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1F U N D A C I Ó NMAMONAL
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Informe Anual 2011
Contenido
Carta del Director Ejecutivo
Empresas Miembro de Fundación Mamonal 2011
Empresas Aliadas para el Desarrollo de Proyectos 2011
Organizaciones Públicas y Privadas Aliadas para el Desarrollo de Proyectos 2011
Junta Directiva 2011
Equipo ANDI - Fundación Mamonal 2011
Información Institucional
Principales Logros 2011
Indicadores de Gestión 2011
Resultados Fondo Unido 2011
Membresías
Contribución de Fundación Mamonal al Plan de Desarrollo de Cartagena 2008 - 2011
Fundación Mamonal cumple con las disposiciones legales relacionadas con propiedad intelectual y derechos de autor de los software que utiliza y cuenta con las respectivas licencias que autorizan su uso.
Auditor Externo: Deloitte & Touche Ltda.
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Carta del Director Ejecutivo
Gracias al respaldo de nuestras empresas y aliados, logramos
nuevamente superar la meta propuesta en inversión social para
el año 2011.
Con un monto record en la historia de la Fundación
Mamonal y la ejecución de más de 70 proyectos e iniciativas
sociales que beneficiaron a 254,000 personas, con una inversión
social por encima de los $9,000 millones (US$ 4,8 millones),
que representa una variación del 16,5% frente a los resultados
registrados durante el año 2010, se mantiene la tendencia y se
genera una dinámica de crecimiento sostenible para contribuir al
desarrollo social de la ciudad el cual es nuestro principal desafío.
En el año 2011 cumplimos 7 años de trabajo
ininterrumpido con la Secretaría de Educación Distrital, gestión
que se ha constituido en un modelo de trabajo conjunto entre el
sector público y el privado con importantes resultados. A lo largo
de este tiempo hemos apoyado de manera decidida los esfuerzos en materia de gestión educativa, tanto de la
secretaría de educación como de algunos colegios oficiales de la ciudad y hemos contribuido al desarrollo
de la política educativa en pertinencia y calidad; asimismo, en el año 2011 impulsamos con la Universidad
Tecnológica de Bolívar, Comfenalco y la misma Secretaría de Educación Distrital, la creación del Observatorio
de la Educación de Cartagena, como un escenario de análisis de la educación, orientado a incidir en las políticas
y programas públicos y privados y en inversión social.
De igual forma, durante el 2011 en alianza con el Ministerio del Interior, la Secretaria de Participación
y Desarrollo de Cartagena, la Confederación Nacional de Acción Comunal y la Federación de Acción Comunal
del Distrito fortalecimos la dinámica participativa especialmente en la localidad 3 y ayudamos a estructurar
la participación comunitaria como parte del proceso de gestión del riesgo que lidera la Oficina de Atención y
Prevención de Desastres del Distrito, para desarrollar acciones de prevención, preparación y mitigación de los
riesgos a los que están expuestas las comunidades de manera particular.
Continuar con este exitoso modelo de articulación y fortalecer los espacios de trabajo conjunto
será nuestro reto con la actual Administración Distrital. En ese sentido, hemos previsto ampliar el alcance de
nuestra alianza para dar cobertura a iniciativas de gestión comunitaria y gestión integral del riesgo para seguir
contribuyendo al crecimiento social.
Quiero agradecer especialmente el apoyo de empresas, empleados, voluntarios, instituciones
educativas, organizaciones de base comunitaria, líderes y demás aliados públicos y privados, así como al equipo
de la alianza ANDI - Fundación Mamonal por su compromiso y participación.
Los invitamos a continuar participando en la importante labor juntos que estamos realizando por el
desarrollo social de Cartagena.
