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INSTITUTO PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO EN YUCATÁN
INFORME DE ACTIVIDADES DEL PERIODO:
ABRIL-JUNIO 2013
ATENCIÓN JURÍDICA Y PSICOLÓGICA A MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA DE
GÉNERO
A través de la Red Estatal de Atención y Prevención a la Violencia de Género
conformada por 11 Centros Municipales de Atención a la Violencia de Género
(CMAVG) y una Unidad Itinerante, se llevaron a cabo actividades en materia de
prevención y atención a la violencia de género. Dichos centros están ubicados en los
municipios de Hunucmá, Maxcanú, Mérida, Motul, Oxkutzcab, Progreso, Tecoh,
Tekax, Ticul, Tizimín y Valladolid.
Es importante mencionar, que con el fin de mejorar el funcionamiento de la
estructura de la RED, los servicios, psicológicos y jurídicos se brindan bajo una
estrategia de regionalización, divididas en cuatro regiones: Metropolitana (7
municipios), Oriente (21 Municipios), Poniente Sur (26 Municipios) y del Litoral Centro
(52 Municipios).
Cada “Centro de Atención” está ubicado en una de las cuatro regiones y atiende a las
mujeres de los municipios circunvecinos, logrando con ello una importante ampliación
en la cobertura de los mismos.
Como resultado del trabajo de dicha Red, durante el periodo, se atendieron
psicológicamente con perspectiva de género a 694 mujeres por algún tipo de
problemática relacionada con la violencia de género, realizando 1147 seguimientos a
casos atendidos previamente; canalizaciones de 26 mujeres a las instancias
correspondientes.
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Respecto a las asesorías psicológicas, el tipo de violencia prevaleciente fue la
violencia emocional mencionada en el 93% de los casos; seguida de la violencia
económica con 66%; violencia física con el 52% y por último, la violencia sexual con
un 14%. Cabe mencionar que en cada caso se reportó más de un tipo de violencia, por
lo tanto la sumatoria es mayor al 100%.
Así mismo, se brindaron asesorías jurídicas con perspectiva de género a 745 mujeres
con alguna problemática referente a la violencia de género. Se realizaron 1,278
seguimientos a casos atendidos previamente y se canalizó a 53 mujeres a las
instancias correspondientes. En este periodo se dieron por concluidos 105 casos de
procesos jurídicos.
En el caso de las asesorías jurídicas, predominó la violencia emocional en el 75% de
los casos, seguida de la violencia económica con el 72%, posteriormente la violencia
física con un 38% y por último la violencia sexual con el 7%. Cabe mencionar que en
cada caso se reportó más de un tipo de violencia, por lo tanto la sumatoria es mayor al
100%.
La unidad itinerante de atención, brindó servicios jurídicos y psicológicos gratuitos a
las mujeres que sufren algún tipo de violencia en las colonias y comisarías de mayor
índice de marginación como Mulsay, El Roble, Caucel, y Vergel 2, Molas, Konchén, así
como en los municipios de Suma de Hidalgo, Yaxkukul y Tixméhuac. Llevando los
servicios.
De las mujeres asesoradas tanto jurídica como psicológicamente, el 4% contaban
entre 15 y 19 años de edad; el 12% entre 20 y 24 años, el 19% de 25 a 29 años; 18%
de 30 a 34 años; 18% de 35 a 39 años; 13% entre 40 y 44 años; 7% de 45 a 49 años y
el 6% de entre 50 y 59 años, el 3% con más de 60 años.
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El seguimiento de las mujeres que viven violencia es una de las prioridades del IEGY,
por lo que, para dar respuesta a esto, el CMAVG sesionaron con 15 grupos de
autoapoyo en 37 ocasiones y contaron con la participación de 57 mujeres. En dichos
grupos, cada mujer que ha vivido violencia puede relacionarse e identificarse con otras
mujeres ahí presentes; durante las sesiones comparten experiencias, perciben
solidaridad, al ver a otras mujeres que están pasando por una situación semejante,
esto les ha permitido reconocer que no están solas y que juntas pueden ayudarse al
ser escuchadas y comprendidas por las demás.
