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FORO TEMATICO -¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología? Principalmente lo cambia para darle un buen manejo a los diferentes terminologías ,ya que antes era Sistema general de riesgos Profesionales y ahora Sistema general de riesgos laborales, este nuevo decreto pretende Incluir nuevos afiliados obligatorios al sistema como los independientes con más de un mes de contrato, los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta además se podrán afiliar de forma voluntaria los independientes informales por otro lado la Salud ocupacional será identificada como Seguridad y salud en el trabajo, el programa de este mismo será equivalente a hablar del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo SG-SST, además Define nuevamente el término accidente de trabajo y enfermedad laboral sin grandes cambios y las empresas que tengan alto riesgo serán supervisadas por las ARL y del Ministerio de trabajo también Las micros y pequeñas empresas que presentan una alta siniestralidad o que están clasificadas como de alto riesgo deberán fortalecer la prevención con la asesoría de la Administradora de Riesgos Laborales por otra parte Se crea la comisión especial de inspectores de trabajo en materia de riesgos laborales y Sistema nacional de inspectores de trabajo y también se regulas tres aspectos en el sistema como son la Salud Ocupacional , cobertura y vigilancia y control. “la nueva ley de Riesgos Laborales promueve más salud y protección para los trabajadores Colombianos” El estado pensó que los trabajadores además de trabajo deberían tener ambientes diferentes actividades salud que le permitan al trabajador menos tensión y trabajar con más gusto.

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FORO TEMATICO-Por qu cree usted que el gobierno nacional, decidi proponer este cambio de terminologa?

Principalmente lo cambia para darle un buen manejo a los diferentes terminologas ,ya que antes era Sistema general de riesgos Profesionales y ahora Sistema general de riesgos laborales, este nuevo decreto pretende Incluir nuevos afiliados obligatorios al sistema como los independientes con ms de un mes de contrato, los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta adems se podrn afiliar de forma voluntaria los independientes informales por otro lado la Salud ocupacional ser identificada como Seguridad y salud en el trabajo, el programa de este mismo ser equivalente a hablar del Sistema de Gestin de la Seguridad y salud en el trabajo SG-SST, adems Define nuevamente el trmino accidente de trabajo y enfermedad laboral sin grandes cambios y las empresas que tengan alto riesgo sern supervisadas por las ARL y del Ministerio de trabajo tambin Las micros y pequeas empresas que presentan una alta siniestralidad o que estn clasificadas como de alto riesgo debern fortalecer la prevencin con la asesora de la Administradora de Riesgos Laborales por otra parte Se crea la comisin especial de inspectores de trabajo en materia de riesgos laborales y Sistema nacional de inspectores de trabajo y tambin se regulas tres aspectos en el sistema como son la Salud Ocupacional , cobertura y vigilancia y control. la nueva ley de Riesgos Laborales promueve ms salud y proteccin para los trabajadores ColombianosEl estado pens que los trabajadores adems de trabajo deberan tener ambientes diferentes actividades salud que le permitan al trabajador menos tensin y trabajar con ms gusto.

-Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional, y la Seguridad y Salud en el Trabajo? Claro que si existe una diferencia entre las dos:SALUD OCUPACIONALEs el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones.LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOPrincipalmente vela y apoya el estado de salud del trabajador; el principio de proteccin de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo y en primer lugar la prevencin de enfermedades y aumento de riesgos. Laborales sino tambin de mejorar el ambiente laboral mediante precauciones propuestas en reglamentos para la seguridad de los mismos dentro o fuera del sitio de trabajo.La diferencia es que una se encarga de proveer seguridad, proteccin y atencin a los empleados mientras que la otra se encarga de brindarles nuevos ambientes para el trabajador y primordialmente apoya la salud del trabajador.