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Empresas Miembro de Fundación Mamonal 2011
1 Abocol
2 Ajover
3 Brinsa
4 C.I. Antillana
5 C.I. Océanos
6 C.I. Industrias Química Real
7 Cabot
8 Dow Química
9 Ecopetrol
10 ExxonMobil
11 Greif Colombia
12 Gyplac
13 Industrias Astivik
14 Lamitech
15 Linde
16 Mexichem
17 ORCO
18 Polybol
19 Proeléctrica
20 Promigas
21 Propilco
22 Protección
23 Puerto de Mamonal
24 Refinería de Cartagena
25 Sacsa
26 Surtigas
27 Termocandelaria
28 Vimarco
29 Zofranca Bienes S.A.
30 Zona Franca Argos
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Empresas Aliadas para el Desarrollo de Proyectos 2011
1 Acuacar S.A. E.S.P.
2 Americas Styrenics De Colombia Ltda
3 Asistencia Bolívar S.A.
4 Aviatur
5 Avicola El Madroño S.A.
6 Azembla S.A.S
7 Bancolombia S.A.
8 Carvajal Educación
9 Colfondos
10 Coltabaco S.A.
11 Comai Ltda
12 Comercializadora Nacional Sas Ltda
13 Coosalud E.P.S. - S
14 Cooservicios
15 Corplas S.A.S.
16 Davivienda
17 Delima Marsh S.A.
18 Districandelaria
19 Empresa Transportadoras Fluviales
20 EPS y Medicina Prepagada Suramericana S.A.
21 Extrusa De Colombia S.A.
22 Factoring Bancolombia
23 Ferretería Alemana
24 Fiduciaria Bancolombia
25 Gen Tecnología
26 Hocol
27 Hotel Las Américas Global Resort
28 Laboratorios Gerco S.A.
29 Leasing Bancolombia S.A.
30 Mereb Consultores
31 Muelles El Bosque Operadores Portuarios S.A.
32 Nouvelle Colombia E.U
33 Polyban S.A.
34 Proexcom S.A.S.
35 Quintes
36 Rafael Del Castillo & Cia. S.A.
37 Seguros De Riesgos Profesionales Suramericana S.A.
38 Servicios Industriales Y Portuarios S.A.S.
39 Sodimac Colombia S.A
40 Suramericana
41 Tenaris Tubocaribe
42 Terminal Marítimo
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Organizaciones Públicas y Privadas Aliadas para el Desarrollo de proyectos 2011