A través de la Red de Enlaces de Género Municipales se canalizaron a 834 Mujeres a
los Centros de Atención a la Violencia y otras instituciones que responden a sus
necesidades y solicitudes. Así mismo, se oriento y apoyó a 141 hombres que
acudieron a las Instancias Municipales de Equidad y Género.
Cabe mencionar, que para estas acciones se ha contado con el apoyo de instituciones
de Gobierno, Sociedad Civil e Instituciones Académicas. Yucatán es de los pocos
estados que cumplen con la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de
violencia y con su Reglamento. En las acciones para dar respuesta a dicha ley,
participan representantes de los tres poderes del Gobierno y diversas instituciones
públicas, lo que sin duda ha permitido que los servicios ofrecidos a las mujeres, sean
más eficaces, oportunos pero sobre todo con perspectiva de género.
Aunado a ello, en coordinación con la Fiscalía General del Estado se elaboró el
proyecto para la creación del Centro Estatal de Justicia para las Mujeres, el cual, fue
enviado a la Secretaría de Gobernación del Gobierno Federal. El Centro de Justicia
para las Mujeres es la concentración de instancias gubernamentales, del poder judicial
y de asociaciones de la sociedad civil que tiene por objeto brindar servicios de manera
coordinada y bajo un mismo techo a personas usuarias víctimas de violencia y a sus
hijas e hijos, para facilitarles el acceso a la justicia favoreciendo que inicien un proceso
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de autovaloración que les lleve a detener la violencia que viven, se les proporcionan
servicios integrales que necesitan para tomar ciertas decisiones hacia contar con un
nuevo proyecto de vida para ellas y el mejoramiento de su entorno familiar.
El Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia sesionó
en una ocasión con la participación todas las instancias pertenecientes a este
organismo.
Por otro lado, como parte del seguimiento a las instrucciones de las reuniones de
Gabinete Sectorizado, el IEGY en coordinación con diez direcciones de la Secretaria
de Educación del Gobierno de Yucatán (SEGEY) que incorporan la PEG en sus
unidades básicas de presupuestación realizamos reuniones para establecer un
planteamiento con el fin de gestionar a la federación que las escuelas de tiempo
completo estén instaladas en zonas de altos índices de violencia
Asimismo, se realizaron reuniones convocadas con la Secretaria de la Juventud
(SEJUVE) para identificar a los municipios con mayor número de embarazos y
enfermedades de transmisión sexual.
CAMPAÑA EN CONTRA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
El Gobierno del Estado a través del IEGY contribuye en difundir la creación de una
cultura de equidad de género, en la cual, tanto mujeres como hombres accedan con
justicia e igualdad al uso, control y goce de bienes y servicios, incluyendo aquellos
socialmente valorados. En este sentido, se llevaron a cabo diversas actividades de
promoción y difusión a través de diversos medios de comunicación masiva, entre las
cuales destacan los siguientes:
• Transmisión de trece emisiones del programa de radio “Cuestión de Género”,
que se difunde los sábados a las 12hrs a través de la W Radio por el 90.0 FM y
810 AM del Sistema Rasa. Los temas abordados fueron: 1) Día mundial de la
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Salud; 2) Día mundial de la actividad física; 3) Movimiento ciudadano “Lazos
para maría”; 4) Programa integral para la atención al suicidio; 5) Presencia de
las mujeres en los medios de comunicación; 6) Discriminación; 7) Mujeres
empresarias; 8) Actividades del IEGY, entre otros.
• Transmisión de trece emisiones del programa de Televisión “Perspectiva G”, a
través del CANAL 13 TV. Se abordaron temas como: 1) Mujer y medio
ambiente, 2) Mujeres trabajadoras, 3) Día del niño y la niña, 4) Día de la madre
con PEG, 5) Adopción, 6) Salud sexual y reproductiva, 6) Mujeres
empresarias; 7) Día mundial de la Salud de la mujer; 8) Publicidad sexista; 9)
Actividades del IEGY
En suma estos programas difundieron las efemérides de cada mes en materia de
equidad de género y se abordaron las actividades del Instituto. Otra de las actividades
importantes son las entrevistas a Instancias de gobierno, Instituciones académicas y
de la Sociedad civil que tienen pertinencia en los esfuerzos para la igualdad de
género.
