de sí mismas.

Promueve: Ayuntamiento de Vigo

Actividades:

• Jornadas informativas para personas drogodependientes y/o en situación de exclusión social o desprotección, con el propósito de favorecer la difusión de información relativa a VIH y Hepatitis C.

• 171 participantes.• 6 acciones formativas.• 2 entidades colaboradoras: Centro Integral de Inclusión y Emergencia Social (CIIES) y Hermanos Misioneros de Enfermos Pobres.

3. SÍSIFO

Programa de Intervención Precoz con Drogodependientes en Situación de Emergencia Social con la finalidad de mejorar la accesibilidad de la población drogodependiente a la red asistencial.

• SUBPROGRAMA DE CAPTACIÓN ACTIVA E INTERVENCIÓN EN MEDIOABIERTO (Outrech).Desplazamiento a zonas de consumo de drogas en Vigo y poblado de O Vao (Poio,Pontevedra).

• SUBPROGRAMA DE CENTRO DE ENCUENTRO Y ACOGIDA.CALOR-CAFÉ en A Coruña y Vigo.

• SUBPROGRAMA DE REDUCCIÓN DE RIESGOS Y DISMINUCIÓN DE DAÑOS.Programa de intercambio de jeringuillas y dispensa de profilácticos. Orientación, acompañamiento, derivación, apoyo psicológico y seguimiento. Realización de la prueba rápida de VIH en fluido oral.

• SUBPROGRAMA DE INFORMACIÓN–FORMACIÓN.Actividades formativas relacionadas con VIH/SIDA, hepatitis, sexo seguro, drogas, reducción de danos, salud, etc.

Promueve: Xunta de Galicia. Consellería de Sanidade

• 898 beneficiarios/as (703 hombres y 195 mujeres).• 341 altas.• 26.768 intervenciones con usuarios/as.• 111.205 productos de alimentación básica entregados.• 31.015 unidades de material de higiene entregadas.• 4.987 jeringuillas entregadas.• 2.604 jeringuillas recogidas.• 2.130 jeringuillas recogidas en campañas.• 4.997 productos de consumo (ácido cítrico, toallitas de alcohol, compresores y plata) entregados.• 962 derivaciones y acompañamientos a otros recursos.• 20 acciones formativas.• 104 horas de formación.• 314 alumnos/as.• 10 diplomas entregados.• 1 convenio con otra entidad.• 2 inserciones laborales.

Parte de estos datos proceden de la realización de los siguientes proyectos/servicios:


5. EMPLEO INCLUSIVO

El objetivo de este proyecto es mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo o posible riesgo de exclusión, para conseguir su incorporación o reincorporación al mercado laboral.

Promueve: Diputación de PontevedraColaboran: Ayuntamiento de Nigrán, Consorcio Zona Franca de Vigo (Porto do Molle)

Actividades:

• Formación - capacitación técnica, para mejorar la capacidad profesional de los/ as candidatos/as.• Prácticas no laborales en empresas, para tener un primer contacto y acercamiento a la realidad empresarial.• Formación en competencias transversales, para mejorar aspectos de la búqueda de empleo.• Servicio de orientación e intermediación laboral, tanto durante el proceso formativo como tras su finalización.

Curso: Auxiliar de Comercio

• 21 personas seleccionadas (2 hombres e 19 mujeres).• 17 convenios con empresas para prácticas.• 210 horas de formación (incluyendo prácticas).• 20 diplomas entregados.• 10 inserciones laborales.

NAVIDAD SOLIDARIA

Reparto de dos comidas especiales a personas sin techo, beneficiarias del programa Sísifo, con la colaboración de Voluntariado Corporativo de “la Caixa”, los días 24 y 31 de diciembre en las ciudades de Vigo y A Coruña, y un regalo.

Promueve: Caixabank, S.A.Colabora: Coren

• Nº de ración entregadas el día 24: 90 en Vigo / 40 en A Coruña.• Nº de ración entregadas el día 31: 70 en Vigo / 40 en A Coruña.