1 Asociación Nacional de Empresarios de Colombia - ANDI
2 Alcaldía Mayor de Cartagena de Indias Aluna
3 Asociación de Obras Sociales en beneficio de la Policía Nacional Seccional Bolívar
4 Asociación de padres de familia del restaurante escolar IE Nuestra Señora del Buen Aire
5 Asociación Kronos 360º
6 Batallón de Fusileros de Infantería de Marina No 2 Puesto Militar Mamonal
7 Caracol Radio
8 CARDIQUE
9 Cartagena Cómo Vamos
10 Centro Cultural Colombo Americano de Cartagena
11 Centro de Convenciones Cartagena de Indias - Julio César Turbay Ayala
12 Centro de Investigación de las Telecomunicaciones - CINTEL
13 CISP - Comité Internacional Para El Desarrollo De Los Pueblos
14 Club Rotario Cartagena Heroica
15 Comfenalco
16 Concejo Comunitario de Marlinda de la Comunidad de la Boquilla
17 Confederación Nacional de Juntas de Acción Comunal
18 Conjunto Folclórico Nacional Ekobios
19 Cooperativa de Servicios Generales la Heroica Ltda- Cooseheróica
20 Corporación Artística Gente de Teatro
21 Cruz Roja Colombiana Seccional Bolívar
22 Cuerpo de Bomberos de Cartagena
23 Defensa Civil Colombiana Seccional Bolívar
24 Departamento para la Prosperidad Social
25 Empresa de Desarrollo Urbano de Bolívar - EDURBE S.A.
26 Empresa Social del Estado Hospital Local Cartagena de Indias - ESE
27 Escuela Comunitaria Los Robles de Nelson Mandela
28 Escuela Sueños de Libertad
29 Establecimiento Público Ambiental - EPA
30 Familia Ucrós
31 Federación de Juntas de Acción Comunal del Distrito de Cartagena
32 Fondo para la Acción Ambiental y la Niñez
33 Funcicar
34 Fundación Argos
35 Fundación Ayúdame a Vivir - Funvivir
36 Fundación Bancolombia
37 Fundación Esperanza de Vida - Fundavida
38 Fundación Bolívar Davivienda
39 Fundación Compartir
40 Fundación Coosalud
41 Fundación Corona
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42 Fundación Nutresa
43 Fundación Dividendo por Colombia
44 Fundación Dones de Misericordia
45 Fundación Empresarios por la Educación
46 Fundación Gabriel Piedrahita Uribe
47 Fundación Génesis
48 Fundación Herencia Ambiental
49 Fundación Hernán Echavarría Olózaga
50 Fundación Juan Felipe Gómez Escobar
51 Fundación Madre Herlina Moisés
52 Fundación Música Por Colombia
53 Fundación Playa Blanca
54 Fundación Promigas
55 Fundación Saldarriaga Concha
56 Fundación Salud Taller - Funstall
57 Fundación Standex
58 Fundación Suramericana
59 Fundación Surtigas
60 Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco
61 Gobernación de Bolívar
62 Guardacostas de Cartagena
63 Hogar Comunitario La Abejita de Membrillal
64 Inhasor
65 Institución Universitaria Colombo Americana - Unica
66 Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia
67 Instituto Cinara
68 Invemar
69 Junta de Acción Comunal de Pasacaballos
70 Juntas Administradoras de las Localidades 1 y 3
71 Ministerio del Interior
72 Parroquia de Pasacaballos
73 Personería Distrital de Cartagena de Indias
74 PNUD
75 Policía Metropolitana de Cartagena
76 Reserva Naval
77 Seres Consulting
78 Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
79 The Resource Foundation
80 Unidad Municipal de Asistencia Técnica Agropecuaria - Umata
81 United Way
82 Universidad de Antioquia
83 Universidad de San Buenaventura
84 Universidad del Norte
85 Universidad Icesi
86 Universidad Jorge Tadeo Lozano
87 Universidad Tecnológica de Bolívar
88 Urbaser
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Junta Directiva 2011
Ecopetrol S.A. - Byron Miranda - (Presidente)
Propilco S.A. - Juan Diego Mejía - (Vice-presidente)
Abocol S.A. - Alvaro González
Cabot Colombiana S.A. - Guillermo Del Castillo
Dow Química S.A. - Juan David Hoyos
ExxonMóbil S.A. - Manuel González
Proeléctrica S.A. - Octavio Arbeláez
Refinería de Cartagena S.A. - Vivian Eljaiek
Sociedad Aeroportuaria de la Costa S.A. - Rodolfo Gedeón
Surtigas S.A. - Magín Ortiga / María Claudia Trucco
Zona Franca ARGOS S.A. - Gabriel Restrepo
Equipo de Trabajo ANDI - Fundación Mamonal 2011
Rodrigo Salazar - Director Ejecutivo Fundación Mamonal / Gerente ANDI Seccional Bolívar
Ileana Mejía - Coordinadora General Fundación Mamonal
Olga Lucía Ebratt - Coordinadora General ANDI Seccional Bolívar
Ana Judith Barrios - Coordinadora Proyectos Negocios Inclusivos
Anuar Fermín - Auxiliar de Servicios Generales
Astrid Aristizábal - Coordinadora Área Educación
Dairson Barrios - Asistente Comunidad
Diana Orozco - Auxiliar contable
Elvia Castillo - Secretaria de Gerencia
Emilia Martínez - Auxiliar Fondo Unido - Egresada del programa de Liderazgo Juvenil de Pasacaballos
Félix Rodríguez - Contador
Gabriel Pérez - Coordinador Proyecto Combas
Joanna Gamarra - Coordinadora Fondo Unido
Johana Agudelo - Coordinadora de proyectos educación
Juliana Berrío - Coordinadora Comités Empresariales
Julio Rojas - Gerente Capítulo Empresarios por la Educación Bolívar
Liliana Cabarcas - Coordinadora de proyectos educación
Lina Hincapié - Coordinadora Alianza Ecopetrol
Luz Elena Payares - Auxiliar Coordinación Administrativa
María Del Carmen Pérez - Coordinadora Administrativa
María Del Rosario De León - Recepción
Martha Arévalo - Auxiliar de Aseo y Cafetería
Miguel Caballero - Coordinador Área Comunidad
Randolf Acevedo - Portería
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Roberto Hernandez - Mensajero
Ximena Acevedo - Asistente Coordinación de Comités Empresariales. Egresada del Proyecto Becas Boomerang
como Tecnóloga en Producción Industrial de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco.