También se realizaron ruedas de prensa y/o actividades con medios de comunicación,
sobre las siguientes temáticas:
� Día Mundial de la Activación Física: Salud en movimiento. Organizado por el
IDEY en el que el IEGY formó parte del comité organizador.
� Resultados del Plan de trabajo para prevenir y atender la violencia contra las
mujeres
� Firma de convenio de colaboración de "Defensa Personal", con el IDEY.
� Firma de convenio de colaboración IEGY-Centro de Integración Juvenil
� Firma de convenio de colaboración entre el IEGY y el CONALEP
� Sobre los talleres “Negociación de y desde el Género” y “Uso del Lenguaje no
Sexista”, ambos impartidos por el INMUJERES.
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Además, el IEGY ha estado presente en los siguientes medios de difusión: Canal 13;
Sipse; Por Esto; Cadena Rasa; Generación 21; MI TV; Diario de Yucatán;
“Comunicados” publicación del Palacio de Gobierno; Revista “Voz de Mujer”; Sala de
prensa de la Coordinación General de Comunicación; Debate por Yucatán; Radio
Mayab; Televisa; Promovisión; Telecable; Desde el Balcón; Yucatán Ahora; Progreso
hoy; Tv Azteca; entre otros.
Por otro lado, se realizaron eventos en los que se promueven acciones con
Perspectiva de Género en coordinación con otras dependencias del gobierno, entre las
que se destacan:
� En el evento del “Día Mundial de la Salud”, llevado a cabo en el parque
Polifuncional de San José Tecoh con un stand informativo.
� Evento el Día Mundial de la Activación Física; con el Stand del IEGY.
� Reunión con integrantes del Lazo para María en Yucatán, un movimiento
contra el abuso infantil conformado por activistas de diversas asociaciones.
� Participación en la protesta de las instituciones que conformarán el Comité de
vinculación del CONALEP Yucatán, entre las que se encuentra el IEGY.
� Participación en la Mesa panel “Feminicidio, Violencia, Suicidio” en el Centro de
Estudios Superior CTM, moderada por la Magistrada Ligia Cortés
� Participación en el “Foro Iniciativa 6 x 60 Hacia una Agenda para la Igualdad
Política”, realizada en el Senado de la República.
� Evento “Procedimientos para la Prevención y Actuación de las Comisarías
Municipales en materia de Violencia Familiar y de Género”. Con los y las
comisarios municipales que trabajan con el IEGY.
Asimismo, con el propósito de brindar información a la población sobre la problemática
de la violencia de género y para formar promotores de la prevención y detección de
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casos de violencia contra las mujeres, se realiza la publicación medios virtuales, en
diversas páginas de internet y en la red social de Facebook.
En estos espacios se abordan temas sobre: Actividades del IEGY, Violencia de
Género, Mujer y Deporte, Lucha para Eliminar la Violencia contra las Mujeres,
Noviazgo sin Violencia, Mujeres Migrantes, Día de las Niñas y los Niños, Equidad de
Género, Publicidad Sexista, Violencia Psicológica, Violencia Física, Mujeres en los
Medios de Comunicación, Conceptos Básicos de Género, Masculinidades y
Corresponsabilidad Familiar, Lenguaje no Sexista y Violencia Económica.
PROGRAMA PA’QUE TE LLEGUE. COORDINACION INSTITUCIONAL Y
MUNICIPAL.
Dada la importancia de generar y mantener vínculos de cooperación entre el IEGY y
otras dependencias de la Administración Pública, en sus tres niveles de gobierno; el
IEGY junto con su Red de 25 Enlaces de Género que representan igual número de
dependencias ha mantenido un ritmo constante de trabajo en municipios y comisarias
del estado con el fin de llevar a la sociedad civil programas gubernamentales, que
desafortunadamente muchas veces la población desconoce o se son inaccesibles por
vivir en zonas marginadas.
Durante el período analizado, se realizaron tres reuniones de trabajo con enlaces de
género institucionales. Como resultado de estos trabajos, a través del Programa
Pa´que te llegue, se gestionaron apoyos para mujeres sobre educación, salud,
proyectos productivos, servicios jurídicos, psicológicos, empleo y financiamiento, entre
otros.
