foro publico envejecer con dignidad: viejos y · pdf fileessalud. redes asistenciales . 1....
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FORO PUBLICO ENVEJECER
CON DIGNIDAD: VIEJOS Y
NUEVOS DESAFIOSDRA. ROSSANA APAZA PINO
GERENCIA CENTRAL DEL ADULTO MAYOR Y PERSONA CON DISCAPACIDAD
1. CONTEXTO
Población adulto mayor en crecimiento
0 - 4
5 - 9
10 - 14
15 - 19
20 - 24
25 - 2930 - 34
35 - 39
40 - 44
45 - 49
50 - 54
55 - 59
60 - 64
65 - 69
70 - 7475 - 79
80 y más
1.5 10.5 .5 1 1.5Población en Millones
Hombres Hombres ESSALUD
Mujeres Mujeres ESSALUD
Fuente: INEI población Junio 2013, GCAS población Junio 2013/ Elaboración:GDI-OCPD
Población por sexo y edad(Perú y acreditados ESSALUD 2013) El 48% de la población
nacional mayor de 65 años son asegurados
acreditados de EsSalud.
Redes Asistenciales
1. CONTEXTO
Población con discapacidad
SEGURO DE SALUD DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD
452,184
ASEGURADOS
964,146
948,440
1,031,726
1,073,369
1,115,012 1,239,941 1,323,227
1,364,870
1,406,513
454,579
475,293 496,007
506,364
527,078537,435
547,792
558,149568,506
0
200,000
400,000
600,000
800,000
1,000,000
1,200,000
1,400,000
1,600,000
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
60 - 74
75 a mas
CRECIMIENTO POBLACION ADULTA MAYOR 2014 -2021
ESSALUD
Aproximadamente el 40% de los
mayores de 75 años tiene algún
grado de dependencia la misma que
debe ser prevenida
Base de Datos GCAY PE 2015
47%
Salud Publica y
Envejecimiento
Marco de
oportunidades
MARCO POLITICO NORMATIVO INSTITUCIONAL
Modelo de Bienestar para población adulta mayor Sistema dePrestaciones Integral e Integrado
COBERTURA
Gerencia de la Persona
Adulta Mayor y Persona con
Discapacidad
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL SEGURO SOCIAL DE
SALUD– ESSALUD
Aprobado: Resolución N° 656-PE-ESSALUD-2014
Modificado: Resolución N° 222-PE-ESSALUD-2015
SUB GERENCIA DE OPERACIONES DE RED
OFICINA DE INTELIGENCIA
SANITARIA
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
OFICINA DE GESTIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS
OFICINA DE LOGÍSTICAOFICINA DE GESTIÓN
FINANCIERA
GERENCIA DE RED
DESCONCENTRADA
SUB GERENCIA DE LA PERSONA ADULTA MAYOR, PERSONA CON
DISCAPACIDAD Y OTROS GRUPOS VULNERABLES
OFICINA DE
TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN
OFICINA DE
INGENIERÍA
HOSPITALARIA
OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
OFICINA DE BIENES ESTRATÉGICOS
OFICINA DE GESTIÓN Y DESARROLLO
OFICINA DE PLANEAMIENTO
OFICINA DE INVESTIGACIÓN E
INNOVACIÓN
POLICLÍNICO
COMPLEJIDAD
CRECIENTE
MICRORRED DE
SALUD
HOSPITAL
ESPECIALIZADO
CENTRO
MÉDICO
CAM / CIRAM
OFICINA DE CALIDAD
CERPS
OFICINA DE
COMUNICACIONES
RED PRESTADORA
HOSPITAL
GENERAL
UNIDADES OPERATIVAS ESPECIALES
¿Cómo alcanzamos esos resultados?
1) Mayor cobertura en promoción social
2) Numero de Afiliados capacidad máxima operativa
Incremento de Estructura Física
Centros del Adulto Mayor
Centros de Día
Cuidados de Largo Plazo
Convenios Gobiernos Regionales
2) Aplicación de la Cartera de Servicios
Autovalente, Frágil (en construcción)
Dependiente (en Construcción )
Programa Autocuidado
Programa Intergeneracional
Programa De Derechos
Programa Envejecimiento Activo
AVANCES EN LA GENERACION DE
CONOCIMIENTO
Evaluación Indicadores de calidad De Vida
Generación de Investigacion
y Formacion del RR HH
Estudio SABE
Estudio Linea de Base persona con
discapacidad
Estudio Impacto de la Promocion Social
Linea de base para Niño, Niña y
adolescentes
INFORME MUNDIAL
SOBRE ELENVEJECIMIENTO
Y LASALUD