Yasleismi Durán - Secretaria Centro de Documentación
Yenis Muñoz - Coordinadora de proyectos educación
Yomaira Botet - Asistente Educación
Estudiantes en Práctica de Fundación Mamonal 2011
Fenix Pineda Bonilla - Estudiante de VI semestre de Control de Calidad en la Fundación Universitaria Tecnológico
Comfenalco. Hace parte del Proyecto Becas Boomerang y vive en Pasacaballos.
Nayivis Matorel Acosta - Estudiante VI semestre Promoción Social - Colegio Mayor de Bolívar
Clara Gómez Fuentes - Estudiante X semestre Trabajo Social - Universidad de Cartagena
Farley Fernández Pareja - Estudiante de IX semestre Trabajo Social - Universidad de Cartagena
Neira Jiménez Galera - Estudiante de V semestre Promoción Social - Colegio Mayor de Bolívar
Leonid Díaz Castro - Estudiante X semestre Diseño Gráfico – Universidad Jorge Tadeo Lozano
Estudiantes en Práctica de ANDI 2011
Maria Cecilia Sarmiento - Estudiante de X Semestre de Administración Industrial en la Universidad de Cartagena
Antonio Alvarez Leal - Estudiante de X Semestre de Administración de Empresas de la Universidad de Cartagena.
Asesores
Ernesto Matos - Asesor de Prensa
Nicolas Pareja - Asesor Jurídico
Pedro Sepúlveda - Revisor Fiscal
Agencia Consultora para la Asistencia al Desarrollo - Asesor en Cooperación
Deloitte & Touche Ltda. - Auditor Externo
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Información Institucional
Fundación Mamonal es una entidad de carácter empresarial integrada por 30
grandes empresas para contribuir al desarrollo de Cartagena. Es la cámara social
de los afiliados a la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, ANDI,
en Cartagena y cuenta con diferentes mecanismos de gestión social que le
permiten a empresas, fundaciones y empleados, desarrollar acciones concretas
de responsabilidad social empresarial con la comunidad.
Misión
Promover el desarrollo social de la zona de Mamonal y Cartagena, en armonía
con las necesidades comunitarias y empresariales, así como el fomento de la
responsabilidad social.
Objetivos
• Mejorar la calidad de la educación con énfasis en el acceso, la
permanencia, la pertinencia y la gestión educativa.
• Fortalecer la gestión y la participación de organizaciones de base
comunitaria.
Oferta de Servicios para la Inversión Social Empresarial
La Fundación Mamonal cuenta con mecanismos que le facilitan a empresas y
empleados implementar acciones sociales a través de:
• RealizacióndeComitésConsultivos(Empresa/Comunidad)
• Elaboracióndediagnósticossocioeconómicos
• Diseñoyejecucióndeproyectossociales
• Gestiónderecursosycontrapartidas
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• VoluntariadoCorporativo
• Canalizaciónderecursosydonaciones
• Representacióneninstanciasdedecisiónoincidenciapública
Modelo de Gestión
El trabajo de la Fundación Mamonal se realiza de acuerdo a los siguientes
enunciados:
• Fundamento Filosófico: Reconocimiento de las capacidades humanas
• Principios: Transparencia, Mejoramiento Continuo, Respeto Cultural e
Ideológico, Promoción de la Autonomía y Neutralidad
• Marco de Actuación: Política Pública, Planes de Desarrollo y Acuerdos
Internacionales
• Estrategia: Diálogo y Concertación
• Medios: Alianzas y Proyectos
Directrices de Actuación
Todas las acciones de Fundación Mamonal deben responder por los siguientes
aspectos:
• Priorizacióndeprocesosycompromisosamedianoylargoplazo
• Confianzaenlaalianzapúblico-privada
• ApoyoalalabordelEstado-Alineacióndelagestiónsocialconplanes
de desarrollo
• Armoníaentreinteresesdelasempresasylasnecesidadesdelacomunidad
• FocoSocial(Educación-GestiónComunitaria-NegociosInclusivos)
• MedicióndelaGestiónylosResultados
• Rendicióndecuentasaempresas,aliadosyparticipantes
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Principales Logros 2011
En alianza con el gobierno nacional y local, empresas, fundaciones y organizaciones se destacan los principales
logros del año 2011.