Se realizaron siete ferias institucionales en municipios Tetiz, Espita, Chemax,
Tixméhuac, Tekax, Chikindzonot y Tahdziú; en las cuales participaron diversas
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instancias de gobierno, que forman parte de la red de enlaces interinstitucionales; con
las que se benefició a 4,732 personas (2,531 mujeres y 2,201 hombres).
Aunado a lo anterior y como parte del seguimiento de las instrucciones del Gabinete
Sectorizado se realizaron reuniones con la Secretaría de Desarrollo Social, Servicios
de Salud de Yucatán (SSY), Instituto de Desarrollo de la Cultura Maya (INDEMAYA),
para desarrollar, una Política Única de Impacto Territorial, unificando los programas
Caravanas de la Salud, Dignificación del Pueblo Maya y Pa’que te Llegue”.
Otras acciones van dirigidas a fortalecer la coordinación municipal, por lo cual se
trabaja con 99 enlaces municipales que forman la “Red de Enlaces de Género
Municipal”. Durante este periodo se recibieron seis capacitaciones sobre violencia de
género y participaron en tres Asambleas Generales.
Seguimiento a once proyectos que aplicaron para los “Talleres de incubación para
desarrollar ideas de negocios”, impartido por personal del Instituto Nacional de Apoyo
a Empresas Sociales (INAES) y dirigido a grupos vulnerables (mujeres en situación de
violencia, discapacitados y adultos mayores) de los municipios de Mérida, Conkal,
Kanasín y Dzoncahuich.
En coordinación con la Secretaria de Desarrollo Social del Estado se inició el
Programa Integral para el Desarrollo Familiar en Áreas Rurales Marginadas, el cual,
pretende apoyar a 2,000 mujeres productoras del campo que viven en situación de
marginación.
Otras acción que van dirigidas a fortalecer la coordinación Estatal, es la firma del
convenio de colaboración entre el Instituto de Equidad de Género y el Instituto del
Deporte de Yucatán (IDEY) para la impartición de clases sobre defensa personal, que
inició con la instrucción a mujeres de varios municipios del Estado: Kanasín, Yaxkukul,
Halachó, Baca, Maxcanú y Muxupip.
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Así mismo, ante la indicación de “Coordinación para revisar los programas de apoyos
a municipios” con la Secretaría de Desarrollo Rural, Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS), Secretaría de Fomento Económico (SEFOE), Secretaría de Salud de
Yucatán (SSY), Secretaría de la Juventud (SEJUVE), Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia (DIF), Instituto de Desarrollo de la Cultura Maya (INDEMAYA) y
Junta de Asistencia Privada de Yucatán (JAPEY), se ha realizado reuniones del
Gabinete Social para elaborar un directorio de programas de apoyos a municipios de
las instituciones participantes en esta encomienda.
Otra indicación del Gabinete Sectorizado, es la “Coordinación con la Secretaría de
Desarrollo Social del Estado (SEDESOL), Secretaria de la Juventud (SEJUVE),
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) e Instituto de Desarrollo de la
Cultura Maya (INDEMAYA)”, ya que los recursos de cada uno son escasos, por lo que
de manera individual no podrán atender toda la demanda de la población. Sobre esta
indicación, en coordinación con la SEDESOL del Estado se implementó el Sistema de
Gestión Social del Estado de Yucatán en el cual participa el Instituto. En este sistema
se establecieron criterios únicos para el funcionamiento de las ventanillas de atención
ciudadana, para apoyar a personas en situación crítica, específicamente respecto a los
apoyos de medicinas, estudios, hospitalización, gastos funerarios, pasajes, etc.,
evitando con ello la duplicidad de esfuerzos en la materia a nivel gobierno, como parte
de la estrategia de coordinación se impartió un curso de capacitación.
CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE PERSPECTIVA DE GÉNERO Y
VIOLENCIA
Dentro de las acciones del Instituto, están las actividades de sensibilización y
capacitación, a fin de disminuir y/o erradicar la discriminación y violencia de género.