4. ACCIONES DE SALUD PÚBLICA EN EL CAMPO DEL VIH/SIDA

Acciones formativas e informativas destinadas a disminuir la transmisión de la infección, y la reinfección, por VIH, VHB y VHC, facilitar el acceso de la población en general a la información sobre VIH/SIDA y el acercamiento a los servicios sanitarios, incrementar la percepción de riesgo de contagio de ITS (Infecciones de Transmisión Sexual), y reducir el estigma asociado hacia el VIH y otras ITS.

Se desarrollaron en las provincias de A Coruña, Pontevedra y Ourense.

Promueve: Xunta de Galicia, Consellería de Sanidade.

Actividades:

• Charlas informativas en el ámbito de la prostitución / HSH / LGBTI• Campañas de concienciación con colectivos LGBTI• Acciones formativas VIH/SIDA• Campañas informativas “Entérate”• Realización de la prueba rápida de VIH en fluido oral

• 11 acciones formativas impartidas.• 217 participantes en acciones formativas.• 5 acciones informativas.• 1754 personas informadas.• 45 pruebas rápidas realizadas (32 hombres y 13 mujeres).


7. ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Convenio de colaboración en el marco del Plan Municipal de Empleo para la atención a la ciudadanía mediante Cuidadores/as de Barrio y el desarrollo de Actividades de interés social.

El programa tiene una doble finalidad:

• Por una parte prestar un servicio a la ciudadanía más vulnerable y con mayores dificultades;• Y por otra, incorporar al mercado laboral a personas en situación o riesgo de exclusión social para que se conviertan en agentes activos del propio proceso de empleabilidad.

Promueve: Ayuntamiento de Vigo

• 54 trabajadores/as (17 hombres y 37 mujeres).• 54 altas.• 7 acciones formativas.• 46 horas de formación.

Servicios que se prestan: Cuidadores/as de Barrio, Equipo de Apoyo, Banco de Tiempo y Reducción del daño con drogodependientes en situación de emergencia social.

6. INCLUSIÓN SOCIAL

Este programa se orienta a promocionar actuaciones de inclusión social y a mejorar laempleabilidad de las personas más vulnerables, a través del desarrollo de actuaciones de apoyo a la inclusión sociolaboral, que evitan la discriminación en el acceso y mantenimiento del empleo.

También se realizan actuaciones de adquisición y mejora de competencias sociales yprofesionales mediante acciones formativas promotoras del acceso y permanencia en el mercado laboral.

Actividades:

• Servicio de Apoyo a la Inclusión Sociolaboral• Formación adaptada: - Autoempleo - Competencias clave - Formación Digital

Promueve: Xunta de Galicia, Consellería de Política Social, Dirección Xeral de Inclusión Social y Fondo Social Europeo.

Resultados pruebas Competencias Clave Nivel 2:• 3 personas se presentaron a las pruebas oficiales (1 hombre y 2 mujeres).• 3 personas obtuvieron certificado de competencias N2 (sin inglés).

Resultados pruebas Competencias Clave Nivel 3:• 2 alumnas se presentaron a las pruebas oficiales.• 1 alumna obtuvo certificado de competencias N3 (sin inglés).• 1 alumna obtuvo certificado de competencias N3 (sin lengua castellana y lenguagallega).

• 50 personas beneficiarias (26 hombresy 24 mujeres).• 8 altas.• 50 personas atendidas en el Servicio de Apoyo a la Inclusión Sociolaboral.• 212 horas de formación.• 3 acciones formativas• 47 alumnos/as (17 hombres y 7 mujeres).• 47 diplomas obtenidos.• 13 inserciones laborales.


EQUIPO DE APOYO

En colaboración con los Cuidadores/as de Barrio y el Servicio 010 de información delAyuntamiento, realizan tareas de mejora y reparación (carpintería, pintura, electricidad yfontanería) de algunas infraestructuras municipales del Ayuntamiento de Vigo.

BANCOS DEL TEMPO

Iniciativa del Ayuntamiento de Vigo, donde se intercambian bienes, conocimientos y servicios. Se desarrollan en las cuatro Oficinas Municipales de Distrito (OMD): Coruxo, Saiáns, Casco Vello y Teis.

Las 4 personas que trabajan como apoyo en los Bancos del Tiempo municipal contribuyeron a la realización y gestión de las diferentes Actividades.

• 240 intercambios realizados.• 305 horas cambiadas.• 2.001 ofertas.• 1.379 demandas.