En Educación
En desarrollo de la línea estratégica de apoyo al fortalecimiento a la gestión educativa en convenio con la
Administración Distrital se resaltan:
• ElPremioNacionalalaExcelenciaeInnovaciónenGestióndelaCorporaciónCalidadparalaSecretaría
de Educación de Cartagena, primera Secretaría del país en recibir este reconocimiento; el fortalecimiento
de su plataforma tecnológica para aumentar la eficiencia de procesos internos; la apertura del área de
atención al ciudadano de esta dependencia y la certificación de otras 10 instituciones educativas oficiales
de Cartagena bajo la norma ISO 9001:2008, al igual que la recertificación de las primeras 3.
• ComopartedelalíneadePertinenciasecontinuóconsolidandoelnodoPetroquímicoquefuncionaen
el CASD Manuela Beltrán para la educación Media Técnica; se proyecta con la nueva Administración
Distrital iniciar un proyecto de fortalecimiento del nodo Agroindustrial en Bayunca.
• EnrelaciónconelAccesosedestacaelapoyoajóvenesparaingresaralaeducaciónsuperioryvincularse
posteriormente al sector productivo a través de las Becas Boomerang; actualmente, 7 grandes empresas
cuentan con empleados egresados de este proyecto. Asimismo, se resalta el respaldo a la estrategia de
los gobiernos nacional y local de los Ceres.
• EnlalíneadePermanencia,valelapenamencionarlosefectosdelaparticipacióndeestudiantesenlos
proyectos de jornada contraria a la escolar que se desarrollan en instituciones educativas públicas de la
ciudad: En el año 2011 el 100% de los estudiantes que participó en el programa permaneció escolarizado
y el 79% mejoró sus resultados académicos siendo este porcentaje del 53% en el caso de los estudiantes
que no participan en este tipo de proyectos.
Adicionalmente, se resaltan:
• CreacióndelObservatoriodelaEducacióndeCartagena,comounescenariodeanálisisdelaeducación,
orientado a incidir en las políticas y programas públicos y privados, así como en la inversión social en
educación, con el fin de mejorar el sistema educativo de la ciudad.
• ApoyoalacreacióndelPremioCompartiralMaestro,RegionalCartagena,conelpropósitodereconocer
las mejores experiencias de los maestros y exaltar su invaluable papel en la sociedad.
• RealizacióndelDebateCalificadoCandidatosAlTablerocontodoslosaspirantesalaAlcaldíade
Cartagena y la asistencia de 400 personas de los distintos sectores de la ciudad, con el objetivo de dar a
conocer sus propuestas frente a los retos que demanda la Educación en Cartagena.
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En Gestión Comunitaria
En alianza con el Ministerio del Interior, la Secretaria de Participación y Desarrollo de Cartagena, la Confederación
Nacional de Acción Comunal y la Federación de Acción Comunal del Distrito de Cartagena se realizó un proceso
de formación en el que participaron 1.276 representantes del 68% de las organizaciones comunales de la
localidad 3 para cualificar el liderazgo y promover la participación en la elección de dignatarios para el periodo
2012 - 2016 que se llevará a cabo en abril de 2012.
Apoyo a la construcción y presentación del plan estratégico de Pasacaballos por parte de la Junta
Comunal a las autoridades locales, con lo cual se logró incrementar la inversión pública en un 37% con respecto
al año anterior.
Acompañamiento a la gestión de la Federación de Acción Comunal del Distrito de Cartagena de la
cual se resalta su participación en el proceso de construcción de la política pública comunal del Distrito, la
realización de eventos locales y nacionales para el análisis de las políticas de participación ciudadana y la
celebración de un convenio con la Alcaldía de Cartagena para que más de 300 dignatarios de las acciones
comunales accedan a educación superior.
En Gestión Integral del Riesgo
En el año 2011 se estructura la participación comunitaria como parte del proceso de gestión del
riesgo que lidera la Oficina de Atención y Prevención de Desastres del Distrito, a través del proyecto Comités
Comunitarios de Emergencias de Cartagena, Combas. En este momento, 40 comunidades y 18 instituciones
educativas oficiales de la ciudad cuentan con comités de emergencia para desarrollar acciones de prevención,
preparación y mitigación frente a los riesgos a los que están expuestas las comunidades de manera particular.