Mediante la impartición de talleres, pláticas y conferencias de sobre género y violencia
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de género; con las que se sensibilizó a 17,037 personas (80% mujeres) quienes han
aprendido temas como prevención de la violencia, discriminación de género y
corresponsabilidad familiar, impartidos por personal del IEGY, contribuyendo a generar
una sociedad yucateca más justa y equitativa.
Brigadas de prevención y detección de la violencia contra las mujeres y de
promoción de la equidad e igualdad de género en los centros municipales de
atención a la violencia de género
Las Enlaces de Género Municipales y Centros Municipales de Atención a la Violencia
de Género son una ventana de acceso para identificar y atender los distintos tipos de
violencia de género, además de canalizar a las mujeres víctimas a las instancias
correspondientes. Por ello, se implementaron las Brigadas de prevención y detección
de la violencia contra las mujeres y de promoción de la equidad e igualdad de género
en los centros municipales de atención a la violencia de género. A continuación se
especifica la actividad realizada:
• Las y los jóvenes son prioridad para el IEGY, es por ello que se realizan
actividades de capacitación y sensibilización en contra de la Violencia de
Género, cuyo objetivo es el de sensibilizarlos sobre la perspectiva de Género y
Violencia a nivel bachillerato. Mediante este programa, en el periodo que se
informa, se benefició a un mil 38 jóvenes (40% mujeres) en 38 sesiones. Las
instituciones participantes en este programa fueron: CBTA 284, CES CTM,
COBAY, CONAPEL III, ITM, Instituto Telmex, Telesecundaria 173. Se
impartieron en Mérida, Tepakán, Tunkás, y Yaxcabá.
• También se impartieron pláticas de sensibilización a población en general; de
las que se registraron 278 personas, de las cuales el 78% fueron mujeres.
Abordando temas como: Conceptos básicos de género, Derechos humanos de
las mujeres, Educar sin violencia e Introducción al género. Estas actividades se
realizaron en el municipio de Mérida y Seyé.
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• En los 11 Centros Municipales de Atención a la Violencia de Género se
realizaron un total de 526 sesiones, con la participación de 6,958 personas, (88
mujeres), en 45 municipios del estado. Entre los temas que se impartieron
fueron: alcoholismo una aproximación desde la PEG; claro-obscuro, las dos
caras de la migración; Discriminación por género; Etnia, pobreza y marginación
con PEG; Identidad perdida, valorando lo étnico; Jefatura Femenina, expresión
actual; Migración; Daño colateral a la mujer; PEG en la Salud; Presente y futuro
de la masculinidad y paternidad y Reeducación y transformación en la nueva
masculinidad.
• Por su parte, las enlaces de género municipales impartieron 350 pláticas de
sensibilización a diferentes tipos de población, con la participaron de 5,719
personas (el 83% fueron mujeres). con temas como: conceptos básicos de
género, violencia de género, y discriminación, etc.
En la medida que las mujeres incrementen su conocimiento respecto al derecho que
tienen de vivir sin violencia podrán ejercer sus derechos, que se encuentran
consagrados en la Constitución y en los Tratados y Convenios Internacionales. Las
brigadas han contribuido a detectar casos de violencia y con ello se han salvado vidas
y ayudado en cuanto a temas de salud emocional de miles de mujeres en el Estado.
Implementación de una estrategia de sensibilización y capacitación para
promover la igualdad de responsabilidad en el cuidado y atención de los hijos,
entre mujeres y hombres.
Entre las temáticas abordadas en las actividades de sensibilización y capacitación, se
cuenta con materiales para promover la igualdad de responsabilidad en el cuidado y
atención a los hijos entre mujeres y hombres. Los temas que imparte el IEGY en esta
materia son: Jefatura femenina, expresión actual; Maternidad y Paternidad en
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Adolescentes y Jóvenes; Presente y futuro de la masculinidad y paternidad;
Reeducación y transformación en la nueva masculinidad.
Durante el periodo se beneficiaron a 1,493 personas en 107 sesiones, con el 85% de
mujeres como participantes. Como se ha mencionado, para la Promoción de la
Igualdad y la Inclusión Laboral a través de la creación de condiciones para el trabajo
digno, se impartieron talleres en la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Teléfonos
de México, al personal del Hotel Ibis Centro de desarrollo comunitario “Salvador
Alvarado”; Planstern (Bepensa), Sistema Tele Yucatán (trece visión) y entre otros.