REDUCIÓN DEL DAÑO CON DROGODEPENDIENTES EN SITUACIÓN DE EMERGENCIA SOCIAL

Mediante una unidad móvil en el Casco Vello y en otras zonas en la ciudad de Vigo, colaboran en la reducción del daño con personas drogodependientes en situación de emergencia social, en apoyo del Programa Sísifo.

8. GRADUADO E.S.O.

Preparación para las pruebas libres oficiales de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, en las convocatorias de mayo y septiembre.

También animamos al alumnado a presentarse a las pruebas de obtención de certificadode competencias clave, que les permiten acceder a los certificados de profesionalidad de nivel 2 y 3.

• 33 participantes (11 hombres y 22 mujeres).• 16 altas.• 18 alumnos/as se presentaron a las pruebas oficiales” (6 hombres y 12 mujeres).• 4 títulos aprobados de Graduado E.S.O.• 9 participantes con un ámbito aprobado.

CUIDADOR@S DE BARRIO

Ayudan a todas las personas que puedan precisarlo, colaborando con el Ayuntamiento de Vigo con el propósito de mejorar la promoción interna y externa de los barrios de Vigo. Su actividad se lleva a cabo en 7 barrios: Casco Vello, Torrecedeira, Teis, Bouzas, Coia, Travesas y O Calvario.

• 323 beneficiarios/as (60 hombres y 263 mujeres).• 1.951 recados.• 3.960 visitas.• 550 acompañamientos médicos.• 7.276 acompañamientos para salidas.• 676 acompañamientos con bolsas.• 163 acompañamientos sociales/derivaciones.• 2.362 acciones de información a vecinos/as.• 367 acciones de información a turistas.• 12.646 avisos de incidencias al Ayuntamiento de Vigo (alumbrado, enseres, pavimento, limpieza…).• 99,5% Nivel de satisfacción de los/as beneficiarios/as.• 99,2% Nivel de satisfacción de los/as vecinos/as.


• 383 personas beneficiarias (211 hombres e 172 mujeres).• 195 altas.• 2.456 visitas.• 11,42 usuarios/as de media.• 1.780 curriculum vitae impresos.• 820 curriculum vitae enviados a ofertas de empleo.• 99,11% Satisfacción de usuarias/os.• 7 acciones formativas. • 170 horas de formación.• 74 personas formadas en informática.• 65 diplomas informática.• 94,85% Satisfacción Alumnado de Informática.• 6 módulos transversales de Nuevas tecnologías para la búsqueda activa de empleo, autoempleo, y alfabetización informática, de otros programas de la entidad.• 128 horas de módulos transversales.• 70 alumnos/as procedentes de otros programas.• 14 inserciones laborales.

11. ÁREA DE LA MUJER

PROYECTO E.V.A. (Empleo-Visibilidad-Autonomía)

Incluye actividades que surgen de las necesidades de la población femenina reclusa, de cara a su incorporación al mercado de trabajo al finalizar la condena, y a mejorar sus condiciones mientras dura ésta.

Se desarrolló en medio cerrado (centros penitenciarios de A Lama, Teixeiro y Pereiro de Aguiar) y abierto (Centros de Inserción Social de Vigo y A Coruña).

Promueven: Xunta de Galicia, Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Secretaría Xeral da Igualdade; y Unión Europea PO Fondo Social Europeo Galicia 2014-2020.

Actividades:• IItinerarios personalizados de incorporación sociolaboral.• Talleres de habilidades personales, básicas y de la salud.• Formación ocupacional: Curso de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en el C.P. Teixeiro.160 horas de formación, 12 alumnas, 10 diplomas entregados• Información y/o derivación a recursos de atención, orientación y asesoramientopersonal y social.• Apoyo directo en las relaciones con otras entidades, organismos y servicios que faciliten a las mujeres reclusas su proceso de integración social.• Acompañamiento en la búsqueda de empleo, incluído el empleo por cuenta propia y el emprendimiento.• Prospección del mercado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional

9. PLAN A.F.D.

Corresponde a las acciones formativas dirigidas prioritariamente a las personas trabajadoras desempleadas en la Comunidad Autónoma de Galicia.