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Indicadores de Gestión 2011
Durante el año 2011 se desarrollaron diversas iniciativas sociales por valor de $9.000 millones de pesos en
alianza con 72 empresas y 89 organizaciones públicas y privadas, con el propósito de contribuir al desarrollo
social de Cartagena armonizando necesidades comunitarias e intereses empresariales, enmarcados en las
siguientes áreas:
Educación
El objetivo de las acciones y proyectos en Educación es mejorar la calidad de la educación haciendo énfasis en
la gestión educativa, la pertinencia, el acceso y la permanencia.
Comunidad
El objetivo de las acciones y proyectos en Comunidad es fortalecer la gestión y la participación de organizaciones
comunales. Desde esta área también se adelantan proyectos de infraestructura comunitaria y se ofrecen servicios
especiales a las empresas que tengan relación con las comunidades en su zona de influencia.
Programas Especiales
Para dar respuesta a las empresas y fundaciones empresariales se diseñan y desarrollan algunos proyectos
especiales; en este sentido se destaca el proyecto Comités Comunitarios de Emergencia para la atención integral
de riesgos en varios sectores de Cartagena.
Adicionalmente, se adelantan acciones para la implementación de un programa de Negocios Inclusivos
para la articulación de la gran empresa con la oferta de bienes y servicios de organizaciones comunitarias.
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A continuación se presenta el comportamiento anual de los principales indicadores de gestión de la
Fundación Mamonal:
Inversión Social 2011
Inversión Social 2011(Millones de pesos)
2009
1.723
3.845
$5.568
3.047
4.678
$7.725
3.920
5.080
$9.000
2010 2011
Ejecución Directa Aliados
Ejecución Fundación Mamonal
Por cada $100 aportados a Fundación Mamonal para inversión social, se apalancan $77 de aliados para la
ejecución de los proyectos.
Ingresos 2011
2006
2.392
2007
3.622
2008
3.384
2009
4.060
2010
6.230
2011
7.578
Ingresos Anuales(Millones de pesos)
En el 2011 el 84% de los ingresos de la Fundación Mamonal fueron aportados por sus 30 empresas afiliadas y
el 16% restante por otras empresas, organizaciones sociales, fundaciones empresariales y empleados a través
del Fondo Unido.
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Empresas y Organizaciones Aliadas 2011
Empresas y Organizaciones Aliadas
2006 2007 2008 2009 2010 2011
62
30
60
44
67
49
69
58
75
83
72
89
Empresas
Aliadas
Vale la pena destacar que 30 de las 72 empresas que participaron y apoyaron las acciones y proyectos durante el
2011 integran a la Fundación Mamonal, es decir que con sus aportes se hace posible la gestión y su sostenimiento.
Beneficiarios 2011
2006
67.359
2007
82.377
2005
57.197
2008
119.597
2009
124.736
2010
168.517
2011
254.974
Número de Participantes en Proyectos Sociales
Los proyectos y acciones adelantadas por la Fundación Mamonal contaron con la participación de 132.360
estudiantes, 3.411 docentes y 278 directivos de 60 colegios públicos, así como 1.276 líderes de 109
organizaciones de base comunitaria de Cartagena y participantes de los programas sociales de 13 organizaciones
no gubernamentales y fundaciones, entre otros.
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Resultados Fondo Unido 2011
El Fondo Unido es un programa de Fundación Mamonal para fomentar la solidaridad
y canalizar recursos de las empresas, sus empleados y donantes individuales
destinados a la realización de proyectos sociales en beneficio de las comunidades
más vulnerables de Cartagena de Indias.
Gracias a un convenio con la Fundación Dividendo por Colombia, el
Fondo Unido cuenta con el aval de United Way, entidad que tiene presencia en
más de 50 países, con excelente prestigio en el manejo de recursos y gestión social.
En el 2011 se recibieron aportes de 2.500 empleados de 64 empresas,
consolidando de esta manera al Fondo Unido de la Fundación Mamonal como la
red de solidaridad más grande de Cartagena.
Gracias al Aporte Voluntario por nómina de los empleados, y a las
contrapartidas de sus empresas, el Fondo Unido recaudó donaciones por un valor
total de $686 millones de pesos los cuales se invirtieron en diversos proyectos y
obras sociales en los que participaron más de 11.108 personas.
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Membresías
Fundación Mamonal hace parte de importantes organizaciones nacionales e internacionales que contribuyen
al desarrollo del país y la región tales como:
Empresarios por la Educación
Empresarios por la Educación es un movimiento empresarial que contribuye a generar condiciones de equidad
a través del mejoramiento de la gestión del sistema educativo y de la calidad de la educación.
