Frederick Taylor

Paula Custodio Portela 1ºBACH

Naceu en Pennsylvania en 1856 e morreu en Filadelfia en 1915. É coñecido como o enxeñeiro industrial americano e

economista estadounidense. Ideou a organización do traballo e tamén se considera o pai da Administración Científica.

Abandona os estudos de dereito e ponse a traballar como obreiro nunha empresa siderúrxica de Filadelfia, alí comeza a fixarse, na industria do aceiro en 1878, e fai estudos sobre o tempo da tarefa e a remuneración do traballador. Tras estas observacións comeza e desenvolver os sistemas detallados

para gañar eficiencia e máximar os traballadores e máquinas nas fábricas. Tras este estudo ten uns obxetivos que son: buscar un taballador funcional e un cambio na forma de

traballar, estes cambios intuen un traballo publicado en 1903 chamado “Shop Management”.

Antes de comezar a utilizar a proposta de Taylor os traballadores eran os encargados de planificar as tarefas, tiñan a liberdade de traballar

como eles quixesen dentro dunhas normas. Os primeiros anos do s. XXTaylor representa o soño da época nos EEUU, xa que cuida o

medio ambiente o que fai que aumente a poboación e a demanda de productos.

Fayol foi un enxeñeiro que tivo diferencias na teoría de Taylor:

Taylor

● Céntrase no método para que o traballo sexa máis eficiente.

● Estuda a parte dos traballadores e obreiros

Fayol

● Céntrase na organización xeral

● Estuda a parte da administración e dirección

Taylor decide introducir nas fábricas a súa teoría e os puntos principais son:

● Crean unha ciencia para a execución das operacións dos traballadores, este substitue o modelo empírico.

● Elixen os traballadores máis expertos para cada tarefa, anteriormente que o traballador elixia a tarefa.

● Colaboran para que o traballo se realice como é debido.

● O traballo e a responsabilidade recae sobre os traballadores e xefes, anteriormente que todo recaía sobre o traballador.

Henry Fayol