CURSO: SSCE0110 - Docencia de la formación profesional para el empleo. 398 horas. Comenzó el 2 de octubre de 2017, y finalizó el 30 de enero de 2018.

CURSO: FCOV27 / N2 SIN IDIOMAS: Comunicación en Lengua Castellana y Competencia Matemática. 283 horas.

Promueve: Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Xunta de Galicia, Consellería de Economía, Empleo e Industria

• 31 participantes (14 hombres y 17 mujeres).• 24 altas.• 2 acciones formativas.• 681 horas de formación.• 3 inserciones laborales.• 24 diplomas obtenidos.

10. CIBER EMPREGO

Se facilita el acceso a las nuevas tecnologías de la información y comunicación a los colectivos especialmente desfavorecidos en riesgo, o situación de exclusión social en un aula informática de forma gratuíta.

Actividades: • Servicio de orientación y ayuda para la búsqueda activa de empleo a través de Internet,mediante la creación de cuentas de correo electrónico, elaboración de Currículum Vitae, cartas de presentación y altas en los portales de empleo.

• Formación, a nivel de iniciación, en el manejo del ordenador, programas de ofimáticabásicos e Internet.

• Impartir módulos transversales de otros Programas formativos de la entidad, tanto de búsqueda activa de empleo con el uso de las Nuevas Tecnologías, como módulos de sensibilización para el autoempleo.

• Colaboración con los demás programas de la entidad y otros servicios socialesexternos en la recepción de beneficiarios/as.


12. AREA DE ORIENTACIÓN LABORAL

RED DE TÉCNICOS DE EMPLEO DE GALICIA

La finalidad de esta red es colaborar en la implantación de las políticas activas de empleo, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la localidad.

Recursos: Agente de empleo y Unidad de Apoyo

Promueve: Xunta de Galicia, Consellería de Economía, Empleo e Industria y Fondo Social Europeo

Actividades realizadas:

A) SERVICIOS A LAS EMPRESAS• Bolsa de trabajo• Información sobre la contratación• Información sobre ayudas y subvenciones• Atención personalizada a los empresarios/as

B) SERVICIOS A LAS PERSONAS DESEMPLEADAS• Orientación laboral• Asesoramiento para el autoempleo

C) PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS.• Planificación, diseño, coordinación y gestión económica y documental delos programas desarrollados por la entidad.

SERVICIO DE APOYO PARA LA INCLUSIÓN DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS

Contratación de 3 personas desempleadas a través de los programas de cooperación en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro.


• 1 Técnica de apoyo para el programa Sísifo (en A Coruña).• 1 Técnica de comunicación.• 1 Administrativa de apoyo para el Ciberemprego.

PROYECTO CAPACITADAS

Itinerarios personalizados de inserción y formación, con capacitación técnica para el empleo - Auxiliar de Geriatría - con mujeres privadas de libertad en el Centro Penitenciario de A Lama, con el fin de facilitar su incorporación sociolaboral en el momento de la excarcelación. Promueve: Diputación Provincial de Pontevedra

• 12 beneficiarias.• 37,5 años de edad media de las alumnas.• 160 horas de formación.• 9 diplomas entregados.

• 60 beneficiarias.• 60 itinerarios personalizados de incorporación.• 49 mujeres obtuvieron una cualificación.• 24 mujeres se integraron en los sistemas de educación o formación después de su participación.• 2 inserciones laborales.


13. E.I.L. CORMO INTEGRAL, S.L.U.

Empresa de Inserción laboral que participa en la incorporación sociolaboral de personasen situación o riesgo de exclusión social, proporcionándoles una ocupación y así adquirir competencias profesionales. Emplea como herramienta básica el itinerario de inserción, facilitándoles así, el acceso al mercado laboral.

La E.I.L. participa activamente en el mercado desde hace más de 10 años, produciendo bienes y servicios en el sector de la Jardinería, Forestal y Medioambiental.

Financiación:

• Ingresos propios de los servicios prestados.• Incentivos de la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia, destinada al fomento y a la sostenibilidad de las empresas de inserción laboral, con la finalidad de promover la inserción laboral de las personas en situación o en riesgo de exclusión social.