ATENCIÓN A HOMBRES QUE EJERCEN VIOLENCIA
Se sabe que para lograr la equidad entre los géneros las políticas públicas no
solamente deben estar dirigidas a las mujeres. Si queremos acabar con la violencia
hacia las mujeres es importante atender también a los hombres e incorporarlos a
procesos de reeducación para que aprendan a vivir sin maltrato.
Para responder a lo anterior, está la Red Estatal de Atención a Hombres que desean
renunciar a ser violentos, compuesta por las siguientes instituciones: Servicios de
Salud de Yucatán (SSY), Centro de Readaptación Social (CERESO), Centro
Especializado en la Aplicación de Medidas para Adolescentes (CEAMA), Centro de
Atención y Prevención de la Violencia Masculina (CEAVIM), Secretaria de Seguridad
Pública (SSP), Fiscalía General del Estado (FGE), Sistema de Desarrollo Integral para
la Familia (DIF), Ciencia Social Alternativa A.C. y Kanankil.
Por su parte, el IEGY cuenta con un Centro de Atención y Reeducación para Hombres
que Ejercen Violencia en el Estado, el cual tiene como objetivo sensibilizar y brindar
atención psicológica a hombres que ejercen violencia hacia las mujeres, con la
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finalidad de disminuir los efectos negativos que estos tienen en la sociedad, pero
principalmente en grupos vulnerables. En este sentido, en el periodo que se informa,
se brindó 136 atenciones psicológicas individuales a hombres, a 39 hombres
participantes. También se crearon ocho grupos de autoapoyo, los cuales realizaron 22
sesiones con un total de 95 atenciones grupales.
INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL SISTEMA DE
PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN.
El gobierno del estado establece en el Plan Estatal de Desarrollo la formulación de
políticas públicas e impulso de las propuestas de la sociedad para alcanzar la igualdad
de derechos y oportunidades en el desarrollo de la mujer, en los ámbitos político,
social, cultural y económico.
En este sentido, como parte de las acciones de planeación y evaluación, el IEGY llevó
a cabo la evaluación trimestral del Programa Operativo Anual del 2013 en el Sistema
de Planeación, Evaluación y Seguimiento (SPES) de la Secretaría de Técnica de
Gabinete, Planeación y Evaluación.
Por otro lado, como parte de del seguimiento a las instrucciones del Gabinete
Sectorizado, sobre la indicación de “Coordinación con la Secretaría Técnica del
Gabinete, Planeación y Evaluación para investigar en el Presupuesto de Egresos de la
Federación (PEF), todos los recursos relacionados con equidad y genero”, se tiene el
documento de Análisis del proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación
(PEF) 2013 en materia del adelanto de las mujeres y la igualdad de género elaborado
por el Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género de
la LXII Legislatura de la Cámara de Diputados.
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Así mismo, en el marco de la Subcomisión de Equidad de género del COESPY, se
llevaron a cabo 15 reuniones de trabajo con igual de dependencias de la
Administración Pública Estatal para el seguimiento del proceso de transversalización
de la PEG (las dependencias de gobierno estatal establecieron compromisos de
género en el Programa Operativo Anual del 2013). Lo anterior, responde a la
indicación del Gabinete Sectorizado de “Coordinación con dependencias y entidades
del sector social para realizar planteamientos de programas en común”.
Las reuniones de trabajo fueron con la Secretaría de Salud, Desarrollo Integral de la
Familia, Secretaría de Fomento Turístico, Secretaría de Desarrollo Rural, Secretaría
de Seguridad Pública, Instituto para el Desarrollo de la Cultura Maya en el Estado de
Yucatán, Secretaría General de Gobierno, Secretaría de Desarrollo Social, y
Secretaría de Educación, para establecer el mecanismo de seguimiento y evaluación
de sus compromisos de género del 2013. El objetivo es la elaboración de informes
sobre el cumplimiento de los compromisos de género, como parte del proceso de
transversalización.
Se continuó con la incorporación de información al Mecanismo Estatal de Seguimiento
para la Incorporación de la Perspectiva de Género en las Políticas Pública
(MESIPEG). Esta plataforma electrónica, sirve para medir el avance de cada una de
las dependencias e instituciones que pertenecen a la Subcomisión de Equidad de
Género en cuanto a la elaboración de planes y programas con perspectiva de género.
