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Fortalecimiento de Fortalecimiento de Organizaciones SocialesOrganizaciones Sociales
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Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
PreguntasPreguntasPreguntas Preguntas
¿Qué es fortalecimiento?
¿Por qué y para qué un proceso de fortalecimiento?
¿Cómo y con quién se hace el proceso de fortalecimiento?
Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
Genera, cualifica y potencia capacidades de las organizaciones.
Promueve procesos de gestión.
Integra la organización y sus acciones con el contexto.
FortalecimientoFortalecimientoFortalecimientoFortalecimiento
Aporta al logro de objetivos y propósitos de la organización.
¿Qué es?
Proceso, requiere tiempo, recursos y acompañamiento.
Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
FortalecimientoFortalecimientoFortalecimientoFortalecimiento
¿Qué es?
“El fortalecimiento organizativo permite afianzar las capacidades y recursos de las organizaciones y sus integrantes, así como acceder a nuevas herramientas teóricas y prácticas que cualifican su participación
en procesos colectivos y en la gestión de lo público hacia el desarrollo y la paz del
territorio.”
Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
FortalecimientoFortalecimientoFortalecimientoFortalecimiento
¿Cómo se hace?
Identidad
1
Diagnóstico
2Evaluación
5
Seguimiento
4Diseño del
Plan
3
Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
FortalecimientoFortalecimientoFortalecimientoFortalecimiento
Identificación: Se analiza colectivamente de dónde viene la organización y cuáles son sus principales objetivos (misión y visión).
Diagnóstico: Se establecen las carencias, capacidades de la organización tanto internamente como externamente y se definen las líneas de acción para darle respuesta a las necesidades.
Diseño del Plan: Se priorizan líneas de acción que reflejan los aspectos que requieren fortalecerse y se establece la ruta que debe seguir la organización para superar estos puntos.
¿Cómo se hace?
Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
FortalecimientoFortalecimientoFortalecimientoFortalecimiento
Seguimiento: Con el plan formulado los miembros de la organización definen y acuerdan entre sí mecanismos para hacer seguimiento al plan, así como responsables que vayan orientando a sus miembros en el cumplimiento de las metas.
Evaluación: En esta etapa se analiza cuál fue el cumplimiento en las metas fijadas y qué aspectos todavía deben fortalecerse, con base en esta información y en el diagnóstico inicial se determina el nuevo plan de fortalecimiento que debe emprender la organización.
¿Cómo se hace?
Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
FortalecimientoFortalecimientoFortalecimientoFortalecimiento
Con todos los miembros de la organización social, beneficiarios, representantes de la comunidad y alguna
institución presente en la comunidad.
¿Con quién se hace?
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