Formación del persoal:

• Operario de carretilla elevadora• Formación en búsqueda de empleo y autoempleo.• Curso de montaje y desmontaje de andamio europeo.• Curso de prevención de riesgos laborales en trabajos de jardinería y forestales.• Carné de conducir (B1)• Siniestralidad del sector Forestal y Jardinería• Talleres de competencias transversales para la búsqueda de empleo.

• 21 trabajadores/as (16 hombres y 5 mujeres).• 14 altas.• 11 trabajadores/as en proceso de inserción.• 52% de personas en proceso de inserción respecto al total de la plantilla.• 8 acciones formativas• 21 trabajadores/as recibieron formación

Web: www.cormointegral.esFacebook: /cormointegral

SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL

Información a las personas demandantes de empleo sobre su potencial laboral, ofreciéndoles asesoramiento en la búsqueda de empleo, diseño de perfiles profesionales, servicios asociados, así como un abanico de ofertas formativas para facilitar su inserción en el mundo laboral a través de Itinerarios Públicos Personalizados de Inserción. Comenzó el 12 de noviembre.


• 39 personas atendidas (22 hombres y 17 mujeres).• 33 itinerarios abiertos.• 13 perfiles profesionales creados.• 207 acciones registradas en la plataforma SICAS.

AGENCIA DE COLOCACIÓN

La Fundación cuenta con la certificación oficial que la acredita como Agencia de Colocación nº 1200000078 desde mayo de 2018.

Gracias a esta cualificación, la entidad continúa aprovechando al máximo las sinergias que se establecen con el servicio público de empleo, además de mantener también una estrecha relación con el tejido empresarial de la zona y alrrededores. Como todos los servicios que se ofertan en la entidad es de carácter gratuíto.

El fin último del trabajo de la Fundación Érguete como agencia de colocación es proporcionar a las personas demandantes de empleo un trabajo adaptado a sus características, así como acercar a las empresas aquellos/as trabajadores/as que se ajusten a sus requirimentos y necesidades.

• 60 personas registradas en la Agencia (30 hombres y 30 mujeres).• 14 ofertas creadas.• 10 inserciones laborales.

Web: http://www.fundacionerguete.org/colocacion/

PRÁCTICAS NO LABORALES

Diferentes entidades sociales, centros de formación no formal, y universidadessolicitan nuestra colaboración para facilitar la realización de prácticas no laborales desu alumnado.

• 6 personas (2 hombres y 4 mujeres) realizaron prácticas en la entidad.• 664 horas de prácticas.• 1 contratación al finalizar el periodo de prácticas.


RESUL

TA DOS


PERSONAS ATENDIDAS

2.466 personas (1.628 hombres y 838 mujeres) fueron atendidas en los diferentes programas de la Fundación, de las que 1.184 fueron altas.

424 personas participaron en el programa Incorpora o en sus subprogramas:

Las personas beneficiarias del Servicio de Cuidadores/as de Barrio fueron 323 (263 mujeres y 60 hombres):

INCORPORACION LABORAL

286 inserciones registradas en el mercado laboral a lo largo del año.

IGUALDAD (PROYECTO E.V.A.), 2

IGUALDAD (PROYECTO E.V.A.), 60

ITINERE, 27

ITINERE, 449

PROGRAMAS COOPERACIÓN, 3

PROGRAMAS COOPERACIÓN, 3

PUNTO AUTOEMPLEO INCORPORA, 96, 23%

TEIS, 57, 18% CALVARIO, 71, 22%

CASCO VELLO , 47, 14%

TORRECEDEIRA , 9, 3%

TRAVESAS ,62, 19%

COIA, 44, 14%

BOUZAS, 33, 10%

INCORPORA, 200, 47%

PUNTO FORMATIVO INCORPORA,

80, 19%REINCORPORA,

48, 11% SÍSIFO, 2

E.I.L. CORMO INTEGRAL, S.L.U., 21

SÍSIFO, 898

EMPLEO INCLUSIVO, 10

EMPLEO INCLUSIVO, 21

INCLUSIÓN SOCIAL, 13

INCLUSIÓN SOCIAL, 50

CIBER EMPREGO, 14

CIBER EMPREGO, 383

PLAN AFD, 3

PLAN AFD, 31

CONVENIO PLAN EMPLEO AYTO. VIGO, 54

CONVENIO PLAN EMPLEO AYTO. VIGO, 54

SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL, 7

SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL, 39

INCORPORA, 151

INCORPORA, 424

GRADUADO E.S.O., 33


SATISFACCIÓN PERSONAS ATENDIDAS

SATISFACCIÓN DE LOS PROGRAMAS

SATISFACCIÓN DE LOS CURSOS151 inserciones laborales corresponden al programa Incorpora y a sus subprogramas:

SATISFACCIÓN DE LOS BENEFICIARIOS/AS CUIDADORES DE BARRIO

SATISFACCIÓN VECINOS/AS


COOPERACIÓN CON EL TEJIDO EMPRESARIAL

NUEVOS CONVENIOS

Con el fin de realizar prácticas no laborales en empresas y facilitar la incorporación laboral de las personas atendidas, se establecen convenios de colaboración con empresas y Asociaciónes empresariales. En 2018 se firmaron 65 convenios con empresas, a través de los programas Incorpora, Reincorpora, Punto Formativo Incorpora, Empleo Inclusivo e Inclusión Social.

RECURSOS HUMANOS

SATISFACCIÓN DE LAS EMPRESAS DE PRÁCTICAS

ACCIONES FORMATIVAS

CONÉ

DEÉR

GUE TE

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 35

ALIANZAS

La Fundación Érguete-Integración participa activamente en:

• UNAD (Unión de Asociaciónes y Entidades de Atención al Drogodependiente)

• AESAP (Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona)

• INCORPORA y REINCORPORA (Programas de Integración Laboral de colectivos en riesgo de exclusión social de Obra Social “la Caixa”)

• FENAD (Federación Gallega de Asociaciónes de Ayuda al Drogodependiente)

• EAPN-GALICIA (Red Gallega contra la Pobreza)

• AEIGA (Asociación de Empresas de Inserción de Galicia)

• PLDA (Plan Local sobre Drogodependencias y otras Adicciones de Vigo)

• PAE (Punto de Atención al Emprendedor). Integrado en la RED CIRCE del Ministerio

de Industria, Energía y Turismo.

RECONOCIMIENTOS

• Nombre del Centro de Inserción Social de Vigo: “Carmen Avendaño Otero” (2006)

• Medalla Castelao (2007)

• Cruz de Plata de la Orden Civil de la Solidaridad Social (2010)


REGISTROS

• Clasificada de Interés social (1999) y Fundación de interés gallego (2000): 1999/25

• Registro Único de Entidades Prestadoras de Servicios Sociales, Xunta de Galicia (RUEPSS) (2001): E-1455

• Registro Municipal de Asociaciónes del Ayuntamiento de Vigo (2001): 761-01

• Entidad de Acción Voluntaria de Galicia (2002): O-17

• Centro colaborador de formación ocupacional de la Xunta de Galicia (2004): 36/01337

• Entidad Colaboradora del Plan de Galicia sobre Drogas (2005): SA 463D 2003/3

• Entidad Prestadora de Servicios Sociales (2006): VP-1455

• Inscricipción en el Registro Municipal de Asociacións (REMAC) de A Coruña (2013): 309

• Entidad colaboradora en el PROYECTO de detección precoz de VIH a través de las

pruebas anónimas de detección rápida (2014)

• Aliado Digital en la categoría de Entidad colaboradora, Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia - Xunta de Galicia (2016): PR602A-2016-00000073-00

• Adhesión a la RED EUSUMO para el fomento del cooperativismo y la economía social, Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia (2017)

• Acreditación como Agencia de Colocación nº 1200000078. Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia (2018)

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Firmante de la RED PACTO MUNDIAL ESPAÑA (Iniciativa internacional de Naciones

Unidas) (2010)

• Sello de compromiso para la Excelencia Europea +200 EFQM (2009)

• Sello de Excelencia Europea +300 EFQM (2011)

• Renovación Sello de Excelencia Europea +300 EFQM (2014, 2016 y 2018)

• Adhesión al “Protocolo para la detección y tratamiento en la empresa de situaciones

de violencia de género producidas dentro y fuera de los lugares de trabajo” (2016)

• Adhesión al Consejo Asesor de Pacientes de la EOXI de Vigo, Consellería de Sanidade

-SERGAS de la Xunta de Galicia (2017)

OTRAS COLABORación DONACIONES. Agradecemos la colaboración de las personas y entidades que hicieron aportaciones económicas a través de la página web y la aplicación de Helpfreely.org, que contribuyen a que más personas mejoren sus condiciones de vida.