Trabaja regionalmente en 11 capítulos, mediante la articulación, canalización, movilización del
liderazgo, conocimientos y recursos del sector empresarial, hacia el sector educativo.
Red Interamericanade Fundaciones y Acciones Empresarialespara el Desarrollo de Base
RedEAmerica es una red temática liderada por el sector empresarial como una estrategia hemisférica para hacer
del desarrollo de base un elemento clave en la reducción de la pobreza, la inclusión y la profundización de la
democracia en las Américas.
La integran 69 fundaciones en empresariales en 11 países latinoamericanos, distribuidas así: 6 en
Argentina, 9 en Brasil, 5 Chile, 19 Colombia, 5 Ecuador, 3 Guatemala, 12 México, 4 Perú, 1 Uruguay, 4
Venezuela, 1 republica Dominicana.
A través de las alianzas, los miembros de RedEAmérica han invertido más de US$ 10 millones en el
seguimiento y la cofinanciación de 200 proyectos comunitarios. Se cuenta con más de 1500 organizaciones
apoyadas y fortalecidas bajo el criterio de desarrollo de base a nivel latinoamericano.
United Way Worldwide es la red de solidaridad sin ánimo de lucro más grande del mundo. Su objetivo es mejorar
las oportunidades de crecimiento de las comunidades en estado más vulnerable, trascendiendo fronteras y
culturas para mejorar la calidad de vida de millones de personas en todo el mundo.
United Way se encuentra en 41 países, con 1.800 organizaciones locales alrededor del mundo. Ha
recaudado más de $5.1 billones de dólares los cuales han sido invertidos en programas de educación, ingresos
y salud.
En Colombia se encuentra presente en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Cartagena.
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El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en la cuál las empresas se comprometen a alinear sus estrategias
y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos,
estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
Por su número de participantes, seis mil en más de 135 países, el Pacto Mundial es la iniciativa de
ciudadanía corporativa más grande del mundo.
Aquellas empresas que se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas
empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un mercado global más estable,
equitativo e incluyente que fomentan sociedades más prósperas.
Fundación Mamonal está registrada ante la Organización de Estados Americanos como integrante de la sociedad
civil.
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Todas las acciones de la Fundación Mamonal en el tema educativo están alineadas al Objetivo 2 del Plan de
Desarrollo y aportan a sus metas tal como se detalla en la siguiente tabla:
PROGRAMAS DEL PLAN DE DESARROLLO DE
CARTAGENA PROGRAMAS FM META DISTRITO APORTES FM 2008 - 2011
Educación Efectiva GESTION EDUCATIVA 57 Instituciones Educativas Oficiales en proceso de aseguramiento de la calidad
52 Instituciones Educativas Oficiales fortaleciendo sus procesos basados en una
estrategia de mejoramiento continuoMagia
Líderes Siglo XXI
Certificación ISO 9001:2008 Instituciones Educativas (IEs)
10 I.E. certificadas en calidad 13 Instituciones Educativas Oficiales certificadas.
Apoyo SED Componente de Procesos: 100% certificación en calidad en los servicios de gestión del talento humano y atención al
ciudadano
Convenio Empresarios por la Educación - pasantías a empresas y asesorías de
voluntarios.
Componente Gente y Cultura: Capacitación al 100% de los líderes de procesos y
difusión plan estratégico
Convenio Empresarios por la Educación - pre auditoría y auditoría de certificación
100% Respuesta oportuna a las Peticiones, Quejas y Reclamos que llegan a la SED
Dotación de mobiliario área de atención al ciudadano
100 % Plataforma Tecnológica Optimizada Dotación de escáneres
Escuela Abierta FORMACION INTEGRAL Y PERMANENCIA EN EL SISTEMA
EDUCATIVO
87 IEs desarrollando programas culturales, de educación para la conservación
del patrimonio cultural e histórico, la recreación y el deporte
En el 14% de las Instituciones Educativas Oficiales la FM realiza proyectos culturales
y deportivos
RE- Creando
Uy Que Nota
En La Jugada
Tirando Pase
Formarte
Escuela de Alta Dirección Educativa EADE
832 administrativos cualificados 25 directivos en proceso de cualificación en habilidades gerenciales y de liderazgo
Pre-Icfes
Dotación e infraestructura
Escuela de Ciudadanía y Valores 87 IEs con programas de desarrollo de las competencias ciudadanas, derechos
humanos y ambiental.