Asimismo, se proporciona información estadística sobre las distintas brechas de
género, notas hemerográficas de las acciones que se realizan en materia de género, y
de indicadores que describen el avance de la transversalización de la perspectiva de
género en la Administración Pública Estatal, entre otros, que se pueden consultar en la
página web (www.mesipeg.com).
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Siendo que la coordinación y cooperación entre los diversos niveles de gobierno es de
suma importancia para el IEGY, durante este periodo se aprobaron los proyectos para
programas de las siguientes instancias Federales: Programa de Apoyo a las Instancias
de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) del Instituto de Desarrollo Social
(INDESOL); y el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva
de Género del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
En el periodo que se informa, el IEGY a través del Sistema Estatal de Información
Geoestadística sobre la Violencia de Género, se continuó con la sistematización de los
casos atendidos en los Centros Municipales de Atención a la Violencia de Género.
Este sistema contiene variables como datos socio-económicos de la usuaria, perfil del
agresor, seguimiento de casos y finalización de los procesos de atención, entre otros.
CAPACITACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO A
SERVIDORES PÚBLICOS
Para el IEGY, es importante capacitar y sensibilizar en materia de equidad de género,
sobre la igualdad laboral a través de pláticas para la creación de condiciones para el
trabajo digno y bien remunerado; con capacitación, seguridad y libre de toda
discriminación. También sobre la corresponsabilidad entre la vida laboral y familiar que
posibilite la realización plena de mujeres y hombres, con especial atención en la
igualdad de responsabilidades en el cuidado y atención de los hijos.
Con los procesos de capacitación dirigidos a servidoras y servidores públicos se busca
contribuir a la institucionalización de la perspectiva de género en la administración
pública, para lograr cambios en las leyes, normas generales y especificas de las
propias instituciones públicas, así como la transformación de los procedimientos en el
diseño, ejecución y planeación de las políticas públicas que incidan en el desarrollo de
una masa crítica de servidores/as públicos/as sensibilizados/as.
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Calle 86 No. 499 C altos, ex penitenciaría Juárez, Col. Centro. Mérida, Yucatán, México. C.P. 97000
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Se impartieron 36 pláticas y talleres dirigidos a servidores públicos, para un total de
982 personas (66% mujeres). Los temas abordados fueron: ¿Qué hacemos las y los
SP que trabajamos en Medios de comunicación contra la violencia hacia las mujeres?;
Aspectos generales con relación a la violencia hacia las mujeres; Conceptos básicos
de género; Corresponsabilidad con conciliación; Derechos Humanos; Discriminación
por género; Lenguaje incluyente; Violencia hacia las mujeres; Violencia laboral
(Moobing), etc.
Cabe destacar la asesoría a 24 Enlaces de Género Municipales para apoyarles a
elaborar el proyecto para acceder a los recursos del “Programa de Fortalecimiento a la
Transversalidad de la Perspectiva de Género”, que tiene el objetivo de contribuir a la
institucionalización de la perspectiva de género en las Políticas Públicas y en la
Cultura Institucional, a través de actividades que coordinen y promuevan las instancias
públicas responsables de la igualdad de género en las entidades federativas y
municipios; orientadas a desarrollar sus capacidades y disminuir la discriminación
contra las mujeres y las desigualdades entre mujeres y hombres.
Se impartieron dos cursos de formación a psicólogos y abogados de los CMAVG sobre
Intervención cognitiva en casos de violencia y sobre el Nuevo Código Familiar. Este
Código de la Familia para el Estado de Yucatán, incluye la posibilidad de tramitar
divorcios exprés, de registrar a menores con el apellido materno antes del paterno, la
protección a los hijos de concubinas y a éstas, así como la realización de juicios orales
en materia familiar. El ordenamiento, asimismo estipula innovaciones para el Registro
Civil y demás sistemas, con el objetivo de proteger a la familia y a los menores de
edad, por lo que la actualización de los Abogados es fundamental.