También queremos agradecer a aquellos profesionales y empresas, que prestan sus servicios de manera altruista a la entidad.

GRADA SOLIDARIA RC. CELTA y RC DEPORTIVO. Los dos clubs de fútbol facilitan entradas que permiten la asistencia a los encuentros como equipo local a beneficiarios/as de la entidad.

OBRADOIRO DE EMPLEO VIGO CAPACITA IV, promovido por el Ayuntamiento de Vigo y subvencionado por la Xunta de Galicia. El alumnado-trabajador de las especialidades de Operaciones Básicas de Cocina y Operaciones Básicas de Restaurante-Bar colaboraron con el Programa Sísifo, con la elaboración y servicio del desayuno un día a la semana en el calor-café.


CONTACTO

FUNDACIÓN ÉRGUETE-INTEGRACIÓN (VIGO)

Av. Martínez Garrido, 21, interior36205 VIGOT. 986 253 176F. 986 263 297 www.fundacionerguete.orgEmail: [email protected] Facebook: /funderguete Twitter: @FErgueteIntegrInstagram: fundergueteLinkedin: /fundación-érguete-integración

COIDADOR@S DE BARRIO

CASCO VELLO / TORRECEDEIRA T. 698 189 530O CALVARIO T. 698 189 539TEIS T. 698 180 532BOUZAS/COIA T. 698 180 823TRAVESAS T. 698 180 840

FUNDACIÓN ÉRGUETE-INTEGRACIÓN (A CORUÑA)

Barrio de las FloresR/Azahar, Bloque 48, Portal 10 baixo15008 A CORUÑAT. 881 896 801F. 881 896 801

CONVENIOS SUSCRITOS CON ASOCIACIÓNES EMPRESARIALES

• Anfaco - Cecopesca• AGAEXAR. Asociación Galega de Empresas de Xardinería

• INSTAELECTRA. Asociación de Empresarios de Electricidad y Telecomunicaciones de Pontevedra.

• Asociación de Empresarios Polígono A Pasaxe. • OVALMI. Asociación Empresarios y Comerciantes do Val Miñor. • AEMOS. Asociación de Empresarios de Mos. • AELPO. Asociación de Empresarios de limpieza de edificios y locales de Pontevedra. • Confederación de industrias textiles de Galicia. Cluster textil-moda. • FONCALOR. Asociación de Empresarios instaladores de fontanería. Saneamiento.

Gases combustibles. Calefacción en general. Aire acondicionado. Electricidad y afines .• ASEMA. Asociación Provincial de Empresarios de la Madera. • UGACOTA. Union Cooperativas Trabajo Asociado. • APROINPPA. Asociación industrias panificación de la provincia de Pontevedra. • ATRA. Asociación autónoma de talleres de reparación de automóviles de la provincia

de Pontevedra.• AGAEXAR. Asociación Galega de Empresas de Xardinería.

CONVENIOS SUSCRITOS CON EMPRESAS

• EIL Cormo Integral, SLU• Electricidade Xonxa• Especialistas en Trabajo Temporal, ETT• Eulen, S.A.• Grupo Essuive, S.L.• Hotelera Noroeste, S,A.• Hotelera Pontevedresa, S.L.• Inversiones Mar 2000, S.L.• Lino Vigo, S.L.• Marodri, S.L.• Novelec Rías Baixas, S.L.• Pensión Residencia Buenos Aires• Residencia Geriátrica Alvi - Beade, S.L..• Unión de Cooperativas de Traballo Asociado - UGACOTA• Vigocentro, S.L.

OUTROS CONVENIOS

• Fundación Celta de Vigo.• Fundación Accenture

www.fundacionerguete.org

www.fundacionerguete.org

Coa colaboración de:

fundaciÓn Érguete-integraciÓn memoria de … · programa de integración sociolaboral, cuya...

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