4 Instituciones Educativas desarrollan programas de competencias ciudadanas
Scratch 1.500 aulas donde se implemente el uso de la TICS como herramienta pedagógica
Dotación de 16 aulas digitales
Cobertura con Garantías ACCESO A LA EDUCACIÓN SUPERIOR Y PERTINENCIA
50% de las 4.018 personas en edad escolar fuera del sistema educativo asistiendo al
colegio
Convenio Dividendo por Colombia - 230 niños y niñas fuera del sistema educativo
asistiendo al colegio
Aprendizajes Básicos
Nueces 56.000 escolares de las I.E, en edad entre 5 y 12 años, recibiendo almuerzos y meriendas durante el periodo escolar
3641 escolares recibiendo almuerzos y/o meriendas entre el 2008 y el 2011
Becas Boomerang 7000 estudiantes vinculados al programa CERES
Construcción y dotación de un CERES en Pasacaballos con capacidad para 500
estudiantes en Educación Superior
Después del Colegio voy a Estudiar
Ceres Pasacaballos 50% de los bachilleres egresados anualmente con cupos en Educación
Superior
1% de jóvenes cursando carreras tecnológicas que responden a las necesidades del sector productivoAlianza Petroquímica Plástica
Educación Pertinente Fortalecimiento nodo petroquímico CASD
100% de las I.E. de media técnica integradas con la educación superior
mediante cadenas de formación en concordancia con la agenda de
productividad y competitividad
65% de las instituciones educativas oficiales con media Técnica articuladas al
nodo petroquímico (CASD).
7 nodos de media técnica fortalecidos 1 nodo de media técnica fortalecido con dotación de talleres y simuladores
Observatorio de la Educación de Cartagena
Observatorio constituido y funcionando Creación y lanzamiento del Lanzamiento del Observatorio de la educación OECAR
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Las actividades del área de gestión comunitaria se enmarcan en los objetivos 2, 4, 5 y 6 del Plan de Desarrollo
de Cartagena tal como se explica a continuación:
OBJETIVO DEL PLAN DE DESARROLLO DE
CARTAGENA PROGRAMAS FM META DISTRITO APORTE FM 2008 - 2011
Objetivo 6. Fortalecimiento de las organizaciones
sociales, comunitarias y construcción de tejido
social.
FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES DE BASE
El Comunero
Ando Participando
8 seminarios-taller realizados en cada localidad, sobre Gestión de Proyectos; a los líderes cívicos, Ediles, y miembros de
Organizaciones Cívicas.
95 seminarios realizados con igual número de organizaciones y 1 diplomado
para 5 veedurías.
Objetivo 6. Formación ciudadana y liderazgo para
la gestión local.
100% de incremento de proyectos registrados en el banco de proyecto de las
localidades
La localidad 3 incremento el número de proyectos registrados en el banco de proyecto del 2008 al 2011 en un 622%, pasando de 32 proyectos radicados en el 2007 a un acumulado de 199 en el
periodo.
En el mismo periodo el 20% de los proyectos presentados en la Localidad 3 corresponden a los presentados por
Pasacaballos.
El número de proyectos radicados en el periodo por Pasacaballos crecieron en un
550%, pasando de 7 a 39 proyectos.
La inversión pública en esta comunidad creció en un 388% durante todo el
período.
Objetivo 4. Fortalecimiento del desarrollo rural e insular PROYECTOS Y SERVICIOS
ESPECIALES
Patios Productivos Infraestructura Comunitaria
10.000 patios productivos en familias de población vulnerable
180 Patios (1,8%), 100 en Pasacaballos y 80 en Nelson Mandela, entre 2008 y
2011
Objetivo 5. Infraestructura vial y urbana para la gente.
70% de la malla vial pavimentadaPavimentación de 1,6 km. de vías (0,3%
de la meta)
Objetivo 5. Parques y zonas verdes para el encuentro.
PROYECTOS Y SERVICIOS ESPECIALES
Infraestructura Comunitaria
No. De parques adecuados y recuperados (70 de 174).
2 parques recuperados (Pasacaballos y Leticia)
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