Entrega de diplomas del “Diplomado en Género y Políticas Públicas”, impartido por la
Facultad Latinoamérica de Ciencias Sociales (FLACSO) sede en México en 2012, a 19
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funcionarios de la Secretaría de Administración y Finanzas; de la Secretaria Técnica
del Gabinete, Planeación y Evaluación; de la Secretaria de Salud y del Instituto para la
Equidad de Género en Yucatán. Así mismo durante el periodo realizaron los talleres
“Negociación de y desde el género” y “Uso no sexista del lenguaje” impartido por
INMUJERES a Funcionarios Públicos.
ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE GÉNERO
Es de suma importancia contar con información actualizada, confiable y oportuna en
temas relacionados con equidad y violencia de género con el fin de apoyar las
investigaciones de estudiantes, investigadores, personal académico y público en
general.
Para ello, el IEGY cuenta con el “Centro de Información, Documentación y
Estudios Especializados sobre la Mujer y Relaciones de Género (CEDOC) Felipa
Poot”, a través del cual, en el periodo que se informa, fueron atendidos/as: 51
usuarios/as, de los cuales 46 fueron mujeres, mediante sus diferentes servicios; se
realizaron 350 préstamos de material documental a domicilio, fotocopiado, búsquedas
especializadas. En la actualidad, el CEDOC cuenta con: 4,619 libros, 111 Títulos de
revistas, 379 folletos, 328 Cd´s, 92 DVD’s, 14 Tesis, así como otros materiales que
contienen temas relacionados sobre género.
TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
Dada la importancia de presentar a la ciudadanía cuentas claras, sobre el ejercicio del
presupuesto, con el que cuenta el Instituto. Durante el periodo que se informa, se
entregaron en tiempo y forma los estados financieros correspondientes. Así mismo,
haciendo uso eficiente del recurso, se llevaron a cabo diversas tareas de
mantenimiento y reparación de bienes muebles e inmuebles, así como de atención a
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las diversas solicitudes y requerimientos de cada una de las áreas administrativas del
IEGY.
OTRAS ACTIVIDADES
• Asistencia a la presentación del Plan Estatal de Desarrollo 2012-2018
• Reunión con la Red de Organizaciones de Mujeres en Mérida,
• Evento con la Directora General de la “Comisión Nacional Para el Desarrollo de
los Pueblos Indígenas”, sobre la Firma de Ampliación del “Acuerdo de
Coordinación del Programa de Infraestructura Básica para la Atención a los
Pueblos Indígenas 2013-Yucatán” y firma del convenio para ejecución del
“Programa Organización Productiva para Mujeres Indígenas”.
• Asistencia a la reunión de trabajo del “Consejo Estatal de Desarrollo
Sustentable”, en el Parque Científico y Tecnológico.
• Reunión con la asociación “VIFAC”.
• Visita en compañía de la Fiscal Celia Rivas a la Ciudad de Campeche para
tratar temas sobre el “Centro de Justicia” con el que cuentan.
• Asistencia al Foro de Consulta para la Integración del Plan Nacional de
Desarrollo que se llevo a cabo en el siglo XXI.
• Presencia en el evento de la instalación del Comité Estatal de Vinculación” del
CONALEP
• Viaje a la ciudad de México para reuniones convocadas por el INDESOL y el
INMUJERES.
• Personal del Instituto participó en la caminata a favor de la campaña “Lazo para
María”, la cual fue llevada a cabo por diversas organizaciones civiles.
• Visita a los municipios de Maní y Oxkutzcab para promover el programa “Una
vida libre de violencia” y sobre los proyectos creados para las mujeres.
• Visita a los municipios de Yucatán sobre el proyecto unidad agroindustrial con
las mujeres del municipio.
• Participación en la marcha del 1 de mayo por el Día del Trabajo
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• Colaboración con otros programas del Gobierno del Estado de Yucatán, para el
desarrollo de mujeres y hombres, como el programa Recicla por tu bienestar.
• Reunión con la Lic. Diane Carrillo Vega, presidenta de la Agrupación Mexicana
de Empresarias y Ejecutivas del Sureste A.C., para trabajar sobre las próximas
reuniones que se realizarán con mujeres empresarias.
• Participación en la “Toma de Protesta Voluntariado DIF Estatal”.